通过写心得体会，我们可以更深入地思考问题，提升自己的思维能力和分析能力。了解心得体会的要求和要点，是写作过程中的关键。10.心得体会是我们在学习和工作生活中对重要经验和感悟的总结和概括，是我们思考和成长的见证。
新学员培训心得体会篇一
近年来，随着社会发展进步，各行各业对于员工素质的要求也越来越高。为了更好地适应职场的发展需求，我参加了一次规范化培训，并从中收获颇多。在这次培训中，我深切感受到规范化培训的重要性，学会了更好地与他人合作，提高了自身的综合素质。
首先，规范化培训教会了我如何更好地与他人合作。在培训过程中，我们分组完成了一项集体任务。这个任务需要大家互相协作，有效地分配工作、明确责任，充分发挥每个人的优势，以最高效的方式完成任务。通过与团队成员的沟通和协商，我学到了倾听他人意见的重要性，明白了互相信任和支持的重要性。只有大家紧密配合，共同努力，才能取得更好的成绩。这个过程让我更加明白，只有团结一致，才能创造更为辉煌的工作业绩。
其次，规范化培训提高了我的综合素质。在这次培训中，我们需要学习各种工作技能和知识，并且进行实践操作。通过这样的学习过程，我不仅提高了自己的专业素养，更加拓宽了自己的视野。我学到了如何进行有效的时间管理，如何与他人进行良好的沟通，如何分析和解决问题。这些技能不仅对我的工作有很大的帮助，同时也提升了我作为一个综合人才的竞争力。
再次，规范化培训给我带来了丰富的人际交往经验。在培训过程中，我们与同学、讲师、领导进行了互动交流。在合作中，我学会了积极表达自己的意见，学会了倾听和尊重他人的观点。这种互动中，我不仅和他人建立了良好的关系，也学到了如何在不同的环境下处理各种人际关系。这对于我进一步拓展人际网络，提高个人影响力有着重要的作用。
最后，规范化培训增强了我对职业发展的认识。在培训中，我深入了解了当前各行各业的发展前景和趋势，了解了自身的优势和劣势。通过培训，我更加清晰地认识到自己未来的发展方向，也明确了自己在职场中需要提升的能力和素质。这使我更加有自信地制定个人规划，并为自己的职业发展指明了方向。
通过这次规范化培训，我深刻认识到了规范化培训的重要性。在未来的工作中，我会继续保持学习的热情，注重不断提升自己的技能和知识素养。同时，我也将会把这次培训中学到的团队合作、综合素质和人际交往经验应用到实际工作中，为自己的职业发展打下坚实的基础。
总之，新学员规范化培训给我带来了许多收获和启示。不仅提高了自己的专业素养和综合素质，更加增强了对职业发展的认识。我深信，通过不断学习和提升自己，我能在未来的职场中取得更大的成功。规范化培训不仅仅是一次培训，更是我成长道路上的重要里程碑。
新学员培训心得体会篇二
第一段：培训前的期待与惊喜（200字）
作为平安公司的新员工，我参加了为期一个月的新学员培训。培训尚未开始，我满怀期待地进入了培训教室。首先，我被培训师亲切地迎接并发放了培训手册，里面详细介绍了整个培训的内容和安排。之后，我意外地发现与我一起参加培训的还有来自全国各地的许多优秀青年。这次培训的规模之大令我惊喜不已。我想，这个培训一定会带给我很多有意义的学习和成长机会。
第二段：知识的沉淀与积淀（200字）
在培训的第一周，我们接触了许多理论知识的学习。通过讲座、案例分享和小组讨论等多种教学方法，培训师对我们进行了全方位的培训。培训涵盖了金融知识、业务流程、风险管理等方面的内容，这些知识无论在今后的工作中还是个人生活中都起到了重要的作用。学习的过程中，我们通过自主学习和小组合作，不仅加深了对知识的理解，还培养了团队合作的能力。经过一周的学习，我们感觉自己的知识储备得到了大大的充实。
第三段：实践的磨砺与提升（200字）
在第二周的培训中，我们迎来了实践教学的环节。我们分成小组，接受实际案例的模拟演练，并在指导老师的带领下进行了反思和总结。通过这种实践教学，我们不仅能够将之前学到的理论知识运用到实际场景中，而且还能够加深对知识的理解和记忆。实践中，我们还经历了一些挫折和困惑，但正是这些挫折和困惑让我们更加深刻地认识到自己的不足之处，帮助我们不断地提高自己。
第四段：心灵的碰撞与启迪（200字）
在一些专题讲座和经验分享中，我们有幸聆听了许多行业资深人士的分享。他们以自己的亲身经历和成功案例，向我们展示了成功的道路和秘诀。这些经验分享不仅让我们拓宽了眼界，了解了更多的行业信息，还给了我们很多启发和鼓励。通过与这些行业精英的交流和互动，我们深刻地感受到了平安公司的企业文化和优秀员工的素质要求，从而对我们今后的工作有了更清晰的定位和规划。
第五段：培训心得与展望（200字）
经过一个月的培训，我们虽然有些疲惫，但收获颇丰。通过这次培训，我不仅学到了专业知识，还学会了如何与他人合作、沟通和解决问题。在培训中，我结识了很多有趣、优秀的小伙伴，他们的陪伴使得整个学习过程充满了快乐与动力。未来，我希望能够继续保持对学习的热情，不断提高自己的专业素养和综合能力，为平安公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待着未来能够与这些优秀的小伙伴一道，在平安这个大家庭里共同实现我们的梦想。
通过这次平安新学员培训，我不仅获得了丰富的知识和经验，还培养了团队合作意识和综合应变能力。这次培训让我更加坚定了在平安公司这个大家庭中努力工作和发展的决心。我相信，只要我们保持积极向上的态度，持续学习与成长，一定能够在未来事业的道路上取得更大的成就。平安新学员培训心得，这将是我人生中宝贵的一笔财富。
新学员培训心得体会篇三
酒店新学员岗前培训,是人力资源开发与管理的重要组成部分。下面是本站为大家准备的酒店新学员岗前
培训心得体会
，希望大家喜欢!在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的上级，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我们得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我们熟悉业务的同事，他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!
最后;我们每天如果能不断的进步一点点，那日积月累，会有更大的收货，而如果每天不思进取，那最终都不会取得成功。不凡见于细微，永恒藏于瞬间，一个人的境界就体现在那“一点点”的小事上。做好了“一点点”，成功自然会水到渠成。每天勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、每天创造一点点不知不觉中，我们会和华地王朝大酒店一起飞的更高，更远!
