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开工申请报告内容篇一
一、建筑市场质量管理中存在的问题
1.少数施工企业法律意识淡薄。
《中华人民共和国建筑法》及其相关法律法规和技术操作规范的颁布实施,明确了建筑施工企业的责任和义务,规范了施工企业施工技术和质量的管理,但一些施工企业由于法律意识淡薄,因追求利益最大化而在施工中主观上违反操作规程,由此造成工程质量低劣,质量事故不断发生。
2.施工管理者和从业人员的素质问题。
建筑工程质量的提高,归根结底还是人的因素在起主导作用,这体现在管理者的管理水平和从业人员的自身素质上。但就我国目前建筑业的现状来看,这两个方面都存在一定的问题:首先,建筑业管理人次缺乏,同时由于管理体制和运行机制上的缺陷和不完善,带来了大量的管理人才的流失;其次,施工从业人员的自身素质偏低,大部分是农民工,几乎没有受过建筑技术的专业培训,这样就无法满足建筑管理水平提高的客观要求。
3.质量方针和目标欠明确,质量管理工作存在认识上不足。
一些建筑企业,缺乏明确的质量方针和目标,一旦在建筑工程质量上出现了问题,多半会互相推卸责任。同时只会针对问题本身进行被动补救,却没有在根本上找出问题出现的原因,无法真正的做到防患于未然。
二、施工单位的质量责任和义务
《中华人民共和国建筑法》明确规定,施工单位必须按资质等级承担相应的工程任务,不得擅自超越资质等级及业务范围承包工程;必须依据勘察设计文件和技术标准精心施工;应当接受工程质量监督机构的监督检查。实行总包的工程,总包单位对工程质量和竣工交付使用的保修工作负责。实行分包的工程,分包单位要对其分包的工程质量和竣工后的保修工作负责。
三、健全工程质量管理制度。
健全工程质量管理体制,施工单位要做好以下几方面:第一,开工前,要做好准备工作,针对不同工程的各自特点,制定出切实有效的施工组织设计和施工方案,研究完成施工技术上的改革和创新,以保证该工程施工技术的先进性;第二,认真分析和熟悉施工的图纸,并和设计单位一起做好图纸会审;第三,要完善建筑原材料的验收检验程序,严格履行有关原材料二次化验程序,一旦发现问题,坚决更换;第四,在施工技术方面,项目经理、工程师必须对施工人员和各专业班组进行工序上的技术质量交底,关键部位,着重强调,同时,对质量要求较高的工程,要严格审查技术工人的技术能力,优胜劣汰,在操作人员的自身素质上保证工程质量的客观要求。
四、增强质量意识,提高管理水平
1.培养管理、技术人员的质量意识。
施工单位要加强对工作人员特别是管理人员、施工技术人员的质量意识的培养。施工项目是由人来操作的,人是第一要素。企业应根据不同层次施工人员采取不同的激励机制,从教育、培训、技能和经验四方面确保从事影响产品质量工作的人员具备相关的能力和意识。要加强对完成的分项进行质量检查,发现问题要立即解决,并且要做好处理和记录,尽量在后面的工序中避免此类问题的出现。
2.建立施工企业质量管理体系。
工程质量的优劣涉及到社会的各个方面,建设单位、监理公司的现场监管、当地建设行政主管部门(质监站)的宏观管理、施工企业的`生产管理等。但是,施工企业自身的监管对建筑工程质量的高低,起着至关重要的作用。
建筑施工企业应建立一个行之有效的质检机制和质量监管体系,现行的机制主要是项目质检员长驻工地监督施工质量,公司质检员巡查项目质量情况,公司质检科组织定期或不定期对分部分项工程进行质量检查验收。这样一个三级管理、层层负责的监管机制,是企业对工程质量把关的主要途径。
3.定期抽查,重在预防。
施工管理者要定期对完成的分部分项工程质量进行抽查,发现问题要集中起来进行分类和归纳,并在定期召开的质量管理会议上,对所查出的质量问题进行讨论和研究,针对此类问题提出相关的预防措施,从而在施工过程中有效发现质量隐患和问题。
4.严格控制材料质量。
材料质量控制的要点,主要有以下几个方面:(1)掌握材料质量、价格、供货能力的信息,选择好供货厂家,就可获得质量好、价格低的材料资源,从而确保工程质量,降低工程造价。这是企业获得良好社会效益、经济效益、提高市场竞争能力的重要因素。(2)合理地、科学地组织材料的采购、加工、储备、运输,建立严密的计划、调度体系,加快材料的周转,减少材料的占用量,按质、按量、如期地满足建设需要,是提高供应效益,确保正常施工的关键环节。(3)正确按定额计量使用材料,规范材料限额仓储管理和发放工作,健全现场材料管理制度,避免材料损失、变质,是确保材料质量、节约材料的重要措施。
综上所述,施工单位在工程项目施工中,必须要把好质量关,健全建筑工程质量管理体制,同时在施工过程中加强检查力度,树立正确的管理意识和质量意识,这样才能有效的防治在施工过程中所出现的各种工程质量问题,促进我国建筑行业质量管理水平的提高,从而给建筑施工企业带来更好的经济效益。
开工申请报告内容篇二
本表由施工单位填报，经监理单位审批后，建设单位、监理单位、施工单位各存一份。
停工申请报告
致：北京华通企业经济发展总公司
