在这段时间里，我养成了良好的学习或者工作习惯，对于提高效率和效果有了很大的帮助。写心得体会需要认真观察、深入思考，以实事求是的态度写出自己的真实感受和体会。如果你正在为心得体会的写作而烦恼，不妨参考以下范文，或许能够给你启示和指导。
扬州文化心得体会和感想篇一
扬州是中国历史上著名的水都，文化名城。在扬州中，最令人眼前一亮的便是大运河。大运河是中国的一条古老的运河，在两千多年前就已经修建了。从南京通到杭州，沿途经过扬州。近年来，随着文化旅游的兴起，大运河文化也逐渐被人们所熟知。本文将从我个人的角度出发，对扬州大运河文化的体验和感受进行总结。
第二段：历史文化的追溯
扬州大运河的历史悠久，其修建可以追溯到春秋时期。在两千多年的历史长河中，扬州大运河不仅是运输财物的重要道路，也被称为一座文化之河。沿途还有很多古迹，其中著名的有瘦西湖、个园等，还有许多庭院式的民居，让人们更能深入了解古代的水运文化。
第三段：文化的传承与创新
在现代社会中，随着旅游业和文化产业的不断发展，扬州大运河的文化价值也有所提升。不仅仅是对历史文化的传承和保护，更是以新的方式呈现给人们。扬州大运河现在不仅作为运输的重要通道，也是交通、旅游、生态等各方面的综合运用。泛舟运河、品尝当地美食、参观具有扬州特色的文化景点等旅游项目，不仅让人们了解了大运河文化的历史渊源，也增强了游客对扬州的学习和体验，从而传承和弘扬了扬州的文化。
第四段：文化的价值与意义
扬州大运河是中国文化的重要组成部分，其文化价值也不容小觑。随着全球文化交流和吸收的不断加深，扬州大运河在文化遗产的保护和利用上的意义更加凸显。其文化价值的传递对于维护和弘扬中国传统文化，增强人们对历史的认识和了解，促进中华文明的传承具有很大的积极影响。
第五段：感悟与展望
在扬州的旅游体验中，大运河文化成为了我最为留恋和深入思考的文化资源。通过对大运河文化的了解和感悟，我深深地认识到，每一个文化元素都有其独特的价值和魅力。而这些文化元素的传承和发展，不仅是保护文化遗产，更是在不断创新中维护和促进文化的生命力。在未来的发展中，希望扬州大运河文化可以延续其沿途的诸多文化遗产，并通过文化的创新发展，让大运河文化在新的时代得到更加广泛的传承与推广。
扬州文化心得体会和感想篇二
扬州，一个历史悠久、文化底蕴深厚的名城，它以其独特的风韵和卓越的贡献，成为了中国的文化瑰宝。在近期的一次旅行中，我有幸亲身感受到了这座城市的魅力，深深地被其独特的扬州文化所吸引。下面是我对扬州文化的心得体会。
首先，扬州的文化底蕴令人叹为观止。作为一个有着几千年历史的文化名城，扬州以其丰富多样的文化遗产而闻名于世。在游览扬州博物馆时，我惊叹于这里珍藏的无数古代文物。从古代的陶器、青铜器，到如诸葛亮的兵器、曹操的文房四宝等等，这些文物是扬州丰富多彩的历史的见证。此外，扬州还有许多古建筑，如瘦西湖的瘦西楼、瘦西山的大明寺等等，这些古建筑充分展现了扬州古人的智慧和造诣。这些丰富多样的文化遗产与扬州的人文景观交相辉映，共同构成了这座城市独特的魅力。
其次，扬州的文化习俗让人受益匪浅。在扬州，我走过很多传统的街巷，看到了很多有趣的文化活动。据了解，扬州是一个富有舞台戏剧传统的地方，以扬州评弹、昆曲等闻名。我参观了扬州评弹艺术中心，欣赏了一场扬州评弹表演。表演中的演员精湛的演技和动人的唱腔令我陶醉其中，让我深刻感受到了扬州的戏曲文化的独特魅力。此外，在扬州的庙会上，我还观赏了扬州特有的扬州杂耍，那些灵巧的技艺和独特的风格令人惊叹不已。这些传统的文化习俗不仅让我感受到了久远的历史，也反映出扬州人民热爱生活、崇尚文化的精神面貌。
再次，扬州的美食文化令人垂涎欲滴。扬州菜作为中国传统的烹饪名菜之一，以其独特的鲜美口感和精致的制作工艺而享誉世界。在不同的餐馆中，我品尝了扬州的传统名菜，如糖醋排骨、盐水鸭等，每一道菜都给我留下了深刻的印象。这些菜肴色香味俱佳，口感鲜嫩，令人回味无穷。此外，扬州的小吃也让我流连忘返。比如，扬州扬州炒饭、狮子楼的牛肉粉、汤包等等，这些小吃不仅味道独特，而且制作工艺独具匠心，让我感受到了扬州美食文化的独特魅力。
最后，扬州的人文精神让我深受感动。在我与当地人交流的过程中，我发现扬州人民以其真诚友善的态度、勤劳智慧的品质而受到赞赏。尤其是在扬州的古城中，我见到了很多老人伴随着孩子们嬉戏玩耍。这些老人们用自己的智慧和经验，把扬州的传统文化和价值观传承给下一代。他们以他们的坚韧精神和热情的生活态度，诠释了扬州的人文精神。这种精神不仅激励着扬州人民秉承传统、勇往直前，也为外来者留下了深刻而美好的印象。
