一个好的方案应该能够最大程度地解决问题，提高效率和效果。执行方案时，需要充分利用现有资源并合理安排，以确保方案能够顺利执行。针对不同问题和需求的方案案例，可以从多个角度思考和学习。
共青团改革方案心得篇一
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，贯彻落实《共青团中央改革方案》，切实加强和改进高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，特制定本方案。
一、总体要求。
指导思想。
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献。
基本原则。
牢牢把准政治方向。紧紧依靠党的领导，自觉将党的理论和路线方针政策贯彻落实到高校共青团改革各方面、全过程，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，坚持中国特色社会主义青年运动方向，引领广大青年学生坚定跟党走。
尊重学生主体地位。深化以青年学生为中心的改革，把准青年学生脉搏，了解青年学生心声，坚持服务青年学生的工作生命线，让青年学生当团学工作和活动的主角，问需问策问效于青年学生，使高校共青团深深植根于青年学生。
突出重点聚焦问题。紧紧围绕提升高校共青团的吸引力凝聚力和扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本质问题，着眼根本，立足长远，着力破解制约高校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
统筹推进上下联动。着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合，既坚持全面统筹，做好顶层设计和推动，又发挥基层首创精神，鼓励基层先行先试、大胆探索，形成上下联动、合力推进改革的生动局面。
主要目标。
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，突出基础制度创新和组织活力提升，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团，巩固提升在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断增强，服务高等教育发展和学生成长成才的能力水平不断提高，广大青年学生听党话、跟党走的信念更加坚定。
二、改革措施。
改革优化领导体制和运行机制。
1.改革完善领导机构设置。
加强团教协作，在全国和省级层面，由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会，建立健全联席会议制度，加强工作统筹指导和督导。团中央学校部实行“职能处室+专业中心+分类组织”的工作机构设置模式;将“中等职业学校处”调整为“职业院校处”，加强高职院校与中职学校共青团工作统筹。
充分发挥全国学校共青团研究中心、新媒体运营中心等专业化协同工作平台的作用。建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制。支持和鼓励高校团委按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务，根据工作实际合理设置和调整工作机构。
2.推行直接联系服务引领青年师生制度。
落实全团“团干部直接联系青年(‘1+100’)”“大宣传大调研”“常态化下沉基层”“向基层服务对象报到”等制度安排。实行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，团中央、省级团委、地市级团委中负责高校共青团的专职干部结合自身工作每年集中不少于15个工作日到高校“驻校蹲班”，高校校级团委专职干部每人每年直接联系1个以上基层团支部。
建立健全高校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度，通过项目化的征集招标、申办领办等方式，通过实行青年师生评议工作制度，使青年师生更多地参与到共青团工作的设计、决策、实施、评议全过程。定期以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等。
3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。
对重点工作实施项目化管理，促进“挑战杯”“创青春”“三下乡”“三走”“四进四信”“与信仰对话”等项目的运行规范和内涵提升，着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌。努力实现高校共青团各级组织间工作审批、指令发布、信息交流的科学层级化和有效扁平化，大幅精简会议、文件、简报，注重运用新媒体手段指导和推动工作。
加强高校共青团的制度和规范建设，促进工作有制可循、有序开展。明确高校共青团不同层级组织的核心任务，注重工作部署的统筹安排。综合运用党政评价、师生评议、互学互评、第三方测评等方式，建立健全高校共青团上级组织对下级组织的评价考核制度。注重对基层的直接支持指导，努力为基层团组织配置和争取资源，加强工作标准化和知识化管理，建立团学工作资料库和“慕课”资源库。
改革健全基层组织制度。
4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。
在高校党委领导下，构建“一心双环”组织格局，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂。改进团组织对学生会组织的指导，推动学生会组织深化改革，依法依章程独立自主开展工作;高校的各级学生会组织，由同级团委归口指导。
高校团委履行对学生社团的主要管理职能，支持引导学生社团规范发展;学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系，校级学生会组织须明确1名主席团成员负责学生社团工作。校级团委应设立专门机构，指导和管理学生社团工作;已成立校级学生社团联合会的，其主要负责人须由校级学生会组织负责学生社团工作的学生兼任。
5.落实和完善团的代表大会制度。
严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，坚决杜绝不按时召开的现象;增强代表性，提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例，2018年之前实现比例不低于70%的目标;畅通代表参与渠道，推行代表常任制、提案制和大会发言制度，建立校级和院系团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度。
坚持团内民主，推行和落实基层团支部直接选举，鼓励有条件的校级和院系团组织在经党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。
6.巩固和创新基层团组织建设。
制定实施高校共青团基层组织工作制度文件。深入实施高校基层团支部“活力提升”工程。
发挥校级团委主体作用;强化院系团组织建设，明确书记专设，健全内设机构;强化研究生团组织建设，加强组织覆盖和工作覆盖;巩固班级团支部建设，推进社团建团，探索宿舍建团、实验室建团、网络建团等，构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制;推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度。
针对高校内的青年教师和青年职工等群体，各高校校级团委须专门成立相应团组织，积极建立交流沟通平台和机制，加强联系服务引导;注重促进青年教师密切联系学生，教学相长、共同提高。以团干部选配和团的工作规范化为重点，加强民办高校和独立学院团的建设。
7.构建分层分类一体化思想引领工作体系。
着眼思想政治引领和价值引领，以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，遵循青年学生成长和思想教育引导的客观规律，改革创新思想引领工作面向不同类型学校、不同阶段学生、不同精神需求的目标、内容和方法，构建分层分类一体化工作体系。
广泛开展高校共青团“四进四信”活动，深化实施“青年马克思主义者培养工程”，改进创新面向广大青年学生的思想引领工作方式。
围绕高校育人的中心任务，在引导青年学生坚持学业为主的同时，针对学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，借鉴“第一课堂”的做法，加强与学校相关部门、政府有关职能部门以及社会机构合作，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度，推动工作的规范化、课程化、制度化。
从工作内容、项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果，促进高校共青团“第二课堂成绩单”成为学校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。
9.健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。
加大高校共青团对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度，积极动员和整合校内、社会等方面资源，推进实施“学生导师计划”、“心理阳光工程”、“千校万岗”高校毕业生就业精准帮扶行动、节假日送温暖等工作，帮助他们适应大学生活，顺利完成学业，积极融入社会。
10.完善学生权益维护工作机制。
以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制。探索在学校、院系、班级等团组织中设立权益部长(委员)。
推动高校共青团与当地12355青少年服务台对接，依托服务台联系的公益律师、心理咨询师等专业力量，为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶。
11.推进“网上共青团”建设。
