计划的制定要考虑到各种因素和可能的变数,以应对潜在的风险和挑战。在计划制定过程中,我们需要与相关人员进行讨论和沟通,以获得更多的建议和意见。计划是人们为了实现某种目标而制定的行动指南和安排。计划可以帮助我们明确目标,并有条不紊地去实施。那么我们该如何制定一个合理有效的计划呢?以下是小编为大家整理的一些制定计划的经验和技巧,供大家参考和借鉴。
社工工作计划总结篇一
我很喜欢运动,像跳绳、拍球、骑自行车。但最使我难忘的是学轮滑,既让我饱尝了艰辛,又让我体会了快乐。
那是发生在我7岁时的事。考试过后,爸爸为了奖励我,给我买了一双粉红色的轮滑鞋。我看着这双漂亮的轮滑鞋,别提多高兴了,来到门口,迅速穿上,迫不及待地站起来向前滑。谁知刚站起来,身子向后一仰,手向后甩了一圈,摔了个仰面朝天。“真疼啊!”我摸着屁股大叫。我又试了几次,又摔了几个屁股蹲儿,再也不敢滑了。妈妈过来说:“我扶着你走走,找找感觉。”就这样,我在妈妈的帮扶下,颤巍巍地向前走,就像一个木偶人向前*移,有好几次就连妈妈也差一点被我拽倒。
爸爸在旁边给我加油,妈妈在旁边给我鼓劲,我暗下决心,就是再累、再难也要学会。就这样,我们反复练习,一个下午快过去了,在将近天黑的时候,我已经不紧张了,虽不能算滑,可已经能站稳前行了。第二天,爸爸带我来到龙源湖公园,许多小朋友在滑轮滑。我发现他们身子微向前倾,两只脚站成八字形,滑行时脚抬的不高,总是把重心放到滑行的那条腿上。我看准了,飞快地滑起来,又摔了。不过没关系,站起来继续滑,最后,我成了非洲小黑人,满脸都是黑,但我心里很高兴,因为我学会了一种本领——轮滑。
从这件事中,我明白了一个道理:无论做什么事,只要用心去做就可以成功。
社工工作计划总结篇二
2022年上半年,xx镇社工站在xx镇党委和政府的正确领导下,根据“空巢送暖--农村留守老人关爱服务”项目的安排和进度,进行了空巢老人摸排登记、入户走访、需求调查、救助服务、精神慰藉、健康服务等各项工作,取得了良好的效果。
现将上半年工作汇报如下:
一、截至目前,摸排登记空巢老人共91人,建档18人;走访37户,共47次。
二、活动开展了3次:
1、1月21日举办“大寒送温暖——给空巢老人送寒衣棉被”的活动,给14个空巢老人送棉衣(每人两套),7个空巢老人送棉被。
2、4月2日,在副镇长庄惠云同志的带领下,到高速路口,为一线疫情防控工作的公安干警、医务人员、机关干部和志愿者们带去了防疫用品、牛奶、水果、糕点等物资。
3、4月23日举办“防疫不留空留守共留心”福清市委政法委、政协委员为农村留守儿童捐赠口罩的活动,给全镇17所小学,6880名小学生捐赠了68800个儿童专用口罩。
三、走访中发现的问题:
1、1月10日,走访海门村空巢老人林老伯时,发现其房屋漏风漏雨。
2、1月13日,走访院西村空巢老人李老伯时,发现其房屋漏风漏雨。
3、3月16日,走访薛港村两户空巢老人时,发现薛老伯和陈奶奶的房屋存在漏雨的现象。
4、3月17日,走访平南社区空巢老人陈老伯和林奶奶时,其诉说孩子在国外,老人家需要精神慰籍。
5、3月17日,走访平南社区空巢老人魏老伯和杨奶奶时,发现魏老伯因为家庭的变故,性格很内心,需要心理慰籍。
6、3月22日,走访山后村空巢老人陈老伯时,发现其是独居老人,缺少陪伴,需要心理慰籍与人文关怀。
7、3月25日,走访洋门村空巢老人魏奶奶时,发现家里十分贫困,而且事独居的原因,心理也产生了厌世的情绪,需要心理慰籍。
8、3月29日,走访院西村林老伯时,发现其房屋漏雨。
9、4月3日,走访门头村空巢老人蔡老伯时,发现其独居,身体和精神状况不好,无人照顾。
10、4月6日,走访xx村空巢老人陈老伯时,发现其弟媳林大姐照顾他二十年的感人事迹,并推荐林大姐竞选福清市“凡人善举大爱福清”的公益活动。
11、4月7日,走访长安村空巢老人翁奶奶时,发现其慢性病比较多,需要健康服务。
12、4月11日,走访西江村空巢老人陈老伯时,其诉说胃病严重,需要健康服务,而且是独居,需要心理慰籍。
13、4月12日,走访玉楼村的残疾老人陈老伯时,发现其女儿快要初中毕业,面对升学,学费和生活费还没有着落。
14、4月18日,走访海门村残疾老人陈老伯时,发现其精神状态不好,有厌世的倾向,需要心理慰籍与人文关怀。
15、4月19日,走访院西村空巢老人林老伯时,其诉说孩子不在家,家里冷清,需要精神慰籍。
16、4月20日,走访院西村空巢老人林老伯时,发现是独居的缘故,需要心理慰籍。
17、4月22日,走访玉楼村残疾老人林老伯时,发现其弟媳照顾他四十余年的感人事迹,于是推荐她竞选福清市“凡人善举大爱福清”的公益活动。
18、4月25日,走访杭中村空巢老人翁奶奶时,发现其住的是危房。
19、4月26日,走访薛港养老中心两位林老伯时,两位老人很想念孩子们,需要精神慰籍,东瀚镇的林老伯想要确认其办五老证的进度。
20、4月27日,走访后耀村空巢老人翁老伯时,发现其患有高血压,而他并不知情,需要健康服务,又因为其是独居老人,需要精神慰籍。
21、4月29日,走访东进村空巢老人曹老伯时,发现其是独居老人,缺少陪伴,需要人文关怀。
四、已经解决的问题:
1、3月17日,社工入户走访平南社区空巢老人魏老伯和杨奶奶夫妻时,发现魏老伯因为家庭的缘故,性格内向,甚少外出。社工了解情况后,对老人家进行心理疏导,于3月30日再次入户走访,发现老人家健谈了许多,社工将对其进行不定期的走访。
2、3月29日,社工入户走访洋门村空巢老人翁奶奶时,发现其生活困难,由于独居,心事无处诉说,造成心理孤独、寂寞。社工了解情况后,于4月19日再次回访,买了一些粮食,并对她进行了心理疏导。
务员了解教会的帮扶情况,但村务员并不知情,于是,社工就目前的情况,决定为蔡老伯建立常态化的帮扶机制,社工向中心主管做了汇报,中心肯定了我的想法。4月13日,在门头村委打造的平台下,建立了常态化的帮扶机制。
4、4月6日,社工在入户走访xx村陈老伯时,发现其弟媳妇林大姐照顾他二十余年,社工被林大姐的善举感动,并推荐她竞选福清市“凡人善举大爱福清”的公益活动。4月28日,社工带林大姐到福清慈善总会的现场参加表彰大会。
5、4月12日,社工入户走访玉楼村的残疾人陈老伯,了解到陈老伯的女儿今年读初三,眼看就要毕业了,陈老伯正为女儿的学费和生活费苦恼,社工决定为她申请助学金。社工向中心领导汇报,领导让我一边继续跟进,一边链接社会慈善资源。5月4日,在村委陪同下,社工将爱心人士捐赠的五千元助学金送到陈老伯的手中。
6、4月26日,社工对薛港养老中心的林老伯进行走访,其诉说自己早年间办理的五老证迟迟未有结果。社工于4月28日到福清市退役军人服务中心查询,结果是林老伯当时办理的材料未交齐全,而近年来政府已经取消五老证的办理。
五、存在的问题或尚未结束的服务。
1、漏风漏雨的房屋:4户。
2、危房:1户。
3、心理疏导:10户(进行中)。
4、人文关怀:3户(进行中)。
5、健康服务:3户。
6、凡人善举评选:1户(进行中)。
六、克服的困难:
1、对于空巢老人,社工要有耐心,花更多的时间进行陪伴与倾听。
