心得体会可以帮助我们反思自己的经历，提炼出其中的重要经验和教训。写心得体会时，要注意线索清晰，逻辑流畅，语言简练。小编为大家准备了一些经典的心得体会范文，希望能够给大家提供一些启发和思考。
工作通报心得体会篇一
第一段：引入扶贫工作的重要性
扶贫工作是当今社会广泛关注的焦点话题，它直接关系到千家万户的生活改善和社会的稳定发展。作为一个基层干部，我深感扶贫工作的责任重大，近期，我就扶贫工作进行了一次通报心得，下面将通过总结和分享，来表达我对扶贫工作的深入思考和体会。
第二段：通报过程中的收获和感悟
通报过程是对扶贫工作进行全方位评估的机会。我明白了扶贫工作是一项细致入微的工作，需要我们真心实意地去理解和帮助贫困群众。通过与扶贫对象的面对面交流，我对他们的真实需求有了更加清晰的认识。在这个过程中，我也深感到要做好扶贫工作，实际行动比空洞的口号更为重要，行动上要有力度、有方向。
第三段：扶贫工作的现实难题和思考
扶贫工作在现实中也面临着许多挑战和难题。首先，由于贫困群众生活信息闭塞，往往缺乏主动求助的意识。这就需要我们干部主动走出去，深入农村，和贫困群众建立良好的信任关系。其次，如何准确评估贫困户的需求，为他们提供合适的帮助和支持也是一项难题。这需要我们对贫困户的情况进行全面了解，了解他们的家庭状况、就业岗位、教育情况等，从而制定出相应的帮扶计划。最后，扶贫工作的可持续性也需要我们高度重视。只有实施长效机制，才能确保贫困群众真正实现脱贫。
第四段：扶贫工作中的个人观点和建议
在通报心得过程中，我也对扶贫工作提出了一些建议。首先，要加强宣传，提高贫困户自助脱贫能力。通过广泛宣传扶贫政策，让贫困户了解各项扶贫政策的具体内容和操作方法，引导他们树立“扶我一次，助我一生”的信心。其次，要强化扶贫措施的实施力度。不仅要提供物质帮扶，还要加大对贫困户的技能培训和就业指导，帮助他们增加收入来源。此外，重点关注贫困地区基础设施建设和公共服务，提高贫困地区的整体发展水平。
第五段：个人在扶贫工作中的努力及收获
我在扶贫工作中投入了大量时间和精力，也取得了一些具体的成果。首先，我与贫困户建立了深厚的感情联系，他们对我充满信任，并且愿意向我诉说自己的问题。其次，我通过积极争取政府补贴资金，帮助一些贫困户改善房屋环境和生活条件。最后，我还引导一些贫困户发展农村产业，在我帮扶的对象中已有数家通过自己的努力逐渐走向小康。
总结：扶贫工作是一项艰巨而有意义的事业，只有通过个人的努力和全社会的共同参与，才能帮助更多贫困户走出困境，实现脱贫致富的目标。通过通报心得，我更加深刻地认识到了扶贫工作的重要性和困难，也更加坚定了扶贫的信心和决心。希望扶贫工作得到广泛关注和支持，让更多的贫困户尽早摆脱贫困，过上幸福美满的生活。
工作通报心得体会篇二
近期，我所在的团队完成了一项重要工作任务，由我负责撰写工作通报。这是一个极其重要的工作范畴，它要求我们必须精准准确地表述已经完成的任务，以及任务完成后所获得的成果。在领导提出了修改意见后，我反复翻阅资料，重新整理素材，最终完成了一份满意的工作通报。在此过程中，我意识到了写工作通报的重要性，并从中获得了宝贵的经验和体会。
第一段：工作通报的重要性
工作通报是将工作任务的执行情况及完成成果直接向领导和上级汇报的一种常用形式。它旨在把工作的情况向更高级别的领导传递，并充分体现工作完成的成果和收获。其表述方式应该简洁明了、准确清晰，既不能遗漏重要内容，也不能夹杂无关信息。因此，写好工作通报是体现个人管理能力、团队统筹能力的一个标志。写好了工作通报，将有助于加强团队协作、提高工作效率，进而提升自身及团队的价值和能力。
第二段：具体执行的思路
写好工作通报重在系统性思考，按照逻辑层次，从任务的目的、实施过程、成果收获等方面全面阐述，并根据受众对于结构、内容、形式等的需求和意见，进行相应组织和表述。
在撰写工作通报时，可以采取以下的思路：
1. 重新回顾任务和目标：明确任务的性质、情况，并再次与团队成员讨论、理解任务的目标。
2. 收集整理相应数据资料：收集任务实施过程当中的各类数据资料，包括表格数据、文档信息等。
3. 重点突出：在写工作通报的过程中，应重点突出任务完成情况、成果效益等，使其具有合理性和符合性。
4. 政策表述：注意在建议和处理关键问题时，应体现领导决策的正确性。
第三段：工作通报的表述技巧
通报写得好不好，取决于表述技巧。有效的表述技巧可以让表述更加具有说服力，更加可读性和易懂易记性，从而达到更好的自我宣传和工作推进效果。在表述技巧方面，主要应注意以下几个方面。
1. 语言简练：要用精炼的语句，准确的词语表达出任务完成的情况和成果。
2. 段落分明：将工作通报分成不同的段落，各段落之间要逻辑流畅，重点突出，层次分明。
3. 要突出核心价值的信息：重点突出任务完成情况、重要问题和建议，便于领导进行决策。
4. 基础要实际：要遵循实际情况，切勿夸大其辞，同时要适度精益求精，体现工作的严谨和准确性。
第四段：工作通报的存在问题
在写好工作通报的同事，也有人会遭遇一些问题：标题表述不当、内容分析不准确、条理性不强、突出点不清、语言表述不体面等。这些问题主要归结于缺乏综合分析能力、表达能力以及对工作系统性思考不足、执行能力不足等诸多方面。遭遇问题并不可怕，重在寻找及时解决的方法，避免类似问题再次发生。
第五段：如何提高工作通报能力
有效的工作通报写作是需要不断获得实践经验、积极接受学习培训和不断调查探索的。我们应该树立自我修养，感觉更多提升和自我提高的培训和科学的能力提升方法，如“读书鼠”（即读书、收集资料、查阅相关文献）发挥知识对自身的巨大提升；此外，建议每季度团队成员进行相互交流，“互帮互助”，共同制定进一步的工作规划和解决方案。
工作通报心得体会篇三
近年来，巡查工作在维护社会治安、保护群众安全等方面发挥了重要作用。作为一名巡查人员，我深入体会到了巡查工作的重要性和必要性。在每次巡查工作结束后，我们都会进行心得体会，以总结经验、发现问题，并进一步提高自身能力。在这篇文章中，我将分享我在巡查工作中的心得体会。
首先，巡查工作通报是信息交流的重要渠道。在巡查工作中，及时准确地传达反映的情况，是巡查人员的职责所在。通报不仅能及时向上级报告工作进展情况，也能与其他巡查人员分享经验和教训，形成共同提升的合力。通过巡查工作通报，上级领导能够及时了解到巡查工作的实际情况，为下一步的工作提供参考依据。
