心得体会是在个人学习和工作经历中的总结和思考，具有一定的主观性。那么，如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们要明确总结的目的和主题，找到关键的亮点和重点。其次，要注重语言的简练和流畅，用通俗易懂的文字表达真实的感受和体验。再次，要突出重点，将个人的思考和感悟融入到总结中，同时提出对未来的规划和期待。下面是一些优秀的心得体会范文，希望能给大家提供一些启发和帮助。
民警领导心得体会和感想篇一
第一段：引言（200字）。
作为一名民警，我有幸担任过一段时间的领导岗位。在这段时间里，我深刻体会到了作为领导的责任和重要性。以下是我在担任民警领导期间的一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：善于沟通（200字）。
作为一名民警领导，善于沟通是非常重要的。在处理复杂的情况时，我们需要与上级领导、同事和下属进行有效的沟通和协调。要做到善于沟通，首先要倾听和理解他人的意见和观点，尊重他人的权益和需求。其次，要善于表达自己的意见和观点，以达成共识和达到更好的工作结果。通过积极的沟通，我们可以有效地解决问题，推动工作的顺利进行。
第三段：团队建设（200字）。
在一支警队中，团队的凝聚力和合作能力非常重要。作为领导，我认识到团队建设是必不可少的。首先，要明确团队的目标和任务，使每个成员都明确自己的责任和使命，并树立团队意识。其次，要注重培养团队成员的能力和素质，通过开展培训和讲座等形式，提高团队成员的专业水平和综合素质。最后，要充分发挥每个成员的优势和特长，形成团队的合力。通过良好的团队建设，我们可以更好地应对各种工作挑战，增强团队的战斗力。
第四段：公正执法（200字）。
作为一名民警领导，公正执法是我们的底线。在处理案件和执行任务时，我们要遵守法律法规，做到公正、严肃和公平。要以身作则，保持清正廉洁的工作作风，严格要求自己，树立良好的形象。同时，要注重依法办案，慎重权衡利弊，确保每个案件的公正性和合理性。只有坚守公正原则，我们才能赢得社会和人民的信任和尊重。
第五段：充实自我（200字）。
作为民警领导，充实自我是非常重要的。我们要不断学习和进步，提高自己的专业素质和管理能力。要加强业务学习，了解和掌握最新的执法技巧和方法，做到专业精湛。同时，要注重心理素质的培养，增强应对复杂局面和压力的能力。此外，要加强沟通和领导技巧的学习，不断提升自己的领导水平和能力。通过持续的学习和提升，我们才能更好地担当起民警领导的责任，推动工作的发展。
结尾（100字）。
作为一名民警领导，我体会到了领导的重要性和责任。通过善于沟通、团队建设、公正执法和充实自我，我们可以更好地履行职责，为人民和社会作出更大的贡献。我将继续努力学习和提升自己，为警队的发展和建设贡献力量。我相信，只有不断进步，我们才能更好地引领警队向前发展。
民警领导心得体会和感想篇二
第一段：引言（一般介绍）。
作为一名民警，在领导岗位上担任重要职责。为了更好地履行职责，我经过长期的实践和学习，对于民警领导工作有了一些心得体会。本文将结合自身经验，就民警领导的重要性、管理方式和技巧，以及在领导中如何保持良好的形象等方面进行探讨。
第二段：领导的重要性。
民警的领导工作非常重要，如同一个舵手引领船只航行一样。良好的领导可以促进部门的顺利运转，带动团队的积极性和士气，提高工作效率。在公安机关这个高压环境中，民警的工作常常面临危险、责任重大，他们需要有一个坚定的领导来指导和支持他们的工作。
第三段：领导的管理方式和技巧。
在领导民警的过程中，管理方式和技巧是不可或缺的。首先，领导需要建立明确的沟通渠道，和民警进行充分的沟通，以了解他们的需求和问题，并及时解决。其次，领导需要注重团队建设，善于发现人才，合理分配资源，鼓励团队成员的学习和发展。此外，领导还应该善于处理纷争和矛盾，以积极的态度解决问题，减少矛盾的产生。
第四段：保持良好的领导形象。
一个好的民警领导应该具备良好的形象和道德品质，以树立正面的榜样。首先，领导必须充满激情和责任心，对工作保持高度的敬业精神。其次，领导需要具备坚韧和毅力，在面临困难和挑战时能够保持冷静和果断的决策能力。另外，领导还要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与上级、同事和下属建立良好的合作关系。
第五段：结语（总结）。
在民警领导的工作中，我深刻体会到领导的重要性和管理方式的关键。作为一名民警，我们需要不断地学习和提高自身的能力，不断适应和应对各种复杂的工作环境。通过不断地实践和总结，我们可以在领导工作中发现问题、解决问题，并不断提升自己的领导能力，为公安事业的发展做出更大的贡献。
总计：228字。
民警领导心得体会和感想篇三
第一段：引入背景和主题（200字）。
在如今社会治安日益不稳定的情况下，警察的角色变得尤为重要。作为一名民警，领导力是必备的素质之一，他们需要有能力带领团队应对各种复杂的情况。本文将探讨民警领导的心得体会，并阐述其在实际工作中的重要性。
第二段：领导力的重要性（200字）。
