最新应聘生产主管简历(精选9篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

应聘生产主管简历篇一

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川—绵阳

年龄：29

现所在地：广东—东莞

身高：173cm

希望地区：广东—东莞、四川—成都、广东—广州

希望岗位：经营/管理类—项目经理/主管

寻求职位：项目经理、项目主管

待遇要求：12000元/月可面议

最快到岗：随时到岗

20xx—03～20xx—02西南交通大学电子信息工程本科

20xx—09～20xx—07重庆信息工程专修学院电子信息工程本科

20xx—11～20xx—01工商系技能培训工商管理和市场营销技能认证

工作经验至今6年8月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司（20xx—06～20xx—10）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目经理岗位类别：部门主管

2）安排样版的试做：完成产品规格定义，分配开发部门完成产品开发设计，制定开发时间表。

3）送样：先确认样品，再送样给客户确认。

4）跟进和协调项目进度：参加项目进度会议，向项目总监报告项目状况。参加总进度会议，向各部门汇报项目状况。

5）试产指导：试产前同工程部，生产部开会检讨产品，评估产品生产工艺和制程重点。

6）协助市场部跟进大货订单：协同市场部管理客户定单，确保按时完成出货。

xxx公司（20xx—02～20xx—04）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：外协生产主管岗位类别：产品开发经理/主管

工作描述：1，负责公司外发产品资料的转移和交接。

2，解决生产过程中的工艺问题，保证品质，减少不良率，降低生产成本。

3，评估外协厂生产能力，准时完成生产，保证货期。

4，检查生产品质控制文件，确保产品按质生产，做到品质受控。

5，安排提供生产物料，维护测试和煲机设备，保证顺利支持外协生产，并做好公司财产管控。

xxx公司（20xx—03～20xx—12）

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：新产品导入工程师/主管岗位类别：工程经理/主管

工作描述：

1、工作团队建设：完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。

2、主导新产品样品制作：负责公司在美国，日本，米兰，新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入，如交换机、网卡、转换器等，并签定相关新零件承认书。

4、其他：负责部分机种生产的pe工作、熟悉品质管理，项目管理和实施。

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：1、能熟悉的运用办公软件（如word，excel，ppt）

技能专长：熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理，有5年的产品开发，项目工程管理和带领团队经验、，并对企业管理、质量管理和pmbok有较深刻的理解和认识。

普通话：粤语：

英语水平：口语一般

英语：良好

发展方向：在项目经理职位上继续发展，带领一个优秀团队！

其他要求：

自我评价：具有很强的协调管理，独立带领和建设优秀团队的能力。

应聘生产主管简历篇二

求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。

用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。

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个人信息

性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-荆州年龄：27

现所在地：广东-东莞身高：170cm

希望地区：广东-东莞、广东-佛山

希望岗位：工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理

教育经历

培训经历

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：生产主管岗位类别：制造课长

工作描述：主要职责：

(1)对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

(2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。

(3)按计划与有关技术文件组织生产。

(4)组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

(5)重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。

(6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

(7)控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。

(8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5s管理，提高生产效率和产品质量。

(9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。

(10)定期组织员工会议，灌输企业文化。

(11)协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。

(12)员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。

(13)负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。

次要职责：

(1)指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。

(2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

(3)完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

(4)按时完成生产周报，月报。

(5)组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。

离职原因：在职

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：生产主管(作业长)岗位类别：车间经理/主管

工作描述：1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合ie完成新产品的工序工时定额申报。

2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。

4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。

5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的'问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。

7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5s”工作及生产车间现场安全管理的实施。

8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。

9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

离职原因：工厂搬迁

公司性质：私营企业行业类别：能源、矿产

担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

2.提升生产拉线upph,uppm,以pdca管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。

3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。

4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。

离职原因：继续发展

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：生产线长/仓库备料副主管岗位类别：资材助理

工作描述：1.负责生产管理产能调配，培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。

2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司iso9001:2000和iso14001:2004体系培训及2007.9月份的erp系统使用，受上级一致好评。

