我们需要总结过去的经验，以便更好地规划未来的发展。做好充分的准备和搜集必要的资料是写总结的关键步骤。以下是一些总结范文的精华部分，供大家观摩学习。
法律工作体会篇一
法律工作是司法机关、律师事务所、企事业单位和个人等机构和个人执行法律事务的过程。它是维护社会秩序、促进社会进步、保障人民权利的重要手段。法律工作者有责任确保所有行为符合法律规范。在我多年从事法律工作的过程中，我积累了不少经验和体会。这篇文章将分享我对于如何做好法律工作的心得和体会。
第二段：提高专业素养。
身为法律工作者，首先应该具备相应的专业素养。除了必须的法律知识和技能，还需要不断提高自身综合素质，包括沟通能力、领导力、处理问题能力等。我们应当时刻关注法律领域的最新动态和变化，积极参加各种培训和交流活动，提高自己的理论水平和实际操作能力。只有通过不断努力，才能在法律岗位上更好地服务人民。
第三段：严谨精准的工作态度。
法律工作需要我们非常严谨和精准的工作态度。这是因为法律事务的复杂性和重要性。在我们的工作中，应该准确理解问题的背景和实质，掌握法律规定，仅从法律的角度考虑，确保程序的合法性、结果的公正合理性。此外，在处理法律事务时，我们还应该遵循客观公正、不关心人物情节等原则，保证法律的适用性和公正性。
第四段：保护人民权益。
法律工作者的一项首要职责是保护人民权益。它涉及到民事、刑事、行政、劳动等多个方面。我们需要熟练掌握有关领域的法律和制度，积极帮助人民维护权益。在实际工作中，我们还应该深入社会调查研究、发现社会矛盾和问题，为人民解决问题和提供法律帮助。
第五段：以诚相待、服务至上。
法律工作者不仅需要相应的法律素质和工作态度，也需要在服务人民过程中展现诚信和责任心。我们应该尽可能地为人民提供便利，尽责尽职地处理法律事务。与此同时，我们还应该秉持服务至上的原则，始终将人民的利益摆在首位。在工作中，我们应该满足人民的合理要求，并积极回应他们的意见和建议。
结论：总结。
总之，法律工作者的职责和使命是为了保护法律和公正。通过努力提高个人素质、坚持严谨精准的工作态度、保护人民权益、以诚相待、服务至上的原则，我们可以为法律的执行提供更加完美的服务。我相信，随着法律工作者群体的不断发展和完善，我们将能够在新的历史时期为国家和人民作出更加卓越的贡献。
法律工作体会篇二
在当代社会，法律已成为维护社会稳定和公正的重要保障，而法律工作者则是执行法律公正与正义的代表。近日，我参加了一场法律工作者讲座，并从中获得了许多启发和体会。
第二段：学习内容
在讲座中，法律工作者从实际案例出发，深入浅出地介绍了法律理论、国家法律政策和司法实践，同时也讲述了许多真实的法律纠纷案例，让我们更加深刻地理解和认识了法律工作的重要性和难度。尤其是，法律工作者对于法律意义和价值的解释和剖析，让我更加客观地看待了社会现实的问题和法律的适用。
第三段：收获体会
通过讲座，我深刻认识到了法律工作者的重要性和责任，而且也激发了我对法律领域的兴趣。讲座中的案例，让我更加感受到了法律实践的复杂性和普及性，规律性和灵活性，更加理解了法律工作者在维护司法公正和精神上的重要和有意义的工作。让我真正认识到，无论是从个人还是社会大局的角度，法律工作都具有不可替代的重要性。
第四段：日常生活体现
在日常生活中，我们能够看到法律在维护公平公正的价值，不只是在法院、法庭中得到体现，更多的还是在我们日常生活中的方方面面。如果我们能够充分认识到法律对我们生活的保障和积极作用，这将更加推动人们更好的尊重和执行法律，让社会更加和谐稳定。
第五段：总结
通过这场讲座，我深刻认识到了法律工作者的使命与责任、法律实践的重要性和普及性，也明白了法律对社会的意义和价值。我相信，随着人们对法律工作的认识和尊重，社会的发展将会更加稳定，法制建设也将有更为扎实的基础，实现中华民族的伟大复兴也将更加切近。
法律工作体会篇三
法律工作者讲座是一项非常重要的活动，对于每一个法律从业者来说都是一次难得的机会。最近我参加了一次法律工作者讲座，深感有所收获，学习到了许多新知识，也受到了启发和鼓舞。在这篇文章中，我将分享我参加讲座的心得和体会。
第二段：讲座内容介绍
此次讲座主题为“如何提高法律服务质量”，主讲人是一位具有多年从业经验的律师。她主要从三个方面介绍了如何提高法律服务质量，分别是提高自身素质、深入了解客户需求、做好沟通和协调工作。她讲到，作为律师，不仅要精通法律知识，还要具备良好的职业道德和对客户负责的态度。
第三段：受益心得
听完讲座后，我受益匪浅。首先，我明白了作为法律工作者要想成为优秀的律师，就必须不断提升自身素质，这是成为一名高水平律师必须具备的先决条件。其次，了解客户需求非常重要，需要我们深入与客户的交流，充分认识客户的实际需求，并在实际运作中解决不同客户的问题。最后，沟通和协调能力也是我们必须具备的技能之一，只有有效地沟通和协调，才能保证工作的顺利进行。
第四段：对工作的启示
此次讲座让我深刻认识到，只有掌握了更多的法律知识，提高自身素质和能力，才能真正为客户提供优质的法律服务，赢得客户和市场的口碑。作为一名法律工作者，要明确自己的使命和责任，时刻保持职业敬业的态度，严格要求自己，以更高的标准来验收自己的工作成果。
第五段：结语
通过这次法律工作者讲座，我认识到了自己工作中的不足，发现了提高工作素质和能力的重要性，并且明确了自己的工作方向和目标。我相信，只要坚持不懈地努力，充分利用每一个学习和实践的机会，我们都能成为优秀的法律工作者。最后，我真诚地感谢主讲人的讲解和分享，讲座让我受益匪浅。
法律工作体会篇四
法律工作案例是法律工作中非常重要的一环，案例不仅是理论的具体应用，也是经验的积累和总结。在我的法律实习期间，我接触了很多实际案例，这些案例让我深刻地认识到了法律工作的复杂性和多样性，也使我明白了协作的重要性。在这篇文章中，我将分享我的案例心得体会，希望能够对大家有所启示。
