总结是在学习和工作中的重要环节，对于提高思维和分析能力以及提升综合素质都具有积极意义。如何培养良好的学习习惯是写一篇完美总结的关键。以下是一些优秀运动员的经验和教训，希望可以给大家启发。
写岗位说明书的收获与心得篇一
财务岗位一直被人们认为是一个极其枯燥和极其乏味的职位，同时也经常被视为企业中的后勤部门。然而，随着大部分企业的公司治理体系和市场竞争越来越激烈，财务人员和企业的财务管理越来越受到重视。因此，如何在财务岗位上获得更多的体验与收获成为了我们必须要思考的问题。
2. 协作精神
在财务岗位中，往往需要高度的协同工作能力，这一点非常值得注意。各项财务工作之间均存在相互依赖，比如一笔账目需要多个人进行审核才能完成等等。在这种情况下，协作团队越是紧密，这些工作就会越顺利完成。因此，作为财务人员，必须要学会如何与他人进行有效的协作，以确保财务方面的事务处理能够尽快地完成。
3. 理财意识
财务岗位与财务管理息息相关，因此理财意识也就成为了财务人员必备技能。这样的技能是财务人员的基础，也是很多企业对财务岗位求职者的基本要求。不仅要对公司的财务情况有着深入的了解，还要学会报表分析、成本管理、资产管理等一系列财务知识。在实践中，随着自己理财意识的提升和实际操作的巩固，这些知识会变得越来越熟悉、越来越重要。
4. 对法律意识的重视
在财务岗位上，需要经常处理各种各样与财务相关的事宜，如纳税、经济违法行为等。这样的问题不仅很复杂，而且需要严格遵守法律规定。财务人员的错误可能会导致企业的重大财务损失、审计机构的警告甚至严重的惩罚措施。因此，财务人员不仅需要了解企业运作的财务管理规范，还需要负责确保合规性。
5. 向上管理
尽管财务岗位看似单一，但是这个职位也需要从下向上管理。从上面看，需要较高技巧进行预算、理财、资金规划等。如果财务人员能够在这些方面做得很好，他们很有可能有更好的机会在公司内部升职发展。同时，有能力管理与有效规划公司的资金和预算会对整个企业的发展产生重要的影响。
6. 总结
财务岗位不仅仅是一个枯燥乏味的虚位，它还提供了众多的机会去继承、学习、展示自己的技能。这些技能可以在帮助财务人员完成任务之余，也会使得我们在工作前景和个人发展上拥有更多的机会和优势。
写岗位说明书的收获与心得篇二
财务岗位是企业中至关重要的一环，负责着公司的财务管理、成本控制等重要职责。在这个岗位工作的人员需要具备严谨的思维、高超的分析能力和优秀的沟通表达能力。作为一名从事财务工作的人员，我从这个岗位中收获了许多经验和体会。
第一段：洞悉公司财务状况
在财务岗位中，了解公司的财务状况是最基本的职责。这不仅要求我们掌握财务常识，还要具备严谨的数据分析能力。通过对公司的资产负债表、利润表和现金流量表等重要财务报表的分析，我们能够准确了解公司的经济状况，帮助公司制定合理可行的经营策略。
第二段：掌握成本控制技巧
作为财务人员，我们的职责还包括控制公司的成本，优化企业的经营效益。在这个过程中，我们需要提高成本控制意识，建立健全的成本控制制度。通过实行预算管理制度和成本核算制度，采取灵活多样的成本管理方式，我们不仅能够减少浪费，还能发挥部门经济效益最大化的作用，为公司带来更多的价值。
第三段：加强合规管理意识
作为企业财务人员，我们还需要密切注视企业合规管理，避免办公室政治，在建立自身权威性的同时，也要建立起自身合规意识。我们需要深入了解公司的法律法规，不断提升自身的法律意识和法律知识，确保公司的财务和税务不出现任何违规操作，避免公司在诉讼风险中出现问题。
第四段：注重团队协作
在财务工作中，我们常常需要和其他部门团队协作，共同解决复杂的工作难题。因此，团队合作精神是财务人员必备的素质。我们需要注重交流与合作，增强彼此的理解和信任，共同推进企业财务工作，提高部门效率。
第五段：争取自我提升机会
在财务工作中，我们不仅需要完成分配的任务，还需要不断学习、提高自我。为此，我们需要争取自我提升的机会，通过学习会计、税务等相关专业知识，掌握财务分析工具等实用技能，提高自身的职业素养。在扩展自身能力和知识面的同时，我们还能更好地适应企业的发展和变革。同时，不断提高自身水平，更可以为未来的职业生涯进行更好的铺垫。
跨足财务岗位后，我深切意识到加强自身分析能力，增强合规管理意识，提高成本管理水平等方面的重要性。更重要的是，我不断学习和争取自我提升的机会，逐步提高自身能力，成为具备严谨思维、多元分析能力和社会责任意识的优秀财务人员。同时，更需要在团队协作中发挥自身最大的力量，为公司的发展和进步做出更加优秀的贡献。
