想要在竞争激烈的社会中脱颖而出,我们需要持续学习和提升自己。如何有效应对压力和挫折我们整理了一些总结的技巧和方法,希望能对大家有所帮助。
个人工作简历工作经历篇一
在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账。因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起hr的兴趣。
个人工作简历工作经历篇二
个人简历里的工作经历,丰富的东西虽然给人一种多彩的感觉,但是丰富多彩只不过属于一种表面性质的东西,说白了就是中看而已,在实际当中却是缺乏深度的。我们做
个人简历
的目标在于体现内容的.深度而不是丰富,只有深入才能够让人看到更多的东西,才能让人对你有一个深层性的了解。所以说深度乃是一个非常重要的东西,没有一定的深度就难以展现个人的魅力。好比一个人一样往往能够持久吸引人主要在于其内涵而不只是外表,因为外表再好总有一天也会衰退,何况外表看多了也会失去新鲜感的,只有依靠深度性的内容才能长久锁定对象。我们可以通过试验去做对比,比如你在
求职简历
工作经历里只写了一段出色的经历,而在另一份简历工作经历里写六七段工作经历,就其内容的文字来说处于同一个水平。那么如果让另一个人去阅读这两份个人简历里的工作经历,那么对于哪一个简历的印象更深刻?只看一段经历和看六七段经历显然是不同的,看了一段经历后可以很容易记住你在什么公司工作过,大致获得了什么样的成绩,又掌握了什么样的基本技能。但是看了六七段经历则很难将这些经历全部记下来,而且也难以对某一段经历产生较深的印象,因为东西太多了就无法让人去进行选择性的阅读,最后就出现了记忆混乱并且不深刻的情况。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。个人工作简历工作经历篇三
当你在填写简历时,某些信息如:项目经验、证书等,请填写在相应栏目中。特别需要注意的是,我们提供选项的栏目,如:专业、职能、it skill等,请尽量从选项中选择(如无完全一致的,也可以选择较接近的内容)。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一
人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的`销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。”
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。
如果你是it人才,在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!
注意:当你描述项目经验时,一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想,如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,记得立即上网更新!
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
个人工作简历工作经历篇四
简历的目的是为了激发起人们阅读和了解的兴趣,从而邀请你去面谈,不要把和你现在的工作关系不大的前期工作都一古脑儿地向对方倾诉,只要把最近十年来的工作经历写进去就行了。
那么,有哪些东西是应该包括进去的呢?注意以下四点:
第一,如果你过去的经历和你正在申请的工作有关,不妨把它写进去。例如,一位寻找零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣学费,曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意,如果雇主想找一位销售经理或商店助理,很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二,在另一种情况下,一个申请初级管理位置的求职者,若有过管理人的经验,哪怕是在15年前,他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及,雇主总会看到你的管理经验的价值。
你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四,对那些有过几次工作经验,或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说,再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了,只要加上这么一条陈述,比方说:“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”,这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息,会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话:“我喜欢看那些短而精的简历,让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述,他们就能获得面试机会。”
提醒:简历上的信息太多,读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
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个人工作简历工作经历篇五
个人简历工作经历,以下大学生个人简历网()为你推荐一份相关的个人简历到私企那么要注意为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平,以简历中姓名应该出现在什么位置这编为写作技巧参考。
首先就说说公司名称经常出现的一些问题,第一,仅仅写很简单的简称而已,比如深科,这么简单的名字到底指哪家公司?也许对内行来说知道它是指深圳市鼎力科技有限公司,但是作为外行来看谁能够将这么两个名字联系在一起?为什么要使用如此简单的名称?这么懒惰还是想当然地会认为别人也看得懂?第二,名称写得太长了也是不利的,比如说深圳市龙科发展实业有限责任公司,里面的一些废话完全不用出现的,你直接说深圳龙科发展实业公司即可,只要关乎名称的字样留下来就行,另外就是地区名称要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作过,并且能够防止两个地区公司重名的意外。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
推荐阅读:简历中姓名应该出现在什么位置,实际为主的个人简历,秘书会计个人简历模板
个人工作简历工作经历篇六
制作简历中的工作描述是个人求职者制作简历过程中非常关键的一步。以下是小编整理的一些个人简历工作经历,有兴趣的亲可以来阅读一下!
