通过总结,我们可以更好地规划未来的目标和计划。注意语言简练、准确表达,避免冗长废话。以下是一些优秀的总结范文,供您参考和借鉴。
宿管阿姨的工作总结篇一
依稀记得,去年六月的暑假,我拖着厚重的行李箱,踏上了新起点的征程。怀着一份惴惴不安的心情踏进了12号女生宿舍楼,迎面而来的是阿姨们亲切的笑容,暖暖的微笑,为忐忑的心注入镇定剂,使我不再咒骂天气的炎热,不再埋怨旅途的劳累。同样报之微笑,我接过了属于我房间的钥匙,从那时起,我便知道,阿姨将会是我大学四年朝夕相处的人。来自天南地北的.孩子,远离家乡和亲人的莘莘学子,将在阿姨们的温馨抚育下组成一个新的大家庭,一个精神的归属。
当各大报纸,社会舆论都在大肆宣传赞美南京信息大学的“最牛宿管阿姨”时,我却悄悄的关注了阿姨们,这才发现,原来生活中有这么多的感动,却是我司空见惯而熟视无睹的。
这一周,阳光像步履蹒跚的老人,春天姗姗来迟。整栋楼倾巢出动,将“雪藏”了一个冬天的棉被,床单,冬衣一股脑儿地拿到有太阳的地方晒,楼梯的向阳栏杆上,露天台子,甚至是路边,树与树之间,树与路灯之间,你都能看到它们随风飘扬的影子。这时,不经意的转头,一道温暖的“风景”润湿了我的眼:阿姨踩在靠边的木椅上,费力地帮同学将绳子系在树上,越高越好,越紧越好,额间的细汗在阳光的折射下若隐若现,促使我感动着。
阿姨在洗衣机旁等待的身影,在荒草中搜寻掉落衣服的身影,在天台帮助同学晒被子的身影,下雨前“抢救”被子的身影,为学生缝补衣服的身影,捡拾由于学生粗心而落下的物品的身影,学生想家时温软的安慰,考试失利时坚强的激励……在阿姨的帮助下,我们的大学生活紧张却有条不紊,而阿姨身上的爱心,善良,真诚,奉献和尽职,以言传身教的方式让我们潜移默化中受到了影响,使我们由原本稚嫩的小女生慢慢变的成熟独立,真诚地交往,尽职学习,帮助别人。
宿管阿姨的工作总结篇二
20xx-20xx学年,是我校宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下,各位班主任的配合下,我以高度的责任感,努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20xx-20xx学年工作总结如下。
宿舍安全工作是一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来,我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,消除了安全隐患。另外,我们还要求同学们之间要相互提醒,共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想交流,及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的.生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。,通过长抓不懈,寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
宿管阿姨的工作总结篇三
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!我是公寓服务中心
4、5号楼的值班员赵艺,今天我演讲的题目是《为同学服务》。
当清晨的第一缕阳光暖暖的照进我的窗台,我便微笑着开始了忙碌却又充实的一天。我热情的向每一位匆匆赶去上课的学生打招呼,我希望用我的微笑感染他们,给他们带来一天的好心情。
上午的工作总是忙碌却快乐的。我习惯性的开始帮同学们整理自行车和电动车,保证摆放整齐,楼道通畅。常常一忙就是一个多小时,虽然消耗了大量体力,甚至偶尔会扭伤腰,但是看着那一排排摆放得整整齐齐的车辆,我心里就会涌起一种满足感,我感到十分的快乐幸福。
每天的日常服务和维修工作,我总会要求自己做到细致周到,一定要尽善尽美。男生宿舍的工作量虽然和女生宿舍相比大了许多,但我从不埋怨,一天8小时的工作,只要是力所能及,我都愿意去做。这群活泼可爱的男孩子给我的生活带来了欢乐,让我觉得自己也充满着青春的活力,年轻了许多,所以我十分乐意为他们创造一个更加舒适的生活环境,让他们感觉到家的温馨。
孩子们的衣服破了,我会帮他们缝补;孩子们生病了,我会主动关心他们;孩子们不开心了,我会和他们促膝长谈。有天我发现4号楼的胡雷震脸色苍白,细问之下才知道原来他拉肚子了,我赶紧把自己备用的止泻药给他吃。5号楼的邹敏在一次训练中受了伤,头部缝补了7针,我知道以后十分心疼,给他提供电饭锅和调料,让他炖鸽子汤喝,希望他伤口早点愈合。我真心把4号楼5号楼的学生当成了自己的孩子,所以每次他们有一点不舒服,我都会万分的心疼,主动去关心呵护他们,让他们感受到妈妈般的温暖。
在学校后勤部领导的带领以及公寓楼长的指导下,我工作认真负责,对同学真心实意,不仅增长了大量的工作经验,同时提高了个人素质,锻炼了自我能力,努力服务于同学,实现了自身的价值,并且很荣幸的被评选为淮阴师范学院“我最喜爱的老师”之一,。当然,这并不是我一个人的功劳,而是4号楼服务站全体宿管老师团结合作的成果。作为学生公寓最基层的服务人员,为学生提供优质服务是我的责任和追求。
看着服务站里满满一墙的荣誉,我在自豪之余也倍感压力,他们不断激励着我要发挥好榜样作用,更加认真细致的做好服务工作。我希望能在学校后勤部领导的指导下,不断学习,获取更多的知识,更加贴近当代大学生,更好地为他们服务。虽然我的工作岗位很平凡,但我坚守着,付出着,不求回报,我有责任也有义务为孩子们创造家一般温馨的感觉。作为一名积极分子,我不断发现自身的不足,全力改正,积极要求上进,努力做到最好。我一定会在平凡的岗位上创造不平凡的奇迹,让我们一起加油!
