实用招行培训心得（汇总18篇）

总结是一种追溯和归纳的过程，可以帮助我们更好地理解和把握事物。怎样才能在总结中准确表达出自己的观点和理解？下面是一些总结的实例，希望能对大家提供写作思路。

招行培训心得篇一

一、引言（200字）。

招商银行作为中国最大的商业银行之一，在经营管理上一直以来都秉持着创新思维，积极探索各种方式来提高员工的培训效果。其中线上培训成为了一种非常受欢迎的方式。近期，我有幸参与了招行的线上培训课程，通过这次学习，我深刻体会到了线上培训的巨大优势，同时也从中汲取了许多宝贵的工作经验。

二、发现（200字）。

在这次线上培训中，我发现了线上培训的几个优势。首先是时间的灵活性。线上培训可以随时随地进行，不受时间和地点的限制，这对于忙碌的员工来说非常方便。其次是参与度的增强。通过线上培训，我可以自己掌握学习的节奏，并在学习过程中与老师和其他学员进行互动交流，大大增加了学习的参与度。最后是学习材料的多样性。线上培训不仅提供了文字材料，还有配套的视频、音频等多媒体资料，使得学习更加丰富和多样化。

三、收获（200字）。

通过这次线上培训，我不仅学到了一些专业知识，还收获了一些宝贵的工作经验。首先是时间管理能力。在线上培训中，我需要自主安排学习时间，并确保在规定时间内完成学习任务，这培养了我高效利用时间的能力。其次是自主学习能力。在线上培训中，我需要自己研读学习材料，并通过自主思考和实践来掌握知识，这提高了我的自主学习和解决问题的能力。最后是团队协作能力。通过线上培训的讨论和互动，我学会了与他人合作、共同解决问题，这对我今后的团队合作能力有很大的帮助。

四、感悟（200字）。

通过这次线上培训，我深刻感悟到了学习的重要性。无论工作多忙，我们都应该用心学习，不断提高自己的专业水平。线上培训给予了我们更多的学习机会和学习资源，我们应该积极利用这些机会来不断完善自己。同时，线上培训也告诉我们，学习方法和学习意愿同样重要。只有找到适合自己的学习方式，并且保持良好的学习态度，我们才能真正受益于学习，取得更大的进步。

五、总结（200字）。

通过这次线上培训，我不仅深刻体会到了线上培训的优势，还从中获得了宝贵的工作经验。线上培训的时间灵活性、参与度增强和学习材料的多样性使得我们能更好地进行学习。通过线上培训，我提高了时间管理、自主学习和团队协作能力。我认为线上培训是一种非常有效的学习方式，我会继续积极参与线上培训，不断提升自己的专业水平，为招商银行的发展做出更大的贡献。同时，我也希望更多的同事能够重视并积极参与线上培训，共同提升我们的整体素质。

招行培训心得篇二

2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。

俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。

刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：

关于“造价管控”方面

1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。

2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。

3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。

4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。

5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。

关于“计价纠纷”方面：

1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费

2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定

3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款

4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价

关于“合同价款疑难问题”方面：

1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。

2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。

3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。

4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。

面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。

招行培训心得篇三

随着金融业的迅速发展，各大银行也进行着不断的技能培训，以提高员工的专业素养。作为招行员工，我有幸参加了最近的一次培训课程，并在其中获得了很多启发和收获。下面，我将结合实际经验，谈谈自己的培训心得体会。

首先，培训课程的内容非常丰富多样，精心设计。课程内容从基本的金融知识到实际操作技能，覆盖了银行各个领域的内容。通过这次培训，我深深意识到金融业务的复杂性和专业性，同时也了解到自己在某些方面的不足。例如，在风险管理方面，我对于风险评估的方法和工具了解不深，对于风险控制的措施也不够熟悉。通过培训，我不仅学到了新的理论知识，还了解到了实际工作中的应对方法和技巧。

其次，培训中的互动与分享让我受益匪浅。在培训期间，我有幸与其他同行进行交流，共同学习。在小组讨论和案例分析环节中，我们能够分享自己的经验和见解，从不同的角度思考问题。这使得我能够更加全面地了解一个问题，并从中汲取经验和教训。此外，培训师还鼓励我们自由提问，及时解答我们的疑惑。通过和培训师的互动，我更加深入地理解了一些复杂概念，同时也对自己的问题得到了及时的解答。

第三，培训过程中的实践操作使我更加熟练掌握了各种技能。在课程的实践环节，我们通过模拟情景进行操作，在操作中发现问题，再进行修改和优化。这种把理论知识与实践操作相结合的培训模式，大大提高了我们的学习效果。通过实践操作，我更加熟悉了金融系统的使用，掌握了一些实际操作的技巧，对于日常工作中所面临的问题，我也能够更加从容地应对。

