理解是对知识和事物深入思考的过程，通过理解可以提高自己的思维逻辑和分析能力。总结要突出重点，准确表达自己的观点和看法。范文中的总结有许多亮点，从中可以学到很多写作技巧。
新样态培训心得篇一
最近，我们学校组织了一系列干部新样态培训，让我们深刻认识到新时代对干部的新要求，同时也帮助我们提升了自己的能力和素质。在这个过程中，我学到了很多东西，下面我将分享一些个人心得体会。
首先，作为一名干部，我们必须拥有良好的政治素质。无论从个人品德修养还是行为表现上，都必须符合党和人民的要求。除此之外，我们还需要具备开拓创新的思维，勇于担当的精神，对工作充满热情，随时准备为人民服务。只有过硬的政治素质，才能够保障我们在工作中起到更好的引领和服务作用。
其次，我们还需要注重学习和实践结合，注重实战能力的培养。学习不仅仅是为了获得知识，更需要将所学的理论知识应用到实际工作中。在实践中，不断总结经验，完善工作方法，提高自身素质。同时，要善于借鉴他人经验，不断更新自己的知识库，使自己具备更强的创新和实践能力，更好地适应未来的工作局面。
除此之外，我们还需要注重团队协作和管理能力的提升。作为干部，不可能孤军奋战，需要与同事、部下建立起密切的团队合作，共同推进工作。在此过程中，我们需要注重团队协作，了解各个成员的特点和能力，发挥团队协同效应。在工作管理上，要注重沟通和协调能力，对团队工作进展进行统筹规划，及时调整并协调各方的利益关系，确保工作的顺利进行。
最后，我们需要时刻保持谦虚、实干、创新和进取的风貌。只有在这样的态度下，才能够不断提高自身的能力和素质，为未来的工作奠定坚实基础。
通过这次干部新样态培训，我深深认识到作为一名干部应该具备的素质和能力，也更加清晰地认识到了自己未来的发展目标。我相信，在今后的工作中，只要时刻铭记这些要求，认真落实到具体工作实践中，我们一定能够不断提升自身的素质和能力，更好地为人民服务。
新样态培训心得篇二
近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。
一、中国共产党党史
历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。
二、中国共产党章程
《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。
三、十八届四中全会
十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
四、关于党内政治生活的若干准则
中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。
2014年11月28日
事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社 会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
新样态培训心得篇三
今年3月30日至7月30日，根据公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。
培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。
专业知识理论方面
(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。
(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。
(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。
(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。
(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。
继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。
通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。
企业文化方面
在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。
