精选批评和自我批评的心得体会大全（14篇）

心得体会是我们学习和成长过程中不可或缺的一部分。写心得体会时，我们可以用简洁明了的语言，突出重点和关键。以下是一些关于心得体会的实例，希望能够帮助大家更好地把握写作的要点。

批评和自我批评的心得体会篇一

批评与自我批评是我们党永葆时代青春活力先进清纯的密码钥匙。毛泽东同志就说过“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评”，邓小平也强调过“不搞批评和自我批评一定不行，批评的武器一定不能丢”。可以说，批评与自我批评是一种力量一种习惯一种自觉一种责任，能让党员干部匡误祛缪坚持真理修正错误分辨是非激浊扬清，从而达到统一意志集中思想增强精神团结协作的效应。

古人云，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下”。一个目标设立很高，结果也只能差强人意;一个目标设立一般，其成就会很小甚至不合格。批评与自我批评也是如此，一旦标准不严要求不高，不敢拿刀子给自己刮骨，停在皮毛之处“抓虱子”;不会向其他同志开炮，隔靴搔痒避重就轻，就不可能把问题抓出来，更不可能有红红脸出出汗的“辣感”，也自然失去了洗洗澡治治病的作用与意义。

批评与自我批评是行为操守与品行涵养的映照。如曾子“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，正是反求诸己叩问身修的自我批评;再如陆九渊“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，传递不惧他人批评与指责的开阔胸襟。于党员干部而言，“人非圣贤，孰能无过”，思想上精神上作风上工作上等难免存在这样或那样的问题，拥有检视自我以人为镜的价值追求，才可不断锐变革新净化提升。

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身”。自我批评，给自己问诊把脉，“了解自己的人是自己”，从内而外来一次“打扫除尘”;批评，一方面坦荡直率吐真言，就其他同志的长短优劣“知无不言，言无不尽”，替他人“搓背挑刺”，另一方面带着一颗敬畏心，敞开心扉纳箴言，让他人站在第三者维度给自己画张“反面相”。有道是，“批评我们，就是帮助革命”。批评与自我批评相互促进彼此融合，实现共同提高团结聚力目标。

现实工作中，不乏少数批评与自我批评存在不自觉问题。比如有的不走深，胆怯把自己亮出来摆出去晒开来，往往说些“不够”“不足”“有待加强”“须进一步完善”等模棱两可的话，浅尝辄止点到即可，究竟哪里不够有多少不足要加强多少要怎么完善却闭口不谈;再如有的不走心，瞻前顾后思虑左右，把批评与自我批评当成“要我批评”，于是向历年讲稿和网上材料找答案，导致批评自己和批评他人“年年岁岁花相似”;又如有的不走实，私心过重放不下包袱，批评他人以亲疏远近为原则，“关系好”的拐弯抹角面贬实褒，“合不来”的趁机打压一无是处，等等。

壁立千仞，无欲则刚。批评与自我批评是党内生活的重要形式，应充盈绿色与生态风正与气清。唯有让批评与自我批评成为自觉的吐露，凭着党心本色作风侃侃而谈，以对同志和事业负责的态度，摒弃小九九小算盘，不怕“卖丑出洋相”不恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知无不言，言无不尽”。当然，“蓬生麻中，不扶自直”。批评与自我批评之口能够“口无遮拦”，要害也得有“言者无罪闻者足戒”的“谛听之耳”。

批评和自我批评的心得体会篇二

首段：引言（150字）

生活中，我们时常会遭遇失败、挫折甚至打击，时候自我批评可能是我们最开始的出路。然而，事实上，事后的自我批评往往会让我们心理负担加重、陷入情绪低迷的循环。随着心理学的发展和研究的深入，一种新的方法——以心得体会代替自我批评，成为了一个值得探索的思考方式。本文将深入探讨以心得体会代替自我批评的优势，并倡导在挫败的时刻，我们应该更多的思考与体验，少一些自我批评。

二段：自我批评的弊端（250字）

在我们遭遇挫败或失败的时刻，内心的自我评价可以是我们最自然而然的反应。然而，事实上，不健康的自我批评会让我们陷入对自己的负面评价和疲惫，并失去进一步探索的机会。自我批评试图在很短的时间内把对自己的评价变成正常或积极的，并最大程度地压下挫败和失败带来的负面情绪。但是，这种方式不仅炮制出的结果通常不是我们真正需要的，而且在长期内会导致我们的心理状态持续低迷，并进一步影响到生活和工作的质量。

