运营工作简历（热门14篇）

培养自己的思考能力和创新能力，提升综合素质。要注重总结的逻辑性和条理性，使读者可以清晰地理解。这些总结范文包含了各种领域的经验和教训，我们可以从中学习到很多有价值的东西。

运营工作简历篇一

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：但女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-荆门年龄：29。

现所在地：广东-东莞身高：157cm。

希望地区：重庆。

希望岗位：贸易类-业务跟单员。

公司文职类-文员。

公司文职类-电脑操作员/打字员。

公司文职类-高级文员。

物流/采购类-仓库管理员。

寻求职位：高级文员、业务跟单。

教育经历。

-09～-07湖北省钟祥师范学校普师中专。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：专员岗位类别：高级文员。

从收到客人草图,安排进行试版,再给设计师确认定版，进行销样.接着进行皮料,pu，布类，五金饰品等所有物料的采购等,在样品制做过程中，要跟进跟踪，检查所有细节是否正确.待样品完成后，再次检查样品所有细节，清洁度等，挑选最好的样品寄到国外给客人.

离职原因：回家。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：业务专员岗位类别：高级文员。

工作描述：主要负责geox品牌。

从收到客人订单,追踪确认样品进度;。

核对生产制造指令表及所有包装方式，如有疑问还需与客户澄清;。

离职原因：寻求更好的发展。

**公司(-02～-09)。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：开发担当岗位类别：文员。

工作描述：主要负责tommy品牌smu客人。

离职原因：回家待产。

技能专长。

专业职称：开发专员。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：能充分运用自己多年来所积累的丰富经验;施展自己所能，开发流程，采购物料等方面的技能争这公司创造更好的效益。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，喜欢交友，有比较沉稳的性格，对工作认真负责，尊敬上司，经常得到领导好评。望能尽自己一片微薄的力量，争为公司创造更大的效益.

其他要求：五险。

自身情况。

自我评价：•具有丰富的女鞋开发作业流程经验;。

•精通各种鞋材的特性;。

•熟练各种办公软件操作;。

•具有一定的英文基础，能与国外设计师进行日常工作沟通。

运营工作简历篇二

年龄：39。

户口所在：佛山。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：172cm。

体重：65kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任，总工程师/副总工程师。

工作年限：16职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20000元以上希望工作地区：深圳，广州，佛山。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：运营总监。

工作描述：负责公司的生产制造工程技术.120人团队.含:工程部、生产部、pmc、采购、货仓.(熊生，18613075298)。

1.运营中心运营管理,且效率、品质、交期均由提升,推行团队改善,持续节约成本;。

2.运营绩效考核评审、质量管理体系二次改进、参与公司战略制定、决策;。

4.生产现场布局改善(layout);作为制程组组长参与大研发辅导项目评审;。

5.主导新厂房装修与布局规划;。

工作业绩：

1.生产布局layout改造,1500平方米生产车间改造-解决乱流、wip堆积;。

2.精益生产在公司推行(合众资源3a顾问辅导)-6s、看板、改善提案、课题、qcc、tpm、cellline等导入.

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：工程部经理。

工作描述：负责公司的生产制造工程技术.30人团队.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程维修及售后服务,实验和验证.