2、蔡老伯的问题已经存在了许多年并未得到妥善的解决,在建立机制上,社工要多次地联系村书记和教会负责人进行协商,并与之沟通机制的内容,建立机制后所带来的成效。
3、凡人善举的事迹上,社工积极地与林大姐进行沟通,并鼓励她去竞选,而林大姐不识字,怕迷路,于是社工放下工作陪林大姐去参加表彰仪式。
4、陈老伯的女儿即将毕业,学费和生活费的问题已经迫在眉睫,社工多次向镇里了解如何办理助学金,但是疫情的原因,镇里的工作人员去高速路口值班,不在岗位上。
5、林老伯已是高龄,而自己最大的心结就是五老证为何一直办不下来,社工积极链接社会资源,帮助其确认结果。
七、社会效应:
1、服务对象的正向改变和增能:问题的解决,能够很大程度上帮助他们重拾生活的信心,缓解他们心理的压力与生活的重担,改善他们的居家环境。
2、社区的评价:
洋门村的村委和平南社区的主任表示,对于空巢老人,以前只知道用一些物资来改善他们的生活,没想到最需要改善的其实是老人的心理。
门头村的书记表示老人的问题得以解决,显著提升了村里的乡风文明建设。
玉楼村的村委表示对于社工的工作表示肯定,认为这是在做对老人有意义的事。
xx镇的分管领导表示林大姐的善举传递着爱与善良,她的行为凝聚起奋进向上的力量,为打造“文明xx”的新名片献出了一份力。
3、社工的自我评价:我个人认为,通过我的走访,了解到老人们的困难,在中心链接的资源中及时解决老人们的问题,也帮助教会认识到对于不同的人群,如何做到精准的探访,并能够得到村委与领导们对我工作的认可,使更多的人对社工这个职业有一个新的认识,并能参与到其中,使我感到非常自豪,让我对社工这份工作有了更深刻的体验。
八、总结:
时光匆匆,一个多月时间转瞬即逝,经过这一个。
多月的工作,我对社工的工作有了一个更深的认识。作为一名社工,是非常辛苦的,在入户探访中,不管日晒雨淋,都要坚持,给老人们送去温暖。而随着工作经历的积累。逐渐发现,我的身心已深系在社区工作的岗位上,每天忙忙碌碌,却十分有意义,职位虽小,但是能代表政府为许多基层群众办实事,做贡献,自豪感油然而生。在今后的工作中,我要不断寻找差距,向领导和前辈们学习交流,通过不断地学习与走访,提高自己的业务水平和素质,更好的完成工作任务。
社工工作计划总结篇三
一个崭新的学期如期而至预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门我们学习部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经验我们不断地在失败中寻找不足使不足之处得以完善的同时不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。
上学期在纪检部各成员的辛勤努力下,我部较为有序地完成了各项工作。在新的学期里我决定将继续坚持“公平公正愉快工作,纪律严明服务同学”这一工作理念,全心全意地服务于同学。我本部学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新部分。
一、部员的培养。
1、在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节,以达到即活跃例会氛围,又能提高部委自身素质的效果。使例会不再是一项任务式的会议,而是可以当作一种娱乐方式来进行。
2、增强交流。
本学期我提议纪检部计划与其他部门各搞一次联谊,使我们的队伍更团结更融合。还应扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互交流和沟通。
3、整顿内部秩序。
纪检部的部内秩序本学期决不能放松,要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评,成为纪检部的表率,展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。
4、强化服务意识。
纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,大力开展各项活动,增进交流,积极配合学校开展各项相关工作,做好早检、违章电器的查处及各项活动的监察工作,全力辅助学校工作,使各项活动顺利展开。
二、检查部分。
1、我将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录并及时上报主席团,树立勘技的良好形象。
行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
3、定时检查早自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督,如校运动会、毕业欢送会等。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。
4、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
5、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
6、及时了解和发现学生会及班干部的情况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严重的交主席团处理。
三、活动创新部分。
基于我们纪检工作的特性,我们的主要工作是基础工作,因此我们的工作在很大程度上都是对内工作,对外工作基本没有,为了改变这一现状,我建议部门很有必要在工作上做出创新,因此,我想下学期应打破我们纪检部只做基础工作这一现状,实现对外活动零的突破。此活动打算与其他部门共同完成,主题是关于“模拟职场招聘会”,这样即与我们的学习工作相挂钩,又能对外进行宣传,扩大影响力,并以此为契机,做出属于我们纪检部的品牌活动。
以上就是纪检部本学期的工作计划,如有什么新的想法,我们会及时向主席团汇报,并希望能得到工作的肯定、批评、和建议。总之,相信在我们的共同努力下,纪检部一定会蒸蒸日上。
社工工作计划总结篇四
1.提高学生对轮滑运动的兴趣,使学生初步掌握轮滑运动的基本知识和基本技术技能。
2.养成自觉锻炼的习惯,形成终身体育意识,并具有一定的体育文化欣赏能力。
3.培养学生的团队合作精神,使学生能在运动中体会到更多乐趣,并且形成健康的生活方式。
4.为有特长的学生提供一个好的锻炼平台,让他们在各种活动中得到锻炼。
1.必须按时参加训练,并且以积极的态度投入到训练当中。2.有病有事必须要提前请假,无故旷课三次者,不能评优秀。3.训练不能逃课,上课保证良好的学习状态,如有此现象者,经劝导没有好转开除轮滑社团。
4.必须遵守小学生行为规范和学校的一切规章制度。5.队员必须服从教练和队长安排。
6.一旦进入轮滑社团,必须坚持训练完这个学期,自己放弃者,下次绝不容许再参加。
7.训练时严格穿戴好护具和头盔。四、活动安排。
