热门医院病房心得体会（通用16篇）

心得体会是个人在实践、思考和总结过程中得出的结论和感悟，它可以帮助我们更好地认识自己、改进自己，并提升自己的综合素质。在日常学习和工作中，积极地总结心得体会不仅是一种良好的学习习惯，也是不断进步的关键所在。每次总结都可以帮助我们回顾经验，找出问题，并且为将来的行动提供参考和借鉴。总之，心得体会是一种宝贵的财富，它可以帮助我们不断完善自我。心得体会要结合实际情况，做到有针对性。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院病房心得体会篇一

当我第一次踏进医院病房，我感受到了一种独特的氛围。病房里弥漫着淡淡的药味，墙上悬挂着白色的医院标志，床铺整齐地排列在通道两旁。医生和护士们穿着白色的工作服，专注地巡视着每一位病人。走近床边，我看到了那些躺在床上，带着病痛和焦虑的病人，他们的目光有些迷茫，但亦有希望的光芒。这一幕让我对医院病房产生了深深的敬意和思考。

第二段：病人的心理需求。

在病房里，病人们不仅需要得到良好的医疗护理，更需要心理上的关怀和支持。多数病人由于疾病的困扰，常常感到情绪低落和沮丧。作为医护人员，我们应该时刻关注病人的心理状态，并为他们提供适当的安慰和鼓励。主动倾听和交流，给病人创造一个良好的心理环境，可以帮助他们更好地面对疾病，增强康复的信心。

第三段：家属的陪伴与关怀。

病人的家属是病房中的重要角色，他们的陪伴和关怀对病人的康复起着至关重要的作用。家属可以为病人提供康复的力量和精神上的支持，让他们感受到温暖和关爱。在病房里，我们要积极配合家属的工作，并给予他们必要的帮助，减轻他们的负担。通过与家属的良好沟通和合作，我们能够共同为病人提供更加全面的护理和关怀。

第四段：小事中的温暖。

虽然病房是一个忙碌而紧张的工作环境，但在日常的工作中，我们也能在一些小事中感受到温暖的存在。比如，当医生护士们轮班照料病人时，他们常常会在手术后给予病人温暖的微笑和鼓励；当患者因疼痛发作而难以入睡时，我们会细心地调整他们的姿势，给予他们舒适和安抚。这些看似微不足道的举动，却能够让病人感受到医护人员的关怀与关注，给予他们无比的安慰和勇气。

第五段：对医护工作的思考与感悟。

在医院病房的工作中，我深刻地体会到了医护工作的艰辛和伟大。无论是面对压力山大的手术，还是不断地协助病人康复，医护人员始终坚持为病人付出最大的努力。病人和家属对医护人员的信任和依赖让我感到无比自豪，也让我对医学行业充满了敬意。在医院病房的工作中，我们需要拥有高度的责任感和敬业精神，始终为病人的健康和幸福而努力。同时，我们也要时刻保持积极的心态和乐观的态度，把握住每一个机会去帮助病人和家属，给他们带去希望和温暖。

医院病房的心得体会并非简单的工作经历，而是每一位医护人员在其中感受到的责任、关怀和奉献之情。通过与病人和家属的交流与接触，我们更加深入地体会到了病人的需求和病痛背后的人性。医护工作中的小小付出和关怀也许不会立即产生令人瞩目的效果，但它们会逐渐积累，构筑起医护人员与病人之间的相互信任和情感纽带。在医院病房的工作中，我们要不断学习和进步，为病人提供更加优质的护理服务，不辜负他们对我们的信任和期待。

医院病房心得体会篇二

近日，我有幸参加了一次医院病房的参观活动。通过亲身经历，我深刻地感受到了医护人员的辛勤付出和病患的坚强意志，也对医院病房有了更深入的了解。在这次参观中，我体验到了医疗的专业性和人文关怀，深切感受到了医患关系的重要性和医院的积极改进。以下是我对医院病房参观的心得和体会。

首先，参观过程中，我深刻体会到了医疗服务的专业性。进入病房，我看到了医生护士们全神贯注地忙碌着，他们手中的温度计、注射器、药物等工具都展现出了医疗的专业性。医生和护士带着耐心和细心，始终紧密关注每位病患的生命体征和病情变化，进行专业的治疗和护理。他们用自己的经验和知识来解决疾病问题，确保每位患者都能得到适当的治疗和关怀。参观中，我感受到医疗服务的专业性不仅体现在医生和护士的技能上，更体现在他们对待患者的态度和护理方法上。

