这段时间的经历让我对这个领域有了更深入的了解。写心得体会时要遵循客观真实的原则，坦诚记录自己的实际感受和体会。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些参考。无论是对学习、工作还是生活中的心得体会，都需要我们用心去思考和总结，以便更好地提高和成长。希望大家都能积极总结自己的心得体会，不断完善自己，实现自身的价值和梦想。
纪检监察轮训班心得体会总结篇一
作为一名纪检监察工作者，深知自己的职责与使命，勤勉尽责，认真履行职责，不断维护党的纪律和体制秩序。这个过程中，不仅需要秉持公正、客观的原则，更需要思考和总结自己的实际工作，从中找到更好的方法和经验。因此，在这里，我想分享我在纪检监察工作中的一些感悟和心得体会。
第二段：认真贯彻落实中央精神。
作为纪检监察部门的一员，要始终贯彻落实中央关于反腐倡廉和纪律建设的各项精神，特别是要牢记十九大的精神。在工作中，我们要紧密围绕新时代党的建设总要求，把握中央八项规定和纪检五项要求的核心要义，深入开展国家监察体制改革和反腐败斗争，着力强化党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党内监督责任，推动纪检监察工作不断向纵深发展。
第三段：加强制度建设。
在纪检监察工作中，制度建设是非常重要的一环。在实践中，我们应该时刻关注纪检监察体制的完备性与有效性，对监察体制改革和纪律处分制度等方面进行深入探讨和改进。同时，我们要建立有效的信息共享和协同配合的机制，加强与其他部门、机构的联系和协作。
第四段：把握工作重点。
在日常工作中，我们必须严格执行纪检监察工作的规章制度，依法严肃查处违法违纪行为，着力推动领导干部的自我约束和自我净化。同时，我们要注重在监察工作中抓重点，特别是在反腐败工作中，要有的放矢，避免盲目扩大反腐败的力度，使工作效果在实现中体现。
第五段：思考和总结。
作为从业者，我们更需要不断思考和总结工作中的经验和教训，反思自我，不断调整和完善。我们要深入研究当前纪检监察工作的法规、政策和技术，不断提高自己的专业素质和能力，不断拿出更好的成绩来。同时，要注意把握纪检监察工作的宗旨性和实效性，落实纪检监察工作的标准化和科学化，让工作更加规范，更加高效和更加有力量。
总之，纪检监察工作是保证党的纪律和体制秩序、维护党的形象和权威、推动全面从严治党、推进法治建设的重要手段之一。而要做好这份工作，我们每一位从业者必须时刻以职责和使命担当起自己的工作，深刻认识到自身工作的使命和责任，从而才能够不断进步，把工作做得更出色。
纪检监察轮训班心得体会总结篇二
作为一名基层纪检监察干部，纪检工作有特殊的性质，所以纪检人跟一般的业务人员不一样。纪检人干的工作，虽说对事不对人，但都是与人密不可分的。去调查、监督某项工作是否按时完成，过程中方法是否合法合规，是否损害了群众利益，工作态度作风是否伤害了群众感情，是否有损政府形象，这些方方面面都离不开人。我们执纪审查的时候，难免会显得严肃，会与身为被监督对象的同事之间产生隔阂。然而，执纪审查工作是党章赋予纪检人的重要政治任务，也是纪检监察机关的一项经常性工作。
执纪审查工作容不得半点马虎。执纪审查工作中很多细节不能忽略，正所谓“细节决定成败”，在执纪审查中“差不多”其实差很多。做笔录是执纪审查的一项基础性工作，但在做笔录的过程中，错字、别字、漏字、细节描述含糊不清、关键问题记录不全等情况，如不及时发现并进行改正，势必会影响笔录作为证据的效用;还有如书证、物证的收集，复印件未加盖印章、相关证明材料未签名等情况，将直接影响案件事实的认定和对违纪人员的定性量纪。作为执纪审查人员，一定要仔细阅读核对笔录初稿，相关证据材料在收集时要严格履行手续。
执纪审查工作不能怕“得罪人”。有些同志开玩笑说：“人家组织部是发帽子的，你们纪委是摘帽子的，人家组织部去哪个单位，大家都欢迎，你们纪委去哪个单位，大家都不自在。说到底，纪委干的就是得罪人的活”。的确，纪委的职责就是监督、执纪、问责，纪检监察干部身处反腐败斗争最前沿，面对歪风邪气就要坚决斗争。但是，纪委也做了大量的澄清、了结、保护党员干部的工作，对于那些敢作为、勇作为，为老百姓办实事而被反映的党员干部，纪委及时给予澄清了结保护;对于那些有违纪倾向、苗头的党员干部，纪委对他们咬耳扯袖、早提醒、早教育，以免他们小错变大错。忠诚于党，忠于职责，纪检人不怕“得罪人”。
执纪审查工作学无止境。推动党的纪检事业深入发展，纪检监察干部必须具备良好专业素养。作为执纪审查一线人员，更要有业务知识学习“永远在路上”的理念，少一些娱乐应酬，多一些学习培训，认真学习掌握党规党纪、金融、法律、审计等方面的知识，努力成为监督执纪的行家里手。
纪检监察轮训班心得体会总结篇三
20xx年10月24至28日，我有幸参加了河南纪检监察宣教组织的纪检监察干部综合业务培训班。此次培训是集团公司纪检监察部为满足和适应集团公司发展新形势的需要，进一步加强公司纪检监察干部队伍建设，全面提高基层纪检干部综合业务素质，积极向市纪委组织部申请争取的省纪委纪检干部培训指标，机会难得。对我是一次很好的充电，也是和其他兄弟单位纪检干部在纪检监察工作中难得的的交流机会，倍加珍惜。
作为洛钼纪检监察战线上的新兵，最突出的问题是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导，通过五天的培训，我不仅学到了许多关于纪检监察的知识，同时使我更加清醒的认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性，明确纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任，受益匪浅。主要收获表现在以下几个方面：
一、开拓了视野，提高了思想认识
本次在郑州纪检监察基地举办的培训班，由省纪委第五纪检监察室的副主任陈红梅讲了《纪律审查的基本流程及文本规范》、河南牧业经济学院党委宣传部部长王凌彬讲了《“四个全面”引领实现中国梦的战略布局》、省纪委第二纪检监察室副处级纪检监察员刘金华讲了《案件查办工作的方法与技巧》、省委宣传部理论教育讲师团团长李德全讲了《把党的纪律和规矩刻印心中》、省纪委第八纪检监察室副主任但晚生讲了《如何在监督执纪问责中把握和运用“四种形态”》、中央纪委北戴河培训中心特邀讲师、驻马店市纪委审理室正科级纪检监察员刘飞老师脱稿讲了《案件审理基础实务》、省纪委党风廉政政风监督室副处级纪检监察员张志强讲了《落实中央八项规定精神及“两个责任”》。通过以上课程的培训学习，让我了解到目前党和国家在纪检方面新的政策和精神，对当前反腐倡廉形势有了更清醒的认识，同时也深切感受到集团领导在适应当前形势下提升纪检监察干部整体素质和加强纪检监察队伍建设的良苦用心。
二、增长了知识，拓展了工作思路
通过对纪检监察工作综合业务知识的学习，更新了思想观念，拓宽了知识面，增强了理论水平，同时使自己进一步认识到纪检监察工作的重要性和必要性，认识到开展好纪检监察工作对于深入持久地开展反腐倡廉的重要性，是当前反腐倡廉形势发展的迫切需要。面对新形势新任务，要深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们纪检干部一定要认清形势，明确任务，内强素质，外树形象，肩负起党和人民赋予的神圣职责和崇高使命。
如果我们没有足够的专业和文化知识就难以胜任纪检监察工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。还要通过学习，结合销售公司工作实际情况，将把学到知识运用、渗透到工作中去，并把学到的理论知识组织销售公司的职工学习，使大家共同进步、共同防范，使公司的党风廉政建设宣传工作更加多样化。
三、增强了责任感，要努力成为合格的敬业爱岗的.纪检干部
纪检监察是一项长期、繁杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。作为纪检监察干部要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，要加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，要讲原则，做到公道正派，要讲团结，同心协力，互相配合，要始终做到表里如一，讲实话、办实事。工作中要坚持惩处与教育引导相结合，重在加强教育、严肃慎重，做好监督的同时，自觉接受大家的监督。
通过这次学习，我对自己的工作职责有了新的认识，也增强了干好纪检工作信心。请集团纪委领导放心，我会以最好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去，为公司营造风清气正的生产经营环境贡献自己的力量。
纪检监察轮训班心得体会总结篇四
感知群众冷暖。之前在机关工作的时候，就经常听到在乡镇工作的朋友诉说工作的苦与累，特别是乡镇党政负责人，每天都要面对群众的哭声、喊声和不平声，有时感到心身俱疲，如果事情处理不好、解决不好，群众要责怪，领导会批评，自己内心也觉得委屈。但自从自己到乡镇走上领导岗位，身临其境，与群众打交道后，才深深意识到，基层才最能第一时间感知群众的困难、期许和诉求。开展的“领导主动接访+领导带案下访”工作模式，及时有效地化解矛盾，减少和消除了基层不稳定因素，满足了群众的合理诉求，有利于增强群众对党委政府的信任，进一步提高了群众参与本地经济发展的积极性。
感觉责任重大。做好群众工作关乎群众的切身利益、关乎社会的和谐稳定。群众反映的问题往往千头万绪，错综复杂，一旦处理不好就很有可能会导致矛盾激化，甚至酿成事端，让我深感自己肩上担负的责任和压力。刚到乡镇，我乡重信重访工作特别突出，矛盾凸显，天成指数一度上升，后来，通过多方调研，综合研判，结合乡情，建立健全了相关工作机制，严格落实领导包保责任制，党政主要领导亲自包案、分管领导重点抓，包案领导主动到信访人员家中做思想疏导工作，找准问题症结，动之以情，晓之以理，结合实际制定科学可行的解决方案，切实推动了信访问题化解。
感悟工作能力。随着社会的发展，各种新老问题和矛盾交织，对于基层干部，做好群众工作也面临着更加严峻的考验。这就要求我们不仅要熟练掌握政策法规，善于做群众的思想疏导工作，还要具备较强的应对处理突发情况和解决疑难问题的能力，具备较强的语言表达能力和良好的心理承受能力。有些来访群众对相关政策法规研究得很透彻，如果我们稍有疏忽，政策把握不准，就会造成工作被动;有些来访群众带着怨气、怒气来，如果不注意交流方式，很可能就会将矛盾激化，不利于问题的有效解决。在与群众接触过程中，要透过现象看本质，迅速掌握群众的真实意图，为群众释疑、解惑、办实事。作为一名基层干部，越发感到做好群众工作是一门深奥的艺术。
感受平凡真情。在平时工作中，广泛接触群众，特别是贫困群众、留守老人、五保人员、残疾人等弱势群体。在乡镇工作的两年多时间，我在帮助群众解决问题与困难的同时，也和他们成了朋友。不少群众把我当成了知心人，难事或思想上有解不开的疙瘩，都会主动找我谈心。正是和群众之间真诚的沟通及建立起朴素而真挚的感情，使我在基层工作中得到了快乐和幸福。
