总结能够让我们更好地认识自己，发现自身的优势与不足。如果我们想写一篇较为完美的总结，首先要明确总结的目的和对象。看看这些学生的作品吧，他们在创造力和想象力方面做得非常出色。
美容院运营规划篇一
运营规划是企业的核心管理协作之一，具有极为重要的作用。在公司的长期规划中，运营规划常常会成为制定市场营销策略、人力资源规划和财务预算等部门计划的重点。在运营规划中，每个团队成员都需要合作以实现公司目标，同时在日常的操作中，需要随时调整与改进方案。在此过程中，我积累了一些运营规划心得体会。
第一段：制定目标与规划方案
在运营规划的初期阶段，我们必须为企业制定一个目标。这个目标需要同时考虑到现实和未来的可能性，并通过团队之间的讨论追求达成共识。目标的不断调整可以鼓舞团队成员进行更好的表现。同时，我们需要按照目标进行计划，这个计划需要足够详细，方便团队成员跟随。我们需要思考每个具体的步骤，并为每一个步骤制定可行的时间表。
第二段：确定时间表与责任人
完成规划的下一步是，为每个可行的步骤制定一个时间表，并为每个步骤指定责任人。这可以帮助我们跟踪进度，并及时发现问题。在指定责任人时，我们需要考虑团队的强项与弱点，以寻求最佳人选。我们还需要识别团队成员的问题，并相应地提供帮助和资源。
第三段：建立沟通机制
在实践中，运营规划常常会面临一些不可预测的情况。当面对这些情况时，我们需要沟通。建立一个沟通机制可以帮助团队成员一起找到解决问题的方法。我们可以在会议中讨论，或者通过软件实时沟通，以促进团队成员之间的交流与协调。
第四段：分析与评估数据
在规划中，我们需要时刻关注数据，以便及时调整计划并评估结果。我们可以使用分析工具，比如Google Analytics或者百度统计数据。这些工具可以帮助我们了解我们的客户、市场和竞争对手情况。我们可以使用这些数据分析来调整我们的定位并做出更科学的决策。
第五段：持续改进和更新计划
企业的策略和计划是一个不断改进和更新的过程。在规划的过程中，我们应该不断地接受客户的反馈，并根据客户的反馈进行调整。同时，我们还需要跟踪行业动态，并及时更新我们的规划以应对变化。在这个过程中，我们需要保持开放和灵活，并鼓励团队成员参与和贡献。
总结：
通过参与运营规划，我清楚了解到企业成功需要一支奋发的团队，以及一个有效的规划和协作机制。一个良好的运营规划需要从目标制定、规划方案的制定、时间表与责任人的确定和沟通机制的建立、数据分析和评估，到计划不断改进和更新的持续过程中进行。在每个阶段，我们都应该鼓励知识共享，促进交流和协作，并认真分析问题并及时解决。通常，一个优秀的运营规划包括规划和实施两个方面，我们需要不断学习和改进以更好地实现企业目标。
美容院运营规划篇二
性别：男
民族：汉族出生年月：1990年3月30日
婚姻状况：未婚
身高：172cm体重：54kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区
毕业学校：泉州工艺美术职业学院，集美大学学历：本科
专业名称：财经类会计毕业年份：
工作经验：三年以上最高职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：市场/营销/电子商务
广告/文案/策划
房地产
职位名称：助理类，策划类，管理类,电子商务类;
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区;
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级;普通话标准
电脑水平：办公oa,熟练
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
9月-207月泉州工艺美术职业学院专科
9月-年7月集美大学本科
培训经历：
时间培训机构培训主题
9月-月德化旅游局导游讲解员
2013年7月-2013年7月泰康人寿保险有限公司保险从业资格证
5月-205月福建省数字福建建设建设领导小组福建省互联网经济领军人才培训
工作经历
所在公司：福建骊特房地产综合有限公司
时间范围：2013年1月-2013年3月
公司性质：股份制企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：房地产-房地产中介/交易
工作描述：(一)客户接待(二)开始房子与客户配对(三)电话约客看房(四)带客看房(五)成交前的准备和下订阶段(六)售后服务以上是日常工作的基本事项，有的时候还有处理一些纠纷事项等等。
离职原因：
所在公司：莆田众望企业家学习俱乐部
时间范围：2013年6月-2013年8月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：咨询/顾问
工作描述：学习顾问职位是给企业家提供课程学习的咨询。
离职原因：
所在公司：萤火虫文化传播有限公司
时间范围：2013年9月-1月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：文案专员
工作描述：主要负责淘宝，天猫的详情页以及首图的文案写作和详情页的设计方案。
离职原因：工资太低才
所在公司：和几个朋友创业
时间范围：201月-年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：主要负责seo、sns、详情页设计、微信营销
离职原因：
所在公司：福建杰作体育用品有限公司
时间范围：2014年7月-年9月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：电商运营
工作描述：淘宝天猫京东运营开拓小平台(农村包围城市战略)(多渠道拓品牌)淘宝天猫站内的“三板斧”推广直通车推广钻展推广淘宝客推广活动策划微博微信维护等等站外推广新媒体推广(尝试直播网红推广)
