最优总经理办公会议心得（模板16篇）

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总经理办公会议心得篇一

主持人：

参会人员：、。

记录人：、

会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制。

会议内容：

一、例会：

时间：每周一上午9:30—10:00.

参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。

参加人员：以上部门所有人员。

参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。

二、车辆管理办公室。

成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。

工作内容：

1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。

游艇钥匙由梁加恒负责保管。

2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。

三、所有部门钥匙管理。

1、董事长办公室钥匙管理如下：

由管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

不在的情况下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

由管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

3、财务室钥匙管理。

由一人负责及使用。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

4、办公室钥匙管理。

由办公室人员管理。

其他部门不得留有和使用此钥匙。

5、接待包间钥匙管理。

由管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

不在的情况下再由去办公室领取使用。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

6、库房钥匙管理。

由管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

四、工作人员责任制及工作安排。

1、xx月xx日递房产市场调研报告，由陈伟伟负责，办公室人员协助。

2、xx月xx日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，和协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。

3、xx月xx日开始做文化收集工作，由负责，协及办公室人员协助。

4、负责公司网站建设，及辅助办公室工作。

5、由负责工程进度的督促及人员的考核，配合工程方面的工作。

6、餐厅部门。

需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。

接待菜品明细由负责登记，接待酒水由或负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。

7、对公司犬类管理，由督促管理。

总经理办公会议心得篇二

第一条为进一步规范xxxx发展集团有限公司（以下简称“集团公司”）总经理办公会议事程序，充分发挥总经理办公会议在集团公司日常经营管理工作中的职能，正确行使《公司法》、《公司章程》及上级有关文件精神所规定的总经理职权，结合集团公司实际，特制定本议事规则。

第二条总经理办公会是集团公司经营管理层对工作事项进行决策和处理的重要形式和途径，坚持依法议事、权责统一的原则，实现公司高效运转。

（一）研究落实集团公司日常生产、经营与管理中重要事项：

1.拟订集团公司章程或公司章程修订案；

2.拟订集团公司发展战略、中长期发展规划，重大决策方案；

3.拟订集团公司的年度经营工作计划及年度投资、融资计划；

5.拟订集团公司增加或减少注册资本方案，以及发行公司债券方案；

6.拟订集团公司合并、分立、变更或者解散集团公司形式的方案；

7.拟订集团公司的内部管理机构、子公司设置方案和基本管理制度；

11.负责组织实施集团公司年度经营计划和投资、融资方案；

12.拟定各部门、子公司年度工作责任目标；

13.调度各部门、子公司工作计划、任务落实情况；

14.拟订集团公司职工的工资、福利、奖惩方案。

（二）党委会、董事会、董事长交办的事项。

（三）总经理认为需要提交会议讨论的事项。

第四条未事先征求并得到集团公司党委的正式意见，总经理办公会不得对职权范围内但属于党委前置研究的重要事项作出决定。

第三章会议成员。

第五条总经理办公会参会人员包括：总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、总经理助理；列席人员为监事会主席、相关部门和子公司主要负责人等。必要时邀请董事长、党委副书记、纪委书记列席会议，其他与会人员根据会议议题由主持人确定。

第六条总经理办公会原则上每月召开1次，也可根据工作需要不定期召开。总经理办公会的时间、地点和议题由总经理确定，并由办公室提前1至3天（临时会议除外）通知与会人员。

第七条总经理办公会由总经理召集和主持，总经理因特殊原因不能出席时，可委托一名副总经理召集和主持。

第八条受总经理委托，副总经理可以主持召开分管领域的专题办公会议，会议参加人员由主持人确定。

第九条拟提交总经理办公会研究讨论的议题，应做到充分调研、材料详实，并在会前与公司领导、相关部门和子公司进行充分沟通。

第十条总经理办公会参会人员对所议事项行使表决权，采取书面记名表决方式，由总经理按照少数服从多数的原则做出最终决定，形成会议纪要。对在总经理办公会上研究的事项无法形成一致意见时，总经理可行使否决权，提议另行商议或补充完善相关资料后再行审议。

第五章会议记录和纪要。

第十一条总经理办公会内容由办公室如实记录。会议记录由办公室负责保管和存档备查，借阅会议记录需经总经理批准。

第十二条会议讨论决定事项和研究讨论的重大生产经营管理事项，应形成会议纪要。会议纪要由办公室在会后按会议议定意见整理并起草，报办公室分管领导、总经理会签，呈董事长签发后印发。

第六章会议议定事项督办和落实。

第十三条总经理办公会决定事项，每位经理层成员须严格执行，由办公室按照领导班子分工和部门职责进行任务分解，明确牵头领导、责任单位和配合单位，并督办执行到位。

第十四条参加总经理办公会议人员，须严守秘密；会议相关信息和内容在未经批准、批复或发布之前，不得擅自向外泄露；有关涉密事项的相关材料，会后由相关部门负责收回。

第七章附则。

第十五条本规则由办公室负责解释、修订，未尽事宜按国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定执行。

第十六条本规则自下发之日起生效。

附件1。

议题名称。

汇报人。

拟汇报时长（分钟）。

议题主要内容提请审议事项。

集团分管领导。

意见。

）

集团办公室。

负责人意见。

集团办公室。

分管领导意见。

附件2。

总经理办公会议题格式（样本）及要求。

关于×××××××的议题。

××××部（子公司）。

各位领导：

根据会议安排，现将××××有关情况报告如下：

一、议题主要内容。

（一）投资类议题。应包括项目实施背景、目的、风险和化解风险措施等内容。

（二）合同类议题。应包括合同签订背景、作用、风险和防范风险措施等内容。

（三）支付类议题。应包括合同总金额、支付进度和支付理由等内容。

二、本部门（子公司）对该项目的集体研究意见。

三、

有关要求：

1.汇报材料严格按照集团公司下发的公文规范格式撰写。

2.汇报材料必须做到条理清楚、脉络清晰、有理有据，材料正文控制在4页纸以内，如有其他材料可作附件。

办公会工作汇报。

总经理办公会议心得篇三

近期，我参加了公司的行政办公会议，通过这次会议的学习和交流，对于企业管理和文化理念有了更深刻的认识和理解。下面将分五个方面，从我个人的角度出发，分享一下这次会议对我的启示和收获。