其次，医院病房参观使我更加了解到医患关系的重要性。在病房里，我看到了医护人员耐心细致地与病患交流，不仅仅是询问病情，更是关心病人的身心健康。医护人员用亲切的语言和善解人意的态度，帮助病患缓解紧张和恐惧，对待每一位病患都是平等和尊重的。而在患者那里，我看到了一种信任和依赖。病患们信任医生和护士的专业能力，愿意接受他们的治疗和建议；而医护人员则给予了他们无微不至的照顾和关怀，减轻了他们身心上的负担。医患之间的互信和尊重是医院病房正常运转的基石，也是建立良好医患关系的关键。

第三，参观病房也让我看到了医院改进的积极努力。在参观中，我了解到医院病房正不断引入先进的设备和技术，提高医疗服务的质量。现代化的设备和技术可以帮助医生更准确地诊断疾病，提高治疗效果。医院还注重改善环境，提供更加温馨舒适的病房，让病患在疾病困扰中感受到家的温暖。此外，医院也在不断加强医生和护士的培训，提升医务人员的综合素质。通过这些改进，医院病房的服务和效率得到了明显的提高，为患者提供了更好的医疗保障。

最后，参观医院病房让我深切感受到了病患们的坚强意志。在病房里，我看到了一位位身患疾病的患者勇敢面对生活的态度。他们用坚强、乐观的心态来面对病魔，积极配合医院的治疗计划，坚持锻炼身体，时刻保持着积极向上的心态。我从他们身上学到了坚持和勇气，他们的坚强也激励着我不惧困难、勇往直前。

通过这次医院病房参观，我深刻体会到了医疗服务的专业性和医患关系的重要性，看到了医院积极改进的努力和病患们坚强的意志。作为学生，我也意识到自己在健康问题上的重要性，需要好好照顾自己的身体，关注医疗服务的发展和医患关系的改善。同时，我要向那些医护人员致以崇高的敬意，是他们默默奉献和辛勤工作，才保障了我们的健康和安全。身为新时代的青年，我相信通过共同努力，医患关系的改善必将取得更大的成果，让医院病房成为患者心中的温暖家园。

医院病房心得体会篇三

时间过得飞快，忽然意识到，这已经是我在心外科实习的第七周了，下周就要出科了。从刚进临床的迷茫到融入，生活无绪到有条不紊，工作疲惫不堪到逐渐适应，这一系列的转变让我觉得，只要我们有自信，没有什么是克服不了的。

心外科是我实习的第一个科室。这个科室专业性强，工作强度也很高，病人都比较危重，可以学到很多知识。我和在别的科室实习的同学交流过，就举一个很简单的例子，她说她所在的科室，能把肾上腺素放到过期，但是在心外科，可以说这是一个很常见的药品了。我觉得我很幸运，我相信在第一个科室学到的知识，足以让我在接下来的科室工作能够容易上手一些。

带教老师们温柔而又亲切，她们知识丰富，又善于讲解，每次都能够清楚地为我们答疑解惑，使得我很快完成由学生到护生的角色转变。有什么不足的地方，老师们耐心指导，有一点小小的进步，老师们都会表扬我们，这对我来说是莫大的鼓励。

我刚开始做操作，完全专注于操作本身，整个过程默默无语。忽略了操作过程和患者的沟通交流。后来老师告诉我，宣教要贯穿于操作的始终。慢慢的，我也改掉了这个缺点。

通过这将近两个月的学习，我基本掌握了各种仪器的使用方法，危重病人的护理常规，各种常见病的基本护理技巧，及药物的正确滴速和作用。基本可以独立完成一些简单的操作技术。

让我感触最深的就是，沟通真的很重要。良好的沟通是一门艺术，它架起人与人之间信任的桥梁。在实习期间，我们不仅要学会做事，更要学会做人。良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更富有创造性工作，护士不仅要帮助患者恢复身体上的健康，还要帮助和指导恢复患者的心理健康。

有一个患者给我的印象最为深刻。他是我第一次独自去扎的留置针。在他床旁，我开玩笑问他，要是一次不能成功怎么办。他笑着说，没关系，一次扎不上就扎两次，两次扎不上再扎三次。我不怕疼，你不要害怕，胆子放大，越紧张反而越扎不上。听了他这番话，我瞬间泪目了。来自于陌生人，尤其是患者的鼓励和信任，真的很让人感动。很感激他们对我的信任。正是这份信任，让我能够更加有信心，在未来做一名优秀的护士。

