通过心得体会，我们可以发现自己的优点和不足，进而进行改进和提升。那么，如何写一篇有价值的心得体会呢？首先，我认为要有明确的目标和主题，确保心得体会能够聚焦在某个具体的学习、工作或生活方面。其次，要通过细致观察和深入思考，将自己的经验和感悟转化为具体的文字表达。此外，还要注意语言的简洁、准确和生动形象，让读者能够更好地理解和接受我们的心得体会。最后，不要忘记加上一些实例和案例，以丰富和具体化我们的心得体会，让读者能够更加直观地领会我们的观点和思想。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。每篇范文都从不同的角度和经历出发，展示出了学习、工作或生活中的收获和思考，希望对大家有所启发和帮助。在阅读这些心得体会的过程中，我们可以发现很多共鸣和共同的问题，也能够从中得到一些有价值的经验和建议。
领导防汛心得体会和感想篇一
近几年，我国频繁出现汛情，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失。在抗洪抢险这一重要领域，领导者的职责重大，他们肩负起组织协调、指挥决策的责任。通过长期的实践和经验总结，我有幸担任过多次领导防汛工作，积累了一些心得和体会。
第二段：加强组织协调。
领导者在防汛工作中需要加强组织协调。千人千面的抗洪形势需要统一的指挥中心，各级政府、相关部门、救援队伍和志愿者组织之间必须形成密切的合作关系。要注重信息共享、工作协调，定期组织汇报和研判会议，及时听取下属的汇报并提出指导意见。同时，还要建立应急预案和机制，明确责任分工，确保工作的高效进行。
第三段：科学决策与及时调度。
领导者在防汛工作中需要做出科学决策和及时调度。通过科学的数据分析，合理判断灾情，确定应对措施。要及时召开会议研究决策，确保各项指令能迅速传达到一线，并在实际行动中协调各方利益，化被动为主动。同时，要注重把握防汛工作的时机，灵活调度力量和资源，提前做好准备，防患于未然。
第四段：注重宣传和教育。
领导者在防汛工作中还需要注重宣传和教育。要加强对群众的宣传，提高他们的防范意识和应对能力，通过物资储备和应急预案的广泛宣传，让每个人都参与到防汛工作中来。另外，要利用媒体的力量，发布相关信息，及时传递正能量，增强人民对党和政府的信任，凝聚全社会抗洪抢险的共识和力量。
第五段：加强组织建设和自我提升。
领导者在防汛工作中还需要加强组织建设和自我提升。要广泛吸纳优秀人才，培养高素质的领导人才队伍，提高他们的应变能力和团队协作精神。要注重学习和实践，不断总结经验和教训，及时修正工作中的不足之处，使自己不断成长和进步。只有不断提高自身素质，才能更好地应对复杂多变的防汛领域。
总结：
领导者在防汛工作中需要加强组织协调，做出科学决策和及时调度，注重宣传和教育，加强组织建设和自我提升。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身水平，为有效应对洪涝灾害，保护人民生命财产安全做出更大的贡献。
领导防汛心得体会和感想篇二
领导防汛应急培训是为了提高领导防汛应急能力，应对突发灾害，保障人民生命财产安全而举办的。我有幸参加了一场领导防汛应急培训，并在其中受益匪浅。从这次培训中，我学到了领导防汛应急的绝佳方法和技巧，也认识到了救援和预案的重要性。接下来，我将分享我的心得与体会。
第二段：防汛应急更需做好组织与预案
这次培训中，我们被分为几个小组，学习了要如何更好地组织与协调应急工作，以及如何拟定应对突发灾害的预案。领导要做好应急组织与调度，对各类突发情况给出明确的应急响应指导方案。只有在组织严谨、预案完善的基础上，才能做出快速、有效的应对措施。
第三段：应急设备和人员素质的重要性
随着科技的发展和社会的不断进步，应急设备的使用以及人员素质的提高也愈发重要。培训中，我们了解了各种防汛应急设备的使用方法和效能，还学习了如何在灾害中执行预案、场景模拟和练习等知识。这些技能和知识可以帮助我们有效地做好防汛应急工作，最大程度地减少灾害带来的人员伤亡和财产损失。