加快高校共青团互联网战略转型，形成线上线下深度融合的工作战略理念和整体格局。以“青年之声”平台建设为依托，按照“加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推动与重点工作整合、推动强化工作保障”的思路，通过线上线下联动，将“青年之声”平台建设成反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的统一品牌和重要窗口。
结合全团“智慧团建”系统实施，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。提升新媒体运用能力和水平，打造微信、微博、qq、贴吧、网站等新媒体阵地集群;统筹建好网络工作队伍，建立健全管理、培训和激励机制;加强网络文化内容供给，研发和推广优秀内容产品。发挥全国学校共青团新媒体运营中心的统筹协调作用，推动省级团委、高校团委成立相应组织，整合各方资源，加强工作联动。
改革完善团干部选用培养制度。
12.改革团干部配备考核管理制度。
打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍。在高校校级及院系级团组织，普遍建立从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记、从学生中选任至少2名兼职副书记的制度;校级、院系级团委班子成员中，挂职和兼职副书记的比例不低于50%;注重从学生中选拔建立校级和院系级团组织的兼职干部队伍。
挂职、兼职干部不占编制，不完全对应行政级别;挂职干部只转组织关系、不转行政关系，兼职干部根据工作需要予以灵活掌握。从严选拔、从严管理高校共青团干部，根据专职、挂职、兼职干部承担的不同工作任务采取有针对性的考核办法，加强对考评结果的运用。
13.完善团干部培养培训使用制度。
加强作风建设，持续深入开展团干部健康成长教育，按照“三严三实”的要求，教育引导高校共青团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新。
建立完善全国、省、高校分级培训体系，建设以理想信念、党性作风、团的业务能力、新知识新观点新技能等为重点的核心课程和线上资源共享平台;团中央举办针对重点高校团委负责人的示范培训，省级团委培训本地区校级团委负责人，高校团委培训本校院系及基层团干部，力争每4年轮训一遍高校共青团专职干部。
健全既有的高校共青团工作理论研究课题发布和成果遴选机制，同时探索与有关部委、科研机构等方面合作，为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等搭建平台、提供支撑。
坚持严格要求和关心培养相结合，在学校党委的领导下，结合团干部绩效评价、能力特长等，逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排。
建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制，努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。
改革强化保障支持。
14.优化加强党建带团建机制。
推动在各级党政召开的教育工作、高校党建等会议中明确列入高校共青团工作的专题内容。将团的建设纳入高校党的建设总体格局，推行团建与党建同规划、同部署;将共青团工作作为检查考核高校(院系)党建工作的重要内容，占比不低于10%。
高校党委须明确由一名副书记分管共青团工作，高校行政应有一名副校长联系共青团工作。
高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作。
高校团委书记为党员的，作为高校党委委员候选人提名人选。
完善高校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。
同级党组织确定高校校级和院系团组织主要负责人任免等事项，应事先向团的上级组织征求意见。
将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责，将推优纳入学校党员发展工作规划。
15.优化资源条件保障机制。
支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其他部门的必须予以纠正，并合理界定区别于其他部门的工作职能。
高校团委的领导职数、专职干部编制数，根据学校规模和工作需求确定，按照加强基层工作力量的精神，参照《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》(中青联发〔2005〕15号)执行;校级团委书记按学校处级正职干部配备和管理;校级团委各部部长、院系团组织书记为专职干部的，按学校科级正职干部配备和管理。
高校按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。
三、组织实施。
本方案由团中央与教育部联合下发实施，方案落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。团中央学校部加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革。
共青团改革方案心得篇二
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实《共青团中央改革方案》，大力推进中学共青团改革创新，切实加强和改进中学共青团工作，特制定本方案。
一、指导思想。
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，依照共青团“凝聚青年、服务大局，当好桥梁，从严治团”四维工作格局，坚持立德树人，坚持以服务学生成长成才为出发点和落脚点，着力推进张庄中学共青团组织创新和工作创新，努力为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、主要目标。
通过改革创新，使我校共青团更加坚强有力、更加充满活力，政治性、先进性、群众性尤其是先进性得到切实增强，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断提高，用一到两年的时间，使发展团员和团员管理实现有序规范；逐步实现团员先进性、团组织先进性和团的工作先进性显著提升，进一步巩固我校共青团在全校学生的基础性、战略性、源头性地位和作用。
1、建立健全学校团队衔接制度。
我校少先队工作隶属于学校团委负责，在学生未进团组织之前，工作以团前教育，推优入团为重点，学校任命优秀青年教师兼任少先队辅导员，隶属于政教处团干部管理。
2、线上线下团员教师、学生交流互动。
我校建立健全了以校团委为龙头，全体青年团员教师负责蹲班联系学生团员活动，建立了张庄中学团群微信群，使我校团员青年教师和团员学生通过线上、线下针对共青团工作开展，评价有了一个交流学习的平台。
3、严格发展团员制度。
根据团中央的要求在1—2年内把初中团学比例控制在30%以内，我校在考核团员上制定了比以前更加高标准的入团审核制度，力争做到严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定，培养考察新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节做到了程序严格，手续完备。
4、健全团员教育管理制度。
为提高团员先进性，我校大力加强团员意识教育，利用升旗仪式等方式严格执行“举国旗，学团章，唱国歌，戴团徽，过团日“的要求，增强团员对组织的归属感，作为团员的光荣感。我校充分运用团员的学习培训，主题教育，实践活动，同伴分享等方式加强了团员的经常性教育，规定了每月第一周的下午第三节为校团员集中学习时，并规定每学期各班团支部召开一次团教育评议，与各团籍注册结合，评议不合格的不予注册，完善和加强团员档案管理，建立团员登记表制度，严肃团的纪律，及时处置不合格团员，对违反团章规定的团员依章及时处理。
5、创建学校团组织建设。
为深入实施中学共青团“强基固本”工程，按照团章要求，制定完张庄中学共青团工作条例及指导细则，建立班级团支部。推行班级团支部与班委会一体化运行机制，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展，促进以团支部为核心的班团集体建设。
四、组织实施。
本方案由禹城市张庄中学校委会研究制定,学校各部门根据实际情况认真执行落实。
张庄中学2018.1.16。
共青团改革方案心得篇三
随着经济的发展，城市化进程的加快，物业管理在城市社区中的作用日益突出。然而，传统的物业管理模式已经无法满足人们对于美好生活环境的需求，亟待进行改革。为此，我参与了物业改革方案的制定和实施，通过亲身经历，我深切感受到了物业改革的重要性和带来的巨大变化。
首先，物业改革方案必须从解决实际问题的角度出发。在制定改革方案的初期，我们对社区的现状进行了全面的调研。我们发现，业主对小区环境卫生问题意见较大，停车难、安全问题也是他们普遍反映的痛点。因此，在制定方案时，我们将解决这些问题作为首要任务。通过加大环境卫生的清扫力度，规范车辆停泊，增加安保设施等措施，有效改善了业主的生活环境，得到了广大业主的好评和支持。
其次，物业改革方案要求物业公司加强内部管理。在改革方案中，我们要求物业公司加大对员工的培训力度，提高员工的工作素质和服务意识。通过对现有员工进行规范管理、绩效考核和激励机制的建立，有效激发了员工的工作热情，提高了服务质量。同时，我们还引进了先进的管理软件和设备，提高了工作效率。这些措施不仅加强了物业公司的凝聚力和执行力，也为改善社区环境打下了坚实的基础。
第三，物业改革方案要求业主积极参与管理。在过去的物业管理中，业主往往是被动接受的一方，缺乏参与感。我们通过在小区设立业主委员会，推行业主自治，让业主们能够参与到物业的决策中来，使他们有了更多的话语权和权益保障。我们组织了业主代表群众大会、议事会等活动，广泛听取业主的意见和建议，使他们成为物业管理的参与者和监督者。这种模式的推行，极大地增强了居民的归属感和满意度，推动了物业管理工作的顺利进行。
第四，物业改革方案要强化监督和评估机制。在方案的实施过程中，我们建立了监督和评估体系，对物业公司的工作进行定期考核。同时，我们还成立了监督委员会，由社区领导、业主代表和专家组成，对物业管理工作进行全方位监督。通过这些监督机制的建立，我们能够及时发现问题和隐患，并及时采取相应的措施进行纠正，确保物业管理工作的高效进行。
