在写心得体会的过程中，我们更能够审视自己的思考方式和行为习惯。写心得体会时要考虑读者的背景和需求，用清晰、简洁的语言传达自己的思想。小编为大家精选的心得体会范文，内容丰富有趣，希望对大家的写作有所启发。
保密工作条例心得体会篇一
第一段：引言（100字）
微信已成为我们日常生活中不可或缺的沟通工具。然而，随着微信上的信息泄露事件频发，保护个人隐私和信息安全变得越来越重要。为了加强信息保密工作，微信公司制定了一系列保密条例，旨在保护用户的隐私和信息安全。在实践中，我深刻体会到了这些条例的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验。
第二段：条例的重要性（200字）
微信保密工作条例的制定对保护用户的隐私和信息安全起到了十分重要的作用。首先，它明确了用户的权限和责任，对于用户在微信上的行为进行了规范，从而有利于构建一个更加文明、友善的在线社交环境。其次，这些条例帮助用户增强信息安全意识，引导用户自觉保护个人信息，避免信任陷阱和网络诈骗。正是这些规定促使我和我的朋友们更加注意自己的言行，以及信息的传播方式。
第三段：保密工作的艰难与挑战（300字）
在微信保密工作中，我们不可避免地会面临一些困难和挑战。首先，微信上的社交网络非常庞大，用户众多，信息交流频繁。要保护好每个用户的隐私需要投入大量的时间和精力。此外，社交媒体的快速发展和不断更新，也给保密工作带来了一定的困扰。我们不得不与时俱进，及时学习新知识和新技能，以应对不断出现的安全风险和挑战。正是面对这些困难和挑战，我们才更加坚定了保密工作的决心和意愿。
第四段：个人心得体会（400字）
通过参与微信保密工作，我体会到了保护隐私和信息安全的重要性。首先，要时刻保持警惕，保护自己的个人信息。我学会了设置强密码，并定期更换密码，以防止个人信息被他人获得。其次，在微信中我也学会了正确对待信息和言论的传播。我与我的朋友们共同遵守保密规定，不随意将他人的信息传播出去。此外，我们还互相提醒和帮助，共同构建了一个有良好沟通和保密习惯的微信社群。最后，我也学会了适当利用微信提供的安全设置，如限制朋友圈的可见范围，并设置自动清除聊天记录等，以保障个人隐私。
第五段：结论（200字）
通过参与微信保密工作，我深刻认识到了保护隐私和信息安全的重要性。保密工作不仅是微信公司的责任，也是我们每个用户的责任。我们应该从自身做起，加强对信息安全的意识，保护自己和他人的隐私。同时，我们也应该与微信公司共同努力，共同维护一个更加安全、可信赖的社交网络。我相信，在大家的共同努力下，微信保密工作会不断完善，用户的隐私和信息安全得到更好的保护。
保密工作条例心得体会篇二
财务保密工作对于任何企业或组织来说都十分重要。作为负责管理公司财务的一员，我深知在工作中需要保护公司及个人的财务安全，因此在执行《财务保密工作条例》时，我有了许多心得体会。
二、认识到保密的重要性
在执行财务保密工作条例时，我充分认识到了保密工作的重要性。在我们工作中处理的各种资金信息、利润数据、财务报表等等都是极为敏感的信息，泄露出去将给公司及个人带来严重的损失。因此，我们需要高度重视保密，做好相应的措施。
三、加强信息管理
在执行财务保密工作条例时，我们加强了对财务信息的管理。首先，我们建立了健全的信息安全措施，包括合理的网络接入控制、信息备份和加密等。其次，我们制定了相应的保密流程，严格限制各个工作环节的访问权限，同时严禁私自复制、传播财务信息。这些措施都是为了确保我们的财务信息安全可靠。
四、保障员工的财务安全
财务保密工作条例还强调了企业要保障员工的财务安全。我们在执行该条例时，将员工的个人隐私信息纳入考虑范围。我们建立了与财务安全相关的员工档案，以便对员工的工资、奖金等信息进行保密控制。同时，我们选用了符合法律要求的工资发放方式，确保员工的工资体现了合理性和保密性。
五、坚决打击违规行为
财务保密工作条例明确规定，在保密工作中一旦发现违规行为，企业必须要采取相应的惩罚措施。我们在执行该条例中，对于偷窃公司财务信息、泄露公司重要财务信息、侵犯个人隐私等行为，我们坚决打击，采取严厉的纪律处分甚至诉讼等措施。这样一来，可以强化员工的保密意识，更好地保护企业的财务安全。
六、结论
总之，财务保密工作是企业安全发展的重要一环。在执行《财务保密工作条例》时，我们需要深入思考，认真落实，同时要一直不断地提升自身的保密能力。我相信，只要我们做好保密工作，就一定能够保障企业财务安全，推动企业的不断发展。
保密工作条例心得体会篇三
近年来，信息技术的快速发展使得网络空间日益成为人们生活的重要组成部分。然而，随之而来的是网络安全问题的日益凸显。为了保护个人隐私和网络安全，许多企业和机构开始采取密码保护措施，实施密码工作条例。在我个人参与实施密码工作条例的过程中，我深深体会到了密码工作条例的重要性和必要性。
首先，密码工作条例能够有效保护个人隐私。在日常生活中，人们经常需要使用到各种数字身份证明，如银行卡和电子邮箱等。这些数字身份在未受密码保护的情况下，很容易被他人非法获取和滥用。通过密码工作条例，个人隐私可得到有效保护，无需担心个人信息被他人窃取。
其次，密码工作条例有助于提高网络安全水平。随着网络技术的进步，黑客攻击和网络病毒的威胁也日益增加。密码工作条例的实施可以规范个人和组织在网络空间中的行为，加强对密码和账户的管理和保护，从而减少黑客攻击和网络安全事件的发生。
此外，密码工作条例对于防止信息泄露和数据损坏具有重要意义。在信息时代，大量的个人和企业重要信息储存在网络上。密码工作条例的规定可以使个人和企业对重要信息采取更加严格的保护措施，从而有效防止信息泄露和数据损坏的发生。只有确保信息的安全性，用户才能更加放心地使用互联网。
然而，密码工作条例的实施也存在一些挑战和问题。首先，有些人对密码工作条例的要求存在理解难度。一些人对密码的复杂度和更改频率存在疑虑，认为这样做会增加他们使用网络的难度。其次，密码的保护还需要个人自觉性的提高。许多人倾向于使用简单容易猜测的密码，这样很容易被他人破解。对于这些问题，我们需要提高公众对网络安全和密码工作条例的意识，通过教育和培训提高密码保护的重要性。
综上所述，密码工作条例在保护个人隐私、提高网络安全水平和防止信息泄露方面起到了重要的作用。在实际操作中，密码工作条例也面临一些挑战，需要公众和相关机构共同努力来解决。只有保障网络安全，个人和企业才能在网络空间中放心地开展各项活动。因此，我们应当积极参与密码工作条例的实施，提高自身的网络安全意识和能力，共同营造一个安全、可信赖的网络空间。
保密工作条例心得体会篇四
微信是现代社会极为普及的一种社交媒体工具，随着越来越多的人开始使用微信，其中涉及的信息保密问题也引起了社会的广泛关注。为了进一步强化对微信信息保密的管理，近期，微信公司发布了《微信保密工作条例》，对用户在使用微信时有了更加详细的规范。本文将结合自己的使用经历，就《微信保密工作条例》进行分析和总结。
第二段：加强保密的意识和行为规范
《微信保密工作条例》落地后，我深切感受到了加强保密意识的重要性。在过去，我可能没有意识到自己在微信上分享一些不该被外泄的私密信息的危害性。但现在，通过这一系列条例的规定，我明白了信息的保密对于个人隐私和社会安全的重要性，因此在使用微信时更加小心地对待自己的言行。不仅仅是不在微信上随便分享不该公开的消息，我还更加推崇积极地防范信息泄露的行为，例如设置复杂的密码、定期更新密码、避免点击不明链接等等。这些行为规范不仅保护了我个人的信息安全，也为社交网络的安全提供了一层有力的保障。