第二段：认真分析案例，切实解决问题
在法律工作中，我们要认真分析案例，具体问题具体分析，不能一概而论。对于每个案例，我们需要了解案情、研究法规条款以及法律先例，并结合实际情况，制定解决方案。特别是在涉及到繁琐的诉讼程序时，我们需要特别小心，时刻注意细节。只有通过认真分析案例，我们才能快速、准确地解决问题，帮助当事人获得更好的结果。
第三段：注重沟通与协作
法律工作是一个团队协作的过程，不同的人员职责不同，但目标是一致的，即解决问题。在实际工作中，我们需要注重团队内部的沟通与协作，在案件处理过程中，及时交流意见与信息，互相学习、帮助，并协调配合，保障案件的顺利进行。同时，我们还需要注重与客户的沟通和合作，尽可能地满足客户的诉求，提高客户的满意度。
第四段：注重法律实践的持续学习
法律工作是一个不断学习的过程，只有不断更新知识、学习新法律法规和实践经验，才能适应不断变化的法律环境。同时，我们还需要根据自己的工作情况，不断完善自己的技能和提升专业素质，为客户提供更好的服务。在实际工作中，我们要积极参加培训与学习，以不断提高自身的专业能力。
第五段：总结
通过实践案例的学习，我更深刻地认识到了法律的复杂性以及工作的艰辛，也理解了协作的重要性。我将把所学到的经验与知识不断实践并持续更新，在未来的工作生涯中，为客户提供更加专业、高效的服务。我相信，通过不断的努力，我们一定能够不断提升自身的能力和素质，成为更加优秀的法律工作者。
法律工作体会篇五
进入法律行业这些年，我积累了一些工作心得和体会。首先，我认为入职阶段是很关键的。作为一名新人，要虚心学习，主动适应工作环境和团队氛围。我曾经在很多案件中扮演助手的角色，通过与老师傅的合作，我学到了许多实际操作的经验。此外，尽快熟悉相关法律法规也很重要，要注重学习基础知识，提升自己的专业能力。只有基础扎实，才能更好地运用法律知识服务于案件。
在案件办理过程中，我认识到了沟通和解决问题的重要性。与客户的沟通是非常关键的环节，只有了解其需求和问题，才能准确把握核心问题，为其提供合适的法律服务。同时，也要处理好与其他相关方（如法院、相关部门）的关系，保证案件的正常推进。另外，我还发现了明确办案思路和合理安排时间的重要性。办案要有计划性，通过合理安排时间和资源，提高工作效率。
在团队合作中，我深感团队合作能够发挥个人优势，提升整体效率。团队中每个人都有自己的专长，要善于发现和利用各人的优势。与他人合作时，要积极沟通、互相支持。在分工合作时，要有明确的分工和责任，确保团队协作的顺利进行。此外，我还学会了及时反馈和倾听他人的意见。团队协作需要互相倾听、互相尊重和互相包容，通过不断地学习与交流，提升整个团队的素质与能力。
作为一名法律人员，要不断拓展业务，提升自己的知识面和业务能力。除了扎实的法律知识外，还需要了解相关的行业政策和经济状况。通过参加各类培训和学习，了解市场的需求和变化，及时调整自己的工作方向。同时，要注重个人形象和口碑的塑造。优秀的业务能力只是一方面，有良好的人脉和口碑，才能在竞争激烈的法律市场中占据一席之地。
在这些年的工作中，我不断思考和总结，不断提升自己的个人能力和素质。首先，要主动学习和思考。法律是一门不断发展和变化的学科，我们应该保持学习的状态，不断更新知识。其次，要注重自身修养和心理健康。法律行业工作压力大，需要有一颗强大的心理和健康的身体来支撑。最后，要善于总结和反思。在工作中遇到问题和挫折时，及时总结经验教训，分析原因并加以改进。
以上是我在法律人员工作中的一些心得体会，通过不断的学习和实践，我相信我可以成为一名更出色的法律人员。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自我，为客户提供更好的法律服务。同时，我也希望通过自身的努力和学习，能够为法律行业的发展和进步做出自己的贡献。
法律工作体会篇六
法律工作人员作为国家公务员的一类人员，肩负着监督社会公正，维护法律权威的重要职责。在长期的工作中，不仅需要具备严谨的思维、扎实的法律功底，还需要借此锤炼自身的情商、责任感和成熟度等素质。下面，我将据此介绍我的感悟与体会。
二、扎实的法律功底
法律工作人员的基本职能在于维护法律权威，这就要求他们具有深厚的法律基础功底。这份功底不仅需要文档记忆，更需要日积月累的实践经验。在我工作的这些年中，经历了无数类型、无数程度的案例，我体会到“不积跬步无以至千里”的道理。通过以往的案例经验，我学得了不同的操作方式，更学得了如何在行动中快速反应和处理方案的能力。
三、严谨科学的思维
法律工作以立场严谨、科学客观而著称，这一点源于其严谨科学的思维理念。每个案件的质量取决于法律工作人员思维的严谨程度。有经验的工作人员可能会自动细致地探究案件意义、危害程度、如何处理，而这些思想过程，对于保证案件的合法性、公正性有着重要的影响。在实践过程中，我注重完整地理解、掌握法律家、参与者和被参与者所处的环境与情况，把握各个参与者之间的关系，通过调整、解决不同立场之间的冲突，最终达到协调和和谐的目标。
四、情商高成熟度
协调人际关系是法律工作人员最为重要的工作之一。在处理复杂案件时，常常涉及到各种类型、层级、背景、立场的人员关系，这便需要法律工作人员具备高端情商。理性对待、圆滑处理各类问题、以匠心独到的角度及心平气和的态度维护法律权力，从而站在更高的角度和立场维护法律的公正性和权威性。
五、责任感体现