最后，物业改革方案的制定和实施需要广泛宣传和宣讲。我们通过社区广播、电视、微信公众号等多种媒体进行宣传，向业主们普及物业改革的意义和方案的内容。我们还组织了业主大会和座谈会，邀请相关专家进行讲解和解答。通过广泛宣传和宣讲，我们增强了业主们对物业改革的认识和支持，形成了社区共建共治的良好氛围。
综上所述，物业改革方案的制定和实施对于改善社区环境、增强业主参与和凝聚力有着重要意义。通过解决实际问题，加强内部管理，鼓励业主参与管理，加强监督和评估机制以及广泛宣传和宣讲，我们取得了较好的改革效果。相信在未来的物业改革中，我们将继续积极探索，为广大业主提供更好的生活环境和服务。
共青团改革方案心得篇四
为认真贯彻落实共青团中央、教育部关于印发《中学共青团改革实施方案》的通知（中青联发【2016】17号）精神，中共河北省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见）、《共青团河北省委改革方案》精神大力推进我校共青团改革创新，切实加强和改进共青团工作，结合本校实际制定本方案。
一、改革优化组织制度和运行机制。
1.完善团学组织制度。在学校章程中要明确团代会、学代会和团学组织的地位作用、职责权限，充分发挥团学组织参与学校治理的主体作用。建立健全党领导下的“一心双环”中学团学组织格局。严格规范执行校级团的代表大会定期一学期召开制度，增强代表广泛性，提高非团学干部的团员学生和青年教职工代表比例，扩大学校团代会代表的参与渠道。
2.健全初中团队衔接机制。加强学校团总支对初中少先队工作的领导职责。团组织工作以团前教育、发展团员、团员意识教育为重点，少先队工作以团前教育、推优入团为重点。做好共青团、少先队的组织衔接，改进团前教育和推优入团工作，推优入团应体现班级中队全体队员的意见。
二、加强先进性建设。
1.严格发展团员制度。毕业班团学比例分别控制在30%以内。严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定、1培养考察,新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节都要做到程序严格、手续完备。新团员接收必须经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式进行表决。严格落实培养联系人制度、团支部考察制度，入团前要参加不少于8学时的团课学习。
2.创新基层组织建设。巩固班级团支部建设，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，推行班长兼任团支部副书记制度，统筹团支部、班委会职位设置，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展，促进以团支部为核心的班团集体建设。坚持团内民主，全面落实班级团支部定期换届和直接选举。
三、
改革创新工作内容和方式方法。
建立健全以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。将组织志愿服务活动作为中学共青团的基本职责和重要工作牵引载体，建立健全“教育部门协调指导、共青团组织归口负责、综合素质评价驱动、团员学生自愿参与”的中学生志愿服务工作机制，推动中学生志愿服务制度化、日常化、便利化、正向激励化开展，推动全体中学生团员成为注册志愿者。
四、改革完善中学团干部制度。
完善团干部选配使用机制。建立教师和学生兼职团干部制度，分别选任至少1名青年教师和学生担任兼职团委副书记。团的工作按一定比例折算成相应的工作量，具备教师资格的团委干部可适当兼课，原则上不超过学校同学科教师满课时量的一半。
五、强化有关保障机制。
21.加强完善党建带团建机制。将团建作为党建工作的重要组成部分，把团建纳入学校党建工作规划和年度考核内容，团建工作占10%。建立学校党政班子定期听取共青团工作专题汇报制度。
2.优化资源保障机制。将中学团的活动纳入综合实践活动课程之中，推动团的活动和学校相关专题教育活动的综合实施。
共青团改革方案心得篇五
自2020年初新冠疫情爆发以来，全球范围内已经有许多国家和地区实施了控制和预防措施。而在中国，共青团中央率先发布了一份名为“共青团抗疫方案”的文件，旨在动员和组织全团青年投身到疫情防控工作中。这份方案作为国内最具影响力和权威的一份抗疫指南之一，对推动青年群体履行社会责任作出了积极的贡献。
共青团抗疫方案中主要包括两方面的内容。第一，协助指导各级团组织积极开展疫情宣传，引导广大青年科学对待疫情，营造广泛的社会氛围；第二，参与疫情防控工作，帮助出现疑似病例的人员进行检测和隔离，并关注慰问受疫情影响的人员。这一方案，得到了广大青年的支持和参与，各地的共青团组织也积极行动起来。
共青团的抗疫实践成果是显而易见的。例如，在湖北省，共青团组织积极参与了疫情防控，帮助做好医护人员生活服务、清洁消毒和公共交通管控等工作，还与各地志愿者协会积极开展志愿服务，并出资捐助防疫物资、医疗设备，协助支持抗疫一线；在学校内，共青团组织也开展了多项特色活动，如组织全校师生为疫情一线送去关爱和祝福。
共青团抗疫实践带来了很多的价值。首先，它进一步推动了青年进行社会主义核心价值观的积极践行，全面助力疫情防控工作；其次，共青团的抗疫行动带动了社会更多群体的加入，消解了一部分社会恐慌心理，为全社会营造出良好的浓厚氛围；第三，共青团全力参与抗疫行动，也提高了全团青年的社会责任感和使命感，更多的年轻人在这次疫情中体会到了奉献和贡献社会的价值。
共青团的抗疫实践不仅仅是一次单一的行动，它也是一次发展思考的机会。在将来，共青团应该更加注重提高自身组织的协调性和行动能力，更加注重调动和发挥更多群体力量丰富自己的抗疫行动手段、提升行动力度，同时也要积极反思自身行动中问题，总结其中经验和教训，逐渐提升团组织开展疫情防控工作的能力和水平，切实发挥好共青团的表率和引领作用，为国家和社会的发展作出更大的贡献。
共青团改革方案心得篇六
第一段：引出话题，介绍共青团抗疫方案的背景（200字左右）。
2020年的春节，新型冠状病毒肺炎突然爆发，这场疫情牵动着全国人民的心。在这场疫情防控中，共青团组织全力投入，积极动员各方力量，开展了一系列抗疫行动。共青团抗疫方案是我们在这场疫情中所做出的重要贡献，这里分享一下我的心得体会。
第二段：分享共青团如何展开抗疫行动（300字左右）。
共青团的抗疫行动是很值得称赞的，他们迅速行动，做了很多有益的事情。首先，团员积极参与疫情治理。各级团组织动员团员干部积极义务加入社会防控队伍，投入到疫情联防联控工作中去，扮演了重要角色。其次，共青团组织面向全国征集志愿者，积极响应，发挥志愿者的力量。志愿者给予抗疫物资和人员的帮助，保障了防疫工作的顺利开展。另外，共青团还组织了全国“抗疫英雄音乐会”等多彩活动，宣传疫情防控知识，激励社会正能量。
作为一名共青团员，我怎能缺席这场抗疫行动呢？我积极贯彻落实共青团的抗疫方案。首先，我运用自身网络影响力，积极宣传疫情防控知识，呼吁大家保持良好卫生习惯，保障自己和身边人的安全。其次，我向团组织反馈社会对抗疫所需要的物资和能够提供的帮助，积极为抗疫行动提供支持。此外，我在家里积极支持社区的疫情防控工作，配合社区进行相关工作，确保社区安全度过疫情。
共青团在这场疫情中所秉持的精神和表现都非常值得称赞。首先，共青团抗疫方案发挥了团组织的组织优势，动员了更多的青年群体，发挥出了青年力量。其次，共青团的方案充分参考了实际需求和经验，结合现实进行完善和优化，增强了方案的执行性和针对性。最后，共青团注重宣传工作，把抗疫行动的正能量最大限度地传递到社会和大众中去，让更多的人参与到这场抗疫中。总的来说，这些经验都是我们需要好好吸收和学习的。
第五段：展望未来，提出自己今后的计划（200字左右）。
这场疫情让我们更加懂得了生命的珍贵和卫生的重要性。作为共青团员，我们有着更加庄严的使命和责任去为国家和人民的发展献出自己的力量。因此，我们不能骄傲和自满，今后需要不断地提高自己的素质和能力，增强自己的防疫意识和责任心，积极发挥自己的优势和作用，为实现美好的未来贡献出自己的微薄之力。
共青团改革方案心得篇七
为了切实加强和改进高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》，下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！
近日，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》(以下简称《方案》)。方案强调，要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，在共青团改革大局中推进高校共青团改革创新，切实加强和改进高校共青团各项工作和建设。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革和全面从严治党的重要方面作出战略谋划和部署。
在教育部支持下，团中央围绕《方案》制定，组织力量开展深入调研，梳理。
总结。
高校共青团的生动实践，广泛征求各方面宝贵意见，精心研究起草制定《方案》，慎重履行了必要决策程序。
《方案》提出，要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献。
高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向，尊重学生主体地位，突出重点聚焦问题，统筹推进上下联动，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团，巩固提升在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断增强，服务高等教育发展和学生成长成才的能力水平不断提高，广大青年学生听党话、跟党走的信念更加坚定。
《方案》从五大方面、十五个领域提出了改革措施。
第一，改革优化领导体制和运行机制。
构建项目化、扁平化、制度化的工作机制，对重点工作实施项目化管理，打造若干面向青年学生的团学工作品牌，加强高校共青团的制度和规范建设，注重对基层的直接支持指导。
第二，改革健全基层组织制度。
巩固和创新基层团组织建设，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，针对高校内的青年教师和青年职工等群体加强联系服务引导，以团干部选配和团的工作规范化为重点加强民办高校和独立学院团的建设。
第三，改革创新工作方式方法。
推进“网上共青团”建设，加快高校共青团互联网战略转型，推进“青年之声”平台建设，落实全团“智慧团建”要求，打造新媒体阵地集群，统筹建好网络工作队伍，加强网络文化内容供给。