一、重视企业文化建设的意义

在这次会议中，我们的领导非常重视企业文化的建设，并强调了企业文化对于公司长远发展的重要作用。企业文化不仅仅是一个空口号，它是公司发展壮大的重要驱动力。一家拥有好的企业文化的公司，员工的工作积极性和归属感更强，员工忠诚度更高，相互间的协作和可信度更加稳固，公司的整体运营效率更高，最终能够实现一个良性、可持续的发展。

二、强调公司战略的重要性

会议中，我们领导还特别强调了企业战略的制定和执行，以及公司的经营方向。企业是一个大计划的持续执行和落地，在实施战略过程中，需要以战略目标为导向，通过多维度、全方位、多层面的规划和执行，最终达到公司长远发展的目的。

三、员工的培训和发展

会议中，还讲到了员工的培训和发展。我们领导认为，员工是企业战略的重要实践者，企业对员工的学习、培养和发展同样及其重要。让员工不断地提高自身的专业能力，以及对于企业管理方面的意识和素质，持续不断地追求自身的成长，才能满足企业对于发展的高效运营。

四、注重团队建设和合作

企业成功的关键之一，就是依靠一个默契且协作能力强的团队。团队建设和合作是企业发展和管理的关键，而无论我们工作在哪个岗位，都需要拥有相对独立的工作精神，并在团队中协作运作，为企业发展贡献力量。

五、对待工作的积极态度

在公司中，每个人都应该拥有积极的工作态度，热情、努力、创新的工作精神能够再现自己，也能带动整个团队和公司的工作效率。所以，我们要更加认真看待工作，发挥自己的长处、扬长避短、全身心投入到工作中来，只有这样，才能够实现更好的自我价值，更好的完成工作任务。

结语：

这次行政办公会议，让我对公司的文化和经营方向有了更加具体和深刻的认知。同时，我也认识到，一个成功、稳健的企业需要从多个方面进行营销和运营，需要一个积极向上、创新自主的人才团队。当然，一个人的理念是不足以构建整个企业的成功的，只有共同奋斗并且彼此配合，方能最终实现企业的长远发展。

总经理办公会议心得篇四

会议主持：xxx总经理。

参会人员：计11人。

列席人员：无部门负责人以外人员列席。

会议记录：xx。

xxx2年4月7日，张xx总经理主持召开总经理办公会第一次会议，会议讨论并决定了如下事项：

一、审议通过《总经理办公会会议规则》（下称《规则》）。《规则》对总经理办公会的主要内容、召集和主持、议事规则、议事和记录、会后事项都作了明确和详细的规定，为规范公司经营管理、保证会议质量、提高工作效率提供了制度基础和执行依据。

二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀，更换后情况如何应作进一步的观察、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。

三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映：目前纸箱供应商生产能力不够，且质量不大稳定。会议要求采购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。

四、关于五金、铝材的采购供应问题。吴爱平经理反映：五金、铝材经常不能及时到位，以路轨为例，经常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没原来用的好。针对这一问题，会议要求采购部依据情况对铝材、五金供应商进行评估，对供应能力不足、质量要求不达标的供应商应进行淘汰，重新选择供应商，确保供应及时、质量可靠。

会议指出：物控部在向采购部提交物料采购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避免疏漏；同时采购部人员、物控人员应提高主动性，相互多沟通，多问询，相互间多反馈，失误才会最大程度地减少。针对这一点，物控部、采购部都应对下属人员作出严格的要求。

会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。

五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，及时合理地安排出货。

六、关于成品沙发存放空间不足的问题。会议要求：做出来的成品沙发暂时可放二楼仓库；库存产品按品牌划分区域，定点放置，以免错放、乱放、错发，并要求定期清点，以保证数据的准确性。

七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中春经理安排人员与行政司机协调，

行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部王群兵。会议强调：各个环节均需签字交接，交接工具表单由郑中春经理提供。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。

八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成，请郑中春经理跟进和反馈。

九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换，请丁德龙经理跟进并反馈。

十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的采购问题。会议要求由采购部钟惠娴跟进解决。

十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由吴爱平经理联系相关人员协调解决。

面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管，丁德龙经理与采购部联系协调解决。

十二、关于同色环美贴的问题。丁德龙经理反映：因15mm三聚氢氨板、25mm贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板，建议外露孔位必须配同色环美贴。这个方案予以采纳。同时要求工程部刘志扬经理跟进设计方案的修改。

十三、关于成品仓人员产品熟悉的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件；同时成品仓人员如有不明，由物控部知照其咨询刘志扬经理。

会议强调：由于餐椅包装纸箱已作更改，要求物控部务必要求并督促物流员在搬运、码放、装车过程中严格加以控制，避免不必要的物件损坏。

十四、关于行政部下周工作计划及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作计划：跟进深赛尔退租事宜；完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作；对行政助理、专员进行明确分工；跟进三厂安全整改工作全面完成；完成《员工手册》修订50%的工作量；组织员工集体照相，为办劳动保障卡做准备；完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制；完成舒波、梁桃树工伤理赔资料—3—的提交和王进华工作申报事宜；提交餐饮服务许可证的办理材料；继续跟进平面设计、专卖店设计的招聘工作；收集各部门组织架构、岗位职责、岗位说明书。会议要求由采购部钟惠娴协助跟进32个防爆灯罩的购置事宜。