20xx/11—20xx/4:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:中介服务
技术部网站营运专员
1、负责xx智能钥匙箱的软件产品设计。使业主存放在门店中的钥匙从原先的人工记录转为系统记录,知晓钥匙的当前状态。
2、减少经纪人询问钥匙的所在门店,以及减少钥匙的丢失,及时管理钥匙的责任人。
20xx/5—20xx/10:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:中介服务
技术部网站营运专员
1、通过钥匙的借还数据,分析热门房源,以供更好的推荐。
2、xx项目,负责xx规则制度流程产品优化,提高签陪成功率。
20xx/12—20xx/7:xx有限公司[1年7个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部项目调试工程师
1、负责硬件原理的评审,把关,新项目规划及工作安排分配。
2、促进整体项目推动进度,多方面测试验证与跟踪,合理规划整体项目时间。
3、制定项目设计时间,测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
20xx/8—20xx/9:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部项目调试工程师
1、更新知识和技能,以跟上计算机技术的进步,为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。
2、监测设备的运转,并进行必要的调校,分析信息来决定硬件设备的更新。
3、构建、测试、修改产品原型,使用计算机模拟其原理,分析用户的需求适当推荐硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民医院 住院部护士 先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的'急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。
2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今 浙江省杭州市临安骨伤科医院 注册在该院 业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。
**地产集团广州**物业发展有限公司
公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职位:人事专员
工作描述:1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理:负责统计监督每月员工kpi完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因:谋求新发展
**集团有限公司起止年月:
公司性质:民营企业所属行业:房地产开发
担任职位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。
4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。
离职原因:谋求新发展
广东**科技(集团)有限公司
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:人事助理
3、行政管理:管理饭餐、饮用水等后勤保障工作,办公用品的购买、管理和发放工作,办公室固定资产管理,组织活动,丰富员工生活,以及协助处理部门的日常工作。
离职原因:大三实习期已满
个人工作简历工作经历篇七
大一和大二期间,在学院组织部任职,虽然管理的是学生,但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员,发表了20篇稿子,这很好地锻炼了我的文笔,大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月,实习职位是文案策划,这次实习我的收获很大,无论是在工作经验上,还是在为人处事上,我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在,我想找一份文案策划工作,我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解,我很喜欢这样的工作,三个月的实习也算是一种工作经验。
个人工作简历工作经历篇八
写好
个人简历
工作经历,首先必须明白哪些该写,哪些不该写。以下为大家分享的是个人简历工作经历范文,希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容,敬请关注cn公文站!20xx/12 — 20xx/7:xx有限公司[7个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
制作部音效编辑
1. 负责公司录音,编曲,前后期制作音频;
2. 硬件及计算机网络和软硬件维护;
3. 网络电台编辑上传维护;
20xx/8 — 20xx/11:xx有限公司[1年3个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
造音社调音师
1. 负责演出大厅的设备调整和检查工作,并把音响设备调到最佳状态;
2. 配合巡演音乐人及乐队的现场调音;
3. 参加园区文化推广工作,定期组织活动。
20xx/11 — 20xx/6:xx有限公司[7个月]
所属行业:多元化业务集团公司
事业部影视音乐制作人
1. 影视连续剧音乐创作,录音混音;
2. 个人音乐作品在中央电视台,地方电视台,部分海外电视台的黄金时段长期热播;
3. 国际级音频工作站操作;
20xx/7 — 20xx/9:xx有限公司[1年2个月]
所属行业:多元化业务集团公司
事业部影视音乐制作人
1. 商务会议现场翻译,陪同翻译;
2. 实施大型广告,电视,卡通节目的音乐制作项目;
3. 监督节目的音乐制作进度与质量。
1)20xx/07--至今:徐州网络系统工程有限公司 担任职位:部门经理
工作内容:
