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工会主席职代会工作报告篇一
按照驻厅纪检组《关于开展xxx4年水利厅系统纪委书记“四述”工作通知》要求,现将述德、述责、述廉、述险工作报告如下:
(一)加强政治理论学习。
加强政治理论学习是纪委书记的必修课,是提高政治理论素养的有效途径,是提升工作能力的有效手段。我始终把学习当作一种政治责任、工作需要和精神追求。学习上坚持集中学习与个人自学相结合,做到学习有重点、有计划、有记录、有心得。今年来,认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、十八届中纪委三次全会精神,坚持用党的创新理论武装头脑,做到学以致用、学用结合。参加了厅组织的全省水利系统纪检监察干部培训,学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪条规,学习了省委、厅党组“两个实施意见”,践行“三严三实”要求,学习了在党风廉政建设中涌现出来的先进典型事迹,用先进典型激励,学习了中央通报的违法违纪反面典型案例,从中接受警示教育,增强了政治意识、法纪意识,提高了明辨是非的能力。
(二)自觉遵守党的纪律。
我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,把严的要求、铁的纪律贯穿到工作、生活的各个环节,严格约束自己的言行,始终做到政治立场坚定、旗帜鲜明,毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持党的基本路线,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,自觉做到了讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致。在实际工作中,自觉做到讲大局、重责任,坚持原则、率先垂范。在生活上严格要求自己,净化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,坚决杜绝滥用权力、。
(三)严格落实中央八项规定。
能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守党纪法规,认真落实十八大以来,中央、省、厅党组关于加强干部队伍廉洁自律的要求,能够带头遵守中央八项规定、省委十项规定要求,弘扬优良作风,带头勤俭节约,在实际工作中以身作则,对各项量化规定和刚性要求,不折不扣执行。在办公用房方面,没有超面积、超配制问题,在个人住房方面,没有享受福利分房、占用单位住房问题,在车辆使用方面,没有配备专车和公车私用问题,在接待方面,一切从严从简,没有违规接待、铺张浪费等问题。坚持依法用权、秉公用权,没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属谋取不正当利益,做到了严格教育、从严要求自己配偶、子女、亲属。自觉加强道德修养,培养健康的生活情趣。
(四)深入开展“纪委书记下基层”活动。
严格按照纪委书记下基层活动要求,合理安排时间,沉下身子、静下心来,采取定期和不定期方式,深入职工中交心谈心,听心声、听真心,听取职工对我院党风廉政建设的意见建议,如有的老同志老领导建议我们要加强对党员干部的思想教育和党纪法规教育。又如,有的.科技人员反映办公设备老化等问题,针对薄弱环节,我们及时进行了工作改进,采取党委中心组(扩大)学习会、支部学习会、请专家讲课等形式,强化了思想教育。今年投资10多万元为职工更换了办公设备,为职工工作、生活创造良好环境。近年来,我和院班子成员分别多次深入各科(所)室和一线科研、工程监理现场去调研了解情况,掌握实情,关注一线职工的利益诉求,监督督促党纪法规和院各项规章制度落实情况,针对存在的问题,及时提出改进意见,有效防范了违纪违法问题发生。
(一)协助党委开展党风廉政建设情况。
我院党委高度重视党风廉政建设,认真履行党风廉政建设主体责任,始终把它摆在各项工作首位,与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进落实,使反腐倡廉的要求贯穿于各项工作的全过程。坚持每年初召开全院党风廉政建设工作专题会议,对全年党风廉政建设工作进行部署,明确工作重点,明确责任分工。我院纪委按照“三转”要求,切实践行“六项承诺”,积极协助党委抓好党风廉政建设各项工作,认真履行好监督责任。协助抓好责任制落实。严格按照党风廉政建设责任制要求,党政“一把手”负第一责任,其他班子成员负分管责任,各部门和项目负责人履行“一岗双责”,做到责任分解、责任追究到人、到事。今年8月,院与各部门负责人签订党风廉政建设承诺书,要求各部门在抓业务的同时也要抓好党风廉政建设工作,做到“两手抓,两手硬”。协助抓好各项工作落实。按照《院xxx3-xxx7惩治和预防体系实施方案》、《院作风建设长效机制建设及责任分工方案》和院年初工作部署,抓好督促落实,对落实不力的部门及主要负责人进行约谈,提要求、促整改,确保了党风廉政建设各项工作有序推进。
(二)认真履行纪委工作职责。
纪委工作的主要职责是落实党风廉政建设监督责任。院纪委按照落实监督责任的要求,认真履职,结合实际抓好工作落实。在贯彻落实中央、省委、厅党组的决策部署中发挥好监督作用。院党委始终把贯彻落实上级组织的决策部署作为首要责任,从讲政治的高度抓好贯彻落实。院纪委积极参与,协助党委抓好贯彻落实。每当上级的决策部署出台,院党委都会即时组织班子成员、党员干部集中学习,深入讨论,抓好落实。做到了学习行动快、贯彻落实结合实际。
在落实“三重一大”制度中发挥好监督作用。院纪委重点监督院在“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”的决策部署中,程序是否完备、决定是否由院党委集体研究,有无临时动议、个人说了算等问题。通过有效监督,在重大决策中,做到了先酝酿,事先通气,反复论证,公开征求意见,党委会研究决定;在干部任免中,做到了按照干部使用原则进行考核、公示、廉政谈话,党委集体决定;在重大项目安排中,做到了按照招投标法进行公开招标,不搞内定;在大额度经费使用中,做到了严把三关,即严格预算备案、坚持党委集体研究决定、严格审计,有效杜绝盲目性和随意性,确保资金的使用安全。在落实党风廉政建设工作中发挥好监督作用。严格按照上级党风廉政建设工作的部署和院年初的工作计划安排,通过各种媒介网络畅通监督渠道,了解掌握情况,坚持长期、多方面、多层次的走访,抓好监督检查。坚持到各项目工地检查,坚持和各部门、各科室负责人开展不定期的谈心交流,了解掌握实际情况,对发现的问题,及时督促整改,确保了院党风廉政建设各项工作落实,有效防范了违法违纪发生。
(三)强化反腐倡廉宣传教育。
我院通过各种手段和渠道,强化反腐倡廉宣传教育,弘扬正面典型,强调责任担当。坚持党委中心组学习、“”、警示教育等制度机制,利用上党课、支部组织生活会、政治理论学习会等形式组织开展宣传教育,加强全院党员干部队伍的理想信念教育、党性教育和道德品行教育,认真开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。组织党员干部认真学习党章、党纪法规,增强党员和干部职工法纪意识,树立法纪观念。同时,充分发挥院群网平台的作用,向干部职工宣传党纪政纪条规和法律知识等有关内容,方便大家学习,提高学习效果。组织党员干部观看电影《天上的菊美》,用先进典型激励。组织学习了上级关于违纪违法问题典型案例通报,以警示党员干部严以律纪,遵纪守法。
以上报告不足之处,敬请批评指正。
工会主席职代会工作报告篇二
同志们:
今天是5月15日,离二季度末还有一个半月时间,现在正是集团公司大干二季度,实现“双过半”的关键时期。按照年初的计划,每个季度都要召开一次工会主席例会,汇报工作,交流经验,安排下一阶段任务。刚才,各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度工作计划,从总体上看,形式和内容都很好,大家做了大量卓有成效的工作,达到了季度例会的目的,今后要继续坚持,通过不间断的努力,确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星,推动工会工作登台阶、上水平。
下面我简要总结一季度工会主要工作,安排部署二季度工作任务。
第一部分一季度工会工作总结。
一季度,集团公司工会认真贯彻落实“两级两会”精神,大力构建和谐稳定体系,开展首季开门红劳动竞赛,丰富职工春节文化生活,关心职工生活,积极开展送温暖活动,彰显了工会的活力,概括起来为6件大事。
一、贯彻落实“两级两会”精神,细化工会工作任务。
一季度,工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点,大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实,辑印了一届四次职代会合订本,并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会工作报告单行本送到基层。在《工会之窗》中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况,并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲,让广大职工人人明白集团公司20xx年工作目标、工作举措。在认真总结去年工会工作的基础上,2月13日,召开了工会一届六次全委会,明确了今年工会工作抓的五件大事。
二、以“六竞赛六提高”为抓手,大力开展首季开门红劳动竞赛。
为实现全年奋斗目标,集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛,为进一步细化量化考核指标,确保首季开门红顺利进行,行政和工会开展了“六竞赛六提高”主题实践活动。
为配合首季开门红活动,工会组织人员深入基层督导,了解活动进展情况,帮助指导开展活动,正明煤业提前22天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。
大力实施送温暖活动,增强企业凝聚力和向心力。
落实“企业发展依靠职工,发展成果惠及职工”的办企理念,按照“不让一个困难职工过年吃不上饺子,不让一个困难职工子女上不起学”的要求,积极为职工办好事、办实事,开展送温暖活动。
筹措资金3630358元,慰问了690名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工,为职工发放米面油等慰问品共计3188360元,领导干部结对子个人出资30700元,为建筑工程公司特困职工刘志强争取“一日捐”救助16000元,元氏矿业患病职工胡志平申请10000元大病救助金。
集团公司工会和基层单位工会干部进百家门,知百家情,了解群众疾苦,倾听群众呼声,节前普遍开展了走访慰问活动,和职工群众交朋友,50多名工会干部每人和5名不同群体的职工交朋友,广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,充分发挥群众工作室的作用,为职工群众解疑释惑,在条件许可情况下,为职工解决问题。
四、开展迎新春系列文化活动,丰富职工节日文化生活。
以党委文件形式下发了“关于二〇一二年春节期间职工文体活动的安排意见”,并积极筹备,春节期间开展了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味游戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用,精心准备了丰盛的文化大餐,初一至初三前来参加活动的人们络绎不绝,文化宫广场熙熙攘攘,热闹非凡,成为矿区一道亮丽的风景。
美展共收到基层单位选送120件作品,展出105件,其中美术27件、书法49件、摄影21件、剪纸8件。展出作品主题鲜明,内容丰富,风格迥异。部分离退休老同志挥毫泼墨,巧弄丹青,为美展增色,矿区美术爱好者应邀选送作品。
五、举办文艺联欢会,庆祝三八妇女节。
工会精选5件(套)优秀手工艺品和书法作品,参加石家庄市总工会举办的“建设幸福石家庄,抒展巾帼风华”女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览,1人获二等奖,2人获优秀奖。
召开了女工工作暨表彰会,总结了20xx年女工工作,安排了今年的工作任务,表彰了女工先进集体和先进个人。
在凤山化工分公司会议室举办了“庆三八、建功业、唱和谐”文艺联欢会,基层单位选送了16个优秀节目,节目内容丰富多彩,形式多样,女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。
机关举办了女工卡拉ok演唱会,基层单位工会分别举行了趣味游戏、体育比赛等系列活动,以不同的方式庆祝三八妇女节。
六、贯彻十七届六中全会精神,成立篮球协会等10个协会。
为贯彻落实党的十七届六中全会精神,推动社会主义文化大发展大繁荣,建设企业文化职工文化,进一步丰富和活跃职工群众业余文化生活,满足职工群众日益增长的精神文化需求。3月30日,集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮收藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等10个协会宣告成立。集团公司领导分别担任协会名誉会长,会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担任,这样便于今后开展活动。
从各单位工会的汇报中,可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作安排,做了不少工作,但也有差距和不足,主要表现在:1、有的单位工会主席定位不准,对工会工作重视不够,认识不足,执行力差。有些工作在基层落实打了折扣。2、工作发展不平衡。有的干的热火朝天,有的有章有法,也有的松松垮垮,工作拖拉。3、工作亮点不突出,工作特点不鲜明。4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题需要我们在今后工作中加以改进和提高。
第二部分二季度工会工作安排。
总结经验,分析问题,才能明确今后前进的方向,下一步要认真搞好“四个一”,念好一本经:那就是念好共产党的经,永远跟党走,念好为职工群众服务的经,念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神贯彻落实的经。撞好一口钟:那就是企业安全生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣,确保职工生命安全,这是职工最大的权益。干好一件事:那就是定位应干的事,《工会法》赋予工会的四项基本职能是建设、参与、教育和维护。创好一个新:创新永无止境,创新就是突破自我,超越自我,破旧革新,勇立潮头,敢于打破旧框框,用新的思维、新的思路、新的做法,按照有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原则,搞好创新。
根据集团公司党委的安排,结合工会实际,二季度除创建职工之家、星级工会、基础工作等日常工作外,要重点做好以下几项工作:
一、加强学习,创新管理,提高工会工作水平。
大家知道,最近集团公司党政对部分单位和部室的领导干部进行了调整,这其中涉及到5名工会主席,这也是去年8月份部分单位工会主席调整后,变化较大的一次,有老工会主席重新归队,也有新任工会主席,面对新形势、新任务,新老工会主席都要加强学习,提高自身素质和水平,以适应形势的发展变化。
学习是增长知识、提高修养、干好工作的基础和基本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署,学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神,特别是4月6日在形势报告会上的讲话要点第三部分,要找准定位,主动作为。按照集团公司党委提出的“日学一小时,月读一本书,年写一篇文”的要求,从工会主席做起,在工会系统打造学习型组织,不但要学理论,还要学业务、学管理、学习新知识。通过学习,提高水平,增长才干,树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛,看谁读的书多,看谁写的文章多,看谁调研成果多。
二季度,集团公司工会计划举办一次工会干部培训班,邀请上级工会或专家教授,讲解如何当好工会主席,如何干好工会工作,如何维护职工合法权益,如何做好新时期群众工作,如何发挥优势,为生产经营服务。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训,采取“走出去请进来”的方法,开拓工会干部的视野,增长工会干部的知识,提高工会干部的能力,使工会干部成为多面手,成为行家里手。
今年是集团公司的“管理创新年”,冀中能源和集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”、“六竞赛六提高”主题实践活动,工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动,这些都是我们工作的重点,都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理,分析、研究薄弱环节在哪里,创新点又在什么地方,结合点在哪里,分类排队,按照轻重缓急,组织人员进行攻关,把工作往深里做,往实里做,使工会工作一步一个脚印,一年一小步,三年一大步,经过几年艰苦努力,追赶峰峰集团工会。这就是创新,这就是加强管理,它不是空洞的,是看得见,摸得着的。
要向峰峰集团工会学习,扎实开展对标升级活动。去年11月18日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习,峰峰集团工会浓厚的工作氛围、强烈的进取意识、争先意识,特别是干好工作的“九要”真经,给我们留下了深刻的印象。为迅速掀起向峰峰集团工会学习的高潮,集团公司工会专门下发了文件,把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系,结成友好单位,单位和单位对标,部门和部门对标,要不耻下问,甘当小学生,尽快把峰峰集团工会的经验学到手,为我所用,促使工会工作明显进步,进而推动工会整体工作不断向前发展。
二、深入开展安康杯竞赛,确保实现安全季。
今年6月份是全国第11个安全月,活动主题为“科学发展、安全发展”,集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现安全季活动。
为配合安全季活动的深入开展,集团公司工会和安监部将联合举办安全事故案例展,到生产单位巡回展览,各级工会组织要积极配合,认真组织人员观看,通过展览,让广大职工特别是井下一线职工受到深刻触动和教育,明白不安全带来的危害和严重后果,从思想上引起重视,变“要我安全为我要安全”。
各级工会组织要主动作为,扎实开展安康杯竞赛活动,发挥群监组织和群监网员作用,上岗查违章,查隐患,堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际,主动为生产服务,为职工服务,创新安全协管活动方式和内容,真正发挥安全生产第二道防线的作用,为安全生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设的做法,搞好班组安全活动,使班组建设成为新亮点。
集团公司在二季度将组织职工代表安全视察,把那些工作有经验、对安全敢于负责的职工代表吸纳到代表团,做到铁面无私,敢抓敢管,使基层单位对安全视察团怀有敬畏,促使搞好安全生产,确保安全季目标顺利实现。
三、搞好“六竞赛六提高”主题实践活动,为实现时间任务双过半做积极贡献。
今年集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”和“六竞赛六提高”主题实践活动,二者相辅相成,各单位工会一定要发挥优势,深入开展“六竞赛六提高”主题实践活动,确保集团公司两个主题实践活动的顺利进行,坚决实现时间任务双过半。
继首季开门红后,二季度,集团公司开展了日产万吨劳动竞赛,给各单位分配了指标。大家要明白,开展劳动竞赛,是工会组织团结和动员广大职工为完成生产经营目标的有力抓手和重要载体,这是工会的优势所在,是我们的本分。