第四段：加强宣传和人员培训的重要性
在防灾减灾中，宣传和人员培训非常重要。由于防灾减灾是一项系统的、长期的过程，需要通过一系列的宣传教育、公众参与和人员培训等途径，让公众加强对防灾减灾工作的了解和认识，并在灾害来临时能够保持冷静、应对果断。我们在培训中强调了宣传的重要性，并希望领导能够更好地宣传防汛应急的知识，提高公众对防汛应急工作的认识度和响应能力。
第五段：总结
总的来说，领导防汛应急培训是一项非常有价值的培训，它旨在提高领导的防汛应急能力和知识水平，以更好地应对突发灾害。在这次培训中，我们学会了组织与预案、应急设备和人员素质、宣传和人员培训等方面的知识和技巧。我相信，在今后的防汛应急工作中，我将能够更好地发挥自己的作用，为保障人民生命财产安全做出更大的贡献。
领导防汛心得体会和感想篇三
近年来，全国各地多发生洪涝灾害，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。为了进一步提高领导们的防汛应急能力，保护人民群众的生命财产安全，我参加了一次领导防汛应急培训，并从中受益匪浅。
1. 培训开幕式
在培训开幕式上，主持人首先向我们介绍了培训的重要性，他强调当前全国多发生灾害，作为领导人员，必须提高自身防汛应急能力，有效地遏制灾害的发生。接下来，各位主管领导陆续发言，纷纷表达出关心群众的心声，并呼吁我们在日常工作中更加注重安全，切实做好防汛应急工作。
2. 培训课程学习
接下来是培训课程的学习环节。在专家教授的讲解下，我们了解了许多防汛应急工作中的应对方法和规范流程，包括湖泊河流的水位监测方法、监管应急预案制定和协调模式、一些应急器材的使用方法和安全操作规范等等。尤其是在应对特殊情况的技巧方面，掌握了一些实用技能，如在山体滑坡预警和处理、河道堵塞、交通管制等特定场景的紧急处置方法。
3. 模拟演练
接下来的环节是模拟演练。模拟了一个突发性暴雨引发的水灾，并进行了详细的处置、救援和恢复工作展示。演练过程中，我们身临其境感受到了突发事件下的紧张和快速应对工作，从中学习到了很多实用的应急技巧和灾后恢复应对方法，有效地增强了我们的防汛工作素质。
4. 问题交流
听完讲座和模拟演练后，我们进行了一个问答环节，讨论并总结了一些我们自己工作中遇到的实际问题。众多工作现场的问题引起了许多领导和群众的关注，通过问题的交流解决和分享，加深了我们对防汛应急工作的理解及深刻认识。
5. 结束语
培训结束，受益匪浅。我们学会了很多防汛应急工作中的知识和技能，并更加清晰和系统地认识到全国各地灾害中的严重性、突发性和复杂性。我们应该明确我国抗洪抢险的重要性，并认真贯彻该项工作。只有提高全民的安全意识、切实做好防范工作、严把安全管理，我们才能做好应急防汛工作，保护好人民群众的生命和财产安全。
在这次培训中，我深刻认识到了防汛应急的重要性，学习到了新的工作理念和实用技巧。在今后的工作中，我将认真落实并细化培训内容，做好防汛应急工作，切实保障人民的生命、财产安全。
领导防汛心得体会和感想篇四
第一段：开会的重要性和目的（200字）
开会是企业管理的重要环节之一，能够有效地整合团队资源、传达公司战略和政策，推进工作落实。作为一名幸运的职员，我有幸参加了公司领导的开会。在会议中，我不仅感受到领导的智慧和决策能力，还深刻体会到了开会的重要性和目的。
第二段：共同交流与启发（200字）
开会是领导者与团队成员之间进行信息共享和交流的重要平台。通过会议，领导者有机会向团队介绍公司的最新动态和出台的新战略，同时也会启发团队成员思考和反思，提升他们的领导力。在最近一次的会议中，领导者分享了自己的经验和见解，这不仅开阔了我的眼界，也激发了我对于工作的热情和动力。
第三段：信息传递与共识形成（200字）
