心得体会是对自身学习、工作、生活等方面经历的总结和思考，它可以让我们更好地反思自己的成长和进步。我觉得写下自己的心得体会是件非常重要的事情，有助于个人成长和提高。如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们要明确写作的目的和主题。小编为大家整理了一些关于心得体会的好文，希望能给大家的学习和工作带来启示。
幼儿园家委会心得体会篇一
幼儿园家委会成员心得体会作为小小班的家长委员代表，我感到非常的荣幸。为了响应园长的开会精神，协助幼儿园组织交流家庭教育的经验，我认真地组织了一次幼儿活动。我想为了孩子的快乐成长，这是值得的。
因为我面对的大多是两周岁左右的宝宝，这个时期宝宝们对生动、形象的事物和现象容易认识，所以我这次的`活动设计目标是初步感知圆形、正方形的饼干，通过观察饼干、触摸饼干、品尝饼干，感知形状的基本特征。
活动准备：
教具：--圆形、正方形的饼干若干，放置托盘中
--圆形、正方形有色图片各一个。
----玩具小狗一只。
活动过程：
在活动开始之前，我先和小宝宝们认识。对于一个新来上课的家长老师，小朋友们难免会感到陌生，所以我先和小朋友们一个一个地打招呼，让小朋友们感到认识大家很开心，接着给大家带来一位新朋友，一只玩具小狗叫“汪汪”。通过和玩具小狗汪汪打招呼，小朋友们一下子认识了两位新朋友，情绪都很开心，注意力也很集中，所以就很容易地进入到活动的重点：认识两种形状的饼干。
师：（出示托盘）小朋友看！老师这里有个托盘，托盘里面是汪汪给我们带来的礼物，会是什么呢？（小宝宝们猜测）
师：呀！原来是饼干啊。大家想不想吃？（大家都说想吃）那请小朋友看看这些饼干，然后跟老师说说都是什么形状？这时候，大家都争先恐后地说出饼干的形状来。这个过程我尽量让每个小朋友都有发言，答对了就奖励一个小贴纸。小朋友们都很踊跃地回答。认识完了饼干的形状，我拿来了圆形、正方形的有色图片让小朋友们认识，这跟刚才所认识的饼干有什么一样的吗？再次让大家复述形状。最后给大家带了一首儿歌《形状歌》，我先示范用手做出圆形和方形，然后让大家集体站起来动手做形状。整个活动小朋友们都学得很开心，我也很开心。
这次活动开展得比我想象中的顺利，原本以为去上课女儿会一直缠着我不放的，在家里她就最粘妈妈的，可没想到整个活动下来，她一直坐在椅子上认真地听课，老师们之前都在猜测她会一直粘着我的，可是却出乎所有人的意料。上完课，我感觉到从管理到教学，小朋友们都配合得非常好，我想这都离不开小小班老师们的努力。我真的感受到老师们的敬业和辛苦，所以，真心对老师们道一声：你们辛苦了，孩子们托付给你们是正确的选择，我们家长也放心。作为一个家长，我只有最简单的愿望，希望孩子健康，快乐地成长！
幼儿园家委会心得体会篇二
幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。
俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。
第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。
第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。
第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。
办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。
以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。
人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。
第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。
第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。
第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。