第四，培训过程中的团队合作让我认识到了团队的重要性。在培训中，我们分成小组进行合作，共同完成一些任务。通过团队合作，我认识到一个团队的力量是不可忽视的，每个人都有自己的优势，通过合作可以将各自的优势最大化，达到更好的效果。团队合作还培养了我们的沟通协作能力，通过不断的交流和合作，整合各方资源来解决问题。培训结束后，我们有机会继续保持团队合作，共同进步。

最后，培训课程的收获不仅仅是专业知识的增长，更是一种思维方式的改变。通过培训，我不仅学到了金融知识，更重要的是学会了如何去思考和解决问题。在培训中，我们经常遇到一些实际案例，需要我们从多个角度思考问题并给出解决方案。这种思维方式的培养，使我对于问题的看法更加全面，更有条理。同时，培训也给我带来了一个更加积极主动的心态，面对困难和挑战时，我能够更加从容地应对。

总之，招行的培训课程给我带来了丰富的知识和实践经验，让我在金融领域的工作能够更上一层楼。通过互动与分享、实践操作、团队合作以及思维方式的改变，我不仅提高了自己的专业技能，也提高了自己的综合素质。我相信，在今后的工作中，我能够更好地应对各种挑战，并取得更好的成绩。

招行培训心得篇四

第一段：介绍招行培训背景及重要性（200字）。

招商银行是我国最大的商业银行之一，拥有丰富的客户资源和广泛的业务覆盖面。为了提高员工的综合素质和服务水平，招商银行注重培训工作，不断提升员工的专业知识和能力。作为一名新入职的员工，我有幸参加了招商银行的培训课程，并从中受益匪浅。

第二段：培训内容精彩抢眼（200字）。

招商银行的培训课程内容丰富多样，涵盖了金融基础知识、理论体系、实践案例和运营管理等多个方面。通过讲座、案例分析和角色扮演等多种形式，我们加深了对金融业务的理解和应用能力。特别是运用了一些流行的教育技术，如虚拟实境和人工智能等，使培训更加生动有趣、实用可行。在培训中，我们还有机会与行内的一线业务人员交流，了解他们的工作经验和成功之道，受益匪浅。

第三段：培训方式有新意（200字）。

招商银行培训采取了灵活多样的方式，使我们能够更好地理解和掌握知识。首先，培训课程设置了多个阶段和层次，根据员工的职位和工作内容进行个性化教学。其次，培训课程还注重实践应用，鼓励学员积极参与案例分析和角色扮演等互动活动，这使得培训不再枯燥乏味，而是变得更加有趣和易于理解。此外，培训还采用了网络学习平台和在线课程，方便员工在学习时间和空间上更加自由选择，提高了学习的灵活性和效果。

第四段：培训成果显著（200字）。

通过招商银行的培训，我不仅加深了对金融知识的理解和掌握，还锻炼了自己的团队协作能力和应变能力。培训课程注重培养学员的综合素质，不仅要求我们学会如何与客户沟通和合作，还要求我们具备优秀的领导力和管理能力。在培训结束后不久，我就有机会应用所学知识并发挥自己的才能，并得到了上级的肯定和认可。这些都是我在招行培训中取得的难得收获，我相信这些经验和技能将对我未来的职业发展产生积极影响。

第五段：总结体会及展望未来（200字）。

招商银行的培训课程不仅为员工提供了学习金融知识、提升业务技能的宝贵机会，还培养了我们良好的职业道德和行为规范。通过培训，我深刻认识到金融行业的竞争激烈性及不断更新的需求，也更加明确了自己未来的职业方向和目标。作为一名新进员工，我对未来充满了信心和期待，我将不断学习和提升自己的素质，为招商银行的发展贡献自己的力量。

（总计1000字）。

招行培训心得篇五

招商银行一直以来重视员工的培训与发展，为了提高员工的专业水平和服务质量，近期招商银行开展了线上培训课程。我有幸参加了其中一门培训课程，通过学习和实践，我对这种线上培训模式有了深刻的体会和感受。

首先，线上培训的便利性给我留下了深刻的印象。以前，培训都是要安排在特定的时间和地点进行，工作和学习的压力常常让我感到焦虑。但线上培训却完全打破了时间和空间的限制，我可以根据自己的时间安排，在任何地方学习。我只需通过电脑或手机登录培训平台，选择适合自己的课程，便可以开始学习。这种便利性大大提高了我的学习效率，让我可以更加自主地进行学习。

其次，线上培训的互动性让我感到惊喜。以前在传统的培训课堂上，我常常觉得教师是主导者，而我只是被动接受知识。但在线上培训中，我可以通过在线讨论、问答等方式与教师和其他学员进行互动。这种互动不仅使我对所学知识更加深入理解，还能够分享和借鉴其他学员的经验和见解，使学习变得更加丰富和生动。同时，教师也会针对我的问题和困惑进行解答和指导，使我能够更好地消化吸收所学。