三段：换位思考与体验的可取之处（250字）

换位思考试图从他人的角度看待自己，从侧面客观分析自身问题，这种方法恰当调整了我们对自身的评价角度，并且提高了对生活的准确性的感知。当我们真正从他人的角度来看待自己时，我们可能会发现自己有优势和亮点，无论是对自己还是他人都会有积极作用。此外，通过真实地体验，我们可以从挫败和失败中学习到更多，了解我们在处理问题时的行为模式和策略，增强我们的自信心和应对能力。

四段：以心得体会代替自我批评的体现（300字）

以心得体会代替自我批评是指从一种更积极和新的方式来看待自己、跳出负面想法的困扰，创造自我升华的闯荡空间，并从中获取真正意义上的成长和收益。当我们遭遇挫败和失败时，我们可以试着回忆自己曾经付出过哪些努力，或者换位思考，从他人或事物的角度来看待自己，从而真正了解自己的负面情绪，慢慢把自己的情绪与问题挂钩，进行积极优化，并从中汲取向前发展的能量和元素。

五段：总结（250字）

总之，以心得体会代替自我批评的思考方式，在当今社会中，已被越来越多的人所认可和推崇。这种方法可以帮助我们找到新的启示和刺激，从容应对挫败和失败，从而真正提升我们在生活和工作中的心理素质，而不是仅仅陷入我们所交付的负面思维循环，从而实现完美的自我升华。因此，我们有必要充分认识到以心得体会代替自我批评的优越性，踏实运用其优势，让我们的心态和行动真正成为我们生活的有益之处。

批评和自我批评的心得体会篇三

工作自我批评是对自己工作表现的评价、反思和总结。经过长期的工作实践，我深刻认识到自我批评在职业发展中的重要性。在这篇文章中，我将分享我对工作自我批评的心得体会。

第二段：自我批评的重要性

首先，自我批评有助于发现自身的不足和问题。在工作中，我们难免会出现错误和失误，但我们往往很难主动意识到自己的不足之处。通过对工作进行自我批评，我能够客观地审视自己的工作表现，发现存在的问题，并及时加以改进。

其次，自我批评有助于提高自身的工作能力。通过对自己工作表现的评价和分析，我能够深入了解自己的优势和劣势，进而有针对性地学习和提升自己的专业知识和技能。只有不断地自我批评和反思，我们才能成长为更加出色的职业人。

第三段：自我批评的方法

要进行有效的自我批评，我发现以下几个方法非常有帮助。

首先，直面问题，勇于承认错误。人们往往不愿意面对自己的错误和失误。但只有敢于正视问题，承认错误，我们才能通过改正和提升来实现进步。

其次，客观分析自己的工作表现。在自我批评中，我会尽量客观地观察和分析自己的工作表现，对照工作要求和目标，找出自己的不足之处，并制定相关的改进措施。

还有，找到适合自己的改进方法。每个人都有不同的学习和改进方式。在自我批评中，我会探索适合自己的改进方法，如阅读相关书籍、参加培训、找到行业导师等，以提高自己的工作能力。

第四段：自我批评的效果

自我批评的实施不仅有助于发现问题和提高自身能力，还可以增强自我意识和责任感。通过对自己工作的反思，我逐渐形成了持续学习和不断改进的习惯，更加注重细节和质量，提高了工作效率和工作成果。

同时，自我批评还有助于与他人建立更好的合作关系。通过自我反省，我能够更加理解和尊重团队成员的工作，关注他人的需求和意见。这样，我能够更好地融入团队，提高团队的工作效能。

第五段：总结

通过长期的实践和体验，我深刻体会到工作自我批评的重要性和价值。自我批评不仅帮助我发现自己的不足和问题，提高了我的工作能力，还增强了自我意识和责任感。我相信，只有通过持续的自我反省和批评，我们才能在职业生涯中取得更大的成就。

批评和自我批评的心得体会篇四

批评与自我批评是我们党永葆青春活力、先进纯洁的密码钥匙。毛泽东同志就说过“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评”，邓小平也强调过“不搞批评和自我批评一定不行，批评的武器一定不能丢”。可以说，批评与自我批评是一种力量、一种习惯、一种自觉、一种责任，能让党员干部匡误祛缪、坚持真理、修正错误、分辨是非、激浊扬清，从而达到统一意志、集中思想、增强精神、团结协作的效应。