开会是信息传递的重要途径，可以让领导向团队传达公司的决策、政策和工作安排。在开会过程中，领导者能够明确让团队成员了解公司的战略目标和工作重点，帮助他们更好地制定工作计划和执行方案。此外，开会还有助于形成共识，通过讨论和辩论，团队成员可以明确各自的角色和职责，达成一致意见，并推动工作的顺利进行。
第四段：团队凝聚与文化传承（200字）
开会不仅是团队凝聚的机会，也是企业文化传承的重要途径。在会上，领导者能够传递出企业的核心价值观和文化理念，激发团队成员的归属感和荣誉感。通过开会，团队成员可以更好地理解和遵守公司的规章制度，培养共同的价值观和信念，形成更加紧密的团队合作关系。
第五段：反思与收获（200字）
从开会中我深刻认识到，在职业生涯中，开会不仅是工作的一部分，更是个人成长和提升的机会。参加领导开会，使我更加深入地了解了公司的战略规划和运营思路，同时也感受到了领导者的智慧和能力。通过会议，我不仅学到了许多新的知识和技巧，也结交了许多优秀的同行。我相信，这些经历对于我的职业发展将会起到积极的促进作用。
总结：
通过这次的领导开会，我深刻认识到开会的重要性和目的。开会不仅是信息传递和沟通的重要途径，还能帮助团队形成共识，凝聚团队力量，同时也是企业文化传承的重要方式。参加领导开会，是我个人成长和提升的机会，让我更加深入地了解公司的战略规划和领导者的智慧。我相信通过这些经历，我将能够在职业道路上取得更好的发展。
领导防汛心得体会和感想篇五
党的十九大报告指出，“预测和防范系统性风险能力不断增强”，因此，防范自然灾害成为领导防汛应急培训不可缺少的部分。经过一段时间的学习，我深刻领悟到，防汛应急是一个细致而复杂的系统性工作，为此，我想进一步分享我的心得体会。
第二段：认识防汛应急培训的重要性
领导防汛应急培训是在理论上、技术上和管理上支持防汛抗灾的三大支柱。在训练过程中，我们收获了多个方面的知识，包括防汛体系的架构、指挥系统的建设、应急资源调配等等。这些，对于我们在应对自然灾害当中起到至关重要的作用。
第三段：加强应急指挥的能力提升
当灾害来袭时，我们领导需要进行中央和地方应急指挥，确保安全和有序的救援和抢险进行。在防汛应急培训课堂上，我们必须加强应急指挥的能力提升，同时不断细化、完善应急预案，加强各类应急救援车辆设备的配置和eg备。这些都是必不可少的，因为只有在快速、有效、有序的应急响应中才能降低灾害造成的损失。
第四段：重视应急物资储备
在防汛中，物资储备是重中之重，因为适时的物资调配可以较有效地减轻灾害的严重程度，提高人民群众的生存能力和抗灾能力。因此，我们应该在实践中加强应急物资的储备与管理，制定更为科学合理的物资储备方案，提高物资储备的效率和运行的可靠性。
第五段：做好应急演练和教育培训
对于应急响应的能力，只有在应急演练中才能得到有效的检验和提高。而要彻底教育媒体的责任心和协调的能力，我们也必须加强对抗灾个人和社会应急响应的异常训练和培训，提高民众的安全防范意识，增强应急响应的力量。
结束语
在防汛抗灾的防汛应急培训中，加强各级干部防汛责任制，建立完善的防汛体系以及制定详细的应急预案都是必不可少的。然而，只有持之以恒地关注和投入，不断地加强应急经验的总结和积累，才能在灾害来临充分发挥应急响应的能力，减轻灾害造成的危害。
领导防汛心得体会和感想篇六
近年来，随着气候变化的不断加剧，极端天气事件接连不断，洪涝灾害频发，给人民生命财产带来了巨大损失。作为领导者，我们深知自身肩负着保护人民安全和财产的重大使命。在防汛工作中，我们从实践中积累了许多心得和体会。
第二段：坚决正确的态度决定成败。
防汛工作对于每一位领导者来说都是一项重任。在工作中，我们始终坚持正确的态度。首先，我们要做到全力以赴，不折不扣地履行领导者的责任。我们将防汛工作视为头等大事，把安全放在首位，决不马虎对待。其次，我们秉持科学态度，运用先进技术和灾害管理理论，科学研判，科学决策，科学推进。同时，我们还要以务实的精神，根据实际情况，合理安排工作，及时进行调整和改进。总之，坚决正确的态度决定着防汛工作的成败。