其次，巡查工作通报是对工作绩效的客观评价。巡查工作通报中的数据和信息直观地反映了巡查工作的成效和存在的问题。通过对通报内容的仔细分析，能够发现问题所在，进一步明确巡查工作的重点和方向。同时，通报中的每一个细节都是对巡查工作人员的绩效评价，对于个人来说，它既是自身工作能力的证明，也是改进的动力。
再次，巡查工作通报是宣传巡查工作成果的重要途径。只有及时向社会公众展示巡查工作的成果，才能增加社会对巡查工作的认可和支持。巡查工作通报中可以详细描述关键行动的结果、成功案例以及捷报频传的新进展，这将激发社会公众对巡查工作的关注和关心，也有助于树立巡查工作的良好形象。
同时，巡查工作通报也是与其他部门合作的桥梁。巡查工作不仅需要内部的协作，还需要与其他部门的合作配合。通过通报，我们可以与其他部门及时分享要点信息，以便相互了解各自的工作进展，有效协调各方的行动。此外，通报中的问题反映和需求提出也给其他部门提供了改进和支援的方向，促使各部门形成合力，共同推进社会治安的改善。
最后，巡查工作通报还是对个人态度和行为的监督督促。通报中不仅仅是对工作内容的总结，更包含着对巡查人员的评价和检验。通报中对工作中存在的问题的批评和建议，能够督促巡查人员弥补不足、改进工作方法，提高个人素质和工作能力。通过通报，每个巡查人员都能对自己的工作进行评估，及时纠正过去的错误，并为未来的工作设定更高的目标。
巡查工作通报是巡查工作中必不可少的环节，它不仅是信息传递的桥梁，也是对工作的总结和评价。通过通报，我们能够及时了解巡查工作的进展情况，总结经验教训，宣传工作成果，加强与其他部门的合作，同时也对个人进行督促和监督。在今后的工作中，我将继续将巡查工作通报作为重要的工作内容，认真总结经验、提升工作质量，为社会治安的改善和群众的安全保卫作出更大的贡献。
工作通报心得体会篇四
随着社会的发展，工作失职现象日益增多。为了加强监督管理，提高工作效率，许多企事业单位纷纷建立了工作失职通报制度。最近，我所在单位也推行了这一制度。通过参与工作失职通报，我深刻认识到工作失职对个人和单位产生的负面影响，同时也获得了一些宝贵的体会与教训。
首先，工作失职通报使我认识到工作失职不仅仅是一种个人问题，更是整个团队和单位的问题。在通报会议中，我看到了一些同事因为工作失职而产生的后果。除了影响了他们个人的声誉和职业发展，更重要的是这种失职行为让整个团队遭受了巨大的损失。一个小小的疏忽或者不负责任的态度往往会引发一系列连锁反应，严重影响单位业务的进行。因此，工作失职不仅仅影响到个人的利益，更是单位、企事业单位和国家发展的利益。
其次，通过工作失职通报，我意识到工作失职是需要承担责任的。工作失职通报会对失职责任人进行公开通报、批评和教育，对懈怠和不负责任的行为给予惩戒。这一制度的推行让我明白，不管是做好工作还是处理失职问题，我们都需要承担起自己的责任。只有认真对待自己的工作，才能真正履行职责、保护单位利益、提高工作效率。
第三，工作失职通报让我了解到工作失职背后常常隐藏着管理问题。通报会议不只是对个人失职行为的批评，更是对管理者的反思与提醒。从通报会议中，我看到了很多个案中管理者在日常工作中疏于监督、不善于激励、不善于追踪和落实问题，积弊已久。这些问题暴露出单位的管理体制存在瑕疵，需要进行改革和完善。因此，工作失职通报不仅可以推进个人的成长，更能够为整个单位的管理进一步提升提供借鉴和改进的方向。
第四，经过多次参与工作失职通报，我领悟到了工作失职不只是仅限于工作上的问题，还有个人的态度和专业素养问题。在通报会议中，我看到了一些同事不敢承担责任、推诿责任和对待工作不够专业的问题。这些工作失职不仅仅涉及到工作细节和业务流程，更是个人思想、素质和品行的问题。因此，我深刻认识到工作失职需要我们在理论和实践上不断加强学习，提升个人专业素养，树立正确的职业道德和工作态度。
最后，工作失职通报让我体会到团队和集体的力量。在通报会议中，我看到了同事们对失职责任人的批评和鞭笞，但更多的是建设性的意见和指导。大家用心地希望失职责任人能够吸取教训、改正错误，并在以后的工作中做得更好。这种集体力量让我感动，也让我更加坚定了与团队团结合作、共同进步的决心。
总之，通过工作失职通报，我深刻认识到工作失职对个人和单位产生的负面影响，也获得了一些宝贵的体会与教训。我将以此为鉴，进一步强化个人责任意识，提高工作效率和质量，为单位的发展做出更大的贡献。同时，我也将在工作中积极推动改进，为培养和造就更多高素质的专业人才贡献力量。工作失职通报是我们提高工作效率、加强团队协作的重要手段，只有通过不断的总结和改进，才能不断提升自己的工作能力和职业素质。
工作通报心得体会篇五
近年来，法律考试越来越受到人们的关注和重视。作为一项具有重要意义的考试，其工作也越来越复杂和繁重。我有幸参与了今年的法律考试工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在此，我将结合自己的亲身经历，就这次的法律考试工作通报，进行总结和反思，以期能够得到更好的改进和提升。
第一段：认真准备，做到实事求是
今年的法律考试工作通报从准备到实施，都需要各个环节的工作人员做到细致入微。首先，我们要认真研究和准备工作资料，对要通报的内容进行梳理和整理，并结合实际情况进行分析和研判。其次，在具体实施的过程中，要做到实事求是，通过数据和事实为依据，客观公正地反映问题和成绩，不能有任何主观色彩。只有认真准备，做到实事求是，才能确保通报的准确性和可信度。
第二段：注重团队合作，形成工作合力
法律考试工作通报的编写和实施需要一个团队的共同努力。我们要注重团队合作，形成工作合力。首先，要建立良好的沟通机制，确保每个环节工作人员之间的信息传递和沟通顺畅。其次，要根据各自的专业特长和能力分工合作，确保每个环节的工作都得到专人专业的负责。最后，要相互支持，相互配合，共同解决遇到的问题和困难。只有形成工作合力，才能保证工作的顺利进行和取得好的效果。
第三段：加强监督，确保程序规范
