心得体会是我们学习和工作的一个重要环节，它可以帮助我们更好地理清思路，提高学习和工作的效率。写心得体会时，要注重语言的准确性和表达的条理性，使读者能够清晰地理解你的思想。接下来是一些关于心得体会的范文，希望能激发大家的写作灵感。
心得体会评选通报篇一
近日，学校举行了一场主题为“心得体会评选”的活动，通过广泛征集同学们的心得体会，旨在总结经验，推崇优秀，激发全体同学的学习热情。在此次活动中，我收获颇多，深受启发。以下是我对此次活动的心得体会。
首先，在心得体会评选活动中，我学到了团结互助的重要性。正如活动内容所要求的那样，我们要积极向身边的同学请教意见，互相交流学习经验。在我征集心得体会的过程中，我深感自己的能力有限，无法一人独掌所有的知识。然而，通过与同学的交流，拓宽了我的思路，发现了一些我之前未曾想到过的观点。而当我将这些新发现融入我的心得体会中时，不仅使我的作品更加丰富多样，而且也增强了我对于团队合作的信心。因此，在今后的学习中，我将更加注重与同学间的互动与交流，做到团结互助，共同进步。
其次，在此次活动中，我也认识到了努力和耐心的重要性。在征集心得体会的过程中，我遇到了许多困难和挫折，有时找不到合适的素材，有时写作又卡壳，这让我一度感到烦躁和疲惫。然而，我明白，没有付出就没有收获，只有经过不断的努力和坚持，才能写出一篇优秀的心得体会。于是，我开始调整心态，提高耐心，并克服了一次又一次的困难。最终，我成功地完成了作品，并获得了同学们的认可。这个过程让我明白，只要有努力和耐心，就能够战胜各种困难，实现自己的目标。
再次，我通过这次活动也更加深刻地体会到了分享的乐趣。在活动进行期间，我看到了很多同学们写的出色心得体会，他们的观点深入浅出，表达流畅，令我开拓了视野。当我阅读这些优秀作品时，也被同学们的智慧和独特见解所吸引，对于自己的收获有了更深的体会。同时，也为了使更多的同学能够受益，我将我自己的心得体会向他们分享，希望能够给他们带来一些启发和帮助。通过这次分享，不仅让我深感分享的乐趣，还使我更加坚定了自己的学习目标和决心。
最后，此次活动也让我明白了学习的意义。在撰写心得体会的过程中，我对自己的学习历程进行了回顾和总结，发现了自己的不足和不足之处。而通过征集同学们的心得体会，我又从中汲取了许多宝贵的经验和教训，为自己今后的学习指明了方向。学习不仅是为了取得好成绩和荣誉，更是为了提升自己的综合素养，为未来的发展打下坚实的基础。因此，在今后的学习中，我将更加努力地学习，通过不断挑战自己，扩大自己的知识面和见识，为更好地奋斗和生活打下坚实的基础。
总之，在这次心得体会评选活动中，我认识到了团结互助的重要性，学会了努力和耐心，享受了分享的乐趣，明白了学习的意义。这是一次充实而有意义的活动，它不仅赋予了我新的知识，也培养了我的团队合作和社交能力。我相信，在今后的学习生活中，我将继续保持这种积极向上的态度，不断进取，为自己和他人带来更多的收获和进步。
心得体会评选通报篇二
第一段：引言（150字）。
心得体会评选通报是每年的一次活动，旨在表彰那些在工作中有着出色表现和独特心得的员工，并为其他员工提供学习和成长的机会。本次通报评选是在疫情期间进行的，不仅是对员工们一年来的付出和努力的肯定，也是对他们在特殊时期下展现出的创新和适应能力的褒奖。通过这次评选活动，可以激励员工们进一步提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大贡献。
第二段：评选细则（250字）。
在评选的过程中，公司制定了一套严格的评选细则。首先，员工的心得体会必须是与工作有关的内容，突出工作中遇到的问题和解决方案。其次，心得体会需要具备一定的创新性和实践性，能够为其他员工带来启发和指导。最后，员工心得体会的陈述需要具备条理性和准确性，能够清晰地阐述工作中所获得的经验和感悟。通过这些细则，评选可以确保所获奖项的公正和客观。
第三段：优秀心得体会（300字）。
经过一系列的评选过程，我们评选出了一批优秀的心得体会。首先是张经理，在他的心得体会中，他提到了他在疫情期间如何统筹安排员工的工作和生活，以及如何减少工作中的压力。这些经验和方法，不仅有效提高了生产效率，也增强了员工的凝聚力和幸福感。另外，李同事的心得体会也非常有启发性，他在自己的工作中始终保持积极乐观的态度，尽量优化工作流程，提高工作效率。这些心得给全公司员工树立了明确的榜样，激励了大家在工作中不断探索和创新。
第四段：启示与反思（300字）。
通过评选活动，我们看到了许多优秀的心得体会，也吸取到了许多宝贵的经验和教训。首先，我们发现优秀员工的心得体会往往与团队合作和沟通息息相关。他们能够与团队成员紧密配合，解决问题，并在工作中保持高效的沟通。其次，我们也意识到了持续学习和创新的重要性。只有通过不断学习新知识和技能，我们才能在工作中保持竞争优势，不断提高自身的价值。最后，评选活动也给我们带来了一些问题的反思，例如如何更好地发掘员工的潜力，如何为他们提供更好的学习和发展机会等。
第五段：结语（200字）。
心得体会评选通报是一次重要的活动，它不仅可以表彰优秀员工的辛勤付出，也可以为其他员工提供学习和成长的机会。通过这次评选，我们看到了许多优秀的心得体会，这些体会不仅有启示性意义，也为公司的发展提供了宝贵的参考。未来，我们应该进一步加强团队合作和沟通，持续学习和创新，以及给员工提供更好的成长机会。相信在不久的将来，我们将会迎来更加辉煌的明天！
心得体会评选通报篇三
近期，接连发生了几起安全事故，5月31日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约1000吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）
二、6月2日14时30分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间939号罐着火，致2人受伤经全力抢救无效死亡，2人失踪。火灾事故造成直接经济损失58万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）
我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。
特种班
申彦军
2013-6-6
