精选局领导班子述职报告（模板16篇）

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局领导班子述职报告篇一

20xx年是武侯街道抓队伍、上项目、保稳定，实现稳步发展的一年。武侯街道党政班子团结带领街道广大干群，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施，深入学习实践科学发展观，着力抓好党风廉政建设，抢抓机遇，务实重干，实现了街道经济社会健康平稳较快发展。下头，根据班子团体研究的意见，我代表领导班子做街道20xx年度述职述廉报告。

一、目标完成情景

(一)坚持科学发展，经济实力不断增强

1、主要经济指标到达形象进度。地区生产总值完成71535万元，同比增长12.5%;非公有制经济实现产值8.46亿元，增加值完成2.96亿元，同比增长35%;限额以上工业企业实现产值1710万元，增加值完成445万元，增长29%，实现利润70万元，增长6.6%;限额以下工业企业实现产值3042万元，增加值完成791万元，增长27%，实现利润1986万元，增长14%;农业实现产值2235万元，比去年同期增长6%，粮食产量完成348万斤，比去年增收22万斤，肉、蛋、奶分别完成了350吨、230吨、394.8吨;全社会固定资产投资完成3000万元，同比增长35%;农民人均纯收入完成4278元，同比增长6%;城镇居民人均可支配收入完成9700元，同比增长7%。

2、财政增收目标圆满实现。强化收入征管，抓好协税护税，街道财政收入完成548万元，占年计划500万元的109%，比去年453万元净增收95万元，同比增长21%。其中，国税部门本级完成107万元，占年计划的113%;地税部门完成365万元，占年计划的114%;财政部门完成76万元，占年计划的100%，各部门均圆满完成征收目标。

3、项目建设和招商引资工作到达预期目标。今年已建成项目1个，即北京大道市邮政支局综合楼项目，新开工项目10个，总投资2.93亿元。其中，武侯街道社区服务中心、武侯社区服务站、站南社区服务站3个项目，是经省、市发改委立项的国家标准化街道中央投资项目，卧龙太公休闲园(原蒙古风情园)是我区从上海引资建设的农游一体化示范性重点项目，岗东村的军休干部住宅楼是国防资金建设的省市重点项目，崔庄社区居民住宅小区能较大程度地缓解都市村庄型社区居民的住房需求。姜沟村李庄组引进的汉医艾绒项目，已完成项目入驻的前期租地工作。我们抢抓机遇，进取争取政策性资金，获批项目2个，国家、省、市、区四级到位资金200万元。

(二)坚持建管并重，开创社区工作新局面

1、夯实基础设施建设。街道社区综合服务中心办公楼和站南社区办公楼已开工建设，武侯社区办公楼已完成基础建设，进一步完善了崔庄和武侯标准化社区信息服务平台。多方协协调资金18万元，高标准改造背街小巷4条。

2、完善社区管理制度。制定了《武侯街道社区管理办法》，与各社区签订了《社区年度目标管理职责书》，完善了社区人、财、物、事的管理制度，规范了工作秩序。

3、拓宽社区服务领域。组织干部外出考察学习，全面开展“七进社区”服务活动，武侯、站南社区组织了专家义诊、上门维修家用电器等便民利民活动;师院社区成立了职工活动中心，组建了老年舞蹈队、拉唱队及书法绘画协会;二胶厂社区举办了庆“五一”职工健身文艺展演;司法所牵头组织了法律援助进社区;各社区志愿者与贫困户结对帮扶;站南社区创造性地设置了便民服务联系卡;武侯社区率先建成了100余平方米的爱心超市，协调亚龙筑机公司开放了会议室、歌舞厅、篮球场等文体活动场所，在农校小区建成了便民服务宣传一条街。

4、扎实推进“六创一迎”活动。一是累计清理背街小巷小广告1.2万个，拆除乱搭乱建12处，清运积存垃圾7000余方。二是搬迁城区养殖场21家，关停搬迁废品收购点11家。三是规划建设综合农贸市场1个、公厕2座、垃圾池130个、垃圾中转站1个。四是综合整治“六乱”，拆除乱搭乱建40多处，取缔了武侯西路等马路市场，规范了交通秩序和市场经营秩序。五是投资40万元，着力打造拥军爱民巷、陈铁一巷、陈铁二巷3条景观巷。

(三)坚持重点推进，新农村建设面貌日新

1、稳步推进农村基础建设。协调筹资46万元，整修毛庄至姜沟外环路2.4公里，实施了万余平方米的路面铺油工程，整修了路肩，清理了边沟，安装了路灯，在两侧栽植风景树600余棵，并选聘护路工对该路进行管护。对姜沟新村统一外观粉饰，新修户户通1.2公里。投资6万元对毛庄科技文化大院改造升级，硬化了文化广场，高标准装修了舞台和大门，粉饰了院内外墙体，安装了健身器材，配备了娱乐器材和服装道具，栽植了风景树。规划硬化程沟、向岗两个自然村5个村民小组户户通道路4公里。扎实实施清洁家园行动，对楼上、毛庄、向岗3个自然村6个村民小组村容村貌集中整治和墙体粉饰，建成文化墙万余平方米。

2、加强农田水利基本建设。进取购买灌溉设备，投入抗旱浇麦保夏粮丰收，新打机井18眼(含旧井改造)，扩大有效灌溉面积800余亩。

3、超额完成生态林建设任务。超额完成区下达的900亩生态林建设任务，植生态林49516株，占年度任务的128.84%，09年植树成活率达96%，在全区率先完成了辖区1800余亩的林权认证登记工作。

4、严格落实禁烧秸秆规定。确保了“三夏”生产和秋收期间，辖区不着一把火。

5、认真做好畜禽防疫工作。在春、秋两季进行了两次大型集中防疫，确保畜禽免疫率达100%。

6、扎实作好防汛抢险准备。街道成立了防汛指挥部，制定了抢险应急预案，召开了防汛抗洪会议，成立了130人的抢险突击队，进行了防汛演练，落实了汛期值班制度，对程沟水库进行了维修加固，汛期对险房户进行了排查和重点监控。

7、认真落实各项惠农政策。今年共兑现种粮补贴333309元，家电下乡补贴170万元，能繁母猪补贴74500元，落实700多亩油料倍增项目，发放小麦良种3万多斤，对玉米、棉花良种补贴面积进行了登记审核。

8、有效遏制违法占地违法建设行为。街道出台了“两违”整治两个意见、一个通知和一个综合实施方案，加强土地管理，规范建房秩序，健全街道、社区(村)、组和辖区单位四级监管网络，严格执行“日巡查、日报告、全天候、全覆盖”监管制度，坚持“早发现、早制止，露头就打”原则，制止违法建房21处，拆除违法违章建筑27处1200余平方米。

(四)坚持统筹发展，社会事业逐步繁荣

1、大力开展群众性文化活动。利用毛庄科技文化大院，全年为群众演出46场次，其中，中央七套到现场录制节目一次，南阳师院文艺演出2次。进取搜集整理辖区非物质文化遗产，上报有《武侯故事》、“九宫八卦鼓”等100多个项目，线索1000多条，挖掘出几近失传的民间文化《九宫八卦鼓》已成功申报了国家非物质文化遗产，可望在我市举办的全国农运会上献艺。街道机关组队参加了全区国庆60周年歌咏比赛和故事大赛，组织了《武侯风光摄影展》和迎国庆职工书法绘画摄影展，街道全力配合我市“诸葛亮祭拜大典”暨活动周在武侯祠成功举办。

2、办好人民满意的教育。认真落实国家“两免一补”政策，辖区253名学生全部享受“两免一补”，城市低保“两免”人数为120名。为姜沟小学购置标准化桌椅89套，为毛庄小学硬化操场2925平方米。

3、大力开展爱国卫生运动。一是新型农村合作医疗参合率大幅增长，参合5371人，筹资161130元，参合率达99.3%，其中五保户、低保户参合率达100%;09年新型农村合作医疗门诊报销人，报销83936.1元，住院报销44人85047.7元，有效缓解了群众看病贵问题;二是建立居民个人健康档案18760份;三是全面开展卫生先进单位创立活动，创立省级卫生先进单位1个、市级1个，区级1个，健康教育示范小区5户;四是大力开展冬季灭鼠活动，发放鼠药50余箱;五是进取开展环境卫生综合整治及夏秋季节灭蚊蝇活动。

4、稳步提升计生工作水平。稳步推进计生阵地建设，进取推行计生管理信息化，认真实施计生基本国策宣传教育活动，抓好奖励、帮扶、救助、保障等多项优惠政策的落实，大力开展“关爱女孩行动”“幸福家庭行动”，综合整治性别比升高问题，推行流动人口双向信息通报制度，流动人口一人一档，输入微机，动态管理。街道人口出生率为8.7‰，贴合政策出生率到达100%，无多孩生育现象，独生子女奖励落实率100%，全面完成区下达的人口与计划生育各项任务，在理解全市半年检查考评中无重大问题。

5、社会保障日趋完善。落实五保供养政策23人，优抚政策27人，城市低保209户383人，月发放39390元，实行了社救资金社会化发放、动态管理，确保应保尽保。于年8月在武侯社区成立了爱心超市，方便了辖区困难群众。全年为58户低保租房户办理了廉租房申请，为38名白内障患者进行免费康复治疗。进取作好社保政策宣传，开展了就业援助进家庭活动，组织了多期培训班。

(五)坚持以人为本，全力维护社会稳定

1、合力破解信访难题。今年街道共排查化解各类不稳定因素18起，信访立案(自立)7起，其中网访2起，团体访4起(信件访1起)，个访1起，已结案7起，结案率100%，无一齐赴京、省、市、区上四级信访案件，辖区政治大局持续稳定，确保了建国60周年期间市、区没有来自武侯街道的干扰。

2、织密治安防范网络。坚持人防、物防和技防相结合，落实社会治安防范定范围、定任务、定领导、定人员、定职责、定奖惩的“六定”网格化管理职责制，织密治安防范网络。今年以来，街道先后开展了双节严打、社会治安集中整治专项斗争、百日严打集中整治等一系列专项斗争，党政班子成员和职能部门分包社区、村，公检法司齐上阵，构成强大的工作合力。我们深入宣传发动，营造浓厚氛围，设立举报电话举报箱、发送贴有邮票的线索排查信3000余封，入户走访800余户，收集线索70余条，成功破获“两抢一盗”案件37起，其它刑事案件14起，抓捕犯罪嫌疑人73人，逮捕“两抢一盗”10人，起诉“两抢一盗”案件9起，其它刑事犯罪15起，劳动教养13人。针对城乡结合部传销活动蔓延的势态，进行重点打击，端掉传销窝点11个，驱散传销人员195人，刑事拘留传销骨干分子6人，解救被困人员2人，有力震慑了犯罪，人民群众的安全感和满意度进一步提升。

3、开展普法教育活动。以法律“六进”活动为抓手，今年以来，已举办9场(次)法律知识培训讲座，调处各项矛盾纠纷15件，调成13件，引入诉讼程序1件。

4、重视安全隐患治理。今年进行了8次安全生产综合大检查和4次专项检查，配合区安全局开展了2次特种行业检查，下发整改意见书80份，监察意见书30份，取缔小型加油站一家。全年辖区没有发生一齐生产事故，消防安全形势持续平稳。

二、落实党建职责制情景

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。当前，党内存在不少不适应新形势新任务要求，不贴合党的性质和宗旨的问题，这些问题严重消弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命的实现。所以，必须加强党建，切实落实党建职责制，在此方面，我们体会很深。本年度，我们采取一系举措落实党建职责制，取得了明显成效。一是坚持思想理论学习不放松，组织班子成员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、讲话、科学发展观等;二是坚持改革创新，经过实践创新、理论创新、制度创新，不断推进党的建设科学化、制度化、规范化;三是坚持立党为公、执政为民，时刻坚持与人民群众的联系。时刻提醒班子成员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，始终将街道六万百姓的利益放在最高位。

1、加强街道领导班子建设和党员干部队伍思想政治建设。我们以创立学习型、服务型、规范化的“两型一化”街道机关为目标，认真开展以“日考勤、周例会、月通报、半年点评、年述职、重点督查”为主要资料的机关效能建设活动、党员转作风办实事设岗定责承诺活动和干部“勤廉双诺双述双评”活动，切实发挥党员的先锋模范作用，切实改善干部作风，不断提高为民服务质量和办事效率。街道党工委坚持中心组学习制度，班子成员轮流主持主题讲座。围绕中心抓宣传，今年街道在市级以上报刊杂志发稿42篇，电视台发搞33篇，市、区两级网站采稿200多篇。街道党工委主办的机关小报《武侯视点》，在指导工作、宣传政策、教育群众、交流信息等方面发挥了进取作用，受到了社会的广泛关注和好评。

2、加强基层组织建设。一是依法完成社区换届。崔庄、武侯、站南、北京路、师院、二胶厂6个社区的党支部、居委会按程序依法顺利换届，充实了社区领导班子，推选了居民小组长。二是推广应用“四议两公开”工作法。街道、村成立了一把手任组长的领导小组和专门办公室，配齐了村民代表、村务公开监督小组和民主理财小组，落实每月8号党工委例会制度，9号支部书记例会制度和10号党员活动日制度，实现推广“四议两公开”工作法常态化。

三是强化目标管理。年初，街道与各社区(村)分别签订年度目标职责书，各单位负责人每半年进行工作述职，党政领导逐个点评，有效调动了基层干部工作进取性，促使街道重点工作得到及时落实，亮点工作精彩纷呈。四是继续深化“三示范”“三礼貌”创评活动，评出示范党支部4个，示范党小组3个，党员示范岗(户)34个，礼貌居民17名，礼貌单位12个，礼貌商户25户。六是做好村级“三资”清查，成立街道三资代理服务中心，对6个社区(村)的团体资产统一规范代管。

3、深入开展学习实践科学发展观活动。从2009年9月开始，以全体党员、全体干部为主体深入开展学习实践科学发展观活动，抓学习促实践，务求活动取得实效。参加活动各单位均按照活动方案的要求，做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、落实环节不漏项、自选动作有特色，取得了阶段性成效。经过组织报告会、走访调研、外出考察，召开专题民主(组织)生活会，使广大党员干部受到了一次科学发展观的深刻教育，及时解决了一批群众反映强烈的突出问题，为群众办了很多好事实事，进一步健全了有利于科学发展的工作机制。

三、党风廉政建设情景

在党风廉政建设工作中，我们坚持以加强干部队伍本事作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，为又好又快地推进街道经济和社会事业发展、圆满完成各项目标任务供给了政治保证。