纪检监察轮训班心得体会总结篇五
20xx年x月xx至xx日，我参加了xx县纪委组织的纪检监察干部综合业务培训班。此次培训是对纪检监察人员的一次很好的冲电，领导们采取了理论结合事例、深入浅出的授课方式，听过之后深受启发，不仅学习掌握了一些新的理论知识，新的思维和新的工作方法，还开阔了视野，增长了见识，对今后做好本职工作受益匪浅。
一、提高思想认识，坚定理想信念
通过对纪检监察工作综合业务知识的学习，使自己进一步认识到纪检监察工作的重要性和必要性。认识到纪检监察工作是和谐社会的一项基本职责、重要手段，是深入、持久地开展反斗争始终必须抓好的一项重要工作。通过学习、领会纪检监察综合业务涉及的相关理论知识和政策、法规，使自己更加坚定投身于惩治和预防体系工作的决心和信心。除此之外，要加强自身的廉洁自律工作，提高自身的拒腐防变能力，踏踏实实的投身到本工作岗位中去。
二、充分认识到学习的重要性和必要性。
纪检监察工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬。当前，随着经济、社会的发展，违法违纪案件有高发的趋势，而且手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的专业和文化知识就难以胜任纪检监察工作。通过这次培训，我充分认识到纪检监察工作的学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习。在方法上，不仅要向书本学习，更要重视向实践学习，以提高实际工作能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要。我充分认识到，想要胜任本岗位的工作，还需要在培训之后好好总结和反复的学习实践。
三、增强责任感，拓展工作思路。
纪检监察是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。作为纪检监察工作者要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，要加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，要讲原则，做到公道正派，要讲团结，同心协力，互相配合，要始终做到表里如一，讲实话，办实事。坚持做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。
总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，以饱满的精神状态和脚踏实地的工作作风来迎接工作中的各种困难和挑战，高标准、高质量地完成本职岗位上的各种纪检监察工作。
纪检监察轮训班心得体会总结篇六
我作为一名纪检干部，在工作中时刻保持着谨慎和警惕，时刻牢记自己的职责：坚决维护党的纪律，打击腐败行为。然而，在纪检监察实训中，我深刻地感受到了纪检工作的复杂性和困难性。在实训中，我遭遇了许多复杂的情况，也学习到了许多正确的处理方式和方法，下面将为大家总结我的实训心得体会。
第二段：加强学习意识，不断提升自我素质
纪检监察工作的实质是进行特殊的调查和监督，需要对纪律法规及其内涵进行充分的掌握。在实训过程中，我通过阅读相关文件、交流研讨、实地观摩等形式，不断加强自己的学习意识，在研究实际案例、分析复杂情况时能够更加得心应手，合理运用法规。在整个实训中，我意识到只有加强学习，才能够不断提升自身素质，更好地进行工作。
第三段：坚守廉洁
纪检监察干部必须时刻守护党的廉洁形象，严格遵守廉洁纪律和法规。我在实训中深刻体会到，一些腐败行为最容易的便是“违反纪律摆脱责任”，所以我们自己也要时刻向着廉洁的方向努力，树立自己的榜样形象。在实训中，我们会遇到一些侥幸心理的员工，通过严格纪律要求和加强自身的实施，我们才能够制止不廉洁时代的“雪上加霜”。
第四段：依法依规，规范执纪执法
在实训中，我们深刻领会了依法执纪的重要性。面对各种复杂情况，我们不能用想当然的方式来处理问题，必须要依据法律和各项规章进行处理。同时，监察纪律应该是公正公平的，对所有人绝不能有偏颇。在处理案件时，我们要求每一个处理部门，有纪律，务必先搜集证据，再根据情况作出处理，不可有任何猜测和臆想。
第五段：加强队伍建设，形成纪检监察合力
纪检监察工作不是单打独斗，而是协力完成。在实训过程中，和其他实训干部交流、分享，往往得到了意想不到的启示和帮助。所以，在实际工作中，我们应该要积极加强团队意识，善于交流合作，形成纪检监察的配合之力。通过团结协作，我们可以共同完成任务，实现打赢腐败斗争的目标。
结语：
在纪检监察实训的双重磨砺下，我进一步加强了自身的专业技能和职业素养，丰富了自己的实践经验。我相信，通过不断的努力和实践，我会更加熟练地掌握技能，做出更多积极的贡献，为党的纪律建设和腐败斗争贡献自己的力量。
纪检监察轮训班心得体会总结篇七
一年来，我县的政务公开工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神及十七届四中全会精神，按照中央纪委十七届四中全会和国务院廉政工作会议要求，结合深化行政管理体制改革，深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》，继续把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为政务公开的重点，切实加强对政务公开工作的组织领导，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式，深入调查研究，开展督促检查，推动政务公开不断深入，为推进依法行政、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会服务。
(一)提高认识，加强领导。
××采取多种形式进一步加大对政务公开工作的宣传力度，在广大人民群众和干部职工中深入宣传，进一步提高对推行政务公开重要意义的认识，使全县上下充分认识到推行政务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现;是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求;是落实依法治国基本方略，推进依法行政，建设法治政府的重要举措;是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。政务公开的推行，拓宽了群众参政议政的渠道，加强了对政府行政行为的监督，推进了依法行政，密切了党群干群关系，促进了勤政廉政建设，得到人民群众的拥护和支持。
为认真落实“党委统一领导、政府主抓、政府办公室组织协调、纪检监察机关监督检查”的领导体制和工作机制，调整充实了县推行政务公开工作领导机构及其办事机构，在县政府政务公开领导小组和市政务公开领导小组办公室的统一领导和指导下开展工作。全县10个乡镇和30多个单位部门建立了政务公开领导机构及其办事机构。逐步健全和完善政务公开领导体制和工作机制，为深入开展政务公开工作，确保上级安排的任务贯彻落实提供了有力的组织保证。为进一步推进行政权力公开透明运行、权力清理、依法确权、编制行政职权目录及流程图、推进政府上网工程等作出全面部署，要求各部门按照中央的统一部署，以人民群众关注、涉及群众切身利益的事项为重点，加大在公用事业单位推行办事公开制度的力度，采取有力措施，狠抓落实。进一步加强了组织领导，明确工作责任，有力地促进了工作的开展。
(二)措施有力，成效明显。
一是在年初专门下发了《全县政务公开工作要点》，对全年的政务公开工作的方式、范围及重点进行了细化，推动了全县政务公开工作有效开展。要求全县各级机关、企事业单位及村级组织在新形势下要结合实际继续深入开展好政务公开、厂务公开、村务公开等单位公开栏建设。
二是狠抓了《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻施行。在全县范围内组织开展了《条例》宣传学习活动，各乡镇、各部门选派业务精通的人员作为信息公开员，进行了专题学习辅导。同时，利用会议、网络、宣传单(栏)等多种有效形式，对《条例》进行广泛宣传。通过宣传教育，转变了观念，树立了敢公开才会不猜疑、真公开才能得民心的观念;关心公开就是关心自己、就是行使自己权利的观念;公开就是民主、公开就是监督、公开就是诚信、公开就是守法的观念。通过学习教育，有效地解决某些领导干部怕公开或不愿公开，干部职工不关心公开或不参与公开，社会不配合、不支持公开的思想问题。这样，为政务公开奠定良好的思想基础，营造良好的舆论氛围。
三是结合“阳光政府四项制度”的实施，推进政务公开工作。把阳光政府与责任政府有机结合起来，加强沟通协调，使阳光政府和责任政府工作互相促进，推进政务公开力度，增强工作透明度。通过制作宣传横幅、墙体广告、手机短信等广泛宣传“有事问政府，请拨96128”。一年来，制作6条横幅，分别在县城农贸市场、北郊路口、大兴量贩超市、天生祥超市、客运站、孔雀广场悬挂;在景普路县城入口、云景路的显著位置各设计1个，10个乡镇每个乡镇设计1—2个墙体广告;制发内容为：“96128是政府为群众服务的电话，拨打96128，连线政府部门，法定工作时间内为您解答教育、社保、医疗、住房、就业等热点问题”等手机短信，从10月15日开始，请移动公司、联通公司、中国电信集中一个月时间，每两天发送一次到我县的手机用户。
四是拓展了政务公开内容。充实完善更新县政府及县直部门政务公开目录，丰富公开内容。做到了大事实事公开，县政府确定的重点工作、大事实事的办理和落实情况，通过政务公开网、县长热线等渠道向社会公开。重大决策公开，组织开展县政府工作会议精神网上公开，推进政府决策及时公开。公共资源交易公开，加强建筑市场招投标、政府采购、土地交易等事项的管理，增强工作运行的透明度。行政权力运行公开，根据国家法律法规的调整变化，对行政权力事项及时进行核定和清理，保证行政权力事项的合法性、准确性、实效性。重点推进行政执法结果公开和行政事业性收费公开，真正实现行政权力公开透明运行。
五是完善了政务公开载体建设。着力抓好平台建设，为政务公开工作提供坚实的载体。加大政府信息公开门户网站的建设和更新力度，县人民政府对已上网公开的服务事项、服务内容、办理程序等进行了一次检查和梳理，认真核实是否和目前操作的办理程序一致，不一致的及时作了调整更新;要求县、乡机关结合工作实际，按照政府信息公开和政务公开的要求，结合实际工作，认真检查核对是否有应当公开而未公开的信息，及时公开应当公开的政府信息和政务信息。
