心得体会可以帮助我们更深入地思考并总结所学所得。引用他人的观点和论述时要注明出处，保持学术诚信。接下来是一些专业人士的心得体会，对于我们在某个领域的发展具有很大的指导意义。
员工日常行为规范心得体会篇一
第一段：引言（200字）
导医作为医院中第一位与患者接触的人员，其服务质量直接影响到患者的就医体验。为了提高导医的素质和服务水平，医院制定了《导医日常行为规范》，规范了导医的行为和服务标准。在实践中，我作为一名导医在遵守这些规范的同时，也深刻体会到了其中的重要性和价值。
第二段：行为规范的重要性（250字）
导医日常行为规范的目的是为了确保导医具备良好的职业素养和服务技能，以提供更高质量的服务。首先，行为规范强调了导医应注意形象仪容，保持良好的职业形象。合理的穿着、干净整洁的外观，与患者友善面带微笑的沟通方式，会给患者留下良好的第一印象。其次，规范还明确了导医的服务流程，包括问诊、环境引导、资料记录等，使患者能够顺利就诊，并确保其个人隐私的保护。此外，行为规范还强调了导医的责任心和专业精神，要求导医在工作中坚持以患者为中心、以服务为导向的原则。
第三段：遵守规范的体会（350字）
作为一名导医，我深切体会到遵守规范的重要性。首先，通过规范，我意识到在工作中要保持良好的仪容仪表。我会注意穿着整洁、干净，并及时维护好个人形象，这样不仅能给患者留下良好的印象，也符合导医的职业要求。其次，规范明确了服务流程，使我能够有条不紊地完成工作任务。以问诊为例，规范明确了相关问题的内容和顺序，充分调查患者的病情，保证了医生可以及时了解到患者的最新状况。同时，通过规范，我还学到了与患者沟通的技巧和艺术，例如亲切友好的语言、尊重患者隐私的态度等。这些技巧使我能更好地与患者建立信任关系，并提供个性化的服务。
第四段：导医规范的应用与改进（200字）
在实践中，导医规范的应用和执行不仅仅应该停留在纸上。我们需要不断地总结经验，改进不足之处。例如，我发现在高峰时段，导医的工作强度很大，容易导致服务质量下降。因此，我建议对导医的工作量进行合理分配，以保证导医能够充分休息，提高工作效率。此外，我们还可以定期组织专业培训，提高导医的知识和技能水平，让其更好地适应不同的工作环境和需求。
第五段：结语（200字）
作为一名导医，我深知导医规范对于提高服务质量和患者满意度的重要性。遵守导医规范不仅是一种职业素养的体现，也是为了能够提供更优质的服务给患者。通过规范，我们能够提升自身的专业水平，提高服务效率，同时也能够让患者在就医过程中感受到更多的温暖和关怀。因此，我将不断学习、总结经验，不断提升自己，为患者提供更好的医疗服务。
员工日常行为规范心得体会篇二
在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶 的行为规则。 作为一个金融单位的从业人员，更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自 己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德 还必须诚实守信，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际 的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做 一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快 捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉 悟。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规 章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客 户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可 估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识 与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业 务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面 追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到 好的执行，那也将走向它的反面。 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪 的一道重要防线。
员工日常行为规范心得体会篇三
作为医院的门面和第一接触者，导医的行为规范对于医院的形象和患者体验至关重要。遵守导医的日常行为规范，可以增加医院的专业形象及患者的满意度。在日常工作中，我深刻认识到导医行为规范对于提高工作效率和保障良好医患关系的重要性。
第二段：文明礼貌是导医的基本要求
作为导医，文明礼貌是我们的基本要求。每次工作，我都会注意自己的言行举止，始终保持微笑并用友好的语言与患者交流。为患者提供准确的信息和帮助是我们的职责，但在此过程中，我们也要注意语气和表达方式，尽量避免使用不当的词语或简短回答。只有我们以诚实、耐心、友善的态度对待每一位患者，才能真正赢得患者的信任和尊重。
第三段：保护患者隐私是导医的重要职责
作为工作人员，我们有责任保护患者的隐私。在接待过程中，我会严格遵守患者隐私保护的相关规定，不会将患者的个人信息泄露给他人，也不会随意讨论患者的病情。同时，在处理患者咨询时，我会尽量保持安静，并用相应的手势或符号与患者进行交流，以确保患者的信息不会向陌生人泄露。只有为患者提供一个安全、私密的环境，他们才会更加放心地接受就医服务。
第四段：善于合理安排时间提高工作效率
作为导医，时间管理是必不可少的能力。在工作中，我意识到充分利用时间可以提高工作效率。我会合理安排每天的工作计划，确保足够的时间用于患者咨询、导诊及解答问题。同时，我还会尽量提前做好准备工作，包括整理好资料、了解科室的情况等，以便能够及时给患者提供有效的帮助和建议。只有高效利用时间，才能更好地为患者服务。
