在学术界和工作场合,报告起着重要的信息传递和沟通交流的作用。在撰写报告之前,可以进行一定的调研和背景了解,以便更好地理解和分析问题。下面为大家呈现一份经过精心编写的报告,希望大家能够从中获得灵感。
主体责任述职报告篇一
本年度在局党委正确领导下,作为体校党支部书记,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个坚决维护”,严格落实推进全面从严治党部署要求,认真履行管党治党主体责任,精心策划,周密部署,统筹推进,以永远在路上的坚韧和执着,着力把体校党支部全面从严治党引向深入。现将党建工作汇报如下:
一、成绩清单。
(一)提升政治站位,不断加强党的政治建设。
坚持把学习贯彻党的十九大精神作为体校党支部集中学习的重点内容,并重点学习习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神;召开专题会议,深入学习了宪法修正案的核心要义和精神实质等内容。将“加强党的政治建设,落实两个坚决维护,坚决履行全面从严治党主体责任”落实到廉政建设之中。在学校组织会议上认真学习了《中国共产党纪律处分条例》,增强工作纪律性。坚持以政治建设为统领推进全面从严治党,切实提高政治觉悟和政治能力,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,完成了年初制定的学习方案。
(二)坚持“三会一课”,不断推进从严管党治党。
体校党支部坚持把讲政治放在首位,牢固树立“四个意识”,认真落实全面从严治党主体责任,一年来,体校按照局党委要求进行了明确的工作分工,成立了多个领导小组,并完成了局党委交给的各项任务。同时,体校领导班子成员认真落实“一岗双责”,定期召开廉政主题教育会议,坚持“三会一课”,通过学习领导干部专题党课、召开专题组织生活会、组织廉政谈话、开展党建知识测试、观看警示教育影片等方式,不断强化纪律和规矩意识,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(三)强化作风建设,认真开展干部作风大整顿活动。
按照局党组《关于在文广新系统开展解放思想推动白城高质量发展大讨论活动的方案》总体部署,体校党支部研究制定了《白城市青少年业余体育学校干部作风大整顿活动实施方案》,成立活动领导小组,决定参加范围为体校全体人员。及时召开动员会,组织干部职工学习了《习近平对疫苗案件作出的重要指示》《央视新闻:中央关于对问题疫苗案件的处理决定》,以及吉林省领导干部大会会议精神,深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训,深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。工作开展过程中:一是多次召开体校会议,及时传达上级会议精神与工作新部署。二是认真组织全体人员学习各类文件,结合体校实际,围绕“宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散”之弊,开展了征求意见、谈心谈话等各项具体工作。三是检查职工学习记录情况,结合体校现状,认真对照检查,深入查找并确定了学校领导班子队伍及教职工队伍主要解决的具体问题,做到认真问题查摆,积极整改。通过以上工作,使干部职工充分认识到此次干部作风大整顿活动的意义,增强参与活动的自觉性和积极性。同时,召开以“干部作风大整顿活动”为主题的民主生活会,通过领导班子相互谈心谈话,领导班子成员与教职工谈话谈心,支部书记与支部成员谈话谈心等方式,广泛征求意见,体校共查找出问题14个,其中最主要和普遍性问题五个:一是工作纪律问题,主要表现在上班有迟到、早退现象和事后补假现象;二是对政治学习认识不足,主要表现在学习笔记文字少;三是各教练生源不足,主要表现在生源质量和向上级输送人数上;四是大局意识,主要表现在协调工作上;五是对安全生产工作认识不足,主要表现在只注重向上级汇报,不注重安全隐患的排查。
根据上述五个主要和普遍问题,体校班子和党支部制定了详细、切合实际的制度和工作措施:1.制定全体人员的考勤制度,事前请假制度,并确立由办公室派专人负责并做详细的记录;2.制定了政治学习方案,专人负责定期检查学习笔记;规定笔记字数不少于200字每次;3.扩大基地校和网点校建设,把教练员派到基地校;4.积极参加局主办的一切活动,用以提高大局意识并提高体校教职工的平台意识,增强小局服从大局意识,用以加强协调观念;5.加强安全意识,确保体校不出现任何安全事故,从专人管理,短期排查隐患入手形成常态。
在整顿活动中,我们充分认识到,查摆问题阶段是整个活动的关键环节,也是最直接、最重要的环节。体校全体人员统一思想,深化对查摆问题的理解和认识,按照活动要求,与自身工作有机结合,要敢于揭短、亮丑。力争做到查摆问题准确、全面、不留死角、见人见事,剖析问题由表及里、触及实质、深挖根源,整改措施突出针对性、立竿见影。提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
(四)扎实做好扶贫工作。
在局统一安排和精心组织下,根据局扶贫工作的总体要求,本人积极投身到扶贫工作中,与扶贫对象建立良好友谊,在扶贫工作过程中动真情,扶真贫。共下乡20余次,资金扶贫7000余元,生活用品扶贫200余元,了解情况和传达宣传政策十余次。在具体工作中,本人认真学习中央领导在中央扶贫工作会上的讲话,深刻领会中央关于作好扶贫工作的重要意义,增强了搞好扶贫工作的信心和使命感,圆满完成了今年的扶贫任务。
(五)“两学一做”方面。
年初体校党支部结合局党办要求和体校政治学习方案,把学习党章党规和习近平总书记系列主要讲话工作作为常态化,每周一进行学习,并纳入“三会一课”中。加强全体党员“四个意识”“二个维护”时刻保持以习近平同志为核心的党中央高度一致,争做一名合格的共产党员。
二、问题清单。
体校党支部在抓主体责任落实上虽然工作取得了一定成效,但还存在一些差距和不足。
一是在理论学习上,深度和广度有待加强。学习还不够深入系统,在理论联系实际、学用结合,特别是在用理论指导体校工作上还存在欠缺,具体表现在:1.还存在着形式主义现象;2.自学少,对学习认识不足;3.学习和实际工作结合不够深度。
二是在工作部署上,存在跟踪督办不到位的问题,主要表现在:1.没有跟踪督办的具体方法;2.没有制定具体方案学完了事;3.没有带着问题学。深入检查指导相对少,应加强督促与调研工作。
三是在指导党建工作上,存在创新招法不多的问题,主要表现在:1.对党建工作认识不高;2.把党建工作与中心工作结合不够;3.学用结合不彻底。有时满足于按照上级要求完成工作任务,开展工作的手段比较单一,面对新时代党的建设的新形势新要求,党建工作与中心工作结合不够紧密,针对性和实效性还不够强。
三、任务清单。
下一步,体校党支部将从以下几个方面加强党建工作。
一是提高政治地位,始终坚持把加强党的政治建设摆在首位。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实上级各项决策部署。
二是加强作风建设,营造体校干事创业的良好氛围。严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,坚决整治“四风问题”,结合当前开展的集中整治形式主义、官僚主义,认真查摆问题,拿出过硬措施,切实加以整改,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。
三是层层压实责任,扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。层层落实全面从严治党主体责任,深入贯彻落实党的十九大报告对加强基层组织建设的部署要求,认真落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”要求,加强督促检查,坚持刀刃向内,加大追责问责力度,不断推动体校基层党组织全面进步全面过硬,确保党的路线方针政策贯彻落实到“神经末梢”。
主体责任述职报告篇二
尊敬的xxx书记及考核组各位领导,同志们:
在全县上下深入学习十x届x中全会精神之际,xxx书记带队的州委考核组莅临xx对我县党风廉政建设责任制情况进行专项检查考核,在此,我谨代表县四大班子对xx书记一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今年以来,xx县深入贯彻落实党的十x届x中、x中全会和中央纪委x次全会、省纪委x次全会精神,在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。
调整完善县委党风廉政建设工作领导小组,下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》,制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》,将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书,并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩,使各级党组织书记牢固树立看齐意识,主动履行管党治党责任。
结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设;县委召开常委会议先后9次研究党风廉政建设相关工作;县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议,对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排;各乡镇、各单位按照县委和县纪委相关工作安排,结合各自工作实际,精心组织,周密安排,及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委,县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次,听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报6次。通过一级抓一级,层层抓落实,层层传导压力,使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上,抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》,对20xx年全县党风廉政建设工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。
按“六个一”考核办法,县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查,对存在的问题进行督办。今年,对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡(镇)党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈,提出批评,责令限期整改,保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。
始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程,注重做到关口前移,以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中,及时成立了以县级领导为组长的四个督查组,制定了《xx县换届纪律督查工作方案》,对7个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查,做到细督查、严督查,为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间,先后开展督查14次,换届纪律谈话50余人次,随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况,及时发现研究和解决问题,处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点,分别签订《严肃换届纪律承诺书》400余份。严把代表入口关和审批关,保证代表质量,根据“十不选”标准,层层筛选、层层把关、层层审核,共选出乡镇党代表293名,县党代表150名,州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作,所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届工作相关要求,对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格,全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。
