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餐厅员工试用协议书表篇一
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1)乙方应遵守甲方的`管理规定及制度。
2)乙方的职务或工种为：________________。
3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4)甲方应按月支付乙方报酬。
5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。
11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。
12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（签字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。
餐厅员工试用协议书表篇二
甲方：
乙方：
性别：
居民身份证号：
联系电话：
家庭住址：
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。
聘用告知。
本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。
第一条试用期限：从___年_____月__日起，至___年_____月__日止，试用___期限为___个月。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事___岗位工作，在工作期间，甲方可根据生___产工作需要，调整乙方的工作岗位。
第三条甲方聘用乙方试用期工资为___元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每___月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。___试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。
第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗___位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予___发放工资。
第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。
第六条甲方做好乙方上岗前的`培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。
第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。
第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五___天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按___实际考勤结算。
第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。
第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方___有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。
第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。
第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个___月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。
第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。
第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。
第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日。
餐厅员工试用协议书表篇三
编号：
签定日期：年月日
甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司。
乙方：
甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。
乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。
在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（a、b、c、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。
在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。
根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。
甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司代表（签名）：
乙方（本人签名）：年月日。
餐厅员工试用协议书表篇四
乙方：_________________。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2)乙方的职务或工种为：________________。
3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4)甲方应按月支付乙方报酬。
5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的.次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。
11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。
12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（签字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。
餐厅员工试用协议书表篇五
乙方：--------。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2)乙方的'职务或工种为：________________。
3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4)甲方应按月支付乙方报酬。
5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。
12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
甲方：xxx公司（公章））乙方：（签字）。
年月日年月日。
注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。
餐厅员工试用协议书表篇六
编号：
签定日期：年月日
甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司
乙方：
甲方聘用乙方的.试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。
乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。
在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（a、b、c、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。
在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。
根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。
甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司代表（签名）：
乙方（本人签名）：年月日
公司员工试用期述职报告
公司员工试用期满述职报告
公司员工客户提成协议书
关于公司员工安全协议书
公司员工保密协议书范本
公司员工借调协议书
试用期劳动协议书
餐厅员工试用协议书表篇七
甲方：
乙方：
身份证号：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限。
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在紫阳新城________________工作。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务。
1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
3.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。
4.为乙方提供必要的工作条件;。
5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。
五、乙方的基本权利和义务。
1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。
3.试用期间如乙方提出辞职，须提前一个星期通知甲方，双方协商终止试用合同;。
4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
6.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。
2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。
七、乙方的其他权利、义务。
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;。
2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
餐厅员工试用协议书表篇八
甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守：
一、承包内容：甲方将座落于广西柳州市 号的 部队东园招待所餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。
二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。
三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式。根据甲方经营思路，乙方负责组织至少3人到甲方餐厅工作。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。
四、合同时间：承包期为：。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。
五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额 %销售额为收入。金额支付方式为月底统一核算支付。
六、双方责任与义务：
甲方：
1.餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;。
2.餐厅账务处理由甲方负责;。
3.甲方负责乙方采购原材料车辆保障;。
4.餐厅水电费由甲方承担。
5.乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月 元卫生清扫费。
乙方：
1.承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。
2.承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。
3.餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责。
4.酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担。
6.因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承担。
7.乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。
8.乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素导致的经营安全均有乙方自行承担。
9.乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院的体检，并领取饮食行业健康证。
七、其它事项：
1.营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：;乙方核对人：
2.酒席提成按双方各自销售收入比例承担。
3.违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。
4.本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。
八、合同争议的处理：
本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。
合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
负责人：负责人：
__年__月__日。
餐厅员工试用协议书表篇九
甲方：__________(单位名称：______________)。
乙方：__________(。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：__________。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据公平协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的根本权利与义务：
1.甲方的权利。
2.甲方的`义务。