我是一名xxx酒店的新学员。我进入xxx大酒店纯属意外，原本一开始我是陪着一个朋友去 报名 ，当时我在自学电脑，尚无找工作的打算。并且自己年龄偏大，被录用的可能性不大。可到了报名点，负责招聘的工作人员很热情的递给我一张求职申请，我幸运的被录用了。
怀着忐忑不安的心情，我随着大家到了怀化。出了火车站，酒店派了专车来接我们，来接我们的有刘主管与秦教官，还有两位店长，让我感受到酒店对我们到来的热情与重视。
军训
很辛苦、也很累。说实在话，刚开始对军训，我们很不适应。酒店招聘 服务 人员，不就是培训培训我们的服务技能嘛，军训与服务什么关系呢?可经过几天的军训后，我终于明白它的重要性。来自四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢。经过几天军训后，在我们身上发生了变化，从一开始的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强。我们不是做得最好，但是都在不断的努力。军训结束后，开始了我们的实际技能培训。幸好有了几天军训打底，所以我们练起站姿来没有第一天那么吃力了。尽管我们在练托盘时手都练得发麻酸痛，可我们还是坚持练好。我们的老师吕主管也是尽心尽力教我们，严格要求我们，就是希望我们的服务一流，创酒店品牌文化。经过吕主管的辛苦教导，我们掌握了中餐的全部操作技能。
刚来xxx酒店时，我对xxx集团了解甚少，因为有好几年我是在外面度过的，在家呆的时间很少，对家乡企业发展也了甚少。进入xxx集团后，通过刘主管的介绍，让我对xxx集团有了一定的了解。集团公司 “ 以人为本，以诚待人;用心营造，至高致远 ” 的核心价值理念，展示着xxx人今天在湘西大山里建桃源，明天在蓝色大海边建都市的远大目标。
培训已经结束，在这段培训期间，我自身的素质有了很大的提高，我为能在这样的企业上班感到荣幸，我为能成为一名xxx人感到骄傲，我也相信xxx集团的明天会越来越好!
不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。
行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。
正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的美好明天!
我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福健康!
新学员培训心得体会篇四
我是一名x酒店的新学员。我进入x大酒店纯属意外，原本一开始我是陪着一个朋友去 报名 ，当时我在自学电脑，尚无找工作的打算。并且自己年龄偏大，被录用的可能性不大。可到了报名点，负责招聘的工作人员很热情的递给我一张求职申请，我幸运的被录用了。
怀着忐忑不安的心情，我随着大家到了怀化。出了火车站，酒店派了专车来接我们，来接我们的有刘主管与秦教官，还有两位店长，让我感受到酒店对我们到来的热情与重视。
军训很辛苦、也很累。说实在话，刚开始对军训，我们很不适应。酒店招聘 服务 人员，不就是培训培训我们的服务技能嘛，军训与服务什么关系呢?可经过几天的军训后，我终于明白它的重要性。来自四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢。经过几天军训后，在我们身上发生了变化，从一开始的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强。我们不是做得最好，但是都在不断的努力。
军训结束后，开始了我们的实际技能培训。幸好有了几天军训打底，所以我们练起站姿来没有第一天那么吃力了。尽管我们在练托盘时手都练得发麻酸痛，可我们还是坚持练好。我们的老师吕主管也是尽心尽力教我们，严格要求我们，就是希望我们的服务一流，创酒店品牌文化。经过吕主管的辛苦教导，我们掌握了中餐的全部操作技能。
刚来x酒店时，我对x集团了解甚少，因为有好几年我是在外面度过的，在家呆的时间很少，对家乡企业发展也了甚少。进入x集团后，通过刘主管的介绍，让我对x集团有了一定的了解。集团公司 “ 以人为本，以诚待人;用心营造，至高致远 ” 的核心价值理念，展示着x人今天在湘西大山里建桃源，明天在蓝色大海边建都市的远大目标。
培训已经结束，在这段培训期间，我自身的素质有了很大的提高，我为能在这样的企业上班感到荣幸，我为能成为一名x人感到骄傲，我也相信x集团的明天会越来越好!
新学员培训心得体会篇五
第一段：介绍培训的背景和目的（约200字）
培训是在现代社会中越来越重要的一项工作。在快速发展和变化的社会环境中，不断提升员工的技能和知识水平，对于组织来说是保持竞争力的关键。因此，培训机构和公司普遍开展各种培训活动，以提高员工的综合素质和工作能力。在这些培训活动中，培训学员的心得体会是宝贵的资源，不仅能够反映培训效果的好坏，也能够为其他人提供参考和借鉴。
第二段：分享学员对于培训的认识和体会（约300字）
在进行培训活动之前，很多学员对于培训的目的和意义并不太清楚。然而，通过参加培训课程，不少学员认识到培训的重要性和价值。他们表示，培训可以帮助他们了解最新的技术和行业动态，提高工作技能，增强职业竞争力。同时，培训也为他们提供了学习和成长的机会，让他们能够更好地适应和应对工作中的挑战和变化。许多学员还提到，培训让他们认识到自己的不足，激发了他们追求进步和突破的动力。总的来说，培训让学员深刻地体会到了学习的重要性和持续学习的必要性。
第三段：总结培训带来的好处和提升（约300字）
培训对于学员的好处是显而易见的。首先，培训帮助学员提升了工作技能和知识水平，使他们能够更加熟练地完成工作任务，提高工作效率。其次，培训增强了学员的自信心和自信心，让他们更加积极地面对工作和挑战。还有，培训为学员提供了一个与其他专业人士交流和学习的平台，让他们能够拓宽视野，获取更多的经验和知识。最重要的是，培训引导学员形成了良好的学习习惯和自我规划能力，帮助他们在职业生涯中不断进步和发展。
第四段：讨论培训可能存在的问题和不足（约200字）
然而，培训也存在一些问题和不足之处。一方面，一些学员可能对培训的内容和方式不太适应，导致学习效果不佳。另一方面，培训的持续性和深度也是一个挑战。由于工作压力和时间限制等原因，学员可能无法持续参与和学习培训课程，从而限制了培训效果的发挥。另外，培训机构和公司可能没有充分了解学员的需求和差异，导致培训内容和方式的不合理和单一化。因此，为了提高培训效果，培训机构和公司需要对培训进行更加科学和个性化的设计和管理。