美容院运营规划篇三
为了迎接xx年感恩节，美容院可发起微博、微信转发送礼品的促销活动，打响感恩节促销的第一炮。活动内容是凡在感恩节活动期间，只有你转发该美容院的相关微博并转发5个好友，即可有机会获得该美容院提供的精美礼品一份，届时活动结束后的第二天该美容院会将获奖名单在微博上公布。
美容院在选择给顾客的精美礼品时，一定要站在顾客的立场出发，认真挑选符合顾客需求的礼物，切记促销礼品预算不能超出美容院开支范围，确保整个促销活动井然有序的进行。
在感恩节里，不少人向自己的父母、同事、领导表达了一下感恩之情，比如请父母吃饭，请同事看场电影等等。但是美容院感恩节要怎么表达对顾客的回馈呢？不妨来个折扣优惠。在感恩节当天，美容院可以推出众多优惠套餐和产品供顾客选择，此外一些季度性美容项目可以根据顾客的需求合理优惠；一些单卖美容产品可以配合套餐项目一起做捆绑打折促销，不仅减轻了库存积压量，还提高了营业额。
美容院可以策划一个活动，就是想要在xx感恩节为父母做以上三件事的话，来美容院消费满888元即可获得。该美容院将为老年人提供剪发、护理等多项贴心的项目；其次，专业的技术，一流的服务将百分百让顾客满意，同时也能略表达我们对父母的感恩。
为了能够更好增进与顾客的交流和信任，美容院可以在感恩节活动当天推出一些回馈活动，例如，只要进店前20的顾客即可获得免费抽奖活动；或是消费满100元的顾客均有免费抽奖一次。该奖项设置10个，分别是10元、20元、30元、40元、50元、60元、70元、80元、90元、100元。顾客现场抽完奖立马兑现奖金。
1、致xx顾客一封感恩信，通过内部宣传手段表达美容院感恩节感谢顾客、感谢社会及借节表达人与人之间亲情、友情、爱情的感恩真情。
2、11月28日当天，美容院门外举办感恩签名大行动，顾客可在百米长卷上留下自己对亲人、友人、爱人的祝福，此长卷在楼外长廊上展出。
3、通过员工配戴特制感恩节小胸牌、美容院做“感恩节快乐“的心型汽球、顾客购物赠送特制感恩卡等氛围的营造、渲染感恩的浓烈氛围。
4、感恩节当天楼内播放《感恩的心》等各种关于感恩、感谢为主题的歌曲；迎宾词以感恩概念为主。
5、广告宣传：广告宣传一定要主题鲜明，具有很强的吸引力。只有把广告做好了，才能吸引大批的消费者进店购物！
美容院运营规划篇四
新开的美容院一定要做好市场的调查，通过实地的考研，能够了解行业最准确的第一手信息，这对于创业者来说是或不可缺的。在市场调查中，主要可以看以下的两点：
1、美容院所在区域的竞争对手情况。
了解你的同行店铺数量，它们的规模，店内的档次和消费，技术水平等等。
2、美容院所在区域的顾客消费情况。
了解周边的顾客消费层次如何，消费人群分布状况，消费者的喜好等。
在市场考察的前期，创业者一般会确定几个备选的美容院营业位置。不同的美容院定位，对于美容院地理要求也不同。所以可以先确定好定位，再确定美容院的营业地点。
在做好市场调查之后，美容院开店计划书的第二步骤是进行美容院投资资金的预算。众所周知，投资开美容院，没有资金是万万不能的，美容院的运营资金分为下面几点：
美容院租金和押金、美容院的装修费用、美容院的产品仪器设备费用、美容院的所需其他物品费用、美容院人员成本、美容院广告宣传费用、美容院周转的资金。
如果是美容院加盟店，一般品牌会收取一定的加盟费用。普丽缇莎是国内十大美容院加盟连锁品牌，我们对于加盟商是0加盟费，收取首批的进货款，另外配送产品，仪器和设备，这样可以免去加盟商采购的麻烦。
在美容院开店之前，一般分为下面的几个流程——办理手续、选择店铺、装修美容院、招聘人员、培训员工、宣传美容院、新店开业、拓客营销等。所以在创业之前，我们要先准备好开美容院手续材料，另外确定美容院的后期运营营销的活动方案。
美容院运营规划篇五
姓名：
民族：汉族
性别：男
出生年月：1992年10月6日
婚姻状况：未婚
身高：174cm
体重：65kg
户籍：广东
现所在地：广东
毕业学校：广东工程职业技术学院
学历：专科
专业名称：电子商务
毕业年份：2014年
联系电话：***********
电子邮箱：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：计算机/网络
职位名称：电子商务;淘宝电商运营;网络营销
工作地区：广东
待遇要求：2500元/月不需要提供住房
到职时间：三天内
技能专长
语言能力：英语一般;
计算机能力：良好;
综合技能：本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
教育培训
209月-2014年6月广东工程职业技术学院专科
培训经历
2013年6月-2013年7月厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格
2011年6月-2011年9月****驾校总校b2驾驶证
工作经历
所在公司：****商贸有限公司
时间范围：2013年7月-2014年10月
公司性质：私营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：电子商务主管
工作描述：主职：网站建设与seo优化推广，淘宝网电商类型的网店建设与运营管理，副兼公司网络管理员，负责it设备与网络管理维护，偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。
自我评价
本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
发展方向
未来是强势的电商时代与互联网时代趋势，我的职业发展规划一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术，提升个人价值，为企业创造价值，共同走上成熟的双赢模式!