第四，改革完善团干部选用培养制度。
完善团干部培养培训使用制度，持续深入开展团干部健康成长教育，建立完善全国、省、高校分级培训体系，为高校团干部职称晋升、职业发展、
教学。
科研成果评定等搭建平台、提供支撑，在学校党委的领导下逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排，建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。
第五，改革强化保障支持。
优化资源条件保障机制，支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其它部门的必须予以纠正，高校团委的领导职数、专职干部编制数根据学校规模和工作需求合理确定。
《方案》要求，要加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革，《方案》落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。
高校共青团改革实施方案为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，贯彻落实《共青团中央改革方案》，切实加强和改进高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，特制定本方案。
一、总体要求。
指导思想。
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献。
基本原则。
牢牢把准政治方向。紧紧依靠党的领导，自觉将党的理论和路线方针政策贯彻落实到高校共青团改革各方面、全过程，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，坚持中国特色社会主义青年运动方向，引领广大青年学生坚定跟党走。
尊重学生主体地位。深化以青年学生为中心的改革，把准青年学生脉搏，了解青年学生心声，坚持服务青年学生的工作生命线，让青年学生当团学工作和活动的主角，问需问策问效于青年学生，使高校共青团深深植根于青年学生。
突出重点聚焦问题。紧紧围绕提升高校共青团的吸引力凝聚力和扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本质问题，着眼根本，立足长远，着力破解制约高校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
统筹推进上下联动。着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合，既坚持全面统筹，做好顶层设计和推动，又发挥基层首创精神，鼓励基层先行先试、大胆探索，形成上下联动、合力推进改革的生动局面。
主要目标。
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，突出基础制度创新和组织活力提升，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团，巩固提升在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断增强，服务高等教育发展和学生成长成才的能力水平不断提高，广大青年学生听党话、跟党走的信念更加坚定。
二、改革措施。
改革优化领导体制和运行机制。
1.改革完善领导机构设置。
加强团教协作，在全国和省级层面，由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会，建立健全联席会议制度，加强工作统筹指导和督导。团中央学校部实行“职能处室+专业中心+分类组织”的工作机构设置模式;将“中等职业学校处”调整为“职业院校处”，加强高职院校与中职学校共青团工作统筹。
充分发挥全国学校共青团研究中心、新媒体运营中心等专业化协同工作平台的作用。建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制。支持和鼓励高校团委按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务，根据工作实际合理设置和调整工作机构。
2.推行直接联系服务引领青年师生制度。
落实全团“团干部直接联系青年(‘1+100’)”“大宣传大调研”“常态化下沉基层”“向基层服务对象报到”等制度安排。实行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，团中央、省级团委、地市级团委中负责高校共青团的专职干部结合自身工作每年集中不少于15个工作日到高校“驻校蹲班”，高校校级团委专职干部每人每年直接联系1个以上基层团支部。
建立健全高校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度，通过项目化的征集招标、申办领办等方式，通过实行青年师生评议工作制度，使青年师生更多地参与到共青团工作的设计、决策、实施、评议全过程。定期以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等。
3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。
对重点工作实施项目化管理，促进“挑战杯”“创青春”“三下乡”“三走”“四进四信”“与信仰对话”等项目的运行规范和内涵提升，着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌。努力实现高校共青团各级组织间工作审批、指令发布、信息交流的科学层级化和有效扁平化，大幅精简会议、文件、简报，注重运用新媒体手段指导和推动工作。
加强高校共青团的制度和规范建设，促进工作有制可循、有序开展。明确高校共青团不同层级组织的核心任务，注重工作部署的统筹安排。综合运用党政评价、师生评议、互学互评、第三方测评等方式，建立健全高校共青团上级组织对下级组织的评价考核制度。注重对基层的直接支持指导，努力为基层团组织配置和争取资源，加强工作标准化和知识化管理，建立团学工作资料库和“慕课”资源库。
改革健全基层组织制度。
4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。
在高校党委领导下，构建“一心双环”组织格局，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂。改进团组织对学生会组织的指导，推动学生会组织深化改革，依法依章程独立自主开展工作;高校的各级学生会组织，由同级团委归口指导。
高校团委履行对学生社团的主要管理职能，支持引导学生社团规范发展;学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系，校级学生会组织须明确1名主席团成员负责学生社团工作。校级团委应设立专门机构，指导和管理学生社团工作;已成立校级学生社团联合会的，其主要负责人须由校级学生会组织负责学生社团工作的学生兼任。
5.落实和完善团的代表大会制度。
严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，坚决杜绝不按时召开的现象;增强代表性，提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例，2018年之前实现比例不低于70%的目标;畅通代表参与渠道，推行代表常任制、提案制和大会发言制度，建立校级和院系团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度。
坚持团内民主，推行和落实基层团支部直接选举，鼓励有条件的校级和院系团组织在经党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。
6.巩固和创新基层团组织建设。
制定实施高校共青团基层组织工作制度文件。深入实施高校基层团支部“活力提升”工程。
发挥校级团委主体作用;强化院系团组织建设，明确书记专设，健全内设机构;强化研究生团组织建设，加强组织覆盖和工作覆盖;巩固班级团支部建设，推进社团建团，探索宿舍建团、实验室建团、网络建团等，构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制;推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度。
针对高校内的青年教师和青年职工等群体，各高校校级团委须专门成立相应团组织，积极建立交流沟通平台和机制，加强联系服务引导;注重促进青年教师密切联系学生，教学相长、共同提高。以团干部选配和团的工作规范化为重点，加强民办高校和独立学院团的建设。
7.构建分层分类一体化思想引领工作体系。
着眼思想政治引领和价值引领，以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，遵循青年学生成长和思想教育引导的客观规律，改革创新思想引领工作面向不同类型学校、不同阶段学生、不同精神需求的目标、内容和方法，构建分层分类一体化工作体系。
广泛开展高校共青团“四进四信”活动，深化实施“青年马克思主义者培养工程”，改进创新面向广大青年学生的思想引领工作方式。
围绕高校育人的中心任务，在引导青年学生坚持学业为主的同时，针对学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，借鉴“第一课堂”的做法，加强与学校相关部门、政府有关职能部门以及社会机构合作，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度，推动工作的规范化、课程化、制度化。
从工作内容、项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果，促进高校共青团“第二课堂成绩单”成为学校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。
9.健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。