第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。
第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。
我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。
幼儿园家委会心得体会篇三
刚接触学前教育时，我原本只是觉得照顾小是孩子是件简单的事，只要有耐心，爱心，责任心，再加上会一些基本技能就好。经过专业入门课和冯晓霞老师和李季湄老师的进一步对学前专业的阐述，我越发觉得当一个幼师是难的，当一个优秀的幼师更是艰难困苦的事情。
---老师深入浅出的讲解，让我明白学前教育改革是件艰巨的事。要从传统观念转到行为上来。我们不仅要有专业的理论知识，更要将理论付诸实践，更要注重幼儿活动的教育过程。
讲座中最让有所触动的是要求幼师不仅有基本知识更重要的是要懂得自然知识，人文科学知识，并且将这些科学知识融入幼儿园教学中。而不是简单的将生活常识再做无用之功，浪费人力物力，且让儿童失去了对世界的探索的好奇心。这影响的不只是一代人而关乎着国家未来科技的发展。
老师对《3-6岁儿童学习与发展的指南》的讲解中，我深刻体会到教育的不仅是孩子，还有无数的家长需要我们的帮助。因为在这浮躁的时代，家长如果没有正确教育孩子的方法，孩子就成了浮躁时代的学习机器，成了最可悲的牺牲品。所以指南不仅是对老师提出要求而且还有我们的家长，这就要求幼师要与家长沟通，不能拿指南来当指标来要求我们的孩子达标。
对于老师对指南的解读，我体会到幼儿教学不能小学化，不能一味违背儿童的身心发展规律要求孩子理解数与数学。毕竟发展都有逐渐积累的从量变到质变的过程。所以指南要求幼师与家长要学会充分的尊重幼儿的好奇心和学习兴趣。让孩子直接感知，实际操作，亲身体验，在做中学，玩中学，生活中学。
名师的讲座让我受益匪浅，更让我有沉重的压力，做好幼师是艰巨的，要坚持努力学习。
幼儿园家委会教育心得体会5
幼儿园家委会心得体会篇四
家委会在幼儿园育儿过程中发挥着重要的作用，作为家长的代表，家委会与幼儿园共同合作，致力于为孩子们提供良好的成长环境和教育资源。在家委会的工作中，我积累了许多育儿心得和体会，下面我将分享一些关于家委会在幼儿园的经验和见解。
段2：加强家园合作
家委会起到桥梁沟通的作用，我们与幼儿园保持密切的联系，定期举行家委会会议，讨论和解决幼儿教育中的问题。通过家委会，我们能够更好地了解幼儿园的教育理念、教学方法和教学内容，也能够向幼儿园反映家长和孩子们的需求和意见。在家委会的推动下，幼儿园也能够及时传达信息和反馈进展，形成良好的家园合作氛围，共同为孩子们的成长努力。
段3：促进亲子互动
亲子互动是孩子们成长过程中非常重要的一部分，而家委会能够起到促进亲子互动的作用。通过组织各种亲子活动，如家长亲子运动会、亲子游园等，家委会提供了一个让家长和孩子们共同参与的平台，增进家长与孩子之间的情感交流和互动，让孩子们感受到家庭和幼儿园的关怀与爱。
段4：推动家教合一
家委会在幼儿园育儿过程中起到了家教合一的推动作用。我们通过定期举行家长讲座、育儿沙龙等活动，向家长们介绍一些育儿知识、教育方法和技巧，帮助家长更好地照顾和教育孩子。同时，我们也与幼儿园老师们密切合作，互相交流教育经验，共同为孩子们的成长提供更多的帮助和支持。通过家委会的工作，家庭和幼儿园形成了良好的互动和共同发展的氛围。
段5：总结与展望
通过参与家委会的工作，我意识到家长的力量和作用并不容忽视，在育儿过程中我们肩负着重要的责任。家委会是一个促进亲子互动、加强家园合作、推动家教合一的良好平台。未来，我们将继续努力，提高自身的育儿能力和素养，更好地为孩子们的成长和幼儿园的发展做出贡献。希望通过我们的努力和家委会的工作，能够为每个孩子营造一个温暖、充满爱的成长环境，让他们快乐、健康地成长。
幼儿园家委会心得体会篇五
家委会是幼儿园教育管理中的一个重要环节，家委会成员是家长们的代表，其职责是与幼儿园密切合作，提高幼儿园的教育质量和服务水平。我有幸成为家委会的一员，通过这段时间的参与和交流，我深刻体会到家委会对于幼儿园的育儿工作的重要性。