要结合本单位实际,创新竞赛的形式,深化竞赛的内容,完善竞赛的考核,加强竞赛的宣传,加大竞赛的奖惩,促进竞赛的健康发展。同时,要尊重职工的首创精神,放手发动职工,鼓励职工人人来夺旗、个个去争星,激发职工的聪明才智,培养和发现典型、劳模,大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,营造“劳动光荣,工人伟大”的浓厚氛围。
要认真组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动,广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动,鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才,争取在集团公司涌现更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集团公司工会要深入基层,指导日产万吨劳动竞赛活动的开展,帮助基层单位解决竞赛中遇到的困难和问题,确保竞赛取得良好效果,促进集团公司又好又快发展。
四、加大创新工作室工作力度,促进企业经济技术进步。
开展创新工作室活动,是今年集团公司工会确定的一项工作,其目的是促进企业经济技术和经营效益的提高。
各单位一定要把有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才技术技能领军人物作为核心成员,围绕生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点,开展技术创新、管理创新,年内要取得初步成效。工会研究决定把新晶焦化公司作为试点,新晶焦化公司要先行先试,大胆探索,以高技能领军人物命名创新工作室,配备办公设施和人员,拨付活动经费,交任务,压担子,出成果,推动管理创新向纵深发展。其他单位也要结合实际,先行试点,逐步推开,为集团公司持续快速健康发展贡献力量。
五、发挥群众工作室作用,创建和谐劳动关系。
群众工作室自去年5月份成立以来,集团公司工会和基础工会基本做到了“有阵地、有机构、有牌子、有档案、有制度、有设施、有职责、有计划”的“八有”标准,特别是去年11月份后,集团公司党委下文进一步加强了群众工作室的工作力度,为我们开展群众工作奠定了组织基础和人员支持。
各单位要以构建和谐劳动关系为目标,群众工作室、群众工作站全面挂牌,集团公司工会要深入基层督办指导。群众工作室要充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用,热心为职工群众解疑释惑,耐心做好思想疏导工作,积极化解矛盾纠纷,切实为职工群众办实事好事,对一些一时难以解决的问题,作进一步的分析和研究,限时给群众答复。要立足于抓早、抓小、抓落实,及时了解和摸排基础部稳定因素,努力把各类矛盾纠纷化解、稳控在基层,解决在萌芽状态。
要发挥群众工作室联系职工广泛和密切的优势,工会干部要转变作风,深化工会干部和职工交朋友活动,深入基层、深入职工、深入一线,了解职工疾苦,倾听职工呼声,把握职工脉搏,继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动,构筑起干部与职工群众的沟通桥梁,真正做到“知民情、访民意、解民忧”。
六、发挥协会组织作用,丰富和活跃职工文化生活。
10个协会组织已成立,按照协会章程,下一步要抓紧制定规划,每个协会每年开展活动不少于一次。各协会会长和秘书长要发挥作用,特别是秘书长要起到上下沟通、协调联络的作用,认真组织好活动,确保领导满意、群众满意、自己满意。二季度将举办活动,这是我们协会成立以来以协会名义组织的第一次活动,一定要认真准备,确保活动取得圆满成功。
我们一定要严格按章程办事,本着搞活动不误生产,搞活动促进生产的原则,坚持重心下移,切实做到职工广泛参与,活动小型多样,群众喜闻乐见。通过活动,愉悦职工身心,陶冶职工情操,启迪职工心智,锻炼职工身体,增强职工体能,丰富职工生活,并通过各种活动,发现人才,培养人才,锻炼人才,努力造就一支一专多能的文体骨干和人才队伍,打造一支过得硬的文体队伍,在丰富职工文化生活的同时,积极参加冀中能源和上级工会举办的各项活动,为集团公司争光添彩。
同志们,二季度是生产的黄金季节,日产万吨劳动竞赛为我们开展工作指明了方向和目标,让我们在集团公司党委的领导下,以只争朝夕的精神,舍我其谁的气概,奋力拼搏,坚决实现“双过半”目标,为实现全年生产经营任务奠定坚实的基础,为集团公司管理创新做出积极的贡献。
工会主席职代会工作报告篇三
一年来,我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻三个代表的重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据县教育工会20xx年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥。
1、健全组织机构,完善各项制度。我校共有会员33人,以年级为单位下设3个工会小组,民主产生了3个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进。
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政会认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记。
一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下,我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
2、组织教职工开展博爱捐款活动,共捐款1000多元。
3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动,全体师生共为残疾学生捐款1000余元。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览、羽毛球赛等活动。
5、为了进一步增强家的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险。
(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。
(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展三八节庆祝活动,为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利。
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
工会主席职代会工作报告篇四
各位代表:
_届_次职代会以来,在__厂党政的高度重视和大力支持下,__厂职代会坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司_届_次职代会工作总体要求,切实履行职代会各项职权,努力维护企业利益和职工权益,使__厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效,为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。
(一)职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,职代会工作不管内容如何改变,促进企业发展的根本作用不会变,维护职工权益的基本职能不会变。20__年里,厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求,严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作,不断提高职代会的质量和水平,努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议,涉及职工切身利益的重要方案(如工资分配方案等)未经职代会审议通过的不得执行,切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时,依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,于20__年_月份成功地召开了__厂_届_次职代会。会中,将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥,从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。
(二)厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性,进一步加强对厂务公开工作的领导,严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式,加大厂务公开工作的力度,把民主管理渗透到各个方面,使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升,实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变;方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大,受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。
(三)群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松,通过制定考核机制,定期召开安全生产形势分析会,开展优秀群监员、女工协管员评比等活动,进一步明确责任,提升思想认识和技术素质,营造比、学、赶、超的工作氛围,使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥,全年查出各类不安全隐患200余条,帮教“三违”人员66人次。认真开展好职工代表巡视制度,每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视,检查安全工作开展落实情况,全年组织职工代表进行安全巡视40余次,查出各类隐患123余条,使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动,有方案,有目标,有措施,成效显著,考核评比严格,表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督,并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查,规范记录内容。
(四)和谐洗煤建设取得成果。发挥民情快速反应机制的作用,畅通信息渠道,每月及时收集信息,认真解决问题,并按时填写《厂务公开月报》,将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会,及时化解各类矛盾。落实“职工是第一牵挂”,高度重视困难职工生活。得知职工___因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后,除立即向上级工会反映,为其争取帮扶金__元外,又在全厂范围内发起了为___捐款的倡议书,号召职工向___进行爱心帮助,以给予他物质和精神方面的支持。广大职工积极响应,共计捐款6000多元;得知女工___家中生活困难,爱人有病,为其争取帮扶金1500元;得知___因病生活不能自理,为其争取帮扶金300元;得知职工___在就餐途中不小心摔伤腿后,不但多次慰问,并为其争取帮扶金300元。20__年以来,先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元,解决了他们燃眉之急。同时,开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作,使工会组织真正成为温暖人心的“家”。
(五)职工素质得到提高。积极配合党政领导,每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育,要求职工密切结合企业生产经营形势,作好节能降耗和增收节支活动,并结合女工协管对女职工进行“四自”教育,要求她们立足岗位,加强业务技术的学习,严格劳保用品的穿戴,开展远离“三违”活动,树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时,以大力推广“_____”为楔机,组织开展“争做知识型职工”活动,号召广大职工立足岗位、深入学习,不断提高其理论水平和技术素质。
同志们,__厂_届_次职代会以来,在全体代表的共同努力下,使职代会工作取得了一定的成绩,这主要得益于公司党政工的正确领导,得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持,得益于广大职工的积极参与。在此,我代表__厂工会,向厂党政领导表示衷心感谢!向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意!
总结和回顾去年的工作,我们也应清醒地看到,职代会和工会工作还存在一些不足和差距:一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究;二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求,需尽快转变观念,提高素质;三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。
20__年,随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深,使公司的发展受到了阻力。这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构,厂工会决定,严格按照上级工会的工作要求,以开展创建“星级”工会活动为主线,牢固树立以人为本的思想,把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程,不断创新思维、创新思路、创新方法,努力构建__厂民主管理体系的新亮点,进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性,努力保持职工队伍统一,保持厂区稳定和谐,为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。
面对新的任务,今年职代会工作的总体要求是:认真学习贯彻科学发展观,全面落实“依靠”方针,围绕创建星级工会,进一步健全民主管理机制,发挥职代会作用,努力实现民主管理工作在坚持中发展,在发展中深化,在深化中提高,不断提升职代会的工作水平,为促进__厂健康和谐发展凝聚力量。
按照这一要求,今年职代会要重点在以下几个方面下工夫:
(一)以群众性建功立业活动为重点,认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动,广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动,全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质,努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍,使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。
(二)以民主管理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力,作好民主管理工作和维权工作,推进洗煤厂民主管理工作上台阶,创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围。不断完善自我,提高职工对工会组织的满意度和信任度,为公司各项工作的开展创造良好的条件。
(三)进一步深化厂务公开工作,努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用,通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法,使厂务公开在规范中实现深化,并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准,定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查,置我们的工作于广大人民群众的监督之下。
(四)进一步完善职工之家活动室建设,并以活动室为阵地,开展各项学习,创造浓烈的教育学习氛围。
(五)不断完善自我,提高职工对工会组织的满意度和信任度,为公司各项工作的开展创造良好的条件。
(六)继续扎实有效的开展职工代表巡视制度,使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。
(七)进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度,使其进一步制度化、规范化和标准化,为公司安全工作奠定坚实基础。
(八)努力做到两个最大限度,一是最大限度地维护职工的合法权益;二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性,再接再厉,再创佳绩。
(九)积极开展送温暖活动,关心职工疾苦,及时了解职工思想动向,重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作,帮助他们力所能及的解决一些问题,真心实意的为职工办好事、办实事,把组织关怀及时送到职工身边,充分调动广大职工的生产积极性,为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件。
(十)以开展丰富多彩的群众文化活动为前提,加大精神文明建设投入活跃职工文化生活,提高洗煤厂的文化品位,营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围。
各位代表、同志们:20__年的各项工作已经全面铺开,厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向。新的一年,新的起点,新的开端,让我们协手共进,迎接新的挑战,战胜新的困难,为实现“____”的战略目标而努力奋斗!
工会主席职代会工作报告篇五
尊敬的领导:
您好!
实在是非常的抱歉,我选择在这个时候向学校提出辞职,但是这也是我深思熟虑了很久之后才决定的,并不是因为自己的一时间的冲动,所以也希望领导能够慎重的考虑一下。
我来到学校也已经__年了,虽说自己只是学校的一名会计,但是自己在心底早已把自己当成学校的一名不可缺少的成员,也是因为这样,所以自己对于学校会计工作更加的严谨,会计本身就是一个需要特别严谨细致的工作,在工作当中不能出现任何的错误与马虎,所以自己每天风雨无阻的完成自己的工作,而且在学校工作,更加需要自己去认真对待,因为自己管的都是这个学校所有学生家长为了自己的孩子的血汗钱,所以对于所有需要经过我手的经费我都非常的重视,不管钱多或是钱少,我都认真细致的对待每一笔钱的进出,对每天学校资金的出入都有详细的记载,所以在我这些时间的工作当中,我没有出现过一丝一毫的错误,每天都将自己的工作完成到尽善尽美,不仅如此,我身为一个会计,我对学校资金的掌握也是了如指掌,所以对于有时候自己休假的原因,学校同事打电话来问学校的资金问题我都能够及时的回答他们,所以对于团队的合作来说也是至关重要的,还有就是自己在学校的工作,虽说每天都是差不多的工作内容,但是我仍然没有放弃任何自己可以学习的机会,始终相信活到老,学到老。
这次,之所以这么突然的向您提出辞职,也是有其他原因的,但是我辞职并不是因为学校不够好,也不是因为和学校的同事有什么矛盾,反之,学校是我很喜欢的一个地方,和学校的所有的同事也相处的非常的融洽,所以辞职的原因完完全全是因为自己的个人原因,无关于其他因素,其实这次的离职也不算是很突然,我们也都是一名成熟的成年人了,并不会因为自己一时的冲动,或者是因为自己一下子的头脑发热而选择辞职,这是在自己认真冷静之下,考虑了很久之后才做出的决定,所以也希望领导能够同意,既然我已经做好了决定,并且向您递交了这份辞职报告,所以也希望大家都能好聚好散。
但是我还是会将自己的工作移交给其他同事,绝对不会影响到学校的正常学习运行。同时也希望学校能够发展壮大,学校领导和同事都能身体安康,平安快乐。
此致
敬礼!