六是多措并举抓好政务公开。县人民政府在县监察局内设立了举报投诉电话，受理群众对政务公开的举报投诉。对政府工作部门不履行政务公开义务，工作不力、搞形式主义的，进行严肃批评，限期整改;对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，严肃查处。把政务公开工作和行政执法责任制的推行工作紧密结合。通过政务公开，促使行政机关建立健全行政执法责任制、评议考核制、错案冤案追究制等执法责任制体系，对应当公开的各项执法责任制度，纳入政务公开的范畴，及时向社会公开。与创建文明窗口和文明单位工作紧密结合，把是否按规定实施政务公开作为评定文明窗口和文明单位的条件，做到相互促进，相互发展。建立和完善了政务公开工作机制，把政务公开工作纳入党委、政府的重要议事日程与其他工作一起部署、一起检查、一起落实，纳入政府系统党风廉政建设责任制的考核内容抓落实，使政务公开工作制度化、规范化、经常化。
从我县政务公开工作开展情况看，总的来说取得了一定的成绩。但也存在着一些问题：一是思想认识上有误区。有个别乡镇和部门不能正确对待此项工作，认为公开工作不是政府工作的主战线，没有用，因而工作缺乏积极性、主动性;甚至有些单位把公开工作与业务工作对立起来，工作进展滞缓。二是公开载体上还需要进一步加强。尤其是乡镇，多次下发通知要求将应公开的内容一律在网络上予以公开但收效甚微，少数乡镇建立的网站也存在内容填充不全，更新不及时等问题。这些问题我们将在今后工作中逐步加以解决。
二、取得的经验和成效。
(一)所取得的几点经验。在领导体制上，坚持党委统一领导，政府主抓，纪检监察机关充分发挥作用，加强日常的督促和检查;在公开内容上，突出重点，抓住群众最关心、涉及群众切身利益的关键问题进行公开;在公开形式上，结合实际，积极探索简便有效的公开载体，拓宽公开渠道，提高社会知晓率，增加透明程度;在工作方法上，始终把政务公开同反腐倡廉工作相结合，整体推进，相互促进，形成合力;在监督保障上，建立有效的监督制约机制，实行层层把关，确保了公开内容的真实有效。
(二)促进了干部勤政、廉政，密切了党群、干群关系。推行政务公开制度，将公务行为更直接更广泛地置于群众监督之下，提高了干部依法行政的透明度，解决了群众关心的热点、难点问题，增强了群众对政府的信任度，化解了矛盾,促进了各项工作的正常开展。
(三)促进了机关干部职工作风的转变。将各部门、各单位的工作职责、权限、程序、办事期限、办事结果、服务承诺等向社会公开，从根本上防止了一些干部思想懒惰、工作拖沓，甚至滥用权力的现象，增强了干部职工工作的紧迫感和责任感，变压力为动力，提高了干部素质和工作效率。
(四)促进了民主法制建设。通过政务公开把知情权还给群众，事权交给群众，监督权赋予群众，使群众更关心本地区的各项事务和公益事业，尤其是避免了部分领导重大决策一言谈的官僚主义作风，形成了重大决策科学化、民主化、制度化，领导干部和广大群众心往一处想、劲往一处使的良好氛围。
(五)促进了党风廉政建设，带动了社会风气的好转。通过强化民主监督，使政务公开工作变事后监督为事前、事中监督，把依靠少数人监督变成多数人参与监督，增强了公务运作、行政行为的透明度，推进了党风廉政建设。
(六)促进了社会各行业的公开。随着政务公开的深入推进，有力的巩固了村务公开，带动了校务、医务、厂务等方面的公开。促进了供水、供电、物业管理等与人民群众生活息息相关的服务行业的公开。政务公开作为“阳光工程”、“民心工程”已成为政府与人民群众沟通的桥梁、干群关系的纽带，这种桥梁纽带作用得到了充分发挥。
三、20xx年工作要点。
为了进一步推进我县政务公开工作，重点要做好以下几个方面工作。
(一)在政务公开的方式上，要做到灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，狠抓政务公开的基础设施建设。各乡镇、各部门通过开设网站、会议、图板等多种便于公众知晓的方式进行公开。
(二)在政务公开的范围上，要做到内容真实、具体、全面。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，凡是需要公开的政务信息，都要进行主动公开;依申请公开的，要按照有关程序和时限进行公开。公开时一定要做到公开内容真实、具体、全面。要有针对性进行突击检查，严防打击不公开、假公开的行为。
(三)在公开的程序上，要做到规范合法。要建立政务公开预审备案制度，对所有公开的内容都要进行事前预审，哪些内容需要公开，在什么范围公开等，都要作出明确规定和要求。建立政务公开档案，详细记录政务公开情况，做到有据可查。进一步规范政务公开的行政行为，做到既规范又合法。
(四)在公开保障上，要做到督查奖惩到位。建立政务公开领导责任制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，确定各乡镇、各部门的行政主要领导为第一责任人，对本单位的政务公开负总责。建立政务公开督办检查制度。定期对全县农村政务公开工作进行检查考核，并将考核结果及时进行通报。对政务公开中出现的组织领导不力、内容避重就轻、不按程序办事等行为，按照对政务公开工作中违纪行为处理的有关规定，进行受理、调查、查处，确保政务公开健康运行。
四、工作建议。
(一)希望上级部门能在资金和技术提供大力支持。
(二)希望上级部门能多举办相关培训。政务公开作为一项长期性重要工作，工作开展的连续性和相关工作人员之间的交接性得不到保障，可能因为人员的更替导致业务水平降低，而影响工作开展。
我们将继续按照上级的安排和部署，进一步创新工作思路，不断地推进××政务公开工作，更好地为建设法治政府、阳光政府、透明政府的大局服务。
纪检监察轮训班心得体会总结篇八
一是抓好起步，形成良好氛围。良好的氛围是深入开展企业纪检监察工作的充分条件。xx年，纪检组监察局按照科学发展观要求，本着节约有效的原则，对纪检监察工作会进行认真策划，以视频会议的方式召开了“xx年纪检监察工作会议”。一是保证了会议的规格。中央纪委监察部一室康明德专员、杨光泽处长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话，总公司总经理孙文杰主持会议并传达第xx届中央纪委第三次全会和国资委中央企业纪检监察工作会精神，总公司党组书记郭涛作重要讲话，纪检组长刘杰做工作报告;二是注意参会人员的覆盖面。设京内主会场和京外十个分会场，在家的公司领导、总部部门负责人，二级单位党政主要领导、纪委书记、监察室主任及部分三级单位的纪委书记、监察室主任在主会场参加会议;出差的公司领导和总部部门负责人则分别在分会场参加会议;三是做到会议内容充实，致力于起到宣传教育作用。不仅有领导的讲话，四个二级单位的典型经验介绍，而且将纪检组监察局编辑的《案例汇编》以及反映“xx年中建总公司廉洁文化建设年”成果的《廉洁文化建设年成果汇编》作为会议材料发给主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取得了预期的效果，营造了良好的氛围。会后，各二级单位按总公司纪检监察工作会的模式，高规格地召开了纪检监察工作会。
二是确定工作主题，推动教育深入。纪检组监察局以落实党风廉政建设责任制为抓手，开展党性党风党纪教育工作，制定并下发了《关于进行党性党风党纪教育和检查方案》。各单位以廉洁从业宣传教育季为载体，围绕党性党风党纪开展了形式多样的宣传教育工作。中建一局集团纪委、纪检监察部在一局集团网站创建《党风廉政建设专栏》，专栏分党风廉政建设、全方位监督体系、宣传教育、廉洁从业、效能监察、信访案件、纪检监察动态、纪检监察信息等八个方面，效果良好。中建三局纪委举办了中建总公司系统第一个以廉洁文化建设专项工作为内容的培训班，召集局属各单位纪委书记(副书记)、纪检监察部(室)主任、廉洁文化建设主管及武汉地区专(兼)职纪检监察干部共65人参加学习。中建八局于4-8月份开展了以“讲党性修养、树良好作风、促廉洁从业”为主题的党性党风党纪教育活动。中建三局、中建八局、市政西北院的纪委领导还带领检察院的同志深入项目，开展检企共建和预防职务犯罪教育。
2、抓住时机，深化队伍能力建设。
一支高素质的纪检监察队伍，是搞好企业纪检监察工作的必要条件。继中建总公司党组于xx年通过下发《中建总公司关于加强纪检监察队伍建设若干问题的决定》，使全系统纪检监察队伍建设上台阶，纪检组监察局于xx年通过编辑《中国建筑工程总公司纪检监察工作手册》，强化总部员工的能力建设之后，xx年又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，根据国资委纪委《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》(国资纪发[xx]7号)精神，以深化能力建设为目标，启动了双向述职工作和员工自查工作，实施了对各二级单位监察室主任的培训工作，起动了纪检监察系统员工理论水平的提高工作，开展了轮岗交流工作。
一是开展双向述职，强化总部员工的能力建设。以各二级单位向总公司纪检组监察局述职为契机，纪检组监察局员工开展了述职活动，首次在纪检监察工作会上向全体与会纪检监察代表述职。此后，又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，根据国资委纪委《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》(国资纪发[xx]7号)精神，纪检组监察局召开党员民主生活会，对照科学发展观的要求，开展自查工作。各二、三级单位的纪检监察人员根据总公司的要求也进行了自查活动。
二是以检代训，强化对二级单位监察室主任的培训工作。xx年，中建总公司为巩固xx年廉洁文化建设年成果，开展了廉洁文化示范点建设活动。我们以廉洁文化示范点建设的检查评比为契机，以检代训，以检促学，首次实施对各二级单位监察室主任的培训，即，将二级单位监察室主任分成四组，和纪检组监察局的工作人员一起，到兄弟单位的示范点申报单位开展检查，在学习兄弟单位好作法的同时，就共同关心的问题展开讨论，共同提高。
纪检监察轮训班心得体会总结篇九
(二)突出“重点人员”，精塑党员干部监督品牌。加大对乡科级领导干部、热点岗位人员和村居社区负责人的监督。一是全面推行廉情发布会制度。各单位按照廉情发布、廉情质询、廉情评议、廉政承诺、廉情“回头看”五项程序，按季度就决策安排、选人用人、“三公”经费等事项召开廉情发布会。制度实施以来，累计开展廉情发布会66场次，参与质询人员271人，334名领导干部作出廉政承诺，发现廉政风险点75个，整改问题94个。该做法被江苏纪检监察信息专刊予以全省转发，市纪委王建国书记给予高度肯定。二是建立对话“一把手”县纪委常委会定期约谈制度。按照事前申报、廉政谈话、廉政承诺和定期自查汇报四项程序，由县纪委书记或县纪委常委会与县直部门、乡镇“一把手”面对面进行对话谈心，提高乡镇和县直部门“一把手”预防腐败能力，促进党政“一把手”更好地履行职责和行使权力。三是扎实开展乡镇财务检查和村级财务交叉互审工作。