第三段：强调团结合作，形成合力。
在防汛工作中，领导者的团结合作至关重要，只有形成了强大的合力，才能有效地应对洪涝灾害。作为领导者，我们时刻保持团队意识，带领全体成员紧密协作。我们注重信息共享，及时沟通，确保信息畅通，有效指挥。同时，我们重视协调合作，主动与有关部门和专家进行沟通，形成合力。团结合作是防汛工作的基石，只有团结一致，我们才能战胜一切困难。
第四段：始终关注民生，关心群众。
领导者不仅要关注防汛工作的推进，更要关心群众的生活和安全。在防汛工作中，我们始终以群众生命财产安全为出发点和落脚点。我们通过制定完善的预案，提前进行警戒，帮助群众做好防范措施，宣传安全知识，增强民众的安全意识。同时，我们还要及时组织救援，做好灾后重建工作，努力将灾害损失降到最低。只有做好民生工作，才能真正打赢防汛这场硬仗。
第五段：总结经验，不断提升能力。
领导者在防汛工作中要时刻总结经验，不断提升能力。我们会及时开展事后分析，总结教训，查找不足，强化工作。我们还会定期召开防汛会议，邀请专家学者进行指导，借鉴他人的先进经验和成功做法。同时，我们还会加强自身的学习，提高科学应对灾害的能力。只有不断总结经验和提升能力，我们才能更好地履行领导者的职责，保护好人民的生命和财产。
结尾：
作为领导者，我们深知防汛工作的重要性。我们在实践中不断摸索，积累了宝贵的心得和体会。坚决正确的态度决定了防汛工作的成败，团结合作形成了强大的合力，关注民生关心群众是我们的责任，总结经验提升能力是我们持续工作的动力。我们将继续努力，以更高的标准要求自己，做好防汛工作，确保人民的生命和财产安全。
领导防汛心得体会和感想篇七
近期，我认真学习公司下发的《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》及《现代家庭助廉手册》等家风教育方面书籍，通过学习感触颇深。
家风对我们来说，不是一个久违的字眼。在浩若烟海的历史中，注重家风是众多志士仁人的立家之本。从古至今，《颜氏家训》、《诫子书》、《勉谕儿辈》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传，闪烁着良好家风的思想光芒。“孟母三迁”、“岳母刺字”、“孔融让梨”，同样展现着良好的家风的美德。“非淡澹无以明志、非宁静无以致远”、“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人广为尊崇。
作为一名领导干部，我认为家风更是作风的臂膀，家风浩然敦厚，才有作风严实清廉，家风正才能作风正、律己严、行得正。家风与作风犹如并蒂之花，互相映衬、相映生辉。
良好家风，是抵御贪腐的无形“防火墙”。家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。苏荣一人当官全家捞钱，上演“全家腐”；周本顺“家风败坏”，对亲属放任纵容……在触目惊心的案例中，我看到一些领导干部最终“祸起萧墙”，问题往往肇始于家风不正、家教不严。据统计，中央纪委近年来查处的党员干部违纪案件中，约四成与其家庭成员有关；正所谓“一人不廉，全家不圆”，家风不正导致全家沦陷，教训何其深刻。培育清廉家风，不仅是对廉洁政治的恪尽职守，更是对家庭圆满的保护。
家是浓缩的国，国是放大的家。个体从家庭走向社会，家风的影响亦会随之远播，成为社会风气和道德水准整体拔节的力量之源。领导干部作为党风之旗帜、社风之表率，纯正家风、弘扬家风，无疑是党风向好、社风向善的催化剂。福建东山县委原书记谷文昌尽管已去世30多年，但谷家“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风仍在当地干部群众中传颂。有句网络流行语说得好，“你若盛开，清风自来”。将家风融于作风，让好家庭与好风气相得益彰，领导干部责无旁贷。