法律考试工作通报是一个程序繁琐的工作，需要各个环节的工作人员按照规定的程序进行操作。我们要加强监督，确保程序规范。首先，要建立健全的管理制度和操作规程，明确各个环节的职责和权限。其次，要进行不定期的检查和督导，及时发现并解决问题。最后，要建立有效的反馈机制，及时收集并处理工作中的意见和建议。只有加强监督，确保程序规范，才能提高工作的质量和效率。
第四段：处理好关系，确保公正公平
法律考试工作通报涉及到很多人的利益，我们要处理好各方的关系，确保公正公平。首先，要与考生保持良好的沟通和互动，及时回应考生的问题和需求。其次，要与主管部门保持密切联系，及时报告工作情况并征求意见。最后，要与其他参与方保持友好的合作关系，共同推动工作的顺利进行。只有处理好关系，确保公正公平，才能得到各方的认可和支持。
第五段：不断改进，追求卓越
法律考试工作通报是一个持续改进和追求卓越的过程。我们要不断总结经验，吸取教训，以期能够更好地开展工作。首先，要及时组织开展工作总结会议，进行经验交流和心得分享。其次，要研究和借鉴国内外的先进经验和做法，加以运用和创新。最后，要建立健全的评估机制，对工作进行定期评估和督导，及时发现并解决问题。只有不断改进，追求卓越，才能逐步提高工作的质量和水平。
总之，通过对今年法律考试工作通报的总结和反思，我深刻认识到这项工作的重要性和复杂性。在今后的工作中，我将以更加积极的态度和扎实的工作作风，投入到法律考试工作通报中，不断提高自身能力，提高工作质量，为法律考试的顺利进行贡献自己的力量。
工作通报心得体会篇六
随着市场竞争的日益激烈，企业对内部控制的重视也越来越高。作为一名从事财务工作的职业人员，我们必须认识到，良好的内部控制能够保证企业合法合规运营，提高经济效益，降低各种风险并增强企业的竞争力。因此，内控工作的通报从某种程度上说，成为我们加强学习、深化掌握内部控制知识、提升内控管理能力的一种有效途径。在内控工作通报过程中，我也收获了很多，今天我要分享我的心得体会。
第二段：加强内部控制意识
内部控制是管理者对企业管理、经营活动的有效控制和监督，是建立在企业自愿约束和自主管理基础上的一种管理方式。通报中的“内控意识培养”环节，让我更加深入地理解了内控的作用和必要性，引起了我对内控的高度关注。我认为，企业员工应该密切关注内部控制的要求与流程，时刻保持警觉，将内控的思想观念根深蒂固地融入到自己的日常工作中，增强自身的内控意识。
第三段：全面了解内控要点
通报中还介绍了一些内控的具体要点，例如 “企业应该通过健全的内部控制措施来规范内部经营行为”；“公司应该制定明确的内部管理制度，建立健全的岗位职责和工作流程”等等。这些呈现了企业在内控方面的基本要求。在工作中，我也深刻认识到，完善的内控机制对于企业自身可持续发展非常必要。同时，内控工作也不能放在“只字不提”的位置，每个职工都要深刻认识到内控工作在企业经营中的重要性，并积极参与到内控工作当中。
第四段：应对内部风险
作为企业内部管理的核心，内控安排必须具有一定的前瞻性，及时预见、分析和发现风险，防范和控制各种风险。通报中也着重阐述了内部风险的应对措施，包括加强对风险的预警和监测、完善风险评估和风险管理的机制、及时储备备用资金等。我想，在工作中，我们应该根据企业自身的特点和行业特点，全面分析各类风险因素，采取科学合理的内控措施，把风险降到最低程度。
第五段：创新内部控制
最后，内控工作通报还提出了企业内控工作与信息技术的融合，即将信息化与内部控制结合相互促进，实现内部控制的全面升级。这也需要我们不断学习和改进自身的专业技能，尤其是在信息化方面加强了解、掌握。当然科技创新仅是提供了一种支撑，落实内部控制还需要我们不断创新，发挥内部运营、财务、风险管理等方面的职能优化管理流程，进一步提高企业的内部监督和管理效率。
总结：内控工作通报让我们全面、深入地了解了内部控制的相关知识和要点，也引发了我们对于企业内部管理和有效控制的深刻思考。我们应该把内部控制作为一条入门之道，不断加强学习、持续探索创新控制方式，为企业的持续健康发展贡献力量。
工作通报心得体会篇七
近年来，旅游业蓬勃发展，旅游警务工作也随之日益重要。作为一名旅游警务工作者，我参加了一次关于旅游警务工作通报会议，收获颇丰，从中汲取了许多宝贵的经验和教训。以下是我的心得体会，希望对广大旅游警务工作者有所启示。
旅游警务工作是指在旅游过程中对游客、旅行社和相关旅游企业从事安全管理、秩序维护和技术服务等方面提供指导、协助、保护和救助的工作。旅游警务工作的意义和重要性不言而喻。首先，旅游警务工作是维护社会安定、促进经济发展的重要手段。其次，旅游警务工作直接关系到游客的生命财产安全和旅游体验。因此，旅游警务工作的重要性是毋庸置疑的。
案例分析是旅游警务工作中非常关键的一环。在通报会议中，我们听取了一些以往的旅游案例，从中深刻体会到了旅游警务工作中需要注意的各个方面。例如，有一次旅游团在城市的旅游景点游玩时发生了人员受伤的事故，为此，我们通过迅速派遣警力去医院赶赴现场，及时救治伤者，并且组织调查了解事故原因，采取了针对性的措施，避免类似事故的再次发生。这个案例让我深刻体会到，旅游警务工作是需要极具耐心和细心的工作，要时刻关注旅游过程中潜在的风险和危险，及时采取措施防患于未然。
旅游警务工作在不断发展中，关键是不断创新和提高。在通报会议中，我们分享了旅游警务工作中的一些创新做法和提高经验，例如采取电子警务的方式让旅游警务工作更加数字化，利用互联网和大数据技术优化旅游安全管理工作。同时，我们也分享了一些提高经验，例如与旅行社、景区和游客建立良好的关系，加强交流与沟通，让警务工作更加深入地开展。这些创新和提高让我深刻认识到，旅游警务工作者需要不断更新自己的知识和技能，开拓创新思路，才能应对日益繁琐和复杂的工作任务。
旅游警务工作中涉及的机构、企业、团队和个人非常多，因此，协作和合作至关重要。在会议上，我们分享了如何加强旅游警务工作中的协作和合作，例如与旅游企业保持密切联系，了解旅游市场的最新动态，及时做好安全管理和服务工作；与当地媒体建立良好的联系，及时发布警务信息，向公众传递旅游安全管理和服务的重要性等等。这些经验让我体会到，旅游警务工作中的协作和合作可以取长补短，互相借鉴，最终共同提高旅游警务工作的质量和效率。
第五段：总结。
