热门主持队未来工作计划和目标(通用16篇)

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热门主持队未来工作计划和目标(通用16篇)
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计划的制定可以帮助我们更好地组织思维,条理清晰地解决问题。计划的制定还需要考虑到时间的灵活性,以应对可能出现的变动和调整。以下是小编为大家收集的关于制定计划的范文,希望能够给大家以启示和参考。

主持队未来工作计划和目标篇一

同志们:

经县委、县*同意,今天召开全县民政工作会议。这是县*召开的一次重要会议。出席会议的县领导有:县人大副主任、县*副*、县*副*等领导,参加会议的有各乡镇分管民政工作领导、民政办公室主任,县直有关单位的负责同志,以及民政局中层以上干部。这次会议的主要任务是:传达贯彻省市民政工作会议精神,总结20xx年全县民政工作,表彰先进,安排部署20xx年工作任务。这次会议议程共有四项:

一、县民政局局长杨长荣同志传达省市民政工作会议精神;

二、同志宣读表彰决定;

三、给先进乡镇和先进个人颁奖;

四、副*程罡同志作重要讲话。

下面我们依次进行。首先进行第一项议程:请县民政局局长杨长荣同志传达省市民政工作会议精神。

下面进行第二项议程:请同志宣读表彰决定。

下面进行第三项议程:给先进乡镇和先进个人颁奖。请全县民政工作先进乡镇的代表上台领奖;依次是。

由于时间关系,先进个人奖项留到会后颁发,请获奖的同志

会后到民政局政工股领取,会上不再颁奖。

下面进行最后一项议程:请程*作重要讲话,大家欢迎。

同志们,这次会议的各项日程已全部结束。会上,长荣局长传达了全省、全市民政工作会议主要精神。省市民政部门提出今年的`工作任务,站的高,看的远,思路清晰,部署具体、措施实在,希望大家认真领会。刚才,程*代表县*作了重要讲话,他详细回顾了去年的民政工作,充分肯定了去年民政工作所取得的成绩,并结合省市民政工作会议和全县三级干部大会暨经济工作会议主要精神就如何做好今年民政工作提出了明确的要求。程*的讲话十分重要,非常切合我县的实际,具有很强的指导性、前瞻性,我们一定要认真地传达好、学习好、贯彻好。下面,我就如何贯彻好这次会议精神,强调三点意见:

第一,要及时汇报传达。大家回去后要及时全面地向乡镇党委、*和部门主要负责人汇报好这次会议精神,要让主要领导了解省市民政部门和县委、县*对民政工作的新要求,了解今年的民政工作主要任务,从而把民政工作更切实际地列入本地区经济社会发展规划和当年工作安排之中。更加注重加强对民政工作的组织领导,给予民政工作更高度的重视,给予最大的动力和推力,努力解决民政工作推进中遇到的实际问题。同时,要尽快将会议精神传达到各级干部职工中去,把思想统一到这次会议精神上来,进一步增强做好民政工作的责任感和紧迫感,坚定信心、抢抓机遇、凝神聚气、实干争先,共同做好各项工作。

第二、要迅速安排部署。会议已经对今年的全县民政工作任务作了十分明确的安排和部署。总体来看,今年的工作任务重、头绪多。这就要求各乡镇、各部门要吃透会议精神,明确工作任务,把握工作重点。要根据这次会议精神,结合本地区实际,尽快提出具体贯彻意见,把工作部署好、安排好;要拿出更加具体的方案,制定更加得力的措施,为工作任务的落实提供更有力的保障。

第三,要认真抓好落实。民政部门要牢记“以民为本,为民解困、为民服务”的民政宗旨,从人民群众最关心、最直接、最现实的利益出发,切实履行解决民生、落实民权、维护民利的职责,诚心诚意为群众办实事,尽心尽力为群众解难事,一心一意为群众做好事,使民政干部真正成为群众感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人。要牢固树立政策观念,切实改进作风,强化措施,落实责任,把落实好民政政策作为一条硬杠杠,始终不渝做到不走样子、不打折扣,力争使每一项工作落到实处,见到实效。要坚持科学的发展观和正确的政绩观,重实际、说实话、务实事,努力拓宽为民办实事、办好事的路子,积极探索新的工作思路,研究新情况,解决新问题,把广大干部职工的积极性和创造性充分调动起来,把社会各方面的力量凝聚起来,齐心协力,开拓进取,为推进我县民政事业的又好又快发展、实现县域经济跨越发展做出新的更大的贡献!

这次会议到此结束。现在散会。

主持队未来工作计划和目标篇二

指导思想:__年我系分工会坚持以_为指导,积极开展职工思想教育学习活动,全心全意为教职工服务,切实维护教职工的合法权益,力求让分工会成为教职工的温暖家园。坚持民主原则,聆听群众呼声,为本系民主决策、科学决策提供真实信息,紧紧围绕系评建,教学科研等中心工作开展工作,团结全系广大教职工,为实现评建工作争优创优目标再立新功。

一、进一步加强分工会委员会自身建设,努力提高分工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平,不断提高全系职工的维权意识和服务理念,认真抓好各项制度的落实,继续规范分工会工作。带领全系教职工,紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作,进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制,进一步推进我系民主管理,调动和发挥全系职工的积极性和创造性,形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制,不断提高职工综合素质,不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神风貌,不断创新分工会工作。