1、继续吸收队员,并做好队员的思想工作。2、激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。3、训练分为两个阶段:
第一阶段主要让队员掌握规范的动作与姿态,学会基本技术技能;
第二阶段学习几种队形变换花样,并鼓励学生自编自创新花样,在基本步法的基础上逐步完善和提高。五、活动时间:
每周五、六下午2:30-5:00六、活动地点:校篮球场。
社工工作计划总结篇五
平时忙忙碌碌,没有太多多的时间写工作总结,年底底了,静下心来总结今年工工作中的得失,检查自己的的获得成绩和不足,为明年年的工作做好安排和计划。
因此,本人就这一年的工工作小结如下:
思思想方面自从进入中石化化,在单位领导和站长的精精心培育下,通过自身不断断努力,无论思想上、学习习上还是工作上,都取得较较大的收获。思想上,坚持持四项基本原则,拥护党的的各项方针政策,自觉遵守守各项法律法规及加油站相相关规章制度,认真执行上上级按排的工作和任务;学学习上,认真学习,刻苦钻钻研,对油站各方面都深入入了解,积极参加各种交流流和培训,在此期间获得中中级工证书和省计量证。
二。工作方面围绕公司零零管部的中心工作,对照相相关标准,严以律己,较好好的完成各项工作任务,总总结以下三点经验:
1..认真负责:不管什么行业业,什么职位,我认为做事事做人都要认真负责,做加加油员更要如此,加油员对对自己不认真就是对公众生生命的不负责、对国家财产产不负责。
问题,都要实事求是及及时反应,多方援助、灵活活处理;不要不理不睬、置置之不理。
3.沟通交流流:员工与员工要加强沟通通,因为员工不是一个人在在工作,而是一个团队在工工作,一个人工作不到位会会影响整个团队情绪;员工工与顾客也要加强交流,不不要理解错误、不要自以为为是,一定要问清楚对方要要什么、要多少,以免产生生不必要的麻烦和损失。
三。管理方面自从当了主主管以后,主要是分配和督督促各员工的工作,其次就就是以身作则从以下三方面面带动员工积极展开工作:
1.吃苦耐劳、认真负负责,积极带动员工做好油油品销售,提高加油站各油油品的销量;2.热情服服务、真诚对待每一位顾客客,争取获得更多顾客对中中石化品牌的认可;3..组织员工学习、了解油站站安全隐患,提高员工安全全防范意识,做到促销量保保安全;一年来积累了一一些小经验也取得了一定的的成绩,但与上级的要求相相比,仍存在一定的差距,,我将在今后的工作中不断断努力克服和改进,争取尽尽快提升到另一级别。
社工工作计划总结篇六
百花社区在光华街道党委,办事处的正确领导下,紧紧围绕_构建和谐社区_的工作目标,坚持_以人为本,服务居民_的原则,完善社区服务功能,丰富社区文化生活,美化社区居住环境,不断提高社区服务水平,使社区的整体工作上一个新的台阶。
(一)加强社区党建,发挥党组织核心作用。
一是注重学习拓展理论视角。组织全体社区干部深入学习和贯彻落实科学发展观,在社区内每月召开一次社区党员民主生活会,探讨社区党建工作。每周都组织社区工作人员集中学习科学发展观一次,每次学习都要有笔记,定期检查笔记记录情况,全面加强党员自身的思想道德教育,促进社区党建的进一步发展。
二是强化党建工作服务理念。社区干部深入居民家中进行调查,了解群众的所需所盼;到各驻区单位走访,听取他们对社区工作的意见,之后认真研究如何更好对居民对单位的服务。社区党支部组建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍,无偿为居民群众提供服务。开展治安义务巡逻,清理卫生死角,植树护绿,美化环境等各项活动。
三是加强社区支部班子建设。新的社区班子成立之后坚持讲民主,重大决策都是通过召开班子会的形式由班子成员讨论决定。经常性的开展批评和自我批评,化解矛盾,形成合力,着力提高支部班子的整体素质和战斗力。社区书记以身作则要求班子成员做到的书记首先要做到。
(二)完善服务措施,努力做好社区工作。
一是健全社会保障体系。新组建的社区班子成员对辖区内的居民进行认真细致的走访,发现居民的困难就积极的为他们想办法解决。社区六委居民张君家,父女二人都得有病,生活不能自理,社区干部了解情况后,为他家送去御寒衣物,并联系街道办事处为他的生病女儿申请最低生活保障。社区五委居民乔永军家庭生活非常困难,夫妻二人都有病,就靠打零工和低保生活,今年孩子考上了湖南大学重点本科,但高昂的学费使他的家庭不堪重负,社区干部了解到情况后,为他家申请了市总工会的助学补助,为他们解决了燃眉之急。了解到六委居民夏丽娟、孙海洋的实际困难,社区分别为他们申请了生活困难补助和免费职业培训。今年9月到现在,社区共为10户低保户申请了廉租住房补贴,为98户低收入家庭做了认定工作,真正的把社区服务的触角伸向千家万户,以实实在在的服务温暖民心。
二是加强对居民的宣传教育工作。11月6日在第18个消防安全宣传日来临之际,社区组织平房区用炉火取暖的70多户居民来到市消防大队,参观了消防大队官兵宿舍和食堂,在消防安全宣传室内,消防大队的干部为居民讲解消防安全知识,参观了消防器材,并向居民发放了宣传品,使居民的消防意识得到了增强。
三是强化社区服务工作。在为65岁以上老年人免费体检工作中,社区班子高度重视,为把党的好政策落实到位,社区工作人员走家串户进行宣传,力争不遗漏一位老年人,共组织了215位老年人参加的免费体检。在重阳节来临之际,社区干部非常关心社区内的老年人,辖区内有位市级离休老干部,社区干部来到他家中,与他亲切交谈,为他送去了水果并向他表示慰问。还来到辖区内五户贫困老人家中,为他们送去御寒衣物并向他们表示节日的慰问。
四是加强社区环境卫生治理工作。以创建三优城市为契机,社区加强辖区环境卫生大整治工作。购买了保洁工具,配齐了保洁车辆和保洁人员,做好了卫生负责区的分工,社区书记负总责,把每个居民委、路段的卫生工作落实到了每个社区干部身上。保洁车辆、保洁员全天上岗,社区干部全天监督卫生清理工作,多次开展集中卫生大会战,全体社区工作人员全员上阵。发动居民、驻区单位参与卫生会战工作。通过一个月的综合整治,辖区内的卫生状况有了大幅度的提升。
(三)积极开展便民活动,树立社区良好形象。
一是积极开展爱心募捐活动。在寒冷的冬季来临之际,社区党支部、居委会积极与驻区单位取得联系,在辖区内各单位开展爱心捐助活动。在市职业技术学校,全校师生共捐献衣物一千余件。社区干部也积极的捐献衣物,在一周时间内捐献的衣物共计1200余件。捐助活动后,为使捐到的衣物能够发送到真正需要的百姓手中,社区干部把衣物做好分类,并做好详细的记录,开展了认真细致的调查工作,了解困难群众的实际生活困难,哪家需要什么衣服,都做了认真的调查。采取了集中发放和送衣到家的两种方式,共向130多户居民发放衣物600余件,为贫困居民解决了冬季棉衣不足的问题,使贫困居民能够穿的暖,把党的温暖送到了百姓家中。
