热门基层干部担当作为心得体会大全（20篇）

心得体会是对某个经历或事件进行反思和总结的一种文字表达方式，通过总结自己的心得和体会，可以提高我们对事物的认识和理解能力，激发自己的思考和学习动力。在日常生活和工作中，我们常常会遇到各种各样的情境和问题，而心得体会的写作可以帮助我们更加深入地思考和探索，总结出自己的经验和教训。在撰写心得体会时，要注重文字的流畅度和语言的准确性，增强阅读体验。每个人的心得体会都是独一无二的，我们可以从中找到适合自己的写作风格和表达方式。

基层干部担当作为心得体会篇一

第一段：引言（约200字）

作为基层干部，肩负着许多重要的任务和责任。他们在基层一线工作，密切接触实际情况，为了更好地服务于人民群众，不断学习、实践、总结经验，勇于担当，不断提高自身素质和工作能力。本文就基层干部如何发挥实践担当的作用，谈一下自己的心得体会。

第二段：担当不止是口号（约200字）

担当是每一个基层干部的必修课。但是，担当不止是一句口号，更是一项需要落实到实际行动的具体行为。在日常工作中，我们需要明确工作目标，根据实际情况，积极开展工作，为群众提供实实在在的帮助，无论是个人的问题还是群众的问题，都需要认真对待并及时解决。我们做的工作不仅仅是为了实现工作目标，更是为了服务人民，帮助人民解决生活的疑难问题。

第三段：担当需要创新思路和方法（约300字）

担当在很大程度上需要创新思路和方法。在工作中，往往会遇到各种各样的问题，我们需要有创新思维和方法，在解决问题时不断尝试新的方式，挑战固有的思维模式，开拓新的视野。例如，在社区服务方面，我们可以采用互联网、移动应用等新兴技术，更好地与群众沟通和交流，及时了解群众需求，想出更多更好的解决方案。创新思维和方法需要我们不断学习、勇于尝试和实践，从而更好地发挥实践担当的作用。

第四段：担当需要坚定信念和毅力（约300字）

担当需要坚定信念和毅力。在面对各种复杂情况时，我们需要有信心和勇气去解决问题，不畏惧困难和挑战，不屈不挠地推进工作。同时，我们也需要有持之以恒的毅力和耐心，不能半途而废，在坚定信念的基础上，不断总结经验，勇于面对挫折和失败，通过不断地学习和实践，不断提高自己和团队的能力和水平，为实现社区服务和建设贡献自己的力量。

第五段：总结（约200字）

实践担当是基层干部工作中的核心和关键，需要我们始终保持一颗为人民服务的心，不断勇于担当和创新，坚定信念和毅力。通过不断学习、实践和总结经验，在工作中更好地发挥实践担当的作用，服务群众、建设社区，为实现共建共赢的社会目标作出自己的贡献。同时，也需要建立完善的监督机制，保持好的形象，树立良好的带头作用，为建设一个和谐、稳定的社区做出我们应有的努力和贡献。

基层干部担当作为心得体会篇二

党的十八大以来，***总书记在新的历史条件下，向全党提出“对党忠诚、个人干净、勇于担当”要求，这是在新的历史时期，对党员干部指明了修身之本、为政之道、做人之德、成事之要的厚爱关怀和谆谆告诫，是管党治党、党性修养、党建工作的精辟思想内涵。我必须要认真领会，努力实践“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为做事的行为准则，做个为民、务实、清的党员干部。

忠诚是一种品质、一种职责，更是一种美德，是发自内心的一种情感。是评价一个人道德的基本要求。对党员领导干部来说，忠诚就是要对党忠诚，就是要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何状况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么风浪，都要同以***总书记为首的党中央持续高度一致，站稳自己的政治立场。

对党忠诚是我们每个党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。我是一名党员领导干部，从小读毛**的书长大，参加过不少党组织的理论学习教育，受党多年教育培养，在过多岗位锻炼，任过不同职务，经历的事也不少，个性是经历过动乱和市场经济条件下的政治纪律考验，我的政治立场始终是与党中央持续高度一致的，是绝对做到对党忠诚的。随着形势发展，对党忠诚认识和履行更加至关重要，对党员领导干部的理想信令心、宗旨意识、政治纪律要求也是一次更大考验。作为入党多年的领导干部，就是要坚定共产主义理信念不动摇，坚定不移走中国特色社会主义道路，牢记党的宗旨，永远跟党走。在现实工作中，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。要对党忠城坦白，扎实干事，清白做人，自觉遵守党的政治纪律，坚决反对“四风”，坚决同一切腐败现象作斗争。

要忠诚人民。忠诚人民是对党忠诚的本质要求。人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就是要坚持走群众路线，当好人民的勤务员，和群众打成一片，站在群众的立场上说话事。在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益。我是州人大代表、州人常委会委员，负责人大民族工作，就是要脚踏实地贯彻落实党的民族宗教政策，深入群众，关注民生，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

要忠诚事业。忠诚事业是对党忠诚的具体体现。忠于事业就是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。在人大工作，不意味着缺乏干事创业的激情，也不意味着没有事做，只要心中穿着人民，以热情的工作态度，扎实的工作作风，严谨的工作纪律，在自身的岗位上尽心履职，就能让人民群众享受更多的政策，得到更多的实惠；就会更加密切党群干群关系，就能更好发挥人大民族工作的职能作用。

的组织纪律和机关规章制度，坚持上下班制度，做到不迟到、不早退、不串岗、不评论是与非。第四要自觉理解监督。现实中不管领导干部还是普通党员，都要理解监督。监督是一种保护，是一种关爱，自觉理解监督就是理解保护，让自己在阳光下勤政为民。

我上世纪八十年代初参加工作，至今已三十四年。在党组织的培养教育下，在过党委、人大、政府工作，任过干部科长、组织部长、州委副秘书长、州人大办公室主任等多岗职，官虽不大，但实权不小。这几天，我在用“干净”这句话来反思过去，检查自己，也有被吓出冷汉的时候。比如，时任富宁组织部长、州人大办主任期间，以前遇到过金矿老板为了承包矿山送金条，房地产商为了征地，找我帮忙说情送红包的事（金条上交县纪委、红包当场退本人）。我从农民儿子走上工作岗位，党组织把自己培养成为正处级干部，已是知足感恩了。受父母“宁可正而不足，不可邪而有余”家教熏陶，常怀“君子爱财，取之有道”警句。在多年的工作中，无论实权在手，还是熟人较多，我始终持续清醒头脑，干干净净做人、踏踏实实做事，虽然做不了大事，但持续个人干净，做点别人不愿做的小事是可能的。

敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是党员干部的职责所系、使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当，是检验每一名党员身上是否真正体现共产党人全心全意为人民服务的重要方面。敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负职责。坚持原则、敢于亮剑，在困难面前迎难而上，在危险时刻挺身而出，在失误当中敢担职责，应对歪风邪气敢于斗争。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸职责；又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。我在人大民族工作的岗位上，就是要担起贯彻落实党的民族宗教政策，关注民生的职责，透过法律监督和工作监督，深入调研、多听民意，多为群众办事，以担当精神体现党员职责。

基层干部担当作为心得体会篇三

担当，是一种精神，是一种境界，是对岗位的一种敬重。新时期党的组织路线的提出，赋予了组织工作新内涵、新任务，也对组工干部提出了新的更高的要求，面对国际国内形势严峻复杂的局面，组工干部要在风险挑战面前敢于担当，在创新实践中善于作为，在为民服务中乐于担当，不断提升新时期组织工作的质量和水平。

要有敢于担当的勇气。组织工作无小事，特别是新时期的组织工作面临着新情况、新问题、新任务。当前，有的干部遇到问题绕着走，面对风险不敢闯，缺乏的就是敢于担当的勇气。敢于担当，就是敢于担责揽过，必须做的事，顶着压力也要干，该负的责，有风险也要承担。面对急难险重的工作，是知难而上，还是避重就轻，体现的是一名组工干部的意志品质。组工干部要把困难当作磨炼自身意志的“试金石”，面对新目标、新任务不是思前顾后，不是畏首畏尾，心中有敢于担当的底气，鼓足克服困难的勇气，积极**基层难题，创新人才发展实践，探索干部成长规律，奋力驾好组织工作“三驾马车”。

要有善于担当的本领。做一名有担当、善担当的组工干部，必须要有担当的本领。在社会发展千变万化、知识更新速度不断加快的今天，组工干部如果不加强学习，就难以胜任新时期党的组织工作，更难以成为一名善于担当的组工干部。组工干部做到善于担当，一方面，要认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，不断补齐自身理论短板，时刻牢记党的宗旨使命，确保组织工作方向不偏、行动不移。另一方面要强化实践锻炼，提升本职工作能力，把办文、办会、办事等作为岗位练兵的基本内容，强化组工干部“写、说、做”能力培养与锻炼。通过采取上挂、下派、轮岗等方式，推动组工干部在脱贫攻坚、乡村振兴、网格化管理等基层一线岗位进行压岗锻炼，着力提升组工干部的全局思维能力、统筹协调能力、应急处理能力，确保新时期的组工干部政治过硬、本领高强，成为一名合格的新时代组工干部。

要有乐于担当的情怀。毋庸讳言，组织工作任务重、压力大、要求高，不仅需要有敢于担当的勇气和善于担当的本领，还要有乐于担当的情怀。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着关爱党员、培养干部、选拔人才的重要职责，组工干部如果没有“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，没有“迷恋至深”的岗位情怀，就难以做到对待党员干部像对待家人一样关心，对待人才像服务顾客一样至诚，更难以享受“加班熬夜”后带来的喜悦，难以成为廖俊波、曾建式的好干部，难以适应组织工作面临的新任务、新要求。

