通过写心得体会，我们能够整理和梳理自己的思路，为未来的发展提供指导。在撰写心得体会时，我们应该注重挖掘自身在学习或工作中的成长和经验积累。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和学习。
员工脱贫心得体会及感悟篇一
第一段：引言（200字）。
现代社会的经济发展带来了不少机遇与挑战，在这个多元化的就业市场，许多员工为了脱贫致富而努力工作。他们通过艰辛的努力和不断的探索，积累了许多宝贵的经验和体会。本文将从不同角度探讨员工脱贫的心得体会，希望能够给其他有同样目标的人们提供一些启示和借鉴。
第二段：努力与机遇（200字）。
在员工脱贫的道路上，努力是必不可少的。许多通过刻苦努力实现自己价值的员工，都经历了一定的磨砺和奋斗。然而仅仅依靠努力是不够的，机遇也是决定一个人能否脱贫的重要因素之一。有些员工凭借机遇走上了事业的巅峰，而有些员工则不够幸运。但无论是努力还是机遇，都需要员工在实践中不断摸索和调整，才能找到最适合自己的道路。
第三段：金融理财与投资（300字）。
金融理财和投资也是员工脱贫的重要途径之一。通过积累财富和理性投资，可以实现财务增值。在这方面，一些员工积极参与股票、基金、房地产等投资领域，通过市场的变化赚取差价。同时，他们还注重风险控制和资产分散，以规避投资风险。金融理财和投资需要员工具备基本的金融知识和分析能力，同时也要保持对市场的积极关注和灵活反应。
第四段：进修与提升（300字）。
为了不断进步和提升自己的能力，很多员工选择继续深造和学习。无论是通过培训班、学历提升还是自学成才，这些努力都为员工脱贫增加了更多的可能性。通过进修，员工可以扩展自己的技能和知识面，提高职业竞争力。另外，进修也是员工精神追求的体现，既可以满足个人成长的需求，也能为未来的发展打好基础。
第五段：积极心态与社会责任（200字）。
在员工脱贫的过程中，良好的积极心态和积极进取的态度也不可或缺。面对挫折和困境，积极心态能够让员工保持乐观和坚持，不断追求自己的梦想。同时，作为员工，也要意识到自己所承担的社会责任。积极参与公益事业和社会活动，回馈社会是员工脱贫的一种重要方式。通过帮助他人，不仅能够感受到脱贫的喜悦，也能够享受到社会的关爱和认可。
结尾（100字）。
员工脱贫是一个复杂而多元化的过程，其中需要努力、机遇、金融理财、进修和积极心态等多个因素的综合作用。而这些因素并非孤立存在，而是相互影响、互相促进的。只有在不断摸索和实践的过程中，员工才能够找到适合自己的道路。希望大家能够从这些心得中受到启发，为自己的脱贫之路注入更多的力量和信心。
员工脱贫心得体会及感悟篇二
大学生脱贫是当前社会关注的热点问题。随着我国教育事业的不断发展，越来越多的贫困家庭的孩子有机会接受高等教育，实现自己的人生价值。然而，脱离贫困并不仅仅意味着经济状况的改变，更是需要大学生通过自身努力，改变思维方式和价值观，从而在大学期间获得更多的成长和提升，形成独具特色的脱贫感悟。
第二段：勇于担当。
大学生脱贫关键在于勇于担当。脱贫不是一蹴而就的过程，而是需要付出更多努力和承担更多责任的过程。大学生应当树立起勇于担当的精神，主动承担起家庭和社会的期望。例如，我曾在大学期间利用暑假参与社会实践活动，到偏远山区为贫困家庭提供辅导和帮助。通过这些努力，我意识到自己的责任不只是要完成学业，还要回报社会，为更多的人做出贡献。
第三段：学以致用。
大学生脱贫需要学以致用。大学不仅仅是为了获得知识，更是为了培养能力。大学生应该将所学的知识融入到实际生活中，为自己的家庭和社会创造价值。比如，我在大学期间学习了计算机编程，通过自己的努力，我开发了一款手机应用，为周围的小商贩提供便利的销售平台。这样不仅让我实现了自身的价值，还帮助了周围人提升了生活质量。
第四段：积极争取机会。
大学生脱贫需要积极主动争取机会。在大学期间，我们要不断寻找机会，努力争取实习、就业以及与社会精英接触的机会。正是通过这些机会，我们才能够不断提升自己的素质和能力，为脱贫提供更多可能性。例如，我在大学期间参加了一场招聘会，通过机会和努力，我成功获得了一份实习工作，在实践中学到了很多不同于学校教育的宝贵经验。
第五段：求真务实。
大学生脱贫需要求真务实。在面对社会和自身问题时，大学生要有辩证思维，不追求虚名和空洞的荣誉，而是要实事求是，真实地面对和解决问题。大学期间，我经历了挫折和困难，但我一直保持积极乐观的态度，追求真实的解决方法。例如，在一次团队项目中，我提出了一个不太得人心的方案，但我坚持认为这是最实际可行的，最终我们的团队成功完成了项目。
结尾段：总结感悟。
大学生脱贫不仅仅关乎财富的改变，更关乎个人价值的实现。勇于担当、学以致用、积极争取机会和求真务实是大学生脱贫的关键要素。只有在不断努力和实践中，我们才能够获得更多的成长和提升，为自己和社会贡献更多。大学生应该珍惜这个难得的机会，始终保持对未来的热爱和憧憬，努力为脱贫事业贡献自己的力量。相信通过大家的共同努力，大学生脱贫将不再是梦想，而是一个切实可行的目标。
员工脱贫心得体会及感悟篇三
新形势下的扶贫开发战略思想，特别是作为其核心的精准扶贫、精准脱贫思想，呈现出许多鲜明的时代特征，突出表现在以下三个方面。
第一，精准扶贫精准脱贫反映了全面建成小康社会的内在要求。全面建成小康社会，强调的不仅是小康，更重要、更难做到的是全面，即覆盖的领域、人口、区域都要全面。习近平在关于制定十三五规划建议的说明中指出：我们不能一边宣布全面建成了小康社会，另一边还有几千万人口的生活水平处在扶贫标准线以下，这既影响人民群众对全面建成小康社会的满意度，也影响国际社会对我国全面建成小康社会的认可度。可见，全面建成小康社会目标能不能如期实现，很大程度上要看脱贫攻坚工作做得怎么样。
脱贫攻坚要取得实效，关键在坚持精准扶贫、精准脱贫。习近平说：要把扶贫攻坚抓紧抓准抓到位，坚持精准扶贫，倒排工期，算好明细账，决不让一个少数民族、一个地区掉队。这体现出瞄准的区域要精准。他还说：绝不能让贫困家庭的孩子输在起跑线上，坚决阻止贫困代际传递。这体现出瞄准的人口要精准。简言之，脱贫攻坚一定要扭住精准，全面建成小康社会离不开精准。这就把实施精准扶贫、精准脱贫，提到了全面建成小康社会的战略高度。
第二，精准扶贫、精准脱贫彰显了五大发展理念的思想引领。理念是行动的先导，发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。十八大以来，党中央提出的创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，是中国关于发展理论的重大升华。实施精准扶贫精准脱贫工作的思路、方向、着力点，就充分体现了五大发展理念的引领作用。
