议论文是通过辩证思维和逻辑推理来表达观点和论证的一种文体。如何培养创新思维，解决问题时能够有新的视角和方法？以下是小编为大家整理的一些旅游景点介绍，希望能给大家提供一些旅行的参考和建议。
工程经理申请书篇一
尊敬的领导：
就融入了公司的工作环境和人文环境，生疏了本部门的操作流程，同时我对本职工作也有了确定的了解和把握。为此，我必需感谢本公司全部领导和前辈，是他们提前为我制造了宽敞的工作平台和的宽松融洽的工作气氛，让我一起步就有了一个坚实的基础；感谢部门的诸位领导，是他们给了我耐烦的教育和指正，使我快速的.进入了工作角色；感谢公司的同事们，是他们给了我兄弟姐妹般的情意和真诚的关怀。
我想，对于很多曾经关怀过我和正在关怀我的人而言，我回报的最好方式就是切实承当起属于我的工作责任。不管力量大小，职务凹凸，只要是公司的一员，我就应当尽一切力气做好自己的本职工作，由于这是我安家立命的根本，也是回报他人的前提。而且，知易行难，只有从基层工作中脚踏实地的做起，才能渐渐生疏本公司的具体状况，才有可能把以前学到的学问应用于实践，作出自己应有的奉献。其次，在工作之余，我要不遗余力的连续读书，连续学习新的学问。
一方面要学习专业书籍，争取尽快成长为社会需要的专业人才。另一方面要博览人文书籍，陶冶情操，领悟人生之道。
一家成功的公司，确定是一所优秀的学校。在这里，我们不仅学习做人，还学习做事；不仅熬炼力量，还重塑灵魂；不仅实现个人价值，还培育团队精神。我情愿作为一名参与者，和公司的全部人员一起进展壮大这所“学校”，让她的价值得到更大的认可，让她的精神永久流传。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工程经理申请书篇二
尊敬的人事部：
我于xxxx年x月xx日进入公司，依据公司的需要和自身的选择，目前担当销售一职，负责销售经理工作。
公司主动向上的文化气氛，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的疼惜好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：
二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己；
四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特殊重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；主动学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，打算报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。
依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：期望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的.薪金福利状况，从xx年xx月xx日起，转正工资调整为xxxx元/月，恳请领导予以批准来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的奇特明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇特明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够为公司的进展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而骄傲，明天公司以我而傲慢。
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
工程经理申请书篇三
尊敬的公司领导：
我于二0__年三月二十二日进入汇丰投资置业公司，根据公司的需要担任前台会计一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的'沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用业余时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在宁夏大学读本科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
一个月来，我在鲍总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，没做到谦虚谨慎;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
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工程经理申请书篇四
您好！感谢销售部领导和同事的指导和帮助。我从20xx年12月起就是我们公司的员工，来我们公司是我人生的一个重大转折点。这也是我人生中的机遇和挑战。根据公司需要，目前在做销售经理。本人工作认真、细心，责任心和进取精神强，勤恳、不知疲倦，对工作有极大的热情；性格开朗，做事大胆果断，时间感强。优秀的表达能力，乐于与人交流，良好熟练的沟通能力和较强的协调能力；责任心强，完成领导交办的工作，与公司同事配合默契，相处融洽，配合各部门负责人圆满完成各项工作；积极学习新的知识和技能，注重自我发展和进步，取得优异的销售业绩。
