心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
教代会工作总结的心得体会篇一
教代会作为一个重要的组织机构，负责着学校的民主管理和学生权益的维护工作。经过一学年的工作，今天我将总结自己在教代会中的经验和收获，并提出一些改进的建议。
二、工作回顾
作为一名教代会成员，我积极参与了各项工作。首先，在学生建议的征集和反馈方面，我们开展了多次座谈会、问卷调查和意见征集活动，以确保广大学生的意见都被充分听取和反馈。此外，我们还组织了一系列的活动，如学生社团招募、文艺展演等，为同学们提供了一个展示自己才艺的舞台。同时，在学校事务管理方面，我们积极参与了学校的决策和管理工作，为学生争取更多的权益，如学习和生活环境的改善等。总体而言，我们的工作对于学校的管理和学生的成长都起到了积极的推动作用。
三、心得体会
通过参与教代会的工作，我深刻体会到了集体的力量和个人的价值。首先，团结合作是取得成果的关键。在教代会的工作中，我们组织了多次会议和讨论，通过集体智慧解决问题，形成了一种团结一致的合作氛围。其次，个人的成长和发展需要得到有效的支持和培养。在教代会中，我有机会通过参与各项工作来提升自己的能力和技巧，学习了很多实践经验，这对于我今后的发展会有重要的影响。最后，学会倾听和平衡各方意见也是一个重要的能力。在教代会的工作中，我们需要面对不同的意见和诉求，作为一名代表，要能够公正地处理和回应这些意见，使之成为学校管理的有效方法。
四、不足与改进
在教代会的工作中，我也意识到了一些不足之处。首先，我们在学生建议的采纳和反馈上还有待改进。尽管我们的座谈会和问卷调查收到了很多意见和建议，但是由于资源和能力的限制，一些意见没有得到充分的采纳和反馈。其次，我们的工作效率有待提高。由于工作繁杂，我们在一些重要决策上可能过于迟缓，从而影响了工作的效果。最后，我们需要更多的沟通和合作，加强与其他组织的联系和协调。只有在更好地协作中，我们才能更好地发挥自己的作用。
五、对未来的展望
总结了一年来的工作经验和体会，我对未来的工作也有了更多的展望。首先，我们应该继续加强与学生的联系和沟通，确保学生的意见能够及时传达和解决。其次，我们应该提高工作效率，抓紧时间，确保各项工作能够按时完成。最后，我们应该加强与其他组织的合作，形成一个更加完善的体制，共同为学校的发展和学生的福利而努力。
综上所述，教代会工作是一项重要的工作，通过参与其中，我学到了很多知识和经验，也收获了很多成长和进步。希望在今后的工作中能够更好地体现自己的价值和作用，为学校的发展和学生的福利贡献出更多的力量。
教代会工作总结的心得体会篇二
我们上届教代会在学校党支部的领导下，与工会一道，团结全体教职工，促进了学校管理的民主化、制度化，决策科学化、透明化，促进了民主与师德建设，切实维护了教职工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。下面我就代表上届教代会对上届主要工作和不足进行简要的总结。
一、主要工作
1、积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。
在学校伙食团承包问题上，教代会成员积极参与改革，对伙食团的承包制 弊进行了全面调查，组织教代会成员到观桥中学实地参观，回来后积极认真地研讨承包方案，参与对承包商的考核评价，并慎重地进行了投票选举。最后，学校伙食团在公平、公正、公开的前提下得以顺利承包，为新生中学的发展作出了自己应有的贡献。
在校园建设上，在基础设施的维护维修上，在硬件设施的投入上，教代会也积极参与建成，比如学校对旧教学楼外墙的美化，对学生课桌，教师办公桌，会议室桌凳的更换对教师寝室窗户的更换等，都进行了认真的研究和讨论，教代会在其中起到了一定的作用，为新生中学的发展打下了扎实的基础。
2、配合学校有关部门，扎扎实实推进学校工作。
我们教代会成员，是通过全体教职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我们新生中学的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值，比如我们配合教导处，认真搞好了教学工作，教研教改工作，配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作，逐步让新生中学成为一座在三台甚至绵阳都有影响的学校。
3、配合学校行政和工会，推进送温暖工程。
每年的青年节、教师节、春节等，我们都配合学校行政和工会对我校退休教职工进行慰问，沟通退休教职工的感情，让退休教职工感受到新生中学的关怀，同时，我们也配合学校行政和工会做好了对农村贫困户，在校贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。
4、教代会的模范带头作用得到充分的体现。 我们教代会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教职工认清自己肩负的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教职工，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。
二、存在的不足和改进措施
总的说来，是教代会的职能作用还未充分体现，具体表现在：
1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。