第五段：总结培训学员心得体会的价值和意义（约200字）
培训学员的心得体会是宝贵的资源，对于其他人来说具有重要的价值和意义。它们可以为其他学员提供参考和借鉴，帮助他们更好地理解和接受培训活动。同时，培训学员的心得体会也可以为培训机构和公司提供反馈和改进的机会，以提高培训的质量和效果。因此，培训机构和公司应该重视培训学员的心得体会，通过各种形式的调查和评估，收集和分析学员的反馈和建议，不断改进和创新培训内容和方式，以适应现代社会的需求和挑战。
以上就是关于“培训学员心得体会”的1200字连贯的五段式文章，希望能够对读者有所启发和帮助。
新学员培训心得体会篇六
新学员规范化培训是一项非常重要的课程，通过这次培训，我收获了许多心得体会。首先，我深刻体会到规范化培训对于学员来说是非常必要的。在过去，我对于规范化培训的认识比较浅薄，经常觉得这种培训是多余的，但通过这次的学习，我意识到规范化培训的重要性。它不仅能够提高我们的工作效率和专业素养，还能够规范我们的行为举止，使我们成为一名合格的员工。
第二段
其次，我认识到规范化培训的内容是非常丰富多样的。在培训课程中，我们学习了各种各样的知识和技巧，包括工作中需要的基本技能、职业道德和职业素养等等。这些知识和技巧的学习对于我们的日常工作非常有帮助。不仅如此，课程中的案例分析和讨论也让我从实际问题中学习到了很多实用的经验。
第三段
另外，我还深感到规范化培训对于个人的成长是至关重要的。通过培训，我提高了自己的工作能力和自信心，学会了在工作中处理问题的方法和技巧。培训过程中，我们进行了多次的团队合作和角色扮演，这些活动不仅培养了我们的团队意识和协作能力，还增强了我们的沟通能力和人际交往能力。这些能力的提高对于我个人的职业发展非常重要。
第四段
此外，我也认识到规范化培训对于企业的发展是有着重要意义的。作为新学员，在培训结束后，我们将成为企业的一份子，我们要遵守企业的规章制度，履行好我们的职责和义务。通过规范化培训，我们能够更好地适应企业的工作环境，更好地为企业的发展做出贡献。
第五段
总结起来，新学员规范化培训是一门重要课程，它对于学员个人的成长和企业的发展都有着重要的意义。通过这次培训，我们不仅学到了专业知识和技能，还提高了我们的工作能力和职业素养。在今后的工作中，我将不断努力，将所学知识应用于实践中，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望有更多的机会参加类似的培训，不断完善自己，与企业共同成长。
新学员培训心得体会篇七
品德即道德品质，是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时，对社会、对他人、对周围事物所表现出的稳定的心理特征或倾向。道德是发展先进文化，构成人类文明，特别是精神文明的重要内容。通常讲的道德是指人们行为应遵循的原则和标准，其定义可以概括为：对身边的人充满善意，对社会有所贡献。品德修养前面加上军人两字，就有了特定的含义和特殊的要求。军人作为一个特殊的群体，对其品德的要求会更高，那就不仅仅是对社会负责任的程度了，而是要对整个国家、整个民族负责，为了人民的利益和幸福，为了共产主义理想，奋力开拓，公而忘私，勇于献身，必要时不惜牺牲自己的生命。
品德包含的很多方面的内容，对于军人来说，有品德就意味着爱国奉献、勤奋敬业、生活情趣高尚。
爱国奉献，就是要时刻把国家的利益放在第一位，每个人把理想抱负与国家和民族的发展进步紧密联系起来，与祖国共命运、与社会同前进，才能彰显道德理想、实现人生价值。爱国奉献是军人最崇高的道德境界，也是最深厚的道德底蕴，革命军人必须立志报效祖国，把国家和民族的利益高高举过头顶，把报国之志与强军之行统一起来，自觉为强国强军贡献智慧结晶。
勤奋敬业，就是把全部心血倾注于本职工作，这并不意味着要做出多么大的贡献，创造出多么大的奇迹，勤奋敬业需要的是坚守，是责任。勤奋敬业是军人最基本的职业操守，体现了精益求精的工作态度和忘我投入的精神境界。令人敬佩的优秀军人正是以敬业、敬业、乐业的品格，点亮了职业生涯，升华了事业追求，诠释了人生价值。不因工作平凡而放松，不因岗位偏僻而随波逐流，不因困难而放弃，这正是一个军人应有的品质。
生活情趣，是作为一个人所必需的调味剂，而健康的生活情趣，可以提升人的生活品质，有利于提高工作和学习的效率。情操高尚、兴趣高雅，是真善美的化身，体现一个人的乐观生活态度和健康心理状态。培养革命军人健康向上的道德修养，既能充实精神世界，更能陶冶思想情操，对形成正确的世界观、人生观、价值观有很大帮助。
在军校学习的我们，由于身份的原因与社会接触的不多，但决不能放松对自身品德素质的培养，作为构成战斗力基本因素的人，不仅要有坚定的政治立场，过硬的军事素质，较高的科学文化水平，还应该有良好的品德修养。有了良好的品德修养，才能确立个人的行为准则，才知道应该怎样做，不应该怎样做，才能使自身的各个方面素质得到巩固和提高。改革开放以来，西方世界的人生观、价值观、世界观的大量涌入，使我们对自身良好品德的培养提出了更高的要求。坚持自己心中的共产主义理想，经常按照军人的品德规范对照和检查自己的言行，坚定品德理想，有效地抵制腐朽品德观念侵蚀，不断清除思想上的灰尘，纯洁自己的灵魂，做到不因金钱和名利而丧失气节，不因艰苦和危险而逃避职责，不因挫折而丧失斗志，使自己真正成为品德高尚的革命军人。
新时期，我们践行忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉的当代革命军人核心价值观，就是在学习、工作、生活中树起了一面道德的旗帜。立身作人、干好本职，只要我们真正常修为人之德，就能自觉追求真、善、美，痛斥假、恶、丑，就能自觉坚持和发扬优良风尚，抵制不良行为，潜心做无愧于心的好人、道德高尚的当代革命军人。
良好的品德，不是与生俱来的，也不会一蹴而就，要深刻体悟、持续修炼，自觉做到重事业淡名利、重苦干去浮躁、重全局舍本位、重法纪不逾矩，不断实现自我完善，筑牢新一代革命军人的道德根基。
新学员培训心得体会篇八