在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育,结合“两学一做”学习教育,开展了县委书记讲党课活动,各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体,共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了,习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神,及时传达学习领会中央十x届x中全会精神,通报了各类反腐倡廉典型案例,进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间,组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000余人次,开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张,做到换届纪律三个百分之百。
组织召开县委理论中心组学习交流会,县委主要领导和部分党组(党委)书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求,结合工作实际,畅谈认识体会和工作思路,让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”,进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风,进一步明确了纪检监察工作职能,纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子,7个乡(镇)配备了专职纪委书记,6个县直部门配备了纪检组长,为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定和省州县相关措施的问题,在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实,对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访;开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次;查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来,共受理群众举报26件,初核、函询18件(其中立案2件),正在办理3件;给予党内严重警告2人,组织处理3人,诫勉谈话7人。
给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》,县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话;各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话,各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话,要求大家强化纪律意识,坚持严字当头,真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律,讲政治规矩。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作)。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》,明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度,自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”(带头执行责任制,带头执行县委决定决议,带头维护党的纪律,带头接受群众监督)。四大班子主要领导及各党组(党委)书记带头签订领导干部廉政承诺书,做出廉政承诺,严于律己,勤政廉洁,促使领导干部做出表率和示范。
一年来,县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作,也取得了初步成效:一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提,纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变,让党风廉政建设成了党委的中心工作之一,不但是领导,还要负总责、担主责,改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”,督查问责,双管齐下,纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风,净化了社会风气,传递了正能量。
总结工作,仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动;宣传力度不强,氛围不够浓厚;个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面;落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。
今后,我们将深入贯彻落实州委各项决策部署,学习借鉴兄弟地区的好经验,以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向,以规矩为“薪柴”,烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线”,织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措,进一步履行党风廉政建设党委主体责任,找准着力点和突破口,抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化,推进全面从严管党治党工作开创新局面。
认真履行党委书记“第一责任人”职责,督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责,并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法,注重用身边案例警示身边人,加强对全县党员干部的警示教育,深化党性党风党纪教育,创建学习型党组织。明确“一把手”履行“第一责任人”责任清单,开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记(纪检组长)落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作,年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。
坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题,常抓不懈,定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组(党委)落实主体责任的情况,针对存在的问题做出安排部署,并形成常态化。结合“两学一做”学习教育,认真落实好基层党委(党组)书记抓“四加四”主体责任,拟定于11月中旬召开全县20xx年度党委(党组)落实四项主体责任工作观摩述职点评会。
切实加强对经济领域的有效监管,不断强化教育,完善制度机制,创新工作思路,加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责,筑牢廉政防线,杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题,强化政府投资监管的廉政风险防控,确保经济领域工作健康有序推进。
深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》,加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设,发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建,强化村监会对“一事一议”工程建设的监督,确保农村牧区“阳光”村务建设。
述职人:
述职时间:
主体责任述职报告篇三
半年以来,在区委的坚强领导下,在纪委派驻工作组的指导下,中心党组认真履行党建工作主体责任,团结带领全体党员干部,抓基层、打基础,带队伍、谋发展,积极发挥工作职能,大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和谐发展,为全区经济和社会各项事业的发展提供了良好的服务。
为加强党建工作的领导,单位于年初成立了党建工作领导小组,党组书记任组长,党组成员任副组长,各部室负责人为成员,以确保党建工作的领导;年初,根据机关工委的部署,结合我单位实际,制定了本单位党建工作实施方案,确保了全年党建工作的计划性和针对性;在党建工作的开展过程中,针对全区党建工作安排部署,单位党支部制定了相应的实施方案,下发了文件,各项党建工作开展的扎扎实实,富有成效;为加强党员管理,提高全体党员的素养,我单位支部制定了《党员百分制目标考核办法》,对每名党员的思想、工作、作风都纳入考核范围,在党员日常管理中进行落实,年底进行综合考核评价,确保了党员管理的措施到位。
一是落实廉政建设主体责任。坚持狠抓责任分解环节,根据领导班子和每个成员的岗位职责,对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责,履行“一岗双责”,对重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建设责任制考核纳入中心考核。按照党风廉政建设责任制检查考核细则,对股室进行认真的考核,坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的主要依据。三是严格责任监督,落实责任追究制。中心党支部不定期组织对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督,对履行责任不到位者,依据相关规定给予教育、批评等处理。
一是抓规范整顿。以开展“两学一做”学习教育为契机,认真贯彻落实《关于从严加强党员管理工作的实施方案》,对全体党员严格管理。二是抓素质提升。高度重视中心党员培训工作,带头开展理论学习,每季度听取一次专题汇报,主持研究年度培训工作计划。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次,组织各类主题党课活动10余场,其中邀请检察院预防犯罪科李迎春科长给全体党员干部讲党课,通过这些方式使党员干部队伍素质得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关,坚持发展党员全程票决制度,做到成熟一个发展一个,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液。
(一方面是“接地气”,持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教育中存在的负面清单的整改工作,强化督促,重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题,力求服务基层有实效。另一方面抓好工作落实,及时与采购单位签订政府采购委托协议书,规定业务科室限时办理,提高工作效率,增加政府采购视频音频电子档案,确保采购过程规范有序。年初单位与每名政府采购工作人员签订“廉洁自律承诺书”,杜绝吃、拿、卡、要现象,提高干部职工廉洁自律意识,保证政府采购工作的公平性。
