生活是一本开卷的书，总结是我们在其中不断做笔记的重要方式。如何合理安排时间成为大多数人面临的难题。这些总结范文是从不同领域和不同人的视角来撰写的，具有一定的代表性。
平台运营申请书篇一
敬爱的领导：
首先我很荣幸能够成为公司的一员。同时，感谢所有领导对我的认可和关注，也感谢所有帮助过我的同事们。
从入职至今已有四个月时间，这四个月里，经历了上海电商从成立到完善的基本步骤及过程，也深深的体会到一个刚刚成立的公司是需要顶着多少压力来成长起来，需要多少人付出心血才可以完成公司的建立。这样的工作环境，对于我来说是一种感动，一种向往，一种动力。此外在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。
在采购部我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，同公司一起成长。
通过公司入职培训及日常了解，使我对公司理念及企业文化有了更深认知，这更加使我对公司充满信心，同时也对自己更加充满期待，让自己的能力全部展现在大家面前。
在此我提出转正申请，恳请领导给我作为正式员工继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的。本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
平台运营申请书篇二
尊敬的领导：
您好!
我于xx年xx月xx成为xx的营运主管试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间，我负责xx的运营工作。在各部门领导和同事的耐心帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了xx的整个运营流程。对此，从以下几个方面总结我三个月以来的工作情况：
1、主要工作是负责
3、监管员工手续办理及日常行为，落实对员工业务知识、管理制度、促销知识、接待服务及相关法律法规的培训。
4、按照市场部促销活动进行宣导，并执行各项促销计划的`洽谈、落实和跟进工作，并做出促销效果分析，提出改进措施。
5、协调解决顾客投诉及突发事件，确保顾客满意。
三个月的时间，我学到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;主动提交朝晚礼流程、迎送宾流程等运营手册内容，完善销售汇总表、进场单等各种日常运营表单，建立工作文件分类存档;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。我深深喜欢这份工作，也清楚地知道我能在商业管理方面寻找到我的发展方向。
根据这段时间的工作情况和自己的兴趣，我为自己订立今后的一个发展规划，希望在以后的工作中有一个明确的目标：从日常运营工作开始，专研xx的规划、管理等过程，不断的.学习和发展自己，向更高一级的运营管理人才转化，早日成为独挡一面的运营人员。
对于公司，我希望得到(最好是较为专业的培训机构)更多关于商业管理方面的培训机会，从而提升自我素质及专业涵养，并有机会出差了解和学习同行业发展情况及先进的管理方法。
对于xx的发展我满怀希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续提升自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
平台运营申请书篇三
20xx年9月28日，我有幸来到公司电商部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的.热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把与工作进度密切结合，使和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
平台运营申请书篇四
尊敬的公司领导：
我于xx年二月三日进入公司，根据公司的需要，目前担任运营中心人员一职，负责公司网站运营及维护工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过学习，来提高自己的综合素质，目前正在学习seo优化及网页制作知识，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，通过对网站的更新改版及维护，对网站上涉及到的业务流程也有了进一步了解!完成了第三期及第四期电子杂志的制作，并在制作过程中对电子杂志的排版、及模板的运用有了进一步了解!日常工作中维护腾讯及新浪的官方微博，对企业微博的运营及推广有了更深的认知。
综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、和团队还没完全磨合;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的.间隔;三、公司业务还没能完全熟练的等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用职员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的提高与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：
xx年5月11日
平台运营申请书篇五
您好！
我于xxxx年xx月xx成为xxx的营运主管试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间，我负责xxx的运营工作。在各部门领导和同事的耐心帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了xxx的整个运营流程。对此，从以下几个方面总结我三个月以来的工作情况：
3、监管员工手续办理及日常行为，落实对员工业务知识、管理制度、促销知识、接待服务及相关法律法规的培训。
4、按照市场部促销活动进行宣导，并执行各项促销计划的洽谈、落实和跟进工作，并做出促销效果分析，提出改进措施。
5、协调解决顾客投诉及突发事件，确保顾客满意。
三个月的时间，我学到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；主动提交朝晚礼流程、迎送宾流程等运营手册内容，完善销售汇总表、进场单等各种日常运营表单，建立工作文件分类存档；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。我深深喜欢这份工作，也清楚地知道我能在商业管理方面寻找到我的发展方向。