第五段：团队合作是成功的关键
作为一名导医，团队合作是成功的关键。在日常工作中，我们常常需要与其他科室的工作人员进行协作，共同为患者提供服务。与其他同事的良好合作关系对于工作的顺利开展起到重要作用。我会尽量与他人保持良好的沟通和协调，及时传递患者的情况和需求，并互相帮助解决问题。只有通过团队合作，我们才能更好地为患者提供全面、优质的医疗服务。
结尾：通过遵守导医日常行为规范，我深刻认识到导医的重要性以及行为规范对于提高工作效率和保障良好医患关系的重要性。我将不断努力，提高自身的行为素质和服务质量，以更好地为患者服务，并为医院的发展做出贡献。
员工日常行为规范心得体会篇四
县局、营销部从四月份开始为规范员工行为采取集中学习和自学相结合的'方法，对《员工行为规范手册》进行了系统的学习，并在10、11月份进行了闭卷测试，通过学习《员工行为规范》使我受益非浅，一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的。员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个企业的面貌。
就我们现在的《员工行为规范》中“爱岗敬业，精益求精”。这对我们来说很重要!我们的职业就是服务，爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只求热爱烟草事业和我们的企业，热爱岗位，全心全意，尽职尽责，不仅要做好我们自己的本职工作，还要勇于进取创新，才能做得更好。
做这一名普通的烟草送货员，以“安全、规范、准确、高效”为标准，严格遵守各项安全管理规定，确保人、货、烟款的安全。按指定时间、路线送货，不向无烟草专卖零售许可证的经营户送烟，轻拿轻放卷烟，保证卷烟的完好无损的交到客户的手中。对待客户热情、耐心、细致，按各项工作要求，如实填写相关表单。
员工的形象，代表公司的形象。外表即自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装整洁、得体;仪容自然、大方、端庄;举止文雅、礼貌、精神。一句“你好”!能表现出你对别人的友好和关爱;一句“对不起”!能体现出你的宽宏博大的心胸。也许它就是“增强文明意识，提升行为素养。”的最为普通的一种方式!努力提高自身综合素质，包括不断学习业务知识，来实现我们“客户满意是我们永恒的追求”服务理念。
在很多人看来，送货员每天的工作流程都是一样的，但在我看来，每天的工作都是一个新的起点、新的挑战。我要利用好每一天，服务好自己的客户，对他们负责。”
送货员是烟草服务的窗口，联系客户和公司的纽带，认真执行《员工行为规范》树立良好的企业形象，用我们优质服务，为促进烟草的发展，为共创成功，为每个消费者的笑脸，我将用辛勤和汗水，迎接每一个明天。
员工日常行为规范心得体会篇五
最近我和服务站的全体服务人员对"员工从业行为规范"进行了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不一定正确，还望各位领导斧正。
一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能创造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。
规范提出了一个明确的理论——为进一步提高公司员工的文明行为和综合素质，塑造良好的企业形象，建设一支"懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流"的员工队伍，这正符合了这一理论。
随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个崭新的时代，我作为一名老职工，经历了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着特殊的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为规范的重要性。
今年200公里动车组的安全顺利运营，标志着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的发展也在这里得到了完美的体现。这也是我们南车四方股份人在向祖国人民进行回报。同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌体现。谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建设添砖加瓦。我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财富的创造者。
我们每一个员工的一言一行都是企业形象的具体体现。"员工从业行为规范"的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是我们每一个热爱公司的员工都应该做到的。
纪律是关键，常言道：没有好的`纪律就不会有好的成绩。"员工从业行为规范"中的六至八条正说明了这些，也是我们公司老员工几十年如一日一直坚持的原则，我们作为企业的中坚力量就应该学习老一辈员工的纪律观念。
勤俭节约是我们的光荣传统，历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的;同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。因此，在我们南车四方股份蓬勃发展的今天，我们仍然要牢记："勤俭节约，从我做起!"