团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。
牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。
纪律方面
本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范围的甲型流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。
生活方面
在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。
骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.
七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将告别的济南深深的留恋。
结语
培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!
在为期七天的培训中，学者老师们从不同的角度，如：对体育产业发展、压力应对与青训管理、青少年体育管理工作、现场教育、现代体育场馆及体育科技、教育体育改革与青少年体育绩效认识等多个维度，对我国体育事业的过去、现在和未来进行了精辟的讲解，内容丰富，讲课精彩，是一次难得的宝贵机会，通过学习个人无论从理论素养方面，还是从专业素养方面，都得到了较大幅度的提升，同时，对自己今后的教育教学实践管理等具有重要的指导作用和价值。从内心深处而言，真希望能够多参加几次这样的教育教学培训活动。
通过培训，具体收获主要体现在三个方面：
1、理论知识收获颇丰
此次培训班的举办最大的亮点之一就是权威性大、学术性高，培训班所邀请的专家学者来自国家级、省级的体育行业教育教学从业者，他们拥有先进的体育教育理念，更拥有丰富的实战经验，代表着目前体育教育最高的权威性，他们所阐述的一些关于体育教育的思想值得我们认真的去思考、消化和实践，如：12月15日，北京师范大学教授、美国教育检测中心、匹兹堡大学、大学考试中心访问学者郑日昌的《压力应对与情绪管理》，定量和定性的分析了体育教育中如何应对压力，如何管控情绪，研究十分前沿，也十分尖端，通过培训后，让我收获颇丰;12月18日，体育总局经济司刘扶民《认真学习贯彻国务院文件，促进体育产业发展》，主要从国家宏观层面对体育产业发展的方向进行了论述，实用性、指导性和政策性都很强，对于我们从事体育教育教学具有重要的帮助和作用;中共中央党校李建华《科学思想与创新能力》论述了科学的思维和创新能力的培养，对于提升我们的科学思维和创新能力具有十分重要的作用和价值;12月19日，北京体育大学池建《中国体育的历史贡献、现实困境与未来出路》从体育专业的角度，对我国体育的历史的贡献、目前体育事业存在的困境、未来发展的方向等，进行了论述，对于我们客观理性的认识体育事业的过去、现在和未来，更好的从事体育事业，增加了信心和事业心。12月17日，浙江体育职业技术学院鲁健《青少年运动员训练常规管理认知》对青少年运动员在训练过程中的各种常规管理问题进行了生动的讲解;此外，其他学者授课教师还从不同的角度对体育产业等进行了论述，通过培训，让我们对体育产业和体育教育有了更加全面系统的认知，拓宽了视野。
2.实践指导上的收获
此次培训，本人的另一大收获就是通过培训深深的感受到以往在体育教育教学管理过程中，存在着很多不对之处，由于思想理论认知上存在的'问题，因此，在体育教育教学上，还有一些管理上的不足，如：体育教育教学只片面的注重成绩，体育管理的内涵性不够，科学思维和创造能力不够，这些都极大的影响了我们体校的健康可持续发展，因此，在未来的教育教学管理和实践过程中，更要注重创新能力和科学思维的培养，要从学生、学校教师等多个维度出发，寻找符合我区体校发展的途径和方式，加大创新思维培养的力度，充分调动广大职工的主观能动性和积极性，多想，多思考，发挥发散性思维的作用，更好地服务我校发展;同时，要强化全校教职工关于体育政策和文件的学习，将国家关于体育产业的各项文件精神学习透，吃透，这样才能更好的促进我校体育工作的发展，更好的培育出更多的体育人才。
此次培训，本人不仅收获多，同时，感悟强烈，深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距，这些差距，需要我们不断的加强学习，不断的提升学习的力度，通过学习提升自我，通过学习他山之玉，更好的促进我们工作的发展，为我国体育事业的发展做出贡献。