针对乡镇财务管理工作中存在的突出问题，牵头部署对全县乡镇财务开展专项检查，切实查清、找准乡镇财务管理工作的现状和问题，为县委、县政府相关决策提供科学依据。针对审计中发现部分村居集体经济发展质量不高、集体债务居高不下、财务管理制度执行不力等问题，从审计规范化入手，成立专项检查组全面开展交叉互审工作。通过检查和审计，共发现乡镇财务管理存在6大类27个问题，农村财务管理存在3大类17个问题，已责令相关乡镇、村居按照相关要求纠正存在问题，相关部门认真剖析问题产生根源，完善相应制度，促进乡镇、村级财务管理规范有序运行。
(三)突出“主动作为”，精塑工程领域监管品牌。近年来，随着我县不断掀起大投入、大建设热潮，资金投入量巨大，党员干部面临的诱惑越来越大、越来越多。我们始终坚持把工程建设领域作为执法监察和监督检查的重点，突出抓好源头管控、过程监督、严查重处“三个环节”。一是不断建立健全各项制度，促进工程建设更加规范。出台重点工程质量责任和追究办法、政府投资工程质量控制管理办法、加强市政公共交通工程建设质量的实施意见等三项制度，规范工程建设行为，强化工程建设领域责任追究。注重前置防范，对招标控制价和工程量清单建立第三方审核制度，提高政府资金使用绩效;强化标中监督，对招标人、投标人、评委、中介机构的行为全面规范，严防借用挂靠资质、围标串标等现象;强化标后监管，制定工程变更、工程款支付联合查验等制度，预防违法分包转包，保证工程推进速度。二是不断强化主动作为意识，关口前移保障工程质量。
建立“面部+指纹”识别考勤机制，对500万元以上重点工程项目管理机构所有人员实施“面部+指纹”识别考勤，强化对工程建设领域权力运行的全程实时监控，主动发现并遏制违规行为的发生，减少了权力“寻租”的机会。组建重点工程招标控制价审核办公室，对政府投资工程单体造价300万元以上项目招标控制价和变更量超过20万元的项目进行专门审核，对单项合同估算价在100万元至300万元之间的政府投资工程抽取部分项目进行审核。对审核中发现的各类问题制定详细的处罚细则，确保重点工程项目招标控制价和工程量变更科学、准确，提高财政资金利用效率。今年以来，共审核交通、水利、民生等各类工程72项、涉及资金23.21亿元，核减资金2098.9万元，核增资金768.4万元，1家招标代理企业被清理出场，2家招标代理机构被记不良行为，3家招标代理机构被通报批评。加大对工程招投标环节监督力度，出台进一步规范工程建设项目发包行为、政府投资工程招标投标违规行为认定和处理等多项管理制度，规范工程招标代理机构及其从业人员行为，提升工程建设招标代理工作水平。
今年以来，全县公共资源入场交易项目924个，成交额134.5亿元，与去年同期相比项目成交额增长62.5%。共有3家招标代理机构被暂停代理业务3个月，1家招标代理机构被黄牌警告，对参与围标串标的8家施工企业实施经济处罚93万元。注重对工程建设领域原材料的监督检查，加强源头管控，牵头组织相关主管部门开展重点工程质量安全专项执法监察，抽检143项在建住宅小区使用钢筋和砖块质量、22家预拌商品混凝土生产企业混凝土质量、23项绿化工程30个标段绿化种植土和苗木质量、乡镇集中居住区建设情况，14家施工及监理单位被通报批评，13家施工及监理单位被记不良行为，1家施工企业被取消我县招投标市场准入资格。三是不断加大严查重处力度，促进工程建设更加优质廉洁。坚持把查办案件作为工程建设领域执法监察的重要任务和推动工作的重要手段。
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纪检监察轮训班心得体会总结篇十
三是搭建平台，推动纪检监察系统员工理论水平的提高工作。平台之一是在总公司企业文化平台上，设立“纪检监察工作典型经验系列报道”、“纪检监察领导论坛系列报道”、“监督论坛系列报道”三个固定栏目，意在使系统纪检监察先进的做法能及时得到共享，使各层级纪检监察领导人员的工作思考能发挥作用，使关心监督工作的企业员工的有益思想能得到重视，进而形成思考的氛围，创建学习型系统;平台之二是开展“廉洁文化与党性党风党纪教育”征文活动并以首次征文评比为契机，在组成以《中建总公司xx年廉洁文化建设年成果汇编》参编人员为主体的征文评审组，对xx-xx年的征文进行评审的同时，编辑了《廉洁文化征文论文集》以及第一本包含“廉政建设、效能监察和案件工作”三方面内容的《案例汇编》，以期通过阅读征文、评审比较，编辑筛选等具体工作，培养员工的理论兴趣，提高员工的文字能力。
四是逐步加大队伍交流的力度，促进队伍建设良性运行。中建七局针对纪检监察工作的特殊性要求，为了适应新形势新任务要求，加强党群体系建设，增强干部培养锻炼的有效性。对总部纪检监察部门负责人和局属单位党群领导人员进行集中轮岗交流，涉及人数多达24位。他们召开党群系统干部调整交流集体谈话会议，交流的同志一一作了表态发言，一致表示，坚决服从组织安排，加强学习，在新的岗位上力求出色地完成工作任务。
篇二。
(一)坚持落实改革部署，进一步健全反腐体制机制。一是健全工作机制。落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项举措，制定了《纪律检查体制改革专项小组20xx年工作要点》，分解任务，明确责任，确保有序推进。出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法(试行)》和《关于落实纪委监督责任的问责办法(试行)》，明确党委主体责任和纪委监督责任的工作清单，建立配套保障机制，严格监督问责。建立下级党委向县委xx县纪委报告制度，18个镇(街道)党(工)委、78个县直部门党委(党组)提交了20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告，县纪委常委会和部分委员听取了镇(街道)党(工)委和部门党委(党组)落实党风廉政建设主体责任情况和党(工)委(党组)书记履行“第一责任人”职责汇报。制定《20xx年度落实党风廉政建设责任制考核办法》，对党委主体责任和纪委监督责任分列独立考核，主体责任占比80%。推进案件线索规范化管理，制定反腐败协调小组工作规则，充分发挥反腐败协调小组作用，切实整合反腐败斗争工作力量。二是强化日常督查。
突出领导干部廉洁自律、“四公”管理、“四风”问题等重点，通过半年度责任制重点督查、重点单位重点巡查等方式，对41个单位落实党风廉政建设责任制情况开展了督查，针对存在的问题及时进行调查处理并督促整改落实。对督查中发现的普遍性问题专门向县委县政府提交监督责任专报，以期引起领导重视予以解决。三是严格责任追究。对20xx年度责任制考核末位单位责令作出书面检查，进行集体诫勉谈话并要求限期整改。加大考核结果运用，对被党风廉政建设责任追究的将列为“负面记录”存入个人廉政档案，并严格实行评先评优“一票否决”。今年以来，共对34名镇街和部门领导及纪检组织负责人进行了约谈，8人受到责任追究。
(二)坚持强化监督检查，进一步加大保驾护航力度。一是以加强执行力建设为核心，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，对有令不行、执行不力、失职渎职的人员进行监督问责，对三江涉教违法建设中的27名相关责任人员进行了责任追究。二是以优化发展环境为重点，严查损害经济发展形象、破坏经济发展行为、违反经济政策的违法违纪行为，为我县的经济建设提供坚强的纪律保障。开展招商选资项目推进情况专项效能监察，对永商回归10个重点项目进行专项服务保障。今年以来，已办结效能投诉件110件，办结率100%。三是以提速提效为目标，做好深化行政审批制度改革监督工作，进一步推进“两集中、两到位”建设。督促做好权力清单制度工作，全面梳理并公布了行政权力4177项，较去年减少了3989项，精简比例达48.85%。四是以制度建设为抓手，着力整治公共资源交易领域不规范行为。制定出台了xx县招标投标工作管理办法、xx县镇级招标投标中心管理办法、xx县村级工程管理办法，严格执行政府小额投资工程简易招标有关规定，有效维护招投标市场秩序。
(三)坚持深化正风肃纪，进一步加强干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取有效措施，坚决贯彻落实中央“八项规定”，着力解决“四风”问题。一是开展正风肃纪行动，在广播电视台、《今日永嘉》设立“正风肃纪进行时”、“正风肃纪曝光台”专栏，实行“一周一督查一曝光一追责”制度，盯牢重要时间节点，创新4+1工作模式(即明查暗访日常查+模拟办事专题查+交叉检查互动查+重点问题深入查+点名道姓曝光)，严查违纪违规行为。截至10月底，全县已开展正风肃纪活动42次，曝光违纪违规18批103起，处理责任人111人，其中给予党政纪处分16人，书面效能告诫39人，对10起违反中央八项规定精神、8起党员干部酒后驾驶违法行为典型案例进行通报曝光。二是开展专项整治行动，抓住具体问题一个一个地解决。开展公职人员参股小水电项目专项清理活动，对涉及22家单位的384名公职人员持股情况进行分类处理。开展津补贴发放情况专项检查活动，对18个街道违规发放津补贴行为进行通报批评，对15个存在问题的单位下发整改通知书，清退违规金额145万多元。
纪检监察轮训班心得体会总结篇十一
今年以来，全县纪检监察机关在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，以“一创双优”活动为动力，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，坚持教育、制度、监督并重，以教育预防为着力点，以监督检查为突破口，以优化发展环境促进经济发展为目标，紧紧围绕全县工作大局和中心工作，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，各项重点工作任务顺利推进，为全县经济平稳较快发展提供了坚强纪律保障。
(一)强化责任，着力抓好党风廉政建设责任制落实。
实施党风廉政建设“一把手工程”，县四大班子和县直各单位、各乡镇主要负责同志，有针对性地选择*-*项党风廉政建设工作作为重点，制定工作方案。实行责任“函告”制度，年初向全县领导干部发放《领导干部党风廉政建设责任提示函》，提醒本年度的工作重点和反腐任务。实行党风廉政建设责任制工作月报、第一责任人半年报告等制度，加强对日常工作的督导检查，对工作开展不力的*个单位发放了函告通知书，要求其对存在的问题限期进行了整改。加大对党风廉政建设责任制的追究力度，注重对督查结果的应用，对工作不到位或进展缓慢的限期进行整改，整改不到位的，追究有关人员的责任。今年以来，对*名干部实施了责任追究。
(二)强化管理，着力规范领导干部从政行为。
大力推进廉政灶建设，制定出台了《关于厉行节约规范公务接待推行“廉政灶”的意见》，制定了“廉政灶”六项管理制度，规范了接待流程图、工作台账、派餐单，全县建设廉政灶**个，公务接待费用较上年同期下降**%以上。开展了公务用车专项治理，对全县超编车进行严格认定，处理了**辆超编车和*辆违规购买车。加强节日病防治和婚丧嫁娶大操大办等情况的监督检查，对*名科级干部违规操办婚宴进行了严肃处理。
(三)强化监督，着力推进各项重点工作落实。
