通过撰写心得体会，我们可以更好地反思自己的成长和进步。写心得体会应该注重自我反思和自我剖析，不断提高自己的认识和思考能力。接下来，让我们一起来欣赏一些精彩的心得体会范文吧。
小额信贷员的心得体会篇一
我是xxx支行的信贷员，调查贷款客户达xx位，成功放款xx笔，发放贷款达xx万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。我认为有以下几点体会：
面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办？有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
小额信贷员的心得体会篇二
小额扶贫是指通过提供一些经济资助，帮助贫困地区的人们获得努力摆脱贫困的机会。在过去的一段时间里，我参与了一项小额扶贫项目，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对小额扶贫的理解和认识。
第二段：培养自主性
小额扶贫的目标之一是帮助贫困地区的人们解决经济问题，这需要培养他们的自主性。在我的参与中，我发现，仅仅提供资金是远远不够的。有些人还没有形成良好的理财习惯，没有正确的理解和管理资金的能力。因此，在实施小额扶贫项目时，我们不仅仅是提供资金支持，还为受助者提供了理财知识和技能的培训，教他们如何合理规划和管理自己的经济。
第三段：注重培养职业技能
小额扶贫不仅仅是提供资金支持，还应该注重培养贫困地区人们的职业技能。在我的参与中，有一位受助者是一位熟练的裁缝，但她的技能没有得到很好的开发和应用。通过与当地的一家服装公司合作，我们将她引入了这家公司的生产线，让她的技能得到了更好的应用，并为她提供了稳定的收入来源。这个案例让我深刻认识到，培养贫困地区人们的职业技能是帮助他们实现自我发展的重要途径。
第四段：重视教育改善
小额扶贫还应该注重教育改善，为贫困地区的人们提供更好的教育机会。在我参与的项目中，我们建立了一所小规模的教育机构，为当地的孩子提供质量较高的教育资源。我们还与当地政府合作，提供免费的教育培训班，帮助贫困地区的人们提高自身的技能水平。通过教育改善，我们可以为贫困地区的人们提供更多的机会，打开他们的视野，让他们更好地融入社会。
第五段：建立可持续发展机制
小额扶贫不应该仅仅是一次性的帮助，而应该建立一个可持续发展的机制。在我参与的项目中，我们注重了项目的长期影响，制定了一系列的措施来保证项目的可持续性。其中包括培训当地的社区组织，帮助他们自主地管理和运营项目。此外，我们还鼓励项目受助者和社区组织之间建立互助机制，形成一个共同发展的生态系统。通过这样的机制，我们可以确保小额扶贫项目的长期影响和可持续发展。
结尾：
通过参与小额扶贫项目，我深刻认识到，小额扶贫不仅仅是帮助贫困地区的人们摆脱经济困境，更是通过培养他们的自主性、职业技能和教育改善等方面，帮助他们实现自身的发展和社会融入。建立可持续发展的机制是保证项目长期影响的关键。希望未来能有更多的人参与到小额扶贫项目中，为贫困地区的人们带来更多的希望和改变。
小额信贷员的心得体会篇三
小额跟班是指在学习某门技能或知识时，通过跟随一位专业人士或老师学习，并一步步跟进、复习和实操，以达到精进技能或达成目标的一种学习方式。小额跟班的目的就是帮助学员更快更好地掌握所学内容，实现学以致用。
第二段：谈谈小额跟班的优点
小额跟班相比于传统的自学，有许多优点。首先，它能够借助专业人士或老师的经验，更快地找到入门方法，减少不必要的试错时间，快速建立起正确的学习思路。其次，随着一步步实操，学员的理解和实际操作能力都能有所提升，能够避免可能出现的错误；最后，跟班过程中还能够与导师间建立起合作关系，拓展自己的人脉资源，并从导师的丰富经历和领域知识中受益。
第三段：分享个人小额跟班的经历和体会
个人在之前学习SEO技能时就尝试了小额跟班的方式，选择了一位SEO大佬进行技能的跟班学习。在整个跟班过程中，老师非常耐心地教授基础技术和实操操作，更加注重过程中个人的思考和体会，让我能够在实践中逐渐积累经验和思考方式。同时，跟班过程中还了解了许多行业内的领域技能和最新动态，加深了对SEO行业的理解，也拓展了个人的人脉和资源。
第四段：总结小额跟班的适用场景和条件
小额跟班适用于诸如学习某门技能或深入探索某一领域，需要接受系统性学习以提升自己能力的场景。同时，个人也需要满足一定的条件才能够更好地跟随学习：一是要有一定的学习基础和基本功，并能够独立思考和解决问题；二是需要与导师间建立良好的合作关系，互相尊重和支持；三是跟班过程中需要有一定的时间和财力的支持，尤其是一些高端技能的学习可能需要更多的资金支持。
第五段：展望小额跟班的未来
小额跟班作为一种创新的学习方式，得到越来越多的关注和认可。未来，它将会在更多的学习场景中得到应用，比如职业技能升级、创业导师的跟班等等。与此同时，随着信息技术的深入发展，线上小额跟班也将成为未来的重要趋势，如全景课程、远程直播跟班等新的形式，更加方便高效。在未来的学习之路上，我们可以借助小额跟班的优点、克服自己的学习难点，从而成为更好的自己。
小额信贷员的心得体会篇四
小额贷是目前社会上非常热门的一种借贷方式，它可以满足人们在一定时期内的资金需求。我曾经也尝试申请了小额贷款，通过一系列的过程和体验，我得出了自己的心得和经验。
第二段：了解自己的财务状况
在考虑是否申请小额贷款的时候，首先要了解自己的财务状况，判断自己是否有还款能力。这需要认真核算自己的收入和支出情况，以及日常开销和家庭预算。只有在弄清楚自己的实际情况之后，才能更好的了解自己是否有能力偿还贷款利息和本金。
第三段：选择正规的贷款机构
在选择小额贷款机构的时候，应该选择正规的、合法的、有信誉的金融机构。可以通过网络查询或者问周围的朋友亲戚来获取确定的信息。正确有效的了解相关咨询对于未来完成贷款有很好的帮助。
第四段：审慎申请贷款
审慎申请贷款非常重要，要根据自己的需求，选择适合自己的贷款金额和期限。此外，需要一一看清各项费用，以及还款方式和利率变动情况等。这些都需要十分认真并详细去查阅，确保整个贷款过程的透明且风险最小化。
第五段：有计划地偿还贷款
在成功申请到小额贷款之后，要根据还款计划有计划地偿还贷款。在手有余额的情况下也应尽量多偿还，以降低利息支出。当然，如果遇到了一些突发情况，导致无法按时还款，要及时与借贷机构沟通，尽早化解还款问题。
结语：
小额贷是目前一种非常特殊的贷款方式，如果我们能够认真了解自己的财务状况，选择合法的、信誉良好的贷款机构，审慎申请贷款，并有计划地偿还贷款，那么小额贷款也一定会成为我们帮助我们的强有力的工具。
