心得体会是我们对一段时间内所经历的事情进行总结和分析的重要方式。写心得体会时，可以从个人、团队或组织的角度来进行总结和分析。借鉴他人的心得体会可以帮助我们更好地理解和应用自己的经验和感悟。
煤矿财务心得体会报告篇一
各位领导、各位代表：
上午好！
现在向大家汇报一年来的工会工作
这一年来，学校工会在上级教育工会和党委的正确领导下，积极配合学校行政工作，认真履行“教育、参与、监督、维护”的基本职能，团结广大教职工，不断完善学校的工会组织建设，维护教职工的权益，积极参与学校民主管理，求真务实，开拓创新。
第一方面：加强工会自身组织建设,吸收新会员；及时整理文件、资料，完善档案管理。
第二方面：开展以校务公开、教代会为主要内容的民主建设
1.加强教代会建设
为了筹备本届教代会，积极征集教代会提案，规范教代会的各项议程，保证广大教职工的参与权。
一年来，在学校的各项制度和方案实施过程中，学校党总支和行政十分重视大家提出的各项合理化建议，修改并不断完善了各项制度。
2.坚持校务公开
学校工会全面贯彻执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。利用校讯通、“校务公开”公布栏公开校务、政务，方便快捷，并按时保存资料备案，促使校务公开工作逐步走上规范化、制度化。工会干部认真倾听教师意见，及时与学校领导沟通，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
第三方面：实施“送温暖工程”，提高教职工的幸福指数
1．服务教工是工会的义务和责任，工会委员了解每位教职工家庭情况，职工婚丧产假、身体微恙，工会都组织人员前去慰问相助，及时送去大家的一份祝福、关心和温暖。一年来，共慰问15人次。
2.规范学校教师食堂管理，开学初及时统计用餐人数，妥善安排食堂工作。每周周末结算一周的开支，随时调整支出，避免无谓的浪费。每天检查厨房以及餐具的卫生，发现不足，及时改进。
3.每学年开始，根据在职教师名单及时增删人员，以便定时给老师送上生日祝福。
工会委员积极做到把好事办好，尽力让教职工满意。学校领导重视工会工作，给予工会的活动经费上的大力支持。
第四方面：以师为本，引领教师快乐健康生活
1.关心教职工的身体健康，认真组织教师体检。
2.开展丰富多彩的文体活动。
工会根据季节、节假日等特点，因地制宜组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。一年来，20xx年参加街道级女教职工趣味运动会，我们荣获团体第二名，增强了会员的凝聚力。春季，组织教师赴江西婺源摄影采风。
3.开展“我的教育幸福观”征文活动，我校有5为老师在区级获奖。
4．女工委关心女教师生活，关注女教师环检
工作不足之处
各位代表，新一届工会委员会组建以来，在学校党总支的领导下，在全体教职工的全力支持下，取得了一定的成绩，但我们的工作还有很多不足之处，学校工会活动的广泛性、工作的针对性、内容的丰富性还需要改进和提高；维护教职工权益与教职工的期望还有的一定的差距。以上报告请代表们审议，如有不妥之处请指正。
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煤矿财务心得体会报告篇二
今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质。
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。
3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。
1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针——全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。
这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的奖励。
3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。
三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。
1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。
2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。
煤矿财务心得体会报告篇三
煤矿产业是我国重要的能源产业之一，但同时也存在着许多问题。为了解决煤矿安全问题，提高煤矿生产效益，我参加了一场关于煤矿问题的报告会。通过听取专家学者的报告，我深刻体会到了煤矿安全管理的重要性，也认识到煤矿行业发展仍面临着不小的挑战。下面是我对煤矿报告的心得体会。
首先，煤矿安全问题是亟待解决的重点问题。报告中提到，煤矿事故经常发生，给工人们的生命安全带来极大的威胁。这是由于煤矿地下环境恶劣、工作条件艰苦、技术水平相对较低等因素所致。在听取报告时，我对煤矿事故的严重性有了更深的认识。在过去的一年中，全国共发生煤矿事故500多起，造成上千人死亡。这令人心痛，也提醒我们必须加强煤矿安全管理，确保每位工人的生命安全。
其次，煤矿行业发展不仅要注重安全，还要有利于环境保护和资源可持续利用。煤炭开采和燃烧过程中，会产生大量的污染物和温室气体，对环境造成严重的破坏。此外，由于长期的过度开采，煤矿资源供应已经面临枯竭的问题。近年来，我国政府已经出台了一系列的环保政策和资源管理措施，以推动煤矿行业向绿色、可持续方向发展。听取报告后，我更深刻地认识到煤矿行业发展不仅要注重经济效益，还要注重环境保护和资源可持续利用。
第三，科技创新是煤矿行业发展的关键因素。报告中指出，我国在煤矿安全技术方面仍然存在很大的差距。与国外相比，我国在自动化、智能化设备的研发和应用方面远远落后。然而，通过报告了解到，我国政府已经意识到了这个问题，并且已经提出了一系列的科技创新措施，为煤矿行业的发展注入了新的活力。听取报告后，我认识到只有通过不断的科技创新，煤矿行业才能走向更高水平，提高生产效益，提高劳动者的安全保障水平。
第四，社会责任意识需要进一步强化。煤矿企业在报告中被指责为忽视安全生产，追求经济利益，忽略了对员工的安全保障。煤矿企业要承担起社会责任，不能仅仅追求经济利益，忽视员工的生命安全。报告中强调了加强煤矿企业的安全培训和监督管理，提高员工的安全意识和能力。听取报告后，我深感企业除了要追求经济效益，更要重视员工的生命安全，优化工作环境，提供更好的保障条件。
最后，我深感作为普通公民，也应积极参与到煤矿行业的发展中来。我们可以通过节约能源、提高能源利用效率等方式，为煤矿行业减少压力，提供一定的支持。此外，我们还可以加强对煤矿行业的监督，通过举报潜在的安全隐患，维护员工的生命安全。听取报告后，我深感自己也是煤矿行业发展的一份子，应该为煤矿行业的健康发展尽自己的一份力量。