二、以人为本,不断加强教职工思想政治工作,认真组织教职工深入实践_,加强师德师风建设。认真学习贯彻_,加强分工会自身建设,提高分工会工作水平。

三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前列、凝聚力强、教学科研工作不断创新,积极开展有全系分工会会员参加的各种教学研讨、教学科研经验交流、结对互帮等活动,通过各种活动,特别是积极开展教学科研评比等,达到努力提高我系教职工教学科研能力的目的。

四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动,精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动,塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

1、3月份和下半年9月份精心组织1次蹬山活动。

五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护好职工的合法权益,及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题,主动为他们排忧解难。加强计生工作,加强女职工队伍建设,不断提高她们的整体素质,组织好“三八妇女节”活动,积极开展妇女工作,充分调动女职工的积极性,发挥女职工在系各项工作中的积极作用。

六、深入开展送温暖活动,为全系创造稳定、和谐、健康的工作氛围

1、认真做好与本系离退休教师的教学科研交流,主动争取他们对我系教学科研,促进我系教学科研工作的开拓进取。

2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事件(父母生病、逝世)的职工的关心,积极做好服务和慰问工作,使他们体会到组织的温暖和关心,促进我系团结、和谐、稳定的大局。

3、召开1次职工座谈会。座谈会安排在10月份,座谈会的主题是:“我为评建来把关”,以此推进我系评建工作的更深入开展。

七、响应院工会号召,积极开展创建优秀“教职工小家”活动。 __年是我院全面提升教学教学管理工作质量,争优创优、迎评促建的奋斗年,也是我系加强实践教学综合素质建设,搭建创新模块平台的关键年。因此,分工会工作将以饱满的工作热情,良好的精神状态,与时俱进,求真务实的工作作风,与全系教职工一道,再创辉煌。

八、活动及时间安排:二月份:确定__年分工会工作意见和__年上学期分工会活动安排。

三月份:

1、召开分工会委员会议,部署__年分工会工作。

2、组织“三。八”妇女节庆祝活动:

3、开展《妇女职工权益保障法》的学习和知识竞赛;

4、与评建办联合举办《评建知识问答》学习竞赛活动。

5、做好教职工人身意外伤害平安团体保险的续保工作。

四月份:

1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。

2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。

五月份:

1、在全系范围内开展师德教风宣传教育活动(待定)。

六月份:

协助系党政领导做好期末各项工作;

七月份:

配合系党政开展职工思想教育活动,进一步促进评建工作的全面开展。

九月份:

青年教师以堂课教学示范竞赛

十月份:

1、选派选手参加院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛

2、教职工乒乓球比赛

十一月份:

配合系开展评建工作宣传教育活动

十二月份:

组织青年教师开展公开课、示范课活动,进行分工会工作总结,评选工会活动积极分子;

一月份:

协助系党政领导做好期末各项工作,组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送温暖”活动,走访慰问有关教师。

主持队未来工作计划和目标篇三

近几年,随着人们生活水平的日益提高,我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持,使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等,就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,因此也受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在这20--年即将开始的一年,作为一名护理人员,我也特地为自己制订了一份护理工作计划:

一、继续加强学习,提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习,以利于临床实践的有效应用。

二、全力协助护士长做好病区的有效管理,如积极发放满意度调查表,发现问题积极处理和改进,带动病陪人参加公休座谈会,鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册,能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责,使自己的优质护理服务到位,以“三好一满意”为标准来要求自己,做到让患者满意,领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

五、解放思想,为科室的发展提建议和意见,竭尽所能为科室创造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。

七、协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的20--年,我会努力改正缺点和不足,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。努力、努力、再努力!

新的一年,把“优质护理”,把“以病人为中心”的护理理念融入实际具体的工作细节中,转变护理观念,加强自身护理理论操作技能的提升,提高服务质量,力求在护士长的领导下,立足本职,为患者提供无间隙全程的护理。现将20--年工作计划如下:

1、深化转变护理观念,在14年基础上,更加深入开展整体责任制护理。

提高服务质量,续加强医德医风建设,增强工作责任心。作为责任组长,加强责任护理分工,组织协调本组工作,切实落实扁平化护理,能级对应,责任到人,带领本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理服务”,全面加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务。

2、护理安全是护理管理的重点,保证护理安全,杜绝严重差错及事故的发生。

严格要求自身,强化护理安全意识。严格落实护理技术操作规程、流程,严格按照三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点督促。切实做好护理安全工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理,协作护士长不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,并从自身原因进行分析,分析事故发生的原因,吸取深刻的教训,提出防范与改进措施。

3、努力加强护理理论知识及护理操作技能的学习。

自身严格要求,不断深化细化学习消化专业护理理论知识,更新知识面,提高层次。希望在护士长的带领帮扶下,加强护理抢救操作技能的学习锻炼,更好的掌握中心静脉压测定,人工气道,呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中,与低年资护士一起学习进步,为患者更好的服务。

4、积极参与院内院外的各项培训,继续教育学习,望有机会参与消化专业护理专科知识的培训,更好的掌握内镜下各种手术的术前术后护理。

5、作为本科室带教组长,已拟定好书面带教计划,努力做好护生实习期间的带教及管理工作,保证护生安全,不断加强护生护理理论知识及操作技能的学习,不断提高动手能力及独立思考并解决问题的能力,共同学习,一起成长。