心得体会评选通报篇四
近期，我校开展了一次撰写评选通报的比赛活动。通过参与活动，我不仅提高了写作能力，还收获了许多宝贵的经验与体会。在这篇文章中，我将总结我在比赛中的心得体会，并分享给大家。
首先，通过参与比赛，我深刻认识到写作是一种表达能力。在参与比赛之前，我常常觉得写作只是一种功利性的活动，仅仅是为了完成作业或者达到某个要求。然而，在比赛中我发现，写作不仅是一种技能，更是一种表达的方式。在撰写评选通报的过程中，我不再满足于简单描述或叙述，而是尝试用更有情感和艺术感的方式来表达自己的观点和情感。我学会了如何用优美的语言和形象的比喻来丰富作文的表达效果，这让我对写作产生了更深的兴趣和热爱。
其次，在比赛中，我了解到写作需要细心观察和思考。在撰写评选通报的过程中，我发现要写出一篇优秀的作品，不仅需要有扎实的基础和良好的语言表达能力，更需要对所描述对象有细致入微的观察和思考。通过仔细观察和思考，才能够发现被忽略的细节，把它们融入到作文中，使作品更加生动和饱满。这种细心观察和思考的能力，不仅对写作有着重要的帮助，也对我们的生活有着积极的影响。只有在日常生活中我们保持对细节的观察和思考，我们才能更好地理解和感受到生活的美好。
另外，参与比赛还让我认识到写作需要不断的积累和练习。在比赛中，我明白了要写一篇好作品，需要有丰富的素材和知识积累。在撰写评选通报的过程中，我积极阅读各种通报样本，学习他们的表达方式和技巧，不断积累写作的经验和能力。同时，我也在比赛结束后积极参加写作角逐，不断练习和提升自己的写作水平。正是通过这样不断地积累和锤炼，我才能在比赛中取得优异的成绩，并获得提高自己写作能力的机会。
最后，通过比赛，我还认识到写作是一个分享和交流的过程。在撰写评选通报的过程中，我不仅仅是把自己的思想和观点表达出来，更是通过作文与他人分享我的理解和感受。我能够倾听他人的意见和建议，接受他人的批评和赞扬，这些对我的写作能力和人生观的提升都起到了积极的作用。通过与他人的交流和分享，我不断迭代改进我的作品，提高了写作的质量和水平。
总之，通过参与撰写评选通报的比赛活动，我不仅提高了写作能力，也收获了许多宝贵的经验与体会。我明白了写作是一种表达能力，需要细心观察和思考，需要不断的积累和练习，更是一个分享和交流的过程。我深信，在今后的学习和生活中，这些体会将对我的成长和发展产生积极的影响。
心得体会评选通报篇五
第一段：引言（120字）。
近年来，撰写评选通报活动在各个领域取得了不小的成就和影响。通过这样的活动，可以激励广大干部职工积极进取、竞相表现，在工作中取得更好的成绩。本次撰写评选通报活动中，我也积极参与，并深有所悟。在这次活动中，我收获颇丰，有了更深刻的理解和体会。
撰写评选通报是对个人或集体在工作中的优秀表现进行表彰和记录的一种方式，具有极高的实践意义和深远的影响。首先，评选通报可以及时发现并激励那些为工作做出贡献却鲜为人知的干部职工。通过表彰优秀并将其脱颖而出，可以激励他们在日常工作中更加卓越。“授人以鱼，不如授人以渔”，通过评选通报，可以为其他人树立了良好榜样，促使更多人向优秀者看齐；同时，评选通报也可以将优秀的工作经验和方法推广，促进整个组织的共同进步。
在撰写评选通报时，我们要遵循一些原则和技巧。首先，客观公正是原则之一。撰写时要根据实际表现，准确地、全面地描述被表彰者在工作中的优秀之处，不夸大其词，不包庇私人情感。其次，突出亮点是技巧之一。通过使用生动具体的案例，突出表彰对象的优秀品质和工作成果，使评选通报更生动、更具说服力。此外，要注意适当的语言技巧，以简洁、准确、流畅的语言表达出评选通报的内容，让读者一目了然。
撰写评选通报的实践效果是显著的。一方面，通过通报，对被表彰者进行肯定和鼓励，增强其工作动力，激发斗志，推动其更好地发挥作用。另一方面，对于组织和团队来说，评选通报可以起到立标杆、齐风气的作用，促使其他人向优秀者看齐，形成向上向善的氛围。评选通报所推广的优秀经验和方法也可以引领团队走上正确的道路，提高整体绩效。
第五段：个人心得体会（360字）。
通过参与撰写评选通报活动，我深刻认识到优秀的表彰和推广对于个人和组织的重要性。在撰写评选通报的过程中，我不仅有机会了解到更多优秀事迹和经验，还锻炼了自己的写作能力和思辨能力。同时，我也更加明确了自己的工作目标和要求。我深知，只有通过不断努力，才能够为工作中的贡献获得真正的肯定和表彰。因此，我将在今后的工作中更加努力发挥自己的职业潜力，积极参与各类评选通报活动，并不断改进自己的工作方法和手段，为组织做出更大的贡献。
总结（120字）。
撰写评选通报是一项重要的工作，旨在表彰优秀者、树立榜样、推广先进经验，并对整个组织起到推动整体提升的作用。在实践过程中，我们应秉持客观公正、突出亮点的原则，灵活运用适当的技巧，并且深入理解其实践效果。只有通过不断的学习和实践，我们才能撰写出更优秀的评选通报，为组织的进一步发展做出更大的贡献。
心得体会评选通报篇六
近期，我校举行了一次“心得体会评选通报”活动。通过这次活动，我深刻认识到自己的不足并收获了宝贵的经验。在这里，我想和大家分享一下我的心得体会。
首先，这次评选通报活动让我认识到了自己的不足之处。在这次活动中，我透过和他人的交流和比较，发现了自己在某些方面的不足。举个例子，我在组织能力和沟通能力方面存在一定的欠缺。通过看到其他同学的心得体会，我发现他们在这些方面都做得比我好。这让我意识到，作为一个学生，我需要更加努力地提高自己的能力，才能在团队合作和沟通交流中取得更好的成绩。
其次，评选通报活动也给予了我宝贵的经验。在我阅读其他同学的心得体会时，我发现他们在表达思想和观点时非常清晰明了，用词准确。这让我意识到，在撰写心得体会时，我需要更加认真地思考自己的观点，并用恰当的措辞将其表达出来。同时，我还注意到一些同学非常善于总结和提炼，能够用简洁、言简意赅的语言将重点突出。这让我意识到，在写作心得体会时，应该抓住重点，言之有物，避免废话和重复。
此外，评选通报活动还让我认识到心得体会的重要性。通过撰写心得体会，我可以反思自己的学习和成长经历，总结经验和教训。这不仅有助于巩固和深化所学知识，更能提高学习效果。同时，心得体会也是自我认识与自我修正的过程，通过深入思考自己的所思所想，我们能更好地理解自己的优点和不足，从而持续改进和提升。