"勤俭节约，从我做起!"就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，抛弃"家大业大，浪费点没啥"的思想。"勤俭节约，从我做起!"就是要在作风上艰苦创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成是持续有效发展的助推器，把勤俭节约当成是战胜困难的传家宝。"员工从业行为规范"作出了详细的规定，很受我们的欢迎，本人认为，公司的钱应该花在"刀刃"上，一些另部件只要是按照技术要求对其进行日常维护保养就有可能延长它的使用寿命，就能为公司节约不必要的开支。因此我认为作为售后服务工作者，不但要完成车辆故障的及时处理，还应该积极主动配合用户做好车辆的日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。
总之：通过学习"员工从业行为规范"，我作为一名基层的管理人员，不但自己要以身作则，而且要带领身边的每一名员工都能按照"规范"来约束自己，共同学习，共同发展，共同进步，为公司的未来，为我们自己的未来而努力。
员工日常行为规范心得体会篇六
营销部从四月份开始为规范员工行为采取集中学习和自学相结合的方法，对《员工行为规范手册》进行了系统的学习，并在10、11月份进行了闭卷测试，通过学习《员工行为规范》使我受益匪浅，一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的。员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个企业的面貌。
就我们现在的.《员工行为规范》中“爱岗敬业，精益求精”。这对我们来说很重要！我们的职业就是服务，爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只求热爱烟草事业和我们的企业，热爱岗位，全心全意，尽职尽责，不仅要做好我们自己的本职工作，还要勇于进取创新，才能做得更好。
做这一名普通的烟草送货员，以“安全、规范、准确、高效”为标准，严格遵守各项安全管理规定，确保人、货、烟款的安全。按指定时间、路线送货，不向无烟草专卖零售许可证的经营户送烟，轻拿轻放卷烟，保证卷烟的完好无损的交到客户的手中。对待客户热情、耐心、细致，按各项工作要求，如实填写相关表单。
员工的形象，代表公司的形象。外表即自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装整洁、得体；仪容自然、大方、端庄；举止文雅、礼貌、精神。一句“你好”！能表现出你对别人的友好和关爱；一句“对不起”！能体现出你的宽宏博大的心胸。也许它就是“增强文明意识，提升行为素养。”的最为普通的一种方式！努力提高自身综合素质，包括不断学习业务知识，来实现我们“客户满意是我们永恒的追求”服务理念。
在很多人看来，送货员每天的工作流程都是一样的，但在我看来，每天的工作都是一个新的起点、新的挑战。我要利用好每一天，服务好自己的客户，对他们负责。”
送货员是烟草服务的窗口，联系客户和公司的纽带，认真执行《员工行为规范》树立良好的企业形象，用我们优质服务，为促进烟草的发展，为共创成功，为每个消费者的笑脸，我将用辛勤和汗水，迎接每一个明天。
员工日常行为规范心得体会篇七
创建“净静”校园活动正如火如荼地进行着，我们每个人都切实感受到其带来的好处，读完本期“致学生”推荐文章后，我对“净、静”二字有了进一步的感悟。
“净、静”二字音虽相近，但意有不同，组合起来能迸发出智慧的火花，让人悟得其背后的人生哲理。
“净”字是要养成干净卫生的习惯，古人云：“一屋不扫，何以扫天下？”诚如斯言，营造一个干净整洁的学习氛围，是我们走向成功的第一步，试想，若一个人的课桌上物品杂乱，书本摆放无序，每天忙碌于丢东西找东西的循环中，哪有学习效率可言？虽然我们无法保持周围的环境一尘不染，但我们可以尽量保持整洁卫生的环境，在愉悦的心情中学习。
“净”字更指心中清净，毫无杂念。曹禺耽思于创作雷雨15年，始终专注如一，终创文学经典；李安十年不懈追求，心无旁骛，终圆电影梦。作为高中生的我们，唯有心无杂念，方能更进一步；作为大名一中一份子，唯有专心致志，才能共圆名校梦！
“静”字是指要创造安静的学习环境。在嘈杂的街道上，汽车鸣笛，商贩叫卖，路人言语，身处这样的环境中，能效仿毛主席闹市读书的又有几人？而我们的学习更需要一个安静的校园，这需要我们每个人做贡献。
“静”字更是心中恬静，耐得住寂寞。静以修身，俭以养德，隐居庐中的诸葛亮边种地边读书，静观天下，待机而出，终于等来了三顾茅庐的刘备；黄旭华隐姓埋名，耐住寂寞，数十年如一日地研究核潜艇，终于造就大国重器。他们的成功都源于有一颗能静下来的心，不急功近利，坐得了冷板凳，吃得了夹生饭。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们作为中学生，唯有能耐得住读书的寂寞，才能在高考时金榜题名，在未来的人生中绽放光彩！
创建“净·静”校园，我们既是参与者又是受益者，让我们携手共进，为大名一中的美好明天而奋斗，为祖国的灿烂未来而前行！
员工日常行为规范心得体会篇八
遵守礼仪是为人处事的基础，早在《论语》中就已提及“不学礼，无以立”的至理名言。身为一名一中的学生，这是我们必须践行的美德，而这简简单单的几个字，轻飘飘的一句话，亦为我们养成良好的习惯起到潜移默化的作用。
在日常生活中，就有许多讲究礼仪的小事需要我们去做。相遇老师要问好、与朋友交谈要文明大方、请教老师要有礼貌……诸多“小”事却彰显“大”美德。老师和朋友本就是我们在校学习生活中最亲密、最应尊敬的人，虽然前几天一场雪让天气变得寒冷，但是当我行走在校园之中，看到大家有礼貌地向老师问好，朋友之间亲切的称呼，却感到天冷但心不寒。
在这寒风凛冽的冬日，礼仪之风为我们点燃永恒的火焰，照亮前行的拼搏之路，温暖每一个学子及整个校园。礼仪的余热必会引领我们走向更广阔的世界，让我们终生受益。
自古中国尚礼，礼仪贯穿于中国上下五千年的文华，是我们炎黄子孙最智慧的结晶，是最纯正的积淀。从修身到治国，从言语到行为，无不蕴含着礼仪之道，流传着文明之风，而礼行礼定当为我们的责任。
孟子曰：“仁者爱人，有礼者敬人。”央视一姐董卿，一个兼具才华与美貌的女子，她在采访著名翻译家许渊冲先生时，为了更方便地与许老师互动，不惜单腿跪在地上与老人拉近距离。这一跪，跪出了大气，跪出了风范，更跪出了千百年传承的中华礼仪在现代的延续，折射出了现代文明礼仪之光。