再次，线上培训的实践性让我受益匪浅。在线上培训中，我不仅仅是被动地学习知识，还有机会进行实践和应用。比如，在金融产品的培训中，我可以通过模拟交易、案例分析等方式实践所学知识。这种实践性不仅增强了我的实际操作能力，还让我能够更好地应对工作中的挑战和问题。通过实践，我不仅可以巩固所学知识，还可以发现和改进自己的不足之处，提升个人的能力和综合素质。

最后，线上培训的反馈机制使我收获颇多。在线上培训中，我可以通过完成作业、参与讨论等方式进行反馈，这些反馈可以帮助我发现和弥补自己的不足之处，进一步提高学习效果。而且，培训平台还会定期发布学习报告，对我所学知识的掌握程度进行评估和指导，使我能够更加清晰地了解自己的学习进展和不足之处。这种反馈机制让我感到很受鼓舞，也让我更有动力去学习和提升自己。

综上所述，通过线上培训课程，我深刻地体会到了它的便利性、互动性、实践性和反馈机制的优势。这种培训模式给予了我更多的自主学习的机会，提高了学习效率和质量。作为一名招商银行的员工，我将继续利用线上培训平台，不断进行自我提升，为实现个人发展和银行的发展做出更大的贡献。

招行培训心得篇六

招商银行作为一家领先的金融机构，注重员工的专业培训与发展。近期，我参加了招行线上培训，并获得了丰富的培训经验和知识。在这次培训中，我意识到线上培训的优点和挑战，也体会到了持续学习的重要性以及培训对个人和组织的影响。

首先，线上培训的灵活性让我深感惊喜。在繁忙的工作中，我很难抽出时间参加传统的面对面培训。但线上培训使我能够随时随地学习，不受时间和地点的限制。我可以在工作的间隙，或者在家里空闲的时间进行学习，大大提高了学习的效率和方便性。此外，线上培训还提供了多种学习方式，比如学习资料、视频、网上讨论等，让我能够根据自己的学习习惯进行选择。这种灵活性给了我更大的自主权和学习的主动性。

然而，线上培训也有一些挑战需要解决。首先，缺少面对面的互动和交流，容易导致学习的孤立感。我发现，在线上培训中，我很难和其他学员进行直接的沟通和交流，无法及时解决问题和分享经验。这对于一些疑难问题的理解和学习效果有一定的影响。其次，线上培训的学习质量和互动性也存在问题。有些在线课程过于枯燥，缺乏趣味性，让人很难保持专注和积极性。而且，线上培训中的互动往往比较有限，学员之间的互动和老师的引导相对较少。这使得学习过程相对被动，难以激发学员的学习兴趣和动力。

然而，无论线上还是线下培训，持续学习的重要性我深有体会。通过线上培训，我认识到只有不断学习和成长，才能适应快速变化的市场和岗位需求。在培训中，我不仅学到了专业知识和技能，还认识到了自己的不足和发展方向。通过不断学习，我能够提高自己的竞争力，为个人和组织的发展做出更多的贡献。因此，我决定将持续学习作为一种生活方式，并将其融入到日常工作中。

最后，培训对于个人和组织的影响是不可低估的。通过线上培训，我意识到培训不仅是一种学习方式，更是一种推动个人和组织发展的重要手段。培训帮助个人提升了工作能力和技能，增强了团队合作意识和职业素养。从组织角度来看，培训能够提高员工的绩效和满意度，提升整个组织的竞争力和创新能力。因此，我认为组织应该进一步加强培训投入，建立和完善培训体系，为员工提供更多的学习机会和成长空间。

综上所述，招行线上培训让我深感震撼，有效提高了学习的灵活性和方便性。尽管存在一些挑战，线上培训仍然是一种重要的学习方式。通过持续学习，我能够提高自己的综合能力和竞争力，为个人和组织发展做出更多贡献。同时，我也认识到培训对于个人和组织的影响不容忽视。因此，我将继续积极参与线上培训，不断提升自己的学习能力和素质，为个人和组织的发展贡献力量。

招行培训心得篇七

作为一家大型商业银行，招商银行一直以来都注重员工的培训和发展。近日，我有幸参加了招行的一次培训，这次培训让我受益匪浅，收获了很多宝贵的经验和知识。在这次培训中，我学到了很多关于银行业务和团队合作的重要原则，也体会到了招行一贯的务实和创新的企业文化。下面，我将结合我的亲身经历，与大家分享一下我在招行培训中的心得体会。

首先，我要感谢这次培训给我带来的机会和挑战。在培训的过程中，我不仅通过课堂学习，还亲身参与了一些实际操作。招行的培训注重实践操作，让我们亲自体验银行的各项业务流程。这种实践能力的培养方式不仅让我更加深入地了解了银行业务的流程和要求，还让我在实践中发现了很多问题，提高了解决问题的能力。通过培训，我明白了只有在实际操作中才能真正学到东西，只有在实践中才能更好地将知识转化为实际能力。