通过这次旅游警务工作通报会议，我深刻认识到旅游警务工作的意义和重要性。同时，我也在会议中学到了很多经验和教训，例如案例分析、创新和提高、协作和合作等，这些都将对我的日常工作产生积极而直接的帮助。因此，作为一名旅游警务工作者，我将会不断学习，不断提高，努力为旅游业的稳定发展和游客的安全服务贡献自己的力量。
工作通报心得体会篇八
自疫情防控形势逐渐好转以来，全国旅游行业逐渐复苏，境内旅游活动明显增多。然而，旅游活动不等于无忧无虑，安全事故的发生仍是常态。为了确保广大旅游者的安全，旅游警务工作显得异常重要。最近，我参加了旅游警务工作的通报会议，下面是我的心得体会。
一、了解旅游地区的安全隐患
旅游警务工作的核心是安全隐患的发现和预警。在会议中，我深刻意识到了这一点。首先，旅游警务人员要了解各地旅游区的安全隐患和防范措施，了解一些红线、底线、警戒线的分界，再结合具体地域、旅游人群、季节差异等多方面综合分析评估局势，从而为旅游安全提供相应保障措施。
二、加强“人防”警务工作
其次，旅游警务人员要牢牢把握人防工作，加强消防和安全宣传，并提高游客自我保护能力。在旅游高峰期，警务人员要落实到位各项安全工作措施，比如设置人员警戒岗、疏导游客人流、指导游客合理自查自救等措施。
三、实行全链条安全监管
当前，国内旅游行业进入全链条安全监管时代。旅游警务人员要认识到，安全监管覆盖了旅行前、旅行中、旅行后的全过程，不只是关注到旅途中的安全事故，还包括出游前的心理辅导，提醒游客注意不良经济行为等所有潜在安全风险。
四、落实旅游安全责任
旅游警务工作，是与旅游业主、政府部门、执法机构合作，落实旅游安全责任的过程。在会议中，一位现场资源管理人员讲述了自己的经验：为了旅游安全，他们需要根据旅游区内部情况及人流分布，及早预判旅游安全风险，并调度警力，加强巡逻管控。通过紧密配合，切实形成了旅游安全责任落实的“协同机制”。
五、提升警务工作水平
最后，现代旅游不但要求管理员的文化素质、管理能力，还要求对他们的任务领悟深刻、操作灵活、能与旅游人员良性互动。因此，旅游警务人员还要提升自己的业务水平，不断吸取先进经验，不断探索新方法，全面提高旅游警务工作的质量和水平。
总之，参加旅游警务工作通报会议，让我深刻认识到了旅游警务工作的意义和重要性，也让我认可了旅游警务人员的辛苦和付出。旅游警务工作需要全社会力量的支持和参与，要加强社会协作，提高旅游安全的整体素质。回头看，我也要重视自己的安全，保持安全意识，共同维护旅游健康繁荣的局面。
工作通报心得体会篇九
工作通报是一项重要的沟通工具，它能促进信息交流和团队合作，提高工作效率和质量。在我参加工作的这些年里，我也多次参与和负责了工作通报，从中不断积累了经验和体会，对此我深有感触。
二、工作通报的目的
工作通报的目的在于及时、准确、全面地将工作内容、进度、问题等信息向部门或团队成员进行传达，以便更好地协作完成任务。通过通报，每个人都能了解工作的进展、任务的分配、需求的申请和可能遇到的问题，及时提出建议和意见，以提高工作效率和质量。
三、工作通报的要点
要制定通报规范，概括明了通报的目的、途径、时间、内容、范围、要求和效果评估等，确保通报的质量和效果。要及时准确、全面、简洁地汇报工作，不能遗漏或强调某些事项，尤其是涉及重大问题和风险的，更要谨慎和详细。对于通报中的疑问或建议，要及时反馈和回复，以便更好地理解和落实。
四、工作通报的经验
首先，要根据不同的通报对象和用途制定不同的通报格式和内容。比如，对于领导的通报应该注重政策解读、意见建议和结果反馈，对于下属的通报应该注重任务安排、进度汇报和问题提出。其次，在通报中要切实起到沟通协调、预警预防和调整优化的作用，做到知情透明和应对处理。最后，要重视通报的效果评估和整改改进，总结提炼经验和教训，不断提高通报水平和价值。
五、工作通报的认识
工作通报对于工作来说是必要的，这是一个良好的办公室生态的重要依据，也是职业素养的表现。良好的通报，能够帮助协同合作，能够使工作更加有组织性，帮助我们完成工作的目标。同时，也是职场发展的一个重要的关键点，良好的通报能够提高职场形象，也帮助你的领导更好的认识你的能力。
结语：
工作通报是一个复杂而有意义的工作，需要不断积累和学习，不断提高工作效率和质量。作为职业人士，我们应该重视工作通报，适应工作的要求和变化，提高自身的能力和素质。相信只要我们不断努力和改进，工作通报一定能成为我们工作成功的利器和信心之源。
工作通报心得体会篇十
随着年龄的增长，许多人已经进入退休状态。对于退休干部来说，退休并不意味着结束了自己的工作。退休干部依然有责任、有义务为国家和社会做出贡献。因此，他们参加各种社团组织，积极投身于公益事业。而其中一种有意义且受欢迎的活动是“退休干部工作通报”。这个活动让退休干部有机会分享自己的工作经验和智慧，也让年轻人得以受益并学习到很多宝贵的经验。在本文中，笔者将分享自己的参与心得和体会。
一、多样化的主题
退休干部工作通报通常分为多个主题，这让我们可以选择感兴趣的主题并参加。例如，有一次的主题是“企业文化”，引导我们思考如何营造企业文化，如何创造优良的文化氛围，并分享了各自的文化故事和经验。这种多样化的主题让参与者能够得到更广泛的知识和技能，也更容易参与并分享自己的经验。
二、交流会的氛围
个人认为，交流会的氛围有助于参与者更深入地交流。参与者可以自由地分享自己的经验、观点和感受，他们也会真诚地听取其他人分享的信息。这种开放的交流方式使参与者更自由地学习和分享，并更容易吸收其他人的成功经验。此外，在这种轻松、愉悦的氛围中交流，也加深了参与者之间的友谊和沟通。
三、扩展人脉
交流会在交流经验、学习知识的同时，也是扩展自己人脉的好机会。在参加会议的过程中，我们有机会认识到不同领域的人才，可以从他们身上学到许多不同方面的知识。而且，我们也有机会跟他们建立联系，建立新的人脉和合作伙伴。这样的机会宝贵且难得，给我们提供了更多的机会和资源去创造成功和发展。
四、深化价值观
作为退休干部，有很多经验和知识，但通常不为年轻人所知。参加工作通报会议，分享自己的经验和价值观，你可以帮助年轻人更好的理解和利用自己的知识，让他们认识到自己的不足，并更好地挖掘自己的潜力。而且，这种参与活动的经验和知识也有助于在生活和职业发展中，更好地正确地判断和决策。在表达经验的过程中，不断深化自己的价值观、丰富自己的人生经验，不断完善自己的思想和知识体系。
五、重视责任感和奉献精神