创新是发展的动力，实施精准扶贫、精准脱贫，本身就是扶贫开发工作思路和机制的重大创新。协调发展注重的是解决发展不平衡问题，精准扶贫、精准脱贫就是要把帮扶资金和项目重点向贫困村、贫困群众倾斜，推进老少边穷地区脱贫减贫，实现城乡、区域协调发展。绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题，精准扶贫、精准脱贫强调易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批，既从根本上解决贫困人口生计问题，又有利于这些地方的生态环境保护。开放发展注重的是解决发展内外联动问题，脱贫攻坚工作则强调消除贫困是人类的共同使命，离不开各国减贫发展合作。共享发展注重的是解决社会公平正义问题，精准扶贫、精准脱贫强调，绝不能让一个少数民族、一个地区掉队，要让13亿中国人民共享全面小康的成果，实质就是坚持以人民为中心的发展思想，是逐步实现共同富裕的重大举措。
员工脱贫心得体会及感悟篇四
脱贫攻坚是中国近年来的重大战略任务之一，而员工作为社会的一份子，也应该积极参与到脱贫攻坚的行动中来。在过去的几年中，我作为一名员工，也参与了一些脱贫攻坚工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我个人对员工脱贫攻坚的心得和感悟。
第一段：理解脱贫攻坚的重要性。
首先，作为一名员工，我们应该深刻理解脱贫攻坚的重要性。脱贫攻坚是国家发展的重中之重，是实现社会公平正义的关键一环。通过帮助贫困地区和贫困家庭实现脱贫，不仅能够提高他们的生活水平，也能够促进整个社会经济的发展。因此，我们应该积极参与脱贫攻坚，通过自己的努力和贡献来推动社会的进步。
第二段：发挥员工的特长和优势。
其次，作为员工，我们应该发挥自己的特长和优势，为脱贫攻坚做出贡献。不同的员工有不同的专长和技能，我们可以利用这些特长和优势，在脱贫攻坚中发挥重要作用。比如，作为一名销售人员，我们可以通过推广贫困地区特色产品，帮助他们增加收入；作为一名教育工作者，我们可以通过开展义务教育，提高贫困地区孩子的受教育机会。无论是什么职业，都可以找到融入脱贫攻坚的切入点，为贫困地区提供帮助。
第三段：积极参与社会公益活动。
此外，作为员工，我们还应该积极参与社会公益活动，为脱贫攻坚做出自己的努力。社会公益活动是一种无私奉献的行为，通过参与这些活动，我们可以直接帮助到那些需要帮助的贫困地区和贫困家庭。可以走进贫困乡村开展义诊、义教、义演等活动；可以参与各种募捐活动，捐款或捐物，帮助贫困儿童和贫困家庭。通过积极参与社会公益活动，我们不仅能够为脱贫攻坚做出贡献，也能够提高自己的社会责任感和职业素养。
第四段：关注员工的发展和晋升。
同时，作为员工，我们也应该关注自身的发展和晋升，并将之与脱贫攻坚相结合。只有有实力和能力才能更好地为脱贫攻坚做出贡献。因此，我们应该通过不断学习和提升自己的知识和技能，提高自己的专业素养和综合能力，以更好地适应和回应脱贫攻坚的需求。同时，我们也应该关注自身的晋升机会，争取更好的职业发展，以在更高的职位上发挥更大的作用，为脱贫攻坚贡献自己的力量。
最后，作为员工，我们还应该积极倡导其他员工参与到脱贫攻坚行动中来。通过组织员工参观、讲座、培训等形式，让更多的员工了解和认识脱贫攻坚的重要性，激发他们的参与热情。可以以身作则，通过自己的行动和实践，带动更多的员工加入脱贫攻坚的队伍，一起为实现全面小康社会的目标做出努力。
总结：
作为员工，我们应该深刻理解脱贫攻坚的重要性，发挥自己的特长和优势，积极参与社会公益活动，关注自身的发展和晋升，同时倡导其他员工参与到脱贫攻坚行动中来。只有大家的共同努力，才能够实现脱贫攻坚的目标，让贫困地区和贫困家庭迎来更好的生活。让我们齐心协力，为脱贫攻坚贡献自己的力量！
员工脱贫心得体会及感悟篇五
第一段：引入：脱贫是当今社会的重要议题，不仅涉及到国家的发展和民众的福祉，也与每个人的生活息息相关。作为员工，我们在脱贫过程中也有着重要的角色。本文将探讨员工脱贫的心得体会，并分享一些实用的方法和经验。
第二段：找准定位：脱贫的第一步是要找准定位。我们可以从以下几个方面入手。首先，要了解自己的优势和不足，明确自己的发展目标。其次，要对自身所在行业有一个清楚的认知，了解市场需求和就业前景。再次，要学会发掘机会，善于抓住工作机会和职业发展的机遇。最后，要树立正确的价值观，明确自己的追求，确保个人发展与社会利益的统一。
第三段：持续学习：学习是脱贫的关键。在当今知识经济的时代，只有不断学习和提升自己的能力，才能不被淘汰。我们可以通过以下几个方法来持续学习。首先，要注重自我学习，不断积累知识和技能，提高自己的专业素养。其次，要关注行业动态，参加培训和学习机会，及时了解最新的发展趋势和技术。最后，要与优秀的人交流，学习他们的成功经验和观点，不断开拓自己的思维和眼界。
第四段：勤俭节约：在脱贫过程中，勤俭节约是非常重要的原则。我们可以通过以下几个方面来实践。首先，要合理规划和管理自己的财务，控制开支，避免不必要的浪费。其次，要培养良好的消费习惯，理性消费，避免盲目追求奢侈品和虚荣心。同时，要注重个人职业发展，努力提高自己的薪资和收入水平。最后，要培养理财意识，根据自身情况选择合适的投资方式，增加财富积累。
第五段：积极进取：脱贫不仅仅是解决眼前的问题，更是一种积极进取的态度和行动。我们要树立正确的人生观和价值观，不抱怨命运，而是主动寻找机会和挑战。我们要勇于追梦，不畏失败，不断突破自己的限制，为自己的梦想努力奋斗。同时，我们也要对社会有所回馈，关注弱势群体和贫困地区，参与公益活动，为构建一个更加和谐的社会尽自己的绵薄之力。
总结：脱贫是一项艰巨的任务，需要政府、社会和个人的共同努力。作为员工，我们要找准定位，持续学习，勤俭节约，积极进取，为实现个人脱贫和社会发展作出贡献。只有通过坚持不懈的努力，我们才能逐渐摆脱贫困，实现自己的价值和梦想。
员工脱贫心得体会及感悟篇六
今天，全球脱贫问题已成为各国政府和国际组织共同关注的重要议题。而在中国，脱贫更是一项长期、艰巨的任务。对于脱贫来说，不仅仅是经济问题，更是一种心态的转变。在我国脱贫攻坚工作中，各地有许多值得借鉴的心得体会，它们可以帮助我们更好地理解脱贫的意义与重要性。
第二段：教育的重要性
教育是脱贫的重要途径之一。在中国的脱贫攻坚过程中，各级政府大力推进教育事业，实施了义务教育九年免费政策，并加大教育扶贫的投入。通过普及教育，让贫困地区的孩子接受良好的教育，提高他们的知识水平和综合素质，从而增加他们未来脱贫的机会。我深深体会到，教育的力量是无穷的，能够改变一个家庭 ja 人的命运。
第三段：产业发展与就业的推动
产业发展和就业是脱贫攻坚的核心问题。解决好就业问题，可以带动农村人口增收。通过发展农业、农村产业和新型农业经营主体，提高农民的收入水平，实现农村经济的稳定增长。同时，推动城乡一体化发展，促进农民就近就业，解决农村劳动力转移问题。只有实现农民稳定就业，才能真正解决农村贫困问题。
第四段：精神与价值观的转变
在脱贫攻坚过程中，精神与价值观的转变也是至关重要的。许多贫困地区长期以来形成了“等靠要”、“乞讨思维”等不良的价值观念。而脱贫攻坚工作将精神扶贫作为重要的一环，不断宣传贫困地区的致富典型和精神榜样，引导贫困地区的人们树立正确的人生观、价值观，激发他们的内生动力，积极主动地参与到脱贫的过程中。
