每一次心得体会都是一个宝贵的收获，它可以让我们更加深刻地理解自己。写心得体会需要认真观察、深入思考，以实事求是的态度写出自己的真实感受和体会。以下是小编为大家整理的一些令人深思的心得体会范文，欢迎大家阅读和交流。
找工作的总结及心得体会篇一
毕业在即，这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7、23甬温高铁事故”的影响，铁路建设出现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年招聘人数锐减，对我们道路桥梁方向影响很大，就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。
为什么要往听宣讲会呢？除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利（具体薪资有的说有的不说）外，我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，不要仅依靠简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门找人家自荐，但固然难免会碰壁，但假如获得了这样一个机会，你就能把自己更优秀的一面展现给hr。往往，hr也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了，假如您想进这个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢？最好能坐在前面，现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，，人家都是带着欣赏的眼光看你的，特别是领导。记得交简历的时候，最好不要连人家都不敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。面试的时候，一定不要紧张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么实习和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，适应能力强等，还有学土木的也不一定要穿得那么正式，毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人问你专业知识，基本上都是问些你的家庭情况，学习情况，还有今后的打算之类的。
厩得参加学校里第一场招聘会是中建4局，当时好多同学都是抱着看看的态度参加的，可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔，因为很少有施工单位来，大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，都是筋疲力尽的，但是我们毕竟是二本院校，基本上都是先要本校的简历，或者是根本就不收我们的简历，有的好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家说服的，在经历了无数次的打击下，同学们陆陆续续都找到工作了，付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到，尤其是听着有人签工作了，心里更是没了底，总担心自己找不到工作，大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不行了，还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢？咱学习比不上人家，但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好，有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位，其实找工作就像找对象，没有最好的，只有适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：
1、要端正态度
找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。
2、要定位准确
通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。
3、要知己知彼
首先我们要清醒、客观地剖析自己，问问自己，我是怎么样一个人，我有什么优势，我的缺点在哪里？然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合这个要求，认真分析过后，才能做到知己知彼百战百胜。
我的求职建议
1、求职期望值不要太高
有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。
2、求职时不能夸夸其谈，锋芒毕露
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。
3、求职时思想作风和态度要端正
思想作风、工作态度不好的人，再有能力也不会被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来真的有很多感悟和体会，个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试，总结了很多次原因，我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧！
总之，我们的专业相对的还好一些，还是可以找到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
找工作的总结及心得体会篇二
前几天面试的几家公司已经是泡汤了，这几天又面试了几家，感觉没什么希望了，刚毕业没三个月，大学里学的东西很杂，什么都会一点，也可以说什么都不会，面试的问我，一些东西没答出来，就被pass掉了。
现在这份工作算是实习，公司签的话，下一步也是试用，而且是六个月，我已经实习三个月了，说实话，我房租都已经付不起了，没办法，而且这座城市的工资又低，只能先换个工作混口饭吃了。
昨天面试出来的时候，走在漫漫的街道上，感触很深，从小在爸妈怀抱下长大的我，真的这些年除了读书，我真的什么都不会，说实话，也没对什么特别感兴趣，也没去特别研究什么，包括现在我其实也不用操什么心，对于我来说这只是体验生活而已，我知道我还是得去靠我爸，但是我真的不愿意，他们已经为我付出了那么多，真的'于心不忍，他们又非得把我留在身边，我唯一能做的就是经常回去看下他们了。
我还是会加油去做的，不管怎样，我就不信这个邪，我一定要去做，去闯，去过自己的生活。接下来我还要去面试......