习近平总书记指出，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都应该重视家庭建设。孝父母、和兄弟、严夫妇、崇勤俭、尚廉洁，这些观念都需要通过家庭建设去引领和传承。从现在开始，从你我开始，从小家开始，让千千万万家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点；让优良家风成为政风清明，民风清美，社会风清气正的重要推力；让良好作风成为抵御腐败、清正廉洁、务实高效的重要保证。
每位家庭成员都应常怀传承家风的热情，每位党员干部都应常保家国天下的情怀。让我们每个人、每个家庭都有责任意识，廉洁齐家，从小事做起，从细节做起，时时处处树立清风正气。
领导防汛心得体会和感想篇八
近期，长江、淮河等流域，洞庭湖、鄱阳湖、太湖等湖泊处于超警戒水位，重庆、江西、安徽、湖北、湖南、江苏、浙江等地发生严重洪涝灾害，造成人员伤亡和财产损失，防汛形势十分严峻。面对严峻的汛情灾情，基层广大党员干部、群众火速行动，不畏艰难、不惧艰险，冲锋在前，吃苦在前，奋战在抢险救灾最前线，留下了许多动人瞬间。
干部带头“干”。俗话说“村看村，户看户，群众看干部”，这是一种指向，更是一种示范引领。防汛救灾面前基层干部的言行至关重要，力系千斤。基层干部只有带头干，带着干，才能战胜来势汹汹的洪灾、倾泻而下的泥土岩石、电闪雷鸣的倾盆大雨;基层干部只有身体力行、率先垂范、冲锋在前，群众生命才有保障、财产才会安全;基层干部只有把矫健的身影、高大的身躯、厚实的身体浇筑成防汛救灾的铜墙铁壁，群众才放得下心、睡得踏实;基层干部只有在防洪抢险工作中发挥模范带头作用，才能激发群众内生动力，聚集救灾力量，带领群众打赢防汛防洪人民战争。
党员带着“干”。党员是基层组织的最小细胞，与群众朝夕相处、休戚与共。党员的率带、模范作用在防汛救灾一线可谓一针见血、一目了然。一线党员带着群众干，能起到四两拨千斤的功效，是防汛救灾的重要力量，不可忽视。党员在防汛救灾前沿的一举一动就是一面镜子、一面旗帜，一线党员带着群众冲在一线、顶在一线、守在一线、奋战在一线，做到闻令而动、向险而行，坚持“人民至上、生命至上”理念，发扬“互联互通、坚韧似竹、齐心协力”精神，筑牢生命防灾墙，织牢了思想境界库，就没有翻不过的山、迈不过的坎、解决不了的防汛救灾事，就能给百姓一个安宁祥和的生活空间。
群众主动“干”。群众是历史的创造者，是战胜艰难困苦的中坚力量。防汛救灾面前只有团结群众、依靠群众、紧跟群众，激发群众内生动力，挖掘群众聪明才智，用群众智慧的脑、勤劳的手、稳健的脚，深入防汛一线、“身入”救灾前沿，调动群众的积极性、主动性、创造性，细化工作、集中力量、科学布局、合理分配，强化风险意识、提升底线思维，充分相信群众、支持群众、带领群众，发挥群众对环境熟悉的优势，针对灾情科学施策，精心部署，才能确保人民群众生命财产安全。
筑牢生命堤坝、守护美好家园是基层党员干部的责任与担当。确保人民群众生命财产安全、救援人员生命安全，基层党员干部义不容辞、责无旁贷。
领导防汛心得体会和感想篇九
家是归宿，家是港湾，而清廉则是家里一道最美的风景，按照第十二个反腐倡廉教育月安排，我认真参加了分公司党支部组织的“家庭助廉”活动。通过学习《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》，我明白了只有树立“以德治家、以廉保家”的良好家风，才能守住家庭的廉洁底线，守护家庭的幸福。
一、在深学细读中体会良好家风的重大意义