6、作为本科室品管圈组长,在辅导员刘护士长的领导下,在14年基础上,努力提高自己组长的组织协调能力,努力提高全体圈员品管圈知识的普及,以及参与的积极性和创新意识,不断解决临床护理工作中出现的问题,把护理质量不断提升。

把握三甲复审契机,在护士长领导下,配合领导工作,不断提高自己,不断提高责任1组护理团队护理质量,为患者提供满意护理服务,为科室争创效益,为医院三甲复审顺利通过尽自己一份力量。

主持队未来工作计划和目标篇四

为加强生活饮用水卫生监督管理,进一步做好生活饮用水卫生安全保障工作,根据《*关于印发20xx年国家公共卫生重点监督检查计划的通知》(卫监督发〔20xx〕55号)的要求,结合我区实际,制定《201年江都区滨江新城城南社区卫生服务中心生活饮用水卫生安全巡查工作计划》。

依据:《_传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》等。

集中式供水单位、二次供水单位、学校自备供水卫生管理情况及饮用水水质卫生状况。

(一)自来水厂。辖区内乡镇集中式供水单位。

(二)城市二次供水单位。

(三)城乡学校供水设施。(1年2次巡查)。

(四)饮用水水质卫生监测。除开展供水单位卫生监督协管检查外,应积极争取财政投入开展生活饮用水水质卫生监测,监测结果及时报告区卫生监督所。应结合日常卫生监督协管开展饮用水水质监测工作。

对辖区水厂、自建水厂、二次供水设施和学校自备供水的卫生管理情况进行现场监督检查,认真填写供水单位基础信息表、现场巡查记录(集中式供水单位)、二次供水单位卫生管理情况检查表和学校供水设施卫生管理情况检查表。水质监测结果填写饮用水水质卫生监测登记表。对现场检查发现的问题,要制作现场检查笔录和出具卫生监督意见书,并督促整改,并上报区卫生监督所。

1、201年元月:制定检查工作方案,组织业务培训和准备工作。

2、201年1月-12月:按照计划的范围和内容进行监督检查和水质监督检测。

3、201年12月,汇总和统计分析检查结果,完成工作总结。

(一)要高度重视生活饮用水卫生安全巡查1工作,加强领导,明确责任,结合本地区生活饮用水卫生监督检查中的具体情况和突出问题,制定实施工作方案,组织、协调、督导、协管本辖区监督检查工作实施,保证各项计划、任务和整治措施得到落实。

(二)要依据相关法律、法规、标准和规范,认真开展监督检查工作,指导供水单位规范卫生管理,对监督检查中发现的问题督促整改,对违反法律法规的行为要协助上级部门依法严肃查处,对执法检查中发现的典型、重大案件,要及时上报。

(三)要在监督检查中注重调查研究,认真总结饮用水卫生安全巡查中出现的新情况和新问题,为进一步健全监督协管制度、完善机制措施、提高饮用水卫生安全巡查能力和水*,提供理论和实践支持。

主持队未来工作计划和目标篇五

同志们:

大家好!

经县*研究,决定今天召开全县扶贫开发工作会议,这次会议的主要内容是:回顾总结20xx年度扶贫开发工作,安排部署06年扶贫开发工作。请同志们自觉关掉手机,或将手机调至震动,遵守会场纪律,保持良好秩序,集中精力开好会。

第二项:请田荣军主任宣读大荔县扶贫开发工作领导小组表彰决定;

第三项:颁奖;

第六项:请刘*讲话。

同志们,今天的会议议程已全部进行完毕。前面,刘树林主任传达了省市扶贫工作会议精神,总结了05年全县扶贫开发工作,并就今年扶贫开发工作作了具体安排部署;对20xx年度扶贫开发工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰;并与各乡镇签订了劳动力转移技能培训目标责任书;步昌乡*、范家镇北干村、西北新世纪培训学院、渭南劳务职业技术学校、渭南兴华培训学院、渭南祥龙职业培训学校、渭南扶贫高级技术学校做了表态发言;最后,刘*作了重要讲话。请大家认真学习领会,并切实抓好落实。下面,我就贯彻落实这次会议精神再强调三点:

一、认真传达会议精神。各乡镇、各有关部门要迅速召开领导办公会和全体同志会,认真学习传达这次会议精神,结合各自实际,领会实质,统一思想,提高认识,明确任务,狠抓落实,确保扶贫工作任务的全面完成。

二、明确重点,夯实任务。各乡镇、各有关部门要以今天会上提出的重点和主要任务为统揽,进一步理清思路,制定工作计划,做到任务到人,责任到人,逐项抓好落实,以重点工作的强力突破,带动全局工作的快速开展,为完成全年扶贫目标任务奠定良好的基础。

三、加强领导,密切配合。完成全年目标任务,必须强化领导,狠抓落实。一是各乡镇、各有关部门“一把手”要负总责、牵好头。紧紧围绕加快新农村建设这一主题,沉下身子干实事,扎扎实实求发展。二是各成员单位要密切配合,加强协作。按照县上的统一要求,结合本部门实际,做到项目向贫困村倾斜,资金向贫困村集中,全力以赴帮助贫困村群众尽快脱贫。三是扶贫部门要全力抓。要集中时间、集中干部、集中精力,全身心地投入到完成全年扶贫目标任务上来,确保扶贫工作取得新成效。

同志们,目标已经明确,任务已经落实。让我们在县委、县*的正确领导下,团结一致,齐心协力,扎实工作,努力开创我县扶贫开发工作新局面,为构建和谐大荔做出新的贡献。

主持队未来工作计划和目标篇六

各位校长、同志们:

大家好!