根据单位的统一安排和组织，20**年**月**日—**月**日，我参加了为期一个星期的***培训，此次培训主要内容是“创新思维能力的培养与提升”，涉及基层领导的领导力与执行力，党员干部修养、税务专业业务知识等领域，培训过程中，培训讲师渊博的知识，深入浅出的讲解，让我们这些学员受益匪浅，收获颇多。下面结合培训的实际，对自我的收获进行简单的总结，具体如下：
一、基层领导的领导力和执行力
此次培训的重点之一是基层领导的领导力和执行力，在培训的过程中，深入浅出的讲解，富有生动趣味性的语言组织和大量的实际案例分析，让学员们更加通俗易懂的理解到了基层领导的领导力和执行力，也让我们深深的感触到领导力和执行力的重要性。如何使得领导力和执行力更加富有艺术性，更加科学更加高效是摆在我们基层干部面前的实际问题，解决好领导力和执行力的问题，发挥团队协作的精神，工作才能更加赢得干部群众的信任和支持，才会顺畅。
二、增强党性修养，坚定理想信念
在培训的过程中，系统的学习了党章，学习了党的十八大精神等，通过这些集中学习使我们这些学员从思想的深处受到了一次系统性的洗礼，更进一步的提高了自我的思想意识，提升了自我的政治素养，坚定了理想与信念。随着社会的快速发展，现代社会多元意识形态并存，人的思想意识容易受到各种不确定因素的干扰，作为党员干部只有不断的增强自我的政治修养，党性修养，才能更好的坚定自己的信念，做到思想上与组织上保持一致性，信仰信念上不动摇，行动实践上与组织要求相符，才能真正的投身到为实现伟大“中国梦”的奋斗之中。
三、学会正确看待转型社会中的各种问题
此次培训让我收获最大的是学会更加科学的看待转型社会中的各种问题，随着我国改革开放逐步迈入深水区，社会中的各种矛盾和问题也日趋凸显增多，如何正确的看待这些社会现象，科学的分析这些社会现象是摆在我们大家面前的共同问题，此次培训，通过讲师们科学深入的分析和讲解，让我个人改变了以往对一些社会问题的看法，也更让我知道在看待社会现象和问题的时候，要用历史唯物主义观点，矛盾的观点，客观求是的分析，才能更加科学合理的看待社会转型中所出现的各种问题，才能做到冷静客观，而不冲动偏面。
四、强化税收执法防控体系的建设
伴随着市场经济的快速发展，广大群众和消费者等社会各界对税务执法也提出了更高更多的要求，如何提升税收执法的效能，增强执法的公正性廉洁性，保持税收的纯洁性和权威性是我们工作的重点，提高和增强税收执法防控体系的建设，从系统的角度去出发，系统的防控，细化防控的点，加强与社会各界的联系，多元化的开展监督，不仅能够提高税收的效能，更能有力的提高税务干部的整体素质。
五、做一名合格的基层税干
通过参加此次培训，我个人深深的感触到自己身上所肩负的责任和压力，如何做一名人民满意的合格基层税干，和自己的同事一起圆满完成各项税收任务，个人认为，关键要从以下几个方面入手，一是要有形成团队合作的精神。做为基层税务分局的管理者，要积极转变过去传统的思维方式，要正确的看待自己的角色，定位好自己的角色，与同事们一起，同呼吸，共命运，运用团队管理的理论，凝聚团队力量，二是要有目标，在基层税务工作中，在目标明确的同时，要科学的分解目标任务，调动每位税干工作的积极性，发挥他们的特长一面，扬长避短，这样才能更好的推动工作的开展。三是要关心职工，与职工干部拧成一股绳，只有多与干部职工进行心与心的交流，才能更加的了解他们的思想，知道他们的困苦，努力帮助他们，解决他们的困难，才能更好的获得他们的信任和理解，获得工作上的支持。四是要不断的提高自我管理的专业素质和业务技能素质，只有自我的各种素质提升了，才能更加有力的夯实自我的管理水平。
此次培训让我受益颇多，通过培训不仅开拓了自己的视野，更提升了自我的综合素养，相信此次培训收获必将会有助于我未来的工作，有助于自我的全面成长。
新样态培训心得篇四
近年来，随着科技的快速发展和人们生活方式的改变，社会发生了翻天覆地的变化。新样态，越来越贴近人们的生活，改变着我们的思维方式、生活方式和工作方式。在面对新样态时，我们需要不断地学习和思考，积极适应和创新，才能在新时代的浪潮中占得一席之地。在这篇文章中，本人将介绍对新样态的心得体会。
一、新样态的定义及特点。