谢谢大家。
宿管阿姨的工作总结篇四
宿管部是一个新成立的职能部门,工作性质相对单一,但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此,我们主要从如下几方面进行了努力。
1、调整人事,科学分工
以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务,在给管理带来了许多方便的同时,也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明,推委责任,缺乏主动性。因此,调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来,制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等,明确分工,使他们各司其职,各尽其能,尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。
对于宿管部办公室内部,我们也自我明确了工作职责,进行了科学的分工协作,制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况,谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫情况的检查与管理;每天宿舍检查情况的通报;公寓安全管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与维修;各年级学生寝室的安排与调整,保洁员假期的值班安排等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查情况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班安排等。
2、建章立制,制度管人
为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理,宿管部制定了详细的规章制度,从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《"文明寝室"评比制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等,这些制度,基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面,为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。
没有考评的管理是没有活力的管理,必然陷入干多干少一个样,干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能,我们主要从以下几方面进行了工作考评。
1、强化对宿管部内部工作人员的考核
我们制定了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五中宿舍保洁人员工作考核细则》,从他们工资中拿出100元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比,根据《考核细则》奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中,涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员,如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位,表现较差,经教育仍无明显效果的,我们则及时进行了调换,盘活了整个管理队伍。
2、加强对班主任宿管常规的考核
宿舍管理既是宿管部的工作职责,也是班级管理的常规工作之一,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。
宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行一次考核排名,每月进行一次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核,将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖励排名前三位班级的班主任,从而真正让班主任参与到公寓管理中来。
3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选
从某个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《"文明寝室"评比制度》,每月进行文明寝室和优秀寝室长的'评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评,优秀寝室长则及时张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范、辐射作用。
1、定期开会,及时总结
为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管员、保洁员会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管员、保洁员工作水平。另外,宿管部还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间,将寝室问题及时反馈给学生,让他们做到心中有数。与此同时,宿管部也经常召开全校寝室长会,通报宿舍管理情况,表扬先进,鞭策后进,提高学生自我管理能力。
2、加强巡查,发现问题
除宿管员正常检查外,宿管部办公室同志也安排了值日,经常对宿舍进行巡查。
一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况;
二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查,我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况,宿管部都高度重视,及时采取措施,在有关部门、年级的通力合作下,进行整改。
3、重视安全,警钟长鸣
我校住宿生多而且集中,宿舍安全,责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。
一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门;上课期间宿管员要锁好大门;学生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进行登记;中途宿管员加强巡查。
二是防外来人员混入。本学期,我校出现了几起校内外人员相互勾结,在校内共同做案的案件。开学之初,d栋高二年级寝室出现了两次重大偷盗事件。两次事发深夜,案情严重,后来经公安机关查实,系我校开除学生所为。这两个案例,让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大,有时让我们防不胜防。因此,我们要求学生自己多提高这方面警惕。
三是防火防电。尤其是秋冬季节,天干物燥,稍有不慎,可能就会引发火灾。为此,我们专门印发通知,要求各年级各班加强学生防火防电教育,并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况,做到防患于未然。
4、狠抓卫生,整顿内务