上周休假回家之后，奶奶住院了。我去医院照顾了她两天。奶奶住院的科室也有实习护士。在这两天期间，我以一个患者家属的身份，来看待实习生。看到实习护士两次给奶奶抽动脉血，都抽不出来，我当时很心痛。我当时想，我作为实习生，去给病人做操作，如果因为我的操作技术不熟练，给病人带来额外的痛苦，那他们的家属肯定也像我此刻一样心痛。

我当时暗下决心，一定好好学习，熟练专业技术，尽可能的减轻病人的痛苦。我奶奶旁边住的是一位七十多岁的爷爷，实习生来给他换液体，他问实习生是什么液体。实习生说，是平衡盐。那位爷爷年纪大了，耳朵估计也听不清，多问了一遍。实习生很不耐烦的说，不是给你说了是平衡盐。等实习生走了之后，爷爷小声说，也不知道这个药是干啥的，人还不敢问。这件事让我反思很深刻。或许临床上绝大多数的护患矛盾都是源于护士的态度问题。在今后的工作中，我一定会严格要求自己。设身处地的为病人着想，关爱每一位病人。

除了这些，我还有一个特别大的收获就是，学习一定要有积极性和主动性。这是领导和每个老师都不忘的提醒。有问题及时解决，有收获及时记录，正所谓好记性不如烂笔头，今天的不知也许会转为明天的知之，这就是进步！

我非常珍惜在心外科实习的这两个月。这里良好的学习氛围，老师们规范的护理操作，认真负责的临床带教，为我今后的学习和工作奠定了良好的基础，在今后的工作中，我将会继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，做一名真正的优秀“白衣天使”。再次感谢我的带教老师们和这个充满活力的的护理队伍。

医院病房心得体会篇四

在社区医院的见习转眼已经过了一周多了，我们从一开始的对一级医院的一无所知到现在的不仅熟知社区医院的运转模式、主要职能，而且还能在其下属的'社区卫生站点协同完成特定的课题调查，不能不说，这一周半的对我们来说是漫长的，也是飞逝的。

把我们的工作总结一下的话主要可以分为两部分。首先是在社区卫生站点的见习。

其实在我家的楼下就有这样的一个卫生站点，我也曾经因为配药而去过，但是我却从来不知道这个卫生站点的一般职能为何，总觉得这就是一个配药的地方。要不是那里还能挂盐水的话，其实在我心目中是更接近于药房的。而直到这次见习，我才真正了解了社区卫生中心作为我们国家整体医疗结构的一部分究竟发挥了怎样的作用。

到达临汾街道社区医院的第一天，带教的老师就向我们具体的介绍了不同分级的医院具体的功能划分。通过老师的讲解，我第一次明白了原来像以前我们说的地段医院之类的一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。而二级医院比如各区的中心医院则是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。三级医院就是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院了，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科(包括特殊专科)的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才;完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务;参与和指导一、二级预防工作。简而言之，就是一级医院以预防宣传为主，二级医院以治疗为主，至于三级医院则是兼顾治疗与研究。

接着我们就在老师的安排下，个人分散下去了各个居民社区的卫生站点，深入的了解社区的医疗结构究竟是如何完成其相应功能的。

医院病房心得体会篇五

在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。通过10天的培训学习，我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法，使我受益匪浅。

在周海波院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个医科大学毕业的我对清远市人民医院有了更深入的了解，她是一所人才济济、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“团队、仁爱、奉献”的院训，把我们的品牌、形象打造的更响亮、更高大!

感谢蒋中和教授已自己的亲身经历告诉了我们应当如何成为一名合格的医务人员。首先，医务人员是为病人服务的，现实生活中情绪的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作，细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质，快速的自我调节能力显得尤为重要。其次，注重基础知识，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三，在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰，对每位病患的健康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而减少院内感染的发生。规范行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。最后，每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代，我们必须有法律意识与常识，才能更好的保护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。

军训生活可以使人变得严谨、细致，所以这次军训让我从身体及心理上得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方需要改进。在今后的工作和学习中我要继续发扬军训过程中的吃苦耐劳的精神，要把军训这份执着渗透到日常工作中去。