中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标志，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。古往今来，培育人们普遍认同和追求的核心价值观，离不开严于家训、家规和家教，形成良好家风这一基础。例如从汉代到明清，《孔子家语》、《颜氏家训》、《朱子治家格言》等文本训诫，一直成为世代优良家风推崇的经典。我们弘扬良好家风，就是要善于从优秀传统文化典范中汲取思想精华和道德营养。
二、在传承发扬中增强廉洁齐家的思想自觉
良好的家风是一本既多彩又鲜活的教科书，伴随着人一生的成长，使人形成良好的性格、品质和正确的价值观。传统家规家训中蕴涵着深厚的治家教子、为人处世思想和丰富的崇德重礼、正心修身的历史智慧。从小父母就教育我们，要做一个有教养的人，不图虚名，贪小便宜。事情虽小，但对我们的影响却是深远的。在走上工作岗位时仍记得父母的要求，本本分分做人，踏踏实实做事。
三、在细照笃行中强化廉洁齐家的行动自觉
领导防汛心得体会和感想篇十
廖俊波，一名普通的党员干部，但他却代表着一个时代的精神、一种崇高的境界、一种卓越的品质。他是当代共产党员的优秀代表，是党员干部的学习典范。学习廖俊波的先进事迹、继承和发扬廖俊波的优良品质，是我们组工干部义不容辞的责任。通过学习廖俊波先进事迹，使我对廖俊波精神有了更加深刻的认识，进一步明确了今后努力的方向。
学习廖俊波就要学习他一心为民的公仆精神，做苦干实干的组工干部
入党25年，廖俊波同志始终牢记党性原则，在大是大非前坚定立场，舍小家、顾大家，几十年如一日，勤勉敬业，抓工作能在现场就不在会场，始终奔忙在招商引资、项目建设、抢险救灾等工作一线，以忙为荣、以苦为乐，一直工作到生命最后一刻。作为一名组工干部学习廖俊波同志，就要始终心系群众，一心为民，结合组织工作实际，从大处作眼，从小事做起，为群众办实事、解难事、做好事，努力在服务党的事业、服务人民中锻炼成长。
学习廖俊波就要学习他锐意改革的创新精神，做开拓奋进的组工干部
廖俊波敢于担当、勇于创新，当事不推责、遇事不避难。以敢于突破、敢于担当工作精神精神和务实的作风，推动了政和县的巨变、武夷新区的日新月异。在新形势下，组织工作中不断出现新情况、新课题，创新创优是组织工作服务中心、服务大局的必然选择，也是组织工作永恒的主题。作为一名组工干部都要向廖俊波同志那样，坚持科学发展不动摇，勇于开拓创新，努力培养创新的胆识，打开创新的思路，锻炼创新的本领、投入创新的实践。特别是在从严治党、从严治干部的新常态下，更要围绕从严干部教育、从严干部管理、从严干部监督进行积极探索，克服重选拔轻管理的现象，努力打造一支过硬的执政骨干队伍。
学习廖俊波就要学习他埋头苦干的实干精神，做勤恳务实的组工干部
“为官一任，造福一方”，廖俊波长期在艰苦地区工作，他深入群众，倾听群众呼声，心里始终惦记群众的安危冷暖、把增进百姓福祉扛在肩上、抓在手上，用真情和实绩赢得了群众的信任、感谢和赞誉。廖俊波同志是当代党员的楷模，更是组工干部学习的榜样。作为一名组工干部要找准自身的定位，要忠诚于党的事业，深深热爱组织工作，立足岗位实际，恪尽职守，淡薄名利，甘为人梯，务实工作，奉献才干。特别是作为组织部研究室工作人员，更要锤炼严谨细致、务实创新的工作作风，勤勉务踏实地做好各项具体工作，当好领导的参谋助手。
领导防汛心得体会和感想篇十一
20xx年12月8日，正值壮年的孙波同志，猝然倒下。在他绚丽的人生华章里，他把无畏向前的职业道德精神留给了我们，让后生晚辈为之深深地敬畏，为之无限地缅怀。
孙波同志积极献身祖国石油事业，不懈奋斗，鞠躬尽瘁，在复杂环境和艰苦条件下取得丰硕成果，为发展我国石油事业、保障国家能源安全做出了突出贡献。他在海外工作长达16年，先后转战中东、南美、非洲和中亚四大油气合作区，业绩突出、贡献卓著，是中石油海外油气合作业务的开拓者和中亚油气合作示范区建设的优秀组织者。