小额信贷员的心得体会篇五
随着经济的发展和社会的进步，我国的扶贫工作也进入了一个新的阶段。在过去，我们常常将“扶贫”与大规模的援助项目联系在一起，而现在，小额扶贫成为了一个新的关注焦点。这让广大的民众也能参与到扶贫工作中来，为贫困地区提供捐助和支持。在我个人的参与中，我深深地体会到了小额扶贫所带来的变化和意义。
首先，小额扶贫能够让更多的人参与到扶贫工作中来。相比于大规模的援助项目，小额扶贫更加容易实施和执行。无论是个人还是企业，都可以通过捐款、捐物等方式，为贫困地区提供帮助。这让更多的人可以发挥自己的作用，参与到扶贫工作中来，感受到自己的贡献和价值。而且，小额扶贫不仅仅局限于经济方面的帮助，还可以通过传授技术和知识，提供教育资源等方式，为贫困地区提供更全面的支持。
其次，小额扶贫能够更加直接地帮助到真正需要帮助的人。在大规模的援助项目中，由于资金和资源的匮乏，很多时候无法实现精准扶贫，导致很多人仍然无法得到实质性的帮助。而小额扶贫恰恰可以避免这个问题。通过向贫困地区提供小额捐助，可以准确地找到真正需要帮助的人，并且帮助他们解决实际问题。比如，我去年捐赠了一笔小额善款给一个偏远的贫困山区，帮助他们修建了一所小学。我亲眼见证了那些孩子们从此有了学习的地方，有了更好的教育资源，这给了我巨大的满足感和成就感。
再次，小额扶贫能够形成更加广泛的正向循环。扶贫工作不仅仅是短期的帮助，更要注重长远的可持续发展。而小额扶贫可以通过帮助贫困地区培养出更多的人才和创业者，推动当地经济的发展，从而实现自我脱贫。例如，有很多农村和贫困地区通过小额扶贫项目培养出了一批农产品加工师傅、手工制作技艺传承者等，他们通过自己的努力和才华，逐渐摆脱了贫困的困扰，真正实现了脱贫致富。
最后，小额扶贫能够激发更多的社会责任感。在参与小额扶贫的过程中，我深深地感受到了扶贫工作背后的社会责任感。通过自己的努力和奉献，我感受到了帮助他人所带来的巨大满足感和成就感。这让我更加坚定了为贫困地区提供帮助的信心和决心。同时，我也看到了越来越多的人参与到小额扶贫中来，并且他们也同样感受到了这种责任感。这让社会责任感逐渐扩大，形成了一个良性循环，推动扶贫工作的持续发展。
总之，小额扶贫给我们带来了新的思考和体会。它不仅让更多的人参与到扶贫工作中来，而且能够更加直接地帮助到真正需要帮助的人。通过形成广泛的正向循环，推动当地经济的发展，实现可持续的脱贫致富。同时，小额扶贫也能够激发更多的社会责任感，让更多的人参与其中，成为推动社会进步的力量。我相信，随着小额扶贫的不断发展和推广，我们的贫困地区必定会迎来更加美好的未来。
小额信贷员的心得体会篇六
小额贷款业务是银行吸收代理存款中最重要的一种业务，其特点是贷款额度小、贷款期限短、贷款处理时间短、贷款利率较高。小额贷款对于银行和客户来说都有很大的意义和作用。我是一位小额贷款的申请者，下面是我对小额贷款这一过程的一些体会和心得。
一、了解小额贷款的基本流程
在申请小额贷款前，我首先了解了贷款的基本流程。银行在审核小额贷款时，会根据申请人的信用状况、还款能力、财务状况等因素进行综合评估，如果满足申请条件，就会给予批准。在签署贷款合同前，我要了解合同的具体内容，包括贷款金额、还款期限、利息等，不要忽略任何细节。当确认合同无误后，签署贷款合同便是申请小额贷款的最后一步。
二、正确选择小额贷款的类型
在申请小额贷款之前，我首先分析自己的实际情况，选择适合自己的小额贷款类型。银行的小额贷款类型众多，如消费贷、经营贷、周转贷、农村信用社小额信贷等。针对不同的申请人群，有些小额贷款的期限短，一般为一年以内，有些就可以延长到三年左右。因此，在申请小额贷款时，我要根据自己的实际需求和还款能力，选择适当的贷款类型。
三、了解小额贷款的利息计算方法
小额贷款的利息高于其他贷款，因此我在申请贷款时，要了解小额贷款的利息计算方法。银行的小额贷款，有固定利率和浮动利率两种，根据不同的贷款类型，采用不同的收费标准。在申请小额贷款时，我要向银行了解具体的计算方法，并根据自己的还款能力，选择适当的计息方式。
四、正确处理小额贷款的还款问题
小额贷款虽然额度小，但还款问题同样需要认真对待。在贷款申请时，我要评估自己的还款能力，选择合适的还款方式，如等额本金还款法、等额本息还款法、先息后本还款法等。还款期限到期前，我会提前做好还款的准备，避免逾期带来的不必要的麻烦。
五、合理利用小额贷款带来的好处
小额贷款申请成功后，我会合理利用贷款带来的好处。在经营方面，我会根据市场需求，合理利用贷款，扩大生产、提高效益、增加收入等。在消费方面，我会合理规划贷款用途，不浪费贷款资金。合理利用小额贷款，不仅可以满足自己的需求和发展，同时也可以为家庭和社会创造更多价值。
总之，申请小额贷款的过程不仅可以增加自己的资金流动，同时也可以锻炼自己的经济观念、经营意识和管理能力。在申请小额贷款时，我必须了解小额贷款的基本流程、选择适合自己的贷款类型、了解小额贷款的利息计算方法、正确运用还款问题和合理利用贷款所带来的好处，才能更好地实现自己的财务和经济目标。
小额信贷员的心得体会篇七
自2012年9月开业以来，平凉市崆峒区宏都小额贷款股份有限公司在市金融办和区金融办的指导和大力协助下，在公司各位股东的鼎力支持下，全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标，同心同德，开拓创新，取得了令人较为满意的经营业绩，在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。
回顾和总结2012年的工作，主要有以下几个方面：
4680000元，实现贷款利息收入186807.6元。上缴各项税费10204.11元，各项成本费用支出358400.39元，年末实现净利润-181796.9元。截至年末贷款余额3250000万元，到期贷款和利息收回率均为100%，信贷资金实现了良性循环，经营效益初露苗头。
查委员会工作细则》等规章制度。这些制度办法的实施，为小额贷款公司的正常运营、有效管理奠定了基础，从而保障了各项工作规范有序进行。
三、
以抓培训为基础，全面提高从业人员素质。公司成立后，我们面对新公司、新人员，缺流程、缺经验的客观情况，组织全体人员发挥主观能动性，加大学习培训力度，以尽可能短的时间适应工作需要。一是抓好职业道德培训，引导相关人员端正态度，明确定位，找准方向，尽快进入工作状态；二是学习理解公司制定的各项规章制度，并适用到实际工作中；三是抓好业务学习。鉴于新进人员缺乏相关专业知识及从业经验，有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知识的业务培训，促使从业人员在业务操作方面尽快适应工作需要。