忘不了，狼威拓展训练中翻毕业墙的雨水夹汉的情形，在那里，我们团结，我们互助，我们成长。

岗前培训，时短意重，收获颇多，感触颇深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

医院病房心得体会篇六

毕业实习是学生向医生转变的一个重要时期，若把实习比作一餐盛宴，那么岗前培训就是开胃菜，让我们以最佳的食欲享受美宴。而培训还有利于规范医德医风和提高医疗质量，为我们尽快适应新环境，完成角色的转变，提高临床实习质量打下务实基础。

医院领导和老师在培训中为我们介绍了医院基本情况，规章制度，进行了医德衣服和思想政治教育、医学安全教育、院内感染和临床基本技能教育，为我们搭建沟通理论与实践的桥梁，让我们以更饱满热情迎接实习，以更严谨的态度对待实习。

在培训中，教学办老师提出要加强责任心，提高医学技术，哲学理念和人文修养。我也站在一个温和、感性的层面重新审视了自己将从事的专业，让我明白医生给予患者更多的应该是尊重、关怀、理解与鼓励，而我们应该把这种人文素养种植于内心，转化为一种无需他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由，一种能设身处地为他人着想的善良，一种带着宽容去看待世界的心。这种素养如同一泓温情而透明的湖，让所有的一切应在湖面上，让所有路人不禁驻足流连，莞尔赞扬。

在接下来的一年中，我会本着“严谨、求实、博爱、奉献”的精神认真完成毕业实习，通过不断的学习为自己将来的职业生涯营建一个牢固的根基。并在踏实的时间过程中努力钻研、创新、力求在医学领域中能良好的成长。

医院病房心得体会篇七

第一段：引言（200字）。

医院病房是许多人最不愿去的地方之一。进入医院病房，人们常常感到恐惧和紧张。作为曾经害怕医院病房的人，我也曾对我自己的恐惧感到困惑。然而，通过一段时间的经历和反思，我渐渐领悟到了一些道理，对医院病房的恐惧有了更深的理解。

第二段：恐惧的起因（250字）。

人们对医院病房的恐惧可能源自于种种原因。首先，医院病房总给人一种压抑的感觉，就如同透过肌肉到内心的一种体验。这里是那些生病、病情严重甚至生死未卜的人们聚集的地方，空气中弥漫着病痛的气息，让人不禁胆寒。其次，医院病房的氛围通常很沉重，充满了死亡和哀伤的暗示。医生和护士急匆匆地走来走去，患者的哀嚎声时常响起，让人感到那种无法控制的权力和威胁。这些都是能够产生恐惧情绪的原因。

第三段：冷静观察与心理调适（300字）。

然而，恐惧并非是对待病房的唯一方式。通过冷静观察和心理调适，我们可以逐渐改变对医院病房的恐惧心理。首先，我们可以尝试以更积极的态度看待病房。虽然医院病房是病痛和悲伤的代表，但它也承载了医学的科技与人道，是人们抵御疾病的象征。其次，我们可以主动学习有关医学和健康方面的知识，提高自我保护意识，减少风险。例如，通过了解如何预防疾病、如何正确洗手等，可以减少感染的可能性，增强对医院病房的心理控制力。

第四段：寻求舒适感（250字）。

在医院病房中，寻求舒适感是减轻恐惧心理的重要方法之一。我们可以通过提高自己的兴趣爱好来减缓紧张情绪，例如看书、听音乐或沉浸在自己喜欢的领域中。此外，对于那些不适应医院环境的人，可以与家人或朋友共同面对。他们的陪伴与鼓励可以带来相对安稳的情绪，减少恐惧感的产生。

第五段：积极面对与改变心态（200字）。

在面对医院病房的恐惧时，我们必须学会积极面对和改变心态。首先，我们需要去接触和了解病房环境，换位思考生病者的感受。其次，我们可以逐渐挑战自己的恐惧，积极寻求自我突破的机会，例如主动参与志愿者活动，向病人提供帮助等。这样能够帮助我们小心迈过那些令人不安的阈限，并逐渐变得坚强和勇敢。

总结（100字）。

纵观整个过程，对医院病房的恐惧是普遍的，但是我们通过冷静观察、心理调适、寻求舒适感、积极面对和改变心态等方式，可以逐渐解除对医院病房的恐惧，使其不再成为焦虑的源泉，反而成为我们个人成长和自我调节的机会。

