心得体会可以帮助人们发现自己的不足之处，强化自己的优点和长处。在写心得体会时，可以运用具体事例、个人感受等方式来增加可读性。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考。希望这些范文能够给大家带来一些启发和思考，在撰写心得体会时提供一些参考和借鉴。同时也希望大家能够根据自己的实际情况进行适当的调整和改编，使之更贴合自己的学习和工作生活。让我们一起来看看这些范文吧，相信一定能够给大家带来一些启示和帮助。
教师政策说变就变心得体会篇一
教师形势政策是指国家对于教师队伍建设和教育事业发展所制定的方针、政策和规定。作为一名教师，我们时刻关注着这方面的动态，因为它直接关系到我们的职业发展和教育教学的效果。在过去一段时间，我对于教师形势政策进行了深入研究和反思，从中受益匪浅，并获得了一些心得体会。
第二段：政策的重要性
教师形势政策的出台，对于促进教师队伍素质的提升、推动教育教学水平的提高具有重要意义。政策的制定能够引导全体教师认真履行职责，激发教学激情，不断提高教育教学质量；政策的实施能够提供更好的职业发展机会和条件，鼓励教师进一步学习和研究，促进专业发展；政策的监督和评估能够规范教育教学行为，保障教师合法权益，构建良好的教师工作环境。
第三段：政策的影响
教师形势政策的出台和实施，对于整个教师队伍的思想观念、工作态度、教学方法等方面都产生了深远的影响。首先，政策明确了教师的岗位职责和权利义务，使教师更加明确自己的定位和使命，增强了责任感和使命感。其次，政策鼓励教师参加各类培训和研修活动，促进了教师的专业发展和能力提升。再次，政策规范了教育教学行为，提高了教学质量，激发了教师的创新思维和能力。最后，政策对于教师的评价制度进行了改革，注重素质综合评价，使教师的评价更加客观公正，减少主观性和随意性。这些都对于教师队伍的建设和教育教学的发展起到了积极的推动作用。
第四段：政策的体会
在学习和研究教师形势政策的过程中，我深刻体会到政策对于教师个人的职业发展和成长是至关重要的。首先，政策为教师提供了更多的发展机会和空间，通过参加各类培训和研修活动，我不仅获得了更多的知识和技能，还结识了很多优秀的教师，借鉴了他们的教学经验和方法。其次，政策提高了教师的待遇和福利，让我在工作中感受到了更多的尊重和关心，激发了我更加投入和热情地从事教育工作。再次，政策对于教师的评价制度进行了改革，使我更加明确自己的发展方向和目标，更加努力地提高自己的教学水平。通过参与各种评比活动，我不断提升自己的教育教学能力，取得了积极的成果。
第五段：总结与展望
教师形势政策的出台和实施对于促进教师队伍建设、推动教育教学发展具有重要意义。通过研究和深入学习政策，我深刻认识到政策对于教师的重要性和影响，获得了宝贵的心得体会。作为一名教师，我要不断学习和了解有关教师形势政策的最新动态，充分发挥政策的引导作用，提高自身的综合素质和专业能力，努力为教育事业发展做出自己的贡献。同时，我也希望政府对于教师形势政策的制定和实施能够更加注重教师的实际需求，进一步完善政策内容，并加强对政策的宣传和培训，使全体教师真正受益。
教师政策说变就变心得体会篇二
随着社会的不断发展，教育工作也在不断变革和进步。教师作为教育工作的主体，必须要了解并遵守相关的政策和法律。而我在长期的教育工作中，也有一些关于教师政策法律的心得和体会。在这篇文章中，我将以五段式来分别介绍这些心得。
首先，了解教师政策和法律的重要性。作为一名教师，我们需要明确自己所从事的教育工作的政策和法律要求。只有深入了解，才能更好地履行职责，合法合规地开展教育工作。政策和法律的了解，帮助我们明确教育工作的目标，同时也为我们提供了保障。我们必须时刻注意更新的政策和法律，并将其贯彻到我们的教育教学实践中。