找工作的总结及心得体会篇三
大学生即将从校园走向社会，找到一份称心如意的工作成为了每个大学生的共同追求。然而，大学生在找工作的过程中往往面临着诸多的困惑和挑战。从我的个人经验来看，作为大学生要培养一种实际的职业规划是找工作的重要一环。这一规划需要包括对自己的兴趣和爱好的深思熟虑、对社会职位和行业的了解以及对个人能力的认知。只有真正清楚自己的职业发展方向，才能更好地在找工作中明确目标并积极主动地追求。
第二段：提升综合素质，增加竞争力。
在大学时期，培养综合素质尤为重要。通过参加各种各样的社会实践活动、积极参与志愿者工作以及主动寻找实习机会，可以提升自己的综合素质和增加竞争力。在找工作时，丰富的实践经验和社会工作背景可以让用人单位更加看重，同时也能证明自己具有团队合作、沟通与协调等能力。在大学期间，我积极参加学生组织，并担任组织的重要职位，这样的经验让我在找工作时更有信心，也取得了不错的成果。
第三段：有效利用网络资源，积极拓展人脉。
随着信息技术的发展，网络已经成为了大学生找工作不可忽视的重要资源。在我找工作的过程中，我充分利用了各种专业交流群、招聘网站以及社交网络。通过这些平台，我能够及时了解岗位需求和市场动态，并与一些行业内的专业人士建立联系。通过与他们的交流和了解，我不仅拓展了自己的人脉，也获取了很多实用的求职技巧和信息。网络资源的有效利用无疑为我的找工作提供了更多的机会，帮助我更好地展示自己的优势。
第四段：不断提升个人能力，拥有核心竞争力。
在大学阶段，我们需要不断地提升个人能力，以获得核心竞争力。首先，要加强自己的专业知识学习，与时俱进。其次，要注重培养自己的创新思维和问题解决能力，这是用人单位所看重的能力之一。再者，要不断提高自己的沟通能力和团队合作能力，这在日常工作中尤为重要。最后，要持之以恒地发展自己的自我管理和自我推销能力，让用人单位更容易看到你的潜力和优势。通过持续努力和学习，我的个人能力得到了不断提升，在找工作时获得了很多机会。
第五段：坚持不懈，态度决定一切。
在大学生找工作的过程中，我发现坚持不懈是最重要的。不论是面临多次面试被拒绝还是求职压力带来的困惑，我都要保持积极的心态和乐观的态度。找工作不仅仅是一个结果，更是一个锻炼个人意志和培养勇气的过程。只要坚持不懈，相信自己，并持续优化自己的求职策略，最终就会找到适合自己的工作。
总结：
总结起来，大学生在找工作过程中，需要培养实际的职业规划，提升综合素质，利用网络资源拓展人脉，并不断提升个人能力，最重要的是要坚持不懈、保持积极的心态。只有将这些方面结合起来，就能更好地找到理想的工作。希望我的心得与体会能够对广大大学生在找工作过程中有所帮助。
找工作的总结及心得体会篇四
经过几场的应聘，感悟挺多，感觉自己真的很普通，很普通。
一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：
其一：职业定位。由于是初次择业，多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，没有一个良好的职业生涯规划。
其二：不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三：社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。
如果你运用语言词汇的能力较强，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。 一是：自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一?转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。
四是自视过高心理。―些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能
力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在―定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。
求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：
一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。
三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量――精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
以上是我对大学生就业指导感想，当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知
找工作的总结及心得体会篇五
大学生的就业选择是一个至关重要的决策过程。在大学期间，我认真思考我自己的兴趣和优势，并且与老师、同学和专业顾问进行了深入的交流。通过这些交流，我逐渐明确了自己对不同职业的兴趣和适应性，然后结合自己的专业知识和技能来选择适合自己的职业方向。
第二段：提升个人的综合能力。
在大学期间，我不仅学习了专业知识，还积极参加各种活动和社团，提升了自己的综合能力。比如，我担任了学生会主席，这锻炼了我的领导能力和组织能力；我加入了社团，与同学们合作和交流，培养了团队合作精神与沟通能力。这些经历丰富了我的简历，给我在找工作时增加了竞争力。
第三段：积极参与实习和实践。