新时期意味着新起点、新要求，新时期呼唤着新气象、新作为。我们应以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风、新的工作实绩，以勇于担当、善于担当、乐于担当的精神，积极践行新时期党的组织路线，落实新时期党的建设总要求，不断推动新时期组织工作高质量跨越式发展。

基层干部担当作为心得体会篇四

习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上讲到：中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂！回首过去，展望未来，有中国共产党的坚强领导，有全国各族人民的紧密团结，全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现！伟大、光荣、正确的中国共产党万岁！伟大、光荣、英雄的中国人民万岁！这铿锵有力的讲话充分体现了走过百年光辉历程的中国共产党的强大自信，进一步说明了“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的！”

对于中国共产党而言，自信不仅仅是一个理论问题或者是实践问题，更是一个关乎民族命运、关乎党性宗旨的根本问题。因为自信是理想信念的自然流露和生动表达，拥有坚定的理想信念是共产党人的本质特征，对于中国共产党而言，坚定理想信念就是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

回顾百年奋斗历程，必须坚定“道路自信”。鞋子合不合脚，只有自己穿了才知道；路走得对不对，只有人民群众的体会最真。从1921年到2021年，中国共产党一路走过了充满艰辛的革命之路、重重考验的建设之路、波澜壮阔的改革之路，聚焦于实现民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的两大历史任务，成功地带领中国人民实现了站起来、富起来和强起来的伟大飞跃，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，为中华民族和中国人民作出了伟大历史贡献。从1921年浙江嘉兴南湖红船的艰难创建到带领中国人民经过28年的浴血奋战建立了中华人民共和国，从新中国成立初期的社会主义革命到社会主义建设的艰辛探索，从党的十一届三中全会开启中国改革开放的伟大历程到新时代全面建设社会主义现代化国家的目标推进，中国共产党始终坚守和践行初心和使命，走过的百年是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的百年，是历经艰辛、饱经风雨仍砥砺前进、不懈奋斗的百年。

回顾百年奋斗历程，必须坚定“理论自信”。理论是旗帜，旗帜是方向，方向一致，力量才齐。在“四个自信”中，理论自信是强大的思想支撑与精神保障，令人自信的理论则是指导中国特色社会主义事业的“伟大工具”。马克思主义理论具有最深厚的人文性、最严谨的科学性、最不竭的创新性。中国共产党始终坚持和发展马克思主义。从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，到 新时代中国特色社会主义思想，理论的先进性，发挥着强劲的先导性作用，科学回答了“如何实现社会主义革命”“什么是社会主义、怎样建设社会主义”“建设什么样的党、怎样建设党”“实现什么样的发展、怎样发展”等一系列重大时代课题。站在百年历史的新起点，理论自信是我们理直气壮，铿锵回应“新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义”的最大底气，是开创中国特色社会主义新局面的“思想金钥匙”，必须坚定不移、一以贯之。

回顾百年奋斗历程，必须坚定“制度自信”。一个国家的制度有没有优势，不是自诩自封的，也不取决于理论上的论证，而是取决于实践的成效。中国共产党在领导中国现代化建设过程中，始终从国家发展实际需要出发进行制度选择和制度建设，以制度的有效性增进制度的合理性，在制度建设发展中逐步确立人们的制度自信。新中国成立70多年来，中国共产党带领人民在一穷二白的基础上创造了世所罕见的经济快速发展和社会长期稳定奇迹，用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程，跃升为世界第二大经济体，综合国力、国际地位显著提升。在新冠肺炎疫情防控中始终坚持生命至上、人民至上，打赢了这场没有硝烟的战争，保障了中国人民的生命安全，彰显了中国制度的显著优势。与此同时，脱贫攻坚战在党的领导下也如期取得了全面胜利，完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹。

回顾百年奋斗历程，必须坚定“文化自信”。文化自信，是一个国家、一个民族、一个政党对自身文化价值的充分肯定，对自身文化生命力的坚定信念。中华民族拥有着深厚的传统文化底蕴，在继承和发扬优秀传统文化的基础上，在中国革命、建设、改革的伟大实践过程中又孕育出了具有中国特色的革命文化和社会主义先进文化。这三种文化交织融合在一起形成了中华民族独特的精神标识，奠定了文化建设的根基，构成了我们强大的底气。历经五千年历史的锤炼，中华民族依然屹立于世界民族之林，这是薪火相传的文化自信气质与积淀的历史底蕴使然。社会主义中国巍然屹立在世界东方，这是新时代中华民族新文化的自信赋予的强大生命力，是对中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展，是中国特色社会主义文化的力量使然。

“自信人生二百年，会当水击三千里”。一个政党的自信，根本上是源于每一名党员的自信。作为新时代的中国共产党人，我们身处浩浩荡荡的世界大潮之中，携手走在雄伟壮观的民族复兴和国家富强康庄大道的最前列，我们有幸作为这支世界上队伍最大、力量最强、效率最高、事业最为宏伟、成就最为显著的政党的一员，我们没有什么理由不自信，没有什么理由不自豪！

基层干部担当作为心得体会篇五

宣威市双河乡财政所采取五项措施开展“不作为、乱作为”教育整治工作，切实推进了财务人员转作风、提效能、强服务，促进了“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求在财政队伍中内化于心、外化于行。

一是统一思想、凝聚共识。加强对财政干部的思想教育，让财政干部深刻认识到防治“不作为、乱作为”的重要性和紧迫性，切实增强防治“不作为、乱作为”问题的思想自觉和行动自觉。

二是推进自查整改。加强对重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险排查，采取个人自查、干部互查等形式，认真开展自查自纠和“回头看”。对财务工作开展专项检查，对查出和征集到的问题及意见列出问题清单，提出整改措施，落实整改责任。

三是推进防控机制建设。对重点领域、重点岗位和重点人员权力运行实施“全天候”“无障碍”监管，强化权力运行的制约监督。重点防治财政干部能力不足、动力不足、担当不足等“不作为”问题，杜绝财务人员不守纪律、有法不依、以权谋私等“乱作为”问题。

四是推进党风、政风和作风建设。严格纪律，对财政干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，坚持正确的用人导向，按照部门权力清单，健全完善部门岗位职责及管理制度，营造良好的干事创业环境。

五是密切干群关系，调动干部积极性，提高为民服务意识。切实促进政务公开，及时有效地落实各项财政政策，帮助群众解决困难，接受群众监督。

基层干部担当作为心得体会篇六

7月1日上午，庆祝中国共产党成立xx周年大会在北京天安门广场隆重举行。中共中央习近平总书记、国家主席、中央军委主席 发表重要讲话，代表党和人民庄严宣告，经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是中华民族的伟大光荣！这是中国人民的伟大光荣！这是中国共产党的伟大光荣！

举世瞩目的盛典，亿万人民期待的节日。在这光荣辉煌庄严的时刻，我们聆听 习近平总书记重要讲话，更加深刻理解“办好中国的事情，关键在党”“没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴”的真理；更加深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理；更加深刻理解坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神的思想内涵；更加坚定在中国共产党坚强领导下，沿着中国特色社会主义道路阔步前进、奋力谱写中华民族伟大复兴新篇章的信心和决心。

筑牢信仰之基，赓续共产党人精神血脉。历史和人民选择了中国共产党，中国共产党不负人民重托，从诞生之日起，就把马克思主义鲜明地写在自己的旗帜上。百年大党一路走来，无论是处于顺境还是逆境，从未动摇对马克思主义的坚定信仰。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想之光不灭，信念之光不灭，照耀着我们党历经血与火的考验，从小到大、由弱到强，不断从胜利走向胜利。实践证明，中国共产党之所以能够从胜利走向胜利，靠的就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，为的就是坚持真理、坚守理想，这是信仰信念的伟力。

心中有信仰，脚下有力量。 习近平总书记强调：“共产党人坚持的初心，就是对共产主义理想的坚定信仰，就是对党和人民事业的永远忠诚。”由此可见，信仰信念是共产党人忠诚之“源”。共产党人的忠诚，是基于马克思主义信仰和党性原则的政治忠诚，是对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀。政治忠诚，立根固本。立根固本，就要坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚。对每一位共产党员来说，必须把对党绝对忠诚作为基本政治素养，始终做到心中有党，在党言党，在党忧党，在党为党。也只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚，才能有牢固思想基础。只有这样，才能创造属于我们这一代人、无愧于新时代的历史功绩。

坚持人民至上，始终爱民为民造福于人民。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党的初心和使命，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点。没有一个党像我们党这样，始终把“人民”放在心中最高位置，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，坚定不移把群众路线视为党的生命线。可以说，百年大党，为人民而生，因人民而兴。读懂中国共产党，必须读懂党同人民群众牢不可破的血肉联系。人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。人民是历史发展和社会进步的主体力量，是决定党和国家前途命运的根本力量。

江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜，就能够创造一个又一个奇迹。坚持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，人民对美好生活的向往永远是奋斗目标。始终坚持党性与人民性的统一，始终植根人民、依靠群众，党才能根基牢固、长期执政、完成使命。坚持人民至上，就要把尊重民意、汇聚民智、凝聚民力、改善民生贯穿党治国理政全部工作之中，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦，真正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，始终坚持把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

