专业论语培训心得（模板17篇）

深入总结我们的行动，可以帮助我们更好地发现问题和解决问题。怎样引导青少年正确使用互联网？这是解决当下教育难题的关键。以下是小编为大家收集整理的总结案例，希望能够对大家的总结写作提供一定的借鉴和指导。

论语培训心得篇一

第一段：引言（200字）。

我有幸参加了一次关于《论语》的管理培训课程，在这次课程中，我深感受益匪浅。《论语》是中国古代经典著作之一，是儒家文化的重要组成部分。通过学习《论语》，我不仅加深了对中华传统文化的理解，还对自己的管理能力有了新的认识和提升。下面是我对这次培训的心得体会。

第二段：学习领导之道（200字）。

《论语》中有许多关于领导之道的教导，这对于我们现代管理者的成长是非常有意义的。其中最让我印象深刻的是孔子的“以德报怨”。在现实的工作中，我们经常会遇到不满意的情况，面对抱怨和批评，如何处理很重要。孔子的观点告诉我们，领导者应该以德报怨，用善良和哲学的态度面对困难，以积极的方式解决问题，而不是怨天尤人。这种以德报怨的观念使我在工作中更加客观冷静，大大提升了我的领导能力。

第三段：管理智慧的体现（200字）。

在《论语》中，孔子对于管理智慧的体现尤为突出。他强调“温故而知新”，即通过对历史的学习来获得新的见解。这告诉我们作为管理者，要不断学习和进取，提升自己的知识和能力，与时俱进。另外，孔子还提到“君子泰而不骄”，这提醒我们在管理人员中要保持谦虚和虚心，面对成功不骄傲，以免陷入固步自封的境地。这些管理智慧的启示给了我很多思考，并激励我在职场中持续不断地进步。

第四段：塑造良好团队氛围（200字）。

《论语》中有一些关于团队合作的教诲也非常值得我们学习。孔子强调“人不可无言也，言不可不慎也”，这告诉我们在团队交流中，要注重言辞的选择和表达方式的方法。此外，孔子还说过“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，这启示我们要传递积极的工作氛围和乐观的团队精神，以激励团队成员的工作动力和积极性。通过这些团队合作的教导，我得到了关于如何塑造良好团队氛围的重要启示。

第五段：人际关系的经营（200字）。

《论语》中对于人际关系的经营也有一些启示。例如，孔子提到“君子坦荡荡，小人长戚戚”，这告诉我们在人际交往中，要坦诚相待、真诚待人，以树立良好的人际形象。此外，孔子还说过“莫见乎难”，这告诉我们在团队管理中要适时给予表扬和鼓励，充分肯定员工的努力和成绩，以建立良好的个人关系。这些对于人际关系的经营的启示对于我在职场中建立和谐的人际关系很有帮助。

结尾（100字）。

通过这次培训，我进一步了解了《论语》所传递的管理智慧和道德观念，对于自己的职业发展和管理能力提升有了新的认识。《论语》是中华传统文化的瑰宝，我们应该不断学习和传承，将其中的智慧应用于实际工作中，提高自己的管理水平，以更好地为公司和团队做出贡献。

论语培训心得篇二

论语是儒家文化的经典著作，被誉为中国古代文化的瑰宝。近年来，随着人们对传统文化的关注和儒家思想的复兴，论语培训逐渐兴起。我有幸参加了一期论语培训课程，并在学习中获得了一些心得体会。下面我将从学习目的和方法、培训内容、实践应用、思维习惯和人际交往五个方面，阐述我的观点。

首先，我参加论语培训的主要目的是希望通过研读和理解论语，进一步加深对儒家文化的认识和理解。我相信，儒家思想中的“仁、义、礼、智、信”等核心价值观可以给我们提供准则和指引，助力我们成长为有道德、有担当、有责任感的人。通过论语培训，我可以更好地把握儒家思想的精髓，从而更好地应对现实生活的挑战。

其次，论语培训课程的学习方法非常重要。在课程中，老师强调了对原著的直接阅读和理解的重要性，我们小组也进行了许多讨论和思考。这种方法使我能够更好地接触到论语的原貌，思考其中的内涵和价值。同时，老师还通过案例分析、角色扮演等形式，将论语中的观点和原则与现实生活相结合，让我们更加贴近实际，更容易将所学应用到日常生活中。

再次，论语培训的内容非常丰富。课程中我们对论语的不同章节进行了详细解读，包括论语中的名句、格言和故事。通过学习这些内容，我更加深入地了解到儒家思想的并识别和运用了一些精妙的儒家思想。例如，在群体中，我学会了尊师重道和关爱他人;在学习工作中，我学会了恪守中庸和实践诚信原则;在家庭中，我学会了孝敬父母和尊重长辈。这些思想和准则会伴随我们一生，影响我们的行为和思考方式。

第四，通过论语培训，我逐渐养成了一些良好的思维习惯。在课程中，我们经常被要求思考问题、提出自己的观点以及与他人进行讨论和辩论。这让我意识到思考的重要性和自由表达的价值。我开始重视思考和阅读，喜欢读一些经典名著，通过阅读来增加自己的知识和见识。同时，我也愿意倾听他人的意见和建议，并试图理解不同的观点。这种思维习惯的养成使我更具开放性，更容易与人进行交流和合作。

最后，论语培训还提醒我重视人际交往和人格修养。论语中有很多关于如何对待他人和如何处理人际关系的观点。例如，孔子总结了做人的三个要点：“己所不欲，勿施于人”、“君子忧道不忧贫”以及“学而时习之，不亦说乎”。这些观点告诉我们，做一个守望相助、有公德心和具有自我约束的人是多么重要。论语培训让我意识到修养和素质是人际交往中的重要环节，我将努力提升自己的修养，并以此来塑造自己的人际形象。