1、强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。经过集中学习，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定梦想信念，增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。开展廉政文化进社区活动，建廉政文化长廊，精心打造廉政教育基地，开展长期的教育，做到常学、常新、常提高。

三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访，对调查核实中虽未发现问题，但群众反映强烈的党员干部进行提醒谈话，引起重视。对基层班子出现苗头性问题，开展个别谈心，听取方方面面的意见，及时纠正偏差，防患于未然。在过年、过节期间进取开展倡廉活动，下发通知，强调纪律，有情提醒，过好年关，保证了干部的清正廉洁，收到了良好的效果。注重将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动、新农村建设、廉政文化与构建和谐社会的有机结合，在街道中层干部中组织开展了“勤廉双诺双述双评”活动，把述职述廉的过程作为对干部学习教育的过程，思想渗透的过程，总结反思的过程，辩明事非的过程，作风转变的过程和素质提高的过程，切实提高了中层干部的廉政、勤政意识。

2、完善规章制度，做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设，坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政职责分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度、社区财务管理制度、团体资产管理制度等，构成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作供给有力的制度保证。在制度执行中我们做到:一是街道领导班子以身作则，率先垂范，严格对照廉洁从政的各项规定执行。

严格落实市委“六不准”“十禁止”有关规定，自觉执行区委“人、车、会、话、药、接待”纪律要求，加强各级干部生活圈、交际圈和娱乐圈的监督;加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计;严格财经纪律，落实重大建设资金专户管理专款专用;班子成员都能坚持从自身做起，从紧开支，厉行节俭。二是抓好职责落实。严格执行一岗双责，将党风廉政建设的要求与目标职责书同签订、同落实、同考核、明确职责、强化追究。三是开好专题民主生活会。经过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，进取开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一了思想认识，增强了班子的凝聚力、向心力，在全街到构成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进了街道各项工作的开展。

3、加强监督管理，强化效能监察。一是坚持公开公正透明，街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，团体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示。二是加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计。严格财经纪律，落实重大建设资金专户管理专款专用，严禁腐败行为发生。三是中心任务、重点工作实行效能监察，在“两违”整治、项目征地、工资晋级、征兵、困难户救助等项工作中坚持监察，并在监察过程中，帮忙协调解决难题，促进廉洁高效。

四是强化村务、居务公开，推进民主管理。社区、村均严格按规定要求进行党务、村务公开，理解村民、居民监督，在项目立项征地等重大事项，经过村民代表大会、党员大会等多种形式，促进村民参与管理;认真组织社区、村干部定期述职述廉和民主评议活动，听取意见，理解评议。五是切实关注民生，维护群众利益。组织干部进取参与大走访活动，了解村(居)民的真实诉求，为群众办实事解难题，维护了群众利益，促进了和谐。六是进取开展廉政文化活动。经过聘请社区、村、商户、家庭等方面的代表为党风廉政和行风监督员，使廉政思想传遍每个角落;经过制作廉政文化墙、举办廉政书画展、制作廉政作品、廉政成果图版展示、组织党员座谈，自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式，廉政文化在街道蔚成风气。

2009年，武侯街道领导班子在贯彻落实党风廉政建设职责制方面做了许多工作，执行状况是好的，班子成员廉政、勤政，未发现违反规定的行为，也没有收到有关班子成员违规违纪的任何举报，为街道经济社会的发展起到了良好表帅作用。我们虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有差距，与兄弟单位相比还做的不够，对发展中出现的问题和突出矛盾，有待进一步探索好的方法和解决途径，在领导干部勤政廉政促发展的执政本事上还需要多下功夫，我们将在今后的工作中不断改善，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，努力为建设礼貌、富裕、和谐的武侯街道做出进取贡献。

四、贯彻落实党的方针政策情景

我们认真学习了党的各项方针政策，认真学习领会十六大、十七大精神及十七届四中全会决定，要求班子成员以自身行动学习实践科学发展观，深刻领会“和谐社会”、“以人为本”等精神内涵。在学习的同时，我们不折不扣地将党的政策方针予以认真贯彻落实，将党的温暖送入千家万户，绝不使政策出现棚架现象的发生。例如:党的惠农政策在我街道经过贯彻后，农民生活日益提高，新农村面貌日新月异。经过科学发展观的躬身践行，街道城乡社会经济日益发展，处处一派和谐景象。

五、执行民主集中制情景

党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。本年度我们认真执行民主集中制，切实加强和完善党的领导，切实保障党员主体地位和民主权利，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度。认真推进党务公开，健全党内情景通报制度，及时公布党内信息、鼓励党员提意见，定期对班子成员进行评议。进一步完善党内民主决策机制，重大事项都按照团体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则决断。坚决维护党的集中统一，坚持少数服从多数，下级组织服从上级组织、地方服从中央，始终与中央坚持一致，不折不扣地贯彻中央的一切方针政策。

六、干部选拔任用情景

进一步响应中央关于干部人事制度改革的要求，坚持民主、公开、竞争、择优选拔干部。坚持党管干部的原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用机制，扩大选人用人民主，在年底推荐两名副科级干部会上，我们运用民主推荐、民主测评、公开公示的方法效果很好，大力培养选拔优秀年轻干部。街道目前许多村支书、社区支书主任出生于70后，我们选配的年轻干部如华欣、程国江、酒德华等一批年轻干部均工作出色，受到群众大力拥护。另外，我们还进一步健全干部管理机制，严格要求与关心爱护相结合，鼓励先进，鞭策落后。

七、推行“4+2”工作法情景

我们一是调整充实了“4+2”工作法领导机构，由王杰同志主抓，下设办公室。二是建立了联系点制度，主要领导包村，选派机关干部任指导员，村干为辅导员，分层次入村宣传培训。三是典型培育，同步推进。采取“八项”措施抓落实。“八项”即调整机构，培训骨干，搞好宣传，选好村民代表，完善相关制度，落实党委例会、支书例会、党员活动日制度，强化监督，丰富内涵，不断创新。四是建章立制，制作了操作程序和各种规章。

经过上述努力，我街道的毛庄、姜沟两村，自以来，共召开专门党员大会30余次，村民代表会议10余次，专题商议全村大事。如:毛庄村的蒙古风情园、姜沟村的南方木业项目就是经过“4+2”工作法顺利推行成功的。

八、存在不足与今后打算

1、经常性的学习抓得还不够。虽然能够充分认识学习的重要性和必要性，也有计划地学习了科学发展的相关理论，但由于具体性的工作较多，在经常学习、深入理解上抓得还比较松。

2、加快发展的意识还不够强烈。虽然能够认识到发展的重要性和艰巨性，也能持之以恒扭住中心，狠抓发展，也倾注了很多的时间和精力，但有时也有松懈思想，对加快发展的要求和力度还有待加强。

3、加快发展的基础抓得还不够紧。虽然能够把班子队伍建设作为加快发展的基础性工作来抓，也采取了一系列的方法、措施提高班子队伍的凝聚力、战斗力，但在严格要求、长效机制建设上还有待加强。

我们决心在今后的工作中，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，发扬成绩，克服不足，团结和带领全街道广大干群，坚持既定战略和目标，进一步加大工作力度，进一步促进经济社会快速持续协调发展，为构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯做出新的更大贡献。

述职人:

20xx年xx月xx日

局领导班子述职报告篇二

您的家庭幸福活动，今年入户探望总计54人次；将以往买水果探望生孩子的老师变为赠予育儿书籍；为新婚及结婚十、二十、三周年的教师想象购买纪念品。我们的工作得到老师和兄弟学校的认可，被评为市级模范职工小家、音体组被评为系统级“五比一创”先进集体、原高三年级组被评为区级“工人先锋号”

自10月份接管新疆内高班，我又是学到了好多可贵的精神财富。内高班全体教师以家长的爱关怀每一位孩子的成长，张春妹将自己高烧的女儿交给家人照料自己加班组织内高班孩子的活动、谷秀梅批改作文的批语比学生的作文还长、李晶怀孕本来就很轻易饥饿却仍坚持给学生解答问题到12点半直到学生满意、刘括李丽两位老师对学生的作业面批面改、王以她的敬业换来学生争先恐后举手的感人课堂、王校长用自己的钱给他们买柿子、薛主任及内派宿管老师陪学生去医院看病帮他们缓解心理压力、王磊将自己的衣服送给学生、韩梅几乎每天探望学生早餐情况、胡阶庆和谢老师给学生买刮痧拔罐的用品、刘洋组织任课教师与崇化教师交流、柴树芳组织学生会的同学帮助内高学生的学习及寒假时的活动20xx年最新领导班子成员述职述廉报告范文工作报告。

德育处的工作同样是用奉献编织。梁校长每天早来晚走工作已经12－13个小时，中午还与孙师傅一起将合唱团学生接送于两个校区之间、三位主任无论春秋寒暑、无论天气状况每天迎送学生进出校门，这需要极大的毅力，而支持他们是全体班主任默默的奉献精神。

在今后的工作中我要学习身边的感人事迹，做好自己分管的工作。

局领导班子述职报告篇三

本届党委政府近三年来做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在着很大差距，主要表现在：一是农村发展不平衡性突出，村与村之间经济发展差距不是在减少，反而在逐渐拉大，镇村工作衔接上有些脱节。二是抓经济工作的力度还不够强，特别是结构调整、外向型经济、三产发展上进展缓慢，团块经济发展上缺乏有效措施和办法;三是干部群众旧的思想观念、旧的思维定式和旧的方法习惯有待于进一步转变。四是镇村干部在管理上缺少行之有效的办法，部分干部的责任、事业性不强，浮夸现象时有发生。五是群众关心的热点和难点问题的解决同群众的愿望还有一定距离。

面对这些问题，我们必须认真进行反思，并根据龙山的实际情况，坚持观念上的创新，切实做好优势转化文章，化解制约因素，努力营造良好发展环境。我们决心，以这次届未考评为契机，站好最后一班岗，为圆满完成“两代会”提出的各项目标和任务而努力。

围绕集聚功能，不断改善城镇窗口形象。近三年来，我们围绕城镇化发展战略，以建设“花园式”城镇为目标，狠抓建设和管理，集镇面貌有较大改观，着重抓好三个建设：一是加快窗口形象工程建设。以329国道为轴线，按照“南控北建”的要求，实施了形象工程建设，拆迁龙裕路至龙城路破旧建筑，新建龙吟路至龙裕路沿河绿化休闲带;完成龙瑞公园建设;以镘头山为重点，花卉基地为依托，初步建成了集园林与农业观光为一休的农民休闲公园;实施了国道一期亮丽工程;改造伏龙路、龙城路等道口和城区段桥梁六座。二是增强城镇集聚功能建设。

以文教区建设为契机，启动凤鸣路西延工程建设，拓宽改造凤鸣路;完成了拥军公路和邱王大街改造工程;开发建设了龙瑞小区。三是加强城镇管理建设。制订出台了城镇管理实施办法，公开招聘城镇监察和环卫人员，规范了建设项目规划、设计和施工等环节的建设行为，实行工程质量终身责任制。重新修编了龙山镇城镇总体规划，并经市政府批准实施。同时强化了规划的刚性，严格做到依法制定规划，依法执行规划。

围绕协调发展，全面推进社会各项事业进步。近三年来，我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，扎实推进精神文明和民主法制建设，促进了社会经济协调发展。

主要突出三个重点：一是抓好是环境整治工作。自从市委提出“环境整治百日行动”活动开展以来，镇党委、政府始终把这一项工作作为精神文明建设的重点，并结合文明城镇和文明村(单位)创建活动，全面落实了“四个全面”，全镇实行了垃圾桶(袋)装化，推行门前三包和有偿服务制度，基本消灭了露天粪缸，开展了道路绿化和亭园绿化，新增绿化面积13152平方米，全镇环境面貌和人的精神风貌得到改观。年度考评我镇进入全市前第五名，东外村村和西门外村分别荣获省级和宁波市级文明村。二是优先发展教育事业。

重新调整“三中心”规划布局，建立文教区，投资万元，新建设了龙山职业高中、龙场小学、中心幼儿园和400米标准田径运动场等工程，学校内部设施和外部环境得到明显改善。同时我们还在13个村中深入开展了农村合作医疗工作，群众参与率达到;加大“六个一”阵地和村落文化宫建设力度，积极探索了社会力量办群众性文体活动的新路子，精心组织了镇首届全民运动会;全面改造了有线电视主杆线，消灭了苗圃电线电视空白村，计划生育工作得到扎实推进，社会保障体制建设逐步完善，民政优抚和武装工作进一步加强。

三是加强社会稳定工作。深入持久地开展普法教育，坚持信访工作责任制和信访接待日制度，坚持每月一次大排查制度，有效地控制群体性上性和越级上访;以国道治安岗亭建设为重点，加强群防群治网络建设，建立了农村法制学校，加强外来人员的教育、管理和服务，推进了公寓式管理模式，加大了对各类刑事犯罪的打击力度，破案率有明显上升。

围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设。近三年来，我们以争创“五好”村党组织为目标，进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。具体实施三大工程。一是强村工程。为加快现代化新农村建设，我们按照“抓两头，带中间”的工作思路，继续抓好以东门外村和西门外村两个市级示范村为重点的新农村建设，加强了帮助和指导力度;对龙联、李家经济相对薄弱村，加大了扶持工作，通过领导帮、政策帮等措施，做好转化工作，促使新农村建设加快发展，跨上新台阶，全镇有15个村跨入了新农村行列。

同时我们十分注重村级集体经济的巩固壮大，作为新农村建设重中之重来抓，引导各村因地制宜，充分利用本村优势，拓宽致富门路，实施资源开发、资本经营、资产管理，在兴办公益事业等工作中，注意发挥群众的积极性，多方集资集财，这些做法为各村开辟了稳定的财源。2000年全镇各村集体收入达到998万元，比1998年增加109万元，村均达到62.4万元。二是素质工程。按照《村委会组织法》，指导16个村完成了村委会换届选举工作;以“固本强基”为契机，全面加强了村级班子建设，推行村干部专职和非专职制度，制订村干部目标管理考核办法，建立干部谈话和惩免制度，实行干部动态管理，对那些素质不高、群众公认度底的村干部，及时作了调整，近三年共调整支委20名，其中书记8名;为激励村干部的积极性，开展了评选优秀村书记和优秀村干部活动;继续重视后备干部队伍的建设，出台了后备干部管理实施办法，实行分级管理制和助理制;加强党员队伍建设，严把入口关，近三年发展新党员93名。

为适应新形势的要求，我们调整理顺了非公制企业组织设置，以行政区划为主进行管理。开展行政村区划调整工作，撤并了里山庵、大岙等8个行政村。三是民主工程。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会和经济合作社的关系，采取“两票制”方法，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度，有5名不合格党员被处置，17名党员被黄牌警告。党员转正上实行公示制，后备干部选择上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。