通过参加煤矿报告会，我对煤矿行业的发展、安全等问题有了更深刻的认识。我深感煤矿行业作为我国重要的能源产业，应该注重安全，推动科技创新，做好社会责任。我相信通过各方共同努力，煤矿行业将朝着安全、环保、可持续的方向发展，为我国经济健康稳定发展作出更大的贡献。
煤矿财务心得体会报告篇四
各位代表、同志们：
我受xx市总工会第十届委员会委托，向大会作财务工作报告，请予审议。
一、市总工会本级五年经费收支基本情况(略)
二、五年来全市工会财务工作回顾
市工会十大以来，我市工会财务工作坚持以科学发展观为指导，坚持为职工群众服务、为基层服务、为发展工运事业服务的方向，坚持求实创新，强化经费收缴，规范财务管理，调整支出结构，依法履行职责，取得突破性进展，较好地完成市工会十大提出的各项财务工作任务。市总工会连续五年被省总评为财务工作先进集体，-两次获得全国工会财务先进单位荣誉称号。
(一)创新收缴机制，确保收入持续稳定增长
五年来，各级工会组织抓住经济体制改革不断深化，全市经济稳步发展的机遇，积极应对经费收缴中遇到的新情况和新问题，创新机制，勇于开拓，积极开发新的增长点，探索创造了许多行之有效的方式方法，保证了各级工会组织的经费来源。
1、全面推行和规范工会经费(工会筹备金)委托国税代收工作。过去的五年，经济快速发展，企业持续增多，职工人数、工资总额不断变化，工会经费收缴难度增大。在深入调研的基础上，市总工会根据《中华人民共和国工会法》和《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、安徽省总工会、安徽省国家税务局、安徽省地方税务局关于印发《安徽省工会委托税务代收工会经费实施办法》的通知，结合实际，于20将全市辖区内的企事业单位和其他经济组织应拨缴的工会经费或工会筹备金统一由市国家税务局全额代收(不包括由财政统一划拨工会经费的行政机关、事业单位)。工会经费的全额代收、按比例返还基层工会帐户的代收方式，解决了各基层工会组织要经费难，行政不及时足额拨交经费等长期困扰基层工会的难题。将基层工会从经费收缴工作中解放出来，受到广大基层工会的积极支持。五年来，共返还基层工会经费5007.5万元。
2、建立和完善工会筹备金制度。对未成立工会组织的企事业单位和其他经济组织全额代收工会筹备金，建会建帐后再按比例返还，激发了企事业单位和其他经济组织建会的积极性，有力地推动了基层工会组织建设。同时扩大了工会经费的收缴面，培育了经费收入新的增长点。五年来，我市新增工会组织开设银行帐户487家。
3、全力推进财政统一划拨工会经费。坚持行政事业单位工会经费由财政统一预算，统一划拨的方式。积极争取市财政支持，市级行政事业单位工会经费从的300万元增加到20的700万元。各县、区财政统一划拨行政事业单位工会经费已基本实现足额到位。
4、加强工会经费收缴监督检查。积极争取国税、财政等有关部门的支持配合，采取工会经费专项检查、委托国税代为稽查、入户催收催缴等形式，收集、分析与经费收缴有关的职工人数、工资总额等基本情况，核查欠缴经费，督促企业依法、及时、足额缴纳工会经费，有力地促进了工会经费源头足额计提、划拨和按规定比例上解。
在探索新形势下的经费收缴工作实践中，我市已形成了对大量分散的中、小企业授权税务机关集中收取工会经费;对党政机关、事业单位实行财政统一划拨工会经费;对相对固定的大企业由市总工会直接收取工会经费的经费收缴新模式。
(二)优化支出结构，为工会重点工作开展提供坚实的物质保障
五年来，我市工会财务工作始终坚持“统筹兼顾，保证重点”的原则，不断优化支出结构，集中财力办大事，办实事，努力提高资金使用效率，为工会重点工作的开展提供了坚实的物质保障。市总工会本届总支出中(含各类专项资金支出)：
围绕建功立业工程和职工素质提升工程——安排资金228.9万元，保障了工会开展重点工程劳动竞赛、职工技术比武等各类竞赛活动的开支;安排资金95万元，对在工作竞赛、单项工作评比中涌现出来的先进集体和个人予以表彰、奖励，激发了大家创先争优的积极性;安排资金1716.4万元，广泛开展职工教育、文体活动、工运宣传、职工活动阵地建设，丰富了职工的精神文化生活，扩大了工会的社会影响力;及时将各级安排的劳模“三金”、低收入补助387万元发放到每一位劳动模范手中，不折不扣地落实了各级党委、政府对劳模的关怀政策。
围绕工会维权行动——安排基层民主建设资金286.6万元，支持职代会、厂务公开民主管理、集体合同签订、“劳动关系和谐企业”创建等工作的开展;安排工会维权资金130万元，为加强《工会法》宣传，职工劳动争议处理、农民工维权工作等提供了有力的资金支持;安排工作经费70万元，切实保障以“安康杯”竞赛为主要内容的群众性安全生产工作的开展，维护了职工的生命安全与身体健康。
围绕工会关爱职工行动——确保中央、省、市三级安排的1002万元“送温暖”资金及时足额发放到位;筹集安排资金435万元，促进了市、区(县)两级困难职工帮扶中心标准化建设，保障了日常困难救助及医疗救助的实施;上级下拨、市总本级安排及社会募集资金110万元，为困难职工提供职业培训、职业介绍及子女上大学补助作出积极努力。
加大对基层工会的扶持力度——五年来，市总本级加大了对基层工会的扶持力度，补助当涂县总、各区、委、局工会，大企业公司工会等582.1万元，为基层工会组织建设和工作开展提供了资金支持。
(三)依法科学理财，保证了工会财务工作规范运作
五年来，我市各级工会积极贯彻全国总工会关于工会会计基础工作规范化建设的要求，健全和完善工会财务管理制度，财务管理进一步规范，有效提高了财务工作水平。
一是加强预算管理。全市各级工会认真贯彻落实《中华人民共和国预算法》和《工会预算管理办法》，坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，细化预算管理，规范管理秩序，完善预算申报、审批和追加(减)手续，确保了预算的权威性和严肃性。二是加强财务归口管理，坚持集体领导下的“一支笔”审批制度。三是完善了财务检查、审计监督和群众监督相结合的工会经费监管体系。市总工会本级每年自觉接受省总财务部、经审办对上年度财务收支情况和各类专项资金使用情况的检查审计，对检查审计提出的意见，市总党组高度重视，积极采取措施加以整改，进一步加强和改进了财务和资产管理工作。四是加强业务培训，努力提高财务人员素质。各级工会高度重视财务干部队伍建设，把政治思想好，业务水平高的专业人员补充到财务岗位，开展了多层次、多渠道、多形式的岗位培训。五年来有2600多人次接受了市总工会财务干部培训，特别是新的《工会会计制度》实施前，市总工会与财政局联合举办8期共680多名工会财务干部参加的培训班，保证了新《工会财务会计制度》在我市的顺利实施。
五年的工作实践，使我们深刻体会到，做好工会财务工作必须坚持党的领导、必须坚持服务大局、必须坚持改革创新、必须坚持依法理财、必须坚持突出重点、必须坚持固本强基。各位代表、同志们，过去五年xx市工会财务工作取得的成绩是各级党委、政府(行政)和工会领导重视的结果，是税务、财政等有关部门大力支持的结果，是各级经审组织支持、监督的结果，也是各级工会财务干部务实创新、勤奋工作的结果。在此，我谨代表xx市总工会第十届委员会向一直以来关心、支持工会财务工作的各级党政工领导和有关部门表示衷心地感谢!向辛勤工作在财务工作第一线的广大工会财务干部表示崇高的敬意!