领导力在民警的职业生涯中发挥着至关重要的作用。首先，一个有能力的领导者能够为整个团队树立正确的目标和价值观。他们能够明确地向团队传达预期的表现，并以身作则地践行这些价值观。其次，领导能够激发团队成员的工作热情和士气，使他们愿意付出更多的努力。最后，一个好的领导者能够合理地分配资源和任务，使团队成员能够充分发挥自己的才能。因此，领导力在民警职业生涯中的重要性不可忽视。
民警领导的心得体会是通过实际工作经验的积累和沉淀而来的。首先，一个好的警察领导者需要有良好的沟通能力。他们必须能够清晰地表达自己的意图，有效地与团队成员进行交流，以达到共识和合作。其次，他们需要具备卓越的决策能力。在瞬息万变的紧急情况下，领导者必须能够快速作出决策，并带领团队应对突发事件。另外，一个好的领导者应该能够理解团队成员的需求和意愿，并根据实际情况为他们提供支持和帮助。最后，良好的领导者应具备良好的责任感和正直品质，能够充分履行自己的职责。
第四段：民警领导的实践案例（300字）。
在实际工作中，民警领导者有许多能够让人称道的案例。例如，一名优秀的领导者在解决复杂案件时，能够组织团队协作，集思广益，最终取得成功。另外，在处理突发事件时，他们能够指挥有序，迅速行动，保证公众的安全。而且，在警员培训和教育方面，领导者能够制定合理的培训计划，并为警员提供必要的指导和帮助。这些实践案例证明了民警领导在实际工作中的重要性和价值。
第五段：总结和展望（200字）。
通过对民警领导的心得体会和实践案例的探讨，我们可以看出在警察职业中，良好的领导是不可或缺的。一个好的领导者能够明确目标和价值观，激发团队成员的动力，并且能够合理分配资源和任务。而在实践中，良好的领导者能够解决复杂案件，保障公众安全，为警员提供有效的培训和指导。在未来，我们应该进一步加强对警察领导力的培养，使更多的警察能够成为优秀的领导者，为社会治安的稳定做出更大的贡献。
民警领导心得体会和感想篇四
“为了明天的事，值吗?”电影里黎明问了这么个问题，可是王学圻没有回答。这部电影的制作本意应该回答“值”吧?不过高调归高调，若要看行动，我看答案未必。
无巧不成观后感，就在该片上映的时候，哥本哈根那儿正有一群人在讨论“为明天的事值不值”这个问题。在那个会议上，咱中国人用振聋发聩的声音告诉全世界：“不值。”
说来好笑，192个国家(这回怎么没有“和地区”三个字?)代表聚在一起，本来是讨论“为明天的事”。可中国代表非要纠缠着“昨天的事”。当然理由也冠冕堂皇得很：明天要不要共图发展?你先把昨天欠我的钱还清了再讨论。这就像一艘大船正在漏水，眼看就要沉入海底，船上所有人都要肩并肩合力排水才可以渡过难关，其中却有一个人说：“你先把昨天的钱还给我，不然我再拆一块木板当柴烧。”
这就是中国人在“明天的事”上的答案!就好像192个演员共演一部戏，中国这位演员演了一回小丑。
看过了联合国，再来看看国内：20__年以“警民冲突年”为别名永远被记下来了，刚刚过去的20__年则是“野蛮拆迁”年。中国政府和房地产开发商肮脏一气，制造了自焚、制造了上吊，也制造了日益加剧的社会矛盾。你去问问政府官员和房产商们，社会矛盾和拆房盖楼哪个是“今天的事”、哪个是“明天的事”，再问问他们：“为了明天的事，值吗?”
当然了，人并不都能看到“明天”。就像《十月围城》里讲的一样，同样是保护孙中山，有的人是因为李玉堂给了他尊严并帮他赎回了传家之宝、有的人是为了报杀父之仇、还有的人只是为了让主子开心……之于四万万同胞的“明天”，只有陈少白和几个学生懂得。
从故事到今天整整100年过去了，这100年来，其实中国没有变。不同的是原来只有四万万同胞在受苦，现在有十四万万了。当年中国被腐朽不堪的清庭奴役，现在奴役着我们的政府同样腐朽不堪，还更加野蛮与专致。当年还有极少数人愿意“用这代人的牺牲换重光那代人的幸福”，现在连这极少数都没有了。
其实电影里的反派人物阎孝国也说了一句值得思考的话：“见血就晕是吧?瞧你那点胆量，你若成功，国家必亡。”这句台词一直在我的脑海里回荡，久久没有消散。是的，知道旧秩序必死的人未必有推番(错别字防过滤)它的能力、能够推番旧秩序的人未必有建立新秩序的能力、能够建立一个秩序的人未必有经营下去的能力。在这方面，美国有个成功的经验：我打江山，打完了你们去治理。可惜的是，在中国我们听到的是另一个声音：“_打下的江山，_不坐谁坐?”
这就是中国的逻辑，这么狗屁不通的逻辑可以大声向十几亿人说，一点都不用觉得芒刺在背。我又想起电影里的一场戏：警察砸《中国日报》社的时候，李玉堂说：“机器坏了，刻蜡板、手写也要印报纸。”这句台词就像炸雷一样炸着我脑袋嗡嗡作响：原来经过这100年，今天的中国社会还不如晚清。100年前的晚清还可以印报纸，最多就是机器被砸而已。
电影里的孙中山说：“欲求文明之幸福，必经文明之痛苦。”可惜的是，在孙中山生后，革命被一群抛弃三民主义的人窃取，中国人民经历了文明之痛苦，却没有迎来文明之幸福。
民警领导心得体会和感想篇五
全国组织部长会议今年1月份召开，会上提出：广大党员要深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。
为什么要开展"两学一做"学习教育?