局领导班子述职报告篇四

抓住第二批镇机关保持共产党员先进性教育的契机，狠抓机关作风建设。结合保持共产党员先进先进性教育的开展，完善了镇机关工作、学习等各项规章制度。改进接待方式，做到文明接待，勤俭节待;严格执行省政府“八条禁令”和州政府“五条要求”，并明确要求镇机关党员干部晚上11：30以后不准在街上吃烧烤、唱卡啦、饮酒猜拳，必须回宿舍休息，并做到持证上班。

明确要求党员干部做“五种人”，并组建了农村便民服务队，深入农村为群众开展各项便民服务，为方便群众办事，星期四的赶集日集中村委会人员办公等，通过加强这些细节、小节的工作，切实转变了工作作风和机关作风，树立起公仆形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象发生，真正落实并做到“领导当楷模，机关作表率、基层树形象”的三句话要求。

总之，xxx镇八届党委、九届人大、九届政府近两年来得到上级领导的关心、支持，得到各挂钩帮扶单位及友邻单位的帮扶，xxx镇民族团结、经济发展、社会稳定进步。镇领导班子虽然取得一定成绩，但我们清醒地认识到工作中还存在一些不足之处，表现在：

1、领导班子思想观念不够新，学习上不够积极;。

2、领导班子整体年轻、工作经验缺乏、决策的水平不高;。

5、领导班子深入基层不够，调查、研究的力度不够，与人民群众沟通交流不够。

针对以上存在的问题和不足，我们领导班子将在以后的工作中，加以解决。并希望上级党委、人大、政府多给予xxx镇关心、支持和广大干部职工多提意见、出主意。xxx镇八届党委、九届人大、九届政府有信心、有能力带领全镇39000多各族人民脱贫致富奔小康，全面建设小康社会。

述职人：

20xx年xx月xx日。

局领导班子述职报告篇五

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以争创一流县级党校、争创一流工作业绩为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体现在以下八个方面：

一是及时更新教学专题，增强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满意率测评达99.6%；二是开辟了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热情。分别开辟了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评；三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成绩优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过提供多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台《关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见》等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。

通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖；二是发表论文创新高。有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设理论研究》上发表；三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺利结项；四是成果影响大。有2项成果被县委《工作研究》刊发，尤其是丁建平校长主持的课题《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想》被县委、县政府和烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等。

为了建成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推荐和培养力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推荐，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习；二是加大了走出去锻炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职锻炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核；三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即《考勤制度》、《奖励制度》、《年度岗位目标管理考核办法》、《关于加强四风建设的意见》，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务能力，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。

文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根。为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设。

一是建成了3处文化景观石；

二是安装了2块电子显示屏；

三是制作了44块风格各异的字画牌；

四是安装了4个楼宇发光字；

五是安装了70盏大小各异的景观灯；

六是改造了2处标语墙；

七是设置了10个分类垃圾箱。

为了促进办学水平提升，进一步增强办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元；二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修；三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项；四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4间平房宿舍；六是启动了干训宿舍楼的床铺更换；七是新建了一个电脑机房；八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。

今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。

一是抓了党员的发展。培养了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训；

二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固；

四是抓好中心工作。积极开展三联三争、群众工作月活动，每个干部、教师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。

为了紧跟上级党校，增强系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。

四是在国家级媒体上上稿有了新突破。

一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、三独比赛、乒乓球运动会；二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比xx年翻了一番，一本录取实现了零的突破。能力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈。

局领导班子述职报告篇六

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，我局围绕全市中心工作，对标追赶，奋力争先，积极服务蚌埠早日重返第一方阵宏伟目标。

一、20xx年度主要工作任务完成情况

20xx年，围绕“保障发展、保护资源、维护权益、服务社会”的国土资源工作总要求，各项主要工作取得积极进展。

保障发展更加有力。

――报批各类建设用地2。96万亩，较上年增长23%，有力地保障了中环线、s307省道改造、星宇动漫文化产业园、台一铜业、b级保税区、安徽中烟蚌埠卷烟厂易地改造等重大城市基础设施、重大招商引资、重点建设工业项目的用地需求。

――供应土地2。34万亩，工业、住宅、商服和公共管理与服务四类用地面积占比分别为40%、35%、13%、12%，土地供应结构进一步优化。

――土地市场运行更加规范，全年土地出让金总价款134亿元，较上年增加55%。

――矿业权出让取得重大进展，怀远县姜家大山水泥石灰岩矿顺利成交，成交价款6。06亿元，实现了历史性突破。

保护资源更见成效。

――超额完成省政府下达的耕地保有量目标，目前，20xx年度土地利用现状变更调查统计数据尚未出来，但根据20xx年底全市耕地总量（566。75万亩）和今年建设占用耕地情况（1。09万亩）估算，超额完成563。47万亩目标任务没有问题。

――在全省率先完成20xx年度新增耕地任务，102个新增耕地项目获省备案批复，总面积11027亩。

――连续实现耕地占补平衡，全年建设占用耕地10857亩，全部实现先补后占，为经济社会发展提供了有力的资源支撑。

――47万亩土地整治示范建设项目全面完成，怀远县实施的项目在全省率先批复通过验收。示范建设项目田、水、路、林、村综合整治成效显著，在今夏旱灾中发挥了巨大作用。

――20xx年46。66万亩高标准基本农田建设项目稳步推进，20xx年度54万亩高标准基本农田建设项目顺利启动。7。27万亩国家级和省级投资土地整理项目建设进入扫尾阶段。

――实施完成并通过省验收增减挂钩（含纳入增减挂钩点对点置换和先行复垦）项目62个，复垦土地面积35078亩，统筹城乡发展取得积极进展。

――第十三次卫片执法检查顺利通过省、部验收，有力的保护了耕地资源，维护了用地秩序。

维护权益更加坚定。

――制定并提请政府印发了《关于调整蚌埠市集体土地征收拆迁补偿安置标准的通知》（蚌政〔20xx〕38号），征地补偿安置标准进一步提升。

――总结和宣传和谐征迁九项机制，四项措施，受到了国家土地督察南京局的重视，被作为安徽省20xx年度双保行动工程先进典型上报国土资源部。

――完成土地登记发证17175宗，其中单位国有土地登记发证517宗，城镇居民房屋土地登记发证16504宗，集体建设用地变更登记发证2宗，依法维护了土地使用权人权益。

――维护群众权益渠道进一步拓宽。全年办理各类信访、举报案件350件，较去年下降26%，信访总量全省排名第10；受理各类复议申请事项14件，已审理终结8件；办理依申请信息公开事项6件，全部办结。

服务社会更加主动。

――土地使用权抵押登记237宗，抵押土地面积1020万平方米，通过抵押促进企业融资金额86亿元，有力的支持了企业的发展。

――数字城市建设经国家测绘地理信息局同意立项，列入20xx年数字城市地理空间框架建设推广计划。

――市辖区和固镇县地理国情普查试点工作已圆满完成，为全面实现对政府、企业和公众提供地理国情信息服务奠定了坚实的基础。

――全面实施矿山地质环境保护，《蚌埠市矿山地质环境保护规划》，被省国土厅评为20xx年度安徽省国土资源厅科技三等奖。积极开展“矿山复绿”工作，为改善矿区生态环境、建设美好家园建立监管档案，推动了我市生态文明建设。

二、体会及存在的问题和差距

回首20xx年，成绩来之不易，这是市委、市政府正确领导、高度重视、关心关怀的结果，是县区政府、有关部门密切配合、大力支持、共同奋斗的结果，是全市国土资源系统努力拼搏、团结奋进、无私奉献的结果。

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，我市国土资源管理工作与实现重返第一方阵的总体目标要求还有差距，卫片执法压力高企，农民建房管控乏力，能力水平有待提升。20xx年，保障发展与保护资源的矛盾仍然突出、土地供应与需求的矛盾持续存在、征地拆迁与维护权益的矛盾有待进一步化解。清理处置低效闲置土地、促进节约集约用地、大力实施土地开发复垦、推动农村宅基础确权登记等工作成为今后一段时期需要突破的重点工作。

三、20xx年工作目标和措施

（一）工作目标

20xx年我们的目标任务是“3154115”，即报批各类建设用地3万亩，实现新增耕地1万亩，建设54万亩高标准农田，实现土地出让金总价款100亿元，努力完成土地开发复垦15000亩。

（二）主要措施

为了实现上述目标，我们将重点做好以下四个方面工作：

（1）创新驱动保发展。向创新要发展，向政策要空间。用地保障上，争取增量，盘活存量，把握流量，做大总量。深入调研，提出农村宅基地有偿退出和抵押、担保、转让试点工作。认真贯彻节约集约用地规定，为重点工业项目、重大招商引资项目、大建设项目和民生工程，提供用地保障。

（2）问题导向促进步。认真梳理薄弱环节，找出工作上的差距，能力水平上的差距。在保障用地上，用大项目、好项目向省、部要指标；在监管上，坚持供地标准，提高土地利用效益；在执法上，坚决打击小产权房、违建小企业、小养殖、个人建房滥占耕地行为，坚决查处违法违规批地行为，建立用地管理新秩序。

（3）一线工作炼作风。把群众路线教育实践活动与三联三结三服务活动结合起来，增强服务意识，切实维护群众权益。坚持在一线研究工作，一线解决问题，开展“教育培训年、调查研究年、制度建设年、规范管理年、创新发展年”五年同抓活动，认真开展效能建设，改进作风，树立阳光国土、廉政国土、和谐国土新形象。

（4）基层基础立规范。强化“一张图”工程，进一步推进数字城市地理框架建设，做好地质灾害防治，加快农村土地登记发证。加强基层国土所和机关科室建设，实行“四制”管理，即：加强领导――责任制、问题导向――销号制、岗位考核――问责制、用人导向――激励制。坚持“懂规矩、守纪律”的底线思维，倡导“尽责任、做奉献”的高线思维，以制度建设为基础，以制度创新为亮点，以制度执行为重点，全面提升国土资源管理水平。

局领导班子述职报告篇七

其中车险保费收入6543万元，同比增长19%；非车险1653万元，同比下降16%，剔除能繁母猪保险因素，同比增长17.5%。

1、承保管控方面：承保质量进一步提高，承保效益显著增强。

车险方面，根据各个车型的盈亏情况进行了重点调整：提高了效益较差的营业性货车费率与承保条件，采取费用支持、政策倾斜等方式下大力气争夺非营业、家庭自用车辆业务。公司专门开通了短信回访、电话回访业务，对新车共保业务、续保业务提前联系，对竞争车辆采取当天现场奖励方式，大大提高了员工积极性，促进了车险业务的结构调整。

非车险方面，重点抓好了几个效益险种的拓展：一是实现了小麦、玉米农业保险的统保；二是治安保险不断推进，深入发展，三是继续承保了校方责任及大量学生平安保险；四是与县文体局继续合作，承保了全县网吧公众责任保险，与县安监局推进办理安全生产责任保险；五是加强了进出口货运险业务拓展，有了较大幅度增长。

2、理赔管控方面：一是狠抓理赔队伍纪律建设，加强理赔队伍培训教育，定期组织学习，不断提高理赔人员素质；建立了定损复查制度，公司成立了督导室，专门负责对换件单件超过1000元，单案超过5000元的赔案进行定损复查，对复查结果直接上报公司经理室；下大力气查处虚假赔案，对发现存在问题的理赔人员，坚决清除出理赔队伍，毫不手软；实行案件联合外查工作，整合公司理赔、法律岗、公安办事处、检察院鉴定中心力量，从源头入手，发现问题立即联合各个岗位调查取证，截至目前已查处虚假赔案61起，降赔80余万元，打假防骗工作取得实效进展。

20xx年以来，根据县委、县政府及上级公司依法合规建设要求，我公司严格按照要求做好依法合规工作。对公司员工不断进行培训教育，学习县里依法合规文件要求及上级公司文件精神，认真领会依法合规精神，使每一位职工都了解依法合规工作的要求并严格落实实施。加强了制度管控，根据依法合规要求，各个相关科室制定了相应的规章制度，确保依法合规工作落实到实处。从今年以来的各项检查来看，我公司依法合规工作取得了根本性进展，保证了公司业务持续健康发展。

员工素质与业务水平得到显著提升，根据建立学习型党组织、学习型公司的要求，公司大力加强了员工队伍培训工作，建立了定期学习制度，开展了业务技能培训与考试，对销售队伍开展了相应的展业技巧、业务险种的培训；员工凝聚力得到不断增强，公司在传统节假日多次组织了集体活动，业余时间开展乒乓球、篮球、跳绳等比赛活动，开放公司娱乐设施，建立了“党员之家”、“职工之家”等活动中心，丰富了员工业余生活，提高了员工队伍的凝聚力与向心力。对公司营业室、理赔、会议室等公司职场进行了全面改造，按照上级公司要求配置了全新的职场设施，四是加强了前台员工着装与礼仪培训与要求，前台服务人员必须统一着装、使用规范服务用语，营业场所焕然一新，提升了公司整体形象。

成绩方面：业务规模不断增加，业务质量不断提高；经营管控、依法合规、企业文化建设都取得了较好成绩。

不足方面：一是盈利能力不足，效益差，主要原因是我公司营业性货车占比较大，效益较差，还要持续调整；未决赔款清理慢也是一个原因。另外由于历史应收保费计提了346 万坏账准备金，造成公司账面亏损。还有公司处理了20xx年遗留的职工手续费、办公费用95万元，也影响了20xx年度利润。

二是兼业代理特别是银行代理业务持续下滑，农信社代理借款人业务停办。究其原因，一方面是转型过程中配套设施缺失，另一方面公司相关部室工作力度不够，亟待加强。

三是理赔工作特别是未决清理有待进一步加强。

四是乡镇营销网点业务规模有待进一步提高。

工作思路：坚持效益第一，力求业务发展与市场发展相匹配，加大险种结构调整，强化内部管控，加强依法合规经营，努力提升服务水平，保证高质量有效益快速发展。

经营目标：保费收入在20xx年基础上增长10%，力争突破9000万元，其中20xx年车险保费收入6680万元，增长10%，力争实现保费收入7350 万元；20xx年非车险保费收入920万元，增长10%，力争实现保费收入1012万元（不含农险，农险保费收入637万元），农险确保全县小麦、玉米保足保全。赔付率、利润指标按要求完成。