其次，教师政策和法律的遵守与整改。政策和法律的遵守是每一个教师的基本责任。我们要积极参与各项培训和研修，及时了解最新的政策和法律相关内容。在教育工作中，我们要严格按照政策和法律的要求进行实施。如果发现自身存在问题，要及时整改，并求助于相关部门和专业人士。只有在政策和法律的制度约束下，教育工作才能更加安全、有序地进行。
第三，教师政策和法律的灵活运用。在教育工作中，政策和法律并不是生硬地束缚我们的手脚，而是给予我们指导和支持。根据实际情况，我们要善于运用政策和法律的精神和原则，灵活地开展教育工作。比如，在教学中，我们可以根据学生的特点和需求，自主选择教学方法和教材。在学生管理中，我们可以根据不同学生的个体差异，采取相应的措施和方法。
第四，教师政策和法律的保护与维权。作为一名教师，我们要勇于维护自己的合法权益，同时也要为学生的权益辩护。在面对不公平待遇或者违法行为时，我们要及时举报和维权，寻求法律的保护。政府和教育部门也应该加强对教师的法律保护和维权支持，为教师提供一个公正、透明的工作环境。
最后，教师政策和法律的未来发展。随着社会的不断变化，教育工作也面临着新的挑战和需求。政策和法律的发展也需要与之相适应。我们要积极关注教育政策和法律的新动态，不断学习和提升自己的能力。同时，也要积极参与相关的政策和法律的研究和制定，为教育事业的发展贡献自己的力量。
总结起来，了解教师政策法律的重要性、遵守和整改、灵活运用、保护与维权以及未来发展是我在教育工作中对于教师政策法律的心得和体会。作为一名教师，我们要时刻牢记自己的职责和使命，遵守相关的政策和法律要求，为教育事业的发展做出自己的贡献。同时也希望政府和教育部门能够加强对教师的法律保护和维权支持，共同推动教育事业的进步和发展。
教师政策说变就变心得体会篇三
第一段：概念解释和背景介绍（200字）
双脚政策教师是指一种教育教学模式，该模式鼓励教师深入实际，走出课堂，与社会大众进行密切互动。在这个快速发展的社会中，仅停留在课本之中的知识已经不再足够。双脚政策教师的出现，正是为了适应这一变化。这种教师模式在国际上已经被广泛实践，其积极影响也在国内得到了越来越多的认可和重视。
第二段：实践经验及效果（300字）
作为一名双脚政策教师多年，我体会到了它的实践带来的巨大成果。比如，在社区中与家长和学生建立紧密联系，可以更好地了解学生的家庭背景和需要。这样可以更好地设计教学内容和方法，使得学生更易于接受新知识。在与社区组织合作的过程中，我学到了很多实用技能，例如如何组织团队、项目管理等。此外，通过观察社区的发展变化，我获得了不同于教室之内的知识，这不仅拓宽了我的眼界，也让我更好地引导学生成为社会的有益成员。
第三段：挑战与反思（300字）
尽管双脚政策教师模式带来了极大的益处，但也不可避免地面临一些挑战。首先，与传统的课堂教学相比，双脚政策教师需要投入更多时间和精力，包括周末和假期时的工作。其次，社区工作可能使教师感到压力和不适应，毕竟和孩子们打交道是教师更为熟悉和舒适的环境。最后，教师需要不断学习和探索，以保持更新的知识和技能，这对于一些传统教师而言可能是一项挑战。正是通过对这些挑战的认识和反思，我更加深入思考如何更好地发挥双脚政策教师的作用，并不断提高自己。
第四段：教师交流与协作（200字）
作为双脚政策教师，我更加重视与其他教师的交流和协作。通过参加教研活动，我有机会与其他教师分享自己的经验和心得体会。同时，也从其他教师的实践中汲取营养，丰富了自己的教学技巧和知识储备。教师之间的交流和协作不仅可以互相促进，也能够形成一个良好的学习氛围，提高整个学校的教学质量。
第五段：提升双脚政策教师的价值（200字）
为了提升双脚政策教师的价值，我认为应该从以下几个方面着手。首先，学校和政府应该提供更多的培训和支持，帮助教师更好地掌握实践技巧。其次，社会应该更加重视教师的社区工作，给予他们更多的支持和鼓励。最后，教师自身也要有追求进步的态度，不断学习和自我反思，提高自己的教学水平。