不知不觉,暑期即将过去,正值北京奥运盛会期间,我们召开全县教学工作会议。县*副*在百忙之中前来出席今天的会议。会议的主要任务是进行上学度中小学教育质量分析,总结经验,正视不足;兑现教学责任制奖惩,通报情况,表彰先进;对本学的教学工作进行安排部署,明确目标,力争今的整体工作再上新台阶,取得更大的成绩!

下面,会议各项议程依次进行。

一项:请教研室主任作-学度初中教学质量分析。

二项:请教研室副主任作-学度小学教学质量监控报告。

三项:请教研室副主任宣读-学度初中、小学质量评估细则修改说明。

四项:请赵副局长通报-学度兑现教学责任制情况。

五项:请耿副局长对-学度教学工作进行部署安排。

六项:请郝局长讲话。

下面进行会议最后一项议程,欢迎张副*作重要讲话。

(结束语)。

各位校长、同志们:

刚才,教研室的三位同志对全县初中、小学教育质量进行了认真细致的分析,对新学教学质量评估细则修改作了说明,xx局长通报了兑现教学责任制情况,xx局长对本学度的教育教学工作进行了部署安排,郝局长对今的工作重点进行了强调,提出了明确的奋斗目标。张金凤副*作了重要讲话,对一来教育工作取得的成绩给予了充分肯定,对加快教育发展提出了殷切希望。

为落实本次会议的精神,我提三点要求。一是要进一步提高认识,切实增强做好教育工作的自觉性和坚定性。二是要善于思考,认真研究,在创新教育管理上有新的举措。三是狠抓会议贯彻落实。要切实把会议精神传达给每位教师、落实到每一个工作环节。

今天会议的各项议程全部完毕!

主持队未来工作计划和目标篇七

同志们:

大家好。

现在开会。今天我们在这里隆重召开xx县20xx年度教育工作会议。出席这次大会的领导有县*副*xx,参加大会的有各级各类学校校长。这次会议的目的是通过总结回顾20xx年度的教育工作,安排布置20xx年度全县教育工作,找经验、想办法、搞创新、谋发展,努力开创安*教育工作新局面。

今天的大会议程共三项。一是由马局长与各校长签订安全工作责任状;二是马局长讲话;三是安*县人民*副*崔海霞同志讲话。

下面进行大会第一项议程:请马局长与各校长签订安全工作责任状。

下面进行大会第二项议程:请马局长讲话。

下面进行大会第三项议程:请安*县人民*副*崔海霞同志讲话。

同志们,今天的大会已经圆满完成了所有议程。这是一次凝聚思想、振奋精神的大会,是一次团结奋进、再鼓干劲的大会。马局长对我县20xx年的教育工作进行了总结回顾,对今后我县的教育教学工作进行了安排部署,讲得很客观、很具体;崔*代表县委、县*发表了重要讲话,对我们提出了殷切希望和要求。下面,就贯彻落实会议精神,我再强调两点意见:

一是要狠抓贯彻落实。各级各类学校要抓好会议的传达贯彻落实,认真组织教师学习崔*、马局长的讲话,深刻领会和把握会议精神,并落实到教育教学工作实践中去。各级各类学校要以这次会议为契机,紧紧围绕教育教学质量的提升,不断加强自身建设,一心一意搞好教学,扎扎实实谋发展,共同推动我县教育教学质量实现新提升、新跨越。

二是要肩负起教书育人的职责。当前全县人民群众对孩子接受良好教育的愿望程度越来越高,这就要求我们发展教育,提高教育质量,必须上升到一个新层次和水*,否则就落后于群众的要求,人民群众就不满意、不高兴。振兴教育,提高教学质量,主要在学校,关键在教师,要打造一支高水*的教师队伍,就要求广大教师要树立爱岗敬业、无私奉献的精神,忠于职守、淡泊名利、甘为人梯,始终保持良好的精神状态,在教书育人上下功夫,在提升教育教学质量上下力量,从而向*和群众交一份满意的答卷。

安*县20xx年度教育工作会议到此结束。

主持队未来工作计划和目标篇八

一、指导思想:

以_为指导,认真学习贯彻_。认真落实上级工会工作精神和要求,围绕学校中心工作全面提升教育教学质量,调动和发展教职工的工作积极性和创造性,以开展各项活动为平台、以提高教职工整体素质为目标,加强教职工队伍建设,切实履行工会维护的基本原则,推进学校__x管理和__x监督,关心教职工的工作、学习和生活,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。为构建__x校园、__x社会做出新的贡献。

二、工作思路:

突出重点,围绕中心,服务全局,发挥工会工作特点,认真抓好新《工会法》学习宣传贯彻。在各级党政工的领导下,,进一步解放思想,更新观念全面提升教育教学质量,整体提升办学水平,努力提高教职工自身素质,加强师德师风教育,不断增强事业心和责任感,进一步加强工会组织建设,维护教职工的合法权益,提高__x参与、监督的力度,发挥调节作用,促进团结,维护稳定,为构建__x校园、__x社会做出新的贡献。

三、主要工作内容:

