2023年客房主管个人简历范文（16篇）

投诉信是一种以表达对某种不满和提出抱怨为目的的书信。另外，写总结时我们也要注重语言表达的准确性和精练性。以下是一些优秀总结范文，供大家参考学习。

客房主管个人简历篇一

姓 名：

性 别： 男

年 龄： 26岁

婚姻状况： 未婚

最高学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

政治面貌： 共青团员

现居城市： 杭州

籍 贯： 江西

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

工作类型： 全职

工作地点： 南昌、杭州

求职职位： 全部销售管理 全部贸易/采购 全部互联网/网络

工作经历

20xx-07 至今 电器有限公司浙江分公司 采销主管

工作描述： 在本部门年度经营计划的指导下，对分管品牌进行进、销、存的管理，以达到确保所分管品牌经营目标的实现的目的。

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 东华理工大学 材料化学 本科

自我评价

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

客房主管个人简历篇二

目前所在地： 民族： 汉族

户口所在地： 身材： 163 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁

人才类型： 普通求职

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 珠海

公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口

担任职务： 业务经理

工作描述： 采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

离职原因： 个人发展需要

公司名称： 起止年月：xx-03 ～ xx-12广州敏腾实业有限公司(topco）

公司性质： 中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务： 船务部科长

工作描述： 负责一切出口工作，包括安排出口前验货，租船订舱，拖车，报关，制作单证，配合生产与销售部门的工作，做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时，能及时并且有效地安排货物的调动，以保证货物能按时正常装船。此外，还能与报关科人员保持良好的沟通关系，出货前提供正确的报关资料，避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

离职原因： 交通不便

公司名称： 起止年月：xx-04 ～ xx-10大学期间广州交易会（春、秋）

公司性质： 民营企业所属行业：其他行业

担任职务： 翻译员兼临时业务员

工作描述： 接待外商客户，翻译参展商与外商之间的交流信息，对客户提出的订单要求准确记录，以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料，为生产过程做好一切的准备就绪工作。

离职原因： 实习

毕业院校： 华南师范大学

所学专业一： 商务英语 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

xx-09 xx-07 市一中 高中 -

xx-09 xx-07 华南师范大学 商务英语 英语专业8级

外语： 英语 精通

其它外语能力： 日语初级，英语专业八级

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

勤于思考，思维敏捷，做事有条理、有计划，独立解决问题的能力强；为人亲切，谦虚，善于倾听和学习；责任心强，具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级，并拿到学士学位，工作期间多次得到上司的好评。

性格开朗，做任何事情都抱着一种认真负责的态度，而且决心与恒心并存。

个人联系方式

客房主管个人简历篇三

姓名：

目前所在：白云区

年 龄：33

户口所在：湖南

国 籍：中国

婚姻状况：已婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：165 cm

诚信徽章：未申请

体 重：

人才测评：未测评

我的特长：

人才类型：普通求职

应聘职位：销售主管：，

市场/营销：

工作年限：10

职 称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州,,

担任职位：

工作描述：主持运营部的日常工作，以及协调与其他部门的工作。主抓客服工作与货品配送工作，制定和优化客服工作流程，提高工作效率，制定考核方案，根据考核点监控客服的工作状态，发现问题，解决问题。管理加盟商反馈的信息，并追查到相应部门负责人给予处理结果。审查区域主管分析和解决店面在营运上出现的问题，并给予意见和帮助。

离职原因：广州蓝天织带厂

起止年月：

公司性质：民营企业

所属行业：批发/零售

担任职位：工作描述：主要负责公司织带衍生产品的开发，生产，销售。管理批发店面的日常事物，锻炼了在人，物，场管理方面的知识离职原因：公司结束经营湖南邵阳化工研究所 起止年月：199807 ～ 200401公司性质：国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：工作描述：协助主任管理车间日常工作，主要抓安全生产，制定操作流程，编写操作流程，培训指导操作流程的执行。调配车间人员的调动，保证生产力的最大化。