无愧使命担当，在新征程上奋斗创造新辉煌。一百年来，一代又一代中国共产党人，始终用大无畏的奋斗精神，以“我将无我，不负人民”的胸襟与豪情，以“踏平坎坷成大道，越是艰险越向前”的精神品质，为赢得民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福，前仆后继、浴血奋战，艰苦奋斗、无私奉献，谱写了气吞山河的英雄壮歌。刚刚荣获“七一勋章”的29名功勋党员，就是共产党员的先进代表，他们身上生动体现了中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和崇高精神，他们奉行“党员永远在路上”的信念，不管什么岗位，都是“为人民服务”的阵地，在他们心里，“党员是不退休的”，为了国家的繁荣富强，他们可以奋斗终身。这种坚守与忠诚、责任与奉献，也正是我们党始终保持蓬勃朝气、不断从胜利走向胜利的秘诀之一。

踏上新征程，新时代中国共产党人如何担当新使命、交出新答卷?唯有坚持党的全面领导，不断完善党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，方能在“乱花渐欲迷人眼”中做到“乱云飞渡仍从容”，走好“上坡路”、开好“顶风船”，引领中华巨轮沿着正确方向行稳致远。对每位共产党员来说，就是要坚守初心使命，拼搏奉献，不畏艰难努力奋斗，锚定目标不懈奋斗，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，真抓实干不松劲，在新时代新征程上创造无愧于历史和人民的新业绩，奋力谱写中华民族伟大复兴新篇章。

基层干部担当作为心得体会篇七

第一段：引言（150字）

基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，他们的工作涉及到各个方面，素质和担当精神是衡量其成败的重要标准。作为一名基层干部，担负着重要的责任和使命，同时也需要不断地提升自身的素质和能力，充分发挥实践担当的作用，为人民服务。

第二段：实践中的担当（250字）

在基层工作中，实践担当是最基本、最重要的素质之一。作为一名干部，不仅需要有高度的责任感和奉献精神，还需要有实干精神和解决问题的能力。许多问题并不是可以通过简单的办公室操作就能解决的，这时候就需要基层干部具备强烈的担当心态和动手能力。需要在第一时间到现场考察问题、分析原因、制定解决方案、组织实施，及时解决问题，确保社会稳定和人民安宁。

第三段：实践经验的总结（300字）

实践担当并非一蹴而就，需要在实际工作中不断总结和提升。基层干部应该学会总结经验，发现问题并及时进行纠正。同时，也需要勇于开展工作、勇于尝试新的做法、敢于担当责任。总结出经验和教训，以便更好地实施下一步的工作，为人民服务更好更好。

第四段：担当心态的重要性（300字）

基层干部担当精神的持续发展，离不开担当心态的重视。担当心态是基层干部的精神支柱，是基层干部在工作中的行为指南。要有担当心态，就要有正确的工作态度和自信心。担当需要有责任感、积极性和勇气，需要有不怕吃苦、不怕挑战、不怕失败的精神。只有真正承担起责任，为民众的利益工作，才能真正体现出作为基层干部的价值。

第五段：总结（200字）

作为一名基层干部，实践担当是需要不断加强和提升的。除了需要拥有丰富的实践经验、高度的责任感和奉献精神外，还需要不断践行担当心态，做到工作中有所为有所不为，勇于承担责任和风险。在今后的工作中，我们要不断总结经验，加强自身的能力和素质，为人民服务，携手共建和谐社会。

基层干部担当作为心得体会篇八

***总书记指出：“基层干部离群众最近，群众看我们党，首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础，基础不牢，地动山摇。”基层工作繁琐复杂，却是党员干部的“试金石”，是党员干部增强担当作为能力的“主战场”，唯有在基层深入群众摸爬滚打，才能“直挂云帆济沧海”。

下定“决心”，全心全意为民服务。“群众之事无小事”，党员干部要以全心全意为人民服务为宗旨，不断提高自己的责任感，增强事业心。作为基层干部更是要敢于攻坚，敢于挑担，到群众最需要的地方去，到情况最困难的地方去。要沉下身子，深入田间地头，真诚倾听群众呼声和意愿，了解基层群众的所思、所盼、所忧、所求，要进村入户，上门服务，切实与群众心连心，把群众当亲人，与群众打成一片，切实拉近党群、干群关系。要不怕苦、能吃苦，坚信“脚下粘有多少泥土，就会带来多少真情”，真正在群众中成长，为群众排忧解难。

保持“虚心”，见贤思齐勤于学习。“人唯虚，始能知人。满招损，谦受益。满必溢，骄必败。”党员干部要永葆虚心，不耻下问，在工作中不断学习，不断丰富自我，增强经验本领。“三人行，必有我师焉”，要甘愿做人民群众的“小学生”，不懂的就向群众请教，不会的就向群众学习，扎根基层，汲取群众智慧，真正做到“情为民所系，权为民所用”。要勤于自检自查，勇于接受批评，敢于承认自己的不足，在服务群众的工作岗位上虚心听、虚心学、虚心干，在虚心学习中成就自我。

磨炼“耐心”，脚踏实地任劳任怨。“千里之行，始于足下”，实践是检验真理的唯一标准，为人民服务的宗旨需要在实践中实现。干事创业不可能一蹴而就，没有“速成”的“捷径”，更不能急功近利。基层工作纷繁复杂，党员干部对工作要有耐心，要始终保持坚韧不拔的毅力、坚定不移的态度，在位有责、用心砥砺前行，耐心细致倾听群众疾苦忧愁。要有坚强的毅力、坚定的共产主义信仰，要坚信只要功夫深，铁杵磨成针，并以“昼无为、夜难寐”的责任感和“朝受命、夕饮冰”的事业心，用“拼命三郎”的精气神，将一项项工作认真做实做细，把急难问题解决好，把人民利益维护好，把群众需求服务好。

常走风雨路，走出的是一份责任，一份担当。“谁怕？一蓑烟雨任平生”，把“苦”字当“甜”字贯穿工作的始终，善于克难，发扬长处，必将成为新时代敢担当勇作为的好干部。

基层干部担当作为心得体会篇九

每个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有我们担当起了自己的责任时，才能把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生…。孙x先生说过：“我辈既以担当中国改革发展为己任，虽石烂海枯，而此身尚存，此心不死。既不可以失败而灰心，亦不能以困难而缩步。全神贯注，猛力向前，应付世界进步之潮流，合乎善长恶消之天理，则终有最后成功之一日。”孙先生的一席话告诉我：做一件事，首先要敢于担当，并且不要畏惧艰难，按道理做事，终会有一奋骥足的成功之日。

康德说，既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。如果我们已经选择了前进的方向，那么，就要勇敢地担当起重任，不要在失败和困难前畏缩不前，应集中精力奋力前行，成功之日终会到来。

林则徐敢于担当，成为民族英雄；音乐家贝多芬敢于担当，在困境中成功，还有像吴菊萍、吴斌这样的当代人，敢于担当，成为“时代最美的人”。再看看现实生活中的许多人，没有责任意识，不敢担当，从而有了“毒胶囊”“地沟油”等事件。人们该唤醒自己了，为国家，为社会，勇敢地担当责任。

责任重于泰山，只有勇于担当自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴。才会使自己走向成功。而一个不负责任的人在人们的眼中比一粒沙子还要渺小，必将受到人们的谴责和鄙弃，也注定会使自己走向失败。

担当在我们心目中很崇高，又似乎有些遥不可及，但在我看来并非如此，大事的担当固然很重要，小事的担当也是不可或缺的。我们既可以树立以建设祖国为理想读书的决心，我们也可以担当起平时值日的工作，为同学营造好的学习氛围。我们还可以尽可能献出我们的爱心，向灾区捐出我们的零花钱，帮助身边需要帮助的人，我们更要可以经常弯下腰捡起地上的纸屑，拾起落在地上的黑板刷……。我们应该担当的事情太多太多，只要我们立刻行动起来，从小事做起，从现在做起，从自己力所能及的事情做起，敢于担当，勇于奉献出一颗善良之心。我们就可以筑起一座担当的虹桥，并且使这座虹桥越来越绚丽多彩。

让我们共同努力，用担当去创造美好的明天。无论个人还是民族都应该勇于担当，唯有如此，国家才能兴盛，民族才能强大。

党的十八大以来，习近平总书记在新的历史条件下，向全党提出“对党忠诚、个人干净、勇于担当”要求，这是在新的历史时期，对党员干部指明了修身之本、为政之道、做人之德、成事之要的厚爱关怀和谆谆告诫，是管党治党、党性修养、党建工作的精辟思想内涵。我必须要认真领会，努力实践“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为做事的行为准则，做个为民、务实、清的党员干部。

忠诚是一种品质、一种职责，更是一种美德，是发自内心的一种情感。是评价一个人道德的基本要求。对党员领导干部来说，忠诚就是要对党忠诚，就是要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何状况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么风浪，都要同以习近平总书记为首的党中央持续高度一致，站稳自己的政治立场。

对党忠诚是我们每个党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。我是一名党员领导干部，从小读毛主席的书长大，参加过不少党组织的理论学习教育，受党多年教育培养，在过多岗位锻炼，任过不同职务，经历的事也不少，个性是经历过动乱和市场经济条件下的政治纪律考验，我的政治立场始终是与党中央持续高度一致的，是绝对做到对党忠诚的。随着形势发展，对党忠诚认识和履行更加至关重要，对党员领导干部的理想信令心、宗旨意识、政治纪律要求也是一次更大考验。作为入党多年的领导干部，就是要坚定共产主义理信念不动摇，坚定不移走中国特色社会主义道路，牢记党的宗旨，永远跟党走。在现实工作中，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。要对党忠城坦白，扎实干事，清白做人，自觉遵守党的政治纪律，坚决反对“四风”，坚决同一切腐败现象作斗争。