写岗位说明书的收获与心得篇三
通过岗位。
说明书。
学习，对组织架构的了解仅存在于浅表的操作层面，没有深入的了解，也没考虑过组织架构的不同以及其深层含义对组织的长远影响，上了曹老师的课后有种拨开云雾见月明的感觉，在此分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的岗位说明书学习心得，欢迎大家阅读。
曹老师两天的组织结构与岗位说明课程思路很清晰，简单明了，也解决了我对组织架构与岗位说明书的一些疑问。
组织架构是一个企业整体的结构。是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多方面因素的影响下，在企业内部做资源整合、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。而岗位说明书是表明了企业期望员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。组织架构与岗位说明，用老师的一句话概括就是：“组织架构是一棵树，岗位说明书是一片叶子。”
最常见的组织结构有：简单结构，直线—职能结构，事业部式，矩阵型，虚拟组织，无边界组织，星型组织。有多方面的因素影响着组织架构的设计，比如战略的差异化，企业文化的强弱，技术，地理环境，业务形式等等。制定组织架构前首先要衡量公司的组织架构现在是什么状况，看一下公司各部门在处于什么位置?缺乏什么职能，这是我们考虑宏观组织架构的出发点。在组织架构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系，可以设定了个人，群体及部门之间的关系，从公司的整体管理框架上对资源进行有效的整合，建立成正式的指挥链，逐步积累公司的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。特别的，对于创业型的公司可以运用一些非常规的小技巧，例如多设置几个管理岗位，但并不安排人员，这样对员工有一种吸引力，会起到正面激励员工的作用。
一、企业(组织)管理中常见问题：
1.缺少协调、沟通不畅，原因如下：
1.1诚信氛围不好，责任人不主动承担责任。
1.2沟通不畅，不知道也不想关心其他部门的情况。
1.3缺少跨部门协调，没有委员会或评审会等机制。
1.4责任不清晰。
1.5能力不足。
1.6、缺少制度、流程。
2.机构臃肿。
2.1空心化：职责缺位(缺失)。
2.2文职化：管理人员不专业，不了解所处岗位的业务。
2.3官僚化：没有深入现场了解情况，听汇报，发指示。
3.内部恶性竞争(内耗)。
4.职员缺少积极性(缺少激励机制或激励机制不符合实际需求)。
5.管理层次太多或太少。
6.流程设计不合理等。
二、组织变革的阻力。
1.被改革者对未来产生不安全感和恐惧感。
2.威胁到个人利益。
3.人际关系发生改变(调整)。
4.改变了个人习惯。
5.组织文化的冲突。
6.变革不可避免会带来新问题，一些人会求全责备，甚至吹毛求疵!
三、组织变革的抵制现象和解决之道。
1.组织变革常常会遇到来自各个方面的抵制和反对。常见的抵制现象有：
1.1生产量，销售量和经济效益持续下降。
1.2消极怠工、办事拖拉、等待。
1.3离职人数增加。
1.4发生争吵与敌对行为，人事纠纷增多。
1.5提出许多似是而非的反对变革的理由，等等。
2.针对这些现象和原因的应对策略。
2.1做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见。
2.2让员工参与到组织变革的决策中去。
2.3大力推行与组织变革相适应的人才培训计划，大胆起用具有开拓创新精神的人才。
2.4采取优惠政策，妥善安排被精简人员的工作生活和出路。
2.5在必要的时候显示变革的果敢决心，并采取强硬措施。
四、企业内部市场化经营模式(让每个部门都成为盈利的主体)：
海尔的sst(索酬-索赔-跳闸)即企业内部市场化，部门之间互为客户关系。
1.索酬：是指企业内部客户(部门)之间，服务方按要求完成相关工作/产品/服务之后，受让方要给付相应的报酬，面不是把对方的工作成果视为应尽的义务!
2.索赔：是指内部客户之间未按标准要求完成相应工作，受让方可按内部既定规则要求服务予以赔偿!
3.跳闸“是指在服务方与受让方对产品/服务标准有异议时，又没有内部既定规则是进行协调。对可能反复发生的行为，在协调后要及时订立规则，后续发生类似事宜则按规则处理!