离职原因：停薪留职

志愿者经历

毕业院校：湖南广播电视大学

外语：英语 较差粤语水平：其它外语能力：国语水平：

在化工行业的经历培养本人强烈的责任感，工作上认真细致，执行上的一丝不苟，以及在突发状况下紧急处理事物的能力，而后在营销岗位上更多参与市场，适应市场多变，沟通分销商，原材料商，从店面销售了解市场，分析市场，审时度势做出经营上的变化，最后的连锁行业，让本人充分发挥了之前工作经验，极快的适应了新的工作行业与职务，适应工作量化管理，项目管理。

客房主管个人简历篇四

姓 名： 张xx 性

别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 辽宁—锦州

年 龄： 30

现所在地： 广东—惠州

身 高： 163cm

希望地区： 广东—惠州

希望岗位： 行政/人事类—人事经理/主管

行政/人事类—员工培训经理/主管

行政/人事类—招聘经理/主管

寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管

待遇要求： 6000元/月

最快到岗： 1个月之内

20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大学 信息工程专业 本科

1997—09 ～ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 （20xx—06 ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称 （20xx—12 ～ 20xx—05）

公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因： 寻求更好的发展空间

***公司名称 （20xx—02 ～ 20xx—06）

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述： 20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

4。建立企业人才库

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书

3。业绩考核实际操作

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因： 求发展

技能专长

专业职称： 市助理人力资源管理师

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长： 熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： cet—4

英语： 良好

发展方向： 为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

客房主管个人简历篇五

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 165 cm 65 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

工作年限： 5 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 花都

工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 工程管理中心质安主管

工作描述：

1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;

3、编制月度项目工程监察评估月报;

4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;

5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;

6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;

7、推动质量安全制度在项目上的执行;

8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;

9、上级领导安排的临时性工作的执行。

离职原因：

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 土建质检主管

工作描述：

1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;

2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;

3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;

4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;

5、审核作业指导书或施工方案的可行性;

6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;

7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;

8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;

10、组织成立施工工艺qc小组，担任主要指导成员;

12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;

13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;

14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;

16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。

离职原因： 工作地点流动性太大

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 土建质检工程师

工作描述： 1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报qa工程师;11、参加施工工艺qc小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。

离职原因：

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 技术员兼测量员

工作描述：

1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;

2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;

3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;

4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;

5、配合测量工程师根据厂区平面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;

6、配合测量工程师定期复查导线控制点;

7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;

8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 河北工程大学

所学专业： 工程管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-04 20xx-05 广东水利电力职业技术学院 土建测量 中级技工证

20xx-01 20xx-05 广东省建筑协会 建筑 质量员、安全员培训证

20xx-07 20xx-08 广东省人事厅 施工管理 助理工程师

20xx-09 20xx-01 自习 建筑工程 二级建造师

20xx-01 20xx-02 中国广东核电核电学院 核电知识 培训的结业证

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人掌握iso标准和tqm等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。

详细个人自传

本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学习的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学习，虚心的学习，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!

客房主管个人简历篇六

姓 名： 性别：

婚姻状况： 民族：

户 籍： 年龄：

现所在地： 身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：公关主管

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任公关主管。主要工作是：1.负责公司新品的公关计划的制定和实施；2.负责日常公关传播的媒体投放计划制定；3.负责根据公司和产品性质选择最适合的媒体投放广告；4.负责公关媒体的投放计划的制定；5.负责公司的危机公关。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任公关经理。主要工作是：1.负责平面、网络、电视媒体的关系建设和维护；2.负责制定年度和月度的公关计划并执行；3.负责品牌和产品的推广、公关计划；4.负责项目（活动）的计划、组织和实施；5.负责配合销售部门进行客户开发。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任公共事务管理。主要工作是：1.负责提升公司对外的整体形象、知名度；2.负责制定年度公关策略，并带领团队完成指标；3.负责与客户和媒体的维护，开发新客户；4.负责开拓媒体和其他公关资源；5.负责活动的线上互动与传播。