古人云，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下”。一个目标设立很高，结果也只能差强人意;一个目标设立一般，其成就会很小、甚至不合格。批评与自我批评也是如此，一旦标准不严、要求不高，不敢拿刀子给自己刮骨，停在皮毛之处“抓虱子”;不会向其他同志开炮，隔靴搔痒、避重就轻，就不可能把问题抓出来，更不可能有红红脸、出出汗的“辣感”，也自然失去了洗洗澡、治治病的作用与意义。

批评与自我批评是行为操守与品格涵养的映照。如曾子“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，正是反求诸己、叩问身修的自我批评;再如陆九渊“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，传递不惧他人批评与指责的开阔胸襟。于党员干部而言，“人非圣贤，孰能无过”，思想上、精神上、作风上、工作上等难免存在这样或那样的问题，拥有检视自我、以人为镜的价值追求，才可不断锐变革新、净化提升。

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身”。自我批评，给自己问诊把脉，“了解自己的人是自己”，从内而外来一次“打扫除尘”;批评，一方面坦荡直率吐真言，就其他同志的长短、优劣“知无不言，言无不尽”，替他人“搓背挑刺”，另一方面带着一颗敬畏心，敞开心扉纳箴言，让他人站在第三者维度给自己画张“反面相”。有道是，“批评我们，就是帮助革命”。批评与自我批评相互促进、彼此融合，实现共同提高、团结聚力目标。

现实工作中，不乏少数批评与自我批评存在不自觉问题。比如有的不走深，害怕把自己亮出来、摆出去、晒开来，往往说些“不够”“不足”“有待加强”“须进一步完善”等模棱两可的话，浅尝辄止、点到即可，究竟哪里不够、有多少不足、要加强多少、要怎么完善却闭口不谈;再如有的不走心，瞻前顾后、思虑左右，把批评与自我批评当成“要我批评”，于是向历年讲稿和网上材料找答案，导致批评自己和批评他人“年年岁岁花相似”;又如有的不走实，私心过重、放不下包袱，批评他人以亲疏远近为原则，“关系好”的拐弯抹角、面贬实褒，“合不来”的趁机打压、一无是处，等等。

壁立千仞，无欲则刚。批评与自我批评是党内生活的重要形式，应充盈绿色与生态、风正与气清。唯有让批评与自我批评成为自觉的吐露，凭着党心、本色、作风侃侃而谈，以对同志和事业负责的态度，摒弃小九九、小算盘，不怕“卖丑出洋相”、不恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知无不言，言无不尽”。当然，“蓬生麻中，不扶自直”。批评与自我批评之口能够“口无遮拦”，关键也得有“言者无罪、闻者足戒”的“谛听之耳”。

批评和自我批评的心得体会篇五

党的自我批评是我们党历来的优良传统。党在长期奋斗中不断总结经验、吸取教训，实行自我批评不仅是加强党的自身建设的需要，更是在历史发展维度中对党的正确性和先进性进行检验的重要手段。在学习党史过程中，我深有体会地认识到，自我批评不仅仅是一种工作方式，更是一种价值观和精神境界的体现。

首先，自我批评是实现个人进步的重要方式。在学习党史的过程中，我们对党的历史犯错误、犯过失的事实进行了深入研究，这些错误和过失往往源于个别人持错误的思想观点或工作思路。正是通过对这些错误的深入反思与批评，我们才能认清自身的不足之处，从而切实改正错误，提升自身的工作能力和道德修养。例如，在学习党的历史中，我深刻认识到自己曾经在工作中存在急功近利、缺乏长远目光的问题。通过深入自我反省和批评，我意识到改变自己要从改变思想观念开始。我开始耐心地思考问题，注重长期规划和稳定运行，更重要的是学会耐心等待。这些改变不仅提高了我的工作效率，也帮助我在个人生活中更好地和家人朋友相处。