x月x日至x月x日，我参加了公司在华东交通大学组织的中层管理干部培训。在阔别大学25年的此刻重回校园，让我重温了大学生活，心情激动、感慨万千。这次学习，承载着单位领导的期望，肩负着责任和重托。社会的不断发展，知识的不断更新，自身素质需不断提升，才能担负起身上的这份责任。在这短短的11天中，不敢迟疑，不敢懈怠，不仅收获了知识与智慧，也开拓了自己的思路和视野。有反思，有思考，有启发，有感悟，有激情，有感动。收获颇多，在此与大家分享。
作为公司的中层，如何更好地处理工作中的问题和关系，一直想清楚，也没整明白。通过学习，使自己对自己的定位更加准确，明白了不同层面的人面对的问题不一样，中层要协调好上、下的关系，基层要把自己手中的事情做好。做为公司的中层，在遇到问题时，看问题一定要立体化，系统性，扩大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引领性。做为中层，在辅佐上司的时候，要学会自我退后，维护领导的威信;有效反馈，接受领导的指示;结果优先，向领导汇报工作;带上方案，向领导请示工作;掌握分寸，向领导解释委屈;注意方法，向领导发表建议;策略得当，管理上司的越级;摆正位置，不议论领导的是非;在辅导下属的时候，要做下属技能的辅导者，心态的建设者，行为的监控者，绩效的改善者，生活的关心者;对下属及时引导和启发，反向确认，有效反馈，出现问题的时候不能只听一面之词，正确表扬，恰当批评，接近下属，分享信息，让下属参与决策，征询其意见，部署工作的时候，条理清楚，指令明确。做好自己该做的'事情，让自己从业务型到管理型转变，既做业务高手也做管理高手，做一个懂业务更懂管理的合格中层。
作为党务工作者，对人力资源管理业务知之甚少，而作为中层管理者要面对的主要主体是人，不懂人力资源管理，事倍功半。通过非人力资源的人力资源管理培训，清楚了作为中层，如何才能选对人，怎样用好人，多育人的方法，留住人的策略，发展人的途径。一个公司最宝贵的财富是人才，只要拥有一批为断成长进步的人才，公司一定能够越大越强越来越大。人力资源管理也不只是人力资源部门的工作，而是全体管理者的职责，各级管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属员工的工作，负有帮助下属人员成长的责任，发挥下属人员的才干，推荐优秀人才。尤其是上海公司作为新成立的公司，各种优秀人员极度匮乏，在人才培养的过程中，我们需要更多地思考，我们是不是了解岗位的职责是什么?为了完成这些职责需要什么能力?员工胜任岗位的标准是什么?如何判断具备胜任岗位的能力?我们是否能发现并最大限度地利用员工的优点，把合适的人放在合适的岗位，而不是随便找一个自己认为合理的岗位。每个员工在岗位上，我们是否通过一系列方式和方法去关心他的成长和进步，并在合适的机会给予进步的空间?面对时代的进步，面对90后甚至00后，我们不能用传统的方式去用人，要多用心去了解他们在想什么，用心地辅导，给予公正的评价和及时的鼓励，从而留下更多的人才。
做为党群干部，平时与财务接触不多，了解财务知识甚少，感觉和自己关系不大。通过非财务人员的财务管理课程的讲解，使我了解了财务利润和经济利润的区别，让我懂得了企业最重要的三张表(资产负债表、现金流量表、利润表)，代表了企业的所有经济活动，但是企业的财务报表中并没有包括企业的无形资产(如品牌、人力价值、专利权、商誉、卓越团队等)，所以的财务报表并不能真真正正地反映公司的真实资产情况。从财务报表中也能看到人生，机会成本、沉没成本、边际成本这三种成本决定了你是一无所有，还是财富自由，每种自由，都有代价，每种选择，都有成本。机会成本让我们知道了，有可能被我们忽略的，才是最贵的;沉没成本，是我们每个人终其一生的断舍离;边际成本决定了是死在现在还是活在未来。三个成本合起来，就是我们的这一生!此次授课，让我懂得了企业发展的关键在哪里，我们努力的方向在何处，无论我们在任何岗位上，要顾大局，看方向，围绕公司奋斗目标自觉前行。
虽然历时11天的培训过去了，但学习是一辈子的事，活到老学到老。还有许多知识我们不懂，还有很多知识我们没有很好地去运用，工作上还有许多的不足需要我们不断去完善。我相信，只要我们不断去努力，我们的人生一定会精彩，我们的公司一定会辉煌。
新学员培训心得体会篇九
20__年8月3日下午，在培训中心r207会议室，来自经开区总工会员工帮助计划管理中心的老师们给我们带来了eap专项课程第2课——《执行师的职业素养与倾听》。
员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术，英文全称employeeassistance program,是历史最悠久的职业心理健康解决方案，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。在eap的实施过程中，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。近年来越来越多地被应用于企业管理中。
正式授课前，助教带我们一起做了暖场小游戏，在现场营造了轻松自在的氛围。接着，覃婕老师为我们带来了深入浅出、丰富的精神大餐。要想成为一名合格的eap执行师，将eap在全厂有效地推行开展，我们首先要明白有效执行师的特点。覃老师让我们进行自我剖析，以此让我们明白作为执行师：需要有自我意识，了解自己并正视自己；同时还需要具备基本的心理学、社会学、管理学等方面的知识；更重要的是，需要具有批判性的思维，需要有自信，能与来访者建立和谐的亲密关系，也能面质来访者。
影响执行师的因素通常有价值观、多样性和伦理道德，老师让我们各个小组分组讨论对社会不同群体的了解和看法，在后续的交流分享中，我们意识到对同一件事持有不同的价值观会有不同的看法。而作为执行师，即使我们和来访者持有不同的价值观，我们也要理解并尊重他们，如此他们才会信任我们。
咨询的基础在于有效倾听，覃老师现场情景模拟执行师不同的倾听状态而导致的不同咨询结果，生动形象的告诉了我们有效倾听的重要性。
课程结束后，我们和所有老师一起合影留念，并期待下一次的课程继续学习。
面对繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都会有一些困扰。上汽大众长沙分公司引入eap项目，这也是公司为员工量身打造的精神福利。目的在于让员工正确面对工作和生活中的压力，传导缓解压力的方法，让人人都有健康积极的心态。