教育背景

毕业院校：xx传媒大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07

专 业：广告学

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

客房主管个人简历篇七

姓 名：邵洪强性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉

贯 籍：广东 年龄：33

现所在地：深圳 身高：1.70cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：

希望岗位：物流/采购类

寻求职位：pmc主管、物流/仓库/采购经理、主管

工作年限： 职称：

期望月薪：不限/面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

xx年3月—至今 ××公司，担任物控部长。工作描述：

主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。

xx年3月—xx年7月 ××公司，担任pmc主管。工作描述：

本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。

xx年3月—xx年7月 ××公司，担任仓库统计、生产调度员。工作描述：

本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。

erp系统项目安装与推行 （20xx-08 ～ 20xx-11）

担任职位： erp系统项目负责

项目描述：

1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。

2、利用erp系统，实现业务流程标准化管理；

4、通过实施erp系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。

5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。

6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。

7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。

8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。

责任描述：

1）制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制；

2）根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议；

3）参与物料编码规则可行方案研讨；

4）参与车间工序控制节点可行方案研讨；

5）参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨；

6）参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施；

7）参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施；

8）参与项目实施完毕的总结与项目验收；

培训经历

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语专业 口语一般

英语： 一般

专业职称： 初级技术员

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 1、熟练erp系统。2、熟练操作常用办公软件。

职业技能：

1、有一定的机械制图与电子制图基础。

2、了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。

1、较强的计划与追踪能力。

2、较好的表达能力与组织能力。

3、良好的沟通与协调能力。

4、良好的控制与分析、判断能力。

5、熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。

6、有一定的英文读写能力，人员管理能力。

客房主管个人简历篇八

要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。以下是整理的主管个人简历，欢迎阅读！【篇一】主管个人简历 冯 xx 三年以上工作经验|男|26 岁 居住地：北京 电话：139********（手机）e-mail：

最近工作[1 年 4 个月] 公司：xx 贸易有限公司 行业：贸易/进出口 职位：市场拓展主管 学历 学历：本科 专业：市场营销管理 学校：中国人民大学 自我评价 本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理能力。有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人热诚大方。

期望月薪：面议/月 目标职能：企划经理 工作经验 2012/10—2014/2：xx 贸易有限公司[1 年 4 个月] 所属行业：贸易/进出口 海外项目部市场拓展主管 1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。

2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。

3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。

4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。

2011/9—2012/9：xx 通信有限公司[1 年] 所属行业：通信/电信/网络设备 市场部高级市场专员 1、负责进行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。

2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。

3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。

4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。

5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。

2010/8—2011/8：xx 软件有限公司[1 年] 所属行业：计算机软件 市场部市场/营销/拓展专员 1、负责前期市场调研和媒体公关事务。

2、负责收集 it 产业市场行业信息和主要竞争对手信息。

3、负责进行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。

4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。

5、负责对媒介公关及广告投放效果进行监测和评估。

教育经历 2006/9--2010/7 中国人民大学市场营销管理本科 证书 2008/12 大学英语六级 2007/6 大学英语四级 语言能力 英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）【篇二】主管个人简历 姓名：

联系地址：

邮编：

教育背景 另：其他培训情况 xx 年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历 xx 年 x 月——-至今 xx 公司 1、企划部高级主管 产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品 xx 成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

xx 年 x 月——-xx 年 x 月某国际知名企业。

2、市场主任 统一促销策略的制定、活动的`实施及评估

总结

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

3、企划部助理经理 制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。

个人简介 多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好 爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格 温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

应聘职位：

工作年限：10 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500～5499 元希望工作地区：广州 工作经历 **公司起止年月：2000-12～2011-01 公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流 担任职位：主管 工作描述：跟进处理日常中的各种事务，解答、处理顾客的各种诉求，管理、建设员工团队。

离职原因：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语：英语一般粤语水平：优秀 其它外语能力：

国语水平：优秀 工作能力及其他专长 具备一定的文字处理能力，能熟练使用 ofice、演示文稿等应用软件，表达能力较好，善于与他人沟通，工作的积极性较好，工作认真仔细，能吃苦耐劳，并勇于接受挑战，对交通法律法规较为熟悉。