十五、关于常规餐椅、促销款、畅销款缺货的问题。会议要求物控部吴爱平经理在4月11日前务必进行整改，制订明确的生产排期计划。

十六、关于板式产品补件问题。会议明确要求：今后涉及板式补件，由商务部下补件单至板式部，由丁德龙经理协调解决。

十七、沙发面料数据更新问题。会议指出：现有面料情况可由商务部知照欧阳琴按要求提供数据，以后涉及这方面的问题，一方面采购部应要求欧阳琴每周更新1次，特殊情况及时知照商务部；另一方面，必要时商务部可与采购部钟惠娴联络，以督促更新。

十八、关于沙发部跟单信息反馈的问题。会议要求：一方面沙发部跟单应主动反馈订单产品所需面料、五金状况，产品生产进程及产品完工入库信息；另一方面，会议建议商务跟单与沙发部跟单在公司内部qq群内联络，以便查究和落实责任；另外，必要时可与郑中春经理直接联系，以作及时回应。

十九、关于沙发部小件物品无人跟踪的问题。会议要求今后由沙发部跟单专人跟进，统一收集，定时段交与沙发库房，并办好入库手续，库房也指定固定专属区域。存放。吴爱平经理、郑中春经理予以协调落实。

二十、关于售后及责任追究问题。会议决定暂由张xx总经理直接受理。

二十一、关于“五〃一”销售工具的准备问题。会议明确要求：25套布版由郑中春经理安排落实；色板封面制作由钟惠娴负责；海绵样品则由张xx总经理与渠道销售部门沟通后落实跟进。

二十二、关于打样出来的科墨产品的清理问题。会议要求由郑中春经理安排制成成品，由公司内部进行处理。

二十三、关于西玛菲丝床架交期和睡品等原材料库存的问题。会议明确西玛菲丝床架交期非特殊情况是5天，张xx总经理将与相关协作厂商联络确认；而睡品等原材料库存点则由李经卫跟进解决。

二十四、关于成都展的新品准备问题。会议要求由刘志扬经理与营销平台沟通，确定参展产品、产品款式等，做到早计划、早安排、早落实。

总经理办公会议心得篇五

xxxx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论xx司经济合同管理、资金管理办法、机关xxxx年xx-xx月份岗位工资发放等事宜。xxx总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法。

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施xx修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

二、关于职工因私借款规定。

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突然性困难时，公司可以酌情借xxxxx元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法。

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜。

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和xx伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的.必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

五、关于公司机关xx月份效益工资发放问题。

会议听取了人力资源处关于公司机关xx月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工xx-xx月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

总经理办公会议心得篇六

****年**月**日下午，总经理***在**会议室主持召开了**月份安全工作会议。副经理***、**、**、各部门负责人及相关人员参加了会议，会议对**月份安全工作进行了分析总结，并对**月份安全工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：

会议首先由安全部对上月安全工作进行了总结，并对十二月份安全工作作了以下打算：一是加强岗位运行日志、交接班记录等各种记录的规范、检查工作;二是抓好12月份技术培训学习，顺利完成xx年四季度各项培训计划;三是完善安全规程和岗位责任制，**月份“两规一制”必须悬挂上墙;四是加强职工安全意识教育和各项施工安全措施的现场落实;五是落实安全评价报告报告中提出的整改项目;六是认真组织安全质量标准化检查工作。

***经理对下一步的安全工作提出以下要求：**月份安全生产正常，但职工安全意识还不强，学习和管理上流于形式，广大干部职工要从思想上转变意识，变被动为主动，变“要我学”为“我要学”。冬季到来，四防工作要做好，下一步铸铁量加大，炼铁厂和安全部要加强铸铁方面的安全工作。

***经理就矿非煤企业地面达标检查工作做了以下部署：通过上月矿关于地面达标检查发现问题不少，各单位对照标准要逐项落实，需要整改的及时整改，做好各项工作准备迎接12月份新矿集团的安全质量达标化检查。

最后，*总对**月份安全工作进行了分析总结，并对下月安全工作作了重点部署。

一、上月工作总结。

**月份公司安全形势不错，实现了安全生产与经济效益双丰收的大好局势，就好的`方面说：杜绝了人身与设备事故，生产比较正常，事故影响明显降低，责任事故明显减少，通过九、十两月公司加强事故考核、技术培训及管理制度的执行落实，员工逐渐适应生产环境，业务素质逐步提高，下一步要继续发扬。安全管理绝无小事，安全管理要常抓不懈，安全生产部门要加强管理，当安全与生产发生矛盾时，生产要绝对服从安全，各职能部门要转变观念，认清形势;存在的问题:人身设备事故虽没发生，但**月**日炉前出现了一次跑铁烧车事故，这是一起严重违章指挥与违章操作事故，说明班组长及职工安全意识还较薄弱;违章违纪还时有发生，夜间睡岗现象仍然存在;安全学习培训组织不好，第一时间没有保证，第二学习纪律差，虽然公司组织了集中学、岗位学与自学等多种学习形式相结合的方式，但从分厂级组织学习情况来看，员工自学就更谈不上了，对各级学习的检查是**月份安全工作的重点，安全部抓好监督与考核。

二、下月工作重点。

(一)抓好岗位工正规操作，各分厂建立健全岗位操作规程并认真组织学习。

(二)抓好技术素质培训年活动，各单位认真组织学习，公司领导、中层干部等各级管理人员把培训学习作为重点来抓，安全部、调度室重点检查，参与听课，严格奖罚制度，对出现的问题早调度会上及时通报，强制性抓好学习工作。

