最优出口退税培训心得体会范文（15篇）

心得体会是在我们学习或者工作生活的过程中，对所获得知识、经验或感悟的总结和归纳。通过写心得体会，我们可以深化对所学知识的理解，反思自己的成长过程，更好地应用所学知识解决实际问题。写心得体会还可以帮助我们清晰整理思路，加深记忆，提高学习效果。因此，写心得体会对于我们的学习和成长是非常有益的。那么，如何写一篇优秀的心得体会呢？首先，我们可以回顾自己所经历的学习、工作和生活等方面的经验，思考其中的收获和教训，将它们结合起来，形成有条理和逻辑性的总结。心得体会是在工作学习或生活中的一种总结和概括，对于我们来说非常重要。编写一篇完美的心得体会，需要我们全面、客观地对待自己的经历和表现。以下是一些关于心得体会的经典范文，希望能给大家提供一些参考和灵感。

出口退税培训心得体会篇一

出口退税服务作为我国支持外贸经济发展的举措之一，已经成为了国际贸易中不可或缺的一个环节。近年来，我在出口退税服务业务上不断努力，积累了一定的经验和心得，愿在此分享给大家。

第二段：理解和熟悉出口退税政策。

在出口退税服务中，理解和熟悉出口退税政策是非常重要的一步。只有深入了解这些政策，才能为客户提供更加全面和准确的服务。除此之外，还需要关注政策的变化和调整，并随时进行调整和更新自己的知识储备。

第三段：精准的报税过程。

在出口退税服务中，精准的报税过程是至关重要的。在报税环节中，我们需要按照客户提供的信息进行分类汇总，并进行准确的申报，以确保客户得到应有的出口退税金额。此外，我们还需要注意税率的变化和差异，以及各个环节的规定和要求。

第四段：及时的沟通和反馈。

在出口退税服务中，及时的沟通和反馈是保障服务质量的重要手段。这包括与客户的沟通和交流，以及与政府部门或相关机构的协调和沟通。只有通过及时和有效的沟通反馈，才能及时解决问题和提高服务的质量和效率。

第五段：不断优化和提高服务水平。

出口退税服务涉及的方面较广，包括政策理解、报税流程、沟通反馈等多方面的要求。因此，我们需要不断优化和提高自己的服务水平，以满足不同客户的需求和期望。除了提高专业技能，还需要注重团队沟通和合作，以及持续学习和更新行业动态和信息。

结语。

在出口退税服务工作中，理解政策、准确报税、及时沟通和不断提高服务水平是非常重要的要素。作为一名优秀的出口退税服务人员，需要持续努力和不断进步，以为客户提供更加全面、准确和优质的服务。

出口退税培训心得体会篇二

出口退税是指国家对出口企业按照一定比例退还已缴纳的进口货物或增值税。作为对外贸易政策的重要支持措施，出口退税的实施对促进出口贸易、推动经济增长起到了重要作用。在我参加一次出口退税培训后，深深体会到了出口退税的重要性和优势。下面我将结合自己的实践经验，从五个方面来谈谈我对出口退税的心得体会。

首先，出口退税可以提高企业竞争力。以前我所在的公司主要依靠国内市场，出口业务几乎处于空白状态。在学习了出口退税政策后，我们充分利用退税政策，扩大了对外出口业务。出口退税帮助我们降低了成本，提高了产品的价格竞争力，使得我们可以更好地开拓国际市场。而且，退税政策也激发了我们对于创新和质量提升的积极性，进一步加强了我们的产品竞争力。

其次，出口退税可以促进外贸稳定发展。在国际贸易中，各种保护主义措施和贸易摩擦时有发生，给出口企业带来了不小的压力。然而，出口退税政策的实施，可以帮助企业减轻税负，增加利润，从而更好地应对外部风险。我们公司曾面临一次重要客户失信的情况，出口退税的返还成为重要的资金来源，为我们度过了这个难关。可见，出口退税可以稳定企业的发展，同时对于国家的外贸稳定也起到了重要作用。