自我评价

本人从 2000 年工作至 2011 年 5 月，曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务，对服务性行业的性质、要求，以及沟通能力均有一定的经验积累。

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客房主管个人简历篇九

目前所在：佛山

年龄：35

户口所在：佛山

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：155cm

体重：

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理，人事总监/经理/主管

工作年限：15

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：一个月

月薪要求：3500～5499元

希望工作地区：广东省，佛山，

xx公司起止年月：20xx-12～至今

公司性质：股份制企业

所属行业：其他行业

担任职位：人资主管

离职原因：转换环境

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性质：外商独资

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：人事专员、行政助理

离职原因：转换环境

xx公司起止年月：-03～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：出纳

工作描述：

离职原因：公司转让

毕业院校：佛山科学技术学院

最高学历：大专获得学位:

毕业日期：20xx-07

专业一：会计学

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉人力资源的各大模块。精通完善人资内部的管理工作，免避劳资纠纷；以及劳资纠纷的处理等。

本人工作认真、勤奋，责任心强；语言表达能力佳，有良好的沟通协调能力；较强的团队合作精神。

客房主管个人简历篇十

姓名:

性别:

年龄:

身高:

学历:

工作年限:

居住区域:

户口所在地:

求职意向

期望从事职业:

期望月薪：

工作经历

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店领班主管

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

客房主管个人简历篇十一

一年以上工作经验|男|30岁（1986年8月26日）

居住地：九江

电话：155******（手机）

email：xxx

[3个月]

公司：xx有限公司

行业：物流

职位：派送部营业员

学历：本科

专业：市场营销

学校：井冈山大学

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：市场/营销

目标地点：南昌

期望月薪：面议/月

目标职能：分销主管

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3个月]

所属行业：物流

营业部派送部营业员

1.半月白班，半月晚班轮班。

2.晚班工作。主要负责晚班司机收单，货物进出港交接，异常差错处理与回复，更改申请接听电话，客户提货与现金收取并交接。

3.签收单扫描上传，打补费用申请流程。

4.白班工作：配合配载员匹量配车，接听电话，处理异常，通知客户自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10个月]

所属行业：快速消费品

业务部业务员

1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。

2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。

20xx/9—20xx/6井冈山大学市场营销本科

20xx/12大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

客房主管个人简历篇十二

姓 名： *** 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： ** 年 龄： 37

现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm

意向地区： 广东-东莞

意向职位： 客户服务/技术支持类-客户服务主管

客户服务/技术支持类-客户服务经理

20xx-09 ～ 20xx-07 化州市第三中学 计算机 高中

20xx-06 ～ 20xx-06 安莱 汽车服务行业—卓越领导特训营 毕业证书

20xx-04 ～ 20xx-04 主机厂培训 标检审计项目学习

20xx-01 ～ 20xx-01 主机厂培训 客户专员服务知识

**公司 (20xx-02 ～ 至今)

公司性质： 集体企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 客服主管 岗位类别： 客户服务主管

工作描述： 全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-10)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 客服专员 岗位类别： 客户服务专员/助理

工作描述： 对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因： 个人原因

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-09)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 客服专员 岗位类别： 销售代表

离职原因： 转职位

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 工作经验：4年，20xx年考到驾照

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

其他： 一般

发展方向： 本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求： 包吃住

自我评价： 服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评! 做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正， 服务意识较强，熟悉待人接物礼仪， 团队意识、责任心强，服从管理， 为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

客房主管个人简历篇十三

年龄：xx。

目前所在：xx。

户口所在：xx。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：xx。

体重：xx。

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：酒店/宾馆经理，酒店/宾馆经理。

工作年限：15。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：xx。

希望工作地区：xx。

工作经历。

xx公司起止年月：xx—04～至今。

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。

担任职位：客房部经理。

工作描述：xx。

离职原因：xx。

xx公司起止年月：xx—10～xx—04。

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。

担任职位：房务部经理。

工作描述：xx。

离职原因：另某更好的发展。

xx公司起止年月：xx—02～xx—08。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：总经办人力资源部副总监。