总的来说，扬州的文化底蕴、习俗、美食文化以及人文精神给我留下了深刻的印象。这座城市的独特魅力让我欲罢不能，也让我深深地爱上了这里。我相信，随着时间的推移，扬州的文化将会继续繁荣发展，在今后的日子里，扬州的文化之花会绽放得更加美丽。
扬州文化心得体会和感想篇三
第一段：
最近我有幸参加了一次关于文化采风的活动，这次活动让我深刻地感受到了文化的魅力和价值。它不仅让我了解到了其他地方的风土人情，而且让我重新审视了自己的文化身份。通过这次采风，我深刻地认识到了文化的多样性以及它给人们带来的快乐和启示。
第二段：
在采风的过程中，我最大的收获就是了解了不同地方的独特文化。我所去的地方是一个小山村，那里的人们生活简朴，但他们却有着丰富多彩的文化。在与当地的人们交流中，我了解到了他们的传统习俗和信仰，这让我对这个地方产生了浓厚的兴趣。我对当地的饮食、民间艺术和习俗都进行了了解和体验，更加深入地了解了这个地方的独特文化和人们的生活方式。
第三段：
通过这次采风，我重新审视了自己的文化身份。在与当地人们的交流中，我发现他们对自己的文化非常自豪并且热爱，他们愿意将自己的文化传承下去。与此同时，我也深刻地反思了自己对自己文化的态度。我发现自己曾经对自己的文化不够重视，也没有足够的了解。通过与当地人们的交流，我开始重新思考自己的文化身份，并且愿意将自己的文化传承下去，为了我们的文化保护和传承，我们每个人都应该从小事做起。
第四段：
这次采风活动给我带来了很大的快乐和启示。在这个过程中，我结交了很多朋友，学到了很多知识。通过与不同地方的人们的交流，我发现文化是一种无国界的语言，它能够把人们联系在一起。我和当地人们的交流中，我了解到了文化的力量是无穷的，它能让人们忘记身份的差异，享受到共同的快乐。
第五段：
通过这次采风活动，我深刻地感受到了文化的魅力和价值。文化是我们人类的精神家园，是我们生活的底蕴和源泉。它不仅给人们带来了快乐和启示，也让我们重新审视自己的文化身份。我们每个人都应该保护和传承好我们的文化，让它繁荣发展、流传千年。文化采风是一个很好的方式，可以让我们亲身感受到文化的美好，从而更好地了解并传承我们的文化。我将继续参与文化采风活动，将我所了解到的其他地方的文化，传递给更多的人们，让大家共同享受到文化的乐趣。
扬州文化心得体会和感想篇四
扬州是一座历史悠久的城市，因其灿烂的历史文化而备受瞩目。近年来，随着经济的快速发展，扬州开始着力于文化建设，以增强城市的文化魅力和软实力。作为一个居住在扬州的普通市民，我有幸亲身参与了扬州文化建设的一些活动，获得了一些宝贵的心得体会。
首先，我认为文化建设需要弘扬传统文化。扬州作为一座历史悠久的城市，拥有丰富的传统文化资源。在文化建设过程中，扬州需要将这些传统文化中的精髓传承下来，并让更多的人了解和参与其中。例如，扬州擅长制作剪纸艺术，我们可以举办剪纸比赛和展览，让更多的人了解和学习这门传统艺术。此外，扬州还可以通过举办传统音乐演出、书法展览等活动，让市民和游客感受到扬州独特的文化魅力。
其次，我认为文化建设需要注重年轻一代的培养。年轻人是国家的未来，也是文化建设的中坚力量。在扬州的文化建设中，我们应该鼓励年轻人参与其中，培养他们对传统文化的热爱和认同感。举个例子，我们可以组织青少年剧团演出传统戏剧，让年轻人在演出中体会到传统文化的魅力。同时，我们还可以通过文化节、艺术展览等活动，为年轻人提供展示自己才能的舞台，激发他们对文化创造的热情。
第三，我认为文化建设需要与城市的发展相结合。一个城市的文化建设不仅仅是文化活动的举办，还需要与城市的发展相互促进。扬州作为一个旅游城市，可以通过发展文化旅游，结合城市历史和文化资源，吸引更多的游客前来游览。同时，我们也可以借助先进的科技手段，开展文化创意产业，将传统文化与现代艺术相结合，推动城市经济的发展。
第四，我认为文化建设需要广泛参与。一个城市的文化建设不应该只是少数文化工作者的事情，而是全社会的共同责任。扬州可以设立文化志愿者组织，让更多的市民参与到文化建设中来。志愿者可以参与文化活动的策划、组织和宣传，为文化建设贡献自己的力量。此外，扬州还可以举办文化研讨会、座谈会等活动，让市民有机会表达自己对文化建设的意见和建议。