首先，家委会能够促进家园合作。幼儿园是孩子们生活的重要场所，家庭是孩子们成长的主要环境。家委会作为家庭与幼儿园之间的桥梁，可以加强双方的沟通与合作。在家委会的组织下，家长们进行了多次会议和活动，相互交流了解彼此的想法和意见。同时，家委会还组织了与幼儿园相关的活动，如亲子游戏、家长讲座等，使家庭和幼儿园真正成为一体，共同为孩子们的健康成长努力。
其次，家委会能够提供家长的参与机会。在过去，很多家长在孩子入园后，就将一切交给幼儿园老师，不再关心孩子在幼儿园的生活和学习。然而，家委会的成立使得家长们有机会参与到幼儿园中，参与到孩子的育儿工作中。比如，家委会成员可以参与到幼儿园活动的策划和组织中，可以提供自己的专业知识和经验，为孩子们的成长和教育出谋划策。家长们的参与不仅可以丰富幼儿园的教育资源，也可以加深家庭对孩子教育的理解，促进家庭教育和学校教育的有机结合。
第三，家委会能够推动家庭共育。家庭教育是孩子成长的基石，而在学前教育阶段，幼儿园的育儿工作起着重要的辅助作用。家委会作为家庭和幼儿园的连接点，可以促进家庭教育与学校教育的有机结合。通过家委会的活动，家长们可以相互交流育儿经验，分享育儿心得。同时，幼儿园也可以提供家长教育的平台和机会，让家长们了解更多关于幼儿教育的知识和方法，使家庭教育更加科学有效。
第四，家委会提供了反馈和监督的渠道。作为学前教育的参与者，幼儿园的工作质量和服务水平直接关系到孩子们的成长和发展。而成立家委会，使得家长们有机会对幼儿园进行监督和评估。家委会成员可以通过家委会会议、家庭访问等形式向幼儿园反映家长们的意见和建议。幼儿园可以根据家委会的反馈，积极改进教育方式和服务质量，为孩子们提供更好的学习和成长环境。
最后，家委会能够激励家长的积极参与。成为家委会的一员，让我深刻感受到了育儿工作的重要性和意义。在家委会的交流和活动中，我与其他家长们分享了自己的育儿心得和经验，也从其他家长那里学到了很多有益的信息。这种积极参与的过程，让我更加关注孩子的成长，更加重视家庭教育的重要性。同时，家委会也为家长们提供了一个相互学习和交流的平台，让我们共同进步，成为更好的父母。
总的来说，家委会在幼儿园的育儿工作中起着积极的推动作用。它促进了家园合作，增加了家长的参与机会，推动了家庭共育，提供了反馈和监督的渠道，激励了家长的积极参与。通过家委会的努力，家庭与幼儿园的合作将得到更加有效的推动，幼儿园的教育质量和服务水平将得到进一步的提升，孩子们的成长和发展也将得到更好的保障。
幼儿园家委会心得体会篇六
幼儿园开园家委会，旨在加强家校合作，促进幼儿健康成长。本人有幸参加了幼儿园家委会，并担任委员会成员。在此，我想分享我在家委会中的体会和心得。
第二段：计划制定
在家委会的第一次会议中，我们就讨论了一个详细的计划，以便在幼儿园中实现良好的家庭和校园关系，以支持幼儿的健康成长。我们制定了一项工作计划，该计划包括家长参与各项活动，帮助教师解决教学问题，以及定期与幼儿园开会等。 在整个计划制定的过程中，我们注重理性和务实，提出了实际的建议和设想。
第三段：行动执行
当我们制定好计划后，我们开始把计划付诸实施。我们与教师密切合作，共同开展活动，例如幼儿园开放日、亲子参与日、主题班级活动等，这些活动不仅促进了家长和教师之间的沟通，也加强了家长和幼儿之间的交流。我们还开展了家长讲座等活动，向家长传达幼儿成长过程中的一些提醒，以及有关家庭教育和家教育的信息。
第四段：反思和总结
经过一年的家委会活动，我深刻认识到了家长和教师在幼儿园教育中都扮演着重要的角色。我再次认识到，家长和教师的合作是保证幼儿顺利成长的关键。我也深刻地反思了我们家委会的不足之处，例如我们的资金筹集方面、计划执行的不彻底等。我们明确了不足之处，意识到提高我们的工作质量，需要更多的努力和整合资源。
第五段：结论
通过本次家委会的参加和经历，让我深刻领悟到，家庭和校园两者的合作是幼儿健康成长的重要因素。家长和教师的合作不仅可以帮助幼儿获得更加完善的教育服务，也可以加强性格品质和社交技能的发展。这次家委会，始终注重吸取家长意见，营造了高效、便利和声誉良好的学校环境。我相信，家长和教师的合作将会在幼儿成长中起到巨大作用。
幼儿园家委会心得体会篇七