工作描述：xx。

离职原因：另某更好的发展。

教育背景。

毕业院校：xx市xx旅游职业高级中学。

学历：大专毕业日期：xx—07

专业：酒店管理：xx。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

xx—09xx—07xx市xx旅游职业高级中学酒店管理毕业证。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：xx。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人有以上的工作经验，英语流利。熟悉一般办公室电脑操作软件（word，excel等），打字速度每分钟50/字。

自我评价。

本人工作认真负责，有良好的交际能力，与人相处融洽，积极主动。本人在十五年的酒店及房务工作其间中，已对房务部的各分部运作有相当的认识。同时已具备了相当的工作经验。经过十五年的学习房务管理知识与实践，本人很有信心能将本份工作做好；另外在学习外语方面，本人与外籍人士交谈已不成问题。并可帮客人处理各种在酒店内，外所遇到的问题。

本人性格较为外向，喜欢参加和观看各项体育项目。

客房主管个人简历篇十四

姓 名：

性 别： 男

民 族： 汉

现所在地：

意向地区：

寻求职位： 设备主管、 项目主管、 工程主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 即刻到岗

教育经历：

xx年 xx理工大学 机电一体 大专

xx年 xx二中 理科 高中

工作经验：

一、**公司

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备主管

工作描述： 1、设备管理，推行tpm体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足iso内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。

4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

二、**公司

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备设计工程师 工作描述： 1、参与lcd模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,bl组装机，点胶机设备。

8.熟练应用三菱fx系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种plc编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

三、**公司

行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 机电工程师工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、 对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。

2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。

3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。

4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。

技能专长：

1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;

3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

自我评价：

(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

客房主管个人简历篇十五

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-珠海年龄：36

现所在地：广东-珠海身高：170cm

希望地区：广东、广东、广东

希望岗位：工业/工厂类-资材主管

工业/工厂类-仓库管理员

物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位：仓库主管、采购

待遇要求：4000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

培训经历

20xx-03～20xx-04珠海质理管理局叉车证叉车证

20xx-05～20xx-05珠海明格认证公司iso内审员证iso内审员证

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称（20xx-10～20xx-09）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：

1、熟悉货仓收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防止品质发生变异。

2、负责管理仓库内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

3、对仓库整体规划，仓库的最高最低库存量的工作;

5、熟悉对损耗类与包装材料类的采购与流程；

6、负责对所部门人员进行工作的按排与培训工作。制定仓库的相关规范文件与制度

7、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部，以确保生产顺畅。

离职原因：公司搬迁

xxx公司名称（20xx-08～20xx-09）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：仓库管理岗位类别：部门主管

工作描述：

1、熟悉货仓收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防止品质发生变异。

2、负责管理仓库内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

3、对仓库整体规划，仓库的最高最低库存量的工作;

5、负责对所部门人员进行工作的按排与培训工作。制定仓库的相关规范文件与制度

6、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部，以确保生产顺畅。

xxx公司名称（20xx-10～20xx-03）

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：物控岗位类别：计划员/调度员

工作描述：

1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。

2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。

3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水平，确保供应质量。

5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：erp系统，办公软件，

技能专长：iso9000内审员证，叉车证

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：一般日语：一般

求职意向

发展方向：利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。通过相互学习与沟通，进一步加强自己的工作经验。

其他要求：社保

自身情况

自我评价：本人不仅可以运用以前的工作经验，还愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

本人性格开朗、乐观。具有良好的协调性，挑战性。严格遵守公司的`规章制度，责任心强，为了公司的发展，我将尽全力努力工作。

客房主管个人简历篇十六

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广西

身材： 176 cm70 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 28 岁

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：

工作年限： 6

职称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州

公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具

担任职务： 五金车间主管

工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的.各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5s管理，目视管理，看板管理!

离职原因：

公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 生产主管

工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!

离职原因： 搬迁

毕业院校： 广东科技技术职业学院

所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!

主管类个人简历模板下载

很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织，一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学习的绝佳机会，自己平时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

书本是学习知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，cpa绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕cpa，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

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