最后，评选通报活动还激发了我对他人的学习动力。通过阅读其他同学的心得体会，我可以了解到他们在学习和成长的过程中所面临的困难和挑战，以及他们如何克服这些困难取得进步。这让我深受鼓舞，并从中汲取了学习的动力和勇气。与此同时，我也愿意分享自己的心得体会，并帮助他人更好地成长和发展。
总之，在这次评选通报活动中，我受益匪浅。通过与他人交流和比较，我认识到了自己的不足，收获了宝贵的经验。这次活动不仅让我明白了自己需要努力提高的方面，还提醒我写作心得体会应该注重思考和总结。此外，这次活动还让我认识到了心得体会的重要性以及对他人学习动力的激发作用。我相信，在以后的学习和成长中，我会继续努力，不断提高自己的能力，并将所学所得用于实际行动中。
心得体会评选通报篇七
心得体会评选表是一种评选优秀心得体会的工具，通过填写表格，自我总结并展示自己的体会，既能够加深对所学知识的理解，提升学习能力，又能够激发学习兴趣，提高学习动力。在填写心得体会评选表的过程中，我深感受益匪浅，不仅加强了学习效果，还帮助我更好地理解自己的优势与不足，为自己的成长与进步提供了有力的支持和指导。
首先，填写心得体会评选表有助于总结和归纳所学知识。在课程学习或参加活动后，通过填写心得体会评选表，我们需要把自己的思考和感悟倒在纸上，对所学的内容进行梳理和整理。这样一来，我们不仅能够将知识点串联起来，形成一幅全面的知识图景，还能够更好地理解和掌握所学知识的要点和关键。在填写评选表的过程中，我发现自己对知识的理解更加深入，对学习内容产生了更强的记忆力和打击力，这无疑对我后续的学习和复习起到了巨大的帮助作用。
其次，填写心得体会评选表能够激发学习兴趣，提高学习动力。在填写评选表时，我会仔细阅读表格中所列的问题，并思考如何回答。这时，我会回忆起所学知识的点点滴滴，思维活跃起来，对于往常疲倦乏味的学习变得更加有趣。“探索独特的观点”、“用有趣的例子解释概念”等问题，引发了我的思考欲望，我开始主动思考和总结，而不再局限于单纯地接收知识。同时，通过填写评选表，我也会发现自己阅读和记忆能力的不足之处，这进一步激发了我提升自己学习能力的冲动，从而提高了自己的学习动力和效果。
再次，填写心得体会评选表有助于发现自己的优势与不足。通过回答评选表上的问题，我可以清楚地看到自己在学习中的优势和不足之处。我会仔细分析和评价自己的学习方法、学习态度、学习习惯等因素，明确自己在这些方面的优势和不足，为今后的学习和提高做好准备。在填写评选表时，我发现自己的优势在于具备良好的时间管理能力和执行力，但也意识到自己在自主学习和团队合作方面还需要提高。有了这样的认识，我可以有针对性地调整学习计划，针对性地提升自己的学习能力，变得更加全面和有素质。
最后，填写心得体会评选表有助于给予和接收反馈，实现进步和成长。在填写表格的过程中，我们可以向他人请教，听取他人的意见和建议。通过和他人的交流和讨论，我们能够互相借鉴和启发，发现自己在学习中的问题和不足，了解他人的学习方法和经验，为自己的学习提供更好的指导和支持。同时，我们也可以将自己的心得体会分享给他人，从而帮助他人更好地学习和成长。通过不断地给予和接收反馈，我们可以不断地改进和完善自己的心得体会，实现自己的进步和成长。
综上所述，填写心得体会评选表对于提升学习效果、激发学习兴趣、发现自己的优势与不足、给予和接收反馈，实现进步和成长都起到了重要的作用。对于每一个学习者来说，我们应该重视并善加利用这一工具，将其变成我们学习路上的有力助力，让自己在学习的道路上不断前行。
心得体会评选通报篇八
通报是一种常见的沟通方式，它可以传达信息、反馈进展和汇报工作。而心得体会则是通过总结和思考自己的经验来提高个人能力。在我工作和生活中的点点滴滴中，我深切感受到了通报和心得体会的重要性。以下是我对通报与心得体会的一些思考和体会。
首先，通报是有效沟通的关键。当团队成员之间缺乏及时和准确的信息时，很容易出现沟通不畅和任务滞后的情况。通过通报，每个人都可以了解到团队的最新进展和工作计划，避免重复劳动和误解。同时，通报也可以帮助团队成员建立信任和团队凝聚力，让每个人都感到自己是团队的一部分。
在我工作的团队中，我们每周都会进行例会通报。每个人都有机会分享自己的进展和困难。通过听取他人的经验和意见，我能更好地识别自己的问题，并寻求解决方案。此外，通过及时通报，我们可以一起协调工作计划和资源，提高工作效率。这种形式的通报不仅让我们的工作更加顺利，还促进了团队合作和成员间的互信，增强了我们的主动性和责任感。
其次，心得体会是个人成长的重要途径。在工作和生活中，每个人都会遇到各种各样的问题和挑战。通过总结和思考这些经验，我们可以更好地认识和完善自己。心得体会不仅是对过去的经验的回顾，也是对未来的展望和思考。它们可以帮助我们不断提高自己的能力和效率，为更好地应对未来的挑战做好准备。
我记得有一次我遇到了一个很棘手的问题，导致整个项目的进展受到了很大的影响。我意识到问题的根源在于我缺乏沟通和协作的技巧。于是，我开始仔细总结自己的经验。通过反思这次失败的经历，我明白了沟通对于项目的重要性。在之后的项目中，我开始主动与团队成员交流，确保每个人都对项目有清晰的认识。这种改变帮助我在后来的项目中的表现得更出色，也让我认识到了沟通和协作对于个人成长的重要性。
第三，通报和心得体会是相互促进的。通报提供了经验的共享和团队合作的渠道，而心得体会则是对通报中得到的经验的总结和思考。通过这种相互促进的方式，团队和个人都能不断进步和成长。
我们团队中的例会通报也是一个良好的心得体会的机会，每个人分享经验的同时也会不断总结和思考这些经验。通过和队友的沟通，我发现团队中的一些成员在某个项目中取得了不错的成果，而他们的成功经验对我来说是一笔宝贵的财富。于是，我进行了总结和反思，将这些成功经验转化为自己的实践。
最后，通报和心得体会需要长期坚持和不断改进。作为一种沟通方式，通报需要始终保持透明、真实、及时和有效。团队中的每个人都应该积极参与并提供意见。而心得体会则需要我们时刻保持反思和总结的态度，不断提高自己的思考能力和提炼经验的能力。
虽然通报和心得体会是不同的活动，但它们都是提高团队和个人能力的重要手段。通过适时的通报，团队成员之间可以保持高效的协作和良好的沟通。而通过总结和思考自己的经验，我们可以不断改进自己并为未来做好准备。然而，通报和心得体会都需要长期坚持和不断改进，只有这样，我们才能在工作和生活中不断取得新的成果和进步。
