最优劳动信访心得体会和感想大全（18篇）

写心得体会是对过去经历的回顾与反思，对未来的规划与期许。在写心得体会时，要注重语言的表达能力和表达方式的多样性。5.心得体会是我们对学习和工作生活的思考和感悟，通过文字表达出来，可以帮助我们更好地理解和应用所学知识。

劳动信访心得体会和感想篇一

做好信访工作要进一步树牢宗旨意识，切实解决群众实际问题，要从“倍加维护稳定”的高度增强忧患意识，采取得力措施减少群众集体上访。下面是本站小编为大家收集整理的信访学习

培训心得体会

按照组织安排，我于20xx年5月20日至6月20日在县信访局工作。经过一个多月时间的专职处理和接待来信来访工作，让我更深层次的理解在新时期做好信访工作至关重要，我也是一名从基层干起的领导干部，在乡镇也处理了不少的信访事件，但这次直接面对面接处信访工作，使我更加明白：新时期的信访工作是人民群众反映诉求的正当途径，是解决群众困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要渠道，处理信访事件时应灵活、变通，方式方法得当。

一、开展工作的基本情况

信访部门是代表党委政府形象的部门，言行举止应符合党委政府形象。由于部门的特殊性，政策性非常强，所以说话要有理有据，言语要严谨，用词要得当。在构建和谐社会的指导思想下，努力做好维护地区稳定的工作，把矛盾尽量化解在基层，最终目标是让百姓安居乐业，促进经济良好的持续的发展。

我是刚从乡镇调任县商务和外事侨务局任局长不到半年，许多工作还正在熟悉当中，原来我局负责全县企业改制工作，所以全县企改遗留问题较多，在上任信访工作之前，我再次熟读了《信访条例》，按照信访工作流程处理各种来信来访。在对待上访人要和蔼可亲，把百姓的诉求当成自己的事情，按照“四个到位”的要求，认真分析哪些是能够解决的，哪些是需要做思想疏导工作的，哪些是需要制订稳控措施的，分类处理，一项一项的抓好落实，切实做到“诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位”。按照《信访条例》规定的时限办结各类信访事件。我工作的一个多月理共接待来访5件，属我管职权范围办结4件，转相关部门办理1件。特别是对尚勇煤矿职工上访问题，在一个星期内及时处理和办结，解决了多年的改制遗留问题。

二、如何做好新时期的信访工作

近年来，随着民主法制建设的不断加强，信访工作也趋向规范化，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使矛盾和问题解决在萌芽状态，是对信访工作的新考验。信访工作的重点和难点在基层，在城区是企业改制、下岗职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题;在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的矛盾。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个领导和信访工作干部应该深刻考虑的问题。群众信访是社会矛盾的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。依法、有序、活跃的群众信访活动，是我们党和国家兴旺的标志，是党群关系正常的表现。“人不伤心不落泪，人无难事不上访”。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，因超越了自身的承受能力，他们只得求助于人民政府。群众信访无小事，从表象上看，群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事;事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党和政府赢得一片民心，为社会增添一份安宁。我们不能将正常的、依法有序的信访视为不稳定因素，更不能消极地对待群众信访活动。惟有切实畅通信访渠道，及时妥善地解决信访中反映的问题，才能提升社会秩序的“稳定系数”。畅通信访渠道，善待信访群众，才能保持党和群众的密切联系，才能保证群众的合法权益不受侵犯，才是促进经济发展、维护社会稳定的明智之举。当前新形势下，我们应该加强以下几点：

(一)要构筑大格局，落实责任制，合理分流信访量。要构筑党和政府联系群众的全方位、多层次、多渠道的信访大格局，营造人人关心、支持信访工作的大环境。要健全县、乡镇、村、组四级信访工作网络，健全以各级党政领导信访工作责任制为主体的纵到底、横到边的信访工作领导机制。从组织体系上保证“分级负责、归口处理”的原则落到实处。尤其要加强基层信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能及时、就地、妥善得到处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。

(二)要建立党和政府联系群众的快车道。为适应新形势下群众信访快节奏的要求，要运用现代化的通信网络，建立起党和政府联系群众的快车道。让群众既可以运用传统的写信、走访形式向党和政府反映问题，又可以通过电话、电报、电子邮件、网上信访等现代通信方式，快捷地向党和政府提出意见、建议和要求。

(三)要加强信访信息工作，及时反映群众呼声。各级信访网络要及时、准确、真实地反映人民群众的想法、意见和建议，反映人民群众关注的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，反馈党的各项政策的执行情况，深入开展调查研究，加大对信访信息的综合开发利用，努力为各级党委、政府的科学决策提供参考意见和建议。

(四)要积极探索长效运行机制，减少“三访”。当前“越级访”、“重复访”、“群体访”增多，信访工作面临很大的压力，群众为此也付出了较高的信访成本。要积极探索有效的信访工作运行机制，既要确保信访渠道畅通，又要减少越级访、重复访、集体访，特别是减少去京赴省来州越级上访。一要完善领导下访、约访制度，变群众上访为领导主动下访，实现信访工作重心下移。下访领导应以县处级以下干部为主，有力利推动、促进疑难信访问题的解决，推动、促进机关效能建设起到了积极作用。但从信访实践看，许多信访问题发生在基层，解决也在基层，许多信访问题的解决是上级机关无法取代，也不应该越俎代庖的。县处级以下干部要结合工作分工，开展定期不定期的经常性的下访约访活动，主动上门倾听群众呼声，解决群众实际问题。二要完善矛盾纠纷排查调处制度，变被动为主动，实现信访工作关口前移。要层层建立矛盾纠纷排查制度。排查分析本单位可能出现的问题，及时、就地调处化解在矛盾纠纷的初发阶段。三要完善信访工作重点管理和考核制度，变压力为动力，实现信访工作长效管理。要将信访工作领导责任分解量化，纳入党政干部年度考核内容，激发各级领导抓信访、保稳定、促发展的积极性。

(五)规范行为维护正常的信访秩序。首先，要规范信访办理行为，维护信访群众的合法权益。一要规范工作程序，健全工作制度。规范信访受理、查办、结案、回告、归档工作。健全信访工作领导责任制、首问负责制、责任追究制等行之有效的制度。对群众署名的来信，责任单位要认真处理，并将办理情况回告信访人。要防止和纠正将群众来信一转了之、不督不办，不问结果的现象。对群众来访反映的问题，要按首问负责制的要求，接待人员能当面解答和处理的，当场予以解答处理;不能当面解答处理的，要落实承办单位和承办人限期解决。对申诉类和求决类信访问题的处理情况应根据信访人的要求及时出具《信访处理意见书》;对群众持《信访处理意见书》逐级上访的，受理单位要在规定的时间内认真复查处理，并答复信访人。二要依法分流和妥善解决涉法信访问题。对涉法信访案件，信访部门要加强与县人大、公、检、法司有关部门的联系，积极引导群众按法定程序解决，公检法部门要切实履行职责，严格依法办事，县人大和政法部门要加强协调和督办，建立公检法司与信访部门联席会议制度，定期研究解决涉法信访问题。

自上世纪90年代以来不断增多的大规模群体信访和矛盾激烈的个体信访，引发了持续上升的信访洪峰，成了影响社会稳定的重要因素，以成都市为例，1998年信访总数28000件次，20xx年信访总数84000件次，20xx年信访数321619件次，20xx年1—4月达129754件次，较去年同期上升94%，高增长的信访量可谓居高不下，愈演愈烈，各级政府机关在处理信访工作中，要花大量的人力和物力，特别是最基层的街道办、乡镇政府，在面对大量的群体信访和矛盾激烈的个体信访，上有领导指令化解的压力，下有群众极端不满的怨气，信访部门在解决信访事项的过程中处于两难的境地。