(三)把地面安全质量标准化检查纳入正常检查中，安全部按照检查内容每旬组织一次检查，分管经理每月组织一次检查，对每次发现的问题要下发隐患整改通知单，落实整改人、时间、内容、验收人、复查人。以人为本、以高度的执行力抓好安全生产，完善各项管理机制。

(四)抓好“**.**”事故后查出的各项整改工作，特殊工种培训工作**月份完成并发证，放射源申购工作落实好。

(五)抓好**月份安全生产，**月份是全年的安全薄弱环节，抓好年末各项收尾工作，顺利完成**年全年安全工作。

**冶金公司。

****年**月**日。

总经理办公会议心得篇七

行政办公会议是现代公司和组织中非常重要的工作方式。在这种类型的会议中，参会人员可以讨论重要的决策、战略和政策方案，并共同解决执行过程中的问题。这种会议的结果对整个组织的发展和成长都具有重要的影响。因此，对行政办公会议精神的深入学习和理解对于每个组织的成功至关重要。

第二段：执行战略和目标的重要性

行政办公会议通常是为了执行战略和目标而召开的。在这些会议中，参会人员会评估组织的现状，确定目标和策略，明确任务和责任，并为实现组织的重要战略和目标而制定相应的计划。只有设置了明确的目标和策略，才能使组织的各个部门协同工作，为组织的长期发展打下坚实的基础。

第三段：工作责任和义务

参加行政办公会议的人员都具有常规的工作责任和义务，他们需要保持专业精神和高度的自律，并遵守组织的规定和流程。为了确保行政办公会议的成功和顺利进行，参会人员必须做好充分准备，理解会议的主题和议程，并与其他会议参与者进行交流和沟通。这些工作责任和义务的执行对于会议的成功和组织的长期发展至关重要。

第四段：促进团队合作的重要性

行政办公会议也是一种促进团队合作的方式。在这些会议中，参会人员可以分享他们的建议、想法和观点，并以同样的尊重和价值观进行讨论和接受。必要时，各个部门之间也可以在会议中协调，以确保整个组织朝着共同的目标向前推进。在会议中，每个参会者都应该保持开放的心态，鼓励和支持其他参会者参与讨论，以实现更好地团队合作。

第五段：总结和结论

综上所述，行政办公会议是组织非常重要的工作方式。充分理解和尊重行政办公会议的精神，理解整个组织的目标和策略，并反思自己的工作责任和义务，鼓励团队合作和积极的思考，无论是对于个人还是团队都具有重要的意义。确保会议的顺利进行需要每个参与者共同努力，通过积极的讨论和行动，实现组织目标的长远发展。

总经理办公会议心得篇八

近年来，各种自然灾害和人为事故频频发生，给我们的生命财产安全造成了巨大的威胁。为了加强企业办公室安全管理，提高办公人员的安全意识和应急能力，我所在的公司于近期组织了一次安全办公会议。在会议中，我们深入讨论了安全管理的重要性，心得体会总结起来，可以归纳为五个方面。以下就会议的主要内容进行连贯性的分析和总结。

首先，我们深刻认识到安全意识的重要性。安全事故多数时候是由于我们的疏忽大意或者不合理行为造成的。在会议中，我们共同认识到了企业的安全责任重大，每一个员工都应时刻保持高度的安全警惕，遵守安全规程和程序，增强自我防范能力，做到事故预防和应急处理两手抓。只有在重视安全的前提下，我们才能够有效的提高信心和能力，做好我们的工作。

其次，会议强调了细节管理的重要性。在日常工作中，我们经常会忽视一些看似微小的细节，但实际上这些细节往往是事故发生的源头。会议中，我们深入了解了公司的安全管理制度和相关安全规定。要求每一位员工要熟悉并遵守这些规定，并对其在自己的具体工作中进行细部的落实。比如，在电器使用方面，我们要定期检查电器设备的安全性能，不随意堆放杂物等。只有将安全工作做到了细节处，才能有效的避免事故的发生。

第三，会议强调了预防工作的重要性。会议中，我们共同认识到事故的预防工作非常重要，要比事故的响应工作更加关键。在工作中，我们要始终保持责任感和使命感，提前发现和排除潜在的安全隐患。要加强对工作场所的巡查，及时报告和处理问题，确保工作环境安全。同时，要提高员工的安全意识，定期组织安全教育和培训，加强员工的应急反应能力。只有当我们养成了良好的预防习惯，才能提前防范各类风险。

第四，会议强调了团队合作的重要性。在会议中，我们意识到安全工作不仅仅是个人的责任，更是整个团队的共同努力。无论是在平时的建立安全制度和规范，还是在事故发生时的紧急处置，团队合作都起着非常关键的作用。在会议中，我们依托团队合作的优势，制定了更加完善的安全应急方案，明确了不同岗位的职责，提高了各部门之间的沟通和配合。只有团结一致，才能够共同协作，做好安全工作。

最后，会议强调了安全管理的长效机制的建立。会议中，我们认识到安全管理不能只停留在会议室内，而需要建立起长效机制，保证安全工作能够持续推进。会议提出了加强安全督查和考评的方式，明确了责任人和时间节点，并要求每个部门要定期上报安全工作情况，加强内部的监督和外部的提醒。只有通过不断跟进和评估，才能保证安全管理的落地和有效运行。

总的来说，通过这次安全办公会议，我们深入认识到了安全意识的重要性，并明确了细节管理、预防工作、团队合作以及长效机制的重要性。由此可见，安全工作需要每个人共同努力，只有我们时刻保持警惕，牢记安全是头等事情，才能有效预防和应对各类安全风险。我相信，通过这次会议，我们团队的安全工作定会迈上一个新的台阶，为企业的稳定发展保驾护航。