心得体会评选通报篇九
通报是指向上级、同级或下级单位、个人传达某项工作待办、任务、决策或其他重要内容的一种方式。通过通报，信息可以快速、准确地传达到各个相关方，起到推动工作、统筹资源、协调行动的作用。通报是组织内部沟通的重要环节，而心得体会则是人们对通报的反思和总结。以下将对通报的重要性、注意事项以及个人心得体会进行详细阐述。
第一段：引入
通报在现代组织中扮演着至关重要的角色，通过通报，各级相关方可以及时了解到组织内部的工作进展和决策，从而做出相应的行动和计划。通报的质量和效果直接关系到组织内外部的协调和顺畅的运转。然而，在进行通报时，需要注意事项以确保信息的准确、全面传达，同时也需要进行心得体会，积累经验并不断改进。
第二段：通报的重要性
通报在组织中具有极大的重要性。首先，通报能够及时传递信息，确保各级相关方了解最新的工作进展和决策，为其决策提供参考。其次，通报能够统一思想，协调行动。通过向相关方传递同一份信息，可以帮助他们在思想上保持一致，达成共识，并使各方的行动更为协调。最后，通报可以起到督促、警示的作用。通过向相关方通报目标、要求、进展情况或者存在的问题，可以提醒他们及时采取相应行动，推动工作的顺利进行。
第三段：通报的注意事项
在进行通报时，需要注意以下几点。首先，通报的内容应该准确、全面。应该对相关方需要了解的内容进行详细描述，确保其对工作或任务有充分的了解，避免造成信息的遗漏或误解。其次，通报的方式应适合不同的场合。通报可以以书面形式发送，也可以通过会议、电话等形式进行口头通报，需要根据实际情况选择最合适的方式。另外，通报的语言应该简明扼要，避免使用复杂的词汇或术语，以免引起歧义或理解上的困扰。最后，通报的时机应恰当。不仅要将信息通报及时，还需要考虑到相关方的接受能力和处理能力，避免给他们带来不必要的压力。
第四段：个人心得体会
在我个人的工作中，我意识到通报的重要性并积累了一些心得体会。首先，通报不仅仅是传递信息，更重要的是拉近了上下级之间的沟通距离。通过通报，我可以及时了解到上级的安排和要求，并作出相应的行动。其次，通报帮助我更好地理解组织的整体情况，从而使我的工作更加具备协作性。通过了解其他部门或团队的工作进展和要求，我可以在自己的工作中更好地考虑到他们的需求，提升工作效率。最后，通报也是个人成长与学习的机会。通过参与通报的过程，我可以学习到各种工作中的经验和教训，并将其应用到自己的工作中，提升自己的业务水平。
第五段：总结
通报作为一种重要的组织沟通方式，对于组织内部的协调和顺畅运转起到了至关重要的作用。在进行通报时，我们需要注意内容准确、全面，方式适当，语言简洁明了，时机恰当等事项。通过通报，我们既能够及时了解到组织内部的工作进展和决策，推动工作的顺利进行，同时也能够提高自身的沟通和协作能力。在今后的工作中，我将继续学习和改进，不断提升自己在通报过程中的表达和执行能力，为组织的发展做出更大的贡献。
心得体会评选通报篇十
通过培训，学到了很多经验，获得了很多启发，此次全区利用5天时间组织召开全区精准扶贫、精准脱贫党组织第一书记扶贫攻坚电视电话会议，是一项重大的政治任务，关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事，是党中央、国务院和自治区党委、政府的重要战略部署，也是我市完成扶贫攻坚任务的必由之路，务必要统一思想认识，把握要求，凝聚更多共识和力量，科学研判我市扶贫开发面临的形势任务，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，坚持把“精准”贯穿扶贫开发工作始终，加快转变扶贫方式，全力实施精准扶贫战略，做到“扶贫到户、扶贫到人”、帮扶到位、落实到位。
提出的大抓基层、推动基层建设，全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神富有很强的针对性和操作性，对加强农村基层组织建设，有效地消除贫困，到20xx年全面建成小康社会具有极其重要的意义。
农村要想富，全靠党支部;农村要脱贫，党建要先行。然而，我们国家底子薄，地方财力并不宽裕，尤其是山区基础设施都尚未解决，要想全面实现小康社会，不让贫困群众在奔小康的道路上掉队，以如期实现我们中华民族伟大复兴的中国梦，就需要我们在短短的5年时间里，举全国之力，全社会之力，全民之力打好扶贫攻坚战，发动大家想办法，找路子、拿对策，帮助群众解决困难。因此，我们必须理会和吃透中央、自治区的精神，在驻村帮扶中，农村第一书记做为机关直接与农村联姻，项目直接与农业对接，干部直接与农民联动的“驱动器”，让贫困地区的落后村因村级经济长期空白，导致班子软弱涣散，工作不能正常开展，组织制度形同虚设的村级组织重新得到建整，通过第一书记的努力，使村级组织班子有人大胆去抓、村里的困难有人大胆去管、村里的矛盾有人大胆处理。
俗话说：“火车跑得快，全靠头来带。”贫困村如何走出困境，如何求得发展，有待第一书记引进信息、政策和资金;有待第一书记带领工作队员和村支两委一班人真抓实干，艰苦奋斗。当前我国扶贫攻坚工作要通过进一步深化改革，创新机制，完善政策，增强贫困地区的“造血”功能和发展后劲，实现更科学更有效的帮扶方式，所以第一书记必须用新的思维、新的路子去寻找和开拓帮扶道路。为此，我们务必将农村第一书记的选配做为一项重点项目来抓，让第一书记成为群众脱贫的“领头雁”，农民致富的“火车头”，发展经济的“加油站”。驻村第一书记既要切实对村里工作负起总责，敢抓敢干，大胆工作;又要坚持总揽不包揽，主要通过发挥引导作用、示范作用、联络作用、桥梁作用来总揽大局、承上启下、协调左右、推动工作，团结村“两委”班子一起合作共事，真正当好科学发展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人。
为进一步推动全区新选派的第一书记深入基层，为民服务，扶贫攻坚，创先争优，推动富民强桂新跨越。即将退役的“老兵”对新一轮贫困村党组织第一书记提几点小建议。