总结工作成绩的同时，也要清醒地看到我市工会财务工作中的不足和差距，主要表现在：国税代收工会经费的覆盖面有待进一步扩大，收缴率有待进一步提高;部分新建企业工会未能按照《工会法》有关规定，坚持独立管理工会经费;部分基层单位工会会计基础工作比较薄弱等。为此，我们必须高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。
三、今后五年工会财务工作的主要任务
今后五年，是我市抓住机遇，加快发展，建设成为现代化大城市的重要时期。面对新的形势和任务，我市工会财务工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中国工会十五大、省工会十二大及市委七届十二次全会的要求，坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的原则，突出工会财务工作为工会“维权、置业、建家、兴会”的服务职能，不断推动工会财务工作的理论创新、体制创新和工作创新，进一步增强工会经济实力，提高财务管理水平，强化财会基础建设，为实现市工会十一大确定的各项目标任务提供坚实的物质保障。
(一)坚持服务宗旨，发挥财务工作重要作用
全市各级工会要把财务工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真解决工会财务工作中存在的问题，切实发挥工会财务的职能作用，形成全会上下高度重视和支持财务工作的良好氛围;要准确把握工会经费使用原则和重点，将服从和服务于工会工作全局，作为做好工会财务工作的出发点和落脚点;要牢固树立依法管理工会经费的意识，支持财会干部严格执行财经方针政策和财务管理制度;要鼓励财会人员打破陈旧观念，开拓创新，积极探索新形势下做好财务工作的新路子，不断提高财务工作为工会全局工作服务的水平。
(二)健全工作机制，实现经费收入稳定增长
全市各级工会要加大贯彻落实工会经费收缴“一改三策”的工作力度，切实按照“一入轨，二足额，三覆盖”的要求，坚定不移地推进全市工会经费(工会筹备金)全额委托国税代收工作。要摸清底数，夯实代收基础工作，市、区(县)两级工会要明确职责，密切配合，深入调研，掌握各企事业单位职工人数、工资总额等基本情况，建立数据库实行动态管理。要进一步理清思路、规范工作程序，建立健全相关制度，妥善解决实际工作中出现的具体问题。要加大对工会经费(工会筹备金)委托国税代收政策的宣传力度，争取各企事业单位和社会各届的理解和支持。要把委托国税代收作为工会经费收缴的长效机制，切实抓出成效。
(三)树立大局意识，优化经费支出结构
全市各级工会要处理好工会财务工作与工会整体工作的关系，把工会财务工作放到工会工作全局中去思考，去把握，把更多的经费用在维护改革发展稳定和构建和谐社会的大局上，用在发挥工人阶级主力军作用，推动xx发展新跨越上，用在维护职工合法权益、扶贫解困、壮大工会组织、拓展工会工作领域上，用在增强工会组织凝聚力、提高工会组织影响力上，切实保证工会重点工作的经费需求。要坚持正确的资金投向，用好用活工会经费，为工会组织多办党政欢迎，职工满意的好事实事提供充足的资金保障。要加强经费的使用管理，压缩行政性开支，减少非必要支出，坚决杜绝铺张浪费，合理调配有限资金，积累一定的资金储备，提高工会整体经济实力。
(四)强化基础建设，提高财务工作管理水平
全市各级工会要注重加强财务基础建设，搞好财务管理，规范财务行为，确保工会经费和财产安全，使有限的资金发挥更大的效能。一是实行工会经费全面预算管理，严格预算编制，细化预算科目和强化预算执行管理，项目核算做到合理立项、科学论证、严格标准。二是坚持民主理财。全面实施以“财务民主，接受监督”为主要内容的民主理财制度，增加工会经费使用情况的透明度。逐步在各级工会建立起科学的工会经费支出效益评价体系，通过有效的评价与监督，不断提高财务决策水平。三是强化财务内部控制制度，实行工会领导班子集体领导下的“一支笔”审批制度，规范审批程序，严格审批制度，杜绝乱批乱用和截留经费等违反规定现象。四是按照国家和上级工会有关规定，建立相应的制度，对财政部门和上级工会拨付给工会的专项资金，严格管理，专款专用。
(五)注重资产监管，提高工会资产使用绩效
全市各级工会要按照《工会法》、《物权法》的有关规定，依法加强工会资产监管工作。一是进一步开展清产核资工作，健全资产台帐，明确资产权属，县以上工会必须全部完成“三证”的办理工作。要注意研究工会资产处置问题，特别是涉及到资产的搬迁、转让、补偿等事项，要全面核算，依法办事，重大固定资产、土地权属变动项目的实施方案要按规定程序报省总、全总审核，确保工会资产安全、完整。二是进一步研究工会资产的营运工作，探索工会事业发展的有效途径。既要以服务基层和职工为中心，切实履行工会文化、教育、培训等阵地的公益职能，又要按市场经济发展的要求，加快工会经营性资产发展壮大的进程。要研究工会资产一体化、文化产业化、管理现代化的新思路，依法经营、严格考核，使资产的有效运行成为工会新的经济增长点。
(六)加强业务培训，建设高素质的财务工作队伍
全市各级工会要把全面提高财会人员的素质，作为做好工会财务工作的重要前提和根本保证。一是加强工会会计人员的职业道德培训，教育引导他们以维护工会组织和职工群众的利益为出发点和落脚点，坚守职业道德，依法规范自身行为，切实为职工当好家、理好财。二是抓好工会财会人员的上岗培训和继续教育。在加强业务学习的同时，严格遵守国家各项财经法规和财会制度，做遵守法规制度的表率。从事工会会计工作的人员，必须按照《会计法》的要求，依法取得会计从业资格证书。三是利用各种培训渠道，每年就工会财务工作中出现的新情况、新问题，定期举办培训班，特别是新参加工会财务工作的人员，努力做到应训尽训。
各位代表、同志们，新的时期赋予工会新的历史使命，工会财务工作任重而道远。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步增强工会财务工作的使命感、责任感，开拓创新，求真务实，为圆满完成市工会第十一次代表大会提出的各项任务做出更大的贡献!
煤矿财务心得体会报告篇五
随着煤炭产业的发展，煤矿财务管理成为煤矿企业经营中至关重要的一环。本文将根据个人工作经验与体会，探讨煤矿财务管理中的关键问题，并提出一些解决办法。通过对煤矿财务管理的深入思考与实践，总结出了一些心得体会，希望能为煤矿财务管理提供一些借鉴与参考。
首先，煤矿财务管理中最基本、最重要的问题是记账与核算。准确的记账与核算是做好财务管理的基础。煤矿矿山生产复杂，涉及到多个环节的成本支出，如采煤、运输、加工等，因此记账与核算必须细致入微、抓住每一个环节，确保每笔资金的去向都能得到核算。同时，要加强财务控制，控制各环节的成本开支，合理调配资源，提高煤炭市场竞争力。因此，记账与核算是煤矿财务管理的基础，只有确保准确无误的核算，才能为决策者提供可靠的数据支持。
其次，煤矿财务管理还需要加强风险防范与控制。煤矿生产存在一定的风险，如采掘安全、工程质量、环境保护等方面的风险。财务管理部门需要针对这些风险进行全面评估，并制定相应的风险防范措施和应急预案。同时，要加强内部控制，防范财务风险，加强对资金的使用与监督，确保煤矿财务管理的安全可靠。
再次，煤矿财务管理还需要加强合规性管理和税务筹划。在当前的税收政策下，煤矿企业需要充分了解并合理利用各项税收政策，进行合规性管理和税务筹划。通过合规性管理，可以确保企业按照法律、法规的规定来开展财务管理，防止违法违规行为的发生。通过税务筹划，可以降低企业的税务负担，提高财务效益。因此，加强合规性管理和税务筹划成为煤矿财务管理的重要内容。
最后，煤矿财务管理还需要关注企业社会责任。由于煤矿生产对环境的影响较大，财务管理部门应当积极引导企业履行社会责任，加强环境保护工作，提高企业的社会声誉。此外，还应关注煤矿职工的生活福利，提供良好的工作环境和待遇，增强员工的归属感和幸福感。通过履行企业社会责任，可以增加企业的可持续发展能力，提升企业形象。
综上所述，煤矿财务管理的关键问题包括记账与核算、风险防范与控制、合规性管理和税务筹划、企业社会责任等方面。只有加强这些方面的管理，才能确保煤矿企业的财务状况稳定、运营顺利，实现可持续发展。希望通过这些心得体会的分享，能为煤矿财务管理的实践提供一些参考和启示，为煤矿行业的健康发展提供一些借鉴。
煤矿财务心得体会报告篇六
全体技术管理人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，本着“安全第
一，预防为主、综合治理”的方针，在生产技术管理、安全管理、计划统计和工程质量等方
面做了大量的技术工作，克服了地质条件复杂，接替失调等重重困难，合理组织生产，最终