党组作为基层党风廉政建设的主体,对党建工作研究不深入,重业务工作、轻党建思想根深蒂固,职责履行不到位,认为业务工作是中心,其他工作包括党的建设都是“副业”。对业务工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少,没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注不足,投入精力不多,党组平时都是抓工作多,很少召开党支部会专门研究党建工作,在党员管理方面,监督管理不到位,失之于软、失之于松,党员党性意识差,先锋模范作用发挥不明显。
党组作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路,具体工作有工作人员去抓落实,没有必要亲力亲为,靠上去抓。很多事情,往往党组拍个板,开个会部署下去,后面就是听听汇报、提提要求,很少亲自抓督促落实,导致工作虎头蛇尾,甚至不了了之。
干部职工平时忙于复杂和繁重的业务工作,普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作,抓党建工作忽视了激励机制的健全,由于激励措施不到位,制约了党建工作的全面开展,导致普通党员积极性不高。
党组将牵头研究制定基层党建工作制度,进一步明确分工,强化责任,建立和完善党建工作领导机制,加强对各项工作的督导检查力度,狠抓工作目标落实,推动责任制落实。坚持抓班子带队伍,对干部严格要求、严格管理、严格监督,按制度办事、靠制度管人,转变作风,提升效能,不断把机关党建工作提高到一个新水平,推动党建工作各项任务的落实。
深入开展创建学习型党组织活动,制定学习计划和学习制度,改进学习方法和形式,认真组织实施,通过自学、集中学习、实地调研等多种形式,做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习,重点突出党的十x大精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习,进一步筑牢思想基础,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。
按照区直机关党工委的要求,不断完善学习制度,做到理论学习经常化、制度化、规范化;坚持民主集中制、党员发展“两推三公示”,认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实机关支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开,保障党员民主权利;推进党员承诺制,拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员对党组织的归属感。
一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度,强化机关日常管理,建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象,全面推进党务政务公开工作,自觉接受监督检查,重大事项及时报告,对于纪检监察范围内的“三重一大”事项,邀请纪检组领导参加会议,主动接受监督检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告,提高干部职工工作水平和效率,增强党员的党性意识,保持党的先进性。
述职人:
述职时间:
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
主体责任述职报告篇四
一年来,在镇党委、政府的正确领导下,村党总支部以抓制度求作为,抓落实求实效,抓服务求民心,突出党建抓亮点促进了村各项事业协调发展。现将20**年的工作述职如下:
(一)履行第一责任人职责情况。党支部履行主体责任,党支部书记履行第一责任人职责。定期研究、推进基层党建工作,召开专题会议研究部署基层党建工作多次,解决了村里文化室、人饮工程、道路硬化等群众急需解决的问题。
(二)建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上,按照民主集中制原则,进一步完善两委会的议事和决策机制,进一步规范支部班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量和意识,形成村两委会“合心、合力、合拍”的良好氛围,结合本村实际,制定村支部的党建工作计划,提出切实可行的目标和措施,总揽全村工作步骤,驾驭全盘工作,努力在工作中发挥领导核心的作用。
(三)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。提高基层党组织建设质量,落实基层党建工作任务,实施基层党建“五大工程”,加强党支部建设,党组织活动质量,发展党员和党员教育管理、党组织引领的质量,解决政治功能不强、弱化、虚化、边缘化问题等情况。强化政治功能,完成各类任务,引领基层治理,统筹推进基层党建工作,发挥基层党组织战斗力和党员先锋模范作用。我村党支部长期抓好深入学习上级党组织的文件会议精神活动,把党建理论与学习型组织建设理念结合进来,在党员中营造终身学习的组织氛围。全体党员坚持积极参加组织活动和各类学习活动,积极拥护本村各项工作开展。在经济建设和社会活动中发挥了党员先锋模范作用,在群众中树立党组织威望。落实“三会一课”制度,把学习教育纳入党支部“三会一课”。加强党支部规范建设情况。组织党支部和广大党员开展学习的举措和特色做法,取得成效。每月固定一天开展主题党日活动情况。
(四)及时召开学习宣讲报告会。党员干部、村民代表学习宣传贯彻党的十九大精神并撰写心得体会,召开党组织会议。学习新《党章》,贯彻农村基层党建重要会议和重要文件精神,强化党员队伍管理,督促党员履行义务,保障党员权益不受侵犯。坚持做好发展党员工作,认真对入党臭味积极分子进行教育、培养和考察,努力优化党员队伍结构。在抓党建工作上,本人带头发挥表率作用,同时发挥广大党员的先锋模范作用,在各项重点工作中,党员干部都能带头积极支持。
(五)对党员进行“不忘初心、牢记使命”主题教育。
根据中共中央政治局决定,从今年6月开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我党支部深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,结合***总书记在中央政治局会议上、***总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神,以及***在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话,贯彻守初心、记使命,找差距、抓落实的总要求,认真开展主题教育。
一是邀请区党校教授到村委给党员上“不忘初心,牢记使命”教育主题党课。
二是组织党员观看《喜盈代村》影片,并撰写心得体会。
(六)廉洁自律方面。
1、今年新建至屯屯级公路1.1公里,现已硬化通车。2、协调约万元修建屯第一条产业路380米,已竣工。3、通过“一事一议”项目投资新建文化室,已竣工,篮球场正在施工建设中4、加强维护农村和谐稳定,抓好全村的社会治安治理,加强治安巡查,几时调解矛盾纠纷,确保和谐稳定。建立村务监督组织,推进村务公开、村财务公开和党务公开。加强维稳工作的监控力度。对重点人员进行谈心走访,了解生活、掌控动态、监控去向。全年来全村无重大信访和群众性事件发生。
(一)开展“星级化”管理工作情况。我村党组织被自治区组织部评为“四星级”党组织。在镇开展庆祝中华人民共和国成立70周年先进典型评选活动中被评为“优秀共产党员”光荣称号。在2018年度中工作负责,被评为“禁毒卫士”。
(二)党费缴纳情况。按期足额交纳党费,不定期的流动党员交心谈心,了解流动党员的生活学习工作情况,把党中央和上级党组织的会议精神传给每一个党员。
(三)发展党员情况。按照知识化、年轻化的要求发展了两名党员,其中一名大专毕业,一名女性。
(一)存在的主要问题。
作为党建工作“第一责任人”,目前虽做了一点点工作,作为本人却不敢有满足之心,要时刻反思自己,深刻剖析自己,找出自身存在的一些问题,使自己成为一个纯粹的人,做一名合格的共产党员,称职的基层带头人。总之,由于自己能力有限,也难免存在这样那样的问题。
一是世界村经济来源相当欠缺,在党建工作上投入有限,使之制约了工作开展。
二是受视野和时间所限,对市场把握不够重视,对经济理念研究不够,农业产业化程度仍然很低,农民增收渠道依然很窄,缺少可行的增收之路。
(二)下一步工作思路和措施:
1、进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针政策。认真组织做好党建工作,发展党员班子,积极培养后备干部,加强党员队伍建设,更进一步为民办好实事。
2、对上级布置的任务做到早重视、多宣传、强落实,按质按量完成各项工作。
3、完善村党组织建设,
精神文明建设。
廉政建设和服务群众维护全村和谐稳定。
主体责任述职报告篇五
各位代表:
现在,请允许我代表镇妇联执__员会,向大会作工作报告,请予以审议。敬请各位代表提出宝贵意见和建议。
__镇第八次妇女代表大会,是在圆满完成“十二五”规划宏伟目标,实施“十三五”规划开局之年召开的一次大会,是在全面贯彻落实中央、市委和区委群团改革工作会议精神的指引下召开的一次继往开来的大会。本次大会的主题和主要任务是:深入贯彻系列重要讲话精神,坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,切实保持和增强政治性、先进性、群众性。紧紧围绕妇联专项改革实施方案的要求,研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施;选举产生我镇妇联第八届执__员会和新一届妇联班子;动员全镇广大妇女进一步解放思想,扎实工作、凝心聚力,为我镇经济社会持续快速协调发展努力斗。
一、过去五年工作回顾。
五年来,我镇妇联在镇党委、政府、务工、留守妇女、征地拆迁等实际情况,为适应经济发展需要,镇妇联联合镇社保所认真开展家政、保洁、保健按摩等适应性技能培训10余次,参训人员600余人次,实现就业260余人次,成功帮贷6人,为她们提供周转资金金额90万元,成功创办女性微型企业2个。通过培训,使广大妇女基本掌握适应从农业生产到进城务工的新技术,拓宽了妇女施展才能的空间,把妇女“求技能、求致富”的愿望付诸行动。
(三)保障妇女权益,优化妇女儿童发展环境。五年来,镇妇联充分利用“三八”维权周和普法宣传月,积极配合司法所,通过印发宣传资料、举办专题讲座、举办文艺演出和趣味知识讲座等形式,宣传《新婚姻法》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》,共发放宣传资料20000余份,举办专题讲座15余次。通过各种形式的普法教育,使广大妇女增强了法律观念,提高了依法维护自身合法权益的能力。同时积极开展送温暖送关爱行动,关注贫困妇女和留守儿童,借助元旦、春节、端午、六一、中秋、国庆等传统节日,为贫困妇女、留守儿童、空巢老人送去节日的问候。五年来共走访慰问贫困妇女168人,留守儿童82人,空巢老人154人,共发放慰问金、慰问品折合人民币8.1万余元;积极落实春蕾圆梦行动、金秋助学活动,帮助6名贫困女学生争取助学金2.4万元,圆了她们的大学梦;积极配合卫生院开展农村妇女“两癌”筛查活动3次,接受免费检查1500余人次;为3名“两癌”妇女申请“两癌”救助金30000元。
各位代表,同志们,五年来的妇女工作,得益于镇党委、政府和上级妇联组织的正确领导以及社会各界的大力支持,是妇联全体执委、广大妇女干部和妇女姐妹共同努力的结果。在此,请允许我代表镇妇联第七届执委会向一直关心、支持、重视我镇妇女工作和妇女事业发展的各级领导和曾给予我们关心和帮助的各有关部门、群众团体、社会各界人士表示衷心的感谢!向为我镇妇女工作打下坚实基础的老一辈妇女工作者表示崇高的敬意!向为我镇经济建设作出积极贡献的各级妇女致以亲切的问候!