在法律工作中，一定程度上需要承担同广义的主观责任或者专业责任，因此，具备责任感是法律工作人员不可获取的工作素质之一。任何一种职业，都需要考虑到接下来的责任，即便在游戏中也分享同样乐趣与感悟。我们的工作就是维护社会稳定，也承担着工作中出现任何错误的风险，这就需要我们具备清晰明确的责任意识，承担起我们的责任，不断对自己的工作关注和改进，用心做好每一件工作。通过对这些责任的熟悉和认识，我们的调查质量得到了不断提升。
结语：
通过以上的分析，我们不难发现除了法律渊博、思维严谨、高情商、高责任心之外，法律工作还需要具备及时反馈、高效率、多元的思考等专业能力，这些能力帮助我们去处理每一件的工作，进一步提高我们的工作品质，为维护法律权威和建设法治社会提供坚实的保障。
法律工作体会篇七
保密工作是国家安全和社会稳定的重要保障，加强保密工作是全社会的责任。近年来，随着信息技术的发展和各类信息的泄露，保密工作的重要性愈发凸显。为此，国家制定了一系列保密工作法律法规，加强了保密工作的管理和监管，下面是我的关于“保密工作法律法规心得体会”的一些思考。
第一段：概述。
作为一名工作人员，我们被要求必须记住“保密是职责，泄密是罪责”这个重要的原则。保密工作法律法规的制定和实施是为了加强对机密信息的管理和保护。法律法规的理念无疑是为了保证国家的安全和社会的稳定，加强保密工作不能仅仅是口号，而应该贯穿在我们的思想和行动中。
国家和企业之所以会采取这些法规措施，是因为它们能保护政府和企业内部的各种机密信息和知识产权的安全，在国际社会及其它这些机构和组织面对激烈竞争的环境中，为其争取最大的利益。这些法规一定程度上能够保护国家机密，防止泄露，维护国家安全和社会稳定，切实加强了我们对保密工作的责任意识。
保密法在保护国家机密信息的整个管理过程中，从信息等级划定和管理、信息的密级划分和变更、信息的限制性使用和传输、信息泄密的追究和查处和公民和组织的承担救济责任5个方面对国家机密信息加强了保护。此外，网络安全法、电子商务法等在保护网络安全和电子商务秩序等方面做出了更为细致合理的规定。
第四段：个人应当履行的责任。
我们作为一名公民，在保密工作中应当严格遵守各项法律法规，加强自我教育，增强保密意识，切实履行保密工作的重要责任。在工作中，严格遵守保密工作法律法规，坚守信任、谨慎处理和保密诚信等原则，绝不能泄密，不能利用知识产权实施侵害他人合法权益的行为。
第五段：总结。
保密工作法律法规的出台，使我们更明确地意识到保守秘密的重要性。尤其在社交媒体高度发达，信息传播的速度之快，更加需要我们强化保密意识，扩大保密教育的宣传，避免信息的泄露和带来的不良影响。我们要对有价值的信息提高保密意识，防止个体或机构恶意利用信息对他人造成影响，保证国家和社会的稳定和安全。只有当我们履行好“保密是职责，泄密是罪责”的原则，才能更好地保护自己、企业和国家的安全。
法律工作体会篇八
法律事务工作是一项关键且复杂的工作。从理论知识到实际应用，从法规解读到案件处理，都需要系统学习和实践经验的积累。本文将分享我在学习法律事务工作过程中所获得的心得体会，以期对其他有意从事法律事务工作的人士有所启发。
第二段：理论与实践的结合。
在学习法律事务工作时，我发现理论知识只是基础，真正的突破和提升需要将其与实践相结合。通过实习和法律援助服务，我接触到了各种各样的案件，并亲身体验了法律实践的艰辛和挑战。通过实践，我不仅对法律的运作机制有了更深入的理解，还学会了如何将理论知识用于实践中，处理各种复杂的案例。
第三段：熟练运用法律工具。
在学习法律事务工作的过程中，熟练运用法律工具是必不可少的。无论是法律文件的撰写、翻译，还是数据分析和案件调研，都离不开各种法律工具的运用。通过学习和实践，我熟悉了常用的法律数据库和软件，如Westlaw、LexisNexis和Everlaw等。这些工具为我提供了准确、及时的法律信息和全面的法律研究资源，使我能够更好地为客户提供咨询和支持。
第四段：沟通与协调能力的培养。
作为法律事务工作者，良好的沟通与协调能力是必备的品质。学习过程中，我逐渐意识到与人沟通的重要性，并努力培养自己的沟通技巧。与同事、客户和合作伙伴的有效沟通和协调，能够更好地理解他们的需求和期望，并提供相应的解决方案。通过与不同类型的人打交道，并主动参与团队合作，我的沟通与协调能力得到了显著提高。
第五段：追求专业与个人成长。
学习法律事务工作不仅仅是为了应对工作的需求，更是为了追求自身的专业与个人发展。在学习过程中，我不仅注重基础知识的学习，还积极关注法律行业的最新动态和发展趋势。我通过参加课程、研讨会和社团活动积极扩展自己的专业网络，结识了来自不同领域和背景的专业人士。这些经历不仅为我提供了更广泛的学习资源，还培养了我解决问题和处理压力的能力。
总结：
学习法律事务工作需要不断学习、实践和发展自身能力。通过理论与实践的结合，熟练运用法律工具，培养沟通与协调能力，以及追求专业与个人成长，我相信每个人都能取得理想的学习效果和工作表现。希望本文所分享的心得体会能够对其他人在学习和实践法律事务工作过程中有所帮助。
法律工作体会篇九
近年来，法律考试越来越受到人们的关注和重视。作为一项具有重要意义的考试，其工作也越来越复杂和繁重。我有幸参与了今年的法律考试工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在此，我将结合自己的亲身经历，就这次的法律考试工作通报，进行总结和反思，以期能够得到更好的改进和提升。
第一段：认真准备，做到实事求是
今年的法律考试工作通报从准备到实施，都需要各个环节的工作人员做到细致入微。首先，我们要认真研究和准备工作资料，对要通报的内容进行梳理和整理，并结合实际情况进行分析和研判。其次，在具体实施的过程中，要做到实事求是，通过数据和事实为依据，客观公正地反映问题和成绩，不能有任何主观色彩。只有认真准备，做到实事求是，才能确保通报的准确性和可信度。
第二段：注重团队合作，形成工作合力
