五好工作法心得体会（精选18篇）

心得体会是我们在学习和工作生活中获得的经验和感悟的总结，它能够激发我们对自身成长和改进的思考。每个人都应该有自己的心得体会，这是提升自己的一个重要方面。我们应该定期总结自己的心得体会，以便更好地规划自己的未来发展。写心得体会需要注意语言的准确性和表达的清晰度。小编整理了一些值得一读的心得体会范文，希望能够给大家提供一些思路和灵感。

五好工作法心得体会篇一

工作法是指一套科学的工作方法和规则，在现代社会中被广泛应用于管理、生产和服务等各个领域。通过合理的工作法，我们可以提高工作效率，实现工作目标，提升个人能力。在我多年的工作实践中，我深切体会到了工作法的重要性和价值，下面我将分享我的心得体会。

首先，要合理安排时间。时间管理是工作法的核心之一。在工作中，时间是最宝贵的资源，我们需要合理安排时间，做到高效利用。我会将每天的工作任务按照紧急程度和重要性进行排序，然后设定合理的工作计划。此外，我也会避免一心多用，专注于当前任务，提高专注力和工作质量。通过合理安排时间，我能够有效地处理工作事务，提高工作效率，减少延误和失误。

其次，要做好团队合作。在现代职场中，团队合作是必不可少的。团队合作的重要性不仅在于分工协作、提高工作效率，更重要的是在于集体智慧的发挥。在团队中，每个成员都有不同的能力和特长，通过合理分工，发挥优势，我们可以达到事半功倍的效果。在团队合作中，我们需要注重互相沟通和协作，不断培养团队凝聚力和信任感。我在团队中通常会主动分享自己的经验和知识，积极帮助他人解决问题。通过良好的团队合作，我能够更好地完成工作任务，提高团队整体绩效。

再次，要不断学习和提升。工作法不是一成不变的，而是随着时代的发展和任务的变化而不断改进的。在不断学习和提升自己的过程中，我发现了一些方法和技巧，可以帮助我更好地应对工作挑战。例如，我会定期参加培训和学习课程，了解最新的工作法和管理理念。同时，我还会积极阅读相关的书籍和文章，与他人交流和分享经验。通过不断学习和提升，我能够不断适应工作环境的变化，提高自己的综合素质和竞争力。

最后，要保持积极的工作态度。工作法的实施需要付出努力和耐心，而积极的工作态度可以帮助我们克服困难和挫折。在工作中，我保持着积极乐观的心态，对待工作中的问题和挑战。我相信每个问题都有解决的办法，只要我们用心去寻找和尝试。同时，我也注重工作与生活的平衡，保持身心健康的状态。通过保持积极的工作态度，我能够保持高效率的工作状态，不断向前。

工作法是一种科学的工作方法和规律，它可以帮助我们更好地管理工作、提高效率和实现目标。在实践中，我深刻体会到了工作法的重要性和价值。通过合理安排时间、团队合作、不断学习和提升以及保持积极的工作态度，我们能够更加高效地完成工作任务，实现职业发展的目标。希望我的心得体会能够对大家有所启发，共同努力，在工作中实践工作法，取得更好的成果。

五好工作法心得体会篇二

普法工作是依法治国的基础性工程，是一项系统性、社会性、全局性活动，是一项提高干部和广大人民群众法律意识的“民心工程”，是一项长期而艰巨的任务，需要长期不懈地抓下去。新时期新形势下，务必坚持以人为本，使普法成为公众的内在需求，在全民中树立法文化观念，全面推动普法教育活动的开展。

普法是全民普法。普法不只是普法职能部门和普法工作者的”专利”。公民

本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌输法律知识，而应是一种互动的、双向的交流活动。此外普法是为了提高公民的法律意识，保障公民依法办事依法维权，而意识的构成是自觉的主动的，不可强迫的，这就要求在普法活动中树立“以人为本”的理念，体现人文和民本精神，使普法活动成为一项“民心工程”。

“以人为本”就要注重“因材施教”。普法教育的对象，范围广，层次多，理解潜质千差万别，因此要根据不一样对象的特点，针对性设置与其社会主角相近的资料，采用不一样的方法和手段，突出地域特色、群体特点、个性风格，做到量体裁衣，分类施教。

要什么，紧跟形势，服务中心，围绕热点，做到应时应景。

坚持“以人为本”就要坚持普法创新，增强普法的艺术性。受教育者，虽本质上对法有渴望和需求，但实际上往往不钟爱枯燥的说教与老一套的做法。因此，只有不断创新方式方法，加强趣味性、娱乐性、艺术性，才能使普法更具吸引力。要注重理论与实际相结合，说教与熏陶相结合，法理与情理相结合，寓教于乐，使普法教育受到公众实实在在的欢迎和喜爱。

法实践中，渗透于法律服务中，渗透于日常生活中，使普法无处不在，无时不闻。

坚持“以人为本”就要增强普法的科学性。20年的普法，使广大公民从对法律的无知，到对有关法律知识的耳熟能详；从过去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都说明广大公民的法律意识、法制观念有了极大提高，他们已不再满足于学一点法律条文，而是期望把”法治”精神贯穿到他们的生活中。因此，普法要及时适应这种变化，不能总是停留在”灌输条文”上，要提升层次，更新观念，把宣传法治理念、弘扬法律文化、倡导法治思想，作为普法的目的，贯穿于普法工作始终。

引发用心的态度。因此，咱们在工作中要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众对法律的兴趣，对法律知识、法律文化、法律思维的探索愿望，从而赢得广大民众的主动参与，使普法有机地融入公众的物质生活和精神生活中，成为社会生活不可或缺的一部分，而不再是为了普法而普法。

我作为一个即将走向社会的，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德资料，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。然而许多人不懂公民基本法，因此即使有自我的权益受到侵犯，也不懂利用这些法律武器来维护自我。教师作为一支具有很高文化素质的社会队伍，学好法律是一件重要的事情，用法也有实际的必要。

五好工作法心得体会篇三

okr目标：

1、提升目标客户客情关系

一、20xx年关键性结果

经营指标：

1、新增订单16000万元

2、现金回收14000万元。

二、完成情况

经营指标：

1、完成新增订单设计咨询8800万元，完成年度计划的55%

2、完成现金回收5690万元，完成年度计划的41%。

三、经验与问题分析

同期18，19，20，相比，20，21没有重大项目，为了完成订单项目个数逐年提高，订单结构小项目比重增多。在管理方面能多方整合资源，特别是当地社会资源，在订单获取方面有所收获。在项目上，前期规划或者提前设计项目增多。

现金回收方面，通过问题分析针对性调整工作方法同期相比有所提升，订单额还需提高才能满足14000万元现金回收的结果。

在重大项目上，客户经理在社会资源和政治资源上面还不能满足重大项目所需支撑。

四、改进措施

1、结合公司推行市场营销主要方向，提高订单质量为主要目标的生产经营管理体制改革，客户服务部重点客户调整为现在12个，把有限的财力和人力资源更加聚焦12个重点客户，在12个重点客户中调整优化提升订单质量，整合开发社会资源更好的抓住高质量中小项目及重大项目。