新学员培训心得体会篇十
近年来，电 学员培训逐渐成为越来越多人提升自身素质和技能的选择。在参加电 学员培训的过程中，我深深感受到了自己的进步和成长。下面我将结合我个人的经历和体会，谈一谈关于电 学员培训的心得体会。
首先，电 学员培训让我受益匪浅。在整个培训期间，我们接受了专业的知识和技能的传授。通过系统的课程学习和实际操作，我对电的原理和应用有了更深入的了解。在培训班上，老师也一直鼓励我们进行实践操作，这样更好地巩固了理论知识，并培养了我们的动手能力。除此之外，我还结识了许多志同道合的同学，我们互相学习、互相进步，形成了良好的学习氛围。这些知识和人脉资源的积累让我在工作中更加得心应手，增强了自信心。
其次，电 学员培训给我带来了很多实践机会。在培训期间，我们不仅有机会进行课堂学习，还有实习和项目实战的机会。这些实践机会让我将理论知识应用到实际工作中，提高了我的实际操作能力。实践中的困难和挑战也培养了我解决问题的能力和应变能力。通过多次实践，我掌握了很多实际工作中常见的技术和方法，为以后的工作打下了坚实的基础。
第三，电 学员培训让我重新认识了电这一行业的重要性。在培训过程中，我们深入了解了电在现代社会中的重要地位和应用领域。电不仅是现代生活不可或缺的基础设施，还广泛应用于工业生产、信息传输等领域。通过学习电的知识，我逐渐意识到了电的重要性和广阔的发展前景。这不仅增强了我对电这个行业的兴趣，更让我明确了自己的职业方向，决心在电相关工作中努力拼搏。
第四，电 学员培训还培养了我良好的职业素养和团队合作能力。在培训中，我们不仅学到了专业知识，还注重培养学员的职业素养。老师们教导我们如何与人沟通、如何合作，如何处理工作中的问题和纠纷等。通过培训中的项目实战和团队合作，我学会了与他人相互配合、相互支持，形成了良好的团队合作意识。这种团队合作的能力在工作中起到了至关重要的作用，并且对我个人的成长也有积极的推动作用。
最后，电 学员培训让我更好地理解了职业发展的重要性。随着社会的发展，职业发展成为很多人关注的焦点。电 学员培训为我提供了一个拓展职业发展的平台，让我更好地认识自己的能力和兴趣，为未来的职业规划指明了方向。通过学习和实践，我逐渐明确了自己的职业目标，并制定了一系列的职业发展计划。我相信只要不断学习和努力，我一定能在电这个行业中获得成功。
通过电 学员培训，我不仅学到了丰富的知识，提高了自己的能力，也锻炼了自己的意志和毅力。同时，我还认识到了电这个行业的重要性和发展潜力。在我看来，电 学员培训是一次终生受益的经历，只要我们能够抓住机会，努力学习，一定能够取得令人满意的成果。
新学员培训心得体会篇十一
第一段：培训背景介绍和初识电 学员培训的情况概述（200字）
在现代科技日新月异的时代，电子技术的发展日益迅猛。为了适应这一发展趋势，各行各业都需要具备一定电子知识和技能的人才。作为培养这些人才的一个途径，电 学员培训近年来逐渐兴起。我有幸参加了一次为期两个月的电 学员培训，这是我第一次接触这个领域，对于电 学员培训的内容和教学方法也一无所知。通过不断学习和实践，我逐渐领悟到了电 学员培训的重要性和价值，并在此过程中有了一些深刻的体会。
第二段：培训中的学习内容和教学方法分析（200字）
电 学员培训主要包括电子基础知识、电路设计和实验等方面的学习。在学习电子基础知识的过程中，老师采用了理论讲解和实例演示相结合的方式，使我们更好地理解了电子元器件的原理和作用。在电路设计和实验环节，老师鼓励我们动手实践，提供了丰富的实践机会。通过这种方式，我们不仅将理论知识应用于实际中，更加深刻地理解了电子电路的运行原理。
第三段：培训中的实践经验和困难（200字）
在实践环节中，我遇到了一些困难。首先，由于是第一次接触电子元器件的组装和电路设计，我对于这方面的工具和材料并不熟悉。其次，由于电子元器件十分微小，容易弄丢，因此在操作时需要特别小心。最后，在电路设计方面，我经常会遇到一些错误，需要不断修正和调试。但是，正是在这些困难中，我不断探索和实践，逐渐克服了困难，取得了进步。
第四段：培训的收获和感受（200字）
在电 学员培训中，我获得了很多收获。首先，学习了电子基础知识和电路设计，开拓了我的知识面，提高了我的电子技能水平。其次，我了解到电 学员培训只是培养一个好的电器维修人员的一种途径，而电子技术的应用和发展是无穷无尽的。因此，作为一名学员，我应该不断学习和探索，不断提高自己的技能水平。最后，在电 学员培训中，我结交了一些志同道合的朋友，他们对电子技术有相同的兴趣和追求，我们一起交流学习的心得和体会，互相帮助，共同进步。
第五段：对电 学员培训的展望和自我规划（200字）
通过这次电 学员培训，我深深认识到电子技术的重要性和广阔的应用前景。因此，我决定将来继续深入学习电子技术，争取成为一名优秀的电子工程师。为了实现这个目标，我计划报考电子工程相关专业，并进行更加深入的学习和研究。我相信，只有不断学习和实践，不断提高自己的专业素养和技术能力，才能在电子技术领域中取得更大的成就。
总结：通过参加电 学员培训，我对电子技术有了更深入的了解，并获得了实践锻炼的机会。虽然在学习和实践过程中遇到了一些困难，但通过不断努力和实践，我克服了这些困难，取得了进步。我将继续加强电子技术的学习和实践，为将来成为一名优秀的电子工程师努力奋斗。
新学员培训心得体会篇十二
6月9至14日,我有幸在柏塘中心小学跟岗学习基地参加了惠州市组织的博罗县农村教学点教师跟岗培训。在为期五天的跟岗学习期间，柏塘中心小学在生活上为我们提供很好的住宿、餐饮条件，在学习上为我们制定了详细可行的培训计划。这都充分考虑了跟岗学员的培训活动、生活等各个方面，并严格按照培训计划紧张而有序地开展各项培训活动，其中更根据我们学员的教学环境特点，安排我们参观学习了6所面上小学的管理与教育，最后都得到了我们培训学员的一致肯定好评。
在跟岗学习期间，我主要参与了以下活动：听课11节、上1节汇报课、参加集体备课2次、与指导老师探讨班级管理建设3次、探讨改作业1次，以及参观学习柏塘中心小学面下小学6所。以下是对整个跟岗学习期间的收获与感受进行小结：