最后，我认为文化建设需要时间和耐心。一个城市的文化建设是一个长期的过程，不是一朝一夕就可以完成的。扬州作为一个具有丰富文化底蕴的城市，需要投入更多的时间和精力，才能够实现文化建设的目标。同时，我们也需要有耐心，面对发展过程中的困难和挑战，保持对文化建设的信心和热情。
总之，扬州的文化建设是一个长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。在这个过程中，我们应该弘扬传统文化，培养年轻一代，与城市发展结合，广泛参与，同时也需要有时间和耐心。相信通过我们的共同努力，扬州将会成为一个充满活力和创造力的文化之城。
扬州文化心得体会和感想篇五
文化是一个国家、一个地区、一个城市的灵魂，也是人民精神生活的重要组成部分。作为江苏省的一个重要城市，扬州在文化建设方面取得了长足的发展，通过参观了解和深入思考，我对扬州的文化建设有了更深刻的体会和心得。
第二段：古城文化的传承与保护
扬州作为古城，拥有丰厚的历史文化底蕴。在扬州文化建设中，传承与保护是一项重要的工作。我注意到，扬州市政府高度重视古城文化保护，加大了对文物的修缮力度，将古建筑、古街巷修复得焕然一新。同时，他们将古城纳入了旅游发展的重点，通过创建步行街、打造特色街区等方式，吸引游客，提升了扬州古城的知名度和影响力。我认为，这种保护和传承的做法非常正确，通过保护古城文化，让更多的人了解、熟悉和喜爱扬州，扬州的历史与传统文化得以传承。
第三段：文化创意产业的发展
文化创意产业是当代文化建设的重要内容，也是推动经济发展和增强城市竞争力的重要手段。在我参观的过程中，我了解到扬州大力推动文化创意产业的发展，积极引进各类创意团队，加强文化创意企业的培育和扶持，并建设了文化创意园区。这些举措为扬州的文化产业发展提供了广阔的空间和有力的保障。与此同时，我看到许多文化创意产品在市场上受到了热烈欢迎，成为扬州的新名片。这进一步证明了文化创意产业发展对城市形象和经济增长的积极作用。通过文化创意产业的发展，扬州不仅活跃了文化气氛，也为年轻人提供了创业就业的机会。
第四段：文化精品活动的丰富多彩
扬州文化建设注重文化生活的多元化和高品质。在我参观期间，我发现扬州举办了多个文化精品活动，如扬州文化艺术节、扬州古韵歌舞大赛等。这些活动吸引了大量的观众和文化爱好者，为他们提供了一个展示才艺、交流感悟的平台。同时，这些活动也丰富了市民的精神文化生活，增强了市民的文化自信心。通过举办这些丰富多彩的文化活动，扬州不仅让市民享受了更多精神上的满足，也进一步提高了城市的文化影响力。
第五段：文化扬州的未来展望
扬州的文化建设取得了令人瞩目的成绩，但仍有许多工作需要继续努力。未来，我对扬州的文化建设有以下几点展望：首先，要注重传统文化的创新，通过将传统文化与现代社会相结合，使其更好地适应时代的需要。其次，要加强文化人才培养，推动专业化、精品化的发展。再次，要注重文化软实力的提升，把文化建设作为城市综合实力的重要组成部分。最后，要进一步加强文化建设与旅游产业的结合，让游客从文化中感受到更多的乐趣。
总结
扬州的文化建设成绩斐然，传承和保护古城文化、推动文化创意产业发展、举办丰富多彩的文化活动，这些都是扬州成功的经验。在未来的发展中，我相信扬州的文化建设会继续取得更大的成就，给人们带来更多的文化和艺术的享受。
扬州文化心得体会和感想篇六
通过集团文化办组织这次企业文化培训，作为一名在文化战线上的后辈，一个新人，听到前辈在潞安文化事业上的付出，有辛酸、有欣慰、有无奈、有期望，使我感触颇深，我似乎和你们一样经历了那样的十年，自己对潞安文化上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了运行企业文化的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还认真学习、开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。本次企业文化培训增加了拓展训练，旨在通过体验式培训，使每个学员理解个人与团队的关系，掌握团队管理的基本方法，挑战自我，实现自我价值的超越。在短短的一天时间内，学员们顺利完成了“信任背摔”、“高空断桥”和“挑战60秒”等培训项目。每完成一个项目，学员们都一起讨论项目的得与失，总结成功的经验和失败的教训，还与实际工作相结合谈感悟、谈认识。经过不断磨合，我们的协作愈加默契，由彼此互不相识的集团文化战线上同志，完成了向一支密不可分、坚不可摧的优秀团队的华丽转身。