孙波同志用自己的生命深刻诠释了新时代的铁人精神。他以敬业奉献、鞠躬尽瘁的拼搏奋斗精神，为我国石油事业发展做出了突出贡献。他以严于律己、淡泊名利的表率作用，受到干部员工的一致好评。孙波同志以实际行动彰显了一名优秀共产党员的崇高追求和高尚境界，体现了一名领导干部的优秀品质和可贵精神，践行了石油人“我为祖国献石油”的核心价值观，是新时期中国石油涌现出的又一位杰出英模人物。
孙波同志走了，留给我们的却是满满的激励。他激励着我们在平凡的岗位上认认真真工作，他激励着我们在工作中尽力诠释责任与使命。
孙波同志用其简短的一生，诠释了当代石油人敬业奉献、鞠躬尽瘁的拼搏奋斗精神和精忠报国、淡泊名利的高贵品质，他的每项事迹无不感动着每一位中国石油人，他的身上折射出一名优秀共产党员敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神。
没有金戈铁马，没有马革裹尸，但在这场没有硝烟的战场上，只有了石油人前赴后继的勇气，只有几代石油人火热的一颗中国心。生前在寂寂无声中殚精竭虑、精诚奉献，为了祖国和人民奋力拼搏，去世后才让人们记住名字，这是一种朝花夕拾的遗憾！
谁说自古英雄就得多寂寥？英雄成就一番伟业时，当有人摇旗呐喊；鲜花绽放枝头时，当有人驻足观赏。让孙波同志朝花夕拾的遗憾不再发生，让所有为了祖国强大、人民幸福而辛勤工作的英雄们在生命怒放、事业巅峰中接受群众的善意、崇敬、掌声与祝福，是我们整个社会的责任。
“万里征程未洗尘，示范未尽身先去”，这是孙波的同事悼念他写下的诗句。这是无数石油人用心在呐喊，用泪水在送行，用决心在缅怀。每逢国家兴盛之时，必将有志勇双全的英雄出现。西汉的张骞、东汉的班固、唐代的玄奘、明代的郑和……这些英雄都有一个共同特点，就是在国家民族兴盛的最关键时刻，怀揣着使命、肩负着责任、抱着必死的决心，勇敢得走出去，为国家民族的兴盛扫清障碍、撑开空间！而孙波同志也是这样的英雄，是我们这个时代的英雄！
孙波是又一位“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的民族英雄！他是当之无愧的新时代王进喜！他用自己的生命诠释铁人精神，他的精神将激励我们在未来的工作中继续前进。
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领导防汛心得体会和感想篇十二
欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。
好家风是一种好风尚的传承，弘扬好家风，亦是企业的不二选择。作为分公司负责人，企业的大家长，我认为，企业的好家风就是要鼓励员工爱企如爱家、让员工与企业共同成长、进步，实现企业价值和员工自我价值的共同提升，让“企业是我家，发展靠大家”成为广大员工最温暖的信条。
企业弘扬好家风，首先要有“廉洁的表率”。作为企业负责人，在工作中和生活中要以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，做到自身正，身边清。在工作和生活要严格按照“一岗双责”的要求，加强对员工教育管理监督，引导员工牢牢守住政治生命线、职业生涯线、人生平安线和家庭幸福线。作为分公司党风廉政建设第一责任人，要通过参加组织生活会，深入开展批评与自我批评，虚心听取对自身及工作的意见建议，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，主动接受组织和群众监督。总之，就是要用一举一动、一言一行做好“廉洁的表率”。
其次，企业要有“宽阔的胸怀”。改革开放40年，通信企业正以不断开放的姿态，在持续传承中寻找最适合自己的变革途径。员工既需要广阔的发展空间，又需要风清气正的健康发展环境。譬如尊老携幼、互帮互助的好家风体现在企业中，就是要善待老员工、鼓励新员工，不断增强员工归属感和主人翁意识，让大家越干越有奔头，让员工心中永远充满阳光、看到希望。