在回顾总结五年来我镇妇女工作取得的一定成绩的同时,我们仍然要清醒地认识到,我们的工作与党和妇女群众对我们的要求还有一定的距离。如服务工作需进一步改善,妇女的整体素质还需进一步提高,妇联自身建设还需进一步加强。在今后的工作中,我们将克服困难,努力解决工作中的不足,把我镇妇女工作做得更好。
二、下一届工作思路。
(一)加强宣传引领,团结广大妇女听党话、跟党走。切实加大宣传引领力度,广泛开展形式多样的主题活动。以“妇女之家”为主阵地,采取妇女群众容易接受、喜闻乐见的方式,深入持久地开展“我与中国梦”、“做有梦想有追求的人”等形式多样、内容丰富的宣传教育活动,汇聚广大妇女群众同心共筑中国梦的强大力量。
(二)深化“巾帼建功、巾帼兴业、巾帼促农”三大行动,激励广大妇女创业创新。围绕“五区四带”发展战略,引领动员妇女主动适应经济发展新常态,积极投身大众创业大众创新热潮。一是着力推进岗位建功。二是着力加强技能培训。三是着力推进融资服务。四是着力推进女性电商创业。五是着力推动农村妇女发展产业。
主体责任述职报告篇六
党支部书记是党的最基层组织的领导,党支部书记是领导者”,他们的个人素质、才能和工作方法对党员和群众的凝聚力起着重要作用。他们不仅要说话,还要以身作则。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
今年以来,在北城街道党工委、办事处的正确领导下,我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理,以开展基层组织提升年活动为契机,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,强化制度管理,完善工作思路,不断健全完善基层党建工作长效机制,进一步提高基层党建工作整体水平,推动社区经济社会又好又快发展。
现将我20__年党建工作述职如下:
1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责,进一步加强了支部对社区工作的领导,明确了班子成员分工,做到职责清晰,任务明确,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。
1、以“群众路线教育实践活动”为载体,不断提升服务水平。按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求,我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育,确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见,切实摸清问题。四是坚持边学边改,确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,要求广大党员干部结合自身实际,认真开展批评与自我批评,真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点,结合群众路线教育实践活动,抓好集中学习,要求党员干部深入网格、深入住户,开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告,全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。
2、以“三个乡村”活动为载体,切实加强“三村”建设。围绕全市农廉“143”工程各项部署要求,稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理,查缺补漏,规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管,分析情况、发现问题、督查整改。三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度,进一步规范“三务”公开工作,依照程序规范管理、验收、发放,接受群众监督,让群众享有参与权、知情权。四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升,对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街,悬挂廉政宣传标语,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”,“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围,潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场,将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动,用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众,增加群众的参与意识、监督意识。
3、以“警示教育月”活动为载体,推动社区廉政建设。在此次活动中,我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识,并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习,现场观看了廉政警示教育影片,使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼,使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势,增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。
1、确保重点项目见实效。今年以来,认真落实重点项目推进机制,积极各项难题,严格按照规定程序和标准,对温馨苑小区零星工程进行招投标,现已完工验收交付使用。
2、确保为民办事见实效。对民心隧道进行再次修缮。为社区铁西路、双坛小游园安装了节能路灯21盏,方便居民出行。同时积极向上级部门争取,对原来没有列入规划范围的铁路西部供热管网金峰路总管网进行了整体铺装,为明年的入户安装打下了基础。环卫机制长效管理不断推进,给辖区居民带来了实实在在的环境改变。逐步完善社区文化配套设施,社区文艺队伍活跃在我市各个领域,引领了社区文化蓬勃发展。
3、确保安全稳定见实效。安全网格化、责任清晰化、检查日常化严格落实,社区安全生产形势总体平稳。信访工作通过“把好三关”:一是源头关;二是排查关;三是化解关。坚持做到抓小抓苗头,早发现、早处置、早解决,做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾,自觉维护社区形象,为凝心聚力抓发展营造良好的社会环境。在党建工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。如:基层干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分,党建、经济互动双赢的良好格局还未真正形成等。今后,我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责,在党的精神指引下,扎实开展好群众路线教育实践活动,团结和带领社区两委班子成员,积极探索基层党建工作新方法,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,使社区党建工作再上一个新台阶!
(一)履行第一责任人职责情况。党支部履行主体责任,党支部书记履行第一责任人职责。定期研究、推进基层党建工作,召开专题会议研究部署基层党建工作多次,解决了村里文化室、人饮工程、道路硬化等群众急需解决的问题。
(二)建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上,按照民主集中制原则,进一步完善两委会的议事和决策机制,进一步规范支部班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量和意识,形成村两委会“合心、合力、合拍”的良好氛围,结合本村实际,制定村支部的党建工作计划,提出切实可行的目标和措施,总揽全村工作步骤,驾驭全盘工作,努力在工作中发挥领导核心的作用。
(三)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。提高基层党组织建设质量,落实基层党建工作任务,实施基层党建“五大工程”,加强党支部建设,党组织活动质量,发展党员和党员教育管理、党组织引领的质量,解决政治功能不强、弱化、虚化、边缘化问题等情况。强化政治功能,完成各类任务,引领基层治理,统筹推进基层党建工作,发挥基层党组织战斗力和党员先锋模范作用。我村党支部长期抓好深入学习上级党组织的文件会议精神活动,把党建理论与学习型组织建设理念结合进来,在党员中营造终身学习的组织氛围。全体党员坚持积极参加组织活动和各类学习活动,积极拥护本村各项工作开展。在经济建设和社会活动中发挥了党员先锋模范作用,在群众中树立党组织威望。落实“三会一课”制度,把学习教育纳入党支部“三会一课”。加强党支部规范建设情况。组织党支部和广大党员开展学习的举措和特色做法,取得成效。每月固定一天开展主题党日活动情况。
(五)对党员进行“不忘初心、牢记使命”主题教育。
根据中共中央政治局决定,从今年6月开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我党支部深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神,以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话,贯彻守初心、记使命,找差距、抓落实的总要求,认真开展主题教育。