大学期间，我积极参与了多个实习和实践项目，以了解和熟悉自己所选择的行业。通过实践，我掌握了实际操作和技能，并且建立了与业界人士的联系。这些实践经验不仅对我个人来说非常有用，而且在日后找工作时也提供了重要的参考和支持。
第四段：充实简历和面试准备。
在找工作的过程中，优秀的简历和面试准备非常重要。我花了很多时间和精力来充实我的简历，包括实习经验、社团经历、项目经验和获奖情况等。同时，我也认真研究了常见的面试问题和答案，并进行了模拟面试，以提高我的面试技巧和自信心。这些努力为我找到理想的工作提供了坚实的基础。
第五段：精心准备个人陈述和自我推销。
在找工作过程中，个人陈述和自我推销是非常关键的。我花了很多时间反思自己的职业目标、成就和潜力，并将这些内容整理成一篇优秀的个人陈述。我还学会了如何在面试中向雇主推销自己的能力和优势，通过讲述自己的经历和体会来展现自己的潜力。通过这些准备，我在面试中能够清晰地表达自己的能力和价值，并给雇主留下深刻的印象。
总结：大学找工作是一个充满挑战也充满机遇的阶段。通过选择适合自己的职业方向，提升个人的综合能力，积极参与实习和实践，充实简历和面试准备，以及精心准备个人陈述和自我推销，我成功地找到了一份理想的工作。这个过程让我认识到，大学不仅仅是取得文凭的地方，也是培养综合能力和为未来就业做准备的重要阶段。通过这次经历，我对自己的职业规划更加明确，也更加有信心去迎接未来的挑战。
找工作的总结及心得体会篇六
近年来，大学生就业越来越严峻，对于刚刚走出校门的大学生而言，如何在纷繁复杂的就业市场中找到一份适合自己的工作成为一道难题。在大学期间，我们应该及早进行职业规划，明确自己的兴趣和能力，有目标地进行专业选择和培养，这样在找工作时才有更大的优势。我在找工作的过程中深切体会到，职业规划的重要性是无法忽视的。
第二段：提前做好个人能力储备。
除了合适的专业选择外，更加重要的是大学期间的个人能力储备。大学是一个学习、锻炼和成长的阶段，我们在这个阶段积累的知识技能和综合素质都将在以后的求职过程中起到决定性的作用。因此，在大学期间我们要注重理论学习的同时，还要积极参加实践实践活动，锻炼自己的沟通、合作和组织能力。只有拥有扎实的专业背景和充实的个人能力，我们才能在求职中占据有利位置。
在今天信息化的社会环境下，大学生找工作可以利用各种渠道进行信息获取和机会捕捉。除了传统的就业网站和宣讲会，我们还可以通过社交网络、就业指导机构等途径了解和获得工作机会。在我的求职过程中，我积极参与各种招聘会，关注各大企业的官方微博和招聘信息发布渠道，还利用校友资源和老师的帮助，最终成功找到一份理想的工作。因此，大学生在求职过程中要多方面、多渠道地寻找工作机会，扩大自己的就业范围和可能性。
第四段：注重简历和面试准备。
简历是我们跟用人单位接触的第一个窗口，是展示自己综合素质和才能的重要工具。在编写简历时，我们要注意突出自己的个人特长和工作经验，突出与目标岗位相关的能力和成就。此外，面试是决定我们是否能成功入职的重要环节。在面试前，我们应该提前了解公司的背景和要求，为面试做好充分的准备。我在求职过程中，提前制定了面试的回答思路和策略，通过模拟面试和自我评估不断优化自己的表达能力和应变能力，最终在面试中取得了成功。
第五段：坚持不懈和积极适应。
大学生求职过程不是一帆风顺的，很可能遭遇到很多的困难和挫折。但是，我们要坚持不懈，保持良好的心态和积极的行动。在我求职的过程中，也曾遭遇到种种困难和挫折，但是我没有放弃，不断地寻找新的机会和方式。同时，我们还应该不断学习新知识和新技能，适应就业市场的变化。只有做到坚持不懈和积极适应，我们才能最终成功找到一份满意的工作。
总结：大学生就业是一项面临巨大挑战的任务，但同时也是一次实践个人职业规划的机会。通过选择职业规划、提前做好个人能力储备、多渠道寻找工作机会、注重简历和面试准备，以及坚持不懈和积极适应，我们大学生就能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到心仪的工作。
找工作的总结及心得体会篇七
找工作的心得体会是一篇关于工作体会的范文，由中国本站编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。我怀着激动的心情迈开了找工作的第一步，因为是其他校区，离校本部还有五块钱的路程，大约在九点钟赶到了招聘现场。还好人不是很多，招聘单位正在播放他们公司的宣传片，看了一下，这个宣传片我也会做，就用绘声绘影软件，去年刚学会的。在看片子的内容，无非是宣传他们公司的业绩在本行业内的排名，发展方向，接下来是学生提问，问一些也许跟自己根本没有关系的问题，因为仔细看才知道，招聘单位招的人是那么地少，自己被录用的机会为百分之一。再看看周围的竞争对手，一个个幼稚的还信心百倍的专著的听招聘单位讲解他们单位的优厚的福利待遇。暗自谈了口气，既然走到了这里就听完投份简历吧。到投简历的时候才知道没有对口专业，而招聘单位又一再的强调专业出身。无奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感觉很放松，终于完成了一件事情，大舒一口气，继续赶往下一场招聘。
我曾去了一家公司面试，经理说这个职位不要女生，当时我的心凉了半截，我看着公司周遭的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗？忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊！机会渺茫！