3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。

4.负责车间执行iso***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。

离职原因：工厂搬迁

项目经验

担任职位：组长

项目描述：1.对现有资源进行整合。

2.减少转产时间，提高效率。

3.专线专产，产品实现单件一个流。

4.物料分装配送，减小员工疲劳度。

5.物料目视化，流动轮子化。

6.实现现场美观，明朗。

责任描述：1.负责各项工作的原始数据统计。

2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。

4.整理改善效果成绩。

5.发文进行流程化及继续提升。

技能专长

专业职称：中级/四级

计算机水平：初级

计算机详细技能：能熟练运用工厂erp系统,emms系统,内部group系统，spc系统和简单办公软件。

技能专长：1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。

2.有良好的团队协作精神,等.

语言能力

普通话：一般粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!

其他要求：

自身情况

自我评价：1.性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000体系文件流程。

3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉jit,以及成本管控经验。

应聘生产主管简历篇三

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖北-武汉

年龄：32

现所在地：广东-惠州

身高：172cm

意向地区：湖北、广东-深圳、广东-惠州

意向职位：工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位：生产主管、车间主任、生产经理

教育经历

20xx-09～20xx-07武汉工程大学电子信息工程本科

-09～20xx-07武汉市新洲一中理工高中

**公司（20xx-08～20xx-08）

公司性质：民营企业行业类别：计算机软件

担任职位：smt生产主管岗位类别：生产经理/主管

工作描述：1.负责车间日常生产工作安排及管理；

2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常；

3.对下属的培训及储备；

4.组长改善提案的确认审核；

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展；

6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6s；

7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理；

8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标；

9.产线问题的发现改善和预防；

10.员工业绩考核管理；

**公司（20xx-12～20xx-08）

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：smt制造系长岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等）

2.每日品质定例会的召开

3.对下属的培训及储备

4.每月发表资料作成

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展

6.车间5s，设备清洁的确认

7.与资材，技术等部门的沟通

8.消耗品、副资材的管理

9.各线别之间的协调和合理调配

10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应

11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善

12.各种作业指示书作成

13.下属业绩考核管理

**公司（20xx-07～20xx-10）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：线长岗位类别：

工作描述：1.生产线异常的对应；

2.新增流水线的排布以及电气线路的架设；

3.对员工的作业进行抽查；

4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率；

5.控制生产线部品仕挂；

6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结；

7.对员工进行培训教育；

8.员工事务的处理；

9.车间5s的监督和推行；

10.带班工作的安排

离职原因：寻求更大发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

技能专长：能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用tps对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：cet-4

英语：一般

求职意向

发展方向：电子相关类/smt行业的生产管理工作

其他要求：

自身情况

自我评价：能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用tps对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。

应聘生产主管简历篇四

姓名：性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-黄石年龄：30

现所在地：广东-东莞身高：180cm

希望地区：广东、广东、广东-东莞

希望岗位：工业/工厂类-制造课长

寻求职位：生产主管、生产主管、生产主任

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

-10～xx-06湖北高等职业学院金融管理大专

工作经历

***公司名称(xx-10～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其他

担任职位：生产主管岗位类别：电子工程师/技术员

工作描述：1.车间产线的设计和基础设施区域的建立.

2.系统的建立和iso管理手册的作成.

3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养.

4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成.

5.车间各项指标制定及人员考核系统的建立.

6.产品研发过程中，试产问题点提出正确方案.

7.生产车间使用资料的编制和安全库存提出落实.

8.验厂资料问题点的作成以及最终通过.

9.生产辅料和辅料的全过程管控.以及在库盘点.

10.生产计划作成和生产、安排进度跟进.

***公司名称(xx-06～xx-09)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造主任岗位类别：

工作描述：“1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制.

2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果，保证定时定量达成

3.提出生产流程优化及工艺改善方案，谋求现场管理、工艺、流程持续改进.

4.车组长工作指导与培训，督导车间工作进展.

5.生产线作业人员岗位技能培训，多技能工培养

6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的.巡检及异常处理.