其他要求
购买社会养老保险，月休息四天或以上，公司内部职业培训，未来职业发展上升空间与前景，薪酬待遇上升空间等等。
电子商务运营简历模板相关
美容院运营规划篇六
随着市场竞争的日益激烈，互联网运营成为了许多企业不可或缺的部分，运营的好坏直接相关企业的发展。拥有优秀的运营方案，能够有效地提高企业的竞争力，渐渐地奠定起企业在市场上的基础。在不断深入学习过程中，我也总结了一些运营规划的心得体会。
一、了解用户需求是关键
用户是企业取得成功的关键所在。因此，在制定运营方案之前，我们必须对目标用户进行细致的分析，了解他们的需求和喜好。有了充分的用户调研，运营的内容和方式都是更加明确的，同时也会让我们在用户群体中建立合适的定位，从而有效地进行产品推广和宣传。
二、建立完善的运营团队
企业需要一个忠诚、专业的运营团队，来提供支持和推广业务。运营团队的成功离不开每一位成员的合作和努力，只有在整个团队上下一心，拥有共同的目标，才能让运营工作的实现任务顺利进行。
三、提高自身的素质和能力
在运营团队中，要求每个成员有不断提高自己的专业水平，获取更多的知识和技能。这不仅包括不断学习新的理论知识，也包括实践操作，结合市场、用户反馈进行调整和改进。同时，提高自身素质和意识，增强自主能力是运营工作中的关键之一，这也是我们应该注重的。
四、定期进行分析和评估
我们必须保持不断地关注市场情况和行业变化，定期进行分析和评估。运营方案的制定是一个不断循环的过程，通过分析不同的数据和指标，我们应该不断积累经验，做到经验优化，不断优化流程。
五、提高客户关系
客户关系是企业重要的任何一个环节。培养良好的客户关系不仅需要我们及时解决用户问题，也需要我们深入了解用户的需求和心理，让用户认可我们的价值观和经营理念。同时，也可以通过丰富多样的营销宣传手段，把握客户的心理，不断增强客户的体验感和忠诚度，进而提升企业的声誉和影响力。
总之，在运营规划的过程中，我们需要深入理解用户需求，建立合适的运营团队，提高自身素质和能力，定期进行分析和评估，增强客户关系，这些都是非常重要的要素，对于实现企业的业务目标都是至关重要的。
美容院运营规划篇七
电子商务运营简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。
个人信息
性别：男
年龄：30岁民族：汉族
工作经验：8年以上居住地：浙江台州椒江区
身高：cm户口：浙江台州台州
自我评价
工作认真负责，责任心很强，积极向上，
求职意向
希望岗位：计算机-管理/技术支持-网络营运经理/电子商务运营
寻求职位：运营专员/主管/客服专员
希望工作地点：浙江台州浙江台州椒江区
其它待遇要求：提供午餐，可以营业额提点，
工作目标/发展方向
工作经历
所属行业：互联网、电子商务(其他)
担任岗位：其他类/其它相关职位
职位名称：淘宝运营/
离职原因：个人原因
所属行业：其他(其他)
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
教育经历
技能专长
语言能力：其他：差;中文普通话：良好
所在地方言：一般;
计算机能力：初级
拓展阅读：制作简历需要避免的问题
1、错误
千万不要忽视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。
2、写一些不相干的信息
许多人会在简历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的.目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。
3、太冗长
很多人想增加简历的分量，所以尽可能地往里面填充内容，这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求，你才可以大量提供，比如应聘记者，你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中，这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是，如果是应聘会计，你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，显然是不合适的。
4、篇幅过短
一般简历要求一页a4纸的篇幅，于是很多人就觉得简历越简洁越好，也有一些人认为没有什么内容可写，于是就干巴巴的列举了一下自己的私人信息和学习的课程，显然这样的简历是很失败的。应届生的求职简历最好不要超过一页，如果确实有很多实际经验简历可以制作成两页，但是一定要避免写得内容太少。
5、语言过于华丽
“大二那年，我和寝室的一个兄弟一起帮助某某公司开发了一个脱俗大方的企业网站”这样的描述并不比“成功开发某某企业网站”更有说服力，而且还浪费了宝贵的简历空间。
6、花里胡哨
过于花哨的简历会被认为是不自信的体现，用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。
7、版面太美观或者太不美观
购买产品大家都很注重外观，对简历也是一样的道理。如果你不是应聘艺术设计师的话，版面最好还是中规中矩的好。简历里面到处是花只能让招聘人员满眼是“花”。爱美之心人皆有之，如果简历就是简单的罗列内容甚至打印出来的简历上面有污垢的话，相信你不会获得太多的面试机会的。
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美容院运营规划篇八
性别：男
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
籍贯：浙江
目前所在地：浙江
联系电话：
e-mail：/jianli
求职意向
期望职位：电子商务运营总监
职位类型：均可
工作地点：浙江
工资待遇：面议
工作经验
-10—-12：代运营公司运营总监以阿里巴巴平台的操作和运营为主。
教育背景
毕业院校：浙江师范大学
最高学历：本科
所学专业：计算机应用与管理
毕业时间：-07
英语水平：普通
计算机能力：熟练
自我评价
先做人、后做事踏踏实实做人、勤勤肯肯做事。对待工作认真负责有较强的抗压能力和团队合作精神。
美容院运营规划篇九
喜迎xx节、欢度xx节
商品大展销
1、展出不同厂家的各种礼品盒，采取多种方式陈列，给人以丰富感。并联合厂家展开不同程度的优惠、赠送小礼品等促销活动。
可以按品类划分陈列区域。同时可以开设一些知名品牌专柜。
2、推出礼品组合套餐：把各种保健品类礼品组合包装在一起，分为几档，如xx元、xx元、xx元….