医院病房心得体会篇八

近日，我有幸参观了一家医院的病房。这次参观给我留下了深刻的印象，让我感慨颇多。医院病房不仅仅是疾病治疗和照顾的地方，更是人性关怀和医患沟通的重要场所。在病房里，我看到了医者的责任与担当，也感受到了患者的坚强和勇气。

第二段：医患情感交流。

进入病房，我看到了许多患者正正在床上休息或者接受治疗。在病人们的脸上，我看到了尽管他们身体疲弱，但依然透露出一份坚强和勇气。在医护人员看护下，这里充满了关怀和温暖。在一个病床前，我看到一个医生正在和患者聊天，温和的语气和亲切的笑容让我感到他们是如此地关心患者的心理需求。这种医患情感交流让患者感受到人与人之间的温情相待，在病房里，不仅治疗身体，更是治疗心灵。

第三段：艰辛与担当。

在病房里，每一位医生，护士都是责任重大的角色。无论是面对早已见怪不怪的疾病，还是突发的病症，他们都保持着坚定的信心。面对癌症病人的各种治疗，他们不离不弃，始终给予病患希望的力量。我看到有的患者情绪低落垂头丧气，但是护士们却总是鼓励他们积极面对，不断给予他们信心和鼓励。他们用自己的行动诠释着责任与担当，为患者带来了健康和生的希望。

第四段：注重细节的医疗服务。

参观病房，我还发现医院非常注重细节的医疗服务。在病房内，卫生条件非常整洁干净，医护人员都严格按照规定的程序和技术操作。每个病床旁都配备了医疗设备、急救药品和呼叫器。当有患者需要护士时，只需按动呼叫器，护士会立即前来询问需求。这种周到的医疗服务不仅让患者感到安全和放心，也为医生提高了工作效率。

第五段：反思与感悟。

通过参观医院病房，我深深地感受到了医护人员的辛勤付出和患者的坚强战斗。他们是患者健康的守护者，更是心灵的安慰者。而我们作为普通人，也应该关注病患的情绪和困境，在生活中多一份关怀和体贴。此次参观让我反思自己的言行举止，透过医院病房这个窗口，我深刻地认识到珍惜健康的重要性，也明白了健康是需要每个人共同呵护的宝贵财富。从此，我会更加关心身边的人，珍惜健康的每一天。

总结：

医院病房参观给我留下了深刻的印象，让我深刻体会到医患情感交流、医者的艰辛和担当，以及医院注重细节的医疗服务。这次参观也让我深刻反思自己对健康的态度和对他人的关怀。希望日后每个人都能从自身做起，关心他人，珍惜健康，让我们的社会更加温暖和谐。

医院病房心得体会篇九

医院，是人们在生病时最常去的地方之一。然而，对于一些人来说，走进医院病房是一件让他们感到不安的事情。本文将从个人角度出发，探讨我对医院病房的恐惧心得体会。

作为一个健康的人，走进医院病房时，首先感受到的是陌生感。高大的楼房，冰冷的走廊，陌生的医生和护士，都使得我无法忽视内心的紧张情绪。进入病房时，我会被空气中飘荡的氯气味和消毒液味道刺激得不敢呼吸。病房内患者床位紧挨着，每一个笑容疼痛的脸庞都让我感到背脊发凉，更增加了我的不安与恐惧。

在医院病房，噪音是难以避免的。人们的呼吸声、嘀嗒嘀嗒的仪器声、病人的哭声等不断地刺激着我的耳膜。尤其是夜晚，病房的噪音似乎变得更加明显，我的睡眠常常受到干扰，甚至会遭遇噩梦。与此同时，病房中充斥着病人的痛苦。有人因为身体的病痛而呻吟，有人忍受手术带来的难以言喻的痛楚。这些痛苦的声音进一步勾起了我对医院病房的恐惧和不安。

医院病房中，废弃物常常堆积如山。尽管这是为了保护病人和职工的健康，但垃圾的气味常常令人难以忍受。此外，医院病房也存在着传染的风险。在人流密集的环境下，病原体很容易通过空气传播，增加了我感染疾病的担忧。于是，这种环境下的每一个呼吸都让我倍感害怕，因为我知道任何一个不注意都可能导致自己成为下一个病患。

第五段：应对与改变。

然而，我也意识到恐惧只会使事情更糟。于是，我尝试着改变自己的态度。首先，我开始主动学习医学知识，了解疾病的发生和治疗方法，这有助于我更深入地理解医院病房。其次，我开始关注病人的需求，尽量给予他们支持和帮助。通过积极的参与，我逐渐改变对医院病房的恐惧。此外，积极的心态和心理调节也对克服恐惧起到了重要作用。通过与医护人员的沟通交流，我从中获得了安慰和鼓励。