1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理,协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩:
主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:
1、大型书店系统查询网络工作
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
2)20xx/07--20xx/05:徐州信息系统有限公司 担任职位:系统工程师
工作内容:
1.负责为用户进行sun工作站及unix系统集成项目支持、服务及培训;2.参与开发sun sparc兼容工作站;3.用户售前咨询。
工作业绩:
1、参与建立了连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
1、时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业不太认可频繁跳槽的求职者,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
2、年限
工作年限,即参加工作有多少年,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一,比较重要。如果是应届生,就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白。
3、单位
工作单位一定要写全称,写好工作单位有利于通过hr对简历的筛选。理由是hr会以一些知名企业为关键词筛选简历,有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。
4、担任职位与业绩
职位与取得的业绩通常是挂钩的,由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时,最好是用数字来表达,显得直观明白,同时具有较强的说服力。
个人工作简历工作经历篇九
19_.8-19_黄埔广通木业有限公司,就任财务会计(内部)。工作中不断地把所学的理论知识应用到实践中,能独立完成从帐簿设置、会计科目设置和从凭证到报表的一整套帐务处理程序,了解增值税的核算和帐务处理程序。
19_.9-19_经参加成人高考被录取到广东职业技术师范学院,就读会计学专业(业余学习三年)。
19_-20_.12香港嘉荣医疗工程(广州)有限公司,就任会计(内部)。负责工程项目核算。
20_.10-20_.7东港物流(广州)有限公司,就任仓库会计兼主管。主要职责负责仓租计费,成本分析,单据的交收,数据文档的处理兼安排货物的进出仓,安排包装生产线的日常工作,与客户沟通协调货物的进出,存放,突发事件的应急处理等事务。
20_.8-20_.7广州宏越汽车运输服务有限公司,任会计主任(运输业),主要职责处理公司全盘帐务,报税工作,涉税事项的办理,工商年审等。
20_.8-20_.9广东首龙食品有限公司,就职行财管理。主要职责负责公司财产管理,物流公司的财务管理,分公司财务管理,对总公司的预算执行表,各部门的预算执行表,资产负债表,利润表,采购成本报价表,销售报价表进行复核,工商年检,公司车辆年审,缴费及办理保险。
个人工作简历工作经历篇十
现所在地:广州。
民族:汉族。
户籍:湖北。
身材:162cm/47kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:24岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:药房销售员。
工作年限:2。
职称:初级。
求职类型:全职。
可到职—随时。
月薪要求:2000——3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:xxx。
公司性质:外商独资。
所属行业:商业服务。
担任职务:销售员。
1、微笑热情接待每一位顾客,帮助其选择适合的产品,根据不同种类皮肤提供不同的建议,使其更容易接受其观点,详细介绍产品,推荐产品。试用装的合理使用,指导顾客使用商品,为顾客提供体贴周到的服务。
2、对购买商品达到入会条件的顾客询问是否入会,鼓励其入会,初入会员入会资料填写,介绍会员的优惠条例,积分和买满多少送小样或中样。促进顾客购买需求。
3、对卖出产品进行登记,保护产品的安全,及时电话通知货品补充。
4、对于快到期的商品提前通知,使货架商品保持在有效期内。
5、开小票,指导顾客付款。
毕业院校:长江大学医学院。
学历:本科。
毕业—20xx—xx—01。
所学专业一:护理。
所学专业二:人力资源。
外语:英语良好。
国语水平:精通。
粤语水平:一般。
可完成彩妆造型,有销售化妆品的'经验,对各类化妆品牌都很熟悉,知识全面。介绍和使用起来熟练。有学习医学美容,对皮肤的护理和保持有自己独特的见解,会根据不同的皮肤性质不同的护肤品和彩妆用品,可为顾客介绍最适合她的商品。需要的时候可为顾客试妆,提供免费彩妆服务。
可熟练操作各项办公软件,办公用品。打字速度每分60字。
护理本科毕业,护理基础知识扎实,护理操作熟练,有护理临床工作经验。
个人工作简历工作经历篇十一
:10年以上。
:面议。
:广州—天河—不限。
:技术支持/维护。
诚信正直责任心强有创业经历。
(工作了3年7个月,做了1份工作)。
睿文计算机信息有限公司。
:2013年6月至今[3年7个月]。
:技术员。
:技术好,10多年的it。
老it,能胜任电脑方面的工作。
个人工作简历工作经历篇十二
徐x,男,汉族,19_年7月出生,三河市泃阳镇人,19_年7月毕业于廊坊师范学校,同年7月参加工作。19_年6月廊坊教育学院数学专业毕业,20_年6月河北师大中文专业毕业,双专学历。19_年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长,高级政工师。
19_年7月-19_年7月在蔡营小学任教。
19_年7月-19_年7月在三福庄小学任教。
19_年7月-19_年7月在小五福中学任教。
19_年7月-20_年11月在三河十五中任教。19_年9月任教导副主任职务,19_年9月任教导主任职务,20_年10月任教学副校长。