再次，出口退税能够促进区域经济协调发展。在我所在的地方，由于地处内陆，交通不便，对外贸易一直较为困难。然而，通过出口退税政策的实施，我们的公司逐渐树立了一定的品牌形象，吸引了一批外商来我地区进行合作。这不仅推动了我们公司的发展，也对周边地区的经济起到了一定的带动作用。同时，我们也与当地其他企业加强合作，形成了一个产业链，促进了区域经济的协调发展。

此外，出口退税有助于提高企业的国际形象。在国际贸易中，一个企业的信誉和形象至关重要。出口退税作为国家政策的一部分，给了企业更大的信心和动力，激发了我们更加积极地参与国际贸易。我们在与国际客户的合作中，充分展示了我们的专业性、诚信度和服务质量，赢得了客户的高度评价，进一步提升了企业的国际形象。

最后，出口退税也给企业提供了一个良好的机会和平台，促进企业的技术创新和升级。在退税政策的推动下，我们公司积极引进了先进的生产设备和技术，提高了产品质量和生产效率。同时，我们也加大了研发投入，开发了一系列高附加值的新产品。这些措施不仅使得我们公司在国际市场有了更大的竞争力，也为我们在国内市场的发展提供了有力的支持。

总之，出口退税政策的推行给国内企业带来了巨大的机遇和挑战。通过深入了解和实践，我深刻认识到出口退税政策对于企业的重要性。它能够提高企业竞争力，促进外贸稳定发展，推动区域经济协调发展，提高企业的国际形象，促进技术创新和升级。我们企业要充分利用退税政策，发挥其积极作用，以更好地应对国际竞争，实现可持续发展。

出口退税培训心得体会篇三

出口退税是指政府为了促进出口贸易而向出口企业返还相应的税收。作为国家对外贸易政策的一部分，出口退税已经在我国实施多年并取得了显著的成效。最近，我校经济管理学院开展了一项出口退税实验，让我们从中学到了很多有关出口退税的知识和经验。在此，我将分享我在实验中的心得体会。

首先，出口退税能有效降低出口企业的生产成本，提高企业的竞争力。在实验中，我们发现出口退税的核心是向企业返还相应的税收，这样企业就可以从税收中获取一定的资金。这笔资金可以用于降低生产成本，使企业更具竞争力。例如，某企业获得退税后，可以购买先进设备，提高生产效率。这种提高效率的方式不仅可以降低生产成本，还可以提高产品品质，进一步提高企业的出口质量与竞争力。

其次，出口退税能促进企业不断提升产品的技术水平和创新能力。通过实验，我们认识到出口退税政策有助于推动企业在技术研发和创新方面的投入。退税资金可以用于提高产品的技术含量，推动企业不断提升产品质量和创新能力，满足市场需求。例如，某企业通过获得退税资金进行技术创新，开发出了一款更具市场竞争力的新产品，从而提升了企业的市场份额和盈利能力。

此外，出口退税政策还有助于拓展企业的国际市场。实验中我们发现，出口退税政策可以引导企业更加积极地开拓国际市场，扩大出口规模。退税政策降低了企业的出口成本，提供了更具竞争力的产品价格，同时也减少了在国际市场上的贸易壁垒。这将促使企业更加积极地寻找新的市场机会，拓展海外市场份额。通过实践，我们感受到出口退税政策对企业海外市场拓展的积极推动作用。

然而，尽管出口退税对企业具有重要意义，但也存在一些问题和挑战。首先，出口退税的操作过程相对繁琐，需要企业具备一定的财务和税务经验，以及实时的数据记录和报告要求。此外，退税政策也容易滋生一些不良行为，如虚报出口量、偷漏税等违法行为。因此，在实施出口退税政策时，政府需要建立完善的监管机制，加强对企业的审计和监督，以确保政策的公正和合理性。