一要正确看待工作。贫困村都是一些自然条件、生活条件都比较艰苦，从条件优越的市区、县城进住到艰苦环境开展工作，不是想干事就能干得好，也许会碰到许多的失败，如何用一颗平常心去脚踏实地是干好工作、解决实际问题是前提，要把下基层活动真正落到实处，把基层作为自己学习充电的舞台，发挥作用的平台，积累经验的“活教材”，把下基层当作一门“必修课”，活学活用、学以致用，不仅要“身”入，更需要“心”入，关键还要实用，真正走下去、沉下去、深进去、融进去，主动到矛盾纠纷多的地方，敢于触及“高压线”，勇于处理复杂棘手问题，把“老大难”问题作为对自身素质能力的考验，老乡们既关心我们说了什么，更关注我们做了什么，真心实意、尽心竭力帮助基层解决一些自己能力范围内能解决的困难和问题，这一切关键还是要落实到行动中，有时结果比过程更重要。
二要正确看待群众。感情是基础，“你离群众有多近，群众和你就有多亲”，“群众在你心目中的位置有多重，你在群众心目中的位置就有多重”，“牢记身份和责任”联系，敞开心扉“零距离”沟通，让群众打心里想和我们沟通，愿意和我们说知心话，不要以忙为理由，为没有时间找借口，想做成一件事不需要任何理由，关键看有没有想干事的愿望，能干事的激情，以及干成事的动力。要想“做实做细做活下基层”这篇文章，必须有发自内心挤时间深入基层的初衷，主动找党员谈、找群众聊，坐下来和他们推心置腹的聊家常、亮家底、找短板，不回避矛盾和问题，多涉足“深水区”，听真实想法，在不知不觉的沟通交流中既增进了感情，“零距离”的融入到群众中去。
三要正确看待成绩。我们常说，没有压力就没有动力，压力有时是外界给的，更多时候是需要自我加压。近年来一些薄弱村转化升级的成功典型，也证实了村级发展随时面临着“前有标兵后有追兵，停滞不前就是退步，步子慢了就是落后”的现实。对一个村而言，要稳中求快的发展，才能实现经济效益与社会效应“双赢”;对个人而言，要实现由“一碗米”到“一瓶酒”的升值过程，必须“定标赶超”加快“蜕皮”，才能早日“修成正果”。驻村开展工作不能急于求成，表现自我，而是要真正做好一些力所能及的事情，受群众欢迎的事情。要把成绩看得淡一些，把群众要自己干的事看重一些，只有这样才能干好自己想干的事。
心得体会评选通报篇十一
通过学习深化作风建设提高执行力“四个一”活动和听完高电雷局长的讲课后，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们开展深化作风建设，提高工作效率的必然要求。
“执行力”一词最早流行于国外企业界，是由美国资深的企业家保罗〃托马斯和企业管理学家大卫〃伯恩提出的概念，他们认为执行力就是“做”的能力，即企业选用合适的人去做正确的事，把事情做好的能力。
管理学中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。”“言必信，行必果”， 任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目标也只是一个理想。
提高执行力是有力推动我县经济社会建设的现实需要;提高执行力是密切党和政府同群众关系，使发展惠及民生的重要保证;提高执行力是着力解决当前党员干部工作作风与新要求不适应问题的必然要求。
们必须以维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点，在执行上比精神，在执行上见高低，确保各项工作落实，促进清丰科学发展、社会和谐不断取得新的业绩。
学习之后我有如下心得体会:
一、必须努力学习知识，不断提高工作水平，在工作中不断进步，虚心向领导和同事请教，老老实实做人，踏踏实实做事，尽自己的能力把每一件事都用心做好，在学习中不断提高自己的工作水平。
树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到 “为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来，加强自己业务方面的能力，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。
二、要在学习上深入，特别是在加强政策和业务的学习，主动思考问题。
当前工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。
在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。
三、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。
不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事 ，作为一名党员，我要以这次以“四个一”活动为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去。
在以后的工作中，我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责和提高执行力。
心得体会评选通报篇十二
把农村环境治理和美丽乡村建设与精准扶贫工作结合起来,全面吃透掌握扶贫政策,严格按照要求,做好农户信息调查管理,确保精准识别、精准管理、精准帮扶。要直面存在的问题,深刻扎实整改,努力实现精准识别率、精准退出率达到100%。要深入村组逐户走访群众,确保“三讲话一通报”精神和脱贫政策学习宣传到位,政策深入人心。
用“心”扶贫。
对贫困的群众，我们心里有一种发自内心的同情，很多的基层干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感，这是用“心”扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中，太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人，这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。
扶贫攻坚对各村都有任务、有指标，还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户，表示我来过、我见过，然后“纸上谈兵”，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的责任感，如何能够用“心”。在奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。