总结而言，通过参加论语培训课程，我获得了丰富的学习内容和独特的学习体验。学习论语不仅使我深入了解儒家文化，更培养了我正确的思维方式和人际交往能力。我相信，在今后的学习和生活中，我会继续将论语的精神融入其中，努力成为一个有道德情操、有责任感的人。同时，我也愿意将所学与他人分享，以推动更多人了解和传承论语的思想和价值观。

论语培训心得篇三

教育是社会发展的基石，教师是教育事业中至关重要的一环。在教育教学中，引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观是至关重要的。因此，教师需要不断提升自己的道德素养、思想觉悟和专业水平。本人受邀参加了一次以《论语》为题材的培训，对教师的成长与发展带来了重要的启发。

第二段：学习内容

此次培训重点围绕着《论语》中的“道德”、“修身”等方面展开探讨。通过讲解、案例分享、思考和小组讨论等形式，我们从多个角度深入学习了孔子的思想精髓，探讨了如何把它融入到自己的教学和工作中。

第三段：感悟收获

这次培训让我深刻认识到了道德修养对于教师的重要性，同时也加深了我对于孔子思想的理解。我们现在的社会，需要以道德为基础、以责任为前提，推进教育事业的发展。深刻的道德思考指导和自己的行动方针同样重要。在教师的工作中，我们需要不断进步和提高自己的道德素养，为学生提供更多的帮助。

第四段：个人实践

根据培训中的启示，我感觉到在教课过程中自己有了更深刻的思考，也表现出更多的责任心和敬业精神。在课堂上，我通过多种方式，例如通过故事、案例等形式，向学生讲述好人的典型事迹和道德故事，引导学生从中领悟道德感觉，建立良好的价值观和道德观。

第五段：结论

此次培训让我感受到了教育的伟大意义，更加深入认识了孔子思想对于教师成长的重要性。教育事业是要长期的、艰苦的，对于我们教师而言更应该让孔子思想和道德修养成为我们未来发展的一部分，这将有助于弥补我们在自身精神方面的不足，为教育事业创造更多的贡献。

论语培训心得篇四

近期，本人参加了一场由学校组织的论语培训，主题是“教师论语培训”。这场培训不仅让我对中国传统文化有了更深的理解，更重要的是，让我受益匪浅，受到了很大的启发和鼓舞。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会，希望对其他教师也能有所帮助。

第一段：对论语的认识。

在培训中，我重新认识了论语。论语是孔子及其门人的言论和行为的集合，这些言行构成了中华文化的基石，至今仍在受到教育各界的重视。我发现，论语中蕴含着许多教育的智慧，如学习方法、教育理念和价值观等等。从论语中，我们可以看到孔子的思想与教育理念，也能够得到对教育的许多启示，这对于身为一名教师来说，相当重要。

在论语培训中，我们接触到了很多教育理念，如“己所不欲，勿施于人”、“学而时习之，不亦说乎”、“君子之交淡如水”，这些明显体现了孔子的教育思想。通过论语的学习，我们能够更加深入地了解到孔子的人格魅力和奉献精神，从而更好地将这些智慧融入到教育当中。这些启示和教诲都可以帮助我们更好地教育孩子，更好地引导他们成长。

第三段：论语教育的时代价值。

论语几乎成为现代中国教育体系中不可或缺的一部分，其时代价值不可忽视。通过论语，我们可以了解孔子的思想和人格，从而更好地传承中华文化。越来越多的教育工作者开始架起教学关键的几桥梁，将论语应用在课堂教学中。因此，论语教育不只是单纯地传递知识、教授技能，更是注重品格和道德教育，传承优秀的文化传统和道德观念，从而帮助孩子更好地成长。

第四段：论语教育的难点与重点。

论语教育对于每一位教师而言都是一个非常重要的课题，但它也非常困难，需要解决许多难点和重点。首先，教师需要对论语有更加深入的了解，才能将智慧融入到教育当中。其次，教师需要能够根据不同的群体，采用不同的教育方式，从而更好地将论语教育融入到课堂教学中。最后，教师需要与家长、社会各界合作，共同推动论语教育事业的发展。

第五段：结尾：如何将论语教育融入教学中。

因此，如何将论语教育融入到教学当中，成为了每个教师需要思考的问题。在我的学校，我们采取了许多措施，如引用论语例句、讲解论语背后的教育原则、安排论语专题课等等，这些都能够在很大程度上帮助孩子更好地融入论语教育。因此，作为一名教师，我们需要积极探索论语教育的方法和路径，帮助更多的孩子了解中华优秀传统文化，享受到文化的滋养和教育的提升。

总之，论语培训让我们对传统文化有了更加深入的认识，对教育工作也有了更加全面的思考，这对于我们每个人而言，都是非常宝贵的体验和财富。我们应该积极应用论语智慧，将其融入到教学当中，助推论语教育事业的发展，共同推进中国教育事业的发展。

论语培训心得篇五

第一段：引言，介绍《论语》的背景和学习目的（200字）。

《论语》是中国古代哲学经典之一，由孔子的学生及其后的学生编撰而成。它记录了孔子及其学生的言行，包括他们的思考、对话和价值观。通过学习《论语》，我希望能够深入了解中国传统文化，并从中汲取智慧和人生哲理，以指导我的人生道路。

第二段：对于孔子的教育思想的理解和运用（300字）。

通过学习《论语》，我对孔子的教育思想有了更深入的理解。孔子强调“学而时习之，不亦说乎？”这句名言意味着要不断学习并将所学知识与实践相结合。在实践中使用并应用所学的知识，才能真正理解和掌握。这一理念启发了我，让我明白知识只有通过实际运用才能变成智慧。同时，我也学到了要善于发现问题并及时解决问题的能力，这有助于我更好地成长和进步。

第三段：探讨诚信和人际关系的重要性（300字）。

《论语》中的一些故事和对话，让我深刻认识到诚信在人际关系中的重要性。例如，“君子坦荡荡，小人长戚戚”，这句话告诫我们要做一个诚实守信的人，才能赢得别人的尊重和信任。在现实生活中，人际关系的良好建立是一个人成功的保障。诚信是一个人品德高尚、值得信赖的象征，只有诚信待人，才能得到别人的认可和支持。通过学习《论语》，我深刻明白到诚信对于一个人的成长和发展有着重要的影响。