第三段：重视群组信息的保密
在《微信保密工作条例》中，对于群组信息的保密有了更加明确的规定。这使我意识到，在使用微信的过程中，特别是在参与大型群组时，不仅应该自己保持慎重，还应当引导他人提高保密意识。过去，我未曾想到在群组中分享的某些信息可能会被非法或意外泄露，而现在我逐渐明白了信息泄露的风险，并能够主动引导群组成员加强保密意识。同时，我也更加谨慎地选择参与的群组，尽可能避免加入安全性无法得到保障的群组，从而减少信息泄露的风险。
第四段：保密技巧的应用
《微信保密工作条例》的出台不仅要求用户遵守保密规定，还提供了一些保密技巧供用户参考。在我的个人使用经历中，我发现这些技巧的应用对于保护个人信息非常有用。在进行一些私密的对话时，我会对聊天记录进行加密，而不是简单地使用微信的聊天记录功能。另外，我还会选择在与他人交流时使用更加安全的通讯方式，例如使用微信的视频通话功能，确保信息的实时身份确认。通过这些实用的保密技巧，我提高了个人信息的安全性，并敏锐地嗅觉到了潜在的信息安全风险。
第五段：总结
总的来说，随着互联网技术的进步和普及，信息保密显得更加重要。借助《微信保密工作条例》的引导，我加强了对信息保密的意识和行为规范，重视了群组信息的保密，并学习应用了一些保密技巧。无论是在个人还是社会层面，加强信息保密是维护个人隐私和网络安全的根本之策。期待未来微信能够进一步完善保密措施，让用户在使用微信的同时更加安心。
保密工作条例心得体会篇五
财务保密是企业发展和商业运营的重要组成部分，是保障公司经济利益和商业机密安全的关键。针对这一方面，国家制定了一系列的政策法规，其中《财务保密工作条例》是保障企业信息安全、促进公司健康稳定发展的有力工具。
第二段：概述《财务保密工作条例》：
《财务保密工作条例》是我国政府在保护企业财务信息机密、维护国家利益和社会公共利益、推动金融稳定发展等方面，制定实施的一项重要法规。它主要从财务保密的基本原则、财务保密的责任主体、财务保密工作的管理和监督等方面作出相关规定，明确企业在财务保密方面应当遵循的原则和规范，切实保障企业的财务安全和持续稳定发展。
第三段：对于企业的指导意义
财务保密工作是企业发展中的重要组成部分，它的实施对于企业的发展和运营具有极强的指导意义。企业应当加强财务保密工作，严格遵循《财务保密工作条例》的规定，着力构建有效的财务保密体系，全面提高企业对财务机密保护的技能和水平。这将有效减少泄密风险，减少企业财务损失，并有助于增强企业合法经营的信心和实力，推动企业不断健康稳定发展。
第四段：对于我们个人的启示
作为一个企业职员，我们必须认识到财务保密的重要性，务必时刻保持警觉性，严格遵守公司的财务保密制度。切勿轻易将公司财务机密泄露出去，一旦被发现，不仅会承担相应的法律责任，还会给企业带来不可估量的损失。我们要做到文明诚信，坚定信仰，增强责任感和服务意识，为公司和用户提供更为贴心的服务。
第五段：结论
财务保密工作条例的制定和执行是企业财务保密的一项具有重要意义的任务。在企业日常运营管理中，通过加强财务保密工作的实施，严格遵守财务保密法规，有效提高财务保密意识和技能，可以切实保护企业财务机密安全，增强企业的核心竞争力，推动企业稳健健康发展。而在个人方面，严格遵守公司的财务保密制度，增强文明程度和责任感，维护职业操守，能够为企业和用户提供更加优质且可靠的服务，为自身的职业发展积累良好的人品和声誉资源。
保密工作条例心得体会篇六
近年来，随着网络的快速发展，密码安全问题日益引起人们的关注。为了保护个人和机构的密码安全，各行各业纷纷制定了密码工作条例。笔者在公司实施密码工作条例后，深刻领悟到了密码安全的重要性，也体会到了密码工作条例在保障网络安全方面的作用。本文将从四个方面介绍笔者的心得体会。
首先，密码工作条例使我们深入认识到密码保护的重要性。在密码工作条例的指导下，我们逐渐认识到密码泄露对个人和公司的潜在风险，因此加强了密码的管理和保护。在过去，我们常常为了方便而设置简单的密码，或者在多个账户使用相同的密码。通过密码工作条例的要求，我们要求更复杂的密码，定期更换密码，并且为每个账户设置独立的密码。这种改变不仅提高了我们的密码安全水平，也让我们认识到密码保护的重要性。
其次，密码工作条例提高了我们对网络安全的认识。在密码工作条例的指导下，我们学习了大量有关网络安全的知识，并了解到了网络攻击的方式和手段。通过学习，我们认识到了网络攻击的威胁性和随时可能发生的可能性，从而更加警觉地保护自己的密码。同时，密码工作条例还规定了密码泄露事件的处理流程，使我们清楚如何应对密码泄露事件，保护自己的权益和利益。
此外，密码工作条例在加强公司密码安全管理方面发挥了不可替代的作用。通过密码工作条例的实施，公司建立了一套完善的密码安全管理机制。密码工作条例规定了密码设置和使用的标准、密码存储和传输的方式、密码保护的措施等，为公司的密码安全提供了有力的保障。此外，密码工作条例还明确了密码管理的责任和追责机制，明确了各个岗位和部门的责任分工，增强了密码安全管理的效果。
最后，密码工作条例促进了公司文化的转变。密码安全是一项持久性的工作，需要全体员工共同努力。在密码工作条例的指导下，我们形成了一个共同维护密码安全的文化氛围。员工们积极参与公司密码安全专题讲座、培训等活动，提高了密码安全意识。大家纷纷开始主动关注密码安全，相互提醒使用强、复杂的密码，并定期更换。这种文化转变使得公司整体的密码安全水平得到显著提升。
综上所述，密码工作条例在个人和公司的密码安全方面发挥了重要作用。通过密码工作条例的实施，我们更加重视和加强了密码保护的意识，加强了公司的密码安全管理，提高了密码安全的整体水平。同时，密码工作条例也促进了公司文化的转变，形成了共同维护密码安全的文化氛围。相信在今后的工作生活中，我们将进一步提高密码安全意识，加强密码保护，共同构建安全可靠的网络环境。
保密工作条例心得体会篇七
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强基层党支部（含党总支部，下 同）建设，促进支部工作的制度化、规范化，根据《中国共 产党章程》和中共中央关于加强党的建设的有关规定，结合 集团实际，制定本条例。
第二条 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是联 系群众的桥梁和纽带，是党在企业中的基层组织。党支部要 充分发挥战斗堡垒作用，围绕企业生产经营开展工作。第三条 党支部必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科 学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组 织的决定、决议，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝 聚人心、促进和谐的作用，团结带领职工群众，努力完成本 单位的工作任务。
第二章 组织设置