通过拓展训练，我们深深体会到了“团队”、“信任”、“协作”、“奉献”、“友谊”的真实内涵：团队是个人成长的基石，是个人才能施展的平台，作为团队的每一名成员都应当积极为团队做贡献，所谓“千斤重担人人挑”、“众人拾材火焰高”，比如在“挑战60秒”拓展训练中，我火箭队的队员积极发言、拧成一股绳、劲往一起使，使我们取得了40秒的好成绩。而信任是团队健康发展的前提，信任能够降低沟通成本，也是个人及团队品牌价值的集中体现，能够赢得更多人的信任无疑是一笔宝贵的财富。人的潜能是无穷的，面对挑战，或许是担心失败，或许是受思维定势的影响，使得一部分人变得畏首畏脚，不自信，而只要勇敢的面对挑战，都会在不断的磨练中实现自我的超越。
企业文化建设是集团公司发展的核心，是需要每个员工用心呵护的行为准则，只有拥有一支优秀的团队，潞安才能充满竞争力，才能不断创新，潞安才能不断向更高的山峰攀登。
这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我，在今后的工作中不断总结，学以致用，提高工作效率。
潞安民爆公司冯慧敏
扬州文化心得体会和感想篇七
文化采风是一种了解和体验不同地域文化的方式，通过深入参观和交流，我们可以更好地理解别人的生活方式和价值观。我最近参加了一次文化采风活动，让我真切地感受到了文化的独特魅力和人文的广阔深度。
第二段：感受生活的美丽
在文化采风中，我有幸参观了一座古老的城市。这座城市有着悠久的历史和独特的建筑风格。在这座城市的古老街道上，我仿佛穿越回了过去，感受到了人们生活的美丽。街道两旁是古老的建筑，石头铺成的路面显得厚重而古朴。路边的摊贩们正在忙碌地准备食物，微笑着和人们交流。文化采风让我看到了生活的美好，也让我对古老的文化有了更深的了解。
第三段：领略艺术的魅力
在文化采风的过程中，我还有机会欣赏到了当地的民间艺术表演。在一座古老的剧院里，我看到了精彩的舞蹈和歌曲表演。舞台上的演员们身姿优美，脸上洋溢着自信和激情。他们用身体语言和音乐表达着对生活的热爱和追求，让人们感受到了艺术的力量。这次艺术表演让我意识到艺术的价值和魅力，也让我明白了文化对于一个国家和一个民族的重要性。
第四段：感知世界的多样性
通过文化采风，我还结识了许多来自不同地方的人们。我们在一起交流游览，分享各自的文化和经历。我发现每个人都有自己独特的故事和见解，让我对世界的多样性有了更深的感知。文化采风不仅是了解别人，也是了解自己的过程。我们可以通过与他人的交流和比较，更好地发现自己的优点和不足，从而不断提升自己。
第五段：体会人文关怀
文化采风让我深刻地感受到了人文关怀的力量。在采访当地居民时，我听到了许多关于他们奋斗和生活的故事。他们向我展示了坚韧不拔和乐观向上的精神，让我明白了人们对于理想和生活的追求。在这个过程中，我也感受到了他们的热情和友善，让我意识到人与人之间的情感交流和关怀是文化的核心。通过文化采风，我懂得了人文关怀的重要性，并希望在以后的生活中能够更加关注他人的需求和情感。
总结：
通过文化采风，我不仅感受到了生活的美丽和艺术的魅力，还见证了世界的多样性和人文关怀的力量。这次经历让我更加坚定了学习和了解文化的决心，也让我懂得了人与人之间的情感交流和关怀是构建和谐社会的重要基石。我将继续走向更多的地方，体验更多的文化，拓宽自己的视野，成为一个更加全面和有爱心的人。
扬州文化心得体会和感想篇八
企业文化心得体会：企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。 通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。 江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。 企业文化心得体会(二)
索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!
扬州文化心得体会和感想篇九
为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。
(二)调研方法