宿舍管理作为学校教育的一个组成部分,也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯,既是学校教育的必然要求,也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了专门的通知,做了统一的要求和布置,制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施,纳入班级评比中。
四、问题与不足
1、宿管员、保洁员队伍不太稳定
在工作过程中,有时因宿管员、保洁员自身原因,不能胜任工作,我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗,不利于工作的完全衔接过渡。
2、财产破坏现象未有完全杜绝
主要是有些空宿舍,年级组未有安排学生入住,学生撬锁或踢开铁门,将床板搬入其他寝室用作卫生间门。
3、学生行为习惯仍然较差
一是就寝纪律尚未有完全好转,冷天还好,热天则难以入安静;
二是学生乱扔现象依然存在;
三是有些学生千方百计"打游击",将饭从侧门、后门传入寝室(c栋、d栋);
四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。
4、安全隐患未有彻底消除
c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入,危胁宿舍安全;班主任教育不到位,高年级学生(主要是高三年级)仍有使用热得快现象,并且具备了一定反检查能力,宿管部一时难以查实。
5、后勤保障尚不到位
一是学生宿舍经常停水,影响了学生正常的生息秩序;
二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后,影响了公寓卫生保洁;
三是宿管部办公室办公设备一开始落实不了,如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。
总之,通过全体师生的努力,本学期宿管工作服务于学校教育教学,较以往上了一个台阶,但也还存在较多问题,有待来年解决。
宿管阿姨的工作总结篇五
宿舍安全工作是一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来,我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,消除了安全隐患。另外,我们还要求同学们之间要相互提醒,共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想交流,及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院。并利用
黑板报
做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。,通过长抓不懈,寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
20xx年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下,各分院和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20xx年度工作作如下总结:
一、改革创新,优化宿管员队伍,堵住住宿漏洞
1、改革创新,优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下,今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度,由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名,管理不到3000学生。经过改革,我们学校现在有3300多名学生,现在有24名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生增加了,管理难度和工作量也大了,但他们的收入也多了,收入增加了他们的工作积极性也上去了,他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心,才能节约成本,经过改革每年为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是一方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是非常成功的,宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃,比以前天地之差别。当然了,一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相应制定了《宿管员考核细则》,对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除,连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。
2、改革创新,严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时,并作好交费发票登记工作,住宿费交多少,学费交多少登记清楚,没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问:“学生住宿费交了没有?发票让我看看”。并且做起来难度很大,有的学生不配合,还说:“问一次,问一次,烦不烦啊!你们三联管理这么落后,我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了”。今年暑期开学改变了这种情况,并且谁交费了没有不用在问学生本人,查看一下登记就非常清楚了,不再做重复工作,堵住了住宿费不交的漏洞。
二、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦
宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28事件。事后,真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思,再次强调安全管理的重要性,要求宿管员做好学生的按抚工作,同时摸清每个学生的思想,把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。
1、对于那些私拉电线或使用花钱,躺在床上吸烟,使用明火,使用大功率电器。我们进行不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时要求宿管员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,今年没收大功率电器共计60余件,消除了安全隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。
2、建立了寝室安全检查制度,每月二次对各寝室进行全面安全检查,对检查结果要求每月中旬和月底上报科室,并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。
3、工作制度化、规范化,要求宿管员不间断的巡查楼层,发现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无外来人员留宿现象。
4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96 %左右、晚归率 2 % ,不归率 1 %。