二是积极与驻区单位联系,共建和谐社区。新的社区班子建立之后,社区与驻区单位的联系更加密切,社区干部主动来到驻区单位,与单位领导沟通,畅谈工作想法,也得到了10家驻区单位的大力支持,新华书店的领导得知社区办公条件还比较简陋,缺少办公电脑,为社区提供了一台性能优良的电脑。职业技术学校、向阳小学积极配合社区工作,在卫生治理方面发挥了较大的作用。其他单位也表示会大力支持社区工作,为共建和谐社区做出自己的贡献。
三是为社区居民办好事、办实事。新的社区班子非常重视为居民解决实际问题。老公安局家属楼的居民代表来到社区,反映了一个问题,马上到供暖期了,但是他们居住的楼房供热管道改造工程由于楼房个别住户没有交改造费,产生了分歧而停止了,社区干部得知这一情况后,马上来到楼区,找到了楼房居民代表详细的了解情况后,认真分析分歧产生的原因,与居民代表协商重新选出了楼长组织此项工作,在大家的商议下,调整了管道改造工程方案,降低了工程造价,由每户每平米分摊14元下调到9元,使全体居民都认可,收齐了费用,使工程得到了顺利进行,让居民在供热期得到了正常供热。百花小区西侧的巷道内卫生不好,小区物业管理者与小区对过的门市房业主由于巷道垃圾的堆放位置产生了分歧,双方互不相让来到了社区寻求解决,社区干部了解到小区外的巷道卫生应由城管局负责,社区干部来到了市城管局,找到了主管卫生的领导,向他们讲诉了事情的情况,城管局第二天就派人把垃圾拉走,并对巷道内的卫生进行了整理,并设立了垃圾堆放点,解决了问题,使矛盾的双方化解了矛盾。
一是办公用房紧张。百花社区在北极星市场院内租用个人的商用房办公,办公条件简陋,面积狭小办公拥挤,社区单位标牌不明显,群众找社区很不方便,由于是租用房屋,室内的宣传板配备不齐。因办公地点居无定所,给社区居民办事带来不便。
二是工作人员素质有待提高。社区工作人员来自各行各业,文化水平参差不齐,部分工作人员工作效率很低,影响了整个社区的工作进度,工作人员专业技能水平较低,不会使用电脑,不能适应以后的微机化办公。
社工工作计划总结篇七
时光如梭,转眼已经来到20xx年年末,一个年轮的结束,意味着一个新的年轮即将开始。杂志社发展的脚步并没有因为岁末的到来而放缓,相反,在这岁月交替之际,我们杂志社以崭新的的姿态,更加务实求变的创新精神,精心绘制和铺展开20xx年值得期待的发展蓝图,当我们回望20xx的工作,我们更深刻体会到杂志社在中心领导的支持和关怀下,以及各部门的热心帮助与配合下,各项工作都取得了一定的进步,现就杂志社一年来的工作情况汇报如下:
一、主要工作业绩。
1、完善各种规章制度,着力抓好团队建设。
随着20xx年是杂志社员工队伍的不断壮大,杂志社在工作制度上进行了完善。
最后,我们将杂志社的日常工作流程,各部门工作流程进行规范,使员工在工作中更加规范化、流程化。
这些制度、流程不仅在工作中让大家有理可依,有据可查,同时明晰了各个岗位的工作职责,提高了大家的业务水平,更大大提高了杂志社整体的工作效率。
2、较好地完成了全年杂志社的编辑出版工作。
通过丰富的杂志内容,从而提高办刊质量。随着杂志社各项工作的逐步开展,我们把提高办刊质量作为工作的中心,特别是对编辑的工作提出量化标准,选题申报、文章质量、约稿等都提出了更高的要求,并在版式上做了很大的努力,在杂志发行过程中,未出现杂志延期、脱期现象。
3、拓宽杂志经营渠道,发行工作取得新成果。
《青春期健康》杂志已走向市场,《人口文化》版创刊以来,也逐步得到人口计生部门的认可与支持。
4、搞好业务培训,进一步扩大中心的社会影响力。
20xx年8月在中心领导的具体指导下,我们成功在内蒙满洲里举办了“全国人口计生委人口文化讲座及通讯报道业务培训班”,参加人数近130人。通过此次活动的组织和举办,不但取得了相当的社会成效,而且对20xx年的杂志发行工作起到了一定的促进作用。
5、克服多种困难,确保中心各项经济管理目标的完成。
20xx年仍是杂志社关键的时期,业务收入仍然达不到各项经费支出的需要,但是,我们克服种种困难,在保证员工工资按时发放的基础上,确保了中心各项管理用的完成。
二、目前存在不足。
20xx年,我们虽然取得了一定成绩,但距离我们的目标还存在一定差距,对此我们也做了认真的总结和思考。
3、对企业文化建设有待加强,这些都需要在今后的工作中切实加以解决。
4、部分人员专业水平有待提高,不仅是自己的工作岗位业务方面,更多的是缺乏对计生知识、计生政策的系统学习。
1、继续抓好期刊质量,进一步完善岗位责任制;
2、加强对市场需求的探索与分析,增强专题栏目文章的深刻性、可读性、时新性、预见性,同时不断完善改制后新的工作任务。
3、强化内部流程和制度管理。完善杂志社的出版流程,严格按照既定流程出版,并完善相应指标考核体系,加强约稿与采访文章的选题规划和文章质量。
4、加强法律法规和计生政策的深入学习,扩大知识范围,提高杂志社全体员工的业务素质。
社工工作计划总结篇八
一、办公室的日常管理工作。
办公室是社长、总编直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、会议安排、用车管理、杂志邮购、退书处理、考勤管理、图书管理、汇单统计、社保报批等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,办公室加强自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落:
6、按时收提退货,及时处理退书,第一时间登记相关台帐,积极配合发行部门的结帐工作。由于办公室男同事人手少,退书工作量大,平时很多时间需要制作部男同事的帮忙。今年以来,办公室共计提货两千余件,很多货包的重量都在50公斤以上,夏天天气炎热,在提货处一呆就是一天,烈日炎炎,仍然要在太阳地整理货物;冬天整货有时也是搬得一身汗,衣服也很少是干净的,有时报帐还要自己想办法解决正规报销单据。可是,同事们始终是心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
7、司机责任心强、服务质量高,严格遵守车辆的调配、使用和管理制度,全年没有发生任何事故。作为杂志社唯一的车辆驾驶员,平时要负责领导的接送工作,杂志社日常的用车工作,同时还要合理安排时间,确保在第一时间提取旧货,以免产生滞留费用。或许在别人看来工作的难度并不大,但工作强度却很高。每逢会议接待,一天要出很多次车,更是早起晚睡。碰上过年过节出车、提货也是十分平常的事情。有时工作上碰到了冲突的事情,也是尽可能的协调时间,一一解决,始终把服务工作放在第一位。
8、超前谋划工作,合理整顿库房。库房的管理工作一直以来都是办公室的重头工作之一。由于杂志社库房空间有限,积压旧物时间长且很难处理,而每月有六种期刊需要入库,给库房的整理工作带来了一定难度。今年,为了更好的整顿库房管理工作,办公室分三次对库房的卫生及环境进行了清理和打扫。同时,加强了出入库登记管理。为了使库房能有更多空间,同事们更是集思广益,将上半年杂志的毛样及时整理出来制订合订本。12月底将库房统一整理后,对库房的物资情况设立了新的台帐,由专人负责,相信在办公条件改善之后,库房的管理工作会随之进一步提高。