1.部门管理:。

部门岗位、职责、绩效考评规划;参与公司行业战略决策;。

部门人员技能、知识培训;产品pqdcsm统计分析、评估、改善。

各个制程工序及设备的产品品质,效率提升。

2.产品、物料管理:。

新材料验证流程规范新产品开发各个阶段的评审。

iqc来料检验的验证及作业指导书形成。

新产品的可靠性验证和一些常规性试验规范。

主导元件短脚工艺专案,相关设备评估购买等参与制定新产品开发流程。

参与规范公司pcb设计制作规范工业控制器的标准电路模块的参与制订。

3.生产现场管理:。

对公司老产品的工艺及流程进行更改,并设计辅助治具进而提升产品效率及品质。

生产标准的制订耗品及备品的控制管理体系建立。

smt设备及波峰焊的可动率提升。

公司设备选型,评估购买,保养维护,操作指导。

作业指导书,控制计划,pfmea,制程流程图变革推行。

精益生产在公司推行(合众资源3a顾问辅导)。

生产现场布局改善(layout)。

4.质量管理体系:。

梳理/制定公司运营流程文件,并形成sop并与ts16949进行同步。

建立公司售后服务体系建立公司文件控制体系。

rohs的持续推行仪器校验及体系建立。

工作业绩：

1.产品生产周期缩短提高客户满意度.交期10天改善为3.5天;。

2.建立基于iso/ts16949的过程方法的一套质量管理体系;。

3.导入短脚作业及波峰焊,公司的产品制程升级并最终提升效率,节省人力约10人;。

4.推动公司pcb设计及其供应商评估,并确定了长期合作关系(零件承认体系建立)-年节约采购成本约53万。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：pca制造三处副/经理。

工作描述：负责一个楼层的生产管理及工程技术.410人团队,其中工程技术:30人.

1.部门管理:。

部门岗位、职责、kpi(关键绩效指标)绩效考评规划;。

生产计划与任务、物料计划达成;。

部门人员技能、知识培训;产品pqdcsm统计分析、评估、改善;。

公司级powercamp的推行;进行部门的财务预算;。

成本控制,利润中心分析改善控制;负责协调内部外部工作;。

生产排程合理调度安排;headcount人力计划与培养/培训。

2.生产现场管理:。

生产效率控制及提升;leanproduction(精益生产)切实推行;。

工厂规划及布局;cip(改善提案)持续改善推行(各个层次员工);。

工单控制,的控制;生产周期的降低;。

关键设备的利用率提升。

3.质量管理体系:。

质量体系的内外部稽核主导;。

dell,philips等客户稽核主导并沟通解决问题等等。

工作业绩：

2.设备评估﹑购买设备﹑设备追进﹑工程投标﹑图纸设计到施工及工程验收.作为设计总监.

进行3000平方米的厂房layout设计取得成功,并被记大功;。

离职原因：换环境.

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：制造工程部ie课长。

工作描述：负责pcba产品管理﹑流程优化管理﹑项目推行﹑layout规划的管理工作.

领导pcba共20人的团队建立并完善pcba的业务流程及职能。

规划生产线,制作生产线配置图推动成本降低运动(costdown)。

工厂设计与布置﹑执行规划生产线设备,掌握生产线设备状况。

主导厂内未来生产技术之走向推行5s管理,看板管理。

推行方法改善,降低工时,消除瓶颈使生产顺利。

推行fmea,控制计划,msa,6sigma管理。

对于向外承包之工程进行成本估算,对于外包工程进行报价审核。

负责主导团队内目标﹑绩效管理。

负责与公司内各部门协调与沟通管理等等。

离职原因：调职。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：制造工程部ie工程师。

工作描述：.负责标准工时制定..负责pcba新产品生产流程制定.

生产缉效评核和追踪制作mpi(作业指导书)。

依据流程设计并制定工/治/夹具,跟催上线使用并维护。

开ccb会议,依据eco发出mn通知并指导生产线进行工程变更。

生产线与品管人员的培训参与制定bom架构并维护bom之正确性。

生产异常的分析与改善不良材料报告之会签和决策。

担任业务与工厂间之工程沟通桥梁。

主导(新产品)样品机生产,提供作业指导。

评估新工艺/新技术/新设备并在公司推行。

测定生产能力,协调工序平衡,改良工艺流程,改善作业方式,提高产品品质和效率。

制定pcba产品流程从smt到包装出货的工序参数的定义并固化在控制计划中(controlplan)。

梳理/制定相关流程文件,使用ie手法,qc手法,动作分析ecrs,流程分析进行持续改善。

制造成本估算,分析。

消耗性材料用量评估及厂商之评定。

离职原因：调职。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：维修技术员。

工作描述：.完成组长分配的不良品的维修..pcba产品的维修测试.