法律考试工作通报的编写和实施需要一个团队的共同努力。我们要注重团队合作，形成工作合力。首先，要建立良好的沟通机制，确保每个环节工作人员之间的信息传递和沟通顺畅。其次，要根据各自的专业特长和能力分工合作，确保每个环节的工作都得到专人专业的负责。最后，要相互支持，相互配合，共同解决遇到的问题和困难。只有形成工作合力，才能保证工作的顺利进行和取得好的效果。
第三段：加强监督，确保程序规范
法律考试工作通报是一个程序繁琐的工作，需要各个环节的工作人员按照规定的程序进行操作。我们要加强监督，确保程序规范。首先，要建立健全的管理制度和操作规程，明确各个环节的职责和权限。其次，要进行不定期的检查和督导，及时发现并解决问题。最后，要建立有效的反馈机制，及时收集并处理工作中的意见和建议。只有加强监督，确保程序规范，才能提高工作的质量和效率。
第四段：处理好关系，确保公正公平
法律考试工作通报涉及到很多人的利益，我们要处理好各方的关系，确保公正公平。首先，要与考生保持良好的沟通和互动，及时回应考生的问题和需求。其次，要与主管部门保持密切联系，及时报告工作情况并征求意见。最后，要与其他参与方保持友好的合作关系，共同推动工作的顺利进行。只有处理好关系，确保公正公平，才能得到各方的认可和支持。
第五段：不断改进，追求卓越
法律考试工作通报是一个持续改进和追求卓越的过程。我们要不断总结经验，吸取教训，以期能够更好地开展工作。首先，要及时组织开展工作总结会议，进行经验交流和心得分享。其次，要研究和借鉴国内外的先进经验和做法，加以运用和创新。最后，要建立健全的评估机制，对工作进行定期评估和督导，及时发现并解决问题。只有不断改进，追求卓越，才能逐步提高工作的质量和水平。
总之，通过对今年法律考试工作通报的总结和反思，我深刻认识到这项工作的重要性和复杂性。在今后的工作中，我将以更加积极的态度和扎实的工作作风，投入到法律考试工作通报中，不断提高自身能力，提高工作质量，为法律考试的顺利进行贡献自己的力量。
法律工作体会篇十
公共法律服务工作是维护社会公正、促进社会和谐的重要组成部分。作为一名公共法律服务工作者，我在这一领域工作多年，深感责任重大。在长期工作中，我不断总结经验、摸索方法，积极学习，不断提高自身素质与水平。在此，我将结合自己的工作经验，分享一些我对公共法律服务工作的心得体会。
第二段：法治宣传工作的重要性
法治宣传是公共法律服务的基础和前提。做好法治宣传工作是推动社会公正的有效手段。作为一名公共法律服务工作者，我们应当积极参与宣传工作，充分利用各种宣传渠道，通过多种方式，向社会广泛宣传法律法规和司法实践，提高人们的法律意识，增强法律信仰，增进对法律的信任和尊重，使更多的社会人士在法律的保护下安居乐业、生活美满。
第三段：加强社会矛盾调解工作
作为公共法律服务工作者，我们需要在实践中加强社会矛盾调解工作。一方面，我们需要了解社会矛盾的本质和特点，掌握有效的沟通和调解技巧，善于化解矛盾。另一方面，我们还需要充分发挥法律的作用和优势，通过积极的法律援助、调解和仲裁工作解决社会纠纷，从而促进社会和谐。
第四段：提高法律服务质量和水平
提高法律服务质量和水平是公共法律服务工作的重要任务。作为公共法律服务工作者，我们需要加强法制知识的学习和了解，不断提高自身素质和专业技能水平，增加接受国内外先进法制理论和实践的机会，才能更好地适应现代法治建设的需求。我们还需要不断优化服务模式和流程，提高服务质量，让更多人受益于法律服务。
第五段：廉洁自律，强化法律服务工作风险管控
做好公共法律服务工作需要保持敬业精神、高度的责任感和服务意识。与此同时，我们还需要强化风险防范和管控，加强自律，严格遵守法律和职业道德，杜绝一切与职业操守不符的行为，避免对法律服务工作带来负面影响。在职业生涯中，我们需要不断提升自身的防范能力，尽力避免产生各种风险和问题，同时也要提高自我反思和提升管理能力，从而保障公共法律服务工作的质量和效果。
结语
公共法律服务工作对于促进社会公正，促进社会和谐有着不可替代的作用。只有行业内人员齐心协力，充分发挥自身的优势和积极性，才能够为社会公正和和谐做出更大贡献。在未来的工作中，我们要脚踏实地、不断创新，勇于担当、诚实守信，更好地为社会公平、正义和和谐服务。
法律工作体会篇十一
这次的讲座让我有了很深的感触，让我了解到我们不仅仅要重视幼儿的身心健康更要重视我们自己的身体、心理健康。
幼儿由于年龄小不知道怎么照管自己所以学完。需要老师们时刻关注正由于老师们把精力全部放在小朋友身上从而忽视了自己的健康。老师这份职业高尚、不为己平时如果不是很严重的话都是丢在一边置之不理，老师自身要以身作则由于你的一举一动都会被小朋友仿照，身体是革命的本钱没有一个好的身体如何去奋斗，如何去实现你的企图，又如何做一个让孩子们崇拜、尊重的老师呢。
身体健康固然重要，心理健康更是不可缺少，每个人都要有良好的心态面对社会，镇定的面对你的工作，社会不免有些不公平的待遇、让你没法忍受的言论，遇到这些种种问题时就要看你如何很好的调剂心态，让这些问题在你的生活中平淡让你可以随时准备迎接下一个挑战。
每个人都有自己不同的方式来调剂自己的心态，好的方式让你心情愉快、轻松，更好的'对待工作有干劲的迎接生活中的每一个困难调理自身的身心健康，不好的方式让你心情烦躁、心理负担沉重。
有了正确的心态，面对风雨时才会挑选坚强；有了正确的心态，心情不好时才能重新找回快乐；有了正确的心态，才会奋发学习取人之长补己之短，发展自己的各种能力，积存成功的资本。
法律工作体会篇十二
尊敬的各位领导，各位同事：
你们好。很高兴也非常感谢领导能给我这次宝贵的机会与大家交流关于学法的一些心得体会。在前一阶段的学习中，我主要是从法律的历史渊源以及总体框架入手，了解了中国的法律体系的相关知识，下面我对我这一阶段学习的情况做一个总结，重点说说自己学法的一些心得体会，不当之处请各位领导和同事批评指正。