xx节，人们购买礼品孝敬老人或赠送朋友，都会买点其他什么礼品的，一般多是保健品之类的`，将各种礼品组合在一起，既方便了顾客购买，在价格上也可以采取一定优惠。
3、现场制作：为了让顾客有更好的体验感，现场制作是一好方法，可以联合厂家现场制作。
（1）“把月亮带回家”
活动期间，购物满xx元，送一个挂有月亮的钥匙扣，月亮钥匙扣形状多样，制作精致，上面刻有一些祝福语：如xx快乐、祝美满、平安、快乐等话语以及一些描写xx节的诗歌词句。
操作说明：
1、钥匙扣由商场定做，根据商场销售额确定定做数量，每个钥匙扣定做成本控制在一元以内。
2、在钥匙扣上刻上商场名称，也可以跟祝福语结合起来，如“xxx祝您快乐”。
3、凭购物小票到商场指定处领取，xx元一个，xx两个，依次类推。领取后在小票上盖章。
（2）月圆“十分”大抢购
活动时间：xxx
限时抢购，抢购持续时间为“十分钟”，在抢购时间内购买的商品一律八折，在收款台进行打折计算，以收款处结算时间为准，以商场音乐时间为标志，当特定音乐响起的时候，即抢购时间开始。
操作说明：
1.事先不告知具体“抢购”时间，注意维持现场秩序。
2.注明一些商品不参加抢购，并在现场用海报告示。
3.此活动也可以采取在抢购时间内购买的商品返还30%付款金额的做法，凭购物小票上的金额和时间到服务台领取返还金额。
注：超市可以推出中秋节每日商品特价，每日推出两至三样特低价商品，通过特低价商品来带动其他商品的销售，这些特低价商品最好是跟中秋节有一定联系，跟其他商场相比，这些商品在价格上要具有绝对竞争优势。
（3）喜拍“全家福”
购物满xx元，凭购物小票可现场拍5寸照片一张，以作留念，现拍现取。
时间：xx节当天）
地点：商场门口广场
协办：xx影楼或xx胶卷公司
操作说明：
1.可现场布置一个场景，或搭建一个凉亭，营造出古韵，或布置成一个现代团圆喜庆场景。
2.最好是将超市名称拍进去，以后看到照片就能想起超市。
1、餐饮大餐：xx节一家人还要一起吃团圆餐，超市可以跟餐饮业互动，跟x餐饮大酒店合作，推出购物满xx元送八折优惠券，或购物满多少，抽奖赠送免费餐饮券.
美容院运营规划篇十
工作职责：
1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量，
2.负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行，
职位需求：
1.本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。
2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3.熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。
5.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。
6.很强的'创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
7.有在淘宝运营部工作者优先。
美容院运营规划篇十一
爱美之心人皆有之。爱美，是女人的天性，如何才能变成一个美女?北京美容院在开业2周年之际，特别开展了有关美的活动。让爱美的女人从心美起来。
1、现金目标每个店是30万。
2、希望疗程卡的转会员卡。
3、吸引一些新的客人加入。
美从“心”开始。
(一）活动准备阶段。
这个阶段就是宣传。目的是为了让所有会员与疗程卡员都都知道这个庆典活动。通过店外的pop海报来宣传这个店庆活动。活动准备阶段的主要事项安排：
1、活动时间的安排。
2、活动场地的确定。
3、确定参加的会员名单。
4、活动所需要的物品。
(二）活动实施阶段。
下午：2：00-5：00。
2、活动地点：普丽缇莎武汉sogo店。
3、活动方式：自愿。
1、主持人开幕。
2、经理上台演讲。
3、节目表演。
4、有关美容知识讲座。
1）什么是美?
2）什么是美容?
3）如何保养?
从心告诉会员们，什么是美。应该从哪些方面去注意去保养。这样就会让会员们受益匪浅。(美容知识的保养的内容由美容院自己选择，但是这个内容直接决定了以后的营业额）。
5、中午的营养午餐。
6、中午休息时间会员们可以相互交流美容保养得心得。
7、下午2点开始美容的课程。包括动作，知识，生活方面的美容。
8、会员的福利与优惠的说明。
9、感谢词。
10、结束。
经费的预算包括了资料的打印费，海报、横幅的制作费等等。
打印费：50元。
海报制作费：200元。
横幅的`制作费：2x80=160元。
中餐：1000元。
总计：1410元。
美容院运营规划篇十二
从产品的搭建到上线，再到日常运营，一份好的规划是成功的关键之一。特别是在今天这个快速变化的市场环境中，精细化运营成为越来越多企业关注的焦点。作为一名运营人员，我认为进行有效的运营规划对于企业的长期发展和用户体验有着重要的影响。
二、明确目标
运营的核心目标是提升用户和客户价值。每一家企业都应该在运营规划的初期就确定目标，以便于作出相应的投资和决策。在目标的明确之后，确定相对应的指标是非常重要的。对于刚刚起步的企业而言，可以尝试实验各种不同的运营策略，以验证其目标的可行性和有效性。对于那些已经进一步发展的企业，可以将更多的资源投入到精细化的运营中，同时加强数据分析，不断调整策略，并逐渐实现目标。
三、关注用户
每一位运营人员都应该关注用户，帮助企业更好地满足他们的需求。这意味着需要从不同的维度来看待用户体验，并确保用各种方法来满足他们的要求。不仅仅是在产品的使用过程中，还要关注他们的反馈和需求。这可以通过回答问题、日常交流、社交网络和其他一些激励机制等方法来实现。借助这些工具，我们可以更直接地了解用户需求，从而为用户提供更满意的服务。
四、碎片化的运营
随着手机普及率的不断加大，用户获得资讯的方式也在逐渐地变化着。企业不仅要考虑各种渠道的阻力，还要关注各种营销手段的可行性。运营人员需要更关注各种渠道的有效性，例如社交媒体推广、搜索引擎营销、内容和影响者营销等等，通过找到合适的渠道，来提高营销效率和ROI。为了达到这一目标，运营人员还应提供有针对性的运营策略和用户体验优化。
五、数据分析