总结：

医院病房的恐惧心得体会，是我对个人经历的总结与反思。通过正视自己的恐惧，倾听自己的内心，我逐渐明白了恐惧并非来自医院病房本身，而是源于对未知的恐惧。只有积极主动地去了解、去参与，才能逐渐克服这种恐惧，使自己变得更加坚强和勇敢。通过这种转变，我开始看到医院病房中的希望和温暖，如此一来，我能够更好地面对生病和挑战，也能更加坦然地面对医院病房。

医院病房心得体会篇十

近日，我有幸去参观了当地一家医院的病房，这让我深切地体会到了健康的珍贵以及医护人员的伟大。在这次参观中，我从多个方面感受到了去病房的重要性，下面我就从四方面分享我的心得与体会。

第二段：关注病人的心理需求

在病房中，病人面对着疾病和身体的痛苦，他们最缺少的不仅仅是药物的治疗，更多的需要的是心理抚慰和照顾。医护人员在这里扮演着至关重要的角色，他们除了提供最基本的护理和治疗，更要时刻关注病人的心理需求，给予他们安慰和支持。

第三段：关注卫生和安全

任何一家医院的病房都必须保持高度的卫生和安全，这不仅是对医护人员的保障，更是对病人生命安全的重要保障。在参观中，我注意到了病房中的一些环境问题，比如地面的清洁问题、空气流通情况等，这些问题需要医院及时解决。

第四段：关注病人的家属和陪护人员

在病房中，陪伴病人的不仅仅是医护人员，还有病人的家属和陪护人员。他们同样需要得到医院的关注和支持，例如提供足够的休息条件、解答他们的疑问和质疑等。医院在对病人家属和陪护人员的关注中，可以极大地提升他们的满意度和信任度。

第五段：总结

到这里，我相信大家已经明白了去病房的重要性以及医护人员的伟大。当我们走出病房，回到自己的生活中，我们也要时刻关注和关爱他人，为我们的社会注入更多的温暖和力量。

医院病房心得体会篇十一

医院是一个充满着生命与死亡徘徊的地方。在这个地方，医生护士们面对的都是病患及其家属的压力与关切。作为一名从业多年的护士，我深深地体会到了在病房中的职责与使命。在这篇文章中，我将分享一些我在病房中的经历，并提供一些我认为帮助我处理工作压力的心得与体会。

第二段：为患者与家属提供安慰

我认为，在病房中最重要的工作就是向患者与家属提供安慰。每个病患都需要关心和照顾，而家属则需要被告知每个关键的情况。每当我应对患者或家属的问题时，我都会明确地解释他们所面临的情况，并在需要的情况下安慰和鼓励他们。让患者与家属感到放心并且了解情况，可以帮助他们更好地参与治疗，并减少他们的恐惧感。

第三段：交流与沟通

在病房中，交流和沟通是非常重要的。非常重要的是，在任何时候都要耐心倾听患者和家属的需求和疑虑，而不是仅仅关注于他们所面临的疾病和治疗。除此之外，及时、准确、适当的沟通也非常重要。无论是涉及到治疗计划、医疗程序、或治疗之后的关注，都需要及时传递给患者和家属，这可以帮助他们更好地了解和共同参与治疗。

第四段：工作压力的应对

病房是一个充满工作压力的环境。为了保证患者的治疗质量与水平，护士需要做好大量繁重的工作。因此，他们需要学会如何应对工作压力以及从中得到支持。我通常会寻求同事与其他更有经验的护士的帮助，同时也会学会如何把握时间，以确保工作与生活的平衡。

第五段：结束语

总之，在病房中工作非常艰难，但也是非常有意义的。与患者和家属交流，提供安慰和支持，以及学会如何应对工作压力，这些都是让我们成为一名优秀护士需要具备的素质。 我相信，如果我们能把这些原则用到自己的日常工作中，无论是对我们自己还是对患者来说，都是非常有益的。

医院病房心得体会篇十二

作为一个医疗从业者，在病房工作已有多年。在这个繁忙而有挑战的工作中，我学到了很多，既有专业技能的提高，也有人生体悟的升华。在此，我想与大家分享我在病房工作中的心得体会。