第四段：思考人生的意义和社会责任（200字）。

《论语》中有许多关于人生道路和社会责任的论述，使我对这些问题有了更深层次的思考。例如，“己欲立而立人，己欲达而达人”，这句话表明一个人要想有所成就，首先要学会帮助他人实现自己的梦想。通过学习《论语》，我明白我所追求的不仅仅是个人利益，而是要为社会做出贡献。这使我明确了自己的人生目标，并将努力实现它。

第五段：总结并展望（200字）。

通过学习《论语》，我不仅仅得到了知识，更重要的是收获了人生智慧。我学会了如何做一个正直诚实的人，如何与他人建立良好的人际关系，如何为社会作出贡献。这些精神追求将伴随我一生，并指导我在未来的人生道路上取得更好的成绩。我将继续学习《论语》，不断深入理解其中的哲理，并将其运用于实际生活中，实现自己的人生价值。

论语培训心得篇六

《论语》是一部古代中国的经典著作，记录了孔子及其学生的言行和哲学思想。作为现代人，我们不再生活在古代的社会环境中，但仍然可以从《论语》中汲取智慧和启示。参加《论语》培训课程，让我深刻认识到不断追求自我成长与进步的重要性，同时也明白了及时反思与实践对于个人发展的价值。

第二段：理解“学而时习之，不亦说乎”

《论语》中的一句名言“学而时习之，不亦说乎”深深触动了我的心。原先，我总是过于忙碌而忽视了对知识的反复学习，导致学到的东西很快就被遗忘。通过参加《论语》培训课程，我意识到只有通过不断的复习和实践，才能真正掌握知识，实现自我成长。这句话也让我明白，学习不是一蹴而就的，要持之以恒，才能获得成就感和快乐。

第三段：重视反思与实践。

古人有云：“吾日三省吾身。”《论语》中的学生们经常会与孔子进行讨论，通过反思、讨论与实践来验证他们所学到的道理。这启示了我对于自我反思和实践的认识。参加《论语》培训课程后，我养成了每天对自己进行反思和总结的习惯，不断检查和纠正自己的缺点和不足。同时，我也开始主动将学到的理论应用到实际生活中，通过实践来强化自己的知识和技能。这种重视反思与实践的态度，让我在工作和生活中有了更大的进步和提高。

第四段：尊重他人与团队合作。

《论语》不仅展现了孔子的智慧，也展示了他与学生的互动和团队合作的精神。参加《论语》培训课程，我深刻领悟到尊重他人和团队合作的重要性。在团队中，每个人都有自己的优点和特长，只有尊重他人、倾听他人的意见，才能实现团队的最大化效益。同时，团队合作也促进了个人的成长，通过与他人的交流和合作，我们可以汲取更多的经验和智慧，推动自己的进步。

第五段：培养品德修养和道德观念。

《论语》强调道德的重要性，对学生们进行道德教育和品德修养的培养。这也让我意识到身为现代人的我们同样需要注重培养自己的道德观念和品德修养。通过参加《论语》培训课程，我受到了许多优秀人士的启发，他们不仅在学术上有所成就，更注重修身养性和为人处世之道。这给了我新的思考，让我明白了在现代社会中培养自己的品德修养同样重要，只有拥有良好的道德观念和品德修养，我们才能更好地面对各种挑战和困难。

总结段：通过对《论语》的学习与培训，我意识到不断追求个人成长与进步的重要性，深化了对学习和实践的认识，重视了反思和实践的价值，同时也明白了尊重他人与团队合作的意义以及培养品德修养和道德观念的必要性。《论语》这部古代经典与现代的我们仍然息息相关，希望通过自己的努力和实践，将其中的智慧和道理融入到自己的生活中，真正实现自己的个人发展和进步。

论语培训心得篇七

《论语》是一本古代中国文化经典之作，它记录了孔子及其弟子的言行，包含了丰富的思想和智慧。为了深入了解中国传统文化，我参加了一期《论语》培训班。通过学习这段时间，我有了很多收获和心得体会。首先，我深刻领悟到《论语》的价值和意义；其次，培训过程中我逐渐认识到自己的不足和问题；再次，与其他学员互动带给我启发和反思；最后，培训班结束后，我将继续运用《论语》的智慧指导自己的生活。这次参加《论语》培训班对我个人的成长和发展有着非常重要的影响。

首先，通过《论语》培训班，我深刻领悟到了《论语》的价值和意义。《论语》是中国古代文化的重要组成部分，它包含了丰富的思想和智慧。这本书告诉我们如何正确地处事和处世，它的教导涵盖了各个方面的生活。在培训班上，我们逐章逐句地学习《论语》，通过讲解和讨论，我逐渐明白了其中蕴含的道理和深意。这种学习方式让我更加深入地理解《论语》的精神内涵，增强了我对其价值和意义的认识。

其次，在培训过程中，我逐渐认识到了自己的不足和问题。通过学习《论语》，我看到了我个人的很多不足之处。《论语》中强调的中庸之道和修养自己的德行等思想，引发了我对自己行为的反思。我发现自己在与人交往上常常显得过于骄傲和自负，不够谦虚；同时，我也认识到自己对于学习的执着度不够，应该更加努力和勤奋。这些认识让我深感自己的不足，也进一步明确了自己在修身养性上的方向和目标。

再次，与其他学员的互动带给我启发和反思。这次培训班有来自全国各地的学员参加，他们来自不同的背景和职业，有着各自的经历和故事。在与他们的交流中，我受到了很多启发。他们对于《论语》的理解和应用有着独特的见解，通过与他们的研讨和分享，我对于《论语》的思想有了更深入的认识。同时，与他们的交流也让我看到了自己的不足和局限，从而更好地反思和改进自己。