四、努力开拓市场，用足用好经营资金。半年来，公司从领导到员工齐心协力，利用一切可能的关系和方式主动营销，选择了一批较为理想和相对稳定的客户，为小额贷款公司的后续和长远发展打下了良好基础。
五、强化风险防范，实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋滥的原则做好市场客户的选择，这也是保证贷款资金安全的首要条件，对每一笔贷款均落实好有效担保，为贷款的安全提供第二还款来源保障。同时，我们要求业务人员在办理业务过程中严格按规定程序处理，确保所有手续合法、齐全、有效。基于以上办法的严格执行和落实，公司自开业以来办理的所有业务均未产生不良，也没有发生拖欠利息的现象，保证了经营资金良好循环。
回顾过去的一年，公司的各项工作取得的成绩有目共睹：业务经营方面，市场得到拓展，效益实现稳定；内部管理和制度建设逐步走向规范，在经营风险控制上得以明显提高；客户服务越来越细致周到，在做到风险控制和双赢的基础上，为客户提供了快捷、方便、细致周到的服务。经过开业以来一段时间的经营实践，各项工作不断向好，但存在的诸多问题亦不可忽视，主要表现在：从业人员业务总体素质有待进一步提高；当前存量贷款结构不尽合理，需要逐步调整；贷后管理相对滞后，风险预警防范有待加强等。
二〇一三年主要工作思路。
一、继续抓好培训工作，全面提高员工技能水平。经过开业以来一段时间多形式的培训，公司从业人员业务素质有了很大提高，初步适应了业务经营的需要，但距要求还有一定的差距。主要表现在对实际问题的把握和处理上认识不够，层次不深，处理方式不得当，容易产生纰漏等，这就要求我们必须进一步加大培训力度，并保证学习培训工作的连续性。一是进行业务理论与实践操作相结合的学习活动，提高业务人员独立办理业务的操作水平；二是加强职工的职业道德教育，帮助其树立爱岗敬业的人生价值观，有一个端正的工作态度和积极向上的精神面貌。
公司的客户结构达到一定要求。
三、加强风险管理，积极挖掘资金潜力，实现经营效益最大化。有效的风险管理是业务安全运营和效益实现的保障，要进一步建立和完善贷后管理制度，确保贷款“放得出，收得回”，保证效益。鉴于小额贷款公司经营资金来源渠道单一，可用资金额度受限的实际情况，在用足用活自有资金的前提下，进一步向银行寻求融资支持，对贷款利息收入部分也要充分利用，使公司经营资金规模最大化，确保经营效益的稳定实现。
四、合理控制费用支出，降低经营成本。在保证业务正常运营和员工待遇的前提下，尽可能降低和控制各项费用支出，对非必要支出部分更是要严格管理，教育职工严格遵行公司的财务管理规定，杜绝堵塞各项跑冒滴漏，以提高股本回报的最大化。
2012年即将过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的2013年正向我们走来。新的一年，万象更新，我们公司的每位员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为实现公司2013年度目标任务而努力奋斗。
二〇一二年十二月三十日。
小额信贷员的心得体会篇八
2017年，把落实妇女小额担保贷款政策、促进妇女创业致富，作为新形势下服务妇女创业创新的一项“民心工程”来抓。不断健全完善了工作运行机制，简化、规范了运作程序，推动了妇女小额担保贷款业务的有序开展。
一、抓好宣传。
一是由牵头，组织参加市妇联系统组织的妇女小额担保贷款工作动员会议，邀请信用联社业务人员专门对妇女小额担保贷款业务知识、工作流程、操作办法进行了相关培训。二是充分发挥街道、村（社区）妇联干部的人力资源优势，通过召开各种会议、广泛深入地宣传妇女小额担保贷款政策，让广大妇女干部及时、准确掌握政策和操作流程。
二、加强培训。
采取会议、印制材料、公众号宣传等多种方式宣传妇女创业小额担保财政贴息贷款的意义、贷款的对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，让更多的妇女了解妇女小额贷款政策和创业就业方面相关知识。
三、细化服务。
针对在妇女小额担保贷款工作中出现的贷款办理程序多、反担保门槛高、财政担保资金筹措难等具体问题，及时组织相关部门进行协调进一步细化了工作措施。一方面，对贷款操作程序进行了简化，先由农信社和街道（镇）对符合贷款条件的对象进行实地考察初审后，由乡镇将材料报送县妇联审查。另一方面，推行“一站式”服务、即由干部全程跟踪服务，并对贷款妇女进行技术、技能培训，为妇女创业提供指导和帮助。
小额信贷员的心得体会篇九
“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是十分有道理。如果你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。正因你做事时，首先应对的是人，当你进入一个公司你不能立刻适应你的工作环境、你的人际关联，何谈做出更好的事。我们首先务必在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关联，做到天天上班都是怀着愉快的情绪、带着用心向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己温暖、和谐的家里一样幸福快乐。应对顾客时，我们更好做好自己本职的工作，展现自己优秀的服务态度、专业素质，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要持续和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。如果做好这些工作那么我坚信业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。
小额信贷员的心得体会篇十
山东潍坊的赵雷一年前靠借来的几万元创业，办起了一个塑料袋加工厂。正当厂子的运作走上正轨，政府出台了政策，从今年6月1日起，国内所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所一律不得免费提供塑料购物袋。“这项政策对我的影响太大了，我借来的钱刚刚还清，正要有收入的时候，国家出台了这项政策，塑料袋的使用必将大幅度减少，我们厂子可能就难以生存下去了。看来是当初没选对项目，现在我正考虑把厂子关掉，寻找一个新的小成本创业项目。但是，找一个适合小成本创业的项目真的很难。”赵雷表达了自己的担忧。
那么，资金比较少，如何创业?