再者，员工要有“良好的心态”。每名员工都来自不同的家庭，不同的成长经历形成了不同的个性色彩，健康和谐的企业氛围，需要员工之间交流、沟通和共享。善恶在任何时候都不如家庭的感染力，家庭的榜样力量无比强大，企业的好家风来自员工各自的家庭，我们要善于收集和宣传员工好家风中典型的正能量，以良好的家风营造向上向善的良好氛围。工作中，我们要通过深入一线调研、员工接访日等形式，与员工交流谈心，切实解决员工作和生活中遇到的问题和困难，积极参与员工业务文化生活，有针对性地做好思想政治教育工作，全力以赴让员工保持最佳心态，才能最大限度地调动员工工作的积极性和创造性。
最后，家风要有“持久的认同”。员工在企业中待的时间比在家庭中待的时间还多。对企业家风的认同，其实就是员工对企业文化的认同。员工从校园、社会、家庭走进企业，必然会在矛盾、冲突的多重力量中再次寻找到文化认同感。作为通信行业的领头军，我们要认真履行优秀企业公民责任，结合工作实际持续开展义务植树、困难帮扶、看望空巢老人、文明交通、网络文明宣传等学志愿服务活动，通过实实在在的行动传递社会正能量，践行“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观，这些都是企业好家风持久直抵人心、提升价值的好途径。
不管岁月如何更迭，企业要善于在实践中，将企业家风导入规范评价体系中，引领员工不忘初心、矢志不渝、扎根企业，共同砥砺前行，这是每个时间段都能做的事，企业扬家风，何时都不晚。
领导防汛心得体会和感想篇十三
案例中，违纪违法人员被绳之以法的事实，再次昭告世人，一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要违法乱纪，始终逃不脱党纪国法的严厉制裁。人生贵在善始，关键在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主动权，就能在各种腐蚀诱惑面前，立于不败之地。第一道河堤被冲垮，欲望的“洪水”就会一泻千里。在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断地拒绝“第一次”。这些案例警示我们：党员干部一定要从自身抓起，严于律已，廉洁自律，做到戒尺在握，警钟长鸣。
党员领导干部应努力做好以下几个方面：
首先，要正确对待权力，树立正确的权力观。要明白权力从何而来，权力为谁所用。应该时刻饮水思源，要不辱使命、不负重托，要明白为广大职工服务是最其重要也是最基本的责任。
第二，要坚定信念，加强学习。作为一名共产党员，一定要坚定自身共产主义理想信念，坚持学习党规党纪和其他相关理论知识，并将理论知识与实际工作想结合，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自我约束的能力，在日常的工作中按制度办事、按规矩办事，经得起诱惑，受得住考验。
企业应当健全规章制度，把权力关进制度的笼子，使其在阳光下运行。要形成有效的监督机制，做到纪在法前，把严明党纪体现到对党员干部的日常监督管理中，抓早抓小，发现苗头及时提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。对处罚纪律的现象要技术处理，不要使小错误演变成大问题。
这些因腐败落马的央企干部的共性特点，一般是自身的工作能力较强，在工作初期事业心强，他们本身的能力和业务素质也普遍较高，所以企业才将他们提拔到领导干部的岗位上。但是工作能力强不能代表党性修养就高，做人的底线就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，对党和国家，对社会对企业造成的危害也就越大。所以说监督检查和长期的教育警示对于干部的成长来讲也是必不可少的，让领导干部不敢腐，也不想腐，这既是对企业负责对社会负责，同时也是对领导干部自身负责。
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