2、其他客户主要以项目为牵引，不断发掘对接社会资源（重大项目以方总为主要主导）

五、okr实践体会

okr的实践，不断变化的环境需要客户经理快速对行动方法做出调整或者修正以匹配目标和关键性结果，也需要更加积极开放心态去合作。

五好工作法心得体会篇四

工作是人们生活中不可或缺的一部分，而有效的工作方法对于提高工作效率和工作质量至关重要。在我的工作经历中，我积累了一些宝贵的工作法心得体会，帮助我在工作中更加高效和有成效。从时间管理、团队合作、个人规划、目标设定和自我激励等方面，我不断总结和完善自己的工作方法，以期在繁忙的工作中取得优秀的业绩。

首先，时间管理对于我的工作效率起到了至关重要的作用。我会充分利用时间管理工具，比如日程安排和待办事项列表，帮助我合理分配任务。重要的工作我会优先处理，而较为琐碎的工作则可以放在空闲时间进行。此外，我还善于利用碎片时间，比如在路上通勤的时间或午休时间，阅读行业报告或回顾工作笔记。通过有效的时间管理，我能够高效利用每一分钟，使得工作效率大大提升。

其次，团队合作也是一个不可忽视的工作方面。我始终坚信团队的力量，因为每个人都有不同的优势和专长。在团队合作中，我注重沟通和互动，尊重他人的意见和建议。我会倾听他人的观点，并且积极参与到团队讨论和决策中去。同时，我也会学会委托任务，充分信任团队成员的能力，并提供支持和帮助。通过团队合作，我们共同攻克了一个又一个难题，取得了优秀的业绩。

在个人规划方面，我始终坚持持续学习和自我提升。我设定了清晰的职业目标，并制定了详细的个人计划，包括学习技能、扩展知识储备和提升领导能力等。我会定期对自己的工作进行评估和反思，找出不足之处并进行改进。此外，我还不断寻找学习机会，参加培训课程、研讨会和行业交流活动，与各行各业的专业人士交流和学习经验。通过个人规划，我能够更好地为自己设置目标，不断提高自己的工作能力。

目标设定是推动工作前进的驱动力。我会根据工作需要和个人能力设定目标，然后制定详细的行动计划。在设定目标时，我会注重合理性和可行性，并且设定具体的时间节点和衡量指标，以便进行有效的跟踪和评估。我会将目标细分为小目标，并逐个完成，以持续保持动力和前进的势头。在目标达成之后，我会进行总结和反思，找出成功的经验和不足之处，并在下一个目标设定中进行借鉴和改进。

最后，自我激励是保持工作动力和高效工作的重要一环。在工作中，我会设定一些挑战目标，鼓励自己不断突破和超越。我会及时奖励自己，给自己一些小小的惊喜或认可，以保持良好的工作状态和积极的工作态度。同时，我还会寻求支持和帮助，通过与同事交流和分享经验，获得更多的动力和灵感。通过自我激励，我能够在工作中持续保持热情和动力，取得更好的效果。

总之，工作法心得体会是我在多年的工作中总结和积累的宝贵经验。时间管理、团队合作、个人规划、目标设定和自我激励等方面的不断学习和实践，帮助我提高了工作效率和工作质量。在今后的工作中，我会继续完善和改进自己的工作方法，以期在各项工作中取得更出色的成绩。

五好工作法心得体会篇五

12月3号，我们全体干部职工认真聆听了教育局张局长关于“三元工作法”讲课。他讲其工作法就是说要干什么.如何干.干的怎样，来要求的。张局长的授课有史，有例，教育我们做事先做人，使我受益匪浅。

他的讲课我感悟很深，每个人都有自己的性格、做人原则、生活方式，但得到大多数人的赞扬认可和欣赏也是不容易的。在日常工作生活当中，人与人之间相处是一门科学艺术，什么事多从对方考虑，站在对方立场上看问题事情就好办多了。换位思考，能看到别人身上的优点和长处，也能看到自身的缺点和不足。可以取长补短，使自己不断进步。这么多年来，我始终保持一个良好的习惯，注意看报刊、书籍，以便不断丰富自己的头脑。但也养成了对什么事情都爱发表自己的见解的习惯，话多了就难免有口误。聆听了张局长的讲课，我看到了自身的不足，做人的标准是：多听少说、谨慎行事。无论什么时候，人都要保持一种乐观向上的心态，要谦虚、谨慎，即使有时自己遇到不顺心、烦躁的事情，也要学会克制自己，因为你的态度将直接影响到别人的心情。每个人都有优点，都有可取之处。从古至今，从有人类开始，人与人之间的关系就一直很微妙、很复杂，人是有思想的高级动物，每个人都有自己的思想和处事原则。正如张局长所说的，人没有贵贱之分，都应互相尊重，要用欣赏的眼光看别人，理解别人，给别人机会的同时就是给自己机会。现在社会中，有些人总感觉社会对不起自己，产生了消极的逆反心理，以至于做出了许多错事，甚至有些是永远也无法挽回的。

听了张局长的讲课。，我还学会了宽容。宽容是最大的人生境界，我们做事情的时候，要学会包容，尽量避免争吵。其实在日常工作生活中处理事情的一些方法大家都明白，就是在心情烦躁的时候，做事情、说话不够友好。我们每个人切记要把握一个度，过了就不好了。一个企业，要想得到回报，就要付出更大的成本，不付出那有回报，做人也一样。心直口快固然很好，但切记该直的直，该婉的婉，即使需要对别人提出批评时，也要讲究方式和方法、讲究语言和声调，要站在关心和爱护的角度，报着与人为善的态度让对方理解你的批评是真心为他们好，从而引起他发自内心的自我批评，只有这样，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善终，“写字要写好最后一笔，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否则，前面的工作做的在好，也是费力不讨好。特别是遇到事情的时候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出决定，因为表面看来已无可救药的事情在你三思之后可能还有意外的转机。同时他也要求我们一切要遵循自然规律，按道德要求来行，要有高品位，高素质来要求自己，也就是说要有一个高的做人标准，只有这样才能不断的修正自己，做做一个完美的人。

张局长的授课，我们要把他的要点.精华学进脑中，应用到生活和工作之中，并指导我们的工作和生活，这才是我们学习的真正目的。

万兴岐。

2010年12月9日。

五好工作法心得体会篇六

12月3号，我们全体干部职工认真聆听了教育局张局长关于“三元工作法”讲课。他讲其工作法就是说要干什么.如何干.干的怎样，来要求的。张局长的授课有史，有例，教育我们做事先做人，使我受益匪浅。