当前社会发展速度越来越快，我国正处于全面深化改革的关键时期，已经明确的改革发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为。
首先要强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。
作为党员，应该从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。
广大党员干部只有敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩。
从严于律己到重学党章党规
机关干部新年必学：从“三严三实”到“两学一做”
民警领导心得体会和感想篇六
人民警察法是我国人民警察事业的基本法律，对于规范和加强人民警察队伍建设、提高公安机关工作效能具有重要意义。近期我阅读了人民警察法，使我受益匪浅，深感其对于培养一支忠诚履职、公正执法、守法意识强的人民警察队伍的重大作用。下面，我将从充分了解法律法规、严守职责边界、主动服务群众、加强队伍建设、应对新挑战五个方面谈谈我的心得体会和感想。
首先，充分了解法律法规是我们人民警察的基本素养和工作要求。法律法规是我们工作的依据，只有深入了解并严格执行法律法规，才能真正做到依法执勤、公正执法、文明执法。人民警察要不断学习，提高自身素质和法律水平，通过学法学规，进一步强化自己的法律意识和规范意识。
其次，要严守职责边界。根据人民警察法，人民警察不能滥用职权，不得徇私舞弊，不能利用工作之便谋取自己的私利。这就要求我们要牢记自己身份，始终坚守法律底线，不能以权谋私，不能援引权力牟取个人利益，更不能滥用权力对待群众。
第三，主动服务群众是我们工作的宗旨。人民警察法明确规定，人民警察的根本任务是维护国家安全和社会稳定、为人民服务、保护公民的人身安全和财产安全。从这个角度出发，人民警察要时刻关心群众的需求，积极参与社区建设和解决纠纷，在维护社会稳定的同时，争取群众的信任和支持。
第四，我认为加强队伍建设十分重要。人民警察法要求公安机关要加强人民警察的队伍建设，确保队伍的政治素质、业务能力和纪律作风。这就要求我们要加强党性教育，坚定理想信念，牢固树立正确的权力观，做到廉洁奉公。同时，要不断提升自身的专业技能，提高工作效能，并加强队伍的纪律建设，形成强大的战斗力和凝聚力。
最后，我认为我们面临着新的挑战，必须要有思想准备和应对措施。社会在不断变化，犯罪手段也在不断更新，我们要时刻保持高度警惕，不断学习、创新、适应形势发展的需要。需要我们加强智能化建设，提升信息技术水平，加强跨警种、跨地区协作，提高应对复杂局面和打击犯罪的能力。
通过学习人民警察法，我深刻领悟到作为一名人民警察，责任重大，使命光荣。只有严格遵守法律法规，充分了解，实现职责边界，才能更好地为人民服务。希望通过我们的努力，能够真正实现维护国家安全和社会稳定、保护人民安全的重要使命。
民警领导心得体会和感想篇七
公安机关作为党和人民掌握的“刀把子”，必须把思想政治建设摆在突出位置来抓，坚定“主心骨”，筑牢“压舱石”。全体公安民警要全身心投入到“两学一做”学习教育中来，切实提高主动性，不断增强自觉性;要牢牢把握“两学一做”目标要求，对照问题认真反思、深入学习、从严整改，补足精神之“钙”、扫除行为之垢、强化担当之责，切实解决自身存在的不严不实问题。
一是挖掘新思路，塑造明朗化业务工作。韩城市公安局组织全体民警认真学习20xx年公安工作会议和沈军局长讲话精神，充分发挥民警头脑风暴，集思广益，认真总结20xx年工作得失，紧紧围绕市局中心工作，结合我市““实际，明确工作思路，从目标任务、工作措施、实施责任、完成时限等方面制定详细的20xx工作计划，形成明朗化工作机制，为新的一年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二是制定新规矩，营造规范化学习氛围。无规矩不成方圆，无制度则无队伍。20xx年，将在持续扎实开展“三会一课”的基础上，以“两学一做”活动为起点，制定新的学习计划，每天组织一次集中学习，每周召开一次归纳总结，每月进行一期专题辅导，每季度开办一期学习专栏，要求全体民警及辅警人员认真记写学习笔记，指导员定期进行检查抽查，对态度不认真、学习不扎实的同志进行约谈，提出批评改正，对学习认真的个人及心得体会优秀作品予以表彰奖励，以完善的制度营造规范化的警营学习氛围。
三是开拓新方法，创造“微”型化警营风采。在网络媒体传播技术高速发展的新时期，与时俱进，开拓创新，在充分利用互联网络开通“一网双微”警民互动工作平台的基础上，为使民警在繁杂枯燥重压的工作中有一个放松心情、展示个人风采的平台，局党委积极创建局内微信交流群，带头公布个人电子信箱，鼓励民警有情绪有意见，不好说就“写”出来，有想法有才艺，不愿讲就“晒”出来，全新的交流方式有效地消除了民警工作中产生的小摩擦。
四是树立新标杆，打造时代化公安形象。以心正、身正、言正、行正为标准，从生活、工作、学习，思想、言谈、行为等方面综合考评每一位干警，每月民主评选一名模范先锋，在民主生活会上向全体同志分享个人工作经验，各所队向辖区人民群众汇报工作，以良性竞争的方式促进干警之间相互学习，共同进步，让每一位干警树立个人形象代表公安形象的意识，以标杆为激励，全力打造时代化公安形象。
以优秀党员为标杆，以优秀民警为标杆，以优秀辅警为标杆。执法为民清正廉洁、敢于担当、信念坚定。今年以来，我局紧紧围绕“跻身全国百强，建成区域中心”的目标，积极调度指挥，采取有力措施，合理部署警力，净化投资环境，打击违法犯罪，为顺利实现“三年千亿产业振兴计划”和重点项目建设保驾护航。
民警领导心得体会和感想篇八
纪律是一支组织顺利运行的灵魂，对于一个团队的正常秩序和成果的产出至关重要。作为一名民警，我深刻认识到了纪律的重要性。一方面，严守纪律可以有效保证执法的公正公平，确保依法办案，维护社会正义；另一方面，遵守纪律可以严明警察的职业操守，树立良好的形象，增强群众的信任和依赖。因此，作为一名领导者，我始终将纪律摆在重要位置，从自身做起，带领全体民警严守纪律规范。
（二）严格自律，率先垂范