五、组织结构的七大作用(关系到公司的竞争力)。
1.将若干职位组合为部门。
2.将工作分派给各处职位。
3.将公司任务分配到各个部门和职位。
4.协调公司的多项任务。
5.设定个人、群体及部门之间的关系。
6.建立成正式的职权线/指挥链。
7.分配及调度组织的资源。
六、组织设计(变革)的注意事项。
1.注意与业务匹配：要与企业战略承接，要兼顾当前、明天以及未来。
12月15-16日听了曹子祥老师的《组织结构与岗位说明》的课程，过去，对组织架构的了解仅存在于浅表的操作层面，没有深入的了解，也没考虑过组织架构的不同以及其深层含义对组织的长远影响，上了曹老师的课后有种拨开云雾见月明的感觉。
以下，我分享几点自己理解最为深刻的几点知识。
企业发展必须过的四大关：
1、制度建设;。
2、团队建设，团队成员的能力必须跟上企业的发展;。
3、文化建设，企业的风气必须要好;。
4、信息化建设。
目前，中国企业发展普遍出现的问题有：
1、风气不好，不主动承担责任、推卸责任;。
2、沟通不畅，不知道/不关心其他部门的情况;。
4、责任不清晰;。
5、员工能力不够;。
6、缺少流程或流程不畅;。
7、缺乏应急机制;。
曹老师对中国企业发展存在的问题的总结非常到位，以上7点的总结，我们企业几乎全占了。曹老师点评第一点“风气不好”最为重要，一个企业风气不好，很多事情都做不好。反思自己的企业，我们公司在公司整体运营上做得最好的，只能说是生产质量，这个是生产厂长一直严抓的问题，同时产品质量过硬也有赖于配方的科学和优良，这是我们公司一直引以自豪的事情。相反，其他方面，尤其是营销及管理方面，远远落后于同类型的企业。其中，我们的组织架构也变换频繁，曾高达两年3次的频率，导致员工们无所适从，再加上我们公司制度流程的不健全、员工的能力有限、部门效能低下等多种问题，日益让我们公司喘不过气来。
目前我们公司的领导也意识到这些问题的存在，也正在改革当中，其中我们也运用到曹老师所讲的“组织扁平化”的方法。如何实现企业组织扁平化，有三个方法：
1、扩张业务，但不加人—重心下移;。
2、扩张业务，加工人，但不加管理人员;。
3、业务不变，干部裁员、减肥;。
我们公司采用的就是扩张业务，少量增加基层员工，淘汰小部分不适合的管理人员，增设个别岗位管理人员的方式来实行扁平化的操作。目前仍处于变革期，短时间成效未能突显出来，但员工的士气有一定的提升。从大局来看，因公司的制度流程尚未完善，员工能力不够，岗位责任不清等问题依然困扰着我们公司。
曹老师还讲到，实施扁平化的8大措施分别为：
3、激励性薪酬：使员工珍惜工作，更有积极性;。
4、适当的淘汰、精简中层;。
5、分解、简化、整合职责;。
6、优化流程：加强流程标准化程度、调整工作场所;。
7、加强信息系统建设，让电脑承担更多的工作;。
8、加强组织文化建设，形成强势文化。
企业中大部分的问题应该在发展中解决，企业没有发展，问题是很难解决的。
写岗位说明书的收获与心得篇四
质量检验是任何一家企业中都扮演着非常重要的角色，它能够直接影响到产品的质量、企业的形象以及客户的满意度。在我刚来到这个公司的时候，我被分配到了质量检验岗位上，一开始对这个岗位并不太感冒，但是通过一段时间的工作，我深深感受到了这个岗位的重要性，同时也从中汲取了不少的心得体会。今天，我就想分享一下在这个岗位上的所收获的心得体会。
第二段：工作责任的重要性
在质检岗位上，一个人担负着非常重要的责任，主要是质量的检验、试验以及审核等。如果一个人在工作中不负责任，那么将会对企业造成非常相当大的损失。因此，在这个岗位上，我深深感受到了责任的重要性，我要完全把这份工作处理得尽善尽美。
第三段：技能的提高
在质检岗位上，我需要掌握很多的专业技能，例如：使用各种检验工具，熟知检验标准，处理检验记录等。通过实践，我已经掌握了许多技能，同时还学会了如何快速且准确地识别问题与找出其根源。这样，我能够让企业节约时间和资源，使客户更加满意。
第四段：沟通技巧的提高
在质检岗位上，我需要与很多的人进行交流沟通，例如生产、管理以及销售等，如果沟通不畅或者信息不准确，那么将会导致产生错误，给企业造成损失。因此，我在这个岗位上也收获了一些沟通技巧，例如如何清楚明确地表达问题，如何听取他人的意见，以及如何对话处理与处理信息等。
第五段：个人成长
在质检岗位上，虽然要求的质量与效率很高，但这份工作也让我有了很多的机会自主探索、发现问题并解决问题。同时，在工作中不断的思考探索，也让我变得更加细心和耐心。这些经历与体验不仅帮助我完善了专业能力，而且也让我成为个人生活上更加成熟、稳重的人。
总结：
质检岗位上的工作难度中高，但这个岗位也让我学会了如何承担责任和做好自己的工作，提高了我的专业技能，锻炼了我的沟通技巧，同时也加速了个人的成长。我相信，在这个岗位上的工作经历对我今后的职业道路与人生都必将产生深远的影响。
写岗位说明书的收获与心得篇五
通过学习市局x局长和县局x局长关于"牢记岗位职责、服务经济发展"大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
"牢记岗位职责、服务经济发展"这句话，前者定位"牢记"要求，后者强调"职责"的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为"服务经济发展"这个目标努力。因为，做好工作岗位职责是"纲"，服务经济发展是"目"，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。