总结：双脚政策教师作为一种新的教育模式，在实践中取得了显著成绩。然而，也应该正视其中的挑战，并通过教师之间的交流和协作来进一步提升双脚政策教师的价值。只有这样，我们才能培养更好的学生，为社会的发展做出更大的贡献。
教师政策说变就变心得体会篇四
在教育改革的大潮中，教师扮演着至关重要的角色。作为培养国家未来的栋梁之材的教育工作者，我们必须时刻关注社会形势和政策变化。教师形势政策的研究对我们的工作和发展具有重要意义。通过对教师形势政策的学习与分析，我深深体会到了教育形势的变迁与发展，为教师职业的未来做出了一些心得体会。
首先，教师形势政策的学习使我认识到教育的变革与发展势在必行。随着社会的不断进步与发展，教育的目标和要求也在不断调整与提高。教育的改革不仅仅是在教学方法和教学内容上的创新，更重要的是培养学生的创造力、批判性思维和合作精神等能力。教师必须要时刻关注并适应这些变化，在传统的教育观念和教学方式与现代化要求之间找到平衡点。只有不断学习并积极改进教学方法，才能更好地满足学生的需求，确保教育的质量和效果。
其次，教师形势政策的学习让我认识到政策对教师职业的影响与指导作用。教育改革的每一步都伴随着政策的出台和调整，这些政策对于教师的工作和生活具有重要影响。从教育部颁布的教育改革方针到学校制定的校本教育发展规划，都直接或间接地影响着教师的工作环境和职业发展。教师要始终关注和学习最新的政策，了解自己应当承担的责任和义务，同时也要抓住政策带来的机遇，不断提升自己的专业素养和教学水平。
再次，教师形势政策的学习启迪了我对学生需求的认识。教学是为学生服务的过程，学生的需求是我们工作的出发点和落脚点。在教师形势政策的学习中，我明确地了解到学生在知识、能力、态度等各个方面的成长需求。教师要关注培养学生的创新力、合作精神和社会责任感等素质，而不仅仅局限于教科书的知识传授。多方位地了解和满足学生的需求，才能提供更好的教育服务，让每一个学生都能真正受益。
最后，教师形势政策的学习加强了我对教师职业的使命感和责任感。作为一名教师，我们肩负着培养未来的责任。教师的角色不仅仅是传授知识，更是培养学生的能力和品德。教育改革的目标是全面发展学生的个性和能力，在这个过程中，教师需要成为学生的引路人和伙伴。教师应时刻保持学习的状态，提高自身素质，不断发展和更新教育观念与教学方法，为学生提供更好的教育环境和教学质量。
总之，通过对教师形势政策的学习与分析，我深刻体会到了教育形势的变迁与发展。教育改革的口号早已吹响，而我们作为教育工作者，则要主动适应变化，积极应对挑战。只有通过不断学习与提升，我们才能更好地适应社会的需求，为学生提供更好的教育服务。让我们立足于现实，迎接挑战，为教育事业的蓬勃发展贡献自己的力量。
教师政策说变就变心得体会篇五
近年来，全球爆发了新型冠状病毒疫情，给各个国家和地区的教育系统带来了前所未有的挑战。作为教育工作者，教师在疫情防控中起着至关重要的作用。他们不仅需要承担教学任务，还需要制定和执行一系列防疫政策。在这个过程中，我深切体会到了教师防疫政策的重要性和必要性，同时也积累了一些心得体会。
首先，教师防疫政策的制定需要科学依据和专业指导。在疫情防控中，不同地区、不同学校面临的情况各有不同，因此政策制定不能一刀切。教师需要依靠科学研究和专业机构的指导，把握疫情趋势和风险，制定适合自己学校的防疫政策。在制定政策时，我参考了世卫组织和国家卫生健康委员会的相关指导文件，了解了最新的科学数据和防控经验，以确保政策的科学性和可操作性。
其次，教师防疫政策的执行需要全员参与和合作。防疫工作是一个系统工程，需要全校师生的积极参与和合作才能真正发挥作用。在疫情期间，我积极组织教师和学生参加培训和宣讲活动，提高他们对防疫政策的认识和理解。同时，我鼓励教师和学生养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。通过全员参与和合作，我们使得学校内部疫情防控工作得以有效实施，保障了师生的健康与安全。