信访是人们在经济生活中的现实矛盾反映。随着我国经济的不断发展，人们在经济生活中的交往日益频繁，由此产生的自然人与自然人之间、自然人与法人、自然人与其它组织之间的民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷呈显著上升趋势。在处理和解决这种人民内部矛盾过程中，往往通过人民调解、以及诉讼等程序能够使大多数的问题得以圆满解决，产生纠纷的双方当事人对有关职能部门的处理结果也能够欣然接受，起到了既能维护法律权威，又能达到化解矛盾、解决纠纷的目的。然而，一些或因对政府职能部门执法不满、执法不公，或因自身处于社会劣势地位而遭受不公平待遇或经济损失的群众，按自己的主观意愿到任何一级机关解决问题，上访人往往认为单单依靠本单位、本部门不能解决问题，只有通过制造更大的声势、聚集更多的人数、采取更过激的行为、使用更严厉的措词、到达更高一级的党政单位信访才能达到其目的。街乡解决不了去区市里解决，区市里解决不了去省里解决，省里再解决不了就进京上访。更为恶劣的是部份上访人采取阻拦党政主要领导车辆、关闭行政机关大门、在国家以及党政要害机关静坐，更有甚者还冲击国家有关党政部门、砸毁公共财物，严重影响了党政机关的形象，扰乱了党政机关的正常的工作环境和工作秩序。当然，发生上述行为后，当事人均受到不同程度的治安处罚。

造成当前信访特别是集体访、重复访逐年增多的主要原因有：一是客观上的原因。由于当前我们正处在社会转型时期，利益关系的不断调整，导致了社会结构、经济结构和利益结构的深刻变化，一些积累多年的深层次矛盾和问题逐渐显现，解决这些矛盾和问题是需要一定过程的，而群众要求解决问题的心情迫切，这两者之间的矛盾，是造成群众信访和集体访、重复访增多的重要原因之一。二是主观上的原因。少数国家公务人员不依法行政，甚至违法乱纪，侵害群众的利益，有的对群众的合理要求或应该解决的问题推诿扯皮，敷衍塞责，以致“小事拖大，大事拖炸”，引发大规模群众上访;还有一些部门在实施改革措施过程中，程序不规范、不公开，工作方法简单，操之过急，引起群众不满，进而引发群众集体重复上访。

前面提到信访人的行为能够严重影响了党政机关的形象，扰乱了党政机关的正常的工作环境和工作秩序，那么现阶段党政机关是怎样对待信访工作，信访工作有什么样的性质和任务，又有什么样的作用呢 中央领导同志曾多次批示指出：“信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道”。并将新时期信访工作的重要性生动地概括为体察民情的“寒暑表”、检验政策的“调节器”和发扬民主的重要“窗口”。xx届六中全会通过的《决定》中要求，要拓宽反映社情民意的渠道，加强和改进党的作风建设，领导干部要亲自处理来信来访。这充分说明了新时期信访工作的重要作用。应该看到，做好信访和维护稳定工作，是实践党全心全意为人民服务宗旨、贯彻“三个代表”重要思想中“代表最广大人民的根本利益”的具体体现。是保持同人民群众的血肉联系的重要方面，是加强和改进党的作风建设、贯彻党的xx大精神的具体要求。同时，信访工作在化解人民内部矛盾、维护社会稳定，发挥着独特的重要作用。信访工作做得好不好、有没有成效，直接关系到党和政府在群众中的形象，关系到社会稳定和经济的可持续发展。因此，要把做好信访工作提高到贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改进党的作风建设，维护社会稳定、促进经济改革、发展和稳定的高度来认识。

信访工作是体察民意的“寒暑表”，是维护社会稳定的“减压阀”。信访工作不仅仅是信访部门的工作，也是我们各级党组织、各级领导的份内事。在当前情况下，重视不重视信访工作，是检验领导干部素质高不高的重要标志;做好做不好信访工作，是衡量一个单位工作扎实不扎实的重要标准。一个不善于抓信访工作的领导干部，很难说是一个称职的领导者。要把信访工作列入重要议事日程，摆上重要位置，尤其是作为信访工作的第一责任人，更要带头抓信访工作，亲自批办重要的群众来信，接待反映重大问题的来访群众，过问重要的来信来访处理情况，认真组织查处重大信访案件。要积极支持信访部门的工作，为他们创造良好的工作环境，并帮助他们解决实际困难和问题。

信访工作是一项重要的经常性的政治工作，也是一项十分重要的群众工作，它属于上层建筑领域，是为社会主义政治服务的。具体地说，信访工作的性质包括三个方面：一是党和国家各级领导机关、人民团体和企事业单位的一项群众工作和政治工作。这是因为信访活动的发起者是广大人民群众，他们反映情况，提出要求，都具有自发性和群众性。而看待、处理这些问题，就必须以党和国家的政策、法律为准绳。这就使信访工作具有强烈的政治性。从现象上看，信访工作体现了信访者与受理者之间的关系;从实质上看，它体现了人民群众与国家和社会组织管理者之间的关系，从一个方面体现了社会的政治制度。因此，信访工作是一项群众性很强的政治工作。二是维护和实现人民群众民主权利的重要手段。在我们社会主义国家里，人民是国家的主人，他们可以依照法律，通过各种途径和形式，保护自己的合法权益，行使民主权利，参与国家的管理。在现阶段，人民群众表达意愿，参政议政，实施民主监督、公开监督，信访形式已成为人民代表大会制度之外的一件最常用的形式，而信访工作的任务恰恰是要尽可能恰当地解决群众的实际问题，满足群众正当要求，反映群众的真实意愿，为人民群众参政议政，实施民主监督提供方便和条件。同时，还要严格按照《宪法》的规定，保障群众来信来访的民主权利的顺利行使，坚决反对和制止任何阻挠、压制群众正当行使信访权利的错误行为。对打击报复信访者的单位和个人要依照党纪、政纪和法律予以制裁。三是党和国家的各级领导机关及其负责人密切联系群众，进行民主协商对话，了解民间信息的重要渠道。社会主义时期，党和国家的一切决策必须以广大人民群众的利益和愿望为前提。群众来信来访正是各级领导机关和负责人了解民意的重要渠道，是领导者与群众进行交往的一个不可缺少的环节。从某种意义上讲，信访工作就是领导与群众之间的一种联系，是受理者与信访者之间的一种对话。这种联系、沟通与对话，有比较直接、比较广泛、比较迅速、比较真实的特点。

信访工作是一项很繁杂、很具体的工作，没有老本可吃，什么时候重视了，什么时候工作就有成效;什么时候松懈了，整个工作就会前功尽弃，毁于一旦。因此，要高度重视信访工作，按照“只能加强，不能削弱”的要求，努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。

做好信访工作，关键是要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实落实信访工作责任制。一把手要亲自抓信访工作，对信访工作负总责，要认真履行稳定和信访工作第一责任人的责任，有效协调各方力量开展工作;分管领导对信访工作负有直接的责任，要具体负责抓好稳定和信访工作的落实。对群众信访，根据其情况和性质，尽量做到领导亲自接待、亲自批办、亲自督查落实，认真为群众解决实际困难和问题。要站在讲政治高度上，切实加强对信访工作的领导，要把信访工作作为一项长期的群众工作，放在重要位置，加强力量，常抓不懈。要进一步增强党性原则和群众观念，对信访部门开展工作给予人、财、物等方面的大力支持，配齐配强信访力量，确保工作的连续性和有效性。各级领导要按照在“七一”重要讲话中所要求的，以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，“坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，结合信访工作的实际，以强烈的政治责任感和深厚的感情，善待上访的群众，体谅和理解他们的困难，积极主动地帮助他们解决问题。

做好信访工作再就是要进一步树牢责任意识，切实抓好责任制落实。信访工作本身就是领导干部的工作。要以落实领导干部信访工作责任制为重点，从三个方面扎实推进信访工作各项制度的落实。一是要认真落实信访工作领导小组会议制度，定期分析形势，讨论解决重大疑难信访问题。坚持和完善部门联系会议制度，建立齐抓共管、联手处理信访问题的协作机制。二是要坚持落实领导干部阅批群众来信和值班接待群众来访制度。对信访量较大，领导干部本人不能及时处理的，要将部分信件交给同级信访部门专人办理，同时要抓好督办，定期过问处理情况。三是要认真落实领导包案和责任追究制度。负责信访包案的领导要认真落实责任，定领导、定措施、定时间、定责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳定。对因敷衍、拖延、玩忽职守或徇私舞弊而贻误工作，造成群众越级上访或重复上访的，要严格追究相关责任。