一、指导思想：
《幼儿园教育指导纲要》指出：“家庭是幼儿园的重要合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力”。可见，教育好幼儿既是幼儿园的任务，也是家庭的责任。而幼儿园教育的成功与否，在很大程度上取决于幼儿园与家庭的联系，取决于家庭能否与幼儿园配合共同教育好幼儿。因此，以幼儿园三年发展规划和园务工作计划为导向，以区示范园为新的起点，进一步树立大教育观念，将幼儿园教育、家庭教育与社会教育结合起来,形成1+1〉2的教育合力。
二、工作目标：
1、以各项常规工作为抓手，营造家园合作新氛围。
2、以现代媒体和通讯设备为载体，开创家教指导新气象。
3、以家长和社区资源为补充，凸现三位一体新合力。
三、具体措施：
(一)以各项常规工作为抓手，营造家园合作新氛围。
1、加强自培，优化技巧。
以往，幼儿园开展家长工作往往只是喊在口上，写在纸上，很少落实在具体行动上。为此，本学期我园将从幼儿园工作的实际出发，通过集体讲座学习、小、师徒带教、自学等途径，不断提高各班主任尤其是新教师的家长工作能力和家教指导水平。如：平时将就“与不同家长的交流需注意什么”展开学习和讨论;同时，设想在期末组织一次“我眼中的家长工作”的沙龙活动，要求教师在沙龙活动中借助自己某一特殊、成功或失败的家长工作实例来加以交流、反思和讨论，从而提高教师家长工作的针对性和有效性。
2、深化合作，提高质量。
采用多种形式，组织丰富多彩的活动，深化家园合作、提高家园合作质量，因此，继续做足做好以往的家长宣传栏、宝宝成长册、组织亲子活动等常规工作，并尝试在以下方面有所发展：
(1)家访：要求各班主任在期初完成本班幼儿的上门家访工作，并及时做好家访记录和家长签名，园方将以电话回访的形式予以检测，并与考核挂钩。
(2)家长会：尝试以年级组或班级为单位召开家长会，活动准备充分、活动形式丰富多彩、活动内容有益有趣有指导性。本学期将结合中秋节、重阳节、健康安全主题等活动开展融民间艺术、民间习俗等内容于一体的班级自主的家园互动活动，。
4)专家讲座：从家长的实际需要出发，本学期我园将针对家长存在的育儿方面共性的困惑，邀请有关专家开设1—2个讲座或咨询活动。
(5)尝试进行“嘉宾有约”使家长走进课堂，参与课程活动是家长有限的资源和教学主题有机整合起来，弥补教师在教学活动缺乏的资源。
(6)特殊幼儿指导：个别班级教师尝试对班中的一名特殊幼儿实施跟踪式家教指导，制定并实施相关的指导计划，记录指导情况及其效果。
(二)以现代媒体和通讯设备为载体，不断开创家教指导新气象。
本学期我们将进一步建设好幼儿园网页，完善班级网页，并利用此平台进行有效的家园沟通，和教育教习信息的传递和宣传。结合“上海学前教育”和“家校互动”两个网络平台做好“三部曲”：
1、定期及时向家长公布主题活动内容和目标，让家长对孩子本月的保教目标早知道。
2、每周向家长公布周计划。家长只要轻轻点击鼠标就可以了解本周教学重点，
幼儿园家委会心得体会篇八
5月10日，xx实验幼儿园20多名教师一起奔赴青岛，参加幼儿园集体教学优质课观摩交流会。
美丽的海滨城市青岛不仅景色怡人，而且还有应彩云、朱家雄等学前教育界的教学名家在此教研探讨，我十分珍惜这次学习机会。
在本次教研活动中，我观摩了八节教育活动，每一个活动都可见执教者的独具匠心。
看着教学活动中的她们，我也好想做一名幼儿，可以和在台上的孩子一样享受教育、享受收获、享受成功。
聆听这名几位上海名师的课，我的收获主要有以下几点：
1、活动中，教师与孩子是平等的
在这几位老师的课上，教师都是幼儿的“小伙伴”，是和幼儿一起探索、一起游戏、一起合作，共享成功的喜悦的“小伙伴”。
在邀请幼儿回答问题时，他们都会以邀请的方式来让幼儿发表意见。
2、活动中，教师的语言亲切，生动
在活动中，教师的语言起着引导性的作用。
例如：在吴佳瑛老师的小班语言活动《小兔找太阳》中，幼儿在猜想到圆圆的东西有西瓜、西红柿、轮胎、方向盘等，教师语言的引导：“天上有什么是圆圆的？”起到了火龙点睛的作用。
3、关注幼儿，关注个别差异