综上所述，出口退税是我国对外贸易政策的重要组成部分，对于促进企业的发展、提高竞争力和拓展国际市场具有重要意义。在经历了出口退税实验后，我们深刻认识到了这一政策的重要性和优势，也看到了实施过程中的一些问题和挑战。希望我们可以不断完善和优化出口退税政策，为企业的进一步发展提供更加良好的环境和支持。

出口退税培训心得体会篇四

第一段：

作为一名从事出口贸易的企业家，出口退税是我非常关注和了解的一项税收政策。对于出口企业来说，出口退税有着非常重要的作用，可以促进企业的出口，降低企业的成本，提高企业的竞争力。在我多年的从业经验中，深深体会到出口退税的重要性，今天，我想就出口退税这一话题，与大家分享一下我的心得体会。

第二段：

退税税率是影响企业出口的最重要的因素之一，合理的退税税率可以极大地降低企业的成本，并让企业拥有更多的竞争优势。在我的企业中，我们会对不同产品制定不同的出口退税政策，确保所有的产品都能够享受到适当的税额退还。同时，根据不同市场的需求和政策，我们也会对退税税率进行相应的调整，以实现最大化的效益。

第三段：

在申请出口退税时，企业需要提交大量的相关资料，不仅需要严格按照规定的格式和流程操作，还需要具备较强的风险意识和法律意识。在我的企业中，我们非常注重这一点，建立了专门的退税管理团队，定期进行培训和办公室巡查，确保业务流程的规范化和资料的完备性。我们还会加强与海关和税务机构的沟通，及时了解政策的变化和解决问题。

第四段：

虽然出口退税是企业可以享受的重要待遇，但我们在申请中也遇到了很多困难和挑战。其中，最大的困难莫过于代收外汇。由于国际贸易的特殊性，我们在出口时需要收到外汇款，而且这个外汇款还需要通过银行进行外汇结算，而且银行收取的外汇手续费在申请退税时不能得到返还，这就让我们的出口退税工作复杂许多。正因为如此，我们不仅需要对银行的汇率和手续费密切关注，还需要通过多种途径减少代收外汇的数量和频率。

第五段：

总的来说，出口退税需要企业具备足够的知识和规范的行为，否则很难有效地发挥其作用。合理的退税税率、完备的申报资料和规范的业务流程，是保障企业能够享受到出口退税的重要保障。最后，我要提醒所有出口企业，要严格遵守国家的贸易法规和政策，以合法合规的方式获得退税，才是企业稳健发展的重要保障。

出口退税培训心得体会篇五

第一段：引言（120字）。

近年来，中国加大了对外贸易的开放力度，推出了一系列的优惠政策以吸引更多的外贸企业。其中之一就是出口退税政策，该政策对于提高企业竞争力、促进出口贸易以及加快经济发展起到了重要作用。最近，我所在的企业参与了出口退税实验，我在实验中不仅学到了很多的理论知识，也获得了宝贵的实践经验。在此分享我的心得体会。

第二段：实验背景和目的（240字）。

进入实验前，我们首先聚焦于研究背景和实验的目的。我所在的企业是一家制造业出口企业，主要出口电子产品。由于国内制造成本逐渐攀升，我们面临着很大的竞争压力。为此，政府出台了出口退税政策，旨在降低企业负担，提高出口竞争力。我们参与此次实验，旨在研究在实际操作中，出口退税政策如何影响企业成本和竞争力。

第三段：实验内容和过程（360字）。

实验开始后，我们首先收集了大量的相关数据，并根据数据进行分析。通过分析，我们可以清晰地看到出口退税政策对企业成本的明显降低。比如在原材料进口环节，通过退税政策，我们成功降低了成本，提高了产品的价格竞争力。另外，实验过程中我们也发现，出口退税政策在一定程度上也带来了一些不利因素，比如退税手续的繁琐性和不稳定的退税额度。然而，总体而言，通过出口退税政策，企业的竞争力得到了显著改善。