久而久之，我在公司工作了将近两年，对公司有了很深的了解。作为一名新员工，我担心自己不知道如何与人相处，如何做好工作。但是公司轻松和谐团结的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且，不可避免的会有一些我刚接触这个专业城市时的错误和失误，会被领导和同事纠正；但是这些经历让我不断成熟，对各种问题考虑的更加全面，杜绝了类似的错误。即使以后在工作中面临新的困难和挑战，我也会更加努力，因为我始终相信“没有过不去的山，只有不想爬山的人。”在此，我要感谢销售部的领导和同事们的指导和帮助，感谢他们提醒和纠正我工作中的错误。
我相信：只要付出，就会有收获！在这里，我不说我工作做得多好，工作态度如何，只是因为你是我的领导，你很清楚这一点。如果这次晋升申请得到了领导的认可，为我提供了更高的平台，我会不负众望，充分发挥自己的优势，以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，为公司创造更多有益的价值。
如果公司领导认为我目前工作的内容和质量还没有达到晋升的要求，我真诚的希望你能提出真诚的意见或建议，让我以后有一个努力的方向和目标，在提高能力的同时做的更好，争取下一次晋升。
请放心，如果公司不考虑，我还是会像以前一样，以积极、认真、负责的态度去做每一件事，不会疏忽工作，尽力做好销售。因为我知道我的能力需要提高。
我在此交流
敬礼！
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
工程经理申请书篇五
各位领导：
你好，首先，感谢你在百忙之中审阅我的申请信。现在，我愿意自我推荐，真诚等待您的指导。
我是长江大学20xx班土木工程专业的应届毕业生。今天，我以平静激动的心情呈现这份自我推荐。我之所以淡定，是因为我的知识和能力不会让你失望，我会无愧于向你展示任何权威人士的推荐为我找职业，我也拿不到一沓奖状作为筹码，而只能靠我十几年的努力学习的成果和我的勤奋天性作为基石。
我很幸运，成长在一个充满竞争与挑战，机遇与发展并存的时代。对于未来，我充满憧憬，渴望找到人生的支点，撑起一片蓝天。我认为我有资格做这份工作，原因有三：
2、我的专业很适合，有一定的专业知识背景，有过几次实习经历；
我的工作信念是认真负责，脚踏实地，对项目经理矢志不渝。为了达到理想，我打算从最基础的施工员做起，熟悉各种建筑安全规范，掌握各种工程流程的要领，了解从招投标、预算、计量、材料采购、监理、土方开挖到建筑竣工的整套流程。不管前路有多远，我都会像填海一样嚣张，坚定执着，永不放弃：“我愿意让东海平静，我不会改变主意；海无宁日，心无边。”
然而我刚毕业，工作经验不足是我的不足。但是我对工作和爱情有着饱满的热情和奉献精神。我是千里马，我在执着的追求一个有才华有才华的伯乐！我真诚希望贵公司能给我提供一个发展才华、实现人生价值、为社会发展而工作的机会。我的信条是：世上无难事，只怕有心人！合作的机会对我来说是一个好的开始，我愿意把我的个人价值投入到与你们单位所有员工一起工作的工作中。我期待着你的好消息。相信你的眼光，相信你的选择！相信我，我不会让你失望的！
我最大的优点，进取，踏实，努力，淡定，从容！我最大的资本——年轻，可塑性强！我身体健康，心理成熟，有12%的信心能胜任贵公司的工作。因为我相信我有潜力。期待您的指教！
最后，祝贵公司生活蒸蒸日上！
我在此交流
敬礼！
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
工程经理申请书篇六
尊敬的领导：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持x通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为—博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和x通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
工程经理申请书篇七
尊敬的领导：
我叫，于10月29日进入公司，根据公司的需要，目前担任项目经理一职，负责项目销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自7月工作以来，一直从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为btw优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。
公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
工程经理申请书篇八
尊敬的中赞先生：
您好！
我叫xx，是xx传媒的应聘者。我申请的职位是项目经理。（附件是我的中英文简历。）我知道我倡导的是一种“推门精神”，所以直接给你写信推门。
20xx年，20xx，北京交通大学本科毕业。毕业后一直从事公关营销，这是我的兴趣所在。同时在实战中也逐渐确立了自己的职业规划：坚持做一个注重细节，有丰富客服经验的营销管理专业人士。
毕业后，我的第一份工作是在北京一家大型英语培训机构——戴尔国际英语做营销专员。当时主要负责大学市场。每天跑到北京各大高校，联系学生会和社团，和双方沟通，共同举办英语培训和前期宣传推广工作专题讲座。当时发现，有特色、有吸引力的讲座营销在校园里非常流行。我参加的最大的校园公关推广活动是《北京晚报》主办的“首都高校英语培训品牌展”。五个月后，向近50所大学开放。当时北京所有著名的英语培训机构都出动了，包括新东方、环球雅思、华尔街，各有特色。在我的印象中，华尔街的宣传最好。平时喜欢看书，消磨时间，给自己充电。看了一本叫《公关第一，广告第二》的书，开始关注公关行业，然后进了日东公关咨询有限公司。