根据这段时间的工作情况和自己的兴趣，我为自己订立今后的一个发展规划，希望在以后的工作中有一个明确的目标：从日常运营工作开始，专研xxxxx的规划、管理等过程，不断的、学习和发展自己，向更高一级的运营管理人才转化，早日成为独挡一面的运营人员。
对于公司，我希望得到（最好是较为专业的培训机构）更多关于商业管理方面的培训机会，从而提升自我素质及专业涵养，并有机会出差了解和学习同行业发展情况及先进的管理方法。
对于xxxxx的发展我满怀希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续提升自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月xx日
平台运营申请书篇六
尊敬的领导：
来到公司已经有3个多月的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的.工作岗位和职责有了较深的理解，现申请转正。
初到公司的主要工作公司网站运营工作，对公司官方网站、国成之缘会议网和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和图片的形式在论坛、 blog和登陆搜索引挚发布，主要集中在天涯社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的正常运作，所有问题都在第一时间解决；另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。
首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于xxx的一般业务有了较为完善的了解，并基本掌握； 之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际的操作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件愉快的事情。
其次，在与同事的相处方面，除了尊敬领导、师长，与同事在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢笑。
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。
最后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户提供最优质的服务，为公司的发展尽一份力。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
平台运营申请书篇七
随着互联网的飞速发展，平台运营成为了许多互联网企业的核心工作之一。作为一名平台运营从业者，我认为成功的平台运营需要具备以下几点核心素质：策略思维、创新能力、沟通协作能力、数据分析能力和危机处理能力。
第一段：策略思维是关键。
策略思维是平台运营的根本能力，是一个好的平台运营人员必须具备的素质。因为平台运营是一项长期的工作，需要从一个宏观的角度出发，对市场、用户、竞争等方面进行分析和验证。在制定平台运营策略时，必须考虑到各种因素，以确保有效的业务运营。因此，策略思维能力就显得非常关键。同时，策略思维能力的提升需要大量的工作经验和学习积累，只有不断实践和自我反省，才能不断提高自己的策略思维能力。
第二段：创新能力是创造核心竞争力的基础。
创新是互联网行业最为重要的竞争力之一，因此，平台运营需要具备创新能力，以创造出更加符合市场需求的产品和服务。常规的操作和规划能够难以实现平台能力的提升，只有抓住机会和创新才能突破。创新是一个充满挑战和机遇的过程，在这个过程中，平台运营的人员需要密切关注市场需求并且不断扩大自己的想象力，同时，持续不断地尝试各种突破和创新。
第三段：沟通协作能力是事半功倍的工具。
平台运营工作是一个充满挑战和复杂性的过程，其中涉及到众多的业务领域和人员关系。因此，平台运营从业者需要具备良好的沟通协作能力，以配合团队中的其他成员和各合作方，以达成协同工作的目的。我们需要与涉及到平台运营的各方进行及时的沟通和协调，通过交换意见和目标的协商来实现最佳的结果。良好的沟通和协作能力不仅有助于提高个人效率，也能够提高整个团队的工作效率。
第四段：数据分析能力是决策赖以依靠的基础。
平台运营过程中需要大量的数据分析工作。在这个过程中，平台从业者需要具备高效准确地分析和解读数据的能力，以支持平台的决策和行动方案。数据分析能力在平台运营中是至关重要的，它可以帮助我们更好地识别和理解平台的运营情况，提高企业决策的准确性。同时，数据分析能力的提升也需要持续地学习和实践，只有不断地通过数据的分析和应用，才能不断提高自己的数据分析能力。
第五段：危机处理能力是平台运营中必备的技能。
平台运营工作中也存在着各种不可预料的危机和难题。这就需要平台从业者具备处理危机的能力，以便有效地处理好突发事件。危机处理能力不仅包括危机的预测能力，更包括良好的抗压能力和应对能力。同时，平台从业者还需要持续地学习和了解危机处理的新方法和技巧，才能更快、更好地处理出现的问题。
总之，平台运营是一个需要在多方面发力的复杂工作，且平台运营的需要不断适应市场的变化，因此，成功的平台运营关键在于拥有策略思维、创新能力、沟通协作能力、数据分析能力和危机处理能力这些核心素质。只有不断地持续学习和实践，才能不断提升自己的能力和技巧，从而在没有停歇的市场竞争中更好地发挥自己的作用。
平台运营申请书篇八
尊敬的领导：
您好！
我是公司网络建设部新入职员工xxx，自从20xx年7月份入职以来，在部门领导的亲切关怀下，在师傅唐辉的精心指导下，在前辈及同事的悉心指导下，我在这个蓬勃发展的通信企业里，在这个艰苦奋斗的部门里，学习了知识、增长了见识、开阔了眼界、丰富了阅历、感到收获很大。在部门领导和同事的帮助下，我渐渐的适应了这项工作，了解了公司的各项制度，感受到公司浓厚的文化和工作氛围，以及公司对员工人性化的关爱，较快的熟悉了自己所担任职务的各项具体工作。
我这3个月以来的具体工作如下：
第一：在师傅xxx的统一安排下，我主要负责商州区、洛南县移动网基站建设的基础施工、市电引入、铁塔安装、光缆布放等工程的施工进度、工程质量的工程管理工作。