辞职人:______。
20__年__月__日。
工会主席职代会工作报告篇六
20xx年本人为区总工会副主席,继续被组织上安排在新区从事拆迁工作,担任拆迁组负责人。今年以来,本人勇挑拆迁重担,狠抓各项工作的落实,务求实效,廉洁自律,使拆迁的各项工作稳步地推进,较好地完成了各项目标任务,同时还积极抽时间参加区总工会的有关工作,受到上级领导的表扬,现根据区委组织部和纪委的要求,对本人20xx年以来的工作和学习情况报告如下:
一、抓好学习,努力提高理论素养。
今年以来,我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民文选、党的十七大精神和党风廉政建设有关要求,积极参加各项培训、教育和学习,系统完整地阅读了《人才观、政绩观、发展观、群众观》、《新领导观》、《执行--如何完成任务的学问》、《地狱之门》等政治理论、廉政教育方面的书籍,积极研究“城市拆迁工作的策略与措施”,在善于学习和研究思考中提高了党性修养和政策理论水平,从而使自己在科学理论的指导下,工作更加得心应手,不断创造新的成绩。
二、牢记宗旨,踏踏实实做好工作。
今年以来,我努力按照一个党员领导干部的要求,认认真真履行自己的岗位职责,勇于开拓创新,努力完成区委、区政府赋予的各项工作任务。一是认真抓好拆迁推进工作,确保任务按时间节点要求完成。为做好该项工作,根据区里要求,精心组织、筹划,同广大拆迁人员一道加班加点,废寝忘食,全身心扑在工作上,想办法、谋良策、除障碍、拔“钉子”,在矛盾多、困难大的情况下不断创新工作思路,克难攻坚,确保该项目工程的有效、快速推进。二是积极组织筹划雨润等拆迁项目的落实。面对众多拆迁项目任务,亲自抓好计划、方案和各项措施的制定,认真组织指导动迁人员开展工作、积极协调方方面面关系,不断研究推进工作的良策,与其他分管领导一道先后实施和完成了雨润等拆迁工作,全年完成拆迁40多户,一个“最大户”、一个“钉子户”,为新区的加快建设做出了应有的贡献。
三、保持廉洁,维护党员干部形象。
今年以来,我在认真履行自己的岗位职责,努力完成工作任务的同时,能始终做到警钟常鸣,在生活和工作中坚持一个“廉”字。一是加强自我约束,坚持自重、自省、自律,主动接受监督。今年以来,能自觉以党员干部的标准要求自己,用党风廉政建设的各项制度规范自己的行为。坚持依法行政,按章办事,不利用手中权力谋取任何私利;坚持办事公开、处事公正;坚持以自己的言行影响干部职工和带动身边的.人。在工作和生活中始终保持清醒的头脑,自觉接受组织和群众的监督,平时注意以自己的实际行动维护一个党员干部在群众中的良好形象。二是强化动迁人员的廉政教育,促进动迁队伍整体廉洁意识的提高。在注重自我约束的同时,努力以一个党员干部的良好形象说服人、教育人、带领人,努力把房产动迁队伍培养成为一支群众认可的、满意的、廉洁的战斗集体。积极配合局党工委,在动迁人员中开展理论培训、廉政法规学习、作风纪律整顿、参观、以案说法、弘扬先进模范等学习教育活动,经常主动地找动迁骨干谈心、交流思想,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强廉洁奉公意识,无私忘我地为新区建设作奉献。
四、查找不足,努力提高综合素质。
通过今年以来的勤奋学习和努力工作,理论水平和工作能力有了进一步提高,工作也取得了一定的成绩,特别是面对做“天下第一难事”拆迁工作充满信心和勇气。但也还在具体的工作中存在着一些不足,如:因工作繁忙、任务重、事情多,学习方面抓得时紧时松,要求不是太高,对动迁人员的管理、教育还有待进一步加强,资料共享平台《工会副主席工作述职报告》()。
在校党委及分管书记和工会主席的领导和部署下,认真履行校工会常务副主席的岗位职责,并完成了学校交办的其他任务,现述职如下。
一、当好主席的助手,当好工会的“管家”
根据主席的决策和指示,全面担负起工会的日常工作,在关注民生、发挥工会传统功能的同时,努力承担起学校“民主管理”的组织者、推动者的重任,为工会组织和工会工作注入活力,取得了一定的成绩,主要工作包括:
1、推进民主管理,提升工会工作高度。(1)认真开好校级年度教代会,使之成为教职工参与学校民主管理的重要平台;(2)进一步落实“恳谈会”制度,坚持作到凡涉及到教职工群体切身利益的问题,在做出决策前应通过恳谈会等渠道向教职工或其代表通报信息,听取意见和建议,在教代会闭幕期间也要维护教职工的表达权和建议权;(3)进一步指导、规范二级单位教代会工作。
2、切实关注民生,履行工会维权职责。(1)启动并完成“编外人员”入会工作;(2)成立法律援助中心;(3)推动成立“上海对外贸易学院妇女工作指导委员会”,负责领导、协调全校的妇女工作,填补了我校妇女工作的空白和盲区,提升了我校妇女工作的层次;(4)加大保障力度,缓解教职工的压力;(5)继续实行教职工暑期休息、休养补贴累积制,使全体(在编)教职工都能平等的享受《教育法》规定的休养权利和待遇;(6)开展形式多样的文体活动,关注教职工的身心健康;(7)积极参加校庆的组织筹备工作,会同宣传部和团委在全校师生员工中成功开展了新校训征集活动。
二、认真完成学校交办的其他任务。
1、认真担负校“教职工住房基金管理小组”的日常工作,全年共核定了20位新进校教职工的住房补贴,调整了57位晋升教职工的住房补贴;审核了19位购房教职工的贴息申请。
2、认真做好“校务公开”办公室工作。20pc年会同有关部门编制了“校务(信息)公开”目录,根据相关文件规定将应该公开的内容分类列出清单,并与各部门网页链接,为教职工了解公开信息提供方便。20pc年10月我校接受并通过了上海市教育系统“校务公开”工作专项检查。
3、认真做好教代会代表提案工作委员会办公室工作,根据提案工作委员会的要求,完成代表提案的征集、整理、分类、与有关部门沟通及向提案代表反馈和向教代会报告的任务。全年共征集到17件代表提案,并进行了相应的处理、沟通、反馈和报告。
由于工会工作范围的外延,加之人员减少,任务更显繁杂,为确保完成岗位职责,我辞去了周一到周五的授课任务,以便全身心的投入工会工作。
三、加强学习,廉洁自律。
积极认真参加争先创优活动,按时参加校两级中心组的学习和市教育工会安排的工会专职干部培训,同时坚持自学,包括网络学习,努力提高理论水平,保持清醒的头脑和方向。严格遵守党风廉正建设的要求和学校有关“三重一大”制度的规定,坚决执行学校和工会的财务制度,切实履行“一岗双责”,以身作则,严守纪律,确保工会经费(包括下拨部门工会的经费)收好、管好、用好,主动接受经审委及广大会员的监督,除向工代会(教代会)报告工会经费使用情况外,还按月公布工会经费的收支情况,使工会经费在阳光下运作。
四、不足和方向。
由于自身能力的限制和一些客观原因,我的工作还不够细致,不够到位,不够全面,主观上也缺少追求卓越和追求完美的意识,因此和领导和广大会员的期望和要求还有很大的差距。20pc年要根据党的十七届五中全会的精神和工会“十五大”为新时期工会工作指明的方向和提出的要求,在校党委和工会主席的领导下,紧密围绕学校中心工作,以人为本,以服务教职工为己任;在继续发挥工会传统功能的同时,在推进民主管理、建设和谐校园上多下工夫,以实际工作业绩为“党委领导,校长行政,教授治学,民主管理”的高校理想运行模式的完整实现而不断努力。
工会主席职代会工作报告篇七
几年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了岗位练兵等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件,采用8件,节约价值达50000元;技术革新项目3项,创造价值100000元;推广先进操作法2次,创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校,在教育培训中,两级工会配合有关科室,累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔青年标兵相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。几年来,协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动,有力地促进了生产经营任务的全面完成。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释,监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,促进了生产经营的顺利进行。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。几年来,公司两级工会紧密结合公司安全生产工作,定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作,书写标语,大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象,有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。几年来,工会探望生病住院员工27人次,送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中,工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况,为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛,取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基,有优良的艺术传统,几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次,书画。
诗词。
作品也多次在《xx晚报》、《都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登,《建工之声》报出版了23期,通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力,树立了公司好形象。
公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共产党员。
先进性教育。
活动和学习xx大为契机,认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来,工会干部积极参加各类培训学习;二是以“职工之家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础。几年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在xx、xx、xx、xx年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
根据新的形势和任务,结合公司实际,今后工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力,努力开创工会工作新局面,为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想,今后重点要抓好以下工作:
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项,必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与,广泛听取广大员工的意见和建议,熟练掌握劳动法规政策,积极参与企业有关政策的制订,认真落实国家各项劳动法律法规及政策,在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,加大。
劳动合同。
法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制,帮助职工与企业签订劳动合同,完善劳动关系,加强信息工作,及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中,着重加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些,真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益,进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益,保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作,教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局,正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系,热爱企业,投身改革,为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查,从强化领导意识入手,从关键岗位抓起,督促和协调企业加大对安全生产的投入,制定和落实好安全生产责任制,加强员工安全教育培训,提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动,加大职工小家硬件投入,建好图书室、娱乐室和体育活动场所,完善工地文化娱乐设施,坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动,不断丰富员工的业余文化生活。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动,大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境,弘扬倡导的“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,激励广大员工立足本职,学赶先进,争创一流,为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体,积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动,团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政,大力开展岗位技能培训,使岗位操作人员达到“设备结构,一清二楚;生产流程,心中有数;日常生产,标准操作;处理事故,快准稳细;数字管理,得心应手”的“五项全能”标准。
工会干部要“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策,多办利民之事”,经常深入基层、深入群众,倾听困难员工的愿望和呼声,了解他们的疾苦和困难,及时给予他们关心和照顾,多雪中送炭,多解燃眉之急,尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事,使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度,及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案,全面准确地掌握特困员工家庭的情况,做好动态管理,准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金,分别情况、公平公正地合理使用资金,真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
1、切实把会员“组织起来”,全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用,保障他们的权益、关心他们的生活,就是关爱员工队伍。工会要贯彻“组织起来,切实维权”的八字方针,探索切实可行的教育、管理方法,凝聚人心,形成合力,使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施,组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动,创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设,全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容,也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求,努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法,建立健全维权工作的新机制、新措施,构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设,全面提高各级工会的“五种本领”。今年4月份我公司工会委员会进行换届,产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作,关键是要建设一支政治过硬、维护大局,熟悉经济、了解政策,关爱员工、敢于维权的工会干部队伍,重点要提高工会服务大局、推动发展的本领,团结员工、维护稳定的本领,依法维权、依法治会的本领,协调各方、解决难题的本领,把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设,强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识,加深对员工和工会的感情,激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性,继续以奋发有为的精神状态,抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业,争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时,重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训,努力培养复合型、知识型工会干部,提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境,为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大,工作累,今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难,创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导,抓住机遇,放眼未来,以高度的历史责任感和使命感,进一步解放思想,拼搏创新,团结和依靠广大员工群众,把工会工作提高到新的水平。
3、加强工会干部队伍建设,全面提高各级工会的“五种本领”。今年4月份我公司工会委员会进行换届,产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作,关键是要建设一支政治过硬、维护大局,熟悉经济、了解政策,关爱员工、敢于维权的工会干部队伍,重点要提高工会服务大局、推动发展的本领,团结员工、维护稳定的本领,依法维权、依法治会的本领,协调各方、解决难题的本领,把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设,强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识,加深对员工和工会的感情,激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性,继续以奋发有为的精神状态,抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业,争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时,重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训,努力培养复合型、知识型工会干部,提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境,为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大,工作累,今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难,创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导,抓住机遇,放眼未来,以高度的历史责任感和使命感,进一步解放思想,拼搏创新,团结和依靠广大员工群众,把工会工作提高到新的水平。
工会主席职代会工作报告篇八
业;加强工会维权机制建设,切实维护职工合法权益;积极开拓创新,强化自身建设,各项工作取得了新进展。各级工会组织做了大量工作,成绩显著,但也存在一些问题和不足。一是工会干部的思想观念有待于进一步解放,创新思维有很大差距,工作的创新有待于提高;二是面对新形势、新任务,工会的维权机制建设需要进一步加强,维权力度应进一步加大;三是工会工作人员的业务素质有待提高,工会干部培训工作需要进一步加强;四是工作作风有待于进一步改变,为职工服务的意识还要加强,对基层工会工作特别是驻外创业单位的工作指导不够,工作方式方法还有待改进;五是工作发展不平衡,部分新建单位工会基础薄弱,工作缺乏系统性和规范性,基层工会的活力有待进一步增强;对于这些问题,各级工会组织必须高度重视,在今后的工作中采取有效措施,切实加以解决。
二、工作意见。
20xx年工会工作的指导思想是:以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕集团公司改革发展稳定的大局,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,强化基层,提高能力,促进发展,不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力,团结动员广大职工为全面完成集团公司党委工作会议确定的奋斗目标和建设“和谐新徐矿”充分发挥主力军作用。
总体思路是:围绕发展要务,服务工作大局;全面履行职责,构建维权机制;协调劳动关系,维护矿区稳定;深化“创争”活动,提升全员素质;强化自身建设,锻造工会品牌。
任务目标是:“1345”工程,即“围绕一个中心,加强三项建设,围绕四个目标,抓好五项工作”。
“围绕一个中心”。就是紧紧围绕集团公司改革发展稳定的中心,坚持以促进发展为第一要务,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,为“尽快建成极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团”建功立业。新的一年,各级工会要统一思想认识,充分调动职工群众的积极性,积极探索新形势下开展劳动竞赛的新路子,通过各种形式的竞赛活动振奋职工精神,凝聚职工力量,激发职工潜能,调动职工的积极性和创造性。要突出工会组织服务创业发展的大局,20xx年,开展“工会工作创新年”活动,集团公司工会将以打造“党政靠得住、职工信得过的一流工会组织”为目标,以实施“凝心聚力工程”为主线,以转变作风、提升执行力为突破口,以推进工会工作转型为主攻方向,坚持把工会工作融入企业生产经营的大局去部署和实践,使工会工作的思路、机制、内容和职能实现创新,进一步提高工会工作的创新力和实效性,努力为徐矿的率先发展、科学发展、和谐发展作出新贡献。
“加强三项建设”。就是深化品牌职工队伍建设、抓好群众性经济技术创新工程和加强工会维权机制建设,把这三项工作办成“叫得响、得人心、见实效”的'精品工程。
一是打造“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”的品牌职工队伍,加快煤业和非煤业品牌队伍建设,要在去年创建经验的基础上,打造过硬的主业和非煤品牌职工队伍,加快提升职工队伍整体素质,以适应改革发展的需要,各级工会组织要充分履行工会的教育职能,发挥工会的特点和优势,在职工中大力培养具有时代精神的先进典型,引导职工树立正确的世界观、价值观和人生观,用工人阶级的先进思想带动和影响全社会。
二是抓好群众性经济技术创新工程。各级工会要依法履行监督职责,全面落实工会劳动保护责任制,健全工作机制,创新工作载体,推行事故隐患和职业危害监控法,促进建立全员、全方位、全过程监控的安全生产管理体系。深入开展“安康杯”竞赛活动。深入开展“创建企业劳动保护工作合格、示范工会”活动。深入开展以“五小”为重点的群众性经济技术创新竞赛活动,鼓励职工在原始创新、在实践中创新、在学习中创新、在工作中创新、在技术创新的实践中发挥聪明才智。
三是健全完善工会维权机制建设。一要健全完善“源头”参与机制,强化“源头”维护,创新维权载体,完善维权方式,增强维权实效,切实维护好广大职工的合法权益。二要建立健全民主管理民主监督机制,切实保障职工民主政治权利。继续深化企务公开制度,按照企务公开管理手册规范运作,向基层单位。三要健全完善劳动关系协调机制,依法维护职工切身利益。
“围绕四个目标”,就是以参与改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以维护稳定保障和谐、以提高素质推动和谐,进一步发挥工会的优势,推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,切实抓好工会各项工作。以开展“企业工会建设年”活动为抓手,激发基层工会活力,把促进和谐社会建设的任务落到实处。
一是开展和谐劳动关系企业创建活动,促进企业建立合作共赢机制。二是深化发展新形势下建设“职工之家”活动,推动企业工会提高活力增强凝聚力。三是切实加强领导和服务,分类指导、因企制宜,卓有成效地推动企业工会建设。
“抓好五项工作”,就是:(1)全面履行基本职责,依法表达和维护职工合法权益;(2)贯彻落实科学发展观,组织引导广大职工为集团公司经济建设建功立业;(3)深入实施“职工素质工程”,不断提升职工队伍素质;(4)体现特色,优化载体,进一步加强女职工工作和文体工作;(5)强化工会自身建设,努力提高新时期工会工作水平。
(一)全面履行基本职责,依法表达和维护职工合法权益。首先,坚持和完善平等协商集体合同制度,建立稳定和谐的企业劳动关系。其次,要注重劳动争议调解工作。劳动关系的稳定,是促进职工队伍稳定、企业稳定、社会稳定的重要保证。第三,切实为困难职工排忧解难。
(二)全面落实科学发展观,激励广大职工为完成集团公司“十一五”规划目标建功立业。一要积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术活动的新途径;二要大力开展“我为建设节约型企业作贡献”活动。三要进一步做好劳模的选树表彰和管理服务工作。
(三)深入实施“职工素质工程”,发挥工会优势,宣传宣传舆论强势氛围,把职工的思想统一到公司党委工作会议上来,不断提升职工队伍思想政治素质。
(四)体现特色,优化载体,进一步加强女职工工作和文体工作。要进一步加强女职工工作。继续坚持“四为”、“四抓”、“四化”的工作思路,围绕工会重点工作和女职工特点,一手抓素质提升,一手抓权益维护。深入实施“女职工素质提升工程”,充分发挥女职工的聪明才智,在集团公司改革发展稳定中发挥“半边天”作用。要进一步加强文联体协工作,筹备召开集团公司文联体协会议,调整力量,健全组织,开展活动,开展好“创业大发展、和谐新徐矿”的春节大型文艺节目汇演活动,开展好春节、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大节日文化体育活动,加强企业精神教育和企业文化、广场文化、家庭文化建设,以先进的思想文化占领职工群众思想文化阵地。
(五)切实加强工会自身建设和改革,努力提高新时期工会工作水平。一是强化工会组织建设,不断扩大工会工作覆盖面;二是加强工会干部队伍建设,不断提高做好新形势下工会工作的能力;三是加强工会财务经审工作,量入为出,规范合理,防止开展活动大手大脚,铺张浪费。四是切实转变工作作风,不断提高廉政勤政的自觉性,管好工会经费。
集团公司工会号召各级工会组织和广大工会干部积极行动起来,以科学发展观为指导,全面贯彻集团公司党委工作会议精神,加强思想作风建设,始终保持奋发有为的精神状态,增强做好工会工作的责任心,带着对广大职工群众深厚的感情和满腔热情,深入职工群众中去,面向基层,面向职工,为职工解决工作生活中的难题,多为群众排忧解难,多为职工办实事办好事,当好群众合法权益的维护者,真正把工会建成群众满意、党委放心的职工之家。进一步团结动员广大职工为实现集团公司更好更快发展,推动构建“和谐徐矿”,为早日把矿区建设成为“职工生活明显改善、社会保障体系更为完善、人文环境更加优美、职工安居乐业、欢乐祥和的社会主义新矿区”作出新的更大贡献!