“好项目才是小额创业成功的保障。创业初期，往往面临资金缺乏问题，创业者不妨找一找不用花钱的创业方式。”国家创业师、创业导师资质认证专家团首席专家、江西省区域创新与创业中心特聘研究员赵延忱表示，“比如随着生活节奏的加快，舍得花钱‘买时间’的人大有人在，城市速递业务应运而生。那么，类似业务可不可以扩展呢?扩展到一切为别人节省时间的领域，比如代人购物、接人等。”
2007年毕业于某大学国际贸易专业的吴小明想先在一家公司工作一段时间，积累经验，然后自己创业。“我想开店卖运动鞋，但不知道怎么开始。我先想去福建晋江，那是中国运动鞋的生产基地，去那些厂家工作就可以与厂家建立好关系，以后就方便拿货。浙江人创业之前都是去店里面当学徒，等学到了经验的时候再自己开店。我有个初中同学也是这样，他先去他亲戚的店里面打工，去年自己开了同样的店，现在已经挣了几十万元了。”吴小明说。
赵延忱就此建议，吴小明应该先进入流通领域，去店里卖鞋，从店员做起，争取向高层发展。他说：“要把经营和管理一个鞋店的本事学好，生产领域也不能放弃，与鞋有关的知识要多了解，包括原料采购、生产流程、产品包装等环节都要了解，还有成本构成、质量标准与检验、如何定价等。如果能站在生产者，也就是工厂的角度来看他们是如何处理与商家的关系的，你就更容易接触厂家。”
推荐8个小本创业最赚钱的项目。
1、昆虫营养食品。
昆虫活性蛋白被誉为21世纪人类的全新营养食品!
用黄粉虫做出的食品，味道鲜、营养高，将其制作成营养保健品，可提高人体免疫力、抗疲劳、延缓衰老、降低血脂、抗癌等功效。
其还可作为名贵珍禽、动物、特种养殖的鲜活饲料，而且是人工养殖的主体饲料。
虫粪做饲料成分，饲喂效果甚好，虫粪做高效生物有机肥，具有良好的市场前景。
黄粉虫规模化养殖及产业化项目是全国农牧渔业丰收计划重点资助项目，被列为“十五”计划项目。
昆虫蛹菜作为新兴菜品已经走上了大众餐桌，即将跟吃海鲜一样，成为一种时尚饮食消费。
黄粉虫整个生长周期为45-65天，适应能力很强，以麦麸、玉米面、农作物秸杆、青菜、秧蔓等为食，每5-7天投喂1次。它具有经济效益高、饲料来源广、饲养设施简单，好饲养、易管理、无疫病、家家户户都能养的特点。黄粉虫含蛋白质61.5%,脂肪29.3%，碳水化合物26.2%，已通过国家权威部门检测。利用农村废弃的农作物秸杆饲养黄虫粉，几乎不花什么成本，生产条件要求不高，年获利16万元以上。
2、鲜花食庄。
投资鲜花食庄和开一般的餐馆区别不大。
食庄的装修要下番工夫，总体格调要突出高雅，总体格调要突出高雅、幽静的氛围，使人步入庄内就能体会到一种秀色可餐的意境。
花卉是现代人的优良膳食，欧美一些国家已兴起一股食花热。
我国可供食用的花卉很多，现已开发的适宜食用的鲜花品种多达上百种，其中菊花、玫瑰、桂花、梅花、荷花、茉莉、百合、玉兰、牡丹花、紫荆花、夜来香、墨兰等均属上品。
春季可食用的花卉很多，有白玉兰、玫瑰、月季、石斛花、紫葳、梨花、中国杨花、侧柏叶花、金银花等。
夏日能吃的花卉，包括百合、薄荷花、白莲、茉莉、珠兰、玳玳、晚香玉、黄花等等。
秋天常食的花卉是菊花、南瓜花、木槿花和桂花。
冬季可食用的花卉有腊梅花、墨兰、梅花、家养山楂花等。
3、手工钩织小挂件。
该项目是用开司米绒线钩织各种配件，然后拼装成各种动物小挂件等工艺饰品，纯手工操作，可家庭作业，不需租房，初期投入2万元以下。
适合下岗失业妇女选择,前景很好,尤其是出口订单较多。
4、情侣礼品店。
此项目创办条件与普通精品店相似，但经营风格上有所不同，它的经营更注重一个”情”字，既要实用又要让人备感亲切温馨。
另外，市场调查也十分重要，情侣礼品是紧跟时尚的东西，不了解消费者的需求而盲目地自我经营和开发容易导致销售不畅。
5、老年服饰专卖店。
针对老年人服装专卖店比较缺乏的现状，开办一家老年服饰店，在创业赢利的同时解决老年人买衣难的问题。
创业者须留意老年人对服装款式、面料、颜色的喜好，经营适合老年人穿着和能体现老年人个性的服饰。
如经营庄重一些的中山装、西服、夹克、大衣等等，也可以经营一些鞋帽，领带、围巾等老年人生活用品，还可以经营老年人喜爱的面料，请一两名擅长做老年服装的缝纫师傅，为老年人定做服装等等。
6、代销店。
目前，一些企业为了拓宽市场、减少费用支出，在销售方式上推出代理制。有条件的创业者可以和这些企业合作，开办一家代销店。
代销店投资少、风险小，一般在确定营业场所之后，企业只向代理商收取一定的押金，再无其他大的投资。代销店经营的商品由厂家负责送货上门，价格由厂家统一制订，售后服务费用也由厂家负责。创业者只要搞好销售，就可以得到企业固定的分成。
7、动漫某某配件店。
该项目主要经营出售某某卡和某某配件，动漫人物模型，某某战略攻略手册等动漫某某相关产品，提供某某机的改装和升级服务。
开店前，需先了解市场行情即当前最流行的动漫某某和某某机机型等，再进行商品分析和定位，地址适宜选择在学校周围。
初期投入主要是房租、装修、购买设备、人员工资等费用，3-5万元即可开张营业。
8、车模精品店。
汽车模型，是把一部汽车按照一定的比例缩小，制作成一件精美的工艺品。
主要有金属、木材、塑料、水晶等不同材质类型。该项目选址应在较繁华的商业区，店面20平米，内部装修简洁即可。
房租、装修加上首批进货2万元，流动资金1万元，总投资4万元左右即可开张营业。
赚大钱是许多人的梦想，但很多人终其一生却难以梦想成真，这是什么原因呢?是因为他们赚钱心太急切，小钱不想赚，大钱挣不来。曾有位百万富翁说过：”小钱是大钱的祖宗。”生活中不少腰缠万贯的人当初就是靠赚不起眼儿的小钱白手起家的!所以说，想要赚钱切莫过于心急!
但广大创业者，要赚钱也必须果断，学会迅速地审时度势，快速决断能够使你占据领先优势。拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢决断是赚钱之大忌，这会让你一次次贻误良机。
经济愈发达，社会愈进步，人们的需求就愈细化，小额投资者应该独辟蹊径，致力于经营人无我有的商品和服务，巧妙的占住市场盲点，为消费者提供多层次的便利服务，你的生意一定好到爆!抢先抓住稍纵即逝的机遇，一定能够实现本小利大!
小额信贷员的心得体会篇十一