数据分析是任何企业运营的核心工作之一，尤其是在信息流和网络交易的领域。运营人员需要从大量的数据中挑选出好的数据，并将其分析。在做好数据分析的后，运营人员可以从中了解用户购买行为、社会趋势、用户参与率和流量方向等各种锦囊妙计，并以此为依据调整运营策略。
六、总结
企业的成功离不开良好的规划，在进行各种决策之前应该在制定运营规划。在目标的确定、关注用户和对渠道的有效管理以及数据分析等方面，这些对于规划的运营都非常重要。通过认真地规划并提供实际效果，运营人员才能持续成功地推动企业成长。
美容院运营规划篇十三
一、零售监督
定量分解公司月度销售计划到店到人到日，并督导落实。监控门店日常销售状况，分析影响销售变动的因素。是货品、员工、消费者谁的原因。
二、门店日常经营管理监督
人员方面：
店员招聘及企业文化培训，规章制度培训。
1、门店整体业绩考评（销售达成情况）
门店整体服务考评（仪表仪容、精神面貌、服务态度）
门店整体产品知识掌握程度考评（产品知识、销售技巧）门店是否严格执行岗位职责（店长职责、店员职责）
2、店员个人业绩考评（销售达成情况）
店员个人服务考评（仪表仪容、精神面貌、服务态度）
店员个人产品知识掌握程度考评（产品知识、销售技巧）货品方面：1、2、3、陈列（商品、礼品、道具）促销活动及效果评估 货品损耗(残损、需维修、报废)
店面形象方面：
1、2、现场环境舒适度（卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施）。店内办公费用控制
美容院运营规划篇十四
监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。训练所管辖区域的店长。
协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有门店qsc及改善，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标，创造最佳qsc和最合理利润。
1、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。
2、面试和招聘，提升符合门店需求的管理组 成员。
3、训练店长并完成对他们的工作考核。
4、协助店长改进营运体系。
5、完成现金和保全审核。
6、帮助公司开设新店。
7、帮助店长完成全年人员计划，达到 管理组人员目标。
日常工作
1、。
2、传达最新公文。
3、看营运报告、盘存本、食品检查报告。
5、现金稽核。
6、安全检查。
7、店长的考核。
8、与店长讨论人事/员工档案的问题。
9、检查设备及pm月历情况及能源调查。
10、追踪市场促销的情况，12、员工招募计划。
13、每日细部清洁的检查。
15、检查水电费每天的记录。
16、再投资/预算分析。
18、营业额/p&l分析。
每月向总经理上交工作报告，做销售分析报表。
主要权利范围
对各门店的日常营运工作有监督 指导和检查的权利 对店长的任命，有建议权
对所有门店的营业额 各项成本有审核 监督 指导的权利
对门店的管理组人员根据绩效和表现有奖惩的权利
对本职位可以批准的费用范围内的营运费用申请，有批准权利
督导内容：门店督导在巡场时，应该检查各卖场的运营标准是否统一，各直营店、加盟店是否对统一的运营标准进行了任意地篡改；员工是否清楚地理解了企业的运营标准，员工的培训是否达到预期的目的；现有的标准流程与商品布置情况是否存在问题，是否有改进的余地，等等。
督导不仅要检查门店的运营标准的制订以及运行是否合理，更重要地是检查卖场运营标准的执行状态，即门店员工是否严格遵循这些标准。没有良好地执行，再好的运营标准也只是一个摆设。督导，不但要对员工的执行状态进行监督，还有必要进行指导、培训，使他们正确地开展工作，同时不要忘了对员工进行必要的激励和鼓励。
督导形式：我们对门店的督导内容有了详细的了解之后，对于具体采取什么样的督导方法也应该引起足够的重视。一个好的督导方法能对店员督导起到事半功倍的效果。企业服务督导部门应定期或不定期地对门店员工或者所属部门的员工的日常行为和卖场的日常经营情况进行监督和指导。
督导方法：在督导的日常工作中，店铺巡查是最重要也是最基础的工作。在日常的巡店过程中要特别注意的是工作必须细致化，要求能从所看到的表象中发现门店的日常操作行为是否规范，也要从门店客观反映的实际情况来寻找店长平时的工作痕迹。在平时的工作中要求能用“五步法”作为巡店的基本工作流程。“五步法”为看、听、查、问、反馈的工作方法。
看，就是通过对门店现场的观察去判断工作是否到位。听，就是以一个顾客的身份来进入门店去充分感觉员工的四声服务：即顾客买单时的招呼声，报价声，唱收唱付声，道别声。查，每个门店都有一些基本台账，通过对这些台账的检查可以反映出店长平时的管理水平，管理深度及管理的效果。问，巡店过程中要非常用心与顾客、店长及员工进行沟通。要从顾客方面了解他们所需要的商品，了解他们所需要的服务，了解我们工作中所存在的问题。反馈，包括对门店所存在问题的及时解决，也包括对一些涉及其他部门的问题的传达，而且要在下次巡店过程中对这些问题进行反馈。
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运营督导个人简历模板在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。个人信息*****性 别： 男民 族： 汉族 年 龄： 26婚姻状况： 未婚 专业名......
1.定期组织店员培训、召开或参加例会。2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出......
运营督导简历模板编写个人简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用，你写的工作经历太多，对方会质疑是不是因为能力......
监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。 训练所管辖区域的餐厅经理。协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅qsc及改善，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标，创造最......