部分教代会成员在对学校管理上不够关心，征求意见时不能积极主动地建议，把学校管理工作认为只是学校行政的事，与自己的关系不大，所以我认为以后每期定期召开教代会，听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题，提出合理的意见和建议。
2、教代会的监督作用未能充分体现。
教代会在对学校领导和监督作用上还未充分体现，所以，教代会应建立定期评议干部制度，根据其工作期间的业绩进行表扬或批评。
3、教代会成员自身的政治素养还有待提高。
这也体现在我们对学校管理工作的积极性和主动性上，所以教代会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校行动，尽到：“当家作主，知无不言；分析利弊，积极建议；维护纪律，认真监督；一分为二，公正评价；下情上达，疏通渠道；协调关系，增强团结”的作用。总之，教代会是在学校行政的领导下完成各项工作，要支持和尊重校长及行政行使决策权和指挥权，要教育和引导教职工严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我相信，下一届教代会肯定会在各项工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代会工作总结的心得体会篇三
2016年是学校全面铺开“双一流”建设宏伟蓝图的开局之年，校工会在校党委和上级工会的领导下，在学校党政的支持下，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神和总书记系列重要讲话，以坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和做好党的群团工作的高度使命感、责任感，日益进取，扎实苦干，改革创新，紧紧围绕学校的中心大局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，精诚守护学校的整体利益和教职工合法权益，在推进“四个建设”——学校民主建设、教职工队伍建设、服务体系建设、工会自身建设方面做了切实有效的工作。
一、切实行使教代会职权，推进学校民主管理监督 自1980年4月召开首次教代会以来，我校30多年来坚持以教代会制度建设为平台，推进学校民主政治制度建设。今年的工作重点，是继续配合学校全面综合改革的步伐，畅通民主沟通渠道，动员鼓舞全校教职工充分发扬主人翁精神，主动适应学校办学方式和发展模式的变化，共同为学校的建设发展竭尽所能。
1.开好“双代会”大会，共商学校发展大计
在2016年1月份召开的“双代会”上，罗俊校长在总结学校2015年工作的基础上，从重点工作和民生事项两方面谈了2016年的学校工作计划，他强调当前在改革发展中所产生的困难是暂时的，大学的发展应该放在30年、50年乃至100年的尺度上来看待；鼓励大家脚踏实地，鼓足干劲，齐心协力，创造中大更美好的未来。“双代会”代表深受鼓舞，针对学校的发展蓝图展开了热烈讨论，建言献策。根据“双代会”的讨论-反馈机制，校工会于2016年3月初组织召开了“双代会”代表团讨论情况汇报会，各代表团综合代表们的发言，围绕学校发展和工作实际，提出了许多意见和建议，内容涵盖学校综合改革、人才培养、学科建设、校园综合环境治理、民主管理和民主监督等方面。会后，校工会整理各“双代会”代表团提交的会议纪要和代表团团长的发言，形成汇报材料呈送学校党委。
2.贯彻常态监督机制，助力校园综合改革
在“双代会”闭会期间，校工会努力搭建教职工参与学校民主管理和监督的平台，积极与职能部门合作，使“双代会”代表能分批分期参加涉及教职工切身利益政策出台前的听证，2016年共参与了4次听证会，涉及教职工衣食住行的方方面面，2016年8月底的深圳校区建设项目总体规划评审会更邀请各二级教代会代表团代表投票，听证机制大大有助于各职能部门在推进工作的过程中，广泛听取教职工呼声，优化工作程序，为师生提供更人性化的服务，从而推动校园综合改革的顺利开展。
3.坚持代表巡视制度，深入开展小家建设
教代会代表巡视活动迄今已坚持10多年，2016年5月，校工会组织教代会代表和工会干部赴附属医院及东校园开展巡视— 2 — 工作。代表们参观了附属第一医院、附属第六医院、政治与公共事务管理学院、环境科学与工程学院、药学院、数据科学与计算机学院等单位的“教职工小家”，认真听取了单位相关负责人所作的“建家”经验介绍，并就小家建设过程中遇到的经费、场地、活动内容、文化内涵等问题展开了热烈的讨论。本次巡视深化了我校工会、教代会干部对工会工作及小家建设的认识，有助于在学校全面综合改革的新形势下推进“教职工小家”建设的深入开展，以“建家”促和谐发展，增强工会组织活力和教职工队伍凝聚力，服务于学校的“双一流”建设。
4.健全二级教代会制度，落实基层民主
校工会在党政领导下做好学校层面教代会工作的同时，积极推动二级教代会制度建立和完善。通过二级教代会这个平台，使院（系）务公开工作得到落实，让广大教职工更好地参与学院（系）民主管理和民主监督。2016年我校新建立教代会制度的单位11个，全年共有34个二级单位召开了教代会，听取领导报告，共商发展大计，讨论通过规章制度，协调解决实际问题。随着高校民主政治制度建设的不断发展，各二级单位党政领导对本单位教代会的作用高度重视，将二级教代会作为院（系）务公开的最好平台，特别是将涉及教职工切身利益的相关问题如人才人事、薪酬津贴分配等提交教代会，与教职工充分沟通，并讨论通过，较好地发挥了教职工的参政议政作用；同时更完善了制度，凝聚了人心，为学校各项事业的良性发展铺设了良好的基础。