对信访当事人始终不服调解而不断缠访的，以听证会的形式予以终结则显得必要。构筑信访程序，是完善信访制度的需要，也是化解矛盾、促进调解、维护稳定的现实需要。从当前的发展来看，信访还未建立自己的程序，这是信访很不完善的地方。因此，亟需完善信访制度建设，建立一套信访程序，听证是一种独立的法律制度，它的内涵是听取当事人的意见，外延则是立法、执法和司法等领域。听证是化解信访人对信访部门产生的抵触情绪的重要途径，因为听证在于“听”，不仅是主持人听，而且信访人也在听，各方均有平等的发言机会。这样，在信访部门的主持下，信访人把问题讲清楚，有关部门参与解答，现场办公，促成了信访案件的解决。

总之，做好信访工作，既要坚定信心，按照三个代表的要求，为群众多办实事，为维护社会稳定做贡献，又要充分认识社会主义发展的初始阶段群众上访的长期性、艰巨性和社会矛盾的复杂性。要始终保持清醒的头脑和政治敏锐性，增强政治鉴别力，与时俱进，努力做好信访工作。

一、畅通渠道善待信访群众

群众信访是社会矛盾的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。依法、有序、活跃的群众信访活动，是我们党和国家兴旺的标志，是党群关系正常的表现。“人不伤心不落泪，人无难事不上访”。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，因超越了自身的承受能力，他们只得求助于各级政府。群众信访无小事。从表象上看，群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事;事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党和政府赢得一片民心，为社会增添一份安宁。我们不能将正常的、依法有序的信访视为不稳定因素，更不能消极地对待群众信访活动。惟有切实畅通信访渠道，及时妥善地解决信访中反映的问题，才能提升社会秩序的“稳定系数”。畅通信访渠道，善待信访群众，才能保持党和群众的密切联系，才能保证群众的合法权益不受侵犯，才是促进经济发展、维护社会稳定的明智之举。

首先，要构筑大格局，落实责任制，合理分流信访量。要构筑党和政府联系群众的全方位、多层次、多渠道的信访大格局，营造人人关心、支持信访工作的大环境。要健全市、县(市、区)、乡镇、村四级信访工作网络，健全以各级党政领导信访工作责任制为主体的纵到底、横到边的信访工作领导机制。从组织体系上保证“分级负责、归口处理”的原则落到实处。尤其要加强基层基础信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能及时、就地、妥善得到处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。

其次，要建立党和政府联系群众的快车道。为适应新形势下群众信访快节奏的要求，要运用现代化的通信网络，建立起党和政府联系群众的快车道。让群众既可以运用传统的写信、走访形式向党和政府反映问题，又可以通过电话、电报、电子邮件、网上信访等现代通信方式，快捷地向党和政府提出意见、建议和要求。

再次，要加强信访信息工作，及时反映群众呼声。各级信访部门要及时、准确、真实地反映人民群众的想法、意见和建议，反映人民群众关注的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，反馈党的各项政策的执行情况，深入开展调查研究，加大对信访信息的综合开发利用，努力为各级党委、政府的科学决策提供参考意见和建议。

第四，要积极探索长效运行机制 本文来自文秘，转载请保留此标记。 ，减少“三访”。当前“越级访”、“重复访”、“群体访”增多，信访工作面临很大的压力，群众为此也付出了较高的信访成本。要积极探索有效的信访工作运行机制，既要确保信访渠道畅通，又要减少越级访、重复访、集体访，特别是减少去京赴省来市越级上访。一要完善领导下访、约访制度，变群众上访为领导主动下访，实现信访工作重心下移。下访领导应以县处级以下干部为主，市以上领导下访对于推动、促进信访工作的开展，推动、促进疑难信访问题的解决，推动、促进机关效能建设起到了积极作用、取得了明显成效。但从信访实践看，许多信访问题发生在基层，解决也在基层，许多信访问题的解决是上级机关无法取代，也不应该越俎代庖的。县处级以下干部要结合工作分工，开展定期不定期的经常性的下访约访活动，主动上门倾听群众呼声，解决群众实际问题。市以上领导可结合信访中带普遍性、倾向性的热点、难点问题进行下访、约访，开展信访调研，主要解决政策性、全局性的问题。二要完善矛盾纠纷排查调处制度，变被动为主动，实现信访工作关口前移。要层层建立矛盾纠纷排查制度。排查分析本单位可能出现的问题，及时、就地调处化解在矛盾纠纷的初发阶段。三要完善信访工作重点管理和考核制度，变压力为动力，实现信访工作长效管理。要将信访工作领导责任分解量化，纳入党政干部年度考核内容，激发各级领导抓信访、保稳定、促发展的积极性。

二、规范行为维护正常的信访秩序

首先，要规范信访办理行为，维护信访群众的合法权益。一要规范工作程序，健全工作制度。规范信访受理、查办、结案、回告、归档工作。健全信访工作领导责任制、首问负责制、责任追究制等行之有效的制度。对群众署名的来信，责任单位要认真处理，并将办理情况回告信访人。要防止和纠正将群众来信一转了之、不督不办，不问结果的现象。对群众来访反映的问题，要按首问负责制的要求，接待人员能当面解答和处理的，当场予以解答处理;不能当面解答处理的，要落实承办单位和承办人限期解决。对申诉类和求决类信访问题的处理情况应根据信访人的要求及时出具《信访处理意见书》;对群众持《信访处理意见书》逐级上访的，受理单位要在规定的时间内认真复查处理，并答复信访人。二要依法分流和妥善解决涉法信访问题。对涉法信访案件，信访部门要加强与人大、公、检、法司有关部门的联系，积极引导群众按法定程序解决，公检法部门要切实履行职责，严格依法办事，所在地人大和政法部门要加强协调和督办，建立公检法司与信访部门联席会议制度，定期研究解决涉法信访问题。三要继续开展评选文明接待室活动。要在信访工作量大的部门和单位开展创建文明接待室活动，进一步规范文明接待用语、接待程序，提高接待质量和水平。

其次，要规范群众的信访行为，切实改变当前信访活动中仍然存在的无序性。一要加大

对新修订的《浙江省信访条例》的宣传力度，引导群众依法逐级有序信访，进一步规范和维护群众上访秩序。二要区分正常上访和非正常上访，对群众按《信访条例》要求的正常上访，各级都应满腔热情地接待，实事求是地处理。对群众未按《信访条例》要求的非正常上访，要教育疏导在先，限其在规定的时间内按《信访条例》要求有序上访。三要对极少数别有用心、以上访为幌子借机闹事、不听劝告和警告的违规违法人员依法处置，以儆效尤。消除一些信访人中存在的“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的心理错觉。真正做到对群众有理有序的信访想方设法帮助解决，有理无序的先变无序为有序后认真加以解决，无理无序的依法处理。只有依法维护信访秩序，才能保护绝大多数信访人的合法权益。

三、着力解决群众信访问题尽力降低群众信访成本。

低成本信访是信访群众的首选，着力就地解决群众信访问题是降低信访成本的关键所在。只有把群众信访反映的问题就地、及时、妥善解决，才能提高群众对基层干部的信任度，才能减少越级信访、减少重复信访、减少集体上访。

一是讲求时效，做到“二及时”。及时办理。要按照“马上就办、一步到位”的要求，对群众的初信初访凡有权直接作出处理决定的党政机关或单位，应及时处理，及早解决。要采取换位思考的方式，多从群众的角度考虑问题，急群众之所急，想群众之所想，真心实意为群众解决实际困难和问题。宁可干部少休息，也不能让信访群众多跑路，更不能让信访群众跑冤枉路。及时沟通。承办单位不仅要及时向交办单位报结，更要及时与信访人沟通，以利巩固信访办理成果，就地稳定信访人，减少重复信访和越级信访。可将办理时限、办事程序、办理结 本文来自文秘，转载请保留此标记。 果、承办人员，及时与信访人沟通，确保信访人对信访件办理情况知情权。同时，也可将听证机制、政务公开机制、引入信访办理工作中。

二是注重实效，做到“三到位”。督查到位。对交办的重要信访件和重大疑难信访件，交办单位要实行跟踪督办，一抓到底，直至该解决的问题解决到位。对超越职责范围的疑难问题和涉及多部门的疑难问题，要指定一个责任部门牵头协调，其它部门配合，限时解决。对因顶拖不办、弄虚作假造成延期报结和越级信访等后果的，要追究有关领导及责任人的责任。落实到位。对该解决也有条件解决的问题，要尽快处理落实到位，问题不解决不撒手。信访处理要一步到位，宁可一次性处理略微从宽，切不可采用挤牙膏式的吊胃口。思想疏导工作到位。对要求合理但解决条件暂不具备的问题，要耐心细致地做好群众就地稳定的思想疏导工作，并积极向上级领导和有关部门反映，争取问题早解决;对要求过高无法解决的问题，既要动之以情，晓之以理，耐心细致地做好信访人疏导工作，又要明确态度，把话讲死，不要留有余地，以促使信访人息信止访。