我国的法律历史源远流长，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的历史，由于处于奴隶社会，所以当时的法律神权色彩极为强烈，到后来的封建社会，重刑、严刑思想占了法律体系的主导地位，法律逐步走向残酷，例如我们都知道的中国历史上最严酷的死刑－凌迟，就出现在这一时期的宋朝，到清末变法，标志着中国近代法律的开始，这一阶段的法律主要体现了废除旧法，提倡男女平等的思想。而在我们所处的当代，我们所说的法律，用通俗的话讲就是为了维护正常的社会秩序，保障正常的人身权利、自由，保护公民、法人或者其他组织的合法权益而制定的一种约束性的、规范性的、惩戒性的条文。由此可见，法律与我们的日常生活是息息相关的。
改革开放以来，随着我国与世界交往的日益频繁，加上我国自主择业以及流动人口的激增，矛盾的发生与日俱增，不可避免的出现了各种因矛盾而导致的纠纷、损害和诉讼，要合理的、合程序的、合乎规范的来解决各种各样的的问题，就必须依靠法律手段来实现。
为解决社会中出现的一系列问题，也为了更好地维护社会稳定，自九届全国人大以来，全国人大及其常委会共制定了近６０件法律和有关法律问题的决定，其中构成有中国特色社会主义法律体系的７个法律部门中基本的、主要的法律大多已制定出来。这７个法律部门是：宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。可以说我国现行法律体系主要就是有这七种部门的法律构成，但是在谈到对我国法律体系所应包含的具体内容时，社会上却存在分歧，主要有以下两种观点：
一种观点认为，我国的法律体系应该只包括宪法和法律，不包括其它规范性文件，也就是说法律体系只应当是由法律规范所构成的体系。另一种观点认为：我国的法律体系不仅包括宪法和法律、行政法规，还包括地方性法规、民族自治地方的自治条例和单行条例等规范性文件。
我国的立法法对这个问题作了合理的解释：他的主要意思就是说，法律的制定是为了创设权利义务规范，而行政法规的制定则是为实现法律所创设的规范服务。由此可以看出，我国的法律体系，只能是由法律规范所构成，一般意义上的行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等规范，不能看作是国家法律体系的组成部分。
通过近期的学习，我收获很多，能够对我国法律制度建设的现状有一个客观清醒的认识。体会主要有以下几点，第一：我觉得对法律知识的学习贵在坚持，我们应该注意时时刻刻学习法律，不要等要用法律的时候才意识到自己法律知识不足，出现那种书到用时方恨少的尴尬局面。第二：我们学法的目的是为了懂法，而懂法的目的就是为了学会用法。这就需要我们领会法的实质，理解法的内涵精髓。我觉得在学习法律的时候，完全可以联系自身实际，结合自身体会，加以通读、领会和贯穿。虽然有些法律条文不需要一字不落的背下来，但是个中脉络要领会清楚。同时还需要我们日常生活中多听多看、多观察、多积累。第三，就是：学法重要，普法更重要！在现实生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的权利受到了侵犯，却不懂的用法来保护自己，只得忍气吞声，影响了正常的生活和工作秩序；还有的人意气用事，感情为先，触犯了法律还振振有词；更有甚者，视法律为儿戏，肆意践踏。这就要求我们每一个人应该从自身做起，利用自己学法所拥有的知识向他人宣传，引导他人自觉学习法律，只有人人都懂法，社会主义社会才会沿着和谐社会的道路更快更健康的发展。
尤其是今年年底，我市县乡两级人大将面临换届选举，其中就要用到《选举法》、《组织法》等多部法律知识，我觉得这对我们这些工作人员来说是一个契机，也是一次考验，我们应该在干好工作的基础上，充分利用空闲时间，有计划有针对性的学习相关法律知识，在换届选举工作正式开始之前，最大限度的把准备工作做好，我觉得是不是可以从以下三个方面去做：
第一，尽快熟悉换届选举工作的程序，这其中最好的办法就是查找并学习往年换届的相关资料，熟悉整套工作的流程，将程序搞明白之后，根据自己的理解画一个流程图，这样就对以后的工作进度一目了然，做到心中有数。
第二，对换届选举工作所涉及的法律，我们不应该仅仅局限于单纯的看，而是应该将法律脉络和所涉及的问题以及解决问题的办法有条理的整理出来，记录到笔记本上，在日后工作中多学多看，这样才可以加深对法律的理解。
搬往年做法而导致工作失误的现象，也只有这样才可以真正成为领导的好助手！
法律工作体会篇十三
当丁丁看见同学去游乐场玩，总是羡慕不已，总想自己也能去一次，丁丁终于抵挡不住玩的诱惑，心里又出现了歪心思：去偷一家小超市，因为这家小超市一般是女老板一人在，钱就放在靠近门口的抽屉里。那一天放学后，丁丁来到那家超市，果然只有女老板一人在，而顾客也很多。丁丁绕了一圈，趁老板不注意，拉开了抽屉，正准备拿的时候，男老板一手抓住丁丁的手，丁丁的爸爸被罚款500元，丁丁也受到了严厉的教育。这一个个深刻的小故事不仅能让中小学生知法律、懂法律、合理用法律，而且还能使中小学生重视起法律。其实法律也就是那么严密，不能走错一步，这样会毁了你一生的幸福！
“一失足成千古恨”。长大后想成为一个社会有用之人，必须从小就要做一个遵纪守法的好孩子，好学生！
法律工作体会篇十四
法律是社会管理的重要手段，是保障人们权益和社会稳定的重要保障。作为一个普通人，要时刻遵守法律，遵纪守法，否则便会受到法律制裁。近期，我有幸参与一起民事诉讼案件，通过这次经历让我对法律的了解更加深刻。
第二段：对法律意识的认识。