新样态，一般指的是新时代下出现的一种新兴事物或现象。换句话说，它是指新时代下，新的生产力和生活方式的深入融合和发展。新样态可以通过以下特点做出进一步的定义：1.科技程度更高。2.意义更为广泛。3.更加普及，影响范围更大。4.更加快速迭代和发展。这些特征都与数字科技无法分开看待。
二、新样态对人们的生活和工作的影响。
新样态的出现，不仅对生产力和企业的发展具有重要意义，同样对个人的生活和工作方式产生了深远影响。它改变着我们的生产和生活方式，使我们更加快速高效地完成工作和实现生活的愿望。与过去不同的是，新样态将给每一个人带来独特的思考和行动方式。比如，在新的数字经济时代，越来越多的人通过自由职业，创业或参与分享经济等方式走向独立，这种形式让人们更加独立自由。所以，我们需要更加注意这些变化，保持思维和态度的灵活性，及时适应和创新，才能在今天的时代中生存和发展。
新样态的出现，使我们不得不对现有的产业和经济模式进行全面的转型和升级。并且可以看出，它的发展趋势与数字科技密不可分。我们应该更加重视学习使用科技的优势，不断地打破传统思维，发展新思维、新模式、新方式。只有这样，才能真正的拥有进步和未来的那一天。此外，新样态也值得我们思考社会创新价值：它的核心就是数字技术的应用和重新定义，而数字技术为未来社会创新开辟了新的可能性。
四、如何更好的适应新样态。
要在新样态中生存和发展，我们需要更自主的思考和拥有一定的体验和技能。首先，不仅要将人才培养的目标改变为培养独立思考和动手能力，同时也需要快速科技转换和对信息的了解。而这些要求对于每一个人都是一个显著的挑战，因此，我们必须认真学习、主动思考并积极使用新技术。此外，我们也需要加强对现有产业和经济模式的效率和可持续性的改进，以适应新环境和局势的变化，保证自身和企业的竞争优势并取得成功。
五、总结。
总之，新样态是一个涵盖数字技术和经济、社交、生活等多方面因素的综合概念。在新时代下，切勿被旧习惯和思维所束缚，更需要我们开拓新思维、新模式、新方式，才能在竞争中脱颖而出。在今天的环境中，我们需要主动思考和积极学习，适应和创新，才能抓住新时代带来的机遇和挑战，站在时代的前沿，成为新样态时代的获益者。
新样态培训心得篇五
“新样态”这个词汇，我们或许在日常生活中并不会很频繁地听到，但它却一直影响着我们的生活方式和发展方向。随着信息技术和社会变革的快速发展，我们的观念、价值观、处理事情的方式都在发生翻天覆地的变化。在这样的时代背景下，我们应该如何面对“新样态”，顺应时代的浪潮，调适自己的心态，成为生活和工作中的优秀者呢？本文将结合自己的体验，给出几个简单的建议。
第二段：抵制拖延，积极主动面对事物。
在网络信息翻滚如潮水的今天，我们很容易被各种杂事转移注意力，迷失在无尽的消息中。久而久之，我们不仅失去了自我和内心的平衡，也阻碍了事业和学业的进一步发展。因此，我们更需要有一种积极主动的态度，更加理智地去把握自己的时间，调整好自己内部的状态。只有这样，我们才能更好地挖掘自己的潜能，提高自我管理能力，做出更加理性和成果导向的选择。
第三段：制定目标，寻找动力。
在快速发展的社会中，竞争是非常剧烈的。想要获得成功，想要做出一番事业成就，只有朝着一个自己明确的方向走，建立自己的目标，才能更好地寻找到自己的动力和前进的动力。在设定目标的时候，我们还需要根据自己的实际情况进行合理的分析，分解大目标成为具体可行的小目标，并对完成情况进行及时的反馈和总结。这样才能使我们的大目标不再显得遥不可及，从而让我们在理想和现实的路上，有着稳步前行的动力和决心。
第四段：及时调整，审时度势。
在行动中出现计划外的变更是完全可以预见的，因此，我们在制定目标时，需要做好充分的调查与情况分析，考虑到各种可能性，尽量准确地预测未来的状态。紧接着，我们又必须依据实际情况，及时地进行调整和升级，以适应新的复杂变化环境。如果需要，我们也可以适当让出一部分成果或责任，从而取得更好的时机和机会，这也是审时度势的一个重要方面。总之，在“新样态”中，我们需要具备妥善的态度和能力，及时洞察局势，做出正确、果断的决策。
第五段：勇于拥抱变化，展现自我。
“新样态”不仅是一种新的时代形态，也代表了新世界的发展方向和趋势。这个时代的特点是更加快速、信息化且多元化。面对如此多变的环境和难以预测的未来，我们需要学会勇敢前行，拥抱它的变化，而不是在其中逃避或保守。同时，我们也需要不断增加自己的能力和扶持力，彰显自己的个人价值和品牌。在这个阶段，我们需要结合自己的天赋、兴趣和实际条件，找到自己的定位，并且通过自己的认真工作创造属于自己的价值，实现自己的人生价值。