我公司承建的7#仓库等6项（北京华通企业经济发展总公司建设祥龙华通物流园7#-11#仓库项目）（9#、10#、11#仓库）工程，20xx年1月15日为了保证工程质量，我公司研究对本项目停止钢结构作业施工，我项目部现拟定于20xx年1月15日全面停工。
停工前，我公司对现阶段工程完成情况做好成品保护及现场安全隐患的排查。对未使用的配电柜、电源线路等拉闸断电挂好“警示标志”，并上锁。对生活区进行安全检查，并及时拉闸断电，停工期间安排专职人员对现场进行安全巡查，负责排查施工现场及生活区的安全隐患并负责一切大小适宜。
在停工前，对工程的周边围护已按要求做了全面落实。各项安全工作已按要求全面进行落实。预计20xx年3月15日恢复施工，现申请有关部门对我施工现场进行检查，批示停工。 请批示！
申请单位：北京建工路桥工程建设有限责任公司建工路桥祥龙物流项目部
20xx年12月27日
开工申请报告内容篇三
土地综合整治工程监理部：
签于我方施工组织机构已组建完成，施工及管理人员已经全部进场，施工设备已经调集到位，施工组织设计及各项施工措施已经完成，依据合同通用、专用条款及各项规程的要求，已具备开工条件，现申请本工程开工，请贵方审查。
申请人：xxx有限公司
x年xx月xx日
开工申请报告内容篇四
1.开工申请报告中的各项内容均应填写真实、齐全、准确，
2.由建设单位发包的分部(或子分部)工程，应单独填写开工报告。
3.单位工程开工必须具备的条件：
(1)施工组织设计或施工方案审批；
(2)施工图纸经过会审；
(3)现场“三通一平”及临时设施满足施工要求；
(4)主要材料、施工机械设备已落实；
(5)已经办理施工许可证；
(6)工程基线、标高等已经复核，
4.开工报告必须经建设、监理和施工单位签名及盖章后有效。
开工申请报告内容篇五
陕西天虹工程建设监理部：
我公司于2014年7月18日已进驻工地，组建了本工程施工项目部，现项目部组成人员、施工设备均已到位，办公设施等已配备齐全，施工场地已按施工组织设计布置完毕;我工程技术人员对施工区原始控制点进行了复测，符合设计及施工规范要求，并布设控制点。先已具备了本工程开工条件，特此申请施工，请检查并签发开工令。
附件：
1、项目部成立批文
2、控制点测量成果审批表
3、项目部组成人员及上劳人数审批表
4、主要设备审批表
5、主要检测实验器具审批表
陕西国圣建设工程有限公司大店新区项目部
二0一四年七月十八日
开工申请报告内容篇六
开工申请报告有专门的格式和要求，一般按当地建管部门的的要求，可以向监理部门咨询，下面请看小编为各位整理的关于开工申请报告的格式与模板：
1. 开工申请报告中的各项内容均应填写真实、齐全、准确。
2. 由建设单位发包的分部(或子分部)工程，应单独填写开工报告。
3. 单位工程开工必须具备的条件：
(1) 施工组织设计或施工方案审批;
(2) 施工图纸经过会审;
(3) 现场“三通一平”及临时设施满足施工要求;
(4) 主要材料、施工机械设备已落实;
(5) 已经办理施工许可证;
(6) 工程基线、标高等已经复核。
4. 开工报告必须经建设、监理和施工单位签名及盖章后有效。
开工申请报告内容篇七
项目办并陕西鑫联建设监理咨询有限责任公司：
我黑龙江省牡丹江农垦水利工程公司自20xx年1月26日收到中标通知以来，迅速以精强的管理人员和技术骨干组成了第六项目部，并于20xx年2月26日进驻工地，进行开工前期的准备工作。
目前，已完成如下准备工作：
2．施工组织设计已呈报监理审核；
3．进场设备已呈报监理审核；
4．项目部主要管理人员及施工人员已到位；
5．施工测量、控制网布设、高程复测及原始地形地貌、断面等测量成果已呈报监理审核；
6．施工进度计划已完成并呈报监理审核；
7．工程项目划分已基本完成；
8．施工措施计划已完成并呈报监理审核。
在项目办和监理方的指导配合下，相关资料也正在完善中，现已具备开工条件。特申请项目开工，请予批准。
黑龙江牡丹江农垦水利工程公司第六项目部
项目经理：王玉堂
20xx年3月11日
开工申请报告内容篇八
领导：
您好，在加油站这个大家庭让我感受到温暖，我很幸运来到这里就职，但是因为个人原因，我决定辞职，以下是我的工作内容：
1.严格遵守公司和加油站的各项规章制度，负责加油站便利店商品的零售工作。
2.熟知所售商品的种类、品牌、性能、产地、使用说明和摆放位置等，能熟练地向顾客介绍和推销所售商品。
3.负责商品的储存和陈列工作，确保货架商品的充裕。
4.负责便利店的交接班和月盘点工作。
5.负责商品的防盗工作，盘点发现商品缺少时应承担赔偿责任。
6.爱护本岗位的各项设备，搞好设备和环境卫生，保持环境整洁。
7.完成经理交办的其他工作。
我已经将自己每天的'工作职责列出来了，这样可以更好的方便交接，我将在一个月之后正式离职，请领导在此之前找到正式交接的人。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
开工申请报告内容篇九
尊敬的领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