问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人；走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人；访谈校内相关专业教师12人。
二、会计行业、企业现状及人才需求分析
调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是十分大的。目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。
大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作潜力。企业认为此刻的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有必须程度的了解。2.实务经验、职业规化及潜力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的推荐和见解。
三、会计专业人才需求调研及结果分析
调研企业的人才结构及来源
从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，资料真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。
广泛的知识面
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。
掌握会计电算化
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员务必具备掌握计算机应用这一潜力。
本专业毕业生认为比较重要的课程
我院会计专业的毕业生认为未在校园透过会计资格考试是一个不足，所以在校阶段能加强考证相关知识的课程学习。
毕业生比较重视的课程主要有：
1、基础会计
2、财务会计
3、会计电算化
4、财经法规
四、x年专业建设的设想
透过调研，让我们了解到在今后的教学过程中专业会计就应注重产学研结合。会计专业在产学研方面要用心探索，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。在专业设置、培养方案、教学运行等方面参与并融入到专业人才培养工作中，进一步加快师资队伍、实践基地建设，实现校园与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会发展需要的、贴合校园实际的、灵活多样的人才培养模式和途径。
(一)校企合作，制定和优化培养方案。
为使会计专业培养的学生贴合社会、行业、企业的需求，我们要经常聘请了校外专家以及院内骨干教师为专业指导委员会委员，充分发挥专业建设指导委员会的作用，每年定期召开专业建设指导委员会专家会议，针对社会对会计专业人才所需的职业技能和综合素质的要求，听取企业专家对专业建设、人才培养方案的意见，对专业人才培养方案的具体资料做了相应调整。
(二)加强实习实训方面的合作，培养学生的实践技能。
校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会会计工作的真实状况，感受会计的岗位环境和岗位潜力需要。签有校外12个实习基地，在必须程度上补充了校内实践教学的不足，加强了与企业的合作，送学生去会计师事务所等实习基地考察、实习，培养和锻炼了实践技能。
(三)加强校企合作，共享人力资源。
为了使同学们在学习时能够理论联系实践，也为了使教学更有针对性，本专业采取“请进来”和“走出去”的办法，邀请校外专家来本专业做专业讲座和担任实习指导教师，邀请有实际工作经验的专业人员作兼任教师承担本专业的部分教学任务，这样会极大地提高了学生的学习热情和动手潜力，也促进了“双证书”教学活动的开展。
与此同时，本专业让在校优秀教师参与社会和行业培训，为社会带给专业培训，有力地服务了地方经济建设。
扬州文化心得体会和感想篇十
文化采风是一种通过深入了解和体验不同地方的文化而取得灵感和经验的活动。在这个日新月异的时代，文化的多样性和交流的便利性让人们更加迫切地想要了解和认识不同的文化。因此，文化采风成为了一种流行的方式来拓宽眼界，增加思维的广度和深度。在本次文化采风活动中，我深深地感受到了文化的无限魅力和它对人们的启迪作用。
第二段：文化采风的具体体验和感受