总经理办公会议心得篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步提升总经理办公会的组织效率，促进各项工作的稳步推进，依据《中华人民共和国公司法》与***章程等法律法规的相关要求，制定本议事规则。

总经理办公会是总经理履行职责的主要议事决策形式，在公司董事会的领导下根据授权开展工作，严格执行董事会的决议。

当前隐藏内容免费查看（一）主持公司日常经营管理工作；

（二）组织实施董事会决议；

（三）决定上报董事会审议的事项；

（四）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（五）拟定公司内部管理机构设置方案；

（六）拟定公司的基本管理制度；

（七）制定除基本管理制度以外的公司具体规章；

（十一）审议公司单项标的金额在200万元及以上招投标项目或其他采购项目；

（十三）费用报销参照***费用报销管理办法。

（十四）审议公司对外投资、对外融资、对外提供借款的方案；

（十五）审议公司项目立项、土地获取等事项；

（十六）对控股公司依照其章程应由其股东会、董事会审议的其他事项进行审议决策；

（十七）组织实施根据母公司或者上级主管单位决策由公司负责执行的事项；

（十八）根据相关法律法规、公司章程以及董事会授权处理或其他需总经理办公会研究的重要工作。

第五条所列事项需以召开总经理办公会议的形式进行审议，在事项紧急或总经理办公会成员难以集中的情况下，可采取总经理办公会成员签字审批的方式完成；除以上规定事项外，公司其他日常经营审批事项需按照各层级管理权限采取签字审批方式完成。

会议召开。原则上每周五上午召开，特殊情况下，总经理可临时召集会议。

会议主持。由总经理召集与主持，总经理因特殊原因不能出席时，可委托副总经理召集和主持。

参会成员。总经理办公会出席人员包括总经理；列席人员包括议题呈报部门负责人及其他指定人员。

会议通知。综合办公室于会议召开的前一日将会议通知以电话或电子发送形式通知全体出席与列席人员。参加会议人员因故不能出席的，应向总经理请假。

议案征集。各部门及时将议案报送至综合办公室汇总，提交的材料应包括总经理办公会议题征集表、初始动议事项记录单、上会议案（电子版及纸质签字版）。因特殊原因，总经理可以根据实际情况，临时增加会议议题。

会议流程。

（一）议题汇报人汇报议案；

（二）出席成员对议案进行审议。

总经理办公会实行总经理负责制。对在总经理办公会上研究的事项意见不能统一时，可由总经理裁定。

如遇时间紧迫或出席人员难以集中等情形，可由汇报部门将议案提交至综合办公室，由综合办公室以传签的方式统一呈请公司各位领导批示。若公司各位领导意见不统一，需按照公司总经理批示意见执行。

综合办公室根据会议内容于会议结束两个工作日内整理完成决策留痕记录单及会议纪要初稿，并报送总经理批准后印发。

综合办公室负责监督落实总经理办公会决策事项，并将落实情况及时向公司总经理汇报。

资料归档。综合办公室负责对会议文件统一归档管理，会议文件包括会议议题、汇报材料及会议纪要作为一套完整材料保存，存档期不得少于二十年。

总经理办公会研究讨论与决策的事项，未经会议批准传达或公布的，与会人员不得向外泄露。

总经理办公会实行回避制度，在讨论涉及与会人员个人相关事项时，相关人员应主动回避。

总经理办公会决策的事项，公司管理班子成员必须服从，并按照分工负责组织实施，不得进行抵触或按个人意愿行事。

本规则未尽事宜，依据《中华人民共和国公司法》、公司章程及其他相关法律法规规定执行。

本规则自董事会审议通过之日起开始执行。

总经理办公会议心得篇十

第一段：引言（100字）。

最近公司组织了一次安全办公会议，大家充分认识到安全的重要性，分享了工作中的安全经验和交流了应对突发安全事件的方法。通过这次会议，我深刻体会到了安全工作的重要性，也加强了我对安全管理的认识和负责的态度。

第二段：会议内容概述（200字）。

在会议上，大家首先全面回顾了过去一段时间内的安全工作情况，查找问题、总结经验，明确了存在的隐患和不足。随后，我们重点针对突发事故的应急预案进行了讨论和研究，将重点放在如何在事故发生时能够快速、有效地处理和处置，减少损失。此外，会议还详细介绍了相关法律法规和安全生产标准，使大家对自己的岗位职责和规范有了更为清晰的认识。

第三段：心得体会一——重视安全工作（300字）。

会议中，我深刻认识到安全工作不容忽视。无论在公司还是在个人层面，安全都应当放在首位。只有确保安全，才能保障员工的身心健康，促进企业的稳定和可持续发展。作为员工，我们要牢记安全意识，将其融入到日常工作中，做到“安全始于细节”。只有每个人都主动参与并落实安全管理，公司的安全工作才能顺利进行。

第四段：心得体会二——加强应急能力（300字）。

会议上，我们围绕突发安全事件的应急预案进行了深入的交流和讨论。我意识到，提前制定好的应急预案并不仅仅是一个形式，而是为了在危机时刻能够迅速做出正确的响应。对于每一个员工而言，了解和掌握应急预案，以及如何正确操作和应对突发情况是必不可少的。只有我们保持应急意识，及时、准确地处置各类突发事件，才能最大限度地减少安全事故带来的损失。

第五段：总结与展望（300字）。

通过这次安全办公会议，我不仅对安全工作有了更加全面深入的了解，同时意识到了安全工作的紧迫性和责任重大。接下来的工作中，我将严格按照会议精神，加强个人的安全意识和能力。作为一名员工，我要积极参与安全管理，推动公司的安全工作迈上一个新台阶。我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够构筑起一个坚实的安全防线，为公司的稳定发展保驾护航。