5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想排查,及时发现有思想情况的学生及时上报科室,今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名,并及时通报给了各分院。
三、宿舍管理,坚持以服务为主
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款,收交的赔款有20xx余元。为了更好的服务学生,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物,有的学生想改善口味,我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院,为方便学生,每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
四、服从大局,做好寝室卫生和寝室调整工作
每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一打扫,在调整之前,为了合理安排住宿、学生行李。首先,由科长作出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家讨论方案是否可行,并对每一项工作都做了精心计划,确保寝室调整工作不出现差错,学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布,并做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生,让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求,标签是否系好,并对每位学生的行李做好登记,谁管理、谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的,但他们从不叫苦,不叫累,兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关,天又特别冷,调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪,暑假天热到38度左右,其中的辛苦是可想而知。数据如下:
1.寒假我们共搬运行李750余只包裹,调整寝室120余间,打扫卫生465间,包括265个洗漱间,擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。
2.暑假我们共搬运行李800余只包裹,调整寝室200余间,打扫卫生465间,包括265个洗漱间,拆洗420台电扇。擦洗窗户465间,柜子、桌子、凳子等等。
3、检查寝室设施需报修项目,及时报维修科修理。
五、做好“文明寝室”评比工作
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“月文明寝室”通过校广播站给予宣传表扬,脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改,也作为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个,下学期评出25个,给予了精神奖励和一定的物质奖励,通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
六、20xx年工作中的不足
在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到工作中存在的不足。
1、男生寝室卫生状况难以令人满意,赌博、玩电脑到深夜还存在;
2、寝室失窃仍有发生;
3、员工素质和管理水平有待进一步提高;
4、安全管理工作还有待加强。
七、明年
工作计划
1、加强自身的学习,提高自己管理水平;
2、提高员工工作素质,培养员工管理能力;
3、继续开展文明寝室评比活动,培养学生集体荣誉感;
4、对赌博、打麻将、打架、玩电脑到深夜的加强管理力度;
5、制定新的措施把学生寝室卫生搞好。
回顾即将过去一年,我们完成的了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
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宿管阿姨的工作总结篇六
常规工作回顾:
1.宿舍安全管理方面
(1)时刻警惕私自插空调插座,使用明火和大功率电器现象的出现。这一年来,我们不间断的进行宣传,并且在宿舍楼显眼的位置张贴了告示。在同学上课时,我们会对宿舍进行排查,一旦发现违章电器立刻没收,杜绝了安全隐患。同时积极请辅导员配合我们工作,告诫同学勿使用该类电器。
(2)在下雨等天气时,宿舍楼大厅很湿滑,过往的.同学一不小心可能就摔倒了,为了这种情况的发生,我们会及时使用拖把将地板弄干,防止发生同学受伤的事件。
(3)抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
(4)经常与所管理的学生进行思想交流,及时发现情况比较异常的同学及时疏导,上报。
2.宿舍管理服务方面
(1)有同学宿舍里的设施不能使用,如水、电、窗、床、锁等等,我们都会及时为同学们保修,使设备尽快恢复工作。
(2)为了更好的服务学生,让学生在学校感受到像家一样温暖,我们这里也配备了针线,如果有同学需要缝补衣物,自己无从下手,我们也会帮助学生缝补。
(3)利用宿舍公示栏做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬,天气变化预报、增添衣服各种通知。
3.宿舍卫生方面
(1)每周定时检查宿舍卫生,督促同学们保持宿舍卫生
二、日后的工作开展
2、加大防火、防盗、防偷的宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合,提高同学们的素质修养。姓名:
宿管阿姨的工作总结篇七
亲爱的宿舍管理员:
您好!
首先,在这里,我代表我们全体宿舍的同学向您说一句由衷的话:“您辛苦了!”。
让我们在8月份怀揣着激动的心情踏入郑州大学校门的一刻起,我们就被郑大美丽的校园深深吸引了:一座座高大的楼房,各种美丽植物组成的绿化带让郑大看上去更有亲和力……当我办完相关的入学手续后,便带着行李来到了我的家——宿舍。
陈阿姨,是您让我们感受到了母爱般无微不至的呵护,是您,为我们提供了一个舒适卫生的宿舍环境,又是您,让我们感受到了家的温暖,谢谢您!
此致
敬礼!
写信人:xxx。
20xx年xx月xx日。
宿管阿姨的工作总结篇八
亲爱的.宿舍管理员:
您好!
在回到本部怀抱的这段日子里,寝室阿姨们用那亲切地言语和我们交谈,让我们找到了家的感觉;当我们遇到心理,生活,学习上的问题时,寝室阿姨们就像我们的妈妈一样,来到我们寝室给我们信心,鼓励,让我们重新找到了自信的力量,勇敢的面对困难;当我们待在寝室睡懒觉而不想去上课时,寝室阿姨们就跑到我们的寝室来,耐心的疏导我们,诉说学习的重要性,劝说的我们都不好意思了,只好乖乖的去上课,让我们感到了妈妈般的关心和谆谆告诫;当我们有不好习惯时,如抽烟,喝酒,乱扔垃圾等,寝室阿姨们就悉心的告诫我们,作为一名大学生不应该这样,而要努力学习知识,不能浪费时间和金钱,对不起一直来辛苦的父母,让我们心灵被震动,抛弃那些坏习惯。寝室阿姨对我们的关怀和照顾数不尽数,想到这,我就觉得应该写封感谢信给我们的寝室阿姨们,感谢她们这样关心我们而不求报答,感谢她们给了我们一个温馨的寝室氛围,感谢她们给了我们在学习道路上的鞭策……作为学生的我们,我们只有好好学习,用我们最好的成绩去报答寝室阿姨们。寝室阿姨们,我们爱你们!