20_年11月在开发区实验小学任德育副校长。
该同志热爱党的教育事业,工作尽职尽责,讲团结,讲奉献,分管学校德育工作以来,坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作,使学校的教育教学井然有序,取得了很好的成效。有较好的工作方法,工作中用心动脑,有自己独特的管理方法,为学校的思想道德建设作出了突出的贡献,并能出色的组织开展各项活动,与教学工作密切配合,给学校带来了生机和活力,具有很强的领导潜力。
该同志多次受到上级的表彰奖励,19_年-19_年、19_-20_年多次获得三河市政府嘉奖,19_年、20_年获三河市委优秀政治工作人员奖,19_年、19_年、20_年被中国科学院授予实验先进工作者,20_年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者,20_年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖,20_年被廊坊市教委授予廊坊市优秀教师,荣获20_、20_、20_年度三河市优秀教学领导、20_年度德育先进个人。
个人工作简历工作经历篇十三
技术控沟通能力强学习力强执行力强有亲和力责任心强人脉广
求职意向
希望职位:模具工程师技术研发经理/主管项目管理
工作类型:全职
目前月薪:13000元(人民币)
其它要求:希望能找到一个重视人才型的企业,提供优越的工作和生活环境。共创美好明天,其他待遇面议。
期望月薪:面议
自我评价
主要设计精密的塑料模具。服务过的企业有:飞科电器光科剃须刀瑞立集团长江汽车配件正泰电器泰力电器明冠科德汽配硕大辉波蕾等。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。希望能找到一份更能让我发挥所学以及个人才能的工作,并会充分发挥自己的一切来回报公司对我的信任!
工作经历
浙江瑞安金尊模具有限公司
2013年02月—2018年01月[4年11个月]
私营企业|工程/制造/机械职位:模具工程师
工作描述:2013年—至今在“浙江瑞安金尊模具有限公司”任模具设计组长,项目经理
精通常用模具钢材和塑料材料的特性。
主要职责:负责整套产品的模具设计,与其他加工部门探讨模具设计和生产的可行性,对异样产品/模具进行技术更改。负责检查其他模具设计人员的模具设计可行性,审核其他模具设计人员设计的模具并提出需要修改的方案。对客户提供的三维产品进行设计可行性评估,产品报价。在产品及模具技术问题上随时与客户进行沟通。安排模具钳工工作任务,下发模具加工图纸,跟踪模具加工进度。协助其他加工部门处理模具异常,模具改良等技术问题。建立模具设计开发图纸档案,模具维修的跟进档案。参与模具外协加工厂的选择、技术评审、确定,必要时服从公司的短期出差,有c驾照。
主要的产品有:汽车玻璃升降器,空调开关总成,汽车门锁,雨刮,电器等等
浙江金特模具有限公司
2008年02月—2012年10月[4年8个月]
私营企业|电子/通讯/电器职位:模具工程师
工作描述:2008年02月至2012年在“浙江金特模具有限公司”任模具设计师,项目经理2009年由公司指派前往“深圳盈佳电子科技有限公司”学习半年。
主要职责:负责整套产品的模具设计,出模具三维及二维加工图(拆电极,脉冲图,二维线割图,车床,配件图以及外协加工图)。对客户提供的三维产品进行设计可行性评估,产品报价。在产品及模具技术问题上随时与客户进行沟通。安排模具钳工工作任务,下发模具加工图纸。协助其他加工部门处理模具异常,模具改良等技术问题。建立模具设计开发图纸档案,模具维修的跟进档案。参与模具外协加工厂的选择、技术评审、确定。
2009年荣获公司最大付出奖。2010年荣获公司最大贡献奖
2010年本人自主创新亲自开发设计的一套“低压电器双色模具”正在申请国家专利(已得到温州模具协会的审批及支持)。
同年该模具也在申请永嘉县高新技术项目。
主要产品:家用开关电器,雨刮,正泰电器,人民电器,按摩椅,医疗产品。
温州恒田模具发展有限公司
2001年03月—2007年12月[6年9个月]
私营企业|综合性工商/实业公司职位:模具工程师
工作描述:2001年至2004年在江南模具厂从事模具钳工工作。
2005年02月至2007年底在温州"恒田模具发展有限公司"模具设计。06年任设计组组长(江南模具厂是恒田模具的前身)
主要职责:模具设计,部门经理指派的模具任务,出三维及二维模具加工图纸(拆电极,脉冲图,二维线割图,车床,配件图以及外协加工图)。审核其他模具设计人员的图纸,探讨模具加工的合理性及加工费用的合理性。跟踪模具加工进度,检测配件加工精度。解决加工时出现的异常问题。对客户要求修改的老模具进行合理的整改,提供整改意见和建议。
主要产品:汽车内饰件,摩配,接插件。吹风机,剃须刀,鼻毛机等等
教育培训
九江学院(1998年09月-2000年07月)
学历教育|机械设计与制造|中专
相关描述:
1998年至2000年就读于至江西省“九江学院”。
温州党校(2003年02月-2004年05月)
技能培训|模具设计培训|中技
相关描述:
温州党校郑州理工分校(2010年03月-2012年07月)
技能培训|模具设计与制造|大专
相关描述:
2010年至2012年在“温州党校”读夜校,模具设计与制造大专班
相关技能
模具制造|精通|48个月模具制造|精通|50个月模具设计|精通|178个月
证书荣誉
荣获该企业最大贡献奖|2009年12月|2009年荣获公司最大付出奖2010年荣获公司最大贡献奖,优秀员工奖。
个人工作简历工作经历篇十四
hr挑
个人简历
时爱看相关工作经验,工作经历少的人自然容易吃亏。不要紧,我告诉你一种扬长避短的简历写作方法,即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的领导能力”
“优秀的组织协调能力”
“积极进取、乐观向上、善于创新"
有的人给自己的各种能力打分,还制成五光十色的图表;
有的人把职责描述写得知无不言言无不尽,大小事务面面俱到;
有的人无限放大自己的工作职责,把操作写成管理,把小职员的职责写得像领导;