第一段：积极沟通很重要

在病房工作中，多与病人沟通对于促进医患关系是有很大的帮助的。与病人的交流，我们可以了解他们的病情和需求，关心他们的生命和身体状况。在某些病人和家属困惑或害怕的时候，能够让他们得到适当的解释和抚慰，帮助他们更好地应对病情。

第二段：尊重病人和家属的需求

在病房工作中，对病人和家属的需求的尊重是非常重要的。素质 高尚的医务人员在与病人、家属交谈时要耐心细致，聆听他们所需的解答，根据他们的需求及时给予帮助。这种尊重可以促进患者受到更全面更全面的治疗，帮助他们恢复健康，提高医院服务质量。

第三段：关注病人的情绪和心理

在病房工作中，病人的心理承受能力和情绪尤其重要，医务人员也要重视这一点。医务人员不仅需要专业地对病人进行治疗，还要与病人建立起良好的情感联系，用自己的言语和行动来关心病人的身心健康，帮助他们面对病情。

第四段：科学管理提高效率

多年来，我也注意到了效率管理对于病房工作的重要性。在病房工作效率方面的提高可以从减轻人员负担、人员培训、信息化管理、质量改进等环节入手。优化效率可以提高工作质量同时也可以为医生和护士创造更好的就诊环境，让病人能够更快地得到满意的服务。

第五段：深刻领悟人生

在病房管理过程中，我得到了对生命的更深刻的认识。我学会了深深地理解生命的脆弱，更深地体会到对生命的责任感，并在医疗工作中尽力帮助每一个我们力所能及的患者。这些沉淀在岁月中的感受也成为我一生信仰和动力的源泉，并激励我一直走在医疗事业的前线。

总之，在医疗工作中，我们不仅仅是完成自己的职责，更是承担着对于生命的责任。脚踏实地，努力透过现实世界的喧嚣，去照顾和治疗每一位有疾病的病人，以传递给他们更多的健康和快乐。

医院病房心得体会篇十三

有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。

(一)科学决策能力

决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

(二)贯彻执行能力

领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

(三)组织管理能力。

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

(四)综合协调能力

作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

(五)选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

(六)处事应变能力

社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

(七)开拓创新能力在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。

(八)学习、实践能力

这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

以上是本人通过参加管理培训班之后的所想所悟，虽然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一名干部应当具备怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西应用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一名符合新时代要求的干部。

医院心得体会篇3

医院病房心得体会篇十四

时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。

在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

医院病房心得体会篇十五

第一段：心态决定体验

进入医院，首先要调整自己的心态。无论是因为生病就诊还是探望亲友，保持积极的心态是非常重要的。只有积极的心态才能让我们更好地面对医院的环境和手续。因此，我认为充满乐观和耐心的心态是在医院中度过它的前提。任何不顺利的事情，如长时间的等待或枯燥的手续，都会成为对自己心态的考验。所以，如果我们能够以平和的心态去面对这些问题，我们将会体验到不同寻常的医院经历。

第二段：医务人员的服务

医院的医务人员是我们与医院有直接接触的人。他们承担着医疗服务和看护病患的责任。在我多次就诊和陪同家人就医的经历中，我发现大部分医务人员都非常尽心尽责，他们无私地付出自己的努力来治疗病患。他们细心地询问病情、分享医学知识和关心病患的身心健康。他们耐心地解答我们的问题，给予我们必要的指导和建议。更重要的是，他们以温暖的笑容和亲切的态度，为我们提供了安慰和支持。正是因为医院的医务人员，我们才更加有信心去面对病痛和困难。

第三段：医院环境的改善

随着医院对患者的需求不断增加，医院环境也得到了相应的改善。现代化的医院设备和舒适的就诊环境为我们提供了更好的治疗条件。很多医院都引入了先进的医疗设备，提高了诊断和治疗的准确度和效率。此外，医院还配备了清洁整洁的病房，提供舒适的住宿条件。医院内的绿色环境和良好的空气质量也有助于病患的康复。这些改善举措使我们在医院中感受到更多的关怀和温暖，同时也增加了病患的安全和舒适感。