一是邀请区党校教授到村委给党员上“不忘初心,牢记使命”教育主题党课。
(六)廉洁自律方面。
一、模范遵守党纪国法,严守政治纪律和政治规矩,严管班子、严带队伍,加强对班子其他成员、亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,主动接受群众等监督的情况。
二、严守财经纪律,实行村级财务公开、党务公开。凡涉及重大事项的议题,都按“四议两公开”的程序严格执行,没有违反财经管理制度。
三、根据巡视整改要求,认真落实相关整改情况,加强理论学习,多次组织党员学习《习近平扶贫论述摘编》、《中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平不忘初心,牢记使命论述摘编》,以及扫黑除恶应知应会相关知识。
1、今年新建至屯屯级公路1.1公里,现已硬化通车。2、协调约万元修建屯第一条产业路380米,已竣工。3、通过“一事一议”项目投资新建文化室,已竣工,篮球场正在施工建设中4、加强维护农村和谐稳定,抓好全村的社会治安治理,加强治安巡查,几时调解矛盾纠纷,确保和谐稳定。建立村务监督组织,推进村务公开、村财务公开和党务公开。加强维稳工作的监控力度。对重点人员进行谈心走访,了解生活、掌控动态、监控去向。全年来全村无重大信访和群众性事件发生。
(一)开展“星级化”管理工作情况。我村党组织被自治区组织部评为“四星级”党组织。在镇开展庆祝中华人民共和国成立70周年先进典型评选活动中被评为“优秀共产党员”光荣称号。在2018年度中工作负责,被评为“禁毒卫士”。
(二)党费缴纳情况。按期足额交纳党费,不定期的流动党员交心谈心,了解流动党员的生活学习工作情况,把党中央和上级党组织的会议精神传给每一个党员。
(三)发展党员情况。按照知识化、年轻化的要求发展了两名党员,其中一名大专毕业,一名女性。
(一)存在的主要问题。
作为党建工作“第一责任人”,目前虽做了一点点工作,作为本人却不敢有满足之心,要时刻反思自己,深刻剖析自己,找出自身存在的一些问题,使自己成为一个纯粹的人,做一名合格的共产党员,称职的基层带头人。总之,由于自己能力有限,也难免存在这样那样的问题。
一是世界村经济来源相当欠缺,在党建工作上投入有限,使之制约了工作开展。
二是受视野和时间所限,对市场把握不够重视,对经济理念研究不够,农业产业化程度仍然很低,农民增收渠道依然很窄,缺少可行的增收之路。
三、对党员先进性理论学习教育太少,还需要探索更好更有效的方法来学习。
(二)下一步工作思路和措施:
1、进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针政策。认真组织做好党建工作,发展党员班子,积极培养后备干部,加强党员队伍建设,更进一步为民办好实事。
2、对上级布置的任务做到早重视、多宣传、强落实,按质按量完成各项工作。
3、完善村党组织建设,精神文明建设,廉政建设和服务群众,维护全村和谐稳定。
作为__村支部书记兼村长,在上级领导的关怀和指导下,在全体党员和村民代表的全力支持下,我顺利地走过了两年村支部书记及村长的历程,在这两年之内,在村支部、村委会集体的领导下,圆满完成了村支部及村委预定的目标、任务。在工作中,也取得了一定的成绩,现就本人两年来的工作述职如下:
我与村支两委班子成员深刻认识到进一步加强党的基层组织本村建设的重要意义,狠抓班子的思想、组织和作风建设,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,从解决人民穷的问题做起,狠抓党员的思想认识。两年来,我们村每个月都要定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层组织建设一系列文件,学习党的会议精神,定期组织召开专题会议,听取各党员党建工作情况汇报,及时研究解决存在的重要问题和困难。提高群众收入,产业调整结构为起点,党员、干部带头以种植树苗为主,种植种类以核桃树,侧柏,柳树,杨树,桃树为基础,增加了农民的经济收入。通过跟班子成员和广大党员谈心、交心,动员他们发挥先锋模范作用,积极投入到村支部确定的产业结构目标中,使班子带领群众致富增收的能力有了明显提高,班子成员和广大党员心往一处想,劲往一处使,实现了产业调整的新突破,班子战斗力明显增强,为人民服务的水平有了显著提高。
支部成立了以我为组长的农村基层组织建设领导小组,从整章建制入手,建立和完善了基层党建各项制度,规范了民主制,三会一课制度,干部包队制度和村干部理论学习以及村务公开、民主理财等制度。通过抓党员和支部作风,对于在发展经济中的双带双富作用明显增强,支部在信息、技术等方面对广大党员和群众服务。通过狠抓思想作风建设,切实改变了村干部和广大党员的工作作风。现在我村共有新老党员26名,预备党员3名。年轻党员占党员总数的百分之四十。在发展党员时,支部严格履行发展党员的程序,建立预审制度,同时继续做好入党积极分子的培养工作,建立谈心和定期考察制度,使一些优秀的积极分子加入到党组织中来,加强了支部的储备力量。
1、积极抓好双拥工作和扶贫济困工作,2年来村支部累计投入5万余元用于此项工作的顺利实施,向贫困户、特困户发放慰问金3万余元,七一和春节期间,慰问老干部、军烈属8名,累计慰问金额1万余元,60岁以上的老年人在重阳节聚餐并发慰问品,累计慰问金额1万2千余元,把党和政府的关怀真正融入到每个贫困户的心中。
2、认真实施公民道德实施纲要,加强对我村村民的思想道德、法律、法规以及村规民约的教育,支部以创建美好家园,倡导文明新风为主题,深入持久地开展讲文明、树新风活动,广泛地开展丰富多彩精神文明创建活动。积极搞好党员设岗定则活动,发挥党员的职能作用,极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力,为我村经济发展保驾护航。
3、坚持民主决策、民主管理、民主监督,坚持依法办事,依法治村,根据在发展中出现的新问题,新矛盾,我组织村两委班子认真研究并予以解决。
作为__村的支书兼村长,深感自己责任重大,时时处处以一个共产党员的身份来严格要求自己,力求为本村及全村村民谋利益,村里吃水、磨面粉不用村民自己花钱,就是外村的人来磨面都无偿免费服务;每年为村民发福利,使村民能时时刻刻感到国家的温暖;硬化路面,实现了户户通硬化路面,解决了村名下雨和秋收道路泥泞的局面;新修了舞台一座,并新建文化娱乐广场2600平米,使村民们有了文化健身的场所;建设老年中心,使老年人有了精神依托的场所;现在正在筹资建设农村公园,正在建设当中;及新修桥梁一座,解决了村民们因下雨出门过不了河的局面;随着逐步的发展,我深信娘娘村在村支两委班子及全体村民的努力下,会建设的更加美好,更加富裕。
两年来,本人在工作中虽然取得了一些成绩,但也存在着许多缺点,还有许多工作村民不够满意,今后我将以一个党员的标准继续为__村的父老乡亲们服务。
尊敬的各位领导、同志们:。
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就20xx年度党建工作述职如下:。
一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展。
一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(一)加强干部队伍管理,转变干部作风。
一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理。
今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设。
年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子。
3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。
(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展。
今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!
各位领导、各位党员,同志们:
农村党支部书记作为最基层的一员,他的主要作用是传达党的方针和政策以及上一级的指示精神,为老百姓服好务,排忧解难,带领老百姓发家致富,建设好文明富裕庙枒村。在过去的一年里,我主要做了以下工作,现在向领导和同志们作下述职报告汇报一下。
过去三年工作回顾。
20xx年换届以来,庙枒村党支部在上级党委、政府的正确领导下,全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,团结和带领全体党员解放思想,与时俱进,务实苦干,扎实有效地推进各项工作开展。
着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养,自我学习、相互督促,从政治上与党委、政府保持高度一致,思想上紧跟形势发展,配合好党委、政府做好各方面工作,虚心听取党内外群众的意见,增强党在人民群众中的信任。班子成员坚持做到服务、表率、民主、全局,班子成员之间达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的,形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体,增强了班子的凝聚力和战斗力。坚持党的民主集中制的原则,严格按照党支部的职责范围,议事规则和决策程序办事,坚持集体领导,实行民主决策,充分发扬民主,广泛听取意见,一切事情公开于全村干部群众,从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生,强化了民主监督作用。