9、及时汇总汇款单据,准确无误建立相关台帐。由于杂志社汇款单的来源各不相同,有发行部的书款,广告部邮购产品的汇款以及零散订户的`征订款。在收到汇款单据的同时,内勤人员都是在第一时间将汇款分类登记后交付广告部负责人员及财务人员,每天一次,哪怕是只有一张单据,也从未拖拉过工作。
10、建立分类台帐,耐心解决订户疑问。针对杂志社的零散订户,建立了各个杂志的订阅台帐,作到了及时有效的将杂志在最短时间内邮寄到订户手中。由于我们的杂志都是以平刷的方式邮寄,订户不能及时收到书刊的情况很多,每当遇上这种情况,大家都是耐心解答订户疑问,以最快的速度为订户补寄杂志,较好地维护了杂志社的读者群。
二、工作中存在的问题与不足
一是眼界不够开阔,思路比较狭窄。新的形势要求办公室管理工作必须具有世界眼光、变革精神和创新思维,而目前我们在一定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考虑问题,接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的能力还不够强。
二是忙于事务性工作多,站在全局角度当参谋不够。办公室应高速运转,充分发挥服务、参谋等作用,但目前我们陷于事务性工作比较多,有时还要忙于处理一些突发事件,站在更高层次思考问题不够深入,为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。
三是满足于完成眼前工作,创新意识不强。在现实工作中,还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象,以新的观念思考问题,以新的视角认识问题,以新的思路研究问题,以新的办法解决问题做的不够。
四是督办工作力度不强,督办是确保杂志社政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办工作的主要执行部门,很多工作落实不够到位,今后还要加强通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度,抓好杂志社领导交办和批办的事项、定期向总编室反馈各部门对贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各种规章制度,为督办工作以及政策的贯彻落实奠定基础。
三、下一步办公室工作的努力方向
(一)树立超前意识,创新工作模式
办公室将发挥综合、协调及服务等职能,“搭建两个平台、扮好三种角色”,积极创新工作。搭建两个平台:搭建一个汲取先进地区经验的信息交流平台,通过出访、接待以及利用网络、传真等便捷手段实时交流工作经验,不断改进工作流程、管理规则和运行模式;搭建内部信息交流平台,畅通信息渠道,不断提高信息质量,为领导决策提供参考。着力扮好三种角色:杂志社员工的服务员,杂志社各部门工作的协调员,杂志社对外工作方面的联络员。
(二)深化服务意识,塑造窗口形象
作为与社会接触比较多的部门,办公室要树立好高效、务实、开放的窗口形象。一是要提高工作人员的整体素质,树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主动工作,树立主动热情的工作形象。凡事想在前头,先行一步,科学周密地拟定工作计划。强化“办公室工作无小事”的责任意识,做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培养五种精神,树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来一直提倡的工作精神,我们将一如既往地发扬下去,满腔热情地做好服务工作。
(三)强化学习意识,提高工作水平
引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息,形成学习与工作互动,在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满足现状为奋起直追。营造“你追我赶”的学习氛围,鼓励每个同志进行学历再教育,变努力工作为“用心工作”。善于思考,勤于动脑,把学历转化为能力,把心智转化成工作成果;变自我学习为互学共进。同事之间交流最新学习和工作体会,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。
(四)增强全局意识,建设“和谐办公室”
树立“快乐工作”、“团结和谐”的理念,培养办公室的团队精神。建立健全激励机制,使办公室的同志能够自加压力,快速成长,做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位,在合作中出效率,在竞争中求发展,努力营造良好的工作环境,提升整体工作水平和内部的凝聚力、战斗力。
古人云:求其上上得其上,求其上得其中,求其中得其下,求其下得其下下。我们将始终把争创一流工作业绩作为工作目标,立足当前、放眼长远,努力开创办公室工作新局面。
社工工作计划总结篇九
1.积极开展农资科技下乡服务活动。积极开展放心农资下乡进村宣传和科技服务扶贫活动。2020年3月28日,承办市供销社在九峰镇开展农资科技下乡扶贫活动,现场发放科技宣传材料4650份,优质有机肥45吨;同时还与县市场管理局在坂仔镇开展红盾打假护农保春耕下乡活动;与县农业局在山格镇联合开展xx县2020年放心农资下乡进村宣传周活动;4月27日,与福建省农资集团公司在安厚镇下新楼村开展送农资科技、保春耕扶贫活动。
2.开展农资市场大整治专项活动。积极配合农业、市场监管、环保、公安等部门开展的农资市场专项整治活动,严格按照《xx县环境保护委员会关于印发xx县2020-2020年农资市场专项整治行动方案的通知》的要求,制定了《xx县供销社农资市场专项整治工作方案》重点整治铊含量高的肥料。积极配合农业、市场监管等部门全面清查供销系统农资生产经营主体,健全并规范经营主体档案,对不符合法定资质条件或者有严重违法行为的,依法予以清理、取缔。确保供销系统农资经营门店的品牌和农资质量,提升为农服务水平。
3.开展农村食品安全整治行动。积极开展农村假冒伪劣食品专项整治大行动,规范农村食品市场秩序。全县供销社系统充分发挥点多面广的优势,积极融入农村假冒伪劣食品专项整治大行动,利用基层社贴近农村、贴近农民,了解农村食品市场实情,开展群防群治,引导和督促系统企业依法生产经营。
4.建设标准化庄稼医院。庄稼医院按照“六统一”即统一门店标识、统一连锁配送、统一质量承诺、统一明码标价、统一管理制度、统一宣传设施。配备有庄稼医生坐诊,并建立了庄稼医生持证上岗制度、庄稼医生坐班诊治制度和就诊咨询服务档案。开展用药、植保门诊、处方供药等“一条龙”服务,同时向农民宣传推广高效优质的新产品,传授生产实用的新技术,开展试验示范、组织科技咨询等。目前,全系统有庄稼医院18家,建成标准化庄稼医院5家,去年又完成文峰社一家。