要忠诚人民。忠诚人民是对党忠诚的本质要求。人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就是要坚持走群众路线，当好人民的勤务员，和群众打成一片，站在群众的立场上说话事。在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益。我是州人大代表、州人常委会委员，负责人大民族工作，就是要脚踏实地贯彻落实党的民族宗教政策，深入群众，关注民生，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

要忠诚事业。忠诚事业是对党忠诚的具体体现。忠于事业就是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。在人大工作，不意味着缺乏干事创业的激情，也不意味着没有事做，只要心中穿着人民，以热情的工作态度，扎实的工作作风，严谨的工作纪律，在自身的岗位上尽心履职，就能让人民群众享受更多的政策，得到更多的实惠；就会更加密切党群干群关系，就能更好发挥人大民族工作的职能作用。

的组织纪律和机关规章制度，坚持上下班制度，做到不迟到、不早退、不串岗、不评论是与非。第四要自觉理解监督。现实中不管领导干部还是普通党员，都要理解监督。监督是一种保护，是一种关爱，自觉理解监督就是理解保护，让自己在阳光下勤政为民。

我上世纪八十年代初参加工作，至今已三十四年。在党组织的培养教育下，在过党委、人大、政府工作，任过干部科长、组织部长、州委副秘书长、州人大办公室主任等多岗职，官虽不大，但实权不小。这几天，我在用“干净”这句话来反思过去，检查自己，也有被吓出冷汉的时候。比如，时任富宁组织部长、州人大办主任期间，以前遇到过金矿老板为了承包矿山送金条，房地产商为了征地，找我帮忙说情送红包的事（金条上交县纪委、红包当场退本人）。我从农民儿子走上工作岗位，党组织把自己培养成为正处级干部，已是知足感恩了。受父母“宁可正而不足，不可邪而有余”家教熏陶，常怀“君子爱财，取之有道”警句。在多年的工作中，无论实权在手，还是熟人较多，我始终持续清醒头脑，干干净净做人、踏踏实实做事，虽然做不了大事，但持续个人干净，做点别人不愿做的小事是可能的。

敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是党员干部的职责所系、使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当，是检验每一名党员身上是否真正体现共产党人全心全意为人民服务的重要方面。敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负职责。坚持原则、敢于亮剑，在困难面前迎难而上，在危险时刻挺身而出，在失误当中敢担职责，应对歪风邪气敢于斗争。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸职责；又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。我在人大民族工作的岗位上，就是要担起贯彻落实党的民族宗教政策，关注民生的职责，透过法律监督和工作监督，深入调研、多听民意，多为群众办事，以担当精神体现党员职责。

担当，是一种精神，是一种境界，是对岗位的一种敬重。新时期党的组织路线的提出，赋予了组织工作新内涵、新任务，也对组工干部提出了新的更高的要求，面对国际国内形势严峻复杂的局面，组工干部要在风险挑战面前敢于担当，在创新实践中善于作为，在为民服务中乐于担当，不断提升新时期组织工作的质量和水平。

要有敢于担当的勇气。组织工作无小事，特别是新时期的组织工作面临着新情况、新问题、新任务。当前，有的干部遇到问题绕着走，面对风险不敢闯，缺乏的就是敢于担当的勇气。敢于担当，就是敢于担责揽过，必须做的事，顶着压力也要干，该负的责，有风险也要承担。面对急难险重的工作，是知难而上，还是避重就轻，体现的是一名组工干部的意志品质。组工干部要把困难当作磨炼自身意志的“试金石”，面对新目标、新任务不是思前顾后，不是畏首畏尾，心中有敢于担当的底气，鼓足克服困难的勇气，积极破解基层难题，创新人才发展实践，探索干部成长规律，奋力驾好组织工作“三驾马车”。

要有善于担当的本领。做一名有担当、善担当的组工干部，必须要有担当的本领。在社会发展千变万化、知识更新速度不断加快的今天，组工干部如果不加强学习，就难以胜任新时期党的组织工作，更难以成为一名善于担当的组工干部。组工干部做到善于担当，一方面，要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，不断补齐自身理论短板，时刻牢记党的宗旨使命，确保组织工作方向不偏、行动不移。另一方面要强化实践锻炼，提升本职工作能力，把办文、办会、办事等作为岗位练兵的基本内容，强化组工干部“写、说、做”能力培养与锻炼。通过采取上挂、下派、轮岗等方式，推动组工干部在脱贫攻坚、乡村振兴、网格化管理等基层一线岗位进行压岗锻炼，着力提升组工干部的全局思维能力、统筹协调能力、应急处理能力，确保新时期的组工干部政治过硬、本领高强，成为一名合格的新时代组工干部。

要有乐于担当的情怀。毋庸讳言，组织工作任务重、压力大、要求高，不仅需要有敢于担当的勇气和善于担当的本领，还要有乐于担当的情怀。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着关爱党员、培养干部、选拔人才的重要职责，组工干部如果没有“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，没有“迷恋至深”的岗位情怀，就难以做到对待党员干部像对待家人一样关心，对待人才像服务顾客一样至诚，更难以享受“加班熬夜”后带来的喜悦，难以成为廖俊波、曾建式的好干部，难以适应组织工作面临的新任务、新要求。

新时期意味着新起点、新要求，新时期呼唤着新气象、新作为。我们应以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风、新的工作实绩，以勇于担当、善于担当、乐于担当的精神，积极践行新时期党的组织路线，落实新时期党的建设总要求，不断推动新时期组织工作高质量跨越式发展。

基层干部担当作为心得体会篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，我市坚持问题导向、基层导向，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，针对影响基层干部担当作为的实际问题，出台一揽子激励措施，加强对基层干部的政治关爱、工作支持、生活关心，让广大基层干部安心、安身、安业，有效提振了工作精气神，为建设全省高质量发展示范城市提供了坚实保障。

一、坚持减负赋能，让基层有心谋事。

针对基层干部负担过重、疲于应付的问题，制定关于解决形式主义突出问题为基层减负的22条具体措施，切实减轻基层负担，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们有更多时间和精力抓落实。

一是全面精文减会。制订年度发文、会议计划，强化计划管理，将“精简”“严控”贯穿工作全过程。制订文件精简措施“36条”，严守文稿篇幅和创新比例要求，对不符合规定的文件作退文处理。会议坚持“三个不开、三个多开”，即不开只传达上级精神而无落实措施的会，不开准备不充分的会，不开只听汇报不解决实际问题的会；

多开凝聚共识的讨论会，多开解决问题的协调会，多开服务决策的座谈会，并通过“多会合一”“合并套开”等方式深挖减会潜能。对全市文件、会议实行月统计、季盘点、年对账，对出现反弹苗头的及时预警、纠正偏差。2022年上半年，市级层面发文479件、召开会议114次，分别占年度计划数的48%和44%，同比减少4%和12%。同时，优化领导调研安排，对主题相似、内容相关、路线相近的合并调研，避免重复调研；

坚持“四不两直”，既到亮点突出的地方总结经验，也到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方研究解决问题，提升调研质效。

二是规范督查考核。全面清理一票否决事项，县区除向市委、市政府报备的事项外，不准以任何形式针对乡镇（街道）干部设置取消评先评优资格的一票否决事项。加强对督查检查考核事项的备案管理，县区不得超计划开展督查检查考核，对乡镇（街道）一年只能开展一次综合性考核，县区直部门未经批准不得对乡镇（街道）进行综合性考核外的单独考核。优化全市绩效考评体系，简化考评方式，纠正过度填表报数要材料、简单翻笔记查台账等机械式做法，明确县区直部门不得以“痕迹化”管理为名对材料任务层层加码。今年上半年，市级层面开展督查检查考核同比减少13%，县区级层面开展督查检查考核数量同比减少11%。

三是强化能力培训。结合开展“能力作风建设年”活动，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神培训，对乡镇领导班子成员和村“两委”干部进行全员轮训，教育引导广大基层干部自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体行动上。按照中心任务需要什么，就重点培训什么的原则，开展党校主体班培训，分系统、分部门持续开展小规模、短而精的专题培训。2021年以来，共举办主体班10期30班次，培训学员1300余人次；

举办乡村振兴、法律知识、应急处突等专题培训10余期，培训基层干部1500余人次。创新打造“鹤干教·云讲堂”线上平台，教育引导党员干部树牢宗旨意识、强化群众观念、改进工作作风，累计培训干部9800余人次。成立农村干部学历教育学院，持续开展农村干部全日制学历教育，村党组织书记大专以上学历占比稳步提升。同时，广泛开展向身边先进典型学习活动，号召基层干部学习他们胸怀大局、勇挑重担、攻坚克难、奋斗不止的优秀品质，激励基层干部以典型为引领，脚踏实地，埋头苦干。

二、推动力量下沉，让基层有人做事。

针对基层条件苦、待遇低，人才引进困难、年轻干部流失、队伍青黄不接等问题，积极推动人力物力财力向基层倾斜，改善工作生活条件，多途径稳定基层干部队伍。

一是提高工作待遇。落实乡镇工作补贴标准，在按照乡镇工作年限发放工作补贴的基础上，明确各县区可结合实际进一步提高偏远乡镇工作补贴标准，并要求乡镇事业和行政人员同工同酬。明确村“两委”干部报酬采取基本报酬加业绩考核奖励报酬方式发放，村集体每年最高可以提取集体经济经营性收入的20%作为村干部奖励资金。对获得县级以上党建工作先进表彰的村，下一年度按月对“两委”干部增发基本报酬6%至20%的绩效奖金。