深入开展“两学一做”学习教育,树立党员的先锋模范作用,促进全体党员做好一名合格党员。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。用政治理论学习来进一步解放思想、更新观念、激活思维。认真执行好“三会一课”制度,认真开展民主生活会、民主评议和谈心活动,每年集体教育活动不少于24课时,党支部委员会和党小组会每月不少于一次,支部党员大会、党课每年不少于4次。
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来,先后吸收4名优秀青年加入了中国共产党,培养入党积极份子5名,进一步壮大了我村的党员队伍。并加强对他们定期进行思想教育和谈话引导,组织他们学习,座谈和听党课教育等措施,以便他们能更好、更快的加入党组织。
村党支部班子成员始终做好党风廉政建设工作,坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持每次党员大会进行党风廉政警示教育,学习上级党风廉政建设的政策、文件和警示案例,筑起思想上的防腐长城。严格执行“四议两公开”管理制度,凡涉及到资金使用的项目,坚持按照制度执行,接收党内外群众的监督。今年6月底,力争村三年来的财务收支顺利通过了县审计组的审计。村党支部成员坚持严格要求自己,发挥榜样示范作用,做到不以权谋私,不假公济私,不违背制度,堂堂正正做人,廉洁做事,充分发挥带头人的作用。
三年来,本村积极利用好国家政策,完善村基础设施建设。通过“一事一议”项目,完善了三坡屯、冲带屯、二级公路至车田屯道路硬化共计1000米,真竹、特榔共800米,争取财政奖补资金153000元,完成了5段道路硬化工程。今年争取了一事一议项目,特郎900米,真竹寨岭500米道路硬化工程。
动员帮扶后盾单位、帮扶责任人结合实际开展捐赠、送温暖活动,让贫困户有实实在在的获得感。三年来,协调后盾单位共开展3次送温暖活动(“六一”儿童节县科技局、贺巴高速公路三分部慰问庙枒小学多名贫困学生,“七一”镇政府慰问我庙枒村数名老党员、困难党员),20xx年动员10户贫困户种植加入昭平县健强食用菌种植专业合作社及动员多户贫困户养猪、鸡等产业,严格脱贫“双认定”程序,做好本村脱贫攻坚任务。20xx年,庙枒村完成了22户贫困户顺利脱贫;20xx年完成16户贫困户顺利脱贫。
各位党员,过去三年,庙枒村党支部在各方面均取得了明显的进步,这主要得益于镇党委、政府的正确领导,得益于全村群众的鼎力支持,更得益于在坐的各位党员的大力配合,在此,我谨代表庙枒村党支部向大家表示衷心的感谢。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们工作中还也存在着一些问题,例如:在支部建设过程中有时管理工作方式比较粗放、开展工作的方法不够丰富、手段单一,组织党员学习时间太少等。这些问题必须加以重视,并逐一整改。
今后三年工作计划。
今后三年,我们将继续学习党的十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及即将召开的党的十九大会议精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕走马镇的发展思路,深入抓好村党总支部建设、脱贫攻坚、惠民工程、产业发展、宜居乡村等重点工作,不断开拓创新,为建设宜居文明生态新力争而努力奋斗。
继续深化“三会一课”制度,坚持“两学一做”常态化,积极开展“双争”行动。积极探索各种行之有效的方式,不断丰富支部组织生活。加强外出务工党员的管理,发挥返乡创业党员先锋模范作用,保持共产党员的先进性,切实为民务实清廉,真心服务群众。
依托现有的庙枒村的农业基础,进一步扩大黑木耳、百香果等种植规模,计划未来三年大力发展群众种植百香果、砂糖橘,加快农业产业化发展,实现农民年均纯收入增长11%以上。
积极争取项目资金,20xx年重点打造百香果、砂糖橘等特色产业,以产业带动宜居乡村建设。积极向上级部门争取宜居乡村建设项目,发动村民积极参与宜居乡村建设,整体提升农村公共设施条件和公共服务水平。
紧紧围绕上级党委政府的步伐,扎实推进我村脱贫攻坚工作,做好异地扶贫搬迁安置后续跟踪工作,协助贫困户完善材料,顺利申请贷款,保障贫困户发展产业的资金。进一步完善贫困户水、电、路等基础设施,改善发展条件。
加强网格化管理,做好村“两委”干部轮值,20xx年年底完成村综治中心建设。整合保洁员、村民小组长、村民理事会等资源,建立自然村义务巡逻员制度。充分发挥各方力量,完善社会防控体系,做到第一时间掌握情况、第一时间处置化解,把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。加强法治宣传,引导群众利用法律武器维护正当权益,建立畅通群众诉求渠道,让群众的呼声有地方诉,全面掌握社情民情,确保社会稳定和谐。
各位党员,三年的工作给我们打下了良好的基础,也给了我们很大的启示,在新的形势下,我们要在镇党委、政府的正确领导下,在新一届班子的努力下,让我们携起手来,锐意进取,开拓创新,为建设宜居文明生态新庙枒而努力奋斗。
根据会议安排,我就抓2018年基层党建和落实全面从严治党主体责任工作情况进行述职述责,请领导和同志们予以评议。
1.贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作。为便于党员队伍管理,18年11月,经上级批准成立xx社区党总支,下设两个支部,共有党员82名。xx社区党总支以学习理论知识为抓手,以党支部为单位,2018年社区严格按照组织生活制度开展“三会一课”,全年组织党课学习24次,召开组织生活会2次,开展主题党日活动12次,组织观看专题教育片3次,共组织理论知识党员专项培训2次。
2.认真开展自查整改,严格履行“一岗双责”制度。通过自查,对“五弊”、巡察整改、组织生活制度、干部作风大整顿中存在的问题进行整改。并结合党课多次组织党员学习《廉政准则》、《行政监察法》《纪律处分条例》,还开展了《忏悔录》警示教育活动。严格履行自检自查制度,加强社区工作人员的教育和管理,运用公示栏、互联网平台进行党务政务的公开,提高透明性。
3.全面铺开社区扫黑除恶专项斗争新局面。认真传达扫黑除恶工作内容,通过宣传单、入户调查表、互联网平台等形式进行宣传,营造浓厚的扫黑除恶专项斗争舆论气氛,努力做到知晓率百分百,动员广大居民积极参与扫黑除恶斗争,发现黑恶势力及时举报。共发放宣传单1400余张,填报入户调查表1200余份。
4.整合社会资源,开展好社会化服务“五进”社区工作,落实党建联席工作。2018年,认真贯彻执行白山市社会化服务“五进”工作的具体要求,整合辖区内的服务资源,认真开展名类活动共8次活动。18年3月,临江市广播电视台与xx社区进行党建联席工作对接,全年与驻街单位、包保部门开展党建共建活动8次,其中文艺活动2次,召开党建联席会议6次,并拍摄了新闻节目“聚集两个责任”,对xx社区的各项活动进行广播电视宣传。
5.充分利用互联网+社区平台,畅通党群沟通渠道。通过智慧党建“我的e社区”发布信息共400余条,微服务关注居民已达到500余人,我的e支部注册党员79人。成立总支下设党支部后,两个支部已完成线上支部建设及2018年党员积分制管理工作,并实现了信息的实时更新。
6.其他工作。2018年社区在职党员结合社区志愿者队伍认真组织开展好“党员帮客”系列活动8项。孵化文艺志愿队伍一支,参与并组织文艺活动8次,以新时代文明实践站为平台开展各项活动18次。2018年共召开“一事一议”专题会议4次,讨论通过并完成各类服务群众项目共十二项。
1.理论知识掌握不够扎实,不能很好的做到学以致用。对《党章》、习近平总书记系列讲话、十九大报告精神等学习不够积极主动,理论学习不够深入,存在没吃透的情况。在工作中理论与实践的结合也做的不够好,有些理论知识,在脑子里明白了,可是到了工作上却没用上。
2.在日常生活中,对“坚持什么,反对什么”立场不够坚定。在工作中存在报喜不报忧现象,在向街道领导汇报工作时讲成绩多一些、讲工作亮点多一些,而在面对问题时的勇气不足,有时甚至回避问题,缺乏直面问题的勇气,从而导致一些历史的遗留问题至今没有得到有力解决。
3.担当意识有待提高。作为党总支的带头人,应对核心工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,没有明文规定的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的精神头。
4.经验主义在作祟。认为自己相关的工作经验丰富,对党建、社区发展方面出现的问题用老方法解决,缺乏创新意识,一直在吃老本。没有结合社区实际和现下的发展态势开拓创新,以致社区党建工作发展不够好,不够快,创新工作停滞不前。
深思以上问题,主要有四方面原因:一是对相关理论知识掌握得不够牢固,没能自觉抵制各种错误和腐朽思想。思想上放松了对自己的要求,在理论学习上也没有很好的消化理论知识,没有做到内化于心外化于形,在工作中运用好理论知识,更没有带头去学习。二是党性修养有所退化,没有做到慎言慎行。党员意识有所淡化,对自己要求不高,在工作中有“不求有功但求无过”的思想,没有意识到自己与先进党员之间存在差距,没有平衡好家庭和工作,没有全身心的投入在工作中来。三是工作不够大胆,创新魄力欠缺。尤其是社区党建创新工作方面,主动研究不够,没有把握好工作重点和工作方向,面对问题时,解决办法不多,决策也不够及时有力,思前想后瞻前顾后。四是宗旨意识有所弱化,全心全意为群众服务的思想不牢,无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。上级分派任务后,有时首先想到的是如何尽快完成,而不是怎样做到最好,如何做能让群众满意,从而在工作中产生急躁情绪,影响工作效率和成果。