其次，自我批评是增进团队凝聚力和合作能力的重要手段。党的自我批评在一个集体中广泛开展，目的是为了发现和解决问题，促进团队的共同成长。通过相互之间的坦诚交流和自我反省，每个团队成员都可以从他人的经验教训中汲取教益，改进自己的工作方式，增进自身的工作能力。在学习党史中，我参与了一个小组讨论，我们围绕党的自我批评展开了深入的探讨。大家在讨论中表现出极高的工作热情和积极的学习态度，相互批评和指正的氛围使我感到非常舒适和放心。我们每个人都明白，通过批评和批评，我们将更好地完成我们的共同目标，并取得更大的成就。

再次，自我批评是落实党的纪律要求的重要途径。党是一个高度纪律性的组织，自我批评是落实党的纪律要求的一项重要任务。在学习党史的过程中，我们不仅要深刻地认识到自我批评的重要性，还要积极主动地接受自我批评的检验，发现自身的问题并及时加以改正。例如，我曾经因为工作疏忽而受到党的纪律处分。这一经历使我深刻认识到纪律是党的生命线，每个党员都必须自觉地遵守党的纪律，充分发挥自己的模范带头作用。通过深入自我批评，我在遵守党的纪律方面更加严格自律，并希望通过自己的努力，弘扬党的纪律精神。

最后，自我批评是推动党的建设和事业发展的有效手段。党的建设和事业发展需要不断总结经验、吸取教训。通过自我批评，我们可以更好地检验和纠正党的工作不足，完善党的建设机制，提高党的凝聚力和战斗力，推动党和国家事业的不断发展。在学习党史中，我看到了中国共产党从革命到建设再到改革的艰辛历程，以及为了克服种种困难和挑战而进行的自我批评和整风运动。这些历史告诉我，通过自我批评，我们可以更好地发现问题和解决问题，保持党的先进性和纯洁性，挽救和巩固党的团结，进一步巩固党的执政地位。

总而言之，自我批评学党史不仅是一种学习方式，更是一种精神境界和价值观的体现。通过自我批评，我们可以提高自身能力，增进团队凝聚力，落实党的纪律要求，并推动党的建设和事业发展。只有不断加强自我批评的意识，我们才能更好地适应时代的发展，更好地为党和人民的事业贡献力量。

批评和自我批评的心得体会篇六

xx年月4日下午，东北育才科学高中部举行了批评与自我批评的民主生活会。在会上我针对自己的问题作了一定的分析，也听到与会的各位党员教师对自身所存在的问题毫不留情地批评，对一同工作、生活的同志所存在的问题真诚中肯地剖析。

勇于并善于开展批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。

此次会议使我认识到：要把批评和自我批评开展起来，首先要端正态度。西方一则寓言里说到：每个人生下来都有两个口袋，一个在前面一个在后面：前面装的是自己的优点和别人的缺点，后面装的是别人的优点和自己的缺点，这就是人性。而我党的先进性也体现在用崇高的理念约束有缺陷的性情。我们不能只执著于欣赏自己的优点，指责别人的缺点;而应该严于解剖自己，敢于暴露缺点，时时让自己保持清醒，以期不断地改造自我、提高自我、完善自我;同时也应该怀着关心同事的善意，实事求是地指出他人的缺点和错误，帮助其进步。

要把批评和自我批评开展起来，关键还是要领导干部带好头。齐王纳邹忌之谏，乃下令："群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏;上书谏寡人者，受中赏;能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。"最终战胜于朝廷。我们早从这样的故事里了解到领导干部接受批评的益处。只有党员领导干部敢于率先亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，才能使广大党员放下包袱、敞开心扉、真心实意地给领导干部以及其他同志提意见。本次会议首先发言的就是党支部书记赵延坤同志，他总结了自己的四项缺点，自我批评全面而深入，在听取了诸位党员同志的.批评意见后，认真总结为五项，不仅虚心接受，而且当场制定了改正方案。领导干部以身作则，为党员群众展示了接受批评的宽广胸怀和知错就改的勇气决心。这使我们普通党员也消除了“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气”的顾虑，将批评与自我批评落到实处。

批评和自我批评的心得体会篇七

我是个漫画迷，在我的书房里，堆满了大大小小的漫画书。不论是乌克兰漫画家弗拉基米尔·卡赞尼夫斯凯，还是土耳其漫画家奥格斯·戈瑞，我都看过他们的漫画集。

一天，我打开电脑，来到了最钟爱的“哈哈漫画网”，看看有没有最新的好漫画。这时，一个奇怪的标题映入我的眼帘：最自觉的人。什么是最自觉的人呢?这到底是什么意思?一个个疑问像气泡一样从我的脑里一个接一个地冒出，我好奇地打开了屏幕，看到了一幅画面：一个西装革覆的中年男人，拉开了裤子，拿着一根又长又粗的针管往屁股里扎，针管上清清楚楚地写着醒目的大字：自我批评。这幅漫画把我深深地震撼了，不由得沉思起来。