第四条 凡正式党员 3 人以上的单位或部门都应当成立 党支部；正式党员不足 3 人的，可与其它单位或部门联合成 立党支部，党员组织关系由联合党支部管理。党支部的设立与撤销，须经上级党委或授权党总支审批。第五条 股份制企业，只要有正式党员 3 人以上，均须 成立党支部。属于集团及所属法人企业控股的企业，党支部 由方负责建立、领导。属于集团及所属法人企业参股的企业，由股东会协商，委托其中一方党组织负责建立、领导股份制 企业党支部。
第六条 凡有正式党员 3 人以上，由于执行临时任务或 由于某种原因暂时不能成立正式党支部的，经上级党委或授 权党总支批准，可以成立临时党支部。临时党支部不能接收 新党员，但可对入党积极分子进行培养、教育。
第七条 已建立的党支部由于党员减少，正式党员不够 3 人时，如果工作需要，在 6 个月内能把党员数增加到 3 人 或 3 人以上的情况下，可保留党支部，但在此期间不能形成 支部决议、决定。超过 6 个月，党员数仍达不到 3 人的，须 报经上级党组织撤销该党支部，剩余党员合并到相邻或相近的党支部。
第八条 党员超过 50 人的单位或部门，可成立党总支 部。党员接近50 人的单位或部门，根据工作需要，经上级 党委批准，也可成立党总支部。
第九条 在组织设置上，除依据第四条、第八条外，根 据集团实际情况，行政队级单位一般应设党支部；下设若干 队的科级单位，一般应设党总支部。
第十条 党员 7 人以上的党支部设立支部委员会。支部 委员会由 3 人或 5 人组成，最多不超过 7 人，设支部书记 1 名，并根据支部委员数的多少，可设组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、保卫（保密）委员、统战委员等。党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记由党 员大会选举产生，报上级党委或授权党总支批准，每届任期 三年。
第十一条 在支部委员会任期内，由于工作调动或其他 原因，支部委员发生缺额，应召开党员大会进行补选。在党员大会闭会期间，上级党委或授权党总支认为有必 要时，可以调动或者指派支部书记和副书记，但不能指派支 部委员。
第十二条 支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记任期届满，应召开党员大会，按照《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换 届选举。
第十三条 凡党员 10 人以上的党支部应划分党小组。每个党小组的党员一般不能少于 5 人。党小组不是党的一级组织。建立党小组，由支委会决定，但必须报上级党组织备案。
第三章 主要职责
第十四条 基层党支部必须执行《中国共产党章程》规定的党的基层组织的基本任务。
第十五条 生产工作一线党支部主要职责
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及 支部党员大会的决定、决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用，团结带领职工积极完成各项工作 任务。
（二）对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生 活，维护和执行党的纪律，督促党员切实履行义务，保障党 员权利不受侵犯。做好发展党员工作。
（三）参与本单位重大问题的决策，保证和监督重大决 策的实施，促进生产经营的顺利进行。重大问题的范围是： 生产经营年度计划，改革改制方案，干部人事变动，工资奖金分配，资金使用计划，职工培训计 划，评选劳模先进，重要规章制度废立修改，等等。
（四）积极支持行政依法行使职权，主动为行政排忧解难。
（五）关心职工生活，维护职工权益，加强对职工的思 想政治和业务技术教育，培养有理想、有道德、有文化、有 纪律的职工队伍。
（六）领导本单位的思想政治工作和文明和谐建设。
（一）监督保证党和国家的方针政策在企业得到贯彻执行。
（二）支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使 职权，对企业生产经营、项目开发、人事管理等重大问题提 出意见和建议，参与企业重大问题决策。
（三）加强党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡 廉建设，壮大党员队伍，提高党员素质。
（四）领导企业文明和谐建设和企业文化建设，积极开 展思想政治工作，培养教育职工，促进队伍稳定。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及 支部党员大会的决定、决议，支持和协助行政领导完成本单 位的各项任务。
（二）组织党员学习党的基本理论、基本知识，学习科 学文化和业务知识。
（三）加强对党员的教育、管理和监督，督促党员履行 义务，保障党员的权利不受侵犯，做好发展党员工作。
（四）做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映 职工的意见，维护职工的合法权益，帮助职工解决实际困难。
（五）参加本支部有关人事、培训、福利等问题的研究。
（六）领导本单位工会、共青团等群众组织的工作。 第四章 支部委员会建设
第十八条 支部委员会是党支部的领导班子。在党员大 会闭会期间，支部委员会领导党支部的全部工作。
第十九条 支部委员会实行“双重负责制”，即：对党 员大会负责，定期向支部党员大会报告工作，接受党员大会 的审查和监督；同时，对上级党组织负责，定期向上级党组 织汇报工作，接受上级党组织的领导。
第二十条 加强支委班子建设，使支委会成为组织健 全、政治坚定、公正廉洁、团结协调、开拓进取、群众信任 的领导集体。
第二十一条 支部委员会按照民主集中制原则开展工 作。凡属重大问题都要由支部委员会集体讨论决定，形成统 一意见后，按照分工进行落实。不管是书记还是委员，在进行党内表决时，一人只有一 票的权利。
第二十二条 每个支部委员都要增强委员意识，认真履 行职责，正确处理个人与组织的关系，定期向支部委员会汇 报思想和工作，接受支部委员会的领导、审查和监督。
第二十三条 总支委员会会议一般每季度召开一次。支 部委员会会议根据工作情况召开，但每年不得少于 6 次。科级建制的总支、支部委员专题民主生活会，上半年、下半年各召开一次。
第二十四条 支部委员会应建立学习制度，定期组织党 员学习党的基本理论和党的基本知识，学习中国特色社会主 义理论，学习生产技术、经营管理业务知识，提高支部委员 的综合素质和领导水平。
第二十五条 支部委员会要坚持全心全意为人民服务 的根本宗旨，始终保持同人民群众的联系，尊重群众，依靠 群众，关心群众，自觉接受群众的监督和教育，努力为群众 办实事、办好事。
第二十六条 支部书记是支委一班人的“班长”，负责 主持党支部的日常工作。支部书记的主要职责是：
（一）负责召集支部委员会和不设支部委员会的支部党 员大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，将单位和支部工作中的重大问题及时提交支部委员会 和支部党员大会讨论。
（二）组织检查支部工作计划、决议的执行情况，按时 向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