其次，我要强调招行在团队合作方面的重视与培养。在培训过程中，我们被分成了小组，并且每个小组都有一个组长。每个小组的成员来自不同的部门和背景，我们需要在一个团队中合作完成一些任务和项目。这种跨部门合作为我们提供了一个更广阔的视野和交流的机会，让我们学会了更好地与他人合作。在这个过程中，我明白了团队合作的重要性，也体会到了团队协作的价值。只有通过团队合作，我们才能更好地发挥每个人的优势，实现更好的业绩。

另外，我要提到我在培训中学到了关于银行业务的重要知识。作为一名银行从业人员，了解并掌握业务知识是非常重要的。培训让我全面了解了银行的各项业务，包括存款、贷款、理财等。通过学习这些知识，我不仅能更好地为客户提供服务，还能更好地推动银行的业务发展。在培训班上，我还与其他来自各地的培训生们交流了解他们的工作经验和心得，这也让我受益匪浅。

最后，我要赞扬招行一贯的务实和创新的企业文化。在培训中，我看到了许多招行的成功案例和创新举措。招行注重创新，不断寻求突破，为客户提供更好的服务。在这个过程中，我被激发了更多对于创新的追求和探索的欲望。招行的务实和创新精神对于员工的成长和企业的发展都起到了积极的推动作用。

总之，我在招行的培训中受益匪浅。通过培训，我不仅学到了关于银行业务的重要知识，还提高了团队合作和问题解决的能力。我也深知只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对日新月异的市场环境。我将把这次培训得到的经验和知识融入到自己的工作中，不断提升自己的能力，为招行的发展贡献自己的力量。同时，我也期望招行能够继续加大对员工培训和发展的力度，为更多员工提供学习和成长的机会。

招行培训心得篇八

第一段：培训的重要性（200字）

培训是每个人职业生涯中的重要组成部分。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，成为更好的自己。我认为培训是获取成功的关键之一，它不仅能够给我们带来新的机会，还能够提高我们在工作中的表现。培训可以帮助我们了解现实世界的需求，并为我们提供实际解决问题的工具。因此，我对培训持有积极的态度，并且时刻准备接受新的挑战。

第二段：培训经历（300字）

最近我参加了一次关于人际沟通的培训课程。在这个培训中，我学到了许多关于与他人有效沟通的策略和技巧。这些技能对我在工作和个人生活中都非常有用。通过这个培训，我明白了沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是理解对方的意图和情感。我学会了倾听和表达自己的观点，而不仅仅是争论和争夺权力。这样的技能让我在团队中更加合作，在与客户和同事的交流中更加顺畅。

第三段：培训心得（300字）

在培训中，我发现了一些改进自己的方式。首先，我已经意识到沟通的重要性。以前，我常常在与他人进行对话时急于表达自己的观点，而忽略了对方的感受和需要。现在，我更加注重倾听，尊重对方的观点，并且运用开放性问题来更好地理解别人的需求。其次，我学会了控制自己的情绪。在培训中，我认识到情绪对沟通的影响，过度的情绪会阻碍对话的正常进行。因此，我现在会尽量保持冷静和理智，即使在紧张或挑衅的情况下。这种改变不仅有助于我的工作，还改善了我的个人生活质量。

第四段：应用成果（200字）

这次培训让我十分受益，我迫切希望将所学应用到实际中去。为此，在我回到工作岗位后，我和同事们分享了我在培训中学到的沟通技巧。我帮助他们改进了他们的表达方式，并营造出更加积极的工作氛围。我还积极参与团队会议，并尝试充分发挥培训中学到的沟通技巧。通过这些实践，我发现与团队成员的互动更加顺畅，冲突较少，并且我们更加高效地达成了共识。

第五段：未来计划（200字）

尽管培训已经结束，但我明白学习是一个永无止境的过程。未来，我计划继续提升自己的技能和知识，参加更多的培训机会。我还希望将所学应用于不同的领域，并进一步了解跨文化沟通的技巧。通过继续学习和实践，我希望能够成为一个更好的沟通者，并在工作和生活中取得更大的成功。

总结：

通过这次培训，我不仅学到了许多有关沟通的知识和技巧，而且改变了自己的思维方式。我意识到沟通是成功的关键之一，在工作和生活中，良好的沟通能够极大地改善人际关系和工作质量。我将继续努力学习和应用所学，并将新的技能分享给他人，实现自我的成长和职业发展。

招行培训心得篇九

这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替，分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的培训心得，欢迎大家阅读。

生产计划培训心得

为了加强生产管理，提高生产一线的的生产计划与控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特别组织了为期两天的《生产计划与组织》培训课程，我很庆幸的参加了，从中，学会了诸多的专业知识：敏捷化的生产计划和排产管理 。

一个敏捷化的生产计划和排产管理团队，会给企业赢得时间，赢得效益，赢得市场。

怎样才能做好生产计划，怎样排产才是合理?