7.依据公司前期业绩制定部门指标达成

8.安全管理，5s的教育和推行

9.月末在库调查，数据整理，差异分析及围绕差异树立根本对策

10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形)

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练操作excel,word等办公软件

技能专长：从xx年至目前一直从事电子部品组立，手机整机组装,mp3/mp4,机芯组装(转向灯控制器等)，power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理，主要客户有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯玛，等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验，接受过iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s，pdca管理循环，jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：..制造课长/生产主管/总装主任

其他要求：包食宿.各项保险齐全。

自我评价：

本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验,能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排,对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策,对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估,分析,控制,以及能良好的与各部门共同沟通协调,配合公司.

应聘生产主管简历篇五

姓名：韩玉

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：168cm64kg

婚姻状况：已婚年龄：35岁

联系电话：138888888888

个人主页：

求职意向

人才类型：普通求职

工作年限：12职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州

工作经历

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：总经理助理的工作内容包括：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系，主管经理个人简历范文。

市场部经理的工作内容包括：

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

4)对市场部人员进行必要的培训。

公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作

应聘生产主管简历篇六

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖北—荆州年龄：36

现所在地：广东—中山身高：163cm

希望地区：广东—东莞、广东、浙江

希望岗位：工业/工厂类—生产经理/主管

寻求职位：生产主管、车间主管、车间主任

待遇要求：5000元/月可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

1990—09～1993—07松滋市第二高等中学文科高中

工作经验至今12年9月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（20xx—06～20xx—05）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管

工作描述：行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。

*负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。

*根据生产计划，合理调配生产人员、设备、生产负荷，组织安排生产工作，确保生产进度与产品质量，提高生产效率。

*推行精益生产，消除生产过程中的七大浪费，降低生产成本。

*推进5s现场管理制度，实施生产车间标准化。对各小组及责任人进行考核，确保制度得到落实。

*负责抓本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护的.专项工作

*配合行政部门做好员工考勤、工资核算、培训等相关事宜。

*做好与上级领导和其它部门的沟通，及时处理突发事件。

*完成领导交办的其它事项。

离职原因：另谋发展

***公司名称（20xx—03～20xx—05）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生管课长岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：负责公司订单的生产编排与出货交期。

*负责订单合约审查，合理安排生产空间，制定生产计划表。

*追踪物料进度与生产进度，及时收集和传递物料与进度信息，做到信息共享。

*处理异常，适时调动生产计划，保证生产顺畅。

*主持进度会议（每周一次）。

*安排订单出货。

离职原因：另谋发展

***公司名称（20xx—03～20xx—02）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：车间主任岗位类别：

工作描述：负责本车间的生产及人员管理，公司规章制度的落实。与各部门之间沟通协调，及时处理生产异常与突发事件。

*监督每日生产状况，制定生产日报表呈部门主管审阅。

*管控生产进度，生产过程中出现的异常及时处理。

*提升产品质量，教育、培训干部员工的品质意识。全员参与质量管理。

*推进5s现场管理。

*推进精益生产jit现场管理。

*配合协调各部门工作。

离职原因：另谋发展

***公司名称（1998—06～20xx—03）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：针车组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：员工早会（攝定目标下达生产任务，反省工作上的缺失和宣导改善措施）激励员工的工作热情和士气。

*新产品上线前排生产流程图（确保上线时生产顺畅和效率化）。

*跟踪每小时产量和品质。

离职原因：另谋发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：*熟练操作office办公软件和erp系统。

*扎实的针车车缝技术，二年车版经验。

*精通手袋、箱包、手机包、高尔夫球袋等袋类生产制作

*擅长于5s现场管理。

*熟习精益生产（jit）现场管理。

*熟习iso管理体系与sa8000社会责任管理体系。

语言能力

普通话：流利粤语：

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：手袋、箱包行业中，生产部门主管职位。

其他要求：提供食宿、社保

应聘生产主管简历篇七

在编写个人简历之前需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。

个人信息

性别： 男

学历： 中专 政治面貌： 群众

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄

身高： 175 公分 体重： 65 公斤

专业： 工作经验： 9 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

教育经历

工作经历

公司名称： 江苏海诞电子科技有限公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 管理部

工作分类： 高级经营/管理 厂长

职位月薪： 保密

公司名称： 上海捷历科技有限公司

公司规模： 500～1000人

所在部门： 管理部

工作分类： 高级经营/管理 期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长

职位月薪： 保密

工作描述： 物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料，半成品，成品库存有多少，保证充足性减少断料，生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划，负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作，生产中监督，指导，保证质量，所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。