在维修发现的重要问题及时反馈及初步分析日常中的5s工作。

维修工具的管理维修技能及经验总结。

维修效率和维修质量的检讨和自我完善。

产品工作原理的学习与应用。

离职原因：升职。

毕业院校：陝西科技大學。

专业一：計算機及其應用专业二：工商企業管理mba。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：msn:victorx_victorx@hotmail。

tel:18613075298。

国语水平：精通。

·2011.11月,精益生产-物料生产计划、货仓及采购管理培训为期2天;《削减工厂成本的五个方法》的作者:周云.

·2011.8月,精益生产-企业卓越八大系统、企业经营理念培训为期3天;广州凯泰顾问有限公司:钟超年.

·2011.4月,金字塔原理培训,为期3天;金字塔原理书籍翻译者:汪洱.

·2011.3月,tpm全面生产维护培训高级班,为期2天;咨询100,汤纪国汤老师.

·2010.01月,ts16949体系培训(长期顾问),并负责工程部过程体系导入;上海易腾顾问公司.

·2009.3月,精益生产管理模式培训,为期5天;华宇企业管理顾问公司.

·2006.7月,“6sigma黑带”中层管理干部培训,为期4周;。

3.5年6sigma经验,运用精益生产及6sigma原理和工具解决问题;。

4.能带领整个团队达成既定的目标,并能与同事及公司一起成长。

5.制造业人际网络,涉及设备、材料、精益生产及质量管理体系;。

6.工业控制器标准电路模块的参与制订。

很多工作岗位对专业的要求比较严格，特别是理工科性质的工作。即使一些销售岗位，也因需要求职者对产品有了解，还必须要招聘医药、化学、机械等相关专业的人员，销售医药化工器械类产品。因而，招聘人员在阅读简历时，会首先查看应聘者的学历、专业。符合要求的继续看，不符合要求的会直接剔除。

对于一些做具体事务的岗位来说，一般要求年轻的应聘者，一是因为肯听话，能做事，二是因为年龄小，缺少工作经验，对工资的要求也会相对低一点。对于具有四、五年工作经验的求职者来说，工资低了就留不住人。当然，对于重要的管理岗位，应聘者的年龄大小往往能反映出他的资质高低，一定的工作岗位需要。

基本信息过关，接下来就是hr最关注的工作经验版块了。求职者的工作经验或专业能力，能对新的工作起到一定的辅助作用。熟能生巧，实践出真知。在个人情况相同的条件下，hr更倾向于经验丰富的求职者。

般来说，应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。

从hr阅读简历的顺序，我们能很明显的看出，简历最重要的两个版块分别为：基本信息和工作经验。根据hr的阅读习惯，想要让自己的简历更吸引人，那就必须投其所好，在这两部分上多用功夫，将信息写完整、写详细。

运营工作简历篇三

姓名：

性别：男年龄：26岁。

学历：本科工作年限：3年。

自我评论我个性开朗，积极向上，具有良好的人际关系，较强的组织能力和团体协作精神，勤奋，责任心强，而在几年工作中，加强了工作能力，在公司得到同事的肯定，对一些银行的相关业务也有了解。

工作经验某公司-06--01。

公司性质：

离职原因：--。

最高学历：本科。

专业名称：旅游管理。

专业描述：管理学,酒店管理,市场营销,与旅行社经营管理.