但如果不去，就一点机会都没有，这是真理，找工作是读书的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，居然有的单位偏好男生，但是我的能力和技术并不比他们差。相信下一个机会就是属于我的。
走在路上，看着校园里的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗？忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊！机会渺茫！但如果不去，就一点机会都没有。这是真理。找工作是大学的.最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，说不定下一个机会就是属于我的。找工作就象找对象，跟自己专业对口的真正属于自己的符合自己能力的工作是少数，是可遇而不可求得，继续找吧。
我又去下一个公司，我拿出了自己在学校时的开发的软件作品，并说明了自己的设计思路。回去之后公司给我们布置一个任务，他说只要完成了就可以上班，通过我的努力，完美的完成了这个任务。也因此从众多求职者中顺利胜出。就这样我拥有的自己的第一份工作，每个人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我会继续努力！
找工作的总结及心得体会篇八
找工作是每个毕业生必经的一道坎，也是一个极具挑战性的过程。在找工作的过程中，撰写一份打动人心的个人简历是非常关键的一环。然而，在现代社会中，随着科技的飞速发展，借助PPT这种视觉化工具展示自己的能力和特长已经成为了求职者们的共识。在这篇文章中，将会介绍一些找工作心得体会PPT的主题，以及如何有效地制作出一份让用人单位眼前一亮的PPT。
第二段：主题选择
首先，选择合适的主题非常重要。一个拥有吸引力且与求职者的专业技能相关的主题可以帮助面试官更好地理解和记住你的个人简历，在众多求职者中脱颖而出。在选择主题时，可以参考自己的求职意向和个人兴趣。例如，如果你在求职的过程中发现你对市场营销非常感兴趣，那么可以选择市场营销相关的主题，如"市场规模和趋势"。通过这种方式，你可以让面试官更好地了解你对市场营销的理解和研究能力。
第三段：内容设计
除了选择合适的主题，内容的设计也是非常重要的。良好的内容设计可以帮助你突出自己的专业特长和能力。为此，你可以选择使用简洁明了的文字、有吸引力的图片和清晰的图表来说明你的想法和工作经历。此外，你还可以通过视频、音频等多种形式来增加你的PPT的吸引力。在设计内容时，要注意信息的准确性和完整性，并尽量避免使用过多的幻灯片，以防止面试官过多地关注幻灯片本身，而不是你想表达的内容。
第四段：排版布局
好的排版布局可以使你的PPT更易于阅读和理解。在选择排版布局时，可以使用简洁清晰的标题和段落来分隔不同的内容。你可以使用不同的字体和字号来突出重要的信息，并使用颜色来增强页面的视觉效果。此外，还可以使用分割线和图标等元素来增加页面的美观度。在进行排版布局时，要避免文字过多过杂，让页面显得杂乱无章。同时，要注意不同幻灯片之间的过渡要自然流畅，以保证整个PPT的连贯性。
第五段：演讲技巧
最后，演讲技巧也是展示自己的重要环节。无论你的PPT做得有多么出色，如果你在演讲时没有自信和清晰地表达自己，都可能影响你在面试中的表现。因此，在演讲前，你应该熟悉PPT的内容，并结合你个人的经历和能力做好充分准备。同时，要注意音量、语速、语调和肢体语言的运用，以便更好地与面试官建立起连接。在整个演讲过程中，要保持自信和积极的态度，与面试官进行良好的互动，回答问题时要清晰简洁、条理分明。
总结：
在现代社会中，使用PPT来展示个人能力和特长已经成为一种常见的求职方式。在制作求职PPT时，要选择合适的主题，设计好内容，进行良好的排版布局，并提升自己的演讲技巧。通过不断地实践和改进，相信每个求职者都能在找工作的过程中掌握这一技能，成功地展示自己，与面试官建立起良好的沟通和理解。
找工作的总结及心得体会篇九
一、介绍找工作的重要性和难度（200字）
找工作是每个毕业生都不能回避的一道难关，它不仅关系到个人的生计，更与个人的发展和成就紧密相连。然而，面对竞争激烈的就业市场，我们常常感到力不从心。经过一番努力和摸索，我终于总结出了一些找工作的心得体会，并将在这篇文章中与大家分享。
二、明确目标和规划职业生涯（200字）
在找工作之前，我们首先要明确自己的目标和职业规划。这样，我们才能更有针对性地进行求职活动。通过认真思考和调查研究，我确定了自己的职业方向，并制定了切实可行的职业规划。明确目标和规划职业生涯可以帮助我们有条不紊地展开求职活动，并且为我们提供了一个长远的发展方向。
三、完善个人简历和自我推销（300字）
个人简历是求职者向用人单位展示自己经历和能力的一张名片。因此，完善个人简历变得至关重要。在制作个人简历时，我注重以事实为基础，突出自己的亮点。此外，自我推销也要面对面的进行，在与面试官进行交流时，要清晰、自信、条理清晰地介绍自己的优势与成果。这样，才能让用人单位对求职者有更深入的了解，并提高求职成功的概率。
四、积极扩大人际关系和利用网络资源（300字）
人脉关系在找工作中起着举足轻重的作用。因此，我们应该积极扩大自己的人际关系，尤其是与有经验的前辈和行业内部的专业人士建立良好的关系，向他们请教经验和建议。同时，我们还要充分利用互联网和各种社交媒体平台，通过发布资料、参与线上活动等方式，扩大自己的影响力和曝光度。这样，我们就有更多的机会接触更多的招聘信息。
五、保持积极心态和不断学习的态度（200字）