一是加强对重大决策部署落实情况的监督检查。年初县纪委牵头组成了五个专项督导组，对农业农村五项重点工作开展全面督导，下发通报*期，约谈县直单位和乡镇一把手**人。进一步加大对惠农资金、民生项目的专项检查力度，开展了新农合、囤地圈地违规用地土地闲置浪费问题、工程建设领域突出问题、农村危房改造、农村基本公共卫生、xx标准化堤防建设六个方面的专项检查，共立案查处*起违反新农合政策的案件，给予**人党政纪处分。清理违规用地**宗，对**个招投标项目中存在的问题及时进行了处理，共收缴各类违规资金**余万元。继续对行政事业单位和国家公职人员不良贷款进行清收，截止目前累计清收公职人员不良贷款(担保)**笔，清缴本息***万元，对不按要求偿还贷款本息的**名公职人员采取了“三停五不”措施。二是坚决纠正损害群众利益的不正之风。严肃治理公路“三乱”，组织明察暗访***余次，纠正不规范执法行为*起，有效遏制了公路“三乱”发生。
严肃查处教育乱收费行为，组织专门人员对全县部分学校收费、两免一补、财务账目及学生人数进行了检查，查处乱收费案件*起，纪律处分*人。组织实施全县农民负担工作专项检查，查处违纪案件*起，党政纪处分*人。开展x县“服务发展暨政风行风万人评”活动，确定参评单位**个、科室***个、评议代表**名，对服务产业集聚区和招商引资单位的**个科室的职责、职能、负责人姓名及电话进行了公示，组成*个评议小组对窗口单位和科室的服务对象广泛征求了意见。扎实做好民主评议基层站所工作，组织评议代表对全县***个参评站所进行了综合考核。三是强化效能建设。抓好网上行政审批的日常督查和实时监控，办结审批事项*****件，办结率**.*%，进一步提高了行政效能。继续实行县级干部、县纪委室主任以上干部联系服务企业制度，充分发挥新区、x王产业园效能监察室作用，严肃查处危害经济发展环境案件，共受理群众来访、来函、来电投诉**件，立案处理**件，协调处理**件。党政纪处分**人，组织或其他处理**人。组织开展了“百家企业，千家商户”大走访活动，搜集意见建议***条。坚持开展作风纪律和禁酒令执行情况经常性检查，重拳治理慵、懒、散行为，**名机关干部因上班时间上网聊天、玩游戏等受到纪律处分，**名单位主要领导受到诫勉谈话。四是大力推进党务政务公开工作。
纪检监察轮训班心得体会总结篇十二
20xx,全县监察机关按照县纪委五次全会部署，聚焦主业主责，认真履职尽责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效。在20xx年全市纪检监察绩效考核中，我县再次获得了“双第一”的好成绩，实现了“四连冠”,开创了**纪律检查工作前所未有的辉煌业绩。
一是突出纪律导向，把纪律和规矩挺在前面。把纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，真正将纪律立起来、严起来。丰富教育形式，强化纪律意识。抓好新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习、宣传和贯彻，县委及时召开常委扩大会组织专题学习，县纪委开辟“纪律讲堂”,县纪委领导班子成员到挂钩单位开展纪律讲学，组织村居干部参加警示教育大会，开展针对县直单位中层干部的“同心廉”警示教育活动，制作《崖侧知险》《覆水难收》和《迟来的忏悔》等警示教育片并组织集中观看，进一步提高全县党员干部遵章守纪意识。坚持纪比法严，注重抓早抓小。立足及早发现问题，对信访举报、驻点巡查、转办交办等渠道获得的问题线索实行归口管理，实现线索管理的精细化、规范化、科学化。定期梳理分析现有问题线索，严格按照中央纪委规定的“五类标准”逐一确定处置方式，努力实现“零留存”目标。坚持从严执纪，用好“四种形态”.扩大谈话函询范围，对党员干部出现倾向性、苗头性问题的进行“提醒约谈”,发生轻微违纪行为的进行“诫勉约谈”,防止小错酿成大错，对问题较严重的作出党纪处分和组织处理。
二是强化压力传导，推动“两个责任”落地生根。推行清单管理、责任履行和考评问责等“三项机制”,保障“两个责任”落到实处。健全制度体系。在已经建立的“一意见两办法”制度体系基础上，出台《党风廉政建设“两个责任”落实月度主题清单》，明确党委、纪委每月责任主题和履责重点，构建“每月一专项，月月有主题”两责清单监督落实制度，形成了落实“两个责任”的常态化机制。压实“一岗双责”.制定《党风廉政建设责任制落实动态巡查情况抄告暂行办法（试行）》，对有关单位履职中存在的问题，以“廉情抄告”的方式书面告知县分管领导，由县分管领导督促有关单位整改落实。加强督查问责。把督查问责作为推进“两个责任”落实的关键一环，实行常规督查与年终考核相结合，县纪委每月随机选择部分乡镇或县直单位开展主题事项落实情况监督检查，并督促整改，年终由县委常委和党员副县长带队开展党风廉政建设责任制考核。
三是加强监督检查，推动作风建设常态长效。坚持抓铁有痕、踏石留印，牢固树立常抓的韧劲、长抓的耐心，着力构建作风建设长效机制。紧盯关键时间节点，突出津补贴发放、公务用车使用管理以及公务接待等热点问题，开展监督检查。开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，扎实开展特权行为专项整治，出台《特权行为日常监督检查暂行办法》，梳理部门和领域特权行为表现，督促部门自查自纠问题线索，并对特权行为举报进行调查。推行“查、处、曝”三位一体工作模式，以典型案例点名道姓的通报曝光形成有力震慑。
四是加大审查力度，始终保持反腐高压态势。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，用最坚决的.态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。坚持快查快办，提高审查效率。发挥信访主渠道作用，开通信访举报“直通车”,向群众发放信访举报流程图。及时调整纪律审查工作理念和思路，体现“纪律”特点，集中力量查清主要违纪事实，涉嫌犯罪线索及时移送司法机关。加强规范管理，保证审查质量。出台《纪检监察机关调查谈话工作制度》，规范调查谈话工作，保障谈话对象权益；严明纪律审查安全责任，认真排查风险点，及时下发《安全文明审查提醒单》，将安全隐患消灭在萌芽状态。实行案件审理“两单一书”工作模式，推动纪律审查工作提质增效。创新工作机制，放大审查效应。建立纪律审查“一案一课”制度，及时分析总结审查工作中存在的不足，举一反三，不断提升工作能力。针对审查中发现的单位权力运行和内部管理漏洞及薄弱环节，通过发放纪律检查建议书和行政监察建议书等方式，推动惩戒成果向源头预防转化。
五是创新工作举措，发挥驻点巡查“利剑”作用。借鉴中央和省巡视工作经验，创新开展驻点巡查工作，提高针对性和实效性。注重统筹谋划，筑牢工作基石。出台《党风廉政建设驻点巡查监督工作暂行办法》，制定巡查工作规划，对巡查方式、程序等内容作出具体明确，增强巡查计划性，保障工作开展有力有序。坚持问题导向，创新巡查模式。坚持领导班子成员、政策制度执行和热点难点问题“三项必查”,确保巡查做到有的放矢。推行县、乡“双轮”驱动巡查模式，在县委对乡镇、部门开展巡查的基础上，由县纪委农村工作室配合乡镇党委分批对全县307个村居实行交叉巡查，实现全县“一盘棋”.实行分类处置，强化结果运用。实施“挂销号”机制，对一般性、普遍性问题，由巡查组向被巡查单位党组织反馈，跟踪督促整改；对需要问责追究的问题，根据问题性质分别交主管部门处置或进行纪律审查，涉及违法问题及时移交司法机关。深入分析问题产生的根源，通过完善制度及时堵塞管理上的漏洞。
六是坚持严教严管，全力打造监督执纪铁军。按照打铁还需自身硬的要求，全面加强纪检监察队伍的思想、组织、能力和纪律建设。着力提升干部队伍素质。出台《纪检监察系统聚焦主责主业四项支持保障机制》，实行全员岗位大练兵，加大干部培训力度。切实强化履职情况监管。建立约谈机制，对新任的纪检监察干部分别进行任职约谈，对“三转”不到位的乡镇纪委书记进行提醒约谈。不断健全干部监督机制。强化执纪者必先守纪的意识，出台**县纪检监察干部报告个人有关事项规定、纪检监察干部严守“六项纪律”暂行规定等制度，率先将党的纪律在纪检监察机关立起来、严起来。同时，通过微信、微博等网络平台，公布纪检监察干部监督举报方式，实现8小时内外监督全覆盖。
纪检监察轮训班心得体会总结篇十三
3月28日—4月1日，我有幸参加了恩施州纪委举办的新进纪检干部第4期培训。通过几天的学习，收获颇丰，受益良多。州纪委组织部同志精心组织、周密安排，做了大量细致的工作，提供良好的培训环境，使我们安心学习；州纪委相关领导结合工作实际认真讲授每一个专题，帮我们厘清了纪检业务工作重难点，分享了从事纪检监察工作的收获和体验，使我们受益匪浅；警示教育片立足于忠诚、干净、担当主题，具有深刻的教育意义，提升了我们的思想境界。整个培训组织有序、纪律严明，内容丰富翔实，方式实用多样，进一步提高了新进纪检监察人员的业务素质和工作能力，是一次及时而高效的充电，对新进纪检监察人员迅速进入角色、更好开展业务工作具有很大的帮助。
作为一名高校纪检监察人员，虽然已有不短的纪检监察工作经历，但此次培训让我对如何做好纪检监察工作有了更进一步的认识。
一是进一步加强了对纪检监察理论业务知识的学习，增强做好纪检监察工作的信心和决心。随着形势的发展的存在形式，作案手段发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化、隐秘化的态势，这就要求纪检监察干部必须全面提升自身的综合素质。在这次的培训中，授课领导帮助我们系统全面、深入细致地学习党的十八大以来新的规定和制度的内容，厘清了许多容易混淆的概念和认识，熟悉了纪检监察信访举报、谈话记录、调查办案、党纪处分等业务知识，掌握了谈话、记录、文稿服务等相关工作技巧，让我们认识到从事纪检监察工作注重学习的重要性和紧迫感，进一步增强做好纪检监察工作的信心和决心。
二是进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强做好纪检监察工作的纪律性和约束性。纪检监察工作的纪律规范和职业道德要求纪检监察干部必须正人先正己、打铁还需自身硬，做到公正廉洁、公道正派。不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友，忍得了孤独，耐得住寂寞，保持纪检监察干部清正廉洁本色。在今后的工作中，我们要认真学习相应的法律法规，规范自身言行，进一步增强纪律性和约束性，树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。
随着反腐倡廉工作的逐步深入，纪检监察工作任务越来越重，对纪检监察干部的素质要求也越来越高。新形势提出新要求，新任务带来新挑战，身为一名高校纪检干部，我将会充分运用此次培训所学到的理论业务知识，结合高校工作实际，不断推动高校纪检监察工作向规范化发展。
纪检监察轮训班心得体会总结篇十四