用“新”扶贫。
扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立积极乐观的生活态度，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，不断的反驳群众的意见。
在扶贫工作的过程中，把贫困群众当作亲友，倾听他们的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，维护他们的人格尊严，保护他们的脱贫愿望和发展生产的积极性。以白塔畈镇项冲村为例，镇村两级干部白天走访入户，在田间地头、山场茶园等处与贫困户交流，结合实际，与帮扶结对的万盛集团制定养鹅计划、发展光伏扶贫、通过村里种养殖大户带动群众、与石料厂签订协议雇佣具有劳动能的贫困户等切实可行地措施帮扶贫困群众，同时以大病救助、民政救助、雨露计划等方式帮助生病的群众和学生渡过难关，让贫困户对生活充满希望，充满正能量去面对现在的问题，加大“智”与“志”的帮扶力度，永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话，不是遥不可及的愿望。
用没用“心”和“新”，群众是有感觉的;被动扶贫和主动帮扶，群众是心知肚明;有没有将工作落在实处，群众是看在眼里的。只有真心付出、真新帮扶，扶贫工作才会取得实效，而不是简单的数字游戏，群众路线教育的成果会更加巩固，在攻坚战役中会取得绝对的胜利，更加会体现出基层干部的自我价值。
心得体会评选通报篇十三
脱贫攻坚首战告捷，去年全国1240万农村贫困人口脱贫。根据现行政策，贫困户销号退出后，要留出缓冲期，原有扶贫政策保持不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。但有记者调研发现，眼下，一些基层把这种缓冲期家庭在建档立卡数据库中标识出来后，“晾”在一边，不帮不扶，一些家庭重陷困顿。
很多时候，贫困与脱贫之间，只有指标量上的细微差距，并没有明显的鸿沟。倘若贫困户刚达到脱贫指标线，就把这些贫困户“晾”在一边，不闻不问、不管不顾，那脱贫攻坚就毫无实际意义可言，到头来还是不能真正改善贫困户的现状。“一脱贫就撒手”，缺乏后续跟进，缺乏持续帮扶，很可能会出现“饱而复饥、暖而复寒”。如此反复、折腾，既影响党和政府的威信，也势必给如期打赢脱贫攻坚战增加不确定性。
不可否认，脱贫攻坚“这场持久战”已经到了攻坚拔寨的“冲刺阶段”，越往后时间越紧、越往后任务越重、越往后也越艰难。要啃下这块“硬骨头”，倘若达到“脱贫线”便不帮不扶，不注重“贫困户的发展现状”而片面追求“数字式脱贫”，疏远的是党群干群关系，凉的是百姓的心，有悖中央扶贫政策的初衷，更影响全面建成小康社会的质量和步伐。
“脱贫线”不是扶贫攻坚的“休止符”。光达到“脱贫线”是远远不够的，更要“扶上马、送一程”，留出缓冲期，保持原有扶贫政策不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。往往刚达到脱贫线或者还处在缓冲期的农户，普遍抗风险能力差，遭一场灾，或遇上扶贫产业市场行情不好，或家里出现孩子上学、老人看病等变故，很可能就会返贫。脱贫攻坚是场拉锯战，绝不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。广大党员干部一定要深刻认识到这一点，把帮助缓冲期家庭稳定脱贫，作为决战决胜贫困的一项重要任务。
从实际出发，注重长效，讲究策略和科学方法，否则，扶贫工作就会陷入“欲速则不达”和“越扶越贫”的怪圈。一是脱贫攻坚始终要树立统筹发展的理念，既要解决“行路难”“上学难”“看病难”等迫切的民生问题，又要扶贫扶志并驾齐驱，输血造血双管齐下，因地制宜、因势利导、因人而异、因户施策，不断增强“造血”功能，以社会主义核心价值观为引领，努力培养“有理想、有文化、有道德、有技术”的“四有”新型农民。二是实行“回访”制度，切忌“漫灌式”扶贫，急于求成患上“急躁症”，要学会“把脉”出实招，善于“抓两头带中间”，对有致富能力者锦上添花，对生活困难者雪中送炭，对中间者注重引导其向致富脱贫户看齐，并帮助他们理清发展思路。
打赢脱贫攻坚战，党和政府希望看到的是贫困户通过党员干部的帮助，能够发挥自身优势，发掘自身潜能，培养一技之长，摆脱贫困，找到致富路。诚然，脱贫攻坚是一场硬战、更是一场持久战，要打赢这场战，党员干部要怀着一颗赤诚的为民服务的初心、干事创业的信心、破釜沉舟的决心以及勇于担当的责任心，不畏困难，勇往直前。只有让人民吃得饱、穿得暖、安居乐业，收入水平和经济实力真正跨过“贫困基准线”才能算得上名副其实的“扶真贫、真扶贫”，困难群众的生活水平也才会由“数字量变”到“生活质变”。
心得体会评选通报篇十四
路不行不到，事不为不成。作为重庆“十三五”时期头等大事和第一民生工程，脱贫攻坚工作如今已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。重庆能不能限时打赢脱贫攻坚这场硬仗，能不能如期兑现党和政府对人民群众的庄严承诺，不是看我们的口号喊得多响亮、数字算得多漂亮，归根结底还是要看党员领导干部有没有实干精神，有没有舍我其谁的担当。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。脱贫攻坚工作能够取得阶段性成绩，是全市干部群众担当实干、通力合作的结果，是我们出实招、拿实策、下实功取得的成效。但我们同时也要意识到，脱贫攻坚“入之愈深，其进愈难”，是一场需要扎扎实实去打的硬仗。随着这项工作逐渐走向深入，我们还有许多“硬骨头”要啃，还有一些难题待解。比如已脱贫人口中有的脱贫基础还不稳固;剩余的贫困人口，基础条件更差，发展能力更弱，致贫原因更复杂，贫困程度更深。越往后，实现脱贫的难度越大、精准脱贫的要求越高、巩固脱贫成果的任务越艰巨。要解决这些问题，实现脱贫攻坚冲锋冲刺，各级领导干部就必须“咬定青山不放松”，切实增强使命感、责任感和紧迫感，始终做到全力以赴、攻坚克难，进一步发挥苦干实干精神，稳扎稳打，精准施策，落实责任，坚决拿下这个“山头”、啃下这块“硬骨头”、打赢这场攻坚战，以实干出实绩。