要做好一个生产计划员或一个出色的生产计划管理者，首先要了解和掌握生产管理系统：生产全部工序的流程，各工序的生产能力，设备的生产特性，生产周期，切换时间和次数等等，根据这些统筹确立制定合理的生产预测与生产计划，协调内部资源，指导生产一线更加有效地进行生产。

生产计划大有年度计划，季度计划，月度计划，小到每天的生产计划，计划是落实下去了，可是其中只要一个环节执行不力，就会导致整个计划的延期或失败，所以，做计划管理必须要有维护计划严肃性的原则;生产计划是在生产能力的评估上设计的计划排产，实际在生产中会有很多不定的难以预料的变更因素，这时候生产计划协调会很重要，所以，做计划管理应具备有计划变更应对能力和组织协调能力.

在一个企业里，各工序效率的不平衡，也是严重影响计划完成的一个瓶颈，我们可以拉近各工序的布局，可以培训多能员工，可以采取“分割”改善工序时间，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。

学到的不只是这些，还有很多很多。

我虽然是计划员，有很多不足的地方，通过两天全面的培训和与学习，让我掌握了更多的生产计划编制方法及技巧，学会了很多计划编制专业知识和实际操作能力。

课程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我还是怀着空杯的心态认真的听讲，笔记。

真是活到老，学到老。

生产计划与物料控制部门是制造业企业的“心脏”，掌控营运资金、物流、信息等动脉，其制度和流程直接决定企业能否有效统筹资源，能否实现高效有序生产!《生产计划与物料管理》课程将在短时间内彻底解决您在“生产计划和物料控制”方面的几个难题，协助您构建适合自己的生产计划与物料控制体系，实现高效生产!

在激烈的市场竞争中，市场需求和客户订单是企业运营必不可少的，然而怎样按期满足客人要求，完善精益生产，获取产品最大利润，提高资金周转则关系到生产计划与物料的管理.对于nrh以组装为主的物料驱动型工厂，应该注重产销排成，需求规划，外购管理和库存管制，要确保所需配套的原材料能同时且充分的供应生产活动。生产计划管理的关键要素在于5m1e, 即人，机，料，法，测以及环境。

1操作员对质量的认识，技术熟练程度，身体状况：

2机器设备，工夹具的精度和维护保养：

3材料的成分，物理性能和化学性能：

4加工工艺，工装选择，操作规范;

5测量仪器设备的校准和所采取的方法是否标准，正确;

6生产车间的温度，湿度，照明和清洁。

生产计划的制定是根据订单的需求所编制的，需要将产，供和销紧密联系起来制定主计划，原材料采购计划，自制件生产计划，生产车间作业计划和生产划与实绩管理。物料管理包括从物料供应，保管和使用.

1. 供应，根据产品要求交货的时间，合理计划生产的提前期和采购交货的提前期来控制库存和物料的使用效率。

暑期教师

培训心得体会

今年暑假，我校组织了为期十天的教师培训，培训内容不仅丰富全面，而且非常细致。从中小学教师职业道德及修养到怎样成为一名合格的人民教师;从学校教育教学工作思路、具体计划到任课教师该如何上好课、如何布置作业;从如何搞好班级管理到问题学生的个案分析等等。许许多多与我们教师自身工作息息相关的问题都在几天的培训中找到答案，平时教师们都在各自的工作岗位上努力备课、上课、批改作业，根本无暇抽出时间进行全面的培训，所以这次暑期培训就显得更加难能可贵!

在培训期间，校长带领大家学习了《中小学教师职业道德及修养》。虽然这一话题每年提起，但是已从教多年的我通过今年的培训，才真真切切意识到，职业道德修养对于教师这个职业而言，是多么重要。因为作为一名教师，他的一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。因此教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这是教师这一职业的特殊性，也是倍受家长和社会关注的焦点。

我觉得《教师的职业道德及修养》，与我们教师的日常工作息息相关，集中体现在教师的教育责任感，关爱学生及教学质量三方面。

要想成为一名合格的教师，就应该具有强烈的工作责任感，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部精力。我们要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良习惯。比如改正吸烟的习惯、改正随地吐痰的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。光有责任感还不够，教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的要求，也是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。

教师的职业道德修养更重要的还要体现在教学质量上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生最新的文化，保证教学质量。教育可以是一件简单、轻松的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将课本上的知识从前至后讲完，这就是件很简单的事。如果要在知识传授的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，主动学习，这就是件艰难的事。优秀老师面对不同学生，研究不同的教学方法，坚持分层教学，因材施教，这是非常不容易的，同时也是我们教师的责任。

在培训中，学校还组织了部分光华学校老员工及部分优秀教师作了《和光华一起成长》、《师德标兵》等报告。听了报告，我深有感触，身为一名老员工，我亲身感受着学校从小到大，从当初的几十个学生壮大到现在的几百个学生，这发展过程中的每一小步变化，无不验证着学校高层领导的英明决策，无不凝结着光华员工的辛勤付出。学校发展的同时，也为每一位员工尤其是年轻员工，创设了足够的成长空间。回顾自身几年的变化，虽然没有取得什么骄人的成绩，但对学校为自身发展提供的这一平台仍心存感激。老员工及优秀教师的报告如同一餐丰盛的的精神食粮，使我进一步坚定了信心，坚信大光华学校会一步一步走向辉煌，同时我们也深刻意识到，在学校不断发展壮大的过程中，我们唯有不断提高自身能力，不断充实自己，才能跟上学校发展的脚步。