他的讲课我感悟很深，每个人都有自己的性格、做人原则、生活方式，但得到大多数人的赞扬认可和欣赏也是不容易的。在日常工作生活当中，人与人之间相处是一门科学艺术，什么事多从对方考虑，站在对方立场上看问题事情就好办多了。换位思考，能看到别人身上的优点和长处，也能看到自身的缺点和不足。可以取长补短，使自己不断进步。这么多年来，我始终保持一个良好的习惯，注意看报刊、书籍，以便不断丰富自己的头脑。但也养成了对什么事情都爱发表自己的见解的习惯，话多了就难免有口误。聆听了张局长的讲课，我看到了自身的不足，做人的标准是：多听少说、谨慎行事。无论什么时候，人都要保持一种乐观向上的心态，要谦虚、谨慎，即使有时自己遇到不顺心、烦躁的事情，也要学会克制自己，因为你的态度将直接影响到别人的心情。每个人都有优点，都有可取之处。从古至今，从有人类开始，人与人之间的关系就一直很微妙、很复杂，人是有思想的高级动物，每个人都有自己的思想和处事原则。正如张局长所说的，人没有贵贱之分，都应互相尊重，要用欣赏的眼光看别人，理解别人，给别人机会的同时就是给自己机会。现在社会中，有些人总感觉社会对不起自己，产生了消极的逆反心理，以至于做出了许多错事，甚至有些是永远也无法挽回的。

听了张局长的讲课。，我还学会了宽容。宽容是最大的人生境界，我们做事情的时候，要学会包容，尽量避免争吵。其实在日常工作生活中处理事情的一些方法大家都明白，就是在心情烦躁的时候，做事情、说话不够友好。我们每个人切记要把握一个度，过了就不好了。一个企业，要想得到回报，就要付出更大的成本，不付出那有回报，做人也一样。心直口快固然很好，但切记该直的直，该婉的婉，即使需要对别人提出批评时，也要讲究方式和方法、讲究语言和声调，要站在关心和爱护的角度，报着与人为善的态度让对方理解你的批评是真心为他们好，从而引起他发自内心的自我批评，只有这样，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善终，“写字要写好最后一笔，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否则，前面的工作做的在好，也是费力不讨好。特别是遇到事情的时候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出决定，因为表面看来已无可救药的事情在你三思之后可能还有意外的转机。同时他也要求我们一切要遵循自然规律，按道德要求来行，要有高品位，高素质来要求自己，也就是说要有一个高的做人标准，只有这样才能不断的修正自己，做做一个完美的人。

张局长的授课，我们要把他的要点.精华学进脑中，应用到生活和工作之中，并指导我们的工作和生活，这才是我们学习的真正目的。

五好工作法心得体会篇七

近期，随着对“135”工作法的学习与理解，我的思维观念和工作方式等多方面逐步发生了一些变化。下面我谈谈自己学习“135”工作法的感受与体会：

一、对“135”工作法的认识。

所谓“135”工作法，是指以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线，围绕“市场、品牌、客户”三个要点，通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作，开展服务营销工作的理论与实践体系。虽然“135”的每一个方面都是常识，但综合在一起就是一次简约，一个集成，具有鲜明的创新特质和创新意义。说它简约，是指把在实际工作中剪不清、理还乱的一线营销人员多头绪工作通过横向“作用内容、形式、要求”和纵向“步骤”的归纳，形成一个清晰简明的体系，简约而不简单，体现了一种化繁为简的智慧，说它集成，是指把理念、逻辑、作业模式、要求、步骤等多维的、多层次的东西有机集成在一起，形成一个有效的方法论，体现了一中集成创新的智慧。因此，“135”工作法在本质上是一种集成创新，是对旧元素的集成与重新组合。

二、学习感受

1、客户经理称之为卷烟营销战线上的排头兵，在营销一线上牢固地防守着网建阵地，可以说是发挥着堡垒作用。试想，如果形同陌堡垒的客户经理，不知如何防守作战，在敌临近是慌作一团，乱了阵脚，要先取胜简直天方夜谭。此时，135工作法为客户经理作战提供了有效的途径和方法，解决了客户经理作战无头绪的现状。

2、“135”工作法针对在工作中处于茫然状态，不知从何入手的客户经理给出了“标准”答案。“135”工作法内容规范，告诉客户经理到底应该做什么；目的规范,告诉客户经理为什么要做；程序规范，告诉客户经理到底怎么去做。

3、“135”工作的诞生为客户经理如何开展工作、开展什么工作提供了标准的流程及内容，接下来，就是客户经理的执行，如果没有较敏锐的思想意识、坚强的意志力，总是报以三分钟热血的态度对待，再好的方法不过几页纸而已，既浪费国家局、区局公司对客户经理的殷切希望，又使客户经理队伍自身处于尴尬处境。

三、今后的打算

1、认真学习“135”工作法及工作法的应用实践。在全面了解“135”工作法的具体构架和流程的基础上，再进行详细的精读。在学习过程中一定要结合平时的工作方式和工作体会来理解，以便充分把握“135”工作法的理念与精髓，为推广和使用好“135”工作法打下坚实的基础。

2、化解自己对“135”工作法的认识误区，为自己的工作作出更合理的安排。指导自己更高效的工作。变被动为主动，激发学习的动力。

3、在学习和反复精读工作法的基础上，全面梳理客户基本信息资料和市场情况，在“135”工作法的基础上，结合工作实际，分析哪些表格实用，哪些不实用，并说明原因，为上级部门的决策提供依据。

4、在实践中深刻体会“135”工作法的作用与效果，并不断地发现和查找自己在以前工作中与“135”工作法之间的差距，然后根据自身的不足，来进行学习与运用。

五好工作法心得体会篇八

根据《注册建造师继续教育管理暂行办法》规定，注册建造师应通过继续教育，掌握工程建设有关法律法规、标准规范，增强职业道德和诚信守法意识，熟悉工程建设项目管理新方法、新技术，

总结

我取得二级建造师资质已有几年，由于工作的原因，对建筑工程管理前沿理论和项目管理的新方法、新技术继续学习时间较少，工程项目上的许多工作只能沿袭过去的经验或按上级的指示进行，缺乏先进的建筑管理理论的支持和创新精神，工作时常感到困惑，缺乏奋斗目标。

通过二级建造师继续教育培训，我们不仅重新学习了施工建设标准规范，更是对建设工程管理的前沿理论有了进一步的了解，学到了建筑行业出现的新的管理理念、新的技术、新的施工方法，开拓了视野、打开了思维，在思想道德和业务能力方面都有新的收获。建造师执业能力和加强职业道德建设是大势所趋。在今天变化纷纭的世界里，新的技术和方法不断涌现，不断冲击着以往工程项目管理的知识。所以，建造师们必须加强学习，不断更新知识，提高自身执业能力。只有注册建造师们具备了以人为本的理念、掌握绿色技术，能应用绿色技术，才能建造绿色建筑，构筑绿色城市、生态城市，大范围、系统化的实践可持续发展观。对于新趋势、新潮流反应较慢或持怀疑态度的，都将处于竞争的劣势。再者，世界的变化对建筑技术的管理提出了许多全新的要求，许多需要新的发明创造去满足。所以建造师们必须加强学习，不断积聚必须的资源和技能，创造符合产品要求的新技术，具备高效率生产的管理能力，顺利实现工程项目的预定目标。