在赵妍老师执教的大班音乐活动《水袖飘飘》中，教师引导幼儿表现坐在马车上是什么感觉时，依据幼儿生活经验的不同，幼儿的表现形式不尽相同，在请几名幼儿表现完成给予肯定以后，让表演生动的幼儿为其他幼儿做示范，并请大家一起跟他学一学，这样也进一步丰富了幼儿的认识经验。
4、走近孩子，融入其中
在每一个活动中，教师都积极参与，以其自身的感染力带动幼儿，使活动更容易让幼儿接受。
例如：在应彩云老师《我的名字克力桑斯美美》活动中，应老师以自己的名字做示范，不仅拉近了与幼儿之间的距离，更激发了幼儿参与活动的兴趣。
学习归来，我谨慎地将自己的心得体会记录下来。
在幼儿教育的路上，我要学习的还有很多。
在一览名师风采后，我也要给自己加加油，努力吧，期望早日实现自己的专业化成长！
幼儿园家委会心得体会篇九
又到了组织开展的幼儿园开放周活动。xx教育中心组织我们每园一位教师去xx幼儿园参观学习。xx幼儿园是一所示范幼儿园，它最鲜明的教育特色是：开展了“快乐体育”课题研究活动。开放活动是这样安排的：上午先由园长介绍幼儿园的基本情况、教科研工作，接下来观摩四个小班的快乐体育活动，然后参观幼儿园班级环境，最后再观摩园举行的教师研讨活动；下午主要由业务园长围绕幼儿园教科研的管理及如何解决教研活动中遇到的问题进行分层次交流研讨。
通过参观，首先我认为xx幼儿园开展的课题“快乐体育”，相对于我们幼儿园的“绿色幼儿园”课题，要好开展的多。因为它比较好理解，涵盖面窄，包含的内容也很容易确定，但是要开展出新意却比较难。
它们户外的环境创设均围绕着快乐体育课题。幼儿园外墙上的运动图标、孩子的运动照片喷绘，能很鲜明地反映出园所快乐体育的特色含义。它们户外场地的合理分区也非常值得我们借鉴：场地分为车类区、球类区、钻爬区、玩沙区、投掷区等，孩子们在户外活动玩耍时井然有序，互不干扰。特别是它们一进园不远处的一个凉棚，支柱用棉布缠绕包裹，供幼儿攀爬；顶上吊着沙袋、皮球等，供幼儿击打。
教学楼内的走廊和各班级的环境创设也各有千秋，门厅内的暖气罩上，用一块一块的喷绘版面装饰出“我爱油田”的主题，晨曦如画、铁人精神代代传、今昔对比、胜利人足迹等代表着油田的经典画面。虽然身处油田，但现在的孩子对胜利油田的了解太少了。
园走廊上、食堂墙壁上张贴着许多“幼儿好习惯，坚持锻炼身体好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不乱扔、吃饭不掉菜”等儿歌喷绘图画，走廊顶上间隔悬挂着一些麻布、泡片自制装饰的鼓励幼儿名言，如：我真是好样的，我能做、我自己来……我觉得用在我们绿色三幼上会很不错，每天让幼儿耳熟能详。
每个班级都设有一个区角，今天你喝水了吗？内贴一张统一发放的最佳喝水时间表、大中小班幼儿每日饮水量。各班分别用点心盒、牙膏盒、烟盒、纸杯等装饰贴在墙上，六个大盒中分别插有各色吸管若干，每种颜色的吸管分别代表集体活动后、操节活动后、午睡起床后、户外活动后、游戏活动后、其他活动后的喝水标志，小盒上可贴照片或写数字编号，让幼儿拿相应颜色吸管插在盒里做喝水标志。非常美观，教师、家长也可一目了然，便于督促。
幼儿园家委会心得体会篇十
第十条家长小组视本班的活动情况及全园家委会的需要，可按当时所需数额向本班家长平均收取一定的费用，也可预收一定活动经费，以便有效地开展班内的各项活动及支持家委会的工作。无论何种收费方式，都应向家长解释清楚，讲明用途及使用计划。收费及费用开支需由专人专办、专人专管，必要时向家长公布，并将开支明细存档保留三年。
第十一条由家委会组织的各项联谊、竞赛评比等社会性活动，其费用由各班家委会委员通过家长小组收缴解决，其收费及费用管理结合实际情况，由后勤部参照第十条的方法办理。
第十二条家委会或家长小组在开展各项活动中，都要求做到少花钱多办事，提倡勤俭节约，反对浪费。
幼儿园家委会心得体会篇十一
第一条：xx市xx区xx镇双语幼儿园家长委员会(以下简称家委会)是由各班家长代表组成的群众组织。家委会在幼儿园园长的指导下开展工作。
第二条：家委会主要任务：帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织和交流家庭教育经验。
第三条：家委会具体工作：
1、协助幼儿园顺利完成保教任务。
2、注重提高全体家长的家教水平，并与教师配合，共同提高对幼儿的保教质量。