要求他人严守纪律，首先要从自己做起，严格自律。作为一名领导者，我时刻保持警钟长鸣的高度警觉，尽量避免疏漏和错误。特别是在执勤执法中，我严格遵守岗位纪律，按时到岗，尽职尽责；严格遵循执法纪律，不偏不倚地执行任务；严格遵守办案纪律，自觉接受监督，杜绝以权谋私等不正之风。通过率先垂范，我希望能够激发全体民警遵守纪律的意识，共同维护队伍的良好秩序。
（三）加强纪律教育，培养纪律自觉
提高纪律意识，需要通过加强纪律教育，培养全体民警的纪律自觉。我通过组织集中学习、制定纪律规章制度、开展专题讲座等形式，向全体民警普及纪律法规，让他们明确纪律的重要性和遵守纪律的必要性。同时，我还结合实际案例，通过警示教育，增强他们对违纪行为的警惕性，杜绝类似行为的发生。通过这些教育措施，我希望能够使全体民警形成自觉遵守纪律的良好习惯，做到言行一致、思想认同。
（四）加大纪律监督，严肃追究责任
在加强纪律建设的过程中，对于违反纪律的行为，一定要及时发现、及时处理。对于轻微的违纪行为，我采取口头警告、批评教育的方式进行处理；对于严重的违纪行为，我坚决依法予以处理，并及时向上级报告。通过这种处理方式，我向全体民警传达出一个明确信号，即纪律不容触碰，违纪行为必将得到严肃处理。并且，我还配备了专门的纪律监察人员，负责监督队伍的纪律执行情况，发现问题及时制止，并提供专业指导，帮助全体民警加强纪律自律。
（五）激励表彰，倡导纪律风尚
为了加强队伍的纪律建设，我注重激励表彰，倡导纪律风尚。我将先进模范着重进行宣传，向全体民警展示公正执法、诚信廉洁的典范形象。同时，我注重对先进模范的适时表彰，通过荣誉的激励，带动全体民警向他们学习，树立纪律榜样。在日常工作中，我还鼓励民警相互监督，对于发现的违纪行为进行及时上报，不讳言不讳饰，为队伍纪律建设贡献力量。
总之，纪律是一个组织的灵魂，对于一个团队的正常运转和成果的产出至关重要。作为一名民警领导者，我深刻认识到了纪律的重要性，并以身作则，严格自律。通过加强纪律教育，培养纪律自觉，加大纪律监督，严肃追究责任，激励表彰，倡导纪律风尚，我希望能够带领全体民警，共同建设一支纪律严明、作风优良的执法队伍，为社会治安的维护作出更大的贡献。
民警领导心得体会和感想篇九
通过民警在党言党这次活动，积极调度指挥，采取有力措施，合理部署警力，净化投资环境，打击违法犯罪，为顺利实现“三年千亿产业振兴计划”和重点项目建设保驾护航。下面是本站小编为大家收集整理的民警在党言党
心得体会
感想，欢迎大家阅读。全国组织部长会议今年1月份召开，会上提出：广大党员要深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身“
两学一做
”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。为什么要开展"两学一做"学习教育?
当前社会发展速度越来越快，我国正处于全面深化改革的关键时期，已经明确的改革发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为。
首先要强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。
作为党员，应该从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。
广大党员干部只有敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩。
从严于律己到重学党章党规
机关干部新年必学：从“三严三实”到“两学一做”
公安机关作为党和人民掌握的“刀把子”，必须把思想政治建设摆在突出位置来抓，坚定“主心骨”，筑牢“压舱石”。全体公安民警要全身心投入到“两学一做”学习教育中来，切实提高主动性，不断增强自觉性;要牢牢把握“两学一做”目标要求，对照问题认真反思、深入学习、从严整改，补足精神之“钙”、扫除行为之垢、强化担当之责，切实解决自身存在的不严不实问题。
一是挖掘新思路，塑造明朗化业务工作。韩城市公安局组织全体民警认真学习20xx年公安工作会议和沈军局长讲话精神，充分发挥民警头脑风暴，集思广益，认真总结20xx年工作得失，紧紧围绕市局中心工作，结合我市““实际，明确工作思路，从目标任务、工作措施、实施责任、完成时限等方面制定详细的20xx
工作计划
，形成明朗化工作机制，为新的一年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。二是制定新规矩，营造规范化学习氛围。无规矩不成方圆，无制度则无队伍。20xx年，将在持续扎实开展“三会一课”的基础上，以“两学一做”活动为起点，制定新的
学习计划
，每天组织一次集中学习，每周召开一次归纳总结，每月进行一期专题辅导，每季度开办一期学习专栏，要求全体民警及辅警人员认真记写学习笔记，指导员定期进行检查抽查，对态度不认真、学习不扎实的同志进行约谈，提出批评改正，对学习认真的个人及心得体会优秀作品予以表彰奖励，以完善的制度营造规范化的警营学习氛围。三是开拓新方法，创造“微”型化警营风采。在网络媒体传播技术高速发展的新时期，与时俱进，开拓创新，在充分利用互联网络开通“一网双微”警民互动工作平台的基础上，为使民警在繁杂枯燥重压的工作中有一个放松心情、展示个人风采的平台，局党委积极创建局内微信交流群，带头公布个人电子信箱，鼓励民警有情绪有意见，不好说就“写”出来，有想法有才艺，不愿讲就“晒”出来，全新的交流方式有效地消除了民警工作中产生的小摩擦。
四是树立新标杆，打造时代化公安形象。以心正、身正、言正、行正为标准，从生活、工作、学习，思想、言谈、行为等方面综合考评每一位干警，每月民主评选一名模范先锋，在民主生活会上向全体同志分享个人工作经验，各所队向辖区人民群众汇报工作，以良性竞争的方式促进干警之间相互学习，共同进步，让每一位干警树立个人形象代表公安形象的意识，以标杆为激励，全力打造时代化公安形象。
以优秀党员为标杆，以优秀民警为标杆，以优秀辅警为标杆。执法为民清正廉洁、敢于担当、信念坚定。今年以来，我局紧紧围绕“跻身全国百强，建成区域中心”的目标，积极调度指挥，采取有力措施，合理部署警力，净化投资环境，打击违法犯罪，为顺利实现“三年千亿产业振兴计划”和重点项目建设保驾护航。