子思曰：“君子不可以不修身。”正是因为无数中国人将文明礼仪践行在生活中，才有如今的大美中国。身为一名中学生，我们身处“礼仪之邦”的中国，理应注重自己的日常行为及文明礼仪，用礼仪之光去照亮另一束光，这个社会就会更加光明。
作为一名中学生，我们要明礼修身，以礼修身，携礼一生，修己敬人，德行天下！
员工日常行为规范心得体会篇九
河北通慧热力有限公司
一、 总则
1、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范。
2、公司办公室负责本规范的实施和督促。
二、 适用范围
本规范适用于公司所有员工（包括外调人员、及来公司学习人员）。
三、 礼仪、礼貌规范
（一）语言规范
1、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。
2、交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。
3、电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，河北通慧热力有限公司，请问〃〃〃〃〃〃”，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。
4、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍侯，请坐，我通报一下”等词语，切勿说“不”。
5、职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。
（二）行为规范
1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若超出处理权限及时通报相关主管。
2、严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。上班期间禁止回宿舍休息、洗衣服等与工作无关的事情。
3、上班时间，严禁在公司办公和生产区域大声喧哗和使用不文明语言和动作。上、下楼梯应靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行；职员会面，应面带微笑行点头礼。
4、职员到他人办公室，应先敲门，经同意后方可进入；非工作事项，不得相互串岗、闲聊。
5、正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
6、员工要养成勤俭节约的生活作风，节约水电，下班后办公室电器要全部关闭。
7、电路检修要事先通知办公室，待办公室通知各部门将电器通电后方可拉闸。
8、养成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，每天认真扫清自己所在的办公室，物品摆放整齐。
9、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报，对所犯错误有刻意隐瞒情节者加倍处罚。
10、严格保守公司商业和技术机密。
11、上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。
12、所有职员一律不得在上班时间利用电脑玩游戏、上网聊天或做其它与工作无关的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影响网速的下载软件。
13、不得电话聊天或公话私打。
14、公司员工一律不准利用公司的设备干私活。
15、严禁与同事发生冲突、打架斗殴，伤害他人。
16、员工对公司有意见和建议，可找相关领导交谈或通过书面的形式向公司反映，但不得背后议论。
四、 仪容、仪表规范
1、员工工作时必须着装干净整洁。公司如遇特殊活动时全体员工需统一着工装。着便装时不得穿奇装异服，如：颜色怪异，暴露部分较多等与办公室和生产区域环境不相称的服装。
2、头发要保持干净整齐、无异味。
3、女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。
4、员工在上班期间着装要职业化，要求男员工上身着衬衣或t恤，下身着长裤（不允许着短裤、9分裤）皮鞋、运动鞋。女员工一律着长裤或裙装（不允许着短裤、9分裤）着装颜色不可太花哨，女员工穿裙子要过膝盖，上班期间一律不允许穿拖鞋。
五、 处罚及奖励办法
1、对于违反以上任何一条规定者，第一次口头警告，第二次予以人民币50元以上罚款。一个月连续违反三次以上的，再追加处以当月收入3%的罚款。屡教不改者予以辞退。
2、公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为规范，一个月内所属部门职员违反规定超过部门人数60%的，公司办公室有权对该部门负责人提出批评并处以人民币50元以上罚款。
3、为公司建言献策被公司采纳者，公司给予一定的物质或精神奖励。
4、模范遵守公司章程制度、工作成绩突出者，经部门推荐、办公室考核后给予先进单位或个人称号。
5、为公司做出突出贡献者，公司视情况给予奖励。
本规范最终解释权归办公室。本规范自下发之日起执行。
二o一三年二月十一日
一、总则
1．为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范。
2．公司行政部负责本规范实施的督导。
二、适用范围
本规范适用于四川精城建设有限责任公司员工。
三、礼仪、礼貌规范
1．语言规范
1．1交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、．再见、请走好”等礼貌用语。
1．2电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，（公司名简称），请问”，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。如遇对方所找人员不在，则请对方留言转告，对方讲述时要留心听，并记下要点，未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，凡公司外来电一律待对方切断电话后，自己再放话筒。