在日东，我从助理项目经理开始，主要协助舍弗勒（中国）有限公司做公关项目。一年多来，通过与客户、政府部门、媒体、供应商的交流，得出“公关不是小事，细节决定成败！”工作经验。后来担任项目经理，主要负责舍弗勒（中国）有限公司、中国医院协会、百特（中国）投资有限公司的公关项目。只有当你成为项目经理，你才能知道一个优秀的项目经理不仅要有过硬的专业素质和协调各方资源的能力，还要有协调“人”的艺术。
因为我的校园情结，我总是想在校园的天空中有所作为，我非常喜欢陈一舟的校友记录和内部网。乍一看，清新y人和内网一模一样，看来在互联网无线城市时代，清新应该要发挥力量了。我了解一些其他的校园营销公司，比如东森，澎湃动力，分众等。，但是新鲜感有一个其他公司没有的特点，就是新鲜感网站上有你的博客。总结一下自己，我既不是许三多，也不是陈冠希，但是清新军团需要我，因为我是xx，一个专注细节，有着丰富客服经验的营销管理专业人士！
祝你身体健康，万事如意！
我在此交流
敬礼！
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
工程经理申请书篇九
尊敬的总经理：
您好！我是公关部经理郭-凤，辞职报告应递交到人力资源部，现公关部副经理已跟我在交接相关工作。××公司是一家纯正的公关公司，我在公司工作了五年，工作过程当中涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间情意深厚，也特别感谢陈总您提拔我为公关部经理。公司里每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行过很多的案子，影响力比较大的一个是北京车展，一个是08年北京奥运会，然而在伦敦奥运会即将来临的案子，我却选择离开，因此深感对不起大家。希望伦敦奥会运项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
工程经理申请书篇十
尊敬的领导：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店辞职申请书怎么写简单明了的营业状态也是一直表现良好态申请书的正确格式图片势。非常感激给予了我这申请书的格式及范文样的机会在辞职报告良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌辞职报告50字例文握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为辞职申请书本人由于个人原因独挡一面的能手，处于保护的环境下申请书的样板可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用辞职申请书怎么写。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期较大辞职申请书模板，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日辞职报告书模板简单左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有辞职报告范文简短大气太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽辞职报告管分配，辞职申请书格式范文我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
最后，希望的业绩一如既往一申请书范文简写路飙升！主管及各位同仁工作顺辞职报告利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工程经理申请书篇十一
尊敬的公司领导：
您好！
在公司工作近两年，积累了一些实践经验。通过学习发现，成功并没有想象中那么难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志=成功；每个人都能成功；经营企业也是如此。正是因为我的学习，我获得了知识，增加了自信，这不仅让我喜欢上了酒店行业，也让我逐渐明确了自己的职业理想，努力成为酒店管理领域的专家。伟大的胜利取决于美德。我是道德成功论的忠实信徒，但不排斥个人魅力论。所以，我在以诚信为核心价值的同时，也重视培养自己积极向上的态度和良好的人际交往能力。
以下是我在戛纳的想法：
我酒店以中低端商务市场为目标市场，突出“热情、舒适、便宜、方便”的特点，注重标准化服务，加强成本控制。
酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动强度，这使得管理层很难提供一个真实、具体的标准来评估和监督服务质量。因此，酒店的非实质性产品为酒店的服务员提供了更多的道德风险、机会主义和搭便车的空间。所以要注重过程管理，而不仅仅是结果。因为酒店提供的产品与工业产品有着根本的不同。服务的全过程要求酒店实行全方位管理；服务的直接性要求酒店管理的灵活性。员工处于一个动态的服务过程中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计是按照流程建立组织，实现或完成职能人员围绕流程在各个方面的分配，各种职能的横向联系及其相应的组织需要密切的合作与协调，从而完成完整的产品生产，从而克服分工单一、功能化的缺点。比如服务员不回应客人的眼神或手势，经理会及时补上平台为客人服务，客人多了，经理会协调服务员掌握服务的节奏和顺序。管理者在管理过程中会面临各种问题：市场竞争激烈、设备老化、奖金不足、员工投诉、部门间矛盾、客人投诉等。在困难和问题面前畏缩不前，被动等待，或者主动寻找解决办法，是管理者工作态度的不同表现。多说一句，问题没有解决，工作目标没有实现，不能说管理者到位。