5.做好化肥冬储工作。去年春耕生产期间共组织化肥冬储59475吨,超额完成上级下达的任务指标,财政贴息12万元已落实到位。
社工工作计划总结篇十
20xx年,在院团委的领导和支持下,在兄弟社团的帮助下,在法学社全体成员的共同努力下,我社取得了让学校肯定、使社会满意、令同学欣慰的成就和活动成果。在总结过去一年工作的基础上,我社继续坚持“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位”原则,以“要敢冒、敢干、敢想、敢为人先,谋他人所不曾谋,为他人所不曾为”为工作理念,把“谋新篇,布新局,闯新路,赶超先进,争创一流”作为工作目标,把超前意识和全新的发展理念作为推动社团发展的动力和先导,以达到“培养社员创新意识,增强社员实践能力,提高社员社交水平,强化社员.体凝聚力,夯实社员法学知识”的工作目的,并进一步提升法学社的工作效率,完善法学社的各项制度,健全法学社的管理体系,优化法学社的部门结构,巩固、强化并改善法学社在社团中的地位和作用,扮演好在建设和谐校园中的角色,为明年祖国的60周年华诞燃放我们的绚彩礼花。
总结过去,立足实际,把握机遇,着眼未来。在新的充满希望与挑战的学期,我社拟开展以下各项工作:
(一)夯实基础,扎好根基,提升内涵建设。
健全的机制、完善的体系是各项工作正常高效的开展和进行的保障,是法学社长久发展的依靠。在过去的一年,法学社的内涵建设存在力度不够大、层次不够高的问题,新的学期,我社将根据院团委的有关精神,依据社联关于社团管理和社团活动的各项规定和制度,立足于本社实际,充分利用各种信息资源,进一步开拓社员创新思想,力争建立和健全相关制度,使各项机制和纪要高效、规范、长久,明显提高内涵水平,激发内涵活力。使法学社的工作有章可循,利于开展,益于高效。
此外,我社将在本学期聘请一位能力强、学识渊、经验足的老师为指导老师,以求法学社的内涵建设和工作运转更上一个台阶,促进社团运行和社员管理的规范化,争做优秀的社团。
(二)加强社员能力培养,提高社员创新意识,增强社员管理能力。
社员是一个社团的主力和根本,是社团存在和发展的基础。新一学期,我社通过加强内涵建设、开拓外联工作来进一步发展社员,培养“能说解放思想,会谋解放思想的篇,敢放思想的题,有解放思想、求实创新的措施、胆略和思维、项目活动”的具备综合统筹协调能力的新一代社员,为法学社的进一步壮大和长远发展储备人才资源。
(三)保根固本,发展特色。
法学社的成员主要来自法政学院,为了增进社员法律知识、培养社员法律思维、弘扬法制文化、增强守法用法能力,我社定于每周五下午安排一名有较高法学基础的人员给社员进行辅导、咨询、疑难解答、专业解析等,并于适时组织社员观看庭审纪实录象,让社员充分感受法律的力量。在坚持这一活动的同时,我社将进一步对其进行完善。
(四)广辟外联渠道,拓宽活动范围,搭建实践平台。
过去的一年,我社巩固了与法院、戒毒所、检察院等深厚的友谊和合作关系,并与在巩固已有对外合作关系的基础上,我社将进一步开拓活动范围,多方面、各领域的为社员搭建实践场地。
(五)特色活动,丰富校园文化。
第六周周末,与社会调查协会等联合举办社团联谊会。这是为新社员拓展人际关系提供的一个绝佳平台。
第七周周末,播放法制影片。
第八周到第十三周我社将积极响应并参与社团联合会举办的“社团文化月”活动,依实际情况的.开展社团活动,丰富校园。
第八周周末,走进戒毒所,体味生命可贵。
第九周到第十一周周末开展“南通大学第一届‘与法同行’法律知识竞赛”的初赛和复赛。
第十二周周末,我社将开展法律知识讲座。特约法政学院法学专家为社员拓展法律视野。
第十二周和第十三周周末举行法律“案例再现小品”展演。(看情况的再定)
第十四周周末法制宣传周。纪念“12.4”法制宣传日。
第十五周周末辩论赛。
第十六周周末法律知识讲座。
网络。网络建设将是本学年工作的重点。通过互联网的优势可以使我们与外界兄弟社团增强联系,并及时了解法律信息,扩大本社的影响力。
每两周或一周出一次法律宣传海报,在校园内广泛宣传法律知识。
院团委安排的其他任务和依实际开展的其他活动。
下一学年纳员招新的筹备工作。
新的学期,新的希望,新的开始,法学社全体社员坚信,在学院团委、社联和其他各级领导的正确带领下,在相关部门的关心、支持下,在其他社团的帮助下,法学社的发展步伐将会更快、更稳,发展环境也将进一步优化,为南通大学的校园文化发展贡献力量!
社工工作计划总结篇十一
“常春藤”文学社是高级中学社团之一,这一社团的成立是为了营造校园文化氛围;为了激发学生文学阅读、文学创作的热情;为了全面提高学生素质,培养学生能力,丰富学生的课余文化生活;为了增强学生的思维能力、审美能力、创造能力,积累写作素材,提高语文爱好者的写作水平,培养一批语文尖子生,我们语文组将努力把“常春藤”文学社办成名副其实的文学社团。
一、 工作目标:
1. 力争“常春藤”文学社报成为校园优质读物,个性化写作的平台,校园作家的孵化器。
2. 开展各项文学活动,调动文学社成员参与的积极性,努力培养一批文学爱好者,和语文尖子生。
3. 办出富有特色的校报来。
特色之一:真正落实语文新课标的要求,全面提高学生的写作能力,崇尚个性话写作,鼓励文笔独特和形象丰富的作品。 特色之二:真正立足于校园,既关注学生的生活细节,有关注学生的精神世界,培养新时代的校园新锐写手,打造校园个性平台。
特色之三:关注学生思想,见证学生成长,捕捉心里历程。
特色之四:加强互动,展示文学社团及其社员作品模范容校园文学,加强文化交流。
二、 具体措施:
1. 健全文学社队伍,完善各部门工作,要求编辑发行部与记者宣
传部牢固树立主人翁思想,认真作好本职工作。
2. 继续办好两周一期的文学社报。
3. 明确社长及个社员义务,分工到位,协调管理。
4. 加强指导教师对文学社的辅导和指导工作。
5. 做到活动定时间、定地点、定内容。
6. 有序开展活动。
三、文学社要求:
1. 文学社成员每周一上交一篇稿子,叫编辑部副社长处,副社长收齐后交给主管老师。
2. 鼓励非文学社学生投稿,社长每周一收集高一、高二老师所推荐的优秀作文或随笔。
3. 编辑部做到择优出刊。
四、活动开展计划:
凡事欲则立,不欲则废,为了更好地开展工作,通过开展形式多样的活动,调动文学社成员的积极性,增进各成员间的相互了解,加强团结协作精神,培养各成员的综合能力。本学期的具体活动开展安排如下:
第三周:召开社长、副社长及专门负责人会议。
第四周:社报审阅,召开全体文学社社员会议,学习本学期文学社活动计划,布置下一周活动内容及任务。面向全校学生招收社员(报名者带近期习作一篇,各语文备课组老师推荐文学社编辑部人员。) 第五周:举办一次作文讲座,并出第一期社刊。
第六周:社报审阅,文学阅读交流会。
第八周:“常春藤”校园杯征文比赛,对参赛作品评出一、二、三等奖,颁发奖品,获奖作品也会在“常春藤”社报上与同学们见面。 第九周、第十周其中考试复习,停止活动。
第十一周: 1、文学社社员培训,并出第二期社刊.