来到柏塘中心小学，在这学习期间及参观其6所面上小学后，我感触最深的是这浓厚的校园文化。柏塘中心小学及其6所面上小学都展示出一个环境优美，班级文化和校园文化相辅相成，老师和学生都共同参与建设的校园文化。在这样的校园文化下，学生自然能拥有了健康的身心、广阔的精神生活，在学习同时能全面发展。这得益于这里先进的办学理念，领导的管理策略，以及全校师生的共同参与建设。
在这浓厚的校园文化中，让我发现了我现在任教的农村教学点学校所欠缺的一些文化建设。我将在回到学校后，带着这些好的理念和本校实际相结合为学生营造一个良好的校园文化。
在指导老师邱彩兰老师的安排下，我听了指导老师和其他几个老师的课。其中包括听了黄照明主任《如何打造小学数学高效课堂》的专题讲座，听了彭彩霞、朱志芳、李秀娟等老师的数学课、班会课、研讨课。老师们各有特色，专业理论水平都很高，听了之后，让我学到许多新的教学方面技巧和教育方法，提高了自身的基本素质。对于我上的汇报课《方程》的教学，指导老师邱彩兰在点评中向我提出了宝贵的意见，指出了一些需要改进的地方，让我进一步发现了自身的不足。
同时在跟岗学习过程中，我把自身对《怎样上好一堂数学课》的理解和平时在教学中遇到的困惑与指导老师和其他同行交流。在交流中，老师们的点评和建议让我在不断总结的基础上重新发现，自我提高。
作为一名年轻老师，这次的学习让我获益良多，很好的提高了自己的业务水平能力。
在接触中，我发现这里的老师们都是积极向上的精神面貌，尽职尽责的工作精神，耐心认真地服务好每一位学生。特别是在参观了6所面上的小学后，坚守在面上小学几十年的老师们对工作还是那么的执着、认真、负责，那种敬业的精神深深地感动、鼓舞着我，成为我在以后的教学岗位上的学习榜样。
这次跟岗学习，让我明白了今后工作的前进目标，我会将跟岗学习的成果带回去，学以致用，让自己的教学能力和各方面的素质能够有更大的进步。最后，很感谢上级主管领导和柏塘中心小学能为我们农村的教师提供这么一份难能可贵的学习“福利”。
新学员培训心得体会篇十三
这次的培训跟我想象培训有所不同，但却是我所憧憬的培训方式。这次培训并没有枯燥的理论宣讲，更多的是教学成果的共享和失败案例的探讨。经过这次的培训令我感受很大，下面将谈谈我的一些感受：
抱负课程和现实课程是有差距的。新课程的理念是好的，是先进的。当在现实课程中由于受条件的限制是无法完全实现的.，比方说教学条件的限制、班级人数的限制、地域条件的限制，固然最主要的一点是高考的限制，所以我们在新课程对待新课程的态度上应当留意以下三个方面：第一、更理性。其次、更现实。第三、更平和。
传统教学中，教学是从外部向学生灌输明确的学问，学生无法将学问转变为自己的才智，无法产生对学问的发觉与创新。因此，新课程提出：恢复个人在学问建构中的合法身份。举个很简洁的例子就能体会到两者的区分有多么地大。放在假设现在厨房有许多东西要放在柜子里，传统的教学是这样做的：把学生带进厨房，教师依据自己的思维放一遍然后跟学生说：油是放在这里，盐是放在那个位置。你要记住哦；二新课程应当是这样的，教师把学生带进厨房，告知学生有哪些东西，然后说你喜爱怎么放就怎么放。这两种教学，哪个学生更能够记住东西放在哪，结论是显而易见的。
新课程在教学的过程中将会遇到各种困扰，比方说学生的不适应，家长的不认可，甚至有的时候连自己都不自信，都对自己都产生疑问：我这样的教学究竟对学生力量的培育有没有作用呢？这时候我觉得应当要有坚持的士气，应当要坚信自己的努力是能为学生的将来打下坚实根底的。当别人在观望时，你坚持了，你就走在了课改的前沿了。
这次培训我通过学习不仅熟识了新教材教法，更在教育思想和教学理念上有了很大的提高。尽管改革之路不会畅通无阻，新课程改革是挑战，同时改革更意味着机遇，让我有时机尝试全新的教学模式，实践自己的教学理念。我将满怀信念地投身新课程教学。
新学员培训心得体会篇十四
光阴似箭，日月如梭，时间如白驹过隙般的从我们身边飞逝而去，眨眼间我已经参加工作快三个月了。
回首七个月以前，我刚刚踏出校园，内心充满了忐忑和不安。踏入社会后就意味着自己要独自面对一个个陌生的环境，同时还要为自己找到一份适合自己的工作而到处奔波。
一次偶然的机会，一条来自朋友圈的招聘公告深深的吸引了我。经过我充分的准备后，最终功夫不负有心人，我以还不错的成绩成功入围!
对于非消防专业毕业的我来说，一切都需要重新开始学习。迎接我的第一个挑战就是军训，在零下十几摄氏度里，空气都带着冰渣，我们一遍又一遍的反复做着这些枯燥又无趣的训练。无数次的跑步、鸭子步、折返跑、蹲起，打水带、卷水带…就是我们一天的训练。
北方的冬天到处都充满了寒冷，但是聚力公司给我们的训练提供了坚实的后勤保障，一双双厚厚的大棉鞋，一对对厚实的毛线手套，一碗碗热气腾腾的姜汤水，穿在身上的是温暖，喝下去的是感动!寒冬腊月，数九寒天，天气还是那么的寒冷，但我们的心里却是无比的温暖。
随着时间一点一滴的过去，我们也在慢慢的进步着、成长着。我们许多新招录的同事在成为消防队员以前不经常进行体育锻炼，身体素质较差，没什么时间观念，对于令行禁止比较陌生。可是要成为一名合格的消防员，身体素质一定要好，在灭火救援现场如果没有充分的体力和顽强的意志，不但不能救灾救人，自己的安全也难以保证。为此，我们每天都要进行大量的体能训练和耐力训练，只有在严酷的环境里训练，才能更加有效的提升我们自身的耐力、意志力和业务能力，才能对各种突发的状况应对自如!
我和我的另外一名同事是这次新招81名消防员里仅有的两名女生，我们和别的男队员一起训练，在训练的时候我们两个相互鼓励加油，争取不拖后腿、不掉队。上岗第一天，来到中队，面对陌生的环境和陌生的同事，我心里满是忐忑。但是这样忐忑的心情并没有维持多久，在这里我体会到了领导的关心、同事间相亲相爱、相互照顾的温暖。
在这短短的三个月里，我获益匪浅，通过这段时间的学习，我发现我在学校学习的东西只是九牛一毛，在这里我所需要学习、积累的经验还有很多。在业务上也要不断地夯实自己的各项专业素养，提高工作的积极性、主动性，努力提升工作效率及工作质量。只有通过自己不断的学习与实践，将所学的理论知识加以运用，逐步提高完善自己的专业技能，才能将自己的工作做得更好!
三个月以前，还是一脸的书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到聚力。晃然间，我已不再是当初那个懵懂的少女，是聚力这个大家庭使我深深的感受到了温暖，是公司各级领导支持让我干劲十足。20__年承载着希望和美好的一年，让我们在新的一年里不忘初心，砥砺前行，为聚力的繁荣发展再建新功!
