总结是沉淀思考，提升自我，开启新征程的必经之路。在写总结时，我们应该注重事实和数据的准确性，同时注意语言的精炼和流畅。接下来是一些环境保护方面的范文，供大家参考学习。
部分结案申请书篇一
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司各位领导对我的栽培和帮助，我于20xx年1月进入公司，在it部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向领导申请给予我购买社保的请求（养老、失业、医疗、工伤、生育）并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢！！
致此。
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇二
尊敬的公司领导：
本人于20xx年x月份加入皮具有限公司，担任生产线员工一职，很荣幸成为该公司的员工。随着工厂的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。自进厂以来，由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。
现在为了更好地投身工作，免除后顾之忧，长久的成为我们工厂的员工。
本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。
另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，铭记公司领导的厚爱，感谢我们工厂各个阶层的领导，我只想更加长久为公司做事，长久成为员工，让我更加安心的工作。
现随着国家政策提供养老保险，以及本人希望在退休时能够享受到退休养老保险。故本人自愿申请参加养老保险，望贵局领导给予批准办理。特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！谢谢！
xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇三
兹有我司诉江西**房地产开发有限公司一案【案号（2010）松民二（商）初字第**号】，由贵院依法审结。经依法向贵院申请强制执行，现申请人已收到执行标的，请贵院依法终止本案的执行。
此致
上海市**区人民法院
申请人：*******有限公司
特别授权人：
** 年** 月 **日
部分结案申请书篇四
尊敬的公司领导：
你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
部分结案申请书篇五
尊敬的`xxxx总：
自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。
薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!
申请人：
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇六
尊敬的公司领导：
你们好！
本人于xx年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助！公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢！
xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇七
申请事项：
申请人依法撤销对被申请人交通事故纠纷一案的起诉。
事实与理由：
申请人xxx与被告xxx、中国人民财产保险股份有限公司邯郸市复兴区支公司交通事故纠纷一案贵院已受理。现申请人考虑到本案的具体情况，为了便于本案的尽快解决，决定只选择被告xxx、中国人民财产保险股份有限公司邯郸市复兴区支公司作为本案的被告。基于以上事实与理由，申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特申请撤销被申请人为本案共同被告参加诉讼，请贵院予以准许！
此致________人民法院
申请人：________。
________年____月____日。
部分结案申请书篇八
申请事项：
申请人请求依法撤销对被申请人**欠款纠纷一案之起诉。
事实与理由：
申请人诉**民间借贷纠纷一案，贵院已受理。因申请人出借款项使用人**对第三方欠款发生的时间**，而**与**于*，故而，.****因被申请人对本案不具有直接法律上的利害关系，申请人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特申请撤销被申请人为本案被告参加诉讼，请贵院给予准许!
此致
xuexila。
20xx年x月x日。
部分结案申请书篇九
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇十
申请事项。
申请撤销对被申请人人工费纠纷一案的起诉。
事实与理由：
申请人***与被告***人工费纠纷一案贵院已受理。后申请人追加两被申请人为被告。现申请人认为被申请人***、***当时都是被告单位的员工，其行使的是其职务行为，故申请人认为被申请人与该案不具有法律上的利害关系。基于以上事实与理由，申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特申请撤销被申请人为本案共同被告参加诉讼，请贵院予以准许!
此致
xuexila。
20xx年x月x日。
部分结案申请书篇十一
法定代表人：____________。
被申请人：____________。
法定代表人：____________。
申请事项：
事实与理由：____________________________________________________________________________________________。请予以批准!
此致________市________区人民法院
原告：________________。
法定代表人：______________。
_________年____月____日。
部分结案申请书篇十二
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxxx，于xx年x月进入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇十三
法定代表人：高______，厂长。
被申请人：______市______建材工业公司。
法定代表人：蔡______，经理。
原起诉案由：
申请人于______年______月______日对______市______建材工业公司拖欠货款一案向你院起诉。
撤诉请求与理由：
现申请人和被申请人经过协商，已达成货款支付协议，为便于双方今后继续合作，申请人请求撤回起诉。
此致
______市______区人民法院。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
部分结案申请书篇十四
申请人李xx，男，1973年3月21日生，汉族，住xx县城xx，xx县农村信用联社职工。
被申请人中央广播电视大学。住所地：北京市xxx。
法定代表人张xx，校长。
申请事项：
依法追加被申请人中央广播电视大学为本案被告参加诉讼。
事实与理由：
申请人诉xxx广播电视大学和xx县卫生学校侵权一案中，错误的毕业证书系以被申请人中央广播电视大学名义颁发，被申请人在颁发毕业证书过程中存在严重过错，本案毕业证书是否能够得到纠正，与被申请人有直接关系，其与本案正在进行的诉讼，具有直接的法律上的利害关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条和《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第57条的规定，特申请追加被申请人中央广播电视大学为本案被告参加诉讼。
此致
xx县人民法院。
申请人李xx。
xx年x月x日。
部分结案申请书篇十五
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐。
成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
申请部门：工程部。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇十六
尊敬的公司领导:。
您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxx，于20xx年x月进入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇十七
xx（单位名称）：
本人为方便起见，特向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费按月直接交付给本人，由本人向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此给单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求，也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
单位意见：
1、参加社会保险是单位和职工的法定责任，职工自行参保不符合社保政策。
2、在该职工承诺自行缴纳的前提下，考虑人性化管理，尊重职工意见，并将相应款项按月在支付工资时一并交给职工，职工收到社保补贴后请及时参保。
3、符合低标准养老保险、外来务工人员社会保险参保条件的，按照相应标准给予社保补贴。
4、单位保留随时为该职工恢复由单位办理参保手续的权利，不另行通知。以上第3条视作该职工参保（包括低保、外来务工人员社会保险）申请书。
5、请职工在每年年底主动将缴纳社会保险的依据复印签后交单位核实，单位不另行通知。
6、职工收到社保补贴后，不去缴纳的，应由其本人承担由此引起的全部后果包括社保补缴、医疗、失业、经济补偿金等责任。
单位签章：
xx年xx月xx日。
以上单位回复意见我已全文阅读，完全理解，愿意接受，没有异议，并恪守承诺。
职工签：
xx年xx月xx日。
部分结案申请书篇十八
近日，从市人社局获悉，为了缓解社平工资增长带来的缴费压力，提高对困难群体的经办服务水平，社保部门将调整个体及灵活就业人员因欠费而暂停社保的时间，将原欠费3个月后停保调整为欠费12个月后停保。
根据相关政策规定，对于连续3个月扣费不成功即欠费的个体及灵活就业人员，社保经办机构于欠费第4个月给予停保处理，且不允许补缴。此次调整后，将欠费时间延长至12个月，并给予挂账处理，欠费挂账期间仍可以补扣补缴。其中，根据我市社会医疗保险有关政策规定，连续欠费不超过3个月(含3个月)的，可以补缴欠费期间的社会保险费，补缴后，计算连续缴费时间，按规定享受职工医疗保险待遇;欠费超过3个月的，医疗保险视为中断，补缴后，补记个人账户，累计缴费年限，从正常缴费当月起重新计算连续缴费时间。补缴期间和等待期内(连续正常缴费不满6个月)发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，连续正常缴费满6个月后，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。
政策调整后，欠费12个月内未补扣补缴的，社保经办机构于欠费第13个月进行停保处理，停保后，中断缴费期间将不允许补缴。市社保部门提醒广大参保人员，望大家定期关注个人缴费银行账户余额，避免因欠费导致个人权益受损。同时，已经变更通讯地址、手机号码的参保人员应及时到银行等代办机构申报修改，以便接收相关提示信息。
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