退休干部有着较丰富的社会经验和人生体验，更有责任和义务为社会和国家做出自己的贡献。而通报工作就是其中一个很好的方式，他们在会议的过程中分享着自己宝贵的工作经验和智慧，帮助年轻人提高自己的管理、创新和思维能力。而在这个过程中，退休干部也可以发现自己的生活和职业潜力，挖掘自己的最大价值和潜能。
总结，参加退休干部工作通报活动让我们受益很多，无论是从知识的角度，还是从人际网络的角度，都是有意义且值得参加的。所有参与者一起分享他们的成功和失败，努力寻找最佳实践和经验，共同推动这个社会向着更好的方向发展。通过这个过程，我们的视野更开阔，贡献和快乐也更多，实现人生更高的价值和意义。
工作通报心得体会篇十一
近期，接连发生了几起安全事故，5月31日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约1000吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）
二、6月2日14时30分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间939号罐着火，致2人受伤经全力抢救无效死亡，2人失踪。火灾事故造成直接经济损失58万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）
我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。
特种班
申彦军
2013-6-6
工作通报心得体会篇十二
通过对《安徽省地税局转发黄山市地税局关于吴健敏、方正安、潘毅等3人受贿案件的通报》（皖地税函【2013】351号）文件的学习很受震撼，作为一个分局长要时刻警醒自己，“慎独、慎微、慎权、慎欲。”
一、加强法制学习
通过学习让我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。因此，必须熟悉和掌握党和国家关于工程建设的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性。在工作中，要加强学习法制知识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律，做懂法用法守法的党员干部。
二、增强法律意识
很多人认为犯罪不会有人知道，只有这一次，只要以后不再做，就永远不会被发现，这种侥幸的心理，实为掩耳盗铃的心态表现，有辱国家和企业的使命与托付不说，最后其实终难逃法律的严惩，从而导致人生和家庭的悲剧。法律是严密的，也是无情的，只有从根本上树立起法律意识，时时事事勒紧法律的准绳，不越雷池一步，永远坦坦荡荡一身正气，才能用两袖清风给世人留下一个美好的形象，让人崇敬，否则终难免声名狼藉，遗留骂名。
三、树立正确的价值观
错误的权力观、利益观，混淆公私界限导致犯罪的发生。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要时刻认识到我们是在为人民工作，我们的权利是人民赋予的权利，这是任何时候我们不能忘记的职业底限。很多人一旦拥有职权，就大开贪口，混淆公私界限，最终被绳之以法，等到了最后在法律面前醒悟时早已悔之晚矣。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗，要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作为一名党员干部，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
四、保持良好心态，加强自身修养
2 欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养。在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养。在日常工作中，我一直用一个党员的标准严格要求自己，并高度重视部门的反腐倡廉工作，今后我将以此书警示自己，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，充分发挥党员的先锋模范作用。
工作通报心得体会篇十三
通过学习深化作风建设提高执行力“四个一”活动和听完高电雷局长的讲课后，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们开展深化作风建设，提高工作效率的必然要求。
“执行力”一词最早流行于国外企业界，是由美国资深的企业家保罗〃托马斯和企业管理学家大卫〃伯恩提出的概念，他们认为执行力就是“做”的能力，即企业选用合适的人去做正确的事，把事情做好的能力。
管理学中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。”“言必信，行必果”， 任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目标也只是一个理想。
提高执行力是有力推动我县经济社会建设的现实需要;提高执行力是密切党和政府同群众关系，使发展惠及民生的重要保证;提高执行力是着力解决当前党员干部工作作风与新要求不适应问题的必然要求。
们必须以维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点，在执行上比精神，在执行上见高低，确保各项工作落实，促进清丰科学发展、社会和谐不断取得新的业绩。
学习之后我有如下心得体会:
一、必须努力学习知识，不断提高工作水平，在工作中不断进步，虚心向领导和同事请教，老老实实做人，踏踏实实做事，尽自己的能力把每一件事都用心做好，在学习中不断提高自己的工作水平。
树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到 “为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来，加强自己业务方面的能力，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。