（三）按第十五条第三款规定，代表党支部参与本单位 重大问题的讨论和决定。
（四）经常同行政以及工会、共青团等群众组织保持密 切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积 极性。
（五）了解掌握党员、职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领 导作用。
第二十七条 支部书记的任职条件是：热爱党务工作，努力学习钻研，思想作风正派，敢于坚持原则，勤政务实，善于协调，公正廉洁，群众拥护，有较强的组织领导和解决 实际问题的能力。经组织考察合格。支部书记任职，一般要有三年以上党龄。基层党委报经集团党委同意，可选择若干支部作为试 点，对支部书记进行公开直选。
第二十八条 专职支部书记和本单位行政主要负责人 按同级别干部进行管理，享受同等待遇，工资、奖金、福利 等一视同仁。按照规定，专职支部书记可以参加政工职称评 审。
第三十条 党支部应加强对党员的培训学习，坚持对党 员进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育，进行中国 特色社会主义理论教育，进行科学发展观教育，提高党员的 思想政治素质。
第三十一条 加强对在职党员、流动党员和离退休党员 的分类管理，严格党的组织生活，健全党内生活制度。支部 党员大会每季度召开一次，总支党员大会每半年召开一次。每年开展一次民主评议党员活动。党员组织生活会每年召开 一次，与民主评议党员活动中的自评互评同时进行。以总支、直属支部为单位，每年至少对党员进行两次党 课教育，分上半年、下半年进行。
第三十二条 党支部应及时接转党员的组织关系，视情 况不同，为党员开具组织关系介绍信、党员证明信、流动党 员活动证。
第三十三条 党支部要增强党员主动交纳党费的意识，使党员每月按时足额交纳党费，并根据党员工资的变化情 况，及时按规定变更党费交纳比例和金额。党支部每年年底 应将党员党费的交纳情况向党员大会报告。
第三十四条 建立党内情况通报制度。充分发扬党内民 主，尊重和维护党员权利，重要文件党内先传达，重大事情 党内先知道，让党员了解党内事务，让党员参与党内管理。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障 条例》的有关规定，对任何侵犯党员权利的行为，都应当予 以追究；情节严重的，必须给予党纪处分。
第三十五条 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，有计划、有重点地做好发展 党员工作。加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，不断 巩固发展党员工作的基础。
第三十六条 深入开展“创先争优”、“区站网”等活动，结合活动的开展，给党员分配适当工作，提出具体要求，并 经常检查党员发挥先锋模范作用的情况，使党员在活动中受 到教育、得到锻炼，成为基层单位的生产骨干、技术尖子和 后备干部。
第三十七条 严格执行党的纪律，经常向党员进行党规 党纪教育，对违纪党员按照《中国共产党章程》和《中国共 产党党员纪律处分条例》的有关规定进行处理。
第三十九条 党支部要围绕党在新形势下的根本任务，做好思想政治工作，加强文明和谐建设和企业文化建设。
第四十条 思想政治工作要坚持以人为本的原则，着眼 于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、关心人；既注重思想政治教育，又注重人文关 怀和心理疏导；既解决职工的思想问题，又解决职工的实际 困难，切实增强针对性和实效性。
第四十一条 经常对职工进行社会主义核心价值体系 教育、理想信念教育、形势任务教育、优良传统教育、法律 法规教育、企业精神教育和安全生产教育，帮助职工树立正 确的世界观、人生观、价值观，增强职工的集体观念、法制 观念和主人翁意识，激励职工为企业的发展壮大做出贡献。
第四十二条 积极开展文明和谐创建活动，倡导文明和谐理念，营造文明和谐氛围，构建文明和谐矿区。不断推进企业文化建设，加强制度建设，规范员工行为。
第四十四条 党支部要加强对工会、共青团等群众组织 的领导，支持他们依照国家法律和各自章程，围绕本单位的 中心任务独立自主地开展工作。
第四十五条 党支部要加强对本单位职工（代表）大会 的领导，支持职工（代表）大会正确行使职权，在组织职工 参与单位的民主管理和民主监督、维护职工合法权益等方面 发挥作用。
第八章 附则
第四十六条 所属各单位党委、直属党总支部可根据本 条例，结合本单位实际情况制定实施办法。
第四十七条 控（参）股企业党组织建设的具体办法，由集团党委另行作出规定。第四十八条 第四十九条 本条例由集团党委组织部负责解释。本条例自发布之日起施行，原有条例相应作废。
保密工作条例心得体会篇八
忙碌而充实的一年，也是我校在困境中提升的一年，尤其是黄校长身体有恙，但是全体教职员工仍然在教育局和开发区领导的关心下，坚持“质量立校，管理兴校，科研强校”的办学思想，以“双提升、双满意”为各项工作的出发点，进一步规范办学行为，进一步推进素质教育，进一步完善管理制度，精诚团结，务实工作，学校各项工作又再上新台阶。
一、坚持德育为首，抓实育人工作
1.抓主题教育。重视每周一的升旗仪式和国旗下的讲话，校团委精心组织，每周教育主题明确，而且我们还转变了国旗下讲话的模式，每周由一个班级主持进行国旗下讲话，由班级自主确定讲话内容及发言人对学生进行主题教育，既教育了广大学生，又锻炼了学生干部，达到了“兵教兵”的目的。我们也高度重视班会课，每节班会课确定一个主题，力争使班会课的效能落到实处。我校郭道香老师的主题班会《待人以礼，尊重为先》获得了__市一等奖，镇江市二等奖的好成绩。
2.抓行为规范养成教育。每学期伊始，学校都把开学的第一个月作为行为规范强化月，狠抓学生的日常行为习惯及文明礼仪，发挥学生主体作用，成立学生“文明监督岗”，全程参与学校值日工作;对刚入校的初一新生，学校组织他们学习《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》等，并以书面的方式查效果，以求入脑入心。
3.创新“三节”形式和内容，铭记青春岁月。按计划举办了艺术节、体育节、科技节，让学生在活动中展示自我，提升综合素质。2021年4月我们开展了科技节，我们带领学生参观了__市金州水务有限公司，让学生了解现代工业基本的生产流程。同时我们还开展了各种科技活动，激发了学生从小热爱科学和学习科学的激情。11月我们又举行了校园艺术节，艺术节由多个分项目和最后的集中展演组成，要求所有教研组、班级、社团都参加，合唱、小品、相声、舞蹈等，真可谓精彩纷呈，我们还邀请了家长代表参加了本次艺术节。12月我们举行了体育节，改变了过去重竞技项目的做法，在“趣味”上动脑筋，巧设了适合人人参与的“袋鼠跳”、“时代列车”、“众人划桨开大船”等项目，要求全体师生参与，老师同学齐上阵，师生互动，其乐融融，既锻炼了体魄，也拉近了师生之间的距离，真可谓是“师生共竞技，幸福满校园”。有位学生在日记中这样写道：“风吹散了操场上热闹的气息，但它吹不散我们这个班团结的气息，吹不散同学们间的友谊，更吹不散我们心中美好的记忆!”