最后,祝我们的寝室阿姨们,身体健康,天天开心!
此致
敬礼!
写信人:xxx。
20xx年xx月xx日。
宿管阿姨的工作总结篇九
你们好,首先,在这里,我想要代表我们宿舍的全体成员向各位宿管阿姨,说一声,你们辛苦了!我们和各位阿姨相识也有两年多的时间了,还记得当初第一次相见的时候,还是我们踏入校园的那个时候。其实刚来到校园的时候,我们内心与完全被涉及以后的大学生活的美好期待给充满了。当我们办完一系列的入学手续之后,来到宿舍。刚进了宿舍楼就可以看到一条长龙在排队。原来这些人都是这一届的新生,他们正在排队领取宿舍钥匙和一些其他的相关需要的'生活用品。
我们可以看到在排队同学前面有三四张桌子,在桌子里面坐着的就是穿着蓝色工作服的宿管阿姨们。我等了好几分钟,终于等到我了。刚过去的时候,阿姨一边给我准备东西,一边和我闲聊,问我一些基本的情况,比如说多大啦,家在哪里?现在又是什么专业?不知道怎么回事,和阿姨聊的这短短几分钟的时间,感觉特别温暖,就好像重新回到了家里面一样。就在我马上办完相关东西的时候,突然从楼上来了一个急匆匆的同学。原来这位同学的钥匙根本打不开宿舍的大门,所以过来寻求帮助的。阿姨后来也是又重新给了他一把钥匙。等到我们都住到宿舍以后,随之而来的就是为期一个多月的军训生活。在这一个多月的军训生活里面,基本上每天阿姨都会过来,让我们打扫好自己的宿舍卫生。
每天晚上的时候又准时到各个宿舍,提醒大家早点休息。也正是因为这短短的时间里面,我们和阿姨都逐渐变得熟悉了起来。虽然平常的时候阿姨对我们是十分温和了,但是当我们发现错误的时候,也是会变得很严厉的。比如说在关宿舍门的时候,使劲用力发出巨大的声响,在楼道里面乱倒垃圾。一旦发生这些事情,阿姨都会变得特别的严厉。但是我们也非常感谢主管阿姨们给我们营造出一个舒适的休息空间。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
宿管阿姨的工作总结篇十
您好,首先我要感谢您对工作的认真负责,对宿舍管理的一丝不苟。在您每周的值班日里,真的是要谢谢您的这种对工作的绝对忠诚,唯学校规章制度是命令,作为自己工作的行为准则,不容有半点差池和颜面,真有包公之遗风。您说一就是一,说二就是二,并且即使需要回答第二遍,也一定是重复强调上一句,决不会改变一个字。对于您这种惜墨如金的方式更是自愧不如,在物价上涨的当今来说,更是难能可贵了。学生们对您也是尊重有加,远远看见您就会低下头,不敢正视;若避之不及,则个个昂首挺胸,迈步向前。在您的权威下,所有男士靠近您的领地,都不敢越雷池半步,就连随身的宠物也会停止吱声。若学校知道了您的`公正无私,一定会更加的信任您,年终的红包肯定会比平时多出不少,因为这样公正无私的管理人才实在是太难得了。说不定,下次感动山大的十佳人物就有您呢。
想想您也一把年纪,活到这个份上也不容易。如果您看不惯校园里正值青春的年轻恋人们的卿卿我我,搂搂抱抱,调情打闹,您选择主动辞工的话,校园中的景色将失去应有的光彩,日月失之光泽,山川失之黛色,江河失之激流,草木亦将为之动容。学校也许会因为您的辞工而不能继续日常运作;广大学生也许会因为您的辞工而无法按时作息;社会更会因为您的辞工而多了一个低保名单;下岗大潮中将因为您的加入而更加有秩序,社会将更加和谐。
叫您一声阿姨是尊重,对您一个微笑是礼貌。即使是一只狗,对她多招呼几声,多叫唤几次,下次遇到也知道摇摇尾巴,更何况是人呢。但有些人就是给脸不要脸,自以为是。以为对她的礼貌就是奉承就是巴结就是对她有所求。您知道什么样的人最让人鄙视的吗?就是那种外表目无表情,遇到了像是谁欠了谁的债,人情味全无,一脸冷漠的人。您知道什么样的人最让人厌恶吗,就是那种正面道貌岸然,背后却与人说三道四,品长论短,不知羞耻之人。有些人就是不知道撒泊尿照照,望下自己那熊脸。也不称下自己几斤几两,够这个资格吗?您学校任命的神圣的宿舍管理员,您的话就是命令,神圣不可侵犯。男生不能进入女生寝室是学校规定,您只是按章办事,维护权威而已。但把所有需要进入的人都看成是另有所图,不正经,想入非非,进去就会打乱管理的秩序,扰乱她们生活的和谐。这是什么地方啊,你以为这是女子监狱呀,法理也会据情理而定,更何况这是大学。一想到大学里还用这种迂腐的管理小学生的方式,就让人恶心。
也不多说了,本人向来不擅言辞,如果有词语用的不当的地方,表达不达意,冒犯了您,还请您宰相肚里能撑船,大人有大量。因为这不是我的初衷。
祝:
洪福永享。
寿与天齐!