二是加强硬件保障。围绕满足基层干部承担急难险重任务需要，狠抓乡镇“五小”（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书馆、小文体活动中心）和周转房建设。就基层反映的建设标准不明、政策界限不清、担心触碰红线的问题，研究下发关于加快推进全市乡镇“五小”和周转房建设提升工作的通知，逐一明确乡镇“五小”和周转房建设目标、建设标准、责任部门，并将建设和维护资金列入市县财政预算，保证经费来源，确保乡镇“五小”和周转房能够建得起、用得好。2021年以来，市县两级财政累计投入“五小”和周转房建设资金1200余万元，乡镇“五小”和周转房实现了全覆盖。

三是充实人员力量。落实省委省政府关于深化乡镇管理体制机制改革精神，实施“减市补乡”“减县补乡”，从市直机关、县直机关挤出编制599名用于乡镇，平均每个乡镇下沉编制和明确专项编制31名，有效缓解了乡镇编制不足的问题。在选派驻村第一书记、驻村工作队队员的基础上，深入开展墩苗育苗计划，持续选派市直机关优秀年轻干部、省选调生到乡村两级任职、挂职。在县区设立高层次人才专项编制用于补充紧缺人才，并在使用上向基层倾斜。赋予乡镇更加灵活的用人自主权，鼓励支持通过人才引进、公开招聘等方式补充人员力量。对乡村振兴任务较重、招聘困难的基层事业单位，采取校园招聘、面试考察、技能操作等方式，灵活引进人才。去年以来，全市19个乡镇共通过墩苗育苗、人才引进、公开招聘等方式补充人员134名。

三、注重关心关爱，让基层有劲儿干事。

针对基层干部成长空间小、问责压力大，一些干部“为了不出事、宁愿不干事”的问题，加大对基层干部的选拔使用力度，提高基层干部的工作劲头。

一是突出一线考察。建立常态化干部考察工作机制。抽派组工干部成立17个干部日常考察组，每组联系2至3个乡镇（街道），每半年至少进行一次调研走访、开展一次谈心谈话，结合街谈巷议和乡语口碑，全方位、多角度了解干部真实表现。建立重点工作跟踪考察工作机制。抽派组工干部参与急难险重工作一线有关调研组、工作队，零距离、“场景式”考察了解基层干部工作作风。如在疫情防控工作中，抽派18名组工干部深入疫情防控党员先锋队，担任联络员、考察员，与基层干部同吃同住、并肩作战，发现和掌握了一大批对党忠诚、无私奉献，关键时刻冲得上、打得赢的优秀干部。去年以来，从疫情防控、防汛救灾、灾后重建、乡村振兴、项目建设等基层工作一线考察提拔的县处级干部，占所有新提拔县处级干部的72.8%。

二是加强考核激励。逐年制定高质量发展绩效考评办法，把乡村两级纳入考评范围，每年评选“五强”乡镇（村）、“五优”街道（社区）。对获评“五强”“五优”的乡镇（街道）、村（社区）负责同志，年度考核优先定为优秀等次，授予“高质量发展先进工作者”称号，并在全市三级干部大会上进行隆重表彰，让服务发展成效明显、造福群众实绩突出的基层干部享受礼遇，营造崇尚实干、争先进位的浓厚氛围。坚持将高质量发展绩效考评结果，作为干部使用的重要依据，获评“五强”“五优”乡镇（街道）的党（工）委书记，符合条件的将全部提拔。去年以来，15个“五强”“五优”乡镇（街道）的党（工）委书记，已有10人被提拔到县处级领导岗位，在全市鲜明树立了凭实绩选干部的用人导向。

三是注重撑腰鼓劲。深入贯彻“三个区分开来”要求，针对基层反映的容错纠错工作情形不易把握、流程不好操作等问题，印发关于开展容错纠错工作的实施办法（试行），进一步明确容错纠错适用对象，开列容错正负面清单，对容错申请的提出、调查核实、结论认定、启动纠错等各环节一一进行明确，细化了容错纠错程序，有效提升了容错纠错的可操作性。坚持匡扶正气、激励担当原则，出台关于查处诬告陷害行为澄清保护党员干部的暂行办法，对认定的诬告陷害行为，由纪检监察机关追究诬告陷害人的责任；

对受到诬告陷害的党员干部，通过向被反映人所在单位发函反馈调查结果，或通过召开会议、发文通报、党风廉政意见回复等方式进行澄清，明确传导为担当者担当、为干事者撑腰的坚决态度和鲜明信号。去年以来，先后对84名受到不实举报的基层干部进行了澄清正名，进一步推动形成了激浊扬清的良好政治生态，有效调动了广大基层干部担当作为的积极性主动性。

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基层干部担当作为心得体会篇十一

担当是一种表现，一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气，一种大爱与慷慨的豪迈;担当是一种人格，一种精神与思想的跨越。担当精神是我们党永葆先进性和纯洁性的重要体现，是马克思主义政党本质属性的必然要求，是贯穿于我们党推动中国社会发展进步的强大动力。

责任担当首先要体现在始终保持正确的政治立场上。党员干部要始终把握好意识形态立场的坚定性，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上一定要头脑清醒，在思想和行动上与党中央保持高度一致。

责任担当要体现在思路谋划和顶层设计上。当今世界，各个领域都在发生复杂深刻的变化，更加需要党员干部具有全局观念、前瞻意识和开阔视野，自觉在党和国家建设的大局下谋划发展，抓好工作。我省党员干部要进一步立足云南省情，认准改革发展目标方向和路径，明确时间表、实施科学决策，保持发展思路和宏观政策的前瞻性、针对性和相对稳定性，坚持不懈、一抓到底，以求取得实效。

责任担当要体现在思想解放和思维方式的转变上。对于云南而言，首先要尽快转变以“唯gdp增长论成败”的传统发展观，以就业增长和提高经济发展质量为首要发展目标，促进全省由数量粗放型经济增长模式向质量效益型经济发展模式转变;其次要切实树立以人为本的发展理念，统筹好经济与社会、人与自然、资源与环境三个重要关系，把云南从落后的思想观念、传统生产和生活方式中解放出来，推动全省科学发展和谐发展跨越发展，提高社会生产力和发展质量。

责任担当要体现在抢抓机遇和加快发展上。抢抓机遇，需要充分发挥每一位党员干部的创造力和执行力。党员干部要善于认识机遇，把握机遇，用好机遇，更重要的是还要学会创造机遇，在制度和科技创新方面多作努力，大胆先行先试，克服在抢抓国家政策机遇的问题上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。

责任担当要体现在善于发现问题和解决问题上。一名优秀的党员干部，需要具有强烈的问题意识，在实践中发现问题，在探索中提出问题，以历史勇气直面问题，以责任担当研究问题，以政治智慧回答问题，以实干精神解决问题。只有抓住时代本质，以问题为中心，为群众排忧解难，工作才会更扎实有效，人民才会更加满意。

责任担当要体现在严格自律和清正廉洁上。指出：“干干净净干事是对各级党员干部工作和生活作风的具体要求，也是人民群众评判一个党员干部是否值得信赖的重要依据”，“党员干部一旦行为有了污点，就丢掉了教育群众的资格和领导群众的底气”。“忠诚干净担当”的好干部标准是相辅相成的，在作风建设和义务建设问题上，一个党员干部如果过不了廉政关，就不可能会有什么担当可言。党员干部要始终把“干净”作为个人修身之本，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑和侵蚀，只有恪守清正廉洁的道德底线，党员干部的责任担当才能实实在在转化为优良的作风和人民满意的政绩。

基层干部担当作为心得体会篇十二

习近平总书记在中央政法工作会议上强调，政法队伍要敢于担当，面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。法院作为维护社会公平正义的最后一道防线，肩负着维护公平正义的神圣使命，当更多的群众愿意通过法律来解决矛盾，愿意把维护合法权益付诸于人民法院时，法官面对不断增长的各类案件，必需要有负重担当的精神，化解社会矛盾，为人民司法和为大局服务。

敢于担当体现的是一种责任和自觉，凝聚的是一种意志和力量，实现的是一种追求和境界，它是党员干部必须具备的基本素质和应有的从业道德。敢于担当说起来容易，做起来难。法官敢于担当，就应体现在以下几个方面：

一、坚定为人民服务的信念。只有切实把“全心全意为人民服务”作为人民法官的根本宗旨，才能找准担当的方向，才能在原则问题上旗帜鲜明、敢于亮剑，才能经得住风险考验，抵得住各种诱惑。法院干警的敢于担当，要时刻把人民放在心中最高位置，实事求是地深入到群众中调研分析问题，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始终相信组织、相信群众、相信真理，以高度的政治自觉敢于担当。

二、要增强敢于担当的能力。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。敢于担当是有理有据，有法可依的担当，而不是蛮横乱干的担当。没有较强的综合素质能力作保障，勇于担当只能是空话、大话。法院干警的敢于担当，必须不断加强学习，提高会担当、善担当的能力。

三、敢于顶住各种压力办案。法院在审理过程中会遇到来自各方的压力和干扰。随着司法公开的力度不断加大，媒体上对于司法案件的关注和炒作也在加大，往往出现案件刚到法院，网络上已经嘘声一片。事实没有查清，证据没有确认，却有了舆论上的审判结果。如辽宁的夏俊峰一案，因他是摊贩，被杀的是城管，大家就在网上炒作夏俊峰不能杀。敢于担当的法官就要依法独立行使审判权，顶住各方面的压力，决不能因为惧怕压力而违法裁判。

四、敢于面对困难。在推进全面深化改革新形势下，我们需要啃的硬骨头很多，会遇到很多我们以前工作中没解决过的难题。越是在困难面前，就越能看出一个人的担当。敢于担当的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，敢于化解重大矛盾，敢于到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，敢于决断、敢于负责，不患得失。