结语：
勇敢前行，拥抱变化，适应时代，积极寻找机会，调整认知，展现自我，这是我们在“新样态”背景下需要具备并实践的精神和能力。无论是在学校还是工作中，都需要不断提高自己的综合素质和能力，不断实现自己的理想，做一名跟得上时代的人。而“新样态心得体会”也是在这个过程中总结出来的重要经验，它为我们提供了一些有效的方法和实践路径。让我们在这样的思想指引和行动准则下，充分发挥自己的潜力，迎接更加美好的明天。
新样态培训心得篇六
会计是一门实践性很强的学科。经过三年半的专业学习，在掌握一定会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机结合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。
课本的知识是最基础的知识。无论现实如何变化，如果你掌握了最基本的知识，你就能以不变应万变。现在很多学生觉得课堂上学的知识没用，很沮丧，但是我觉得没有书本知识，怎么应对日新月异的社会？经过这次练习，虽然时间很短。但是我学到的东西是我在学校一个学期都无法理解的。比如如何与同事相处，我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的大问题。于是在实习期间，我有意观察前辈们与同事和上级的相处方式，我也虚心求教，让两周的实习变得更有意义。
这次实习给我们提供了一个难得的深入社会体验生活的机会，让我们在实际的社会活动中体验生活，了解在社会中生存应该具备的各种能力。利用这个难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员求教，认真学习会计理论、会计法律法规等知识，利用空的业余时间认真学习课本内容以外的一些相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而认识到自己以后应该多学些什么，强化了紧迫感，为真正步入社会施展才华，走上工作岗位打下了基础！
以下是我在这次实习中的一些经历:
(1)会计学作为一门应用学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展，会计工作越重要。
会计在改善经济和企业管理方面发挥着重要作用，其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本驱动力，决定了对会计信息数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代成为我们所处时代的恰当写照。
(2)在这个与时俱进的时代，无论是社会经济环境还是信息使用者的信息需求都在发生着深刻的变化。会计正在世界范围内发生前所未有的变化，主要体现在两个方面:一是会计技术手段和方法不断更新，会计电算化已经取代或正在取代手工记账，随着企业内部网的建立，实时报告成为可能。第二，会计的应用范围不断扩大。会计的变革源于制造环境的变化和管理理论与方法的创新，后两者是由外部环境的变化引起的。
(4)会计电算化是会计史上崭新的一页。计算机的应用首先带来了数据处理工具和信息载体的变化。会计电算化后，将对传统的会计方法和会计理论产生巨大的冲击，从而引起会计制度和会计管理制度的`变革。会计电算化促进会计规范化，通用化促进管理现代化。
实践单元以半手工和半计算机化的方式进行会计核算。手工核算主要包括材料核算和产品成本核算。工资核算和报表的编制主要是通过数据采集实现电算化。
(5)通过这次实习，我不仅培养了自己的实践能力，增加了自己的实践经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，为实际的财务工作做了一个新的开始。并且充分意识到自己的不足，由于电算化无法在每个单位普及，现在我们国家很多会计科目都是采用半手工半电算化的方式进行核算，所以在实习期间对学校没有学到的珠算知识进行自学。
在这个经济大潮与时俱进的时代，作为会计专业的学生，在校学习期间要更好地学习会计专业的专业知识，打好理论基础；在财务实习期间，要按照要求认真参加每一次实习机会，在学习中总结实践经验，积累自身不足，密切关注和了解会计工作的最新发展趋势，为以后要做的会计工作打下坚实的基础。上班的时候可以让自己成为名副其实的会计专业人士，在波涛汹涌的大海中找到自己的位置，为社会经济做出自己应有的贡献。