培训经历华师设计师培训2011-03-2011-09培训课程：平面设计师专业描述：接受半年的.学习，懂ps,ai,cdr,id,fd，cad,3d等软件，熟悉基本的html+css代码，制作简单的静态网页！！！了解印刷的基本知识！！！

技能专长：对于银行的一些业务会了解，毕业后一直在银联的合作公司负责的pos机的业务开发和安装维护。

运营工作简历篇四

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：青岛年龄：26。

现所在地：西安身高：178。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

希望岗位：新媒体运营专员。

工作年限：3年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任新媒体运营专员。主要工作是：

2、微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解;。

3、策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任新媒体运营专员。主要工作是：

1、策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;。

2、快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责;。

3、跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

教育背景。

毕业院校：中国音乐学院。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：音乐作曲。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识，并且从事的每项工作都能很好的完成。

运营工作简历篇五

在写个人简历方面目的性强是个人简历的重要特点，需重点体现，有目标才会有还针对的写个人简历，如此更能突出个人简历的作用。另外，在写个人简历之前，也需要做好一些准备。

在个人简历上大部分的内容都是关于自己的信息，包括有基本的.的档案信息、教育信息、能力信息、技能、特长、性格等等。这写内容也就的构成了求职的实力。那么，在写个人简历之前，就要先了解一下自己的实力，并做好自我评估的准备，从而才能在个人简历上凸显自身优势。

了解目标企业是一个重要环节，也是有针对写个人简历的必要因素。现在经济社会上的企业非常多，而不同的企业有着不同的特点，在招聘的时候对人才的需求就不一样。你所写的个人简历能不能让目标公司认可，就看你所写的内容是不是目标公司所需要的，因此，企业的招聘需求也是必要的前提准备。

以下是小编和大家分享的新媒体运营工作简历封面图片，更多相关信息请访问(/jianli)。

运营工作简历篇六

两年以上工作经验|女|26岁(1990年12月19日)。

居住地：北京。

电话：139*******(手机)。

e-mail：yangxx@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：制药/生物工程。

最高学历。

学历：本科。

专业：印刷工程。

学校：北京印刷学院。

自我评价。

本人在校期间担任院系的学生会主席与班级团支书等职，拥有较强的组织、协调与领导能力，在拥有很强的沟通能力的同时也积累了一定的团队协作经验。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：制药/生物工程。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：制药/生物工程。

2.根据各地经销商的不同需求，员工的不同情况开发不同的针对性课程，并讲解;。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：制药/生物工程。

1.根据不同产品、不同顾客进行细分，以应对不同需求;。

3.指引公司销售人员以团队协作等方式完成公司销售任务。

教育经历。

20xx/8―20xx/6北京印刷学院印刷工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

运营工作简历篇七

民族：汉族。

联系电话：

e-mail：/jianli。

应聘职位：运营专员。

工作年限：10。

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：天津。

工作经历：

1、荣桓五金有限公司：.06~.02。

公司性质：民营企业。

所属行业：原材料和加工。

担任职位：经理助理。

工作描述：编排生产计划、监督生产进度、改进生产工艺、及处理客户事务，及时协调处理技术、质量、设备上的问题，定期组织安全检查，落实安全措施，督促各部门整改问题。严格按照iso9001:模式进行生产管理，认真落实6s政策，定期向总经理汇报生产运行情况，提出一些合理化。

2、吴江自控有限公司：.10～2010.06。

公司性质：私营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：车间主管。

工作描述：编排生产计划、监督生产进度、管理物流现场、改进生产工艺，及时协调处理技术、质量上的问题，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促各部门整改问题。组织安排员工的素质、技能培训教育和安全生产工作，确保iso9001体系文件的执行。

教育背景：

毕业院校：天津大学。

最高学历：本科。

专业：机电。

语言能力：英语6级。

工作能力：

擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;熟悉生产成本控制，熟悉生产制造的部门运作和流程，熟悉生产质量的控制管理;对机械的加工制造、工装夹具、检测检验、生产工艺、设备管理等较为熟悉，，善于判断合格供应商，能有效指挥生产组织改进生产工艺，及时协调处理技术、采购、质量、设备上的问题。

运营工作简历篇八

个人简历是一份顾名思义，简历就是对你个人与求职相关的资料，个人学历、经历、特长、爱好及其它相关情况所作的简明书面介绍，叫着个人简历。小编提供

运营专员学生个人简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月25日)