在采风活动中，我参观了许多博物馆、艺术展览和历史古迹，通过观察和阅读解说，了解了许多关于艺术、历史和传统的知识。同时，我还和当地的艺术家、工匠和传统文化的传承人交流，听他们讲述自己对于文化的理解和体验。我深感到文化的博大精深，它不仅仅是一种学科的研究对象，更是一种生活方式，一种思维方式。
第三段：文化采风的价值和意义
文化采风的价值在于它能够拓展我们的视野和思维，让我们从别人的角度去审视和思考问题，从而更加全面和客观地看待世界。通过了解不同文化背后的历史和传承，我们能够更好地理解自己的文化，并反思和思考自己的传统和习俗。另外，文化采风还能促进文化交流和融合，增加不同文化之间的理解和共享。这有助于缩小地域和民族的差异，促进文化多样性的繁荣和发展。
第四段：文化采风的启示和影响
通过文化采风，我深感到自己的内心得到了满足和启发。文化的深厚和智慧让我更加谦虚和开放，在面对不同意见和观点时更加宽容和平和。同时，我也意识到自己的文化和传统是宝贵的财富，需要珍惜和传承。文化采风带给了我深入思考和反思的机会，让我认识到自己的不足和需要改进的地方。我将通过学习和探索，不断地提升自己的文化修养和素质。
第五段：总结文化采风的心得和体会
通过这次文化采风活动，我不仅仅是参观了一些名胜古迹和展览厅，更是领悟到了文化的力量和魅力。文化的价值是无法用金钱和财富来衡量的，它是人类智慧和创造力的结晶，是人类共同的精神财富。每个人都应该积极参与文化采风活动，让自己的心灵得到滋养和启迪，从而更好地为社会做出贡献。文化采风不仅仅是一种学习和娱乐的方式，更是一种人生的修养和境界。
在这个信息爆炸和快节奏的社会中，我们往往容易忽视了文化的力量和意义。而文化采风活动正是提醒我们，文化是我们灵魂的滋养和根基，它能够让我们的生活更加有品质和有意义。我希望每个人都能够意识到文化的重要性，并积极参与到文化的传承和创新中。让我们共同努力，让文化之花在这个世界上绽放出绚烂的光彩！
扬州文化心得体会和感想篇十一
尊敬的领导、各位同事：
上午好！非常感谢局党委，也非常感谢大家能为我提供这样一个展示自己的舞台。我会利用这次机会把自己客观、全面地展示给大家，并向同志们学习，取长补短，锻炼和提高自己。
首先，请允许我做一自我介绍。我叫-，中共预备党员，xx年1月生于，生于此，长于此，一个地地道道的-xx人。20xx年7月毕业于-xx大学水建学院农田水利工程专业。同年，就职于水务局，工作至今。
从离开校门进入工作岗位，九年时光一晃而过。在这九年里，通过刻苦钻研，努力学习，我在工作中不断探索，不断进步。同时我的每一点成长和进步都渗透着领导、同志们的关心、指导、鼓励、和支持。在思想政治方面，我已经具备坚定的政治信念和政治立常通过学习树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，把学习科学发展观和学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论有机地结合起来，努力掌握马克思主义的立尝观点和方法，坚持从水利工作实际出发，增强针对性和实效性，为水利工作大局服务。保证党的路线、方针、政策在水利工作中的贯彻执行，促进水利建设任务的顺利完成。同时以水利事业发展的思想理论武器，抵御不良思想的侵蚀。不断提高思想觉悟和认识能力。
九年的锻炼，也使我的业务水平有了很大的提高，具备了分析问题、解决问题的能力。我先后从事过水行政管理、节水灌溉、农村饮水安全等工作。此间我深深体会到这些工作不但需要扎实的理论知识，还需要较高的业务素质和较强的协调能力。为了尽快进入工作角色，提高自己的业务水平，我利用原先学过的一些水利专业理论知识，结合实际认真钻研各种技术规范，向领导、同事和老同志、设计院一些专家请教学习，不断完善自己的工作方法与技巧。待人热情，谦虚诚恳，在上情下达、下情上达、内外沟通各方协调中，我学会了统筹规划、综合协调，与市水务局、街办和村组等有关部门加强沟通联系，建立良好的协作关系。
从事水利工作这几年，我深深地感受到农村水利工作面向农村，面向农民，是水利工作联系群众的纽带和窗口，工作的好坏，直接影响政府的形象。因此，我在日常工作中本着“以民为本，群众无小事的态度”的思想态度，尽职尽责干好工作。不论遇到什么困难、什么挫折，都能坚持把工作放在第一位，在农建科人员少，工作量大、任务重的情况下，从不喊苦叫累，始终以饱满的人情全身心投入到工作中。在领导以及同志们的人心帮助和指导下，刻苦钻研，扎实肯干，圆满完成了各项工作任务。