1、工会配合党支部组织教职工学习政治理论和有关法律、法规,增强职业素养和道德修养。认真贯彻上能部门的会议精神,以发展为平台,更新观念,保卫创造性开展工作,把工会工作更推进一步。

2、积极配合学校党政,加强教研活动,开展各类教研活动,搞好学校教学质量建设。

3、配合学校加强学校德育工作,进一步促进学校精神文明建设,开展向名师、向先进教师学习活动弘扬正气,弘扬奉献精神,树立高尚的职业道德情操,为教育事业多做贡献。

4、进一步发挥工会的__x管理和__x监督作用,推进学校__x建设,切实加强校务公开工作,促进学校__x管理,依法治校执教。

5、坚持积极开展经常性的文体活动,活跃教职工文化生活,增强体质,增进教职工团结和友谊,增强工会的活力和凝聚力。

具体时间安排

三月份

1、开展“学雷锋,树新风”活动。

2、庆祝“三八节”为女教师上“安康保险”

3、学习《新工会法》,配合党支部对教师进行职业道德规范学习活动。

四月份

1、配合学校具体工作。开展每人上一节好课,评课活动。

2、举办一次“奥运健身运动”教职工跳绳比赛。

五月份

1、配合学校做期中验收工作。

2、庆祝“五一”节活动。

六月份

1、开展向先进、模范人物学习活动。

2、举办一次“20___x校园迎奥运”教职工卡拉ok比赛。

七——八月份

1、配合党支部庆祝“七一”党的生日活动。

2、协助学校开展好活动,组织暑假活动。

九月份

1、组织教职工参加“市长杯”教研、教学活动。

2、庆祝教师节,配合学校做好教师表彰工作。

3、组织教职工、学生积极参与学校田径运动会。

十月份

1、庆祝国庆节。

2、参加“十杰、百佳、千星”评选活动。

十一月份

1、举办一次教职工乒乓球比赛。

2、举办一次教职工拔河比赛。

十二月份

1、 总结工会工作。

2、迎接上级领导检查工作。

3、组织召开教代会。

主持队未来工作计划和目标篇九

转眼间又到了_年了,作为一名办公室文员,我深知自己的岗位职责与工作内容,认真地完成领导安排的每一项任务,也在不断的提升自己的综合能力,力求做到更好。现制定_年工作计划如下:

一、认真仔细的工作态度

文员日常的工作内容比较琐碎,需要踏踏实实的去做每件任务,仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意,否则会产生不必要的麻烦,甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司,后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训,让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

二、尽心尽责做好文员工作

认真做好本职工作和临时性工作,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作,让领导和主管们避免后顾之忧,在经理的直接领导下,积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作:负责来电的接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关区域主管,不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作,保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作:制定日常办公用品清单及时订购与发放,确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司,并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作:每月的13号报员工新增,15号报员工考勤,这些工作要求我必须认真仔细地去做,去检查每位主管的手记考勤表,确认正确的加班工时,因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档,以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作:协助领导完成新的一年的各项工作计划表格,有日常保洁培训计划实施表、年度沟通计划表、年度活动计划表等等,同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作,从而更好的完成计划实施和组织活动。

以上就是我新的工作计划,我相信在新的一年里,自已一定能够做到最好,为公司做出自已的贡献!

主持队未来工作计划和目标篇十

  转眼之间,又过了一个月的时间。9月份的工作即将结束,马上就要开始10月份的工作了,在此之前,我决定制定一个10月份的工作计划,帮助我更好的展开我10月份的工作,也帮助我更好的完成我10月份的工作。我的工作是比较的多的,也比较的杂乱,所以制定工作计划可以让我清楚的知道我需要完成的工作,避免工作遗漏。

  领导每个月会布置给我一些工作任务,每周也会布置一些任务,我需要做一个周的工作计划,安排好我这一周的上班时间,保质保量的完成每一个工作任务。每天也要预留一些时间,用来做临时增加的工作任务,如果没有的话,就用来做第二天工作的准备工作。在月底,做好11月份的工作计划。虽然每个月的工作有很大一部分的工作都是重复的,但也有一部分是不同的,所以要做好工作计划。

  在10月初的时候,要做好9月份的工作总结和第三季度的工作总结。根据我9月份和前三个月做的周的具体工作计划,结合我的完成情况,做一个总结。如果有完成的不好的工作,就重点写一下,之后再做到相同或者类似的工作的时候,就能够完成得更好。我的工作是简单但是很杂的,想要做好,只有不断的提升自己的工作能力,多关注做得不好或者不对的地方,才能够进步。虽然我现在已经做得还算不错了,但可以做得更好,离优秀也有一定的差距,我要多学习。

  根据制定的周工作计划,完成要做的所有的工作,在完成之后根据领导的评价,记录做的好与不好的地方;整理好9月份办公室的所有文件,分门别类的摆放整齐,已经失效的文件要及时的进行销毁,以防泄露公司机密;登记办公室用品的使用情况,做好每月的物品采购工作,结合同事的意见,购买他们需要和需要的产品;协助各个部门的同事完成工作;做好国庆节放假期间的工作安排,保证公司在放假期间的财产安全。

  以上就是我制定的10月份的工作计划,但这些只是我工作的一部分,具体的工作安排要结合领导布置的工作任务和办公室的具体情况来定。我一定会完成好我10月份的所有工作的,希望在这个月的工作中,我能够取得进步,希望我能把工作做得越来越好。