二、要在学习上深入，特别是在加强政策和业务的学习，主动思考问题。
当前工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。
在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。
三、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。
不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事 ，作为一名党员，我要以这次以“四个一”活动为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去。
在以后的工作中，我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责和提高执行力。
工作通报心得体会篇十四
坚持精准扶贫、精准脱贫，重在提高脱贫攻坚成效”，在中央扶贫开发工作会议上的重要讲话，指出了脱贫攻坚必须直面的矛盾和问题、必须把握的思路和方法，是做好新时期扶贫开发工作的重要方法论，也是我们众志成城打赢脱贫攻坚战的基本遵循。
问题是时代的声音，打赢脱贫攻坚战关键就是正视问题、解决问题。打赢这场攻坚战，制约因素有很多，归结起来，不外乎两方面的因素。一是客观因素，不少贫困地区一方水土养活不了一方人。二是主观因素，必须调动各方面积极性、形成强大合力。直面问题是勇气，解决问题是水平，坚持问题导向，找准问题、聚焦问题，就能为实施精准扶贫、精准脱贫，打赢这场硬仗奠定良好基础。
精准扶贫、精准脱贫是打赢脱贫攻坚战的基本方略，重点就是解决好“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”问题。精准识别贫困人口是精准施策的前提，对所有贫困人口建档立卡，该精准到户的务必精准到户，确保把真正的贫困人口弄清楚，把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚，做到因户施策、因人施策，才能实现扶真贫、真扶贫。推进脱贫攻坚的关键是责任落实到人，加快形成中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的扶贫开发工作机制，做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位，才能实现既各司其职、各尽其责，又协调运转、协同发力。
开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”。各地情况千差万别，不能都照一个模式去做，而要因地制宜，探索多渠道、多元化的精准扶贫新路径。从主要路径来说，解决好“怎么扶”的问题，关键就是按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程：一是发展生产脱贫一批，立足当地资源，实现就地脱贫;二是易地搬迁脱贫一批，确保搬得出、稳得住、能致富;三是生态补偿脱贫一批，让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员;四是发展教育脱贫一批，着力发挥好教育阻断贫困代际传递的治本作用;五是社会保障兜底一批，对贫困人口中完全或部分丧失劳动能力的人，由社会保障来兜底。
实效是检验的标尺。打赢脱贫攻坚战，空喊口号、好大喜功、胸中无数、盲目蛮干不行，搞大水漫灌、走马观花、大而化之、手榴弹炸跳蚤也不行。要取得实实在在的效果，就必须在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，必须以崇尚实干、狠抓落实来检验我们的行动。脱贫工作做得好不好、贫困群众有没有脱贫，不能自说自话，要让当地群众自己来评价，脱没脱贫要同群众一起算账，要群众认账。在实字上下真功夫、硬功夫、苦功夫，再硬的脱贫攻坚硬骨头我们也一定能啃下来。
如期实现脱贫攻坚目标，是全国人民的殷切期盼，是我们不容推卸的重要使命。以“但愿苍生俱饱暖”的情怀踏踏实实为民造福，以愚公移山之志苦干实干，我们就决不会落下一个贫困地区、一个贫困群众，就能够交上一份让人民满意的答卷。
工作通报心得体会篇十五
脱贫攻坚首战告捷，去年全国1240万农村贫困人口脱贫。根据现行政策，贫困户销号退出后，要留出缓冲期，原有扶贫政策保持不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。但有记者调研发现，眼下，一些基层把这种缓冲期家庭在建档立卡数据库中标识出来后，“晾”在一边，不帮不扶，一些家庭重陷困顿。
很多时候，贫困与脱贫之间，只有指标量上的细微差距，并没有明显的鸿沟。倘若贫困户刚达到脱贫指标线，就把这些贫困户“晾”在一边，不闻不问、不管不顾，那脱贫攻坚就毫无实际意义可言，到头来还是不能真正改善贫困户的现状。“一脱贫就撒手”，缺乏后续跟进，缺乏持续帮扶，很可能会出现“饱而复饥、暖而复寒”。如此反复、折腾，既影响党和政府的威信，也势必给如期打赢脱贫攻坚战增加不确定性。
不可否认，脱贫攻坚“这场持久战”已经到了攻坚拔寨的“冲刺阶段”，越往后时间越紧、越往后任务越重、越往后也越艰难。要啃下这块“硬骨头”，倘若达到“脱贫线”便不帮不扶，不注重“贫困户的发展现状”而片面追求“数字式脱贫”，疏远的是党群干群关系，凉的是百姓的心，有悖中央扶贫政策的初衷，更影响全面建成小康社会的质量和步伐。
“脱贫线”不是扶贫攻坚的“休止符”。光达到“脱贫线”是远远不够的，更要“扶上马、送一程”，留出缓冲期，保持原有扶贫政策不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。往往刚达到脱贫线或者还处在缓冲期的农户，普遍抗风险能力差，遭一场灾，或遇上扶贫产业市场行情不好，或家里出现孩子上学、老人看病等变故，很可能就会返贫。脱贫攻坚是场拉锯战，绝不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。广大党员干部一定要深刻认识到这一点，把帮助缓冲期家庭稳定脱贫，作为决战决胜贫困的一项重要任务。