4.以“486”活动为载体，加强学生的思想品德教育。
(1)今年6月我们举行了初三学生“毕业仪式”。毕业典礼上播放了微视频《青春相册》，看着视频中的自己三年来的点点变化，伴着《同桌的你》的音乐，毕业学生感动着，回味着。
(2)5月份，我们和开发区团工委共同举行了别样的“青春仪式”。开发区团工委书记首先发表了激情洋溢的青春寄语，要求学生能坚持心中的梦想，肩负历史赋予的责任，认真学习，成为有担当、有作为的新一代青年。然后来自开发区各个社区的团员代表向我校的学生赠送了书籍和文具。
(3)加强了“社会主义核心价值观”的学习。通过显示屏呈现、班会宣讲和每个班级张贴，让同学们牢牢记住了社会主义核心价值观。
(4)今年我们还继续开展了“快乐活动日”，我们走进法制基地，感受法律的庄严;走进城北公园，感受自然之美;走进消防大队，感受军人奉献之美。
5.抓特色建设。为丰富学生的业余生活，锻炼他们的体魄，学校继续以篮球为抓手，积极开展特色的创建。可以说我校的篮球特色经过几年的打造，已经形成了一定的成果，具有了一定的社会影响。申报了“江苏省篮球特色学校”。今年我校的篮球队参加全市的中学生篮球比赛中，不畏强手，敢打敢拼，取得了全市第一的历史最佳战绩。今年我校还着力打造“幸福”德育校本课程，围绕着“幸福课程建设”、“幸福舞台”、“幸福讲坛”、“幸福农场”、“幸福之窗”开展了许多扎实有效的工作。本学期，我校“幸福农场”顺利开园并成功举行了首届采摘节;“幸福舞台”活动丰富多彩，为广大师生提供了展示各类才艺的平台;“幸福讲坛”成功举办了十余场幸福主题讲座;各班级的幸福文化理念及特色设计也通过班级、学校的“幸福之窗”得到了进一步的呈现。目前，我校的“幸福”德育校本课程建设已经在我市中小学德育领域引起了广泛关注并拥有了一定知名度。
二、坚持质量第一，抓实教学工作
1.严格执行课程计划，向课程要质量。我校坚持把执行国家课程计划作为实施素质教育的根本保证，严格做到开齐开足各类课程，并切实保证学生每天体育锻炼不少于一小时。学校按规定将学校总课表、班级课表上传至校园网，并在校园内“校务公开栏”和各教室门前的公示牌上，向全体师生和学生家长公开课程计划和班级课表，自觉接受上级领导及群众的监督。学校领导及值日行政每天不定时地巡视课堂，确保课时不被挤占。
2.狠抓“教学五认真”，向常规要质量。进一步明确“教学五认真”要求，强化“五认真”检查，做到每月一次，及时发现问题，解决问题，并做好记载与考核。学校领导不定期地参与检查，分管校长及时通报检查结果。
3.打造高效课堂，经过近两年的研究和实践，我校的“先学后导，自主互助”课堂模式已经取得了一定的成果。我们要求所有的教师能完成好规定动作。力求要做到以下几点：
(1)上课要按基本模式走。
(2)新授课最后15分钟必须用于课堂检测。
(3)中午不允许集中上课，必须进行限时作业。
(4)每周进行“薄弱学科调研”。
通过三年的实施，我校的课堂模式改革取得了较好的效益。在2021年中考中成绩位列全市第二。在教研室组织的统一考试中，初一、初二均处于全市前列。
4.积极开展“推门听课”制度，向日常课要质量。学校要求校长及中层干部每学期听课不少于30节，并把每次听课都作为教学研讨的契机，肯定成绩，指出问题，努力通过听课评课活动促进课堂教学模式的转变、质量的提升。
5.推进教科研工作，以研促教。上学年我们按计划完成了语数外三个镇江市级课题的结题工作，本学年我们举全校之力进行了“自主互助”课堂模式镇江市级课题的研究，并接受了课题的中期评估。
三、坚持人才支撑，抓实队伍建设
1. 加强师德建设。学校围绕“爱岗敬业，关爱学生”这一主题，大力开展师德教育。党支部、工会牵头开展青年教师座谈会，了解教师心声;工会还组织教师签署《兴隆中学教师师德承诺书》、《拒绝有偿家教承诺书》。今年的9月10日教师节，我们隆重表彰了兴隆中学第二届“我所喜爱的十佳教师”。
2.大兴学习之风。一是利用每周一的学习时间，有计划地组织教师学习教育教学理论。本学年，我们通过“幸福讲坛”的活动，让教师们围绕幸福，谈看法，讲体会。二是每周二下午的第三节课，所有教师集中到学生阅览室进行读书活动，并先后观看了《感动中国十大人物》、《问道楼观》、《盗火者》等视频，置身于浓厚的读书氛围中，体会着读书带来的幸福。三是我们还组织部分青年班主任和优秀教师外出学习，前往常州参观学习了北环中学和勤业中学。
4. 重视青年教师及骨干教师的培养。一是修改了“个人成长三年发展规划”，明晰其奋斗目标;二是压担子，在工作中锻炼其能力;三是搭建展示的舞台，优先推荐其参加全市性教学展示活动及教学比武活动。本学年我校的黄琳、朱厚龙老师获得__市级赛课一等奖、缪丽君老师获得镇江市实验教学竞赛一等奖。
四、坚持健康第一，抓实体卫艺工作
1. 抓好眼保健操和课间操的质量，把两操作为展示全校师生精神风貌的窗口。学校人手一球，个个都会做篮球操。而且我校的篮球宝贝啦啦队也小有名气，是校园最靓丽的一道风景。
2.进一步加强体育课和活动课的管理，确保学生每天有一小时的体育锻炼时间。学校还开设了丰富多彩的体育社团：乒乓、篮球、排球、足球、太极。
3. 认真组建校文艺队、校运动队，加强平时的训练，积极参加市中小学生运动会及市中小学生文艺汇演。我校的《谁说女子不如男》获得__市二等奖。体育成绩更是创历史最佳，在镇江市第五届阳光体育节上，我校作为学生总数最少的初中勇夺初中乙组第二名，在全市中小学田径运动会上获得全市第三，在全市中学生篮球联赛上，获得了全市冠军。
五、抓实后勤工作，做好服务保障
1.整顿了校容校貌，补植了部分苗木，西港边种植园已经成型，今年我们还举行了“幸福农场”的开园暨采摘仪式。利用暑假，改造了学生厕所，对各栋楼的楼顶进行了防漏处理。整个校园虽不够新，但处处窗明几净，干净整洁。在上级部门的历次检查中都获得了好评。
2.加强了学校的财务管理，严把财经收支关，开源节流，勤俭办校。食堂账目清楚规范，受到计财科好评。
3.严格执行物价规定要求，按章收费，坚决杜绝校内“三乱”(乱收费、乱罚款、乱定资料)现象。
4.进一步做好安全工作。一是抓好食堂卫生，采取了严格的餐具消毒措施，防止食物中毒事件的发生;二是开展师生安全知识教育和防范技能的培训，定期开展应急疏散演练，进行了一次富有成效的心肺复苏演练。
回顾一年来的工作，我校全体教职员工能振作精神，昂扬斗志，以不辜负开发区人民的信任为己任，教书育人，努力奋斗，取得了一些成绩。展望来年，学校全体员工一定会在新校区美好蓝图的激励下，恪尽职守，尽责尽力，不负领导关心，不负百姓厚望，沿着既定的发展规划不断前行!