工会主席职代会工作报告篇九
同志们:。
20xx年xx收费所工会在上级工会和所领导班子的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持人本思想,积极探索职工维权、和谐所站建设道路新方向,努力为职工丰富业余文化生活,营造良好的工作、学习、生活环境。截止到目前,在收费所全体职工的共同努力下,已全面圆满完成了工会的各项有关工作任务,为**收费所的和谐稳定发展提供了强有力保障。
(一)加强学习教育,丰富文化内涵。
我所工会将培养职工学习意识、锻炼自学能力、拓展综合素质、提升文化内涵作为一项需要长期、全面坚持的工作和任务,重视职工人才培养和队伍建设,今年来围绕收费主业,积极开展了形式多样的活动。
1.加强理论学习。
要求各站负责人以身作则,带领职工钻研业务,提高工作的积极性和自觉性;
结合收费所自身实际情况,深入开展理论知识测试、业务技能大比武等活动,在全所范围内营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围,不断提高职工业务水平与素质修养。
2.强化业务培训。
当前正面临高速公路改革重要时期,我所积极拓展职工培训方向,开展形式多样的技能培训,帮助职工掌握新技能、抓住新机遇、迎接新挑战。20xx年,xx收费所先后组织开展了应急安全教育、收费员文明服务、稽核业务知识、系管机电知识等专项培训,取得了良好的效果。
3.做好普法教育。
全面贯彻党的十九大、十九届四中全会重要精神,加强相关纪律、规章制度的学习宣传,多次组织职工开展普法学习、法律测试,引导教育职工坚持学法与用法相结合,法制教育与法制实践相结合,真正做到知法、懂法、守法、用法。全年,我所通过微信公众号平台组织职工参加法律法规、规章制度等相关法律测试共计5次,较好的树立了职工的法制意识,规范了职工的法制行为。
(二)做到民主集中,保障职工权益。
1.落实所务公开。
要求以公开栏的形式将所、站重大问题决策、重要工作信息、人事调整、所站管理、党风廉政建设、大额资金使用、大宗物资采购、财务收支、收费管理以及与职工切身利益相关的事项进行每月一次的公开,自觉接受职工群众的监督,增加工作的透明度。
2.坚持服务群众。
坚持以人为本服务职工群众,进一步拓宽民主管理渠道,鼓励一线职工群众积极参与食堂采购,改善菜谱口味,协调好职工食堂众口难调的问题。在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,及时了解职工的意愿,积极搜集合理化提案,维护职工的合法权益。
(三)开展文明创建,提升品牌形象。
对xx学校贫困学生xxx进行帮扶,改善其生活条件,鼓励她好好学习,将来回报社会;
“六一”儿童节之际,组织职工群众为xx学校捐书两百余册,在关爱学生奉献社会的同时,也提升了**高速的形象。
(四)发挥工会职能,温暖职工生活。
1.坚持走访群众。
坚持党的群众路线,培养良好的干群关系,坚持下基层一线走访,深入各站关心职工、征集意见,切实解决职工关注的重要问题,在过年过节按标准发放职工福利,职工生日时为其发放生日蛋糕券和电影卡,在高温的夏季为职工带去防暑降温物品,在寒冷的冬季为职工发放床上保暖用品,为他们送去组织的关心和温暖。
2.慰问特殊职工。
对住院、结婚、孩子出生等特殊情况的职工进行慰问,关心关爱职工,使广大职工能够充分感受到集体的关怀。20xx年我所工会共计慰问住院职工x人、结婚职工x人、孩子出生职工x人,合计发放慰问金xxx元。
3.重视女工权益。
建立健全了女职工档案,关心女职工生活及身心健康,将一线怀孕女职工借调至票管、稽核等岗位,降低工作强度,同时对女职工的特殊权益和合法权益依法进行维护,确保女职工充分享受婚假、产假、哺乳假等待遇。
4.医保抵抗风险。
为使职工具有一定的大病风险抵抗能力,xx所积极为职工建立个人档案,统一购买大病医疗保险和意外伤害险,使得突遇重大疾病或意外的职工能够得到针对性的帮助,减轻其生活压力。
5.组织集体活动。
充分发挥工会职能,通过组织集体活动来加强所属各收费站职工相互间的沟通交流,在“三八”妇女节组织全所女职工前往xx参观,每季度举行一次职工生日晚会,集体为过生日的职工庆生。
(五)规范会费管理,维护职工利益。
20xx年度工会经费支出主要在以下几方面:
慰问职工共计xxxx元,开展各类文体活动共计xxxx元,发放各类职工福利共计xxxx元。
在工会经费的管理上,财务部门严格执行集团和中心的相关制度。保证工会经费的支出依法合规,正确计提工会经费,在资金支付上优先满足关系职工切身利益的支出项目,真正使工会经费能够充分发挥作用。同时加强管理,保证工会经费使用的合规性。
同志们,一年来,在上级组织的关心下,我所工会工作取得了一定成绩,但距离职工期望仍然存在一定的差距,针对存在的不足和差距,所工会将高度重视,在今后的工作中采取有效措施进一步完善,切实加以解决。
20xx年,我所工会的主要工作思路是:以党的十九大、十九届四中全会、习近平总书记重要讲话精神为指导,在上级工会和所领导班子的正确领导下,认真抓好工会各项工作的落实,稳定发挥工会的维护、建设、参与、教育职能,团结全体职工,促进所站发展,以情系职工促和谐,贴近员工办实事为工作总基调,让我所工会在高速事业改革发展的新时期能有新担当和新作为。
(一)加强自身建设,提高工作水平。
三是做好工会经费使用公开,使工会资金使用公开透明,让有限的资金得到充分使用,多为职工谋福利,增强凝聚力和向心力。
(二)强化队伍建设,迎接全新挑战。
四是持续完善职工活动室和职工书屋的设施建设,加大硬件投入,不断更新和充实书籍,丰富职工业余文化生活。
(三)落实工作职责,保障职工权益。
三是为职工购买大病医疗保险和意外伤害险,提高职工及家庭对突发意外的应对能力;
四是做好特殊情况职工的慰问工作,对住院、结婚、小孩出生的职工进行慰问。
(四)开展文体活动,营造良好氛围。
积极组织全体职工开展职工运动会、诗歌朗诵、征文等内容丰富多样的文体活动,增进职工相互了解,加强职工团结,在强健职工体魄,陶冶职工情操的同时,营造出和谐稳定的良好生活工作氛围。
同志们!新形势、新发展、新任务、新要求,我们面临前所未有的机遇和挑战,让我们在所领导的正确指导下,团结带领全所广大职工,用饱满的热情、优良的作风,勇敢的面对高速改革的新时期,扎实做好本职工作,为全面完成我所各项工作而努力奋斗!
工会主席职代会工作报告篇十
本人年度工作分为局组宣科、市“三大板块”驻点招商、海事处三个方面。
面对宏观环境的新变化、新挑战,镇党委坚持把“加快地方发展,推动转型升级”作为发展的首要任务,紧紧围绕“三年倍增”的目标,高点定位、自我加压,狠抓经济运行、重大项目、城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作,有力推动全镇经济社会发展迈上新台阶。
(一)“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面,我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行,无纺布制品人工成本持续上涨的情况下,外贸出口突破2.2亿美元,同比增加15%,镇被评为全省无纺布出口基地,全镇自营出口企业达到68家,超过了规上企业个数,出现了年出口过6500万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下,入库税收突破1.4亿元,其中国税过亿元,地税近4000万元,同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿,同比增长14%,在全国、全省工业用电量下滑的形势下,我镇高档无纺布生产线连续投产,实现了工业用电量逆势上涨。
(二)主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。继恒天嘉华莱芬线投产后,恒天嘉华二期项目已经启动,项目总投资20亿元,新上8条水刺生产线和第二条莱芬线,目前征地工作已经完成,土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线,延伸产业链条,提高产品竞争力。xxx年,全镇新上高档生产线9条,新增产能6万吨,成为全国重要的无纺布生产基地。二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头,制品生产不断升级,产品开发日益丰富,医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。三是新兴市场不断开拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破,制品销售的国内市场也在快速增长,裕民、富士达等企业组建了贸易公司,实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立,监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本,为企业减轻货运负担500多万元。
(三)镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度,加快城镇基础设施步伐,全面增强城镇承载能力,带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设,完善汪洲大道配套建设,抓好3公里共同路建设,实现园区两横两纵主干道路框架,启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程,以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点,打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级,抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修,完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设,打造了名片和城市会客厅。
(四)现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成,400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设,xxx年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设,有序推进扣鳖温棚建设,启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设,完善清水平台建设,完成苗木移栽。
(五)民生福祉持续加强。坚持“以人为本、执政为民”理念,把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落脚点,围绕10件为民办实事项目,不断发展文化、教育、卫生、计生等社会事业,切实抓好安全生产、环境保护、食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题,实现社会事业全面进步,经济社会协调发展。汪洲社区还建房完成建设,中小学校改造工程顺利推进,城南中学加快建设,办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权工作,社保综合覆盖率动态稳定在98%以上。扎实推进社会管理创新,抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访矛盾调处等工作,不断增强群众安全感和治安满意度。
紧紧围绕从严治党的主线,突出服务大局的根本,狠抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
(一)切实履行党建职责。召开党委会议、专题会议和座谈会等20次,认真研究党建工作要点,拟定工作计划,明确工作重点,制定考核办法,落实好上级关于党建工作的安排部署。依据班子成员分工,明确了党建工作责任,层层签订目标责任书,实现党建工作目标任务分解、责任落实。制定奖惩考核机制,通过检查督促、奖惩兑现,推动党建工作开展。
(二)着力加强班子建设。一是着力抓好理论武装。组织党委中心组学习12次,落实好领导干部在线学习,确保干部参学率、总学时在全市领先,督促党委成员带头参加全市干部理论考学,有效提高班子成员的能力素质。二是着力抓问题整改。按照自己找、上级评、群众提的办法找准班子成员身上的问题,通过督促整改,有效转变班子成员的精神风貌。三是着力抓好民主团结。严格执行民主集中制,在班子会议讨论研究工作时,坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”,充分调动班子成员的能动性和积极性。四是着力搭建有为有位平台。将急、难、险、重任务交给班子成员,让他们在工作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中去锤炼自己,提升领导能力水平。
(三)全面提升基层党建水平。一是突出抓好软弱涣散支部整顿。通过自评、民主测评、上级点评等方式,在全镇50个农村支部中评出2个后进党支部。通过对万古垸、陈剅村2个后进党支部走访调研,发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题,我们迅速组建工作专班住村调查,按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌,促进了全镇基层党建工作均衡发展。二是突出抓好“420”便民服务体系建设。抓好网络平台建设和服务资源整合,健全完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务4大类共20项服务内容的“420”便民服务体系建设,解决群众服务最后“一公里”。计划用两年完成50个村建设,今年完成了25个,重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点,接受了全省检阅,得到了较高评价。三是突出抓好“三严三实”专题教育。我们在完成“五专一改”规定动作的同时,坚持对问题“叫板”,做到查摆不回避,整改不拖延,解决不惜本,以问题的解决检验活动成效,着力解决群众反映强烈的突出问题,努力让群众叫好。针对群众反映强烈的河西公路建设,仙彭公路路灯架设,益星、丛墉等偏远村安全饮水,少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整改和解决,得到群众认可。坚持对规矩“较真”,做到从严从实管理干部,从严从实管理权力,从严从实用人育人以严格的纪律加强干部管理。今年以来,我们紧紧盯住“四风问题”纠而不息,共立案16件,查处党员干部16人。四是突出抓好保障激励。按照村主职干部每月1800元,村副职干部每月800元的标准,直接按月上卡,提高村组干部待遇,落实村级党组织党建经费2万元,促进基层干部干事创业。
工会主席职代会工作报告篇十一
同志们:
依照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。
本届工会委员会自2012年换届选举产生后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢牢围绕法院中心工作,全面履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力,极大地调动了广大干警的工作用心性,有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育,不断增进队伍建设。
两年来,院工会以推动干警素质工程,培养“四有”职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习,不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动,以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育,对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年,我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主,不断进步参政议政潜力。
两年来,工会用心发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。透过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然,并透过召开不一样层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和推荐,带给给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释,保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评,实行民主监视,增进班子成员精益求精工作作风和方法,充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权,为提倡人性化管理展路搭桥。
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手,做到政治上关心、工作上支持、学习上帮忙、生活上照顾,真心诚意地关心、爱惜干警,为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工会对全院干警进行了家访,将工作渠道延伸,使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐,体现大家庭的暖和。往年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书,得到了全院上下的一致响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点,满腔真诚为干警落实好平常的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日用心动脑筋想办法,做好干警福利的发放工作,使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案,坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定执行,同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动,增进精神礼貌建设。
院工会充分发挥桥梁纽带作用,坚持展开资料丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛,组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等,既丰富了干警文化文娱生活,又增强了全院的凝聚力和向心力,有力地推动了法院礼貌建设。
五、以建立“职工之家”为重点,努力加强工会本身建设。
两年来,工会一班人团结一心,勤奋努力,克服种。种困难,认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构,完善了各项工作规范,做到年初有计划,年终有总结,不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作,联系实际展开各项建立活动,充分展现了工会组织的活力,在建立礼貌单位、职工之家等活动中,用心组织和发动干警,做到建立工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作,获得成绩的同事,也苏醒地熟悉到与上级的要求相比,还有必须差距,与广大干警对我们的期看相比,还有很多不足。在今后的工作中,工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推动工会工作的新发展,努力首创工会工作新局面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
多谢大家!