今年以来，区纪委监察局在市纪委监察局和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的**和十八届五中、六中全会精神，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神及区委、区政府中心工作部署，以落实监督责任为主责，以强化执纪监督问责为主业，认真探索实践“四种形态”，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，为促进全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。现将今年以来主要工作开展情况、存在问题及**年工作打算总结如下。
一、**年主要工作开展情况。
(一)强化考核问责，大力夯实“两个责任”。协助区委研究制定了《颍州区**年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》并在全区下发，与全区85家单位签订了党风廉政建设责任书。今年1月和8月，由区委常委带队分别对全区乡镇街道、区直单位**年度和**年上半年落实党风廉政建设各项任务情况进行了全面检查考核。召开了上半年全区落实党风廉政建设主体责任汇报会，会上，1名区委常委、1名区政府副区长、2个乡镇街道、2个区直单位主要负责同志作了汇报发言。建立了述责述廉制度，2月初，在区纪委四届六次全会上，有1名乡镇党委书记和1名区直单位党组书记向全会述责述廉，并接受纪委委员现场质询和评议。强化责任追究，推动责任落实。今年以来，区纪委累计约谈党风廉政建设“两个责任”考核排名靠后的乡镇街道、区直部门“一把手”4人，实施诫勉谈话4人，开展廉政谈话提醒78人，问责落实“两个责任”不力党员领导干部3人。
(二)注重宣传实效，扎实推进廉政教育。不断加大反腐倡廉宣传教育力度，注重开展多种形式的廉政主题教育。充分发挥正面引领示范作用。今年以来，共组织开展各类警示教育11场，累计受教育党员干部达1116人次;组织委局人员有针对性地开展廉政教育专题授课13场;举行了第三届“颍州区十大廉政勤政模范人物”和“颍州区十大廉政勤政村(居)干部”评选活动;积极开展了全区纪检监察系统“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动、干实处、走前列”学习讨论活动，并组织实施《党章》网上知识测试;征订了《中国共产党问责条例》等相关读本800多套，分发到全区科级领导干部手中，并对学习贯彻工作提出要求;加强反腐倡廉信息宣传工作，**年在市级以上媒体发表131篇;深入推进廉政文化“六进”活动，我区有6家单位已经通过省级廉政文化示范点验收，15家单位通过市级廉政文化示范点验收。抓好警示教育。拍摄《给村级“小微权力”装上导航仪》《亮反腐利剑扬颍淮清风》系列宣传警示教育片4部，并在全区巡展播放;先后组织400多名相关人员参加旁听公开庭审活动3场，切实提升职务犯罪庭审旁听警示教育活动实效。
(三)抓好正风肃纪，有效解决突出问题。认真落实中央八项规定和省30条、市区36条规定精神，大力纠正“四风”，坚持经常抓、抓经常。在节假日等关键时间节点通过下发文件通知、群发廉洁提醒短信等形式，明确有关纪律要求。在元旦、春节、国庆等节日期间，先后16次在全区范围内就落实中央八项规定精神情况进行明察暗访，累计检查公车数量268辆，封存公车742辆次,全年共查处违反中央八项规定精神问题18起，给予党政纪处分20人，通报批评1家单位，在全区范围内下发通报8期，点明道姓公开曝光20人。有效推进“酒桌办公”和违规经商办企业两项专项整治工作，取得了阶段性成效。两项专项整治开展以来，共发现问题线索50条，行政记过处分2人，函询16人，诫勉谈话9人。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严格督促落实好“九个严禁”，会同区委组织部对全区400多人次进行了换届纪律提醒谈话，确保换届工作风清气正。
(四)坚持挺纪在前，持续保持高压态势。坚持纪挺法前，积极探索运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小。根据上级文件精神，印发《颍州区纪委监察局对区管干部进行谈话函询暂行办法》，加强对区管干部的监督，及时解决苗头性、倾向性问题。今年以来，全区纪检监察机关共谈话函询96件次。积极开展轮值接访活动，确保信访渠道畅通。不断健全包保责任制、主办责任制、“三色卡”督办制、双向承诺制、审理前移制、促案调度制、集体会诊制等七项工作机制，持续加大纪律审查力度，加强惩治腐败的震慑作用。1-12月,全区纪检监察机关共接受信访举报183件(次)，初核383件(含巡视巡察移交线索)，了结125件，立案332件，给予党政纪处分249人。在立案的案件中，使用“两规”或“两指”措施2人，移送司法机关15人，追缴违纪资金231.52万元，挽回经济损失1900余万元。同时，认真完善案件终结“后半篇”文章，注重发挥纪律审查的治本作用。截至目前，已撰写案件剖析材料13篇。
(五)加大巡察力度，有效发挥利剑作用。不断创新巡察方式方法，进一步加大巡察力度。8月底实现了对全区所有乡镇街道的巡察全覆盖，11月底已对16家区直单位开展了巡察。目前，区委第7轮巡察工作正在开展，2个巡察组对5家区直单位进行为期40天同步巡察。经过近一年来的实践探索，我区巡察工作内容更加聚焦，定位更加精准，对象更加明确，重点更加突出，利剑作用有效发挥。截至目前，对市区两级巡察移交的问题线索，已立案43件，给予党纪处分26人，移送司法机关5人，诫勉谈话1人，谈话函询12人，巡察震慑作用显现。创新方式，狠抓整改。加强对省委巡视组交办问题线索的分类处置，推行建账、排账、收账、理账、转账、查账、销账、报账“八账”式管理,做到件件有着落，事事有回音。目前，对省委第五巡视组反馈的9大类20项具体问题，已基本整改完成17项，正在整改3项;对批转给纪检监察机关的179年信访件，已经办结162件，其中谈话函询12人，廉政约谈34人次，立案28人，给予党纪处分24人。
(六)规范权力运行，切实维护群众利益。今年2月份以来，按照市纪委要求，我区大力开展了“阳光村务工程”常态化建设工作，并取得了显著成效。全区共清理出“三资”账务9360条，补登固定资产624笔。通过阳光村务工程信息网公开财务票据涉及金额3240万元，村务监督委员会审核掉不规范开支票据82张80124元。同时，一批既存问题得到主动整改，仅危房改造一项，我区已追回清退农村危房改造资金236.9万元，处理相关人员16人，赢得群众高度评价。市纪委对我区阳光村务常态化建设工作给予充分肯定，11月9日，全市阳光村务工程常态化建设工作现场会在我区召开。多家兄弟单位先后到我区考察交流，新华社、省、市等媒体也进行了相关报道。同时，区纪委监察局为进一步深化专项工作，又出台了《关于开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，从今年11月上旬至明年5月，在全区范围内开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作，严查扶贫领域九个方面突出问题，切实维护群众利益。目前，已排查问题线索37件，立案查处31件，给予党政纪处分17人。
(七)突出求实创新，不断深化体制改革。今年年初，我区纪检监察体制改革工作全面完成。委局机关内设了8个科室，直接从事监督执纪问责人员占机关总编制的93.1%，为实现监督全覆盖提供了根本保障。对8个重点区直单位实行单独派驻，设立了10个正科级建制的集中派驻纪检监察组。目前，人员配备均已到位，实现了纪检监督无盲点、无死角、全覆盖。乡镇纪检监察资源重组改革试点工作成效明显。今年以来，3个乡镇街道纪检监察工作室共排查问题线索201件，函询谈话48件，初步核实204件，初核了结53件，立案137件，给予党政纪处分107人，移送司法机关10人。
二、存在问题及**年工作打算。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我区党风廉政建设和反腐败斗争还面临着新的问题和挑战。主要表现为：“两个责任”推进不够平衡，少数党组织和党员领导干部管党治党意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，传导责任压力不够;“酒桌办公”、违规经商办企业现象一定程度仍然存在;“四风”问题时有反弹，违反中央八项规定精神问题还时有发生，同时，纪检监察机关在执行监督执纪“四种形态”方面还存在实践经验不足问题等等。**年，我们将认真梳理目标任务，找准工作着力点，压实工作责任，完善工作措施，强力推动落实。
(一)强化监督执纪问责，落实管党治党责任。坚持把政治纪律排在第一位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把严明党的政治纪律作为新形势下加强和规范党内政治生活的重要内容。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党员领导干部的自觉行动。巩固拓展区委落实主体责任成果，把全面从严治党的压力传导到乡镇街道及区直各单位党组织，责任压实到最基层，推动党风廉政建设主体责任进一步落实。
(二)坚持抓常抓细抓长，深入推进作风建设。作风建设永远在路上，必须坚持抓常、抓细、抓长。密切关注不正之风的新动向、新表现，积极拓展监督渠道，不断创新工作方法，严肃查处变异的“四风”问题。实行作风建设常态化监督，紧盯重要时段，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。突出查处重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和收送礼金红包等问题，持续开展“酒桌办公”和违规经商办企业两项专项整治工作。加大明察暗访力度，严肃查处中央八项规定出台后顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报曝光一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，确保“四风”问题不反弹、不回潮。
(三)把握运用“四种形态”，坚决遏制腐败蔓延。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来;使红脸出汗成为常态，党纪处分、组织处理经常使用，坚决把增量遏制住。提高思想政治水准和把握政策能力，既不放过任何违纪问题，又支持和保护党员干部干事创业积极性，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。在执纪审查工作中体现全面从严治党要求，不断探索创新有效、管用的监督审查方式方法。深入剖析严重违纪违法干部的典型案件，发挥警示、震慑、教育作用。