三是讲求质量，讲究方法和策略。一要善于举一反三，不能就信访办信访。对带普遍性的、倾向性的问题，要通过办一件信访，解决一片类似问题。如反映当前农村土地征用中的问题、城市拆迁中的问题。二要深入群众，掌握第一手材料。信访工作是一项实实在在的工作，工作不到位，问题难解决。要防止从电话到电话，从会议到会议的官僚主义作风，只有深入到第一线、掌握第一手材料，才能取得工作的主动权，才能把好事办好，实事办实。三要善于找出问题的症结所在，控源治本。近年来我市信访总量上升与改革力度加大、重点工程建设加快密切相关，由此引发的信访问题又与各种利益的驱动和基层组织的基础建设紧密相联。许多信访问题的发生是对基层党组织战斗力的一次最实际的检验，也是对干部工作作风、工作水平的一次考验。要找准问题的症结所在，对症下药，才能有效化解矛盾。衡量信访处理质量，主要看能否做到“三个经得起”。经得起上级审理。经得起群众评说，经得起时间检验。达到群众满意、领导满意、自己满意。

劳动信访心得体会和感想篇二

劳动信访是指群众通过信函、电子邮件、电话等形式，向政府有关劳动部门反映劳动纠纷和问题的行为。劳动信访是一种维护劳动者合法权益的有力途径，通过劳动信访，劳动者可以向政府部门反映自己的诉求，得到公正待遇。在长期的劳动信访实践中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，劳动信访需要积极主动。劳动者在面对劳动纠纷时，应积极主动地向政府部门反映自己的问题。过去，很多人在遭遇劳动纠纷时选择了沉默和忍耐，结果导致问题无法解决，自己的权益被侵害。现在，社会对于劳动者权益的保护力度加大，政府也十分重视劳动信访，因此劳动者应该积极主动地向政府部门反映问题，寻求帮助和解决方案。

其次，劳动信访需要准确清晰的陈述。在给政府部门写信或电话反映问题时，劳动者应该准确清晰地陈述问题。要确切地描述事件的经过，包括时间、地点、人物等，并附上相关证据和材料。只有在给政府部门提供足够的准确信息时，他们才能更好地理解问题的性质和实质，给出相应的解决方案。

再次，劳动信访需要有耐心和恒心。在实际的劳动信访过程中，劳动者可能需要反复与政府部门联系，提供补充材料，解答问题等。有时问题的解决可能需要一定的时间，需要劳动者保持耐心和恒心。只有坚持不懈地与政府部门沟通，才能最终获得公正的待遇。

此外，劳动信访需要注意合理合法的方式。虽然劳动信访是维护劳动者权益的重要途径，但在进行信访时，劳动者也需要注意方式和方法。要尊重政府部门的工作程序和规定，不要使用恶意诋毁、人身攻击等不恰当的言辞。同时，劳动者也可以通过与其他劳动者、工会组织合作，寻找更多的维权方式。

最后，劳动信访需要及时跟进和总结。在信访过程中，劳动者还应该定期向政府部门了解案件进展情况，及时跟进问题解决的进程。同时，当问题解决后，劳动者也应该与政府部门和其他相关方开展总结交流，分享经验教训，为今后的劳动信访提供参考。

总之，劳动信访是劳动者维护自己权益的重要途径，通过积极主动、准确清晰的陈述、耐心恒心的坚持、合理合法的方式和及时跟进和总结，劳动者可以获得公正的待遇，保护自己的劳动权益。希望劳动者们在遇到问题时能够勇敢地走向信访，以维护自身权益，促进社会和谐稳定的发展。

劳动信访心得体会和感想篇三

第二段： 记录的重要性

每一份劳动都是一种学习，都是一种历练，而劳动的记录对于自己的成长来说也是非常重要的。通过记录，我们可以更好地发现自己的问题、总结自己的经验、成就和不足，从而更好地发现自己的潜能和提升自己的能力。不仅如此，记录也可以帮助我们更好地清晰工作任务和工作进度，让我们在工作中更有方向感和条理性。

第三段：各阶段的心得体会

随着工作进展，自己也在不断地成长和进步，有时候会遇到些许挫折和难忙，但我也用心去调整自己的心态和情绪。在工作中，我认识到要有目标、有计划的有条不紊的去完成自己的任务，时刻保持警惕，才能保证自己的工作质量和效率。更深入的说，在与同事的交流与合作中，我发现团队合作、理解和耐心的品质也很重要，这些品质会在工作中产生不同的效果。

第四段：发扬劳动精神

在劳动中，我也越来越清晰的认识到劳动的一种阳刚之美，它不仅是产生财富的手段，更是让我们认识自我和与他人互动的过程。这种过程是很劳动、很实在、很朴素，但却也很充实、很充满意义。在工作中，我们要学会为自己的劳动喝彩，将自己的身心投入进去，碰到困难不能放弃，要持之以恒，勇往直前。这样才能让我们更好的体验到劳动的美好，拥有更好的劳动精神。

第五段：总结

总的来说，劳动是生命的一部分，它的重要性不亚于诸如爱情、亲情之类的东西，是使我们活下去的一种最基本的方式。记录这其中的过程、感悟和挫折，不仅可以让我们更好的成长和进步，更可以让我们时刻嗅到劳动的气息，感受到它的滋养，并更好地认识自己和他人，让我们感到自己的人生更精彩！

劳动信访心得体会和感想篇四

劳动问题一直是社会稳定和发展的重要因素之一。然而，由于各种原因，劳动者的权益有时受到侵犯，导致许多劳动纠纷和信访事件的发生。作为一名劳动者，通过劳动信访的方式维护自身权益是一种常见的途径。在多次劳动信访的过程中，我深刻体会到了一些心得和体会。下面将从信访目的、策略、心态、效果与规划等方面分享我对劳动信访的心得体会。

首先，明确信访目的是劳动信访的重要前提。劳动信访的目的通常是为了维护合法权益，还原事实真相，争取公平公正的解决劳动纠纷。在开展劳动信访之前，我们需要明确自己的目的，并对目标进行合理的规划。明确信访目的的重要性在于让我们在整个过程中保持明确的方向，避免盲目行动，从而提高信访行动的效果。

其次，选择正确的策略对于劳动信访的成功至关重要。信访策略应该根据具体情况灵活应变，既要注重合法性，又要有针对性。劳动信访的一种常见策略是与其他受害劳动者联合起来，共同维权。联合维权可以提高劳动者的力量和政治效益，使得政府和雇主更加重视劳动者的诉求。此外，合理利用媒体和网络平台，公开曝光劳动纠纷，也是一种有效的信访策略。通过媒体的曝光，可以引起社会的广泛关注，增加施加压力的渠道，加速劳动问题的解决。

第三，保持积极的心态对于劳动信访至关重要。劳动纠纷侵犯了劳动者的权益，让人感到愤懑和不平。然而，在劳动信访过程中，我们需要保持客观、冷静、理性的心态，以求得最好的解决结果。急躁和情绪化的行为很容易引起冲突，降低信访的效果。相反，保持积极的心态，可以有效提高自己的信任度与公信力，增强与相关部门或人员进行合作的可能性。

第四，评价信访效果是劳动信访的重要环节。劳动信访通常是一种长期的过程，往往需要多次沟通和反复的努力才能达到预期的效果。因此，我们应该通过对信访效果的及时评估，对自己的信访行动进行总结和反思。评估信访效果的指标可以是纠纷解决的结果，也可以是社会关注的程度。通过评估效果，我们可以发现问题并针对性地改进我们的信访策略和技巧，进一步提高信访效果。

最后，规划个人的发展与整体利益考量是劳动信访的终极目标。通过信访维权的过程，我们可以不仅提高自身的劳动技能和专业素养，还可以增强自身的社会责任感和公民意识。因此，劳动信访应该被视为个人成长和社会发展的机遇。在整个信访的过程中，我们应该将自己的利益与整体的利益综合考量，并发展出与自身追求和社会价值相符的人生规划。