在我的认知中，法律是一个行为和行动的规范，是一个社会共同认可和尊重的规则。这条规则不仅适用于一个人，更适用于整个社会。通过参与此次诉讼，我更明确地认识到了法律意识的重要性。要时刻保持法律意识，遵守法律，不但要为自己负责，还要为他人、为社会负责。
第三段：对法律程序的体会。
法律程序是非常繁琐而严谨的，每一个环节都需要严格遵守。通过这次诉讼，我深刻体会到了法律程序的重要性。从立案到庭审，每一个步骤都需要经过法律程序的审核和审批，才能保证公正和公正地裁决。同时，法律程序也非常复杂，需要充分了解和掌握相关法律知识和程序。
第四段：对法律公正的认识。
法律公正是整个法律体系的基础，也是维护社会公平和正义的基石。通过参与此次诉讼，我深刻认识到了法律公正的重要性。不仅是法官，每一个参与法律程序的人员都应该保持公正，坚持中立，客观公正地对待每一个案件，以保证法律公正。对于当事人而言，则要充分发挥司法程序的功能，依法主张自己的权益。
第五段：对法律意识的感悟。
通过此次参与诉讼的经历，我深刻意识到了法律对于每一个人的重要性。遵守法律不仅是为了自身利益，也是为了社会和他人负责。同时，我们也需要时刻学习法律知识，提升自己的法律意识，为未来可能遇到的法律问题做好准备。这次经历让我更加深入地认识到法律的重要性，同时也加深了我对法律程序、法律公正等相关法律问题的认识。
结论。
总之，通过参与一起民事诉讼案件，我更深刻地了解了法律和司法机构的作用，更明确地认识到了法律对于每个人的意义。只有时刻遵守法律，坚持守规矩，才能为社会的和谐稳定和每一个人的平安保驾护航。
法律工作体会篇十五
作为一名中学生，我们很快会接触社会，所以对我们来说学习法律是迫在眉睫的。中国是一个法治社会，因此我们应该学习法律，了解法律，运用法律。
在中国，不同年龄的人，有不同的需求，有不同的法律约束，例如：《宪法》、《刑法》、《知识产权法》、《经济法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《国际法》、《国际私法》、《劳动法》等。目前，和我们联系最紧密的是《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规。
法律对我们每一个人来说都是神圣的，谁都是不能触犯的.，不论是学生、大人、国家的领导人，他们都必须遵守国家的法律，我们每一个人在遇到种种危险时或其它事情时，都要用法律维护自己的合法利益不受伤害。
所以，我们在吸收法律知识的同时还要懂得有自制力。在面对冲突的时候，要懂得克制住自己的脾气;在面对金钱诱惑的时候，要懂得克制住自身的贪念。只有这样，学习法律才有真正的意义。
通过学习，让我们学生进一步提高了自己的法律意识，增强了师生的法治观念和法律素质。我在学习中也获益匪浅、感触颇多，下面就个人学习所得谈几点体会：
1、树立正确的学法态度;
2、懂得法律的重要性;
3、多看报纸杂志，关注社会现象，积极参加法制宣传活动;
4、应养成先思考后行动的行为习惯;
5、学会分析事物的因果关系。
法律工作体会篇十六
正是如花一样的少应去学知识，学文化的时期，但却有那么多的少年们成了“抢劫犯、xx犯、杀人犯”。莫让悔恨伴青春，电影中的这一个标题说的多么透啊。但是世上有后悔药吗？没有！所以才会说：“一失足成千古恨，再回头已是百世身。”
对于每个在校学习的学生来说，除却家庭的影响，最多的是周围同学们的言谈举止以及老师在教育中的影响。但这些都是外因，真正起决定作用的还是每个人自身的原因。
古人说：“千里之堤，溃于蚁穴。”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”都是教育我们要注意生活中的小细节，不要认为那些事没什么，须知任何事物的发展都是一个从量变到质变的过程。以学生的学习为例。可能刚开始时有一次不交作业，如果不引起重视，就会有第二次，第三次，在这个时候如果仍然不把老师的要求当回事，自我也没有警觉起来，只是认为不交作业挺简单的，那么就会渐渐地不写作业，进而成绩逐步下降，最后什么也不会。再想学习想把成绩提高那可真是难上加难了。此时就产生了一个质变的过程。即：本来你可能是一个中等程度的学生，慢慢就变成了一个“学差生”，最终成了老师们所说的那种“破罐子”，只好破摔下去了。
怎样样才能避免这种事情的发生呢？我想一个词语就能够说明了，那就是“防微杜渐”。对于第一次发生的事情，切不可掉以轻心，要引起足够的重视。因为有了第一次，就会有第二次。要想让这些事不出现第二次，那么就必须不要有第一次。这个道理很简单，但是做起来却不是那么容易的事。第一次不交作业？不要给自我找什么借口，必须要强迫自我，牢记这次不交作业的可怕，今后绝对不能够发生再一次的状况。许多老师（包括我在内）对于学生犯的第一次错误都很紧张，正是这个原因。因为如果第一次犯错时轻轻放过，那么就可能会有第二次第n次，以至最终到不可收拾的地步，所以“防微杜渐”是我们需时时提醒自我的重要环节。
那么如何做到“防微杜渐”呢？我想孔子说的一句话就能够的了：“吾日三省吾身。”每一天对自我的所作所为做一个检讨式的反观自省，看看这一天有哪些事做的不太适宜，今后要多加注意，倘能经常这样作，那么虽不敢说离圣人不远，但至少你会成为一个正直、善良、品德高尚、得到大家认同与尊敬的人。
当然这样做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或许象一位哲人说的那件事是最容易的：世上唯一不用花费力气就能做到的事，就是慢慢变老。
法律工作体会篇十七
法律是人类社会的基石，是维护公平正义的工具。而法律是由大量的法规和实践经验组成的，对于每一个公民来说，了解法律是一项必要的素养。读了敖德萨的《法律》一书，让我对法律有了更深刻的认识和理解。下面我将从法律的定义、法律的作用、法律的执行、法律的适用以及对法律的尊重等方面进行阐述。