20xx年3月初，在省联社领导的大力支持下，我们三亚正式成立小额信贷项目部，并且开始发放小额贷款的业务。直到20xx年年底，我们的队伍力量不断的在强大，我们的工作业绩也不断的在上升；扩展了epos等农村便民金融服务；加大了与市财政、市妇联、市团委等在业务上的合作、并落实了财政贴息、奖励和风险补偿政策的数据上报；创建了属于三亚小额信贷的工作制度和要求条例。
一、小额信贷员队伍建设情况：
20xx年3月初只有4名信贷员，5月份又增加了2个信贷员，直到六月下旬调了11名见习生和1名信贷员并且被分配到各个点进行见习工作，七月下旬再增加了3名海职院的学生过来实习。累计共18名小额信贷技术员。截止到12月底，其中三名见习生离岗，2名见习生为出师，能够放款的小额信贷人员共计16人。在省联社的安排下，我们每个信贷员及其见习生已经量了身材尺寸大小并制作工作服和工作牌。截止到12月底，已经有5名信贷员的工作服和工作牌下发到手中。其他的将在之后一个月内陆续下发。
二、全年发放及回收情况统计：
从20xx年3月一日至20xx年12月31日，三亚小额信贷技术员累计发放了1046户、共30774000元贷款。其中男客户224个，女客户814个，分别占总客户数的21.4%、78.6%。因前期只有5人发放贷款，故平均每人每月发放20.92户。按照总部要求每人每月发放12户的规定，我们三亚小额信贷技术员非常好的完成了今年的发放任务量。此外，20xx年累计回收利息1235500.94元，按照规定划拨到总部的利息为738458.35元，为三亚联社带来了497042.59元的资金收入和30774000元的存款收入。
三、已结清贷款客户及财政贴息情况：
截止到20xx年12月31日，三亚所有的贷款之中，已经有66户贷款提前结清，结清的贷款额为2255000元。其中结清一小通妇女联保贷款49户、共1965000元；结清工资担保的客户为17户、共290000元。所结清客户数占全年放款客户的6.3%，结清贷款额占全年贷款总额的7.3%。对于已经结清的14户符合贴息标准妇女贷款，（发放贷款为465000元，上报申请贴息资金为18513.30元）我们也及时的上报到了市财政部门，以备做下一步的妇女贴息工作。
四、利息拖欠情况：
总体来看，三亚的每月的利息回收还是比较正常的。田独、羊栏、崖城、育才等点的回收非常好。唯独林旺的回收不是太好，由于之前放款未能考虑到风险的重要性，直接导致了现在以周德楷等个别客户不及时缴纳利息的严重情况，这些拖欠情况直接影响到了我们三亚整个团队的业绩的提高。对此，我们也作出了相应的措施去极力解决拖欠的问题。
五、农户信息录入情况：
629户。据统计我们有个别人员录入的数量还不达标。望之后继续努力按时上传录入的数据。
六、epos机安装和广告牌制作情况：
根据省联社要求，我们对每个乡镇的行政村进行了epos机的推广和安装。三亚全年度累计成功推广了112台epos机，其中已有28台epos机成功安装到农户家并开始使用，另外84台还未下发。安装数量少的主要原因有两个，其一，大部分的农户家中没有固定的电话，有电话的也有许多不能用，电缆被盗的情况也很多；其二，农户就根本不愿意安装。针对以上情况我们也作出了相应的工作。目前广告牌的张贴情况为：林旺、崖城、天涯已经安装完毕，田独、羊栏、育才正在装修信用社未能安装。此外，还制作了部分小的广告牌悬挂到了各个村的商户门口。
七、小额信贷队伍制度的建设：
根据省联社领导提出的若干规定，我们三亚小额信贷项目部作出了一个符合自己实际情况的规章制度。其中包括：小额信贷技术员在下乡开展业务时不得骑摩托车，必须穿工作服、配戴工作牌、佩戴团徽、佩戴水壶；上班期间不得在办公室逗留，每天下乡7个小时；上班期间不得关闭手机；每周末召开周例会，不得迟到，背诵企业文化；工作期间如需要请假的要求向省联社陈金林主任申请并批复后方可离开工作岗位等等。所有的制度需要每个信贷员来严格的执行并互相监督，如有出错需及时的向负责人说明情况。
一、小额信贷技术员风险防控能力
三亚小额信贷技术员队伍建立还不到一年的时间，小额信贷技术员对于贷款风险的防控能力还是不足，在管理贷户和预防的方面还有比较大的差距。尤其是刚刚出师的信贷员，应该在发放每一笔贷款时严格按照规章制度去办理，不得偷工减料。只有在按照原则的基础上工作我们才能不断的提高自己判别是非的能力，才能更好的去预防风险。
二、工作能力和处事能力
我们小额信贷技术员虽然算不上技术型的工作。但是个人的工作能力决定了你是否能将信贷工作做到更好。我们应该将自己放置在领导人的角度去要求自己，不断的提高工作水平和工作质量。在对客户交流的过程中也要学会怎么去沟通、怎么去办事。
三、制度的执行力度不够
我们的小额信贷员在工作中不能够完全按照我们的企业文化和规章制度来执行。出现问题了未能及时的反应情况。出现了这样的情况，我们应仔细的考量自己到底该怎么去做这份工作。我们的企业文化和制度是用来认真执行的而不是用来不管不顾的。所以，希望大家在今后的工作中能够严格的执行我们的制度，出现问题及时解决。
一、信贷员的补充安排
由于我们三亚的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对这一情况，我计划将在下一批的见习生中调配7名来三亚见习工作。具体分配为：林旺和藤桥3名见习生，育才2名见习生，田独1名见习生，崖城1名见习生。
二、信贷网点的分配及副队长的安排
之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。
三、放款任务的计划
根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在12户以上，但是为了能够达到我们三亚团队做到全省第一的目标，大家在控制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。
四、集中处理拖欠利息的客户
集中力量去解决林旺的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和利息。
五、epos机安装和广告牌制作
在20xx年我们要大力加强epos机的安装，计划是每个信贷员最少安装30台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少20个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。