年工作进行总结，具体内容如下：
108000吨。
二、安全生产情况
5-6-22070工作面、己16-17-22022工作面、丁5-6-22100工作面。综采准备队施工的己16-17-16070综采工作面9月份开始回采，13年回采结束。
该采面地质条件复杂，采面坡度大，断层构造多，对安全生产造成较大影响。生产过程中，
始终坚持安全第一的生产方针，加强顶板管理，严格落实过断层措施和滚矸措施，该采面为
煤与瓦斯突出工作面，实施局部瓦斯治理措施，打超前释放孔超前释放瓦斯，取得了良好效
难度较大，采面开采过程中，严格执行上网措施，及时拉超前架支护顶板。由于采面圈定范
于外段煤层变薄，且受断层影响，岩石较多，回采价值小，考虑到接替面已经准备好，决定
吨，为九矿2013—主采工作面，矿领导及科队两级都比较重视，高产高效和质量标
准化高标准要求。采面在生产期间，狠抓正规循环作业，生产班保证两刀煤，一天五刀煤，
产量稳步提升，开采一个月已达到高产稳产的效果。采面投产第一个月，即达到月产8万吨
为我矿原煤产量和效益提高做出了贡献。
2013年共完成了2个综采面回收和2个综采面的安装工作，在采面回收、安装和初采初
放期间，矿成立回收安装指挥部，成员由矿领导和业务主管科室管理人员参加，我科主要承
及初采初放期间，严格按措施施工，以安全生产为原则，按工期按计划进行，实现安全顺利
施工。
三、质量标准化方面
，我科室响应集团公司号召，紧跟步伐，加大质量标准化推进力度，狠抓我矿
并按办法进行实施，加大奖罚力度。坚持质量标准化旬检月评制度，对全月质量标准化达标
起到很好的督促作用。科室管理人员包面抓质量标准化工作，加大检查力度，并协助指导达
主要对地面进行平整和电缆进行吊挂，为施工队做出了表率。全年质量标准化有较大程度提
过集团公司质量标准化示范工作面验收，彰显了我矿质量标准化水平的提升和工作的成绩。
化，促进了工作的有序开展。
相关生产技术等知识，提高认识，理清思路，准确把握发展方向。我科室按照集团公司及矿
提出的的工作要求，紧紧围绕采煤区队施工采面的现场情况，积极开展技术管理工作。
努力提高自身业务素质。特别是对综采工作面生产组织管理进行全面学习，更加全面掌握机
械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井安全生产。另外，战线领导
和科室科长亲自上阵，每周组织一次区队班组长及以上管理人员技术管理学习和一次机电技
术人员学习，学习的同时经验工作交流，共同学习，共同提高。
七、加强技术管理，有效(转载于::煤矿年工作报告)指导安全生产
1、完善图纸资料。两个采煤队施工的采面，图纸严格按照要求和生产实际进行绘图，区
队技术负责人每三天画一次采面剖面图，及时掌握采面地质条件变化。
规程》和相应的专项安全技术措施，在采面回收、安装、初采初放及过地质构造带前及时补
充相应的安全技术措施，指导现场生产。作业规程按要求每月进行复审、重新贯彻学习，用
以指导井下安全生产
3、对各采煤工作面进行质量标准化考核，每月三次考核，并将达标情况进行通报。每月
根据考核情况按照制定的制度进行奖励。
4、编制了我矿年采面接替生产计划。
5、战线领导亲自上阵，每月召开一次技术例会，对区队技术员进行一次技术培训，在技
术例会上，技术员们相互探讨技术管理工作中出现的困难，共同商讨出一篇二：煤矿年终工
作总结
锐意创新、务实笃行，科学经营、提升效益以同创上市为契机推动企业跨越式大发展董事长、总经理冯振山同志们：
在新春佳节即将到来之际，今天，我们海力集团欢聚一堂，总结回顾二00七年的各项工
开拓创新，力争突破，夺取二00八年各项工作全面胜利的誓师大会。二00七年总体回顾
刚刚过去的一年，我们海力集团在县委、县政府的坚强领导和有关部门的支持帮助下，
以科学发展观统领全局，按照“以矿业为基础，汽配业为主导，航空部件维修服务业为补充”
的总体发展思路，以构建“和谐、富足、平安”海力为目标，全体干部员工锐意进取、真抓
干部员工热情高、干劲足，集团呈现出上下同心求发展，人人思进谋跨越的大好局面，各项
工作迈上新的台阶。
升，各项指标再创新高。
增长61.99%、41.76%、49.21%。
业实现销售收入6.7亿，利税4637万元，同比分别增长82.62%、119.55%。
集团公司在各级政府和安监部门的正确领导和大力支持下，坚定不移的贯彻执行“安全统揽
一切”的方针，建立安全生产长效机制，通过实施安全生产许可制度，加强源头管理；落实
安全主体责任，严格内部管理；加大从业人员的培训力度和安全生产宣传教育力度；做到思
想上警钟长鸣，制度上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，安全管理水
平和安全保障能力得到明显提升，实现了安全生产形势的根本好转。
（一）集团公司安委会紧紧围绕安全工作这一生命工程，坚持“以人为本、安全第一”
生产法规，构筑安全生产的坚固防线。同时紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深
入开展“安全文化专栏”、“安康杯知识竞赛”、专业性比武、实战演练和“一个不变、两
狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全文化建设，开展全方位、全领域，多层次的
省安全监督管理局评为“全省安康杯先进企业”。
（二）石屯煤矿立足矿井资源开发实际，不断强化防范意识，牢固树立以人为本、和谐
发展的安全管理理念，坚持制度、措施、方法并重，建立勤政高效的安全管理工作机制；充
分发挥管理干部模范带头作用，大力强化干部员工行为控制，逐步形成了以调度室为指挥中
心，以技术管理为先导，以机电运输为保证，以安全监查监督为重点，以各工区班队为落脚
点的安全生产管理体系；全矿干部员工群策群力，各科室、工区统一认识，理清思路，相互
协作，紧密配合，在严峻的考验中，以安全保障生产顺利进行。
（三）石桥煤矿通过健全安全生产责任制，完善岗位责任制、重大隐患排查制度等一系
建设，严格事故隐患的排查治理，突出顶板、提升运输、机械设备、火药放炮、防水防火防
气体等关键环节，把握实质，提升标准，严细考核，常抓不懈，达到了“管理精细化、工序
程序化、制度系统化、质量标准化”的目标，通过各方面的切实努力，石桥矿生产效率不断
提高，安全管理工作日趋顺畅。
（四）同创公司建立了可靠的基层安全监管网络和科学的安全保障体系。健全了安全生
产的各项规章制度及岗位责任制，层层签订安全生产责任书，明确职责，强化管理，一级抓
一级，层层抓落实。公司组织生产、技术等部门定期进行安全大检查，检查内容从设备的维
员工“三级”安全教育率达到100%。
(五)康利尔公司采取多种形式加强员工安全教育，不断的向员工宣传安全知识，学习安
查验收；建立和完善安管理全体系，层层签订安全责任书，明确岗位职责，全年实现安全生
产。
（六）华鸿公司立足于企业生产经营实际，成立了以总经理为组长、中层干部为成员的
使每一位员工都牢记“安全第一”的宗旨，并切实体现到实际工作中，从而杜绝了各类安全
事故的发生。
（七）在集团公司安全管理理念的指导下，华裕公司、合源公司等单位也相继建立健全
安全生产管理体制，自觉把安全管理做为企业生产经营和施工建设中的首要任务来抓好、落
实好，确保了生产经营的稳定。
系统管理，两矿均较好地完成了生产任务；汽配业随着市场的不断拓展，汽配园的进一步科
学规划，同创公司的筹备上市，集团经营重心成功实现从矿业向汽配业的转移，为企业永续
发展打下坚实基础；航空部件维修服务业精心筹划，高标准建设，初步打造出集团新的利润
增长点；药业作为集团的辅助产业，经过科学调整，企业生产经营持续好转。
（一）石屯煤矿科学组织生产，深挖内部潜力，生产再获新突破。今年以来，石屯煤矿
立足矿井开发实际，一心一意求发展，克服了人心不稳、运输战线长、顶板破碎压力大、水
患危害大和巷道失修严重的各种不利因素，采取各种有效措施，优化创新生产系统，提高了
工作效率，超额完成了各篇三：煤矿企业工作总结围绕目标狠抓安全坚定信心严抓管理
诚团结，坚守岗位，兢兢业业，以安全生产为己任、以精细化管理为基础、以全力打造标准
化矿井为目标，紧紧围绕《目标责任书》全面开展各项工作，圆满完成了各项经济指标。又
创安全生产双赢的好成绩。
二00九年工作回顾
年性轰轰烈烈的查隐患、补漏洞、找差距、促安全活动，实现了“一个保持、两大亮点、两
措施，完善制度，监督落实；二是成立了隐患排查办公室，每十天开展一次隐患排查工作；
场查隐患。全矿形成了群防群治查隐患、补漏洞，保安全的安全网络。
专场》演出，利用小品、戏曲、诗朗诵等形式进行宣传教育；第二，编写了安全知识答题，