1．3接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍候，请坐，我通报一下”等词语，切勿说“不”。
1．4员工间称谓：员工之间可称呼职务或其姓名，年长者可称呼某老师。
2．行为规范
2．1每位员工应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或解释工作，无论何种原因，都不得与客人大声争吵，影响工作秩序；确属委屈之事，应采取暂时回避态度，通过正常渠道向上反映。
接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片收起；如遇对方姓名有难认的文字，马上询问。
2．3从座位上起立时，动作要轻，离位时，将椅子轻轻推回原位，以保持办公区的安静和整洁。
2．4行走步履不宜过大过急，禁止在办公区内奔跑（紧急情况除外），上、下楼梯应靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行；员工会面，应面带微笑行点头礼。
2．5员工到他人办公室，应先敲门，经同意后方可进入；进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话；如有急事要打断说话，应掌握时机，而且要说：“对不起，打扰一下”；非工作事项，不得相互串岗、闲聊。
2．6公司员工上班时间不得看报纸或阅览与业务无关的杂志、书籍。
2．7上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。
2．8所有员工一律不得利用公司电脑玩游戏、上网聊天或做其它与工作无关的事情。
2．9不得电话聊天或公话私打。
2．10未经部门经理同意，不得索取、打印、复印其他部门资料，不得随意使用其他部门电脑。
2．11不管在公司还是在外单位都按门上标识进行推、拉门进出。
2．12若非正常工作需要，中午用餐不允许饮酒。
四、仪容、仪表规范
1．着装规定
1．1公司均按要求统一着装，服装由公司根据工种统一确定。着装分夏季着装（五月一日至十月一日）和冬季着装（十月一日至次年五月一日）。
1．2男员工着装要求：夏季着规定短袖白衬衣及西裤，系领带（领带款式及色彩不得怪异夸张）、深色皮带；穿深色袜子、黑色正装皮鞋（不能穿凉皮鞋）
且鞋面不得破损，衬衣下摆应扎入裤腰里边；冬季着规定长袖白衬衣及西服套装，长袖衬衣必须扣袖扣，系领带、深色皮带；穿深色袜子、黑色皮鞋，衬衣外应直接着西装，不得在衬衣外加毛衣；系好后长度为站立时领带下端刚盖过皮带扣为宜、不配领带夹；着三粒扣西服时一般系上面和中间两粒扣子，如系一粒扣则系中间一粒；着两粒扣西服时，一般系上面一粒扣，正式场合可将纽扣全系上；室外可套合适的深色外套。
1．3女员工着装要求：夏季着短袖职业套装，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破损；冬季着职业套装，穿皮鞋，不得穿高领毛衣，在室外可套合适的外套。
1．4节假日值班人员可着便装上岗；凡出席公务活动必须着工装；着便装时不得奇装异服。
2．发型、配饰规定
2．1上班时间应注意将头发梳理整齐，男职员不得染发（黑色除外），发长不过耳，不留胡须；女职员应化淡妆，饰物佩戴应得当，发型应整洁，染发不得过于鲜艳、怪异。
2．2所有员工在工作时间内应佩戴工牌。男士工牌佩戴：着西装时佩带于左翻领扣处；着衬衫时佩带于与衬衣口袋齐平上一厘米处，女士工牌佩戴于左胸相应位置。
2．3不得在腰间或胸前外挂钥匙、手机、呼机和其他饰物；左胸衣袋不得别放任何物品。
2．4只可戴一枚戒指（戒指不可夸张），项链不可露出工作服之外。
2．5上班时间女士只可佩带耳针类的耳饰。
2．6香水应清新淡雅，不可浓烈、剌鼻。
3．个人卫生规定
3．1所有员工应注意个人卫生，保持口气清新。
3．2职业装要保持干净、整齐并常熨烫，不得出现污垢。
3．3应及时清洁和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留长指甲，涂指甲油只限于透明色。
3．4皮鞋应保持光亮，袜子要勤换洗，保证无破损。
五、处罚办法
1．对于违反以上任何一条规定者，予以罚款人民币10元。一个月连续违反三次以上的，再追加处以当月收入2%的罚款。
2．公司各部门经理应认真督导下属职员遵守本行为规范，一月内所属部门员工违反规定超过三次的（含三次），行政部有权对该部门经理处以罚款人民币50元。
3．行政部在对各部门的督导中，若一次性发现公司员工违反规定超过公司人数30%的，行政部经理自行处以人民币50元的罚款。
六、附表
1．《处罚单》
一、目的
为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立德龙轧辊良好的形象，特制定本行为规范。
二、适用范围
本行为规范适用于德龙轧辊全体员工
三、规范内容
公共秩序和公共环境规范
1、不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。
2、严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、吃零食，看与工作无关的报纸、杂志、小说，做与工作无关的活动。
3、禁止在会议场所、工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁健康的工作环境。
4、除接待重要客人经批准外，工作日班前、班中不饮酒。
5、提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争吵，不随意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好现场物品。
7、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。
8、爱护公共财物，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及时归还和清账。
10、上下班途中要遵守交通规则，骑摩托车要戴好安全头盔，严禁酒后驾车。