— 3 — 5.贯彻“女代会”制度，提升参政水平
我校从2003年率先建立了女教职工代表大会制度，至2016年已坚持14年召开“女代会”。2016年3月28日，校工会召开了中山大学第三届女教职工代表大会第五次会议，邀请人力资源管理处骆腾处长向与会代表介绍了学校近期的人事人才工作情况，表彰了在省市获奖的女教职工单位和个人，并请获奖代表现场作经验交流，起到了良好的宣传示范与沟通交流作用。“女代会”制度的贯彻落实，对于切实推动女教职工参与学校民主管理、监督，提升女教职工的参政议政水平起到了积极作用。
二、做好党的群众工作，夯实党的群众基础
习近平同志在中央党的群团工作会议上指出，必须从“巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度”做好党的群团工作，既要多做“统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力”的工作，又要“努力为群众排忧解难”。我校工会贯彻落实中央指示精神，一方面拓展各种宣教渠道，凝聚学校发展正能量；另一方面关怀群众疾苦，调集多方资源，建立健全服务保障体系，满足教职工多方面需求，营造和谐向上的校园氛围。
1.推进创先争优活动，弘扬爱岗敬业精神
宣传教育、传播凝聚正能量是工会的基本职能，以核心价值观为引领，我们充分拓展各种宣教渠道，一是用先进群体的事迹感召激励广大教职工，积极推荐有代表性的教职工个人和单位参与国家和省的五一奖评选，中山眼科中心获颁全国“五一”劳动奖— 4 — 状，肿瘤防治中心获颁广东省“五一”劳动奖状，材料科学与工程学院李宝军教授获颁全国“五一”劳动奖章。校工会通过内刊、网页、宣传栏等对获奖集体和个人的先进事迹广为宣传，以劳模精神、劳动精神激励鼓舞广大教职工积极投身学校改革发展，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的和谐校园氛围；二是坚持编印工会内刊《中大教工》并与200多家兄弟高校工会进行宣传刊物交流，通过网页、刊物、宣传栏、微信等多种媒介弘扬高尚师德医德，扩大我校工会、教代会工作的影响力；三是紧密配合学校的党风廉政建设，与校纪委联合举办以“书情画韵•正气歌”和“美时美刻•莲花正开”为主题的书画、摄影比赛及四校园巡展，并选送作品参加第五届“全国高校廉政文化作品征集”，在加强校园廉政文化建设、营造风清气正校园氛围方面发挥了积极作用；四是充分调动原中山医科大学的专业优势，举办了与教职工生活息息相关的“血压、血脂、血糖管理对心血管病防治的意义”健康讲座和紧贴国家最新计生政策导向的“二孩生育的心理和生理准备”知识讲座。实践证明，教职工的身心健康和家庭和谐，不仅直接关系到他们个人的生活质量，更能源源不断地为各自的业务工作输送正能量。
2.开展丰富文体活动，凝聚学校发展正能量
— 5 — 教职工气排球比赛、“纪念孙中山先生诞辰150周年暨庆祝中山大学成立92周年晚会”、第八届教职工游泳比赛、中山大学运动会环校长跑等18次全校性文体比赛，免费放映电影30场，参与会员人次超过3.5万，大大活跃了校园生活；二是由校工会管辖的教工活动中心常年为教职工提供文体活动场地，开设文体健身等课程，2016年共开设800多场次文体课程为超过16000人次教职工提供服务，广受师生欢迎；三是新创“精品立项”机制，鼓励二级工会和教职工体育协会承办校区级文体活动，全年共开展了气排球精英赛、珠海校区趣味运动会暨手工技能大赛、医科教职工摄影比赛、东校区工科青年学术论坛、瑜伽课、游泳培训班、珠宝玉石鉴赏与评估、5人制足球联赛、乒乓球赛、医学趣味历史知识展览等10项活动，充分拓展了文体活动的丰富性和参与度；四是坚持每年为新入校教职工举办联谊活动，营造尊师重教的校园文化氛围，增强他们对学校的认同感和集体凝聚力；四是从女教职工的精神文化需求出发，以女教职工特色活动为载体，陶冶情操，拓展素质，增进交流，2016年开展的教职工厨艺比赛和海珠湖摄影采风创作活动都广受好评。
3.加强服务体系建设，多方关怀排忧送暖
秉承学校人文关怀传统，校工会强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，努力为教职工群众排忧解难：一是大力推广女教职工安康保障计划和广东省职工互助医疗计划，为教职工的健康提供更实惠的医疗保障。2016年为377名女教职工办理“女— 6 — 职工安康互助保障计划”新保续保589份，为3名患病女教职工办理赔付金4.5万元；为727名教职工办理了“职工医疗互助保障计划”新保续保1304份，为4名教职工办理赔付金4万元；并组织1687名教职工参加在职职工住院综合和津贴互助保障活动这两项“住院二次医保”活动，为27人次办理住院自费补贴4.63万元。为1名参加广州市妇女儿童福利会主办的“广州妈妈爱心互助计划”（第二期）的患病女教职工办理赔付金1万元；二是贯彻落实上级部门关心劳模的相关政策，在新年、五一等节日前夕做好对我校劳模、先进工作者的慰问工作；三是为特困、重病等亟需关怀的教职工群体雪中送炭、排忧解难送温暖：向24位特困教职工发放了8.1万元慰问金，向14位教职工发放重大疾病医疗补助金37.6万元；四是向孩子在14岁以下的单亲会员母亲送去慰问和温暖，鼓励她们快乐生活。各二级工会也把帮扶慰问作为日常性工作，投入了相当经费，做了大量实事，让广大工会会员感受到“教职工小家”的温暖，增强了集体凝聚力。
三、落实中央战略部署，做好定点扶贫工作