新样态培训心得篇七
首先，新样态给我们的最大启示就是“变革”，“创新”和“卓越”。作为一个社会成员，我们必须时刻保持警惕和敏感，关注整个社会、全球经济和科技发展的方向，掌握其先进的理念、技术和思维方式。我们必须立足当前，开拓思路，时刻创新，才能在激烈的竞争和变革中立于不败之地。
其次，新样态所要求的，是团队协作能力的提升。我们不能再只是依靠个人勇猛的精神支撑，更要注重协同合作、团队共赢。没有团队协作，往往一个人的智慧和勇气很难克服当前如此竞争的市场环境。在一个团队中，每个成员应该发挥其所长，有序合作，共同实现一个团队目标的过程。这样才能带来更多的利益和利润。
第三，新样态强调了我们的自我管理能力。因为新的发展带给我们的是更高的竞争和更快的变化，而如何应对这种变化，怎样做好自我管理，就成为一个必须具备的技能了。每个人都应该学会一些时间和压力管理的技巧、成长的技巧，合理地分配和利用好资源和应对不同的情境。
第四，新样态给我们的灵感和找到自己的人生方向是很重要的。受过良好教育的人，总是面临着许多可能的职业选择和人生任务。如果你找到一个适合自己发展的战略方向，确立了自己实现人生价值的目标，那么，学习就能成为一种探索和成长的过程，而不再是被动学习。另外，要注重深度思考和分析，自己的观点在需要的时候需要被表达出来，不断调整自己的思维模式，才能在这个快速变化的时代，找准自己的定位并保持自己的竞争力。
最后，新样态告诉我们要有工作和生活的平衡、把握人生。工作和生活是互相联系的两个要素，一个人在事业和生活中的发展是平衡的，才能保持生命的最佳状态。我们要注重心理健康，平衡自己的身心，增长优异的思想力，以更好地适应社会发展的需要和日常工作的要求。在这个高压、高质、高效的新样态下，人们往往会陷入努力工作、梦想人生遥远的两难困境中。因此，我们必须着眼于平衡，从内在寻找力量，给予自己足够的关注，重新寻找属于自己的生活美好。
新样态告诉我们，我们既是现在的旅行者，也是未来的探险家，寻求变革，实践自我。每个人都应该抛开旧观念，学习先进的知识和思想，自我反思，享受成长的过程，不断创新和突破，才能在时代的大背景中成为人生的强者。
注：本文所涉及的“新样态”是指新时代的发展动态，特指以科技为代表的变革和创新的进程。
新样态培训心得篇八
近年来，随着社会的快速发展，校园文化也在不断变化和创新。新的教育理念、科技手段以及学生的需求变化，都影响和塑造了校园文化的新样态。在学习和生活的过程中，我深刻感受到了校园文化的变化，下面我将就校园文化新样态给予心得体会。
随着信息化时代的到来，校园文化的内容也发生了巨大的变化。原来的校园文化主要注重学生的学习成绩和综合素质的培养，而如今的校园文化更加注重学生的创新能力和实践能力的培养。学校举办各种创业大赛、社团活动以及实践项目，鼓励学生在实践中学习和锻炼，培养学生的实际动手能力和创新思维。这种新样态的校园文化旨在培养学生的综合素质，让学生在学习过程中不仅能获得知识，更能提升自己的实践能力和问题解决能力。
随着科技的发展，校园文化的传播途径也发生了很大的变化。以前，学校的校园文化主要通过传统的宣传横幅、海报和校内广播来传播，而现在学校更多地运用网络和新媒体来宣传校园文化。学校开设了校内网站和校园微信公众号，通过这些新媒体平台，学校能更好地宣传校园文化，展示学校的特色和活动。此外，学校还更加注重学生自主的参与和反馈，开设了校园文化个人博客和社交平台，让学生可以自由地表达自己对校园文化的看法和建议。
校园文化的新样态不仅体现在内容和传播途径上，还体现在学生对校园文化的需求上。越来越多的学生关注校园文化的品质和内涵，他们希望校园文化能更好地满足他们的精神需求。学校也意识到了这一点，开始鼓励和支持学生自主组织和创办有特色的社团和活动，鼓励学生参与到文化创意方面的活动中。这种新样态的校园文化更加注重学生的个性与创造力的培养，为学生提供了更广阔的发展空间，也丰富了校园文化的内涵。
校园文化新样态的出现，对于提高学生的学习成绩和综合素质，培养学生的创新能力和实践能力有着积极的意义。新样态的校园文化能够激发学生的学习兴趣和积极性，增强学生的学习动力和自主学习能力，培养学生的合作精神和团队意识，从而推动学校的整体发展。同时，新样态的校园文化倡导和培养学生的创新思维和实践能力，为学生将来的发展打下了坚实的基础。
第五段：个人体会与展望。