第四段：实验结果和启示（360字）。

实验得出的结果表明，出口退税政策在一定程度上提高了企业的竞争力。在实际操作中，我们发现政策的有效性与企业自身的管理水平密切相关。良好的管理和完善的流程可以更好地实现退税政策所带来的益处。此外，实验还启示我们，在出口退税政策的背景下，企业要注重技术创新、提高产品质量，以增强与国外同行的竞争力。从长远来看，中国企业应该着眼于提升自身核心竞争力，而不仅仅依赖政策的扶持。

第五段：结论（120字）。

通过这次出口退税实验，我深刻地认识到了政策对企业发展的重要性。政府的优惠政策能够帮助企业减轻负担，提高竞争力，但企业自身的努力和创新才是核心。只有在政策与企业自身发展相结合的基础上，我们才能取得更好的成果。对于我们未来的发展，这次实验为我们提供了宝贵的经验和启示，我们将继续努力，在政策的引导下，加强自身的技术创新和质量提升，进一步巩固和拓展市场地位。

出口退税培训心得体会篇六

出口退税是一个经济学的术语，是指国家为增加出口商品竞争力而给予生产出口商品企业在其商品出口时获得的一种税收返还政策。近年来，我国的出口退税政策也得到了广泛的发展，随之而来的是各类退税操作，需要企业精益求精。本文将主要介绍出口退税的心得体会。

第二段：从操作角度出发，深入探讨出口退税。

在退税操作过程中，企业必须对税收规章非常熟悉。同时，也需要专业的退税软件来确保退税过程的准确性。在开展退税过程的同时，企业还需要熟悉各类退税政策，例如企业所处的地区以及出口商品本身所处的行业等等。需要注意的是，退税程序是复杂而庞大的，要求企业拥有完备的审核程序，这既有助于提高操作质量，进而提高退税准确率，也能避免退税审核过程中出现的错误。

退税操作远不是填表代码的问题，更是一个财务整合的过程。管理者必须考虑退税带来的财务风险，例如如何保障退税资金的安全性。同时，还需要考虑如何保持良好的财务稳定性，以及如何减少税款风险。企业还可以通过实施内部控制来降低从业人员的风险。这也需要企业精细操作，这里涵盖了从人才培训到资产管理等各方面的控制措施。

第四段：企业需要从退税政策中找到商机。

在退税政策的支持下，企业还可以寻找到更多的商业机会。在充分考虑商业机会的同时，企业还应当审慎考虑其他风险特性，例如通过扩大出口渠道以增加销售增值产生的风险和成本。企业可以采用差异化战略，并实施相关的市场调研来找到新兴市场的潜力。只有这样，企业才能找到最佳的订单和市场。

第五段：结论。

积极开展出口退税活动，无疑可以提高企业的整体成本效益，提高产量和收益。同时，操作退税活动还可以减少与海外买家的财务风险。因此，在思考公平竞争和其他政策因素的同时，企业也需要积极开展退税活动，并寻找到这些政策的各个方面上的潜在好处，以此提高费用效益并提高合法竞争的总体制度性。

出口退税培训心得体会篇七

作为一名出口经济学专业的学生，出口退税是经常接触的话题。然而一直以来，只是在课堂上通过案例来分析和理解出口退税，直到最近我个人亲自参与了出口退税的操作和流程，才真正地感受到出口退税的复杂与重要性。因此，本文将回顾我亲身经历的出口退税心得体会。

在深入了解产生退税和如何退税之前，需要先介绍一下出口退税的基本流程。首先，在出口企业向海关申报出口货物后，完成海关验放手续后，即可办理退税。其次，通过银行向国家税务局提交退税申请，并提交相关的退税单据，在税务局的核查通过后，银行即刻会划拨退税款到企业账户。