实干不是蛮干，需要方法论，考验执行力。推动脱贫攻坚工作走向纵深，要有问题意识，要讲究策略、方法。这就要求我们坚持目标牵引、问题导向，在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫，既解决好面上的共性问题，又解决好点上的个性问题，通过有机结合、点面结合，形成合力。要通过完善兜底保障机制、贫困退出机制、后续扶持机制、脱贫内生动力激励机制、统筹城乡发展机制等，建立完善长效机制，不断巩固扩大脱贫成果。要把发展作为根本之举、治本之策，紧紧扭住发展不放松，解决好“发展什么、怎么发展”的问题。
实干需检验，考核促有为。领导干部到底有没有干实、干好，来不得半点虚假，要用脱贫实效来检验。为此，就要用好考核指挥棒，对脱贫攻坚路数正、作风实、实绩突出的干部要大胆使用，对思路不清、作风漂浮、工作不力的干部要坚决调整。只有在选人用人上坚持正确导向，看干部为贫困地区带去什么、留下什么，才能把实干家选出来，让空谈者靠边站。
这道理，那道理，实干才是硬道理;说一千，道一万，不如实际干一干。脱贫攻坚中央有要求，群众有期盼，时间很紧迫，任务很艰巨。全市党员干部要始终坚持低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，真正把脱贫攻坚的责任抓在手上、扛在肩上，以坚强的党性和优良的作风，以实事求是的态度、决战决胜的勇气、只争朝夕的精神，扎实推进各项工作，带领贫困群众坚决限时打赢脱贫攻坚战。
心得体会评选通报篇十五
指出，打赢脱贫攻坚战，是我们一定要如期兑现的庄严承诺。我们要时刻牢记的要求，真正把扶贫工作摆上重要位置，坚持以新发展理念为指导，深入研究、加强部署、强力推进。
创新，就是要创新扶贫开发的体制机制，创新方式方法，增强扶贫动力，拓宽扶贫渠道，提高整体效果。按照分类施策的要求，既要精准送种苗、物资，更要从技术、信息、流通等方面大力帮助支持贫困户;充分发挥龙头企业、专业合作社、专业大户的辐射带动作用，吸引贫困农民以土地、劳动力入社入股，建立制度化的利益连接机制;充分调动社会各界参与脱贫攻坚的积极性，形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。
协调，就是要有全局观，统筹好扶贫开发与其它工作的关系。在海南，脱贫攻坚要与“五网”基础设施建设结合好，与全域旅游发展结合好，与“美丽海南百镇千村”建设结合好。扶持生态条件较好、特色文化鲜明的贫困村，因地制宜发展乡村旅游，丰富全域旅游的内涵;按照宜居宜业宜游的目标，推进城乡一体化工作，通过不断完善镇村基础设施，发展特色优势产业，实现更高标准的脱贫。
绿色，就是要在扶贫开发中积极探索生态扶贫的新路子，让贫困人口从生态保护建设中受益。今年海南将对5个位于生态核心区的村庄进行整体搬迁，要着重从搬迁关键环节完善制度，提前谋划，确保群众“搬得出、稳得住、能脱贫”;完善主体功能区制度，增加重点生态功能区转移支付，走好保护与发展双赢的扶贫之路。
开放，就是要坚持在扩大开放中抓扶贫，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，撬动、引导大量社会资本和金融资本参与扶贫开发。发挥好招商引资和项目建设的带动作用，帮助贫困户脱贫;大力培育农村电子商务，解决农产品卖不出去、卖不好价钱的问题。
共享，就是要围绕全面建成小康社会的目标要求，让贫困群众最大限度分享各项公共资源。发挥和利用各地比较优势，培育好休闲农业、高效农业等新业态，让农产品变成旅游产品、农家院变成农家乐、绿水青山变成群众脱贫致富的金山银山;在解决因学致贫返贫上下功夫，对贫困家庭学生“应助尽助、精准资助”，彻底拔掉“穷根”;实施好卫生健康脱贫措施，最大限度地避免因病致贫返贫;制定符合实际、合法公平、可操作性强的危房改造措施，既防止加重贫困户债务负担，又防止引起非贫困村、非贫困户攀比等负面影响，真正做到因户施策。
只有立足当前、着眼长远，系统谋划、整体布局，聚焦问题、精准发力，早抓、常抓、长抓，协调推进脱贫攻坚各项工作，才能让海南的困难群众最大限度地获得实实在在的利益，早日脱贫致富。
心得体会评选通报篇十六
“无小事，不懈怠”，在工作中，我们时刻保持着对细节的关注，对于接到的任务，我们总是尽最大的努力去完成。但是，在完成任务的过程中，我们也需要注意到自身的成长和反思，这样才能不断地提升自己，迎接更高的挑战。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，需要通力协作，共同解决。经常和同事们交流，了解他们所需要的支持和帮助，能够使我们更好地配合，更快地达成目标。另外，平常多关注一些同事的优点，和他们交换意见，可以学到很多知识和技巧，也能为自己的成长提供很好的帮助。
第三段：重视通报的作用。
在工作中，及时地进行通报，不仅能够让领导更好地了解到问题的实际情况，也能让同事们有更清晰的工作思路和方向，让我们的工作更加的高效、有序。还可以让团队的合作更加紧密，更好地完成工作任务。
第四段：如何做好通报。
为了让通报更加达到预期的效果，我们需要注意以下三点：第一，通报的内容应该准确、全面、详细，让受众能够清晰地理解所要表达的意思；第二，通报的方式和渠道应该选择合适的方式，对于不同的人员选择不同的通报方式；第三，通报的时效性要保证，尽可能在最短时间内让相关人员知道所需要的信息。
第五段：总结。
在工作和生活中，学习、反思、不断提升自己，使得自己成长为更好的自己，在与同事和领导之间建立起良好的沟通与信任，能够为我们在工作中解决问题提供帮助。我们要珍惜与同事的相处，以更加专业的工作态度，积极完成领导安排的任务。通报是我们工作中的一种方式，同样是我们进步的重要途径。在通报中，我们需要注意透明度、真实性，在引导大家解决问题的同时也要带领团队提升工作质量。
心得体会评选通报篇十七
最近，我参加了一次会议，会上进行了一次通报。这次通报让我深刻地认识到了通报的重要性，也让我对自己的工作有了更深入的思考。
第二段：通报的意义
通报是一个机构或组织向上级或下级机构交流信息的一种方式。通报不仅可以传递信息，还可以反映工作进展，发布重要决定和任务，展示工作成果，以及发现问题并寻求解决方案。通报不仅能够促进工作的流畅开展，还可以加强各个单位之间的联系与合作，提高整个机构的工作效率。
第三段：通报的格式和内容