五、敢于正面错误、承认错误。工作中难免做到百分之百的正确，关键是要做到知错就改，立行立改。一次不公正的判决，虽然可能只占我们全部案件的千分之一甚至万分之一，但对每一个当事人来说却是百分之百的损害。敢于担当的法院干警要深入剖析工作中存在的问题，触及问题的本质，把失误失败的教训作为宝贵财富。

六、敢于和不良风气做斗争。受各种社会因素的影响，部分干警信奉“潜规则”，不讲原则，只讲关系;有的充当老好人，永远一团和气，对问题不敢说不敢讲，报喜不报忧;有的在其位不谋其政，不求有功，但求无过;有的无视党纪国法，办人情案、关系案、金钱案，枉法裁判。这一切都极大地损害了司法公信力。敢于担当的法院干警，要牢记“为了谁、依靠谁、相信谁”的根本问题，勇于和这些行为做斗争，确保法官清正、法官清廉、司法清明。

基层干部担当作为心得体会篇十三

敢于担当体现的是一种责任和自觉，凝聚的是一种意志和力量，实现的是一种追求和境界，它是党员干部必须具备的基本素质和应有的从业道德。以下是小编带来的发挥党员作用勇于担当作为心得体会，希望对你有帮助。

发挥党员作用勇于担当作为心得体会(一)

习近平总书记在中央政法工作会议上强调，政法队伍要敢于担当，面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。法院作为维护社会公平正义的最后一道防线，肩负着维护公平正义的神圣使命，当更多的群众愿意通过法律来解决矛盾，愿意把维护合法权益付诸于人民法院时，法官面对不断增长的各类案件，必需要有负重担当的精神，化解社会矛盾，为人民司法和为大局服务。

敢于担当体现的是一种责任和自觉，凝聚的是一种意志和力量，实现的是一种追求和境界，它是党员干部必须具备的基本素质和应有的从业道德。敢于担当说起来容易，做起来难。法官敢于担当，就应体现在以下几个方面：

一、坚定为人民服务的信念。只有切实把“全心全意为人民服务”作为人民法官的根本宗旨，才能找准担当的方向，才能在原则问题上旗帜鲜明、敢于亮剑，才能经得住风险考验，抵得住各种诱惑。法院干警的敢于担当，要时刻把人民放在心中最高位置，实事求是地深入到群众中调研分析问题，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始终相信组织、相信群众、相信真理，以高度的政治自觉敢于担当。

二、要增强敢于担当的能力。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。敢于担当是有理有据，有法可依的担当，而不是蛮横乱干的担当。没有较强的综合素质能力作保障，勇于担当只能是空话、大话。法院干警的敢于担当，必须不断加强学习，提高会担当、善担当的能力。

三、敢于顶住各种压力办案。法院在审理过程中会遇到来自各方的压力和干扰。随着司法公开的力度不断加大，媒体上对于司法案件的关注和炒作也在加大，往往出现案件刚到法院，网络上已经嘘声一片。事实没有查清，证据没有确认，却有了舆论上的审判结果。如辽宁的夏俊峰一案，因他是摊贩，被杀的是城管，大家就在网上炒作夏俊峰不能杀。敢于担当的法官就要依法独立行使审判权，顶住各方面的压力，决不能因为惧怕压力而违法裁判。

四、敢于面对困难。在推进全面深化改革新形势下，我们需要啃的硬骨头很多，会遇到很多我们以前工作中没解决过的难题。越是在困难面前，就越能看出一个人的担当。敢于担当的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，敢于化解重大矛盾，敢于到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，敢于决断、敢于负责，不患得失。

五、敢于正面错误、承认错误。工作中难免做到百分之百的正确，关键是要做到知错就改，立行立改。一次不公正的判决，虽然可能只占我们全部案件的千分之一甚至万分之一，但对每一个当事人来说却是百分之百的损害。敢于担当的法院干警要深入剖析工作中存在的问题，触及问题的本质，把失误失败的教训作为宝贵财富。

六、敢于和不良风气做斗争。受各种社会因素的影响，部分干警信奉“潜规则”，不讲原则，只讲关系;有的充当老好人，永远一团和气，对问题不敢说不敢讲，报喜不报忧;有的在其位不谋其政，不求有功，但求无过;有的无视党纪国法，办人情案、关系案、金钱案，枉法裁判。这一切都极大地损害了司法公信力。敢于担当的法院干警，要牢记“为了谁、依靠谁、相信谁”的根本问题，勇于和这些行为做斗争，确保法官清正、法官清廉、司法清明。

发挥党员作用勇于担当作为心得体会(二)

面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。

当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。

勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。

有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。

基层干部担当作为心得体会篇十四

20xx年8月21日，区委召开全区基层干部(扩大)会议，集中学习人民日报8月19日头版文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》。此次学习，是我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措，通过学习，我感触颇深，现就学习谈一点认识及体会。

武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸计划” 已持续4个多月，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。其目的都是为了大力整治干部队伍中存在的“慵、懒、散”问题，都是为了增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为经济社会不断前进提供坚强保障。庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。

庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。现实中，干部队伍中存在的庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用“药”。 当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时，最受摧残、最为悲哀的是人民群众。

作为一名年轻基层干部，要引以为戒，时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。坚决杜绝得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受。

一是“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。

施等问题。在治散方面，克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视

规章制度

三是治理慵懒散要提高工作执行力。要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的思想;必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习;必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、品头论足的毛病;必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。广大干部职工必须讲大事、谋大事、办实事，优化作风，务实高效，不断加强学习，针对慵懒散问题提出解决对策，完善自我。

我在工作中还存在不少问题，还需要我长期坚持不断的学习，克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，认真整改，从思想上提高基层干部的作风问题，践行科学发展观，让自己从思想上自觉远离“慵懒散”的坏毛病。

近期，我学习了8月19日《人民日报》头版头条以《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》一文。通过学习，我本人我本人有以下几点体会：

一是基层干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。基层干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。

的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，基层干部必须解放思想、实事求是、求真务实。

三是我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，基层干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。基层干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对基层干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。

党的以来，以同志为的党中央坚持以零容忍态度惩治，既拍苍蝇，又打老虎，形成对分子的高压态势。官场生态为之焕然一新，人民群众纷纷点赞。然而，就在反斗争持续深入推进的时候，少数基层干部却患上“不作为、慢作为”的病症，企图以此消极对抗中央，幻想反腐风暴风早点刮过去，作风“紧箍咒”尽快摘下来。

我们奉劝患了这一病症的少数基层干部：不立即在思想深处治一治病，出问题是早晚的事。

基层干部“不作为、慢作为”有许多表现形式。比如，有的抱着“不求过得硬，只求过得去”的态度，对工作敷衍塞责、毫不上心，有的奉行“多做多错、少做少错”的处世哲学，遇到问题绕着走，生怕惹祸上身，有的对前来办事的人搞“软拒绝”，“不吃不拿也不干”。

“不作为、慢作为”危害极大，因为它既是对上不负责，也是对下不负责。所谓对上不负责，是指“不作为、慢作为”阻碍了中央大政方针的执行和落实，“梗阻”了中央和基层群众之间的联系渠道，影响了党在群众中的威信和威望;所谓对下不负责，是指“不作为、慢作为”的干部对群众的事采取“一推二拖三挂起，不管群众苦乐生死”的态度，严重妨害群众切身利益的实现，影响党群关系和干群关系。

放权等中央重大举措最终不了了之。患了这种思想疾病的干部，无疑严重低估了以同志为的党中央全面深化改革、大力整治坚强决心，严重低估了人民群众对中央大政方针的支持和拥护力度。

明确指出：“一些人盼着紧绷的弦松一松，好让自己舒服舒服。一些人等着看中央还要出什么招，看左邻右舍有什么动静。对此，我们的态度是，作风建设永远在路上，永远没有休止符。”他还谆谆告诫广大基层干部：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。”

对少数患病干部来说，这两段话无疑是“治病良药”。全国人民都明白的道理，你们也一定要牢记：在其位则谋其政。企图以“不作为、慢作为”消极对抗中央，一定会自食其果，受到严厉问责。

共

2

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1

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基层干部担当作为心得体会篇十五

有担当才能有作为习近平总书记高度重视担当精神，特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的十九大报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。近日，中共中央办公厅又印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气。

新的时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，解决好发展不平衡不充分问题，需要大批有能力、敢担当的党员干部带领人民去干事业。干部是改革发展的中坚强力量，干部的整体水平关系着改革发展的整体大局。干部激励机制的健全，让干部有了更明确地行动发展方向。宽容机制更是让“多干多错、不干不错”的流言不堪一击，更让干部有了发展的定心丸。

敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代发展的召唤，是每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。因此，广大干部要有服务意识，做一个有担当精神、乐于担当、善于担当的人。

通过学习，我要争做一个有担当的人。

基层干部担当作为心得体会篇十六

要弄清楚‘为了谁、依靠谁、我是谁’的问题，关键是站稳群众立场、坚持人民的主体地位，摆正同群众的关系，要懂得感恩和奋发作为。

1‘我是谁’主要是看清自我，核心是要提升党员干部的党性修养，关键做到四个‘平’，即树立平民意识、做好平凡工作、保持平静心态、坚持平淡生活”。

3群众是真正的主人、是力量的源泉、是公正的裁判，要践行群众路线关键是要摆正位子、定好调子、找准路子，切实解决权力观、价值观、政绩观。

“我是谁”，就是要求各级党员干部摆正好人民公仆的工作定位，始终把人民放在心中，要按照教育实践活动的总要求，匡正人生追求，校验责任态度，衡量职业操守，做到自重、自省、自警、自励。