工会主席职代会工作报告篇十二
各位代表、同志们:
十三届三次职工代表大会圆满地完成了大会预定的各项议程,全体代表肩负着公司五千名职工的重托,充分行使了自己的民主权利,选择了中国中钢集团公司作为参与洛耐改革的企业。这充分体现了党的全心全意依靠工人阶级的根本指导思想在集团公司得到了落实,职工代表大会的作用在公司得到了体现,让职工代表掌握企业的命运,把握企业的发展方向,这次会议必将载入洛耐的发展史册。为贯彻好这次会议精神,我讲三点具体意见:
一、全体职工必须投入到企业改革的各项工作中
今天的会议,只说明洛耐改革刚刚迈出一小步。我认为企业的改革是一个持久的过程,更是一个复杂的过程,按照建立现代企业制度的要求,完全达到法人治理结构的目标,我们公司的差距还较大,国有企业的一些弊端在洛耐尚有诸多表现,人浮于事、大锅饭、互相扯皮、推诿等现象屡见不鲜;机制不活,效率低下,管理不到位;职工工资和各种保险费、医疗费拖欠,干部作风浮躁,对工作不负责任,甚至损害企业和职工利益的.事情时有发生。这些问题都须通过一系列改革才能得到解决,因为只有改革,才能推动历史的进步。这次企业的改革,就是本着有利于把洛耐做强做大的目标,有利于企业经营机制的转换,有利于洛耐产品结构的调整,有利于债权人的利益不受损失,有利于国有资产不流失,有利于职工的合法权益得到维护的原则进行的。代表们在审议两个企业方案中,也基本把握了上述的这些原则。同时代表们也提出了一些具体历史欠帐问题和现实问题,这是对企业的关心和爱护,是完全可以理解的,也是应该做到的。但是,任何一个企业与洛耐合作,都不可能今天一签字,明天各种问题都解决了。这需要一个过程,需要一定的时间。我认为,新的企业首先应解决的是企业领导班子的问题、机制转换的问题、产品的问题和职工队伍的问题。解决了这些问题,也就是说解决了企业的发展问题。在解决这些问题的过程中,必然会带来一系列的改革。全体代表和全体职工一定要认清形势,抓住机遇,理清思路,不等不靠,不观不望,真抓实干,以饱满的热情、高昂的斗志,理解企业的各项改革,支持企业的各项改革,参与企业的各项改革,使广大职工的积极性、创造性在洛耐的大舞台上得到充分的展示,使广大职工在改革的大潮中提高自身的素质,提升自己的品位,使广大职工享受到改革带来的各种成果,这才是改革的最终目的。如果改革以牺牲广大职工的利益为代价,那是行不通的,也是不可取的。改革只是一种手段,把发展生产、把洛耐做强做大、经济效益大幅度地提高,职工的收入大幅度地增长,让全体职工达到小康社会的生活水平,才是改革的真正目的。
二、全体职工必须完成全年的生产经营目标
今年以来,公司的生产经营工作经历了新世纪最严峻的考验,也遇到了最为严重的困难。这种困难有外部大环境,也有企业内部小环境。但我认为,还是小环境起了决定的因素,因为外部是变化的条件,内部是变化的根本,根本的原因还在于精神。总经理张伊民在8月8日的大例会上,把问题讲得很到位,把措施讲得很清楚,关键还在于落实。鉴于目前洛耐的现状,从公司领导到每个职工,一定要振奋精神,真抓实干,立足本职,抓好管理,立足本职,抓好生产,立足本职,抓好经营,力争把拖欠的合同补上去,把丢失的市场夺回来,不能因生产经营的困难而影响企业的改革改制,也不能以企业改革改制导致生产经营的困难,两项工作必须一起上,两个成果一起要。
第三,全体职工必须做好企业的稳定工作
工会主席职代会工作报告篇十三
各位代表、同志们:
现在,我代表江苏**农村合作银行第一届工会委员会向大会作工作报告,请各位代表审议,并请列席会议的同志提出意见。
一、三年来工作回顾
江苏**农村合作银行第一次工会会员代表大会于2004年5月召开,三年来,在行党委和市总工会的正确领导和关心下,工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕合作金融事业改革和发展的大局,积极发挥联系职工的桥梁和纽带作用,服从服务于党委的工作部署,切实履行维护职工合法权益,各项工作取得明显成绩。
(一)紧紧围绕业务发展,充分发挥工会职能
《工会法》规定:工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。三年来,工会紧紧围绕促进业务发展这个中心,充分发挥了工会的职能作用。
组织开展劳动竞赛,推动业务发展。开展各类 “优质服务竞赛”活动,充分激发了广大员工的劳动热情。参与组织培训和业务技能比赛,提高员工素质,三年来,在党委的统一部署下,以提高全员素质为出发点,积极参与、配合职能部门举办各类业务技能培训班70期,受训职工达到5800人次,平均每个职工参加培训13次。为鼓励员工学习新知识,掌握新技能,检阅员工学习成果。
(三)紧紧围绕工会职能,切实加强自身建设
工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁纽带,是职工利益的代表者和维护者,为更好地履行工会的职能,工会委员会全体成员注意不断加强学习,提高工会干部的素质,加强自身建设,提高工会的整体水平。三年来,坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,不断加强自身思想建设和作风建设,提高工会工作人员的整体素质。认真组织学习科学发展观、工会理论,积极参加市总工会举办各类培训班。通过学习,提高了工会工作人员的政治素质和业务技能,更新了观念,增强了改革意识,转变了工作方法,提高了工会整体的工作能力和服务水平。
加强制度建设,搞好民主理财。能坚持按上级工会的要求,收好、管好、用好工会经费,一支笔审批,大宗款项集体研究,年终由经费审查委员会对财务收支情况进行审核。能很好地做到及时足额的上交工会经费,保证工会的各项工作的开展。
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工会工作离领导和同志们的要求还有一些差距,仍存在着一些不足之处,主要表现在:一是《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习贯彻还需深入;二是在正常开展的活动中,员工参与的面还不够大,工会小组的职能还不能得到很好的发挥,对基层服务、指导、协调的水平有待进一步提高;三是工会自身建设要进一步加强等等。下一步,我们一定会高度重视,并认真听取代表们的意见,在今后的工作中加以改进和解决。
二、今后三年工作的指导思想和目标任务
今后三年,是我行推进和谐银行和现代金融企业建设的关键时期。全面打造高质量、高效益、高发展的“三高”银行,是全行广大干部职工的神圣职责和光荣使命。今后三年,我行工会工作的指导思想是:以党的十六届六中全会和十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,积极发挥工会的桥梁和纽带作用,切实履行工会职能,努力提高工会工作质量,团结和动员全体职工,攻坚克难,奋勇争先,为全面实现“三高”银行建设目标建功立业。
围绕这一指导思想,今后三年我行工会的主要工作是:
(一)维护职工合法权益,履行法定职责
维护职工合法权益,不仅是法律赋予工会的基本职责,也是工会当前一项十分重要的工作。因此,工会将从改革、发展、稳定大局的高度出发,把维护职工合法权益作为贯穿于工会工作全过程的一条主线,真正落到实处。一是加强学习,依法维权。认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规,深刻领会,把握政策。在实现维护企业整体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是坚持和完善职代会制度,加强民主管理、民主监督。进一步深化行务公开,规范公开的内容,实现依法运作。三是要加大源头参与力度,及时正确反映职工的意愿和要求,增强维权的实效性。
(二)加强职工技能培训,造就大批技能人才
金融业全面开放后,市场竞争日趋激烈,银行对各类人才的需求旺盛。培养高素质的人才,是我行大力实施“人才强行”战略的一项重要举措。因此,疏通人才成长渠道,造就大批技能型人才,是摆在我们面前的一项紧迫任务。工会将牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念,开展技能比武和岗位练兵,促进员工岗位成才,让职工技能培训从单一化的培训课堂,走向多元化的实践课堂,努力探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此,我们将搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵、技术比武”有机结合,开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型支行、学习型班组创建有机结合,在全辖开展学习型支行、学习型班组创建活动,营造你追我赶的学习和培训气氛。三是职业技能培训与企业文化有机结合。保持“不学则落后,落后则淘汰”的岗位竞争压力,增强职工技能学习的紧迫感、责任感和使命感。大力宣传和表彰自学成才的先进事迹,努力营造“尊重技能人才,崇尚技能学习”的企业文化氛围,不断激发职工技能学习的内在动力。 四是职业技能培训与激励机制有机结合。继续开展“十佳柜员”、“十佳信贷员”评比活动,通过考核,对各类先进技能人才进行奖励。
(三)加强“职工之家”建设,构建和谐银行
牢固树立群众利益无小事的思想,密切联系职工群众,从思想上、精神上关心职工,想职工之所想,急职工之所急,把职工的甘苦作为全行发展和稳定的一件大事来抓,切实为职工排忧解难。关心帮助困难职工,关心职工群众的冷暖疾苦,反映职工群众的的意愿和要求,诚心诚意为他们办好事、办实事。开展“模范职工之家”创建活动,把对职工的关心落实在机制保障上,体现在福利改善上,提高在生活质量上。抓好职工食堂建设,完善硬件设施,美化卫生环境。抓好职工身体健康检查,建立健全职工健康档案。有计划地组织职工到外地疗、休养,促进职工身心健康。开放健身房、建立图书室满足职工文体需求,给员工带来家一样温馨的感觉,不断提高工会工作的凝聚力,共同构建“和谐家庭、和谐银行”。
工会主席职代会工作报告篇十四
各位代表、同志们:
大家好!今天,应邀参加翠江发电厂公司召开的第届职工代表大会第次会议,感到由衷地兴奋。这次会议,是翠江发电厂公司进一步推动企业民主管理与民主监督、维护职工权益,落实党的和xx届三中全会精神的重要举措;也是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志,实现水电事业大发展的一次盛会。在此,我代表苏仙区总工会对本次大会的成功召开,对公司受表彰的20xx年度先进集体和先进个人表示热烈的祝愿!向预会的各位代表、全体干部职工及其家属表示诚挚的慰问!
20xx年是令人难忘的。这一年,我们国家锐意推进改革,啃下了不少硬骨头,出台了一系列重大改革举措,许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态,积极推动经济社会发展,人民生活有了新的改善。在公司党委的正确领导下,翠江发电厂公司工会牢牢围绕公司届次职代会确定的目标任务,积极发挥工会组织的顾问、桥梁和纽带作用,配合公司党委,强素质、抓管理、促安全、保发电,各项工作迈上新台阶。工会干部自觉加强本身建设,展开“双亮双比双争”活动,主动亮身份、亮职责、亮承诺;完善职代会制度,民主管理构成规范,定期签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项协议等,确保职工权益最大程度得到保护;积极其职工办好事、办实事,及时缴纳“五险一金”,参加职工医疗互助保障,为职工查体,为考进大学的职工子女发放奖学金,为困难职工子女申请金秋助学,减轻职工的后顾之忧;积极展开各项文体活动,增强了职工的主人翁意识;积极发挥工会职能,展开全员联动促安全活动,展开星级员工评选、岗位练兵和志愿者服务活动;在建立安全生产管理体系的同时,定制度,建规范,展开规范化管理,服务全面提升,在去年被区总工会授与先进企业工会工作等荣誉称号。
各位代表、同志们,成绩的获得是公司党委正确领导的结果,是各位代表和广大职工共同努力的结果。20xx年,是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神、全面深化改革的一年,也是完成“”规划的关键之年。我希望,翠江发电厂公司工会要牢牢围绕公司党委的决策部署,找准工作切进点,引导广大职工切实履行民主协商、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性。围绕全区经济社会发展大局,同一思想,凝聚气力,努力弄好发电生产和服务,增强企业发展的稳定性和可延续性,为美满完本次职代会提出的各项目标任务,推动水电事业的延续快速发展,加快建设打造“山水名城、美丽苏仙”而奋斗!
最后,预祝本次职代会美满成功!并向各位领导,各位代表、同志们拜个早年,祝大家身体健康、全家幸福、工作顺利、万事如意!
谢谢!