工作条例心得体会500字精选篇4
保密工作条例心得体会篇九
自12月25日起，《中国共产党地方委员会工作条例》正式开始施行，《条例》以落实全面从严治党要求，加强和改进党的地方委员会工作，提高党的执政能力和领导水平，促进党的执政目标的实现为目标，内容由原来的7章40条调整为7章33条，这是原《条例》实施后首次“升级”，进一步完善了地方党委制度。
党的以来，中央提出了从严治党、制度治党、依规治党，对完善地方党委工作制度提出了许多新要求。但随着党和国家事业不断发展，原《条例》已经不能完全适应新形势新任务要求。诸如地方党委的组织构成和成员配备无明确规定，全会决策监督事项与会职责规定不明确等问题，严重制约着地方委员会发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
中央党校教授肖立辉说：“地方党委强不强、领导作用发挥好不好，事关党和国家事业的发展”。因此，新修订《条例》有利于进一步落实了地方党委全面从严治党的政治责任，提高地方党委工作的科学化水平，为全面从严治党营造良好的执政环境。
《条例》新增了“组织和成员”一章，并将原《条例》第5章“思想作风和工作作风”压缩为1条，并入“职责”这一章，此外还完善了地方党委决策程序。创新了《条例》内容，理顺了地方党委机制，能有效防止书记“一言堂”现象的发生。
新修订的《条例》内容在五个方面进行了创新：一是巩固了地方党委发挥领导核心作用的制度基础，规定了党的地方委员会主要实行政治、思想和组织领导，把方向、管大局、作决策、保落实，明确了实施领导的7个方面。二是规范了地方党委组织构成和成员配备，规定了会委员名额：省级为11至13人，市、县两级为9至11人，党的地方委员会设书记1名、副书记2名，个别地方需要适当增减的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。三是对全会和会决策事项的范围进行了细化，明确了必须通过召开全会讨论和决定的9项重大事项，强化了全会的决策和监督作用。四是强化了地方党委全面从严治党的政治责任，担任政府正职的党委副书记主持政府全面工作，组织政府党组活动;不担任政府职务的党委副书记主要协助书记抓党的建设工作，同时可以根据需要协调和负责其他方面工作，弥补了以往专职副书记因分管太多、各管一个领域而难以着力的局面。五是完善了地方党委运行机制，确立了“书记专题会议”，为很多缺乏有效酝酿机制的议题提供了平台。
保密工作条例心得体会篇十
自2015年12月25日起，《中国共产党地方委员会工作条例》正式开始施行，《条例》以落实全面从严治党要求，加强和改进党的地方委员会工作，提高党的执政能力和领导水平，促进党的执政目标的实现为目标，内容由原来的7章40条调整为7章33条，这是原《条例》实施20年后首次“升级”，进一步完善了地方党委制度。
党的以来，中央提出了从严治党、制度治党、依规治党，对完善地方党委工作制度提出了许多新要求。但随着党和国家事业不断发展，原《条例》已经不能完全适应新形势新任务要求。诸如地方党委的组织构成和成员配备无明确规定，全会决策监督事项与会职责规定不明确等问题，严重制约着地方委员会发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
中央党校教授肖立辉说：“地方党委强不强、领导作用发挥好不好，事关党和国家事业的发展”。因此，新修订《条例》有利于进一步落实了地方党委全面从严治党的政治责任，提高地方党委工作的科学化水平，为全面从严治党营造良好的执政环境。
《条例》新增了“组织和成员”一章，并将原《条例》第5章“思想作风和工作作风”压缩为1条，并入“职责”这一章，此外还完善了地方党委决策程序。创新了《条例》内容，理顺了地方党委机制，能有效防止书记“一言堂”现象的发生。
新修订的《条例》内容在五个方面进行了创新：一是巩固了地方党委发挥领导核心作用的制度基础，规定了党的地方委员会主要实行政治、思想和组织领导，把方向、管大局、作决策、保落实，明确了实施领导的7个方面。二是规范了地方党委组织构成和成员配备，规定了会委员名额：省级为11至13人，市、县两级为9至11人，党的地方委员会设书记1名、副书记2名，个别地方需要适当增减的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。三是对全会和会决策事项的范围进行了细化，明确了必须通过召开全会讨论和决定的9项重大事项，强化了全会的决策和监督作用。四是强化了地方党委全面从严治党的政治责任，担任政府正职的党委副书记主持政府全面工作，组织政府党组活动;不担任政府职务的党委副书记主要协助书记抓党的建设工作，同时可以根据需要协调和负责其他方面工作，弥补了以往专职副书记因分管太多、各管一个领域而难以着力的局面。五是完善了地方党委运行机制，确立了“书记专题会议”，为很多缺乏有效酝酿机制的议题提供了平台。
保密工作条例心得体会篇十一
新版《党组工作条例》（全文）
新版的《党组工作条例》，对党组的设立、职责、组织原则，议事决策作出了全面规范，下面是条例的详细内容。
中国共产党党组工作条例(试行)
第一章总则
第一条为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
第二条党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。
第三条党组工作应当遵循以下原则：
(一)坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实;
(二)坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任;
(三)坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一;
(四)坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。
第四条党组必须服从批准其设立的党组织领导。党的中央委员会和地方各级委员会应当加强对党组工作的领导。党委组织部门负责党组设立审核、日常管理等方面的具体工作，纪律检查机关、党委其他工作部门和有关派出机构根据职责分工做好相关工作。
第二章设立
第五条中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员3人以上的，经批准可以设立党组。
县级以上人大常委会、政府及其工作部门、政协、法院、检察院和工会、妇联等人民团体，一般应当设立党组。县级以上人大常委会机关、政府机关、政协机关，经本级党的委员会批准，可以设立机关党组。
县级以上政府的直属事业单位，可以设立党组，但按照规定应当设立基层党组织的除外。
中管国有重要骨干企业、中管金融企业，经党的中央委员会批准，可以设立党组，但其下属企业一般不再设立党组。
全国性的重要文化组织、社会组织，经党的中央委员会批准，可以设立党组。
上述规定以外的其他组织，因工作需要，经批准可以设立党组。
第六条党组的设立，一般应当由党的中央委员会或者本级党的地方委员会审批。党组不得审批设立党组。
已设立党组的有关组织，因行业、系统管理需要等确需在下属单位设立分党组的，由党组报本级党委组织部门审批。
新成立的有关组织符合设立党组条件的，党的中央委员会或者本级党的地方委员会可以根据需要作出设立党组的决定，也可以由需要设立党组的单位或者其上级主管部门提出设立申请，由党的中央委员会或者本级党的地方委员会决定。
有关组织因机构改革、部门职能变化、区划调整等原因需要变更、撤销党组的，由批准其设立的党组织及时作出决定。
第七条党组设书记，必要时可以设副书记。
党组书记一般由本单位领导班子主要负责人担任，主要负责人不是中共党员或者由上级领导兼任以及因其他情况不宜担任党组书记的，党组书记、主要负责人可以分设。其他党组成员一般由本单位领导班子成员中的党员干部和纪检组组长担任，必要时也可以由本单位重要职能部门或者下属单位党员主要负责人担任。
国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长兼任，未建立董事会的一般与总经理分设。其他党组成员一般由进入董事会、监事会、经理层的党员领导人员和纪检组组长根据工作需要担任。
党组成员一般设3至7人，省部级以上单位、中管国有重要骨干企业和中管金融企业党组成员一般不超过9人。
第八条党组成员除应当具备党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党员领导干部的基本条件外，还应当有3年以上党龄，其中厅局级以上单位的党组成员应当有5年以上党龄。
党组成员一般由批准设立党组的党组织决定。实行垂直管理或者实行双重领导的单位设立党组的，其下级单位党组成员的任免按照干部管理权限执行。分党组成员由其上级单位党组决定。企业党组成员的任免，按照干部管理权限执行。
第三章职责
第九条党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的`决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。
第十条党组讨论和决定本单位下列重大问题：
(二)内部机构设置、职责、人员编制等事项;
(三)重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项;
(四)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;
(五)意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;
(六)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;
(七)其他应当由党组讨论和决定的重大问题。
第十一条党组应当贯彻党管干部原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部。
党组应当贯彻党管人才原则，按照党中央和上级党组织关于人才工作重要决策部署，加强人才队伍建设。
第十二条党组应当加强对本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用，更好团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成党中央和上级党组织交给的任务。
第十三条党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作。