猜谜活动。我们编写了安全知识600题，进行了有奖竟猜活动。
高了，也正是由于全矿上下群防群治的缘故，我矿安全工作继续保持良好势头。两个亮点是：
活环境的欲望，更显得不适应。今年以来，我们对营业磅进行了改造，矿区所有地面全部进
道路平坦。
（二）文化活动与军训
导好、您（你）好、谢谢、对不起的文明用语；二是在安全生产、环境卫生、文化活动以及
煤矿财务心得体会报告篇七
近年来，随着经济的快速发展，煤矿事故频发，给我国的安全生产造成了巨大的压力。为了加强对煤矿安全生产的监管和控制，我参加了一次关于煤矿管理与事故预防的报告会。通过听取专家学者的演讲和交流，我深刻认识到了煤矿安全的重要性以及改进煤矿管理的必要性。在此，我将就此次报告会的内容提出自己的心得体会。
首先，在报告会上，专家对煤矿事故的原因进行了深入剖析。他们指出，大部分煤矿事故是由于违规操作、安全管理不到位等因素引起的。这一点使我感到震惊和惋惜，因为这些事故本可以避免。随后，专家详细讲解了煤矿安全的法律法规和技术措施，比如应急预案、安全防护设施等。这让我意识到，只有加强法律意识和技术培训，才能有效预防煤矿事故的发生。
其次，在煤矿报告会上，专家重点强调了煤矿安全管理的重要性。他们提出了一系列改进措施，如严格执行安全制度、设立安全责任制、加强安全文化建设等。通过学习这些管理经验，我意识到现行的煤矿管理存在不足之处，必须更加注重安全生产的纪律性和执行力。只有健全科学的管理体系，才能有效提高煤矿安全生产的水平。
第三，改善煤矿安全的技术手段也是报告会的一个重要议题。专家们谈到了当前煤矿安全的现状和前景，介绍了创新技术在煤矿安全生产中的应用。我了解到，随着科技的进步，煤矿安全生产的技术手段也在不断创新，如无人机巡检、远程监控等。这些技术手段的运用可以减少人员伤亡和事故发生的可能性，提升煤矿安全生产的效率和质量。
之后，报告会还强调了煤矿安全生产对社会经济发展的重要意义。专家们指出，煤矿安全事故的发生不仅影响着矿区的人员生命财产安全，还会对当地社会经济造成巨大影响。由此，我认识到保障煤矿安全不仅仅是一项技术问题，更是一项涉及千家万户的民生大事。只有使煤矿安全生产成为一种社会共识，才能最大限度地降低煤矿事故的发生。
综上所述，参加了煤矿报告会，我深刻认识到煤矿安全生产的重要性和改进煤矿管理的必要性。通过加强法律法规的执行、完善安全管理体系以及运用科技手段等，才能有效预防煤矿事故的发生，实现煤矿安全生产的目标。同时，保障煤矿安全生产也是促进经济发展和社会稳定的关键之一。作为社会的一员，我们每个人都应该关注煤矿安全生产，从而为切实改善煤矿安全做出自己的贡献。只有人人尽责、齐心协力，才能共同推动煤矿安全生产向更高水平迈进。
煤矿财务心得体会报告篇八
我们要按照总书记的指示精神，把学习十七大精神同建设一座大型现代化高产高效矿井战略规划结合起来，始终本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“管理、装备、培训”三并重的原则进行管理;把矿建设成“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”xx集团品牌工程。牢记3.6透水事故所带来的灾难，深刻领会集团公司战略部署，求真务实，扎实工作。一年来科学管理，合理组织生产，不断深化“双基”建设，不断提升矿井装备水平，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能。土建工程，机电工程顺利通过集团公司验收，移民工作有条不紊的运行。截至20xx年12月底我矿实现了年初制定的各项工作目标。预计矿将在20xx年6月进行投产。
一、严细管理，以人为本
xx煤矿人才智囊团基本由三部分人员组成：原党政国家干部、尖端的技术专家、掌握先进的煤矿开发技术员。在人才储备库里矿做到了少用人，多用人才。
xx煤业公司付文志总经理提出了“以人为本，制度先行、效率优先、赢在执行”的创新管理理念。矿以引进来，走出去的人才战略：矿先后引进甘肃靖煤公司，辽宁南票建安公司、中国地质总院华盛二公司、中国十三冶金公司、内蒙古祥和建筑公司、包头矿务局建安公司等40多家施工单位共同联手大规模建设xx煤矿。
同时xx煤矿还高薪外聘经验丰富的水文、地质、煤炭等方面技术顾问指导，专家点拔，面对面，手把手给技术员传金送宝。聆听专家讲座，感受大师造化，中得心源。
为此，矿千方百计搭建平台，使人才脱颖而出。高学历、有专业知识技术又有实践经验的青年员工找到了施展才华的舞台。
仅20xx年，矿培训员工达10余人次，平均每人培训2次，各级各类培训班常年举办。先后于内蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训中心、鄂尔多斯职业技术学院共同联手，培养出不同工种100多名大中专毕业生。为xx煤矿能建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。xx煤矿把全面提高员工的专业技术素质列入了公司的人才发展战略基地。
二、安全第一、预防为主、综合治理
国务院总理温家宝强10月5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说，要强化安全生产工作和整顿规范煤矿秩序。
继续打好探防水和煤矿瓦斯治理两个攻坚战。切实搞好了质量标准煤矿安全专项整治工作。
矿出台了一系列安全管理责任制度，达到了标本兼治，深入整顿和规范煤矿生产秩序，完善管理制度，强化矿领导监管，实行矿长是第一责任人，对全矿的安全管理工作负全面责任。总工程师对全矿范围内的安全生产负技术管理责任，技术管理到位，并且要保证安全生产。部室长是业务业务的第一责任者。严格监督检查，巡查，必须做到工作地点不安全不生产。班长对所管辖区域的安全工作负责，是本班组安全管理的第一责任人。群众监督员发现问题和隐患及时汇报，并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“三不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作，必须按照个人包班组，班组保队，队包矿的原则，层层把关。
安检部门首先是安全检查机构的执行者，安检员的`一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用;其次，安检员又是政策，法律，法规的宣传员，贯彻落实的监督员，以我国第一部规范安全生产的综合性法律《安全生产法》为依据，坚持《煤炭法》《煤矿安全生产法》《煤炭安全规程》进行广泛宣传，深入的学习，并在今年11月23号我矿开始培训9名安全员学习，让安检员持证上岗，形成有法必依，执法必严，违法必究的明朗化科学管理方式;其三，安检员实行24小时井下不间断巡逻制，对违规，违章、失爆、失效行为坚决取缔，安检员及早发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分不等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。我们情系矿山，情在矿工、尽职尽责、容易深入人心，收到实效。
在20xx年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭、配合了地面主扇的安装、通风系统的调整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通风系统的优化。也不断提升了通风系统质量标准化、提高了学员业务素质。
为了主井强力皮带走廊土建施工创造了条件，保证地面主井强力皮带走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖时造成了大量的烟雾和co气体流入井下，威胁了工人的身心健康和矿井安全，彻底解决这个隐患通风队在井口地面施工1道防火密闭、井下设置2道风门、利用调风的有效措施，保证了主井地面强力皮带走廊土建工程的施工和井下人员的安全，使皮带安装工程得以顺利的进行。
解决了矿井拖欠的通风工程，以前通风队伍没有组建，在整个矿建过程中拖欠了很多密闭工程，影响了通风系统的优化。通风队员工们打设了一、二副井联络巷、一二副井井筒、6101回风道密闭18道;为了保证6101工作面通风系统的稳定在煤仓上口、一、二副井的联络巷设置风门2道，在施工过程中使新学员学会了打设风门、密闭的技巧和作用，懂得了通风的道理，打设的风门和密闭为矿节约资金15万多元。
加强了6101运输顺槽、轨道顺槽局部通风管理。透水事故以后，保证6101轨道顺槽、运输顺槽、西翼总回风大巷这些地点巷道修复时我们担负了风筒的管理工作，通风队共接设风筒1400多米、设置风机4台、调风3次，保证了停产期间的通风管理。