六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作
20xx年度，我们要逐步的为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在30号前将本月的利息及时划拨到总部。
七、制度的完善和坚持实行
新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。
八、配合好上级部门的工作
认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作，按时提交相关的资料。
九、将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去多多的锻炼，学会更多的东西。 20xx年是我们三亚小额信贷队伍的建设之年，在这一年来，我们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。三亚小额信贷项目部是属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成绩。今天，我们回首过去展望未来稳抓建设再创佳绩，在省联社及市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业绩！
小额信贷员的心得体会篇十二
1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜质，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时刻里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确发奋方向，提出改善措施。作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，因此更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。
2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，用心配合信用社其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
总结了这三个月来的工作，尽管有了必须的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，发奋使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更多的贡献。
小额信贷员的心得体会篇十三
信贷员早会是每天早晨信贷团队成员齐聚一堂，交流工作情况和经验分享的重要环节。参加信贷员早会，我深深感受到了它带给我的启发和收获。在这篇文章中，我将分享我对信贷员早会的心得体会。
段落二：团队协作的重要性
信贷员早会是一个增进团队协作的场所。在早会上，我们会围绕着一个具体的议题或者问题展开讨论，每个人有机会表达自己的想法和看法。通过与团队成员的交流互动，我不仅能够感受到团队成员之间的专业性和经验丰富，还能从中学习到一些新的工作方法和技巧。团队协作的重要性在信贷工作中尤为突出，只有紧密合作、相互配合，才能更好地完成项目任务，提升整个团队的绩效。
段落三：信息共享的价值
信贷员早会是一个信息共享的平台。在早会上，每个人都有机会分享自己在市场调研、项目洽谈或风险评估等方面的经验和收获。通过听取他人的分享，我可以了解到行业的最新动态和市场的最新趋势，从而在工作中更加敏锐地把握市场风险和机遇。信息共享不仅可以提高团队成员的工作效率，还有助于团队整体水平的提升。
段落四：工作方法和经验的学习
信贷员早会也是一个学习的场所。早会上，团队成员会分享自己在信贷工作中的一些工作方法和经验。有时候，我可能会面临一些工作难题，而在信贷员早会上，我可以向团队中的高手请教，寻求他们的帮助和指导。通过与他们的交流和学习，我在工作中积累了不少宝贵的经验，同时也提高了个人的工作能力和业务水平。
段落五：凝聚团队的价值观
信贷员早会还可以凝聚团队的共同价值观。在早会中，我们会定期列出一些团队工作目标，并共同商讨、制定解决方案。通过这种集思广益的方式，团队成员之间的默契感和凝聚力得到了进一步增强。信贷员早会还提倡“合作共赢”的原则，强调相互尊重和互助合作的重要性。这种团队价值观的共同认同使得团队成员在工作中更加协调一致，共同实现团队目标。
结尾：
综上所述，信贷员早会是一个重要且有价值的工作环节。通过团队协作、信息共享、工作方法的学习以及凝聚团队的共同价值观，信贷团队能够更好地提高工作效率、降低风险、实现业绩目标。作为一名信贷员，我深深感受到了信贷员早会所带来的收获和成长，我相信在未来的工作中，我将继续保持对信贷员早会的重视，并积极参与其中，以不断提升自己的工作能力和团队的整体素质。
小额信贷员的心得体会篇十四
信贷员早会是我工作生涯中的一项重要经验。每天早晨，信贷员们齐聚一堂，分享工作心得，解决问题，并制定当天的工作计划。通过参与早会，我不仅从中获得了许多实用的经验和知识，也进一步提升了个人的工作效率和团队合作能力。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，旨在帮助读者了解信贷员早会的重要性和价值。
首先，信贷员早会的最大好处是提供一个互相学习和分享的平台。在早会中，我们可以倾听其他同事的经验和见解，了解他们在工作中遇到的问题和解决方法。无论是新手还是老手，都能从中受益匪浅。我记得有一次，我遇到了一个非常棘手的案件，无法确定是否要批准贷款。在早会上，我向同事们咨询了他们的建议，并从他们的经验中获得了灵感。最后，我成功地解决了这个问题，并且得到了同事们的赞赏。这次经历让我意识到早会的力量，它为我们提供了一个宝贵的机会，将我们的知识和经验与他人分享，使我们共同进步。
其次，信贷员早会还有助于加强团队合作和沟通能力。在早会上，我们与同事们共同讨论工作中的挑战和解决方案，每个人都有机会表达自己的观点和建议。通过这种互动，我们更好地了解彼此的想法和作风，建立了更深层次的信任和合作关系。我还发现，在早会上分享我的观点和提出问题，不仅可以获得同事们的帮助，也能得到他们的鼓励和支持。这种团队合作的精神在我们的工作中发挥着重要作用，使我们能够有效地解决问题，并提供更好的服务。