主持队未来工作计划和目标篇十一

  我是办公室文员,我迎来了5月份的工作,这个月文员工作也迎来新的,所以一切计划又要重新去制定,因此我想对5月份的工作制定新的计划。以下是我5月份工作计划:

  我4月份的工作有些没有完成,所以这个月的主要任务之一也是把未完成的工作全部补上来。上个月我还有很多的报表落下了,所以本月,我要把所有办公室的报表做出来,再把总体的报表做完全,全部的报表分类再给各个部门查看。同时自己原先还落下了一些文件没有处理完,这月弄好,还要把它们交给领导签字盖章,也幸好这个月不急用,不然是要奔溃的。

  办公室的绿植因为上个月我工作忙,一时间没人打理,我去检查了以下,发现很多叶子都枯萎了,还有几盆已经救不回来了,要重新进购新的绿植,一次要打申请书给领导,取得领导的同意书,把绿植买回来,不然办公室就缺了很多生机。这本也是我的职务,但是因着上月忙,就没有去搭理。因而这个月,我着重要把绿植打理好。先把已经枯萎的叶子和茎剪除掉,让它们重新长出新叶新茎。每天都要派人轮流给它们浇水和剪枝,以免到最后又被弄焉了。也是防备自己忘记了,所以就让办公室的人一起来守护绿植。

  5月份了,天气也逐渐的热起来了,所以办公室也要维修空调或者增加电风扇,把这些必备品提前准备好,把所有的办公室用具清点一番,不需要的就捡到仓库里面去,免得占空位,需要的就继续使用,不够的就从仓库里拿,同时要做好登记,也是避免把东西都弄乱弄丢了,这些都是公共的财产。

  我的5月计划就是上面这些,我打算先处理近段工作,把眼前的工作做好先,远的就先放着,一步的一步的来,着急是没用的,所以这个月吸取上月教训,从这些地方出发,做的这个计划,也是希望本月能把自己工作做完,也是给自己足够的空间去处理这些工作,文员也不是专门就做一件事,还是比较杂的,所以得一个一个来解决,只有做好近处的事情,才能把其他工作做好,我相信跟着计划走,一定能圆满完成的。

主持队未来工作计划和目标篇十二

作为与现金直接打交道的收银员,我认为必须遵守公司的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的 现象。收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗”现象。在收银台上,收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客寄存的商品,容易与这些商品混淆,引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素,也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉房间价格各种活动的优惠,以及有关的经营状况,以便顾客提问时随时作出正确的解答。

到其他的收银台开房,后方可离开。

上面就是我在实际工作中的一点想法,请各位领导和同事批评指正。

新化皇家壹号国际娱乐会所 呈:总办

由:dj 部邹白

事:2010 年年度工作总结及 2011 年工作计划

2010 年年度工作总结及 2011 年工作计划

2010 年是公司实施“立足新化,拓展湖南”发展战略的重要一年,在董事会和总经理室的正确领导下,广大员工发扬“团结,敬业,开拓,求实”的企业精神,拓展渠道,培养务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使公司保持了较好、较快的发展,各项工作基本完成了年初既定的目标。

一、2010 年本地业内形势分析

1、本地及周边 ktv 行情

2、本地消费人示增长情况

第一季度销售额度以达到预期目标 150w,二、三、四季度开始呈现什么情况。

皇家品牌正抢占二、三级地区市场,经济相对落后但潜力巨大的周边地区已成为公司拓展、争夺热土,从 2010年第三季度后来势凶猛。

皇家品牌以优质的服务,顶级的设备,人性化的管理优势突出、稳固,本地 ktv 业龙头老大的位置。

本地 ktv 业由于面临着本公司的巨大压力已纷纷升级软硬件配置,降低消费,以求生存。

二、2010 年公司各项数据分析

三、2010年公司主要工作业绩

打响本地第一枪,抢占市场先机

1、抢市场、保增长。已成为本地最好最大最有口碑的娱乐场所。

2、找资源,打基础。本着以客为先的原则发展每一个可用资源成为我们的客户。

规范管理流程,强化内部管控

2、组建监督部门,强化内部管理

3、注重培训教育,提高业务技能

推进文化建设,提升企业品牌

家赞助了“皇家壹号杯”mtv 大奖赛,更是成为了本地老百姓茶余饭到的热门话题。

主持队未来工作计划和目标篇十三

1. 进步之处:

(1) 已慢慢熟悉公司运转流程.

(2) 对产品知识和常见的售后问题逐渐了解.

(3) 并能自行处理跟进。

2. 不足之处:

(1) 工作不够细心.

(2) 沟通能力,协调能力有待加强。

(3) 部分售后问题的流程不够清晰.