作为一名普通的学生，我从校园文化新样态中受益匪浅。通过参与学校的创新项目和社团活动，我不仅学到了知识，还提高了自己的实践能力和问题解决能力。同时，学校为学生提供的新媒体平台也让我有机会表达自己对校园文化的看法和建议。在未来，我将继续努力参与学校的各种活动，发挥自己的优势，为校园文化的发展贡献自己的力量。
总之，校园文化的新样态给予了学生更多的发展机会和空间，同时也培养了学生更多的能力和素质。学校应积极引导和推动校园文化的创新与发展，旨在培养学生的综合素质和能力，为学生的终身发展奠定坚实的基础。作为学生，我们也应积极参与学校的活动，发扬校园文化的新样态。
新样态培训心得篇九
刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。
地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。
天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。
服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项：
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
新样态培训心得篇十
近年来，涉毒案件的新样态屡屡引发社会关注，不仅给人民群众的生活和社会秩序造成了严重影响，也给司法机关和执法人员带来了巨大挑战。经过近期的调查研究，我深感涉毒案件的新样态需要我们及时更新认识，加强对涉毒犯罪的预防和打击。在接下来的五段式文章中，我将深入探讨这个问题，分享我对涉毒案件新样态的心得体会。
第一段，引出涉毒案件的新样态。过去，涉毒案件多以传统毒品的贩卖和滥用为主，但随着科技和社会的快速发展，新型毒品以及互联网的普及，使得涉毒案件发展出了新样态。现如今，非法合成的新型毒品层出不穷，传销式的网络贩毒呈高速发展之势，各种技术手段下的隐藏行动增加了犯罪的隐蔽性。这一新样态在一定程度上挑战了治理机制和执法手段，为打击涉毒犯罪带来了困难。
第二段，分析涉毒案件新样态的原因。首先，技术进步助推了新型毒品的产生，通过不断研发新的化学物质来绕过法律的限制。其次，互联网的快速发展使得网络贩毒呈现出蔓延之势，通过各种社交媒体和网络平台进行交流和销售。再者，社会经济的不平衡导致了一部分人贩毒行为的触动，追求利益和快速发财成为他们的首要目标。最后，对涉毒案件的法律法规和处罚力度不够，也给涉毒犯罪提供了可乘之机。
第三段，探讨应对涉毒案件新样态的策略。首先，加大对新型毒品的研究和监测力度，及时掌握新型毒品的成分和特征，从而提前制定打击方案。其次，加强网络监管和打击网络贩毒，建立起多部门的合作机制，共同打击网络黑产。再者，加大对贩毒人员的打击力度，同时加大对吸毒人员的教育和康复力度。最后，完善法律法规，提高对涉毒犯罪的处罚力度，通过严厉的制度和刑罚，起到震慑作用。
第四段，分享在打击涉毒案件新样态中的困惑和挑战。首先，新型毒品的复杂性和隐蔽性增加了打击行动的困难度，需要更先进的技术手段进行分析和取证。其次，网络贩毒的无中心化和隐秘性使得打击行动更具挑战性，需要国际合作和信息共享。再者，涉毒案件的复杂性和广泛性使得执法人员的压力增大，需要加强培训和心理辅导。最后，社会舆论和舆情的影响也对执法人员的行动和工作带来了一定的困扰，需要更加稳妥和公正的做好工作。
第五段，总结并展望。在涉毒案件的新样态面前，我们需要更新观念，加强对新型毒品和网络贩毒的认知和研究。同时，需要进一步完善法律法规，加大对涉毒犯罪的惩罚力度，以切实打击犯罪分子。更重要的是，加强社会教育和康复力度，提高人民群众的毒品防范意识和素质，共同构建一个无毒社会。
综上所述，涉毒案件新样态是当前社会和司法机关所面临的严峻挑战。只有通过加大对新型毒品和网络贩毒的研究和打击，完善法律法规，加大对涉毒犯罪的惩罚力度，并加强对人民群众的教育和康复工作，才能彻底从根源上减少涉毒案件的发生，建设一个安全和谐的社会。
新样态培训心得篇十一
随着时代的发展和社会的进步，校园文化也呈现出了新的样态。过去，校园文化的核心更多地侧重在书本知识的传授，但随着社会的变化和人们对教育的需求的改变，校园文化也在不断地变革与创新。新样态的校园文化不仅仅关注学生的学习成绩，更注重学生的素质培养、自主探究和创造力发展。这在培养学生全面发展和适应未来社会的需求上具有重要意义。
第二段：新样态校园文化的主要表现形式和特点（250字）。