3、听取、联系和反映全园家长所关注的问题，把有关的信息进行归纳、分析，把急需解决的意见、建议提供给园领导或教师，促进幼儿园各项工作的改进与提高。
4、以达到更好的幼教效果的目的，热情为全体家长服务。
第四条：家委会成员由各班教师和家长推荐，选举产生(一般每班一名)，家委会迁出主任一名，副主任一名，其主要职责如下：
1、参与幼儿园管理及时与幼儿园园长沟通工作信息，共同研究解决每学期需要重点解决的问题，以便使家长与幼儿园配合好各方面的工作。
2、与园长共同召集家委会全体委员会议，每学期至少一次。
3、在幼儿园园长的指导下，协助主持好家委会日常工作。
第五条：各班家园及家长集体活动，应及时通知家委会。
第六条：家委会每年换届一次，换届时间为每年十月中旬。
第七条：本章程自家委会会议通过之日起执行。
第八条：本章程可视情况由家委会会议进行修改补充。
第九条：本章程的解释权在家委会。
幼儿园家委会心得体会篇十二
家庭是幼儿成长的第一环境。《纲要》指出:“幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创设良好的条件。”家庭是幼儿园重要的合作伙伴，家园共育已成为广大幼教工作者和家长的共识。家委会将要主动、积极、热情、规范、创造性的开展工作履行好家委会的职责，促进家园共育工作，提升教育质量，使家长工作不断正规化、制度化、科学化，不断提升保教质量，根据幼儿园工作总安排，特制定本计划。
一、组织情况。
本届园级家委会成员计划由有16人(每班选2名)组成，主任1名，副主任2名，委员13名。积极配合校方家委会的指导，积极为幼儿园活动出谋划策，协助参与幼儿园大活动的组织管理。
二、家长委员会的宗旨。
每一个家委会的委员都是学校的主人，团结全校学生家长，密切学校与家庭的联系，充分发挥家长对学校工作的参谋、监督作用，宣传国家的有关教育政策法规，加强学校管理把学校教育与家庭教育有机地结合起来，以提高家长教育子女的水平，提高学校教育质量。
1、帮助家长了解幼儿园工作的指导思想、工作重点、办园理念、协助幼儿园开展各项工作。
2、及时向园方反馈家长对幼儿园的意见和建议，做好沟通工作。
3、协助幼儿园组织实施各种大型活动。
4、在家长中起好带头表率作用，积极配合幼儿园工作。
6、参与幼儿园安全管理，协助幼儿园做好幼儿园电子接送卡使用工作。
7、组织交流和推广家庭教育先进经验。
8、组织专题学习讨论，对家长在家庭教育中带有共性的问题开展研究，统一思想，提高认识。
9、积极撰写育儿文章，及时上传幼儿园网站。
1、对幼儿园营养情况进行监督、不定期检查幼儿伙食情况，并以书面的形式提出自己对幼儿园伙食情况的合理化的意见和建议。
2、积极向幼儿园园报投稿，组织开展家庭教育经验的交流。
3、积极为幼儿园大活动的开展献技献策，并做好参与和各项协助工作。
4、家长是幼儿园形象的维护者、幼儿园品牌的宣传者，家委会要真实、客观、公正、全面地宣传和介绍幼儿园的教育教学情况，协助幼儿园及时把办学情况反馈给家长，主动宣传幼儿园改革和发展的成果，为提升幼儿园品牌作出努力。
五、每月工作安排。
1、协助教师做好新学期准备工作，了解班内幼儿基本情况。
2、推选家委会成员。
3、制订家长学期工作计划。
4、检查各班家园共育栏情况。
5、为“国庆”班级主题活动出谋划策。
2、协助搞好消防日活动，让孩子从小懂得如发生火灾该如何逃生等知识。
3、让家委会成员组织一次金秋游活动，让幼儿在游览大自然，增长见识，陶冶情操的同时，可提高家长对幼儿园的了解。
继续落实家长助教活动，并保障其安全、顺利、圆满进行，以努力促进家长的广泛参与，拉近家庭与幼儿园的距离，让幼儿在亲子活动中体会集体、协作等概念。
1、筹备本学期家长开放日活动，从而有利于家长深入了解孩子，与教师合作有针对性地教育孩子。
2、家长沙龙活动(暂定隔代教育模式带给我们的思考)。
家长委员会是家长与幼儿园之间的桥梁和纽带，充分发挥家委会职能作用，促进幼儿园与家庭、社会的密切联系，使幼儿园的保教工作取得良好的整体效应。
家委会成员协助做好庆元旦主题活动。
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