画上的中年男子很明显是个公司的职员，大概是因为一些原因失去了同事的认可，所以打起“自我批评”的针药。何只是这些中年人需要自我批评，我们这些小学生，中学生也要做深刻的自我批评。当考试没得到理想的成绩，不但不自责，还推到别人的身上：“哎呀!昨天妈妈让我钢琴，我十一点才睡觉，精神不好!”“我爸今天早上没叫我起床，我晚了点，没时间复习!”……这些同学把过错统统推到别人的身上，难道没有想一想自己的不足吗?难道跟自己一点关系都没有吗?所以，在现实生活中，“自我批评”最重要!

只有自己知道自己的过错，有自知之明，像图中的中年男子一样，做自我批评，当一名自觉的公民，认识到自己的缺点，做一个合格的公民!

批评和自我批评的心得体会篇八

在日常生活中，我们经常会遇到情境让我们无法完成预期的目标，这时候我们常常自我批评，严厉地指责自己。然而，在自我批评的背后，往往会隐藏着一些不健康的情绪，例如焦虑、抑郁等。于是，我们是否可以采用一种新的方式来对待自己的失败，那就是以心得体会代替自我批评。

第二段：自我批评的危害

对于自我批评来说，它并不一定是一种构建性的反思方式。相反地，它常常会让我们的情绪更加低落和不安，甚至恶性循环。例如，当我们为了在工作中完成一个任务而未能达到自己的期望时，自我批评则会让我们感到自己非常无能和无用。从中产生出的一些情绪则会加剧我们的沮丧和自我怀疑。同时，频繁的自我批评还容易让我们变得消极，最终导致我们的自我成就感被削弱。

第三段：以心得体会代替自我批评

相比之下，以心得体会代替自我批评可能会更加积极和有益。一方面，它能够让我们从另一个角度看待失败，更好地理解自己的情况。当我们通过心得体会自我反思时，我们从自己的经验中得到启示，这不仅能促进我们更好地完成任务，还能为以后的工作打下更坚实的基础。更重要的是，它能够帮助我们更好地保持自我形象，增强自信心和自尊心。

第四段：心得体会的实施方法

要用心得体会来替代自我批评，并不是一件简单的事。为了实现这点，我们需要在自己的思维和行为上做出一些改变。首先，我们需要暂停自我批评的思想，开始尝试对自己的失败和挫折进行客观的分析。一方面，我们需要清楚指出我们的失败原因，另一方面，我们也需要寻找出现问题的解决办法。只有这样，我们才能从中获取经验，并且在未来更好地处理类似的事情。

第五段：结论

总之，以心得体会代替自我批评的方法，对我们来说来会更加有益。这种思维方式能够让我们更好地理解自己，增强自我形象，减少自我怀疑。与此同时，它也能够促进我们的成长，帮助我们更好地解决重要的问题。我们希望大家能够探索这种思考方式，并通过自我体验获得更多心得。

批评和自我批评的心得体会篇九

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。在学校党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感，可是离领导和同志们的要求还有必须差距。下头我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析不足。

一、存在问题

1、学习知识钻研业务精神还不够。

没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理潜力的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。

2、工作艺术性不够。

不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自我的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。

3、事业心、开拓进取精神不足。

缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强学习

虽然从教近二十年，但应对全区新课堂教学改革，我深知自我在教学及管理学生方面存在着诸多的不足，对高效课堂模式的研究还很肤浅，所以在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的欢乐。如果教学工作干不好，不是自我可干可不干的问题，是务必干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。所以，我们务必坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。

2、转变作风

透过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们务必热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自我，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，仅有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

3、加强管理

不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。在实践中，还要能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。

比如在教学常规管理工作，在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的同时，认真做好教学常规工作，使教学常规规范化、制度化。要注重做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，使教师们在备课，上课等方面的工作得到了规范和提效，也使学校的教学管理工作逐步走向规范，从而有效地开展教学工作。