加大高校共青团对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度，积极动员和整合校内、社会等方面资源，推进实施“学生导师计划”、“心理阳光工程”、“千校万岗”高校毕业生就业精准帮扶行动、节假日送温暖等工作，帮助他们适应大学生活，顺利完成学业，积极融入社会。
10.完善学生权益维护工作机制。
以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制。探索在学校、院系、班级等团组织中设立权益部长(委员)。
推动高校共青团与当地12355青少年服务台对接，依托服务台联系的公益律师、心理咨询师等专业力量，为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶。
11.推进“网上共青团”建设。
加快高校共青团互联网战略转型，形成线上线下深度融合的工作战略理念和整体格局。以“青年之声”平台建设为依托，按照“加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推动与重点工作整合、推动强化工作保障”的思路，通过线上线下联动，将“青年之声”平台建设成反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的统一品牌和重要窗口。
结合全团“智慧团建”系统实施，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。提升新媒体运用能力和水平，打造微信、微博、qq、贴吧、网站等新媒体阵地集群;统筹建好网络工作队伍，建立健全管理、培训和激励机制;加强网络文化内容供给，研发和推广优秀内容产品。发挥全国学校共青团新媒体运营中心的统筹协调作用，推动省级团委、高校团委成立相应组织，整合各方资源，加强工作联动。
改革完善团干部选用培养制度。
12.改革团干部配备考核管理制度。
打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍。在高校校级及院系级团组织，普遍建立从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记、从学生中选任至少2名兼职副书记的制度;校级、院系级团委班子成员中，挂职和兼职副书记的比例不低于50%;注重从学生中选拔建立校级和院系级团组织的兼职干部队伍。
挂职、兼职干部不占编制，不完全对应行政级别;挂职干部只转组织关系、不转行政关系，兼职干部根据工作需要予以灵活掌握。从严选拔、从严管理高校共青团干部，根据专职、挂职、兼职干部承担的不同工作任务采取有针对性的考核办法，加强对考评结果的运用。
13.完善团干部培养培训使用制度。
加强作风建设，持续深入开展团干部健康成长教育，按照“三严三实”的要求，教育引导高校共青团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新。
建立完善全国、省、高校分级培训体系，建设以理想信念、党性作风、团的业务能力、新知识新观点新技能等为重点的核心课程和线上资源共享平台;团中央举办针对重点高校团委负责人的示范培训，省级团委培训本地区校级团委负责人，高校团委培训本校院系及基层团干部，力争每4年轮训一遍高校共青团专职干部。
健全既有的高校共青团工作理论研究课题发布和成果遴选机制，同时探索与有关部委、科研机构等方面合作，为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等搭建平台、提供支撑。
坚持严格要求和关心培养相结合，在学校党委的领导下，结合团干部绩效评价、能力特长等，逐步完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排。
建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制，努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。
改革强化保障支持。
14.优化加强党建带团建机制。
推动在各级党政召开的教育工作、高校党建等会议中明确列入高校共青团工作的专题内容。将团的建设纳入高校党的建设总体格局，推行团建与党建同规划、同部署;将共青团工作作为检查考核高校(院系)党建工作的重要内容，占比不低于10%。
高校党委须明确由一名副书记分管共青团工作，高校行政应有一名副校长联系共青团工作。
高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作。
高校团委书记为党员的，作为高校党委委员候选人提名人选。
完善高校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。
同级党组织确定高校校级和院系团组织主要负责人任免等事项，应事先向团的上级组织征求意见。
将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责，将推优纳入学校党员发展工作规划。
15.优化资源条件保障机制。
支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其他部门的必须予以纠正，并合理界定区别于其他部门的工作职能。
高校团委的领导职数、专职干部编制数，根据学校规模和工作需求确定，按照加强基层工作力量的精神，参照《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》(中青联发〔xx〕15号)执行;校级团委书记按学校处级正职干部配备和管理;校级团委各部部长、院系团组织书记为专职干部的，按学校科级正职干部配备和管理。
高校按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。
三、
组织实施。
本方案由团中央与教育部联合下发实施，方案落实执行情况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容。团中央学校部加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革。
共青团改革方案心得篇八
共青团抗疫方案的实施有力地推动了全国疫情的防控和治愈工作。作为团员青年，我有幸参与其中，并且从中汲取到了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我想分享一下我对共青团抗疫方案的心得体会。
第二段：感受。
第一次参与共青团抗疫方案的任务，我感受到了巨大的责任和使命感。面对突如其来的疫情，我们必须立即采取行动。在工作中，我们要时刻关注疫情发展，同时协调各方资源，保障物资的供应。同时，我们也要处理好与社区、街道以及市级卫生防疫部门的关系，保持信息的畅通和透明。
第三段：挑战。
共青团抗疫方案中有许多挑战等待我们克服。最显著的挑战之一是人员管理。由于疫情爆发的速度和规模，需要大量的志愿者参与到抗疫工作中。但是，团队管理也是一个非常复杂的任务。我们必须保持人员的稳定性，并鼓励团队成员发挥最佳的技能和能力。
第四段：收获。
共青团抗疫方案的实施对我来说是一个很好的学习机会。我们必须在团队管理中学会激励成员、协调各方资源、以及快速做出决定。值得一提的是，在方案之外，我们还需要全方位的学习，例如疫情管理、医疗保健等方面的知识。这些经验不仅使我在工作中受益很多，同时也有助于我的成长和发展。
第五段：结语。
最后，在抗击疫情的过程中，共青团的抗疫方案是我们疫情管理中最重要的一部分。它的目的不仅是为了我们的健康和安全，更是为了世界的健康和安全。我相信，以共青团的敬业精神和责任感，我们可以在未来的疫情中抵御更多的挑战，为保障人民的生命健康和制定国家政策做出更大的贡献。
共青团改革方案心得篇九
共青团是我国青少年组织中最具影响力的组织之一，中学共青团作为共青团组织的重要一环，在推动青少年的思想道德建设、实践能力培养和社会责任意识的培养方面起着重要的作用。为了更好地适应社会发展的需求，中学共青团也进行了一系列的改革。
第二段：改革目标
中学共青团的改革目标是通过创新管理模式，提高团员自主性，培养团员的创新能力和社会责任感。共青团学校前期通过组织一些丰富多彩的活动，吸引青少年积极参与，并制定规章制度，确保学校有良好的学习和生活环境。
第三段：改革措施
1. 推行团委换届民主选举制度：通过开展竞选活动，鼓励团员参与其中，提高选举的公平性和透明度，激发团员的主人翁意识和责任感。
2. 实施创新创业教育计划：通过举办创新创业讲座、实践活动和创业实习，培养团员的创新能力和实践能力，引导他们具备核心竞争力。
3. 加强社会实践活动：组织团员参与社会公益活动和社区建设，让他们真正了解社会的需求，培养他们的社会责任感和关爱他人的意识。
4. 建立成长档案：团员每年都会被评估，将他们的成长记录在档案中，为他们提供成长的机会和创新的平台。
第四段：改革取得的成效
中学共青团的改革取得了显著成效。首先，通过团委换届民主选举制度的实施，团员的参与度大幅度提高，选举出的团委成员充满活力和创新精神。其次，创新创业教育计划的开展，激发了团员的创新和创业潜能，培养了一大批具备创新能力的优秀团员。再次，社会实践活动的开展，丰富了团员的社会经验，培养了他们的社会责任感和团队合作意识。最后，建立的成长档案为团员提供了成长的机会和创新的平台，鼓励他们积极参与各项活动，不断完善自己。
第五段：展望未来
尽管中学共青团的改革已经取得了一定的成果，但仍然存在一些问题和挑战。未来，中学共青团需要进一步加强与学校的合作，提高对团员的培养和管理水平。同时，还需加强团员的思想政治教育，引导他们坚定信念，树立正确的人生观和价值观。只有这样，中学共青团的改革才能更好地促进青少年的全面发展和成长。
共青团改革方案心得篇十
共青团作为中国青年群体的组织，在历史上扮演着重要的角色。改革开放以来，共青团也不断进行着自我革新。2018年，共青团中央颁布了《共青团工作条例》，进一步明确共青团的职责与任务，为共青团的改革提出了新的方向和着力点。
第二段：认识共青团历史改革的意义
共青团历史改革的意义在于深化共青团组织的改革，使其更好地适应新时代的青少年群体的需求和要求。同时，共青团历史改革也反映了中国特色社会主义事业在青少年群体中的调动和引领作用，这对于推动中国青年的成长和发展具有重要的促进作用。
第三段：共青团历史改革中存在的问题和挑战
共青团历史改革虽然为我国青年工作的发展提供了新的思路和方向，但随之而来的，是一系列新的问题和挑战。如共青团组织机构的重构，制度的完善，培训师资的增加等等，这些都需要不断的探索和实践。