结尾（100字）。

综上所述，通过参加这次安全办公会议，我深刻认识到安全工作的重要性，并通过学习与交流提升了自己的安全意识和应对突发事件的能力。希望未来能够不断完善并规范公司的安全管理制度，确保每位员工都能在一个安全、有序的环境中工作和生活。

总经理办公会议心得篇十一

与会人员：

会议主持：

记录者：

本次会议总结了__年上半年公司取得的成绩和经验教训，并讨论、解决了各部门存在的问题。会议决定事项如下：

1、企管部要加强公司内部管理，要坚定不移地贯彻执行公司各项管理制度、指导方针、政策，并加强对各项工作任务的督办力度;在开展各项工作的过程中，要讲究沟通技巧，将工作的主要立足点放在让员工改变思想认识上;处理各种奖惩事件要讲究公平性与客观性。

2、综合开发部要加强对部门的业务熟悉，加强工作纪律，加强对工作过程的跟踪，提高部门工作的主动性与灵活性，讲究与业务相关政府部门的沟通技巧，尽量减少公司领导出面协调工作的频率。此外，开发部要认真审定销售合同格式，还要加强对客户问题的重视程度，加快电子客服工作和提高客服效率。

3、财务部与企管部沟通，单独向被扣款员工说明扣款原因。

4、工程部要加强与公司各部门的沟通交流，要有充分利用公司资源的意识，不能单纯从技术上考虑问题，应注重科学管理，提高效率，在保证质量、安全的前提下加快工程进度，保证按时交房，此外还应重视用车事故、考虑工地用车的兼顾性。

5、从客户名单更换频繁揭示的问题上，要求从销售部做起，坚决杜绝公司内部人员参与炒房事件;对考勤纪律方面，要求销售部多与企管部沟通，对加班现象可提前与企管部沟通后灵活调整上班时间，要求提前做好银河星园前期销售方案的制定及市场调查工作。

6、旅业部要加快酒店外观(包括酒店大门广场)的改善、翻新工作，建议从采取调整策略(提高房价，降低住房率)方面加以解决人中紧缺问题，此外，要提高酒店员工素质，尤其是前台服务员的素质，建议与____等有关技校联系酒店专业毕业学生。

明确分工，并要求办公室在今后的媒体报道工作中要向公司汇报、沟通，重大事情上要与公司保持一致思想。

8、物业公司要加强内部管理，反对个人英雄主义作风，加强中层领导对其他上级领导的服从意识。向员工灌输制度规范，制度管人的思想，加强规范化管理。

物业总经理办公会会议纪要2__年x月x日x午，__总经理主持召开办公例会，公司领导及各部门负责人参加了本次会议。会上，各部门负责人汇报了近期的工作完成情况，并就目前工作的重点与难点问题进行了认真总结，提出了相应措施。

__总经理在听取完汇报之后，强调指出:部门负责人要充分发挥职能，搞好阶段性的工作总结和安排，要在工作中及时发现问题并解决问题;对于各部门的意见和建议采取书面的方式上报总经理及时批复。同时要求各部门每周最少召开一次办公例会，研究本部门当前工作，使大家能够及时了解公司情况，从而使部门工作不断提高。并对各部门前段工作情况进行总结:1、肯定了拆迁办所取得的成绩，并表扬该办人员对工作的认真、负责;2、工程部现场工作渐入正轨，施工规范有序，建议进一步加大现场工作力度;3、财务科通过上周召开的部门会议，各项工作正有序进行，希望本科室人员加强内部函接，相互协助开展好部门工作;4、招商拓展部近期工作成效不理想，希望充分发挥员工的工作动力，提高工作实效。

同时，__总经理就各部门在工作中遇到的问题进行仔细。

会议最后，总经办宣布今后的总经理办公例会参会人员为:__，共__人。

参会人员:。

会议地点:。

总经办。

__年x月x日。

总经理办公会议心得篇十二

5月28日上午，总经理张在公司七楼会议室主持召开党委扩大会议暨总经理办公会议，现纪要如下：

一、顺应市场发展要求，整合公司部室。成立甘肃企划与市场经营部，负责各外设分公司、办事处工作，管理策划市场拓展方面的业务;将证照管理部更名为人力资源与证照管理部，统辖公司资质贮备、人才聘用、证件管护方面的工作。

二、按照党群教育实践活动要求和实际工作需要，成立甘肃xx党委纪检督察室，由副总经理樊兴荣负责，督察对象包括总公司全体机关工作人员和分公司经理、副经理。督查内容是检查督察国家政策法规、党风廉政建设、公司管理制度的贯彻落实情况，推进集团党的群众路线教育实践活动顺利开展。

三、会议要求，努力实现总公司和分公司财务管理的规范化。严格执行公司财务管理制度，会计和出纳必须分别设专人，物业公司、劳务公司、资产经营管理部等都必须按照国家相关规定及公司制度规范运行，特别是报表和核算必须及时准确。

四、会议充分肯定了物业公司近期工作所取得的阶段性成效，明确细化了下阶段重点工作任务，要求确保开发公司和物业公司联手健康发展。

五、会议审定并原则通过了《甘肃证件使用制度》、《甘肃物业管理制度》、《甘肃xx市场发展规划》、《甘肃外设分公司、办事处、项目工地印章使用协议书》、《甘肃建设工程项目合作补充协议》、《甘肃职工业务拓展奖励制度》。

六、会议讨论确定了机关各部室20xx年的重点责任目标、量化分解具体指标，与年终部室责任书考核挂钩，真奖实罚。

会议强调，集团各业务部室、分管副总要加强沟通，精诚协作，密切衔接，严格遵守落实分级请销假制度和工作日志签批制度，凝聚人心，以更加专注的精力和更加主动的工作确保20xx年各项任务圆满完成。