在进行退税的操作中，很自然的一个问题就是：为什么要退税呢？对于中国出口企业来说，出口退税是为了回避双重征税，保证出口企业在国际贸易中的竞争力。出口企业通过退税机制可以降低成本，提高出口商品的价格优势，从而在国际市场上立于不败之地。

虽然出口退税看起来是一个简单的操作，但实际上需要企业根据相关法律、法规和政策来进行操作。过度申报和不规范操作容易导致企业退税申请被驳回或延迟退税，甚至产生严重的后果。因此，出口企业在进行出口退税操作时，必须遵循国家相关法律和规定，规范经营合规操作。同时，在申请退税时，需注意提交的单证齐全，符合规定的比例和要求，以确保退税的顺利进行。

第五段：结论。

总之，出口退税对于中国出口企业是非常重要的，也是必不可少的。在进行出口退税操作时，企业要严格遵守国家相关法律和规定，并且注意单证的提交和规范操作，以保证退税申请的顺利进行。只有这样，才能保证企业在国际市场上有着更好的价格优势和竞争力。

出口退税培训心得体会篇八

出口退税是我国对外贸易中的一个重要政策，它可以有效地降低企业的成本，提升企业的竞争力和出口效益。同时，出口退税也是一个繁琐的过程，需要企业提供大量的证明材料，而且退税的比例和要求也一直在变化。作为出口企业中的一员，我也亲身经历了出口退税的整个过程，深刻地感受到了出口退税服务对于企业的重要性。在这里，我想分享一下自己对于出口退税服务的心得与体会。

出口退税服务不仅仅是财务人员的事情，它涉及到企业的各个部门和各个环节。首先，出口退税服务可以有效地降低企业的运营成本，让企业更有竞争力。其次，出口退税服务也可以规范企业内部的管理流程，提高企业的管理水平和效率。最后，出口退税服务可以保证企业的合规性，让企业有更好的形象和信誉度。

出口退税服务虽然很重要，但是在实际操作中也存在着很多的问题。首先，出口企业的管理水平和退税意识比较薄弱，对于退税的要求和流程不是很清楚。其次，出口企业在进行退税时，需要提供很多证明材料，而这些证明材料往往需要企业去办理，所以退税的过程非常繁琐。最后，出口退税的政策和流程经常发生变化，企业需要不断地了解最新的政策和流程，否则就有可能影响到企业的退税效果。

1.加强对退税政策和流程的学习与了解，积极获取最新政策和流程的信息。

2.提高企业内部的管理水平和退税意识，让每个员工都意识到自己对于退税的作用和重要性。

3.加强与税务管理部门的沟通和联系，及时解决出现的问题。

4.采用专业的出口退税服务，如委托代理机构或者律师事务所等，让退税的流程更加高效和顺畅。

五、结语。

出口退税服务是企业在外贸出口过程中不能缺少的一部分，它不仅可以降低企业的成本，提升企业的竞争力，而且还可以贯穿企业的各个环节和部门，让企业的管理更加规范。尽管出口退税的政策和流程有时会出现变化，但是企业只要不断加强学习和沟通，借助专业的出口退税服务，就一定能够顺利地完成退税工作，让企业在外贸出口领域中更加引人注目。

出口退税培训心得体会篇九

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

培训师培训心得体会篇3

出口退税培训心得体会篇十

这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。

一、我学到了一种新的描述问题的方法。 刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。

二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。

三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。

另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。

一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。

二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。

总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。

出口退税培训心得体会篇十一

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么

(1)宣传工作的全面完整

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

出口退税培训心得体会篇十二

从11月16日至11月22日，在华东师范大学参加了“提升学校课程领导力”校本研修培训，先后听取了上海师范大学教授谢利民等11位教授、博士生导师、特级校长关于“校本研修，提高教学质量”所做的专题报告。通过这次学习对什么是校本研究，如何组织校本研究有了进一步的认识，以下是我自己的几点感悟。