第二：主要协助师傅负责安排全市移动网基站建设中设备安装的一系列工作，包括设备的出库、工程的安排、进度的督促以及安装过程中的协调工作。
第三：主要协助师傅负责安排全市移动网基站的开通到调测工作，协调各施工单位，团结合作，保证基站的顺利开通。
第四：负责定期统计出开站通知报表，经领导审核，送交部门综合员，定期发出开站通知。
第五：负责将全市移动网基站建设中设备安装和开通情况及时统计、更新，做到心中有数。
第六：负责材料、设备的到货情况确认和登记，以备查阅。
第七：负责部门场地租用协议、施工合同、安全保密协议的审批、签字、盖章、送交部门综合员归档。
第八：负责将每日移动网设备安装、基站开通的工作进度向领导做一简单的汇报。
第九：负责工程管理过程中各种资料的收集和整理，包括可研批复、立项文件、施工设计单位入围通知、开工报告、进度报表、整改报告、初验报告等一系列工程管理过程中的相关资料。
这3个月以来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导、师傅唐辉和各位同事们，他们给了我很大的帮助和指导，让我能够在移动网建设这个领域快速入手，总结3个月来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，我满怀信心的期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。我深知做一名网络通信建设人员，不仅需要有耐心、细心，还要有较强的责任心，能够为自己的岗位负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质、能力素质和业务素质，力争使工程建设的质量、效率登上一个新的台阶，为公司的效益做好强有力的支撑，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。
此致
敬礼！
申请人：xxxx。
20xx年9月24日。
平台运营申请书篇九
尊敬的公司领导：
我于二零xx年二月三日进入公司，根据公司的需要，目前担任运营中心人员一职，负责公司网站运营及维护工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过学习，来提高自己的综合素质，目前正在学习seo优化及网页制作知识，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，通过对网站的更新改版及维护，对网站上涉及到的业务流程也有了进一步了解!完成了第三期及第四期电子杂志的制作，并在制作过程中对电子杂志的排版、及模板的运用有了进一步了解!日常工作中维护腾讯及新浪的官方微博，对企业微博的运营及推广有了更深的认知。
综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、和团队还没完全磨合;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;三、公司业务还没能完全熟练的等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用职员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的提高与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
20xx年xx月xx日
平台运营申请书篇十
乙方：___身份证号：___。
根据有关法律、法规，本着平等互利的原则，甲、乙双方共同合作投资经营商铺做安防项目，经友好协商一致，特订立本协议书。
第一条：
1、双方拟共同投资经营的项目为位于______电脑城，并挂靠甲方的名义，甲方无偿提供商铺内一切货源和安防配套经营。
2、合作本项目内容为：乙方同意共同出资购买______电脑城商铺，并装修，同时按照双方确定的安防材料设备的标准及规模进行装修。
3、本合作项目期限为______年，自本合同签订之日开始计算。
第二条：乙方确认本项目的第一期投资为______万元，甲方负责商店的进货和管理和技术。
第三条：合作经营的利润分配方式为：甲、乙双方各占商铺内______%的纯利润享有合作经营所产生的利润；如在合作经营中，合作经营产生借款，合作经营的利润应先偿还借款；利润______个月分配一次，但须在利润中扣除______%作为合作项目的后续发展基金合作经营的亏损分担方式为：乙方前期需要承担第一期投资的______%亏损，若超过______%则以双方各承担一半分担合作经营所造成的亏损。
第四条：项目经营的组织架构。
1、管委会由甲、乙双方共同组成，是项目经营管理的最高权利机构，参照我国有关法律及合作双方签订的合同规定行使职权。打造专属自己的淘宝旺铺装修店铺优化商品推广网站客服工作物流发货。
2、商店管理由甲方担任负责合作经营的日常事宜，会计由乙方推荐担任，所有合作资金须全部划入店铺资金。有关财务制度，经管委会订立后实施执行。
3、其他管理人员的由甲、乙双方共同商定委派或向社会招聘来确定。
第五条：商铺经营的具体经营模式、商铺管理及业务规章及制度由甲乙双方共同制订，甲乙双方应认真、全面遵守。
第六条：每______个月甲乙双方召开一次会议，通报商铺的经营情况，包括生产、财务等情况，并经全体合作人一致同意制订的相应方案、协议对全体合作人具有约束力；特殊情况，经双方合作人同意，可召开临时会议。
第七条：合作人不得从事损害商铺和有损甲乙双方的'经营的活动，商铺经营的下列事务必须经全体合作人同意：
1、投资规模或更改投资方案。
2、对外订立合同。
3、转让或出租项目经营的财产。
4、项目经营投资及费用超过______万元支出。
5、处分其他财产权利或以商铺经营的财产为其它人提供担保合作人未经合作人同意，行使上述行为，造成其他合作人经济损失的，应承担赔偿责任。
第八条：合作经营的内部管理事宜如聘任经营管理人员、工作人员的工资、待遇、规章制度、对合作人管理工作的撤消等须影响合作经营的重大事宜经管委会双方同意通过。
第九条：合作人转让其出资的，须经其他合作人同意，转让时，其他合作人享有优先购买权，如转让给第三人的，第三人按合作人对待。
第十条：新合作人加入合作经营时，应当经全体合作人一致同意，并依法订立书面合作协议书。
第十一条：加入的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任。加入的新合作人对加入前合作经营的债务承担连带责任。