根据党中央、国务院和广东省委、省政府关于开展新一轮扶贫工作的要求，校工会在2013年按照学校党委部署，以高度的社会责任感承担了学校定点扶贫工作的牵头发动和组织协调。三年来，扶贫开发帮扶工作步步推进，学校在2016年动员各方力量筹措帮扶资金超过316万元投入到云南省凤庆县和广东省连州市扶贫项目中。
— 7 — 1.云南省凤庆县：按照我校与凤庆县签订的《中山大学对口帮扶云南省凤庆县框架协议》，扎实推进招商引资、教育培训、捐资助学、医疗义诊等各项工作：2016年赴凤庆开展调研考察53人次，其中部级干部3人次；直接投入资金237.11万，引进资金22.64万。在我校为凤庆县干部举办各类培训班3期，培训人员141人次，来校进修学习医护人员12人。赴凤庆县医疗义诊技术帮扶2批次，免费义诊1765名患者，培训医护人员700多人次，进行眼科手术186台，其他手术6台，免除费用超过130万元，赠送眼镜61副，药品2万余元。
2.广东省连州市柯木湾村：完成83户贫困户的入户核查和建档立卡，做到“一村一簿，一户一档”。投入帮扶资金97.6万元（待支付59.6万元），各挂户帮扶单位筹措资金18.3万元。完成亮化工程安装路灯126盏，道路硬底化工程3公里，危房改建3户。村集体经济收入从原来的1.3万元/年稳步增加到4.3万元/年。
四、提升工会履职能力，完善工会自身建设
为适应工会工作的新形势，校工会大力加强自身建设，坚持“高标准、严要求”，健全完善组织建构，提升干部素质，改进工作方法，不断开拓新途径，提高工会的履职能力和服务水平，从而为切实增强工会工作“政治性、先进性、群众性”，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”提供坚实保障。
1.规范组织管理，加强小家建设
— 8 — 为切实贯彻中华全国总工会“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显”的要求，特别是因应学校综合改革的新要求，根据院系调整和机构改革力度较大的新情况，校工会在完善二级工会组织建设等方面给予指引和支持，编制了详尽完整、操作性强的办法程序和文件模板，保证2016年13个二级工会成立、11个二级工会换届、8个二级工会委员增补、6个二级工会更名、6个二级工会撤销的顺利完成，使基层工会工作得以顺利过渡和持续展开。
同时，校工会深刻认识、高度重视“教职工小家”作为基层工会民主载体、服务载体和活动载体的地位，大力推进党政工齐抓共管建家工作，2016年适应学校院系调整力度较大、新成立单位较多的新形势，出台了《中山大学二级工会“教职工小家”建设资助管理办法》，给予二级工会小家建设更多的资金支持，为将工作重点下沉到基层、支持各二级工会自主开展工作提供了更多经费保障，增强工会组织的凝聚力和吸引力，推动各二级工会充分发挥“教职工小家”在校院发展过程中凝聚人心、维权维稳、促进和谐的积极作用。
2.完善制度建设，规范工作制度
完善制度建设是推进工会工作科学化、规范化的重要保障，也是近年来我校工会致力推动的重点工作。目前实施的工作制度共30项，涵盖“双代会”规程、民主评议、提案工作、组织建设、工会经费使用规范、社团管理、扶贫济困、女工工作等业务领域。
— 9 — 与时俱进，开拓创新，是我们制度建设的宗旨，2016年校工会坚持对主管业务领域工作制度进行梳理、分析、审查，查找问题并分别做出立、改、废、释的处理，草拟了17项、修订了8项、废止了6项制度，其中草拟了《中山大学教职工代表大会章程》和《中共中山大学委员会关于加强工会工作的实施意见》、修订了《中山大学教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》和《中山大学二级教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》并由校党委印发，为我校工会、教代会工作适应新形势的发展奠定了良好的制度基础。我们也非常注重制度的梳理汇编，在2016年7月将上一届“双代会”的相关工作制度汇编成册，较好地保证了我校工会工作的科学化、制度化和规范化。
3.加强内部建设，提高履职水平
一是加强工会干部队伍建设，通过学习、培训、调研、研讨等途径，丰富和完善工会干部的知识结构，打造“学习型、服务型、创新型”工会，并坚持实行二级工会联络人、会员系统管理员机制，规范工作流程，提高服务水平；二是积极推动办公自动化进程和信息化建设，至2016年已完成工会会员组织管理系统、省职工保障互助计划信息管理系统、教代会网上提案工作系统的成功开发，目前正着手开发工会会员管理微平台，这些信息系统和网络平台的建立和使用，既提高了工会工作效率，又减轻了二级工会组织工作负担，对于扩大工会服务范围、夯实工作基础、提高工会工作的规范化和科学化水平具有重要意义；三是重视理— 10 — 论研究和交流互进，由校工会干部撰写的论文入选2016年中国高校工会论坛和教育部部分直属高校工会工作会论文集，全年校工会还接待了武汉大学、东莞理工学院、江西外语外贸职业学院、惠州大学、宁夏大学、宁夏师范学院、西南交通大学等7个高校工会来访，通过参加全国性会议及开展日常交流互访，深刻认识教育发展的新趋势、劳动关系的新特点、教职工队伍的新变化，积极探索新思路和新举措，开创工会工作的新局面。