编制完成《xx区水资源规划报告》、《xx区自备井调查报告》、20xx-20xx年盛市级农村饮水安全设计及竣工报告等。
为了摸清全区自备井底子，做到心中有数，整编了全区自备井资料数据卡。在20xx年全区市政设施调查工作中被评为全区“先进个人”。
回头看我工作的这些年，可以用几句话概括：老老实实做人，认认真真学习，踏踏实实工作，勤勤恳恳奉献。工作上得心应手，政治上趋于成熟，党性修养上进一步加强，综合素质不断提高。
科长不仅仅是一个工作岗位，更是一份责任和义务。它体现了党委的信任和重视，也体现了同志的希望和厚爱。作为科级干部，我认为应该秉承以下几个理念开展工作：
1、以人为本
政治思想素质是科级干部的根本素质，能够深刻领会和掌握党的各项方针政策，有坚定正确的政治方向，有较高的政策水平和理论基础，牢固树立水利建设中“以人为本”的发展理念。要把群众利益作为工作的根本点和出发点，从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，为群众多办几件实事，做到“办一件实事暖一片人心”，为区政府争光，为水利局添彩。
2、学以致用
只有不断学习，积累丰富而系统的知识，才能审时度势、开阔思路，处理复杂多变的各类问题。除了熟悉本行业的专业知识、工作职责、工作内容、业务性质和特点等，不断努力提高自身业务水平，做这一方面的行家或专家之外，还应该建立合理的知识结构。比如管理学、哲学、社会学、法学、财政金融、行为科学等学科知识。最终将这些知识应用到社会实践中。
3、转变观念
(1)转变发展观念。真正全面贯彻落实科学发展观，首先要变革发展观念，结合实际制定科学的水利工作近、中、远发展规划，使近期经济效益与长远发展利益有机统一，积极促成水利走上健康、文明、可持续的发展道路。
(2)转变发展方式观念。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经济增长主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。
(3)转变消费观念。通过大力宣传建立资源节约型社会，实现消费观念的转变。要珍惜水资源，为建立节约型社会做贡献。
4、勇于创新
大力提高自主创新能力，加快建立以单位为主体的管理创新体系，将自主创新作为快速发展的方式。以工程资料的整理归档为例，谈谈我的构想。
(1)增强档案意识。落实水利工程档案工作责任制。
(2)实施水利工程档案建设全过程管理。首先，在水利工程项目开工之前，要将工程计划及其有关内容通知相关的档案管理人员，使其充分了解水利工程建设的基本概况和进度安排，以做到心中有数，有针对性地及时收集水利工程建设的相关资料，确保档案建设与工程建设同步进行。其次，对水利工程建设项目的基建、财务、技术、影像等档案资料的收集、整理、保管、移交、存档等环节工作制定科学的工作规范，明确谁收集、谁整理、谁保管以及如何移交、如何存档等责任和要求，从而使水利工程档案资料的建立和管理纳入规范化、制度化的轨道。
(3)档案管理人员与水利工程建设项目参加人员要加强配合。
(4)重视加强对水利工程档案资料的开发和利用，努力为社会主义现代化建设服务。首先，着力为现实经济社会生活服务。其次，着力为水利工程的维修和改扩建服务。
(5)加快水利工程档案管理的信息化进程。一是加大水利工程档案信息化建设的投入力度，加强对档案管理人员的计算机知识培训，为全面推进水利工程档案管理信息化创造条件。二是把水利工程档案资料全部纳入信息化管理范畴，为全面实现水利工程档案管理数字化、信息化奠定基矗三是加强水利工程档案管理的软件开发，增强软件运行功能，加快实现水利工程档案资料的计算机存储和网络查询检索。四是建立健全水利工程档案资料数据库，充分利用现代化管理手段，不断提高水利工程档案资料的开发利用效率和水平。
扬州文化心得体会和感想篇十二
旅游是一种心灵的洗礼，是开阔视野，了解文化差异，扩展认知范围的重要方式。而文化是旅游的灵魂，它蕴含着一个地方的历史、风俗、民间传说等，让人能够以不同视角去认知这个世界。在这里，我想分享一下我在旅游中所获得的感想和体会，以期对大家有所启发。
第一段：旅游教育让我们去探寻更广阔的世界