为6103顺槽掘进保驾护航。6103运输顺槽和轨道顺槽都是长距离通风，通风难度大，我们相继设置了风机3台次、接设了风筒1500米，为了提高6103工作面的风量在胶带大巷、一二副井联络巷设置了风门4道，大大改善了6103工作面的通风条件，过去的汽车尾气超限已经不存在了。
煤矿财务心得体会报告篇九
***煤矿《一通三防》工作总
结
二〇一五年十二月十日
***煤矿度《一通三防》工作
总结
20***煤矿在公司党委统一领导下以及公司总工程师的指导下，***煤矿严格按照公司20工作目标，以“一通三防”工作为重点，及时制定“一通三防”各类计划、方案、措施有序开展各项工作，现将年度工作总结如下：
一、建立健全完善各项规章制度
1、2015年初，结合公司的井实际和管理工作情况，按照分工不同，及时编制、补充、修改完善公司及矿井一通三防及煤与瓦斯突出管理制度，其中对组织机构修改。
2、编制***公司综合防尘管理制度，特别是对职业病防治，结合公司实际情况进行编制，对工作面防尘设施的设置进行严格要求、“一通三防”材料管理制度、修改完善***煤矿“一通三防”奖惩办法。
3、总结不足，结合实际工作完善通风月报表、瓦斯参数周报表、瓦斯参数月报表、防尘报表、巷修报表、防突预测预报表。
4、结合公司实际情况，由于在井下施工中存在推诿扯皮、工程质量差等现象，制定***公司密闭墙构筑管理制度。
二、通风方面：
1、2015年1月负责编制***煤矿通风设计1份，并根据
实际采掘情况进行修改完善后，并报批下发、上报工作。
2、本年度共计进行11次通风系统专项排查，编制系统排查报告11份，通过系统排查检查出的隐患95条，并将对存在的患整以整改五定表的形式下发相关单位整改督促整改落实情况。
3、编制年度通风计划1份、月度通风计划12份；.根据工作情况每月总结、每季度总结，累计完成工作总结报告14份。
4、在.领导的指导下，严格按照公司“一通三防”管理制度，坚持矿井每周测风制度，矿井全井测风44次，完成测风周报表44份，月报表11份，有效风量率均在88%以上。矿井外部漏风率测定4次，均在允许值范围内。
5、根据生产实际情况2015年度构建通风设施：测风站2座、密闭16道（密闭中间充填砂石料6道）、风门20道、风窗6道，各类设施均严格按照质量标准化要求构筑，编制下发设施构筑通知单42份。
6、严格按照规程要求，对矿井反风设施、防爆门检查4次。
7、编制+730至+733中大贯通通风方案，按照措施要求，***煤矿人员现场调控风，未造成瓦斯超限现象，确保矿井通风系统稳定可靠；5月份编制+815辅助回风巷贯通通风方案、8月份编制730贯通通风方案、+815东掘和8号上山贯通通风方案。巷道贯通时.人员现场调控风，并按照措施要求定期实施测控风工作。
8、按照《煤矿安全规程》要求，2015年5月份对通风仪器仪表实施标校，瓦斯检测仪14台、风表14块。
9、每月对通风安全质量标准化，一旬一次巡检，对存在的问题下发隐患整改五定表；每月对通风质量标准化实施考核评分。
10、6月份编制***煤矿2015年反风演习计划，并报批后实施反风演戏工作。
11、2015年8月份在公司领导的大力支持下，各单位的配合下完成矿井反风演习工作，矿井反风率在74.2%，符合煤矿安全规程规定相关要求。
12、按照公司生产计划，在+733八尺综采工作面生产期间，确保通风工作，.定期对工作面通风系统检查，风量进行测定调控。
13、绘制更新通风系统图纸24份，签字存档，上报相关部门。
14、8月份完成***煤矿通风阻力测定工作，同时为优化通风系统做方案。
三、治理瓦斯、防治煤与瓦斯突出方面：
1、2015年年初编制年度瓦斯抽采利用计划，并作详细的钻孔抽采计划。
2、按照2015年矿井开拓计划，编制+600、+810辅巷、+738、+745西掘、+738东掘、+720掘进、+676掘面防突设计共计7份，同时按照设计要求及实际掘进情况对工作面实施防突预测预报。
3、每月编制瓦斯检查地点计划，共计编写制定几划12份，经矿总工签字后下发通防队实施。
4、每月组织人员对瓦斯抽采系统进行排查，并对检查中存在的问题下发隐患整改通知单。
5、按照河南能源***公司要求以及兵团要求及时统计计算上报瓦斯抽采利用表6份，上报百花村瓦斯抽采统计报表11份。
6、自5月份733八尺工作启封后，***瓦斯累计超限5次，进行追查，并根据调查笔录做事故处理报告5份，瓦斯超限说明4份，将瓦斯超限原因进行分析，以便后期做好瓦斯治理工作，同时按照工作面瓦斯的实际情况制定专项瓦斯治理措施3份报批后下发连队执行。
7、5月份根据+733采面实际情况，在+815掘进期间制定相关措施、方案等工作。
8、每月按照通防队钻孔情况每月抽查钻孔情况24次，验收钻孔6次，验收钻孔长度累计66727米。
9、根据+733采面回采实际情况，制定+733采面瓦斯治理补充措施、防灭火补充措施，确保采面推进安全稳定可靠。
10、7-8月份完成矿井瓦斯能力评估工作，并将相关资料及时上报百花村。
11、在.人员的大力配合下，完成***煤矿瓦斯二氧化碳涌出量测定工作，并将测定报告及时上报相关单位，为年审相关证件提供所需资料。
12、为做好瓦斯治理工作，杜绝工作面瓦斯超限事故发
煤矿财务心得体会报告篇十
煤矿是国民经济的重要支柱，同时也是一个高风险行业。作为煤矿企业的领导人，董事长不仅要承担着企业的经营责任，还要负责着矿工的生命安全。最近，一位煤矿董事长公开分享了他的报告心得体会，让我们更加深刻地认识到了煤矿行业的重要性和董事长的责任。
在这份报告中，这位董事长首先强调了企业的社会责任，指出企业经营的首要目标不仅是盈利，更重要的是保证矿工的生命安全和健康。他认为，只有保证矿工的安全，才能保证企业的长期健康发展。同时，他还提出了一系列的安全管理措施，如不断强化安全培训，加强隐患排查，建立完善的事故预防机制等等。这些措施不仅保障了矿工的生命安全，也提高了企业的生产效率和竞争力。
第三段：思考与感悟。
作为一个煤矿企业的董事长，他所承担的责任实在是太重了。他需要不断地思考如何平衡企业的经营和安全，如何保障员工的生命安全和合理权益，如何维护厂商间的公平竞争等等问题。这些责任卓然不羁，但也使人感到敬佩。从他的报告中，我们看到了一个有责任感的企业家，以及他的所思所想，深深地感动了我们。
第四段：结合实践。
与其说这位董事长的报告是一份理论总结，倒不如说是一份实践体会。他所提到的安全管理措施正是他在多年管理实践中总结的经验和教训。在他的带领下，企业曾经遭受过不少的危机和挑战，但也正是这些危机和挑战，锻炼了他的领导能力，也让他更加关注安全和员工的健康。在实践中，他也不断地调整和完善这些管理措施，以适应企业的发展和行业的变化。
第五段：总结。
作为一个高风险的行业，煤矿的安全生产是必须重视的问题。而作为煤矿企业的领导人，董事长更应该以矿工的生命安全为重心，坚持安全第一的原则，不断加强安全管理，提高矿工的安全意识和能力，建立完善的安全管理体系。只有这样，才能真正保障矿工的生命安全，保障企业的长期发展。我们期待更多的煤矿企业家能够像这位董事长一样，始终坚持安全第一的原则，为行业的发展和员工的安全健康做出更大的贡献。
煤矿财务心得体会报告篇十一
矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。20xx年，主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产，超额完成各项经济指标。
20xx年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤79.7945万吨，超额完成年初公司下达计划70万吨的14%。完成进尺10846.2米，开拓成巷1824.4米。
一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。煤矿工作总结4篇20煤矿工作总结4篇。
二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。
四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。
六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯死、看严，确保24小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转。