思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的以来管党治党的鲜明特征。中央决定，今年在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做好新形势下的组织工作，我们首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。
要把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部坚定信仰信念之真。思想理论解决的是旗帜问题、灵魂问题，是一切问题的“总开关”。系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果，是当代最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。开展“两学一做”学习教育，要把学习系列讲话作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。
要把“两学一做”落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。我们宣誓入党，就是身心归党，以身许党，要时刻牢记党员身份、牢记义务责任。各级党组织要把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。
要把“两学一做”落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严。深入学习党章党规，是“两学一做”学习教育的重点内容之一。党章是管党治党的总章程，是党内的根本大法，党规党纪是对党章的延伸和细化。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为全面从严治党立德立规，树起道德高标准，划清纪律“底线”，做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上，确保党的集中统一、团结一致。
要把“两学一做”落实到推动发展上，引导党员干部走在践行发展理念之先。党的xx届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。我们要以此进行思想大解放、理念大更新、灵魂大革命，努力提高统筹贯彻五大发展理念的能力和水平，以新的发展理念引领发展实践，争创落实和践行五大发展理念的先行区、示范区。全省各级党员领导干部，都能提振精神区位，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能进一步升腾乘势而上、跨越发展的发展气场;全省380万共产党员，都能在各自岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行发展理念，必将汇聚成推动发展的巨大力量。
民警领导心得体会和感想篇十
张家界，奇山异水，参天古树，这天，我有幸去了。
索道在空中缓缓行驶着，脚下，眼前，头顶，竟别有一番风味。只见嵩山峻岭，杂树密集。望着，看着。觉着自己似有了一双翅膀，飞过高山，飞向美丽的天门山。
登天门山前，我们先“热热身”。到其他的地方玩儿，都说张家界是避暑胜地，今儿我也算见识了。
走进大山， 凉风习习，胜似闲庭信步，可爱的小鸟在枝头低鸣，稀奇古怪的石头比比皆是。哟，那个真像一个沉思者，看那个，青翠欲滴的叶子。呵呵，真有趣!路旁的古树是严肃庄重的骑士，保护着我们的安全。远远地，只见前方火红的花儿开得正艳。诶，这可真奇怪呀，都快入秋了，咋还有花儿呢?好奇心极强的我，一步并三步的小跑。眼看着快道了，好奇心都变成了吃惊，猜猜看，那是什么?一些带着祝福语的红色布条，这可真奇妙呀!难怪张家界这么美，原来是神仙保佑的呢!李白诗有云：天门中断楚江开，碧水东流至此回。两岸青山相对出，孤帆一片日边来。把天门山描写的淋漓致尽。观完了天门山，去天门洞瞧瞧吧。
天门洞，创造了无数奇迹。当干旱来临时，在个特殊的日子里，天门洞顶部会有一股翻天水飞流直下，纵横决荡，场面壮观雄伟，那兴奋的心情是无法用言语来表达。还有20__年法国蜘蛛人阿兰·罗伯特在人们称为绝壁上的“芭蕾”天门洞徒手攀爬;1999年飞机从天门洞穿过;20__-20__赛买提极限空中走钢丝;20__年翼装飞行比赛锦标赛等等。
今天更有趣，有一个外国选手和一个中国台湾选手进行漂移比赛，一个是王费德里，意大利的，赛车达人，一个是邓智仑，中国台湾的，赛车达人。他们要在上天门山的那条路上比赛，那条路错综复杂，共99道弯，总长1300多米，开车一个不小心就掉下去了。要知道，下面有十几米呢。危机四伏，不让人寒颤么。当然，为了安全，主持人在每个弯道附近都设有标记。比赛进行时很激烈，看赛车转的每一个弯都让人心惊胆颤的，连呼吸都停止了。我的两只眼睛盯着电视，丝毫不肯放过一点一滴。最后，王费德里以90几分赢了，我们这才长嘘了一口气，环顾四周，只见周围的人都不由地拍了拍胸脯，比赛终于结束了。
我们看完了就乘着环保车来到天门洞的脚下，那里有999个台阶。刚开始爬没事，后来很吃力，像是背了一头大象去爬山，两条腿不由自主的颤抖，也许是锻炼的少，肚子不争气的疼了起来。“加油!加油!快了，可不能半途而废呀。”一个声音说，另一个声音说“要不打点‘气’去，别爬了。“我仔细想了想，还是向上爬去。终于，皇天不负有心人，我登上了顶。我蹦着，跳着，笑着，喊着，为自己的成功自傲着。可转念一想，俯视这999层台阶。呀，这不就是代表着人生漫漫长途吗?刚开始玩的时间多，路很平坦。后来慢慢的，路更坎坷，石阶更陡，一不小心跌到了，你爬起来拍拍身上的灰，继续走。再渐渐的，你的目标累让你喘不过气来，但你仍然奋斗，努力，向着目标前进，可命运好像在捉弄你，老师的谩骂，同学的讪笑，家长的叹气，压得你迈不开步伐，你却顽强的与命运抗衡，你冲破重重险阻，道道关卡，成功之树才会显现，硕大的果子挂在树上，那是为你准备的呀!
朋友们，路，是自己走出来的，成功，要自己去拼呀!