总的来说，我校工会、教代会工作在2016年取得了一定的进展，但是我们也清醒地认识到，我们的工作离学校的“双一流”建设还有差距，在参与民主管理、监督的制度建设方面还需要进一步创新完善，在联系、服务教职工方面还需要继续扩大覆盖面、增强保障力度，在增强基层工会活力、提高会员积极性方面需要进一步加强实践能力和创新意识。今后，我们一定要贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和总书记关于党的群团工作系列讲话的精神，紧紧围绕学校发展中心任务，全心全意为教职工服务，不断开拓探索新的工作方式方法，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，充分发挥工会作为群团组织的独特作用，凝聚正能量，提升精气神，团结鼓舞全校教职工以主人翁意识参与学校建设，共同促进学校各项事业的发展。
— 12 —
教代会工作总结的心得体会篇四
现在我受学校行政和赖辉煌校长的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。 并请列席代表和特邀代表提出意见。一年来工作回顾：
一年来，我校按照七届三次教代会通过的决议，认真落实代表提案，严格执行《泉州市城东中学考绩奖励条例》、《教学常规管理量化考核方案》、《关于教工宿舍安排的规定》等各项工作制度。各处室根据实际，及时制定相关的实施方案，不断完善管理制度，规范工作行为。先后出台了《泉州市城东中学校务公开实施制度》、《泉州市城东中学请假制度》、《教职工工作津贴方案》、《班主任评估细则》、《班主任工作量化考核办法》、《教师年度考评方案实施细则》、《城东中学教学研究制度》等制度。这些制度的实施，加强了学校的民主管理，强化了我校作为市依法治校示范校的创建工作，使学校管理工作一步步走入制度化和规范化轨道。
我校是福建省基础教育课程改革实验基地校，为了更好地推进新课程改革，适应新课改要求，我校进一步加强校本培训工作，努力更新教职工教学观念，充实业务知识，提高业务水*。xx年2月，举办了青年教师培训班，培训内容有：《教育的生命价值与教师的专业成长》、《从困惑到不惑》、《树教研科研意识，创教育教学高效》。受训教师均做好听课记录并写好培训总结。3月，又举行了全校性的课改通识培训，培训的内容为《基础教育的重建》。5月，再举行由赖辉煌校长主讲的主题为《求真务实，与新课程改革同行》的课改培训。同时把师德教育内容融入其中，使得全体教师的业务素质和师德水*都有较大的提高。
教学质量是学校的工作重心，创新管理模式，加强教学教研，充分利用现代信息技术资源等方式来提高课堂教学水*，是切实提高学校整体教学质量的重要手段。我校主抓了以下几项工作：
第一，举行新教师汇报课。共有新教师21人于xx年11月份举行了汇报课，接受各教研组教师的观摩指导。
第二，开展青年教师优质课活动。xx年4月份我校举行了有二十多位青年教师参加的优质课活动，给青年教师提供施展才华的*台，加强了对青年教师的培养，进一步提高了课堂效率，有13位青年教师获得奖励。
第三，举行信息技术与学科教学整合公开课活动。xx年4月和12月举行了两次信息技术与学科教学整合公开课活动，面向全区，邀请了各单位领导、兄弟学校教师莅校指导，充分发挥我校作为达标中学应有的辐射作用。
教代会工作总结的心得体会篇五
各位领导、各位代表、教职工同志们：
木头沟小学第六届二次教代会经过较长时间的积极筹备，今天隆重开幕了。首先请允许我代表全校教职工向一年来关心我校建设与发展，并对我校各项工作给予大力支持和帮助的各级领导，表示衷心的感谢！向出席今天教代会的各位领导表示热烈的欢迎！同时也代表学校领导班子向出席会议的各位代表和同志们表示诚挚的问候和深深的敬意！并向会议筹备小组和有关部门，为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！
教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。本次大会的召开，顺应了教育改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、艰苦创业、再谱新篇的热切期望和坚定决心。它将对我校继续深化教育教学改革，强化教学管理，提高教学质量，产生巨大的推动作用。
本次大会的中心议题是：与时俱进、高点定位，艰苦创业，奋力拼博，努力创办对学生负责，让社会满意的学校。
本次大会的主要任务是：审议讨论《学校工作报告》;《教师考核细则》;《绩效工资考核办法》;《评优评先考核办法》;讨论通过《学校财务工作报告》;听取并讨论提案的解答报告。
同志们！过去的一年，在教育局的正确领导下，学校领导班子审时度势，抓住机遇，把学校送入了发展的快车道。办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，教学质量已得到了社会各界的一致认可。今天的木头沟小学有一个设备一流、景色如画的教学环境，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，已经成为莘莘学子最理想的求学殿堂。然而，新的形势对我们提出了更高的要求，我们的办学品位还需再上新台阶。我们必须清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。我们未来的路更长，挑战更多，压力更大。这就要求各位老师必须以高度的主人翁精神，充分利用好教代会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策，在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现木头沟小学的跨越式发展。