找工作的过程中，我们难免会遇到各种挫折和困难，面临着种种选择和抉择。然而，我们不能被困惑和气馁所击败，而应该保持积极的心态，勇往直前。此外，持续学习也是至关重要的。不论是通过参加培训课程、独立学习还是与他人交流，我们都应该不断更新自己的知识和技能，提升自己的竞争力。
在找工作的过程中，我们要有目标和规划，完善个人简历和自我推销，扩大人际关系和利用网络资源，保持积极心态和不断学习的态度。通过这些经验和体会，我们可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的竞争力，最终找到理想的工作。希望这篇文章对正在找工作的人们有所帮助。
找工作的总结及心得体会篇十
生平第一次陪大学生去应聘工作，感受了大学生找工作难。不但文化不高的人工作难找，就连接受过高等教育的大专生，本科生的工作也一样难找。昨天（7月18日）下午我们去了人民东路尽头的佛迹山，来到了一家五洲照明电器公司应聘助理会计，陶小姐接待了我们。这家公司规模不大，做外贸产品，要招聘的财会人员是兼业务员，却不提供国际网站平台，而且要本地人。我们虽然留下了资料，估计希望也不大。
先前我也联系了不少公司和厂家，有的要求是本地人，有的要求是重点大学财会专业，有的要求是有几年财会工作经历，对于刚从学校出来的学生应聘工作确实难度不小。看起来大学生只能先就业再择业了。现在的高等院校培养出来的大学生，所学专业与工作很难对口，只能跨行工作，而跨行工作的人会越来越多。
我在想这么多学生所学的知识得不到实际运用，跨行又从零起点做起，简直是一种社会资源的'浪费。而通过跨行后再转入本行去追逐梦想，似乎变得不太现实。当一个人每天为一日三餐奔波已困顿劳累，还哪有时间与精力再花功夫去学习，很有可能就此沉沦。可摆在社会面前就是这样的残酷现实，一方面是厂家人材难寻，另一方面是学生工作难找。
找工作的总结及心得体会篇十一
作为一名java开发人员找到工作不难，但适合自己的工作就太不容易了，找工作面试是关键性的一步。面试是一个双向选择的过程，双方都是平等的，一个需，一个求。很简单，很多时候不必看得那么重，只要把自己的心态放平，在面试之时，也就不会那么的紧张和不安。虽然说了一大堆话，但是面试时，自己的能力也是非常重要的，面试只是通过一个门，如果在公司工作时，你没有能力。你也不会在那家公司待很长时间。下面为java找工作心得体验分享。
简历，是你的第一印象，成功的第一步，好的简历更能让你打开成功之门。
java基础，基础一定要比较扎实，搞程序的必要条件。
项目经历，赢得成功的筹码和保障，自己做的项目一定要非常清楚和熟悉。
1、简要介绍java程序的健壮性。
答：java程序会在编译和运行的时候自动的检测可能出现的错误，而且它是一种强类型语言，对于类型的检查很严格，而且它的垃圾回收机制也有效的避免了内存的泄漏。
2、为什么说java语言是完全面向对象的？
答：因为它不支持任何面向过程的程序设计技术它的所有程序设计技术都是用类来实现的。
另答：因为它有8种简单数据类型不是面向对象的，可以直接使用它，用static申明的变量或方法不是面向对象的，因为它不属于任何一个对象，要调用它可以直接使用，不用对它进行实例化。
3、简要介绍java如何实现安全性。
答：首先java删除了指针这就避免了非法的内存操作，所有对内存的操作都必须通过对象的实例来实现。而且当我们从网上下载代码执行是它的安全系统能确保恶意程序不会随便访问我们本地计算机的资源。
4、为什么说java是解释性的？
答：因为我们在执行java文件时，编译器会先把代码译成字节码文件，这是一种中间代码，然后java解释器才进行执行。
5、简要介绍java的平台无关性。
答：java程序是在虚拟机上执行的，只要安装了java虚拟机它就可以以字节码的形式在任何平台上执行。
6、简要介绍java的多态性。
答：多态性是指同名的不同方法在程序中共存，系统根据不同的情况调用不同的方法实现不同的功能。实现多态性的方法有两种：覆盖实现，重载实现。
7、简要介绍java是强类型检查语言。
答：java对数据类型的检查非常严格，在定义和用变量时必须先指定其类型而且它只允许数据类型的向上提升，而且不允许出现会出现数据丢失的附值。
8、int和integer有什么区别？
答：int是简单数据类型而integer是整形的封装类。
9、简要介绍string和stringbuffer的区别？
答：string类代表不可变字符串。在值创建之后就不能被改变。而stringbuffer是可变的字符序列，初始容量6字节，通过某些方法可改变其内容和长度。
10、简要介绍java的垃圾回收机制。
答：java的垃圾回收机制就是：当一个对象没有任何引用时，该对象便会启动垃圾回收器调用finalize方法以配置系统资源或执行相关的清除操作。
那么对这些原理是否了解？背后的思想是否了解？业界的认识和评测、比较是否了解？而不是仅仅知道怎么调用api，这远远不够。如果能够研究下源码，写一个类似的系统就更好了。说白了就是能够透过工具技术本身发现一些规律或者说认识，剩下来的就是积累，也就是我们通常说的经验。还有一个方面就是对行业趋势的了解。技术不能够仅仅关注于技术本身，还需要对业绩的动态、趋势有些关注，这样才能不至于技术不断的更新而落后。这并不是说总是去追求新技术、新软件、新工具等，而是关注行业本身的'发展。另外还有一个很重要的经验积累，那就是解决问题的能力。很多同学同时觉得自己做了很多事情，但是让他说一两点比较突出的事情，就说不出来了，总是归结于事情本身比较简单，没有更多的发现和挖掘。
其实有时候面试的人只需要了解当初解决问题的过程就行，从中发现个人在里面做了什么、怎么做、收获了什么。这就是经验的积累。企业归根结底是需要员工作做贡献的，因此需要有经验的人来帮助解决问题，那么曾经解决问题的能力和思路就很重要了。