总结起来，劳动信访是劳动者维护自身权益的重要途径。在实践中，我们需要明确信访目的，选择正确的策略，保持积极的心态，评估信访效果，并规划个人的发展与整体利益考量。只有通过这些努力，我们才能更好地维护自身权益，促进社会的稳定与发展。

劳动信访心得体会和感想篇五

近年来，随着社会的飞速发展，人们对于劳动的看法也发生了巨大的变化。从以前的只重视个人成就，到如今更加注重团队合作与价值观的呈现。在我的成长历程中，我也逐渐认识到了劳动的重要性，并从中获得了很多经验与收获。在这篇文章中，我将分享一些对于劳动的感想与心得体会。

一、劳动是一种价值观

在我看来，劳动不仅仅是一种工作，更是一种价值观。我们要珍惜生活中的每一个劳动机会，并从中提炼出对生活的启迪。做一些力所能及的事情，在这个过程中可以提高我们自身的价值观。与此同时，劳动也是对于生活的一种回馈。无论是从社会、家庭还是个人，每个人都需要去贡献一些力量，才能推动社会和自己的发展。

二、劳动是一种生态环保

我们的生活中依赖于大量的资源，然而这些资源却是有限的。在不经意间，我们已经开始制造了大量的垃圾，并将这些垃圾转化为了环境污染问题。而劳动的过程中，通过对垃圾的回收、重复利用、精细化管理等方式，劳动已经成为建设和保护环境的重要手段。所以，做好劳动本身就是对于地球的负责和回报。

三、劳动是一种磨练自己的过程

在劳动的过程中，我们需要付出自己的汗水、劳动力和心血。这个过程能够磨练自身，提高自身素质。从开始到结束，参与到这个过程中来的每个人都得到了成长。从最基础的骑士，到更加复杂的会计和管理的领导岗位，我们都能从中获得更多的经验和知识，并能够不断扩大自己自身的视野和认知方式。

四、劳动是一种创造

所有的劳动都是创造的过程。无论是从一个创意的发想，到一个作品的落地，都可以从中找到创造的痕迹。创造不仅仅是提升我们的自我；也许，创造也是一种更加重要的社会价值。在我们的人生旅途中，我们需要去创造价值，去让这个世界变得更好。

五、劳动是一种感性的体验

在感性的角度来看，劳动也同样拥有着深刻的意义。劳动过程中，我们会遇到潜藏着深情的人和深邃的感情。在这里，我们也能够领略到人间的真谛和深层次的情感。这一方面能够让我们感觉到人类文化的内在力量和美好面。

在我的成长经历中，我逐渐认识到了劳动的重要性，并从关注自我转向了关注社会价值。在劳动的过程中，我们能够获得成长、回馈社会和创造价值的感觉，这也是我们究竟能够获得喜悦的重要原因。我希望每一个人都能够从劳动中获得乐趣，享受这个过程带来的点滴收获，让生命变得更加丰盈、多彩和美好。

劳动信访心得体会和感想篇六

劳动实践是人们通过实际操作和亲身体验，从中学习和积累知识，提高技能的一种教育方式。在这个过程中，我们能够锻炼身体，培养实践能力，增强集体意识，增进团队合作，同时也能够对社会工作有更深刻的理解。劳动实践能够开阔我们的眼界，培养我们的动手能力，激发我们的创新能力，增强实践意识和创新意识。劳动实践是一种可以培养我们各方面能力的有效途径。

二、劳动实践中的学习与收获

在劳动实践中，我学到了很多知识。例如，我在植树的过程中了解到了植树的方法和技巧，也明白了树木对环境的重要性。在植树的过程中，我意识到了人与自然的和谐相处是至关重要的。同时，我也学到了很多团队合作的技巧。在和同学一起完成任务的过程中，我明白了团队的力量。我们相互协作，互相帮助，最终完成了任务。这让我明白了团队合作的重要性和力量。

三、劳动实践中的心灵与情感

在劳动实践中，我能够接触到自然，与自然的四季变换相伴。每一次亲手种植，心灵都会激荡起一阵喜悦。在劳动实践的过程中，我感受到了大自然的美丽和无私。劳动实践使我更懂得珍惜大自然的给予，让我学会了感恩，学会了与自然和谐相处。

四、劳动实践中的忍耐与坚持

劳动实践往往需要我们耐心，需要我们坚持到底。例如，在田间地头，面对艰辛的劳动，我们不能轻易放弃，而是要坚持下去。劳动实践让我明白了忍耐的重要性。只有坚持努力，才能获得更大的收获，实现自己的目标。

五、劳动实践中的人生哲理

劳动实践不仅仅是学习技能，更是一种人生的修炼。通过劳动实践，我们能够认识到劳动的价值和意义，学会珍惜劳动成果。劳动实践能够培养我们的责任心，培养我们的团队合作精神，培养我们的创造力。劳动实践让我明白了生活的真谛，懂得了奋斗的意义，也明白了只有通过不懈的努力，才能取得成功。

总之，劳动实践给予我很多，不仅仅是技能方面的提高，更有人生哲理的领悟。劳动实践让我明白了劳动的价值与意义，也增加了我的社会经验，培养了我的实践能力和团队合作精神。在今后的学习和生活中，我会将劳动实践的意义和价值贯穿其中，不断努力，取得更大的进步。

劳动信访心得体会和感想篇七

劳动教育是一种培养学生实践能力和劳动意识的教育方式，它通过参与各种劳动活动，让学生亲身感受劳动的辛苦与价值，培养他们的动手能力和团队合作精神。在参与劳动教育的过程中，我深切体会到了主动参与劳动所带来的益处和影响。这篇文章将从个人价值、实践能力、团队合作、劳动意识以及劳动的重要性这五个方面，阐述我对劳动教育的感悟与心得。

首先，劳动教育在培养个人价值方面起到了重要的作用。通过参与劳动，我深刻认识到每一个个体都有自己的价值所在。无论是简单的清理教室，还是栽培花草，每一个劳动都有自己的意义。在劳动过程中，我明白了人类的价值不仅仅在于智力，劳动本身也是一种重要的财富。每一个劳动者都应该得到尊重和认可。劳动教育让我意识到，每个人都有发挥自己能力的机会和权利，努力工作不仅能让自己得到成长，也能为社会做出贡献。

其次，劳动教育对于培养学生的实践能力起到了至关重要的作用。在知识的学习中，理论与实践相结合才能更好地提高自己。劳动教育的特点就是让学生通过实际动手操作，锻炼各种技能和动手能力。比如，在校园农场里我亲手种植了蔬菜，我不仅学会了如何培育植物，还学到了如何耐心地等待和如何对待生活中的种种事物。这种亲身实践的过程，让我更加理解了那句老话“勿以善小而不为”。我逐渐明白，只有身体力行，才能真正体验到实践的意义和乐趣，才能发现自己的潜能和不断成长。

另外，劳动教育也能培养学生的团队合作意识。在劳动中，很少有一个人能够完成一项任务，大多数时候需要与他人协同合作。我曾经参与过建造学校花坛的工作，我们每个人都有自己的任务，有细心照料花草的，有负责挖掘的，有负责搬运的。在这个过程中，我们需要相互配合，共同努力才能完成任务。通过团队协作，每一个人都能在劳动中发挥自己的特长，也更好地理解到团队合作的重要性和价值。

进一步而言，劳动教育让我更加认识到劳动的重要性。在现代社会，劳动不仅仅是在耕种上，还包含了各行各业中各种不同形式的工作。劳动是社会运行的基础，也是创造财富的源泉。通过亲身参与劳动，我认识到自己日常享受的一切都来自于他人的努力。在劳动过程中，我学会了珍惜物质，也懂得了辛勤劳动的意义。劳动教育让我明白，每一份劳动都应该受到应有的尊重和回报。

最后，劳动教育培养了我对劳动的意识。在参与劳动教育的过程中，我逐渐明白了劳动的无处不在。劳动不仅仅是在特定的地点特定的时间才进行，而是在我们生活的方方面面都有体现。无论是家务劳动还是学习劳动，只要付出辛勤的劳动，就能够取得相应的回报。劳动教育让我摒弃了消极的态度，珍惜每一次劳动的机会，体会劳动的喜悦和快乐。