另外，教师防疫政策的落实需要积极引导和创新思维。疫情期间，传统的教学模式受到了很大的冲击，教师们需要思考如何通过创新手段来落实防疫政策并保证教学质量。在实际工作中，我积极探索线上教学的方式，利用网络平台和教育应用程序进行在线教学。这不仅可以避免师生聚集，减少感染风险，还可以保证学生的学习进度。同时，通过创新教学内容和方法，我提高了教学的趣味性和互动性，激发了学生的学习兴趣和积极性。
此外，教师防疫政策的宣传和教育是至关重要的。作为教师，我们不仅需要执行防疫政策，还需要向学生和家长宣传和教育防疫知识。在疫情期间，我主动组织了一些班会和家长会，向学生和家长讲解疫情的严重程度和防控措施。同时，我也借助课堂教学的机会，组织学生进行相关主题的讨论和研究，加强他们的防疫意识和自我保护能力。通过宣传和教育，我希望学生能够切实理解疫情的严重性，自觉遵守防疫政策，做好自我防护。
最后，教师防疫政策的持续调整和改进是必需的。在疫情防控中，形势时刻都在变化，所以防疫政策也需要与时俱进。在实际工作中，我经常与学校管理层和同事们保持沟通和交流，及时了解学校内部和外部的疫情变化。同时，我也密切关注政府发布的最新防控指南和政策，及时调整和改进学校的防疫工作。通过持续调整和改进，我们能够更加精准地应对疫情挑战，确保学校的正常运行和师生的身心健康。
总之，教师防疫政策的制定和执行是教育工作者在疫情防控中的重要任务之一。我深切体会到了政策科学性、全员参与、创新思维、宣传教育和持续调整的重要性。通过不断总结和实践，我们能够更好地应对疫情挑战，保障学校的正常运行和师生的健康与安全。
教师政策说变就变心得体会篇六
教师是国家培养人才的重要力量，而教师人事政策则是管理和调动教师队伍的重要工具。在新时代背景下，随着教育改革进一步深化，教师人事政策也发生了很大的变化。通过对教师人事政策的研究和实践经验的总结，我对教师人事政策有一些心得体会。
第二段：倡导激励激情与能力并重的评价机制。
教师人事政策在推动教师队伍建设中扮演着重要的角色，评价机制的公正与合理直接关系到教师的积极性和创造力。在我看来，教师人事政策应当倡导激励激情与能力并重的评价机制。即要注重教师的教学能力和教学效果，也要重视教师的教育情怀和专业发展。在评价教师工作时，不仅要注重课堂教学表现，还要考虑到教师的科研成果、教育实践和综合素质，给予教师多维度的评价。这样，才能激励教师的创新意识和积极性，提高教师队伍的整体素质。
第三段：强调教师发展与职称评聘的相互促进。
教师人事政策应当注重教师的发展，并与职称评聘相互促进。在现行的教师人事政策中，职称评聘成为教师发展的重要标志和指向。然而，过于注重职称评聘容易导致一些教师片面追求职称，而忽视了教师的人才培养和学科建设。因此，教师人事政策应当在职称评聘中注重教师的教育教学质量和教育教学实践能力，鼓励教师参与学科建设和教育教学改革。同时，通过不同的发展阶段和领域不同的职称评聘要求，为教师的个人成长提供广阔的舞台，使其在不同领域发展中实现价值升华。
第四段：注重教师队伍建设的公平性和公正性。
教师人事政策应当注重教师队伍建设的公平性和公正性。在教师聘任和晋升过程中，应当充分考虑到教师的基本面和综合能力，并通过不同的评价指标和方法进行全面评估。同时，要加强对教师队伍的培养和引进工作，通过实施差异化政策，促进优秀人才的脱颖而出。此外，应当建立健全教师考核和反馈机制，定期对教师的工作进行评估，为教师的成长和提升提供有效的指导和支持。
第五段：加强教师终身学习与发展的保障机制。
教师人事政策还应当加强教师终身学习与发展的保障机制。教师是知识更新和知识传承的重要桥梁，他们的专业素养和能力都需要不断提升。因此，教师人事政策应当注重教师培训和进修，提供多样化的学习途径和资源支持，鼓励教师参与学术研究和学科建设。同时，要建立健全教师的培训与发展档案，实现教师终身发展和职业生涯规划。只有这样，才能不断提高教师队伍的整体素质和专业水平。