民警领导心得体会和感想篇十一
第一段：引言（150字）
纪律是一支组织的灵魂，也是民警工作的重要保障。作为社会治安的守护者，民警必须具备严守纪律的意识和行为。长期以来，在工作中担任领导岗位的民警通过亲身的体验、反思和总结，形成了一系列关于领导纪律的心得和体会。本文将重点探讨民警领导纪律心得体会，并从个人与集体两个视角分别进行阐述。
第二段：个人视角（250字）
作为一名民警，领导纪律对我个人的作用重大。首先，严守纪律培养了我的自律能力。遵守规章制度、坚守职业道德，让我养成了良好的工作态度和行为习惯。其次，纪律约束使我保持了公正和廉洁。在面对各种诱惑和考验时，我始终坚持原则，不为个人利益妥协，确保权力不被滥用。最后，领导纪律塑造了我的形象。勤勉工作、言行举止得体，让我赢得了同事和群众的尊重和信任。
第三段：集体视角（250字）
纪律是一个集体的力量，也是一个团队的凝聚点。作为一名领导干部，我深刻体会到领导纪律对整个团队的重要性。首先，严守纪律使我能够起到表率作用。只有我自己严格遵守纪律，才能影响和带动其他团队成员遵纪守法。其次，纪律约束促使团队保持高效的运转。不论是在行动中还是在决策中，都要遵循纪律规则，确保团队的统一行动和顺畅沟通。最后，纪律的执行使团队能够更好地履行职责。团队成员根据纪律要求，各司其职，形成合力，提高工作的质量和效率。
第四段：切实履职（300字）
作为一名民警领导，我深知纪律仅仅是口号和灌输远远不够。我应当带头遵纪守法，并且要求团队成员也严守纪律。首先，加强纪律教育和宣传，引导团队成员树立正确的纪律意识；其次，建立健全纪律机制，明确纪律的具体内容及其违反纪律的后果；最后，及时发现和纠正违纪行为，对于严重违纪情况要依纪依法进行处理。只有这样，才能更好地履行领导职责，推进工作的顺利开展。
第五段：结语（150字）
纪律是一支铁军的基石，也是一名民警的底线。民警领导纪律心得的体会是我们从实践中总结出的宝贵经验，对于提高工作效率、优化工作环境有着重要意义。作为一名民警，我们要自觉履行领导纪律的责任，切实遵守规章制度，提高自身素质和能力水平，以身作则、以纪约人，不断提高纪律素质，为保护人民安全、维护社会治安作出更大贡献。
民警领导心得体会和感想篇十二
欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。
好家风是一种好风尚的传承，弘扬好家风，亦是企业的不二选择。作为分公司负责人，企业的大家长，我认为，企业的好家风就是要鼓励员工爱企如爱家、让员工与企业共同成长、进步，实现企业价值和员工自我价值的共同提升，让“企业是我家，发展靠大家”成为广大员工最温暖的信条。
企业弘扬好家风，首先要有“廉洁的表率”。作为企业负责人，在工作中和生活中要以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，做到自身正，身边清。在工作和生活要严格按照“一岗双责”的要求，加强对员工教育管理监督，引导员工牢牢守住政治生命线、职业生涯线、人生平安线和家庭幸福线。作为分公司党风廉政建设第一责任人，要通过参加组织生活会，深入开展批评与自我批评，虚心听取对自身及工作的意见建议，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，主动接受组织和群众监督。总之，就是要用一举一动、一言一行做好“廉洁的表率”。
其次，企业要有“宽阔的胸怀”。改革开放40年，通信企业正以不断开放的姿态，在持续传承中寻找最适合自己的变革途径。员工既需要广阔的发展空间，又需要风清气正的健康发展环境。譬如尊老携幼、互帮互助的好家风体现在企业中，就是要善待老员工、鼓励新员工，不断增强员工归属感和主人翁意识，让大家越干越有奔头，让员工心中永远充满阳光、看到希望。
再者，员工要有“良好的心态”。每名员工都来自不同的家庭，不同的成长经历形成了不同的个性色彩，健康和谐的企业氛围，需要员工之间交流、沟通和共享。善恶在任何时候都不如家庭的感染力，家庭的榜样力量无比强大，企业的好家风来自员工各自的家庭，我们要善于收集和宣传员工好家风中典型的正能量，以良好的家风营造向上向善的良好氛围。工作中，我们要通过深入一线调研、员工接访日等形式，与员工交流谈心，切实解决员工作和生活中遇到的问题和困难，积极参与员工业务文化生活，有针对性地做好思想政治教育工作，全力以赴让员工保持最佳心态，才能最大限度地调动员工工作的积极性和创造性。
最后，家风要有“持久的认同”。员工在企业中待的时间比在家庭中待的时间还多。对企业家风的认同，其实就是员工对企业文化的认同。员工从校园、社会、家庭走进企业，必然会在矛盾、冲突的多重力量中再次寻找到文化认同感。作为通信行业的领头军，我们要认真履行优秀企业公民责任，结合工作实际持续开展义务植树、困难帮扶、看望空巢老人、文明交通、网络文明宣传等学志愿服务活动，通过实实在在的行动传递社会正能量，践行“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观，这些都是企业好家风持久直抵人心、提升价值的好途径。
不管岁月如何更迭，企业要善于在实践中，将企业家风导入规范评价体系中，引领员工不忘初心、矢志不渝、扎根企业，共同砥砺前行，这是每个时间段都能做的事，企业扬家风，何时都不晚。
民警领导心得体会和感想篇十三
知道了什么是领导力，领导力不等于吸引人的个性，也不是结交朋友影响他人。
真正领导力能够提升个人愿景到更高境界，提升各人绩效到更高标准，锻炼一个人的性格，让他超越原来的限制。
作为一个成功的领导人：要不断持续学习，提供服务，散发正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不断的自我更新，带领自己的团队取得成功。
一、改变（change）
人的知识结构和能力，思维方式和行为习惯基本定型了，人容易产生思维定性，大家说什么，你就认定是什么了。我们都应该从这种模式中跳脱出来，用发散的思维理智的去分析每一件事情，我们要跳出思维的局限性。