课程改革时教师最大的挑战是对教师观念的挑战，校本研究就是要搞研究，要获取新的理念只有读书才能得到。

这就强调了学校研究的内容是以学校教育教学过程当中存在的问题作为研究对象的。因此，校本研究的研究内容是有针对性的，是解决老师教育教学过程中遇到的问题。

只有让教师来解决自己教育教学中产生问题。才能改变教师的自提高教师的素质，老师把工作的研究当成学生的研究，每个老师都拥于他们不同的个性，教育教学过程中也要尊重他。

下一次实践重复这个错误，教师发生的直接变化，反思的步骤就是坚持互动。

当课程改革步入关键之年，课改进入纵深发展阶段，困扰我们的主要问题是：如何提高专业水平，如何激发参与课改的积极性如何让学生得到真正全面的发展？“校本研究”让我们感受到在课改中，成功者是成功，失败者也是一种成功。“校本研究”让我们的双眼有了自信的光芒，头脑有了睿智的思想，工作有了创新的火花。

我想要说，凡事要不断的反思，不断的探索，不断的实践，那我们的教学就能真正的成为一门艺术，绝对就不是一种日复一日、月复一月、年复一年的简单劳动了。为了自已专业水平的提高，为了使学校在教育教学上得到更好的发展，我要继续努力。

出口退税培训心得体会篇十三

骨干教师培训心得体会

垫江三中吕红

为期接近一年的垫江县第四批中小学县级骨干教师培训紧张、充实、愉快的氛围中落下了帷幕。这次培训包括三阶段：2013年暑假公共课程培训、2013年秋期计算机中级培训、2014年春期专业课培训，在这次培训中我的收获很大。在培训过程，本人非常认真，每堂课都细致地做好笔记。讲授的老师在专业知识上的渊博，让我对中学生物教法和计算机知识在

教学

总结

一、更新了教育观念

意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。

二、提高了现代教育技术的运用水平.

教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。” 现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。

三、

四、合作学习、共同成长.

最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。

出口退税培训心得体会篇十四

持续了近一个月的第三期研究生干部培训班落下了帷幕，在这一个月中，作为培训班的一份子，我也深深的感受到了学校对研究生工作的重视与教育力度，而且在培训中获得的知识与经历将伴随着我的一生。通过讲座我知道了作为一名学生干部应如何在工作中锻炼自己，培养领导者应具备的“沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当”的素质，让自己成为一个优秀的、成功的领导者。此次讲座使我们明确了锻炼自我的角度和路径，更加清晰了如何去成为一个内外兼修且合格的学生干部。

其中令我印象最深刻的是去电影院看《辛亥革命》，这部电影，细腻，深刻，把辛亥革命的精神体现得淋漓尽致。尤其喜欢影片开头宁静的那段告白，她带着脚镣走向断头台的那一刻，出影时间最短，但是却让我最为感动，她在牺牲前说的：“我的死是为了所有孩子的幸福！”，顿时，我有一种眼泪要冲出眼眶的感觉。今天的我们其实就是她当年说的孩子们，在享受幸福生活的同时真的不要忘记那些流过鲜血和牺牲的革命先烈，是他们用宝贵的生命坚定的信念换来了我们今天的欢笑和幸福。

战争的场面看着让人揪心，那么到底是什么让他们勇敢的抛弃家中的妻儿和一切，拿起捆绑的手弹跑向敌军的那边。一个个响当当的名字，一件件忘我牺牲的事迹，一幕幕不能忘记的场面，深烙在心底！也许我们当中的有人会说，自己生错了年代，如果也生活在那种乱世，说不定也将成为这些革命先烈中的一员。其实，我觉得这是遐想也好，假设也罢，都毫无意义。