(四)持续强化巡察监督，切实抓好整改落实。进一步强化巡察监督，不断提高依规依纪巡察的能力，切实推动巡察工作制度化、规范化。聚焦巡察内容，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六项纪律”为尺子，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题。切实抓好整改落实。深化专项巡察，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活，精准发现，定点突破，必要时杀个回马枪。对巡察整改落实情况，及时开展“回头看”，揪住不放。对整改落实情况和移交事项办理情况跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，抓住典型，严肃追责。
(五)巩固专项工作成果，严查群众身边腐败问题。进一步压实基层党风廉洁建设责任，推动全面从严治党向基层拓展延伸。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为乡镇纪委和工作室主要工作任务，并要求有关职能部门加强管理监督，对失职渎职的要严肃问责。认真开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作，坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。持续开展“阳光村务工程”常态化建设工作，加大对侵害群众利益问题的查处力度，让基层广大干部群众更多感受到党风廉洁建设的实际成果。坚持标本兼治，继续在查教、查纠、查研、查建上下功夫，不断健全维护群众利益的制度机制。
(六)不断加强自身建设，努力打造反腐铁军。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育。扎实开展“讲看齐、见行动、干实处、走前列”学习讨论，引导全区纪检监察干部把思想和行动统一到十八届六中全会精神上来，把“看齐意识”贯彻到监督、执纪、问责工作全过程。采取派出去和请进来的方式，不断加大纪检监察业务培训力度。强化派驻监督执行，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。强化派驻干部的派驻意识，敢于监督，勇于担当，履行好岗位职责。巩固改革创新成果，强化乡镇街道纪检监察工作室日常管理和考核工作，规范其对驻在区域的执纪监督行为。信任不能代替监督，打铁还需自身硬。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，以更高的标准、更严的纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。
今年以来，在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，纪委监察局坚持围绕中心，服务大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力探索改革创新途径，不断完善工作运行机制，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。
一、加强监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实。
一是加强对政治纪律执行情况的监督检查。重点加强对中央、省、市全会、纪委全会精神及上级党委、政府和市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是加强对落实中央“八项规定”和纠正“四风”问题的检查。今年以来，12个检查组采取明察暗访的形式，深入各单位检查8次，发现问题21个，通报批评21人，党、政纪处分4人。三是加强对群众路线教育实践活动的督导检查。抽调6位纪检监察干部参加市委第二批学习实践活动指导组、抽调8名纪检监察干部参加第二批学习实践活动督导小组，加强对学习实践活动的监督检查，有利地促进了各单位群众路线实践活动的顺利开展。
二、突出工作重点，继续抓好优化“两个环境”
一是开展“走百家企业、解百户难题”活动。深入212家企业，发放书面和电子问卷212份，电话联系回访23家，走访企业发放20家。召集23家企业召开企业对接座谈会，倾听企业呼声。二是全面清理行政许可、非行政许可审批和行政监管事项。扎实推进行政处罚自由裁量权规范化、标准化工作，建立完善投诉举报快速反应机制和问责机制。三是全市卫生系统相关医院医保方面的违规资金收缴顺利。四是对以政务中心为平台，启动行政审批相对集中改革工作进行调研。召开调研工作会，制定推进步骤，加快网上审批和电子监察系统建设，已开展与沧州、移动公司和政府外网对接工作。
三、深入推进作风建设，促进干部廉洁从政。
一是加强对领导干部廉洁自律的监督检查。以领导机关、领导班子和领导干部为重点，以贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”为切入点，在春节前后进行了专项检查，并下发了《关于春节前后深入落实中央八项规定精神开展廉洁自律工作监督检查情况的通报》。二是开展“正风肃纪治顽症”专项行动。3月份，12个检查组采取明察暗访的形式，到乡镇、市直单位办公场所、居住区等场所进行检查，发现工作日饮酒、工作纪律涣散等问题。调查核实后，下发了《关于“正风肃纪治顽症”专项行动检查情况的通报》。三是深入开展党性党风党纪教育。将**以来中央有关党风廉政建设方面的15条规定编辑成册。同时结合群众路线教育实践活动，到人社局、地税局等单位进行“15项禁令”警示宣读和岗位廉政教育。
四、以查办案件为抓手，继续保持惩治腐败强劲势头。
一是不断加大案件查处力度。今年，1-3月份共立案查处各类违法违纪案件14件，处分党员干部22人。二是加强信访举报工作。加强市、乡、村“三级”信访网络建设，强化对信访案件线索的统一管理和查处。同时，进一步畅通信访渠道，开通12388信访专线。1-3月份，共受理各类信访线索85件，其中直接受理57件，上级转来28件，重件45件。针对情节轻微的信访线索，实行信访监督。三是努力提高案件审理质量。具体工作中，严格按照“24字”办案方针，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，在坚持独立审查的基础上，全面推进权利告知、申诉听证、协审、合议等制度，全面提升案件审理结果的客观性、公正性和科学性。今年以来，没有发生一起申诉复议案件。在执行落实上，坚持做到送达到位、宣布到位、执行到位、反馈到位和责任到位，并且对单位落实情况定期进行检查，对故意隐瞒、拖延、不入档等行为，进行严肃处理。
五、以治理群众反映强烈的突出问题为重点，进一步纠正损害群众利益的不正之风。
一是进一步发挥纠风快速反应机制平台作用。今年以来，“12346”举报投诉平台共接到群众电话21件，跟踪督办2件，所有问题均得到圆满解决。二是切实解决损害群众利益的不正之风。对“公路三乱”、安装测速电子眼不合理等问题进行了查办。今年以来，共对全市涉路涉车执法行为进行明察暗访2次。三是严肃查处损害群众利益和破坏发展环境案件。截至目前，共初核各类案件5件，已查结4件，其中，立案1件。四是积极开展民主评议工作。认真总结民主评议工作经验，结合其他县市做法，深入研究新形势下的民主评议工作。积极优化民主评议方式方法，进一步发挥民主评议作用。
六、加强自身建设，提升纪检监察机关队伍的整体素质和工作水平。
一是坚持落实“周五学习日”制度。利用每周五下午时间，开展委局全体人员参加的课堂教育，通过领导领学、观看影片、个人点评、座谈交流等形式，进一步提升了纪检监察干部能力素质的提高。二是拓宽学习培训渠道。对现有的纪检监察干部加大培训投入，提高培训质量。对纪检监察干部进行常规业务轮训，保证每个在职干部1-2年就能有一次业务培训的机会，提高干部的专业水平;加大纪检监察干部的专业化培训力度，以此为平台，对在职纪检监察干部进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、法律等综合知识，以此提高纪检监察干部的综合素质。三是树立纪检监察干部良好形象。从推进纪检监察机关实现规范化运行角度出发，重点强化了机关工作纪律，进一步提升纪检监察工作实效。
二、存在的主要问题。
(一)少数农村基层干部作风不实、办事不公现象依然存在，农村党风廉政建设和反腐败工作形势仍十分严峻。
(二)一些部门和领域违纪违法行为仍时有发生，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。
(三)有效发挥自身优势，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保障全市优化发展的能力和水平有待进一步加强。
(四)在查办大案、要案、有影响的案件上做得还不够。信访初查质量不高。
三、下一步工作打算。
(一)进一步抓好重大决策部署的贯彻落实。围绕市委、市政府重大决策部署加强监督检查，坚决查纠有令不行、有禁不止的行为，深入解决“中梗阻”问题。对“四风”和突出问题进行专项治理，不断加强纪检监察机关以及全体纪检监察干部的作风建设。严格落实《行政机关厉行节约反对浪费条例》，加大对行政机关落实情况的监督检查。
(二)进一步加强惩防体系建设。坚持惩治和预防腐败两手抓，研究制订《泊头市惩治和预防腐败体系**-**年工作规划》并抓好落实。通过加强宣传教育和建章立制，增强党员干部遵守“八项规定”的自觉性和主动性，继续严格执行《对落实“八项规定”进行常态化监督检查的实施方案》，加大明查暗访的力度，切实改进作风，促进作风转变。充分发挥反腐败领导小组的作用，完善纪检监察机关与检察、法院、公安、审计、组织等部门的协调配合机制。畅通信访举报渠道，提高信访案件办理效率和质量。切实加强案件审理工作，强化处分决定的落实。
(三)着力改善“两个环境”。按照《机关效能建设责任追究暂行办法》、《严格执行企业安静生产经营日制度规范涉企行政行为的暂行规定》、《涉企三乱专项治理实施方案》等一些规章制度，对照有关条款，对发现的问题及时立案调查。进一步推进政务服务中心标准化建设和公共资源交易市场规范化建设，着力发现和解决运行中存在的突出问题，坚决纠正各种违规违纪违法行为。重点纠正和查处工程建设、教育医疗、征地拆迁、公路三乱、住房保障、招工招录、食品药品安全等相关领域的不正之风和突出问题，严肃查处损害发展环境和生态环境的行为，加大问责力度，及时处理和通报一批典型案件。
(四)以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步克服和纠正“四风”。全面贯彻中央、省委、沧州市委和市委的有关精神，落实“四句话”总要求，聚集“四风”问题，突出重点工作。纪检监察机关一方面要讲党性、重品行、作表率，带头遵守工作纪律和廉洁方面的规定;另一方面要认真受理群众举报，加强明察暗访，强化监督检查。针对我市党员干部“四风”方面存在的突出问题，继续深化正风肃纪、提质提效等专项行动。对于群众反映强烈、影响恶劣的作风问题，必须严惩不贷。