通报的格式一般包括在信头或公文头上注明“通报”字样、通报题目、通报人员和单位、通报时间、通报接收单位等。 在通报的内容上，应该简短明了，重点突出，易于理解和记忆。内容应该涵盖工作进展、任务完成情况、工作重点和计划、工作成果和亮点、存在问题和建议等方面。同时，通报应该注重真实性和准确性，以免误导和产生负面影响。
第四段：通报的写作技巧
通报的写作技巧有很多，首先是要注重语言简练，内容突出重点，使读者一目了然。其次是注意语气用词，要表达出自己的态度和意愿，不要出现模棱两可或不确定的用词。还要注重排版格式，通报格式应该整齐规范，内容清晰有序，字迹工整。最后要注重时间管理，通报应该及时发布，不要拖延时间或错过时效性。
第五段：总结与展望
通报作为一种有效的信息传递方式，在现代社会中已经发挥出越来越重要的作用。通过上述五个方面的分析，我们不难看出，良好的格式规范、清晰的内容、恰当的语气用词、整齐的排版格式以及及时的发布时间，都是通报效果增强的关键所在。相信在未来的工作中，我们会越来越重视通报的写作和发布，为工作的开展和机构的发展作出更大的贡献。
心得体会评选通报篇十八
“脱贫攻坚”是全面建设小康社会新时期党中央提出的新任务，目标是到20xx年现行标准下，确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。自任务目标提出以来，各级各部门迅速行动，拿出了具体有效的措施，也取得了一定的成果。但是，我们一定不能盲目乐观，应当警惕在“脱贫攻坚”过程中出现的“形式主义”问题。
一是有些市县在制定脱贫目标时过分强调速度，轻视脱贫效果。中央提出的脱贫时间为5年之内，条件好的地区将目标提前到了3年之内，但部分市县将脱贫时间提前至2年甚至1年，当然不排除有些市县经济基础好，经过调研后可以达到这样的目标，但我认为过分追求时间目标，就会造成基层采取所谓的一些“近道”，只要达到收入脱贫的最低要求就可以，而且也不考虑收入的持续性，从而草率地达成脱贫任务，严重影响脱贫效果和质量。
二是脱贫措施未落到实处。在今年上半年，各市县已经对本辖区贫困户进行了集中走访，把贫困程度、致贫原因等进行了调查，建立贫困户户情档案，明确了责任人，找对了“穷根”，明确了“靶向”。但部分地区之后便把户情档案束之高阁，以备检查，而不是发到每位帮扶责任人手中，据此对所帮包贫困户进行精准帮扶;也不制定具体的下一步帮扶政策和措施，造成脱贫攻坚只落实在书面上，没有真正落实到实处。
三是脱贫攻坚忽视“精准”要求。脱贫攻坚贵在精准、重在精准、成败在于精准。而目前的状况是，我们的关注重点只在贫困村，派第一书记驻村扶贫、在贫困村投资致富项目，忽视了占大多数的非贫困村的贫困户，他们似乎并没有得到什么好政策、好帮扶，这不但不符合中央“因户施策、因人施策”的精准扶贫精神，而且也实现不了整体脱贫的目标。据笔者了解，某镇贫困村中贫困户有600余户，非贫困村中贫困户共20xx余户，由此可见，只有将精准脱贫落实到非贫困村，才能真正达到整体脱贫。
四是贫困户进退机制并未形成。中央要求建立反映客观实际的贫困县、贫困户退出机制，努力做到精准脱贫。而目前各地区在制定退出机制上行动缓慢，造成脱贫人数统计上存在混乱。而笔者认为，还应建立反映客观实际的贫困户进入机制，正如一切事物都是发展变化的，不可否认的是，还会发生因病、因事致贫等贫困现象，所以亟需建立一套符合实际的贫困户进退机制。
指出：“‘精准脱贫’必须在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效。”而目前存在的“形式主义”现象，是与此背道而驰的，要想真正打赢脱贫攻坚战，必须时刻紧盯习所提的“精准”“实”的要求，时刻关注每一户贫困群众的切身利益，也只有这样，才能把脱贫工作做到实处。
心得体会评选通报篇十九
在我们的生活和工作中，时常会有一些需要向他人通报的事情，比如说工作中的成果，学习中的心得体会等等。而通报的质量和方式，往往直接关系到信息的传递效果和传递目的的实现。因此，在日常生活和工作中，我们需要不断地总结和学习如何更好地进行通报，并从中得到一些经验和体会。
第二段：通报的目标与范围
在进行通报之前，需要明确通报的目标和范围。通报的目标是指我们要传递给对方的信息是什么，我们要让对方能够接收到、理解并记住这些信息。同时，通报的范围也需要明确，即我们要把信息传达给哪些人，以及这些人能够接收到什么程度的信息。
例如，在工作中，我们要给上级领导进行工作汇报，那么我们的目标就是让上级领导能够了解我们的工作进展，认可我们的工作成效，并根据我们的汇报进行决策。在这种情况下，我们需要把重点和难点突出，让领导能够清晰地认识我们的工作。而我们的范围也就是我们的上级领导，他们对于我们的工作具有决策权和影响力。
第三段：通报的内容与结构
通报的内容要能够贴合我们的目标和范围，同时，进行结构化的整理，以便让听众更好地接受和理解我们的信息。在内容方面，我们需要根据具体情况进行分析，确定我们的重点和难点，并进行适当的论证和证明。在结构方面，我们需要运用好的组织结构，使信息的逻辑关系更加清晰，并让听众更好地理解我们的信息。
例如，在进行学习心得体会时，我们需要注意论点的正确性、充分性、适当性和连贯性，同时我们需要注意词汇和语法的准确性，一旦出现语言上的错误，就会影响到我们的观点和评价的准确性。
第四段：通报的语言与形式
通报的语言与形式同样需要引起我们的重视，因为语言和形式往往是影响信息传递效果的因素之一，好的语言和形式能够给听众留下深刻的印象，让信息更加深入人心。在进行通报时，我们需要注重话语的表达方式、节奏、声调等方面，同时还需要选择合适的形式来让我们的信息更加生动和有效。
例如，在进行产品推介或宣传方面，我们需要运用富有感染力的语言和形式，让受众产生共鸣并自愿购买我们的产品和服务，其中包括设计合适的广告语，选择恰当的推广方式等等。
第五段：总结
经过以上的分析和讨论，我们不难发现，通报是一个全方位的过程，它涉及到信息的目标、范围、内容、结构、语言和形式等方面。因此，我们需要不断地学习和总结，掌握更好的通报技巧和方法，并运用这些技巧和方法来提高我们的通报质量和效果。只有这样，我们才能更好地传递信息，实现信息的目标和价值，为我们的事业增添更多的成功和辉煌。
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