总结：教师人事政策对于教育发展和教师队伍素质的提高起着重要的推动作用，我们应当充分认识到其重要性，并在实践中不断总结经验，优化政策措施，为教师队伍建设提供更好的支持与保障。只有这样，才能为培养出更多优秀的教育人才做出贡献。
教师政策说变就变心得体会篇七
“双减”指的是义务教育阶段学生作业的负担和校外培训的`负担。而减少这两项工作已经开始试点。从“双减”政策的发布也可以看出，全方位推动教育产业化，回归教育的本质和初心。减少孩子们的作业负担和校外培训的负担，让孩子真正的做到劳逸结合。
作为一名教师，对于切实减轻学生过重课业负担，提高教师课堂教学效率，避免校外办学机构“喧宾夺主”、还学生快乐健康的童年，减少学生近视率、肥胖率、心理疾病都有积极的意义。我们一定不折不扣积极贯彻落实“双减”政策，做好课后服务等工作，切实提高课堂教学质量。
坚持以学生发展为本，落实立德树人根本任务，把“双减”作为一项重要政治任务抓紧抓好，多措并举提升校内教育教学质量。
一是抓好课堂主阵地，教师上好每一节常态课。做到每节课准备充分、知识储备丰富、能力训练到位，打造充满“掌声、笑声、辩论声”的生命高效课堂，向课堂40分钟要效率，保证学生“吃饱”“吃好”。
二是加强课后服务，满足学生个性化需求。学校发挥本校教师自身优势，丰富课后服务供给，开展丰富多彩的德育、体育、美育、劳动教育和科学实践，丰富学生的校园生活，帮助家长解决放学后接送学生的实际困难。
三是完善作业管理，深化评价改革。形成并完善学校作业系统，减少作业总量，提升作业质量。同时，探索探究性、实践性、综合性、跨学科作业。
教师政策说变就变心得体会篇八
教师“双减”政策学习心得体会我从事教学工作20多年来，对学生课业问题和校外培训问题深有体会，随着全社会对教育的重视，家长对“知识改变命运”的重视，学校对升学率的重视，种种重担都压在了孩子的身上，作业越来越多，学校周边被各种“托管班”、“培训班”包围，家长们不得不掏出高额的“补课费”，孩子们在放学后、节假日不情愿地走进这些培训班，我们的孩子越来越累。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，作为一名教师，我认为这个意见的出台非常及时必要，对于切实减轻学生过重课业负担，提高教师课堂教学效率，避免校外办学机构“喧宾夺主”、还学生快乐健康的童年，减少学生近视率、肥胖率、心理疾病都有积极的`意义。我们一定不折不扣积极贯彻落实“双减”政策，做好课后服务等“五项管理”，切实提高课堂教学质量。义务教育是国民教育的重中之重。
减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担是党中央、国务院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的重大决策部署，充分体现了党和国家一直以来对教育和对少年儿童健康成长的关心关注，是以人民为中心发展教育的集中体现。
“双减”政策的出台，让作为教师的我看到了国家对教育改革的决心和力度。政策的出台，将减轻家长的负担，让“还孩子一个快乐的童年”有了希望。xx也督促着教育者，要想更多办法去努力提升学校教育教学质量。希望加大力度将政策落地落实，切实取得实效。
今后，我们要坚持全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，服从国家大局，努力为培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人贡献一份力量。
教师政策说变就变心得体会篇九
学习了中小学义务教育“双减”意见以后，对减负提质的提法感触颇多，从我本人的内心深处，真正地感受到减负提质的重要性及紧迫性。