工会主席职代会工作报告篇十五
几年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论“____”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了岗位练兵等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件,采用8件,节约价值达50000元;技术革新项目3项,创造价值100000元;推广先进操作法2次,创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校,在教育培训中,两级工会配合有关科室,累计__多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔青年标兵相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。几年来,协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动,有力地促进了生产经营任务的全面完成。
(二)、积极参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释,监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,促进了生产经营的顺利进行。
(三)、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。几年来,公司两级工会紧密结合公司安全生产工作,定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作,书写标语,大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象,有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。几年来,工会探望生病住院员工27人次,送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中,工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况,为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛,取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基,有优良的艺术传统,几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次,书画诗词作品也多次在《__晚报》、《__都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登,《建工之声》报出版了23期,通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力,树立了公司好形象。
(四)、以创建“职工之家”为重点,努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习,认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来,工会干部积极参加各类培训学习;二是以“职工之家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在__、__、__、__年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
根据新的形势和任务,结合公司实际,今后工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和“____”重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力,努力开创工会工作新局面,为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想,今后重点要抓好以下工作:
(一)、健全维权机制,创建和谐公司,维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项,必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与,广泛听取广大员工的意见和建议,熟练掌握劳动法规政策,积极参与企业有关政策的制订,认真落实国家各项劳动法律法规及政策,在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制,帮助职工与企业签订劳动合同,完善劳动关系,加强信息工作,及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中,着重加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些,真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益,进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益,保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作,教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局,正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系,热爱企业,投身改革,为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查,从强化领导意识入手,从关键岗位抓起,督促和协调企业加大对安全生产的投入,制定和落实好安全生产责任制,加强员工安全教育培训,提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动,加大职工小家硬件投入,建好图书室、娱乐室和体育活动场所,完善工地文化娱乐设施,坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动,不断丰富员工的业余文化生活。
(二)、弘扬劳模精神,加强员工教育培训,为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动,大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境,弘扬__同志倡导的“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,激励广大员工立足本职,学赶先进,争创一流,为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体,积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动,团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政,大力开展岗位技能培训,使岗位操作人员达到“设备结构,一清二楚;生产流程,心中有数;日常生产,标准操作;处理事故,快准稳细;数字管理,得心应手”的“五项全能”标准。
(三)、进一步完善帮扶体系,实施送温暖工程,积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策,多办利民之事”,经常深入基层、深入群众,倾听困难员工的愿望和呼声,了解他们的疾苦和困难,及时给予他们关心和照顾,多雪中送炭,多解燃眉之急,尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事,使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度,及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案,全面准确地掌握特困员工家庭的情况,做好动态管理,准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金,分别情况、公平公正地合理使用资金,真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
(四)、扩大工作覆盖面,增强员工凝聚力,切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员“组织起来”,全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用,保障他们的权益、关心他们的生活,就是关爱员工队伍。工会要贯彻“组织起来,切实维权”的八字方针,探索切实可行的教育、管理方法,凝聚人心,形成合力,使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施,组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动,创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设,全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容,也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求,努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法,建立健全维权工作的新机制、新措施,构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干伍建设,全面提高各级工会的“五种本领”。今年4月份我公司工会委员会进行换届,产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作,关键是要建设一支政治过硬、维护大局,熟悉经济、了解政策,关爱员工、敢于维权的工会干伍,重点要提高工会服务大局、推动发展的本领,团结员工、维护稳定的本领,依法维权、依法治会的本领,协调各方、解决难题的本领,把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设,强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识,加深对员工和工会的感情,激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性,继续以奋发有为的精神状态,抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业,争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时,重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训,努力培养复合型、知识型工会干部,提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境,为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大,工作累,今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难,创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导,抓住机遇,放眼未来,以高度的历史责任感和使命感,进一步解放思想,拼搏创新,团结和依靠广大员工群众,把工会工作提高到新的水平。
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工会主席职代会工作报告篇十六
报告有四个目的,包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级询问等。政府报告只有三个目的,即汇报工作、反映情况和答复上级询问,但不是“报告”提出建议这个函数。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
尊敬的考评组各位领导,同志们:
根据会议安排,我就2017年分管工作完成情况向大家做一简要汇报,请予评议。
2017年,在镇党委的正确领导下,在镇人民政府的大力支持下,我紧紧围绕打造“特色农业强镇,文化商贸新镇”的工作目标,强化学习,转变作风,狠抓落实,完成了县上下达的各项目标任务和镇党委、政府安排的各项工作。现将一年来的学习和工作情况汇报如下:
我始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务,努力从书本上学,从实践中学,向他人学,不断提高政治理论素质和业务能力。结合深入开展“两学一做”活动,认真学习了党章、党规和习近平总书记一系列重要讲话精神,学习了党的十九大和省、市及县委会议精神。根据党委的安排,我在今年3月份分管计生工作,在11月底接手脱贫攻坚工作,针对新的工作环境,面对新的工作岗位,我主动融入新的环境,适应新的要求,加强了对脱贫攻坚、计划生育等业务工作的适时学习,使自己对党和国家的民政救助等惠民政策有了更深刻的理解和把握,确保在思想上不落伍、工作上不落后,通过不断学习,自身党性修养得到加强,树立了正确的世界观、人生观和价值观,增强了贯彻落实党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性,使自己在思想上和行动上始终与党委政府保持高度一致。
1、人大工作一是分别在4月和8月组织召开了十七届人大二次、三次会议;二是紧紧围绕全镇中心工作,对脱贫攻坚、河流水污染治理等群众关心的热点、难点问题上进行了视察,并形成了调研报告;三是不断探索和改进代表活动方式,组织人大代表学习了《代表法》和代表履职监督相关文件,组织市、镇人大代表开展了代表履职监督工作,动员广大代表积极参与“脱贫攻坚人大代表再行动”活动;四是积极做好代表意见建议的办理。2017年,主席团共收到人大代表建议、意见18件,经认真梳理、分类,交由各分管领导和部门负责人办理,同时,加大了跟踪督办,确保代表建议、意见、批评能按法定时间办理完毕。
2、民政工作一是圆满地完成了第十届村(居)民委员会换届工作。二是严格按照“公平、公开、公正”的原则开展了城乡低保清理,切实让最困难的群众做到应保尽保,同时对低保对象实行了动态管理。三是认真做好农村五保工作,积极动员住房困难地五保对象入住敬老院;加强了敬老院的管理,进一步建立健全了工作制度,开展了院内安全知识宣传教育和安全检查,2017年,我镇敬老院内五保对象未发生一起安全事故。四是切实关心困难群众的生活,对群众反映的因病、因学因灾等困难问题,主动向镇政府反映,能够解决的尽力解决,不能够处理的向他们说明原因,争取大家对民政工作的理解与支持;加大对困难家庭子女上学的救助力度,2017年我镇共资助中小学贫困学生180人,争取慈善资助大学新生1人、高中生3人,统计申报建档立卡贫困学生64人;积极做好全镇精神病人的调查和管控工作,及时将有暴力倾向的精神病人送到医院救治。
3、残疾工作一是完成了残疾人“量户”工作;二是上报审批重度残疾人护理生活补贴166人,为81名低保残疾对象发放了困难生活补贴,贫困残疾人扶贫解困发放生活补贴23人,资助贫困残疾人家庭大学生助学1人,发放助学金3000元;三是完成残疾人居家灵活就业240人,居家灵活就业直补24人,完成残疾人危旧房改造4户;四是在春节前夕,走访慰问了46名残疾人。
4、文体工作一是完成了两个贫困村村级文化室建设及设施配备;二是认真组织开展送文化下乡活动,分别在2个贫困村和6个行政村举办了文艺表演,开展送电影下乡100场次;三是辖区内文化站、农家书屋、村级文化室做到了全部对外免费开放,村级广播室按要求时间进行播出;四是组织参加了春节正月初三的文艺汇演、正月初八舞龙比赛和8月8日广场舞比赛,丰富了广大群众的业余文化生活。
5、劳动和保障工作一是完成了2017年新农合工作,启动了2018年城乡居民基本医疗保险参保工作;二是年初在场镇和两个贫困村分别举行了劳动与就业招聘会各一场;三是完成和更新外出务工人员信息登记工作,城镇新增就业100人,失业人员再就业60人,就业困难人员再就业15人;四是城乡居民保险参保缴费4235人,新增参保人数191人,开展退休人员年检948人,认证率达99%;五是组织了隆昌市首届夏布手工技能大赛,为全镇夏布生产和夏布文化传承营造了良好的氛围。
6、食品药品安全工作一是以宣传创建“食品安全示范县”活动为契机,对全镇食品药品从业人员及生产经营者就行了食品安全知识培训;二是在春节、国庆等重大节假日开展了食品药品安全检查,重点加强了对敬老院食堂、中小学和幼儿园食堂及经营性餐馆、农贸市场等的检查;三是将农村群体性聚餐纳入网格化管理,做好“一条龙服务”及“流动厨师”的备案工作,2017年共开展食品各类专项检查15次,全镇辖区内未发生一起群体性聚餐事件。
7、卫计工作一是认真做好人感染h7n9禽流感疫情防控工作,积极宣传h7n9禽流感的预防知识,组织镇社事办、镇食药监所、畜牧站、工商所等部门到农贸市场开展卫生检查,督促各单位、业主进行彻底消毒处理;二是开展了义务献血工作,共采集75人,超额完成2017年献血任务;三是认真贯彻落实计划生育二孩政策,办理生育服务证154个,全年出生人口249人,符合政策生育率98.8%,自然增长率3.46‰;四是做好计生“三结合”工作,在兰家田村建立市级三结合基地一个,落实帮扶对象13户;五是做好计生宣传及流动人口管理,2017年全镇宣传教育普及率在95%以上;六是做好农村计划生育奖励扶助工作,开展计生奖励扶助对象申报和年审工作,全镇行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访,保一方平安。
8、驻村工作积极参与脱贫攻坚工作,深入村社宣传政策,及时了解解答群众疑问,主动为村经济和社会发展建言献策。
十多年的农村工作经历让我懂得,农村工作亦易亦难,关键是看我们的工作态度,保持为民、清廉、务实、高效的工作作风,是上级的要求,也是群众的期盼。“在其位,谋其职,尽其责”、“做人要正,办事要公”是我恪守的为人处事原则。在工作上,我从严要求自己,注意自己的一言一行,注意与主要领导、副职和各部门人员搞好团结,做好沟通协调,“大事讲原则,小事讲风格”,能够公道正派、实事求是地对待别人和自己,把思想和精力集中到做好工作上来。“两学一做”活动开展以来,我对照中央“八项规定”和省、市县委的各项要求,认真查摆、深刻反思个人在“四风”问题、服务群众和为民办实事等方面存在的问题,同时结合自身实际和工作情况,要求自己“有则改之无则加勉”。
回顾过去的一年,虽然我对新的工作岗位有了全新的理解和认识,但我知自己分管的工作与党委政府的要求还有一定的差距,与群众的期望还有一定的距离,在今后的工作中,我将深入学习贯彻党的十九大和省市有关精神,多学、勤思、肯做,尽全力把自己担负的工作做好办实。
1、发挥教代会的民主管理和民主监督作用,坚持开好每年一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,听取教职工的合理化建议。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径,对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示,增强了学校管理透明度。
1、注重教职工的理论学习与业务提高,狠抓教师业务学习培训,严格学习制度与纪律。学校每月发给每个班级《班主任》、《读者》等杂志,帮助教师提升业务和素质。要求教师向书本学习、向同仁学习、向网络学习。组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训,并组织了部分教师参加市、县的业务培训。
2、学校成立了课堂教学改革领导小组,结合课堂教学改革实际,广泛吸取优秀学校的经验,,制定了《5+2》三维高效课堂模式,大力开展新课改,要求人人过关。开展了新上岗教师过关课、“5+2”三维高效公开课等活动,上课教师达到了xx0%,其中郝翠霞、张起铭、温保清获得一等奖。赛课后,课堂教学改革领导小组对每位教师进行了全方位评课,赛课教师也结合自己的课改实践,从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面谈了自己的课改感悟。这些课堂教研活动极大的提高了教师的专业水平,教育教学成绩得到稳步提升。
学校工会继承和发扬学校优良传统,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,认真做好送“温暖”工作。我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。教职工(含离退休教师)或其长辈患病住院,工会陪同学校领导,前往医院或家里看望;教职工本人或直系家属去世,前往吊唁与慰问;“六一”为滏滨小朋友送上礼物和祝福;“重阳节”为滏滨老教职工送上关心和祝福;传统节假日如三八妇女节、教师节、春节等,为教职工发放福利,教工生日当天会送上一句祝福和一张生日卡。
坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一。
关心全体教职工的身体,积极提倡体育活动,如健身走、慢跑、业余时间的乒乓球、羽毛球、篮排球、毽球、跳绳等,努力锻炼好身体,调节好心情,信心百倍地投入到繁忙而紧张的工作中。每年3月8日组织“三八妇女节”趣味体育活动;每年协助其它部门组织好校庆晚会;每年9月xx日组织教师节晚会;每年xx月底组织教工元旦晚会;以及不定期的乒乓球、羽毛球、篮排球比赛等。
丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
总之,在过去的一年里,在学校领导的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。