(五)加大对违法违纪案件的查处力度。对违纪违规行为保持高压态势，执纪必严，违纪必究。不断加大办案力度，提高办案水平，严查腐败案件。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污受贿、买官卖官、徇私枉法、失职渎职案件;严肃查办执法、司法人员徇私舞弊、以案谋私案件;严肃查办严重违反政治纪律案件;严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件。对损害党和国家利益、侵害百姓权益、破坏发展环境，造成恶劣影响或后果的，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软。
(六)进一步抓好纪检监察机关自身建设。进一步提升纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍自身建设的健康发展，下一步从以下四个方面着手：一是加强学习培训，提高理论素质;二是抓好综合知识培训;三是加强能力建设，树立良好形象;四是强化保障，确保公平公正执纪。
**年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关认真落实全面从严治党各项任务，忠诚履职、不辱使命，坚持把纪律挺在前面，坚定不移改进作风，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。
(一)牢固树立“四个意识”，始终对党绝对忠诚。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是坚定政治立场。区纪委常委会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达学习中央和省市区委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。围绕严肃党内政治生活、加强党内监督、落实问责条例、用好“三项机制”、践行“四种形态”等专题，开展集体学习28次，研讨交流7次，不断提高思想认识、坚定理想信念、加强党性修养。全区纪检监察干部把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求，坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威，旗帜鲜明、态度坚定地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二是筑牢思想防线。开展“学党章、守纪律”党章党规党纪教育活动，采取“一诺一考”学党章、编发党规党纪系列“口袋书”、文艺作品创作和“随手拍”等形式，组织《党章》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等专题学习，不断强化党员干部纪律规矩意识，努力营造崇廉拒腐的良好氛围。
三是严明政治纪律和规矩。把维护政治纪律和规矩作为首要任务，加强对中央和省市区委重大决策部署落实情况的监督检查。严肃换届纪律，向全区纪检监察机关负责人逐一发放《换届纪律提醒函》，对“九严禁”纪律签字背书。把好“党风廉政意见”回复关，为87名党代表、人大代表、政协委员候选人出具廉政意见。在区党代会和“两会”期间，联合区委组织部成立换届纪律检查督导小组，抽调12名派驻(出)机构负责人全程参会监督，确保换届风清气正。
(二)发挥问责利器作用，压实管党治党责任。严把纪律标尺，立足日常监督管理，强化追责问责，实现真管真严、长管长严。
一是层层落实“两个责任”。区委高度重视、带头落实，督促指导各级党组织履行主体责任，下发《落实党风廉政建设主体责任和监督责任向基层延伸的意见》，召开街道党工委书记抓基层党建工作和履行主体责任述职评议会，对10个街道党工委书记落实主体责任、抓党风廉政建设工作进行针对性点评。区纪委全面深化“两个责任”台账制度，实行“两个责任”承诺制度，细化量化责任内容、具体措施、工作标准，督促全区各街道、各部门首次召开党风廉政工作会，层层传导压力。
二是构筑责任落实制度体系。坚持把制度建设作为管党治党治本之策，制定《全面从严治党主体责任清单》《定期向区委报告落实从严治党主体责任情况》《向纪委报告从严治党监督责任情况》《作风建设考核办法》和《反映领导干部问题线索管理实施意见》等制度，不断扎紧扎牢织密制度笼子，形成覆盖面广、针对性强、实用管用的制度体系。
三是强化问责倒逼责任落实。认真贯彻落实《问责条例》，制定《落实“两个责任”责任追究办法》，明确追责内容、方式、程序，对问责情况月统计、季梳理、年汇总。坚持“一案双查”，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严不实、“四风”和腐败问题频发等重点问题进行问责，充分营造有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究的监督常态。
(三)驰而不息纠正“四风”，党风政风持续向好。一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，巩固和深化作风整治成果，有效防止反弹回潮。
一是深挖细查“四风”问题。坚持经常抓、抓经常，看住重要节点，聚焦“关键少数”，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，不断创新执纪监督方式，成立了19个检查组开展为期两个月的专项作风检查。持续加大曝光力度，对七起典型“四风”问题进行了点名道姓通报曝光。
二是坚决严惩懒政怠政。用纪律约束慢作为，用惩处治理乱作为，全年对治污减霾、信访维稳、非法经营疫苗等方面失职失责的领导干部实施责任追究。强化对《每日聚焦》《电视问政》曝光问题的整改督导，及时处理相关责任人，组织8个单位参加《党风政风热线》4次，接听群众热线，现场答疑解惑，接受社会监督。
三是用好容错纠错机制。坚决落实省、市委容错纠错机制，制定《实施细则》和《跟踪回访工作实施办法》，细化容错纠错范围，规范容错纠错程序方法。按照“三个区分开来”要求，为党员干部在推动工作中的失误积极容错，营造为干事者撑腰、为担当者担当的良好氛围。
(四)积极践行“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持纪在法前，抓早抓小，把“四种形态”贯穿于监督执纪全过程。
一是坚持“零容忍”惩治腐败。召开区委反腐败协调小组会议，建立完善执纪执法机关之间情况通报、信息共享、线索移送工作机制，执纪审查突出“六大纪律”，聚焦“三类人”，把握“三个时间节点”，始终保持了惩治腐败的高压态势。
二是从严查处“微腐败”问题。坚决贯彻落实中央、省、市查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作会议精神，制定《五项措施》，实行区纪委领导班子与各纪工委、纪检组捆绑包抓考核制度，传导责任压力。
三是有效运用“四种形态”。坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，认真执行市纪委《落实“四种形态”实施办法》，积极运用监督执纪“四种形态”。
纪律，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
一是巩固深化改革成果。完成区纪委第三轮内设机构调整，撤销干部室、宣教研究室，设立组织宣传部，撤销案管审理室，设立案件监督管理室、案件审理室，优化第三纪检监察室职能，不断强化监督执纪力量。加强对派驻(出)机构的统一管理，制定派驻(出)机构监督履职、请示报告、公文办理、日常管理、请休假等五项制度，充分发挥派的权威和驻的优势。
二是不断提升干部素质。始终把思想政治建设放在首位，深入开展“两学一做”学习教育，学思践悟，坚守信仰，坚定信念。完成区纪委换届，领导班子结构、干部队伍进一步优化。强化业务能力培训，通过集中封闭培训、专项培训、选派参加中纪委培训等形式，先后培训纪检监察干部78名，切实提高了政治素质和业务水平，强化了监督执纪问责的本领。
三是强化内部监督制约。牢固树立执纪者必先守纪理念，对全区纪检监察干部强化纪律教育和监督，在纪检监察系统开展纪律作风专项教育，严格执行市纪委纪检监察干部“八条禁令”、八小时以外行为规范，对反映纪检监察干部问题的信访举报，做到有信必核。全年未发现一起纪检监察干部违纪违法行为，有效防止了“灯下黑”。
纪检监察轮训班心得体会总结篇十五
前几天，我参加了区委纪检专干培训，2个小时的培训时间里，我们全面系统地了解了党风廉政建设和反工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高纪检干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检工作具有积极作用。培训班的老师以虚实结合的授课方式,严谨的语言结构、生动形象的表达方式，启发了学员的思路，提出了学员报送信息的要求，使我对自己以前认识不清、把握不准的问题，通过老师的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了工作以来所没有感悟到的写作灵感，点燃了撰写信息的激情。
首先，就自身而言，这次学习提高了自身的素质与写作水平。我参加工作15年了，可是一直没有系统的学习过专业的写作知识。回忆培训老师的授课，让我感到最深刻的就是老师在讲课中说到了标题，让人看到了“标题”就有了阅读的欲望，就像看到了“火”就想到了燃烧。
培训会上，老师强调信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层学员虚心学习前人的经验，打破传统的写作模式。动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当。经验类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次清晰有序环环相扣，学则进，不学则退。在人事科工作，就必须坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力。努力使自己的思想和行动跟上时代的潮流，适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的交际能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，突出纪检工作的特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。
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