4、提高质量

在提升教学质量上，要学会每一天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自我的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，教师只是管理者、组织者、策划者、帮忙者、引导者，实现学生的主体地位，发挥教师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自我手上的每一项工作，使自我真正成为创新型、学习型、高效型教师。

三、对支部班子成员的意见及推荐

领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

批评和自我批评的心得体会篇十

“批评和自我批评”是党在领导中国革命的长期实践中逐步形成和确立的三大优良作风之一，在当前深入开展的群众路线教育实践活动中，“大兴批评和自我批评之风”成为一个亮点。那么，“批评和自我批评”有何含义?回顾历史，可以看到，“批评和自我批评”的作风是党在领导中国革命的长期实践中逐步形成和确立的。在这个过程中，党的重要领导人曾从多个方面对这一思想进行过系统阐发和总结，揭示了这一思想的丰富内涵。

关于批评和自我批评的哲学基础，毛泽东在《矛盾论》中有如下表述：“目前我们党内的正确思想和错误思想的矛盾，没有表现为对抗的形式，如果犯错误的同志能够改正自己的错误，那就不会发展为对抗性的东西。因此，党一方面必须对于错误思想进行严肃的斗争，另一方面又必须充分地给犯错误的同志留有自己觉悟的机会。”这里的“对于错误思想进行严肃的斗争”，含有“批评”的意思;而“充分地给犯错误的同志留有自己觉悟的机会”，则隐含着自我反省之意。

关于批评和自我批评的基本内容，中共领导人也有过许多精辟的论述。早在土地革命初期，针对红四军内出现的单纯军事观点等问题，毛泽东就提出，要通过“发动地方党对红军党的批评和群众政权机关对红军的批评，以影响红军的党和红军的官兵”的方法来纠正。抗日战争初期，陈云在论干部政策时，也谈到“批评”问题，他说：“上级领导人对下级的批评，务必要适当和正确，千万不要戴大帽子，因为上级领导人批评下级，与同级的同志互相批评所发生的影响不一样。”20世纪40年代，毛泽东多次谈到中国共产党与党外人士合作的问题，并重点谈了党外人士对共产党的批评监督：“共产党必须倾听党外人士的意见，给别人以说话的机会。”“我们的毛病还很多。我们不怕说出自己的毛病，我们一定要改正自己的毛病。我们要加强党内教育来清除这些毛病，我们还要经过和党外人士实行民主合作来清除这些毛病。”从以上论述不难看出，批评和自我批评包含着两个方面的内容，一方面，是指党的整体面对自身缺点和错误时，要敢于进行自我反省和检讨，并对广大群众和党外人士的批评监督“有则改之，无则加勉”。另一方面，是指党员个体对于自己的缺点和错误要进行反省;对他人之不足，也要提出诚恳、恰当的批评。

延安时期，刘少奇在谈到党内斗争时指出：“对党的组织、对同志、对工作的批评要适当，要有分寸。布尔什维克的自我批评，就有布尔什维克的尺度。”这里提到的“批评”、“自我批评”是一致的，其中，“批评”的着眼点在党内;而从党的整体看党内批评，则可视之为党的“自我批评”。在谈共产党员的修养时，刘少奇说：“我们要虚心地倾听同志们和群众的意见和批评，仔细地研究生活中、工作中的实际问题，细心地总结工作中的经验教训，并且根据这些去检验自己对于马克思列宁主义的了解是否正确，运用马克思列宁主义的方法是否正确，去检查自己的缺点错误而加以纠正，去改进自己的工作。”在刘少奇看来，来自党内和党外的批评，有利于启发、推动党员进行自我批评。在谈党内民主集中制时，刘少奇总结说：“经验证明：凡是那个地方的负责人在党员群众和人民群众中认真地进行了诚恳的与必要的自我批评，那里党员和人民的批评与自我批评也就会开展，积极性也就会提高，内部团结也就会达到，工作也就会改进，缺点也就会克服，而且负责人的威信不独没有损失，反而会提高。”刘少奇在这里着重强调，领导干部进行自我批评既是自身政治修养的体现，也能促进下级开展批评和自我批评。