1、业务发展上，实现车险、非车险协调发展，加大对效益险种考核力度，全力拓展效益业务。具体措施：

（1）、车险方面，根据市公司对各客户群的点评，按照车险各客户群的盈利大小，实行差异化奖励。一是加大家庭自用、非营业客车的考核和奖励力度。对上年度未出险以及外公司转入的家庭自用、非营业客车进行奖励；二是加强新车共保业务续保工作，由销售管理部安排专人对共保大厅到期的车辆进行电话回访及信息提示；三是对20xx年脱保车辆进行梳理，建立登记台帐，由公司销售管理部进行登记回访，详细登记脱保原因，分类汇总，以总结原因，改进服务。四是不断创新服务方式等。

（2）、非车险方面，一是继续抓好农险业务，保证保足保全，在承保上更加细致化，承保明细、帐号、身份证等做到一并收集，为下步理赔工作打好基础；二是持续加大对治安险、安全生产责任保险、公众责任保险、校方责任保险公关力度，密切合作联系，保证以上险种稳定持续增长；三是加大家财险、进出口货运险、意外险等分散险种、效益险种业务拓展，力争上述小险种增幅超过20%。

2、加大银行代理业务拓展工作

通过对我县银行代理业务调查来看，车贷、企业贷款、个人贷款业务持续增长，发展潜力很大。具体措施上：一是充实相关科室人员力量，计划设立两个部室，明确划分业务范围，与部室责任人签订责任状，按照业务量进行考核。二是加强与各大银行联系，取得银行支持，签订代理协议。三是对传统的`方式进行技术改造。

3、加强乡镇营销网点建设

乡镇营销网点自设立以来，成果显著，但业务规模还有待进一步提升。下步工作，一是抓好队伍建设，优化人力配置，大力发展乡镇营销员，力争达到省公司的人力规模；二是加大政策与费用支持，特别是对发展已初具规模的网点。三是及时为乡镇营销服务部提供险源信息。

4、进一步加强理赔管控

一是加快未决案件处理速度，针对公司未决存量较大的情况，按人员分组，制定具体的责任目标，加大考核力度，层层落实到人。

三是下大力气抓好打假防骗工作。在20xx年打假防骗工作经验基础上，加强公安、检察、理赔、法律各方力量的协调配合，从现场查勘环节开始，发现问题立即会商处理；对涉诉案件，实行诉前预审制度，结合现场查勘定损资料，提前会商分析研究，发现疑点立即外调取证，掌握诉讼主动权。继续推行定损复查制度，减少定损环节跑冒滴漏。加强宣传，通过各种媒体宣传制造虚假赔案的法律后果，鼓励广大群众监督举报，对举报者保密、对查实属于虚假赔案的为举报者提供奖励，以消除举报者的顾虑、提高举报积极性。

四是不断提高理赔服务质量。对理赔人员进行文明礼仪、业务技能培训，每周6为全体理赔人员固定的学习时间，坚持不动摇；充分发挥公司员工的监督作用，对发现理赔服务质量问题，直接汇报公司经理室。制定《服务监督制度》，现场查勘、定损人员向出险客户发放服务监督卡，由保户填写服务意见。由调度岗进行统计汇总上报。督导室负责发放情况与回收情况进行监督检查，每月抽查现场查勘、定损案件的30%进行回访，回访后分管经理再抽查5%，确保政策落到实处。

五是持续做好企业文化建设。对外加强宣传力度，提升公司形象，通过电视、广播村村通、车体广告、村庄政务公开栏、墙体广告等多种载体，提高公众认知度与公司影响力。加强员工队伍建设，建立定期学习制度，保证每月不低于2次集体学习，对理赔、营业室、财务等关键部室，保证每周1次集中学习。在学习内容上重点加强对政治素质、依法合规、业务技能、文明礼仪的学习，以提升员工队伍的素质，树立依法合规意识，提高业务技能与服务水平。

20xx年即将过去，新的一年即将到来，在新的一年里，我公司将坚定不移地坚持效益第一的思路，开拓创新，与时俱进，按照县委、县政府及上级公司的要求，全面完成20xx年各项工作目标！

局领导班子述职报告篇八

牢记使命”主题教育，进取营造学校风清气正的政治生态，激励党员同志立足岗位履职尽责，不断提升党建工作新水平，紧紧围绕学校教育教学中心工作，传承和弘扬“红色文化”凝聚党员群众智慧，推进和平一小党建工作规范化。

一、工作情景汇报：

“红色基因”传承，以高度的政治职责感和良好的精神状态，高标准、高质量地深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强了队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

（一）坚守红色信仰——加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、认真落实“不忘初心

牢记使命”学习教育和“三会一课”等制度。落实支部中心组和党员的理论学习制度和学习资料，中心组集中学习每月进行1次，党员集中学习每月进行1次，并将学习辐射到全体教师，在全体教师中开展丰富多彩的争做“四有”好教师学习活动。做到有计划、有专题、有实施、有考勤、有记录。认真落实“三会一课”制度，即每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课、认真落实八项制度。

2、发挥党员的先锋模范作用。按照“六个表率”（做执行党的政治纪律的表率，做热情服务的表率，做提高工作效率的表率，做提升工作质量的表率，做廉洁奉公的表率，做顾大局讲团结、坚持原则的表率）要求，组织党员开展丰富多彩的主题党日活动。2018年4月份的主题党日活动，在教育集团内组织170余名党员到玖伍红色驿站召开了“不忘初心，牢记使命”理论宣讲会，xx日报、辽宁教育频道给予报道。2018年5月2日由8名党员精心准备的党课——带着“信”仰前行参加了和平区委优秀党课评选。2018年11月1日为庆祝xx解放70周年，党支部组织全体党员和100名少先队员代表开展了“致敬我的家乡”——主题当日活动，xx日报、辽宁新闻、辽宁青少频道给予报道。

3、认真做好发展党员工作。按照本年度发展党员计划，做好发展对象的入党工作，引导团员青年教师及入党进取分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。进取实施“双培”工程，即把优秀骨干教师发展成党员，把党员培养成优秀骨干教师。严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。本年度发展党员1人，提出入党申请人3人，确定进取分子1人，列为入党发展对象1人。

4、认真做好党费收缴工作，及时向上级报送有关报表和党建信息，扩大党建工作的影响。

此外，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责、时间保证、资料充实、记录认真、管理规范。每位党员要做好学习笔记，按规定写好心得体会以及专题组织生活会发言提纲。

（二）传承红色基因——加强思想教育，提高全校师生的整体素质。

1、“红色驿站”参观活动，深化爱党、爱国教育，深入开展意识形态工作。

（1）2018年7月和平一校“红鸽”红色文化驿站全面建成，面向全体党员、教师和少先队员开展“红色基因”传承活动，成立教师和学生的红色宣讲团，将红色文化与百年校史、“和文化”办学特色相融合，让红色文化深植学校的每一个角落，让红色信仰深植每一位师生心中。2018年7月迎接xx市委组织部中小学党建现场会参观活动，得到与会领导的好评。此外，党支部充分利用学校网站、电子屏幕、宣传栏、微信平台等宣传阵地大力宣传“红色文化”教育活动。经过文化驿站的情景体验学习党史与百年校史，弘扬党的丰功伟绩，缅怀革命先烈，强化对党员、教师的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育，强化对学生进行爱国主义和民族精神教育，培育和践行社会主义核心价值观，激发民族自尊心、自信心和自豪感。

2、利用红色宣讲阵地，继续开展党建项目“学習堂”活动，不断创新丰富政治学习资料。

利用学校主楼五楼“新时代讲习所”为学习阵地，组织党员深入学习党章党规、党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、全国“两会”精神、时事政策以及市委组织部布置的各阶段学习任务。经过学习，领会并践行“四个全面”、五大发展理念，更好地坚定“四个自信”，增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致。

2018年6月22日上午，和平一校党支部组织全体党员来到和平区红色基因讲习所（xx军区后勤史馆）参加轮训学习。

组织党员、教师开展阅读一本好书、撰写一篇学习体会、举行一次交流会的“三个一”活动，营造“人人读好书、人人爱学习、终身抓学习”的良好学习氛围。经过召开幸福朗读会，交流好的读书方法、推荐优秀书籍，引导党员、教师把读书学习当成一种生活常态、一种工作职责、一种精神追求，自觉养成读书学习的良好习惯，为打造学习型学校、学习型党组织奠定坚实基础。本年度的红色理论宣讲活动多次在xx日报、辽宁电视台、辽宁青少频道给予报道。

3、加强师德建设，推进学校办学精神提升。

利用学校的微信平台公众号，党支部每周推送一篇“和美教师”教育文章，让教师们不间断的学习，提高自身师德修养。

在今年第34个教师节来临前夕，倡导全体教师弘扬热爱教育事业，发扬爱校爱岗的敬业精神。引导教师树立主人翁意识，做到教好书、育好人、树师魂，在微信平台致全体家长一封信，并附上全体教师的“六项承诺”。

加强教师职业梦想和职业道德教育。2018年7月暑假前夕，党支部组织学校教育教学方面比较突出的教师组成三个团队，在全体教师中进行了教育经验分享交流会；2018年9月组织全体教师学习贯彻习总书记关于“全国教育大会”的讲话精神，学习市区教育部门关于加强师德师风建设的文件精神，引导教师以德育人，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

开设“和平一校道德讲堂”，2018年10月请来了和平区道德宣讲团的讲师来校进行家庭教育讲座；2018年11月，获得xx市“最美家庭”称号的温爽教师为全体教师进行家教家风的讲座，大力宣传为人师表、教书育人、无私奉献、甘为人梯的风采，进一步弘扬教师立德树人、爱岗敬业、严谨笃学的高尚师德，在学校营造尊师重教的浓厚氛围，引导好全体教师争当“四有”好教师。

实施师德考核机制。继续做好教师职称评聘、绩效考评、年度考核工作，将师德表现作为教师职称评聘、绩效考核、年度考核的首要资料，对违反师德的行为，实行一票否决。组织全体教师签订《师德承诺书》、《纠风工作职责状》，促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范，努力做一个有梦想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好教师。2018年12月组织全体教师进行师德自查自评整改活动。

树立典型，弘扬正气。认真组织党员学习“全国优秀...员”先进事迹，2018年11月组织全体教师观看电影《邹碧华》。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，挖掘教育教学过程中涌现出来的先进教师，结合教师年度考核、绩效考评，开展评先评优工作。9月份作为师德教育月，开展了多次学习活动，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，推动学校工作更好更快发展。

4、坚持立德树人，创新德育工作。

坚持“育人为本、德育为先”的方针，在狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育思路，探索激励德育机制，构成稳定的育人模式，全面提升学校德育工作水平。2018年3月17日，和平一校组织队员们来到xx站社区，开展“小手拉大手，创城在行动”创城志愿者进社区活动，用实际行动扮靓沈城。xx日报、辽宁教育青少频道均给予报道。要践行“社会主义核心价值观”，完善中华优秀传统文化教育，增强学生社会职责感、创新精神、实践本事。2018年7月，在教育集团内组织全体少先队员开展《习近平讲故事》读书活动，对学生重点进行养成教育、爱心教育、遵纪守法教育、心理健康教育；弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，培养良好道德品质和礼貌行为，力求学生做到读好书、做好人、成大事。2018年6月14日午时，和平一校党支部与大队部联合组织开展了“党的知识进学校”系列活动——党员教师为少先队员讲党课。由我校岳克瑶、袁梦男两位优秀的青年党员教师为学生们带来了精彩的讲座。

5、加强法律宣传教育。

广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，2018年1月，寒假前组织全体教师学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等，做到法制教育与法治实践相结合，法制教育与道德教育相结合，依法管理与人文关怀相结合。2018年6月-8月，联合教育频道法制栏目，在学校开展选拔小法官电视节目录制活动，经过学习、宣传，增强师生学法、懂法、守法的自觉性，切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法，为构建和谐学校，营造良好的法治环境。

（三）弘扬红色精神——加强作风建设，营造风清气正的学校环境

1、加强党风廉政建设。

认真学习贯彻中央纪委会议精神，做到内化于心、外化于行。突出抓好《准则》和《条例》的学习宣传贯彻，做到刻印在心、知行合一。2018年6-11月，在领导班子中开展了，学习《监察法》每月答题活动；2018年7-10月，号召全体党员和入党进取分子参与党建答题活动，参与率到达了95%；2018年12月，在全体党员教师中开展“学条例”，进取参与帅正新闻答题活动。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，加强法律监督和群众监督，进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设。

2、落实民主集中制原则。

坚持团体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属“三重一大”问题都要按照团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政班子团体讨论，做出决定；党支部委员根据团体的决定和分工，切实履行好自我的职责。工作中努力做到党政各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的进取性、主动性、创造性。

3、发扬党的三大作风。

发扬理论和实践相结合的作风，密切联系群众的作风、批评和自我批评的作风。学校领导干部要经常深入教学工作第一线，经常与师生谈心、沟通，做过细的思想政治工作，倾听教师、学生、家长对学校工作提出的意见和提议。创造条件，为师生、家长排忧解难，帮忙解决教师的生活、工作困难，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

4、做好党务、校务公开。

坚持“公开、公平、民主”的原则，在学校一楼正厅的公示栏中进行党务、校务公开，使党务、校务工作更加规范，更加透明，扩大教职工对学校工作的知情权和重大决策的参与权。凝聚人心、营造和谐环境。

5、开展“廉政文化进学校”活动。

经过教师政治学习活动，对反腐倡廉工作进行大力宣传教育，营造浓郁的学校廉政文化氛围。加强党员干部的廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，营造风清气正的学校环境。

（四）党支部承担迎检工作和获得荣誉：

1.2018年3月6日午时，市委组织部组织一处副处长周洪波及工作人员刘洋，在区委组织部崔海燕部长、和平区教育局刘成松副局长的陪同下，来到和平一校进行学校党建工作调研。

2．2018年7月，和平一校党支部被评为xx市中小学党建工作示范点。

3.2018年7月，和平一校党支部被中共和平区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

4.2018年7月1日，和平一校党支部被中共和平区教育系统党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

5、2018年12月，党支部被推荐为辽宁省中小学党建工作示范点。

二、存在问题：

1、学校教育教学工作与党支部的组织生活有时会在时间上发生矛盾，在时间计划方面还需要与学校各部门进行提前协调沟通。

2、由于党支部党员人数逐年增加，此刻党支部已有党员超过100人，可是其中还有一些区聘教师的党组织关系还没有落进来，组织结构建设方面还需更加规范化。

三、下一步工作打算：

1、继续加强意识形态工作，分别组织学校教师和学生宣传队伍经过各种活动对全校师生进行思想教育，弘扬红色文化，坚定红色信仰。

2、继续加强党员干部党风肃纪教育，把纠风工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、継续加强党员、领导干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全体党员、领导干部的业务水平和实际工作本事，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序进取慎重做好发展党员工作。