一是要强化宗旨观念。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，要心系群众，心中时刻装着群众、处处想着群众、事事围绕群众，做到问需于民、问计于民、问政于民;要将发展成果惠及群众，一切为了群众，明确工作的目的就是为了惠及群众，真心实意为群众办实事。

二是要敢于担当责任。要敢于直面矛盾，要到矛盾多、群众意见大的地方去;要敢于解决问题，特别是解决疑难复杂、有风险的问题;要敢于挺身而出，在危急、政治关口挺身而出，自觉抵制利益诱惑。

三是要从严要求自己。要严于修身，始终保持共产党员的浩然正气;要严于用权，严格按照章程、纪律、法律、制度、政策、程序办事;要严于律己，守住道德、纪律和法律的底线，切实做到为民务实清廉。

基层干部担当作为心得体会篇十七

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来，各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。（6月21日 《中国组织人事报》）

《意见》的出台，给广大干事创业的领导干部们输入了强有力的能量，“新时代新担当新作为”已经成为党员干部的时代命题。在这一命题下，大家干劲倍增，信心十足。中央组织部召开的座谈会，给各地贯彻落实《意见》指明了方向，讲清了方法。深入贯彻会议精神，建设践行《意见》的舆论阵地，掀起以践行“担当”为荣，落实“作为”为荣的新高潮。随着时代的发展，党员干部们作为国家建设的“领头羊”“生力军”，如果被太多的羁绊弄得裹足不前，那就有违发展的规律了。

为了激励干事创业，近年来，在党中央的统一部署下，各地纷纷出台“容错免责机制”，给敢于开拓创新，勇于担当责任的党员干部搭建了充分发挥才能的平台，很好地填补了“一刀切”“一票否决”的制度空白，更有利于改革创新，让那些走在发展前沿的开拓者少了精神“羁绊”，激发起甩开膀子干一场的豪情。而《意见》则是将这一举措规范化、理论化、方法化，从政治高度给有担当敢作为的基层干部撑起了一把坚强的“保护伞”，不再受那些诸如“唯票、唯分、唯年龄、唯生产总值”的限制。

榜样的力量是无穷的。在贯彻落实会议精神的过程中，树立先进典型，是促进工作进程的重要手段。但是，如果盲目操作，也许就可能事与愿违，或是落入形式主义的窠臼，对工作的推动没有多大的实在意义。座谈会要求在树立先进时，要做到坚持标准条件、严格推荐程序、突出发挥党组织作用。那么，在推荐的时候，就必须严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关”。这样，广大党员干部就有了学习的榜样，有了一面面比照自己的“镜子”，形成管理体制的良性循环。

马克思主义的哲学原理告诉我们：“坚持具体地分析具体情况，就是坚持辩证唯物论的认识论。就是说，必须深入实际，调查研究。在研究中，要反对主观性、片面性和表面性。”《意见》的出台，将随着中央组织部座谈会的召开而落地生根，在干部考核中走出“主观性、片面性和表面性”；而各级组织则要旗帜鲜明地鼓励敢于“担当”的干部，保护和激发他们干事创业的热情。因此，怎样准确把握会议精神，结合实际谋划推动贯彻落实，就成为了各地必须深思的问题。

时代的命题摆在面前，用什么样的行动来践行，考验着各级党务工作者。中央组织部新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会的召开，指明了一条落实《意见》的大道。在这条大道上，把握尺度，将“容错”和“激励”机制运用得恰到好处，工作重心才会平衡，各级部门的良苦用心才不会付诸东流。在进一步深化改革的今天，唯有贯彻好中央组织部座谈会精神，落实好《意见》的实施，激发起干事创业的斗志，才不负组织，不负时代。

基层干部担当作为心得体会篇十八

从全国仅有50名党员到今天拥有近8900万人的世界第一大党，作为党员的我们应该感到无比光荣和自豪。一名党员就是党组织的一个细胞，每个细胞有其固有的位置，每个细胞都有其应有的作用。只有每个细胞都健康成长，党组织才会充满生机活力，才会带领中国这艘巨轮乘风破浪，勇往直前。

一、牢记根本宗旨，常思工作目的

今年全体党员都在进行“两学一做”学习教育，中央已经明确指出：“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基础在学，关键在做，要确保此次学习教育确保取得实际成效。这次学习教育也是确保每个党员细胞健康成长，每个基层党组织充满活力的举措。我们不难从身边的正反面典型中得出这样的结论，凡是党章党规学习得好并且切实贯彻执行的，一定不会是不合格的党员，凡是将根本宗旨抛到一边，或者当面一套背后一套，不真正把人民利益放在心上的党员，迟早要出问题。xx大后，各地不断查出的违反中央八项规定精神的反面案例以及诸多贪官的忏悔也不断印证了这一点。

党章明确提出，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，同时是中国人民和中华民族的先锋队。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，通俗的说，就是为老百姓服务的。我们的党是执政党，是无产阶级政党，我们应当把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为工作的标准。我们每位党员都应当牢记党的根本宗旨，常思自己的工作目的，即“为什么做，为谁做”的问题。

具体到普通的教育工作者，我们应当把广大师生作为自己的服务对象，我们一切的工作都是为了服务广大师生，我们工作的一切都是为了服务广大师生。具体到现代教育技术中心，作为教辅部门，也属于学校所谓的弱势部门，其功能和需要提供的服务一点也弱，具体一点，就是要提供高速方便的校园网运行环境、优质的教学资源、稳定的计算机公共课教学保障，为广大师生提供良好的的现代教育环境和技术支撑。学校的网络用户、广大师生觉得满意了、高兴了、赞成了，说明我们的工作做好了，反之就需要改进和提高。我们要把自己的工作目的时常印在自己的脑海里，把为自己服务的对象提供更好的服务贯彻到自己工作的始终。

二、不忘党员身份，发挥应有作用

1、在思想上保持先进性

作为普通党员，对我党的各项政策要首先学习和拥护，始终不渝的贯彻执行党的正确路线、方针和政策。要服从大局，明辨是非，败坏我党形象的事坚决不做，违背我党政策实施的话坚决不说，同时在力所能及的范围内，向广大的群众正面宣传和解释党组织的重大决策和发展措施，自觉做到自己的言行始终与党中央保持一致，为党组织的正确决策实施发挥积极的作用，保持高度的政治敏锐性。

2、在学习上保持先进性

知识总是在不断更新，事物总是在不断发展，在面对新兴的教育技术及新设备的出现，新问题和新挑战也层出不穷，作为党员，要率先敢于和用于向自己挑战，勇于学习新知识，掌握新本领。学习包括政治理论，基础业务和新技术的学习,让自己保持一个清醒的头脑,掌握解决新问题的知识和本领，对新技术不断增进了解和掌握的深度，养成积极主动学习习惯，跟上发展趋势，也才不落后。

3、在工作中保持先进性

每个党员都是党组织中的重要一员，并无高低贵贱之分，区别仅在于责任范围、责任程度有差别，每个党员都要在工作中发挥先锋模范作用。为此，在工作中，我们要脚踏实地，爱岗敬业，做一行爱一行，做一行精一行，发挥主观能动性，甘当排头兵，多做奉献。先进性体现在工作积极主动，体现在敢于担当，敢于挺身而出。

4、在生活中保持先进性

在平时生活中我们要养成良好的生活习惯，勤俭持家，不奢华，不讲排场，远离腐朽生活方式，遵纪守法，健康生活，陶冶情操、提升个人修养，遵循社会主义核心价值观要求。

总之，在全党上下团结并带领全国人员为“两个一百年”努力奋斗之际，我们每位党员都要紧紧围绕在党中央周围，心往一处想，力向一处使，时时刻刻牢记党的根本宗旨，事事处处都发挥党员应有作用。

基层干部担当作为心得体会篇十九

激励干部队伍活力、推动广大干部撸起袖子加油干，激励干部担当作为是新时代干部队伍建设的重要命题，是建设高素质干部队伍的紧迫任务，是优化干部队伍来源结构的战略举措。以下是小编整理的关于组工干部新时代新担当新作为

心得体会

激励干部队伍活力、推动广大干部撸起袖子加油干，激励干部担当作为是新时代干部队伍建设的重要命题，是建设高素质干部队伍的紧迫任务，是优化干部队伍来源结构的战略举措。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分彰显了以为核心的党中央着眼新时代新使命，大力推进高素质专业化干部队伍建设的坚定决心和鲜明导向，对推动广大干部跟上时代节拍、堪当时代重任，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，激发干部在困难矛盾面前敢于担当、风险考验面前敢于负责、大事难事面前敢于作为，为提高和优化干部队伍整体素质、加强各级领导班子的选拔配备奠定坚实基础。

千秋大业，贵在用人。党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对于我国当前形式来说，贯彻落实好《意见》，关键是要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是选人用人思想为遵循，打好干部工作“上下管育爱”组合拳，坚持思想引导和能力提升相结合、干部能上和能下相结合、从严问责和容错免责相结合、严格约束和正向激励相结合，综合施策、多措并举，有力有效推动各项激励措施落实落地，为党的事业的全面发展凝聚持久强劲的内生力量。

注重正向激励，营造担当作为的良好氛围。从严管理出战斗力，真情关爱出凝聚力。激励干部担当作为，必须坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，满怀热情关心关爱干部，引导干部全身心投入到干事创业中。切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。会主义是干出来的。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，干部队伍一定会焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。

面向新时代，党员干部必须撸起袖子加油干。新时代党的组织路线强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键历史时期，党员干部面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，唯有坚持“坚决干”“抓紧干”“同心干”才能在平凡的岗位上做出无愧于时代的业绩。