20xx年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨轻微伤率0。28，较上年同期的0。29下降3。4%。查出“三违”157人次，万吨“三违”率1。97，较上年同期的2。48下降20。6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会705次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《煤矿20xx年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20xx年度全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受盛市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类安全隐患1628条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。
四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。20xx年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素质。
为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司20xx年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班39期，参加培训职工2127人次。外出培训6期108人次。内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。还抽调相关人员参加盛市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等活动。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提高企业管理整体水平。
强化内部管理是公司20xx年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励336人次，奖励金额达51750元。把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。
三是提高公文质量。进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不规范性公文，严把公文质量关，结束了一直以来公文处理较为混乱的局面。全年共发文62件，上报煤矿大事记33条，落实合理化建议189条。规范了行政管理，强化了行政职能，提高了办公效率。
四是大力推行5s管理。5s管理是现代企业管理的重要管理方法，矿领导十分重视5s管理，对推行5s管理工作作了专门研究。四月份参观公司焦化厂之后，开始在我矿大力推广。尤其是各管理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开展的主要单位。经过近五个月的工作，5s管理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。
五是加强办公自动化建设。今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改进办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。办事程序进一步规范，办事效率大大提高。
六是综合服务水平不断提高。公务用车，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。考勤工作，认真负责，不徇私情。值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时处理。机要工作，牢固树立机要无小事观念，强化保密意识，做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。档案工作，进行了整理规范，实现突破性进展。食堂管理，调剂火食，抓好卫生。通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极大方便。
煤矿财务心得体会报告篇十二
近日，我有幸参加了一次煤矿董事长报告会，听取了董事长对煤炭行业的总体情况、公司业务经营现状和未来发展规划等方面的报告。通过听取报告和深入交流，我感受到了煤炭行业面临的挑战和机遇，也感受到了一个优秀企业的成功经验和管理智慧。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨煤矿企业的发展与经营管理。
第二段：煤炭行业的挑战和机遇
报告中提到，当前煤炭行业面临着环保、供求关系、国际市场变化等多重挑战。尤其是近年来环保和能源转型政策的不断推进，对煤炭企业的生存和发展带来了很大的压力。但是，同时也存在着众多的机遇：诸如“一带一路”倡议的推进、能源消费结构的升级、国内煤炭产能结构调整等，都在为煤炭企业带来新的发展机遇。只有对挑战和机遇有深刻的认识，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三段：优秀企业的成功经验
报告中也提到了企业成功的经验和管理智慧。首先就是创新，只有敢于变革、不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。其次就是诚信，企业必须恪守诚信经营，树立良好的企业信誉度，才能获得顾客和社会的认同。再者，就是以人为本，企业要认真对待员工，通过建立合理的薪酬制度、良好的企业文化、优秀的培训机制等，激发团队创新和合作精神。这些成功的经验与管理智慧可以很好地指导其他煤炭企业的经营管理。
第四段：煤矿企业的发展和经营管理
报告中也同样提到了煤矿企业未来的发展规划和经营管理策略。首要任务就是把握好市场需求，加强市场营销能力，推进产品升级，实现品质与效益的提升。其次就是加强技术创新，以科技手段提高生产效率和安全管理水平。此外，还要加强生态环保，把生产和环保贯穿整个生产链条，实现绿色经营。总而言之，煤炭企业要站在宏观的角度，审时度势，加强策略规划，做到快速调整，面对市场优势和劣势，采取合适的措施，展开深度发展。
第五段：总结
通过这次报告会，我深深地感受到了煤矿企业的发展现状和前景，也学到了煤烟企业管理方面的经验和策略。煤炭行业是我国经济的重要组成部分，将一直是总量和质量两个领域的重要支撑。优秀的企业应该注重自身的发展，积极适应市场的变革，不断创新并以人为本，不断提升核心竞争力，谋求煤炭产业的长期健康、稳定与可持续发展。
煤矿财务心得体会报告篇十三
随着中国经济的快速发展，煤矿工业一直是国民经济的支柱产业之一。然而，长期以来，煤矿安全问题一直备受关注。为了改善煤矿安全状况，中国政府采取了一系列的措施，并在第十九次全国代表大会上发布了关于煤矿安全的报告。通过阅读和学习这份报告，我对煤矿安全问题有了更深入的了解，对未来的发展也有了更多的期待。
首先，煤矿十九报告着重强调了煤矿安全的重要性。报告指出，煤矿安全关系到国家经济稳定和社会和谐的发展，对于保护煤矿工人的生命财产安全至关重要。同时，报告也提到了煤矿安全对环境保护和生态文明建设的重要作用。这些观点让我意识到，煤矿安全问题不仅仅是矿工个人的问题，更是国家发展的问题。只有确保煤矿安全，才能够实现煤炭产业的可持续发展。
其次，煤矿十九报告强调了煤矿安全现状及其面临的挑战。报告指出，目前中国煤矿安全环境依然严峻，事故发生频率高，一些地方甚至出现了事故连连发生的情况。这说明了当前煤矿安全形势的严峻性和紧迫性。报告还提到，一些煤矿存在着安全设施不全、管理不规范等问题，这直接导致了事故的发生。这些问题让我深感煤矿安全形势的严峻性，并让我认识到煤矿安全问题不容忽视。
此外，煤矿十九报告也提出了解决煤矿安全问题的对策和措施。报告明确提出了加强煤矿安全管理，加大对煤矿安全投入的力度，加强监管和监察等多个方面的措施。这些对策和措施的提出为我国煤矿安全问题的解决提供了明确的指引和战略。我看到了政府对于煤矿安全问题的高度重视，也看到了政府致力于解决问题的决心。相信在政府的大力推动下，我国的煤矿安全问题必将得到有效的治理和解决。
最后，煤矿十九报告中还强调了推动煤炭产业绿色发展的重要性。报告指出，要加强煤炭产业的清洁、高效利用，推动煤炭减排和绿色煤炭科技的创新发展。这一观点给我留下了深刻的印象。随着环境问题的日益突出，推动煤炭产业的绿色发展已经成为国家经济可持续发展的必然要求。我们要在保障煤矿安全的同时，积极推动煤炭绿色发展，以此来保护环境，促进生态文明的建设。