11、进入厂区，做到两人成行，三人成列，并靠右手边行走。如果开车上下班，主动接受安保人员检查、登记。
仪表、着装规范
12、员工上岗时整齐着装。即机关人员穿工服，一线员工要穿工服、工鞋、头戴安全帽。
13、生产作业、办公区内不穿短裤、背心，不穿拖鞋，女员工不穿裙子、低胸衫、吊带裙(衫)以及露、透服装。
办公室行为规范
14、上班时不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站。
15、提倡无纸化办公，员工应充分利用公司建立的oa系统进行办公或信息传递与沟通。
关的规章制度和操作规程，增强事故预防和应急处理能力，避免任何可能给自己和同事带来危险和危害的行为。
18、工作场所不打赤脚，不袒胸露背。工作服应系好纽扣（包括袖口、领口、襟口）。
19、当班作业员工必须严格遵守本岗位的设备与工艺操作规程，严格控制技术工艺指标，精心操作。
20、各级管理人员在现场严禁手插衣兜、背手、双手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形态自然。
21、各级管理人员安排工作、与人交谈要文明，不说粗话、脏话，不说不礼貌的口头语。
22、各级员工必须服从上级的工作安排，按时完成任务，不无故拖延和拒绝上级安排的工作。
23、上级交办的事情要迅速处理，遇突发事情尽快向上级汇报，并及时妥善处理，并及时汇报工作结果。
24、独立工作或出差时，应做到领导在与不在一个样，模范遵守公司各项纪律，主动积极完成工作任务。
25、每一位员工都必须有高度的责任心和使命感，不许对待工作不积极，消极怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推诿扯皮，找各种理由推脱或者观望，逃避责任。
日常行为规范
26、对待客户有礼有节，一视同仁，坦诚守信，有诺必践。对外交往时，应本着礼貌平等，热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行。在对外接待中，不铺张浪费，不以公-款高标准宴请或娱乐。
27、实事求是是每一个员工的行为准则。凡事需以客观事实为依据，真实反应实际情况。所有上报数据或资料根据系统统一取数，不作假、不捏造。
28、倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快速行动。杜绝工作中各自为战，对部门间的协同采取消极或不合作的态度。
29、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，员工对所掌握的有关公司的信息、资料和成果等严格保密，不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。
四、罚则：
本规范检查监督由企管人事部、各部长、厂长、公司领导共同执行。
山西龙建化工有限公司
公司员工日常行为规范
总则：为规范全体员工日常行为，保障公司工作秩序，维护公共卫生环境，加强安全生产意识，树立龙建诚信品牌，倡导节俭办事行为，建立和谐部门关系，树立良好对外形象，促进公司的经营与发展，特制订本公司员工行为规范并成立监督小组进行落实、奖惩、公布。
一、适用范围：
龙建公司全体员工
二、公司形象
1、禁止任何个人、部门做有损公司利益、形象、声誉或不利于公司发展的事情。
2、员工必须清楚了解公司的经营范围与管理架构，并能向客户正确介绍公司情况。
三、员工行为规范
1、员工上班时间应注重个人仪态，着装及修饰须大方得体，禁止穿拖鞋、背心；
2、在任何场合做到用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
5、严禁利用公司电脑做与工作无关的事情，如：聊天、玩游戏等；
6、所有员工上班期间严禁饮酒；（洽公例外）
7、生产区域内严禁吸烟，吸烟者罚款50元；（生产区域指行政大楼往后）
8、自行车、摩托车按规定放入车棚，不得随意停放在车间、宿舍等机动车道或行人通过的地点。
公司每位员工必须遵守以上行为规范，对任何违反公司行为规范的行为，都要予以追究，给予书面警告，情节严重者予以100元以下罚款。
四、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区域内的卫生，保持地面、桌面及办公设备的整洁；
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每位员工须自觉保持公司的公共卫生，爱护工作环境，保持清洁，如有员工违反以上卫生规范，予以书面警告，情节严重者予以100元以下罚款。
五、安全规范
3、员工下班前应主动关闭自己办公桌附近的窗户；
员工应时刻注意防火、防盗，严格按照公司安全规范执行，如有违反以上安全规范者，予以书面警告，情节严重者应予以50元以下的罚款。
六、客户投诉处理办法
客户对本公司员工所提供的以下服务不满，并通过各种方式提出投诉的，经核查无正当理由，以一个月内第一投诉次罚款50元，第二次投诉罚款100元，三次以上投诉罚款150元的处罚处理，情节严重的予以辞退。
1、服务态度；
2、专业素质；
3、服务效率；
4、其他以上未列明的关于服务方面的内容。
七、考勤制度
为保障公司工作的有序进行，加强公司考勤管理，特制定此管理制度。
1、作息时间安排 夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 冬季：上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司员工不得在未下班前提前到食堂就餐，一旦发现罚款20元。)
2、员工必须严格执行打卡制度，严禁托人、代人打卡。如因卡机出现故障而不能正常打卡，由办公室登记上下班时间；生产一线工人在班组长处签到。
3、上班时间临时外出，须跟部门领导说明事由及时间，如未说明,按照缺勤处理；
4、因公事预计迟到，须提前致电部门领导说明，未说明者按迟到处理：
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5、请假、出差（出差指一天以上）处理：