从实际出发，注重长效，讲究策略和科学方法，否则，扶贫工作就会陷入“欲速则不达”和“越扶越贫”的怪圈。一是脱贫攻坚始终要树立统筹发展的理念，既要解决“行路难”“上学难”“看病难”等迫切的民生问题，又要扶贫扶志并驾齐驱，输血造血双管齐下，因地制宜、因势利导、因人而异、因户施策，不断增强“造血”功能，以社会主义核心价值观为引领，努力培养“有理想、有文化、有道德、有技术”的“四有”新型农民。二是实行“回访”制度，切忌“漫灌式”扶贫，急于求成患上“急躁症”，要学会“把脉”出实招，善于“抓两头带中间”，对有致富能力者锦上添花，对生活困难者雪中送炭，对中间者注重引导其向致富脱贫户看齐，并帮助他们理清发展思路。
打赢脱贫攻坚战，党和政府希望看到的是贫困户通过党员干部的帮助，能够发挥自身优势，发掘自身潜能，培养一技之长，摆脱贫困，找到致富路。诚然，脱贫攻坚是一场硬战、更是一场持久战，要打赢这场战，党员干部要怀着一颗赤诚的为民服务的初心、干事创业的信心、破釜沉舟的决心以及勇于担当的责任心，不畏困难，勇往直前。只有让人民吃得饱、穿得暖、安居乐业，收入水平和经济实力真正跨过“贫困基准线”才能算得上名副其实的“扶真贫、真扶贫”，困难群众的生活水平也才会由“数字量变”到“生活质变”。
工作通报心得体会篇十六
党的结束以后，习于20xx年12月29-30日，来到河北省阜平县的骆驼湾村、顾家台村进行扶贫工作考察调研。这是习结束以后的第二个离京外出考察活动(第一站去了深圳)。习讲，让贫困地区和贫困人口都过上好日子，是我经常想的一个问题;消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求;到20xx年全面建成小康社会，自然要包括农村的全面小康，也必须包括革命老区、贫困地区的全面小康，这是我们对全国人民许下的庄严承诺。
二、充分认识扶贫工作艰巨性
一个地区、一个家庭的贫困，必然有其形成的长期原因。除了历史的、区域的等客观原因外，主要的还是主观上的原因。如经济薄弱村主要的还是村支两委的软弱涣散，贫困家庭主要还是没有勤劳致富的吃苦精神。要解决这些问题，也不是一朝一日的事情。借助外力的帮扶是必须的，但外因必须通过内因起作用。自1992年以来，在全国范围内已经开展了多轮的扶贫开发工作，耗费了政府和社会大量的人力物力和财力。很多地方戴上扶贫的帽子就不想脱，扶贫的项目上了不少，但资金使用绩效不高，老百姓不满意。归根到底，还是脱贫致富主体的积极性没有调动起来，内因没有很好的发挥作用。
所以精准扶贫很重要，在工作中一定要精确划分扶贫对象的类型，采取按户分策的帮扶措施。对有劳动能力的，主要通过帮助其安排就业或新上农业生产项目等产业扶贫办法;对没有劳动能力的，主要还是要通过社会救助和社会保障解决。
三、开展扶贫工作是一个系统工程
结合我们挂钩帮扶的薄弱村来说，要解决集体经济收入和贫困户收入两大问题，首先是要解决好村集体经济发展问题。只有村集体经济发展了，集体有钱了，村干部才能为村民做事，才能取得村民信任;有了村集体经济的发展，才能解决村民的就业，才能解决村民的困难。
所以我们在制定挂村帮扶工作方案时，一定要将发展村集体经济放在首位。要解决村集体经济发展，村支两委和村组干部的思想认识和干事创业的精神状态非常重要。所以在帮扶方案的制定、项目的选择、方案的实施等具体工作过程中，我们都必须紧紧团结和依靠村支两委和村组干部，坚持做到“引导不强迫、支持不包办”。
在考虑村体经济发展时，还要坚持做到规划引领，凡事都要在镇村发展规划和土地利用总体规划、产业发展规划的的框架下实施。发展项目选择注重村内基础设施建设、产业发展和民生改善三个方面统筹兼顾，协调发展。
由于脱贫攻坚任务的时限性，我们还要充分考虑项目建设的收益时间。除了上一些打基础、长远发展的项目外，还要注重选择一些投资少、见效快、收益稳的短频快项目，确保能按时完成脱贫攻坚任务。
工作通报心得体会篇十七
路不行不到，事不为不成。作为重庆“十三五”时期头等大事和第一民生工程，脱贫攻坚工作如今已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。重庆能不能限时打赢脱贫攻坚这场硬仗，能不能如期兑现党和政府对人民群众的庄严承诺，不是看我们的口号喊得多响亮、数字算得多漂亮，归根结底还是要看党员领导干部有没有实干精神，有没有舍我其谁的担当。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。脱贫攻坚工作能够取得阶段性成绩，是全市干部群众担当实干、通力合作的结果，是我们出实招、拿实策、下实功取得的成效。但我们同时也要意识到，脱贫攻坚“入之愈深，其进愈难”，是一场需要扎扎实实去打的硬仗。随着这项工作逐渐走向深入，我们还有许多“硬骨头”要啃，还有一些难题待解。比如已脱贫人口中有的脱贫基础还不稳固;剩余的贫困人口，基础条件更差，发展能力更弱，致贫原因更复杂，贫困程度更深。越往后，实现脱贫的难度越大、精准脱贫的要求越高、巩固脱贫成果的任务越艰巨。要解决这些问题，实现脱贫攻坚冲锋冲刺，各级领导干部就必须“咬定青山不放松”，切实增强使命感、责任感和紧迫感，始终做到全力以赴、攻坚克难，进一步发挥苦干实干精神，稳扎稳打，精准施策，落实责任，坚决拿下这个“山头”、啃下这块“硬骨头”、打赢这场攻坚战，以实干出实绩。
实干不是蛮干，需要方法论，考验执行力。推动脱贫攻坚工作走向纵深，要有问题意识，要讲究策略、方法。这就要求我们坚持目标牵引、问题导向，在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫，既解决好面上的共性问题，又解决好点上的个性问题，通过有机结合、点面结合，形成合力。要通过完善兜底保障机制、贫困退出机制、后续扶持机制、脱贫内生动力激励机制、统筹城乡发展机制等，建立完善长效机制，不断巩固扩大脱贫成果。要把发展作为根本之举、治本之策，紧紧扭住发展不放松，解决好“发展什么、怎么发展”的问题。
实干需检验，考核促有为。领导干部到底有没有干实、干好，来不得半点虚假，要用脱贫实效来检验。为此，就要用好考核指挥棒，对脱贫攻坚路数正、作风实、实绩突出的干部要大胆使用，对思路不清、作风漂浮、工作不力的干部要坚决调整。只有在选人用人上坚持正确导向，看干部为贫困地区带去什么、留下什么，才能把实干家选出来，让空谈者靠边站。