第十二周:开展文学讲座活动。
第十四周:古诗文朗诵活动。出第三期社刊
第十五周:名著导读活动。
第十七周:出第四期社刊。
第十八周:文学社活动总结。
希望“常春藤”文学社全体成员更积极主动地参与、支持“常春藤”的各项工作,展示“常春藤”文学社团的风采,让“常春藤”文学社这个舞台的节目更精彩,吸引更多的文学爱好者聚集在我们的周围。
三月分文学社活动开展情况:
第三周召开了社长、副社长及专门负责人的会议,了解文学社成员的思想,落实文学社成员的名单。
第四周,召开了全体文学社成员会议,学习讨论了文学社活动计划。对文学社提出了具体要求。
第五周,计划开展文学社辩论会,结果因为地点问题被耽误了。最后文学社的成员和老师在美术室一起审阅了第一期“花雨梦”文学社报。
社工工作计划总结篇十二
为了丰富社员们的课余生活,全面提高学生素质,培养学生能力,让社员们积累更多的写作素材,提高社员们的写作水平,增强社员们的思维能力,审美能力,创作能力;为了加强白帆文学社的管理,把白帆文学社办成真正培养社员们能力的社团。本学期,我们要加强文学社成员的自主化管理,争取在扎实做好文学社的基础工作的同时,能有意识做好对外宣传,使文学社成为我校社团工作的一个重要组成部分,成为我校文化交流的枢纽,给更多文学爱好者提供展示文学素养的闪光点。
1、 加强社团管理,严格要求社团成员,守时守信守纪律;
2、 努力做好《白帆文刊》的编辑与发放工作;
3、 做好宣传工作,提高社员的积极性;
4、 为新入社社员建立档案资料,成立社团工作评定小组,以起到监督作用;
8、 加强与各大社团的互动与交流,与其他社团开展联谊活动,相互学习,共同提高。
1、 在每次活动结束后,社团各成员写好工作总结交与各部长处由秘书部审批总结以电子版形式存放。
2、 会后与各部长负责与部员进行讨论找到不足加以改正,避免以后工作中出现同样问题的错误。
社工工作计划总结篇十三
(一)发挥供销社职能作用,规范发展农村合作经济组织。今年,我社结合全县产业结构特点和整县推进新农村建设要求,围绕各地特色农产品资源和主导产业,一是新建16个农民专业合作社(凤天齐发蛋鸡养殖、御林核桃种植、百花园养蜂、绿康养蜂、骑麻鸭子养殖、生猪、养鸡、蜜柚、食用菌、鹡鸰核桃种植、金穗制种服务、红苕坡生猪、蔬菜种植、养殖、山翠冠梨、恒升生猪等专业合作社)。入社成员人均纯收入8900元,年均纯收益增长30%以上。带动农户1.5万户;二是大力开展品牌创建活动。协调调元镇政府为县鹡鸰核桃种植专业合作社注册“鹡鸰”农产品商标1个,协调新塘养鸡专业合作社注册“茂露”农产品商标1个。县宝峰山枣子专业合作社设计的包装盒(贵妃枣)取得国家知识产权局外观设计专利证书。今年,新增省级示范性专业合作社1个(宝峰山枣子);新增4家市级示范性专业合作社(御西土地、星光水果、万家福养兔、天慧獭兔养殖);新增市级优秀社2个(新德水产、长荣水果)。略坪蔬菜专合社被县政府表彰为县级守合同重信用企业;三是积极探索农民专合组织党建工作。全县新建5个农民专业合作社党支部,全县农民专业合作社党支部达到7个。
(二)创新农业社会化服务机制,大力加强“新网工程”建设。一是大力改造和新建庄稼医院、社区综合服务社,并抓好庄稼医生培训等工作。培训庄稼医生30人,新建或改建庄稼医院54个、农村社区综合服务社37个,极大缓解了农民的“买难”、“卖难”问题;二是积极组织农资储备及市场供应,积极组织全系统农资公司购销农业生产资料20000吨,满足了全县农业生产的需要;三是全面完成省鲜活农产品产销对接试点县建设任务。投入近30万元,将供销社下属全资企业绿苑果蔬公司600吨保鲜库氨制冷设备升级改造更换为库温稳定、保鲜效果好,既节省人力成本又无安全隐患的氟制冷设备。对绿苑果蔬公司水果蔬菜批发交易市场进行投资改造升级,新建蔬菜批发市场1个,新建对接专合社和市场的畜类、蔬菜类、水果类、家禽类产品展示、直销摊点4个,在县城设立专合社农产品直销店2家。发展蔬菜、水果、生猪等专合社联合社3家,实行“四统一”(统一内部管理、统一生产标准、统一品牌包装、统一应对市场),推进专合社之间的联合和合作,促进了各个子体系之间的融合发展。构建实体营销网络、虚拟营销网络、农产品质量安全网络等鲜活农产品“三大网络”截止目前,全县扶持专合社注册商标14个,省级以上无公害农产品12个,其中2个通过全国总社良好农业规范(gap)认证。县社正待省社验收;四是县供销社下属绿苑果蔬公司全年营销农产品205万公斤,入场经营户达到70家以上,年进出水果蔬菜批发市场农产品11000吨以上,保鲜库年储存农产品达到5000吨以上;五是继续完善农村再生资源回收利用体系建设,在规范113个回收站点的同时,与县城管局一道抓好农药包装废弃物回收工作,保护了农村环境。
(三)依靠项目带动和品牌带动,促进供销工作发展。年,我社成功争取省农村社会化服务体系建设项目资金54万元、年农业综合开发供销总社新型合作示范项目(年省市县5000吨蔬菜精加工新建项目)资金98万元、市供销社农村社会化服务体系建设资金5万元。按照县委县政府关于涉农项目资金整合要求,我社项目资金80%以上都整合用于中国幸福家园精品村(社区)、整县推进新农村建设。
同时,我社还编制了《县供销合作社联合社—20xx年农产品批发市场发展规划》,待全国供销合作总社审定。编制了《县水果批发市场升级改造项目》、《县果蔬冷藏储运系统改造项目》、《县城镇再生资源回收利用体系建设项目》、《县年产500吨无公害贵妃枣标准化种植基地新建项目》、《县100亩生态特种野猪野放基地项目》、《县优质核桃产业基地建设项目》、《县年出栏100万只山林鸡养殖基地》等7个农业产业化项目,已通过省、市供销社审定,申请列入中华全国供销合作总社项目库。
同时,我社还加强了农业招商引资工作,共完成招商资金500万元,包括略坪蔬菜专业合作社市县5000吨蔬菜精加工新建项目280万元、蔬菜精加工技术投入项目120万元和略坪蔬菜专业合作社引进种植大户资金100万元发展特色蔬菜项目。
1.大力规范发展农村专业合作经济组织。计划围绕各地特色农产品资源和主导产业新组建10个农民专业合作社;争取项目1个。通过指导、服务和扶持,努力实现入社农户人均增收800元以上。
2.继续做好县镇村三级综合服务网络的规范化建设努力使县的农村社区综合服务体系更为完善。