第三，信贷员早会有助于提高工作效率和管理时间。在早会上，我们会制定当天的工作计划，并确保每个人都了解自己的任务和期望。这样一来，我们可以更好地规划时间，并合理安排工作的优先级。在早会结束后，我通常会把计划清单整理一遍，确保没有遗漏和混乱。这种时间管理和工作计划的方法帮助我更好地组织工作，避免了过多的延迟和错误。此外，早会还使我们能够及时解决一些紧急情况和问题，提高我们的应变能力和工作效率。
第四，信贷员早会还促进了工作环境的积极氛围。每天早晨，我们都能感受到团队的热情和活力。同事们分享笑声和轶事，缓解了工作压力，营造了一个积极向上的氛围。早会结束后，我们通常也会互相鼓励和祝福，为彼此加油打气。这种积极的工作环境对于我个人来说是非常重要的，它帮助我保持良好的心态和工作动力。
综上所述，信贷员早会是我工作生涯中一个非常宝贵的经验。通过参与早会，我从中获得了实用的经验和知识，提升了个人工作效率和团队合作能力。早会不仅为我们提供了学习和分享的平台，也加强了团队职员之间的合作，并提高了我们的时间管理和应变能力。此外，早会还创造了一个积极向上的工作环境，促进了团队的凝聚力和士气。我相信，通过信贷员早会的经验，我能够取得更好的业绩，并在职业道路上更进一步。
小额信贷员的心得体会篇十五
小额继承是指相对较小的遗产继承案件，虽然在金额上可能没有引起人们的高度关注，但在实践中却存在着许多细节和问题需要被解决。作为一个刚刚经历了小额继承的人，我从中获得了许多心得和体会。本文将从了解继承流程、合理规划继承遗产、积极处理纠纷、注重法律意识和树立家族价值观角度，分五段论述小额继承的心得体会。
首先，了解继承流程是小额继承的第一步。继承案件需要经过一系列的流程，如遗嘱验证、继承人确认、遗产评估等。在我办理小额继承时，我首先寻求了专业的法律咨询，详细了解了整个继承流程的步骤和要求。只有在掌握了正确的知识后，我才能够做出合理的决策，防止因不了解继承流程而犯错。因此，了解继承流程是小额继承的第一要务。
其次，合理规划继承遗产是小额继承的关键。遗产的合理规划能够最大程度地确保继承人的权益，避免争端的发生。在继承案件中，我学会了如何合理规划继承遗产。首先，我对遗产进行了全面细致的清点，并将其分类归档，确保每一项财产都能得到妥善处理。其次，我与家人进行了充分的沟通，尽量达成共识，避免因财产分配不均而引发争执。最后，我制定了一份详细的继承计划，明确规定了继承遗产的时间节点和分配方式，以确保整个过程的公平公正。通过合理规划继承遗产，我成功地防止了争端的发生，维护了家庭和谐。
再次，积极处理纠纷是小额继承的必然挑战。在小额继承中，纠纷是难以避免的。当不同的利益主体出现争端时，积极处理纠纷就显得尤为重要。在我遇到争端时，我主动与相关人士进行沟通，以冷静理性的态度解决纠纷。如果涉及到法律问题，我及时寻求专业律师的帮助，确保自己的权益不受侵害。通过积极处理纠纷，我不仅保护了自己的利益，也使争端得以圆满解决，继承案件得以顺利进行。
此外，注重法律意识是小额继承的基础。在小额继承中，法律意识的重要性不容忽视。首先，要了解相关的继承法律法规，明确自己的权利和义务。其次，要遵守法律程序，不得违反法律规定。最后，要与专业律师密切合作，咨询专业的法律意见，确保继承案件的顺利进行。通过注重法律意识，我避免了一些不必要的失误，继承案件最终以成功告终。
最后，树立家族价值观是小额继承的终极目标。在小额继承中，作为继承人，我们应该树立正确的价值观念，维护家族的荣誉和传统。我认为，继承不仅仅是物质的传递，更是对家族信仰和价值观的继承。在处理继承案件时，我始终秉持着公平、正义、互助的家族价值观，尽可能地保持与家人的良好关系。通过树立家族价值观，我不仅继承了家族的遗产，也传承了家族的精神财富。
综上所述，小额继承是一个需要细致考虑和处理的事务。在了解继承流程、合理规划继承遗产、积极处理纠纷、注重法律意识和树立家族价值观等方面下功夫，我们能够顺利地完成继承案件，维护家人和谐，同时也为家族的发展做出了贡献。
小额信贷员的心得体会篇十六
信贷员早会是信贷团队日常工作中必不可少的一环。通过早会，团队成员可以了解最新的工作动态、汇报问题和经验分享。作为信贷员，我深感参与早会对于个人的成长和团队的发展具有重要意义。在参与信贷员早会的过程中，我深刻体会到了几个方面的重要感受。
首先，信贷员早会是信息共享的平台。每天早晨，信贷员们齐聚一堂，共同分享着最新的行业动态、政策变化和市场趋势。这些信息对我们的日常工作至关重要，可以让我们及时调整工作方向，提前做好准备。通过和同事分享经验，我学到了很多在实际工作中的技巧和诀窍，提高了自己的专业水平。在信贷员早会上，我也有机会向其他团队成员分享自己的经验和方法，增加了自己的影响力和认可度。
其次，信贷员早会是解决问题的平台。在早会中，我们不仅可以分享工作上的成功和快乐，也可以借助团队的力量一起解决遇到的问题和困难。在早会中，我曾遇到过一些棘手的问题，通过和团队成员的讨论和建议，我得到了很多实用的解决方案。这些问题的解决不仅提高了我自己的工作效率，也为整个团队的发展带来了积极的影响。
再次，信贷员早会是团队凝聚力的源泉。早会是信贷团队成员集体亮相的场合，每个人都可以分享自己的工作成果，借此展示自己的实力和能力。这种共同的参与感和荣誉感不仅激发了团队成员的工作热情，也促进了团队合作的积极性。在信贷员早会中，我们不仅分享着工作上的成功和困难，也会互相鼓励和支持，共同成长。这种团队精神的共鸣和体验，是我在信贷员早会中最为珍贵的收获之一。
最后，信贷员早会是自我反思和成长的机会。通过与团队成员的交流和分享，我反思了自己在工作中的不足和问题。在早会中，我听到了同事们对我的认可和肯定，也听到了他们对我在一些方面的建议和意见。这些反馈和建议对我来说是非常宝贵的，让我更好地认识到自己的优点和缺点，帮助我在工作中不断提高和进步。
在信贷员早会中，我通过信息共享、问题解决、团队凝聚力的增强和自我反思，不仅提升了自己的专业能力，也促进了整个团队的发展。我深感参与信贷员早会对于我的个人成长和团队的凝聚力具有重要意义。在未来的工作中，我将继续利用好早会这个平台，通过与团队成员的交流和互动，不断提高自己的业务能力和团队合作能力，为团队的发展做出更大的贡献。
小额信贷员的心得体会篇十七
第一段：