开工申请报告内容篇十
报告一：
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的我很遗憾自己在这个时候提出辞职来到单位近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,单位平等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的`工作,开心的学习但由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心为此,我脸上长粉刺怎么办进行了长时间的思考,我知道自己很不适合这份工作为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾
祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准
xx
20xx年3月26日
报告二：
尊敬的xx管理处、xx管理所领导：
您好!我叫xxx，于xx年10月25日到xxx隧道管理所工作，担任车牌号为xxxxx的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出辞职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。
在xxx隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。
开工申请报告内容篇十一
尊敬的上家领导：
我是雨山铺镇长扶中心幼儿园。我园现有幼儿近200人，目前有校车2辆：一辆19座专用校车，一辆9座改装校车。由于这辆9座改装校车xx年6月到期不能使用，而我园所辖长扶片共14个村，东西跨度二十多华里，为方便幼儿上下学，解决家长接送子女的实际困难，特申请购买符合国家标准的新校车壹辆。
请上级领导批准为盼!
xxx幼儿园
20xx年x月x日
开工申请报告内容篇十二
尊敬的公司领导：
由于本人参建的宁夏红寺堡石板泉风电场国电二期49。5mw工程，按业主要求须创《中国电力优质工程奖》。现无法继续为公司服务，特提出暂时离职，望公司领导予以批准。同时感谢公司对本人一贯的帮助。
申请人：
时间：
开工申请报告内容篇十三
xxx集团公司：
企管部现有打印机一台(主要用于集团公司及下属各单位文件打印及材料复印)，购买于2005年，已严重老化，侧面纸盒严重破损，正面纸盒经常卡纸，已多次联系打印机公司维修，仍无法正常运转，给办公工作带来诸多不变。为了提高办公效率，我企管部特申请购置打印机一台。请批示.
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
开工申请报告内容篇十四
区建管局：
**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人×120元×6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的积极性，继续做好新年度的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。
当否，请批示。
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
开工申请报告内容篇十五
员工离职申请书报告范文尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自**年**月**日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思索，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造灿烂，祝公司的.领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼员工离职申请书报告范文尊敬的老板：您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我当真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感谢打动不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到良多东西，不管是交际方面仍是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢打动这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆灿烂的明天贡献自己的气力。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!
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