首先，法律是对人们社会行为规范的总称。《法律》一书中，敖德萨将自己对法律的理解与观点作了详细的阐述，他认为法律具有一定的客观性和普遍性。法律作为社会公认的行为规范，旨在维护社会秩序和公平正义，确保人们的合法权益。通过了解和遵守法律，每个人都能够更好地融入社会并保护自己的合法权益。
其次，法律的作用是保护社会稳定和公平正义。法律的存在和实施，能够起到维护公民权益、保护社会安定和预防犯罪等作用。在法律的指引下，人们的行为会受到约束和规范，从而减少犯罪行为的发生，保护社会和谐稳定。例如，道路交通法规的制定和执行，有效地维护了交通秩序并保护了行人和驾驶人的安全。
然后，法律的执行是法律生效的重要环节。法律只有在得到有效执行的情况下，才能实现其价值和作用。而法律的执行需要依靠法律机关和公民的共同努力。法律机关负责对违法行为进行调查、审理和处罚。而公民则要积极参与到法律的执行中，保护自己的权益，维护社会的公平与正义。只有在法律的严格执行下，社会秩序和公平正义才能真正得到维护。
此外，法律的适用是保证公平正义的关键。法律具有普遍性和适用性，它要适用于所有的公民，不论其身份、职业、社会地位等。法律在适用过程中需注意平等原则，不得歧视和偏袒任何一方，并提供公正的裁决。只有在正确适用法律的前提下，才能实现社会的公平正义和法律的威严。因此，我们每个人都应该了解和尊重法律，遵守法律，并将其视为一种保护自己和他人的工具。
最后，对法律的尊重是每个公民的基本义务。法律不仅仅是对人们行为的规范，更是人与人之间的信任纽带。法律的尊重不仅体现了对法律的尊重，更是对自己和他人的尊重。只有在尊重法律的前提下，社会秩序才能得到维护，公民的合法权益才能得到保护。因此，我们每个人都应该始终遵守法律，用自己的行动传递对法律的尊重，并共同建设一个公平、和谐的社会。
综上所述，通过阅读《法律》这本书，我对法律有了更深入的理解和认识。法律是社会基石，是保障公平正义的工具。我们每个人都应该了解、尊重和遵守法律，将法律作为维护自己权益的武器，积极参与到法律的执行中，共同建设一个更加公平正义的社会。
法律工作体会篇十八
近一段，作为一名普通的审计人员，我通过对社会主义相关法制体系核心读物的学习，了解到社会主义法治理念概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面。这五个方面，依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。
一是依法治国的理念。依法治国，是我们党领导人民治理国家的基本方略。只有坚持依法治国，才能使党正确的领导人民群众，管理国家事务，建设经济，逐步实现我国的社会生活的制度化、规范化、程序化。具体到审计工作，就是审计工作必须做到独立、公开、依法、程序。
二是执法为民的理念。执法为民，执政为民，是我们党坚持的基本原则，也是党在各项社会建设中取得胜利的根本保证。我个人认为，作为一个审计人员，必须树立执法为民的理念，要把审计工作服务人民的思想贯彻始终，要把审计工作的免疫系统功能发挥出来，要切实的为解决社会建设中存在的问题提供思路。
三是公平正义的理念。公平正义，是社会主义法治的重要目标，是构建社会主义和谐社会的重要任务。法律面前人人平等是我国社会建设取得成功的必要保证。审计工作，也要敢于面对困难，敢于面对权力，敢于碰硬，敢于查处重大违法违纪问题，维护社会的公平正义。
四是服务大局的理念。服务大局是社会主义法治的重要使命。审计工作要有大局观，要解决体制和制度问题，不仅要惩前，还要通过制度的完善来毖后，不仅要能够查处违法违纪问题，还要能够通过分析问题发生的原因，提出解决问题的思路，要为社会主义财经制度建设做出贡献。
五是党的领导的'理念。坚持党的领导是必须遵守的根本原则。从新中国建立的60周年里，无数次实践证明，只有中国共产党才能救中国，只有坚持党的领导才能建设好的国家，只有坚持党的领导才能使广大人民群众过上幸福安康的生活。做好审计工作必须要切实贯彻党的方针政策，要在具体的审计工作安排中体现党的工作重点，要关注迫切需要解决的社会问题，要根据审计监督发现问题和情况向党提供好的决策依据。
通过对社会主义法制理念的学习，我深刻认识到，社会主义法制是每一个审计人员必须了解和遵守的基本准则，只有坚持在审计监督工作中，贯彻执行依法治国的理念，才能更好的解决问题，发挥好审计免疫系统的功能。
以前，一位交警阿姨来到我们学校做安全宣传，使我想起了一幕幕血的教训。酒后驾车，酝酿车祸，到最后车毁人亡;擅自用电，结果触电身亡等事例比比皆是，让人触目惊心。
我曾经是一个不重视安全的女孩，可亲身经历了一次一氧化碳中毒后，感到了生命的重要性。
那天，我洗澡时忘了打开窗和抽风机。我边洗澡边唱歌，越洗越舒服，连满屋子的浓烟浓雾都没有感觉到。过了不久，爸爸在门外叫我洗快一点儿，我情不自禁地离开了浴池。在内衣的时候，我感到头晕眼花，似乎快没有力气穿衣服了。我急忙穿好衣服，勉强走了几步，当走到电冰箱旁边时，我四肢一软，倒塌在地，连妈妈叫我穿大衣好去医院我都不知道，整个人昏呼呼的，不醒人事。
爸爸匆忙抱起我去叫三轮车，去医院的途中，爸爸不断地叫我张开嘴巴吸气，掐我的人中穴……大概过了十多分钟，我撑开沉重的眼皮，朦朦胧胧地看见爸爸妈妈在我的身旁，护士姐姐又是给我输液又给我吸氧。医生见我慢慢醒来后，告诉了我，我这是一氧化碳中毒，要不是抢救得早，我的小命早就没了。我被吓出了一身冷汗，心想：要是我再在浴池里待上多十分钟，那后果真是不堪设想。从今以后，我再也不敢忽视安全的重要性了。
同学们，爱护自己的生命吧，别忘了：安全就是生命!