第四段：个人的心得
对于我来说，共青团历史改革的一个重要意义在于进一步明确了共青团的职责和目标，使我得以更好地投入到青年工作当中。同时，在实践中，我也认识到共青团改革的不易和压力，但毫无疑问，共青团的历史改革是一项必须坚持不懈的事业。
第五段：总结
通过对共青团历史改革的介绍和探讨，我们不难发现，共青团的改革已经走在了一条更加适应新时代青年群体发展的道路。然而，如果要让共青团的改革真正发挥出实效性，仍需要进行更深入的思考和实践。总之，共青团历史改革是一项具有里程碑意义的工作，也将是未来青年工作的重要基石。
共青团改革方案心得篇十一
共青团员心得体会
时间是神奇的东西，总是能让我们在他的脚步中，学到一些什么，领悟到一些什么„„
回顾已走过两年半块三年的大学生活，我感慨万千，在这忙碌的学习生活中我体会到了很多很多，也学到了很多很多。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在全党开展保持先进性教育活动，是党的十六大作出的一项重大决策，是新世纪加强和改进党的建设的基础工程。
在这期间，对团的理解确实在时间的推移中有了更具体也更深刻的了解。青年一代是民族的希望，是国家的栋梁，肩负着祖国建设的重担，而中国共青团则是中国青年的先锋组织，当然共青团员便是青年的先进代表。它是中国共产党的预备役，生力军，也同样是党的助手和后备军。共青团的任务和目标是培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义新人。我们有责任也有义务为中华民族的伟大复兴而忘我劳动，勤奋学习，开拓创新。
社会主义现代化需要青年去建设，中华民族的伟大复兴需要青年去奋斗。青年一代要承担这个历史重任，就要坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成长为有理想，有道德，有文化，有纪律的人，成长为对党和国家，对人民有所建树的人。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，还要严格要求自己，我们要具
有积极优秀的心态，乐观的态度和甘于向困难挑战的精神，并且要骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”良好的道德习惯不是一朝一夕的，而是长期养成的过程。作为一名共青团员，我深知良好的思想政治素质在每一个共青团员的成长过程中的作用，我始终坚持把提高自己思想觉悟与政治修养放在第一位，提高自己的思想政治素质，争取作为一名优秀的共青团员。
所以在大学的学习生活中，一直对自己的学习生活我有着很高的要求。学习方面，作为一名大学生，我深知学习的重要性，面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人，大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的、更高的要求，所以、更快、更广的吸收新知识成了我们必须面临的问题。我始终把学习当作自己当前人生的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，积极主动参加到学习过程中，上课认真听讲，课后保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他(她)多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关软件专业的书籍和资料扩大自己的知识面。
在思想政治学习上，始终保持与党中央高度一致，认真学习“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神，积极参加学院及班上团组织活动，不断提高自身的政治素质。坚决拥护独立自主原则及“一国两制”的方针，反对任何形式的霸权主义和分裂主义。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党领
导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实“三个代表”的重要精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
在日常生活上，与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系，直接关系到我今后大学生活能否过的充实。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通，是一件非常开心的事。
“金无赤足，人无完人”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的大学生。
创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。
本次集中学习，理论上既使我个人的团务知识进一步得
到了巩固，也让我对党史有了新的认识；心理上学会了如何调整自己的心态，参加拓展训练更是让我看到了团队的力量，也从某种程度上战胜了自己；思想上在参观完兄弟单位的做法后对自己的工作也有了新的想法和思路，结合到具体的工作实际，我认为做好街道的共青团工作，离不开三方面的支持：上级领导的支持、兄弟单位的支持、社会各界的支持。
一、做好共青团工作离不开上级领导的支持。青年就业
创业是共青团工作的一个重点，通过参观***的青年就业创业孵化基地可以看出，政府与开发商签订协议，从资金、场地等方面扶持年轻人在孵化基地从事有发展前景的产业，这对于无资金、无场地、无经验的“三无”青年来说，是对他们创业最大的帮助。作为街道来讲，虽然不能每个街道都有自己的创业孵化基地，但是如果街道领导不重视，开展日常活动的基本经费就难以得到保障，活动就难以开展或者难以取得应有的效果。
二、做好共青团工作离不开兄弟单位的支持
属到了学校团委，许多活动仅仅是学校团委和两新组织单独搞，街道团工委的活动相对比较匮乏。因此，我认为，要想使街道团工委的活动开展的有声有色，必须要街道和辖区学校团委联合，扩大活动的影响力。另外，通过参观平度同和职业学校的未升学初中毕业生跟踪管理也可以看出，这些学生从学校流向社会的过程中，必须要街道、社区、家庭与学校之间紧密配合，做好沟通、衔接工作。在今后的工作中，我们将会积极与辖区的学校联合起来，共同开展有影响力和号召力的共青团活动，扩大团组织在辖区的影响力。
三、
做好共青团工作离不开社会各界的支持除了学校中的青少年，街道团工委面向的更多的应该是两新组织中的团员青年。要想在两新组织中开展团的工作，首先要在两新组织中成立团的组织，开展团的活动，如果得不到两新组织的支持，团的工作就无法深入。当然，要想取得支持，首先要让两新组织看到团组织对企业发展的影响力，**集团正是因为充分发挥了团组织的凝聚力和战斗力，才能在这么短的时间内创造这么高的效益。作为街道团工委，在今后的工作中，尤其是在两新组织团建工作中，我们应该积极向两新组织宣传团组织对于企业发展所起的重要作用，取得其对团组织的认可，以此推动团组织的覆盖率。
共青团活动心得体会
种新情况新问题，不断开创我市共青团事业新局面。
面对新形势新任务给共青团和青年工作带来的机遇和挑战，全市各级团组织和广大团干部应该不等不靠，知难而进，自加压力，奋发进取，全面推进共青团组织效能建设，保持共青团事业旺盛的生机和活力。但目前全市团的工作的确存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是团的组织建设有待进一步加强，面对改革逐步深化和时代发展，团的自身建设步伐相对滞后，团的基层组织活力还不够，还存在发展不平衡的现象。有些团干部责任心不强，缺乏参与意识、争取意识和竞争意识，缺乏探索创新的勇气，缺乏干事创业的信心；二是团组织服务青年能力亟待提高，服务手段有待完善，服务方式和服务效果方面与青年需求仍有较大差距；三是工作机制依然薄弱，我们很多工作缺乏持续健康发展的后劲。这些问题需要引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以研究解决。结合共青团组织宣传工作，体会如下：
一、在组织工作方面：
要以提高工作能力和水平为重心，不断加强团的组织建设，为开创我市共青团事业新局面提供有力保障。
各级团组织要主动适应时代发展和青年的变化，大力推进团建创新工作，不断巩固和拓展基层团组织，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
二是要把握团组织建设的立足点，保持和增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。进入新世纪新阶段，共青团在保持和增强对青年的凝聚力方面，面临的阻力更大、困难更多、任务更为艰巨。面对新形势新情况，各级团的组织和广大团干部务必要提醒长时间工作要休息哦看到，保持和增强团组织对青年的吸引力、影响力、凝聚力，事关提高党的执政能力、巩固党执政的青年群众基础，事关党和国家的前途命运。一定要牢固树立忧患意识，增强工作的紧迫感、使命感，切实负起责任，确保工作落实，努力推动团的各项工作取得新进展。针对这些问题，各级团组织和团干部务必要自觉更新群众工作理念，强化维护青年群众利益的职能，积极转变工作方式，以服务青年群众为行动取向，努力使自身的工作更好地贴近青年、贴近实际，不断增强新形势下团的工作的生机与活力。
三是要把握团组织建设的着力点，进一步加强和改进团的作风建设。要强化讲学习、讲奉献的作风；强化重实际、重基层的作风；强化抓落实、求实效的作风，切实加强各级团的领导班子和机关建设，努力打造团结型班子、研究型机关、学习型集体、创新型组织、服务型团队。广大团干部要树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作中拿出实招、抓出实效，争作善谋发展、促进发展的表率，争作统筹协调、兼顾各方的表率，争作整合资源、扩大合作的表率。要时刻把密切联系青年、竭诚服务青年放在心头，始终保持宽广的胸襟和乐观进取的心态，胜不骄、败不馁，进一步发挥率先垂范的积极作用，培养造就“党放心、青年满意”的团干部队伍。要加大对社会热点和工作重点问题的调研，强化团的理论研究工作，加强调研成果和理论成果的显性化建设，不断提高调研工作的整体水平和促进团的各项能力建设。
二、在宣传工作方面：