(4) 对自己的未来职业规划不够清晰。

(5) 不够稳定,性子比较急。

(6) 反映不够灵活,应变能力有待加强。

3. 不足之处的解决方法

(1) 一定要严密,谨慎,宁愿做慢一点,都要细心认真。

(2) 在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。

(3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后问题,一定要谦虚向相关同事请教。

(4) 制定每天或者是每周工作计划,让自己条理清晰的,看那一项工作没有完成和完成的效果。

(5) 遇到事情先心平气和的静下心,认真思考,了解清楚后在处理。

(6) 多接触不同的事物,改善。

4. 未来两年的规划:

(1) 首先脚踏实地的做好本职工作,保持良好的心态,把基础打好,了解并熟悉公

司的运转流程,向更高职位发展。

(2) 掌握一门专业性的技术,例如是沟通技巧,协调能力,管理能力。提升自己的

工作能力,和专业技能。

(3) 多向身边一些优秀的同事,同学,朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力

和管理能力。

(4) 多看一些有助于工作和生活的书,提成自己的各方面不足。

主持队未来工作计划和目标篇十四

在新的一年里,继续坚持“客户满意”的_________和规范服务、创新发展的理念;抓住机遇做好市场拓展理性发展,调整经营思路,优化项目,整合资源,节能降耗,开源节流,有效地保持持续发展态势;贯彻劳动合同法,维护企业与员工的利益,实现共赢;强化管理,加强考核,落实制度,重在执行;加大培训和考核力度,提高员工的综合素质,营造学习氛围;继续发扬团队精神,打造公司核心团队的凝聚力,推动各项工作健康、有序、快速发展,维护企业与员工的利益,实现共赢,构建和谐公司新篇章。

二、经营思想及计划指标

经营思想:

根据行业发展及公司发展趋势,结合实际,拓展多方经营范围,发挥企业优势、强化经营管理,开源节流降低经营成本,增强企业的生存和发展能力。

1.强化管理与服务工作,提高企业竞争力。

在行业市场竞争日益激化和变革发展的情况下,全球金融危机对物业管理行业虽未受到大的冲击,但前景不容乐观,因此,在当前环境下,怎样在激烈的市场竞争中洞察先机,降低经营成本,提高服务质量必须提到我们的日程上来。急需认真分析公司目前各项目经营情况,研究企业的发展方向,强化节能降耗,开源节流的经营的理念,以实现公司持续发展的目标。

2.多方寻找社会与市场资源,杜绝拓展盲目性。

20__年在拓展新的项目时,一定要认真审视项目的品质,要把重点放在高档物业的项目上,详细了解新物业的各种真实的信息资料,根据项目的实际情况和我公司的发展趋势,关键要充分分析项目能否给公司带来良好的经营效益,全面分析公司目前的人力、物力的资源情况,为领导当好参谋,理性发展。力争把拓展的目标转移到企业效益好、项目品质好、客户素质好的高档物业、写字楼、办公楼、商厦等,真正实现公司从国家机关后勤改制项目走进市场化的战略大转移。20__年至少要增加2个高端物业项目,用3-5年时间实现年营业额过亿元,建立具有良好知名度及美誉度的公司品牌。

3.发挥企业优势与服务品质,增强企业凝聚力。

对现有管理项目进行认真、细致、彻底分析,合理规避各类劳动和经营风险,限度维护企业利益,提出切实可行的办法减少企业损失。对人力、物力进行资源整合,达到公司与项目上下互动、形成企业合力。

4.研究经营策略与服务收费,认识经营重要性。

物业管理行业是微利企业,因此,我们的管理团队要认识到经营策略与收费工作是公司能否正常运转的生命线,也是企业经营的经济支柱,更是全年工作的主线。依靠我们合同的服务费用只能基本维持我们日常成本,如果不开展多种经营或降低经营成本,很难保障我们员工的切身利益,更谈不上公司的可持续发展,容易形成恶性循环。我们必须发挥我们的主人翁优势,将经营工作和收费工作渗透到每一个员工心灵深处,贯彻全年,对公司应收的各项费用做到应收尽收。每个项目、每个部门按公司规定有效地完成公司下达的各项考核指标。

三、继续贯彻劳动合同法,完善劳动制度,严格劳动纪律,促进企业和谐发展。

(一)劳动合同法颁布1年来,公司在完善劳动合同法的基础上,20__年我们将继续加强劳动合同的管理工作,认真贯彻《劳动合同法》和《劳动合同法实施细则》,完善劳动制度,严格劳动纪律,加大考核监督力度,优化员工队伍,提高员工素质,充分调动员工的积极性,修订劳动人事管理规章制度,维护企业内部和谐稳定的劳务关系。

(二)严肃劳动纪律,规范企业管理,促进企业和谐。

劳动纪律是企业为维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须强化企业管理,严肃劳动纪律、奖勤罚懒、奖优罚劣、树立正风正气、激励员工积极向上,提高公司的整体管理水平,制订了考核管理办法。对考核范围、考核依据、考核原则、考核内容、考核办法、奖励处罚等都做具体的规定。通过考核发现人才,对业绩突出的不管是一般管理人员还是操作层,不拘一格,择优使用,给以提拔。同时严格考核,从严制企,规范管理。

主持队未来工作计划和目标篇十五

天津市__物业管理有限公司与__年5月4日正式接管北岸华庭物业管理小区。为做好小区全面物业管理工作,根据小区实际情况,特作如下工作计划。

一、做好衔接、确保小区物业管理工作平稳过渡。

北岸华庭业主已入住多年,隶属前期物业管理阶段。因种种原因小区物业管理、公共设施设备存在不同问题,影响业主正常生活及情绪。我__物业进驻后,针对小区现状进行认真排查,在接管过程中全面了解、掌握小区情况及业主需求,加强员工教育,尽快熟悉小区环境,使各项工作及时到位。用我们的真诚取得业主的信任。在逐步建立良好关系的基础上使小区平稳过渡,维护小区整体环境,为业主提供良好的生活空间。