20xx年4月,河北省工会到我校检查,对我校工会工作给予大力好评。在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在2015年给我们一贯地信任和支持!
谢谢大家!请各位代表审议!
区政协换届以来,在市委的正确领导和上级政协的指导下,充分发挥了政协的职能作用。紧紧围绕区委的中心工作,积极为我区的政治文明、精神文明、物质文明献计出力,进一步提高了政治协商、民主监督、参政议政的水平,充分调动了爱国统一战线组织的整体优势,为我区的政治稳定、民族团结和经济发展做出了积极的努力,并得到了社会各界的好评。
五年来,我任区政协副主席,具体分管政协医卫的工作,能够团结带领广大市政协委员及各界人士,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,坚持以发展为第一要务,围绕中心,服务大局,突出重点,务求实效,积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能;坚持落实科学发展观,主动创新工作思路,创新工作方式和方法,全面完成了市政协六届全会提出的各项任务,为建设富裕、文明、和谐、生态的新平江作出了积极贡献。
在政治上,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神,坚持立党为公,执政为民。坚决贯彻党的路线、方针、政策。在思想上、政治上、行动上始终保持与党中央保持高度一致,紧紧围绕区委的中心工作开展协商监督、参政议政工作,自觉遵守党的纪律。坚决反对民族分裂主义和宗教极端势力,自觉维护民族团结和社会稳定,在大事大非问题面前旗帜鲜明,立场坚定,思想敏锐、头脑清醒。在工作中积极主动,廉洁爱民,联系实际,深入群众调查研究,用发展和创新的思维解决实际工作中的新问题,进一步提高了民主决策的能力,创造性地开展了各项工作。
在思想上,牢固树立“发展是第一要务”的思想和“执政为民”的理念,把维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。“德莫高于爱民,行莫高于利民”。牢固树立科学发展观和正确的政绩观,以科学发展观指导工作实践,以奉献精神服务于人民、服务政协。坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,时刻注意关心群众冷暖,倾听群众呼声。对于政协工作,坚持“有为”才“有位”的价值取向,在政协工作中努力倡导一种奋发有为的精神,克服那种“船到码头车到站”的消极思想,坚持把政协作为自己为党、为人民工作的又一个舞台。我特别注意政协班子成员的团结,爱护干部职工,始终保持谦虚谨慎、平易近人的作风,坚持自省、自重、自警、自励,以身作则,进取不懈。
五年来,我积极参加区委政协组织的学习及坚持不懈的自学等形式,积极开展对统战理论和政协知识及科学文化知识的学习,不断提高参政议政的水平和能力。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神,以及新修订的《宪法》、《政协章程》和《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《反国家分裂法》,国家的法律法规、《公务员法》、政协理论和wto知识等。特别是对党的十六届四中全会精神有了新的认识,通过学习,我认识到领导干部的素质决定着党的执政能力建设,领导干部的素质决定党的执政能力建设,只有领导干部实践能力增强了,党的执政能力才能得到提高。通过学习,我的思维更加开拓,思想更加解放,创新意识不断提高,增强了做好政协工作的责任感和使命感。
我作为政协班子的副主席,时刻对照党的十六大提出的领导干部应当具备的五种能力,不断加强学习。积极主动协助政协党组书记和主席做好政协的各项工作,紧紧围绕区委确定的发展战略目标开展政协工作,坚持民主集中制,发扬民主,会聚各方意愿,精心谋划,协调各方,把各方的力量和智慧集中到落实上、建言献策上。五年来,我在政协重点抓了以下几个方面的工作。
(一)主动组织调研视察和民主评议工作,积极为第一要务服务:
五年来,坚持把促进发展作为履行职能的着眼点和着力点,努力抓好调研视察和民主评议工作,取得了明显成效。主要突出在调研视察工作上,专题调研视察活动小而专、专而精、精而深。围绕我市经济发展和社会各项事业进步,先后组织多次专题调研活动和专题视察活动,并形成了翔实的调研、视察报告。组织了四届“**民营经济论坛”专题调研、**区贫困人口和老龄人口状况的调研、外来人员管理和服务的专题调研、**历史街区旅游策划研讨会、“如何进一步扩大税收来源”的常委会议调研课题、“进一步改善区域经济的投资环境”的专题调研课题,形成了《关于保护我区传统工艺美术的调研报告》、《关于我区社区矫正工作的调研报告》、《关于“一家人”超市的调研报告》、《关于**区公共卫生体系建设的调研报告》、《关于“平安**”创建工作的调研报告》、《关于创业富民的建议》的调研报告,上报区委。这些调研、视察实事求是,所提的意见和建议得到采纳,促进了相关问题的解决,推动了我市经济发展和社会全面进步。
此外,政。
协的工作主要是以会议的形式来开展,五年来,我们利用政协的各种会议和专题座谈,如听取了对区卫生局工作的意见和建议,了解基层医疗改革的情况;视察了区房管局旧房改造工程和城隍庙整治修建工程;始终把区委各阶段的重点工作摆在议事日程上,广泛协商研讨,进行民主评议,形成意见和建议,上报区委。
(二)为努力构建社会主义和谐社会献计出。
力:
五年来,我所组织领导的工作,其实效主要体现在这样几个方面:一是倡导学习、组织培训,本届政协委员和机关干部的素质都有所提高,学习风气日显浓厚,履行职能、职责的能力不断增强;二是政治协商的内容更为广泛,意见采纳率提高,民主监督重点突出,社会关注面扩大,参政议政到位落实,积极性普遍提高;三是通过政协及委员的影响带动,民族团结不断增强,社会不断稳定;四是通过脚踏实地的调查和反复论证,调研水平有所提高,提案、建议和意见受到党政部门的重视;五是通过制订规则、制度,于05年起实行主席接待日制度,使政协经常性工作日趋制度化、规范化,与委员的联系更加密切。六是通过举办“我为构建和谐社会作贡献”主题活动,用健康咨询、中老年保健知识讲座和义诊等区政协医卫组的传统为社区居民服务,受到干部群众的热烈欢迎。
五年来,我认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《且末县预防职务犯罪办法》,牢记在心,规范于行,认真落实党风廉政建设责任制,积极履行“第一责任人”职责,自觉遵守领导干部廉洁自律规定,如实申报个人收入、登记礼品,带头严格遵守财务制度和财经纪律,不多拿不多占。政协虽不管人、财、物,人们普遍认为是一个清水衙门,想不廉洁也没有条件。但政协毕竟是县级的一套班子,其地位并不低,其影响也不小。我认为,要真正做到廉洁、奉公、守法,干干净净的干事,堂堂正正的做人,清清白白的从政,扎扎实实的办事,真正做到不为名利所累,不为物欲所感,不为人情所扰,就必须在思想上筑牢拒腐防变的防线。在工作和生活中,我能坚持原则,严于律己,从不利用个人地位和影响,在血缘圈、友情圈、工作圈内办理无原则、缺党性的事情。
在取得成绩的同时,自己也清醒地认识到工作中仍存在一些差距和不足。比如,如何使民主监督工作更适应形势发展的要求;如何进一步提高调研质量,促进调研成果转化;如何更充分发挥政协委员作用等,都需要在下一步工作中研究和改进。
在今后的工作中,将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大、十六届五中全会精神,在市委正确领导下,团结带动政协委员和各界人士,认真落实科学发展观,切实履行政协职能,及时反映社情民意,大力加强政协自身建设,围绕第一要务积极参政议政、献计出力,努力开创政协工作新局面。
在县人大常委会的精心指导和乡党委、政府的正确领导下,我认真贯彻党的路线党的路线方针政策,忠实履行宪法和法律赋予的职责,紧紧围绕全乡工作大局和乡党委的中心工作,恪尽职守,开拓创新,圆满地完成了各项任务,下面就2019年履行职责情况向党组织和与会的各位领导同志汇报如下:
理论是行动的先导。一年来我自觉遵守学习制度并把加强学习作为首要任务,认真学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列讲话精神,学习选举法、组织法、代表法、宪法等法律法规。利用走访代表期间,就新农合、新农保、基础设施建设和精准脱贫等民生工程开展深入调研。扎实开展“两学一做”学习教育,努力践行社会主义核心价值观,坚持用核心理论武装头脑,坚定政治信念,激发工作热情,通过学习,牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,对党中央从严治党、依法治国、惩治腐败等治国理政的重大决策有了更深层次的理解,进一步提高自身素质和依法行政能力,增强果断处理复杂事件、应对突发事件以及驾驭全局的能力,提高为群众办好事、办实事的能力,使自己时刻保持清醒头脑,增强政治定律,提高明辨是非的能力,提升了我的工作热情和工作激情,并做到始终坚持和党委、政府保持高度一致。
按照党委分工,主管乡人大日常工作,代管公安司法、文教卫生和光伏发电项目协调等工作,在工作中能够主动作为,创新求实,较好地完成各项工作任务。
1、创新活动载体助力精准脱贫。
一年来,共召开主席团会议6次,分别听取了春季护林防火、危旧房屋改造情况、精准脱贫情况、新农合政策落实情况、安全生产及食品安全情况、代表的议案和建议落实情况的汇报。组织代表开展三查(察)活动4次,一是蒙满风情小镇工程建设项目;二是视察了改造建设的1000多平方米中心医院项目;三是视察了xxx中草药种植,xxx的刀豆种植等土地流转大户经营管理状况;四是视察了xx有限公司项目建设情况。对以上活动,主席团成员和各位代表都提出了很好的意见和建议,经乡人大整理后已上报到党委政府,为今后工作的改进和提高发挥着积极作用。
乡人大主席团根据代表的岗位职能、专业特长,提出每名乡代表必须结对帮扶1-2户贫困户,在助学上给予捐资,在项目扶贫上献计献策,做到了精准施策到户,既加强了人大代表与群众的联系,又发挥着人大代表在精准脱贫工作中的作用。
2、依法选举代表完成换届任务。
按照县委对乡镇人大政府换届工作的统一安排部署,我乡6至10月圆满完成换届任务。在乡换届工作领导小组的领导下,制定了换届工作方案,召开了换届动员大会,并按步骤分阶段对参与换届的工作人员进行了3次业务培训,签订了相关的承诺书和责任状,并按照时间节点发布张贴县人大常委会和乡选举委员会公告,严格按照代表的结构比例要求对初步候选人进行把关,严格法律程序,确保了我乡组织提名的51名乡代表和7名县代表高票当选。10月26日召开乡十六届一次人代会,完成乡人大政府换届。
3、开展两学一做提高代表素质。
以代表小组为单位,灵活多样地开展学习活动。乡人大主席团将《中共辽宁省委关于进一步加强和改进人大工作的决定》、法律法规和“两学一做”学习教育材料及时印发给3个代表小组,由各组召集人组织学习讨论,通过学习使代表进一步明晰了自己的权利、责任和义务,不断提高代表的履职能力,让代表懂法、知法、守法、用法,不断提高主席团成员和乡人大代表的政治敏锐性和坚定性,逐步提高人大代表的参政议政水平和效能,切实担负起法律赋予的各项职责,成为党和群众信赖的、为民务实的有朝气、有锐气、有正气的队伍。
4、做好分管工作完成中心工作。
扎实推进依法治乡进程,开展“七五”普法活动,及时化解各类矛盾纠纷,做到小事儿不出村,大事儿不出乡,有效地维护了社会的稳定;完成医院改造建设,完成2020年度新农合收缴工作任务。
包村工作完成了2019年脱贫工作目标,完成了xxx组1000米的路基改造任务,现已经全部硬化;实施高标准治河700延长米,完成村部广场硬化1600平方米,新修院墙200延长米;全村完成危旧房屋和水毁房屋的改造建设。
负责xxx建光伏发电400多亩和作业路的协调工作,现已全部竣工实现并网发电;负责昌盛光伏能源有限公司在xxx的9个村级电站的工作协调,工程全部竣工;负责xxx建扶贫光伏电站10个占地144亩,目前布板工作基本结束。
1、认真学习反腐倡廉理论知识。
组织代表观看了反腐教育大片《镜鉴》和《警钟》,深刻反思拉票贿选案的沉痛教训。学习十八届中央纪委五次全会、十八届六中全会精神和十八届中纪委向十九大的工作报告,认真学习贯彻六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,深刻理解全面从严治党的重大意义,树立正确的世界观、人生观、价值观,把信任不能代替监督、把权力关进制度的笼子里、“老虎”和“苍蝇”一起打,“不敢腐、不能腐、不想腐”的。
反腐倡廉理论内化于心,外化于行。
2、强化政治纪律和责任担当。
通过“两学一做”学习教育,我更加坚定了理想信念,时刻把党的政治纪律、政治规矩挺在前面,深刻领会党要管党首先要从党内政治生活管起,从严治党首先要从党内政治生活严起的重大意义;强化责任担当,坚持有为有位,加强对人大代表的日常管理,及时纠正人大代表身上的小毛病、小问题,主动适应有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度机制,树立责任担当意识,敢于同不良现象作斗争,积极弘扬社会主旋律和正能量。要以“三个决不允许”和“五个不允许”为政治纪律,坚定理想信念,牢记党的宗旨,提高党性修养,改变工作作风,不断增强自律意识和拒腐防变能力,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义错误思想的侵袭,实现作风建设的新常态;时刻警醒自己讲党性、重品行、作表率,牢记两个“务必”,努力做到《党章》规定的领导干部必须具备的六个基本条件。努力做到自重、自省、自警、自励;自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
存在的问题和不足主要体现在:工作作风有时漂浮,深入基层调研时间少;知识和能力水平还有待于进一步提高,面对群众工作有时点子不多、方法不新;发展农村经济的思路不宽,组织协调能力尚需提高。这些差距和不足,都有待于在今后的工作中逐一改进和提高。
2020年我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立五大发展理念,时刻把发展作为工作和开拓创新的动力,把推进民主法制建设和改善民生作为工作的出发点和归宿点,锐意进取,求真务实,为早日实现富庶美丽、和谐幸福、生态宜居的杨树湾子而努力工作!
一年来,我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻xx的重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据区教育工会20xx年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
1、健全组织机构,完善各项制度。我校共有会员80人,以年级为单位下设6个工会小组,民主产生了6个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
在全体教职工的共同努力下,我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、组织师生开展助残日捐款活动共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。
3、工会配合学校少先队大队部开展了让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动,全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生,每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位教师也加入了格桑花西部助学行列,每人领养了一名西藏儿童。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览等活动。
5、暑假按学校规定认真组织教师旅游,使老师们在游历祖国山河的同时增长见识,丰富学识,陶冶性情,恢复工作的活力。
6、组织教工参加区教育工会举办的园丁杯卡啦ok比赛,华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。
7、为了进一步增强家的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元,化疗后又获保险费20xx元,最后住院又获保险费20xx元,死亡后一次性补助20xx元。)。
(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。
(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展三八节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
2019年以来,**乡人大在乡党委的坚强领导下,在上级人大的指导下,深入学习贯彻党的十九届四中全会和省市县委全会精神,高举全县“五面大旗”和乡“红色**、绿色崛起”发展任务,主动适应发展新常态,激活“天天拼搏、季季奋发”的工作状态,切实履行宪法和法律赋予的职权,认真组织开展各项活动,充分调动了代表的履职积极性,提升了人大工作的整体水平,圆满完成了乡十七届人大第五次会议确定的目标任务,为促进全乡的经济发展和社会稳定起到了很好的推进作用,现将一年来的工作汇报如下:
1.加大监督力度,推动重点工作。围绕县乡重点工作,倒排项目监督计划,助力“红色**绿色崛起”新篇章。对乡级重点项目进行专项督查,专门听取政府对重点项目情况的汇报,提出督查意见。目前,总投资8000余万元的壶源江综合整治项目二期工程已全部完工。1-12月,开展人大代表视察乡级重点项目2次,营造了良好的工作氛围。
2.加强会后议案督办工作。乡第十七届人大五次会议期间,代表积极向大会提出了建议和意见,主要涉及产业发展、基础建设、旅游发展和社会保障等各个方面的建议。乡人大对这些建议和意见,进行了认真的整理和登记,由政府将代表的建议和意见逐件落实到有关承办办公室,做到件件有答复、事事有回音。如代表们非常关心的**饮用水问题,得到了乡党委、政府的积极回应,目前,**全域饮用水提升改造项目(一期)已基本完工。
1.依法召开乡第十七届人民代表大会第五次会议。此次大会认真听取和审议了政府工作报告、人大主席团工作报告、**乡2018年财政预算执行情况、2019年财政预算安排草案的报告和关于2018年民生实事项目完成情况的报告以及关于2019年民生实事候选项目情况介绍;会议还对2018年政府民生实事项目进行满意度测评和2019年**乡民生实事项目进行票决;大会还成功选举了**乡人民政府乡长1名、**乡人民代表大会主席1名。县人大常委会副主任徐海初出席会议并讲话。
2.推进民生实事项目票决制工作。按照县人大常委会的统一部署,在前期代表小组单月活动征集、乡各职能办公室、行政村征集预选的9个民生实事候选项目,通过人代会投票表决确定了壶源江**境内环境综合整治项目(二期)、**全域饮用水提升改造项目(一期)、**全域公路主网提升改造项目、柴雅线**乡段道路沿线边坡治理工程(一期)、**全域两路两侧提升改造项目(一期)、**乡通讯线路并杆序化工程、浙江省历史文化村落保护利用重点村项目(一期)、**小学综合楼设施提升工程等8个项目为乡2019年度民生实事项目。目前,8个项目均已基本完工。
3.完成县乡人大代表补选工作。由于工作变动调离等原因,2019年**乡缺额县人大代表1名、乡人大代表1名。由于此次补选工作任务重、时间紧、要求高,为确保补选工作依法有序,顺利完成,乡党委把补选人大代表工作列入重要议事日程,召开专题会议进行研究部署。要求各办公室要主动配合、大力支持,积极为补选人大代表工作提供方便、创造条件。把坚持党的领导,贯穿整个补选县乡人大代表工作全过程。乡人大主席团自觉把工作置于党委的领导下,并多次召开专题会议,明确补选工作目标和任务。最终,乡党委书记潘武伟和乡长方姬宇高票当选乡人大代表,乡人大主席--高票当选县人大代表和乡人大代表,圆满完成了本次补选工作。
1.抓好代表联络站建设。一是抓站点优化。2019年以来,乡人大投入一定的经费对**乡第一人大代表联络站和**乡新四村人大代表联络站进行布置,做到工作职责、站内代表信息、接待计划全部上墙,让代表联络站接待选民和会议学习交流时环境更加舒适美观;二是抓制度建设。抓好组织机构建设,在第一代表联络站和新四村代表联络站设立站长和联络员各1名,全面组织联络站系列活动,同时,编印《**乡选民接待登记簿》,做到选民的事件件有记录,件件有落实。三是抓活动开展。坚持每个双月的23日为选民接待日,开展代表接待选民活动,2019年以来共开展接待活动4次,进一步强化了代表与选民的密切联系。四是抓接待实效。推进接待活动实效化,着力加强建议意见督办。加强同各职能部门的沟通联络,对群众反映的问题,及时整理和督办,做到事事有答复,件件有回音,使联络站真正成为人大代表为民代言的履职平台。
2.积极为民营经济发展建言献策。乡党委政府积极响应习近平总书记在全国民营经济座谈会上的讲话精神,在县人大调研**民营经济高质量发展座谈会后,由分管工业副乡长牵头召开**乡民营经济高质量发展座谈会,部分县乡两级人大代表参加了座谈,并且就在中美贸易摩擦的背景下,如何促进**民营经济发展,实现转型升级,代表们积极的建言献策,提出了自己的意见建议,这些意见建议,对于今后**工业经济的发展具有积极意义。
3.强化学习培训,提高履职能力。深刻把握党的十九大对推进全面从严治党向纵深发展的新要求,围绕全县人大系统学习工作安排,立足本乡人大工作开展实际,制定年度学习计划。结合固定主题党日,针对县、乡重点工作开展“双月学习计划”,完善**乡人大工作学习群搭建网络学习平台。同时,利用“学习强国”这一学习教育平台,要求代表们带头学,认真学。通过一系列的学习,代表的思想政治觉悟和履职水平有了质的提升。
各位代表!一年来,乡人大主席团工作能够顺利开展,并取得可喜成绩,应归功于乡党委的正确领导,归功于全乡人民、全体代表和社会各界人士的大力支持和倾情关怀。在此,我代表乡人大主席团向各位代表和参会的各位同志表示最衷心的感谢!