青少年道德教育和实践活动，帮助青少年树立与社会主义市场经济发展相适应的道德观念。要发挥共青团在实践中育人的优势，通过深化青年志愿者行动、青少年绿色环保行动等，强化青少年的公德意识、服务意识，使青年志愿服务成为弘扬社会新风、提高社会道德水平的先锋力量。要继续深化成人仪式教育活动，帮助青少年增强公民意识与社会责任感。坚持以优秀文化影响青年，展示青年的精神风貌。加强青年文化建设，各级团组织要结合各自特点着力发展社区文化、企业文化、校园文化、网络文化和乡村文化，广泛开展群众性青年文化活动，通过举办青年文化广场、校园文化艺术节、社区大家乐、青年志愿者“三下乡”等活动，活跃青年文化生活，提高青年文化品位。积极开展“书香人生”、“读书生活”等文化活动，用健康向上的文化作品占领青少年思想阵地。
三、在志愿服务工作方面：
要以青年志愿者行动作为共青团参与和谐创建的重要依托，努力健全志愿服务体系，拓展志愿服务领域，创新志愿服务方式，围绕困难群体救助、社区居民互助、公共事务服务等，开展多种形式的志愿服务活动，带动更多的青年加入志愿服务行列，使奉献、友爱、互助、进步的青年志愿者精神在青年一代中发扬光大。
1、解决好广泛动员公众参与的问题，推动志愿服务全民化。河源电视台、电台、日报、晚报、网络等新闻媒体，要定期不定期播放或刊登志愿服务公益广告，加大力度积极推广普及志愿服务的理念，广泛宣扬优秀典型和感人事迹，进一步弘扬志愿者精神，培育志愿文化，不断提高志愿服务的社会影响。鼓励不同层次、不同职业、不同年龄的社会人士广泛参与志愿服务，促进志愿服务主体多元化，努力形成一支数量庞大、结构合理、覆盖面广、服务能力强的志愿服务队伍。形成全民参与志愿服务，共建和谐社会的良好局面。
务网络。依法规范各级各类志愿者组织的管理，引导基层组织自主开展形式多样的志愿服务活动。
3、解决好健全长效机制的问题，推动志愿服务规范化。全面推行志愿者注册制度，加快完善注册志愿者信息管理系统，提供志愿者、服务对象和活动项目的有效对接平台。健全培训机制，定期对注册志愿者进行新理论、新知识、新技能培训，提高专业服务水平。进一步完善志愿服务考核评估和激励机制，依据志愿服务时间、业绩等制订志愿服务评价体系，建立“星级志愿者”认定制度，定期给予评估和奖励。
4、解决好资源整合的问题，推动志愿服务事业化。在市场经济条件下，志愿服务事业必须充分发挥整合对接作用，实现资源的有效利用和优化配置。要把志愿服务纳入和谐社会建设的总体布局，加大扶持力度。各级志愿者组织要积极拓展资金筹集渠道，鼓励和引导企业、社会机构、热心人士大力支持志愿服务事业。要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，确定志愿服务的重点领域，培育志愿服务品牌项目，加强质量管理，通过项目化运作整合社会资源，为志愿服务深入开展提供有力保障。
加强舆论引导，充分发挥报纸、电视台、电台、网络等新闻媒体的宣传导向作用，加大对志愿者活动的宣传力度，努力在全社会形成“奉献、友爱、互助、进步”的良好风尚。要把其作为新时期社会主义精神文明建设的一个亮点在全社会进一步宣扬。要把志愿精神的有关内容纳入公务员培训教材、公民教育材料和学校教材，提高全社会对志愿服务的认知度和认同感，把志愿服务作为一种生活方式，使志愿精神成为我市客家文化中“济困、帮扶、慈善”的一种文化。把志愿服务作为青少年思想道德教育工作的有效途径，注重人文关怀和心理疏导，促进青少年健康成长。要通过各种行之有效的方式，宣传、营造浓厚的志愿文化氛围，打造一批志愿文化精品，寓志愿精神于志愿服务项目中，进一步丰富志愿文化的形式和内容。
共青团活动心得体会
岱崮中心小学
刘静
全区区，市，县，乡，村团干及青年骨干
学习贯彻自治区第十次党代会精神
远程网络培训班
——学习心得体会
2011年11月22日至11月26日，我有幸参加了全区区、市、县、乡、村团干及青年骨干学习贯彻自治区第十次党代会精神远程网络培训班。
本次培训，虽然只有短短五天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青少年工作理论到团的业务知识，培训内容丰富多彩，且生动灵活。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。
在这次培训中主要学习了自治区第十次党代会的精神。学习了自治区第十次党代会题为《深入贯彻落实科学发展观，加快实现富民强桂新跨越》的报告。提出要努力实现未来十年的“翻两番、跨两步、三提高”的奋斗目标。并且首次提出了要弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神。
通过学习，我深刻认识到：
一．认清自己，忠诚党的事业，竭诚服务团员青年
“一个有远见的民族，总把关注的目光投向青年；一个有远 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。服务团员青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的必要条件，是充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。作为基层的共青团工作，我认为，首先要做到情理交融应该从三个方面来服务好团员青年：一是协助党委政府做好团员青年事务，制定实施有关团员青年的规章和制度；加强团员青年事务管理，推进团员青年事务协调机制的建立。二是服务团员青年具体需求。给予团员青年创造良好的成长环境，帮助有特殊困难的团员青年解决实际问题；维护团员青年的合法权益。三是构建服务团员青年的工作体系。丰富服务项目，加强阵地建设、强化服务手段。
能力、协调能力、解决问题的能力以及文字总结能力，通过各项团活动的准备和实施，通过同各部门在工作中协调，通过和青年朋友的交流以及通过活动后的文字总结和团工作规律探索过程中锻炼以上的各项能力。
二．认知自己的不足，提高自身素质
人生最大的不幸在于不知道自己不幸，人生最大的无知也在于不知道自己无知。在日常生活、工作、学习中，我常常这样想，究竟要如何去做，才能使自己在工作中不断有新业绩，生活充实而快乐，同事朋友相处其乐无穷。
通过这次培训，开阔了眼界，启迪了思维，更新了观念，为
自己在工作中开拓进取，不断取得进步奠定了基础。我会将此次学习培训的结束作为一的新的起点，把学到的新知识、新思路应用到实际工作中去。做一名勤于学习，善于创造、甘于奉献，做党放心、团员满意的合格团干部。在自己的工作岗位上，与时俱进，开拓创新，不断推进共青团工作，为争取更大的成绩作出自己的积极的贡献。
xx镇兴贤村团支书：xxx 20xx年12月2日
共青团工作心得体会
苏占富
在近三年的学校共青团工作中，有苦也有乐，有失败的痛心也有成功的喜悦，我从陌生到熟悉，从幼稚走向成熟，不断付出，用心积累，慢慢地在摸索中寻求进步。三年来，从事共青团工作经历给我带来了许多乐趣，同时也使我产生了许多内心的感触和体会，这对于我来说是一笔宝贵的财富。
作为一名学生干部，肩负着光荣的使命——是桥梁、是纽带、是模范、是表率。我深知，当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有多于其他同学的一些使命。因此，我就自身在校共青团工作谈谈一些体会和想法。
挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。我在担任学生干部期间，对工作充满热情，事无巨细，将工作合理安排并有条不紊地开展，力求做到“今日事，今日毕”。
其次，作为学生干部的领导者，基本组织能力是不可缺少的，要全心依靠广大同学，博采众长；要想方设法调动所有学生干部的积极性，应加大对学生干部服务意识的培养，提高各成员的归属感，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉；要有远瞩的目光，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动。
通过三年的学生干部工作，我深深地感到做一名学生干部实属不易。众所周知，在知识竞争的环境中，每一分每一秒都是很宝贵的。但是由于学生干部的工作很多就必然要占用一定的时间，所以充分利用好时间就显得尤为重要。我本着“在工作中学习、在学习中进步”的理念，勤奋工作，认真学习，经常是在没有工作任务的时候，抓紧时间学习，做到“工学两不误”，而且还可以利用课余的时间对前阶段的工作进行总结和对下阶段的工作进行构想。
总之，在这三年的共青团和学生会的工作中我经历了许多酸甜苦辣。虽然工作耗费了很多精力，但我并无怨言，我感到的是能力的提高，这段经历使我终生受益。今后，我一定会更加地努力学习、工作，以全心全意为广大同学服务为宗旨，认真履行学生干部的职能，切实加强自身建设，积极探索新形势下共青团、学生会工作的新规律，发挥好学生组织的各项职能，不断提高学生组织机构的工作、学习水平和服务水平，增强对广大同学的吸引和凝聚，全心全意为广大同学服务。
共青团改革方案心得篇十二
共青团是中国最具代表性的青年组织，其重要性不言而喻。近年来，伴随着中国改革开放的步伐不断加快，共青团的改革也进一步深入。作为一名团员，我参与了这一改革进程，收获颇丰，今天我想分享一些感悟和体会。
第二段：改革背景
改革是一种必然，也是一种趋势。共青团改革的背景，是中国青年群体自身的变化和社会环境的变化。青年群体的性格越来越多元化和个性化，他们对自我价值的认同和对社会的期许也不断改变。同时，中国的经济、政治和文化环境也在发生根本性变化，集体主义思维和传统观念不再适应新的社会现实。共青团改革的背景，有着深刻的历史、哲学和社会学意义。
第三段：改革目标
改革的目标，是要实现共青团从“传统的精神文明阵地”转变为“现代青年发展的桥梁和平台”。具体而言，改革要助力青年群体的成长与发展，打造符合新时代青年发展需要的精神产品和服务方式，推动共青团作为代表青年群体的力量更好地发挥作用。
第四段：改革路径
共青团的改革路径，是一条从传统向现代转型的道路。改革进程中，我们侧重于提升组织的科学性、现代性和民主性，推进机构改革和制度创新，加强与青年的互动，提高服务和满意度。例如，我们大力倡导“互联网+共青团”，将互联网技术和新媒体运用于团的宣传工作中，极大地拓展了共青团的社会影响力。我们还加强了与基层组织、志愿者和社会公益团体的联系和合作，积极推进青年志愿服务事业。
第五段：体会与启示
共青团改革进程中，我作为一名普通团员，有着切实的体会和心得。首先，改革进程是一个长期的、循序渐进的过程。需要我们从细节入手、耐心尝试、不断总结和反思。其次，改革需要具有“创新创意”的思维方式，需要跳出传统思维框架，融入更加开放、包容和多元的视野。最后，改革是一种责任和担当，需要我们始终坚持对青年群体的追求和服务意识，不断提升团的责任感和美誉度。