对于没有多少经验的同学，比如刚毕业或者实习生等，那么就需要基础很好，然后有一些个人的认识。这些经验少的java同学一般面试者都不会为难他们，只需要把知道的、认识到的告诉面试者就行了，从而让面试者能够看到发展的潜力。很多人还是喜欢培养那些有发展潜力的同学，这些同学的进步都是非常迅速的。我个人总结其实只有一点，那就是要有“亮点”。说白了就是有自己独特的认识和理解等才能在众多差不多的同学中脱颖而出。既然不能做全才，那么就做“专才”。这些java找工作心得体验分享希望能助你找到一份好工作。总之，面试时技能是基础，表达是辅助、是块金子，在哪里都会放出光彩！
找工作的总结及心得体会篇十二
经过几场的应聘，感悟挺多，感觉自己真的很普通，很普通。
一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：
其一：职业定位。由于是初次择业，多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，没有一个良好的职业生涯规划。
其二：不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三：社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
我们必须充分认识自身的特点清楚自己的'长处和弱点在求职择业过程中扬长避短发挥自身的优势。
如果你运用语言词汇的能力较强，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是：自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一?转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。
四是自视过高心理。―些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能。
力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在―定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。
求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：
一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。
三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量――精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
找工作的总结及心得体会篇十三
10月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。
求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。
在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。
找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的'放矢。
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。
求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。
记得第一次去参加中山证券的笔试时，题目很专业，我完全找不着北，结果可想而知。但我还是一如既往地用心、坚持。在参加深圳航空公司的面试时，人山人海，我从早上9点一直排到下午5点。参加美的的招聘过程也很曲折，首先是实习被刷下来，后来网申又没有通过，最后我去招聘会现场投了简历，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，拿到了offer。
找工作的总结及心得体会篇十四
寒假匆匆结束，这一个寒假对于我说十是一个非常充实，非常有意义的寒假，寒假社会实践心得体会。真的应该好好的做一下总结，列一下计划，为自己下学期的学习、生活、就业打下坚实的基础。
正月初四，当别的同学还沉浸在新年的快乐时我已经踏上了找工作的征程。我骑着自行车在开发区找了十几家物流公司，我鼓足勇气敲响了他们公司人事部的大门，像青岛港物流公司，振华物流公司，远洋大亚物流公司，陆海物流公司，狮龙物流公司，金宇物流公司，以及保税区里面的物流公司等等。我都被一一的拒绝了，虽然自己是免费打工，不要工资。最让我难以忘记的是在振华物流公司的面试。我给振华物流公司的苏俭总经理发过简历，他们竟然给我打电话让我去面试。经过两轮的面试我见到了人事部经理，这次面试我真的收获很大，即使自己寒假不能够来实习。她当场就告诉我不会录用我，还给我指出了自己的很多缺点，像面试的时候不要表现的太过于完美等等。和他们交流接触原本就是一种收获和学习。有很多公司直接就把我拒之门外，连大门都不让进，这种什么样的感觉，我相信这有经历这样情景的人才能够感受到。