同时,我们也清醒地看到,面对新时代新使命新要求,我们在推进人大工作与时俱进的能力还有待进一步提升、增强履职本领方面还需继续努力、代表履职服务保障的机制还需进一步完善。在新的一年,我们将认真改进工作中的不足,更好履行宪法法律赋予的职权。
一年中,我在做好本职工作的同时,常利用工作之余,学习理论科技知识,努力提高思想政治水平。坚持理论学习与实际工作相结合,把邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设、十七届六中全会精神等作为学习重点,全面领会。用发展着的马克思主义指导实践,推动工作,在学习中努力做到理论学习与政治、经济、文化、法律等内容同步进行。同时注重针对工作实践进行学习,使自己的思想认识不断深化,党性修养不断增强。
按照组织分工,我主持人大工作,并分管林业、民政、禁牧防火、矿管、安全生产工作;包二号、元山、帽山三个村委会。
这一年当中,在认真落实科学发展观和县委、政府、上级业务部门各项政策和文件精神的前提下,在乡党委、政府的正确领导下,圆满完成了各级领导所交办的各项任务。在工作中坚持从大局出发,立足现实,扎实工作,尽职尽责。特别是所分管的矿管、安全生产、防火工作,取1。
得了明显的成效。
(一)人大工作。
自从我主持人大工作以来,一是如期完成了天成乡第二届一次人代会的召开。在乡党委的直接领导下,从文件资料、材料打印、装订成册以及会务组织、过程把关等,自始自终全程参与,为乡第二届第一次人代会的如期圆满奠定了基础;二是认真制定了全年人大工作要点,并积极组织实施人大各阶段的日常工作,做到了有条不紊;三是及时参与了县乡两级代表议案落实工作。同时组织代表和社会各界人士开展座谈,及时了解社情民意,广泛听取农民群众的意见和建议,为党委决策提供基础依据。四是充分发挥人大工作职能,对全乡重点工程和建设项目进行了全程监督,并提出了许多建设性建议和意见。五是加强对法律法规的宣传教育,通过采取不同的培训方式,增强了对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国种子法》和《内蒙古自治区农作物种子条例》的宣传力度,发放宣传材料2500多份,提升了群众的法律意识,有力的维护了种子市场,为农民增收做出了贡献。
(二)分管工作。
1、在林业方面:
首先加大了对林权改革的工作落实力度,林工站包村全体成员,根据林改工作要求,逐村召开工作会议,将林改精神贯彻到户到人。全乡。
共有林地78.6万亩,其中公益林60万亩、宜林地18万亩、商品林0.62万亩,到12月10日为止,将集体林地和林木分包到户,到户率达95%以上,外业勘查已全部结束,林改申请表全部填写完毕,80%农户的林改基本信息已录入微机中。
其次是利用农闲的时段,高标准、高质量完成了县林业局下达我乡的1.2万亩补植补造任务,并利用适时时机对工程进行了补植和补播,完成率达100%。
第三,按照林业设计标准,全面完成了天然林保护工程0.5万亩和沙源工程人工造林0.8万亩的造林任务,并对部分工程点播了柠条籽。全乡累计调回柠条籽250公斤,各种苗木101万株,其中落叶松43万株,柠条38万株,沙棘17万株,容器油松3万株.工程栽植率达100%。年终经县林业部门验收检查,工程合格率达90%以上。
第四,利用雨季和秋季造林季节,积极发动广大退耕户,对不合格退耕小班进行补种柠条和补植沙棘。同时还抢抓商情,在全乡开展了种草活动,共种草4500亩。全乡发放柠条籽1500公斤,草籽750公斤,栽植沙棘70多万株。
第五,由我牵头,林工站具体负责,抽组各村委会全体成员和村护林员组成联合验收小组,对全乡各村历年的退耕还林工程各自进行全面检查验收。同时对各村录用的护林员一并进行了考核,对不合格的工程。
小班采取不予兑现当年补助,促进农户增强造林、护林的积极性。
第六,涉林资金及时发放到位,全乡涉林资金共700多万元,按照要求全部及时、足额、准确的通过“一卡通”进行发放,“一卡通”发放率达90%以上,使农户利益得到保障。
2、在禁牧、防火方面:
一是加大禁牧防火的宣传力度。乡林工站采取多种宣传方式,大力宣传禁牧防火知识。通过宣传,有力地提高了广大群众对禁牧防火的认识。全乡今年无一例火灾发生。
二是加大了对禁牧的督查、处罚和管护力度。为了加强对全乡各类生态工程的管护,严禁牲畜破坏,乡林工站专门招聘了33名护林员,由县林业局统一配发服装,人均发放工资6000元,乡召开护林员培训会,提高他们的业务水平,培养他们护林爱林的热情。其次,由我牵头,包片领导具体负责,加强对全乡组群放牧农户的宣传、教育、处罚力度,要求限期整改。乡林工站成员,经常巡回各村,督查禁牧工作。全乡有80%的畜群由散养变成圈养,特别在有生态工程的区域,牲畜毁林现象明显减轻,有力调节了草畜平衡关系,提高了工程苗木的保存率。
3、民政工作。
在上级民主部门的安排和乡党委、政府的具体指导下,由我亲自挂帅,民政局干部和乡民政所成员共同参与,对全乡低保、五保户进行了。
逐户逐人的核查,共查出不符合条件的低、五保户256人并全部停发补助。
为提高五保人员的集中供养水平,由我具体参与,多方筹组资金90多万元,新建天成村敬老院一处,配备完善的服务设施,院内可供养五保老人100位,现已入住40人,相对优越的居住条件和生活环境使“老有所乐,老有所居”的梦想真正成为了现实。
争对农村分散居住的低、五保户的居住条件,充分利用上级危房改造项目资金,为低、五保户新建房屋40间,危房维修50户,有力的改善了村民的生活居住条件。为了让广大困难户过一个祥和丰硕的春节。
在县委、政府的安排下和乡党委、政府的具体部署下及我的积极参与下,帮扶单位主动与贫困户结对子,全乡共有13个单位的职工主动捐款捐物,累计慰问金10万余元,将温暖送到了全乡200户困难群众家中。
在发放救灾款时,我与民政所成员,不分昼夜,走村串户,深入了解各村各户群众的受灾程度,以此分类划别,张贴公示,使每一笔救灾款都真正发放到应该得到救助的群众手里,让他们真正感受到党和政府对他们的关心。全乡累计发放各类救灾款196.8万元,其中低保边缘户788户,救济金额83.5万元,重灾户和一般受灾户1580户,发放救灾款113.3万元,为他们过上一个身心愉悦的春节提供了物质保障。
4、安全生产方面。
由我牵头,乡安监站具体负责,每月对全乡全乡非煤矿山、学校、旅店、商店进行2次安全检查,发现一处,纠正一处,并将结果及时上报县安检局和县安委会,经过对出现问题的整改极大地降低了事故的发生。同时发放安全生产宣传单2500多份,切实做到家喻户晓,从而确保了我乡安全生产工作的万无一失。
5、包村工作。
我所包的三个村委会,立地条件各不相同,我经常与村委会一班人及村民代表座谈,了解群众的所盼所想,争对群众提出的建议和意见,我主要做了以下包村工作:
一是我与老促会联系,为老区帽山村委会新打机井两眼,并全部配套,新增水浇地400多亩,为当地农业的增产、农民的增收提供了保障。
二是积极引导农户调整种养业结构,扩大玉米马铃薯的种植面积,户均种植玉米5亩,马铃薯3亩,在养殖业方面,落实和牛养殖项目6户,户均收入3000元。
三是落实膜下滴灌560亩,其中二号村委会200亩,元山360亩。四是由我牵头,联系外出经商老板返乡承包土地,解决农民无力耕种的困难,增加农民收入。元山村委会仁智恒返乡承包土地300亩,每亩每年租金200元,涉及28户,签订土地承包合同10年,当年全部种植了滴灌甜菜,亩均产量8000斤,获得净利10多万元,雇佣当地农户。
耕种,户均收入1000元以上,促进了当地劳务经济的发展。
能认真学习执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及上级有关部门作出的廉洁自律有关规定,继承发扬艰苦朴素、勤俭节约的工作作风,时刻以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己。
总之,今年以来,我在乡党委、政府的正确领导下,工作中勇于开拓进取,乐于助人,团结同志,能出色完成各项任务,但离组织所要求的标准还相差甚远,基层工作经验还很不足,对一些较棘手的问题不能较妥处理,工作缺泛忍耐性。今后不足之处要加以纠正,坚持以人为本,用科学发展观武装自己,做一名合格的公务员,当好人民的公仆。
各位领导、各位代表:。
一年来工会工作的回顾。
一年来,学校教育工会在上级教育工会的关心下,在学校党支部的领导下,在全体教职工的共同努力下,我校工会委员会认真学习宣传《工会法》,贯彻落实上级工会的工作要求,重点突出和履行维护职能,团结广大教职工,紧紧围绕学校教育教学改革这个中心全面推进工会工作,较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用,取得了一些成绩。
下面我从五个方面进行汇报:
本届工会委员,注重学习,工作务实,以自己的人格魅力和工作业绩,树立了良好的形象。比如杨海负责的老干工作、刘国元负责的教代会工作、谢建忠负责的校务公开工作都干得很好。特别是谢建忠、褚云庭、覃文遥、朱正清委员,他们在各自的工作岗位上勤勤恳恳、扎实工作,取得优异成绩,为全体工会会员在思想表现、工作作风等方面起了很好的带头作用。
1、配合学校党支部、行政组织教职工政治学习,加强了政治理论的学习,工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论,将党的政策、路线、方针与教育教学实践结合起来,开展了一年一度的师德教育,全体会员的职业道德素质大有提高。一年来,我校教职工未出现一起违法乱纪行为,且广大教职工作热情高,事业心强,教育教学质量高。
2、学校工作的中心是教育教学工作,师德建设集中体现在教育教学工作上,工会协助学校开展了广泛的教育教学研究活动,提高了教师的教学业务水平。
1、实施民主管理。
以往学校出台的《教学质量奖惩方案》、《职称评定方案》、《岗位设置方案》等多种规章制度,都广泛征求教职工的意见,反复修改,并在教代会上通过后实施,这样积极让教师参与学校管理,让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理。
2、坚持校务公开、实施民主管理、民主监督制度。
学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神,积极组织实施学校校务公开。校务公开工作逐步走上规范化、制度化。学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组,还把校务公开工作的实施,落实到各个部门、落实到人。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、后勤等整个工作情况;设立意见箱,布置学校校务公开公布栏,接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
始终把群众挂在心上,急群众之所急,想群众之所想,知百家事,解百家难是校工会的一项主要任务。在校党支部和校委会的指导下,校工会积极开展送温暖活动,帮助教职工排忧解难,把教职工的事当作工会自己的事认真办好,把关注教职工的生活当作自己的使命。通过摸底调查,我校共为31位困难职工建档,其中因病致困2人,因家属疾病或无固定工作致困12人。困难教职工档案上报到上级工会。部分困难教职工得到了学校及上级组织(工会、教育基金会)慰问和帮助。对本人或直系亲属身患重病的教职工,学校党、政、工都给予了特殊的关爱,制定了多项具有“人性关怀”的政策,送去慰问金,使相关教职工能放心治病、安心养病,病愈后积极投入工作。
老人节、春节对退休教职工进行慰问,组织看望了体弱、贫困的教职工。“三八”妇女节学校给女教师发放了慰问金。
紧紧围绕校园文化建设,大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。一年来,工会组织开展了很多有益的文体活动。如元旦文艺汇演上教师参加了诗歌朗诵、歌舞表演,开展了田径、乒乓球、篮球比赛,暑假组织部分教师到岳阳、海南学习考察、旅游观光等,这些活动,既丰富了师生的课余生活,同时也增强了群体的凝聚力。
在总结成绩的同时,我们也清楚的看到我校工会工作与上级领导的要求有差距,与形势发展的要求有差距,与自身建设的目标有差距。主要表现在:一是相当部分工会会员对教育工会的性质、地位、职能等不清楚,参与工会活动的意识不强,积极性不高;二是履行工会职能办法不多,成效不大;三是教育工会经费不足,开展工会活动困难较大。
一、加大师德建设力度,造就高素质的师资队伍。学校工会要积极配合党支部、行政的工作,组织教职工政治学习,推进校园文化建设,营造良好的育人环境和工作环境,用文化来凝聚人,塑造良好的教师品格。通过不断的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
二、以校务公开为龙头,加大民主建设力度。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点问题,坚持教代会制度,充分发挥教代会的职能作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。以校务公开为龙头,通过各种形式和途径使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解,从而调动广大教职员工的积极性,进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。
三、积极争取学校行政的支持,添置工会活动必要的硬件,努力创造条件,开展丰富多彩的文体活动,陶冶教工的身心,丰富教工的业余生活。
四、健全服务机制,更好地落实会员和各种待遇,关心退休教职工生活,让他(她)们愉快地安度晚年。认真维护女职工的权益,进一步提高女职工的综合素质。以真诚的服务让学校满意,让全体会员满意。
各位代表!堂堂正正做人、踏踏实实做事是我们奋斗的目标。相信只要我们紧紧依靠全体会员,不断完善学校的规章制度,使之更具时代特征、更具人文精神,在“理解”的氛围中,凝聚全校合力,同心同德,朝着我们共同的目标奋斗,我们的学校必定会更加和谐,更加强大。
各位代表、同志们:
我谨代表乡十八届人民代表大会主席团向大会报告一年来的工作,敬请各位代表及列席代表提出宝贵意见和建议。
一年来,乡人大主席团在县人大常委会有力指导下,在乡党委的正确领导下,在乡人民政府大力支持下,紧紧围绕县委“4156”总体布局、县人大“1345”工作部署,及乡党委、政府“12345”工作思路,结合全乡实际,确立两考查、三开展的工作计划,认真听取选民批评和建议,设法办理各项诉求,积极反映社情民意。各项工作有了新的进展,取得了新的成绩,为脱贫攻坚顺利推进做出了应有的贡献。
村组道路建设、人居环境的改善,是本届人大一次会议代表建议的主题。也是全乡人民的期盼。“五通八有”道路通是重点,也是难点。主席团成员即是监督员,也是战斗员。与乡村干部、县乡代表一道,区别村情,制定实施方案。分头做好涉及群众的思想工作,鼓励他们舍小家顾大家,消除阻力,克服困难,全力支持村道建设。圆满完成50余公里道路拓宽硬化任务。柳林等村山大沟深、村民居住分散。是2017年脱贫销号的重点,主席团成员想法设法推进就近安置点建设,使绝大多数建档立卡贫困户如期入住水电等设施齐全的新居,园了几代人的梦想。代表的建议按期落实。
新一届县乡人大代表来自农村一线,文化程度不一,参政议政能力有别。学深弄懂代表法、宁夏回族自治区乡镇人民代表大会工作条例等法律法规,外出考察开拓思维成为当务之急。2017年3月组织县乡代表通读代表法、监督法、宁夏回族自治区乡镇人民代表大会工作条例,让代表们、主席团成员熟悉自己权利和义务,明确自己肩上所担的责任。人大主席除认真参加自治区人大常委会组织的全区首届乡镇人大主席培训班、县人大常委会外出考察学习外,积极组织县级人大代表随团到西吉周边市县考察学习城市建设、两个带头人工程、县乡人大规范化建设等亮点工作,使代表们用开拓的视野、外部先进的理念行使人大代表的监督权。
山大沟深、思维滞后、贫困程度深,是乡情,也是乡村干部、全体人大代表无法回避的现实。消灭贫困,共同富裕,需要我们为之奋斗。乡人大主席团设立专门人大代表接待室,由主席团成员面对面答疑解惑,愈平非建档立卡户的怨气。力所能及帮助老弱病残解决一些实际困难,让不同的群体或多或少感受到党和政府的温暖。主席团成员全年接待来访选民323人次,帮助救助12万余元。化解各类矛盾纠纷277件。组织乡村干部、人大代表开展普法宣传、禁毒宣传9场次。有效维护了全乡社会和谐稳定。为充分发挥人大代表的广泛联系性,2017年6月份,在马湾村示范性展开县乡人大代表述职评议活动,接受选民对人大代表及主席团成员、乡人民政府工作的评议监督。将双联工作不断引向深入。
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