美容院运营规划篇十五
据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。所以想要在自己毕业之后能找到一份满意的工作就必须要掌握最基本的技术并且将它提高。
二、自我探索
1、兴趣与职业
平常我喜欢听听音乐，看些新闻，玩电脑，打羽毛球等。根据霍兰德职业兴趣类型测评发现我属于ric类型的，但是根据我对自己的了解以及我的兴趣爱好，ric类型中的职业并不是我喜欢的，对我自己来说我对所有的事物都感兴趣，不管是什么只要是我能遇到的我就会对它观察一番，但我自己最喜欢的是科学探索，自然类，以及发明类的节目，虽然到现在我还没有做成一件事，但我想在以后我会做到的。由于成绩的原因当初选择电子商务这个专业也是我自己的想法，由于与电脑挂钩所以对这个专业也是有兴趣的，现在电子商务工程师是我努力的目标。所以在今后我会对这个专业付出努力与心血的。
2、性格与职业
根据mbit理论测评显示我是intj型，也就是能量类型方面我是内向型，接受信息方面我是直觉型，处理信息方面我是思考型，行动方式方面我是判断型，综合下来intj属于专家型的(看到专家二字有点兴奋)。对我来说这个测评和我的性格也是吻合的。平常来说我不太喜欢和我关系不太好或是我不认识的人说太多的话，做事方面我感觉我还是很踏实的，对于每件事我会尽力将它做好一定不会将它一拖再拖。通过intj类型显示：在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力;能很快洞察到外界事物的规律并形成长期的远景计划;一旦决定开始做一件事就会开始规划并直到完成为止;多疑、独立对于自己和他人能力和表现的要求都非常高，所以计算机是适合这种人的职业之一。但是我要说明的一点是，在生活中我不多疑，也不独立与同学间的关系也挺好的，对自己不满意的一点就是有时候有点自以为是，但是对于我来说自大一点没什么不好。综合对自己性格的说明我会在以后的生活里做好自己，学好自己的专业，最终做到电子商务工程师。
3、气质与职业根据测评我的气质类型属于粘液质型而粘液质的人在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。在生活中我的脾气和蔼，是一个很容易交往的人，当与他人产生矛盾时我能够很好的克制自己，不与别人纠缠以免事态扩大。所以我相信在未来对于我的工作，老板以及同事我都能够很好的与他们相处。对于我这种粘液质气质的人来说电子商务这个专业也是很适合我的，虽然有时候我的应变能力有点差但是我相信在今后的学习与生活中我会取长补短的。我相信我会将自己的气质与自己未来的职业融为一体的。
三、环境探索
1、家庭环境
我出生在农村家庭，但是从小我父母就对我说一定要考上大学，只有这样才有出息，我也不负众望考上了大学，父母的愿望就是我将来能有一份稳定的工作不要再像他们那样面朝黄土背朝天所以为了能够早日为父母分担一点压力，想尽快的工作。
2、学校环境
我所上的是一所二本财经类院校，学校的环境还是差强人意的，因此这个学校的电子商务专业也是可以的。据我所知电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。所以在这样一所财经类院校里学习这个专业我觉得还是可以的，再加上给我上课的老师都是具有一定经验与能力的以及在平时我所学习的有关电子商务的知识，相信我会成为这个专业的精英。
四、学业规划与职业规划
1、学业规划
大一：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书，充分体验大学生活，同时参加一些社团丰富自己的课余时间，积累人脉。在假期的时候到各个地方转转，了解一些民风民俗，为自己将来工作打定基础。
大二：要通过大学英语四，六级考试;通过计算机2，3级考试;熟悉掌握专业课知识。在课余时间做兼职积累经验大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性。同时考取网络工程师的证书，并到各个公司，单位实习，积累工作经验。大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。
2、职业规划
近十年的目标：
用两年的时间充分找到并适应自己的工作。用一年的时间充分发挥自己所学的知识并提高自己工作的能力。进一步提高自己的能力，同时提高自己的职位。从中学习创立公司的经验与要求。筹措资金，办理相关的手续，和他人创立公司，并且使公司能够在同行中站稳，在电商领域中有一小块地方。
在以后的发展自己的公司做大做强，在社会中能够有一定的影响力。当然在以上的规划中无论处在什么阶段，还是要不停的了解并学习新的知识与技能，使自己在这一领域中能够走在最前端。
五、结束语
通过对自己在大学四年的规划，我会尽力去完成以上的内容。然而，现实是多变的，定出的目标与计划随时都有可能遭遇到变故，这就要要求我有足够的能力去克服遇到的任何困难。我会拿出自己的勇气，去奋斗，去拼搏，我永远坚信“爱拼才会赢!