为乙方供给必要的工作条件;负责对乙方进展、业务技能及公司规章制度的训练和培训：
五、乙方的根本权利和义务。
1.乙方的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
七、乙方的其他权利、义务。
试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：__________(公章)乙方：__________(签字)。
日期：__________日期：__________
餐厅员工试用协议书表篇十
乙方：____________性别：____________。
居民身份证号码：____________。
在甲方工作起始时间：________年________月________日。
家庭住址：____________邮政编码：____________。
在临居住地址：____________邮政编码：____________。
户口所在地省区街道：____________。
签订日期：______年______月______日
根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
其中试用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止，共___个月。
乙方应在______年______月______日前到岗。
第二条工作内容和工作地点。
根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假。
乙方实行以下第。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过______小时，平均每周工作时间不得超过______小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬。
乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。具体约定如下：_____________________________。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。
5.法律、法规规定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
6.被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。
2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;。
第六条其他约定条款。
凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方签章：____________乙方签章：____________。
餐厅员工试用协议书表篇十一
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着“公开、公平、公正”的原则，现就乙方在甲方试用达成如下协议：
1、甲方聘用乙方到岗位试用，试用期工资元/月。试用期工资包含出勤工资及加班工资。乙方在试用期间的考核、调职、奖金、休假、医疗、抚恤、资遣等，均按甲方的有关规定及政府有关法令办理。
2、乙方试用时间为个月，自20年月日起至20年月日止。在试用的第一个月时间内，乙方须与甲方签定正式劳动合同，双方约定，第一次劳动合同签年。
3、试用期内，如甲方认为乙方不符合要求，应立即终止试用，并按乙方实际出勤情况核发工资(按约定金额计算)。
4、试用期内，如乙方提出辞职，需提前三天向甲方提出书面辞职申请。如乙方无故终止试用，甲方不予结算工资及其它费用。
5、乙方必须严格遵守甲方的各项管理规定，履职尽责、努力工作，如有违反，将按甲方有关规定严肃处理;情节严重者，甲方有权直接解聘，乙方不得有异议。
6、乙方对工作中须知的公司产、供、销(包括技术)及财务上机密应尽维护保守之责，如有泄露，愿负法律责任。
7、乙方对甲方的设备、设施及其它公用财物应尽维护爱惜之责，如有恶意破坏，视情节轻重予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后的工作调动及工资调整提供参考。
8、乙方一经甲方考核合格，正式录用后，应按约定工作，不得中途毁约。但如因乙方工作成绩不佳、个人品德不良、违法乱纪等，甲方可随时解聘乙方且不承担任何责任。
9、乙方如被解聘或自动请求离职，一经批准，应立即将经手的文件、财务资料、业务资料及其它资料一一交代清楚。如有遗失或拒交者，应承担赔偿并负相关法律责任。
10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议如有未尽之处，由甲、乙双方另行协商补充，作为本协议的有效附件。
11、本协议自双方签字之日起生效。
餐厅员工试用协议书表篇十二
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限。
1、有固定期限。本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限为__________年。
2、无固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任务)为期限，自__________年__________月__________日至工作(任务)完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自__________日止，期限为__________个月。
二、工作内容。
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方实行__________小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间。
1、乙方试用期的工资标准为元月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资__________元。
3、甲方按有关政策以货币形式每__________月__________日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件。
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满6周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
七、职业培训。
1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全。
生产的教育和培训;。
2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
八、劳动纪律。
甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
九、劳动合同的终止、解除、续订和变更。
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3、双方约定的其他劳动合同终止条件：
十、违反劳动合同的责任。
1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金__________元。
3、其他违约责任：
十一、双方约定的其他事项：
十二、附则。
1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方：__________。
乙方：__________。
时间：__________。
餐厅员工试用协议书表篇十三
姓名：
性别：
编号：
××员工餐厅隶属于××××公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。××公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条。
乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条。
试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条。
员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条。
工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方规定享受有薪年假。
3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。
5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。
7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。
第五条。
乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。
第六条。
和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。
第七条。
教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。
第八条。
劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。
第九条。
凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。
2.乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。
3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。
4.乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。
5.合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。
6.凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。
第十条。
因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金。
第十一条。
下列情况，不能解除合同：
1.员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认识部分或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方须按国家有关规定妥善安置。
2.因病或非因工伤住院治疗期间。
由于无法预见或不可抗拒的原因使劳动合同内容不能全部履行或完全无法履行，届时可根据。
情况经双方协商更改合同内容。
第十三条。
合同期限：有效期为年，自年月日至年月日。合同期满前一个月，如双方无异议，合同可自动顺延或重签。
第十四条。
甲方制定的《管理规范》等规章制度是本合同的组成部分。
第十五条。
合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲、乙和工会三方同意。合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按政府规定及时修改。
第十六条。
本合同一式三份，甲、乙双方及工会各执一份，具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及××市劳动局有关部门批准备案。
甲方(签章)乙方(签章)。
年月日年月日。
餐厅员工试用协议书表篇十四
居民身份证号码：__________。
或者其他有效证件名称：_____。
证件号码：____________________。
家庭住址：__________________。
在临居住地址：_______________。
根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共____________月。
其中试用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________月。
第二条工作内容和工作地点。
根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位。
乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬。
乙方试用期的基本工资标准为______元/______月，乙方在试用期期间的工资为______元。
甲方应以货币形式按______月支付乙方工资，发薪日为每______月______日，工资金额为______元，其中包含在内的社会保险费____________元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任的。
第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
第六条本合同一式。
甲方签章：__________乙方签章：__________。
餐厅员工试用协议书表篇十五
职工（乙方）：
身份证号码：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限。
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。
二、工作任务。
乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
劳动纪律。
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的.情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬。
1.甲方实行每日不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议。
1.乙方试用期不符合录用条件的。
2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益。
公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除。
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）。
代表：
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