同志们，学校教代会是发扬社会主义民主，发挥教职工的积极性和创造性，保障教职工行使民主管理权利，推进决策民主化和科学化，提高办学水平，促进教育改革和发展的重要途径。希望今天与会的各位代表和同志们能以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务。把本次大会开成一个民主的大会，团结的大会，奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功！并祝各位身体健康，工作顺利！
教代会工作总结的心得体会篇六
学校工会工作总结范文一：
又是忙碌的一个学期，学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。本学期，在旗教育局党委和旗总工会的领导下，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全旗教育改革和发展这个中心，我校工会积极参与和支持学校教育教学改革，维护职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为职工办实事，办好事，解难事。最大限度调动、发挥职工的积极性和创造性。
学校工会工作总结范文六篇
一、为职工办的实事
第100个妇女节，学校为全体女教职工发放200月的福利，男教师100元，并组织全体教职工座谈。
二、爱心捐款
3月，工会组织教职工为西南旱区捐款；4月14日，我国玉树发生地震，这也牵动了所有老师的心，学校工会将全体教职工捐出的2300元的爱心捐款及时的上交到旗教育局；5月12日，工会又组织了“博爱一日捐”，倡议每位老师捐出一天的工作，奉献一份爱心，共筹集2100元的爱心款。
三、教职工业余活动
1、拔河比赛
我校组织女教师队参加居委会组织的拔河比赛，虽然没有取得成绩，但是促进了与当地友邻的友谊。3月8日，学校全体职工分为两队进行了一场拔河比赛，郭庆队勇夺冠军。
2、教职工排球联赛
为了减轻老师们的工作压力，到室外锻炼，有好的体魄，使校园充满生机和活力。工会组织了一次排球比赛。比赛共分四组，抽签决定比赛顺序，第一轮输的两组决三、四名，赢的两组争冠亚军。经过两周激烈的角逐，哈斯老师所在的a队勇夺冠军，高利平老师所在的b队屈居亚军，郭庆老师所在的c队第三，屈海新老师所在的d队位列第四。
此后我们还组织了多场排球友谊赛。
比赛不仅丰富了老师们的课余生活，还锻炼了老师们的合作力量，拼搏意识，鼓励老师走出办公室，放松心情，锻炼身体。
四、存在问题及今后改进办法
原计划5月份组织一次篮球比赛，由于篮球主力教师外出学习和天气的变化多端，我们的篮球比赛没有举行。
我要深刻反省自己的工作失误，以此为戒，以后的活动提前提出方案，做好充足的准备。各活动要保留好资料。在今后的工作中，加强每位教师的时间观念，工会工作人员提前到场，做好各项准备工作，参加的比赛的老师按时到场，保证活动准时，提高所有老师的积极性。
希望今后我们工会能为教职工组织的活动，让老师们对比赛有兴趣，有竞争意识，在竞争中展现自己风采，提升自己的业务能力。
学校工会工作总结范文二：
20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的`氛围。今年元旦期间，我校还组织全体教师参与的教师文体活动，通过活动，全体教师积极进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。
领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
学校工会工作总结范文三：
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、学习《中小学教师职业道德规范》、《安徽省中小学管理规范》等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就，全国优秀教师师德报告，组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、摄影等比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念；第四，在20xx年12月底对教代会及工会进行换届选举，使教代会进一步得到了加强，更具代表性，工会委员更具活力。
二、求真务实，加强学校民主管理
1、继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务（民主理财）等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
2、参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督，工会主席每周五都参加行政例会，及时反映教职工的意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年3月14日召开了四届二次教职工代表大会，审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“根据学校的实际情况，提出新的学校管理制度、教师考核、职称评聘等修改意见”；20xx元月12日召开了本学年度第二次（四届三次）教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的意见和建议，另外还对校长、副校长、中层干部（包括五个村小校长）进行民主评议，促进他们工作的积极性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。