拟施工”对施工成本进行控制；采用“建设工程项目全寿命集成化管理”；“建设工程管理信息化”等理论与实例，更是让人耳目一新，使我们意识国内建筑业与先进发达国家的差距，激励了我们学习和利用国际先进的项目管理手段进行工程管理的热情，工作中有了新的目标。

在市场经济条件下，建筑市场竞争激烈，为获得各自的利益，建筑市场各类违法违纪、弄虚作假、不讲诚信、职业道德缺失现象屡有发生，作为平民大众，对此行为虽有反感，但也无可奈何，只能听之任之。通过学习“建造师职业道德和诚信制度及执业行为管理法规和有关政策”课程，使我们清楚地认识到，建筑市场这种不良行为严重地影响了建筑市场的正常秩序，阻碍了我国市场经济的健康发展，企业和个人的自身发展也将会受到影响。而我们目前的精神状态，与党和国家对建筑师的职业要求有明显的差距，也将鞭策自己在今后的执业过程中，要坚定正确的信念，勇于承担建筑师在项目建设中的责任，坚持建造师的“遵纪守法、承担对社会和公众的责任、诚实信用、认识自身职业能力、廉洁自律、尊重他人、公平公正、勇于承担责任”的职业道德；坚持对建造师的诚信要求，做到“内诚于心、外化于人、言必信、行必果”

忠诚信义、诚实负责，严格遵守工程建设法律、法规及各项规章制度，做到诚信经营，自觉抵制不良风气，用实际行动维护建筑市场的正常秩序。

将自己参与建设的项目打造成精品工程，是每一个项目管理者不懈的追求。然而，怎样才能打造出获得我国建筑业最高奖项鲁班奖的精品工程，包括对奖项的申报条件、申报程序、申报资料要求等，并不是每个项目管理者都能熟知应会的，特别是对参加工作时间不长的年轻人，尤为如此。在培训中，授课从最基本的基础工作讲起，讲述了建筑业最高奖项鲁班奖的评选要求及过程，对优质工程的质量控制、施工过程、资料整理等各方面的管理要点做了精准的阐述，提出了“创过程精品、做细节大师”的建造理念，并用了大量文字和实例照片，对工程照片的细部特征进行比对分析，讲解各类施工工艺的独到之处或不足之处，使我们对什么是精品工程有了更清楚的认识。使我们明白，精品工程必定是“优中之优”的工程，是过程精品，是工程建设中的工艺品，它贯穿了工程建设的全过程，反映出“人无我有、人有我精、人精我特”的创新精神，只有通过有严格的施工布局，严格的工艺控制，才能产出精品工程。专家的讲解给我们传授了宝贵的经验，为在我们今后的工作中争创优质工程，提供了有利的借鉴。

五好工作法心得体会篇九

第一段：引入工作法的背景和意义（200字）

随着社会的不断发展，工作的节奏越来越快，工作内容也变得繁杂复杂。在竞争激烈的环境下，高效的工作方法成为了每个人都需要追求的目标。而工作法就是一种协助我们提升工作效率的方法论，通过科学有效地组织时间和任务，帮助我们更好地应对工作挑战。工作法的应用不仅能够提升个人工作效率，还可以促进团队协作，提高工作质量。在实践中，我深切感受到了工作法的价值和意义。

第二段：工作法的具体实践和方法（250字）

在实践中，我主要运用了时间管理、任务管理和优先级安排等工作法。首先，通过合理安排工作时间，我能够在上班期间更高效地完成任务，充分利用时间提升工作效率。例如，我会在每天上班前规划好当天的工作内容，设定合理的时间限制，并尽量提前完成工作以预留时间应对突发情况。其次，我会通过任务管理工具对工作任务进行分类和归档，对于紧急和重要的任务，我会优先处理，提前安排好时间以对应项目进度。此外，我还会根据任务的不同难易程度进行时间估算，避免任务拖延和处理不当带来的时间浪费。通过这些方法的运用，我能够高效地安排工作，合理利用每一分钟，提高工作效率。

第三段：工作法的实践带来的益处（250字）

通过实践工作法，我能够更好地处理与团队成员之间的合作关系。在工作中，尤其是跨部门的合作，沟通和协调是非常重要的。通过合理安排时间和任务，我能够更好地与他人协作，提升团队工作效率。我会经常与团队成员保持沟通和交流，及时了解工作进展和问题，并通过任务管理工具进行任务分配和跟踪，确保各项任务能够按时完成。此外，工作法的运用还能够提升工作质量。通过优先处理重要任务，减少时间浪费，我能够更好地专注于工作内容，提供更精确和高质量的成果。

第四段：工作法实践中的问题和解决办法（250字）

虽然工作法能够提升工作效率和质量，但在实践过程中也会遇到一些问题。其中，最常见的问题是工作时间和任务的变动。有时，由于工作任务的更改或紧急事件的发生，原本安排好的工作时间和任务顺序会被打乱，给工作带来一定的困扰。为了解决这个问题，我会保持灵活性和适应性，及时调整工作计划和任务优先级。另外，有时任务之间的关联性和依赖性也会对工作进度带来影响。为了解决这个问题，我会提前在任务管理工具中对这些关系进行标注，便于更好地掌握任务之间的关系，并及时调整安排。

第五段：总结工作法的意义和要点（250字）

工作法不仅是一种科学高效的工作方法，更是提高个人工作效率和质量的有效途径。通过合理安排时间和任务，通过科学的方法管理工作内容，每个人都可以有效利用工作时间，做到高效规划和执行，提升个人成就和团队的工作成效。在实践中，我们还应该保持对新工作法的学习和思考，灵活运用于具体的工作实践中，并及时总结反思，不断调整和优化方法的应用。只有不断提高个人工作效率和质量，我们才能在竞争激烈的社会中不断前行，实现自身的价值。

五好工作法心得体会篇十

近期，随着对“135”工作法的学习与理解，我的思维观念和工作方式等多方面逐步发生了一些变化。下面我谈谈自己学习“135”工作法的感受与体会：

一、对“135”工作法的认识。

所谓“135”工作法，是指以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线，围绕“市场、品牌、客户”三个要点，通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作，开展服务营销工作的理论与实践体系。虽然“135”的每一个方面都是常识，但综合在一起就是一次简约，一个集成，具有鲜明的创新特质和创新意义。说它简约，是指把在实际工作中剪不清、理还乱的一线营销人员多头绪工作通过横向“作用内容、形式、要求”和纵向“步骤”的归纳，形成一个清晰简明的体系，简约而不简单，体现了一种化繁为简的智慧，说它集成，是指把理念、逻辑、作业模式、要求、步骤等多维的、多层次的东西有机集成在一起，形成一个有效的方法论，体现了一中集成创新的智慧。因此，“135”工作法在本质上是一种集成创新，是对旧元素的集成与重新组合。