旅游培训心得体会

一、教育理念得到了提升

上海商学院副院长，教授，博导，教育部评估专家冯伟国为我们讲授“国外职业教育的基本思想和案例”，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且风趣，引得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的“澳大利亚tafe(technical and further education)”教育思想有了很深的认识。冯院长还提出，作为教师，专业面要拓宽，并且，高职培养不止注重技能，更应注意培养复合型人才。因而，在锻炼技能的同时，不要忽视基础的支撑。

上海商学院院院长方文山讲的“现代服务业发展战略研究”让我们进一步开拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的“国际酒店企业文化建设”让我对酒店专业知识得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲授的“实践性课业教学高职高专商科类专业课程改革”，她提出的英国btec课程是以学生为中心，注重培养“人”，要求每个人根据自己的情况设计自己的

学习计划

这次培训后,所培训的内容刻成光盘发给了我们,我们将可以更好地去学习并借鉴澳大利亚tafe(technical and furthur education)教育模式、英国btec课程，以及校企合作的最佳方式。

二、对校企合作、工学结合有了新的认识

校企深度合作一直是我们关注的问题，如何能够实现?上海商学院旅游学院副院长博士姜红所讲的“校企合作工学结合教学模式的实践探索”让我们眼前一亮，姜院长思维活跃、沟通能力很强，能做实事，办事果断，记忆力也非常好，她在百忙之中，赶来为我们做了一次非常精彩的讲座。

姜院长提出，校企合作要从入学时就开始，商学院的旅游专业都是先与企业签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证学生质量，不仅注重形象，更应注重其心态。而后采取的工学交替是，每学期学生在校上部分课程，部分课程则到酒店去上，由酒店人员担任教师，或酒店人员来校为学生上课，学校与企业的宗旨是共同为酒店培养优秀的员工，所以这种合作非常融洽，而学生毕业时的就业能力也自然是达到最强。

因而，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否能够完成这样的工学交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得一定的利益，这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。

三、参观酒店，丰富了教学示例

上海培训基地安排我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996年开业，楼高29层。普通标准间25平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦大桥之畔，酒店娱乐设施有：保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容纳100人的会议室。风味菜系：日、中、西餐。

此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店进行过实习，但是相对比较，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了很多图片，为以后的教学提供了丰富的教学示例。

四、参观名校，感知名校办学理念

在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，上海旅游高等专科学校创建于1979年，是中国第一所培养旅游高级专门人才的高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人才培养人数最多的旅游高等院校。

招行培训心得篇十

通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。

刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。

地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。

天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。

服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。

注意事项：

一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。

三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。

四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。

五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。

六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。

七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。

这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。

来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与

规章制度

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。

如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。

在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!

来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。

通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。

同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。

作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。

不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。

招行培训心得篇十一

第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）

在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。

第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）

在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。

第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）

在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。

第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）

这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。

第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）

通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。

总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。

招行培训心得篇十二

会计是一门实践性很强的学科。经过三年半的专业学习，在掌握一定会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机结合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。

课本的知识是最基础的知识。无论现实如何变化，如果你掌握了最基本的知识，你就能以不变应万变。现在很多学生觉得课堂上学的知识没用，很沮丧，但是我觉得没有书本知识，怎么应对日新月异的社会？经过这次练习，虽然时间很短。但是我学到的东西是我在学校一个学期都无法理解的。比如如何与同事相处，我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的大问题。于是在实习期间，我有意观察前辈们与同事和上级的相处方式，我也虚心求教，让两周的实习变得更有意义。

这次实习给我们提供了一个难得的深入社会体验生活的机会，让我们在实际的社会活动中体验生活，了解在社会中生存应该具备的各种能力。利用这个难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员求教，认真学习会计理论、会计法律法规等知识，利用空的业余时间认真学习课本内容以外的一些相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而认识到自己以后应该多学些什么，强化了紧迫感，为真正步入社会施展才华，走上工作岗位打下了基础！

以下是我在这次实习中的一些经历:

(1)会计学作为一门应用学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展，会计工作越重要。

会计在改善经济和企业管理方面发挥着重要作用，其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本驱动力，决定了对会计信息数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代成为我们所处时代的恰当写照。

(2)在这个与时俱进的时代，无论是社会经济环境还是信息使用者的信息需求都在发生着深刻的变化。会计正在世界范围内发生前所未有的变化，主要体现在两个方面:一是会计技术手段和方法不断更新，会计电算化已经取代或正在取代手工记账，随着企业内部网的建立，实时报告成为可能。第二，会计的应用范围不断扩大。会计的变革源于制造环境的变化和管理理论与方法的创新，后两者是由外部环境的变化引起的。