第四段：医院中的人文关怀

在医院中，不仅仅只有医疗服务，还有许多人文关怀。医院这个特殊的场所，不仅需要医治疾病，更需要为患者提供心灵上的抚慰。很多医院会定期组织一些心理辅导和康复活动，旨在帮助病患更好地面对治疗过程与康复阶段的困难。医院里也经常组织一些慈善活动，为贫困病患提供免费的医疗服务。这些活动不仅增加了医院的社会责任感，也为患者营造了亲切温暖的治疗氛围。医院的人文关怀让我们感受到温情和关爱，并且让我们对医院的服务更加满意。

第五段：改进医疗体验的空间

尽管医院的服务和环境已经有了很大的改善，但还存在一些问题和改进的空间。例如，一些医院服务速度较慢，导致病人等待时间过长。此外，医院对于医疗费用的合理性和透明度也需要进一步加强。医患之间的沟通也需要提高，让患者更加了解自己的病情和治疗方案。此外，医院还可以引入更多的科技手段，提供网上就诊和预约服务，方便病患的就医和咨询。总之，医院作为一个社会公共机构，应该不断改进服务，提高患者的医疗体验，为人们提供更好的医疗保健服务。

总结：医院作为现代医疗体系不可或缺的一环，在我们的生活中扮演着至关重要的角色。保持积极的心态、尊重医务人员、享受医学进步带来的环境改善，体验人文关怀，同时也提出改进的意见和建议。这样的医院体验将使我们更加信赖医院，并以更好的状态去面对生活中的各种挑战。

医院病房心得体会篇十六

医院岗前培训心得体会(一)

医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。

对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：

1、确定培训内容

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确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。

首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。

其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。

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建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

2、建立培训方案

医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。

3、明确培训要求

培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。

通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

3.1 减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职3

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工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。

3.2 树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断

总结

医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。

医院岗前培训心得体会(二)

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

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内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。

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目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。

以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：

爱岗敬业 职业已经成为一个人真正走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。

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如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳,那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。

改变观念 患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。

创新意识 创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核心竞争力。

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人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。

管理年工作开展的成败是关系到全院职工切身利益的问题，借此也呼吁全院职工都应认真学习并领会其精神,树立家园意识,真正以主人翁的身份对我们共同的家庭负责。我相信,只要全院职工思想统一,步调一致,同舟共济,独山子石化医院这艘大船一定会乘风破浪,驶向美好的明天, 独山子石化医院院这个“大家庭”就会迎来更加灿烂的辉煌！

医院科学发展观心得体会

通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括医疗在内的社会全方位发展都具有重要意义。通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。下面谈谈我的学习体会，我从我们医院发展的微观角度，今后工作中应力求做到：

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一、树立科学发展观 进一步转变卫生事业发展理念高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，以贯彻落实科学发展观为主题，各职能科室和干部以上领导干部为重点，着力解决影响卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，摒弃经验主义的思想体制束缚，把我院医疗卫生事业的发展积极性引导到科学发展上来，在更高层次上推进改革开放，增强活力，提高实力，提升保障力，推动我院卫生事业又好又快发展。

二、振奋精神，科学研究，积极配合完善医疗卫生体制改革，促进卫生事业发展。

党的十七大描绘了在新时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，并为今后医疗卫生事业的发展与改革指明了前进方向。用较大的篇幅对医疗卫生改革提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感卫生事业将承担起更加重要的使命和责任，我们要在深入学习党的十七大精神的基础上，进一步提高认识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中：

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1．创新管理模式，在提高医院管理水平上取得突破。医疗服务结构突出专科特色、树立优势品牌，大力发展重点学科，搞好专科专病建设。在心血管、内分泌专科方面取得一定的成就，为了适应新时期的卫生医疗和人民医疗日益需求的发展，我们要规划筹建更多的特色专科，如儿科专科等，以更好地发展医疗卫生事业，积极培育新的效益增长，以重点学科发展带动整体实力。

2．提升提高事业发展水平，在构筑卫生人才、科技发展的优势上取得突破。加强医疗卫生机构的交流与合作，实现资源共享、互利共赢。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，与其它医院加强业务联系，引进适宜技术、适宜人才。不断选派医疗技术骨干到上级医院进修学习和参加省市举办的学习班，以求提高广大医务人员的理论知识、业务素质、基本技能，做到精益求精。提高发展质量，壮大发展实力。

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卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。

一、瓴导干部应注重的能力培养

(一)学习能力

学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。

(二)专业能力

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专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。

(四)协调能力

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选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。

(五)创新能力

创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。

(六)防腐败能力

防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈浪费。

二、在工作中要抓住的管理重点

衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。

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1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。

2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。

3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。

4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。

5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

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