一个世纪的光阴犹如弹指一挥间，历史是不容假设的，所以我很难想像，如果100年前，没有这样一部分人为了心中的信念、自己的理想用抛头颅洒热血的方式执着的追寻新的希望，那么如今的中国该是怎样的一种场面？不过，既然历史没有留给我们血雨腥风的生活，没有留给我们戎马疆场的机会，那么我们就该以我们这个时代所特有的新的方式去开拓进取，去寻找利国利民的新道路。最后，谨以此片表达我们心中对于革命先烈的缅怀之情，也希望我们这些作为晚辈的，能够发自内心的去保持对于前辈先贤们的崇敬，并以其为榜样，激励自己，为了那一份信念、信仰，勇往直前，永不放弃。

卢书记在发展与国情当中讲述了我们国家现在的基本国情及国内外形势，回顾了“十一五”期间我国建设取得的成就与不足，并与大家分享了他对此的学习与体会。除此外，卢书记还就热点的物价问题进行深入剖析，分析了物价上涨的具体原因。他深入浅出的讲解使学员们受益良多，他诙谐幽默的语言赢得学员们的阵阵掌声。他帮助大我们认清了国情，明确了今后的发展方向，也更加坚定了大家信仰共产主义的信念，增强了大家建设伟大祖国的信心。

管理创新与领导艺术的报告则让我想到了提升领导力还要关注思维、语言、行动的绩效，面对复杂多变的环境挑战，及未来的不确定性，管理人员要有大思维、大格局，要具备自我意识、自我管理、社会意识、关系管理的情感智慧。要有体系化、流程化的思维格局，要把规章制度转化进入体系及工作管理流程中去，并不断去维护完善。要塑造新的思维模式并运用实际工作中，要跳出思维局限的框架，用共赢的思维模式，善于运用集体的智慧，作出最佳选择。避免“组织黑洞”带来不利影响。

要突破以往“以人为本”思想范围，简单通俗的说法就是，以“好人”为本，以遵纪守法的人为本，看人之大，用人所长，充分发挥他们的优点，促进工作的更好发展。学习后，明白了领导力就是，确认方向、领导自己并领导别人创造价值的能力。通过这次报告的学习，认识了作为一个优秀管理者，要具备多异的管理风格，巧妙应用管理风格，并不断提升自己及团队的能力，优化组织结构，要有对事物的积极的反馈态度，停止抱怨，积极行动，去有效的管理好团队，创造更多的价值。

我们通过主题讲座和工作经验交流等方式进行了培训学习活动。党、团和班学生组织的工作经验交流。通过此次培训，各位学生干部表示在服务意识、组织协调、团队合作等方面都有了一个新的认识，进一步强化自己为同学服务的积极性和主动性，提高了自己的综合素质和工作能力，以更好的协助研究生部做好学生管理工作，举办更加丰富多彩的活动，为学校的校园生活的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

通过这次培训，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，如怎么去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。作为一名学生干部，应该端正学习态度，明确学习目的，认真努力学习。掌握各科文化知识，全面发展。利用自己的坚定意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。“非学无易广才”，为此，学生干部务必要提高自身的科学文化素质。

在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，老师，学校服务的意识，以服务他人为荣。学会珍惜这样一次难得的试错机会，在锻炼中成长。我们的重要性和我们的角色，我们是学生，但又不同于学生。我们需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同时注意自身的修养。学生干部还要有服务意识和奉献精神，一定得具有高度的责任感，要妥善处理学习与工作的关系，集体观念和集体荣誉感要强。要及时反馈信息，要从同学的角度出发，贴近同学、做贴心人，注意学习、总结、讲究工作的方式方法，提高工作能力，要有模样和榜样的作用，树立全局观念。

出口退税培训心得体会篇十五

第一段：引言和背景介绍（150字）

每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。

第二段：培训的重要性（250字）

首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。

第三段：培训经验与教训（300字）

在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。

另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。

第四段：培训的挑战与收获（300字）

在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。

第五段：总结和展望（200字）

通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。

在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。

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