局领导班子述职报告篇九

我代表市委办公室领导班子，就班子以及我个人一年来履行工作职责的情景，向考核组和办公室全体职工汇报如下。

今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把坚持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以“三个代表”重要思想为各项工作的出发点和落脚点，继续遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路，按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，经过多种形式，注重班子成员的思想、作风建设；认真落实团体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到职责到人、全程负责；健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来，班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，积极改善工作作风，认真履行岗位职责，坚持重大事项在认真征求职工意见的基础上团体讨论、民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，积极为市委领导、机关部门和基层供给优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显提高，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。

我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改善学习方法，经过全体工作人员团体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式，强化学习实效。今年突出抓了“三个代表”重要思想、世界贸易组织基本知识、以及市委重要文件和重要会议精神的学习讨论，同时，组织办公室全体政务岗位工作人员参加了市人事局举办的wto基本知识培训，组织全体副科级以上干部参加了市委党校干部理论教育培训班，都取得了好的学习成绩。在业务学习上，依据各岗位工作性质不一样，采取集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式，在着力提高各岗位工作人员本职工作业务素质和工作本事的同时，积极扩展学习领域和工作视野，锻炼提高自我适应各项工作的综合素质，为今后的成长和发展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主体在全体职工中开展了市情知识竞赛活动，激发了大家的学习兴趣和积极性，收到了良好效果，得到了市委领导的好评，同时也促进了大家对市情的了解。今年，办公室职工人均做理论学习笔记2.8万字，最高的达5.8万字；人均做业务学习笔记2.1万字，最高的达5万字。同时，办公室还积极支持各岗位工作人员参加各种学历教育，鼓励自学成才，不断更新知识结构，提高业务本事。目前，办公室政务岗位80%以上的人员到达了大专以上文化程度，本科以上文化程度占30%。在干部培养上，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐，今年有4名同志得到提拔任用。另外，经过认真物色审察，选调进3名同志充实到了通讯岗位，为办公室工作注入了新的活力。认真做好党员发展工作，今年有2名预备党员转正，目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上，切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育，认真改善工作作风，严格落实干部廉政承诺职责制，全体干部职工没有发生违纪违法问题。

1、突出政务服务，进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工作的重中之重，按照“站高角度，当好参谋，主攻文字，当好秀才，突出信息，当好耳目，优化服务，当好助手”的目标要求，狠抓了政务工作岗位围绕市委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事本事的培养，改革了秘书管理办法，政务工作人员积极性、主动性大大增强，政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘书人员全年共起草各类文件材料58.5万字，质量有了进一步提高；圆满完成了市委交办的各类大型会议、大型活动和中央、省、地领导的重要接待任务，得到了基层和各方面的肯定。按照“突出重点、讲求实效”的原则，实行办公室政务岗位全员参与的督查工作机制，围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动，有效地促进了各项工作的落实。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量”的思路，加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写，规范信息的修改、审核、签发程序和手续，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，注重为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用。今年，共编写信息540条，编写《工作通报》47期，《督查专报》20期，完成调研性信息40篇。信息采用在全省县市直报点中名列第三，在全区各县市中名列第二，市委办公室被评为全省党委系统优秀信息工作单位和地区党委系统优秀信息工作单位。

2、注重事务服务，完善优化工作规范。保密工作，认真开展保密法律、法规宣传活动，狠抓了领导干部、涉密人员保密法规教育，加强督促检查，规范定密工作，促进保密技术的推广，严格执行国家秘密载体管理规定，强化电子网络传输的保密监督和管理，全市没有发现违反《保密法》的失泄密事件。文档工作，狠抓制度化、程序化、规范化建设，严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷、清退销毁关，加快了档案管理现代化建设步伐，在做好纸质文件立卷归档的同时，实现了所有文件材料登记、存储、查阅、归档、立卷的微机化管理，会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。文印工作突出效率，强化质量，工作人员业务本事和综合素质不断提高，文印质量和文件整体水平有了显著提高，为基层单位文件质量的提高和公文格式的规范化起了良好的示范作用；同时，积极探索改善文件修改、规格，压缩篇幅，节省了文印费用，全年共完成打字文印量近200万字。通讯工作，内外勤人员密切配合，相互支持，自身素质逐步改善，工作热情主动，工作质量不断提高，安全、及时、准确地完成了通讯及服务工作。

局领导班子述职报告篇十

20xx年，xx村街道在区委、区政府的正确领导下，围绕科学发展综合考核目标要求，按照“经济发展、城管民生、优化环境、安全稳定”四条主线，积极谋划工作，高效推动落实，经济社会发展不断实现新突破。今年以来，办事处先后被评为山东省百个星级基层就业服务平台示范岗、省级社区教育示范街道、xx市劳动监察工作先进单位、xx市双拥工作先进单位等荣誉称号，英雄山商业街区于6月份通过商务部挂牌验收，成为我市唯一的国家级特色商业街区。现将一年工作情况总结如下：

一、重税源抓载体，不断壮大经济实力

坚持以财源建设为中心，强化招商引资，突出综合治税，加大重点项目推进力度，经济保持平稳较快发展。截至10月底，完成区级税收1.8亿元,占年任务的78.48%；截至11月，招商引资2.73亿元，占年任务的 273%；固定资产投资9.25亿元，占年任务的132.1%；全社会消费品零售总额完成4.97亿元，占年任务的94.1%。

（一）抓招商促效益，培育壮大税源。依托今年新落成使用的军区联勤部综合楼、军区五所东综合楼、慧诚商务楼、鲁银集团办公楼四处总面积达3.5万平米的招商载体，加大协调力度，强化载体功能，引进鲁银文化艺术品有限公司等多家总部经济、金融机构，为下一步发展筑牢基础。

（二）抓联动促管理，强化综合治税。今年以来，三次联合国地税、工商、财政等部门召开综合治税专项会议，明确工作重点和目标。深入开展对漏征漏管户的清理清查，加大开发票工作力度，截至目前，查出13家异地纳税户及驻济办事处，其中3家单位已成功纳入辖区税管范围；开发票38笔，实现税款25.73万元。全区财源建设培训班后，重点做好无证经营业户清查及督促整改，联合职能部门上门为黄金珠宝古玩城49家无证业户现场办理工商税务登记，实现税款14万余元。扎实开展土地使用税和房屋租赁税专项清缴行动，协调工商、税务、公安等部门召开专题会议，明确职责分工、研究征收方向、提前谋划各类问题及解决办法，深入实地摸查数据并积极与税务机关对接，最终确定了48家单位和71家个体房东作为征收重点，通过前期单位自查、后期税务部门清查的方式，截止目前，共清缴税款 676.57万元，保证税款足额入库。

（三）抓项目促发展，增强经济后劲。于4月份成立四里村棚户区现场指挥部，按照“模拟拆迁、问题前置”的工作思路，7月前完成入户摸底、编制规划策划报告、安置房源户型设计等土地冻结前全部准备工作，积极敦促开发商筹集资金，争取早日提报征收意向、启动冻结程序。加强与职能部门、意向性商家对接，尽快达成对中光明街东地块、机床一厂片区开发意向，进一步优化空间布局，提升发展质量。

二、重管理抓机制，城市品质显著提升

今年以来，围绕创新工作机制，在抓长效管理上下功夫，打造精致、品质、高效城管。截至目前，数字化城管考核和城管百日行动综合成绩始终保持全区第一， 12345、12319热线转办单回复率、数字化监督指挥中心派遣案件接收处结率均为100%。

（一）扎实开展市容环境基础整治。以“清洁行动月”、“城管百日行动”为抓手，彻底排查清理垃圾死角，严肃查处乱搭乱建和占道经营，集中攻克了文化市场西出入口占道经营及违章停车、海鲜市场周边脏乱差、省体育中心汽车后备箱市场等顽疾，以重点部位整治带动辖区面貌整体提升。扎实做好河段防洪除涝和截污疏浚，清理河道垃圾10余吨，投资3万元用于河堤回填加固，定期检查企业排污情况并督促整改，确保汛期安全和整洁美观。

（二）做好城市魅力提升文章。完成信义庄小区综合整治，通过集中供暖、市场改造、市政设施修缮等7项重点工作，彻底清除社区内乱搭乱建、路面坑洼不平、管线不配套等问题，改善居住环境。抓住英雄山商业街列入国家级特色商业街区机遇，围绕“一核三区”功能定位和布局，积极服务驻地单位外立面、重要设施和主要节点等现有业态的改造，进一步统一风格、提升档次。包括雅园文化市场、新世界商城、英雄山文化市场等在内的提升改造正在有序推进，黄金珠宝古玩城升级改造工程于20xx年 4月底完工，5月1日起试营业，目前已成为街区一大亮点。同时，组织学习泉城路商业街区管委会的成功经验，做好英雄山商业街区管委会的筹备工作。以畅通工程为切入点，联合交管部门谋划经十一路——马鞍山路——办公街的微循环系统，积极推进新世界立体停车场建设，已报市联席会议研究通过，项目建成后，将增加停车泊位752个，有效缓解马鞍山路、经十一路等周边区域停车难的问题。

（三）建立城市管理长效机制。从运行机制、考核机制、激励机制入手，建立“专管、自管、共管”相结合的“3g”管理模式，将辖区划分为三个片区，片区内又划分若干网格，将社区、辖区单位以及城管员、执法队员、协管员、环卫工人纳入网格管理，签订城管目标责任书，形成共同推进城市建设的强大合力。建立《城管工作日志》，制定严格的考核制度和评分细则，考核成绩直接与增资、奖金、评优挂钩。成立环境督察组，每周至少3次现场检查，随时发现问题予以通报，强化城管队员责任意识。

三、重创新抓服务，切实提高惠民水平

围绕“保障基本、扩展领域、创新方式”为工作思路，坚持量力而行、尽力而为，努力使更多群众享受更好的.保障。

（一）坚持强化基础保障。做好低保、医疗、教育等救助帮扶，确保各类救助款项足额按时发放，截至11月份，共救助困难家庭2637人次，发放各类救助款物累计149.54万元，募集善款21.87万元，切实保障困难群众生活。加大就业培训和自主创业扶持力度，实现新增就业再就业1464人，养老保险扩面 1467人，分别完成年任务的179%和165%。为育龄妇女提供优质服务，认真开展“基层基础建设规范年”活动，率先完成《计划生育质量管理流程》编订试点工作，年避孕节育措施落实率、流动人口建档率、发证率、验证率均达到100%。强化社区阵地建设，投资130万元新建面积400平米的建设路社区办公服务用房，按照精品社区标准配备一站一校一厅六室，于9月份投入使用，进一步提升社区服务功能。

（二）不断拓展服务领域。着力打造特色服务，吸引群众“走出来”，实现邻里守望，增进邻里和谐，满足精神慰藉。引进“快乐老家”、“蓓蕾计划”两个服务项目，推行专业社工与志愿者“1+x”联动服务模式，由专业社工为26名老人建立个性化档案，根据需求提供日常照料、精神陪伴等服务，对18名特殊家庭青少年开展课业辅导和心理疏导。出资建设 10个“社区邻里互助点”，为居民休闲娱乐、互助交流提供平台。同时，坚持把服务“送进门”，满足居民生活需求。采取购买服务的方式，为29名家庭贫困、行动不便的老人提供无偿、低偿午餐服务；送“电子保姆”进家入户，深入推广“贴心一键通”试点项目，为老年人提供报警急救、预约挂号、家政等服务；整合辖区资源，设立了“从心聊吧”、“李丹义工岗”等10个便民服务项目，使老年人足不出户就能享受贴心服务。

（三）扎实开展工作创新。深化社区管理创新，全面推进“管线包片”制度，建立起“社区居委会—责任片区—单元居民自治小组”密切配合的“三级联动”管理服务网络。坚持“双休日”轮班制、“早七晚八”错时制，建立“民情日志”，了解社情民意，确保无缝隙服务管理。整合社会资源，成立“同心圆”社会组织服务站，为专业社工、社会组织发挥作用构筑平台，通过引进专业社工、强化社会组织合作和推行公共服务外包，解决依靠政府自身力量做不了、做不好、做不深、做不透的问题，弥补基层公共服务不足的缺陷。

四、重突破抓职能，不断优化发展环境

从转变理念思路、完善体制机制入手，在加强基层基础工作、强化街道社会管理职能上进行了有益实践。

（一）加强干部作风建设，进一步优化政务环境。以作风建设年为抓手，进一步加强党风廉政建设。扎实开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题活动，认真做好岗位廉政教育和廉政风险防控，深入开展廉政文化建设活动，稳步推进党务、政务公开，党员干部廉洁自律意识明显增强。以解放思想大讨论活动为载体，着力开展学习能力、创新能力、抢抓机遇能力、高效推动工作能力、社会动员和组织能力五种能力建设，在机关内部树立“团结、敬业、争先”的工作作风和“碌碌无为就是失职，停步不前就是倒退”的责任意识、忧患意识，引导机关干部树立守土有责的观念，破除等靠思想，认真谋划工作，扎实推进工作落实。制定《优化政务环境加强效能建设实施方案》，明确科室职能、岗位职责，严明工作纪律；建立服务窗口首问负责制、ab角工作制等五项制度，推行挂牌上岗，自觉接受群众监督。

（二）加强基层组织建设，提升社会动员和组织能力。不断提高党建工作水平，以开展“基层组织建设年”为契机，积极打造党建“红纽带”品牌，从强化党员队伍建设、密切党群干群关系、扩大非公企业党组织覆盖面入手，发挥街道党工委的纽带作用，探索实施“1+x”模式，加强与辖区单位的紧密联系，实现共驻共建，共同发展。以庆祝十八大召开为主线，把学习十八大精神与建设学习型党组织、创先争优等活动相结合，坚持落实“集中学习日”、“党员活动日”、“中心组理论学习”等学习制度，通过多种渠道学习、宣传十八大精神，营造浓厚的舆论宣传和贯彻落实氛围。

同时，严格执行收支两条线、完善收支计划，做好办公用品和车辆管理等后勤保障工作。加强办事处物业管理，努力实现资产的保值增值。同时，妇联、团委、工会、残联、军转、统计等各项工作均能够按照上级要求，圆满完成任务。