总而言之，劳动教育是一种培养学生实践能力和劳动意识的重要途径。通过劳动教育，我不仅深刻认识到了劳动的意义和价值，也体验到了劳动所带来的快乐和成长。在今后的学习生活中，我将会更加珍惜劳动的机会，用心去劳动，不断提高自己的实践能力和团队合作精神，为社会做出贡献。

劳动信访心得体会和感想篇八

最近，我学习了_公司10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是_公司大家庭中的普通一员，但却创造了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。

记得小时候老师常殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经历了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满意后的笑脸。如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每个员工都必须要有“不怕吃苦”的良好心态。

劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么到底要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出模范和业绩。

作为我们基层的员工来说，我认为应该要坚持以下几点：

要真正热爱本职岗位，熟悉本职业务，融会贯通，增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。

要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。

要提升境界，倡导奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时处处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。

要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛劳、连续作战、追求完美的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。

我相信，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就一定能赢得他人尊重，实现自我价值。

劳动信访心得体会和感想篇九

劳动是人类社会发展的必然结果，是人类对自然界的改造，也是人类自身实现价值的方式。劳动是人类生存、发展和幸福的源泉，没有劳动，生命就失去了意义。因此，我认为人生不能没有劳动。

正文1：劳动使人变得坚韧和有耐心

劳动能锻炼人的身体和意志，从而使人变得更加坚韧和有耐心。在劳动中，人们需要承受力量、耐力和意志的考验，需要不断磨练自己的意志力，以克服困难和挫折。只有经过长时间的劳动，才能使我们的身体变得更加强壮，意志更加坚定。

正文2：劳动让人感受到劳动果实的甜美

劳动的过程虽然辛苦，但却可以获得劳动的果实。当我们看到一件自己亲手完成的事物时，会感到自豪和满足，这是劳动带给我们的甜美。劳动善于鼓励我们不断发掘自己的潜力，让我们更加切身地感受到自己的价值。

正文3：劳动促进人的社交与交友

劳动不仅激发了人的个人潜能，激起了个人价值的认可，还为人们创造了广泛的社交空间和交友渠道。因为劳动是多样化的，所以可以吸引许多不同领域的人来进行，这样促进了人们相互协作、相互学习、相互关心和相互支持。劳动让人们在职业或社交上都可以遇见新朋友，结交新伙伴。

正文4：劳动的乐趣是深入人心的

人类从来都渴望积累经验，经验是活在当下和与未来持续的交互作用。在劳动的过程中不仅获得技能和技艺，还能感受到来自自己的内在私心上的满足和乐趣。劳动能够使个人在不断的努力中感受生命的韵律和生动的美，拓宽了人的生命世界和精神世界。从而让整个生命境界更加丰富和有趣。

结论：劳动是生命的重要一部分，是生命极具意义的体现

劳动是生命中不可缺少的一部分，可以让个人锻炼身体和意志，感受劳动的甜美，促进社交和交友，享受劳动带来的乐趣。这些都给我们带来了各种感悟和启迪，让我们在人生道路上有着更加清晰的方向和更加坚定的信仰。因此，我们应当认真的对待每一次的劳动，从劳动中汲取力量和智慧，让我们的生命更加精彩。

劳动信访心得体会和感想篇十

劳动教育是培养学生的劳动意识和动手能力的重要途径之一。在这一过程中，我深受启发和锻炼，对劳动的重要性有了更深刻的认识，也体会到了劳动带来的快乐与成长。通过劳动教育，我收获了很多，下面将分享我的心得体会。

首先，劳动教育让我意识到劳动的价值。在平时的学习中，我们总是被课业压得喘不过气来。而通过劳动，我明白了劳动的重要性。劳动不仅是维持生活的基本手段，更是实现个人价值的途径之一。只有通过劳动，我们才能将自己的想法变成现实。同时，劳动也培养了我的耐心和毅力，让我懂得了结果来之不易。

其次，劳动教育锻炼了我的动手能力和创造力。在劳动过程中，我们需要实际动手来完成任务。通过参与各种劳动活动，我掌握了很多实际操作技能，比如木工、缝纫、植物种植等。这些技能不仅让我从中获得了乐趣，还让我认识到自己的潜力和能力。此外，劳动还培养了我的创造能力。在一些劳动任务中，我们不只是简单地按照要求完成，而是要寻找更好的方法和创新点。通过这样的尝试，我发现了自己的创造潜能，并逐渐养成了主动思考和提出建议的习惯。

再次，劳动教育增进了我与他人的合作意识和团队精神。在劳动过程中，我与同学们一起合作解决问题，相互协助，形成了紧密的团队合作关系。劳动教育让我明白了团队的力量和团结的重要性。团队中每个人都有自己的优势和特长，只有相互配合、积极沟通，才能完成任务。通过与他人一起劳动，我学会了倾听他人的声音，接纳不同的意见，并逐渐培养了集体主义精神。

最后，劳动教育带给我了快乐与成长。劳动过程虽然可能会有辛苦和困难，但当我们看到自己完成的作品时，所感受到的喜悦是无法言喻的。通过劳动，我不仅获得了物质的回报，更重要的是内心的满足和成长。在劳动中，我学会了如何面对挑战，如何从失败中吸取教训，如何与他人和谐相处。这些经历不仅让我变得成熟，也让我变得更加自信和坚定。

综上所述，劳动教育给了我很多收获与启示。通过劳动教育，我明白了劳动的价值，锻炼了动手能力和创造力，增进了与他人的合作意识和团队精神，同时也带给我快乐与成长。劳动教育让我深刻体会到了劳动的美好，我相信，在未来的学习和生活中，我会更加热爱劳动，将劳动的精神融入到自己的日常生活中，并在实现个人价值的同时，为社会的进步和发展做出自己的贡献。

劳动信访心得体会和感想篇十一

一个天气晴朗的早晨，我准备帮妈妈做家务。

走到卫生间，一盆脏衣服正放在水池里。我眼珠一转，心想：“不如我帮妈妈洗衣服吧！对！就这么办。”

我先把盆端到外面的洗衣池边，把洗衣池放满了水，然后放了一点洗衣粉，把衣服放进洗衣池里用手搅了搅，便出现了许多大大小小的泡泡。泡泡在阳光的照耀下，散发出五颜六色的光，好看极了。

我伸手拿起一件衣服，两手使劲抓住衣服来回搓洗，我搓呀搓，使了很大的劲。没多久，手掌心红了一大片，胳膊也隐隐伤痛了。可是，脏衣服好像在跟我作对，我搓了很久还是搓不干净。衣服上的污垢好像长了小爪子拟的，粘在衣服上不肯下来。我急得抓耳挠腮，干脆不洗了，把衣服朝盆里一扔，坐在椅子上生闷气。过了一会儿，我想起老师常常教育我们：“做任何事情都要有恒心，只要坚持不懈才能取得胜利！”想到这里，我又有了信心。又拿起了那件脏衣服，仔细地看了一遍，找到了最脏的地方——领口。我拿起肥皂，在领口处擦了些肥皂，再用力的揉搓脏衣服，泡沫从手指缝挤出来，掉到水里荡漾开去，隐没在水里，留下点点污黑。这件脏衣服终于洗干净了。我用盆接了一盆清水，把刚刚洗的衣服放进水中漂洗，漂了一次又一次，直到第四次才彻底漂洗干净。最后，我把洗干净的衣服拧了一拧，挂上衣架，晾在阳台上。

妈妈看见了，开心的笑了，说：“小丫头真棒！还会洗衣服呢！”说完，还不轻不重地刮了一下我的鼻子，我也笑了。

劳动信访心得体会和感想篇十二

每一个人都有自己的劳动经历和劳动感受，无论是为了生活还是追求事业，每一个辛苦的付出都值得被尊重和肯定。在我的经历中，不同的工作环境和岗位给我带来了不同的思考和体验，让我更加认识到劳动对于个人和社会的重要性。因此，我想分享一些自己的劳动感悟和心得体会。

第二段：劳动的意义

劳动是人类生存和发展的本质需求，是人类社会不可或缺的基本要素。从古代的经营土地到现代的工业制造，人们一直在尝试通过劳动提高生产力，增加物质财富，改善生活品质。同时，劳动也是实现个人自身价值和社会价值的重要手段，通过劳动获得自尊和成就感，同时为社会做出贡献。总之，劳动不仅是赚钱的手段，更是人生中重要的一部分，没有劳动就没有创造和进步。