童年是五彩缤纷的，是每个人珍藏在记忆深处的美好时光。孩子不是学习的机器，在他们的童年生活中不仅仅只有学习这一件事。在“双减”政策提出之前，我们不难看到那些六七岁的孩子带着小眼镜，背着沉重的书包放学的情景，也不难看到遍布在各个街道的各式各样的辅导班，他们的童年时光被大量的作业和各种课外补习班所淹没。处于童年时期的孩子，他们的生活不应该被繁重的作业和辅导班所充斥。作为一名教师，我们要顺应孩子的身心发展规律，让孩子在学习之余有时间去享受童年应有的快乐。
作为一名教师，我们要充分地认识到教学活动中讲求技巧，让孩子们从繁重的课业学习中解脱出来的价值与意义。我们要精心设计课堂，把握课堂质量，努力提高学生课堂学习的效率，通过课堂教学这一环节切实的给学生减负。要提高课堂质量，提高课堂效率，我个人认为要做到以下几点：
1.认真备课。精心设计课堂，以学科课程标准为导向，更新教育理念，备教材、备学生、备过程，在“减负”的同时提高课堂效率。
3.课外作业，细心筛选，仔细编排，提高作业水平，提升作业质量。“双减”政策要求教师一定要创新作业的内容与形式，提高作业的设计、批改和反馈的管理水平。让学生的作业在完成中有一定的获得感。
4.精心设计分层作业。根据不同层次学生的特点，设计一些必做题和选做题，学生可以依据自己的喜好和能力选做作业。同时还注意作业的趣味性和实践性，让中差生把完成老师的作业当作一件乐事。避免作业中的重复现象，尽量设计精而简的作业，作业的布置要照顾到各个层次的学生，让每个学生都能体验到成功的喜悦，逐渐树立起学习的信心。
5.充分利用课后服务时间
充分用好课后服务时间，指导学生认真完成作业，对学习有困难的学生进行补习辅导与答疑，为学有余力的学生拓展学习空间，开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动。不利用课后服务时间讲新课。
教师政策说变就变心得体会篇十
7月24日中央发布了双减意见，要求各地区各部门执行。双减又称有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。
目标：
1、保护学生的身体健康，并将负担提升到未成年保护法的高度。
2、减轻家庭教育负担。
3、将教育回归到学校。
4、1年内有效减轻、3年内成效显著。并规定，理调控作业结构，确保难度不超国家课标，建立作业校内公示制度，加强质量监督，严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长检查、批改作业。
对于学生作业量给出了明确的标准，小学一、二年级不布置家庭书面作业，可在校内适当安排巩固练习;小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟。要求教师认真批改作业，及时做好反馈，加强面批讲解，认真分析学情，做好答疑辅导。不得要求学生自批自改作业。
对于课余时间，鼓励从事力所能及的家务劳动，开展适宜的体育锻炼，开展阅读和文艺活动。保护好学生的身体健康、心理健康、家长要积极与孩子沟通，关注孩子心理情绪。充分用好课后服务时间，指导学生认真完成作业，对学习有困难的.学生进行补习辅导与答疑，为学有余力的学生拓展学习空间，开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动。不得利用课后服务时间讲新课。
双减工作是站在实现中华民族伟大复兴的战略高度和政治高度作出的重要决策部署，是构建教育良好生态、促进学生全面发展，健康成长的国之大计。作为一线教师，更是站在了双减工作的主阵地上，更要认真学习领会并贯彻到学习工作中去。