最后，培训班结束后，我将继续运用《论语》的智慧指导自己的生活。《论语》中的智慧思想不仅仅适用于古代，也有着现代的指导意义。在学习《论语》的过程中，我看到了很多与现实生活相契合的道理，这让我深信它对于现代人们也有着非常大的帮助。在今后的日子里，我将继续学习和运用《论语》的智慧，指导自己的生活和工作，争取成为一个更完善的人。

总之，参加《论语》培训班是一次非常有意义的经历。通过这段时间的学习，我更深刻地认识到了《论语》的价值和意义；同时，我也看到了自己的不足和问题。与其他学员的互动让我受益匪浅，进一步启发和反思了自己。培训班结束后，我将继续在日常生活中运用《论语》的智慧，来指导和改进自己的行为和思维。这次培训对于我个人的成长和发展有着非常重要的影响，我相信它会在我今后的人生道路上起到积极的作用。

论语培训心得篇八

作为一名青年教师，我一直深信教育是神圣的事业。为了更好地服务于学生，我参加了多次教师培训课程。其中，我参加了一次极具影响力的教师论语培训课程，让我在课程学习中受益匪浅，获得了许多收获。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以期对广大教师同仁有所启示。

第一段：事件叙述。

教师论语培训是我近年来参加的最有收获的培训之一。该课程不仅让我重新理解了教育的内涵和使命，更为我提供了许多优秀教育者的供词，使我在日后的教学生涯中获得了不少启示。本次课程的讲师是一位资深的教育专家，他深入浅出地讲解了论语中的教育思想，并运用实例与我们分享了许多身边的名师教学方法和教育经验。

第二段：启示与收获。

在这次培训中，我收获最大的是从论语中领悟到教育的本质。孔子晚年曾说“温故而知新，可以为师矣”，他告诫我们，只有扎实掌握了历朝历代的教育经验和教育思想，才能把教育事业做得更好。因此，我在培训课程中，重新认识到了教育应该立足于传承与创新，并深刻领悟到“教育是种子，栽培是关键”的深刻含义，这极大地提高了我的教育素养和师德修养。

第三段：教师思维的转变。

此次培训也让我明白，卓越的教师不仅是知识渊博，更需注重培养和发掘学生的全面素质和创新精神。在培训课程中，我还学到了许多提高自身和学生素质的实用方法，如如何在日常教育中增加学生的思维价值，如何培养学生的领导品质，如何进行有效的课堂教学。经过这次培训，我意识到只有持续不断地学习，才能在教育岗位上持续发展。

第四段：关于教育管理。

在教育管理方面，本次培训课程也为我提供了不少的知识和创新思路。本次培训课程强调的是“有效的教育管理可以将学校变成先进的学习文化社区。，从而将学校变成教育创新和教学研究的先进平台。在学习过程中，我深入思考了学校管理的重要性，并在课程讲解中掌握了许多行之有效的教育管理经验。这些经验对于我进一步推动教育改革，增加学生成长与发展的机会，有着无可估量的推动力。

第五段：总结格言。

对于我来说，参加教师论语培训是一次非常难得的机会。在这次培训中，我学到了许多能够帮助我成长为更好的教育者的专业知识，它们将成为我在未来教育工作中的宝贵财富。同时，本次培训也让我明白了，在日常学习与教育工作中，持之以恒地实践是积极向成功迈进的关键，只有不断取其精华，去其糟粕，我们才能拥有成功教育的关键。成为一名优秀的教师，需要不断的学习、实践与反思，方能有所进步，才能让我们的学生拥有更好的未来。

论语培训心得篇九

管理是一门艺术，而艺术的提升需要不断的学习与实践。在工作中，为了提高自己的管理能力，我参加了一次论语管理培训，收获颇多。这次培训通过深入学习《论语》中的管理智慧，使我对管理有了更深的理解，也明白了管理工作的本质。以下将从四个方面，逐一描述我所体会到的论语管理培训心得。

首先，培训中提到的“修身”给我留下了深刻的印象。孔子曾经说过：“修身齐家治国平天下。”这句话告诉我们，一个人要想做好管理工作，首先要修身养性，注重自我修炼。在管理岗位上，面对不同的人、事、物，我们必须先处理好自己的情绪和态度，才能够更好地管理他人。只有通过不断地修身养性，我们才能够赢得员工的尊重和信任，从而更好地推动工作的开展。

其次，培训中提到的“求是”给我很大的启迪。在《论语》中，孔子说：“君子求诸己，小人求诸人。”这句话告诉我们，在管理工作中，我们要始终坚持“求是”精神，不断提高自己的水平和能力。我们不能因为自己达到某种程度就自满，而应该时刻保持一种谦虚的姿态，才能不断地突破自己的局限，不断追求进步。只有这样，我们才能够在工作中始终保持高昂的斗志和积极的态度，为团队带来更多的动力和引领。

第三，培训中强调的“克己复礼”给我很大的启示。孔子曾说：“君子胜物而不争。”从这句话中，我们可以看出，一个优秀的管理者应该克己以礼，不争不抢。在管理工作中，我们有时候会遇到一些与自己意见相悖的事情，或者遇到一些难以接受的员工。但是，我们不能因此而对他人施加压力或者抱怨，而应该以和为贵，保持良好的沟通与合作。只有秉持“克己复礼”的原则，我们才能够更好地处理各种人际关系，减少矛盾与摩擦，为团队的发展营造和谐的氛围。

最后，培训中所提到的“学而不厌”给了我很大的启示。孔子说：“学而时习之，不亦说乎。”这句话告诉我们，一个人在管理岗位上要想取得长足的进步，必须持续不断地学习和实践。只有不断地学习新知识、新理论，不断地吸取他人的经验和智慧，我们才能不断提升自己的管理能力和水平。同时，我们也应该不断地总结和反思自己的管理实践，及时调整自己的管理方式和策略，以适应不断变化的外部环境和内部需求。