中共中央党校(国家行政学院)9月1日举行了20xx年秋季学期入学学员开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校(国家行政学院)校长(院长)陈希在发言中强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行新时代党的组织路线。揭示了着力培养忠诚干净担当高素质干部的本质要求。

党中央历来对高素质干部培养高度重视，各级部门都在选人用人上严格把关。要成为高素质干部，成为党和国家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐劳的精神，最关键的，还是要学好王继才同志对党“忠”“干”义“担”的品质。

“忠”即“忠诚”，一心一意一辈子跟党走。西方婚礼誓词中，牧师最后都会郑重的询问新人，“你愿意对她(他)一生一世，不离不弃，忠诚直到永远。” 中国古典《诗经》里也曾说道“靡不有初，鲜克有终。”可见，要做到一辈子的“忠诚”，是不易的。这不禁让我们想起“守万里海疆不忘初心，倾一腔热血唯酬夙愿”的王继才同志。别人不愿意守的他来守。32年守岛卫国，自己的几位亲人相继去世，却无法见到最后一面，他虽然觉得遗憾，却无怨无悔。这种对党忠诚不二的精神非普通人所能比拟。王继才用自己的一辈子践行了一位共产党员对党的忠诚。在他平凡而又不平凡的岗位上用血泪书写他的爱国情怀。党员干部要不忘初心，但更要长长久久。

“干”即“干净”，毫无私心，不干净的钱坚决不要。开山岛因为独有的地理位置，一度成为犯罪分子眼中的“摇钱岛”。很多人想通过贿赂王继才从而达到自己的目的。而他却始终保持着一个共产党员应有的品德。北宋周敦颐的《爱莲说》中写道“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉”。其作者为官三十余载，廉洁从政，他爱“莲”，更爱“廉”。他和王继才一样有着“干净”这一共同点。古人很早就将廉洁的理念注入诗句，于后人仍有重要的价值和意义。党员要廉洁、干净，要经得起组织一次次的考验，安于本分，不贪图名利，抵得住诱惑。律人先律己，正身先正心。

“担”即“担当”，对上不“打太极”，对下不“踢皮球”。基层的岗位，基层的工作，很多时候都是平凡而又单调。要坚守得住寂寞，长久的保持好的心态不易。而王继才守护的小岛，先后几批守岛人都因为恶劣的天气和条件相继离开了。他却大义能 “担”，忍受着与世隔绝的清苦和孤独，条件落后，但工作从不落后，书写下32载的一段传奇。对比现在一些年轻干部，与其老仰着头幻想着一年一个台阶，不如朝下看一步一个脚印。基层工作最怕听到“不作为”这三个字。它意味着嘴上“不敢谓”、行动“不敢为”、工作“不到位”。 有些干部工作拖延、敷衍、互相推诿。“不作为”“慢作为”的党员都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他们愿担当、敢担当、会担当。党员应学王继才，开山守岛有肩膀，爱国奉献敢担当。

广大党员干部从此次校长上的

开学第一课

战鼓声声催人奋进。做新时期的合格组工干部，必须牢记组织工作的任务使命，胸怀党的组织工作全局，胸怀河北改革发展的全局，在践行新时代党的组织路线的过程中，要做到提高站位，加强政治性，用全局性思维来思考问题，历史的、辩证的看待组织工作的目标，把党的组织资源转化为改革发展资源，把党的建设成果转化为改革发展成果，实现组织工作与经济社会发展的同频共振、互动双赢，真正做到围绕中心、服务大局。

“党有部署我出手、党有号召我带头”是组织部门的责任，通过发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、干部的组织实施作用和人才的智力推动作用，让新时代党的组织路线成为一条具体生动、硕果累累的丰收线。各级组工干部要以高度的政治自觉、饱满的精神状态、扎实的工作作风，不折不扣把各项任务落到实处，才能为开创新时代全面建设经济强省、美丽河北新局面提供更高质量、更高水平的组织保证。

作为一名普通党员干部，我们要坚定坚决维护核心地位，坚决贯彻落实以为核心的党中央决策部署。不断增强自身能力素质，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，撰写心得体会，用新时代理论武装头脑，指导实践。

坚持以党章统一思想、指导行动。时刻保持对党章的学习、使用，做到常学常新，自觉地以党章为行为基准，使自己的日常活动，工作、学习、生活等，同党的各项事业联系起来，以自己的全部精力乃至血肉身躯践行以身许党许国、报党报国的铮铮誓言，努力为党和人民的事业做出自己的一份贡献。始终坚持以党章为我们区分正确与错误的标尺，深刻领会和正确把握党章，提升我们分辨是非、美丑、对错的能力，使自己保持清醒头脑，同那些与党章相悖或根本对立的错误东西划清界限。

基层干部担当作为心得体会篇二十

"两学一做"活动是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。党的以来，新一届党中央多次强调政治纪律和政治规矩的问题。多次强调："把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置","在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩".在此，结合日常学习及工作实际，前期参与"两学一做"活动，谈以下四个方面的体会，不妥之处请各位领导同事指正：

一、深学深思，切实提高自身素质

树立坚定的理想信念是学习党章的一个重要目的，也是衡量是否学好党章的一个重要标准。指出："理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。孔子曰"十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲、不逾矩". 同志指出，"党性不可能随着党龄增加而自然增强，也不可能随着职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。"对党员干部而言，思想觉悟不会自然提高，党性修养也不会自然增强，只有加强学习，做到学而信、学而用、学而行，才能不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行。

"两学一做"学习教育强调，认真学习系列重要讲话精神，着眼加强理论武装、统一思想行动。本固才能枝荣，根深才能叶茂。因此我认为具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。首先要通过学习提升自身业务素质，平日工作中做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高业务工作水平，把业务知识、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等，唯有用积累知识、用知识充实自己，才能增强抵御各种错误思潮的免疫力，练就"金刚不坏之身"。

二、完善制度，全面提高工作效率

"无规矩不成方圆。"党章是我们党的总章程、总规矩，是党的根本大法，遵守政治纪律和政治规矩就要从遵守和维护党章入手。因此镇机关各项制度约束、规范、指引我们做好各项工作，古人云："欲明人者先自明，欲正人者先正己。"镇政府办公室作为镇机关的综合办事机构，工作任务重、事务繁杂，各项制度在这里就要得到充分的应用，不管是前来办事的群众，还是各级领导干部，作为办公室经手人员，我都要认真贯彻执行群众接待接访、领导干部值周值班、干部考勤、财务管理制度等各项规章制度，每一件事情每一个环节都必须按制度办事、按程序办事。以制度严格规范自己的一言一行，无论何时何地都做到思想上有制度引导、行动上有规矩方圆、耳边有警钟长鸣。平日里还要根据工作实际对各项制度进行规范完善，当旧制度不能适应新工作要求时就形同虚设，就会影响工作效率。

三、严明纪律，切实加强工作作风

严守纪律，重在坚守底线。"骥走崖边须勒缰，人至公门要缚心".做人思想防线放松了，不管是再小的事情也会有所失误。严守纪律，就是要以纪律为红线，从思想上时刻绷紧这根弦，克制欲望，谨慎对待小事小节，时时处处心存敬畏，始终有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，永远守好第一道防线，构筑起廉洁自律的防火墙。严守纪律，还要以纪律来维护自身的职业操守。要敢于坚持原则，不管在什么场合、什么情况下，不论是领导干部、亲戚朋友、普通群众，都能够同等对待，按原则、按规矩办事。以身作则方可以上率下，严于律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我将始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好各项工作。一是做好群众的帮手。接待来访群众，不管事务大小，都能耐心细致的进行解答帮办，不推诿扯皮，不刁难群众，做好群众有问有答，在最短的时间内帮助来访群众解决问题。二是做好领导的助手。作为政府文书，既肩负着领导助手的重任，又是兼顾单位正常运转的多面手，经常要面临时间紧、任务重、内容杂的工作局面，所以在繁杂的工作中，我将做到常请示、勤汇报，发挥好上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系;发挥团结协调的纽带作用，协调好干部与干部、站所与站所之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用，协调好本单位与其他业务单位之间的关系，形成相互配合的协作关系;分清轻重缓急，统筹安排时间和工作量来完成工作任务，努力做好领导的助手。

四、敢于担当，扎实做好本职工作

文书工作没有固定模式和方式方法，时刻都有不同的情况，要明晰纪律规矩、善于作为，更要讲忠诚、有担当，必须言行一致、表里如一，在任何时候都要做到让领导干部信得过、靠得住、能放心。没有统一的意志和力量，任何事业都难成就。对上级领导作出的决定，对镇党委作出的决策部署，要主动领会意图、吃透精神，坚决落实，绝不为了应付打折扣、做选择、搞变通。在日常工作中该请示的要请示、该报告的要报告，同时，也要注意不该说的不说、不该传的不传。始终坚持把讲政治作为第一要求，把顾大局作为第一职责，把敢担当作为第一品质。尤其是在文书这个岗位，如果不时刻绷紧底线意识这根弦，不时时警醒自己，反省自己，就可能"温水煮青蛙",被别有用心的人慢慢打开缺口，攻破防线，给事业、单位、个人造成不可挽回的影响。要正确看待真情和假意、表扬和批评、诤言和奉承，始终保持头脑清醒，分得清、辨得明。工作上要多动脑筋、勤于思考、潜心研究。要多花一些时间和精力在琢磨工作上，要经常去领悟、有感悟。多回头看看自己做过的工作，及时总结得失，汲取经验，提炼提升。怀有感恩之心，珍惜在任何岗位工作的机会，视单位如家，团结协调、宽容和谐，始终保持名利上的满足感、工作上的责任感和事业上的进取心。

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