专业普通员工在职证明范文(15篇)

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专业普通员工在职证明范文(15篇)
时间:2023-11-02 08:28:26     小编:书香墨

总结是在一段时间内对所学习、工作和生活等方面的成果进行归纳和总结的一种重要方式。面对困难和挫折,我们应该如何保持积极的心态和乐观的态度?接下来是一些值得一读的总结样例,希望能对大家的写作有所启发。

普通员工在职证明篇一

总领事馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

单位电话:____

____年____月____日

普通员工在职证明篇二

兹证明 先生(小姐/女士)出生于 年 月 日, 先生(小姐/女士)是我公司在职人员,从 年 月 日起在我公司任职至今,职位是 部经理,薪酬为人民币 元/月。

公司地址: 市 路 号 大厦 楼 室

邮政编码:

上级主管领导: 先生(小姐/女士)

联系电话: (区号) (固定电话号码)

特此证明!

市 有限公司

(上级主管领导签名)

年 月 日

(加盖公章)

普通员工在职证明篇三

____有限公司(单位名称):

兹证明____,性别:____,____年____月____日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明

公司名称:____

负责人或主管人员签名:____

公司章

负责人或主管人员电话:____

公司地址并加盖公司章:____

开具日期:____

普通员工在职证明篇四

下面为大家整理了六篇员工在职证明范文,在职证明是对在职情况及收入的一种证明,下面就为大家带来了员工在职证明。

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明

公司名称:

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

总领事馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。 领导签名:

单位名称(并盖公章):

单位电话:

在 职 证 明

兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上) 单位主管:

月 薪:

单位地址:

兹证明______ ,出生日期_____年____月____日,性别____,于_______年_____月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管:___________________

月 薪:____________________元

兹证明___________,______年_______月_______日出生,身份证号码_____________________________,_________年____月__________日起为我公司正式员工。

特此证明。

普通员工在职证明篇五

先生/女士在 (单位名称)工作,职位是 (在该单位的'职位)。他/她自 (进入该公司的日期)年进入我公司。他/她计划于 年 月(出国时间某年某月)赴英国旅游,所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由她/他本人/公司承担。她/他将会按时回国并继续在我公司工作。

姓名 出生日期 护照号 职位 月薪

在此我们担保他/她会在当地遵守英国的法律。旅游后他/她会回到中国并继续在我单位上班。所有的旅游费用均由他/她本人承担。

希望您能够予以签证

领导人签名

领导人职位

单位盖章

单位电话:

单位地址:

单位名称:

普通员工在职证明篇六

兹证明______,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

单位主管:____________________

月薪:____________________

单位地址:____________________

特此证明。

(公司章)

______年______月_______日

普通员工在职证明篇七

__有限公司:

兹证明__,性别_,__年_月_日出生,系我单位(公司)正式员工,自__年_月_日在我单位工作,现任__,年薪__。他将于__年_月_日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明!

公司名称:__

公司地址并加盖公司章:___

__年_月_日

普通员工在职证明篇八

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任____________________有限公司__________职务。

特此证明!

(公司章)

______年___月___日

公司印章:____________________________

公司法人:__________________________

日期:_________年____月____日

普通员工在职证明篇九

兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务,月薪________元。

特此证明。

法定代表人(负责人)签字:xx

单位名称(公章):

xx年xx月xx日

单位详细地址:xx

单位联系人:xx

单位电话:xx

普通员工在职证明篇十

兹证明______先生(小姐/女士)出生于______年____月____日,______先生(小姐/女士)是我公司在职人员,从______年____月____日起在我公司任职至今,职位是______部经理,薪酬为人民币______元/月。

邮政编码:____________。

上级主管领导:______先生(小姐/女士)。

联系电话:______(区号)__________(固定电话号码)。

特此证明!

公司名称(盖章):____________。

责人签名:____________。

日期:______年______月______日

普通员工在职证明篇十一

在____公司____部门任____职务,自20____年__月__日至今,迄今已满__年。月薪__元人民币。

单位地址:

本人电话:

公司联系人:

联系人手写签名:

联系人电话:

特此证明

公司名称:

公司电话:

公司印章:

20____年__月__日

普通员工在职证明篇十二

银行上海分行:

兹证明为本单位职工,已连续在本单位工作年,最高学历为,目前在我单位担任职务,近一年内该职工的平均月收入(税后)为元。

本单位谨此承诺上述证明是正确,真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位愿意承担一切法律责任。

特此证明

单位公章或人事部门章:

经办人:

___年____月___日

普通员工在职证明篇十三

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期:______年___月___日

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

普通员工在职证明篇十四

总领事馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。领导签名:

单位名称(并盖公章):

单位电话:

公司名(加盖公章)。

普通员工在职证明篇十五

兹证明高山(身份证号:)系本公司(单位)部门(用工形式)员工,自20年月日起至今(年月日)已经在本公司(单位)连续工作个月,现担任职务。

此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。

单位盖章:(公司/单位公章)。

日期:年月日

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