(4)会计电算化是会计史上崭新的一页。计算机的应用首先带来了数据处理工具和信息载体的变化。会计电算化后，将对传统的会计方法和会计理论产生巨大的冲击，从而引起会计制度和会计管理制度的`变革。会计电算化促进会计规范化，通用化促进管理现代化。

实践单元以半手工和半计算机化的方式进行会计核算。手工核算主要包括材料核算和产品成本核算。工资核算和报表的编制主要是通过数据采集实现电算化。

(5)通过这次实习，我不仅培养了自己的实践能力，增加了自己的实践经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，为实际的财务工作做了一个新的开始。并且充分意识到自己的不足，由于电算化无法在每个单位普及，现在我们国家很多会计科目都是采用半手工半电算化的方式进行核算，所以在实习期间对学校没有学到的珠算知识进行自学。

在这个经济大潮与时俱进的时代，作为会计专业的学生，在校学习期间要更好地学习会计专业的专业知识，打好理论基础；在财务实习期间，要按照要求认真参加每一次实习机会，在学习中总结实践经验，积累自身不足，密切关注和了解会计工作的最新发展趋势，为以后要做的会计工作打下坚实的基础。上班的时候可以让自己成为名副其实的会计专业人士，在波涛汹涌的大海中找到自己的位置，为社会经济做出自己应有的贡献。

招行培训心得篇十三

自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。

从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。

作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。

作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。

培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。

保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。

最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。

招行培训心得篇十四

此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：

在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明确了个人的发展方向和目标

通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。

3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。

4、了解了潜能的有关理论

潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。

5、提升了培训技能

这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。

职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。

2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构

职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。

3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法

开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。

1、团队管理

培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。

2、培训内容引入和有效链接

此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。

3、心理引导

在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。

4、注重细节

此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。

招行培训心得篇十五

连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

招行培训心得篇十六

如何推动x文化旅游产业提质增效，在稳增长、调结构、促改革、惠民生中发挥更大作用？结合这次学习思考，我认为，x的文化旅游产业必须以打造彰显华夏文明的历史文化基地和建设国内一流旅游目的地为目标，积极实施培育大秦岭人文生态旅游度假圈、构建丝绸之路风情体验旅游走廊和打造高a级景区三大战略，精心打造炎帝故里、东方佛都、秦岭中央公园、西部城市天堂四大品牌，强力推动法门寺太x综合旅游区、秦岭都市旅游区、周公庙五丈原钓鱼台历史古迹旅游区、关山草原风光旅游区、岭南山水旅游区五大板块，延长产业链条，健全服务体系，加速产业融合，真正把文化旅游产业培育成为x转型突破的战略性支柱产业。

一要做强龙头。积极引进一批有实力的企业集团，以资源、规划、管理、营销一体化为方向，突出抓好法门寺佛文化景区和太x国家级文化产业示范区建设，把法门寺佛文化景区打造成为丝绸之路风情体验旅游走廊的关键节点，把太x国家级文化产业示范区打造成为大秦岭人文生态旅游度假圈的重要支撑，力争年内建成国家5a级景区和具有国际影响力的知名景点，打造引领x文化旅游产业发展的双引擎。

二要做精景区。抢抓岐x周文化景区被列为全省重点建设的十大景区机遇，启动凤凰山遗址公园、周原国际考古研究基地建设。借势央视大戏《英雄时代》，加速茵香河区域开发，打造x城市文化会客厅。持续推进关山草原、黄柏塬、凤县古羌文化旅游示范区建设。坚持把规划放在景区建设的首位，力争把每一个景区打造成为经得起历史和实践检验的精品。

三要做活文化。按照人文景点演绎文化，自然景点注入文化的思路，进一步改造提升北首岭、炎帝陵、金台观等历史人文景点。在嘉陵江源头、通天河森林公园、千湖湿地公园等自然景观开发中，融入文化内涵，使之与山色水景相映成趣。借鉴《长恨歌》成功经验，打造一批展示x文化魅力的演艺产品，让x文化活起来，山水动起来，以x周秦文化与x汉唐文化遥相呼应，共同演绎xx大旅游的双城记。

四要做优服务。紧跟特色独有、生态健身、文化传承、参与体验、购物收藏等当前文化旅游产业发展的新趋势，围绕吃住行、游购娱六要素，加快文化旅游与三产服务业的融合，牢固树立全域旅游概念，全面加强公共服务设施建设，提升城市建设品位，加快特色名镇建设，持续优化生态环境。变单级突破为融合发展，变初级消费为综合消费，不断提升x旅游配套服务的.档次和水平。