这道理，那道理，实干才是硬道理;说一千，道一万，不如实际干一干。脱贫攻坚中央有要求，群众有期盼，时间很紧迫，任务很艰巨。全市党员干部要始终坚持低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，真正把脱贫攻坚的责任抓在手上、扛在肩上，以坚强的党性和优良的作风，以实事求是的态度、决战决胜的勇气、只争朝夕的精神，扎实推进各项工作，带领贫困群众坚决限时打赢脱贫攻坚战。
工作通报心得体会篇十八
入驻云盘村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面了解村里基本情况;另一方面走家串户，积极开展村情民意调研，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是牢骚话......。近2个月下来，对村里的情况已有了较为深入的了解，我本人收获很大，感受颇多、感悟颇多、体会颇多、大致归纳有以下几点。
一、遵守纪律，专心驻村
“驻村”首先是只有静下心驻下来，我所驻的云盘村工作量虽然大一点，生活稍困难一点，我绝不会因为这些降低对自己的要求，我时刻努力要求自己做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。上级要求我们住在村里，工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。我们的“心思”只有真正的住下来才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，从而制定对策，帮助解决问题。
二、调整心态，依靠群众
要做好农村工作，必须依靠群众，与群众打成一片、抱成一团，在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，驻村干部不能摆架子，不能让“领导架子”成为与农民间的障碍，一定要做到有爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多。要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖。有诚心，群众才会真诚地对待你、支持你，相信党和政府的政策都是为了社会经济的发展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以理服人。最后，还要有耐心。农村群众的思想文化素质参差不齐，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻，或理解有偏差，从而导致少数群众不支持、抵触现象，产生各种各样的矛盾。所以驻村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止。更要敢于触及矛盾，确保工作顺利推进。从事基层工作，不可避免地会遇到许多问题，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化。如何对待问题和矛盾，这是对每个人意志品质和实际能力的检验。工作中要面对现实，正视困难，不避矛盾，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。
三、把握原则，摆正位置
做农村工作，一定要扑下身子，多干事少浮夸，讲求默默奉献，但驻村干部还是要掌握有所为而有所不为的原则，不能好吃懒做，但也不能越俎代庖，不能事事全揽下。驻村工作是协助指导而不要领导。要摆正自己的位置，针对工作中的实际，提出合理化意见和建议，协助村“两委”当好参谋和助手，拓宽思路，开阔眼界，增强班子的整体合力。到位而不要越位。要按照农村工作指导员的职责、任务和要求做好工作，帮助村“两委”理清工作思路，不做超越职权范围内的事。参与而不要干预。农村工作指导员既要当好民情民意的调查员、民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员，富民强村的服务员，组织建设的督导员，全方位地参与到农村基层建设中去，同时要把握好一个“度”，不把自己的意志强加给村班子集体，多做沟通、协商的工作，以自己的真心和诚意赢得村“两委”组织和群众的信赖。最重要的就是与村两委干部要搞好团结，因为团结是加强基层组织建设的保证，也是做好驻村工作的必要条件。从整个村的利益出发，不计较个人，着眼于大局，只有这样才能够不辜负广大村民的希望。同时还要清楚社会、经济发展好的村庄，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和发展才是唯一的出路。
四、理清思路，真抓实干
做好农村工作，不仅要了解村情民意，还要了解国家的相关农村政策，否则就不会取得其他干部和群众的信任，没有公信力，工作也就到处碰壁。农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。除了解相关的涉农政策法规外还要围绕所驻村的实情，理清思路，实实在在为村民办实事，为村民办实事、急事、解决最需要解决的问题，是做好驻村任职工作的突破口和切入点。办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一的途径。
农村工作，看似单纯，实际复杂，要做好驻村工作，可以概括为：信心+磨炼+服务。信心就是无论遇到什么困难都要有信心去解决它，不能退缩;磨炼就是用艰苦的工作环境锻炼自己的意志和品质，让自己更加坚定为人民服务的信心和勇气;服务就是变驻村帮扶为驻村服务，为老百姓做些力所能及的实事。只要我们牢牢记得自己为什么驻村，驻村的目的是什么，通过工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，只要我们用心、用情、用力，一定能出色完成扶贫攻坚的工作任务。
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