记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道："党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部"。时至今日，仍对我们有现实指导意义。
因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要"不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题"，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。
通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：
一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。
四、团队精神不足。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。
五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。
六、自由主义严重。"老好好"思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按"禁令"和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。
总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。
写岗位说明书的收获与心得篇六
曹老师两天的组织结构与岗位说明课程思路很清晰，简单明了，也解决了我对组织架构与岗位说明书的一些疑问。
组织架构是一个企业整体的结构。
是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多方面因素的影响下，在企业内部做资源整合、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。
而岗位说明书是表明了企业期望员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
组织架构与岗位说明，用老师的一句话概括就是：“组织架构是一棵树，岗位说明书是一片叶子。”
最常见的组织结构有：简单结构，直线—职能结构，事业部式，矩阵型，虚拟组织，无边界组织，星型组织。
有多方面的因素影响着组织架构的设计，比如战略的差异化，企业文化的.强弱，技术，地理环境，业务形式等等。
制定组织架构前首先要衡量公司的组织架构现在是什么状况，看一下公司各部门在处于什么位置?缺乏什么职能，这是我们考虑宏观组织架构的出发点。
在组织架构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系，可以设定了个人，群体及部门之间的关系，从公司的整体管理框架上对资源进行有效的整合，建立成正式的指挥链，逐步积累公司的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。
特别的，对于创业型的公司可以运用一些非常规的小炯巧，例如多设置几个管理岗位，但并不安排人员，这样对员工有一种吸引力，会起到正面激励员工的作用。
一、企业(组织)管理中常见问题：
1.缺少协调、沟通不畅，原因如下：
1.1诚信氛围不好，责任人不主动承担责任。
1.2沟通不畅，不知道也不想关心其他部门的情况。
1.3缺少跨部门协调，没有委员会或评审会等机制。
1.4责任不清晰。
1.5能力不足。
1.6、缺少制度、流程。
2.机构臃肿。
2.1空心化：职责缺位(缺失)。
2.2文职化：管理人员不专业，不了解所处岗位的业务。
2.3官僚化：没有深入现场了解情况，听汇报，发指示。
3.内部恶性竞争(内耗)。
4.职员缺少积极性(缺少激励机制或激励机制不符合实际需求)。
5.管理层次太多或太少。
6.流程设计不合理等。
二、组织变革的阻力。
1.被改革者对未来产生不安全感和恐惧感。
2.威胁到个人利益。
3.人际关系发生改变(调整)。
4.改变了个人习惯。
5.组织文化的冲突。
6.变革不可避免会带来新问题，一些人会求全责备，甚至吹毛求疵!
三、组织变革的抵制现象和解决之道。
1.组织变革常常会遇到来自各个方面的抵制和反对。
常见的抵制现象有：
1.1生产量，销售量和经济效益持续下降。
1.2消极怠工、办事拖拉、等待。
1.3离职人数增加。
1.4发生争吵与敌对行为，人事纠纷增多。
1.5提出许多似是而非的反对变革的理由，等等。
2.针对这些现象和原因的应对策略。
2.1做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见。
2.2让员工参与到组织变革的决策中去。
2.3大力推行与组织变革相适应的人才培训计划，大胆起用具有开拓创新精神的人才。
2.4采取优惠政策，妥善安排被精简人员的工作生活和出路。
2.5在必要的时候显示变革的果敢决心，并采取强硬措施。
四、企业内部市场化经营模式(让每个部门都成为盈利的主体)：
海尔的sst(索酬-索赔-跳闸)即企业内部市场化，部门之间互为客户关系。
1.索酬：是指企业内部客户(部门)之间，服务方按要求完成相关工作/产品/服务之后，受让方要给付相应的报酬，面不是把对方的工作成果视为应尽的义务!
2.索赔：是指内部客户之间未按标准要求完成相应工作，受让方可按内部既定规则要求服务予以赔偿!
3.跳闸“是指在服务方与受让方对产品/服务标准有异议时，又没有内部既定规则是进行协调。
对可能反复发生的行为，在协调后要及时订立规则，后续发生类似事宜则按规则处理!