作为管理者，要以人为本，顾客至上。酒店员工作为“服务”的基本载体，已经成为实现酒店产品价值交换的重要中介，成为酒店运营管理过程中的一个“焦点”——酒店运营管理的基本出发点和归宿。“以人为本”体现了现代酒店及其经营者的一个基本管理理念：客人是酒店的衣食父母和财富来源；员工是酒店经济效益和社会效益的基本生产力。因此，如何调动员工“奉献、快乐、勤奋”的积极性，如何建立良性有效的人力资源开发激励机制，成为酒店运营管理的核心问题。“以人为本”就是以员工为基础，以利益为重的来源。但由于酒店的客观属性，客人自然成为现代酒店经营管理过程中应该更加关注的另一个“焦点”，即优先于员工的“焦点”。没有满意的员工，就没有客人的满意；没有微笑的员工，没有微笑的客人！
如果公司给我这个机会，我认为在未来的管理中应该做到以下几点：
一个服务员要不断的训练自己的服务知识，基础服务还没做好就更不用说个性化服务了。
第二，管理监督有问题。管理人员在现场监督服务，以达到补救效果。
第三是对客人足够重视。
诚然，在当今这个千变万化的社会，在日益激烈的人才竞争中，我还是欠缺了很多，但我相信，如果我有幸得到公司所有同事的信任和指导，我会谦虚好学，务实上进，追求卓越，性格坚韧，有奋斗精神，在你的带领下，我一定能够在丰富的实际工作中不断完善和提高。同时，我会尽我所能，奉献我的才华，以回报领导的赏识。
我在此交流
敬礼！
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
工程经理申请书篇十二
尊敬的酒店领导：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在酒店所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的.机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识积累了一定的经验。对此我深怀感激!对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人：xx
x年x月x日
工程经理申请书篇十三
尊敬的领导：
我是顾村二组王超，从20xx年9月13日正式成为保源地产的一员，在郭经理的帮助下在20xx年9月转正。回想以前我是在20xx年外出打工，最初的时候工资只有400元/月，当时还以为很好了，但是随着时间的流逝，不知不觉的已经快奔3了，自己也没有成就，以前也想做房产销售这一行，由于文化水平不高而自卑，没有能够做成，后来在一家公司做保安，由于晋升制度不够完善，后来就放弃了，正好和以前同事一起出去玩，看到了公司led屏上的招聘信息，就进来面试了，而我同事却没有来上班，本着对销售的热衷和对薪资的渴望，我选择了留下。
刚来公司的时候，我是没有任何销售经验，仅为了迅速融入到这个公司中来，到公司之后，一切从零开始，遇到不懂的问题问过师傅和郭经理，在第一个月租赁3单，在第3个月突破了自己的第一单买卖。在工作期间也有好多同仁走的，情绪也出现过波动，导致业绩不稳定，现在想象真有点傻，没有好的家庭背景和过硬的技术以及好的文化水平，只有销售才能让我能够获得更好的经济收入，也只有房产销售能有更好的发展平台。
通过一年半多的时间，业务知识的'提升，已经能自己独立完成一个案子，而且在昨天的大会上冀总提出了，储备经理培训，我虽然业绩不是很突出，但是我希望能够得到更好的提升，毕竟是不想当将军的兵，不是好兵。下面是我觉得我能胜任部门经理的几点原因。
一：我认为要当经理，业务能力必须强，因为只有这样，才能更好的带领团队，如果员工问的问题经理都不会解决，那怎么才能当经理。
二：我认为当经理，大我精神不能无。不能因为一点小事情就和同事闹情绪，要有凝聚力，团结就是力量，以及每一个案子都要有合理的安排，就像要做sp，如果衔接不好，有可能就是一个好的案子就会流失。
三：领导能力。我认为当一个部门的经理，是要怎么样管好员工，让员工怎么样把全身的力气放在工作中，怎么样去安排员工等等。我觉得我在这方面有很大的优势，我到公司的半年的时候，我已经成为了我们经理的左膀右臂，很多的时候我帮助我们经理完成工作，我也从经理身上学到了很多的东西。
四：其实最主要的还是能上升一步毕竟会给自己带来更好的经济收入和自身价值的提升！
在此我提出经理申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为保源创造价值，同保源一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工程经理申请书篇十四
尊敬的酒店领导：
您好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因某些个人因素，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到东城大酒店已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的'理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;。
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在东城大酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
日期：xx年xx月xx日
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