通过这次论语管理培训，我对管理工作有了更为深刻的认识。培训中的一句句经典语录，都在不断地提醒着我们管理者应该如何处理各种问题，如何应对各种挑战。同时，通过学习《论语》，我也明白了作为一个管理者，我们需要具备的是一种高尚的品德和精神追求，而不仅仅是一些技巧和方法。我相信，在今后的工作中，我会更加注重自身素养的提升，努力去实践论语管理智慧，为打造优秀的管理团队做出更大的贡献。

论语培训心得篇十

第一段：介绍论语培训的背景和目的（200字）。

论语培训是一种传统文化的深度学习和培养的方式，通过学习和解读论语，培养学员的道德修养和思维方式。这种培训旨在通过深入研读孔子的经典言论和思想，引导学员掌握正确的道德观念和正确的行为准则。此外，论语培训还帮助学员提升自己的思维方式和学习方法，培养学员的独立思考和解决问题的能力。

第二段：谈论论语培训对提升个人道德素养的影响（200字）。

参与论语培训的学员不仅仅是为了提高自己的学术水平，更是为了提升自己的道德素养。在论语的学习过程中，学员会接触到孔子的一系列言论，如“己所不欲，勿施于人”和“不患人之不己知，患不知人也”等。这些言论教导着我们做人的准则和行为规范，让我们在日常生活中保持良好的道德品质。通过论语培训，我学到了在与他人相处时互相尊重和关心的重要性，以及正直和谦虚的美德。

第三段：说明论语培训对提升学员思维方式的作用（200字）。

论语培训不仅仅局限于道德素养的提升，还帮助学员转变和提升自己的思维方式。通过学习论语，学员会接触到孔子的思维方式和表达方式。孔子的思维方式强调总结经验教训，剖析问题本质，思考深远的问题。在论语培训中，我学到了思维的灵活性和深度，学会了多角度思考问题，并勇于提出自己的疑问和观点。这种思维方式不仅有助于学术研究，也有助于解决现实生活中的问题。

第四段：强调论语培训对培养学员的独立思考能力的重要性（200字）。

论语培训不仅仅传递知识，更重要的是培养学员的独立思考能力。在论语培训中，学员要通过阅读原文并进行分析、解读和讨论，从中找出自己的理解和观点。这种独立思考的能力是非常重要的，它不仅对学术研究有帮助，更能在生活中帮助我们认识自我，理性分析问题，做出正确的判断。论语培训培养了我对待问题的深思熟虑和客观分析的能力，让我学会了对待问题更加冷静和理智。

第五段：总结论语培训对学员的全面影响和积极意义（200字）。

通过论语培训，我不仅学到了孔子的经典思想和智慧，还提升了自己的道德素养，思维方式和独立思考能力。这种培训帮助学员建立正确的道德观念，引导学员秉持正直、谦虚、勤奋和乐于助人的品质。同时，论语培训也通过引导学员掌握正确的思维方式和学习方法，培养学员的独立思考和解决问题的能力。这种全面的影响和积极的意义使我深受启发，我决心将论语的智慧融入自己的生活中，成为一个有道德修养、思维灵活和独立思考的人。

论语培训心得篇十一

此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：

在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明确了个人的发展方向和目标

通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。

3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。

4、了解了潜能的有关理论

潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。

5、提升了培训技能

这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。

职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。

2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构

职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。

3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法

开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。

1、团队管理

培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。

2、培训内容引入和有效链接

此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。

3、心理引导

在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。

4、注重细节

此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。

论语培训心得篇十二

今年3月30日至7月30日，根据公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。

(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。

通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。

企业文化方面

在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。

牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

纪律方面

本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范围的甲型流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

生活方面

在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.

七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将告别的济南深深的留恋。

结语

培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。

回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!

在为期七天的培训中，学者老师们从不同的角度，如：对体育产业发展、压力应对与青训管理、青少年体育管理工作、现场教育、现代体育场馆及体育科技、教育体育改革与青少年体育绩效认识等多个维度，对我国体育事业的过去、现在和未来进行了精辟的讲解，内容丰富，讲课精彩，是一次难得的宝贵机会，通过学习个人无论从理论素养方面，还是从专业素养方面，都得到了较大幅度的提升，同时，对自己今后的教育教学实践管理等具有重要的指导作用和价值。从内心深处而言，真希望能够多参加几次这样的教育教学培训活动。

通过培训，具体收获主要体现在三个方面：

1、理论知识收获颇丰

此次培训班的举办最大的亮点之一就是权威性大、学术性高，培训班所邀请的专家学者来自国家级、省级的体育行业教育教学从业者，他们拥有先进的体育教育理念，更拥有丰富的实战经验，代表着目前体育教育最高的权威性，他们所阐述的一些关于体育教育的思想值得我们认真的去思考、消化和实践，如：12月15日，北京师范大学教授、美国教育检测中心、匹兹堡大学、大学考试中心访问学者郑日昌的《压力应对与情绪管理》，定量和定性的分析了体育教育中如何应对压力，如何管控情绪，研究十分前沿，也十分尖端，通过培训后，让我收获颇丰;12月18日，体育总局经济司刘扶民《认真学习贯彻国务院文件，促进体育产业发展》，主要从国家宏观层面对体育产业发展的方向进行了论述，实用性、指导性和政策性都很强，对于我们从事体育教育教学具有重要的帮助和作用;中共中央党校李建华《科学思想与创新能力》论述了科学的思维和创新能力的培养，对于提升我们的科学思维和创新能力具有十分重要的作用和价值;12月19日，北京体育大学池建《中国体育的历史贡献、现实困境与未来出路》从体育专业的角度，对我国体育的历史的贡献、目前体育事业存在的困境、未来发展的方向等，进行了论述，对于我们客观理性的认识体育事业的过去、现在和未来，更好的从事体育事业，增加了信心和事业心。12月17日，浙江体育职业技术学院鲁健《青少年运动员训练常规管理认知》对青少年运动员在训练过程中的各种常规管理问题进行了生动的讲解;此外，其他学者授课教师还从不同的角度对体育产业等进行了论述，通过培训，让我们对体育产业和体育教育有了更加全面系统的认知，拓宽了视野。