新学员培训心得体会篇十五
光阴似箭，日月如梭，时间如白驹过隙般的从我们身边飞逝而去，眨眼间我已经参加工作快三个月了。
回首七个月以前，我刚刚踏出校园，内心充满了忐忑和不安。踏入社会后就意味着自己要独自面对一个个陌生的环境，同时还要为自己找到一份适合自己的工作而到处奔波。
一次偶然的机会，一条来自朋友圈的招聘公告深深的吸引了我。经过我充分的准备后，最终功夫不负有心人，我以还不错的成绩成功入围!
对于非消防专业毕业的我来说，一切都需要重新开始学习。迎接我的第一个挑战就是军训，在零下十几摄氏度里，空气都带着冰渣，我们一遍又一遍的反复做着这些枯燥又无趣的训练。无数次的跑步、鸭子步、折返跑、蹲起，打水带、卷水带…就是我们一天的训练。
北方的冬天到处都充满了寒冷，但是聚力公司给我们的训练提供了坚实的后勤保障，一双双厚厚的大棉鞋，一对对厚实的毛线手套，一碗碗热气腾腾的姜汤水，穿在身上的是温暖，喝下去的是感动!寒冬腊月，数九寒天，天气还是那么的寒冷，但我们的心里却是无比的温暖。
随着时间一点一滴的过去，我们也在慢慢的进步着、成长着。我们许多新招录的同事在成为消防队员以前不经常进行体育锻炼，身体素质较差，没什么时间观念，对于令行禁止比较陌生。可是要成为一名合格的消防员，身体素质一定要好，在灭火救援现场如果没有充分的体力和顽强的意志，不但不能救灾救人，自己的安全也难以保证。为此，我们每天都要进行大量的体能训练和耐力训练，只有在严酷的环境里训练，才能更加有效的提升我们自身的耐力、意志力和业务能力，才能对各种突发的状况应对自如!
我和我的另外一名同事是这次新招81名消防员里仅有的两名女生，我们和别的男队员一起训练，在训练的时候我们两个相互鼓励加油，争取不拖后腿、不掉队。上岗第一天，来到中队，面对陌生的环境和陌生的同事，我心里满是忐忑。但是这样忐忑的心情并没有维持多久，在这里我体会到了领导的关心、同事间相亲相爱、相互照顾的温暖。
在这短短的三个月里，我获益匪浅，通过这段时间的学习，我发现我在学校学习的东西只是九牛一毛，在这里我所需要学习、积累的经验还有很多。在业务上也要不断地夯实自己的各项专业素养，提高工作的积极性、主动性，努力提升工作效率及工作质量。只有通过自己不断的学习与实践，将所学的理论知识加以运用，逐步提高完善自己的专业技能，才能将自己的工作做得更好!
三个月以前，还是一脸的书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到聚力。晃然间，我已不再是当初那个懵懂的少女，是聚力这个大家庭使我深深的感受到了温暖，是公司各级领导支持让我干劲十足。20xx年承载着希望和美好的一年，让我们在新的一年里不忘初心，砥砺前行，为聚力的繁荣发展再建新功!
新学员培训心得体会篇十六
是指创办你的企业（start your business），在这短暂的10天学习生活中，我学到了很多有关创业的专业知识，通过这次学习也给的人生增添了丰富多彩的新篇章。
还没参加syb培训时，看到这三个字母一点都不知道它们意味着什么？学习这个有什么用？在我脑海里觉得创业只要有资金，努力去做就会成功，但是等学习了syb创业我才知道在没有学习前，我脑海里对创办企业的想法只不过是个皮毛，也不知道该如何去创办一个企业，也不知道自己改去点什么，怎么去做。
《创办你的企业》培训课程就是帮助我们找到了创办企业思路，系统的掌握了创办企业的十个步骤：创业者的自我评价；建立企业构思；估计你的市场；企业的人员组织；企业的法律形态；法律环境和你的责任；启动资金需要你预测；制定利润计划；判断企业生存。最后将写出自己的企业策划书。担任培训的老师根据学员的实际情况出发，尽量用通俗的语言和容易理解贴近生活的实例，耐心的给我们讲解和提示，直到学员弄懂为止。通过各种案例和动手实践不知不觉的掌握了创业的流程，记账的重要性，预测市场，减少风险，减少损失。
首先，要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以有这样的说法：?创业=德+能+家+财?，然后，我们构思好自己的企业，并用?swot?分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业。
4p：商品（适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模）、价格（根据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行变化）、地点（当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军）、促销（拟定出更适合自己企业成长的经营方式）。
争如此激烈且复杂的社会中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我们的创业中可能有的盲目性和随意性。syb培训帮助我们早做准备，起到一种很好的监控效果。
在培训期间，让我更加的有自信心。我的自信不是天生就有的，而是在课堂上一次次回答错问题的答案，在模拟企业商战中一次次欠考虑，在做计划书时的一次次犯错，在老师和同学们面前一次次的出丑中建立起来的。。。。。。 其实每个人都一样的，当他说出自己想做的事情时，他会想尽一切办法去做的，因为他是很自信的说出的。当有人说出自己的承诺时候，有人为什么不相信能成功，为什么不相信做不到，为什么会怀疑，这些都很正常的表现，在我们生活中，是没有顺顺心事的，只有你用心去做了，认真的去做了，你的那个诺言，你的那个许诺一定会兑现的。巴尔扎克说过：遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。所以，一个人他给你承诺了，他不会失去自己的荣誉同样他会遵守诺言。
syb的老师告诉我们?赢在执行，成功只是一步之遥。?我深知创业的艰辛。创业有风险、有挫折、有失败，但创业是伟大的。我想，在有关部门领导的支持关怀下，我们syb的学员都能干出自己的一片天地。忠心的希望海南syb有更多的人来这里实现创业的梦想。syb就像大地，我们就如一棵棵小草，小草把根扎在大地上，大地助小草茁壮成长。在11天的培训中，让我们相信，有梦想就要努力去实施，我们也相信，随着市场导向就业机制的健全和在就业优惠政策的落实，中国将迎来一个新的创业高潮。我希望我们也是这市场经济汪洋海中的一叶小船，乘风破浪，达到成功彼岸。 这次培训课让我获益匪浅。我相信，我以后不论是创业者还是就业者，这次培训课都将对我有很大的帮助。在接下来的生活中我会运用在这次培训课程中学到知识指导我的人生航向。
新学员培训心得体会篇十七