总之，煤矿十九报告对于煤矿安全问题的深入分析和措施提出给了我很大的启示。煤矿安全是一个大问题，需要全社会的共同努力才能解决。我对政府未来在煤矿安全方面的政策和举措充满了信心。同时，作为普通的公民，我们也有责任和义务积极参与到煤矿安全工作中来，共同推动煤矿安全问题的解决，为煤矿工人的生命财产安全保驾护航。只有这样，我们才能实现煤炭安全生产和绿色煤炭产业的双赢，并为实现经济可持续发展做出我们应有的贡献。
煤矿财务心得体会报告篇十四
自党的十九大报告于2017年10月18日发布以来，煤矿行业一直紧密关注报告的重要内容和指引。党的十九大报告明确了新时代我国经济社会发展的总体要求和主要方针，为煤矿行业转型升级提供了明确的目标和方向。在煤矿行业的许多工作层面，我们可以从报告中获得深刻的启示和体会。本篇文章将以五段式的方式，总结分析煤矿行业在党的十九大报告中的重点内容，并深入探讨这些内容对煤矿行业转型升级的影响。
第一段：总述十九报告对煤矿行业的重要意义和指引
党的十九大报告明确指出，我国经济正在由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对于煤矿行业来说是一个重大的挑战和机遇。报告中提出了多个关键词，如创新、绿色发展、协调发展、开放、共享等，这些关键词对于煤矿行业的发展提供了明确的方向引导。
第二段：强调煤矿行业绿色发展的重要性
党的十九大报告强调了绿色发展的重要性，并提出了建立绿色煤矿的目标。煤炭是我国能源消耗的重要来源，但同时也是主要污染源之一。报告指出，要推动资源节约型、环境友好型的煤炭产业发展，通过推广节能减排、集约化开采等手段，降低煤炭行业对环境的影响。这对于煤矿行业来说，是一个重大的挑战和动力，需要产业转型升级，加大技术创新和环境保护力度。
第三段：提升煤矿行业科技创新能力的重要性
党的十九大报告强调了创新的重要性，并提出要加快建设创新型国家。煤矿行业作为重要的基础产业，需要加大科技创新的力度，提升自主创新能力，实现技术的突破和创新。报告中提到要推动绿色矿山建设，加快智能化、信息化、自动化进程，提高煤矿的安全、高效、低碳水平。这对于提升煤矿行业的科技创新能力来说，是一种迫切的需求和新的机遇。
第四段：加强煤矿安全生产的重要性
党的十九大报告强调了安全生产的重要性，并提出要建设安全中国。煤矿行业作为我国安全生产形势最复杂、风险最突出的行业之一，必须高度重视和加强安全生产工作。报告中指出要坚守“安全底线”，推进安全生产责任制落实，提高煤矿安全监管水平。这对于煤矿行业来说，提醒我们在转型升级的同时，不能忽视安全生产的重要性，必须加强安全管理，保障煤矿的安全稳定运营。
第五段：激发煤矿行业活力的重要举措
党的十九大报告提出了一系列激发活力的举措，如简政放权、放管结合、优化服务等，这些举措都对于促进煤矿行业转型升级具有重要意义。煤炭市场的供需关系正发生变化，煤矿行业需要积极主动地适应市场需求，通过改革创新，提升企业竞争力。报告中提到要鼓励“大创新、大发展、大合作”，这对于煤矿行业来说是一个激励和指引，必须积极推动产业结构调整，促进煤矿行业的持续健康发展。
结尾段：总结报告对煤矿行业的启示和影响
党的十九大报告为煤矿行业的转型升级提供了明确的目标和方向。我们要深入学习和贯彻党的十九大精神，通过绿色发展、科技创新、安全生产等重要举措，推动煤矿行业朝着高质量发展的方向转变。只有这样，我们才能适应新时代的要求和挑战，实现煤矿行业的可持续发展。
煤矿财务心得体会报告篇十五
大二结束的暑假，我在贵州湾田煤矿进行了维持五天的实习，初次到xx，面对陌生的城市，陌生的环境，再加上要接受实习的挑战，不免显得有些忐忑，在经过18小时的长途火车，又在山路上盘旋行进了3小时后，终于来到了这次实习的公司——xx煤业（集团）有限公司。
xx煤业是一家集煤炭开发、洗选加工、销售；有色金属开采、加工、销售；房地产开发及对外投资等业务的大型民营企业。秉着厚德载物、诚信致远的经营理念，凭着激-情、责任、诚信、感恩的企业精神，发展成为拥有多个行业的企业集团。
经过两年的学习，面对会计说陌生也不是，说完全熟悉也谈不上，会计学是一门活到老学到老的学科，而且随着时代步伐，会计的相关理论和规章也会有所改变，所以仅仅经过两年的学习是远远不够的，而且会计是一门动手性非常强的工作，也是一门讲究经验的职业，工作经验是求职时的有力武器，所以在毕业前的实地实习就显得必不可少了。
20xx年8月12日-2011年8月16日。
这次的实习只有短短的五天，若是想在五天内熟悉会计这个工作，未免显得有点仓促，但是这次实习仍是小有成就的。实习期间我遵守工作纪律，保持敬业的精神工作态度，认真的完成领导人段老师交予的任务，并希望能通过实习能最大限度的将书本上的知识运用到实际中来，而不是只懂得纸上谈兵。
实习的日子里，首先对公司进行了全方面的了解，无论是从发展历程，经营理念，还是整个的领导阶层都有了一定的认识。其次就是查看公司的的记账凭证，以对公司的业务有所熟悉，以及主要涉及的会计科目。因为这次实习的地方是煤矿企业，而以往在学校学习的主要是工业机械方面的知识，所以免不了会有不熟悉的地方，其中维简费和安全费用的提取则是在平常的学习中没有遇到过的。因为煤矿企业存在着其企业的特殊性，煤矿企业具有一定的危险性，所以财政部、安全生产监管总局在《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知中规定，企业按照规定标准提取的安全费用在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，而维简费主要用于煤矿生产正常接续的开拓延伸，技术改造等，以确保矿井持续稳定和安全生产。安全费用和维简费用支出中，属于收益性支出的，可直接作为当期费用在税前扣除，属于资本性支出的，应计入有关资产成本，并按企业所得税发规定计提折旧在税前扣除。
合法、有效的凭证是会计核算的基础，是记录经济业务、明确经济基础责任的书面证明，也是登记账簿的依据，足见凭证在会计工作中的重要性。也许是经验还不够段叔叔并未让我填写凭证，而是整理一些凭证，整理凭证看似简单的工作，却能考验到你的耐心和细心，凭证通常是按照时间的先后顺序进行整理，方便了各种账簿的登记工作，其次按照时间整理也能够准确的计算现金和银行存款的每日资金。整理好后，碰上有业务也会观察旁边的段叔叔是怎样填写凭证的，段叔叔填写的很认真，很细心。凭证的填写一般要求：
（1）记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。收款和付款记账凭证还应当由出纳人员签名或者盖章。
（2）填制记账凭证时，应当对记账凭证进行连续编号。
（3）记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者根据若干张同类原始凭证汇总填制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。
（4）除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。
（5）如果在填制记账凭证时发生错误，应当重新填制。
（6）记账凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。
（7）填制会计凭证，字迹必须清晰、工整。不得随意涂改、刮擦、挖补。
最后一天中，我的主要任务是填制t字型账户，并登记科目汇总表。以前的我对于t字账显得有些不在意，怕麻烦，往往忽略掉这一环节，而实际填制起来却显得很轻松，最需要注意的就是不能将凭证遗漏或重复登记，而且金额的填写也需要十分小心，要注意将数字分位对好，以免在合计的时候出错，最后通过计算借贷方的总和核算是否填制正确。
五天对于人生的许许多天来说，或许显得有点微不足道，但仅仅几天却让我体会到了许多。课本上的知识大多属于基本知识，在打好基础的前提下，通过实习能提前体会到作为一个会计工作者的感受，提前接触社会，也能将理论付诸与实践之中，在实践中巩固知识。会计工作者是极其需要耐心和细心的，因为不仅涉及到公司财务，而且会计提供的信息对于管理者做出正确的决策具有很大的帮助，所以会计工作是非常讲究精确性与准确性的，稍有不慎，可能会对公司带来不可挽回的冲击。
会计工作者可能每天面对的就是些数字，凭证之类的久而久之会产生些厌烦情绪，感觉工作枯燥无味，但即便如此，也不能因此失了信心和责任，趣味在于寻找，当你扎根与会计之中，趣味就自然而生，无论做什么事都需要恒心、细心和耐心，唯有如此才能到达成功的彼岸。
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