居住地：北京

电话：158******(手机)

e-mail：

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：影视/媒体/艺术/文化传播

职位：运营主管

最高学历

学历：本科

专业：音乐作曲

学校：中国音乐学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：运营主管

工作经验

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

新媒体中心运营主管

1. tv、pc端节目运营，制定终端运营策略、方案和计划并组织执行;

2. 规划终端风格、架构、功能、频道;

3. 日更新内容的规划和优化

4. 负责编辑团队的管理，制定部门的.工作计划、项目排期等;

2012/7 — 2013/10：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

新媒体中心运营主管

3. 负责新频道或栏目的策划、歌曲库建设。

教育经历

2008/9— 2012/6 中国音乐学院 音乐作曲本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

运营工作简历篇九

个人基本简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

韶关

身材：

172cm?58kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

24岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：运营专员,市场策划、计算机类：网站后台管理、服装/纺织/皮革/制鞋类：

工作年限：

2

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州江门

个人工作经历：

公司名称：

广州芝柏新婚服务有限公司起止年月：-02～-07

公司性质：

民营企业所属行业：其他

担任职务：

市场策划专员

工作描述：

在任职期间担任公司市场部各项运营方面的工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：

运营主管

工作描述：

合伙开店面。负责店铺的各项运营工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机业

担任职务：

业务主管

工作描述：

在任职期间是跑市场业务的工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

广州大学华软软件学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

计算机网络设计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

-09

广州大学华软软件学院

网络工程师

--

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

优秀

工作能力及其他专长

1、快速地进行的电脑硬件的.组装，能熟练地进行办公软件的操作。

2、熟悉各种网络系统，能熟练地进行有关的网络系统的管理和配置。熟练的操作windows和linux系统。

3、能熟练的使用coreldrw和photoshop软件。

4、通过一路中国（艾讯公司）的工作，对业务有了一定基础。在芝柏新婚服务有限公司有市场策划经验，分析和谈判各合作商家的经验。有网站后台和论坛的管理经验。（策划过万科地产和芝柏婚纱主办的婚纱走秀展销活动，久久结婚网和芝柏婚纱主办的华师粤海酒店团购会等）

5、有市场销售，营运、管理的工作经验。

详细个人自传

“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

134xxxxxxxxxxx

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

运营工作简历篇十

三年以上工作经验|男|27岁(1989年)。

居住地：武汉。

电话：130_(手机)。

e-mail：

最近工作[1年5个月]。

公司：_有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：湖北工业大学。

自我评价。

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我的座右铭是：成功永远是明天的事，今天的我们仍在路上。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：武汉。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/11—/4：_有限公司[1年5个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1..负责c端_产品线上运营，不限于专题、活动等，对数据监控，并分析用户行为;。

2.负责新媒体的运营及推广，整合线上和线下推广，不限于拉新、活动、事件等;。

3.负责c端_产品线上推广，监管推广渠道、装机量、注册转化及成本控制;。

/5—2013/10：_有限公司[1年5个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

2.负责管理直播人员招募、直播间规划、直播脚本策划、现场拍摄及后期处理与推广;。

3.负责管理苹果_运营推广及_应用商店首发、联运、有奖及推荐及其它运营。

教育经历。

/9—2012/6湖北工业大学市场营销本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

运营工作简历篇十一

20xx.09~20xx.06大学汉语言文学。

平均绩点：gpa(3.57)综合成绩专业前15%。

工作经历。

20xx.02-至今深圳市创新科技有限公司运营专员。

公司性质：上市公司|规模：20xx人以上。

工作描述：

负责创新校园项目“全国大学生机器人大赛”的品牌推广，包括品牌定位、品牌传播策略制定、宣传创意、全国校园行活动策划、品牌文化输出等。该赛事覆盖全国150余所高校、200余支队伍，系国内顶尖机器人大赛。由此诞生的“创新校园俱乐部”也已覆盖国内近百所高校，是校企合作的成功典型。