五、组织结构的七大作用(关系到公司的竞争力)。
1.将若干职位组合为部门。
2.将工作分派给各处职位。
3.将公司任务分配到各个部门和职位。
4.协调公司的多项任务。
5.设定个人、群体及部门之间的关系。
6.建立成正式的职权线/指挥链。
7.分配及调度组织的资源。
六、组织设计(变革)的注意事项。
1.注意与业务匹配：要与企业战略承接，要兼顾当前、明天以及未来。
写岗位说明书的收获与心得篇七
质检岗位是生产中十分关键的一环，其工作内容通常是对产品的种种细节进行检测，以保证生产出的产品能够真正符合质量标准。这对于企业而言是非常重要的，因为合格的产品不仅能够提高客户的满意度，进而提高销售额，还能够减少售后问题和企业的维护成本。
第二段：讲述过去的困境和如何克服
我曾经在质检岗位工作过，对我来说，这不是一项轻松的工作。在开始工作时，我常常感到既紧张又有压力，因为要进行完善的检测工作的确是一项极其困难而且对人员要求极高的任务。而且检查产品的种类和数量也十分繁多，亟需细心耐心的工作态度。随着时间的推移，我开始逐渐适应了这种节奏。通过不懈的努力，我积累了大量的经验，并结合以往的工作经验总结出了一套质检的方法。
第三段：讲述如何提高能力和专业技能
在我的工作过程中，不断地提高专业水平也是一个我非常注重的事情。我不仅通过对于产品的瞬时细节进行检查，而且还会结合相关的文献，对产品的细节和质量标准进行学习和掌握，不断地提高自己的专业技能和能力。除此之外，我还积极参加各种培训，以便更加完善地了解和掌握产品的规格和工艺，从而在工作中不断地提高细节的把控和质量的保证。
第四段：讲述质检工作的好处和收获
在这个质检工作之中，最大的好处在于，它让我能够真正地理解了产品的生产流程和工艺，从而让我对于产品的规格和标准有了更加深刻的认识。此外，通过这样的工作经历，我也学会了如何承受压力，怎么样用更好的方法处理更加复杂的问题。让我更具备了更好的沟通与团队合作能力，培养出了更好的耐心和细心的工作态度。
第五段：结论
从我的工作经历中，我意识到，质检工作的确是颇为苛刻的，不过，它也一直给予我成长和提高的机会，也让我学会了质量的重要性以及如何挑战困难。我相信，将来的工作奋斗之路也绝不会轻松，但我一定会以我的经验和勇气去迎接接下来的所有挑战！
写岗位说明书的收获与心得篇八
作为质检岗位的一名员工，我在这个职位上度过了许多宝贵的时光。通过对工作的反思和总结，我深刻地认识到了质检工作的意义和价值。在此，我想分享一些关于质检岗位收获心得体会的想法和感受。
第二段：承认工作的影响。
质检工作对企业的生产管理以及产品质量的保障起着至关重要的作用。其实这个工作往往被视为“吃力不讨好”，但是我们不能否认，如果没有得到质检的产品，很有可能会经受更长时间的不合格率高的产品独自行走。质检工作是连接生产线和消费者的纽带，保障了质量安全和生产效率，同时也避免了消费者在购买商品时受到的损失。
第三段：增加团队合作感。
作为质检岗位的员工，我们团队都是协力合作，共同完成工作任务的。当某个岗位上的员工深入了解不同工序之间的每个环节，相互之间的关联，自然而然地会培养出一种协助精神、管理能力和团队合作感。在公司的质量管理中，团队精神是至关重要的因素之一，其也是专业素养的外在体现。
第四段：提升专业素质。
质检员通常需要熟练掌握一些专业知识和技能，如图纸阅读、检验标准的掌握、测量工具的使用、抽样检验的应用等等。通过这样的工作，我们可以培养出一些重要的能力，比如精益求精、责任心强、专业素质高、管理能力强等等。这样的能力和素质是在提升我们的职业水平，也能让我们更好地应对职场挑战，从而获得更重要的职业发展机会。
第五段：感恩每一次工作。
最后，我想说的是，我们需要珍惜每一个机会，将其视为一个获得经验的过程。在工作中遇到困境时，不应该灰心丧气，而应该拥有感恩的心态，看到并认识到每一个过程中的机会、挑战和经验。这样我们可以不断地提升自己，在工作中让自己更加适应各种形势和环境，更加有能力和潜力。
总之，从我的这些心得体会中可以看出，质检岗位是具有挑战和成就感的一项工作。它不仅能够保障生产质量和管理效率，同时也能提升自己的专业素质和职业发展前景。希望更多的人能够认识到质检岗位的价值，以实际行动来支持和应对我们的未来。
写岗位说明书的收获与心得篇九
曹老师两天的组织结构与岗位说明课程思路很清晰，简单明了，也解决了我对组织架构与岗位说明书的一些疑问。
组织架构是一个企业整体的结构。是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多方面因素的影响下，在企业内部做资源整合、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。而岗位说明书是表明了企业期望员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。组织架构与岗位说明，用老师的一句话概括就是：“组织架构是一棵树，岗位说明书是一片叶子。”
最常见的组织结构有：简单结构，直线—职能结构，事业部式，矩阵型，虚拟组织，无边界组织，星型组织。有多方面的因素影响着组织架构的设计，比如战略的差异化，企业文化的强弱，技术，地理环境，业务形式等等。制定组织架构前首先要衡量公司的组织架构现在是什么状况，看一下公司各部门在处于什么位置?缺乏什么职能，这是我们考虑宏观组织架构的出发点。在组织架构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系，可以设定了个人，群体及部门之间的关系，从公司的整体管理框架上对资源进行有效的整合，建立成正式的指挥链，逐步积累公司的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。特别的，对于创业型的公司可以运用一些非常规的小技巧，例如多设置几个管理岗位，但并不安排人员，这样对员工有一种吸引力，会起到正面激励员工的作用。
写岗位说明书的收获与心得篇十
转眼间我们送走了20__年迎来了崭新的20__年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、现金业务。
本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
二、银行业务。
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。
三、其他工作。
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样,尽自己的努力为公司,希望对公司能有所贡献。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!