同样作为一个职场人，要不断的改变，培训中讲到经理人需要进行的转变过程三部曲，在人的知识结构和能力，思维习惯，行为习惯方面学会在放开（letgo），保留（preserve）增加（addon），学会转变，实现量变到质变的过程，从管事到管人的转变。
二、动机（motivation）
机是你是你个人的目标，想达到什么目的。我们选择在传神工作，在每个岗位上也同样自己的动机，在培训当中，老师给我们每个人做了一个驱动力测评问卷调查，发现了每种类型人员都有，然后进行了同类型动机小组讨论分享这一类型的性格。
安全型喜欢工作环境可预见性，喜欢有充足的信息，喜欢条理性和一致性，喜欢工作安全性和稳定性，不喜欢变化等，同样关系型、平衡舒适动型都各具特征。
三、沟通（communications）
良好的沟通可以帮助我们更好的与各环节工作，从课堂中学习到了沟通的很多内容，比沟通方式，可以从提问开始，进行有效的提问题，并且积极倾听，最后与被沟通者达成一致结果。
对有能力有信心的员工充分授权（empower）方式充分发挥其在团体中的作用。被辅导者在辅导者在受益，开启辅导者的潜力，使他们有更好的表现，重点是帮助他们学习而不是教育他们。
四、绩效（performance）
追求高绩效，建立高绩效的团队，是我们组的共同目标，让团队组员了解共同目标和需要达到的业绩，让每个人知道自己工作的重要性。
民警领导心得体会和感想篇十四
20_年11月17日至20_年11月20日，在参加了新区教育局组织的“校长信息化领导力培训班”，聆听了四位专家型校长的专题报告，19日晚参加了以“教师广泛使用信息技术手段应用于日常教学需要哪些保障措施”为主题的小组讨论。
四场讲座的主讲是4位校长，更是专家，角色本身就具极强说服力和感召力。所讲的内容是他们前瞻性地科学规划了学校信息化建设进程，引领师生通过信息技术与学校日常教育教学、常规管理、课程开发和开放交流深度融合，把学校推向全国知名学校的行列。尤其是山东潍坊临朐海尔希望小学的韩相福校长，以学校信息化建设为突破口，引领学校师生通过艰苦卓绝的努力，把一个面临倒闭的山区学校变成了师生生活和精神的乐园。
专题讨论是25位校长近距离的沟通，相互取长补短，进而就“保障措施”达成了共识，这些措施是贴近校情、可操作的，推进层次是明晰的。
总结起来，有以下几点体会：
一、认真学习：校长要依法依规办学，要认真学习政策文件及前沿性的报告，了解教育发展的走向，捕捉教育发展的机遇，依法依规办学。
二、高度重视：教育信息化建设是国家的大政方针，教育信息化是衡量一个国家和地区教育发展水平的重要标志，实现教育现代化、创新教学模式、提高教育质量，迫切需要大力推进教育信息化。更是每一位校长的引领学校发展的必解之题。
三、明确目标：滨海新区将在20_年完成“三通两平台”建设，即宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通，建设教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台。力争实现四个新突破，即教育信息化基础设施建设新突破、优质数字教育资源共建共享新突破、信息技术与教育教学深度融合新突破、教育信息化科学发展机制新突破。
四、坚定信心：学校信息化建设需要一点淡定，不可急功近利；更需要坚持，因为在打下一定基础，形成一定规模时，其高效程度是不可估量的。
五、科学规划：学校信息化建设应根据学校的硬件设施、专业人员配置、管理水平和教育教学实际选好建设的“最近发展区”。我校的重点工作是：
1、建好学校网站。学校网站是对外宣传学校办学情况，对内提供信息服务的信息网络平台，是学校信息发布的渠道和对外交流的窗口。其宗旨是“宣传学校、构架桥梁，服务师生、资源共享”。网站的主要任务是充分发挥校园网“内聚人心、外树形象”的作用，展示我校师生良好的精神风貌和学校的综合办学实力。
2、做好教师网络资源备课，形成规范的教师电子教案。
3、提高教师信息技术与学科教学整合合理性和科学性的能力。
4、建立学生综合成绩的网络管理平台。
5、建立教师教学资源库。
6、建立教师交流展示的平台。
7、建立学生风采展示平台。
六、明确工作原则：坚持科学规划与规范执行相结合，常规管理与专业引领相结合，应用普及与技能提高相结合，整体推进与展示激励相结合的工作原则。
七、强力保障：于安敏校长提出了：“环境、队伍、机制三大保障措施，这是一个系统的保障体系，我们应根据学校实际情况，制定可操作的、科学规范的保障措施。
民警领导心得体会和感想篇十五
亲爱的公司各位领导及全体员工：
您们好！
我的女儿是公司的一名员工，今年一月五日晚，上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部，晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折，送进医院进行手术。在住院期间，公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特别是，公司的领导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难，八方支援”伟大精神，踊跃捐款，及时对我们伸出援助之手，我们对此万分感激。公司领导及全体员工的这种精神，使我们感受到在公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我们对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我的女儿表示，一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。
xx年春节将到，祝公司各位领导及全体员工，新春愉快、全家幸福、万事如意！
家长：敬上
此致
敬礼
xx年x月x日
民警领导心得体会和感想篇十六
第一段：引言（150字）
人民警察法是我国维护社会稳定、保护人民安全的重要法律。作为一名人民警察，我深感责任重大。在参与法学课程学习和现实工作实践中，我对人民警察法有了更深刻的认识和理解。本文将结合我的亲身经历，分享我对人民警察法的心得体会和感想。
第二段：作用和意义（250字）