(1) 员工请假、出差须经部门领导同意，部门领导请假须经常务副总同意；
(2) 请假、出差须提前到办公室填写请假单、出差审批单，由相关领导签字后交回办公室保管，并在假后、出差完毕后及时销假、报到。因特殊原因无法提前办理请假、出差审批手续，应电话（短信）告知领导，同时须假满或出差回公司后补齐相关手续。
(3) 未经批准而缺勤者，视为旷工，每日罚款100元，连续3日旷工，视为自动离职。
(5) 一个月内，员工无任何迟到、早退、请假、旷工等情况，公司发放50元全勤奖励。
八、会议规范
1、办公室须提前通过电话或书面方式通知参会人员，告知会议主题、时间、地点；
2、参会人员如有事不能参加会议，须提前向办公室请假，并指定人员代表参加；
3、参会人员须按时参会。凡参会迟到、早退，罚款50元；
4、对须员工知悉的相关事宜，各部门参会人员须及时传达，未及时传达，罚款50元；
5、办公室作好会议记录，及时归档、保管。
九、罚款处理
对违反以上规范的罚款，公司在年底集中奖励优秀员工，并予以公布。
十、监督检查
公司办公室负责对员工日常行为规范进行监督检查，并组织公司有关领导进行不定期、不定时检查。
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十一、监督小组
组 长： 孙克俭 副组长：
成 员：
孙建国 陈快长 赵 青 李高峰 郝瑞霞 4 / 4
员工日常行为规范心得体会篇十
作业是学生们日常学习生活中不可或缺的一部分，而作业的完成与否不仅关乎成绩，更是培养学生良好的学习习惯的重要途径。因此，作为一名学生，我们应该树立起正确的作业观念，并遵守作业日常行为规范。在我自己的学习过程中，我逐渐认识到了作业的重要性，并对作业日常行为规范有了更深的体会。
首先，完成作业要有耐心和毅力。作业往往需要花费较长的时间和精力，尤其是一些繁琐的数学题或复杂的文章阅读。在这种情况下，我们应该保持耐心，不急于求成。如果遇到困难，我们可以向老师或同学求助，勇于承认自己的不足。同时，我们还应该具备坚持到底的毅力，不因困难而放弃。只有脚踏实地地完成每一道题目，才能够真正掌握知识，提高自己的学习能力。
其次，作业要做到及时、准确和认真。及时完成作业是培养学习习惯的关键一步。如果我们将作业拖延到最后一刻，就会面临着时间不够用的困扰，更容易出现粗心和错误。因此，及时完成作业可以有效地避免这些问题。另外，准确是作业的基本要求之一。我们需要对每一个问题认真思考，并用正确的方法和答案来解决。这样才能够避免陷入误区，建立起正确的知识体系。最后，认真是一个态度。对每一个作业都要认真对待，不马虎草率。只有这样，我们才能够从作业中真正受益，在学习过程中不断进步。
再次，作业要有规划和整合能力。在做作业之前，我们应该合理规划时间，并设定明确的目标。这样一来，我们才能够有条不紊地完成每一项任务，避免拖延和迷失方向。同时，我们还需要具备整合能力。有时候，作业可能涉及多个学科或知识领域的内容，这就需要我们能够将各种知识整合起来，形成完整的思维。只有这样，我们才能够更好地理解和解决问题，提高自己的学习水平。
最后，作业还是一种与老师和同学沟通交流的方式。通过作业，我们可以向老师展示自己的学习成果，让老师更好地了解我们的学习情况，并得到老师的指导和评价。同时，我们也可以向同学请教，借鉴他们的经验和思路。作业是一个与他人交流的机会，通过与他人的交流，我们可以开阔自己的视野，拓展自己的思维。因此，我们应该保持良好的作业态度，积极参与作业的讨论和交流，与他人共同进步。
总之，作业是学习过程中必不可少的一部分，而作业日常行为规范是我们做好作业的保证。通过完成作业，我们可以培养耐心和毅力，学会及时、准确和认真，提高规划和整合能力，同时借此与他人交流。作为一名学生，我们应该时刻牢记作业的重要性，树立正确的作业观念，遵守作业日常行为规范，从而更好地发展自己的学习潜力，提高自己的学习能力。
员工日常行为规范心得体会篇十一
《中学生日常行为规范》是对每一个中学生提出的最起码的要求，同时也是我们在中学阶段做好人、读好书的最根本的保障!是我们创造幸福人生、实现人生社会价值和个人价值的前提和基础。希望全校的每一个同学都能够变被动学习为主动学习，把自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》作为塑造自己健康人格、创造自己美好人生的重要途径，不断加强自身修养，为把自己培养成为一个名符其实的省级重点中学的学生、一个名符其实的雷锋式的学生、一个适应时代发展要求的文明的中学生而作出自己最大的努力!
这本手册记载了每个中学生在学校,家庭和社会活动各方面应当遵守的一些基本的做人准则和行为规范,是我们青少年学生迈好青春每一步的生活坐标.
正如教育家夸美纽斯所说:"德行的实现是由行为,不是由文字."道德的养成最重要的还是要靠自己自觉地将做人的准则,道德的规范化作实践方向和实际行动.而最好的实践就是从现在做起,从身边做起,打下扎实的思想基础,学会学习,学会思考,学会生活,学会做人。我们所要做的就是以之为鉴，改掉自身的缺点，发扬自己的优点。以之为契机，在不断的实践中完善自己，并且学会学习，学会生活，学会长大，学会做人。要珍惜今天来之不易的宝贵学习机会，努力学习，提高自己的科学文化水平，牢牢记住入团宣言，做一个有理想，有道德，有文化，有纪律的“四有”青年，迈好青春的步伐，争做一个符合新时代要求的合格公民。
员工日常行为规范心得体会篇十二
作业是学生在学校生活中必不可少的一项任务，通过完成作业，我们能够巩固和应用所学知识，提高学习效果。在作业过程中，不仅要重视作业质量，还要注重作业规范，养成好的作业习惯。在我长期的作业实践中，我深刻认识到作业日常行为规范的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，作业日常行为规范能够帮助我提高效率。在我认真遵守作业规范的过程中，我发现自己不再拖延做作业的时间，能更快地完成任务。以前，我经常出现拖堂阶段，或者一边做作业一边玩手机，导致作业进展缓慢。然而，当我遵循规定的时间和地点，专心致志地完成作业时，我发现自己的效率大大提高了。通过良好的作业行为规范，我学会了充分利用时间，提高学习效果。