第十二条：合作人如退出经营需提前______个月告知其他合作人并经全体合作人一致同意后，合作人可以退出合作经营。
第十三条：其他。
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2、本协议一式______份，各合伙人各执______份。
3、本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方：___。
签约地点：___。
签约时间：______年______月______日。
乙方：___。
签约地点：___。
签约时间：______年______月______日。
平台运营申请书篇十一
1.负责自有电商平台的日常运营管理工作，做好内部单位福利服务外，对外积极拓客创收，带领团队完成销售目标。
2.结合集团发展战略，制定平台全年运营方案并推进执行，分解到月度、季度、全面目标任务的完成。
3.负责平台总体运营，激活和管理现有会员，做好社群营销，提高平台浏览量和转化率，不断优化产品sku和详情页。协助技术供应商做好平台技术维护和优化。
4.在集团指导下，开拓和管理供应商和合作商渠道，丰富平台上架商品的数量和品种等。
5.定期对产品、销售、营销、竞争对手数据进行分析，制定相应的方针策略。
6.团队的日常管理，持续提升团队成员的业务技能和专业能力。
平台运营申请书篇十二
尊敬的领导：
来到公司已经有3个多月的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的工作岗位和职责有了较深的理解，现申请转正。
初到公司的主要工作公司网站运营工作，对公司官方网站、xx议网和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和图片的形式在论坛、blog和登陆搜索引挚发布，主要集中在天涯社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的.正常运作，所有问题都在第一时间解决;另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。
首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于xxx的一般业务有了较为完善的了解，并基本掌握;之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际的操作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件愉快的事情。
其次，在与同事的相处方面，除了尊敬领导、师长，与同事在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢笑。
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。
最后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户提供最优质的服务，为公司的发展尽一份力。
申请人：xx
申请日期：xx
平台运营申请书篇十三
尊敬的公司领导：
我于二零xx年二月三日进入公司，根据公司的需要，目前担任运营中心人员一职，负责公司网站运营及维护工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过学习，来提高自己的综合素质，目前正在学习seo优化及网页制作知识，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，通过对网站的更新改版及维护，对网站上涉及到的业务流程也有了进一步了解！完成了第三期及第四期电子杂志的制作，并在制作过程中对电子杂志的排版、及模板的运用有了进一步了解！日常工作中维护腾讯及新浪的官方微博，对企业微博的运营及推广有了更深的认知。
综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、和团队还没完全磨合；
三、公司业务还没能完全熟练的等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用职员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的提高与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月xx日。
平台运营申请书篇十四
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):。
乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限。
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：
2、无固定期限：
3、以完成一定工作为期限：
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求。
乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假。
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间。
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止。
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法缴纳社会保险费的;。
4、规章制度违反法律、法规的'规定，损害乙方权益的;。
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:。
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任。
甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。
第九条双方需要约定的其他事项。
第十条其他。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方:。
日期：
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