第五段：加强组织和社会支持
脱贫攻坚工作需要各级政府和社会各方面的支持和配合。在脱贫攻坚过程中，我们要加强组织，建立健全工作机制，形成合力。同时，还要发挥社会组织、社会力量的作用，积极参与到脱贫攻坚工作中来，为贫困地区提供帮助和支持。只有全社会的共同努力，才能够实现脱贫的目标，让每一个人都过上幸福美满的生活。
脱贫不仅仅是解决贫困地区的经济问题，更是一种心态的转变。脱贫攻坚工作的核心是改变贫困地区群众的生产生活方式，增强他们的内生动力和可持续发展能力。在此过程中，教育、产业发展与就业、精神与价值观的转变以及组织和社会支持都是至关重要的环节。通过这些心得体会，我们可以更好地认识脱贫的意义与重要性，为实现全面小康社会的目标不断努力。只有人人都过上幸福美满的生活，才能够真正实现社会的全面发展与进步。
员工脱贫心得体会及感悟篇七
脱贫攻坚是实现乡村振兴和全面建成小康社会目标的重要任务。作为一名普通的员工，我也积极参与了脱贫攻坚工作。在这个过程中，我深刻认识到脱贫攻坚不仅是政府的责任，更需要广大员工的积极参与和努力。通过参与脱贫攻坚工作，我有了一些体会和心得，以下是我的分享。
第二段：关爱的力量。
脱贫攻坚需要的不仅仅是经济的扶持，更需要的是对贫困地区的关注和关怀。作为企业员工，我们可以积极参与到对贫困地区的帮助中去。在某一次的扶贫活动中，我看到了贫困地区孩子们初次见到电视、电脑的兴奋表情。他们之前从未接触过这些设备，但有人的关怀，让他们展现出了前所未有的潜力。因此，我深刻认识到我们需要关注他人的需求，用实际行动帮助他们脱贫。
第三段：勤劳奋斗的价值。
与贫困地区的群众接触后，我深刻感受到了劳动的力量。贫困并不可怕，可怕的是放弃奋斗的机会。在一次帮助农民种植作物的经历中，我发现他们每天几乎从清晨到晚上都在田里辛勤劳作，尽管生活并不富裕，但他们的态度却十分乐观。他们告诉我，只有通过自己的努力，才能改变命运。因此，我深刻认识到勤劳是最值得提倡的品质，只有付出才能有回报。
第四段：资源的合理配置。
贫困地区因为资源的匮乏，很难实现长久的发展。作为员工，我们可以帮助贫困地区进行资源的合理配置。我参与过一次资源整合的项目，在该项目中，我们将企业的技术、知识和资金投入到贫困地区的产业发展中。通过技术的引进和培训，贫困地区的农民掌握了先进的种植、养殖技术，提高了产出和效益。同时，我们还帮助他们与市场对接，确保产品能够更好地销售。通过合理配置资源，我们有效地帮助了贫困地区实现了可持续的发展。
第五段：教育的重要性。
贫困地区的孩子因为家庭的贫困经济条件，很难接受良好的教育。作为员工，我们可以为贫困地区的教育事业尽自己的一份力量。我参与过一次教育捐赠活动，在该活动中，我将一部分自己的薪水捐献给了贫困地区的学校，并定期组织义务教学。通过这样的方式，我不仅帮助了孩子们接受更好的教育，也让他们认识到知识改变命运的重要性。因此，我深刻认识到教育是脱贫攻坚的基石，只有通过教育，才能破除贫困的枷锁。
结尾段：总结。
通过参与脱贫攻坚工作，我深刻认识到脱贫攻坚不仅是政府的责任，更需要广大员工的积极参与和努力。通过关心和帮助贫困地区，我们能够用爱心和奉献帮助他人走出贫困。同时，我们也要尊重他们的努力和勤劳精神，通过资源的合理配置和教育的支持，帮助他们实现可持续发展。只有共同努力，我们才能实现脱贫攻坚的目标，实现国家的振兴。
员工脱贫心得体会及感悟篇八
段落一：引言（150字）。
员工脱贫是当前社会关注的热点话题之一。许多企业认识到，正确的员工脱贫心得可以提高员工的积极性和工作效率，帮助员工实现自己的人生价值，同时也可以为企业的发展提供更多的动力。在员工脱贫的过程中，我有幸与众多优秀的员工一起经历了曲折和成功的道路。在这个过程中，我获得了一些宝贵的心得和体会。
段落二：改变思维方式（250字）。
我觉得，在员工脱贫的过程中，改变自身的思维方式是至关重要的。过去，我常常被困在短期的利益和眼前的困难中，导致我对自我发展和追求更高层次的事物缺乏动力和信心。但是，当我开始培养积极乐观的心态，相信自己的能力和价值，我发现人生的变化和机会真的属于那些敢于去追求的人。因此，改变思维方式是我首先要做的，我学会了放下过去的束缚，积极面对现实，勇敢去迎接挑战，为自己打造更加美好的未来。
段落三：学习与持续发展（250字）。
在员工脱贫的过程中，学习和不断的持续发展是非常重要的一部分。我明白了只有通过不断学习和提升自己的技能，才能不断适应工作和社会的变化，为自己提供更广阔的发展空间。因此，我学习了各种技能，如沟通能力、团队协作、领导能力等，这些技能不仅提高了我的工作效率，也增强了我的竞争力。同时，我也积极参与各种培训和学习机会，通过不断提升自己的知识和能力，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
段落四：良好的人际关系及合作精神（300字）。
我认为，良好的人际关系和合作精神是员工脱贫的重要因素之一。在工作环境中，我们经常需要与各种各样的人打交道，如同事、上级、客户等。通过与他们的良好沟通和合作，可以建立起互信和友好的关系，为自己创造更多的机会和发展空间。在这个过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，善于团队合作，乐于分享自己的经验和知识。这不仅提高了工作效率，也帮助我获得了更多的学习和成长机会。
段落五：积极心态和梦想追求（250字）。
在员工脱贫的过程中，保持积极的心态和对梦想的追求是非常重要的。我坚信，只有拥有积极向上的心态，我们才能充满信心和动力去迎接挑战，解决困难，实现自己的梦想。同时，梦想追求也是我们不断努力和奋斗的动力源泉。当我们有了明确的目标和梦想，在每一次努力中去追逐，即使遇到挫折，我们也能坚持下去。通过不断努力和追求，我相信，每个员工都能在自己的工作和人生中实现脱贫的目标。
总结（100字）。
员工脱贫是一个全面发展和提升的过程。通过改变思维方式，学习与持续发展，建立良好的人际关系及合作精神，保持积极的心态和追求梦想，每个员工都可以在自己的工作和生活中实现脱贫的目标。我相信，只要坚持不懈，勇往直前，每个员工都能书写属于自己的脱贫成功故事。
员工脱贫心得体会及感悟篇九
大学是年轻人奋斗的舞台，也是贫困学生追求改变命运的机会所在。大学生脱贫感悟心得体会，是一个充满活力和希望的主题。通过探讨大学生脱贫之路上的努力和收获，可以展现大学生们的勇气和智慧，也可以为其他贫困学生提供一些启示与帮助。本文将分为五个部分，分别是：对贫困背景的认识与抗争的决心、学习与就业路径的选择、社会资源的整合和利用、家庭和社会的关怀与支持、对未来的展望与责任担当。
第一段：对贫困背景的认识与抗争的决心
大学生脱贫之路往往起始于对贫困背景的认识与理解。他们深知贫困给自己带来的不公和困局，但他们坚信自己并不是命运的固定牺牲品。贫困并没有限制他们的思想和行动，反而成为了他们努力奋斗的推动力。他们下定决心要改变自己和家庭的命运，通过学习和努力，追求人生的自尊和尊严。正是这种坚定的决心，在困境中让他们拥有了斗争和奋发向上的信念。