教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“四人五足跑比赛”和“800米”项目；还有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影比赛”等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到良好的促进作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，利用节假日大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了李从文等十几位住院病患，慰问金额达2500多元。
2、慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。今年作古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休教师纪惟一、余瞬华、汪圣义等十人次，慰问金额达3800元。
3、关心退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师（如鲍振业，潘玉仙等）九人次，慰问金额达3000多元，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。
学校工会工作总结范文四：
在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，积极配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：
一、推进民主管理，推行校务公开
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励；“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策；每年元旦举行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动；积极争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活
校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加区工会开展的教学技能大赛；成立了行知中学教职工篮球队；与陡岗小学进行了乒乓球比赛、与大桥小学进行了篮球比赛；在区教育工会组织的第七届教职工运动会上我们参加了乒乓球比赛、篮球比赛、三人跳绳比赛、时代列车比赛。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动；庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。
今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质
工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。
五、加强工会自身建设，增强工会工作活力
校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。
1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。
2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。
3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如：教职工文体活动的设施还较少，创建浓厚的校园文化生活力度还不够大，推进学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
教代会工作总结的心得体会篇七
__年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将一年来工会工作总结如下：
一、深入开展“扬师风、正行风、树形象”主题教育活动。
一年中，我校围绕“扬师风、正行风、树形象”主题重点抓好了以下几项工作：
1、认真组织学习《滨湖区教师职业道德规范考核评分办法》(讨论稿)等文件，开展教工写学习体会文章，定期组织家长、学生参与师德测评等活动。并将师德考核综合成绩与每月文明办公室考核挂钩。
3、利用参与区工会“十月风”辨荣辱，崇廉洁，树新风诗歌朗诵会，学校发动各工会小组以身边学习榜样为原型，创作滨小教师赞歌，树立师表榜样。
4、统一组织学习教师礼仪，收看金正昆教授教师礼仪讲座，开展争创教师礼仪标兵活动。
5、结合教师节庆祝，开展了“百名教师访百家”活动，密切家校联系，以踏踏实实的工作回报社会。
6、中心小学党员干部与学校贫困学生扶贫结队，一助一，见真情。
7、关心英语教师创建区青年文明号，树立优秀办公室典型，初见成效。
8、拟订《教师一日常规》，开展文明办公室评比活动，将奖金与各办公室教师群体工作挂钩，教师之间的合作精神，竞争意识得到明显加强。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