公司名称： 昆山效仲电子科技有限公司

公司规模： 1000人以上

所在部门： 生产部

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 机长

职位月薪： 保密

工作描述： 负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。

自我评价

在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。

求职是一个过程，在这样的过程中，首先要讲究一定的方法，也就是有步骤的来求职，一来要的写好个人简历，二来要能够投递好，三来则是在面试中发挥好。其次是要讲究一定的求职技巧，比如说在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。

首先，要能够将自己的求职优势显露出来

编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。

第二，要能够引起招聘官的兴趣

不管你所写的个人简历是怎样的'形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。

最后，在个人简历中还要有自己的个性特点

求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。

应聘生产主管简历篇八

1、有八年注塑成型生产管理经验，具有独立管理大中小型工厂注塑车间的能力。

2、沟通协调能力强，具有领导能力与工作执行力。

3、具有较好的抗压能力，工作积极主动，敢于承担工作责任。

4、成本意识强，对注塑行业生产成本控制有独到的管理心得。

5、熟悉工厂管理体系运作，如iso13485国际标准化培训，7s培训。

6、动手能力强，能够快速处理品质缺陷，对模具改良/注塑机维修保养都有一定的经验。

7、熟悉注塑生产工艺调校及各种原材料成型性能及模具结构应用，熟悉多种注塑成型机的操作和调试。

8、熟悉移印、丝印、喷油、调油调色、塑胶产品一系列包装成品等。

应聘生产主管简历篇九

生产主管泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管，就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。因为其重要性，hr都会认真筛选人才，那么怎么在面试的一堆

简历

自我评价

本人组织、沟通与合作能力极强，具备强烈的工作热情，具备很好团队合作精神与积极向上的工作形象，精通企业生产制造、品质管理以及行政，人事管理系统，能充分利用与发挥已有资源，用最适当的方式对待工作的问题与困难，以求达到最佳效果。

擅长人性化管理，具有xx年的工作经念，.注塑成型.喷油丝印等作业流程，本人的强项是dip从插件-波峰焊-补焊-pcba测试-组装-包装，对pcba.组装.注塑成型.喷油丝印等生产.品质和成本有较深的认识，对电子.电器.塑胶产品非常熟悉，本人接触产品有如;车载dvd 组合音响 音箱 低音炮 无线麦克风 无线接收机 无线电话机 电磁炉 节能灯 液晶显示器lcd dvd adsl hub 交换机开关电源 pc电源 poerw 充电器各种电源供应器及电子.电器.塑胶产品等等，熟悉iso9000;.16949.等运作管理体系。

具有独立开展工作的能力计划组织沟通协调统筹和很强的团队合作精神，xx年的工作经验使我对各部门有很深的接触，熟悉各部门的运作流程，将自身能力充分发挥，我的思想观念是; 善用所有资源 持续品质提升 符合客户需求 满足顾客期望 降低成本 缩短交期 我的宗旨是;认真第一 . 聪明第二 . 决心第一 . 成败第二 . 结果第一 . 理由第二. 聚天下贤士同发展 育行业英才共辉煌。

1，有八年注塑成型生产管理经验，具有独立管理大中小型工厂注塑车间的能力。

2，沟通协调能力强，具有领导能力与工作执行力。

3，具有较好的抗压能力，工作积极主动，敢于承担工作责任。 4，成本意识强，对注塑行业生产成本控制有独到的管理心得。 5，熟悉工厂管理体系运作,如iso13485国际标准化培训,7s培训。

6，动手能力强，能够快速处理品质缺陷，对模具改良/注塑机维修保养都有一定的经验。

7，熟悉注塑生产工艺调校及各种原材料成型性能及模具结构应用,熟悉多种注塑成型机的操作和调试.

8,熟悉移印. 丝印. 喷油. 调油调色.塑胶产品一系列包装成品等.

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