第二段：学习与就业路径的选择
大学生脱贫的关键是教育，而通过接受高等教育是贫困学生改变自己命运的重要途径。他们认识到，只有通过知识和技能的学习，才能提升自己的能力，从而有更好的就业机会。因此，他们在大学期间加倍努力学习，争取达到更高的学业成果。同时，在选择专业时，他们也会考虑市场需求和个人兴趣的结合，以便将来有更多的就业机会。他们清楚地认识到，只有在职业发展上有所突破，才能稳定自己的经济状况。
第三段：社会资源的整合和利用
大学生脱贫不仅需要通过个人的努力，还需要社会的支持和资源的整合。他们意识到，社会资源如就业机会、实习机会、奖学金等，对他们的发展至关重要。因此，他们学会主动寻找和利用各种社会资源，主动参加社会实践活动，培养自己的社会经验和人脉关系。通过与校外机构合作、参加社会实践活动，大学生脱贫者可以积累社会经验和建立社会联系，为将来的发展打下坚实的基础。
第四段：家庭和社会的关怀与支持
大学生脱贫的过程充满艰辛和挑战，但他们并不孤单。在他们的背后，家庭和社会都给予了他们巨大的关怀和支持。家庭从小就培养他们努力学习、勇于拼搏的意识，给予他们鼓励和支持。而社会也通过各种形式的帮助，如贷款支持、助学金、就业扶持等，为他们创造更好的发展环境。这种关怀和支持，使他们能够以更加坚定的态度面对困境，迈向脱贫的道路。
第五段：对未来的展望与责任担当
大学生脱贫虽然是一个个人的过程，但他们也明白自己肩负着更大的责任。脱贫不仅仅局限于个人，更体现了他们对社会的责任和担当。因此，他们在实现自身脱贫的同时，也积极投身于公益事业和社会贡献，通过自己的行动来帮助更多的困境学生。他们努力将自己的脱贫经验与其他人分享，用自己的实际行动来循循善诱，为更多的贫困学生激励和帮助。同时，他们也希望通过自己的努力，为社会做出更大的贡献，改变贫困问题在社会层面的根源。
总结：
大学生脱贫感悟心得体会，是关于贫困学生如何通过努力和奋斗改变自己命运的主题。通过对贫困背景的认识与抗争的决心，学习与就业路径的选择，社会资源的整合和利用，家庭和社会的关怀与支持，对未来的展望与责任担当的五个方面的分析，我们可以看到大学生脱贫的努力和收获。这些脱贫者不仅实现了个人的改变，更通过自己的努力，帮助他人改变命运，为社会贡献出自己的一份力量。我们可以从他们的经历中看到勇气、智慧和责任感等价值观，受到启示和鼓舞。无论贫困学生面对何种困境，只要坚持不懈、相信自己，他们一定能够改变自己的命运，实现脱贫的梦想。
员工脱贫心得体会及感悟篇十
8月23日，根据贵州省“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署，省委举行脱贫攻坚形势政策报告会在贵阳召开。会上，国务院扶贫开发领导小组副组长，国务院扶贫办党组书记、主任刘永富从学习习近平扶贫重要论述的体会、习近平扶贫重要论述指引脱贫攻坚取得重大决定性成就、认真贯彻习近平扶贫重要论述坚决打赢脱贫攻坚战、积极支持贵州打赢脱贫攻坚战等四个方面作了精彩的形势政策报告。通过深入学习刘永富主任专题报告，更加明晰打赢脱贫攻坚战的基本方略和方法路径，为我们打赢打好脱贫攻坚战提供了根本遵循和前进方向，现结合实际，将自己学习心得报告如下。
一、提高思想认识，在精神实质上狠下功夫
习近平总书记扶贫重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，丰富发展了马克思主义反贫困理论，创新发展了中国特色的扶贫开发道路，为新时代打赢脱贫攻坚战提供了行动指南，充分体现了中国共产党立党为公、执政为民的鲜明立场，对全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战等具有十分重要的指导意义，为全球贫困治理贡献了中国智慧。
党的十八大以来，各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实推进脱贫攻坚各项工作，脱贫攻坚责任、政策、投入、动员、监督、考核体系全面建立，精准扶贫精准脱贫深入人心，脱贫攻坚取得重大决定性成就。
深入学习贯彻习近平总书记扶贫重要论述，聚焦今明两年脱贫攻坚重点任务，做到尽锐出战，推进深度贫困地区攻坚，着力解决“两不愁三保障”突出问题，认真做好脱贫攻坚专项巡视和成效考核发现问题整改，防止脱贫摘帽后工作松劲懈怠，提高脱贫质量、巩固脱贫成果、防止和减少返贫，深化东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫，持续推进扶贫领域作风和能力建设，加强脱贫攻坚总结宣传，坚决打赢脱贫攻坚战。
二、坚持联系实际，在工作决策上强化落实
脱贫攻坚是头等大事、是第一民生工程，是必须完成的重大政治任务。习近平总书记关于扶贫开发的重要论述为新时代打赢脱贫攻坚战提供了行动指南。
联系工作实际，认真贯彻习近平扶贫重要论述坚决打赢脱贫攻坚战，全面落实中央和省、市系列决策部署。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚持脱贫攻坚目标标准，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持问题导向，坚持大扶贫格局，用好“五步工作法”，紧扣“七个极”工作要求、“三真三因三定”工作原则和“76554”工作方法。紧扣《铜仁市__年脱贫攻坚工作要点》，围绕坚决扛起脱贫攻坚政治责任、持续打好脱贫攻坚四场硬仗、聚焦深度贫困地区脱贫攻坚、深化三位一体大扶贫工作格局、加大扶贫资金投入监管力度、不断激发贫困群众内生动力、提高脱贫质量巩固脱贫成果、做好与乡村振兴的有效衔接、切实加强对脱贫攻坚的领导等十个方面狠抓工作、强化落实，确保松桃、思南、德江如期脱贫，沿河完成脱贫退出80%的工作量，巩固4个退出区县脱贫摘帽成效，减少贫困村__0个、贫困人口11.08万人，奋力夺取脱贫攻坚决战之年的根本性胜利，为20__年全面打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。
三、坚持强化保障，为脱贫攻坚贡献力量
一是强化理论学习，增强智力保障。加强学习习近平总书记关于扶贫开发的重要论述，始终把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，树立终身学习理念，把学习服务于工作，紧盯脱贫攻坚领域重点问题和薄弱环节，持续开展发现问题、难题研究，及时提出解决问题的对策建议，为政策制定、重要文稿起草、推动工作落实提供最有力的智力保障。
二是强化作风建设，增强纪律保障。认真落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作与我办业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真执行中央八项规定及实施细则，省、市相关规定精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以良好的作风保障脱贫攻坚工作顺利高效推进。