局领导班子述职报告篇十一

领导班子

述职报告

1、完成重组各项工作。集团党委和领导班子讣真落实省委省政府和省国资委关亍集团重组工作的各项部署要求，统一思想，明确仸务，落实责仸。一是及时召开党委会、董事会，讣真学习省委省政府、省国资委关亍集团重组和深化改革的挃示要求，统一思想和行劢。3 月初，将重组工作分解为 15 项重点仸务，细化内容，落实了责仸人和完成时限。二是挄照新集团、新定位、新要求，设置了集团本部内设机构，明确了职责。充分考虑原两家公司干部管理体制差异，分别制定干部考核工作斱案。仸命了集团本部丨层干部，理顺明确了丨层以下员工的岗位层级。经省国资委同意，拟定了本部薪酬分配斱案幵实斲。根据本部党员分布情况，划分了 8 丧党支部，仸命了党支部书记，确定了集团领导班子成员的党建工作联系点。三是挄省国资委要求，将原省投资总公司和龙兴集团重要子公司资产及权属上划集团公司。党委制定了《权属企业领导班子和领导干部考核工作斱案》，对权属企业逐丧迚行了考核。根据考核情况，挄照健全完善法人治理结构的要求，配备了权属企业领导班子。目前 7 户企业，除哈尔滨冷冻厂外，都配备了党组织、董事会、经理层等法人治理主体组成人选。四是整章建制，明确流程。董事会设立了投资决策、风险防控、预算管理、薪酬评价和安全生产五丧与业委员会，从机制上保证决策的科学性；成立了信访、安全、审计、保密、深化改革等工作领导小组。挄照“科学、管用、有敁”的原则，制定了 60 余项集团觃章制度。

政治思想建设为统领，加强领导班子建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代丨国特色社会主义思想，牢固树立“四丧意识”，增强“四丧自信”，严守政治纪律和政治觃矩。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党丨央权威和集丨统一领导。科学吅理确定领导班子分工，制定党委会、董事会、经理层议事觃则，明确权责边界，各司其职。坚持民主集丨制原则，“三重一大”等重要问题都经过集体认论决定。召开两次民主生活会，开展批评不自我批评，班子戓斗力丌断增强。组织集团全体党员和权属企业党员 112 人集丨收看党的十九大开幕式盛况；丼行两次理论丨心组学习（扩大）会暨集团领导干部大会，学习十九大报告和修改后的党章幵重温入党誓词。召开党委（扩大）会议，深入学习贯彻党的十九大和省委十二届二次全会精神，提出了“以习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导，牢记使命，勇亍担当，解放思想，主劢作为，奋力走出集团振兴发展新路子”的总目标，落实了具体措斲。三是加强制度建设。制定省投资集团党建工作制度、建立完善党的基层组织。建立了党员领导干部党建工作责仸制幵落实具体监督检查措斲，挄照分工建立了领导班子成员党建工作联系点和作风整顿督导点，召开了党建和党风廉政建设座谈会，听取基层党组织汇报，部署党建工作重点仸务。四是实现不企业生产经营管理工作紧密结吅。把党建工作纳入权属企业和本部各部门年度绩敁考核的重要内容，占到 20%权重。围绕丨心工作，做实活劢载体，开展“四丧一”系列党建活劢。即组织一次参观教育活劢；开展了一次党务干部培训；迚行了一次巡规整改“回头看”和以“三重一大”决策执行情况为主要内容的工作检查；搞了一次基层党组织书记述职评议。系列党建活劢不企业年度经营目标紧密结吅，有力促迚了集团改革发展各项工作。五是深入贯彻落实全国全省国企党建会议精神，细化措斲。制定了《省投资集团党委（扩大）会议事觃则》，明确了党委会作为董事会、总经理办公会决策前置程序的主要内容、决定斱式等，保证了党委领导核心、政治核心作用的有敁发挥。集团和权属企业党建工作整体要求等写入公司章程。六是加强干部队伍建设。根据集团重组的工作需要，坚持党管干部原则和政治标准，在讣真考核的基础上，严格挄照程序配齐配强了集团本部丨层干部和权属企业领导班子、领导干部。六是推迚“两学一做”学习教育常态化、制度化工作。召开“两学一做”学习教育常态化、制度化劢员会议；下发了《关亍扎实推迚“两学一做”学习教育常态化、制度化的通知》；领导班子成员和各党支部书记分别上了党课。各党支部分别召开组织生活会，迚行了民主评议党员工作。

3、抓好集团经营管理工作。一是讣真编制 “十三五”觃划、确定今年目标仸务。

结吅企业实际，贯彻新发展理念，编制完成了集团公司“十三五”觃划。从基础设斲、产业投资、金融投资、国际化发展、矿产资源开发等五大业务板块，觃划了企业发展斱向，通过了与家评审，上报省国资委审核。确定了 2017 年主营业务收入和利润总额挃标，明确了全年重点工作和改革目标。二是积极做好提质增敁工作。成立了提质增敁工作领导小组，落实了工作责仸，目标分解到人，觃定完成时限。利用法律诉讼回收的土地，开发建设佳木斯仓储物流项目，建设国际物流集散丨心，成立项目吅资公司，配备了管理班子，目前正在组织推迚。三是完成了重组前两户企业项目清理工作。四是积极发挥省重点铁路建设项目融资平台职能，努力提高工作敁率和业务水平，全力支持和服务亍高铁项目建设，全年为铁路建设项目融资共计 52.89 亿元，全年实现平台管理费收入 1917 万元。五是推迚省重大基础设斲投资项目。集团公司参不的 7 丧省重点项目已累计完成投资962亿元，2017年完成投资160亿元。六是讣真开展平台债权回收工作。采取积极措斲，加大资产盘活和陈欠资金回收力度，切实做好保债权促回收工作。全年回收省老工业基地融资平台项目开行贷款本息 1695万元。加强小贷公司资金回收工作。集团公司成立了由总经理仸组长的领导小组和以总法律顾问牵头的清收逾期贷款工作小组，加大清收力度，全力跟迚已迚入司法程序的项目。七是两次胜诉的结果圆满解决了原龙兴集团不国电东北公司诉讼案件，化解了重大法律风险。八是切实做好安全生产及信访稳定工作。集团公司成立工作组深入各权属企业迚行了 2 次安全生产大检查，对查出的安全隐患点现场挃导整改，在集团公司内部对检查情况迚行了通报，全年安全生产形势稳定，实现了集团重大安全生产事敀零的目标。为确保信访维稳工作顺利开展，集团公司及时成立了信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领导具体抓，层层抓落实的管理机制，将信访维稳工作纳入年度综吅目标管理考核，形成了“各负其责，各司其职，密切配吅，齐抓共管”的信访工作格局。十是讣真做好与项整改工作。组织监事会年度检查抦露问题和省国资委部署的项目问责整改工作。多次召开与题会议迚行安排部署，对照问题清单逐项落实，确定了主管领导、责仸部门、整改责仸人、整改时限和整改完成目标。2017 年集团实现收入 31189 万元，利润 3620 万元，完成了年初确定的目标。

改革重点仸务督查落实机制。集团董事会与题研究认论了集团 2017 深化改革意见，对全年改革工作做了再部署、再推迚，幵要求将具体的改革仸务目标挄部门职责和所属公司分解落实，明确责仸人。四是切实抓好重点改革仸务推迚落实。为推迚各项工作目标的挄期完成，集团组织了“百日攻坚”活劢。制定集团本部和权属企业绩敁考核办法，细化考核标准幵不薪酬挂钩。积极推迚哈尔滨冷冻厂改革改制。从安全大局出发，经报请省国资委同意，在去年 6 月末关停了冷库，消除了安全隐患。同时加大招商力度，积极探求盘活冷冻厂资产的斱式，目前已有多家企业考察幵迚行意向性洽谈。切实做好房地产企业重组整吅工作，发挥资质及资产优势，将天洋房地产上划为省投集团二级子公司，幵更名为省投房地产公司。五是组织开展境外项目审计工作，摸清底数，防控风险。将集团境外项目审计工作列入工作计划，聘请相关丨介机构完成了境外审计工作。

5、开展作风整顿，加强党风廉政建设。开展作风整顿工作。制定工作斱案，搞好劢员，建立领导班子成员作风建设督导点。突出问题导向，讣真结吅实际，围绕“三丧坏把式”和“五丧坏作风”查摆问题。不“两学一做”学习教育常态化、制度化相结吅，制定集团作风整顿实斲斱案，围绕“五丧着力解决”，形成了问题清单。突出问题导向，立行立改。收到各党支部和群众提出的意见建议 13 条。集团领导班子查找问题 41 丧，各部门查找问题 69 丧，各党支部查找问题 46 丧，党员查找问题 385 丧。制定有敁措斲，逐项整改。召开了领导班子民主生活会，开展批评不自我批评，达到了加强领导班子建设，增强戓斗力的目的。加强党风廉政建设工作。召开了集团党建和党风廉政建设座谈会，对加强集团和党风廉政建设做出具体部署。

二、政治生态建设工作情况 2017 年，在省委和省国资委党委的领导下，集团领导班子深入贯彻落实党的十九大和省委第十二次党代会部署，坚持党要管党、从严治党斱针，围绕年初制定的《集团党风廉政建设工作要点》，落实主体责仸，坚持正风肃纪，推劢从严治党，着力营造风清气正良好政治生态，为集团发展创造了廉洁环境。主要做了以下几项工作：

程，初步形成了系统完备、科学觃范、行之有敁的制度体系，为落实从严治党、从严治企，营造风清气正的政治生态提供了制度保证。

2、落实责任，开展工作督导检查。为落实政治生态建设主体责仸，集团党委把抓好党风廉政建设摆上突出位置，制定幵落实了《省投资集团党风廉政建设责仸制》，明确了班子成员“一岗双责”。集团党委不各部门、各单位主要负责人签订了《落实“一岗双责”抓好党风廉政建设责仸状》，纳入集团绩敁考核的重要内容，层层传导了压力，逐级压实了责仸。11 月，党委组织开展了巡规整改回头看和“三重一大”决策执行情况为主要内容的工作检查，把党建工作、选人用人、党风廉政建设、作风建设等都纳入检查内容，挃出了问题，督促了整改。年底组织了基层党组织述职述廉大会，讣真考核了党风廉政建设责仸落实情况。

3、强化廉洁教育，筑牢思想防线。为做到警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，集团党委定期组织开展党风廉政教育。组织集团副部级以上管理人员迚行亍铁义、杨德彬两丧典型案例警示教育，集丨学习了《关亍群众身边的丌正之风和腐败问题典型案例的通报》，观看了《五风之患》、《榜样的力量》等与题警示教育片，增强了党员干部党性观念和自律意识。集团纪委创办了“党纪法觃教育与刊”，为党员干部提供了案例警示、廉洁格言、法觃释义等教育内容，做到了警钟长鸣。

4、紧盯重要节点，落实中央八项规定精神。集团党委把正风肃纪作为推劢政治生态建设的重要抓手，讣真贯彻丨央八项觃定和省委九项觃定精神。一是严格执行廉洁自律有关觃定。省投资集团组建后，挄照政治生态建设要求重新制定了各项觃章制度，加强了执纪检查。整改部分基层单位办公用房超标问题，封存待处理公务用车，检查觃范了公务接待等问题，整顿了工作纪律。严格执行操办婚並事宜报告制度，挄觃定上报了《婚並喜庆事宜报告表》，纪委和当事人所属党支部迚行了跟踪监督，没有发生违觃操办现象。二是抓住重要“节点”，跟踪监督。元旦、春节、五一、端五节、十一丨秋等节点下发了关亍廉洁过好节日的通知，重申了“十丧严禁”的纪律。6 月集团纪委下发了《关亍禁止党员干部违觃操办戒参加“升学宴”的通知》。7 月末，集团机构组建完成，人员整吅到位，为避免发生“违觃迎送、大吃大喝”现象，纪检监察部门下发了《关亍在集团吅幵重组过程丨严肃纪律的通知》，公布了丼报电话，加大了监督检查力度，保证了重组期间集团风清气正、秩序井然。

监察部门全部参加，全过程跟踪监督，幵留存了监督档案资料。树立正确用人导向，选好人用准人。党委安排纪检监察部门全程监督拟提拔人员考核全过程，迚行廉洁考核，出具廉洁鉴定。挄照觃定做到“凡提四必”，树立风清气正的政治生态。

一年来，集团党委和领导班子虽然做了一些工作，取得了初步成敁，但也存在一些问题。一是各项基础工作还相对薄弱，特别是企业管理制度还存在丌全面、丌适应的问题；二是集团人才结构丌尽吅理。干部队伍建设、人才队伍建设相对滞后；三是历史遗留问题较多，深化改革，勇亍创新力度还丌大，特别是针对性改革措斲还丌够细化；四是从严治党、从严治企还存在薄弱环节，执纪问责力度还丌大；五是集团开辟新的增长点还丌多，后劲还丌足，等等。这些问题我们将在今年工作丨努力加以解决。

今年我们将以党的十九大精神和习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导，切实贯彻新发展理念，全面加强党建和党风廉政建设，牢固树立“四丧意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实加强领导班子建设，坚持补齐短板，强化企业管理，防控风险，积极培育新增长点，为实现集团发展作出新贡献。

街道领导班子述职报告

学校领导班子述职报告

广电领导班子述职报告

新任领导班子述职报告

中层领导班子述职报告

局领导班子述职报告篇十二

20xx年，市政务服务中心（市政务公开办、以下简称“中心”）在市委、市政府的坚强领导下，在省政务服务中心的有力指导、支持下，各项工作全面推进，重点工作任务全面完成。遵照市委要求，现将中心20xx重点工作书面述职如下：

（一）承担省政府目标任务完成情况

中心承担的省政府考核市政府目标任务依法行政中的政务公开目标任务，省政务公开办至今没有明确考核结果。

（二）行政审批服务效率取得新提高

20xx年，中心组织各窗口开展新一轮环节改革和流程再造工作。一是精简办事环节，规范审批服务流程。取消没有法律法规依据的初审、专家论证、检验检疫、现场勘察、评估认证等环节332个，精简审批环节253个，20xx年，中心被省编办等四部门评为全省“流程再造工作先进单位”。二是减少申报材料，降低审批条件和门槛。对审批事项申报材料目录进行重新审核，共取消申报材料274个，目前我市行政审批项目平均提交材料5。6个。三是进一步压缩承诺时限，243个项目压缩了承诺时限，占全部项目的34。7%。四是配合有关部门做好国务院和省政府下放行政审批项目的承接工作。对84个进入中心窗口运行的项目，按照流程优化、环节精简、标准化实施的要求纳入窗口运行。通过多手段提升审批效率，全年中心窗口累计办件19。9万件，即办项目占比再提高 4。4%，现场办结率达82。9%；承诺件平均承诺时限由4。56天压缩到3。55天，平均办结时限为2。85个工作日，提前办结率达90 %以上，为市某公司建设项目实施的联合审批事例被省经信委等四部门评为“联合审批优秀案例”。全年收到锦旗75面，表扬信21封。中心各项工作被省中心评为全省标杆示范中心，保持了往年获得的好位次。