党组应当加强对本机关和直属单位党组织工作的指导，支持党的机关工作委员会履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责。
党组应当认真履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任。
第十四条党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
第十五条实行垂直管理或者实行双重领导并以上级单位领导为主的单位党组，可以讨论决定本系统工作规划部署、机构设置、干部队伍管理、党风廉政建设等重要事项。
下属单位设立分党组的单位党组，可以领导分党组的工作。
国有企业党组讨论和决定重大事项时，应当与公司法、企业国有资产法等法律法规相一致，并与公司章程相衔接。经营管理方面事项一般按照企业内部治理结构由董事会或者经理层决定，涉及国家宏观调控、国家发展战略、国家安全等重大经营管理事项应当经党组研究讨论后由董事会或者经理层作出决定。
第十六条县级以上人大常委会机关党组、政府机关党组、政协机关党组，必须服从批准其设立的党组织领导，在履行职责过程中还应当接受本级人大常委会党组、政府党组、政协党组的领导。
实行垂直管理或者实行双重领导的单位党组，在履行职责过程中，除接受批准其设立的党组织领导外，还应当向本系统上级单位党组或者本级地方党委请示报告党的工作。
第十七条党组书记主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。
党组副书记协助党组书记工作，受党组书记委托履行相关职责。
党组书记空缺时，上级党组织可以指定党组副书记或者其他党组成员主持党组日常工作。
党组成员根据党组决定，按照授权负责有关工作，行使相关职权。
第四章组织原则
第十八条党组必须坚决执行党中央和上级党组织的指示和决定，坚决维护党中央权威，确保中央政令畅通。
第十九条建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作1次全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。
执行党中央和上级党组织以及上级单位党组某项重要指示和决定的情况，应当进行专题报告。
第二十条党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。
第二十一条党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。
党组书记应当带头执行民主集中制，不得凌驾于组织之上，不得独断专行。党组成员应当认真执行党组集体决定，勇于担当、敢于负责，切实履行职责。
第二十二条以党组名义发布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话和报告，应当事先经党组集体讨论或者传批审定。党组成员署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。
党组成员在调查研究、检查指导工作或者参加其他活动时发表的个人意见，应当符合党组决定精神。
第五章议事决策
第二十三条党组议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
党组应当结合本单位实际，在其工作规则中明确议事内容目录，实行清单管理。议事内容目录可以根据工作需要适时进行调整。
第二十四条党组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。
党组讨论决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。
第二十五条党组议事决策一般采用党组会议形式。党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。
党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。
第二十六条党组会议应当有半数以上党组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加会议的应当在会前请假，对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员应当回避。
根据工作需要，召开党组会议可以请不是党组成员的本单位领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。批准其设立的党组织可以派员列席党组会议。
第二十七条党组会议议题提交表决前，应当进行充分讨论。
表决可以采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员的书面意见不得计入票数。表决实行主持人末位表态制。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。
党组会议由专门人员如实记录，并按照规定存档备查。
第二十八条党组决策一经作出，应当坚决执行。党组成员对党组决策有不同意见的，可以保留或者向上级党组织反映，但在党组决策改变前应当坚决执行。党组应当建立有效的督查和反馈机制，确保党组决策落实。
第六章责任追究
第二十九条建立党组书记述职制度。批准设立党组的党组织根据需要可以听取党组书记报告履职情况。
建立党组及其成员履职考核制度，由批准设立党组的党组织负责，纪律检查机关、党委有关工作部门、党的机关工作委员会参与。考核应当每年开展1次，可以与党组工作报告和领导班子年度考核、民主生活会结合开展。
党组及其成员执行本条例情况，应当自觉接受纪律检查机关及其派驻机构、本单位基层党组织和党员群众的监督，纳入巡视监督范围和党员定期评议内容。
第三十条有下列情形之一的，应当追究有关党组成员的责任：
(一)贯彻执行党的理论和路线方针政策、上级党组织指示和决定不及时不得力的;
(二)因违反决策程序或者决策失误造成重大损失或者恶劣影响的;
(三)干部选拔任用方面出现重大问题的;
(四)不认真履行从严治党责任，造成本单位党组织软弱涣散、党建工作削弱的;
(五)不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的;
(七)泄露应当保密的会议内容和讨论情况的;
(八)对其他造成严重后果或者恶劣社会影响的行为负有责任的。
对发生集体违反本条例行为的，或者在其他党组成员出现严重违反本条例行为上存在重大过失的，还应当追究党组书记的相关责任。
党组重大决策失误的，对参与决策的党组成员实行终身责任追究。
党组成员在讨论决定有关事项时，对重大失误决策明确持不赞成态度或者保留意见的，应当免除或者减轻责任。
第三十一条对违反本条例的党组成员，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。
涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。
第七章国家工作部门党委
第三十二条本章所称国家工作部门党委，是指根据党章第四十八条规定，党在对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门中设立的领导机构，在本部门、本系统发挥领导核心作用。
国家工作部门党委，是党组性质的党委，由上级党组织直接批准设立，不同于由选举产生的党的地方委员会和基层委员会。
第三十三条在以下国家工作部门和单位中，可以设立党委：
(一)对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门;
(二)根据中央授权对有关单位实行集中统一领导的国家工作部门;
(三)金融监管机构;
(四)根据工作需要可以设立党委的其他单位。
党委的设立和撤销，一般应当由党的中央委员会或者本级党的地方委员会审批。实行垂直管理的国家工作部门和单位的党委，负责审批下属单位党委的设立和撤销。
党委根据需要可以设立工作机构，负责党委日常工作。
第三十四条党委除履行本条例第三章规定的党组相关职责外，还领导本部门机关和直属单位党组织的工作，领导或者指导本系统党组织的工作，讨论决定下属单位工作规划部署、机构设置、干部队伍管理、党风廉政建设等重要事项。
第三十五条党委设立和撤销的具体程序、委员配备、组织原则、议事决策和责任追究等有关事宜，按照本条例关于党组工作有关规定执行。
第八章附则
第三十六条各省、自治区、直辖市党委，可以根据本条例，结合实际制定实施细则。
党组(党委)应当根据本条例，结合各自实际制定和完善工作规则。
第三十七条党组(党委)制定的工作规则等规范性文件，应当参照《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》，报送批准其设立的党组织备案。
第三十八条本条例由中央办公厅商中央组织部解释。
第三十九条本条例自6月11日起施行。其他有关党组(党委)规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。
保密工作条例心得体会篇十二
6月11日，《中国共产党党组工作条例（试行）》（以下简称《条例》）正式发布，这则8章39条的条例，对党组的设立、职责、组织原则、议事决策等作了全面规范，对党组的责任追究提出了明确的要求。
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。
党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重责。
如何管理好党员、提升党员党性意识、保持党员的纯洁性和先进性是党组当前工作的第一要务，管好党员应从抓好党组工作开始。
《条例》的正式发布无疑是一场及时雨。
它填补了党内法规的空白，规范了党组议事程序，对党组工作作出了全面规范，也为党组决策明确了一系列“戒尺”和规矩，必将推动党组发挥更大作用。
如何避免受此前党组制度不完善、没有专门的党内法规、职责不明确、议事决策不规范等因素影响而出现的一些“拍脑袋决策、最后拍屁股走人”的乱决策现象，杜绝资源浪费，确保决策成效，《条例》立下了“责任追究”戒尺，首次确立了党组决策责任追究制，并且高级别地单设“责任追究”章节，规定了今后凡“不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果”、“干部选拔任用方面出现重大问题”、“在互联网上发表同中央精神、党组决定不符的言论”等，不但要追究党组书记的责任，还要追究党组成员的责任，并且党组重大决策失误的，将对参与决策的党组成员实行终身责任追究。