美容院运营规划篇十六
我精心：
总经理 财务总监 财务经理 人事专员 项目经理 销售经理 产品经理 银行大堂经理
下文《运营督导的工作职责》是由为大家整理提供，需要更多督导岗位职责相关内容，敬请关注实用资料督导岗位职责专题。
运营督导的工作职责 【1】
1、负责公司直营门店的日常营运督导管理;2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流;3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。
4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。【2】
1、在营运总监的领导与授权下，直接监督营运部门的各项工作。
2、根据已制定的月度营运目标及考核指标，监督帮助各门店完成公司的业绩指标。
3、定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题即时纠正和改进。
4、与店内员工进行定期的密切地交流与沟通。
5、每月组织采购部与各门店店长进行营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。
6、监督各店的营运工作是否按规范流程操作。
7、负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。8、定期巡店，督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况。
9、根据巡店情况提出店面营运过程中的整改意见。10、监督门店每月盘点工作的计划与组织及执行情况。、1 1、对本区域所有人员、设备、店内库存进行管理。1 2、协调本区域与各职能部门间的关系。
附送：
运营管理对企业核心竞争力的提升
运营管理对企业核心竞争力的提升
摘要：
主要对运营管理的内涵做了简要论述，同时对运营管理在企业核心竞争力中的重要作用提出了自己的观点。
关键词：
是生产运营、科学技术、市场营销、财务会计和人力资源，这五点互相促进、互相影响，只有这五点能够有机的整合在一起才能对企业的发展带来推动力。而运营管理的主要对象是生产运营过程和运营系统，企业的运营是要有计划、有组织的对一个投入、转换、产出的过程进行安排，并对此过程配以合理的实现的手段。企业运营管理，作为企业生存与发展关键的一个要素和各个要素之间的逻辑关系，它决定着一个企业的市场经营成效；从长远角度来看，能否找到适合企业自身发展需要的企业运作模式并不断完善这种机制决定着这个企业能否延续企业自身的竞争优势，最终取得企业的持续且平稳的发展。
总之，企业运营管理的目标就是通过创新的企业运营模式在有限的资源和时间里取得利益的最大化。2现代企业竞争中运营管理特点随着经济全球化的不断加剧和我国对外开放程度的不断加深，企业运营管理面临新的课题研究。运营管理如何更好地服务于企业，并使之适应市场竞争的需要，这已经成为企业运作中不可回避的课题。
1现代运营管理涉及范围逐步加大。随着现代企业涉及领域不断扩大，那么于此相适应的运营管理也需要适应新形势的发展,现代运营的领域已经不再单只传统制造业，内容也不再仅仅是运营的过程的计划、组织和监管。现代运营管理已将企业运营战略的制定、运营系统设计、运营系统运行与监管等涵盖到自己的范围内。
2信息技术手段的应用。科学技术的提高给企业的运营管理带来了新的技术手段，物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划等现代信息技术手段给企业运营带来了新的方式。信息化程度的高低甚至已经成为一个企业综合竞争力的一个指标。3运营管理对企业核心竞争力的影响时下，经济全球化的浪潮已经将中国企业推向了风口浪尖，在激烈的竞争中企业要想生存并有所发展就要不断革新，以适应新形势的需求。提高企业自身的核心竞争能力是如今每个企业无法回避的课题，只有具备核心竞争力才能企业才有旺盛的生命能力，并拥有可持续性的竞争优势。企业的优势可以简短的概括为成本、时间、质量、收益等指标上。虽然雄厚的资金保障、领先的技术和优秀的人才是企业不可或缺的核心竞争能力，但是如果没有高效可行的运营管理模式将这些要素组织起来，那么企业也无法真正的具有强大的竞争力。我们提倡是对企业运营管理所涵盖的范围综合的运用科学手段，客观的调查研究，指出企业运营管理中的缺陷，提出合理可行的解决方案，进而提高企业的运作效率，争取更多的收益。无论从事于哪一行业的企业，其组织结构上分析主要有三个基本职能：
生产和运营、财务和营销。这三个职能虽然承担不同的任务但又是相互联系相互影响的。这些职能只有有机的统一结合起来才能保证企业按计划的运行。
美容院运营规划篇十七
当今社会互联网飞速发展，依托互联网的电子商务也伴随其快速发展起来，网上创业可以说是0门槛，于是很多人就纷纷涌入了网上创业的大军中，近几年大学生就业情况又不太乐观，许多本科生，研究生找工作都难，更何况我们这些大专生!所以，作为一个普通专科毕业的大学生比起去工厂当操作工，网上创业应该是一个不错的选择!
二、自我分析
我是一个电子商务专业的学生，通过两年的学习基本掌握了电子商务专业方面的知识，比起非电子商务专业的人士，有一定的专业知识优势!而且正在淘宝经营店铺，对于电子商务的盈利模式，操作流程都比较熟悉!作为一个农村出身的大学生不仅具备了当代大学生应有的素质而且拥有广大劳动人民那种不怕吃苦的韧性与朴实的品质，虽然起初有一点小小的自卑感，不过经过两年的学习已经基本克服了自卑的心理!马上就要毕业了，从自身出发来看，我更倾向于创业而不是就业!
三、确立目标
打造自主生产自主设计的时尚服饰公司--衣尔惠，改变家乡穷困的状况，带动家乡人们一起致富!
四、环境分析
20__年中国电子商务整体交易规模达到3.6万亿，同比增长22.9%，占我国gdp的1.5%，中小企业通过开展电子商务直接创造的新增就业达130万人，利用网络购物的人数已经超过1亿人。其中，b2b份额仍占据主导地位，网上零售(b2c，c2c)近几年增长速度，预计20__年的交规模将超过4000亿元人民币。截至今年6月，我国规模以上电子商务网站总量已经达20700家，在线预订、在线支付等新型交易方式越来越受到消费者，特别是年轻人的青睐。
另一组数据：根据cnnic发布的数据，截止20__年6月底中国互联网网民达到4.2亿人，突破了4亿关口，互联网普及率攀升至31.8%，较20__年底提高2.9个百分点，为中国电子商务的发展提供了基础。中国电子商务应用的群体规模同样稳定增长，应用电子商务的个人用户和企业用户都在显著增加。
国务院温家宝在政府工作报告中指出，“20__年中央财政拟投入423亿元，用于扶助和促进就业，积极发展电子商务、网络购物、地理信息等新型服务业。”近年来，网络零售在中国快速发展，为消费者购物提供新选择之余，也为创业者提供了一个新的就业平台。
根据资料显示我国电子商务失业发展迅速!这就为我的创业计划营造了良好的社会环境。
五、计划实施方案
短期目标：立足淘宝，因为还有半年才能毕业，所以只能选择代理的方式来经营我的淘宝店铺，然而仍然贴上自己的牌子--衣尔惠，也就是借别人的产品来宣传自己的品牌!我现在的淘宝店铺名字是衣尔惠，主营商品是时尚服饰!在毕业之前我所要做的就是把衣尔惠的牌子尽量做大!中期目标：毕业后，凭借积累起来的淘宝经验与客户网去沿海地区寻找代工厂，因为实力不够只能选择找别的厂代工，沿海地区小厂遍地都是，没有做电子商务这片的估计有很多的，就主打一些小厂的产品，牌子任然是衣尔惠!进一步扩大品牌的知名度，并为长期的发展积累资金!长期目标：利用自己的知名度与客户群拉投资，回到家乡建立自己的工厂(充分利用家乡的闲置劳动力，带动老家的人一块致富!)自己的设计研发部门，实行自行设计，自行生产服装打造自己的特色自己的品牌!真正的拥有自主产品!注册衣尔惠商标，申请知识产权保护!建立自己的网站，打造网购与现实结合的时尚服饰公司!