2.实践指导上的收获

此次培训，本人的另一大收获就是通过培训深深的感受到以往在体育教育教学管理过程中，存在着很多不对之处，由于思想理论认知上存在的'问题，因此，在体育教育教学上，还有一些管理上的不足，如：体育教育教学只片面的注重成绩，体育管理的内涵性不够，科学思维和创造能力不够，这些都极大的影响了我们体校的健康可持续发展，因此，在未来的教育教学管理和实践过程中，更要注重创新能力和科学思维的培养，要从学生、学校教师等多个维度出发，寻找符合我区体校发展的途径和方式，加大创新思维培养的力度，充分调动广大职工的主观能动性和积极性，多想，多思考，发挥发散性思维的作用，更好地服务我校发展;同时，要强化全校教职工关于体育政策和文件的学习，将国家关于体育产业的各项文件精神学习透，吃透，这样才能更好的促进我校体育工作的发展，更好的培育出更多的体育人才。

此次培训，本人不仅收获多，同时，感悟强烈，深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距，这些差距，需要我们不断的加强学习，不断的提升学习的力度，通过学习提升自我，通过学习他山之玉，更好的促进我们工作的发展，为我国体育事业的发展做出贡献。

根据单位的统一安排和组织，20**年**月**日—**月**日，我参加了为期一个星期的***培训，此次培训主要内容是“创新思维能力的培养与提升”，涉及基层领导的领导力与执行力，党员干部修养、税务专业业务知识等领域，培训过程中，培训讲师渊博的知识，深入浅出的讲解，让我们这些学员受益匪浅，收获颇多。下面结合培训的实际，对自我的收获进行简单的总结，具体如下：

一、基层领导的领导力和执行力

此次培训的重点之一是基层领导的领导力和执行力，在培训的过程中，深入浅出的讲解，富有生动趣味性的语言组织和大量的实际案例分析，让学员们更加通俗易懂的理解到了基层领导的领导力和执行力，也让我们深深的感触到领导力和执行力的重要性。如何使得领导力和执行力更加富有艺术性，更加科学更加高效是摆在我们基层干部面前的实际问题，解决好领导力和执行力的问题，发挥团队协作的精神，工作才能更加赢得干部群众的信任和支持，才会顺畅。

二、增强党性修养，坚定理想信念

在培训的过程中，系统的学习了党章，学习了党的十八大精神等，通过这些集中学习使我们这些学员从思想的深处受到了一次系统性的洗礼，更进一步的提高了自我的思想意识，提升了自我的政治素养，坚定了理想与信念。随着社会的快速发展，现代社会多元意识形态并存，人的思想意识容易受到各种不确定因素的干扰，作为党员干部只有不断的增强自我的政治修养，党性修养，才能更好的坚定自己的信念，做到思想上与组织上保持一致性，信仰信念上不动摇，行动实践上与组织要求相符，才能真正的投身到为实现伟大“中国梦”的奋斗之中。

三、学会正确看待转型社会中的各种问题

此次培训让我收获最大的是学会更加科学的看待转型社会中的各种问题，随着我国改革开放逐步迈入深水区，社会中的各种矛盾和问题也日趋凸显增多，如何正确的看待这些社会现象，科学的分析这些社会现象是摆在我们大家面前的共同问题，此次培训，通过讲师们科学深入的分析和讲解，让我个人改变了以往对一些社会问题的看法，也更让我知道在看待社会现象和问题的时候，要用历史唯物主义观点，矛盾的观点，客观求是的分析，才能更加科学合理的看待社会转型中所出现的各种问题，才能做到冷静客观，而不冲动偏面。

四、强化税收执法防控体系的建设

伴随着市场经济的快速发展，广大群众和消费者等社会各界对税务执法也提出了更高更多的要求，如何提升税收执法的效能，增强执法的公正性廉洁性，保持税收的纯洁性和权威性是我们工作的重点，提高和增强税收执法防控体系的建设，从系统的角度去出发，系统的防控，细化防控的点，加强与社会各界的联系，多元化的开展监督，不仅能够提高税收的效能，更能有力的提高税务干部的整体素质。

五、做一名合格的基层税干

通过参加此次培训，我个人深深的感触到自己身上所肩负的责任和压力，如何做一名人民满意的合格基层税干，和自己的同事一起圆满完成各项税收任务，个人认为，关键要从以下几个方面入手，一是要有形成团队合作的精神。做为基层税务分局的管理者，要积极转变过去传统的思维方式，要正确的看待自己的角色，定位好自己的角色，与同事们一起，同呼吸，共命运，运用团队管理的理论，凝聚团队力量，二是要有目标，在基层税务工作中，在目标明确的同时，要科学的分解目标任务，调动每位税干工作的积极性，发挥他们的特长一面，扬长避短，这样才能更好的推动工作的开展。三是要关心职工，与职工干部拧成一股绳，只有多与干部职工进行心与心的交流，才能更加的了解他们的思想，知道他们的困苦，努力帮助他们，解决他们的困难，才能更好的获得他们的信任和理解，获得工作上的支持。四是要不断的提高自我管理的专业素质和业务技能素质，只有自我的各种素质提升了，才能更加有力的夯实自我的管理水平。

此次培训让我受益颇多，通过培训不仅开拓了自己的视野，更提升了自我的综合素养，相信此次培训收获必将会有助于我未来的工作，有助于自我的全面成长。

论语培训心得篇十三

通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。

刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。

地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。

天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。

服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。

注意事项：

一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。

三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。

四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。

五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。

六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。

七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。

这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。

来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与

规章制度

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。

如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。

在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!