我可以不客气地说,这些做法都是“此地无银三百两”,徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表,没有事实支撑,空洞无物;写得啰啰嗦嗦的`职责描述,毫无重点,看着都浪费时间;夸张几倍的工作职责,是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明;只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史,自己的工作实绩却无处落笔,说明他只是个打杂的。
既然上面的方法都行不通,工作经历少的人怎样写简历呢?
我这就告诉你,用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久,他们叫“functional cv"
“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活,为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么,避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。
工作经历少的人怎样写简历?
“能力导向简历”的写作方法
一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型;
二、对应目标职位的招聘要求和考核标准,为自己做一份swot分析;
三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;
四、把交汇点一一列出来,分别填上事实说明;
五、把收集好的信息进行整理和提炼,写成简历。
我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。
从简历中看到,linda只做过一份实习,为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看,一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。
但,她做到了!
她在为期5周的简历精修培训中,完成了3份任务单,修改了3次简历。所谓“任务单”,是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能,用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中,学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解,然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候,她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。
linda的简历经过第三次修改之后,变成这个样子。
工作经历少的人怎样写简历?
在linda的修改版个人简历中,可以直截了当地看到她的工作能力(包括technical skills - 计算机、语言、文案编辑、宣传设计;people skills - 客户服务、沟通协作、领导协调),以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历,变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向
简历
“。她收获到的不仅是一份出彩的简历,还有一箭双雕,来自两个外资企业的实习生offer,其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众!
linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个,两个hr,一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种,涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后,四个面试官互相示意一下,就和linda谈待遇和工作内容,问她愿不愿意来大众。
大众的一对四面试压力真不小,考验求职者的语言能力和应变力。linda说,如果光靠背面经,这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案,而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩,是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己,使她底气十足,在面试中镇静自若对答如流。无独有偶,南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改,他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时,他读大三,同组的竞争者中有研究生,但他胜出了。
所以,我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓,构思简历的同时要为面试做准备,简历写得好,面试的胜算更高。
一、刚开始找工作的学生,如linda的例子;
二、想转行的人,如从零售业跳到物流业;
三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人,如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。
四、有一段时间没工作的人,如在家把小孩带大之后,想重出江湖的妈妈。
上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历,他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经历的不足,让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时,应该把重点放在“通用技能”上,因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。
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