xxx。
xx-8-28。
宿管阿姨的工作总结篇十一
12栋阿姨们:
您好!
在回到本部怀抱的这段日子里,寝室阿姨们用那亲切地言语和我们交谈,让我们找到了家的感觉;当我们遇到心理,生活,学习上的问题时,寝室阿姨们就像我们的妈妈一样,来到我们寝室给我们信心,鼓励,让我们重新找到了自信的力量,勇敢的面对困难;当我们待在寝室睡懒觉而不想去上课时,寝室阿姨们就跑到我们的寝室来,耐心的疏导我们,诉说学习的重要性,劝说的我们都不好意思了,只好乖乖的去上课,让我们感到了妈妈般的关心和谆谆告诫;当我们有不好习惯时,如抽烟,喝酒,乱扔垃圾等,寝室阿姨们就悉心的告诫我们,作为一名大学生不应该这样,而要努力学习知识,不能浪费时间和金钱,对不起一直来辛苦的父母,让我们心灵被震动,抛弃那些坏习惯。寝室阿姨对我们的关怀和照顾数不尽数,想到这,我就觉得应该写封感谢信给我们的寝室阿姨们,感谢她们这样关心我们而不求报答,感谢她们给了我们一个温馨的寝室氛围,感谢她们给了我们在学习道路上的鞭策……作为学生的我们,我们只有好好学习,用我们的成绩去报答寝室阿姨们。寝室阿姨们,我们爱你们!
最后,祝我们的寝室阿姨们,身体健康,天天开心!
此致
敬礼
表扬人:
20xx年xx月xx日。
宿管阿姨的工作总结篇十二
尊敬的校领导:
您们好!
我是xx班的xxx,在本周三(12月5日),本人在信息楼320不慎丢失了一个黑色钱包,里面装有现金,手机,银行卡,学生证身份证等重要证件。在我到食堂后,发现自己书包里的钱包不见了。最后回想,一定是丢在了信息楼。我和几个朋友找遍了信息楼320的所有地方,最终还是以失望告终。有些不甘心,于是我就不停地拨打钱包里的手机的手机号,可是一直没人接。这时我同学就建议我往丢的手机上发一条短信。但此时我也没有抱太大的信心能找到钱包。
因为要忙着复习考试,我也就没有再继续惆怅失落。于是我背着书包来到了自习室,刚一到教室,我就收到来自自己丢的手机的一条回复短信。上面说让我别担心,明天到信息楼116拿回丢失的钱包。原本不报有希望的我在看完短信的那一刻又惊又喜。因为在这年头还有捡到钱不要的人,真是太少了,这位捡到钱包的人这种举动,真的让人感动!
第二天早上上完电路课我便来到信息楼116,找到楼长老师拿回了钱包,并且见到了捡到钱包的清洁员xx阿姨。从xx阿姨口中得知,她昨天下午打扫卫生时捡到了钱包,可是由于我以前把手机调成了会议模式所以她便一直没有接到我打的电话,直到她晚上回家,阿姨的儿子看到手机上的`短信后就给我回了一条短信。惊喜之余我深深被种拾金不昧的高尚品质和行为所感动。
这位xx阿姨拾金不昧的行为充分体现了我校广大员工高尚的道德情操和精神风貌、高尚品质和良好的社会公德。她们的行为也是对我校精神文明建设的成果的肯定!也请我校对了xx阿姨的行为给予表扬和肯定!因为在提倡和谐社会的今天,这种行为更是值得大力提倡和鼓励的。
在此,我先感谢我校的各位领导对xx阿姨的肯定!
最后我真诚地向xx阿姨道一声:“谢谢……”
失主:xxx。
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