会议还研究了人事任免等事项。

总经理办公会议心得篇十三

近期，本公司为了加强员工的安全意识和管理水平，组织了一次安全办公会议。通过这次会议，我们不仅增强了对安全工作的重视，更明确了自身在工作中的责任和角色。下面是我对这次会议的心得体会总结。

首先，会议宣传意识到位。在会议前，公司通过内部通告、公告栏和电子邮件等方式广泛宣传了会议的重要性和议题内容。同时，为了使员工能够积极参与并提前做好相关准备，公司还提前将会议议程发放给大家。这些宣传工作的有效安排，提高了员工的关注度和参与度，为会议的顺利进行打下了良好基础。

其次，会议组织得当。会议采取了适当的形式，以演讲、讨论和案例分析等方式进行，充分发挥了与会员工的互动性。会议组织者准备了充分的材料，并对会议流程进行了合理规划。在会议进行中，主持人能够紧扣议题，引导讨论，确保了会议的高效和纪律性。此外，会议还设置了提问环节，员工可以自由提问与安全相关的问题，得到了专业人士的解答，增加了会议的实用性。

第三，会议内容丰富多样。会议内容涵盖了公司安全管理政策的讲解、员工个人安全防范知识的培训和单位安全事故案例的分享等多个方面。在政策讲解环节，员工清晰了解了公司的安全管理要求和相关规章制度，并明确了自己在工作中的义务。在安全知识培训环节，通过讲师生动的讲解和互动小游戏，员工们不仅巩固了相关知识，更加明白了安全意识的重要性。最后，在安全事故案例分享环节，员工们深刻认识到安全工作的严肃性和事故的可怕后果，更加明晰了自身在安全工作中的责任。

第四，会议达到了预期目标。经过会议的教育和启发，员工们对于安全工作有了新的认识和理解，进一步加深了对安全工作的重视程度。会议号召全体员工以身作则，自觉遵守安全规章制度，主动参与到安全风险排查和事故预防工作中。同时，会议还就可能出现的安全问题提出了解决思路和方案，为今后安全工作的开展提供了指导和契机。这一切都意味着会议的顺利举办不仅提高了全体员工的安全意识，也为公司的发展提供了一把保障。

最后，会议仍存在改进空间。尽管本次会议做得很好，但是仍然可以进一步改进和完善。一是加强对安全意识的持续教育，通过定期的安全培训、知识测试和案例分析等形式，不断提高员工的安全素养。二是制定明确的责任制度，明确各岗位对于安全工作的具体职责和监督义务，确保安全工作的全面推进。三是加强与外部专家和机构的合作，借鉴他们的经验和成果，不断提高安全工作的效果和水平。

通过这次安全办公会议，我们深刻感受到了安全工作的重要性和必要性。我们相信，只有在员工的共同努力下，公司的安全管理水平才能不断提高，安全风险才能得到有效控制。希望今后会有更多这样的会议，让员工从中受益，推动公司的可持续发展。

总经理办公会议心得篇十四

办公会议软件是现代工作不可或缺的一部分，而学习和熟悉这些软件也成为了职场新人和职业员工必须要掌握的技能。最近，我参加了一次关于办公会议软件培训的课程，学习了如何使用一些在工作中使用频率较高的软件，这次培训让我有一些收获和感悟，下面是我的心得体会。

第二段：增强工作效率

通过这次培训，我学会了使用一些新的办公会议软件，这些软件让我在工作中的效率得到了进一步的提升，特别是在处理文件时，新掌握的文件转换软件，使原本费时费力的工作变得轻而易举。同时，在开会时使用的会议软件也让我不再被因为手写笔记和会议记录而占用大量的时间和经历。

第三段：加强团队合作

在培训课程中，我们不仅学到了如何使用办公会议软件，还学到了如何在团队合作中使用这些软件。在使用这些软件的过程中，团队之间的合作更加紧密，不再受到时间和空间的限制，更好的沟通和协作让工作更加高效，大大提高了工作效率和生产力。

第四段：提升自我价值

掌握使用办公会议软件是职场中必不可少的技能，尤其在一些细分领域中，会议软件的使用则是更加必不可少的。通过这次培训，我学到了如何更加灵活地运用软件，并且加深了对办公会议软件的理解，更为重要的是，这次培训也增加了我的自信心，并提高了我的自我价值，这对我未来的职业发展是重要的。

第五段：总结

总的来说，这次关于办公会议软件的培训是非常有意义的，我学到了许多新的知识和技能，并且增强了工作效率和团队合作能力，提升了自我价值。我相信这些新学会的技能和知识将为我今后的职业道路带来更多的机遇和挑战。

总经理办公会议心得篇十五

办公会议软件已成为现代人工作的必须工具，因此，学习并熟练掌握办公会议软件是每个职场人必须面对的挑战。本文将分享笔者在参与办公会议软件培训的过程中所获得的心得体会。

第二段：认知升级

在参与培训的过程中，我深刻意识到自己的认知不足。在工作过程中，我习惯使用之前学习过的功能来完成任务，而忽略了新的工具、新的方法。然而，参加培训后，我了解了更多新的、更加快捷和高效的工作方式，这不仅提高了我的工作效率，还使我对于办公会议软件有了更深入的认识。

第三段：实践使命

参加培训后，我的学习并没有结束。我开始尝试在工作中使用新学到的工具和技巧。发现了这些新学习的东西确实很实用。这种机会让我变得更有信心，我可以通过新技能更好地完成工作任务。实践让我更好地理解了所学知识，而且还让我能够更加自如地运用办公会议软件来提高工作效率。