关于共产党人能够开展批评和自我批评的原因，刘少奇也有分析：“因为他没有任何私心，所以他无所畏惧。他没有做过‘亏心事’，他的错误缺点能够自己公开”;“因为他无私心，在党内没有要隐藏的事情……他不畏惧别人的批评，同时他也能够勇敢地诚恳地批评别人。”1944年9月8日，毛泽东在中央警备团追悼张思德的会议上谈到为人民服务的问题时，也指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。”

1942年2月，毛泽东在中共中央党校发表《整顿党的作风》的演说，提出了开展批评的两条宗旨，即惩前毖后、治病救人。他说：“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些。这就是‘惩前毖后’的意思。”“但是我们揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死……对待思想上的毛病和政治上的毛病，绝不能采用鲁莽的态度，必须采用‘治病救人’的态度，才是正确有效的方法。”也就是说，开展批评，既要有敢于碰硬的勇气，也要讲究方式方法，把握好分寸，以便在解决矛盾的同时增进团结。

此外，毛泽东、刘少奇等人还总结了批评应奉行的三个原则：组织性、政治性、全面性。所谓组织性，就是“要教育党员懂得党的组织的重要性，对党委或同志有所批评应当在党的会议上提出”;所谓政治性，就是“要防止主观武断和把批评庸俗化，说话要有证据，批评要注意政治”;所谓全面性，就是既要注意小的方面，也要注意大的方面;不仅要指出缺点和不足，还应该指出“成绩、功劳、长处和他的正确主张”。这些阐述，都对“批评和自我批评”的思想内涵进行了很好的诠释。

批评和自我批评的心得体会篇十一

要把批评和自我批评开展起来首先要从思想上消除顾虑，一个人有点缺点、毛病并不可怕，可怕的是诿疾忌医，以致小病拖成大病，甚至病入膏盲，不可救药。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行这句格言大家都知道，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我，敢于亮丑。严于解剖自己是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和同志的赞许和肯定。善意地、实事求是地指出别人的缺点和错误是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激。虚心地、自觉地接受别人的批评展示的是自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的也将是自己的进步和同志的信任。所以真正的共-产-党员是不怕批评和自我批评的。应该说我们绝大多数党员对批评和自我批评的重要性是有正确认识的，有一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是批评开展不起来，主要原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，于是就事不关己，高高挂起，这种态度是不应该的。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢的拿起批评和自我批评的武器，严肃认真的搞好评议整改。

要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。

认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线， 以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。

开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。

认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，知无不言，言无不荆通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。

批评和自我批评的心得体会篇十二

一年来，在上级党委和学校党支部的领导下，我能够进取参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习xx同志“...x”重要思想和“xx大”文件精神，学习党章的要求。

在课堂教学中，运用“自主、合作、探究”的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，经过不断的反思、总结，不断提高自我的教学水平。一向以来，我都能够爱岗敬业，以高度热情和职责感做好本职工作。

在xx小学，我负责xx工作，工作琐碎、繁重，但我从不计较个人的得失，想方设法把工作做好，所以能够出色地做好各项工作，xx的教学，根据学生的特点，采取各种不一样的教育方法，做到因材施教。异常是注意对“双差”学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。

一年来，由于本人的努力，在各方面都取得了较大的成绩。党员自我评议(5篇)。被评为*教师，本人所写的教学论文获二等奖。今后，我还要加倍努力，不断学习，不断提高，使自我的工作成绩与日俱进。

批评和自我批评的心得体会篇十三

今日召开班子成员民主生活会的主要目的是开展批评与自我批评，重在明晰思路。学

科发展观

科学发展观的核心是以人为本，我们要研究人的需求和心理。我们应当思考：学校的发展需要什么样的环境。

我们要追求发展，可是不能急于求成，要按照规律，一步一个脚印来，方向是明的，提高是有的，我们要客观认识这一点。

我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提升，我们的教育为什么，我们的教育干什么，必须要定好位。关心健康应当是第一位的，不能将学习和考试放在第一位。如果我们要统一思想的话，就此刻来说，以健康、欢乐作为教育教学的首要。