第三段：劳动的挑战

尽管劳动具有可贵的意义和价值，但实际上从事劳动并不总是轻松和愉快的。工作中的压力和困难常常会使人感到疲惫和不安，尤其是在竞争激烈的社会中，每个人都需要时刻保持高效率和高质量的工作状态，才可保持竞争力和稳定性。此外，一些行业中的劳动也会带来不同的危险和风险，要求人们有更高的专业知识和技能，从而承担更大的责任和风险。在此过程中，个人需要时刻保持勇气和坚韧的精神，同时提高技能和调整工作方式，才能更好地应对各种挑战。

第四段：劳动的收获

除了带来各种挑战和压力，劳动也会给人带来很多意外的收获和惊喜。每一次劳动都是一次成长和积累的过程，特别是当我们能够从工作中获得成就感、自豪感、满足感和幸福感时，是一种无法言喻的愉悦和享受。更重要的是，劳动还能让我们更加深入地理解社会和人类，从而净化心灵、提高素质、拓宽视野。劳动的收获不仅是金钱和物质，更是心灵的丰盈和个性的充实。

第五段：结论

在我看来，劳动感想与心得体会是一件非常珍贵的事情。无论是通过劳动增加生活品质和实现人生价值，还是从劳动中获得思考和成长，都是我们生活中重要的一部分。因此，我们应该尊重和肯定自己和他人的劳动，同时深刻地认识和体验劳动的意义和价值；同时，我们也应该发挥自己的独特特点和能力，通过劳动创造出更多的价值和贡献，共同创造一个更加美好和富足的社会。

劳动信访心得体会和感想篇十三

在税校培训期间，我们何其有幸，得以聆听三位税务干部的事迹报告会。三位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的学员，雷鸣般的掌声响彻全场。他们用平实朴素的语言，用自身的经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是伟大的劳模精神。尽管他们的地域和经历各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着许多感人肺腑的动人故事，都蕴藏着催人奋进的无穷力量。

朱万峰同志身患小儿麻痹症，但却以高于健康人的标准严格要求自己，艰苦卓绝，在学习上不甘落后，在工作中勇创先进，舍弃了业余生活，将全部的光和热贡献给了税收事业。在他的身上，我看到了坚韧，看到了不抛弃不放弃，更看到了一名年轻人默默耕耘的忘我精神。

孙勇同志身为一名资历深厚的老同志，讲话诙谐幽默、循循善诱，他深知老一辈国税人为国税的发展酝酿了厚积薄发的基础，更珍惜眼前的好政策、好环境。他乐于跟年轻人交流，互相学习、共同进步，仍然走在信息化社会的最前沿。在他的身上，我看到了乐观，看到了勇争先创一流，更看到了一名老前辈与日俱增的进取精神。

刘香平同志的事迹让我数次潸然泪下。她在卵巢癌症的阴影笼罩下，顽强地支撑起了整个家庭的一片天，在工作中更是不辞奔波之苦，为国家避免了多次税收流失可能性，却能在最需要钱的时候两袖清风，一心为国聚财。她让我明白，热爱工作往往是的动力，而这样的动力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇迹，看到了道德感责任感，更看到了一名国税人大局为重的忘我精神。

感受了三位同志的报告后，我被这些事迹感动得心情久久不能平静，我为国税有这样的干部、劳模由衷感到骄傲，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬国税劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰。

第一，要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不可以衡量的一种力量，是我宝贵的精神财富，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必须鄙弃后者。

第二，要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必须勇担责任，认真践行中央精神，能有作为、活得有意义，反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。

第三，要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业知识的学习增强自己的技能，不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才!

劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。我为国税有这样的劳模感到高兴，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，为国税的发展做出更大的贡献。

也许，永远没有那一天，前程如朝霞般绚烂，成功如灯火般辉煌;也许，只能是这样，攀援却不能登顶，奔流却掀不起波浪。然而，我执着地信仰着我的事业，像绿叶信仰奉献，像雄鹰信仰蓝天。我忠诚于我的事业，像蜡烛忠诚于燃烧，像山石忠诚于屹立。为了国税人的荣耀，我们拼搏;为了国税人的信仰，我们奉献。为人民服务不是口号，不是标语;为人民服务是敬畏，更是真诚。前辈的精神，是我们心中大的力量;模范的光芒，已指明我们前进的方向;国税的希望，从此放在我们坚实的肩膀。历史的长卷徐徐展开，那浓墨重彩，绚丽夺目的篇章启示我们：

如果，迷失了方向，向人民看齐;

如果，找不到出路，为人民服务。

因为，我们与人民血脉相连!

劳动信访心得体会和感想篇十四

劳动教育是培养学生全面发展的重要途径之一。通过劳动教育，学生能够锻炼动手能力，培养实践操作能力，同时也能够养成勤劳节俭、勇于担当的品质。在我参与劳动教育的过程中，我深深体会到了劳动的重要性以及它对个人的影响。以下是我对劳动教育的心得体会的感想。

首先，劳动教育让我认识到劳动的价值和意义。在劳动的过程中，我亲身体会到了汗水的乐趣和成就感。无论是清扫教室、整理图书馆还是修整花坛，每一次的劳动都能给我带来一种满足感，让我觉得自己的努力没有白费。劳动教育告诉我，劳动是人生的一部分，它不仅能改善生活环境，还能提高自我价值和实际能力。在以后的生活中，我将更加珍惜劳动的机会，认真对待每一次劳动，用行动去诠释劳动的价值和意义。

其次，劳动教育培养了我的动手能力和实践操作能力。通过亲自动手，我学会了许多实用的技能，如修理自行车、种植蔬菜等。这些技能在日常生活中都非常实用，不仅可以帮助自己解决问题，还能够帮助他人。本以为这些技能很难掌握，但在老师的指导下，我渐渐地掌握了一些技巧，并且在实践中不断完善自己。劳动教育教会我理论与实践相结合的能力，也让我明白了只有实践才能够真正增长见识和知识，才能体验到劳动的乐趣。

再次，劳动教育培养了我的团队合作意识和责任担当精神。在劳动过程中，我与同学们一起协作完成任务，大家默契配合，互相帮助。通过与他人的合作，我学会了聆听和沟通，学会了互相信任和支持。每个人的付出都是为了整个团队的利益，这种团队合作的意识让我感到一种集体力量的凝聚力。同时，在劳动中，我也学会了责任担当。我明白了只有将责任扛在肩上，才能真正做好一件事情。这样的意识和品质不仅对我个人的发展有益，也对我今后的学习和工作起到了积极的推动作用。

最后，劳动教育教会了我珍惜资源和勤俭节约的观念。通过劳动，我明白了任何一件事情都是需要付出的，任何一份资源都是有限的。劳动教育告诉我，浪费资源是一种不负责任的行为，而珍惜和合理利用资源则是一种成熟和智慧的表现。在以后的生活中，我将更加注重节约资源，为保护环境和可持续发展贡献自己的一份力量。

总之，劳动教育对于培养学生的全面发展非常重要。通过劳动教育，我懂得了劳动的价值和意义，培养了自己的动手能力和实践操作能力，增强了团队合作意识和责任担当精神，培养了珍惜资源和勤俭节约的观念。这些都是我在劳动教育中获得的宝贵财富，将对我今后的学习、工作和生活产生深远的影响。我相信，只有通过劳动教育，才能真正培养出具有创新精神和实践能力的未来人才。

劳动信访心得体会和感想篇十五

“五一”假期，老师给我们布置了一个特殊的任务：“做家务。”今天，刚好阿姨放假了，于是我早早地吃完饭，准备大干一场。我对妈妈说：“妈妈，今天你带我和弟弟，累了一天了，洗碗的活我来干，你好好休息一下。”妈妈看我认真的样子，满口答应了。

我很开心，连忙把桌子上油腻的碗、盘、筷放进水池里。再把桌上剩余的菜倒进一个个玻璃碗里，用保鲜膜把玻璃碗包裹住，放入冰箱。我又拿起一块桌布使劲地擦，擦了一遍又一遍，怎么还是油腻腻的。妈妈让我滴一滴洗洁精，用热水擦，这办法真灵，一下子就把桌子擦干净了。