读了《卓有成效的管理者》这本书，让我触动最深的是一句话:我们常犯的错识，便是误将“经常问题”视为一连串的“偶发问题”。换言之，没有了解问题症结所在的基础，对问题缺乏经常性的认识与原则，其结果自然是失败与无效。在学校的管理与工作中，常常把问题分为“经常”和“例外”，基至有时把经常发生的问题当作“例外”，这就是因为我们还没有达到高效甚至是有效的管理。
安全是学校的基础与前提。在发生安全问题时很多学校与老师归结于不小心或运气不好。觉得是一个“偶发问题”，但细细深究，落实责任，这却是一个“经常问题”，或在于学校安全管理机制不完善，或制度的落实不到位，更有甚者老师就没进行过相关安全教育。要落实安全，首先要健全制度狠抓落实，切实加强制度建设，做到有章可循，有法可依。经常组织老师重温安全制度，做到时时讲安全，处处抓安全。加强巡视与检查落实，做到定人员、定职责、定时间、定任务。预防学校安全事故的`发生，把安全问题消灭于萌芽之中。叶志平校长就用实际行动给大家做了最好的示范，在数年如一日的坚持中，不畏流言，坚持已见，无私奉献，在关键时刻挽救了2300余名师生的生命。俯仰之间不愧天地，扪心自问也对得起良心。
教学是学校的中心工作。在期未考结束后，总有老师抱怨，因为班上有特殊学生，又或者讲的重点刚好没考到。总得是运气问题，回到平时的教学工作却能很快找到原因，推门听课时总是刚好上到练习课，业务检查时学生刚好把作业带回家了。教学是一个持续不间断的工作，若平时基础不牢，只靠期末又怎能有一个好成绩？我想，可以从几个方面入手：一要抓好备课关，了解教材，学习课标；二要抓好上课关，打造高效课堂；三要抓好作业，巩固提高；四要抓好辅导关，查缺补漏。
时间是最稀有的资源，若不将时间管理好要想管理好其他事情就只是空谈。在以后的工作中，首先要记录好自己的时间情况，明确事情的耗时情况，做到要事优先，多人分工合作，专业的人做专业的事，消除浪费时间的活动，把有限的时间用在做有贡献的事上，合理安排自由支配的时间。最后还是要加强自我管理，掌握自己的情绪和行动，持之以恒地做好时间管理。
身为学校管理人员，首先要有正确的政治思想，保护合法，尊重地方风俗。到云南说过“各民族都是一家人，一家人都要过上好日子。”作为边疆学校，自然有许多的少数民族学生，这就需要学校除了课程外还要发展地方课程，让少数民族文化得到有效保护和传承。
随着信息时代的到来，很多工作都是直面基层。这就需要学校管理人员提高自身的业务能力，理解政策与文件，结合学校自身的环境与特点，在符合政策的大方针下，制定出适合学校的方案。20xx年“双基”平台就直面学校，省教厅都无权查看，部分学校由于住校、封闭管理。时间安排与“五项管理”“双减政策”不一致，所以乱填调查表，导致云南省整体不达标，全省学校三次返工。这就是政策理解的偏差，乡村学校时间早已达标，需要的是调整时间与课程。
学校管理工作千头万绪且错综复杂，但正如书中所说，卓有成效的管理是可以学会的，卓有成效也是必须学会的。
新学员培训心得体会篇十八
我最近参加了一次新学员集训，首次接触了许多关于学习和管理的新理念和技能。这次培训让我受益匪浅，不仅加深了对工作和学习的认识，还让我拥有了新的思考和实践的方法。
第二段
在集训中，我们学习了很多有关时间管理的方法。我以前总是挤时间完成工作，焦虑的情绪时常侵蚀我，影响了自己的效率和口碑。通过这次集训，我明白了越是忙就越需要有计划的时间管理，合理分配时间，有序开展工作。这不仅让我安心工作，还能保证工作质量，并提高工作效率。
第三段
此外，在集训中我们还了解到了很多关于学习的方法。我发现，通过对于知识点概念的建立和巩固，可以更好地拓展知识点，进而激发学习的热情。这对于我们工作和生活中的学习过程而言十分有益，既让我们更加深入了解某个领域的知识，也让我们扩大了知识面。
第四段
在集训中我们还学习了一些实用的工作技能，比如如何发掘潜在客户、如何提升服务效果等等。这些实用技能对于在职学员有着重要的意义，可以帮助提升自身职业素质，更好地为公司创造利益和价值。
第五段
总之，这次集训让我深刻体会到学习的重要性和方法，让我对时间管理有了全新的认识，掌握了多种应用于工作的实用技能。这些理念和技能将是我以后学习、工作的宝贵财富，我会通过不断实践和总结，把这些知识融入到自己的工作和生活中，成为更好更能干的自己。同时，也期待公司和集团能够支持更多类似的集训，让每一位员工都得到不断的提升和进步。
新学员培训心得体会篇十九
20xx年8月3日下午，在培训中心r207会议室，来自经开区总工会员工帮助计划管理中心的老师们给我们带来了eap专项课程第2课——《执行师的职业素养与倾听》。
员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术，英文全称employeeassistance program,是历史最悠久的职业心理健康解决方案，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。在eap的实施过程中，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。近年来越来越多地被应用于企业管理中。
正式授课前，助教带我们一起做了暖场小游戏，在现场营造了轻松自在的氛围。接着，覃婕老师为我们带来了深入浅出、丰富的精神大餐。要想成为一名合格的eap执行师，将eap在全厂有效地推行开展，我们首先要明白有效执行师的特点。覃老师让我们进行自我剖析，以此让我们明白作为执行师：需要有自我意识，了解自己并正视自己；同时还需要具备基本的心理学、社会学、管理学等方面的知识；更重要的是，需要具有批判性的思维，需要有自信，能与来访者建立和谐的亲密关系，也能面质来访者。
影响执行师的因素通常有价值观、多样性和伦理道德，老师让我们各个小组分组讨论对社会不同群体的了解和看法，在后续的交流分享中，我们意识到对同一件事持有不同的价值观会有不同的看法。而作为执行师，即使我们和来访者持有不同的价值观，我们也要理解并尊重他们，如此他们才会信任我们。
咨询的基础在于有效倾听，覃老师现场情景模拟执行师不同的倾听状态而导致的不同咨询结果，生动形象的告诉了我们有效倾听的重要性。
课程结束后，我们和所有老师一起合影留念，并期待下一次的课程继续学习。
面对繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都会有一些困扰。上汽大众长沙分公司引入eap项目，这也是公司为员工量身打造的精神福利。目的在于让员工正确面对工作和生活中的压力，传导缓解压力的方法，让人人都有健康积极的心态。
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