写岗位说明书的收获与心得篇十一
我做为__房产公司一名财务出纳人员，在平时的财务工作中，兢兢业业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时间，我不仅认识了很多友好的同事，更多的是学到了很多东西，这对我来说是很大的收获。现把自己这一年来的工作情况总结如下。
一、工作基本情况介绍。
在工作中，我努力学习、了解和掌握房产方面的政策法规和公司的归章制度，不断提高自己的学习能力。我知道做为一名财力出纳人员需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。我作为专职的出纳员，不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
在日常工作结束后，我都会利用业余时间，给自己“充电”，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作能力。做为一名出色的财务出纳人员首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。所以在平时的工作中，我竖立了较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
二、工作内容介绍。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
作为一名出纳人员，我认为自己做的还有不够出色的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导，我争取在接下来的工作中，把__房产公司的财力工作做得更细，更完善，不出癖漏。
写岗位说明书的收获与心得篇十二
___年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：
一、抓好学习教育工作。
1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。
2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型_组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。
人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，2_0年_月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。
三、抓好_建工作。
1、今年_月，我们对名预备_员认真进行了严格的政治审查，并经过_委会的全体表决，发展为正式_员，为_组织注入了新鲜血液。
2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我_召开了__届五中全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。
四、抓好人事服务性工作。
1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续。
2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。
3、我科严抓计生工作，并被___工委评为先进单位_月同每名职工签。
4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。
___年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面：
一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。
二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人。
三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。
写岗位说明书的收获与心得篇十三
在岗位工作中，不仅是为了赚取生活所需，更是展示自己才华和实现自己梦想的平台。岗位收获不仅是物质的回报，更是精神上的满足。这些收获可以是个人成长、职业发展以及人际关系的提升等等。通过对自己在岗位工作中的心得体会，不仅可以总结经验，还能够对未来的发展有所启示。
首先，岗位工作给予我了与他人合作的机会，让我学会了相互间的沟通与协作。在这个过程中，我不仅积累了很多与同事之间的交流经验，还更深刻地认识到团队合作的重要性。在与同事共同完成一项任务的过程中，我学会了倾听他人的意见，并尊重他人的工作方式。这种相互的沟通与协作不仅让工作变得更加高效，也增进了团队成员之间的友谊和信任。我通过团队的力量学到了如何运用各自的技能和经验，达到共同的目标，这对我职业发展的重要性不言而喻。
其次，在岗位工作中，我也认识到了自身的不足与提升的空间。通过实际工作的学习和锻炼，我不断发现自己在某些方面还有待提高。比如，我在有限的时间内，无法同时处理多项任务，因此，我意识到需要提升自己的时间管理能力。而且，我在处理冲突时有时会表现得过于冲动，缺乏耐心和沟通的技巧。这使我深刻意识到自身情绪管理、沟通技巧等方面还需要进一步提高。通过发现自己的不足，我可以更加有针对性地进行学习和提升，为未来的职业规划打下坚实的基础。
另外，岗位工作不仅对我的职业发展有益，也对我的个人成长起到了积极的推动作用。在岗位工作中，我承担着各种责任，要面对各种挑战。通过这些挑战，我学会了承担责任和迎接困难的勇气。我还学会了如何面对失败，如何从失败中总结教训。我相信，这些成长经历不仅能够帮助我应对未来的职场挑战，也将使我成为一个更坚韧、更有魄力的人。
最后，岗位工作让我建立了许多有益的人际关系。在这个过程中，我结识了许多志同道合、积极向上的人。他们不仅成了我职场上的良师益友，也成了我生活中的闺蜜密友。我们互相鼓励、相互学习，共同成长。通过这些人际关系的建立，我认识到团结协作、互相支持的重要性。我相信，这些宝贵的人际关系将伴随我一辈子，帮助我在职场和生活中取得更大的成就。
总之，通过岗位工作，我汲取了丰富的经验和知识；我也收获了成长、职业发展以及人际关系的提升。这种收获不仅是眼前的物质回报，更是内心的满足和成就感。回顾这段工作生涯，我深深感受到自己的成长和进步，也更加坚定了未来的职业发展方向。我将继续保持学习的态度，不断努力进取，以实现更大的梦想和目标。
写岗位说明书的收获与心得篇十四
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在_年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用。
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模。
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
写岗位说明书的收获与心得篇十五
转眼间，__年年即将过去。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、工作岗位认识。
我是20__年__月调入____公司财务科，至今任职半年多时间，负责出纳工作。初入公司，我的工作一切都是从零开始。由于入职时间较短、业务不熟悉，日常的工作量已经基本饱和，我时常会主动加班，保证及时将工作保质保量完成。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。而随后我的努力，更是加速了因为我中途来到这个项目由不熟悉到熟悉的过程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通过这段时间的工作和学习，我深知出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作。
在公司工作的这段时间里，我学习并积累了以下几个方面的经验和收获：
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。
4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
二、思想方面。
在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护__的领导，认真学_的重要思想，深入把握其精神实质。我积极参加思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作中，根据自身岗位特点，切实做好本职工作。通过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同_中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性。
三、20__年工作计划。
作为企业正常运转不可或缺的环节，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、协助财务负责人做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款及往来帐的管理，预防呆账，减少坏账，保全项目的经营成果。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
写岗位说明书的收获与心得篇十六
回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。”根据团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。
六、落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
七、为促时团委各部门工作的协调发展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的配合学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。
八、“服务大局，服务青年，全心全意为广大团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨。办公室及时无误的向各支部传达校团委、院_委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增强各部门人员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行!