这就意味着以往“集体决策无过错”的“潜规矩”终结了，严厉的终身责任追究，时刻敲打党组成员决策时，事先更需深入调研，多深思熟虑，心中更要多一份责任，少一份任性，多一点“民心”，少一点“私心”。
“不依规矩，不成方圆”，《条例》的颁布为党组决策提供了制度依据。
发挥党组更大作用，需要让立的“规矩”和“戒尺”掷地有声，只有规矩“明”起来，戒尺“严”起来，党组议事才能规规矩矩。
《中国共产党党组工作条例（试行）》第一章第一条“为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
”在今后的工作中，我们应当准确掌握《条例》主要内容，以《条例》为准则，进一步推进党组工作，增强做好党组工作的能力，坚持从严治党、制度治党、依规治党，加强督促落实，确保《条例》各项规定要求落到实处。
保密工作条例心得体会篇十三
2015年6月11日，《中国共产党党组工作条例(试行)》(以下简称《条例》)正式发布，这则8章39条的条例，对党组的设立、职责、组织原则、议事决策等作了全面规范，对党组的责任追究提出了明确的要求。
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。
党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重责。
如何管理好党员、提升党员党性意识、保持党员的纯洁性和先进性是党组当前工作的第一要务，管好党员应从抓好党组工作开始。
《条例》的正式发布无疑是一场及时雨。
它填补了党内法规的空白，规范了党组议事程序，对党组工作作出了全面规范，也为党组决策明确了一系列“戒尺”和规矩，必将推动党组发挥更大作用。
如何避免受此前党组制度不完善、没有专门的党内法规、职责不明确、议事决策不规范等因素影响而出现的一些“拍脑袋决策、最后拍屁股走人”的乱决策现象，杜绝资源浪费，确保决策成效，《条例》立下了“责任追究”戒尺，首次确立了党组决策责任追究制，并且高级别地单设“责任追究”章节，规定了今后凡“不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果”、“干部选拔任用方面出现重大问题”、“在互联网上发表同中央精神、党组决定不符的言论”等，不但要追究党组书记的责任，还要追究党组成员的责任，并且党组重大决策失误的，将对参与决策的党组成员实行终身责任追究。
这就意味着以往“集体决策无过错”的“潜规矩”终结了，严厉的终身责任追究，时刻敲打党组成员决策时，事先更需深入调研，多深思熟虑，心中更要多一份责任，少一份任性，多一点“民心”，少一点“私心”。
“不依规矩，不成方圆”，《条例》的颁布为党组决策提供了制度依据。
发挥党组更大作用，需要让立的“规矩”和“戒尺”掷地有声，只有规矩“明”起来，戒尺“严”起来，党组议事才能规规矩矩。
《中国共产党党组工作条例(试行)》第一章第一条“为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
”在今后的工作中，我们应当准确掌握《条例》主要内容，以《条例》为准则，进一步推进党组工作，增强做好党组工作的能力，坚持从严治党、制度治党、依规治党，加强督促落实，确保《条例》各项规定要求落到实处。
按照局党委 “两学一做”学习教育方案，我认真学习了新颁布实施的《中国共产党党组工作条例(试行)》，《条例》共8章、39条，对党组设立、职责、组织原则、议事决策等做出规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，是党组工作方面的基本法规，是党组设立和运行的总依据、总遵循。
下面我从以下几个方面谈谈学习《条例》的体会:
一、是落实从严治党的要求所在
当前，一些党组存在着抓业务和抓党建“一手硬、一手软”的问题，没有承担起从严治党责任和党风廉政建设主体责任，没有落实好党要管党、从严治党的方针，管理不到位，提升不及时，一些党员党性意识、思想作风、先进性及纯洁性受到了人民群众的质疑。
有一大批党员干部倒在了反腐的利剑之下，凸显出从严治党的重要性与紧迫性。
从严治党，说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党。
在第一章总则中，“坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任”被列为党组工作应当遵循的四大原则之中。
另外，对不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，要追究有关党组成员的责任。
这系列制度的出台，就是要把党员的权力关进制度的笼子，用终身问责制，让党员干部有所敬畏，守住制度底线。
二、是落实思想建党的要求所在
条例规定，党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。
严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、享乐主义和奢靡之风。
严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
条例将党组工作纳入制度化轨道，这种规范本身就是对党组成员的一种有效约束，体现了从严治党的要求，具有很强的.现实意义。
三、是落实制度建党的要求所在
截至目前，全国共有党组8.6万多个，党员人数已经超过8000万。
党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重任。
如何管理好这些“细胞”，直接关系到党的形象及使命的完成。
俗话说，没有规矩不成方圆。
当前，协调推进“四个全面”战略布局，必须牢牢坚持党的领导，把党的建设放在更加突出位置，进一步完善党组制度，提高党组工作的制度化、规范化、程序化水平。
《条例》的制定和实施，对于加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。
四、《条例》具有很强的操作性
条例出台填补了党内法规空白，进一步规范了党组工作，条例凡能明确的尽量明确了，能细化的尽量细化了，具有很强的针对性和操作性。
比如说:
条例对党组设立作了规范，明确了设立条件、设立范围、设立审批主体、设立程序。
对党组职责作了进一步明确，特别是对哪些重大问题应当由党组讨论和决定等作了列举和细化，以便实践中操作。
条例设定了领导制度、请示报告制度、备案制度、党组书记述职制度、考核制度、列席会议制度等，突出党组在坚定政治立场、维护政治原则、保证政治方向方面的责任。
条例明确和细化了党组决策程序，对党组落实集体领导原则、完善议事决策程序提出明确要求，强调凡属党组职责范围内的事项由党组成员集体讨论决定，规定“党组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定”。
总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是落实党要管党、从严治党的重要手段，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。
对于维护党的章程，纯洁党的组织，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”必将起到极端重要作用。
2015年6月11日起，《中国共产党党组工作条例(试行)》方案开始施行，该方案共分8章、39条，全面的对党组设立、职责、组织原则、议事决策等做出规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，是党组工作方面的基础主干党内法规，是党组设立和运行的总依据总遵循。
2015年，党组织建设已经有70年的历史，立足于当下国情的党组工作条例的颁布填补了党内法规的空白。
党组制度在1945年党的七大正式建立以来，在革命、建设改革各个阶段都发挥了重要作用。
纵观历史，凡是重视党组建设、发挥党组作用的时期，党的事业就顺利发展;而忽视党组建设、弱化党组作用，党的事业就会遇到困难甚至挫折。
工会组织是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，履行党赋予工会服务基层、服务职工的人民团体职能的机构，工会党组是整个服务工作的基石。
当前新形势下，遵循《条例》实施要求，工会党组在新常态化现实工作中，应该坚持做到:
一、坚持从严治党的方针。
从严治党的关键在于制度治党，制度层面的不断完善是加强党组织建设的有效途径，具有很强的现实意义。
《条例》的出台为党组工作提供了制度保障，扎实推进党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，为贯彻民主集中制提供了具体方案，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
将依照《条例》，积极探索党建工作新思路、新方法，全面推进党支部“四风”问题的整改落实，进一步加强党员教育，夯实工作作风，真抓实干促发展。
二、严格落实中央关于改进工作作风，密切联系群众，主动深入基层、走进职工群众当中，才能真正设身处地为职工群众考虑、为职工群众谋事实，坚决反对形式主义、享乐主义和奢靡之风。
切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
三、坚持和发扬党的民主集中制原则。
党的生命和路线决定组织原则和领导制度。
民主集中制作为党的根本组织原则和根本组织领导制度，是科学合理的有效制度，是群众路线在党的生活中的运用。
群众路线坚持“从群众中来，到群众中去”的过程与民主集中制“在民主基础上的集中和在集中指导下的民主”的过程是基本一致的。
坚持党的群众路线是加强民主集中制的实践基石。
国家主席同志指出:“执政党的最大危险就是脱离群众”，“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系”。
这个论断揭示了脱离群众的险恶之风如果任其发展，党和人民群众的关系就会出现背离，党的执政基础就会削弱直至坍塌。
群众路线在我们党内就是民主路线，党内民主是党的生命，贯彻执行民主集中制的根本就是坚持群众路线，深入基层，深入职工群众当中，尽可能多地听取职工群众意见和建议，最大限度地反映职工群众意愿和诉求，从职工群众中来，到职工群众中去，以解决职工群众的实际困难和需要为已任，努力获得群众的广泛支持和拥护，确保决策的民主性、科学性、有效性。
这既是群众路线作为党的生命线的本质特征，也是民主集中制作为党的根本组织领导制度赖以依存的实践基石。
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