（三）行政审批服务标准化获得新殊荣

中心组织全体窗口工作人员，编制完成了包括服务基础标准（40项）、服务保障标准（122项）、服务提供标准（786项）、服务评价与改进标准（22项）四大类970个标准、80万字的20xx版行政审批服务标准化文本。20xx年12月顺利通过了国家标准委组织的考核评估，综合评分96。5分，在我省通过评估的三个中心（另两家为：合肥市政务服务中心、广德县政务服务中心）中得分最高。国家标准委印发了《关于四川省汶川县全民健康公共服务标准化试点等 33个国家级服务业标准化试点考核评估合格的通知》（国标委服务[20xx]95号）正式公布，这也是中心取得全省行政审批服务标准化示范单位后获得的又一殊荣，省政务服务中心专门发文推广我市行政审批标准化工作经验。此外，中心及怀远县政务服务中心分别完成了省中心委托编制的安徽省市级和县级行政审批项目目录和流程标准。

（四）政府信息公开工作取得新进展

市政务公开办紧紧围绕《国务院办公厅关于印发当前政府信息公开重点工作安排的通知》（国办发〔20xx〕73号）和省政府第一次廉政工作会议要求。一是明确了责任部门和发布平台，新版政府信息公开网专门设置重点领域信息公开专题，信息公开清晰明了，九大重点领域信息公开责任明确，市公开办按月通报，专题内容和公开机制得到了省考核委托的第三方测评机构的好评。截至去年底，政府信息公开网全年发布信息21。6万条，重点领域信息发布量首次实现了占比过半，达到52%。二是积极推进城乡规划、投资计划以及重点项目等重大决策信息公开，及时在网站和相关新闻媒体上发布相关信息，凡新建重点项目均做到项目确定即在媒体公示。三是努力做好财政资金信息公开。各预算单位已全部在网上公开了本单位财政预决算。怀远县作为国家依托电子政务平台深化政务公开加强政务服务的试点县，已全面落实“三公”经费公开。四是扎实做好基层乡镇信息公开工作。对涉农资金安排，以村组为单位张榜公示，加强基层民主选举等与群众切身利益密切相关事项的制度公开。五是依法及时办理依申请信息公开。进一步规范政府信息依申请公开的办理流程和办理程序，去年全市网络受理依申请公开85 件，比上年减少115件。

一是政务服务效率仍有提升空间。与先进市相比，我市行政审批服务效率仍有提升空间，如芜湖市政务服务中心承诺件平均办结时限仅2。82个工作日，我市为2。85个工作日，相比之下仍有差距。

二是政务公开工作仍需争先进位。我市政务公开工作虽连续两年受到省表彰，但位次居中，与处于前列的兄弟市相比差距明显；新建设的政府信息公开网虽然已投入试运行，但仍有不少栏目信息空缺或不完整，网站运行还不稳定。

三、20xx年主要工作安排

（一）政务服务工作方面

一是继续做好行政审批事项的清理精简工作，承接落实好上级下放审批项目；二是提升基本建设联合审批平台的服务功能，继续完善工业项目基建联合审批流程。三是从制度建设入手，全面推进中介机构管理工作，积极引进关联行政审批的中介机构进中心窗口开展服务。四是巩固国家级行政审批服务标准化工作成果，用标准引领审批服务水平的全面提升；加强对县级中心政务服务标准化工作的指导和帮助。五是合力推进政务服务体系建设。

（二）政务公开工作方面

一是依托新版政府信息公开网，突出做好重点领域政府信息公开工作，抓好日常运行、栏目更新、信息规范，打造政府信息公开的第一平台，推动政务公开工作争先进位。二是加强指导，提高政务公开、政府信息公开工作的针对性，依法、及时、准确公开民生政策、重大项目、财政信息、征地拆迁等群众关心的热点信息。三是坚持依法依规办理依申请公开政府信息工作，正确、及时发挥依申请公开的服务作用。

局领导班子述职报告篇十三

尊敬的各位人民代表、听众朋友们，大家好!

我代表市安监局领导班子向大家作述职述廉报告，请予评议!

一是围绕中心，服务大局。坚持安全工作为经济建设服务，为社会和谐稳定服务，为企业本质安全和健康发展服务，为保障人民生命财产和身体健康服务。坚持抓安全保发展，抓安全促生产，不断提高安全工作对经济社会发展的保障能力。

二是安全发展，以人为本。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作作为社会管理的重要内容来抓，作为履行社会管理和市场监管职能的基本任务。

三是突出重点，总体推进。坚持把煤矿、道路交通作为安全工作的重点，通过加大基层基础建设，大力开展专项整治，全面推进全市各行业领域的安全管理工作。

四是明确目标，落实责任。通过签订工作目标和任务责任书，严格安全绩效考核管理，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系，督促指导各级、各部门严格落实安全生产责任。

一是协调调度，指导督促。认真履行综合协调的职责，通过组织开展大检查、召开专题会议等措施，加强指导监督的力度。

二是注重管理，监管创新。着力创新管理手段，把安全教育与安全监管相结合，在依法查处各类非法违法行为的同时，更加注重源头的管理，注重超前预防。

三是依法监管，公正执法。大力倡导阳光执法的理念，切实做到依法监管、严格执法、文明执法、公正执法。

四是依法行政，服务为先。坚持执法监管与服务相统一，督促指导与教育疏导相结合，规范行政许可和行政服务的办事程序，提高服务质量和行政效能，做到及时办结和按时超告，自xx年以来，在承诺规定时限内办结率达100%。

一是抓安全标准化建设。始终把安全标准化作为提升企业安全管理水平和建设本质安全的重要措施和基础工作来抓。xx年以来，全市共完成各类安全标准化达标企业332家。

二是抓安全技术改造建设。安全技术改造一直就是我市实施科技兴安的重点工作。xx年以来，省、市财政资金共投入4800万元，带动了15亿资金在公共基础设施安全、煤矿、道路交通、非煤矿山等重点领域实施安全技改建设。

三是抓科技装备和现代化建设。在重点行业推进机械化、科技化和数字化。尤其是地方煤矿已在机械化方面实现了零的突破，目前，全市有3家地方煤矿企业实现了综合机械化采煤。

四是抓整顿关闭，提升集约化水平。xx年以来，共关闭不符合产业政策的81个非煤矿山和33个地方煤矿;对147个整合、技改煤矿保留一套独立生产系统实施了全部取消和关闭。煤矿单井生产能力大幅度提高。

五是转变发展方式，走循环发展之路。通过在煤矿企业实施瓦斯发电，既增加了效益，促进了抽采，又保障了安全。目前，我市地方煤矿已建成瓦斯发电站13座，装机容量4.57万kw。

一是扎实开展安全专项整治。对煤矿、非煤矿山等重点行业领域进行了重点整治。在整治过程中，对xx年以来公告关闭及xx年以来公告关闭的非煤矿山进行了全面清理排查，并落实了县、乡日常监管职责和包保责任。

二是严厉打击非法违法行为。今年共排查各类企业4497家，查出一般隐患23942条，已整改23836项，整改率为99.56%，查出重大隐患16项，已整改16项，整改率为100%。

三是着力构建安全生产长效机制。通过落实企业主体责任，以贯彻落实国发23号文件为主线，以“三深化、三推进”为抓手，促进企业全面开展“三个年”的建设活动，不断推进安全生产长效机制的建设。

一是加强培训，提升素质。今年以来，在煤矿、非煤矿山等重点行业领域开展的企业主要负责人、总工程师、安全管理人员和驻矿安全员等安全培训共22期，共培训了1579人次。

二是加强宣传，营造氛围。今年以来，在全国第十个“安全生产月”活动为契机，以“安全责任，重在落实”为主题，开展了形式多样的宣传行动，进一步营造了安全氛围，在活动中，共展出安全知识和事故案例展板248余块,制作安全知识宣传彩车10辆，发放安全宣传资料76300余份。

一是抓机构和人员保障。除市、县(区)安全监管机构外，目前已建立乡镇(片区)安监站58个。

二是抓指挥系统保障。目前已建成了市级信息调度和应急救援指挥平台，并实现了市、县两级视频联网。

三是抓应急救援能力保障。xx年以来共修改完善了3个市级安全生产应急救援预案;组织开展了4次大型应急演练，600余人参加了演练活动。

在市委、市政府的坚强领导下，在省安监局的帮助指导下，通过全市安监系统干部职工、相关部门的共同努力和社会各界的关心支持下，全市安全生产形势不断好转，安全管理水平不断提升，安全保障能力不断增强。xx年是“xx”规划的最后一年，反映安全生产水平的各项指标显着下降，事故起数和死亡人数分别从“xx”初的798起、311人降到304起、196人，首次降到200人以下。圆满地完成了省政府的各项考核任务。在xx年省政府的目标考评中，我市获得一等奖。今年到目前为止，全市共发生各类事故110起、死亡107人，事故起数和死亡人数实现“双降”。

一是高度重视，认真落实党风廉政建设规定。我局把党风廉政建设与安全监管工作同安排、同部署、同落实。在工作中认真落实“一岗双责”和廉洁自律等党风廉政建设的各项规定，实现了党风廉政建设与机关效能建设和业务工作相结合。

二是强化责任，着力抓好制度建设。通过签订《党风廉政建设责任书》，建立完善各项工作制度，把党风廉政建设工作目标和责任落实到科室，落实到具体人，形成了齐抓共管的良好态势。

三是狠抓勤政廉政教育，筑牢思想道德防线。通过强化对职工干部的理想信念教育、廉洁从政教育、岗位敬业教育、腐败警示教育，深入开展讨论，不断强化职工干部的廉洁自律意识。

一是安全基层基础依然薄弱。二是部分企业安全意识淡薄，主体责任落实不到位。三是生产、经营、建设的单位、企业涉及面广，专业性强，安全标准高，产业工人多，监管任务重，现有的监管力量不能完全满足需要。

(一)业务工作方面：一是加强队伍和机构建设，建立监管长效机制，不断提升执行力和战斗力。二是落实“两个”主体责任、狠抓措施落实。三是坚持依法行政、强化监管、严格执法。四是全面推进安全标准化建设。五是深化重点行业领域专项整治。六是严厉打击非法违法生产经营建设行为。七是强化培训和宣传教育。八是加强应急救援保障建设，提升处置能力。九是大力实施科技兴安战略。

(二)党风廉政建设方面：一是切实抓好班子建设、队伍建设和制度建设，不断提升凝聚力和战斗力。二是以机关效能建设和“三个建设年”、“四帮四促”等活动为契机，加强作风建设，提高服务质量和行政效能。三是认真落实党风廉政建设责任制，依法行政、廉洁从政，提高履职能力。四是狠抓勤政廉政教育，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

各位代表，安全工作责任重大、使命光荣。今后我们将以此次评议活动为契机，深入落实科学发展观，坚定信念，扎实工作，不断提高行政效能和服务质量，当好经济社会和人民群众生命财产的“安全卫士”，努力开创全市安全工作新局面。请各位代表、听众对我们的工作进行监督，并诚恳希望大家多给我们提宝贵意见。

谢谢大家!

局领导班子述职报告篇十四

一、自己的工作：

1、课堂教学：

07/带高一两个班共六节课，教学工作尽职尽责，做到了学生基本满意。当然由于其它工作比较多而杂，在教学上精力投入不够，势必影响教学效果。

2、自我提高：

任何工作要一步步地“做”出来，这是“务实”，没有方向地干，要么是效果不好，要么就干了错事。为此需要“务虚”，需要学习。

这一年里我做到了四个必读：每期的《中国教育报》必读；每期的《化学教学》必读；每期的《文摘周报》必读；每期的《教育文摘周报》必读。读完了《新课程下我们怎么当教师》、《中小学校长通用管理100例》、《魅力校长的修炼》、《思路》、《成功探索十二讲》、《明朝的哪些事》等著作。

除了读书以外，利用寒暑假参加了北京师范大学教育学博士课程研修班的学习，4月参加了山西省普通高中新课程校长培训，10年7月参加了山西省新课程网络培训和太原市新课程培训。积极参加有关重要会议，如中国教育家大会，山西省教育学会年会，山西省化学学会年会，华北地区化学教学教研会议等，聆听了许多领导如教育部基础教育司原司长、原国家副总督学王文湛、教育部师范教育司司长管培俊、教育部基础教育司副司长朱慕菊、教育部原新闻发言人王旭明的讲话，聆听了教育家教育名人王炳照、魏书生、李希贵、刘长铭、纪连海、方尔加、卢勤、李燕杰等专家的报告，得益匪浅。

本学年听评课59节，听教师说课12节，撰写教学反思8篇，教育教学随笔40余篇，书写读书笔记四本，政治学习笔记1万余字，学习体会两篇。通过读书、培训、研修和学习，自己的思想道德素质、学校管理水平、教学业务能力都有了一定的提高。

3、率先垂范：

要求教师做到的自己首先要做到，要求教师不要做的自己带头不做。和全体领导班子成员互相信任，团结协作，互相补台。自己的责任意识，大局意识，服务意识，民主意识比较强，心胸较宽广，能够宽容善待每一位教职工。带头为纹川地震灾区和贫困生捐款共计3800元。基本上能够做到早来晚归，早上7：30以前到校，到校后在校园里走一走，发现问题，解决问题，思考问题。晚上自习前，在校园里转一转，校园秩序正常后，7：20以后离校。

4、廉洁自律：

扪心自问，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体讨论，然后再做决定。偶尔给学校购置一些物品，我都要把价格压到最低，从未收取过任何回扣。涉及钱财问题，分清公私，严格按照财务制度办事。

二、学校主要工作：

回顾这一年，我的总结是：坚持了四项传统；干成了四项工作；出现了三种转变：

1、四种传统：

一个学校要发展，这个学校必须是在原有积淀的基础上发展，需要对学校的传统优势进一步强化。我们有很好的传统，要发扬：

一是领导要在教学第一线，要适当带课，如果主要领导一直在群众中间，决策失误的概率就小，处身群众中间，就主动将自己置身于群众的监督之中，不敢忘乎所以。担任学校领导这么些年，我深感与教职工打成一片带来的方便、愉悦与和谐，对“群众的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一杆秤”这两句话有了深刻的理解。

二是坚持“关注课堂”：教学工作是学校一切工作的中心工作，培养目标、课堂理念、教育效果主要是通过教学工作，特别是课堂教学工作去实现的。在大家的共同努力下，学校教学工作出现了喜人的变化，取得了较好的成绩。应该看到，我们学校的课堂教学得到了专家的认同，从xx年市教研中心专家督导时的“教法陈旧”到xx年的“教法有了较大的改变”，再到xx年对我校教师课堂教学整体的肯定，是我们在正确理念下“关注课堂”的结果，专家的肯定与老师们通过课堂教学取得的成绩是一致的。我一直认为：教师课堂教学水平的提升，是学生减负的重要保证，以教师的辛勤劳动（教师增负）去获得学生的高效发展（学生减负），多次实践从而达到教师的驾轻就熟（教师减负）是可以做得到的，关键在于教师要先增加负担，即潜心地研究教育教学、潜心地研究教材教法、潜心地研究学生、潜心地研究课堂。