二、学习感受

1、客户经理称之为卷烟营销战线上的排头兵，在营销一线上牢固地防守着网建阵地，可以说是发挥着堡垒作用。试想，如果形同陌堡垒的客户经理，不知如何防守作战，在敌临近是慌作一团，乱了阵脚，要先取胜简直天方夜谭。此时，135工作法为客户经理作战提供了有效的途径和方法，解决了客户经理作战无头绪的现状。

2、“135”工作法针对在工作中处于茫然状态，不知从何入手的客户经理给出了“标准”答案。“135”工作法内容规范，告诉客户经理到底应该做什么；目的规范,告诉客户经理为什么要做；程序规范，告诉客户经理到底怎么去做。

3、“135”工作的诞生为客户经理如何开展工作、开展什么工作提供了标准的流程及内容，接下来，就是客户经理的执行，如果没有较敏锐的思想意识、坚强的意志力，总是报以三分钟热血的态度对待，再好的方法不过几页纸而已，既浪费国家局、区局公司对客户经理的殷切希望，又使客户经理队伍自身处于尴尬处境。

三、

1、认真学习“135”工作法及工作法的应用实践。在全面了解“135”工作法的具体构架和流程的基础上，再进行详细的精读。在学习过程中一定要结合平时的工作方式和工作体会来理解，以便充分把握“135”工作法的理念与精髓，为推广和使用好“135”工作法打下坚实的基础。

2、化解自己对“135”工作法的认识误区，为自己的工作作出更合理的安排。指导自己更高效的工作。变被动为主动，激发学习的动力。

3、在学习和反复精读工作法的基础上，全面梳理客户基本信息资料和市场情况，在“135”工作法的基础上，结合工作实际，分析哪些表格实用，哪些不实用，并说明原因，为上级部门的决策提供依据。

4、在实践中深刻体会“135”工作法的作用与效果，并不断地发现和查找自己在以前工作中与“135”工作法之间的差距，然后根据自身的不足，来进行学习与运用。

二〇一一年五月十一日

五好工作法心得体会篇十一

”两学一做“是党中央为全面加强党的建设的重大战略部署，是党的思想政治教育向基层延伸，面向全体党员长期开展的党内政治生活形式。学习教育开展以来，我按照学校、学院党委的部署安排，制定了学习计划，对照检查了自己存在的问题，认真学习了党章，学习了《中国共产党准则》和《中国共产党违纪处分条例》，学习了习总书记系列讲话精神，特别是习总书记今年春节期间视察江西时的讲话精神以及习总书记关于教育方面的重要讲话精神。本次学习的总要求是进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，坚定正确政治方向;进一步清风正气，严守政治纪律和政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和生活中发挥先锋模范作用。重点解决自己在思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

本次学习教育，基础在学，关键在做。通过学习，进一步坚定了自己的理想信念，丰富了自己的理论知识，增加了遵守党章的行为自觉性，加强了党性修养，提高了自己的思想觉悟和党员意识，解决了自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的一些问题。

井冈山大学地处革命老区，肩负培养社会主义现代化的建设者和接班人、传承红色文化的历史使命。作为学院党委书记，应以身示范，以上率下，在弘扬井冈山精神方面走在前面，做一个讲政治，有理想;讲规矩，有纪律;讲道德，有品行;讲奉献，有作为的合格党员，切实履行高校教师职业道德，做一个习总书记要求的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四好高校教师和信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五好干部。

做高校好干部，一要有理想信念。作为高校的教师党员，肩负立德树人的历史使命，十年树木，百年树人。高校干部要坚决贯彻党的教育方针，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，着力培养有中国特色社会主义的建设者和接班人。贯彻落实国家中长期改革发展规划纲要精神，切实培养具有创新意识，有社会担当，有实践能力的人才。学生要有社会担当，就必须具有理想信念，应该培养学生树立为有中国特色社会主义事业奋斗终身的思想，为人民服务的思想。人才培养的首要任务是培养有理想有信念的有社会责任担当的国家需要的人才。高校干部有理想信念，精神就不会缺钙。坚持深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，就能树立铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，做一个心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒的好干部。

做高校好干部，二要为民服务。高校干部是实现现代大学制度的组织和人才保障，强化干部的宗旨观念，树立服务师生的意识是保证各项工作顺利开展的基础前提。高校干部应深入师生，了解师生思想状况，存在的问题困难，要急师生所急，想师生所想，全心全意为师生服务，全力帮助师生解决工作、学习和生活中的问题，化解师生矛盾，使师生关系和谐融洽。德者才之帅也。干部对师生的影响，离不开干部的学识和能力，更离不开干部为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观。一个干部如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题，怎么能担起立德树人的责任?我们常说干一行爱一行，如果身在学校却心在商场或心在官场，在金钱、物欲、名利同人格的较量中把握不住自己，那是当不好干部的。相信德高望重一词用在哪位干部的身上哪位干部肯定是大家喜爱的好干部，道德总是排第一位的，无德何以谈能力。

做高校好干部，三要勤政务实。扎实的知识功底、过硬的管理能力、勤勉务实的工作态度、科学的工作方法是干部的基本素质。我们提到干部，首先会说他是不是做事的等，我们师生在一起谈论最多的内容之一是干部做事怎么样，是务虚还是务实，是夸夸奇谈、喜大好功，做语言上的巨人，行动上的矮子，还是勤勤恳恳，踏踏实实，身体力行，做勤政务实的好干部，这都是习总书记说的好干部应该有品德、有能力，还要有群众的口碑。在干部三严三实的专题教育中，提倡谋事要实，做人要实，创业要实就这个道理。

做高校好干部，四要敢于担当。担当是责任。高校干部要敢于担当。用习总书记视察江西时的讲话精神，就是要艰苦奋斗攻难克坚。要坚持问题导向，坚持原则，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对改革，敢于硬碰硬，啃硬骨头，敢于闯深水区。能面对各种困难，迎接各种挑战，真正做到平常看得出，关键时候能够挺身而出。高校好干部还要有仁爱之心。仁者爱人，克己复礼为仁。好干部应该是仁人，没有爱心的人不可能成为好干部。世界上没有两片完全相同的树叶。好干部一定要平等对待每一个师生，一些保护、关心师生成长的好干部总是能激发师生潜力，激发干事创业的激情，点燃他们的梦想，甚至改变师生一生的命运。

做高校好干部，五要清正廉洁。公生明，廉生威。两袖清风，清正廉洁是高校好干部的基本品质。清正廉洁，就是要敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。廉洁自律准则要求党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家;处理好公私问题，做到先公后私;要勤俭节约，杜绝奢侈浪费;要尚廉拒腐，要先奉献后享受。营造高校风清气正的教学科研生态，就需要高校干部政治强、作风正、纪律严、业务精。

学校倡导师生广学坚守，勤思敏行。作为党员干部，我应以身作则，以身示范，为人师表，真正做到学高为师，身正为范。认真钻研业务知识，做好顶层设计，遵纪守法，干净做事，勇于担当，不辜负习总书记视察江西时的一个希望三个着力四个坚持，在弘扬井冈山精神方面走在前面，真正做一个坚定执着追理想、实事求是创新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利的合格党员，为老区的高等教育事业发展讲奉献，有作为。