员工脱贫心得体会及感悟篇十一
赢脱贫攻坚战，是我国全面建成小康社会、实现伟大复兴中国梦的重要一环。组织部门要强化保障，抓好党建，为脱贫攻坚助力。脱贫攻坚越往后越困难，完成脱贫目标时间紧迫、任务重，只有切实把思想和行动统一到总书记的重要指示精神上来，保持战略定力，埋头苦干，抓好落实，才能确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
脱贫攻坚越是进入深水区，越是要加强和改善党的领导。通过抓好组织工作促进脱贫，是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。建强基层党组织、做好基础工作、增强基本能力，不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚的力量优势，以抓党建为发力点，带着责任、带着感情，让组织工作服务脱贫攻坚政治工作。
一是激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部，着眼实战加强脱贫攻坚干部培训。要着力推动整顿软弱涣散村党组织常态化、长效化，持续抓好软弱涣散贫困村党组织整顿工作，推动第一书记和驻村工作队充分发挥作用。要切实加强乡镇领导班子建设，关心关爱基层干部、扶贫干部。
二是加大教育培训力度。要结合脱贫攻坚主题加大对基层干部的教育培训力度，切实提高培训的针对性和实效性。要引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在爱家乡上，针对性的开展结对帮扶，把“讲奉献、有作为”体现在带富贫困户上。同时要有计划地组织专家就产业引进、产品生产、产品供销、金融服务等方面开展辅导，充分利用远程教育站点、扶贫夜校、党建网、微信等平台，开展农业生产、就业技能等培训。
三是要壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民富农产业带头人中发展党员力度，要注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力，要注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。同时结合换届，选优配强贫困地区领导班子，把想干事、善谋事、会干事、能成事的优秀干部充实到脱贫攻坚第一线，服务于脱贫攻坚第一线。
四是要建强基层基础。要加强基层建设保障投入，推动人财物资源向基层倾斜，有效改善基层工作条件，激发基层干事创业活力。要做到基层党组织建设和脱贫攻坚有机结合，整顿软弱涣散基层党组织，不断探索建立服务综合平台和考核管理制度，发挥党员“尖兵”作用和基层党组织堡垒作用，营造比学赶帮超的良性竞争局面。
员工脱贫心得体会及感悟篇十二
落实党委主体责任。把精准扶贫、精准脱贫作为党建工作的重要内容和目标任务，坚持以党的建设全面引领脱贫攻坚重点任务落实，为加强对精准脱贫攻坚工作的组织领导、科学规划和精准设计。
强化阵地建设。基层党组织是党的战斗堡垒，堡垒是强还是弱，关乎战场胜败。必须占领这个“阵地”，不能丢失。把阵地建得更硬、更强，突出党组织政治功能，让党旗高高飘扬，让支部在农村产业革命中唱主角。
强化党组织的责任担当意识，党员带头发展壮大村集体经济，引导和帮助群众致富。把党组织建在生产链上、合作社里、生产小组上，发挥好党组织闯险滩、攻隘口的关键作用，确保人民共同富裕。
建强基层党组织，配齐配强党组织书记，发展壮大村集体经济，激励党员干部和群众扑下身子一起干，把党组织建设成为脱贫攻坚的战斗堡垒，为打赢脱贫攻坚一起努力。将“主题党日”与“三会一课”、党员集中学习培训、党员议事及党群议事等活动有机结合，将党组织活动内容和形式直接延伸到脱贫攻坚过程中。不断加大政策宣传力度，第一书记上党课，从精准扶贫政策讲到实用技术培训、从社会主义核心价值观谈到文明新风培育，帮助贫困户实现精神脱贫，增强贫困户自我发展能力。
强化机制建设，助力脱贫攻坚制度保障。通过不断健全完善脱贫攻坚办法和细则，对切实可行、行之有效的条款认真执行;对不够严谨、有明显缺陷的方面进行及时补充、做到不留“死角”、“断层”和“盲区”。把脱贫任务细化、量化，可操作化，将精准扶贫纳入基层党建工作责任清单，促使各级党组织和干部牢固树立抓脱贫攻坚工作的政治意识和责任意识，强化责任担当，压实责任，为按期打赢脱贫攻坚战提供强有力的制度保障。
员工脱贫心得体会及感悟篇十三
当下，脱贫攻坚工作已经进入关键的决胜阶段，明确当下脱贫攻坚工作的目标任务和总体要求，让很多帮扶联系人遇到的“疑难杂症”，号准脉，下对药，成为了重中之重。习近平总书记的扶贫论述，上级部门的有关扶贫工作的文件、资料以及相关培训，就是我们当下的脱贫攻坚工作的指路灯，因为这会为我国脱贫提供保障,也让我们在扶贫中遇到的很多问题得到解决的方法。多年来的扶贫工作，让我觉得，我们要做好扶贫工作，就要从以下几点做起：
一、实现责任融合，突出党建引领
一个组织的发展，关键还是看带头人的领头雁作用，加强基层党组织的引领作用，要求落实村书记责任机制，做好党建+扶贫的宣传员，积极支持政府对于扶贫工作的相关政策措施，并且务必落实到实处;村书记的选人标准中鼓励党员干部积极参与，严格把关，把作风端正、品行良好、作风扎实，愿意为农村和老百姓服务的人员中择优挑选。
二、精准选人机制，提高带动能力
精准化扶贫的关键是精准化选人。现在有些地方是因为选人不正确，下派到贫困地区后没有认真分析当地贫困原因，没有了解贫困群众的需求，下派干部存在应付思想。而对于某些有至于帮扶脱贫的干部因没有将其优势特长发挥出来而空有抱负，比如要将党性强、熟悉党务的干部选派到党组织软弱涣散的地方，把熟悉产业发展的技术干部选派到发展滞后的地方，把群众工作经验丰富的干部选派到矛盾纠纷多，热点难点问题多的地方，让下派干部能够充分发挥自身优势，解决当地贫困症结。此外，对于下派干部要实施实绩考核，细化考核内容，考核优秀的干部进行重用提拔，不合格的重新选派或延长选派时期。
三、深入联系群众，突出精准帮扶
群众利益无小事，一切要从人民群众的利益出发，当然，扶贫工作更是要求全党全社会能够从根本上做到精准，帮助贫困群众。在开展工作中，要深入群众，多跑腿，多入户，多思考，真心实意地为贫困户着想。此外，还可以适时开展各项技能培训，让有劳动能力的贫困户接受技能培训，使其掌握工作技能;对于有意向外出就业人员可以提供就业信息，帮忙联系对方单位已增加就业机会，进而增加收入。
为实现20__年全国人民共同达到小康，现各个地方高度重视党建扶贫工作，把扶贫工作贯穿党建工作中，加强党员干部作风建设，充分调动各方力量，落实责任、传导压力，形成脱贫攻坚合力。充分发挥基层党建作用，为脱贫攻坚添动力，为社会主义现代化建设添活力。
员工脱贫心得体会及感悟篇十四