人民警察法在我国社会管理中起到了至关重要的作用。它明确了人民警察的任务和权力，规范了执法行为，维护了社会的公平公正。从维护国家安全和社会稳定到保护人权和自由，人民警察法为人民警察的工作提供了明确的目标和指导。同时，人民警察法也保障了公民的合法权益，确保了执法行为的合法性和公正性。这些规定为人民警察的执法提供了明确的边界，有效避免了滥用权力和违法行为的发生。
第三段：从实践中加深理解（350字）
在我的日常工作中，我亲身感受到了人民警察法的实际应用。尤其是在重大案件调查和治安维稳中，我深刻体会到了自身权力的有限性。人民警察法明确规定了警察的执法权限，我们必须运用合法的手段和程序进行工作。只有在法律的约束下，我们才能更好地履行职责，保护人民的安全和福祉。同时，我也发现在实际工作中，人民警察法的适用性和灵活性是需要更进一步优化和完善的地方。针对不同的案件和情况，警察在执法过程中需要做出更加精确和科学的裁量，以便更好地维护社会稳定。
第四段：警察形象的建设（300字）
作为人民警察，我们不仅要具备执法能力和法律知识，还要注重个人素养和道德修养。人民警察法强调了警察的道德要求和行为规范。在日常工作中，我们要时刻保持警察形象的威严和公正，以便更好地赢得公众的信任和尊重。同时，我们也要不断提高自身素质，更新理念，以适应社会变革和法律的发展。在人民警察法的指引下，我们要能够冷静客观地处理复杂问题，更好地维护人民的权益。
第五段：总结和展望（150字）
人民警察法是我们执法过程中的重要法律依据，它对我们的工作有着重要的指导作用。通过对人民警察法的学习和实践，我深感我国的法制建设和社会治理还有很大的进步空间。今后，我将继续努力提高自身素质和执法能力，为社会的安宁和人民的幸福贡献自己的力量。同时，我也期待人民警察法在未来能够进一步完善和发展，让我们的执法更加精准、公正和有效。只有如此，才能更好地服务于人民，实现社会的持续稳定和发展。
民警领导心得体会和感想篇十七
第一段：开会的重要性和目的（200字）
开会是企业管理的重要环节之一，能够有效地整合团队资源、传达公司战略和政策，推进工作落实。作为一名幸运的职员，我有幸参加了公司领导的开会。在会议中，我不仅感受到领导的智慧和决策能力，还深刻体会到了开会的重要性和目的。
第二段：共同交流与启发（200字）
开会是领导者与团队成员之间进行信息共享和交流的重要平台。通过会议，领导者有机会向团队介绍公司的最新动态和出台的新战略，同时也会启发团队成员思考和反思，提升他们的领导力。在最近一次的会议中，领导者分享了自己的经验和见解，这不仅开阔了我的眼界，也激发了我对于工作的热情和动力。
第三段：信息传递与共识形成（200字）
开会是信息传递的重要途径，可以让领导向团队传达公司的决策、政策和工作安排。在开会过程中，领导者能够明确让团队成员了解公司的战略目标和工作重点，帮助他们更好地制定工作计划和执行方案。此外，开会还有助于形成共识，通过讨论和辩论，团队成员可以明确各自的角色和职责，达成一致意见，并推动工作的顺利进行。
第四段：团队凝聚与文化传承（200字）
开会不仅是团队凝聚的机会，也是企业文化传承的重要途径。在会上，领导者能够传递出企业的核心价值观和文化理念，激发团队成员的归属感和荣誉感。通过开会，团队成员可以更好地理解和遵守公司的规章制度，培养共同的价值观和信念，形成更加紧密的团队合作关系。
第五段：反思与收获（200字）
从开会中我深刻认识到，在职业生涯中，开会不仅是工作的一部分，更是个人成长和提升的机会。参加领导开会，使我更加深入地了解了公司的战略规划和运营思路，同时也感受到了领导者的智慧和能力。通过会议，我不仅学到了许多新的知识和技巧，也结交了许多优秀的同行。我相信，这些经历对于我的职业发展将会起到积极的促进作用。
总结：
通过这次的领导开会，我深刻认识到开会的重要性和目的。开会不仅是信息传递和沟通的重要途径，还能帮助团队形成共识，凝聚团队力量，同时也是企业文化传承的重要方式。参加领导开会，是我个人成长和提升的机会，让我更加深入地了解公司的战略规划和领导者的智慧。我相信通过这些经历，我将能够在职业道路上取得更好的发展。
民警领导心得体会和感想篇十八
在小学时光的最后一个综合实践活动中，我们高年级的同学参加了军训，军训?那不是很累?对，是很累但它让我的身体变得更加强壮了，行为也规范了，还让我学到了很多很多能让我一生都受益无穷品质和能力。
最让我刻骨铭心的还是结营仪式的最后一个活动“责任心与领导力”的训练。这天的天气很晴朗，虽然很多云，但这并不能阻止太阳在散发着强大的光芒。我们正在烈日炎炎的阳光下做训练，头顶上的汗水低下来的声音已经是我们的家常便饭了。“现在开始结营仪式的‘责任心与领导力’训练！请各班到指定位置。”在园山青少年活动基地的天空中回荡着这句话。
给我们做演讲的是一位教授，教授要我们每一个班产生出两位领导，我很荣幸被主教官点名让我担任其中的一位。当时我想：我一定要做好自己应有的责任，给同学们树立一个榜样。这个训练的规则是这样的：只要在训练的过程中，有一个同学错，作为领导的我就跑一圈，十个同学错，就跑十圈，那是多么大的运动量呀！“好累呀！”我不禁小声嘀咕了一句，但我立即反悔了：呀，呀，呀，我在说什么呀，怎么能这样呢?我是领导，同学们做错了，我应该为这件错事受到应有的惩罚。那么，在生活中，只要我们做错了一件事情，父母是不是也要受到应有的“惩罚”呢?父母为我们付出了太多太多了。
有些同学一回到家，放下书包，做到沙发上，就说：“妈妈，我好渴，快给我一杯水。”当你说出这句话的时候有没有想过，妈妈刚上班回来也很累呀！可是她并没有先休息，而是先倒水给你喝。如果你去问她，这是为什么呢?也许，她只会由衷地告诉你一句最简短也是最让我们很难理解的话：“因为我是你的母亲！”
在生活中，每一个人都回有自己的责任，比如：学生的责任是好好学习，医生的责任是治好病人，警察的责任是为人民服务。我们现在的责任就是学习，不要浪费童年的时光，一定要！努力，努力，再努力！做好自己应有的责任！
可以说这次的训练让我认识了自己，也可以说这次的训练完善了我。无论怎样，我坚信，通过自己的努力，我一定会成为国家的有用之才！
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