3.做好农资供应保障工作,发挥供销社农资流通主导作用。
4.继续完善农村再生资源回收体系,积极推进城乡再生资源回收网络一体化进程。
5.推进三大平台建设,大力开展农业社会化服务。一是围绕主导产业和供销合作社主营业务,推进行业协会平台建设;二是主动与财政、农业、劳动和社会保障、阳光工程、全国总社农村经纪人培训站等部门紧密协作,推进新型农民培训平台建设;三是紧扣农村、农业、农民信息需求,推进为农信息服务平台建设。
苏州社工守则即将实施。
关于社工的辞职报告四篇。
社工工作计划总结篇十四
为了丰富同学们的课余生活,全面提高学生素质,培养学生能力,为了积累同学们的写作素材,提高同学们的写作水平,增强学生的思维能力、审美能力、创造能力,为了加强文学社的建设,把文学社办成真正培养同学们能力的社团。本学期,我们要加强社团成员的自主化管理,争取在扎实做好文学社的基础工作的同时,能有意识做好对外宣传,使之成为我校社团工作的一个重要组成部分,成为我校作文教学研究的一个闪光点,成为同学们文学素养提高的一个舞台。
二、活动思路。
健全文学社组织机构,发挥文学社的作用,为语文教学改革、全面提高语文教学质量服务。
三、工作重点。
1、健全文学社组织机构,发展一批文学社成员,培养一批学生文学骨干。
2、以文学社为根据地,开展丰富多彩的语文实践活动。
3、加强文学社的对外宣传工作,鼓励学生积极投稿。
4、出版好《树人校报》社刊。
四、文学社组织。
社长:1名。
副社长:2名。
年级负责人4名。
社员:30—40名。
五、活动内容。
1、招新工作。招收若干名爱好文学,并具有一定文学功底的社员,为文学社注入新的血液,也为这些文学爱好者提供发展自己的舞台。
2、作品交流。通过作品交流会,使社员们知道自己作品中的优点与不足,然后能取他人之长,使作品尽善尽美。
4、电影欣赏。观看一些优秀电影,通过体会片中人物的故事等,使社员们能够发掘自己写作的潜能,创作出优秀的作品。
5、作文竞赛。在文学社里举行1至2次的作文竞赛,提高学生的写作水平。
6、外出采风。如果条件允许带学生外出采风至少一次,记下自己的所见、所闻、所感,为学生积累素材。
7、每生每月至少上交稿件一篇,教师集中改稿一次。
8、本学期计划出版社报(电脑小报)一期,力求提高质量水平,在排版方面精益求精,再创新水平。
9、学期结束,评选优秀社员,给予奖励,对不能履行文学社纪律要求或不能完成各项工作的社员予以劝退。
四、活动具体安排。
第7周,选拔文学社成员,召开文学社议事机构成员会议,号召各班主任向学生宣传文学社,做好第一期校报的宣传工作,由各级组负责人负责统计。召开本学期第一次社干、社员会议,向社员公布本学期文学社即将开展的活动内容,鼓励社员积极参与活动,上交作品。
第8周,召开文学社干部会议并开展主题讲座,对学生进行文学辅导,布置写作任务。
第9周,借助学校春游活动,带学生外出采风。回来后对采风内容进行辅导。优秀文章向广播站推荐。
第10周,鼓励社员开展读书交流会,大力宣传学生撰写稿件,积极向文学社投稿;开展主题讲座,对学生进行文学辅导,布置写作任务。
第11-12周,各年级负责人征集、修改好本年级的优秀稿件。文学社教师筛选、整理、编辑稿件。开展朗诵会、演讲赛、辩论赛等活动。为了加强学生的语文应用能力,锻炼学生的口才,文学社长期有计划、有步骤、有层次地开展朗诵、演讲、辩论竞赛活动。
第13-14周、开展文学社社员征文比赛,由相关教师组成评选小组,对征文稿件进行选取,优秀稿件录入校报之中。并及时做好评比和表彰工作。举行趣味知识竞赛。为了引导学生广泛而合理的进行课外阅读,要求社员阅读教育部向全国中学生推荐的30部中外文学名著,学习做读书笔记。文学社适时地举行趣味知识竞赛,内容涉及中外名著、汉语知识、文学典故、猜谜等,激发学生的学习兴趣。
第20周,总结表彰,对本学期积极参与文学社活动的社员、指导老师进行表彰,优秀社员在校报的“校园之星”栏目中进行介绍。本学期授课安排:
第8、9周,名著阅读(赏析及创作)。
第10周,好记性不如烂笔头(做读书笔记)、作品交流会。第11周,诗歌的欣赏与创作。
第12周,开展诗歌朗诵会。
第13周,名著赏析及撰写读后感。
第14周,趣味名著知识竞赛、主题作文竞赛。
第15.16周,观看经典英雄人物影像。激发名族自豪感,结合劳动节创作爱国文。
第17周,对稿件进行筛选、整理。
第18周,准备电脑小报制作工作。
第19周,完成社报(电脑小报)。
第20周,总结表彰。
社工工作计划总结篇十五
一:文学社机构(约20人)。
社长(1人):全面负责文学社各项工作。
副社长(3人):主要协助社长做好各项工作。
新闻网络部(6人):主要负责文学社的网页管理工作以及文学社宣传工作。
编辑部(12人):主要负责社刊、社报宣传排版工作以及文学社投稿箱的管理工作。
摄影部(不限):主要负责文学社活动照片管理工作。
学通社(不限):主要负责校内、校外活动采访以及采访稿编辑活动、
诗社(不限):主要参与诗朗诵、诗歌创作、周末迷坛等活动。
总目标:繁荣校园文化、提高学生人文素质、推进素质教育、提高学生人文修养。
艺芳文学社组织活动、要让社员在活动中学习、在活动中锻炼、在活动中成长、
第一阶段目标:布置好20xx年下半年文学社相关工作任务。
第一阶段工作重点:1、召开文学社招新大会。
2、完善文学社组织机构。
第二段目标:完善文学社网站建设、以及20xx年度艺芳社刊的出版。
第二段工作重点:1、整理文学社相关活动记录、完善文学社网站建设。
2、艺芳社刊的出版。
第三段目标:鼓励社员多创作、开展丰富多彩的文学活动。
第三阶段工作重点:1、鼓励社员多创作、多稿优秀文学作品、
2、争取在10月份出版20xx年度艺芳社刊。
3、开展一系列采风活动以及联谊活动等。
9月1日-9月底:
工作内容:召开文学社招新大会。
程序、1、校长讲话、
2、分发招新成员表、填写并收集统计、
3、介绍文学社。
4、招募文学社组织人员。
10月1日-10月底。
工作内容:社刊的.出版。
11月1日之后。
工作内容:看具体的活动安排、
协调诗社、学通社、以及各部门积极参加各项活动。
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