找一份工作真的很难。特别是受经济危机影响的今天，特别是我们刚走出校门毫无经验的大学生。年后我参加了3次大型的大学生专场招聘会，那场面也许很多在校同学没有亲眼见到过。真的`不知道怎么来形容那种场面，水泄不通，人山人海，里三层，外三从，真的不为过。岗位就那么几个，而应聘的大学生成千上万。我随着人流转了几圈，发现咱们物流专业的岗位特别少，一场招聘会也就几个物流专业的岗位。而且要求的也比较高，像什么英语6级，计算机2级，本科学历以上等。经济危机对物流行业的冲击真的很大。我的工作还在继续的寻找，开发区找不到我去了青岛，大的物流公司不要我我去小的物流公司。
功夫不负有心人，我正月初七在青岛启天邦运国际物流有限公司找到了工作。公司是比较小只有十几个人，但是给我的第一印象是要求的很严格。我也是没有工资的，靠业务吃饭，面试的时候经理说的很清楚，有能力你一个月拿几万的工资，没有能力你也许会饿肚子，也许会被公司扫地出门，公司不会养一批闲人。公司不管吃只管住，虽然住在黄岛路那边低矮的百年老房子里面，但是我已经很知足了，至少我不会露宿街头了，至少我有一份工作了。
找工作的总结及心得体会篇十五
毕业在即，这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7。23甬温高铁事故”的影响，铁路建设出现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年招聘人数锐减，对我们道路桥梁方向影响很大，就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。
为什么要往听宣讲会呢？除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利（具体薪资有的说有的不说）外，我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，不要仅依靠简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门找人家自荐，但固然难免会碰壁，但假如获得了这样一个机会，你就能把自己更优秀的一面展现给hr。往往，hr也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了，假如您想进这个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢？最好能坐在前面，现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，人家都是带着欣赏的眼光看你的，特别是领导。记得交简历的时候，最好不要连人家都不敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。面试的时候，一定不要紧张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么实习和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，适应能力强等，还有学土木的也不一定要穿得那么正式，毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人问你专业知识，基本上都是问些你的家庭情况，学习情况，还有今后的打算之类的。
厩得参加学校里第一场招聘会是中建4局，当时好多同学都是抱着看看的态度参加的，可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔，因为很少有施工单位来，大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，都是筋疲力尽的，但是我们毕竟是二本院校，基本上都是先要本校的简历，或者是根本就不收我们的简历，有的.好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家说服的，在经历了无数次的打击下，同学们陆陆续续都找到工作了，付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到，尤其是听着有人签工作了，心里更是没了底，总担心自己找不到工作，大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不行了，还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢？咱学习比不上人家，但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好，有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位，其实找工作就像找对象，没有最好的，只有适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：
找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。
通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。
首先我们要清醒、客观地剖析自己，问问自己，我是怎么样一个人，我有什么优势，我的缺点在哪里？然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合这个要求，认真分析过后，才能做到知己知彼百战百胜。
我的求职建议
有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。