来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。

通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。

同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。

作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。

不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。

论语培训心得篇十四

2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。

俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。

刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：

关于“造价管控”方面

1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。

2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。

3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。

4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。

5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。

关于“计价纠纷”方面：

1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费

2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定

3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款

4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价

关于“合同价款疑难问题”方面：

1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。

2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。

3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。

4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。

面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。

论语培训心得篇十五

连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

论语培训心得篇十六

这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替，分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的培训心得，欢迎大家阅读。

生产计划培训心得

为了加强生产管理，提高生产一线的的生产计划与控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特别组织了为期两天的《生产计划与组织》培训课程，我很庆幸的参加了，从中，学会了诸多的专业知识：敏捷化的生产计划和排产管理 。

一个敏捷化的生产计划和排产管理团队，会给企业赢得时间，赢得效益，赢得市场。

怎样才能做好生产计划，怎样排产才是合理?

要做好一个生产计划员或一个出色的生产计划管理者，首先要了解和掌握生产管理系统：生产全部工序的流程，各工序的生产能力，设备的生产特性，生产周期，切换时间和次数等等，根据这些统筹确立制定合理的生产预测与生产计划，协调内部资源，指导生产一线更加有效地进行生产。

生产计划大有年度计划，季度计划，月度计划，小到每天的生产计划，计划是落实下去了，可是其中只要一个环节执行不力，就会导致整个计划的延期或失败，所以，做计划管理必须要有维护计划严肃性的原则;生产计划是在生产能力的评估上设计的计划排产，实际在生产中会有很多不定的难以预料的变更因素，这时候生产计划协调会很重要，所以，做计划管理应具备有计划变更应对能力和组织协调能力.

在一个企业里，各工序效率的不平衡，也是严重影响计划完成的一个瓶颈，我们可以拉近各工序的布局，可以培训多能员工，可以采取“分割”改善工序时间，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。

学到的不只是这些，还有很多很多。

我虽然是计划员，有很多不足的地方，通过两天全面的培训和与学习，让我掌握了更多的生产计划编制方法及技巧，学会了很多计划编制专业知识和实际操作能力。

课程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我还是怀着空杯的心态认真的听讲，笔记。

真是活到老，学到老。

生产计划与物料控制部门是制造业企业的“心脏”，掌控营运资金、物流、信息等动脉，其制度和流程直接决定企业能否有效统筹资源，能否实现高效有序生产!《生产计划与物料管理》课程将在短时间内彻底解决您在“生产计划和物料控制”方面的几个难题，协助您构建适合自己的生产计划与物料控制体系，实现高效生产!

在激烈的市场竞争中，市场需求和客户订单是企业运营必不可少的，然而怎样按期满足客人要求，完善精益生产，获取产品最大利润，提高资金周转则关系到生产计划与物料的管理.对于nrh以组装为主的物料驱动型工厂，应该注重产销排成，需求规划，外购管理和库存管制，要确保所需配套的原材料能同时且充分的供应生产活动。生产计划管理的关键要素在于5m1e, 即人，机，料，法，测以及环境。

1操作员对质量的认识，技术熟练程度，身体状况：

2机器设备，工夹具的精度和维护保养：

3材料的成分，物理性能和化学性能：

4加工工艺，工装选择，操作规范;

5测量仪器设备的校准和所采取的方法是否标准，正确;

6生产车间的温度，湿度，照明和清洁。

生产计划的制定是根据订单的需求所编制的，需要将产，供和销紧密联系起来制定主计划，原材料采购计划，自制件生产计划，生产车间作业计划和生产划与实绩管理。物料管理包括从物料供应，保管和使用.

1. 供应，根据产品要求交货的时间，合理计划生产的提前期和采购交货的提前期来控制库存和物料的使用效率。

暑期教师

培训心得体会

今年暑假，我校组织了为期十天的教师培训，培训内容不仅丰富全面，而且非常细致。从中小学教师职业道德及修养到怎样成为一名合格的人民教师;从学校教育教学工作思路、具体计划到任课教师该如何上好课、如何布置作业;从如何搞好班级管理到问题学生的个案分析等等。许许多多与我们教师自身工作息息相关的问题都在几天的培训中找到答案，平时教师们都在各自的工作岗位上努力备课、上课、批改作业，根本无暇抽出时间进行全面的培训，所以这次暑期培训就显得更加难能可贵!

在培训期间，校长带领大家学习了《中小学教师职业道德及修养》。虽然这一话题每年提起，但是已从教多年的我通过今年的培训，才真真切切意识到，职业道德修养对于教师这个职业而言，是多么重要。因为作为一名教师，他的一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。因此教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这是教师这一职业的特殊性，也是倍受家长和社会关注的焦点。

我觉得《教师的职业道德及修养》，与我们教师的日常工作息息相关，集中体现在教师的教育责任感，关爱学生及教学质量三方面。

要想成为一名合格的教师，就应该具有强烈的工作责任感，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部精力。我们要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良习惯。比如改正吸烟的习惯、改正随地吐痰的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。光有责任感还不够，教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的要求，也是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。

教师的职业道德修养更重要的还要体现在教学质量上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生最新的文化，保证教学质量。教育可以是一件简单、轻松的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将课本上的知识从前至后讲完，这就是件很简单的事。如果要在知识传授的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，主动学习，这就是件艰难的事。优秀老师面对不同学生，研究不同的教学方法，坚持分层教学，因材施教，这是非常不容易的，同时也是我们教师的责任。

在培训中，学校还组织了部分光华学校老员工及部分优秀教师作了《和光华一起成长》、《师德标兵》等报告。听了报告，我深有感触，身为一名老员工，我亲身感受着学校从小到大，从当初的几十个学生壮大到现在的几百个学生，这发展过程中的每一小步变化，无不验证着学校高层领导的英明决策，无不凝结着光华员工的辛勤付出。学校发展的同时，也为每一位员工尤其是年轻员工，创设了足够的成长空间。回顾自身几年的变化，虽然没有取得什么骄人的成绩，但对学校为自身发展提供的这一平台仍心存感激。老员工及优秀教师的报告如同一餐丰盛的的精神食粮，使我进一步坚定了信心，坚信大光华学校会一步一步走向辉煌，同时我们也深刻意识到，在学校不断发展壮大的过程中，我们唯有不断提高自身能力，不断充实自己，才能跟上学校发展的脚步。