其次，作业日常行为规范能够培养自律和责任心。按时按量完成作业是一个很好的锻炼自律的机会。当我能够准时坐下来完成作业，并且保质保量地完成时，我会对自己产生一种成就感和自豪感。这种自律能力的培养不仅在作业中有用，更是在人生各个方面都非常关键。通过遵守作业行为规范，我养成了严谨的工作态度和对自己负责的品质。
再次，作业日常行为规范能够增强学习动力。做作业是一种刻苦认真的劳动，但坚持遵守规矩会让我更加享受学习的乐趣。当我看到自己有条不紊地完成作业时，我感到一种满足和成就感。而如果我没有遵守规定的时间和地点做作业，我就会觉得迷茫和焦虑。通过遵守行为规范，我将作业当作一件有秩序、规律又有意义的事情，从而激发我的学习动力和学习兴趣。
此外，作业日常行为规范也让我养成了良好的学习习惯。在规定的时间和地点进行作业，我会把其他事情暂时放在一边，专心致志地投入到学习中。这个过程让我学会了专注，提高了我在学校和课堂上的集中精神。“胸有成竹”是学生学习的重要素质之一，而作业行为规范的养成有助于我培养这种自信心和能力。
最后，作业日常行为规范让我意识到自己的责任和义务。学生时期是我们最宝贵的成长时期，良好的作业行为规范不仅能够提高学习效果，更能培养和锻炼我们的品德和个性。通过按时按量地完成作业，我们能够培养坚持不懈的毅力，增强自信心，提高自己的责任感和自律水平。这些品质和能力将会在我未来的发展中起到重要的作用。
总之，作业日常行为规范在学生的学习生活中起着重要的作用。通过遵守规定的时间和地点做作业，我们能够提高效率，培养自律和责任心，增强学习动力，养成良好的学习习惯，并认识到自己的责任和义务。在未来成长的道路上，这些宝贵的心得体会将会给予我们无穷的帮助和指导。因此，我们应该时刻谨记作业日常行为规范的重要性，并将其融入到我们的学习和生活中。
员工日常行为规范心得体会篇十三
第一段：引言（150字）
播放日常行为规范是培养良好社会公德和个人品质的基础，我参与了一次关于播放日常行为规范的培训，这次培训让我深刻认识到了自己在日常行为中的不规范之处，也提醒了我应该如何改正和提升。通过这次培训，我懂得了礼貌待人、尊重他人、言行一致的重要性，同时也体会到了播放日常行为规范对个人和社会的意义和影响。
第二段：重视社交礼仪（250字）
在播放日常行为规范的培训中，礼仪方面给我留下深刻印象。社交礼仪是展现自己教养和修养的重要方式，它不仅会给他人留下良好的印象，也能增强自己的自信心。因此，我更加注重细节方面的提升，比如遵守交往中的基本行为规范，包括打招呼、微笑、言谈举止等。尊重他人的意见和空间，学会倾听和谦逊，不但可以增进彼此的交流，也可以提升自己的人际关系和人格魅力。
第三段：维护良好公共秩序（250字）
在播放日常行为规范的培训中，我学到了在公众场合要遵守一定的秩序与规范。这不仅是一种公民意识的体现，也是对他人生活质量的尊重。在排队时要注意自己的行为举止，不插队，不争抢，遵守公共场所的规则。遵循交通规则，不乱扔垃圾等行为都是我们日常行为规范的一部分。通过遵从这些规范，可以营造一个和谐、有序的社会环境，为自己和他人创造一个更好的生活和发展空间。
第四段：言行一致体现个人品质（250字）
播放日常行为规范的培训中，我意识到言行一致是塑造个人品质的关键。一个人所说的话和所做的事应该相符，才能赢得他人的信任和尊重。如果我们只是口头上的承诺而没有行动，那么我们就只是空洞的言辞。因此，我开始将正直和诚实作为自己的行为准则，保持言行一致，以身作则。这不仅强化了我个人的自律能力，也在潜移默化中影响周围的人，促进了积极向上的价值观和道德观的传播。
第五段：播放日常行为规范的重要性（300字）
在整个培训过程中，我逐渐意识到播放日常行为规范的重要性。它不仅是社交、公共秩序、个人品质的基石，更是一个社会和谐、文明进步的保障。通过遵守规则、待人互敬互爱、言行一致，可以建立起良好的人际关系和社会信任，为自己创造更多的机会和发展空间。同时，正面的社会行为在自己内心上也会有积极的影响，使自己更加自信、自律、有道德操守。
总结（100字）
播放日常行为规范的培训让我深刻认识到了礼仪待人的重要性，养成良好的公共秩序习惯，强调言行一致的重要性。这些规范和准则不仅是培养自己良好人格的基础，更是推动社会和谐发展的动力。我愿意将这些规范变成我的行为准则，以积极向上的榜样影响着周围的人，并不断提升自己的素质和修养。
员工日常行为规范心得体会篇十四
春秋五千载，我们的华夏文明自古不变，明礼坚守，以礼相待。古有孔圣以礼待人、以礼为则，也有刘备不用国君之权威，而亲下茅庐以礼相待贤臣；今有大国以崇尚高贵的礼仪来包容万象，向强国进发。礼是一种镌刻在中国人骨子里的风范，是青年更应该传承、发扬的精神！
创文明校园，重个人之仪。
构建文明礼仪校园要从个人做起。一个人的形象、用语往往体现出个人的礼仪、教养，而一个人不文明可以坏掉“一锅粥”，因此作为一个合格且优秀的高中生，我们应该文明用语，注重个人形象，从内至外全身心地遨游在礼仪文明的海洋里，给人以视觉与心灵的双重美感。滴水可穿石，小小的力量终能成就一番大事业。相信通过我们每一位同学的努力，定能使我们的校园变得更加文明。
创文明校园，正班级之风。
构建文明礼仪校园也要注重班级风气。一个班级由几十位同学组成，班级的风貌又可直接影响到校园文明建设，因此，我们更要营造良好的班风。在班级里不粗言粗语，对老师讲礼貌，做到“入班即静，入座即定”，共同努力营造一个良好风气，共同努力创建一个知礼懂礼的文明好班级，这样就会使文明礼仪之风常驻校园！
创文明校园，守校园之规。
构建文明礼仪校园还要遵守校园的规章制度。俗话说没有规矩不成方圆，正是这一个个中学生行为准则才铸就了校园的美好，因此我们要在规范制度下严格要求自己，爱护公物及花草树木，节约用水用电，不在楼道里追逐打闹，不乱涂乱画，努力让校园规章制度刻在骨、铭在心，让文明礼仪之花盛开，让文明礼仪之果丰硕，让校园绽放文明礼仪之光。
我们生在红旗下，长在春风里，正值十七八岁最美的年华，就应该做一些为人生增光溢彩的事情。在此，我呼吁全体同学共同努力，营造一个干净整洁、文明有礼的校园环境，共同为了更加美好的未来生活而努力！
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