五好工作法心得体会篇十二

新时期出色干部标准——”五好干部“，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何成长为一名”五好“干部，要做到以下几点。

信念坚定。我们党的先驱者在建党之初就有坚定的理想信念，才能攻坚克难、无坚不摧，得以迅速成长壮大，成为执政党。做为一名干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非前保持清醒，坚决抵制任何不良思想;树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高於一切、党性原则高於一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。

服务群众。为人民服务是我党的宗旨，”一切为了群众、一切依靠群众“深刻的描述了党和群众的关系：互相依靠。我们依靠群众而强大，群众依靠我们而幸福，我们党和群众的关系就是鱼水关系、血肉关系。做为一名新时期的年轻干部，理应心怀对群众的感恩之心、对革命先烈的崇拜之情，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，践行党的群众路线工作法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，多为民办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。

勤政务实。信念坚定和宗旨意识是勤政务实的首要条件，一个”勤“字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要”勤“，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。务实，是事业成功的基石，坚持严谨、细致、高效、敬业的工作态度，开阔思路、深入研究、把握规律、解决矛盾，始终做到”工作当作学问作、事业当作家业干、群众当作亲人看“。唯有务实，才能铺就通往成功的道路，嘴上说得响亮、不如干得漂亮;唯有务实，发展的成果才能看得见、摸得著，群众才会真正受益。

敢于担当。勇於创新、敢於担当，是新的历史时期成为好干部新的重要特点。工作要取得进展和突破，必定要跳出常规思维，必须要有创新观念和举措，在些过程中难免要遇到困难和挫折甚至失败，这时要求干部要能担当，敢於担当，不能逃避自己应该承担的责任，有则改之、无则加勉，保持敢於担当的勇气，主动担当的意识，自我担当的习惯，敢於直面责任，迎难而上，不争功诿过，不拈轻怕重，不囿于过错，对上对下负责任，履职尽责、积极作为。

清正廉洁。古人云：”其身正，不令则行;其身不正，虽令不从“。要想成长为一名好干部，身怀正气、清正廉洁是必修课，只有一身正气，才能炼就金刚不坏之身，由内自外集聚成一层防腐拒变的”铁布衫“、”金钟罩“。始终坚持清廉自守、乾净干事的作风，保持学习和警省的态度，自筑”防火墙“，自设”高压线“，净化思想、清醒头脑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做到一身正气、一尘不染。

五好工作法心得体会篇十三

党的以来，发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，习近平总书记提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对习近平总书记对组织工作提出的新要求，组工干部如何成长为五好干部，应巧用“五种精神”修身。

一、政治忠诚，培养“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顾名思义就是永远跟着太阳走，寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里，那一团团焰如骄阳的向日葵，宣示着生命的顽强，高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚，是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚，来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同，来自于自身所肩负的历史责任的认同，来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定，围绕党的阳光，在精神指引下，踏踏实实为民办事，才能深植于人民群众的土壤当中，经受住风雨的考验。

二、公道正派，培养“骑士”精神。

骑士精神，可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部，要常养“公道”之气，勤练“公道”之能，多行“公道”之事。在选人用人中，要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部;“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部;正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力，时刻坚守道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢为人先，培养“愚公”精神。

愚公面对困难，不轻言放弃，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新，必然会触及个别人的切身利益，面临改革创新中的重重困难和质疑的目光，作为新时期五好组工干部，必须像愚公一样，要敢为人先，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔，在困境中寻找出路，在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源，感染打动像愚公故事里面的“智叟”，变被动为主动，争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持，让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中，使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。

四、作风顽强，培养“亮剑”精神。

“亮剑”精神，是面对困境的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。面对新形势下组织工作出现的新问题，作为新时期五好组工干部，要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，提升综合应对能力，面对困境不气馁，面对压力不低头，以“亮剑”的精神战胜一切困难，全身心地投入到新形势下的组织工作中去，变被动为主动，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”，做到来之能战、战之能胜，好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，一步一个脚印地将工作全面推进，在组织满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。

五、创先争优，培养“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本质是一种竞争、成功精神。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，如何充分激发干部队伍的活力、强化基层组织建设、充分发挥人才作用，这要求新时期五好组工干部必须树立危机和竞争意识，要尝试换上一双獒眼去思考当前组织工作，要善于从业务圈子中跳出来，多角度、全方位观察问题，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策。要善于问计于贤，整合资源，把组织工作纳入到社会经济发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作。

古人讲：“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行，对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言，奋发向上、开拓进取，生命才能闪耀光芒;成就事业，实现价值，人生才有意义。

五好工作法心得体会篇十四

日清日高并不难，关键就是如何坚持下去。自己在以前的工作中，有严重的拖拉现象，导致工作不能高质量、高效率的完成。本着当一天和尚撞一天钟的心态来工作，这样的自己永远都不会有所成就，这个工作法就给我们指明了方向，找对方法，有序忙碌，管好时间，合理分配，把事情完成在昨天，拒绝拖延。

平常的我经常为没有按时完成领导交办的工作而找借口，总是觉得自己一天到晚都忙忙碌碌，但是又没有干出什么实质性的工作，没有一点效率。

文章中提到的“二、八法则”根据计划列出清单，分出轻重缓急，先把重要的事情办好，在用剩余的时间来办次要的事情。花20%的时间即可获80%的成效，还有充分的利用零碎时间和学会挤时间，比如两分钟，五分钟，如果很好的利用起来，“威力”也是无穷的。我记得一句老话“早起的鸟儿有虫吃”，早睡早起，早上的时间是人每天记忆力最好的`时刻，我应该抓住着一时刻，认真的学习和思考问题，所谓“一步领先，步步领先”。我觉得这个工作法很好，以后我会把每天自己需要做的工作也写出来，然后按照“二、八法则”中所提到的分出轻重缓急，相信按照这种模式的话，我以后的工作每一件事都会变得比较轻松和简单，不至于像以前一样把所有的事情一起办，结果到头来什么事是也没有办好。以后我要坚持学习、不断进步、不断提高、每天都要计划安排好自己的工作，养成良好的工作习惯，做任何事情都必须立即行动、持之以恒、杜绝拖拖拉拉。

以后我会用工作来检验我是否做到了“日事日清、日清日高”，在以后的实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，相信我的明天会更辉煌！

五好工作法心得体会篇十五

各位领导,同道们:。

根据办公室群众线路教育实践活动安排,我就争做五好干部谈一点体会,不妥的地方敬请批评指正.

习总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话,他提出新时期出色干部标准——“五好干部”,即信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁.在新的时代条件下,面对复杂的国际国内情势,我们党要领导实现民族复兴、国家富强,就需要一支有实实在在战役力的干部队伍.我个人以为,要凝聚起来一支具有坚实气力的干部队伍,就要求我们广大党员干部常怀“五心”,争当新时代的“五好干部”.