旅游中的教育意义不仅是知识的输入，更重要的是让我们对世界有更深的认识。在旅游中，我们可以看见不同文化形态的产生和演化，也可以更深入地了解其背后的社会历史变迁。比如，去中国的古城，可以让我们了解其悠久的历史和文化背景，去西班牙的大教堂，可以让我们领略到其美艳的艺术风格，去非洲的草原，可以让我们感受到其富有的自然资源和野生动植物。每个地方都有其独特的经验和教育，这让我们更和谐地生活在这个世界上。
第二段：旅游文化是我们的宝库
在旅游中，我们会不断地发现世界和人类自身的美好。不同文化形式和样貌的缜密配合和互相交融，营造出具有不同涵义和意义的人文景观。在文化的世界里，我们不仅能够欣赏伟大的文化遗产，更能够领略到文化的内涵与价值。比如，中国的书法和绘画，其意蕴和气韵皆为世界独一无二之珍品；美国的魔幻游乐园，集娱乐与文化为一体，让游客无论是身临其境地感受丰富的体验与观感，或是悠然欣赏、探索其艺术特色，都能获得极大的满足感。
第三段：旅游文化是连接世界的桥梁
旅游所涉及的是人类的共同财产，它既是文明的传承者，也是不同民族之间建立友好联系的桥梁。这种交流可以加深文化的了解，也能有效地促进不同民族之间的友好交往。比如，大家都知道中国话说得“鸟语”，而他们听不懂英文，然而在西方国家，学习汉字和汉语已成为一种文化运动。旅游文化也让我们了解到，我们之间的差异不仅是民族本身带来的，同时也是人类文明和历史的表现，这不仅会让我们更好地发掘文化的魅力，更会让我们明白人类文明是需要互助和交汇的。
第四段：旅游文化是我们的人生财富
旅游文化不仅是我们探索世界和认知自我的一个重要途径，同时也是我们拓宽自己视野和发掘生活中新体验的一个重要手段。在旅游的同时，我们也是在创造自己的人生财富。旅游中的人生财富并不只是物质的获得，更重要的是在旅游中沉淀的各种情感和回忆。比如，对于一家人而言，可以长期保留住在某个城市的难忘体验，也可以将旅游中的点滴记录下来成为自己的人生历程，要知道越穷的人，越会储存这些回忆，它们能够使人在吃苦耐劳中愉悦生活。
第五段：旅游文化的体验是一种深刻的领悟
在旅游中，我们既能看见外在的风景和文化，也能领悟到内在的涵义和意义。通过旅游，我们可以感受到不同地方的人文景观，也能发现自己与之的共通点。旅游带给我们的不仅仅是里程碑式的景观，更多的是在旅行中得到的内涵和情感的体验。而这些深刻的体验，社会人能够带给我们更多感性的领悟和思辨，让我们更加珍视自己的文化，也能更好地与这个世界互动，既能够接纳新的事物，也能更好地保护我们自己的文明。
总之，旅游不仅是探寻世界和认知自我的途径，也是我们拓展认知范围和获取人生财富的途径。“人生不需要太多的繁华，只要每一份努力都有回忆作陪”，旅游文化也是这样。希望大家在旅游中发现不同之美，拓宽思维视野，让我们从中埋藏更多的收获和达到人生的高峰。
扬州文化心得体会和感想篇十三
近期开展的三个核心价值观学习心学习教育活动，我公司组织员工认真学习了图说核心价值观：“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”和公务员队伍核心价值观的基本内涵：“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”及领导干部核心价值观的基本内涵：“公、廉、严、能、信”。
价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。 21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
我们的价值观“一种精神”、“四种力量”、“四大能力”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五
个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致”第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。
实践企业核心价值观，必须“用心”去理解，“用心”去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中。
以上是我公司总结的心得，在今后的工作中，我们会用企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
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