新样态的校园文化主要体现在学校的各个方面。首先，学校注重学生的全面素质培养，不仅仅注重知识的传授，更重要的是关注学生的品德修养、创新思维和沟通合作能力的培养。其次，学校鼓励学生的自主探究和个性发展。通过实践与创新，学生可以在不断尝试中发现自己的潜能，培养自信和独立思考的能力。此外，学校也注重培养学生的实践能力，鼓励学生参加社会实践、社团活动以及志愿者服务，培养学生的社会责任感和实践能力。
第三段：体验新样态校园文化的收获和感受（300字）。
作为一名学生，我亲身体验了新样态校园文化，并从中获得了许多收获和感受。首先，学校注重发展学生的创新思维，鼓励我们提出自己的见解和想法。在课堂上，老师往往不再只给出一个确定的答案，而是引导我们通过思考和讨论去发掘问题的多种解决途径。这让我养成了勇于表达和思辨的习惯。其次，学校举办了许多丰富多彩的活动，如学科竞赛、文艺表演等，这些活动丰富了我们的课余生活，培养了我们的兴趣爱好，同时也增强了我们的团队合作意识和交流能力。此外，学校提供了丰富的实践机会，让我们可以将课本知识应用到实际中去，培养了我们的实际操作能力和问题解决能力。
第四段：面对新样态校园文化的挑战和应对之策（250字）。
新样态的校园文化虽然带给我们很多机遇和机会，但也面临着一些挑战。首先，对于学生来说，新样态的校园文化要求我们具备更多的自主性和责任感，需要我们主动参与学校活动和社团组织，积极发掘自己的潜能并付诸实践。其次，学校的改革与创新需要老师们的积极响应和支持。老师们应该不断更新知识，提升教学水平，适应新样态校园文化的需要。另外，学校还需要家长们的积极参与和配合，共同引导孩子们适应新样态校园文化的要求。
第五段：新样态校园文化的未来展望和希望（250字）。
新样态的校园文化为我们的教育带来了全新的方向和希望。未来，我希望学校能继续深化改革，推动新样态校园文化的发展。我希望学校能够提供更多的实践机会和培训课程，鼓励学生参与各种社会实践活动，培养学生的实际操作能力和创新精神。同时，我也希望学校能够加强与家长的沟通和合作，在培养学生和谐发展的过程中起到良好的桥梁作用。我相信，随着新样态校园文化的发展，我和我的同学们将会更好地适应社会的需求，为实现个人价值和社会发展做出贡献。
总结：新样态的校园文化以其独特的特点和意义为学生们带来了无尽的机遇和挑战。我们应该珍惜这样的学习环境，并积极参与到其中，努力发展自己的全面素质和创新能力。只有这样，我们才能更好地适应未来社会的发展需求，为实现自身价值做出贡献。校园文化新样态体验，让我明白了学校教育的目的不仅仅是传授知识，更是培养优秀的人才，为社会发展贡献智慧和力量。
新样态培训心得篇十二
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
新样态培训心得篇十三
第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）
在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。
第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）
在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。
第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）
在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。
第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）
这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。
第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）
通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。
总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。
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