法律工作体会篇十九
作为一名法学专业的学生，在学习过程中，我们不仅仅要理论学习，更要去思考这些法律规则的存在意义和生命力。对于许多法律条文和法律制度，我们不能从字面上去理解，而需要从背后的原则和价值出发去深入探究。在这篇文章里，我想分享一下我在法学学习中的心得体会，以期帮助更多的人更好地理解和运用法律。
第二段：法律的权威性。
关于法律的权威性，它不仅仅源自于法律文本的制定，更重要的是人们对法律的认可和遵守。法律的权威性需要大多数人一致认可，不仅是为了维护公正和公平，也是为了维护社会稳定和秩序。作为一种社会规范，法律贯穿于我们生活的方方面面。在日常生活中，我们要学会遵守法律规定，尊重法律权威，不仅是为了自己的利益，也是为了维护社会秩序。
第三段：法律精神的体现。
法律的精神包括法律的公正、公平、合理，同时强调人权、民主、自由等价值观。在法律文本中，往往不仅仅体现了法律的要求，更重要的是体现了法律的价值。在法律过程中，我们需要根据这些原则和价值去判断一个案件是否符合法律精神。在交往中，我们需要遵守法律精神做人，不仅讲究个人道德和良心，更要遵循法律条文的规定，为了社会的公众利益。
第四段：法律的价值与意义。
法律不仅是一种规范，更是一种精神。法律的价值在于它能够帮助我们规范行为，维持社会秩序。法律规则的制定和执行，不仅夯实社会的基础，更能够推动社会不断进步。法律的意义在于它能够让我们保护自己的权益，同时也为捍卫社会公正尽到了自己的责任。在我们的日常生活和工作中，我们需要学会用法律的眼光来看待问题，更好地理解和运用法律规则，为社会和自己谋求更多的利益。
第五段：结语。
在学习法律的道路上，我们需要热爱法律，欣赏法律的精神，认真学习法律知识，运用法律规则。法律是社会规范的核心，它重要且不可或缺。希望大家都能够深入地了解和认识法律，真正地把握和领悟法律的精神，最终实现个人价值与社会发展的有机统一。
法律工作体会篇二十
第一段：
在当今社会，法律与日常生活息息相关，对于我们每一个普通人来说，习惯遵守法律不仅能够维护自身的合法权益，也是践行公民责任的重要体现。在我的成长过程中，我也逐渐认识到了法律的重要性。在实践中，我深深感受到了法律对于社会治理与司法公正的重要作用，同时也不断反思自己是否在法律框架内行事，并尝试从中获得心得体会。
第二段：
法律意识的培养需要始于儿童时期，它关乎到未来的成长与发展。我们可以从小事做起，例如小学时期的“小卫士”志愿服务，邀请警察来校开展讲座等，让孩子们了解法律的基本概念与实际应用，激发他们对于法律的兴趣，同时也有利于塑造健全的人格与思维模式。 在我的学生时代，我也参加了不少法律知识普及活动，并与同学一同开展社会实践，通过具体案例掌握法律的基本精神，懂得如何维护自己与他人的权益。
第三段：
在日常生活中，遇到法律问题也并非难事。有些问题可以通过自我学习来解决，例如懂得如何处理租房合同、如何应对债权债务纠纷等等。我们可以通过自行查询相关法律条款、案例解决方法、公共服务团队教育等渠道来增强自己的法律素养，同时也培养了解决问题的能力，掌握正确的价值体系和行为规范。
第四段：
尽管我们在生活中可能意识到法律的重要性，但对于法律意义的深层次理解，却需要通过更高级别的学习和实践来获得。例如，在高中阶段，我们应注重学习有关法律的基本原理和法治思想，提高自身素养和意识，并加强参与法律实践、法律援助、公正合理的审判等相应实践活动的能力。在进行大学学习时，我们可以通过选修法律课程、参加模拟法庭、司法实习等活动，深化对法律的认识与理解。
第五段：
总之，法律心得体会需要从实践中不断积累。在家庭、社区、工作单位等不同领域的实践中锻炼自身的法律素养，力求“做到最好，做到最好”，努力践行公民责任，从而推进法治建设的全面发展，为巩固和发展社会主义法治建设做出更大的贡献。虽然这个过程可能并不容易，需要付出不少心血和精力，但每一份努力都会让我们更接近完善的法治社会，让我们的生活变得更加美好。
法律工作体会篇二十一
我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。
我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。
新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、劳动合同订立时间的选择
签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。
2、试用期的约定
试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、合同期限的约定
我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。
4、工作时间的约定
根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。
5、违约金的约定
根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。
《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。
我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。
如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。
合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。
对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：
（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。
（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。
（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。
（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。
根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。
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