今年中央一号文件，把决战脱贫攻坚放在各项硬任务之首，集中力量、集中资源打好攻坚战。这是全面建成小康的底线，不能打折扣也没有退路。中央的目标非常明确，我们必须认真学习、深刻领会习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，全面把握中央一号文件提出的各项任务，坚持问题导向，决战决胜脱贫攻坚。按照我市所有贫困县实现全部摘帽，实际留给我们决战的时间只有大半年，面对最后的硬仗，时间紧迫，任务艰巨，责任重大，需要动员全市上下，根据中央决策和中央扶贫专项巡视反馈意见，按照省、市委部署，采取“按方抓药，照单落实”，消解问题，促进发展，才能向上级党组织和全市人民交上一份满意的答卷。
着力解决突出问题。中央巡视组对各地扶贫专项巡视发现的问题很多，在我市都或多或少的存在。实现脱贫攻坚决战决胜，必须抓住主要矛盾，抓住关键少数，牵住“牛鼻子”。对此，一号文件明确指出了需要解决的问题，即扶贫产业产销脱节、风险保障不足，易地扶贫存在搬迁重搬迁、轻后续帮扶，义务教育要控辍保学，筑牢乡村卫生服务网底，扶贫要与扶志扶智相结合，加强一线精准帮扶力量，整治扶贫领域腐败和作风等。产生这些问题的原因是多方面的，既有制度层面，也有政策层面，更有落实层面。具体到每一个地方，情况并不完全相同，结合我所在的贫困村，当务之急需要解决好饮水安全，建设标准化村卫生室，发展长效产业，调整产业结构，建设综合性文化服务中心建设，继续改善人居环境，稳定转移劳动力就业，落实各类社会保障体系措施，扎实开展土地制度改革等，唯此才能根本上拔掉致贫的病根子。
各方聚力精准施策。精准施策的重要前提是抓党建促脱贫攻坚，坚持扶贫标准，防止盲目拔高标准、吊高胃口，杜绝数字脱贫、虚假脱贫，杜绝各种形式主义和官僚主义。一号文件要求重大工程建设项目继续向深度贫困地区倾斜，特色产业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、金融扶贫、社会帮扶、干部人才等政策措施向深度贫困地区倾斜。对重点难点问题，列出清单，逐项明确责任，对账销号。要稳定和完善政策支持与制度保障，相关扶贫政策保持稳定，研究解决收入水平略高于建档立卡贫困户的群众缺乏政策支持，做好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接。推广浙江“千村示范、万村整治”工程经验，提升农村“双基”工程和生态保护，发展特色产业与拓宽农民增收渠道。深化农村经营制度和土地与林权制度改革，土地担保融资。加强党的建设与乡村治理。精准施策要把握时间节点，强化施策力度和效果，建立考核标准和督查机制。组织开展常态化约谈，发现问题随时约谈。从而压实帮扶责任，提高施策实效。
发展长效扶贫产业。如果没有产业支撑，脱贫就不可长久，只有培育有效的产业，方可稳定脱贫，形成经济增长点，稳定劳动就业，提高农民收入水平，实现村级自我发展能力。中央提出今年要完成高标准农田建设任务，进一步调整优化农业结构。倡导“一村一品”、“一县一业”。要求积极发展木本油料，发展果菜茶、食用菌、杂粮杂豆、薯类、中药材、特色养殖、林特花卉苗木等产业。这为太湖县依托山场资源，发展油茶等产业指明了方向，依靠自然资源禀赋，扬山场优势，因地制宜培育特色产业，形成产业链，实现价值链。尽可能把产业链留在县域，改变农村卖原料、城市搞加工的格局。可以看出，中央在大力鼓励发展现代农业，着力将农业资源培育成长效产业，鼓励外出农民工、高校毕业生、退伍军人、城市各类人才返乡下乡创新创业。支持创建一批返乡创业园。同时中央还大力支持发展适合家庭农场和农民合作社经营的农产品初加工，并从政策上扶持发展吸纳就业能力强的乡村企业和企业在乡村兴办生产车间、就业基地，目的就是为了增加农民就地就近就业、稳定就业。大力挖掘农村能工巧匠，培育一批家庭工场、手工作坊、乡村车间，使传统的乡村文化绽放新姿，创响一批“土字号”、“乡字号”特色产品品牌。发展适应城乡居民需要的休闲旅游、餐饮民宿、文化体验、健康养生、养老服务等产业。这些政策具有极强的针对性，对于农村创新创业人员是政策福音，有利于盘活农村资产，发展乡村产业，培育创业致富带头人。
扎实推进乡村建设。加强乡村建设是促进高质量脱贫攻坚，加快农业高质量发展的重要措施，也是衔接乡村振兴的重要内容。推进乡村建设事关农村“革命”和生态环境发展，事关农民的生活质量。“双基”薄弱是太湖山区农村发展的短板，交通不畅、配套不足成为最严重的制约因素。中央为此开出“药方”，鼓励各地立足实际、因地制宜，合理选择简便易行、长期管用的整治模式。鼓励社会力量积极参与，将农村人居环境整治与发展乡村休闲旅游等有机结合。开展村庄清洁行动。开展美丽宜居村庄和最美庭院创建活动。推进农村饮水安全巩固提升工程，全面推进“四好农村路”建设，加快完成新一轮农村电网改造，完善县乡村物流基础设施网络，继续推进农村危房改造。全面提升农村教育、医疗卫生、社会保障、养老、文化体育等公共服务水平，深入实施农村义务教育学生营养改善计划，实施高中阶段教育普及攻坚计划，加快标准化村卫生室建设，加快推进农村基层综合性文化服务中心建设，支持建设文化礼堂、文化广场等设施，培育特色文化村镇、村寨，支持多层次农村养老事业发展。加强农村污染治理和生态环境保护。同时，中央表示从财政资金中给予政策支持。
激发乡村发展活力。让乡村充满并迸发活力，是促进脱贫攻坚、实现乡村振兴、全面进入小康社会的重要途径。中央推出系列农村改革的重大举措，目的是以改革促进农村扩大开放，以改革优化农村市场资源配制，以改革释放农业政策红利。要求突出抓好家庭农场和农民合作社两类新型农业经营主体，启动家庭农场培育计划，开展农民合作社规范提升行动。加快培育各类社会化服务组织，推进农业水价、供销合作社综合改革，集体林权制度和国有林区林场改革，农场企业化改革。完善落实集体所有权、稳定农户承包权、放活土地经营权的法律法规和政策体系，健全土地流转规范管理制度，发展多种形式农业适度规模经营，允许承包土地的经营权担保融资。全面推开农村土地征收制度改革和农村集体经营性建设用地入市改革，加快建立城乡统一的建设用地市场。加快推进宅基地使用权确权登记颁证工作。开展闲置宅基地复垦试点。允许开展全域乡村闲置校舍、厂房、废弃地等整治，盘活建设用地重点用于支持乡村新产业新业态和返乡下乡创业。调整完善土地出让收入使用范围，提高农业农村投入比例，重点用于农村人居环境整治、村庄基础设施建设和高标准农田建设。扎实开展新增耕地指标和城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省域调剂使用，调剂收益全部用于巩固脱贫攻坚成果和支持乡村振兴。加快推进农村集体经营性资产股份合作制改革，继续扩大试点范围。总结推广资源变资产、资金变股金、农民变股东经验。积极探索集体资产股权质押贷款办法。加快构建新型农业补贴政策体系。健全农业信贷担保费率补助和以奖代补机制。探索对地方优势特色农产品保险实施以奖代补试点。推动农村商业银行、农村合作银行、农村信用社逐步回归本源。中央关于农村经济制度、土地及产权制度改革，具有很高的“含金量”，尤其是确立“三权”，土地流转、土地入市、土地融资、增减挂钩等等，都是农村实现振兴、巩固脱贫攻坚成果不可多得的政策机遇。