思想作风、工作态度不好的人，再有能力也不会被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来真的有很多感悟和体会，个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试，总结了很多次原因，我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧！
总之，我们的专业相对的还好一些，还是可以找到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
找工作的总结及心得体会篇十六
企业是多方契约的组合，利润最大化是其追逐的一个目标。成本领先一直是企业使用的战略，对人才也不例外。他不仅在意大学生岗位上的价值，同样也看重其潜在价值。如何提升大学的潜在价值是一个值得探讨的话题。
由上面三个方面分析可以得出：提高大学生就业能力，首先大学生要进行目标定位，然后要朝着这个目标进行差异化。
当然提高大学生就业能力做到上面二点是不够的，我们还得从以下几个方面进行努力。
(二)提高自身能力，增加就业砝码随着社会的发展，就业市场供求关系的不平衡，社会对大学生的要求也越来越高，就业单位的对毕业生的期望值也水涨船高那么面对这种情况，我们大学生不要抱怨社会，要通过各种途径努力提高自己的综合素质与能力，这是在就业日趋竞争激烈的过程中提高自身竞争力的最基本的有效途径大学生在校期间，在努力学好自己专业的同时，还要努力培养自己的各种能力，包括人际交往能力社会适应能力心理承受能力、应变能力、组织管理能、团队协作能力、开拓创新能力和竞争能力等这些都是企业对人才要求的必备条件。
(三)增强诚信意识，奠定就业基石具有浓厚诚信意识的应届生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐应届生在求职就业中，有的向企业提最能获得企业的青睐应届生在求职就业中，有的向企业提供虚假论文获奖证书等资信证明，有的在进入企业工作后，随意单方面撕毁劳动合同，这种匮乏诚信的行为是企业最痛恨的不少企业拒绝招聘应届生的直接原因，就是应届生缺乏诚信意识。言必信，行必果，不只是说说，我们更要把这句话落实到实际行动中。
(四)珍惜就业机会，谨防频繁跳槽。
目前，我国应届生的就业环境并不宽松，找企业难，找心仪的工作岗位难，这已经是不争的事实，因此，在这种就业环境中，应届生应珍惜就业机会，谨防频繁跳槽。
(五)修炼敬业精神，培养良好习惯。
敬业精神是人类最伟大的精神之一应届生要想在企业立足与发展，没有敬业精神是万万不行的一个工作态度认真、热情、尽责;工作行动快捷、有序、高效;工作作风踏实、严谨、进取的应届生是会受到用人单位青睐的。米卢说过：态度决定一切。诚然!
(六)认同企业文化，实现角色转换。
应届生要实现从校园人到企业人角色的转化，一个很重要的因素就是要认同企业文化，即自己崇尚的价值观要同企业的价值观相吻合，自己所遵守的行为规范要同企业的行为规范相一致，这是实现由校园人向企业人角色转换的重要前提条件也是能否在企业获得发展的前提条件。
(七)进入岗位角色，积累工作经验。
应届生如果被企业录用，就应尽早进入岗位角色，如从观念心态知识能力行为等方面进入岗位角色，如了解岗位工作内容，熟悉岗位工作程序，掌握岗位工作要求，履行岗位工作职责等，并在从事岗位工作过程中，逐渐积累工作经验，这对于应届生来说才是最有价值的应届生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的工作业绩，届时，受到企业重用将是迟早的事情。
找工作的总结及心得体会篇十七
毕业季大家都很忙，有的考研，有的考公务员，有的直接找工作。我原本打算考公务员的，后来看了一段时间的书还是放弃了，于是就投入了找工作的队伍中。
我是个性子急的人，觉得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻没怎么行动的时候我就开始奔于各种宣讲招聘会之间。在这期间，我觉得很充实，不过也确实有点累。每天起得很早，到打印室里去印完简历就直奔招聘会场。去了很多场招聘会，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的国企不是限制性别就是限制学历。一开始，我觉得这并没有什么，只是不适合而已。后来发现越来越多的好单位都有类似的要求，我认了，谁叫自己就是个三本学历，这是不能改变的事实。我找工作的积极性并没有因此而减弱，依然积极地带动身边的同学一起行动。在这期间也有不少公司向我伸出了橄榄枝，可我都没有签，那时我觉得自己有点麻木了。很早有一家公司要签我的时候我觉得还太早了，想着后面会有更好的公司等我。后来又有公司要签的时候，我觉得工作不适合我。再有的'时候我觉得地点不行。就这样我走马观花，时间就在不经意间流逝了，到了学期末我还是没找到满意的工作。
后来我仔细想了想了原因，不是自己不够积极，也不是不够优秀，而是根本就没有认清自己，连一个方向都没有，并且，我还总是摇摆不定，一山望着另一山高。自己的实际情况也不是很理想，面试几个大公司到了最后是因为专业知识不牢固而被刷了。身边有些朋友找工作很顺利，他们也并没有就比自己优秀很多。因为他们有的方向，他们知道自己要的是什么，他们从实际出发，不像我那么的不知足。
现在我也不能后悔了，既然都走到这一步了，得向前看。摆正心态，明确目标，从实际出发是我接下来找工作的指导思想。现在想从头再来学好专业知识也为时已晚，那么我至少在面试前得做好充足的准备，在以后的工作中要不断学习，着实掌握工作技能，并不断提升专业修养。
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