在确定学习三年发展目标及每学期学校具体工作计划前，我校都能及时听取教职工的意见建议。由学校党支部及工会委员会商榷列出教师建议要点，让积极教师参与学校管理。学校重大改革、一系列规章制度的制定修正都能提前听取教师合理化建议。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会联合召开行政办公会，全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公开整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。工会努力发挥校务公开领导小组、民主管理监督小组及财务监督小组的作用。这些小组的正常活动结合教代会的定期召开，使学校民主渠道更为畅通，财务支出更为合理。花的钱群众较为满意，钱也化在刀刃上。在教师考核评优中，在学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等方面，工会充分发挥民主监督作用，坚持公开、公示，比奉献、重实绩，让学校政策出台、评比结果令人信服。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。
其次，关心教职工的实际困难。有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
在保证工会会员福利上，我校一向将所有成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了教师两年一次的体检、疗养，一年一次的教师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。
我校年轻教师较多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让广大教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
如积极迎接区级文体比赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体比赛，层层选拔，在片级、区级比赛中都获得了较好成绩。下半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。
五、工会当好娘家人，切实为退休教师服务。
我们对全镇退休教师状况作了一次调查，重点了解了三方面的内容，即：他们现在干些什么，想些什么，有哪些需要。经过调查分析表明退休教工都有一个共同的心愿，就是特别希望得到现职领导和社会的尊重与关怀，迫切要求及时了解与切身利益相关的政策规定和贯彻执行情况，对改革过程中出现的新情况、新的问题，如减负、推进素质教育、培养创新人才等，由于理解不深往往导致偏激情绪，甚至产生负面效应。还有一些具有一技之长的(书法绘画器乐等)企盼有机会参加社会公益事业以及学校的精神文明建设活动，既可丰富老年人的晚年生活，又体现了老年人的社会价值。
新月异，滨小在发展过程中多次请老人们“回家”看看，增进相互了解，协助学校做好群众工作和宣传工作。四是为老人们提供“有为”的机会。我校聘请了一些有特长的退休教工当好校外辅导员、行风评议校外监督员，为学校改革发展以及教育教学献计献策，作出自己的贡献。老人们在活动中也感到很好体现了个人的价值。
教代会工作总结的心得体会篇八
1.参与学校的重大决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，无论是生病住院，还是结婚生育、亲人过世，学校工会都会带去祝福与慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。参照****区总工会转发重庆市总工会《关于印发〈重庆市基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》的通知精神，学校工会认真开展了各项慰问工作。
（1）扎实开展传统节日慰问工作。
学校对元旦节、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节及国庆节等传统节日都予以慰问。
（2）慰问因病住院的教职工。
为体现组织的关怀、感受集体的温暖，本年中，慰问了****等12名因病住院的教职工。
（3）及时做好教职工的安慰工作。
对学校的教职工，凡是有亲人去世的情况，学校工会都会及时前往慰问。
学校工会慰问了肖田平、李万莲等因父母去逝的教职工，表达了学校党政工团、学校全体师生对逝者的哀悼。
（4）慰问2021年结婚生育及退休教职工。
2021年，我校新婚教职工5人，合法生育教职工8人，退休教职工2人，学校工会都予以了慰问。
3.积极广泛地开展各项活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
（1）开展了2021年春季教职工趣味活动——“和那个少年，一起撒欢”。
（2）开展了2021年冬季教职工趣味活动。
4.积极认真完成上级安排的各项工作。
（1）组织教职工参加“*&&&区第一届全民健身活动趣味活动”。
（2）组织教职工参加“******区第一届全面健身活动拔河比赛暨闭幕式”。
（3）完成2022年学校工会统建年报工作。
（4）完成2021年工会决算工作。
（5）完成完成2022职工互助续保工作。
（6）组织教职工参加2021年****区教育系统教职工书法比赛。
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