1.强化主体责任落实。进一步树立党总支书记作为党建“第一责任人”的责任意识,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。通过集中学习与自学相结合的方式,提高支部党员理论知识素养,坚定理想信念,强化服务宗旨,引导党员自觉学习《党章》《纪律处分条例》,按照党的组织生活制度的要求制订2019年“三会一课”“党课学习”计划,规范主题党日活动,开展好组织生活会和民主评议党员等活动。以新时代文明实践站为平台,以“党员帮客”志愿者队伍为载体开展2019年宣传工作。除了要对党的路线、方针、政策、扫黑除恶专项斗争工作进行继续宣传外,计划在辖区内开展“国庆70周年”“文明城创建”“传统美德好家风”等宣传活动,确保党员、在职党员全程参与,充分发挥带头作用的同时也在辖区内营造良好、和谐的社会文化气息,在潜移默化中弘扬社会主义新风尚。做好党员发展工作,为党的队伍注入新活力。引导更多的有志青年加入党组织,并加强对入党积极分子培养教育严格遵守发展党员工作程序和纪律,杜绝“带病入党”的情况发生。2019我支部预计发展党员一名,转正一名。
2.聚焦重点任务,夯实基层党建工作基础。壮大文艺志愿者队伍,丰富红色精品文化节目。在现有志愿者文艺队的基础上,吸收党员和在职党员加入队伍,并邀请优秀的、有经验的其他社会团体到社区指导文艺工作,编排有地域特色、结合东北抗联、“四保临江”等红色文化节目,在文艺活动中为居民群众带来更具深刻教育意义的红色精品节目。有序推进社区的各项工作,着重解决民生难题。通过多种途径搜集民意诉求,初步确定2019年服务群众“一事一议”项目六项,涵盖节日走访慰问特殊群体、创业就业技能培训、完善居民区公共设施、节庆文艺活动以及开展青少年爱国主义教育文艺宣传活动等,切实通过服务群众项目解决居民关心的难题。着力打造“共享”便民服务大厅。结合社区现有资源,计划在便民服务大厅内设立“共享”图书、“共享”医疗、“共享”消防、“共享”爱心等,设立“共享”服务平台,让辖区内的资源共享起来,并加快社区与社区、xx街道与市区社区在文化、服务资源上的交流,通过各方资源的互通和共享,为居民提供更为丰富方便快捷贴心的服务。
3.强化服务引领,搭建党建工作载体平台。2019年将进一步对临江发布、“365”微服务公众号、智慧党建服务平台我的e社区、我的e支部等互联网+平台进行宣传,在现有关注人群的基础上,扩大受众群体。与此同时,加快平台建设,将更加丰富、优质的信息发布给居民,进一步为居民的生活提供便利。
以上述职,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
今年以来,我始终坚持“抓好党建就是最大政绩”理念,忠诚履行第一责任人责任,全面承接集团党建工作任务,从严从实抓班子、带队伍、作表率,组织制定全面从严治党目标责任书,层层压实管党治党主体责任和监督责任。注重抓基层、打基础,主持编撰《党务干部实务手册》,组织召开基层党委书记半年述职会和纪委书记座谈会,一对一点评,点对点交流,既解决问题又推动工作。认真研究国企党组织功能定位,深入落实“把方向、管大局、保落实”要求,贯彻民主集中制,建立党委研究讨论事项清单,明确xx项研究决定事项和xx项研究讨论事项,召开党委会落实前置程序研究重大事项xx项,科学编制“十四五”规划及各个专业序列实施规划,扎实推进企业创新驱动发展,科技创新成效明显,深化改革措施持续推进,安全环保稳定向好,生产经营量效双增,连续三年实现半年产量任务“硬过半”。聚焦高质量发展,集聚监督资源,常态化开展作风纪律、工作效能、干部履职监督检查,涵养了风清气正的政治生态。
坚持将党史学习教育贯穿全年始终,以党建领域“三比三提升”活动为抓手,贯通推进党的建设各项工作落地落实。一是围绕比一流,着力在夯实基层基础上下功夫。坚持将政治建设摆在首位,运用党委会、理论中心组等载体,举办集中学习、专题讲座、读书班xxx余场次,联合xxxxx学院培训xx期xxx人,聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,我与两级班子成员、党组织书记讲授专题党课xxx场次,基层支部开展党史“微朗诵”“微故事”xxxx余场次,围绕庆祝中国共产党成立100周年举办各类活动xxx余次,引导党员在习总书记系列重要讲话精神和“四史”教育中启迪智慧、砥砺品格。狠抓基层组织建设,对标对表党内法规制度,精准研判党建短板弱项,与基层党组织书记一道研究破解党员星级管理、党性评价以及支委会参与研究讨论生产经营等xx项难题,力争年内形成经验成果。坚持示范引领、典型带动,择优遴选xx个基层支部实施标杆培育和企业文化建设,形成“蝴蝶效应”,提高公司党建工作整体质量。二是围绕比贡献,着力在发挥作用上做文章。坚持把推动企业文高质量发展作为衡量党建工作成效的重要标尺,寓党建于生产经营、科技创新、深化改革、降本增效、安全环保等重点工作之中,全面建立“党建+”管理模式,编制完成xxxx方案,组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”百日攻坚战劳动竞赛,推动生产经营达标达效。扎实推进深化改革三年行动,完成改革任务xx项。立足安全生产、绿色低碳发展,狠抓安全生产专项整治三年行动,整改安全环保风险隐患xxx项。注重发挥党员先锋模范作用,我与班子成员落实分片包抓责任,带头开展党建联系工作,带头解决急难险重任务,各领域、各序列党员围绕稳产量、降成本实施小改小革,修旧利废节支xxx万元;聚科技创新驱动发展,揭榜挂帅攻关科研项目xx项;立足改作风、提效率,建立党员服务窗口,管理效能显著提升;全体党员带头冲在抗疫第一线,测温消杀,摸排外来人员,成功实现新冠病毒零输入、零感染。紧盯制约生产经营突出矛盾和职工群众所思所盼,用心用情用力开展“我为群众办实事”活动,两级党委累计解决问题xxx项,党群干群关系进一步密切。三是围绕比作风,着力在涵养生态上求实效。坚持以培养忠诚干净担当的企业领导人员队伍,营造干事创业浓郁氛围为着眼点,巩固主题教育成果,深化以案促改,深入开展选人用人、领导干部兼职情况自查,制修订干部管理、综合考核评价、因公出国(境)管理制度3项。完成干部人事档案专项审核“回头看”,对xxxx名高级以上职称人员档案实施数字化管理。持续推进构建“两个责任”贯通联动一体落实改革,扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发、违规收送礼金礼品、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、不担当不作为等形式主义官僚主义、“微腐败”等“五个专项整治”,优化督查考核机制,压缩督导考核频次xx%,印发文件同比减少xx%。深入基层监督检查,下发监察建议书xx份,整改问题xx项,xxxx余名干部自查自纠并作出廉政承诺。狠抓信访稳定,接访职工xx次xx人,稳妥解决纠纷矛盾,有效办理案件xx起。坚持党群联动,聚焦爱党爱国爱企主题,开展道德讲堂,推动精神文明创建,xx个单位分获省级、省国资系统文明单位标兵,强化舆论引导,《砥砺奋进新时代》mv获得广泛好评,有力彰显了企业砥砺奋进新形象。
上半年来,我努力探索、积极实践,基层党组织全面进步、全面过硬有了一定基础,但距离集团党委要求、距离党员群众期望、距离企业高质量发展还有一定差距。一是全局观念还不够强。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,一体推动经营发展和党的建设的站位还不够高,特别在贯彻中省“双碳”、深化国企改革战略中,落实“四个同步”要求,抓实抓细党务基础工作,有效发挥“三个作用”的思考还不够深。二是创新方法还不够多。面对新形势下不断涌现的新情况新问题新矛盾,探索工作模式、破解发展难题、释放党建活力,从严管理党员干部、更好服务职工群众的理念还不够新、路子还不够宽。三是投入精力还不够足。当前企业文正处于调整转型关键期,各种矛盾问题交织叠加,我把更多精力投入到抓科技、推改革、降成本,解疑惑、除顽疾、破固瘴上,在主动钻研党建业务、谋划工作思路、调研解决党内问题,协调推进管党治企一体化上,还需要进一步投入更多的心思和精力,等等。
针对以上问题,我将立责于心、担责于身、履责于行,与班子成员一道,精准施策,狠抓落实,全力以赴抓好下半年工作。一是坚持党建核心作用不动摇,高标准抓好两级党委换届选举,选优配强领导班子,统筹抓好“三支队伍”建设,打造坚强有力发展梯队。二是进一步健全完善“党建+”工作体系,持续推进党史学习教育和“三比三提升”活动,将党建工作深度融入生产经营各环节、全过程,深入推进管党治企一体化。三是全面履行管党治党政治责任,持之以恒正风肃纪,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,巩固和发展来之不易的良好政治生态。
总之,我将在集团党委坚强领导下,不忘初心使命,忠诚履职担当,抓实抓严党的建设,以高质量党建推动企业高质量发展。
(一)提高认识抓责任落实.今年以来,我坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其“四川篇”、党的十九大精神和上级党委有关会议精神,积极履行党委主体责任和第一责任人职责,严格落实党委中心组学习制度和党委成员分片联系指导制度的,全年召开5次党委会专题研究党建工作,召开全乡党建工作促进会5次.严格执行民主集中制,建立基层党建工作定期督查通报制度,全年对9个党支部开展4次全覆盖督查.