擦完桌子，开始洗碗了。我在抹布上挤上洗洁精。碗、盘、筷在水里发出乒乒乓乓的响声，我一边洗一边唱：“洗刷刷，洗刷刷……”偶尔还扭几下屁股，仿佛一支快乐的乐队在欢快地唱。我把碗一个一个洗干净，有几只碗上的油很难洗掉，我想到了妈妈刚才教我擦桌子的方法，擦了好几次终于把油擦干净了。原来，洗碗看上去容易，做起来却很难。搓筷子的时候，筷子发出声音，我觉得洗个碗好像在听音乐会一样。最后，我把碗、盘上的洗洁精冲洗干净，看着碗盘像珍珠那样晶莹透亮，一个个容光焕发，像新的一样，我心里真开心。

洗完碗后，我又把厨房的地拖了一遍，厨房的门也擦得干干净净。妈妈夸我说：“儿子，你真厉害，做起事情来还挺仔细的嘛！你真长大了！”我听了，心里更美滋滋了。

劳动信访心得体会和感想篇十六

一直以来总会有一些在默默地帮助别人，他们用实际行动唤醒着更多的人，诠释着中华民族的流古至今的传统美德。因此我们常说，每个时代都有每个时代的英雄楷模，用着平凡的本质工作，平凡的岗位，干出让人敬佩的态度，这种精神将会推动社会的进步，引领无数人战胜困难，为之不断地创新开拓，他们统称为“劳模精神”。

因此，劳模就是一面鲜明的旗帜。在平凡的岗位上，他们任劳任怨地工作，踏踏实实的奋斗，把对工作的热情融入到工作中。这种甘于奉献，朴实无华的精神，是我们任何一个时代都需要的，也是我们要学习的。

随着时代的发展，劳模被赋于着越来越多的时代内涵，但无论是生产者还是创业者，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神;一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章、搞花架子，而是学习劳模所表现出来的一种精神，这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、一种锐意的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。

如果一个人心里有阳光，又怎么会舍得不去照亮别人;如果一个人心里有着一股热爱，有怎么会舍得让它沉睡下去。人生在世，活着就要有个奔头，有个方向，不仅让自己活得快乐，而且也可以让人生变得有意义，不至于到生命终点之时，觉得人生还有很多的遗憾。

在时代的变迁，社会的发展快速之下，这种精神却始终证明着一个真理——劳动是人类文明进步的源泉。然而劳模精神是社会发展中的一个重要组成部分，包含着一切责任、奉献、为民、敬业等优秀品质。但是这不但是劳模们的追求，也是我们所要追求的。

我们选择了一份职业，就要把自己的动力与才智奉献在这个选择上，对于本职工作脚踏实地，兢兢业业，尽心尽力地做好每一天的工作，在平凡的岗位上创造出辉煌!在这时代里做好每一件事情，让这种精神可以一直传承下去，做到知行合一，以身作则，学习这种劳模精神，让它发扬光大!

劳动信访心得体会和感想篇十七

总有一种信念要求我们追求卓越，总有一种坚持镌刻在岗位一线，也总有一种感动让你我泪流满面。一位又一位国家电网的劳动楷模为我们搭建了一座又座丰富厚重高尚的精神丰碑，引领我们不断驻足致敬。在学习国家电网各位劳模先进事迹的过程中，我始终怀着一种敬仰的心情，感动着，感动于劳模们那一点一滴的踏实作风，感动于劳模们那辛勤劳动的汗水，感动于劳模们那无私奉献的忘我精神。这些劳模来自国网的不同企业，不同的岗位;他们中有百姓电工——左光满，胸有“大爱”万家灯火更璀璨的韩克勤，甘当一名出色的士兵夏晓宾，塞上光明守护神虎志文等，他们在工作岗位中扮演中不同的角色，但共同的书写着一段不平凡的事迹。

大爱使者韩克勤，在平凡的工作岗位上创造爱的奇迹，从1994年的第一次献血到如今，20年的时间里一直坚持义务献血，她用一腔热血救助那些危及病人，希望通过她的爱心能够拯救更多的生命，这么多年里不知不觉她成了献血状元，她的献血证上已盖了30多个印章，献血总量达9600毫升，然而在她的脸上看不出丝毫抱怨，在她的影响下，好多同事也加入了献血的队伍中来，有更多的人加入到中华骨髓库中，他不紧奉献爱心，更是传播爱的力量。在生活中她关心他人，在工作中也能尽职尽责，“真诚服务，用微笑传递感动”，对韩克勤来说不是一句口号，而是一种执着的追求，而她也始终践行着自己的诺言，因为始终站在客户的立场想问题，即使遇到比较难沟通的人，她也总能找到解决问题的办法，因此工作中没有解决不了的问题。在她的身上我看到了爱心，更看到了一个劳模坚持不懈，勤勤恳恳的忠诚。不倒的铁塔江小金则在他的身上看到了一名国网员工的几十年如一日的坚持。

40年风雨征程，江小金从一名电力线路工逐渐成长为高级工程师，用毕生心血点亮万家灯火，他参与设计了11750座架线铁塔,领衔设计了4700多公里输电线路，完成了300多项输电线路工程设计，设计校核了18000多张设计图纸;他在11750多座电力线路铁塔下都留下了足迹，踏勘里程无法计算，他的一生都在和线路铁塔作伴，他的事迹体现了一名共产党员忠诚事业、不辱使命的价值追求，展现了淡泊名利、勇于创新的精神境界，更展示了一名劳模无私奉献的高尚情怀，他的事迹鼓舞着青年员工爱岗敬业，要求青年员工勤奋学习，不断探索，用积极的心态，认真的态度，务实的作风，坚强的毅力攀登电力的高峰。他树立的铁塔成为了一座丰碑，成为了人们心中不朽的坐标。

钻研专业知识，考虑如何更好的把工作做好。对他来说只要把这件事做好，任何事情都会去思考实践。我为他的执着而感动，在他的事迹中看到了一个最真实，最纯粹，最朴实的国网电力员工，体现了一种默默无闻，无私奉献的时代精神。劳模是一种精神。劳模在创造物质价值的同时，也在创造着精神价值，他们成就了惠及后人的物质财富，也铸就了永载史册的精神财富。有了劳模，人类的劳动才显出夺目光彩;有了劳模精神，我们的生活才更加充满活力。

作为一名青年员工，我们应当学习劳模坚定理想的信念，以事业为己任，在平凡的工作岗位上创造自己的价值，为电力事业贡献自己的青春，要学习劳模艰苦奋斗的精神，劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。学习劳模那种勇于创新、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法，把创新作为推动事业进步的动力。最后要学习劳模那种淡泊名利、甘于奉献、乐于服务的忘我精神。我们要像劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，做一名优秀的电网人。

劳动信访心得体会和感想篇十八

一进展厅，我就看到琳琅满目、大小不一、年代不同的青铜器，有大大小小的乐器，的比最小的要大倍;有用来装的食物和酒的鼎;还有一些装饰品，如大象、猫头鹰、野猪。

商代的古人为什么要制造这些青铜器呢?据说，古人对鬼怪神灵非常恐惧，他们祭拜神灵，而这些鼎、豆等器物就是用来装祭拜的食物的。古人用青铜制造出乐器，在巫师施法时可以弹奏音乐来吓唬妖魔鬼怪。军队打仗时也要敲击青铜乐器，作为进攻和收兵的信号。当然，古人平时的生活也离不开青铜器，用来装食物、蒸煮食物的。

青铜器上的花纹，分为两大类，一类是几何纹，另一类是动物纹。几何是一种有规律的图案，有云雷纹、弘纹、连珠纹、乳丁纹。动物纹有大象、猫头鹰、龙、凤鸟、马、牛等。

马纹铜簋，是一个圆形的缸，很特别的是这个缸的底部是方形的底座。方形底座的四个角分别有一匹马，马头的上方，元缸的颈部，也有一个马头。马的造型的器具十分少见，而且胎壁较薄，具有湖南本地的特色。

商铜象尊，高22.8厘米，长26.5厘米，它巨大的身体上有许多蛇形的花纹，显得很繁杂。象的眼睛平视前方，好像发现了前面有一堆草，准备过去吃。这具象的象牙很短，但鼻子却很长，一个翘过头顶，象鼻的头部有一小部分突起、尖尖的，像小鸟的尖嘴。这座象尊，看上去很逼真，很威猛。

难忘的五一假期，真让我记忆深刻。

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