写岗位说明书的收获与心得篇十七
在这一年的时间里，公司在董事会的正确领导下，在每一位员工的勤奋努力下，稳步发展，勇于创新，经受了市场硝烟的洗礼，在残酷的竞争中逐渐成熟起来了。我作为公司财务部的一员，也与公司一齐经历了不平凡的一年。现就我一年的工作简单总结一下。
一、牢记职责，忠于职守。
在一个企业中，出纳的工作看似简单而又平凡，但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望，我的职责是要看好钱袋子，记好帐本子，紧把收付关，职责重于泰山。在日常工作中，注意和主管会计密切配合，有条不紊的开展业务。银行和现金的收支是我的主要业务资料，随时掌握银行存款余额，定时上报数据，及时为领导供给决策依据;保证经营用现金的支出，跑银行不怕苦累，风雨无阻;对待购房客户不烦不燥，耐心接待，即使加班也要保证售房款的收账。我们计财部虽然忙碌但很充实，节奏紧张但很团结，我体会到工作的欢乐。
二、加强财务管理，进取理解审计监督。
为了保证企业资产的保值增值，公司财务部门在每个季度末对各公司财务进行审计检查。对审计组提出的意见和疑问，我们都及时更正，详细解答。遇到不能确定的业务问题虚心请教，在保证帐务核算正确的同时也提高了自我的业务水平。
三、维护企业利益。
作为一个财务人员，必须时刻牢记自我的天职，那就是管好企业资产，维护企业利益。在工作中为领导决策供给信息，要进取稳妥，防范风险，敢于进言。在最近有一个单位向我公司要求借款，根据我公司和对方的具体情景，出于我作为一个会计人员的职责，大胆提出反对意见，受到领导的重视，并采纳了我们的意见。事后我们的做法受到了公司领导的肯定和赞许。从这一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和职责的重大，认识到企业利益高于一切。
四、加强业务学习，不断完善自我，紧跟企业发展的步伐。
公司在发展壮大，对人员的需求标准也在不断提高。为提高自我的业务素质，我进取参加各种业务培训，强化业务技能。经过努力，我顺利经过了会计职称资格考试，取得了会计师中级职称。但这只是我工作中的一个阶段性目标，在以后的学习中我还将以"思想，业务过硬，技能娴熟，务实高效"的工作高手的目标而努力。
五、提高认识，改正错误，弥补不足。
在公司里，我既是一名普通员工，又是一名股东，这种双重身份就决定我要用更高的标准要求自我。"不以善小而不为，不以恶小而为之"。过去我对自我要求不严，在一些小节上不注意约束自我，容易犯自由散漫的毛病，这一点公司领导和同事们都以往批评和提醒过我，我虚心理解。在以后的工作中，我会时刻提醒自我，严守纪律，遵守公司制度，团结同事，争取工作再上新台阶。
写岗位说明书的收获与心得篇十八
第一段：引言（150字）。
在这个充满变革和挑战的时代，选择一份理想的岗位对每个人来说都是一种幸运。尤其是在工作中获得了成绩和收获，更能增加我们对工作的热情和动力。就我个人而言，我认为工作中的收获不仅仅是指物质上的回报，更重要的是在过程中得到的心灵成长和自我提升。以下是我从岗位中获得的心得体会。
第二段：个人成长（250字）。
首先，通过工作，我获得了个人成长。在岗位上，我懂得了如何与他人进行良好的沟通和合作。我学会了倾听他人的观点和建议，同时也学会了表达自己的想法和看法。这样的交流使我更加具备了团队合作的能力，从而更容易实现团队的共同目标。此外，工作还让我学会了承担责任和管理时间。在处理工作任务和压力时，我逐渐成长为一个自律和高效的员工，并且能够在困境中保持冷静，找到解决问题的方法。这种成长不仅使我在工作中更加出色，也对我的个人生活产生了积极的影响。
第三段：专业技能提升（250字）。
其次，岗位使我得到了专业技能的提升。在工作中，我不断学习和发展自己的专业技能，从而更好地适应工作的需求。通过参与培训和学习新的知识，我掌握了许多新的工作技能和工具。这些技能使我在工作中更加熟练、高效，也提高了我的工作质量。此外，通过与同事的交流和合作，我积累了丰富的经验和知识，拓宽了我的专业视野。这些专业技能和知识不仅在现有岗位上有所帮助，也为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
第四段：人际关系建立（250字）。
另外，岗位使我建立了良好的人际关系。工作中的合作和交流不仅仅是为了完成任务，更是为了与同事们建立和谐的人际关系。通过与他人合作和共同努力，我与同事们之间建立了信任和互相尊重的关系。他们的支持和帮助使我更加积极和自信，在工作中充满了动力。同时，与同事们的友谊也丰富了我的生活，让我享受到了更多的欢乐和快乐。这些人际关系不仅使我在工作上得到了更多的支持和帮助，也为我提供了朋友和终身知己。
第五段：心灵成长（300字）。