常怀“虔诚心”,做信念坚定的好干部.坚定的理想信念,是每名党员干部所必须具有的思想政治意识.坚定的信念从何而来?是从我党人对党的尽对虔诚中来.对党虔诚,才能坚定永久跟党走的坚定信念,才能不断进步思想政治素质和意志品质,从而凝聚气力往实现我们党的伟大目标.在革命年代,正是由于我党人对党的事业的无穷虔诚,前赴后继,才让处于水深火热衷的人民大众得到解救,才有了新中国的诞生;在社会主义现代化建设时期,也是由于一代又一代我党人以虔诚之心和坚定的理想信念,才让我们全国各族人民走上了繁华富强的道路.要成为一位新时代的好干部,一样要怀揣这份对党的无穷虔诚,以虔诚之心铸就坚实的意志品质,以虔诚之心坚定理想信念,以虔诚之心续写党和人民事业的辉煌.

常怀“热情心”,做为民服务的好干部.全心全意为人民服务是我党的宗旨,也是我们每一个党员干部最根本的工作职责,每一个党员干部所做工作的终究目的也是为了广大人民.毛主席说过:“对待工作要像夏天般的火热”,要干好为民服务的工作,就要求我们广大党员干部常怀一颗热情的心.一是强化群众观念,善于从群众的角度往思考研究题目,把群众的呼声作为工作的“第一信号”;二是立足本职做好群众工作,切实解决好群众的现实困难和题目;三是重视把握好群众工作方法,善于与群众打交道,想群众之所想、急群众之所急,当好群众的贴心人.当干部,就要把群众的冷热时刻挂在心头,满腔热忱地、实实在在地为群众办事,使群众亲身体会到党和政府的关怀,体会到广大党员干部的热情.

常怀“事业心”,做勤政务实的好干部.习总书记说:“一定要建立求真务实的精神,抓实事、求实效,真刀真枪干一场.衡量一个干部的好与差,就是看他能不能办实事,能不能打开局面.”怀着一份强烈的事业心,坚持勤政务实,不断开辟进取,是党员干部对党和国家事业负责的体现、是对人民负责的体现,也是对一个党员干部干好工作的基本要求.俗语说“在其位、谋其政”,当一位勤政务实的好干部,就是要以高度的使命感和责任感,从高处着眼、自“低”处着手,全身心肠投进到工作中往,把解决实际题目作为工作的关键,捉住工作重点、把住工作难点,尽心尽力、尽职尽责、脚踏实地地干好本职工作,不孤负组织的重托和人民的希看,切实为民干实事.

常怀“责任心”,做勇于担当的好干部.面对复杂的国际国内情势,我们党的事业正处于攻坚克难的关键时期,我们党也正承受着史无前例的挑战,这就要求我们广大党员干部要时刻怀着一份强烈的责任心.一个缺少责任心、不敢面对、不敢担当的干部,不会成为一位人民认可的好干部.当好一位干部,就要切实履行工作职责、勇于承当工作责任,大胆干事,对待工作不懈怠,勇于承当,面对题目不推委,在困难和矛盾眼前不躲避、不绕道,从容面对,千方百计将题目处置好.勇于担当,才能有所作为、幸不辱命;勇于担当,才能真正做到公道正直、甘为人梯、心系群众,全面推动党和人民的事业建设获得新的伟大成功.

常怀“寡欲心”,做清正廉洁的好干部.清正廉洁,是自古以来百姓大众对为官者的永久要求.当前,我们党正在集中解决人民群众反映强烈的“四风”题目,这就要求我们广大党员干部切实以党纪国法严格要求自己,堂堂正正做人、清清白白为官,争做清正廉洁的榜样,宏扬时代正气,取得群众的敬佩之情.作为一位党员干部,就要胸怀坦荡,淡泊名利,常怀“寡欲心”,时刻律己修身,不为职务高低而烦恼,不为做多得少而计较.牢记自己手中的权利是人民赋予的,手中的权利必须始终用来为国家和人民谋利益,而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具.建立正确的权利观,强化公仆意识,时刻把人民的利益放在第一名,做到权为民所用、利为民所谋,把人民赋予的权利用来为人民办好事、办实事、办大事.

落实到我个人的工作中,我觉得就是要坚定___主义信念,做到全心全意为人民服务,牢牢围绕县委、县政府中心工作,认真履行工作职责,彻彻底底的完成各级领导交办的工作任务,从完善体制、机制、法制和加强预案管理等方面进手,加强基层应急管理和防震减灾工作,为岳池经济社会发展创造良好的发展环境而努力奋斗.

谢谢大家.

五好工作法心得体会篇十六

全国组织工作会议在北京召开，中共中央、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话。他提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

建设一支信念坚定的队伍。新时代的党员干部，在纷繁复杂的国内外形势下，就要坚定党性原则，坚定中国特色社会主义理想信念，才能时刻保持政治上的清醒，坚持正确的政治方向，遵守好党的纪律，维护党的形象。

建设一支为民服务的队伍。当干部，就要把群众的冷暖时刻挂在心头，满腔热情地、实实在在地为群众办事，使群众切身体会到党和政府的关怀。那些在思想上淡忘群众，感情上疏远群众，行为上背离群众，甚至违法乱纪，压制群众，把自己置于人民群众的对立面的官员，迟早会遭到党和人民的抛弃。

建设一支勤政务实的队伍。人民不需要只会高谈阔论、歌功颂德、“说成绩一马当先、说干事争相靠边”的党员干部，人民需要的是求真务实、勤政为民的好干部。当干部，就必须具有强烈的务实精神，扎扎实实地工作，勤勤恳恳的做事。

建设一支敢于担当的队伍。敢于担当是一个干部所必须具备的素质，也是新形势下对党员干部提出的更高的时代要求。我们不仅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于担当的干部。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，应该敢于担当、率先垂范，用自己的实际行动展示共产党人的担当精神，树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

建设一支清正廉洁的队伍。党员干部的权力是人民赋予的，那么手中的权力就必须始终用来为国家和人民谋利益，而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具。党员干部一定要树立正确的权力观，强化公仆意识，时刻把人民的利益放在第一位，做到权为民所用，把人民赋予的权力用来为人民办好事、办实事、办大事。

五好工作法心得体会篇十七

尊敬的党支部：

自“文建明工作法”学习活动开展以来，通过收看电视、党建期刊、参加学习报告会等方式，认真学习文建明同志的先进事迹，我感受到了他身上优秀的品质和高尚精神，是新时期党员干部创先争优的标兵模范，他的事迹让人感动，值得我们每一个党员干部学习、深思。

学习文建明工作法就得学习文件明的精神。文建明精神总的来说就是敬业精神、创新精神、执政为民的精神。

文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难”的信念，认真践行“上不愧党，下不负民”的誓言，他在20xx年10月被确诊为肝癌晚期，前后19次上手术台。然而，他没有被病魔吓倒，而是以对人民群众的赤子之心和对党的事业的无限忠诚，生命不息、奉献不止，用爱和信念创造出生命与工作的双重奇迹。一心一意谋发展，尽心竭力解民难。作为一名乡党委书记，就得学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品格，就必须要有文建明同志一样的敬业精神，扎根基层，服务群众。