在我看来，双减不是让学生远离学习，虚度光阴，轻视教育，更不是在教育质量上做减法，不是在教育责任上撂挑子。而是对我们教育工作者提出了更高的要求：我们要提高课堂教学效率，我们要认真备课，引导学生敢于质疑，提出问题，发现问题，鼓励学生自主探究问题，解决问题;要健全作业模式和形式，减轻学生过重的作业负担;同时转变教育评价方式等。
教师政策说变就变心得体会篇十一
“双减”对学校的作业、教学以及因材施教等方面提出了更高要求。仅以我校为例，学校必须出于“增效减负”的考虑，要为学生提供发展个性特长、提高综合素养等教育“减负增效”活动，让需要补短板的学生和学有余力的学生都能在校内获得提升，而这也正成为课后延时服务的应有之义。只有学校教育最大限度满足学生的需求，让学生在校内学的足学的好，家长才能不给孩子报班培训。
同样，“双减”也给我们老师也带来新的挑战。面对不同层次的学生，如何有更有效地进行教学和辅导、如何批改作业等等，在校外培训做“减法”后，家长们对学校和老师的教学质量的提高有了更高期盼。对我和我们的英语组而言，就是要做好英语学科供给质量的“加法”，对我们来说，不仅工作量加大了，责任心也将跟着一起做“加法”。
“双减”将对英语学科课程实施也提出更高要求，首先要优化教学方式，强化教学管理，提升学生在校学习效率。课程必须具有更丰富的`内涵，这就需要每一位教师重新审视自己的教学，改变过去通过“死记硬背”的课程实施来提高分数的方式，要在作业的质、量、形式上求效益，加强打磨力度，保证教学质量。比如我们正在做的晨诵等多样化教学方法的实践，不仅培养了学生美育，深化了情感教学，更在初中英语教育的路上走向深入宽泛。
如今，家长对学生的成长期待，早已不满足于过去单纯的知识积累。如何结合“双减”，在提升孩子综合素质方面做好“加法”，促进孩子全面发展是我们面临的重要课题。“双减”之下，我们要做的加法不应局限于课堂和课后辅导，更应该主动向前一步，提供运动、艺术、劳技等多样化课后服务，让学生在校内就能获得知识、技能，以实现多元化发展。事实上，我校已开展包含体育、艺术、手工劳动等丰富多彩的社团活动，这些旨在拓展个人综合素质的“第二课堂”和课余活动，也会因“双减”而更加多彩。
教师政策说变就变心得体会篇十二
面对“双减”政策的下发，教师内心多是惶恐不安。至今“双减”已实施了一段时间，纵观这段时间以来出现的`问题，针对“练习”有以下思考。
或许每位老师都会说，练习是为学生的学习与发展而练。但事实上，很多时候，我们组织的练习都是为了学生的考试而练。于学生而言练过了，就行了，于教师而言“练”就要有练的效果。
数学的学习不是为了应付考试。尤其在双减政策的大背景下，没有了考试数量的铺垫，教师对于学生的学情掌控心理没底。如何突破这个现状？这无疑就需要我们将目标转向练习设计。
首先，学生不是解题机器、考试工具。所以对于练习，我们不应只关注练习课容量及练习题量的多少，而是需要关注思维含量的多少。
这就要求教学中，教师要注重学生思考方法的指导。教学中有的学生对问题的改编停留于表层的欣赏，有的则深人思考改编问题的合理性。教师要帮助学生把所学的知识装上“钩子”，让学生把知识建立起联系。同时，教师要在学生练习过程中引导学生关注他人的想法，在自己想法与他人想法之间建立联系。
教学中，我们因引导学生在练习中多思考，让练习因思考，不再是“冷冰冰”的。通过设计具有一定挑战性的问题的思维含量激活学生，激发学生练习的兴趣，让学生体验数学思考的酸甜苦辣咸，享受智力活动的振奋与愉悦。
数学练习课，比“练”更重要的是“思”，让我们给予学生较大的思考、展示、交流的空间，让学生觉得数学越学越简单，让教师觉得学生学数学学得越来越不简单。
教师政策说变就变心得体会篇十三
从校内的维度来看，国家下决心要“全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担”，从健全作业管理机制、健全作业管理机制、提高作业设计质量、加强作业完成指导以及科学利用课余时间几个方面，全方位的帮助义务教育阶段的学生减少作业压力，规范教师职责，让教育回归学校，彰显教育的本质。