二、二次供水设施改造。

北岸华庭小区属高层住宅,二次供水设施是业主生活中重要设施之一。我__物业进驻后首先着重解决二次供水问题。我们已于自来水相关部门取得联系,协商将二次供水改为一次供水,用泵直接加压减少喝二次污染的水,确保水的质量。让业主喝上干净放心的水。

三、维修、改造监控设施。

小区监控设施经多年使用现存在诸多问题,不能正常使用。进驻后我公司专业技术人员进行全面检查、维修。根据小区需要增设监控点全面覆盖。发挥技防安防等作用,维护业主生命财产安全。

四、做好小区绿化管理工作。

我物业为进驻后,对小区绿篱进行修剪及全面清理,清除死枝、垃圾等。应按照季节实施种植品种,美化环境。

五、增设儿童乐园设施。

根据小区业主要求,我物业积极与政府有关部门联系,增设、改造儿童乐园环境、设施。逐步解决到位,提供良好的儿童活动空间。

六、加强电梯管理,确保业主出行安全。

根据小区电梯现状,我公司与电梯维保单位已洽谈实行大包方式,对电梯进行全面检查维修,对电梯存在的重点的问题集中解决,尽快达到良性循环。方便业主出行。使业主安居乐业。

七、消防设施管理。

消防设施现因资料不全没有交接。待协商正常交接后,进行全面管理。确保消防安全。待物业办公室、地下车库、红号变电站交接后再更全面的管理。

以上是我物业公司初步管理工作计划,我们一定不辜负业主会及广大业主对我们的希望,热心为业主服务,想业主之所想、急业主之所急,将北岸华庭小区管理好、建筑好。发挥物业管理服务的作用。最后让我们共同携手建设美好家园。

主持队未来工作计划和目标篇十六

20--年,公司工会将紧紧围绕工会工作四项基本职能,按照集团工会的工作部署和要求,加强职工思想政治引领,打造“学习型、进取型、智慧型”的职工队伍,以新发展理念谋划工作,全力践行集团共同价值观,充分发挥职工智慧和力量,争创新功,共创美好生活。

一、加强工会自身建设,积极开创新局面。

1.加强职工之家建设,工会机构组织健全。贯彻落实集团党委和工会布置的各项工作,在思想、政治、行动上要与集团党委保持高度一致,切实提高为职工服务的思想意识观念。

2.持续改进工作方式方法,深入一线,通过走访慰问、谈心谈话,及时了解掌握员工思想动态,确保员工思想稳定、健康。

3.认真学习、落实集团各个文件精神,提高自身学习能力。

4.实时掌握政策资源。加强学习工会相关的法律法规与政策,提高把握政策、用好政策的能力,利用政策合法合规分析工会中遇到的问题,提高问题解决的实际效果。

二、创新学习方式,提高职工素质。

1.开展职工读书活动,宣贯集团共同价值观。积极推进公司“学习型组织”创建活动,引导员工改变习惯思维、树立学习为先的理念,营造学习氛围、搭建近平台,争做知识型、技能型员工。

2.开展岗位练兵、骨干教育讲堂等。结合监理公司文化工作需要,通过采取内训、外培相结合方式,扎实开展各类岗位练兵、专家讲学,现场观摩等学习活动,拓宽视野,提升思维层次,从而提高业务技能水平,又能调动员工在工作中的积极性。

3.搭建交流平台,为青年职工成长发展创造机会,关心他们的工作、学习和生活,通过结对帮导、交流会、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,促进青年员工快速成长。

三、积极发挥好工会维权机制,增加员工的幸福感和归属感。

1.关心职工工作和生活。充分利用员工诉求通道,引导职工通过正常的渠道反应问题,工会人员要走进项目,倾听员工心声,加强沟通和交流,及时发现并帮助他们解决实际问题。

2.帮扶困难职工。健全困难职工档案,长期有效跟踪、精准帮扶。

3.做好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等慰问活动,体现组织温暖和关爱。

4.做好维权工作。切实维护职工权益,帮助职工通过正常、合理的路径伸张利益诉求,以赢得职工群众的信赖和支持,增强职工的获得感、幸福感和安全感。

四、加强民主管理,构建和谐文化氛围。

1.通过oa、qq、微信、月度小结等等方式,充分征求员工合理化建议,并及时予以反馈或落实。

2.大力宣传在公司经营管理中涌现出的各类先进典型和人物,弘扬正能量,激发员工干事创业的激情。

3.以活动为载体,积极开展群众性文体活动,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,充分调动职工参与活动的积极性和主动性,展现健康文明、昂扬向上的职工文化,增强活力和凝聚力。

五、关爱女职工工作。

1.进一步重视女职工队伍建设,切实维护女职工特殊利益。女员工作为一个特殊群体存在,在工作、生活中对女员工的心理、生理上给予关心和帮扶,梳理女工群体现状,对于单亲女性、困难女员工、单身女员工给予特别帮扶,丰富女员工的精神生活。

2.提升女职工学习、创新能力,不断增强女职工行业竞争力。提升女职工整体素质,发挥女职工的作用,积极为女职工搭建近平台,不断提高女职工专业业务技能,激发女职工创新创效能力,助推女职工岗位成才,不断提高女职工在公司的竞争能力和创业能力。

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