五要做大宣传。强化关联景区的整合包装和品牌塑造，聘请专业团队完成x旅游宣传整体形象定位。精心办好省十五届运动会、第27届世界佛教徒联谊会和两岸四地道文化论坛等活动，进一步加强与关天经济区内兄弟地市间的合作，打造区域间的文化旅游联盟，不断扩大x文化旅游的知名度和影响力，为打造关天副中心，建设和谐新x，走在建设三个x前列发挥新的更大作用。

招行培训心得篇十七

招商银行，作为国内最具竞争力的银行之一，一直以来都以其人性化的服务和高质量的产品著称于业内。招行早期成立于1987年，1996年IPO之后，其快速发展，在银行业中崭露头角，成为了众多中小银行领先的一面旗帜。自己也是招行的忠实用户，接下来，我将从招行的办卡、网银、手机银行、信用卡、理财等几个方面，分享一下自己的招行心得体会。

一、办卡：便捷快速。

首先是我在招行的办卡流程，作为一名招行的新用户，我在网上提交了申请后，不到一周的时间，我就收到了招行的卡片。整个办卡流程十分便捷，而且在银行柜台进行面对面业务办理时，他们的工作人员会非常耐心的为我解答我所有的相关问题，很贴心。而且，通过招行的网上办卡，甚至可以享受一些优惠，让我感到非常实惠。

二、网银：轻松便利。

招行的网银是我最常使用的服务之一。招行的网银操作界面非常简洁明了，功能齐全，且非常稳定，让我在进行各种操作时非常快捷和安全。我可以在网银里查询我的账户余额、进行转账汇款，查看所有财务报表等，而这些操作，半分钟就可以解决，招行的网银还有一个很棒的特色，那就是，还可以通过网银进行开票，操作很方便，就算我不在家也可以随时刷刷手机，在任何地方都可以进行操作。

三、手机银行：随时随地。

招商银行的手机银行是我最喜欢的功能之一。完全和网银同步，让我可以在外出时，通过手机执行一些简单的银行业务，手机银行支持脸部识别和指纹解锁的功能，也让我在实用性和安全性方面倍感放心。此外，招行的手机银行还提供了更多便捷的服务，如远程视频服务、各种贷款信息、积分商城等。通过手机银行的服务，我可以享受更加便捷和智能的金融服务。

四、信用卡：多重权益。

招商信用卡，功能丰富、权益多、服务贴心，也是我非常喜爱的。最吸引人的莫过于积分制度，积分可以兑现现金、购物、电话费、电影票、机票等等，让我享受了非常实惠的优惠。还有一项被人们常忽略的权益——特权，凭借招行信用卡，我在全国各大城市可以享受包括酒店住宿、美食、购物等方面的诸多特权，为我的旅程提供了极大的便捷使我感到非常高兴。

五、理财：稳健收益。

招行的理财产品非常众多，其中附带的收益也是非常诱人的。招行的理财产品一般都相对稳健，且收益率也是颇有吸引力。对于像我这样的小白来说，招行的理财产品也非常贴心，其工作人员会非常耐心的根据我的理财需求和风险承受能力，为我提供针对性的理财方案，使我的理财更加放心和有计划。

总的来说，使用招商银行的服务，让我非常满意。他们的服务贴近生活，服务质量能让我感觉到这是一家人性化的金融机构，而且他们是不断创新和完善自己的，让我对未来的招行更加充满期待。

招行培训心得篇十八

作为一名长期使用中国银行卡的人，我一直觉得这家银行的服务还不错，但是对于招商银行的口碑一直都很好，于是最近我也开始尝试使用招行的卡和服务。在这一段时间的使用中，我有了一些心得体会，想在这里与大家分享。

第二段：实体服务区别。

与中国银行的营业厅类似，招商银行也有自己的实体服务网点。和国内其它银行的营业厅相比，招商银行的营业厅更加时尚、舒适，并有专门的休息区和咖啡区供客户使用。此外，招商银行的工作人员服务也非常周到和热情，让我在办理业务时感受到了更加的便捷和舒适。

第三段：手机银行应用便利。

招商银行手机银行应用的UI设计非常简洁、明了，让我轻松地找到所需要的功能。而且它的转账和充值等功能，速度非常快，通常只需要几秒钟即可完成操作。此外，它还有很多实用的功能如理财、信用卡管理、生活缴费等，让我非常喜欢使用。

第四段：信用卡福利。

作为一家以信用卡起家的银行，招商银行的信用卡福利也非常不错。我申请了招商银行的信用卡后，每个月都有多种消费类别的优惠活动可以参加，这让我在购物时能够享受一些特别优惠价格。此外，招商银行的信用卡中包括的“云闪付”也非常好用，让我在商场使用信用卡支付时也更加便捷。

第五段：结语。

通过这些时间和招商银行的交往，我可以说我非常满意它的服务。尤其是我使用的招商银行信用卡，不仅有着很好的优惠和福利，而且服务也非常好。所以，我打算将自己以前的繁琐记录和操作从中国银行切换到招商银行，我相信这会是一段值得我的选择的旅程。

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