我个人非常赞同“健全作业管理机制“中“严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长检查、批改作业”这两项内容。让家长回到家长该有的位置，不要因为作业问题影响亲子关系。从而让孩子的负面情绪有一个可以信赖的发泄口，减缓孩子的学业压力。
在“保证课后服务时间”这一条里，要求学校要引导学生自愿参加课后服务。课后服务结束时间原则上不早于当地正常下班时间。
从这里我们可以看出，国家从时间上就切断了晚托班、托管班等辅导作业性质的可能性，可见国家的力度和决心。
另外，双减政策中还提到“加强面批讲解，认真分析学情，做好答疑辅导。不得要求学生自批自改作业。”
我认为对于“面批讲解，答疑辅导”这种个性化的需求都能专门行文规范，或许未来教育模式也会发生些许变化，满足个别“吃不饱”的学生，也是有可能的。
从校外的维度来看，双减的一系列制度和规范可谓“精准狠”。
1、坚持从严审批机构。
要求：各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作。
这一条将学科类校外培训机构的路都堵死了，除非你乐善好施，愿意以非营利性质来开展培训公益事业。另外，严禁资本化运作教育，简直大快人心!让教育回归本质，是多少人心中的渴望，不应该让资本控制教育。
2、规范培训服务行为。
要求：严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
这一条将一直以来提倡超前学的机构敲了警钟(比如奥数)，同时禁止了境外课程(比如英语各类境外教材)。不仅如此，还不允许培训机构占用国家法定假期，休息日以及寒暑假进行培训。
所以，你能想到的路，都给你堵死了。还想怎样挣扎呢?
3、强化常态运营监管
要求：线上培训要注重保护学生视力，每课时不超过30分钟，课程间隔不少于10分钟，培训结束时间不晚于21点。线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法。聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
首先，为了学生的身心健康，国家不允许培训时间超过晚上21点，所以孩子从放学(约5点半)到晚上21点之间能利用的时间非常有限。即便能上课，还要兼顾课时长度和课程间隔时长，这晚上的时间也就被分离的差不多了。
第二，“拍照搜题”这种app终于下线了，孩子终究还是得学会有问题要自己思考，而不是一味的依赖“抄作业神器”。这一点我个人非常支持，怒赞!
从校外维度的各项要求和规定来看，家长要将课外培训班妥善安排在周一至周五，做好时间统筹管理，显得尤为重要，也是家长面临最大的挑战。
1，促进义务教育优质均衡发展。
积极推进集团化办学、学区化治理和城乡学校共同体建设，充分激发办学活力，整体提升学校办学水平，加快缩小城乡、区域、学校间教育水平差距。
2，提升课堂教学质量。
学校不得随意增减课时、提高难度、加快进度;降低考试压力，改进考试方法，不得有提前结课备考、违规统考、考题超标、考试排名等行为;考试成绩呈现实行等级制，坚决克服唯分数的倾向。
3，深化高中招生改革。
坚持以学定考，进一步提升中考命题质量，防止偏题、怪题、超过课程标准的难题。逐步提高优质普通高中招生指标分配到区域内初中的比例，规范普通高中招生秩序，杜绝违规招生、恶性竞争。
4，纳入质量评价体系。
地方各级党委和政府要树立正确政绩观，将“双减”工作成效纳入县域和学校义务教育质量评价，把学生参加课后服务、校外培训及培训费用支出减少等情况作为重要评价内容。
这几条是从国家层面来规范约束与双减相关的制度，确保双减政策的落地实施。
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