第四段：多元沟通

办公会议软件可以让我和同事开展更有效的合作，这让我更加注重与同事的沟通协作。在培训过程中，我学习到了新的思路，学会了如何将复杂问题简化为更容易解决的步骤。正是通过与同事之间的交流、学习和合作，我不断地获得和提高了自己的专业能力。

第五段：总结

参加办公会议软件的培训，不仅是快速学习和掌握新东西的一种方式，还可以让我们提高专业能力、沟通协作技巧和实践能力。通过不断的实践和尝试，我们可以在工作中更得心应手地运用新掌握的知识和技巧，发挥我们的工作能力。因此，我们应该努力学习和体验新的工具和方法，提高我们的工作效率和专业技能，不断提升自己的职场竞争力。

总经理办公会议心得篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

第一章 总则

第一条为规范xxxx集团（以下简称“集团”）总经理办公会议议事程序，高效优质地发挥总经理办公会议在集团日常经营管理工作中的作用，保证总经理办公会议决策的科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国公司法》、《xxxx公司章程》（以下简称“公司章程”）等有关法律法规和规范性文件规定，结合公司实际情况，制定本规则。

第二条集团总经理办公会是公司的经营活动执行机构，负责落实董事会决议有关事项，总经理办公会实行总经理负责制，在《公司章程》规定和董事会的领导下，在授权范围内行使职权，对董事会负责。

第三条总经理办公会议组成人员包括集团总经理、副总经理、总会计师、总工程师、风险总监、各部门。

第二章 议事范围

第五条总经理办公会议议事范围：

（一）传达上级重要文件、会议精神，结合集团经营管理工作实际，提出实施方案；

（二）研究拟订公司发展战略和规划年度经营战略目标、任务，提请董事会审议；

（三）拟定公司年度财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案，提请董事会审议；

（四）研究董事会授权范围内的投资项目、融资方案及大额资金拨付或调动方案；

（五）研究公司所有对外提供担保的事项，提请董事会审议；

（六）讨论拟订公司基本管理制度和具体章程，提请董事会审议；

（七）研究执行董事会决议的工作措施，布置阶段性工作和专项工作；

（八）听取集团各部门及各子公司的工作报告，总结和部署集团经营管理工作；

（九）协调外部单位、集团各部门、各子公司关系，解决经营管理中的重要问题；

（十）其他需要经总经理办公会议研究决定的重要事项。

第三章 会议的召开

第六条总经理办公会议分为定期会议和不定期会议。定期会议原则上每月召开两次。有下列情形之一时，可临时召开总经理办公会议：

（一）董事长提议时；

（二）总经理认为必要时；

（四）有突发事件发生时。

第七条总经理办公会议由总经理召集并主持，或由总经理委托的副总经理召集并主持。凡总经理办公会研究决定的重大事项，必须有半数以上会议组成人员到会方能召开。

第八条集团办公室负责总经理办公会议的组织筹备、会议议题收集、下发会议通知、做好会议记录、整理存档和形成总经理办公会议纪要，并负责会议决定事项的督办。

第四章 议事程序

第九条总经理办公会议题，由总经理确定，其他出席会议成员可提前向总经理或通过集团办公室建议需提交总经理办公会议研究讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。

第十条凡提交总经理办公会议研究的议题，提交议题的部门或子公司应事先进行充分的准备，制订可供会议决策的方案。

第十一条凡提交总经理办公会议研究的议题材料，一般应至少提前1天发给应到会人员。涉及重要方案、经营方针、计划、规划等重大问题，一般应至少提前3天将通知和有关资料送达与会人员。

第十二条总经理办公会议实行集体讨论、总经理决策制。对在总经理办公会上研究的事项，必须有半数以上会议组成人员到会方能决议。有不同意见时，一般性问题可缓议，也可提出复议，如涉及时间性较强的问题，可由总经理裁定。

第十三条总经理办公会议在研究公司经营及对董事会授权事项等重大问题决策前，应听取、尊重集团有关方面的意见，并充分征求相关议题有关单位意见，或聘请外部权威咨询机构，以保证决议的科学性与合理性。

第十四条总经理办公会对重大事项做出决定后，对需要向董事会及监事会通报的，应及时予以通报；需董事会审议的，要提交董事会审议。

第五章 会议纪律

第十五条总经理办公会议成员应按时到会，因故不能出席者须向会议主持人请假，并在会前以口头或书面形式就会议的议题提出意见和建议。

第十六条总经理办公会议议事，凡涉及会议成员本人、亲属等以及其它应回避的的问题时，对当事者应实行回避制度。

第十七条出席和列席总经理办公会议的人员，必须严格遵守保密制度，除会议纪要转发和约定会议传达的内容外，对其他事项不得随意向外泄露，如有违反者，一经查实，交由集团按相关规定严肃处理。对提供会议讨论研究的材料，凡涉及公司商业秘密的，要在会后由有关部门统一存档或销毁。

第六章 决定事项的实施和督查

第十八条总经理办公会议纪要由集团办公室负责起草，记录要求内容详尽、完整和真实，包括时间、地点、主持人，出席人员、列席人员，议题及与会人员的主要内容，形成的决议等。会议纪要经办公室主任核稿后，送总经理审核后签发执行，并及时报送给董事长及相关人员。集团办公室负责分发和归档。

第十九条总经理办公会议形成决议后，有关领导和各职能部门按照分工负责的原则逐级落实，并应在下次会议上报告执行落实情况。集团部负责督查，并及时通报落实情况。

第七章 附则

第二十条本规则如与国家有关法律法规和公司规章制度相抵触，按国家有关的法律法规和公司规章制度规定执行。未尽事宜，依据《中华人民共和国公司法》和《xxxx公司章程》等相关规定执行。

第二十一条本规则由集团办公室负责解释及修订。

第二十二条本规则自颁布之日起执行。

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