抓党建促脱贫攻坚。党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础。脱贫攻坚是当前党的工作重中之重，农村党组织必须切实担负起抓好脱贫攻坚的责任。中央提出健全县级党委抓乡促村责任制，加强农村基层党组织体系建设，建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的领导体制和工作机制，建立第一书记派驻长效工作机制。为了激励农村党组织，中央提出要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的常态化机制。同时要求基层组织要巩固党在农村的思想阵地，引导农民听党话、感党恩、跟党走。全面落实“四议两公开”，健全村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制。理清村委会、村务监督委员会、集体经济组织等村级各类组织功能定位。查处发生在农民身边的不正之风和腐败问题。持续推进农村移风易俗工作，引导和鼓励农村基层群众性自治组织采取约束性强的措施，对婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进行治理。一号文件为村级党组织负责人打开了政治上的上升通道，破除了个人升迁的“天花板”，这是对做出突出贡献的乡级党组织人员的政策激励，同时又赋予村级自治组织自我创新权力，支持村组织在政策和法律制度下，创新工作方式和方法。
员工脱贫心得体会及感悟篇十五
第一段：
在中国这个经济腾飞的时代，企业员工的地位也越来越重要。越来越多的人通过就业走进企业，成为其中的一员。在企业工作期间，员工们不仅可以实现自己的职业梦想，也可以通过努力脱贫致富。在这个过程中，他们积累了很多宝贵的经验和体会。下面我将从自身经历出发，分享一些企业员工脱贫的心得体会。
第二段：
首先，企业员工要有正确的心态。脱贫不是一蹴而就的过程，需要付出持续的努力和坚持。因此，员工们要有正确的心态，坚信自己可以通过努力实现财务自由。同时，要对目标有清晰明确的认识，制定可行的计划，并有耐心和毅力去执行。在遇到困难和挫折时，要保持乐观积极的态度，相信自己的能力和潜力。
第三段：
其次，员工们要不断学习和提升自己的能力。在现代社会，知识和技能的更新换代速度非常快，如果不及时跟进，很容易被淘汰。因此，员工们应该保持学习的状态，不断提高自己的技能水平，增强自己的竞争力。通过学习新的知识和技能，员工们可以在工作中展示自己的价值，并获得更高的薪酬和福利待遇，从而达到脱贫的目标。
第四段：
此外，员工们还应该有正确的理财观念和行为习惯。理财能力是实现财务自由的关键。员工们应该学会合理规划自己的财务，储蓄、投资和消费要有适当的分配，不能盲目追求短期的享受，而忽略了长期的发展。要根据自己的收入水平合理规划开支和储蓄，以达到财务稳定和增长的目标。另外，员工们还可以学习一些理财知识和技巧，例如投资股票、基金和房地产等，做好风险控制，提高投资的收益率。
第五段：
最后，员工们还应该注重个人素质和社交能力的提升。在现代社会，个人素质和社交能力越来越重要。员工们不仅要具备专业知识和技能，还要具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力。只有这样，才能在企业中脱颖而出，获得更好的职位和薪酬。同时，员工们还应该注重人际关系的建立和维护，广交朋友，拓展人脉。通过社交能力的提升，员工们可以获得更多的资源和机会，进一步实现财务自由的目标。
总结：
总之，企业员工要想实现财务自由，脱贫致富，需要具备正确的心态，不断学习和提升自己的能力，有正确的理财观念和行为习惯，注重个人素质和社交能力的提升。只有通过持续的努力和坚持，才能实现财务自由的目标，改变自己和家人的命运。努力奋斗，成就更好的未来！
员工脱贫心得体会及感悟篇十六
是脱贫攻坚决胜之年，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。如今全国上下开展脱贫攻坚“问题清零”行动，确保脱贫不漏一户，不漏一人。脱贫成果虽然显著，但是存在的一些突出问题仍旧不容忽视。一是“等、靠、要”思想依然严重。部分贫困村缺乏脱贫攻坚的积极性和主动性，仍然满足于算“经济帐”、“收入帐”。二是注重眼前利益，缺乏对未来发展的科学谋划。部分贫困村盲目跟风，缺少差异性思维，扶贫产业出现同质化严重现象，出现了产量大于市场需求的现象。三是对脱贫攻坚政策措施入户宣传不到位。国家出台的一系列脱贫攻坚优惠政策和措施，群众并不是完全知晓，党和国家的政策没有真正有效落实。
各地各部门要以本次脱贫攻坚问题清零行动为契机，广大党员干部思想“加满油”，在思想认识上再提高，严格按照时间节点，如期完成问题整改清零行动。高位部署推进清零行动。要把脱贫攻坚工作作为工作中的重中之重，由主要领导亲自抓、具体抓、一线抓，以超常规的举措推动清零行动开展。行动上加把力，做到全覆盖、无遗漏的梳理排查问题，严格对照脱贫攻坚标准，扶贫干部深入村组主动开展问题自查工作，做到主动暴露问题、主动认领问题、主动解决问题。要严格遵守工作标准要求。纪检干部要强化履职尽责，开展日常监督和专项督查，严明工作作风，实事求是的开展工作，杜绝一切形式主义，创造性的开展工作，解决问题，让群众的幸福感、获得感、满足感不断提升。
员工脱贫心得体会及感悟篇十七
时光飞逝，不知不觉马上就要迈过工作四年的坎儿了，这也是我接触扶贫工作的第四个年头了。2015年的夏天，我到吴家镇开始工作，第二周我就到当时的市级贫困村代兴村挂职村主任助理，正式开启了我的扶贫之路。
精准识别，保障信息准确。由于前几年就已经收集统计了贫困户的信息，但是随着时间变化，多数贫困户的信息还没有更新完善。根据最新的结对帮扶要求，代兴村抓住结对机会，让结对帮扶人采集最新的信息，最终汇总后由我和一名大学生村官录入到扶贫系统中。由于当时代兴村贫困户数较多，总共有250户，帮扶人结对的户数也比较多，作为帮扶人的我就结对了7户贫困户。回想起当时被社长带着顶着烈日挨家挨户走访他们时的情景，同脱贫后的现在对比，真是变化巨大。2户完成了危旧房改造，1户成了山羊养殖大户，其余4户也达到了“两不愁，三保障”的脱贫标准。
产业扶贫，保障收入稳定。代兴村成立了山咔咔专业合作社，引进了特色养殖和白芷种植产业，带动了一大批村民稳定增收。当时我帮扶的7户贫困户就有1户养牛、3户养羊、3户养猪的。
动态调整，保障进出有序。实时了解村民情况，对已经稳定脱贫的贫困户进行脱贫公示，对不符合贫困户要求的，及时清退，对返贫的贫困户要及时识别并纳入结对帮扶。这四年里，我结对帮扶的贫困户由7户调整为5户，由5户调整为2户，最终又调整到含珠桥村的5户，这既是我扶贫攻坚的路径也是动态调整的体现。