学校内涵的挖掘与提升首先应当明确一个道理。以前我们的学习是欢乐的，此刻却有些越读越痛苦。这是什么原因造成的方法、认识、无奈，一讲到学习痛苦就将所有的职责归结于高考指挥棒和人才选拔制度，我们作为基础教育工作者，该承担的什么呢我们怎样在我们的课堂中让孩子们得到发展。第一，给孩子们留出生活的空间，不能用学习将孩子的'生活挤占了，不能被荣誉、升学挤占了，人不能只是这样活。我们的行政，我们的评价体系有待于改善。我们有点揠苗助长，期待抬高了，不能容许孩子有一点调皮，我们不能以一种宽容的心态还看待童稚。品质问题和天性问题应当区别开来，应当分别对待，我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教育来引领，让家长明白学校的教育是有道理的。要树立砂子塘的德育标杆，要以提议读本的形式来呈现，使家长、孩子、教师都明了，并以此约束自我。我们经常以我们的道德标准来树立榜样、宣传规范。标准的管路模式是最高级的。我们要做有生命的东西。

党员教师理论水平不高，这是必然的。这是现状，我们必须加强学习，同时要培养意识。党员教师要领先一步，深刻一点。我们只要围绕着两个东西，一是发展、一是规律、一是以人为本。具体的方法有：开辟学习园地，走出去交流，增加实践的机会，增加学习时间。

调研中显示教师的素质与学校的规模发展不相匹配，应对这一问题，我们是等待还是创造教师的整体素质，我们整体的职业素质是高的，素质是指哪一方面我的看法是：不要走入误区，不要将知识理解为素质，名声在外的人素质必须高吗默默无闻的人有没有素质发展与整体素质是有密切联系的，我们能够创造。在发展中提升素质，是我们的育人之道，如果没有五中这个平台，大家都不会成长得这么快。

思想提升、品质提升，一是加强学习，二是营造文化和环境，三是建立评价机制。让更多的人得到肯定和激励。人是需要被认可的，我们教育集团要设立更高规格的奖励机制。创造条件，给更多人以赏识和鼓励。越发展我们的整体素质越高。

我们的生活是平实的，怎样看待职业倦怠。

我们的管理如果是单一的，肯定会倦怠。我们在生活中要注入文化，多一些鲜活的向上的东西。我们要用平常的心态来看待倦怠，当管理出现的问题，就会有永远的倦怠。工资少了有倦怠，不被认可有倦怠，心理出现问题就会有倦怠。没有智慧，没有文化，没有方法都会有倦怠。有时候不必须是职业倦怠，也许是出于必要的休养生息。倦怠是客观存在的，不必须是管理出了问题，可是管理层必须关注。

我们的学校管理不要天天搞得轰轰烈烈，多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情。科学发展观重要的是认识问题，认识对了，就好办事。

学生人数减下来，我们就要应对现实。我们要想办法，心态要平衡，不能仅仅归结于一人。教育教学质量有待加强是首要的，关键是教师的问题。我们应当抓住个例，带动全体。选好人，引进人，把好教师引进关、培养关，做好认可关。教师的问题主要是解决自我的问题，检查不能多。要明白人的优点与缺点是并存的。

每个部门抓核心，孰轻孰重要会权衡。全体不能齐抓共管，提升质量。对学生而言，重要的是学会学习。

后勤部门最重要的是服务性，财会部门是核心的位置。第一要有大局观，管所有学校的资产，收入开支要心理有数;提高业务水平是很迫切的。第二要依法依规办事。第三，财会部门需要有很多的资源，要学会协调。

批评和自我批评的心得体会篇十四

岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。——《荀子·大略》

不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。——《荀子·劝学》

当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。——卢梭

不要停顿，因为别人会超过你；不要返顾，以免摔倒。——阿·雷哈尼

如果说我有什么功绩的话，那不是我有才能的结果，而是勤奋有毅力的结果。——达尔文

成大事者，争百年，不争一息。——冯梦龙

青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含在这两个字之中……奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。

开创伟大事业的是天才，完成伟大事业的是辛苦。勉之期不止，多获由力耘。——欧阳修

早晨要撒你的种，晚上也不要歇你的手。——《旧约全书·付道书》

春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。——海德

勤奋是智慧的双胞胎，懒惰是愚蠢的亲兄弟。——佚名

勤奋是财富的右手，节俭是它的左手。——佚名

忧劳可以兴国，逸豫可以忘身。——欧阳修

勤奋是一种可以吸引一切美好事物的天然磁石。——罗·伯顿

天才的十分之一是灵感，十分之九是血汗。

精神浩翰，想象活跃，心灵勤奋，就是天才。

黑发不知勤学早，白首方恨读书迟。——颜真卿

任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。——罗丹

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