文建明同志处理问题，能够把握问题的实质、对症下药、坚持用创新的思维和办法解决问题。大胆实行村财政镇(代)管、钱账分离，推行镇村财务电算化管理，财务直接核算到镇级单位、村组和农户，每笔收支均通过公开栏、广播和有线电视公布;改革“群众上访转为干部下访寻问解决”;用评选“十好文明户”的妙招，解决了村风民风不好的问题。作为新时期的党员干部，就得与时俱进、敢闯敢干、勇于创新。我乡位于攀枝花与凉山州盐源县交界，位于盐边县西北部，距县城120公里，原来为攀枝花市的一个偏僻乡、贫困乡，无任何特色产业，自大力开展农业产业结构调整以来，勇于创新，在专家考察论证的基础上，决定引种发展茶叶，探索“公司+农户”的发展模式。通过多年的创新发展，现在“国胜茶”享誉省内外，家家户户基本上都有茶园，原来的.矛盾乡、贫困乡转变成了现在的文明乡、发展之乡。

文建明同志终把群众利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上、在业务上精益求精，有骨气无傲气，有正气无霸气，执勤为民，没把自已看成百姓的父母官，高人一等，而是人民的勤务员，不但不回避群众上访，并主动下访，解决群众的热点难点问题，被群众称为灭火队长，治乱书记。想方设法减轻群众负担，开辟致富路子，带领群众创造社会财富，真心实意为群众谋利益，是我们每一个基层领导干部学习的榜样，值得每一个人学习。

“有一种智慧敢为天下先，有一种责任发展重如山，有一种情怀百姓大于天，有一种信念病重志更坚。”城南镇镇长白秀华用诗化的语言表达对文建明的“认识”。文建明同志的先进事迹就像一面镜子，我们每一个人时刻都要以文建明同志为镜，用实际行动践行一名党员为人民服务的无悔誓言。

汇报人：xxx

五好工作法心得体会篇十八

通过党的群众路线教育活动的学习，结合自己参加工作30年的经历，我体会到，只有想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成为为人民服务的意识好、解决群众问题的态度好、居安思危的责任好、科学发展的业绩好、清政廉洁的形象好的、让组织上信得过、受人民群众欢迎的五好干部。

概括的讲，想干事是一种信念，会干事是一种本领，干成事是一种信心，好共事是一种美德，不出事是一种信条。弄清了这几个方面的内涵，我们也就明白了如何才能学以致用，知行合一;同时，也就明白了履行三严三实的必要性。

一、要有想干事的信念。习总书记说：理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。信念决定态度，态度决定行动。有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事创业就有了基础，推进干事创业就有了动力。任何事情，任何工作，只要想干，就会有希望;不想干，一切都无从谈起。想，是一种愿望，一种职责，一种事业心责任感的具体表现。对每一名干部来说，在获得权力的同时，还获得了干事的责任和义务。习总书记还指出：干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。想不想干事，可以看出一个干部的思想境界，不干事的官就是懒官。懒官决不是境界高尚的官。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。这些都是一些不正常的状态。因此，每一名干部，都应该有一种想干事的信念，一种对党、对人民、对事业高度负责的态度，一种积极向上的的精神。

二、要有会干事的本领。想不想干事是态度问题，会不会干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，不能蛮干，要讲究方式方法，要有一个明晰的工作思路。任何一项工作，上级下达了工作任务后，每个人都要围绕工作目标，进行认真的分析研究，明确应该干什么，怎么干，干到么样?思路清了，干起工作来，就不至于走弯路。比方，干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，需要听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。就是说，只有抓住工作规律，有的放矢的开展工作，才能达到事半功倍的效果。就像写典型材料，也有个三段论的规律。比方，写一个活动典型。活动前搞发动，活动中树典型，活动后搞总结，就是个规律。抓住了这个规律，弄明白了活动的出发点、结合点{激发点｝、落脚点，写起来就水到渠成了。在实践中，能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。习总书记说：干工作要小处入手、谋划长远、有所作为。因此，每一名干部只要做善于学习的有心人，通过学习，把握正确的工作方法，并且努力做到尽力而为、全力以赴、不留余地，这样呢，久而久之，就有了会干事的本领。

三，要有干成事的信心。习总书记在河北省阜平县考察扶贫工作时指出：只要有信心，黄土变成金。干成事，是想干事与会干事的综合反映。想干事、会干事，须把干成事作为追求目标。想干事而信心不足、坐而论道不行;会干事确干不成事、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是群众满意的事。还有些事，初衷不可说不好，但因为没有找对路子，效果未必理想，动机与效果背离;如有的工程竣工了，却是豆腐渣工程;有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。但就我们基层干部来讲，对上级部门和领导的安排部署，理解了要执行，不理解也要执行。步调一致才能的胜利，只有不讲任何理由的、排除万难的执行上级的决策，才是正路。_期间，流传着这样一句话服从毛主席要服从到盲从的地步，相信毛主席要相信到迷信的程度。这句话虽然过分了点，但是对凝聚人心、统一思想，还是起了一定作用的。听党的话，跟党走，党叫干啥就干啥，是永远也不过时的。因此，我们每名干部，都要以服从、相信组织的信念，以与时俱进、逆向思维、打破常规的措施与行动，着眼于干成事，千方百计的、信心百倍的去干成事，圆满完成组织上交办的一切任务。

四、要有好共事的美德。习总书记指出：众人拾材火焰高。兄弟同心，其利断金。团结就是力量。不团结，一个人本事再大，也不不成任何事情。我觉得，作为一名干部，要有团结能人做大事，团结好人做实事，团结坏人不坏事的情怀，始终注重团结、搞好团结、维护团结。在任何一个岗位上，都做到到位不越位、补台不拆台、服从不盲从。如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。很难说不团结的单位能够做好工作，能出政绩出干部。与他人好共事，能够搞好团结，这是对每一名干部的基本要求。领导班子成员之间，同事与同事之间要多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说。一个人，与人共事要真诚坦荡，可以聪明，但是不能太精明;可以认真，但是不能太较真。俗话说：只要真诚实意在，麻子也会放光彩。只要具备吃亏、吃苦、吃气的品质，与人为善，与人为伴，与人为友，人人都会处在一个性情舒畅的好共事的环境。这样的品德，对干部成长也是大有裨益的。

五、要有不出事的信条。一个成功的人，不是赢在起点上，而是赢在转折点和落脚点上。不出事与想干事、会干事、干成事、好共事是相辅相成的。如果说，想干事是一种起点，不出事就是落脚点。不出事，应该作为每一名干部人生的底线、工作的信条，时时坚守，时时牢记。分析一些干部出事的原因，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养，有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质;另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事、好共事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、共事、成事，从而实现自己的人生价值。

最后，与大家重温一下习总书记对各级领导干部的要求。他强调：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

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