六、创业评估
内容：
目标评估：根据当今社会环境以及自身的条件，我有信心做好自己的事业，即使过程中会充满坎坷!
方向评估：目标只有一个，勇往直前!
其他因素评估：如果有一切不利因素尽力去化解!
时间：第一目标阶段：毕业之前;第二目标阶段：毕业后1-2年;第三目标阶段：无限期!倾注毕生时间!
投资：初期几乎不需要什么资金投资，只是投资一些精力与时间;中期寻找合作商需要一些少量资金注入，一般是可以接受的;后期大量资金投入，这个就需要去拉一些投资进去!
承受弹性：即使失败，总结失败经验卷土重来!
七、个人心声
问起我们班的很多学生为什么报电子商务专业，绝大多数都会说是随便报的'，别人帮着报的，看着比较好等等。在报这个专业之前很少有人知道电子商务到底是干啥的!其实这是对自己很不负责的回答!决定一生的事竟然都这么草率做决定!我当初选择电子商务是经过详细的了解的!因为是穷人出生所以我像别的劳苦大众一样都抱有一个愿望：改变自身的贫穷状况，想改变现状打工是不现实的，村里的人不知道又多少想靠打工来脱贫的血性青年，可是在经历了现实工厂的残酷磨练之后，他们那一点想靠打工来脱贫的希望都被磨灭了!最终一个个不得不结婚生子，继续延续祖辈们的生活状况!鉴于他们的教训，我不再选择打工致富这条不现实的道路，所以，我就选择了经商这条道，可是由于自身口才欠佳又没有商业环境的熏陶(在我们那个地方祖辈都是务农的)，似乎自身条件并不适合经商!就在填报志愿的那个暑假我看到了一篇关于义乌工商学院的报道，了解到电子商务对口才要求并不太高，又经过对一些电子商务知识的了解，非常理智的选择了电子商务!选择了网上创业!
美容院运营规划篇十八
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):
乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的限定，在平等自愿，商量一致的基础上，认可订立本劳动合同，共有遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及时限
一、劳动合同类型及时限按下列第项确定。
1、固定时限：自年月日起至年月日止。
2、无固定时限：自年月日起至法定的解除或终止合同的要求出现时止。
3、以完成肯定工作为时限：自年月日起至终止。
二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应达到相应工作准则，根据甲方工作需要，经甲、乙两方商量认可，能够变换工作职位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行准则工时制。乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作时间不超出40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门准许实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门准许实行的综合计量工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方商量后能够延长乙方工作时间，通常每日不得超出4小时;因特殊原由需要延长工作时间的，每日不得超出5小时，但每月不得超出40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，加提成。或根据甲方确定的薪酬规则确定。乙方薪水的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点薪水的发放，以及特殊情况下的薪水支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章规则执行。甲方支付给乙方的薪水不得低于当地最低薪水准则。
三、甲方的薪水发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付薪水，不得拖延。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付薪水。
第五条社会保险
甲、乙两方必须依法参加社会保险，按月交纳社会保险费。乙方交纳部分，由甲方在乙方薪水中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动要求和职业危害防护
甲乙两方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等限定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合限定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护要求。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女工人劳动保护和未成年工特殊保护限定。
第七条劳动合同变换、解除、终止
一、经甲乙两方商量一致，能够变换劳动合同相关内容。变换劳动合同，应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由甲乙两方各执一份。
二、经甲乙两方商量一致，能够解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，能够解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，能够解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：
1、未按劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;
2、未及时足量支付劳动报酬的;
3、未依法交纳社会保险费的;
4、规章规则违背法律、法规的限定，损害乙方权益的;
6、法律、法规限定乙方能够解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或者甲方违规指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录取要求的`;
2、严重违背甲方的规章规则的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方导致重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提议，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同招致劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事职责的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，能够解除本合同：
2、乙方不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致原劳动合同不能履行，经甲乙两方商量，不能就变换劳动合同内容达到协议的。
七、甲方依照公司破产法限定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行的,应当提前三十日向工会或者全体工人说明情况，听取工会或者工人意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，能够解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
5、法律、行政法规限定的其他情形。
4、女工人在孕期、产期、哺乳期的;
5、法律、法规限定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商定解除本劳动合同。
第八条违背劳动合同的职责
甲方违法解除或终止本合同，应当按照商定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方导致经济损失的，应当按照商定向甲方赔偿违约金。
第九条两方需要商定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向公司劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院诉讼。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，两方签字盖章后奏效，两方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签约日子：
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