结语
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”共青团作为代表青年群体的组织，其重要性和意义不言而喻。共青团的改革进程，是中国青年群体和整个社会的必然选择和趋势。在新时代，我们应该以更加开放、创新、发展的眼光，以更加严谨和负责任的态度，推进共青团不断向前发展。这也是我们青年人应该为之奋斗的目标和方向。
共青团改革方案心得篇十三
随着改革开放的深入推进，共青团的作用也发生了重大变化。共青团作为中国共产党的助手和后备军，肩负着号召和组织青年参与实践、培养青年干部、培育青年志愿者等任务。同时，在改革开放的大潮中，共青团也进行了许多改革，如领导班子的年轻化、组织机构的优化等。改革开放对共青团的影响，正在不断地改变团组织、团员队伍和工作方法。
第二段：领导班子的年轻化
改革开放共青团的一个重要变化是领导班子的年轻化。过去，共青团的领导班子主要由比较年长的人担任，的确有一定的经验和能力，但也带来了一些弊端。他们缺乏新鲜血液的加入和青年思想的引领。改革开放以来，共青团逐渐重视年轻人的力量，纳入了更多的年轻干部，他们具有更高的文化水平和更强的执行力。这就为团组织提供了更具活力的领导力量，更能带领青年开展多元化、实际的活动。
第三段：优化组织机构
为了更好地适应改革开放的形势，共青团还进行了一些组织机构的优化。随着传统团组织不适应现代社会的发展，共青团引入了一些市场化的运作方式。例如，共青团发展了一些基层团组织，这些基层团组织直接面向社会和青年，接受青年的新观念、新思维，开展更富有创意和互动性的活动。此外，共青团还发挥了新媒体的优势，开设了网站和微信等平台，为广大团员提供更全面、更便捷、更及时的资讯服务。
第四段：培育青年志愿者
改革开放共青团更注重青年志愿者的培养。志愿者是社会的重要力量，共青团积极参与和推动志愿活动。共青团开展“志愿中国”等志愿活动，促使更多的青年积极参与到社会公益事业中来。这些活动不仅培养了青年的社会责任感，也提高了青年的组织能力和创造力。团组织还通过支持青年志愿者项目，提供必要的经费和资源，加强对志愿者的培训等，从而为社会创造更多的正能量。
第五段：总结与展望
改革开放是中国历史上的一次伟大转折，它对中国人民的生活和工作都带来了深远的影响。共青团作为中国共产党的助手和后备军，在改革开放的道路上也取得了许多重要成就。在将来的日子里，共青团将继续围绕“服务青年、建设青年”这一使命，发挥更加积极的作用，在各个方面继续进行改革与创新，使其更好地服务于广大青年的成长和发展。
共青团改革方案心得篇十四
改革开放以来，共青团在推进青年工作中起着重要作用。随着时代的变迁，共青团的工作也在不断创新和发展。我在共青团工作了一段时间，深感共青团的工作功不可没。下面从五个方面谈一谈我的心得体会。
一、深入基层，服务青年
共青团的基本职责是服务青年，实现青年在政治、思想、文化、科技、体育、军事等方面的全面发展。在具体工作中，我发现青年是共青团工作的最终服务对象，我们必须深入到基层，走到青年中去，了解他们的生活、学习、工作情况，开展适合他们特点的服务活动，让他们能够真正感受到共青团的温暖。
二、青年创业，共青团助力
近年来，创业已成为一种潮流，越来越多的年轻人意识到自主创业的重要性。共青团也及时调整工作重点，关注青年创业。我参与过一些创业培训和模拟市场活动，看到很多青年有很好的想法和创业意愿，但缺少实际操作经验。共青团设立创业基地、提供创业培训、组织交流活动等多种方式助力青年创业，让他们的梦想能够真正付诸行动。
三、推进思想政治教育工作
青年是祖国的未来和希望，要让他们成为有思想、有文化、有道德的人才，需要进行良好的思想政治教育。共青团就是负责推进这一工作的，我们要注重大学生思想政治教育的科学性、理论性和创新性，加强对本科生、研究生、留学生和教师的思想政治教育工作，把良好的思想政治教育作为共青团一项重要工作来开展。
四、积极参与文体活动
共青团要关注青年全面发展，文体活动也是青年成长的重要组成部分。在社会发展的大环境下，越来越多的城市和企事业单位都开展了形式多样的文体活动，共青团也应该积极参与进去。我曾参加过一些团队文化建设、运动会、演讲比赛等活动，很多团员们通过这些活动锻炼了身体健康，增强了团队合作意识，同时也为推动共青团事业的发展作出了贡献。
五、思考共青团未来
改革开放以来，共青团走过了勇敢的历程。70年来，在全社会的支持下，共青团已经取得了很多成果，但成果不代表终点。我们要认真思考，如何持续推进共青团事业的发展，特别是在大数据、人工智能和互联网技术等领域实现创新和发展，共青团也要进行现代化的改革和进一步的创新，为广大青年服务。
总之，共青团在改革开放的发展过程中，积极践行着“为青年服务”的职责，为广大的青年提供全方位的支持和服务。这让我们充满信心，也鼓舞我们为未来的共青团建设贡献力量。
共青团改革方案心得篇十五
近年来，共青团的改革征程取得了显著成就，让我深受鼓舞和启发。作为中国共产主义青年团的分支，共青团在新时代面临着新的机遇和挑战。我们特别要注重党的教育引导，牢牢锁定党员发动群众的力量，实现共青团的使命。只有通过这样的改革和征程，共青团才能找到自己的定位，为青年群体服务，助推社会的发展进步。共青团通过改革，激发了我追求自身的革命和进步的热情。
二、面临的挑战：调整团组织的组织结构和任务
改革不仅意味着机遇，也意味着挑战。共青团的改革还涉及调整团组织的组织结构和任务，为青年群体提供更好的服务。团组织要深入群众，了解他们的需求和期望，积极参与社会实践和民生事务，努力解决青年面临的现实问题。此外，改革还需要团组织加强自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力，以更好地履行使命、服务青年。
三、改革的重点：加强青年的思想教育和培养
共青团改革的重点之一是加强青年的思想教育和培养。在这方面，共青团发挥了巨大的强劲力量。共青团要积极引导青年树立正确的世界观和人生观，加强党风廉政建设和反腐败工作，在青年群体中营造诚信、奉献和创新的氛围。同时，共青团还要鼓励青年参与各种志愿活动，提高其社会责任感和公民意识。
四、取得的成就：推动青年发展和社会进步
共青团的改革征程取得了显著的成绩，为青年发展和社会进步做出了重要的贡献。在过去几年里，我们见证了大量青年在青年创业、就业和学习方面取得的成就。共青团牵头组织的青年志愿者队伍也发挥了重要作用，参与了各类社区服务和援助行动。共青团还通过开展各种青年交流活动，促进国内外青年的相互理解和友谊。
五、未来的方向：持续改革，适应时代需求
共青团改革征程的成功经验鼓舞我们继续努力，迈向未来。我们要继续深化改革，不断改进组织工作和服务青年的方式方法，适应时代和青年的需求。同时，我们还需要加强组织的凝聚力，培育更多的骨干团员，为推动新时代共青团事业的发展打下坚实基础。
总之，共青团的改革征程让我深受鼓舞和启发。在改革中，共青团正追求自身的革命与进步。我们要面对各种挑战，调整团组织的组织结构和任务，加强青年的思想教育和培养。通过改革，共青团取得了重要成就，推动了青年发展和社会进步。未来的方向是持续改革，适应时代需求。我相信，共青团会在改革征程中不断前行，为青年更好地服务，助推社会的发展进步。
共青团改革方案心得篇十六
随着中国改革开放进入深水区，共青团也面临着转型与发展的新挑战。在这个时代背景下，共青团开始进行了一系列的改革尝试，以适应新时代青年群体的需求。经历了多年的努力与实践，共青团的改革征程已经取得了显著成果。本文将以连贯的五段式结构，分析共青团的改革征程，并探讨其中的心得体会。
第一段：改革背景和目标
改革是历史的必然，也是共青团发展的需要。在改革开放的大背景下，中国社会发生了翻天覆地的变化，青年群体的需求也日益多元化。共青团在这个时候面临着巨大的挑战和机遇，必须主动适应时代发展的要求，推动自身改革。共青团的改革目标是以党的理论和指导思想为指导，使共青团志愿者队伍更加强大有力，为推动社会发展做出更大贡献。
第二段：改革内容和措施
共青团的改革主要体现在组织体系、工作机制、宣传方式和党建工作中。在组织体系方面，共青团逐步建立起三级组织布局，形成了统一领导、分工负责、有序流动的组织网络。在工作机制方面，共青团推行了青年自我管理、自我服务、自我教育的理念，更加注重发挥青年的主动性和创造力。在宣传方式方面，共青团加大了在线宣传的力度，注重用年轻化、时尚化的语言和形式吸引青年群体的关注。在党建工作方面，共青团进一步强化了对共青团组织的党建工作，加强了党支部在共青团组织中的引领作用。
第三段：改革成果和体会
共青团的改革取得了显著成果。首先，共青团的组织建设更加健全，组织网络更加完善，能够更好地发挥组织在社会发展中的作用。其次，共青团的工作机制更加灵活机动，能够更好地适应青年群体需要的多样化。再次，共青团的宣传方式更加年轻化、时尚化，能够更好地吸引年轻人的关注和参与。最后，共青团的党建工作更加深入细致，党支部在共青团组织中的引领作用更加凸显。
第四段：心得体会和启示
共青团的改革征程给我们留下了深刻的心得体会。首先，改革必须立足于时代发展的需求和青年群体的变化，积极适应这些变化，才能真正赢得青年群体的认同和参与。其次，改革必须和党建工作相结合，充分发挥党组织的引领作用，使青年成为党和社会事业的积极参与者和贡献者。再次，改革必须注重创新和实践，只有通过不断的实践和探索，才能找到适合青年的工作方式和路径。最后，改革必须保持发展的活力和韧性，不断调整和改进，才能始终保持青年群体的信任和认同。
第五段：展望未来
共青团的改革征程虽然取得了巨大的成就，但仍面临着新的挑战。在新时代的背景下，共青团应进一步加强自身建设，不断推动改革进程。在组织体系方面，共青团可以进一步增强分级管理的机制，为青年提供更多的发展平台和机会。在工作机制方面，共青团可以进一步加强与其他社会组织的合作，形成合力，推动更多青年问题得到解决。在宣传方式方面，共青团可以进一步创新宣传形式，更好地把握青年群体的需求和趋势。在党建工作方面，共青团可以进一步加强与共青团组织的合作，加强对共青团组织的党建工作指导。
总之，共青团的改革征程是一个不断探索、不断前进的过程。通过改革，共青团将能够更好地适应时代青年群体的需求，积极发挥作用，为青年群体的成长和发展提供更多的支持和帮助。我们相信，在共青团的改革征程中，共青团一定会展现出更加勇敢、坚定的精神，为中国社会发展做出更大的贡献。
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