工作内容及成效：

1.负责新媒体平台及视频平台运营，上赛季实现粉丝量从0到万级的增长;。

实习经历。

20xx.06~20xx.10时代周末词库组运营专员。

工作描述：

1.全程参与时代周末与电视频道联手打造的益智类真人秀节目，协助节目词库策划;。

2.负责网络热词整理、节目题面设计制作，最终登录节目现场的题面总计20+;。

3.负责导师词制作，以及节目录制现场导师屏词库控制;。

项目经验。

20xx.08-至今个人微信公众号/电台运营独立运营专员。

项目描述：

项目描述：

策划2期线上推广活动，参与app及微信公众号、服务号的第一次功能迭代。

校内实践。

20xx.05~20xx.06辩论队队长。

任职描述：

2.负责50余人团队的日常训练、选拔及团队建设;。

20xx.11~20xx.06沟通与交流协会创始人/副会长。

任职描述：

1.协会创始人之一，协助湖北省沟通协会创立武汉大学分部，从零开始组建初期团队;。

20xx.10–20xx.10自强学堂网站内容策划运营专员。

任职描述：

2.单篇点击率创历史记录，获“年度最佳稿件奖”;。

运营工作简历篇十二

姓名：xxxx出生年月:19xx-05性别:男

身高:180厘米体重:60公斤籍贯:泉州市

婚姻状况:未婚政治面貌:其他毕业时间:-04

毕业院校：华侨大学专业：市场营销

期望工作地点：泉州期望岗位：直通车，推广，运营期望薪资：面谈

手机号码：180 qq：

工作经历

所在单位【福建思安智能科技开发有限公司】职位名称电子商务经理

单位行业服装/鞋帽/纺织/皮革/箱包时间/4/3至/10/18

1、同时负责2家天猫，2家c店店铺装修、宝贝描述排版、广告图片等美工图片指导及审核、图片检查等。

2、规划执行推广计划，每日，月，季度等数据分析总结，结合量子恒道、数据魔方等软件分析店铺各方面问题及时反映。

3、负责推广团队的管理、操作指导、岗位培训。

4、与各部门工作衔接(客服部，仓储部等)。

5、制作各环节操作规范流程。

6、负责销售数据及资料的整理，根据销售情况策划店铺促销活动方案，向上级提出合理建议。

所在单位【卓逸服装贸易有限公司】职位名称电子商务总监

单位行业服装/鞋帽/纺织/皮革/箱包时间/8/1至/4/8

组建团队，入驻各个平台，静物拍摄，直通车推广、团队管理、负责淘宝平台活动申请报名及对接执行。聚划算、vip等活动的目标设定、上线准备、活动设置及活动期销售。店铺活动的策划及日常活动优惠促销设置。三四线运动品牌!xx年8月份组建团队，各个平台同步申请，各种筹备产品整理拍摄，9月份初正式在各大平台运营做到年底销售额将近一百万，而总推广费用不超过15w。

运营工作简历篇十三

姓名：

大学生个人简历网

联系方式
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qq/msn：

运营工作简历篇十四

1.根据公司经营战略，主持制定公司业务发展规划、市场开发方向。

2.分析和预测市场、把握市场趋势，为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告。

3.组织编制年度经营目标，负责目标的落实，检查营销计划的.推行情况，统计经营结果。

/5–/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

运营部运营专员。

1.组织对营销人员业绩档案的管理，负责制定公司绩效考核制度和绩效考核实施细则。

2.在网站运营过程中，制定各种商务合作方案并监控实施。

3.规划和管理市场活动的预算，合理、最大效率地使用预算。

教育经历。

/8—2013/6北京大学网络经济本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格开朗，做事认真负责，善于沟通。具有积极的工作态度及良好沟通协调能力，能够独立完成相关工作。熟悉互联网运营、推广机制，具备线下大型展会、活动策划组织才能。具备丰富的团队合作及管理经验。性格活跃，工作沉稳，做事缜密。

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