旅游培训心得体会

一、教育理念得到了提升

上海商学院副院长，教授，博导，教育部评估专家冯伟国为我们讲授“国外职业教育的基本思想和案例”，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且风趣，引得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的“澳大利亚tafe(technical and further education)”教育思想有了很深的认识。冯院长还提出，作为教师，专业面要拓宽，并且，高职培养不止注重技能，更应注意培养复合型人才。因而，在锻炼技能的同时，不要忽视基础的支撑。

上海商学院院院长方文山讲的“现代服务业发展战略研究”让我们进一步开拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的“国际酒店企业文化建设”让我对酒店专业知识得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲授的“实践性课业教学高职高专商科类专业课程改革”，她提出的英国btec课程是以学生为中心，注重培养“人”，要求每个人根据自己的情况设计自己的

学习计划

这次培训后,所培训的内容刻成光盘发给了我们,我们将可以更好地去学习并借鉴澳大利亚tafe(technical and furthur education)教育模式、英国btec课程，以及校企合作的最佳方式。

二、对校企合作、工学结合有了新的认识

校企深度合作一直是我们关注的问题，如何能够实现?上海商学院旅游学院副院长博士姜红所讲的“校企合作工学结合教学模式的实践探索”让我们眼前一亮，姜院长思维活跃、沟通能力很强，能做实事，办事果断，记忆力也非常好，她在百忙之中，赶来为我们做了一次非常精彩的讲座。

姜院长提出，校企合作要从入学时就开始，商学院的旅游专业都是先与企业签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证学生质量，不仅注重形象，更应注重其心态。而后采取的工学交替是，每学期学生在校上部分课程，部分课程则到酒店去上，由酒店人员担任教师，或酒店人员来校为学生上课，学校与企业的宗旨是共同为酒店培养优秀的员工，所以这种合作非常融洽，而学生毕业时的就业能力也自然是达到最强。

因而，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否能够完成这样的工学交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得一定的利益，这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。

三、参观酒店，丰富了教学示例

上海培训基地安排我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996年开业，楼高29层。普通标准间25平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦大桥之畔，酒店娱乐设施有：保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容纳100人的会议室。风味菜系：日、中、西餐。

此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店进行过实习，但是相对比较，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了很多图片，为以后的教学提供了丰富的教学示例。

四、参观名校，感知名校办学理念

在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，上海旅游高等专科学校创建于1979年，是中国第一所培养旅游高级专门人才的高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人才培养人数最多的旅游高等院校。

论语培训心得篇十七

——白水县仓颉中学 张宁

12月9日，经学校安排有幸在白水中学聆听了来自江苏省扬中市刘新春与冯文华两位专家的报告。虽然只有短短的一天，却让我感慨万千，收获颇丰。从教七年心中有了些许的懈怠，听了两位专家的报告，令我茅塞顿开，是的，我需要休整一下，重新出发了。

在这个电子通讯技术泛滥的时代，在每个人都极易迷失自己的年代，一成不变的教学模式，不断重复产生的枯燥乏味与麻木感麻痹着我，刘新春教授为迷茫的我指明一条出路。干一行，爱一行，干一行，精一行，只有这样当你回首往事时你才不会后悔，成就感才会让你获得幸福感。教师是一份艰难的职业，这份工作需要我们怀揣着“真、善、美”，需要我们拥有大德大爱的情怀，点石成金的本领，也只有这样才能做学生生命中的贵人。《走适合自己发展的道路》这个报告持续了两个多小时，报告中的刘教授神采奕奕，虽然他的普通话不太标准，但他那充满激情的声音富有无穷的感染力，每一句话都像泉水一样正在滋润着白水这片贫瘠的土壤，震撼着我们白水教师的心灵。整个过程，刘老师的脸上是满满的幸福感，而那幸福感让人向往。

人之初，性本善，每个人的内心都有着一颗不甘落后的种子。作为教师，这颗种子需要滋润，茁壮成长。正所谓“学高为师，身正为范”，只有教师这样做了，那么对学生的教育才更有说服力。只有教师坚持不懈，也才会有坚持不懈的学生。一个不断成长的教师后面才会有一群积极向上的学生，这才是榜样的力量。刘教授结合自身的经历，分享了几个故事，“一节课的故事”，“一个数学奇才的故事”„„天下没有掉馅饼的好事，唯有坚持不懈的学习，一步一个脚印的前进。

学会分享，用心去记录，分享会让人获得成就感，从而收获幸福。从教七年，遇到过不少令我感动的学生，也发生过许多有意义的故事。偶尔动过念头想把它们写下来，却担忧文笔不行贻笑大方，殊不知这本身就是一个不断成长的过程，又有谁拿起笔来就能写出一手好文章。教学研究人人可行，处处留心皆是研究的对象，我要找准突破口，选择合适自己的路，努力向前走。刘教授就像是我生命中的贵人，为迷茫的我指了一条路。成功的道路不可复制但是绝对可以借鉴。我愿借着刘教授的东风去成就自我，去找到属于自己的幸福感。

冯文华校长报告的主题是《新时代，学校教育的新发展》，看得出来冯教授是一个心怀教育心怀天下学生的一个人。中国强则少年强，少年强则中国强。学生核心素养的培养尤为重要，在教学中要不断调动学生的参与度，只有这样学生才能真正的掌握知识。作为一名一线老师，在课堂教学中要不断加强情感态度与价值感的教育渗透，不断培养学生决策与解决问题的能力。以未来的方式活在当下，改变最初的教育方式不再掠夺孩子的明天，让每个孩子都能获得有效沟通，都能调动起来自主性，都能获得信任。

人生的道路不是原来就有的，而是我们自己走出来的。当你付出了全部努力，可能没有达到既定目标，但往往会有意料之外的惊喜。百年大计，教育为本，从今天起，做一个幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，种下一颗仁爱的种子，用自己的智慧与勤奋去浇灌每一个心灵。相信热爱会让每一个普通的日子都能焕发光彩，热爱会让每一个平凡的日子都能与温暖相伴。

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