最后，通过岗位工作，我还获得了心灵上的成长。在工作中，我不仅需要承担责任，还需要面对各种挑战和困难。这些挑战和困难让我更加坚强和勇敢，在接受挑战的过程中我学会了不断地调整和适应，从而成长为一个更加成熟和有韧性的人。同时，工作中的经历也让我思考人生的意义和价值。通过观察和与他人的交流，我明白了快乐和满足来自于为他人做出贡献，而不仅仅是追求物质财富的积累。这种心灵上的成长不仅丰富了我的内心世界，也让我对人生有了更深刻的理解。
总结：（100字）。
总的来说，通过岗位工作，我获得了个人成长、专业技能提升、人际关系建立和心灵成长四个方面的收获和体会。这些收获不仅提升了我在工作中的能力和素质，也给予了我生活更加丰富和有意义的意义。通过不断地努力与探索，我相信在未来的工作中我会有更多的收获，并取得更进一步的成长和发展。
写岗位说明书的收获与心得篇十九
___年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持"以病人为中心"的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了___年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、尽心尽责，搞好本职工作。
我本着"把工作做的更好"这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
二、思想道德、政治品质方面：
三、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
四、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够认真学_的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，"医者父母心"，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立"为病人服务、树医院形象"的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
写岗位说明书的收获与心得篇二十
一、引言（200字）
在职场中，不同岗位承担着不同的责任和挑战。一方面，我们付出努力和汗水，为企业贡献自己的聪明才智；另一方面，我们也在工作中不断学习和成长。而就我个人而言，在实习期间，我从自己的岗位中得到了许多宝贵的经验和教训。本文将围绕岗位收获展开讨论，分享我所得到的收获和心得体会。
二、初来乍到-认识行业（200字）
作为一个新人，刚刚进入职场时往往无从下手。我刚开始对自己的岗位一无所知，对整个行业的运作也一无所知。然而，通过与同事的交流和观察，我开始逐渐了解到我的工作的重要性和职责。我明白到我所处的岗位是一个重要的环节，我需要与其他部门进行紧密的协作和合作才能够保证工作的顺利进行。在这个过程中，我逐渐意识到要做好自己的工作，就需要了解整个行业的运作和发展动态。因此，我开始主动学习和探索，提升自己的专业素养和知识水平。
三、辛勤付出-提升能力（300字）
在工作中，我逐渐发现，岗位收获的关键是付出努力和努力提升自己的能力。无论是技术能力还是沟通协调能力，都需要不断地学习和提高。在工作中我经常遇到种种问题和困难，但我始终坚持不懈地尝试解决，不断去学习和积累经验。通过不断的实践和反思，我不仅提升了自己的专业能力，也加强了沟通协调能力和解决问题的能力。同时，我也意识到，团队合作和学习是提升自己的重要途径。在与同事的合作中，我领悟到只有通过相互学习和帮助，才能够让整个团队更加强大和有凝聚力。
四、成功的体验-自我价值（300字）
在一次次的尝试和努力中，我逐渐获得了一些成功的经验。通过自己的努力和智慧，我完成了一些看似不可能完成的任务。这些成功的体验让我深刻感受到自己的自我价值和能力。同时，这些成功也使我更加热爱我的岗位和工作。我深刻认识到：只有真正热爱并投入到自己的岗位中，才能以更加积极的心态去实现自己的职业目标。
五、总结与展望（200字）
通过这段时间的工作，我获得了许多岗位收获，不仅仅是知识和技能方面的积累，更重要的是心态和态度的转变。我从一个无知的新人成长为一个对自己的职业有所规划的人。在未来的工作中，我会更加自信和努力地面对各种挑战和困难，以更加积极的心态去迎接岗位收获的机会。随着自己实力的不断提高，我相信我未来的岗位收获会更加丰富多样，我也将更加努力去实现自己的职业梦想。
通过实习中的岗位收获，我深深体会到在工作中不仅仅是为了赚钱或者是满足个人的物质需求，更重要的是能够从工作中得到成长和快乐。希望通过我的分享，能够给那些即将投身于职场的新人一些启发和帮助，让大家都能够在自己的岗位上真正收获到那份快乐与成长。
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