继承是一种社会交流的方式，它不仅具有法律意义，更体现了人们对家族财富和家族传统的尊重和维护。在家族财富的传承中，小额继承占据了重要的地位。虽然相比较大额继承来说，它的影响力和价值可能显得相对较小，但它所体现的家族关爱和家风家训的传承有着不可忽视的意义。在我个人的小额继承经历中，我深深体会到了家庭、家族的价值观和传统文化对于传承的重要性。
第二段：
小额继承的实践中，最重要的是透过“小”去感受“大”。虽然继承的金额不大，但是从继承的过程中，我意识到家庭的重要性和传统文化的力量。我的继承对象是母亲的一幅字画，它的价值不在于它本身的价格，而在于它代表了我们家族的传统和家风。通过这幅字画的继承，我明白了艺术品对于一个家庭的重要性，同时也更加懂得了如何将这份家族传统融入到我的日常生活中。
第三段：
在小额继承中，最重要的是对传统的尊重和理解。家庭的传统是一个家族凝聚力的来源，也是家族身份的象征。通过小额继承，我接受了这份传统的责任和荣耀。我意识到，继承不仅仅是物质财富的转移，更是家族文化和传统的延续。在我接受继承的那一刻起，我就担负起了传承家族传统的责任，同时也更加明白了这份责任的重要性。
第四段：
小额继承不仅仅是传统的延续，更是家风家训的传承。家风家训是一个家族代代相传的精神财富，它凝聚了家族成员共同的价值观和人生追求。作为小额继承的一员，我对家风家训有了更深入的理解和认识。继承物品的同时，我更加重视了家教的力量，致力于将这份家风家训传承下去。我发现，继承并不是结束，而是起点。要将家风家训传承下去，我们需要努力践行，以身作则，使之成为我们一生的指南和座右铭。
第五段：
通过小额继承，我更加深刻地体会到了亲情和家庭的珍贵。继承是一个家族成员之间情感交流的方式，通过继承，我们不仅继承了物质财富，更继承了家庭的爱和关怀。在我收到继承物品的那一刻，我体会到了家人之间的深情厚意，这份情感让我更加珍惜和感恩。同时，继承也是我对家人的一种回馈，是对他们爱和关心的回应。通过小额继承，我更加明白了家庭的重要性和亲情的珍贵。
五段式文章基本呈现了小额继承在个人成长和家庭传承中的重要性和价值。通过小额继承，我们不仅可以传承家族财富，更可以传承家族的传统和家风家训。同时，继承也让我们更加珍惜和感恩家庭的爱和关怀。小额继承或许不是世俗意义上的“大富大贵”，但它却承载着家族的珍贵情感和传统文化，使我们更加明白家庭和亲情的珍贵。
小额信贷员的心得体会篇十八
一年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面：
一是提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险，银行信贷工作总结。要防范和化解不良贷款，员工素质是关键，特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训。信贷管理人员需要具备和掌握多种知识，不仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险。三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规，特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。
二是结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。通过一年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到100%，各位信贷人员年收入比普通员工高出5000元左右，可以说集体个人的双赢。
三是明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责，工作总结《银行信贷工作总结》。非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能，不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格按照规定进行审查，清收责任应也由信贷岗位人员承担。
四是对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟悉各种情况，并对信贷人员要提供通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。
五是对信贷人员的工作过程进行控制，重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情况进行专门学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际情况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。
六是严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。
有风险贷款。
八是处理好“三个关系”：一是信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额，因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓。二是贷款营销与严格管理关系。当前在加大有效信贷投入时，严格控制新的不良贷款发生。把握好贷款投入，并用准用好信贷增量，杜绝违规发放贷款、“垒大户”的现象，堵住不良贷款发生的源头。并认真落实贷款“三查”制度，强化信贷监督与管理，严格贷款审批制度和操作程序，规范信贷行为。同时，要求各位信贷人员根据“三农”的特点和企业、农户生产经营的实际需要，合理确定贷款期限，不得任意延长或缩短，真实反映贷款占用形态。三是责任追究与激励政策的关系。建立合理的激励约束机制，对造成贷款损失的应给予处罚，对正确决策带来良好经济效果的给予奖励。有效改善在信贷管理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核办法，调动信贷员发放、管理、收回贷款的积极性。
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