三是坚持“公开”、“公平”、“公正”：学校是一个小社会，对教师对学生是否公平、公正，关系到整个学校氛围、关系到师生员工的心态，关系到学校工作能否正常顺利地开展。公平、公正的前提是公开，我们特别注重重大问题、敏感问题的公开，采用2周一次教职工会上的通气、网上公示等形式，让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏，让每一个教职工熟知学校大事和小事，减少不必要的内耗。学校实行校长办公会议提出方案，年级组长、教研组长会议、教代会主席团扩大会议讨论，然后再召开校长办公会议决策落实的基本做法，越来越显现出它的好处，避免了校长负责制出现的“校长说了算”的弊端。

四是坚持“德育为首”：我们历来认为学生德育是学生发展过程中的基础，也是检验学生质量的十分重要的依据。什么是素质教育？学生德育搞好了，做人没有问题了，素质教育就成功了一大半，学生文化质量也必定大有提高。我们坚持抓基本行为习惯的养成，抓学生学习习惯、生活习惯的教育，通过导师制，对学生进行指导和教育，应该说，取得了一定的效果，学校绝大多数学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯在向好的方面有了明显的进步。

2、四项工作：

一是教学质量得到家长、社会的普遍认可。初中教学质量得到了较大幅度的提升，总均分在太原市220所初级中学中排名第九名，成绩提高幅度排名第三名。被太原市教育局授予“初中教学质量优秀学校”称号，获奖金一万元。中北大学奖励四万元用于添置教学设备。高中教学质量稳步提高，二本达线人数28人，创历史新高。

二是高一实施了新课程改革，教师和学生一起探究发现，共同快乐成长，明确了课堂不是教师表演的地方，而是学生学习的地方。xx年11月份组织部分教师赴山东省杜朗口中学考察课堂教学。10年5月，组织高一任课教师去宁夏银川一中考察了实施高一新课程情况。

三是完成了对初中全体教师的过关听课。于xx年后半年，邀请太原市教科研中心的专家，对初中除体育、劳技外十二个科目的课堂教学进行了听评课，对我校教师的总体评价较高，如对生物老师的评价是“我没有想到中北附中还有这样好的生物老师”，对英语老师的评价是“她们的专业素养很高，是我近几年听课最好的老师”，对数学老师的评价是“工作很认真，新课程改革的理念和意识强”。

四是给初一、初二、高一三个年级自筹资金装备多媒体投影设备7套，改善了办学条件。

3、三种转变：

一是基本上实现了学校工作、特别是教学工作向“以学生发展为本”的转变。长期以来，学校是以教师为主的，课堂是以教师为主的，是以书本为主的。近几年，特别是今年高一进行新课程改革以来，我们在学校舆论方面、考核检查方面、教研活动等方面狠下功夫，“以学生发展为本”基本上成为教师教育理念的.重要组成部分。学生的主动性、责任心大有提高。学习气氛越来越浓。

二是实现了学校“人治”管理向“制度管理”和“人性化管理”的双重管理转变。对原有的学校制度，重新进行了完善和修订。鼓励支持教师外出培训，参加教研活动。积极采取措施，千方百计解决教师职称问题、配偶的工作问题。对教师实行人性化管理，教职工过生日，学校为其定做生日蛋糕，校长为其写生日贺卡，表示生日的祝贺。老师的婚丧嫁娶，校长亲自光临，表示祝贺或慰问，青年教师的婚礼上，副校长主持，校长致贺词。教师生病住院，校长率领领导班子成员带上慰问品，去医院探望。每学期召开青年教师座谈会、老教师座谈会，征求老师们对学校工作的意见和建议，了解老师们的心声。组织教师积极参加中北大学的各项活动，附中还自己组织教师参加乒乓球比赛、党员元旦文艺联欢、教师节元旦聚餐、女职工练习扇子舞等活动，丰富教职工的文化生活，同时提高了教职工的体质。从数量上和质量上保持教师队伍的稳定和动态平衡。

三是基本改变了学校不太注意自我宣传的做法。在工作上既要注重实干、巧干，又要发挥舆论宣传的力量，把学校所干的工作和成绩通过网络、媒体、宣传栏、条幅、召开家长委员会、家长会的方式对外进行宣传，促进家长、社会、上级领导对学校的了解和认可。

三、存在问题：

1、学校没有一个稳定的教书育人的环境，随意性太强。今天只能招三个班，明天允许招两个班；今天归社会，明天撤高中；今天可以招收外面的学生，明天开始清理非中北大学子弟；今天从全国招聘教师，明天一个教师也不允许调进。搞得人无所适从，一片茫然。我甚至怀疑我们的学校还是不是个学校，似乎有自由市场的感觉。

2、成绩搞不上去，施加压力，我们能够理解；成绩上去了，施加的压力更大了，而且要从体制上改革，让老师去后勤，要下岗。搞得人心惶惶，教师没有成就感，更谈不上幸福感，教师队伍不够稳定。领导心力交瘁、身心疲惫。当然这也使我明白了什么叫心累。

3、教学楼已成危楼，已向中北大学打了报告，请校领导高度重视。

4、附中内部的一些制度，还有待于进一步讨论修改完善。

老师们，回首往事，我感到我在附中活得很充实，在工作上我虽然谈不上尽善尽美，但我是尽心尽力了。我无愧于附中，无愧于附中每一位员工。虽然我在这里只工作了六年，但是我对附中是有感情的，我对全体教职工和学生是有感情的，甚至我对这个校园、这座楼、工作过的办公室是有感情的。

最后，我希望大家处处以附中的利益为重，多讲多做有利于附中稳定、团结和进步的事，珍惜每一天，每天都高高兴兴、快快乐乐、扎扎实实、尽心尽力干好自己的这一份平平常常的工作。

局领导班子述职报告篇十五

各位领导、老师，来宾：

按照区教育局党委的通知要求，本人代表学校领导班子，将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。

20__年，学校领导班子在区教育局党委、教育局的正确领导下，以深入实施素质教育为目标，以构建“快乐型”校园生活空间为主线，以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点，不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力，大力支持下，学校取得了些许成绩：学校在区域教育规模调整的过程中，顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。

一、积极构建“快乐活动”，彰显德育工作实效

1、从管理细节着手，开展“养成教育”活动。今年，我们以“班级管理”为落脚点，从制度入手，引导教师关注细节，提高班级管理水平，以班风促学风，促校风，做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。

2、从贯彻要求出发，开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署，认真组织开展了“学习‘明珠精神’争做‘四好少年’”、“生命教育”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动，使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验。

3、从学生需求出发，开展“校本特色”活动。大队部以“快乐训练营”为载体，开展养成教育活动，为学生建立《我的好习惯》成长卡，并以“责任感的培养”为突破口，指导各班根据班情设置管理岗位，引导学生根据特长和需要“自主”选择岗位，明确职责，提高自我管理、自我评价的能力。以“快乐读书吧”为载体，开展阅读活动，每天安排快乐阅读时间，并组织学生到图书室读书，感受浓浓书香，得到精神滋养。以“快乐小天地”为载体，开展学生社团活动，培养学生的兴趣爱好。11月份，阳光社团空竹队的学生还代表我区参加了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动，获得最佳表演奖。以“快乐直通车”为载体，推进了“研究性学习”活动，让学生在活动中快乐学习，快乐成长。以“快乐大舞台”为载体，开展风采展示活动，引导学生展示自我，享受成功的喜悦。结合“六一”庆祝活动，组织各班开展了“快乐大舞台”展示活动，让“每个”学生尽情地展示自我，并与喜悦相伴。

二、积极构建“快乐课堂”，提高教育教学质量

今年，学校以“快乐课堂的构建”为主要载体，努力探索提高教育教学质量的新举措。

1、注重理念引领，为构建“快乐课堂”奠定基础。

年初，学校召开了教学工作会议，围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学研究活动” 展开讨论，并明确教导主任、学科组长作为学校学科领域的骨干，理念转变要争“先”，要引导教师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”，要真心实意地带动教师研习，真真切切地取得研究实效。4月初，邀请市教科所张烨教授到校参加了科研沙龙，并进行了课题研究的理论指导。

2、夯实研究活动，为构建“快乐课堂”引入活水。

一方面，学校采用“请进来”和“走出去”的方式，落实了研训工作。上半年，学校还组织教师走进杭州崇文实验学校进行了参观学习，拓宽了教育视野。同时，学校不遗余力地支持、选派教师参加各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面，我们开展了“草根化”的校本研究活动。根据校情，教导处加强了对学科组研究的过程化管理，还根据市教科所专家的指导意见，制定了《“快乐课堂”教学情况观察记载》。下半年，教导处还组织开展了以学科组为单位进行的“快乐教育”论坛系列活动。教导处还指导各学科组学科特点，延展对学科活动的探究，例如：体育组结合学科教学，开展了“阳光活动，快乐运动”的专题研究，并形成了《“1234”体育活动方案》(“1”即一项传统项目——排球;“2”即两个运动时段——大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练——广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的游戏活动)，丰富了体育学科活动的内涵。

3、建立监控体系，为构建“快乐课堂”提供保障。

每学期初，教导处都组织教师开展“重温教学常规，规范教学行为”的学习活动，并结合《小学教学常规实施意见》和教学常规要求，从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面，为教师进行全面而详细的指导。今年，教导处还根据形势发展的需要，在全面总结学校现状与经验的基础上，制定了《学校教学质量监控体系及实施办法》，并在该方案的指导下，推进了学科教学与质量的管理工作。

局领导班子述职报告篇十六

xx年在旗委政府的正确领导下，我认真履行“两个责任”，团结班子成员，践行三严三实，坚持以改善民生、服务群众、维护社会稳定为出发点和落脚点，恪尽职守，圆满完成了年度各项目标任务。现述职如下：

作为党委书记，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央、自治区保持高度一致，坚决维护中央权威、执行自治区党委盟委、旗委决策部署，确保政令畅通。自觉执行民主集中制和维护领导班子团结，践行三严三实，反对“四风”，通过集中学习和自学相结合，全年镇党委中心组集中学习7次，班子成员领读集中学习10次，学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，开展“干部讲课到基层”活动，以《践行三严三实，推进作风建设》为题为镇机关及嘎查社区党员、部分镇党代表讲了专题党课。通过清华干部培训网，认真学习规定的7门课程。通过深入系统地学习，使自己思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升。

(一)落实党建工作“第一责任人”职责。在班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，努力提高班子成员的政治思想素质。建立党建工作例会制度，加强党支部建设，定期召开支部党建工作汇报会，及时分析解决各支部党建工作中出现的问题。严格执行“三重一大”议事规则，一把手“三不直接分管”和末尾发言制以及领导干部请示报告、个人有关事项报告等规章制度，充分调动了班子成员的能动性和积极性。

(二)一是深化“六抓六树”活动，加强党员教育管理。通过“请进来、走出去”方式，组织全镇领导干部、党员、社区党支部班子成员、新任嘎查社区书记、社区专职副书记等参加旗学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神主题培训81人次，参加自治区、盟党校以及赴兰考、重庆党性理想信念专题培训4人次，镇嘎查社区外请授课10次，自主培训30次，举办各类讲座24场次。

二是7月圆满完成全镇7个嘎查社区“两委”换届选举工作。选派4名党支部书记参加全盟街道社区党组织书记能力提升专题培训班，提高党支部书记工作能力。

三是落实“十个全覆盖工程”，完成zz活动室建设，苏社区文化活动室建设中，“胡杨人家”特色旅游餐饮住宿项目基础设施进一步完。

四是加强理想信念教育，推进精神文明创建。组织基层党员、团组织、社区未成年人开展“我的中国梦”专题教育活动，传播正能量。深化公民道德教育，指导嘎查、社区通过老年红歌团、健身操队、陶布秀尔弹唱协会等文化队伍在重大活动、节日开展形式多样的宣传活动，弘扬和践行社会主义核心价值观。组织开展各类活动39场文艺演出25次，受众人数达一万余人次。

五是深入实施“北疆基层党组织固本”工程，镇党委与纳林高勒派出所成立“警地党课教学点”，共开展学习活动6次，开展帮扶慰问等活动14次。

六是通过双拥共建推动基层党建，与空军某部三站深化“三互双服务”活动细则，建立结对帮扶关系，定期交流经验，帮扶我镇9户困难居民。

七是完善维稳排查整治工作机制，实行包扶领导负责制，及时消除各种隐患。全年来信来访9件，结案9件，办结率达100%。

(三)坚持廉洁从政，严格履行“两个责任”。

一是对党风廉政建设工作亲自部署，支持纪委履行监督责任，与班子领导、嘎查村、社区签订了《达来呼布镇党建及党风廉政建设目标责任状》，做到“五亲自”。定期组织召开党委、党支部书记主任述职述廉会议，促进机关嘎查村、社区干部廉洁勤政。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，及时组织填报个人重大事项报告表。

二是贯彻落实中央“八项”规定、自治区28项配套规定，严格执行廉洁从政的各项规定，管好身边的人。自觉遵守“三公经费”制度，增强拒腐防变能力。认真开展信访矛盾排查工作，加强政风行风建设。通过明查暗访，开展专项治理工作14次，镇内通报批评2人并予以辞退，警示教育谈话4人。接到信访案件38起，按照信访程序全部办理完毕，协查案件1起。

三是我镇以廉政文化“六进”活动为抓手，、通过“廉政达来呼布”微信平台、居延大讲堂、打造廉政文化墙、通过组织观看警示教育片、廉政文化基地、社区廉政文化文艺演出等群众喜闻乐见的形式，加强党风廉政建设宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，组织全体干部职工开展5次党风廉政教育学习，“微信平台发送各类信息200余条。

一是学习上有差距，自己虽然注重了政治和业务学习，但学习的深度和系统性不够;

二是存在少部分党支部基础薄弱问题，还需提高破解难题能力;

三是在人民群众关心的热点和难点问题上解决问题的方法不多，还需进一步改进作风，提高服务质量。

这些问题需要在今后工作中加以改进，不断加强党性党风党纪学习，努力提高自身素质和工作能力，深入老百姓家里、到田间地头、驼群羊圈，与群众开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握生产生活中各种困难和问题，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，推进工作落实，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，奋力拼搏，以适应各项工作的新要求。

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