现在我帮扶的5户贫困户，已经有4户贫困户完成了危旧房改造，另外1户也住进了养老院，“两不愁，三保障”已基本落实，我每个月都入户走访，了解他们的所需所求，宣传惠民政策，填写帮扶手册。但依然还有许多问题存在，例如我帮扶的1户贫困户对银行未通过小额信贷的事情耿耿于怀(已经再次启动申请，待银行走访调查)，还有一户贫困户年事较高，一人独居，始终不愿意住进敬老院等，都是需要我考虑解决的问题。我作为一名党员干部，作为一名帮扶责任人必须把工作做实做细，用充满激情的工作态度和充满爱心的工作心情继续投入到脱贫攻坚和巩固脱贫的帮扶工作中。
员工脱贫心得体会及感悟篇十八
近日，结合督查工作对今年将脱贫“摘帽”的7个扶贫开发工作重点区县进行了调查了解，总体感到，7个区县正处于今年实现脱贫“摘帽”、坚决限时打赢脱贫攻坚战的关键阶段，各区县党委、政府以高度的政治使命感和强烈的历史责任感，以更大的决心、更明确的目标、更清晰的思路、更有力的举措、更快的速度，高位推动脱贫攻坚各项工作展开。主要呈现三个新的特点。一是不断优化脱贫项目程序，加快推进基础设施建设。今年脱贫“摘帽”的7个贫困区县都将迎接国家和市级验收，各区县十分注重加强贫困村基础设施项目资金的统筹与协调，抓住立项、招标、审批、验收等关键环节，强化项目监督问责机制，优化程序，加快推进村组道路、农村饮水、电网改造、环境综合整治等基础设施项目建设。加大统筹整合农村危旧房改造、高山生态扶贫搬迁、滑坡治理、风貌改造等政策。同时，加大差异化的资金补助和政策倾斜力度，全力保障贫困户住房安全。二是始终突出问题导向，切实推动各项工作落到实处。各区县坚持将各级督查发现的突出问题整改落实情况作为推动工作落实的抓手，明确整改责任人，研究整改措施，时限整改，以整改促进工作落实。同时，举一反三，以督查整改为契机，集中力量，逐一解决脱贫攻坚工作中的重点突出问题。7个区县年初以来均成立了专项督查组，至少组织了两次以上明查暗访。丰都县5月中旬，集中一周时间，县四大班子领导率32个脱贫攻坚专项督导组分赴各乡镇(街道)，对95个贫困村、42个非贫困村、900多个贫困户进行专项调研督导，对政策到户、驻村工作、结对帮扶、项目推进等情况开展明查暗访，较好地推动工作落到实处。三是进一步强化机制创新，努力拓宽贫困户稳定脱贫、持续增收的路子。从本次暗访进村入户了解的情况看，各区县更加注重创新产业扶贫利益联结机制，基本实现了驻村帮扶、政策到户管理常态化，确保了贫困户步入稳定脱贫、共享发展成果的快车道。7个区县均不同程度在积极探索股权化改革试点，开展资产收益扶贫，将财政扶贫资金、承包土地经营权和部分农村集体资产，通过股份制、股份合作、资产租赁、订单收购、土地托管等利益联结方式，量化到贫困户，使贫困户每年享受分红、就业、技术指导、产品回购等多种收益。同时，也发现一些不容忽视问题。
一是思想认识不到位，把派驻工作当成一个常规性任务，有的甚至当成一种负担，对驻村工作的重要性、紧迫性认识不到位，身去心不去，不安心工作。二是职责任务不清，一些驻村队员未经培训仓促上任，对自身工作职责、工作任务不了解，不会开展工作。三是工作推进不实，一些驻村队员没有真正深入到贫困村贫困户中去，存在“走读”现象，工作搞形式，有的为应付检查，甚至一次性把全年工作记录都写完了。四是工作方法简单，对贫困村、贫困户情况掌握不明，对扶贫政策、帮扶措施学习不够，没能有效的承担起驻村帮扶职责。
二、脱贫措施不精准，存在增收渠道单一
一是缺乏分类指导，到户到人政策措施不落实、精准帮扶不到位。二是增收渠道不多，有的注重了解情况、节日慰问，有的注重送种子、送鸡苗鸭苗、送化肥，有的注重政策宣传、组织协调、帮助出主意。三是帮扶措施没落地，给贫困群众规划和承诺的一些脱贫增收项目落实较慢、推进不力，甚至针对今年脱贫越线贫困群众的一些增收项目也还没有完全落实。四是脱贫增收成糊涂账，帮扶责任人没有和贫困群众共同研究增收举措，群众对自己收入要达到什么标准才算脱贫、每项帮扶措施能帮助自己增收多少等情况不是很了解、说不清楚。
三、脱贫攻坚档案资料不够规范，有的存在应付了事
由于精准扶贫到户政策涉及产业、医疗、低保、教育、住房、金融等数十项，加之部分乡(镇)村干部、驻村工作队和帮扶责任人对政策掌握不够，致使到人到户精准扶贫政策宣传不到位，落实不全面。少数贫困户不清楚大病补充医疗保险和小额意外伤害保险内容，不清楚c、d级危旧房改造和高山生态扶贫搬迁补助政策，不知道扶贫小额到户贴息贷款等方面的政策。七个区县今年脱贫摘帽没有退路，只有不折不扣高质量高标准完成脱贫攻坚工作，才能确保全市“到20__ 年底，实现18个扶贫开发工作重点区县全部摘帽、1919个贫困村整村脱贫、165.9万农村贫困人口越过扶贫标准线”的脱贫攻坚总目标任务的完成。
(一)坚持问题导向，建立问题台账。扶贫开发领导小组办公室建立整改台帐，列出各区县问题清单，一项一项督促整改，整改后逐一销号。充分利用再次督时候，把问题逐一整改情况的核实检查作为重要内容，咬住青山不放松，不达效果不罢休，确保已经发现问题彻底整改到位。同时，责成各区县举一反三，及时查漏补缺，并在产业扶持、扶贫搬迁、社会保障、结对帮扶等方面，进一步研究制定有针对性的到户政策措施，用机制创新实现贫困户长期稳定脱贫越线。
(二)点对点约谈，严肃问责。针对问题较多、工作效果不好、累改累犯的区县、乡镇和村，由各级扶贫开发领导小组进行约谈，约谈对象为下一级党委、政府分管领导、扶贫工作具体负责人，当面指出问题、提出整改要求。对具体责任人严格按照条例规定进行问责，保证问题整改工作的严肃性，对脱贫攻坚工作失职渎职的相关责任人严肃处理，真正杀一儆百，起到震慑作用。
(三)及时梳理和完善“六个一批”政策。从去年深入推进新一轮扶贫攻坚以来，市和区县两级围绕“六个一批”出台了一系列到人到户到村脱贫攻坚政策，通过实施一年来，也暴露出个别政策、政策中的个别条款不适应现实的客观需要，各级就在充分调研的基础上，对全市“六个一批”进行全面梳理，针对执行中存在的问题，进一步完善政策措施，增强工作的针对性和实效性，确保出台的各项精准政策更多惠及贫困群众。
(四)强化政策业务的再培训。去年7月以来，各级对全市贫困村的第一书记、驻村工作队队长、扶贫系统干部进行了全面、系统的培训，但随着政策的变化、职能的调整、形势的改变，能力素质不适应的情况不同程度存在，需要各级进一步加大再培训力度，进一步讲清职能职责、目标任务和政策解读，手把手教方法、讲思路，交流心得体会，确保第一书记和驻村工作队队员熟悉脱贫攻坚的每一项政策措施，能真正静下心来，扎根在贫困村，确保扶贫系统干部业务精、能力强，不间断提高思想认识、政策素养和帮扶能力，确保脱贫攻坚工作真正落到实处。
(五)努力营造脱贫攻坚氛围。不断加强新闻媒体宣传，充分利用人民日报、新华社等中央媒体和重庆日报、重庆卫视等主流媒体和各区县电视台、报纸等新闻媒体，加强脱贫攻坚政策引导和宣传报道。编印扶贫政策宣讲手册，采取踩花灯、顺口溜、三句半、演小品、民歌对唱等老百姓喜闻乐见的方式宣传扶贫政策，调动和激发贫困群众内生动力，增强脱贫信心，真正变“要我脱贫”为“我要脱贫”。积极开展一批扶贫系统先进典型、一批脱贫先进典型、一批组织帮扶先进典型和一批精准扶贫精准脱贫成功案例“四个一批”宣传活动。
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