(二)严格标准抓组织建设.足额拨付各村工作经费,投入资金89万元对5个村级阵地进行整治提升.加强班子队伍建设,开展村“两委”班子运行情况调研和“三分类三升级”活动,全面准确掌握干部队伍状况,及时调整8名村“三委”干部.通过严格落实“三会一课”制度,常态化制度化开展“两学一做”学习教育和高质量开展“大学习大讨论大调研”活动推动党支部标准化规范化建设.严把党员队伍“入口关”,共发展8名积极分子和5名发展对象,开展失联党员排查处置和不合格党员处置工作,提高党员队伍素质.
(三)强化管理抓作用发挥.开展村“两委”成员任职资格审查54人次和党员干部涉黑涉恶线索排查处理,促进扫黑除恶专项斗争开局良好.开展两次党员全覆盖培训,利用好农民夜校、主题党日等载体强化党员理想信念教育,扶持党员致富带头人领办专合社3个,引导党员干部在促进乡村振兴、乡村旅游发展和集体经济增收等方面发挥示范引领作用.对标省纪委和南充市委组织部督导反馈问题,加强驻村工作队和第一书记管理力度,开展“好书记”培养争创和“我为脱贫攻坚做件事”活动,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证.
(一)强化组织推动和教育监管.严格落实党委主体责任和乡纪委监督责任,加强纪检监察队伍建设,全年对纪检干部全覆盖培训4次.认真开展党风党纪和廉洁从政教育,开展“廉政文化进校园”活动,组织全体乡村干部进行《准则》《条例》测试一次,观看警示教育片两次.积极开展“双接访”活动,全年接访群众100余人次,解决群众困难10余起.不断加大党风廉政建设社会评价宣传力度,发放宣传资料2000余份,制作宣传画和宣传扇1000余份.
(二)强化作风建设和制度建设.坚持定期分析研判干部队伍作风建设形势和问题,扎实开展扶贫领域“3+x”专项治理,及时解决发生在群众身边的“四风”和微腐败问题.始终把廉政制度建设贯穿各项工作始终,坚持以制度管人、以制度管事,规范权力运行机制,全年制定了机关运行管理制度、项目管理制度和财务制度等.
(三)强化监督检查和执纪问责.开展作风纪律督查整顿,抓好三个民生领域突出问题的专项治理,加强村级事务、财务等公开情况检查,加大村级财务审计力度.对党员干部收受红包礼金、违规办理婚丧嫁娶酒宴等进行全程监督.严格执纪问责,对来龙村原村干部收受群众财物问题和灯笼村党支部书记酒后驾车问题进行立案审查并给予党纪处分,对存在“慢作为”问题和党风廉政建设社会评价工作开展差的三个村四职干部进行了约谈提醒.
(一)坚持政治引领,加强理论武装工作.始终把讲政治摆在意识形态工作的首位,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,加强党员干部理论教育培训工作.组建4个理论宣讲团,成立8个农村理论文化宣传队伍,面向基层党员群众进行全覆盖宣讲.健全完善意识形态工作责任制,建立突发事件舆情应对处理机制和意识形态安全保障制度.深入开展民族团结进步创建活动,坚决抵御宗教领域渗透,努力营造民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好发展环境.
(二)坚持问题导向,加强宣传教育工作.按照市委安排部署,在全乡新增宣传党的路线方针政策的文化墙、公益广告牌近50处,按时完成对全乡范围宗教领域问题整改任务.深入开展“法律七进”、社会主义核心价值观宣传和民族政策宣传月活动,开展送文化下乡5场次,自办演出6场次,在省、南充市和阆中市三级党报和内部刊物发表文章5篇,在各级网络媒体发表宣传稿件100余篇.
(三)坚持服务大局,加强先进争创工作.扎实推进文明创建工作,加强行风建设和文明村创建力度,建立农村公共服务运行维护机制,改善农村综合环境;发放文明城市创建宣传资料2000余份,宣传教育和文明劝导群众500余人次.提升完善5个村级文化活动中心,组建8支文化扶贫宣传队伍,落实经费和物资保障.清真村被评为省级文化扶贫示范村,三湾村成功创建省级“四好村”,文成村成功创建南充市级“四好村”.
存在问题及主要原因.一是党建工作抓而不细抓而不实的情况仍然存在.党建工作有重安排、轻落实的现象,督导考核和“回头看”工作落实不够好,这主要是对党建工作的复杂性重要性认识不足造成的.二是党员的监督管理和惩处力度有待加强.认为在少数民族乡镇工作,和谐稳定是最大的政绩,对一些人和事,没有真正“唱红脸,演包公”,在对党员干部违纪违法线索深挖彻查上还需下大力气,这主要是抓党建工作的毅力和决心不足造成的.三是基层党组织作用发挥还有待提升.一些支部主动抓发展、谋出路的劲头不足,工作推着走、督着干,一些党员的模范带头作用不明显,这主要是抓党建工作的积极性不高和创造性不强造成的.
下步打算思路和主要措施.一是抓党建和抓发展统筹推进.认真履行党建第一责任人职责,严格督促班子成员履行“一岗双责”,全面加强农村基层党组织建设,全年争取和投入党建资金不少于40万元.充分挖掘回族乡的特质、要素,探索特色党建的出路与发展.继续深入推进“我为脱贫攻坚做件事”活动,力争培育选树精准扶贫工作中优秀党员和先进典型5人.二是抓管理和带队伍有机结合.结合“三分类三升级”活动,强化基层党组织整顿和提升.注重后备人才干部培养任用,保持基层党员干部队伍的梯次结构和持续健康发展.三是抓理论教育和抓制度建设齐头并进.狠抓党员干部教育培训和素质提升,建立健全各项规章制度和强化制度执行.狠抓党建工作规范化建设,强化党建考核结果的运用.
2021年3月。
尊敬的各位领导、同志们大家好!
我是本村党总支部书记xx,2020年,在镇党委的正确领导下,我带领本村党总支部全体党员干部,深入学习党的十九大系列会议精神,不忘初心、牢记使命,较好地完成上级党委布置的各项工作任务。现述职如下:
一是抓好党员教育管理工作。坚持每月一次两委学习制度,开拓党员干部视野。村党总支部定期组织党员相互交流学习,坚持读原理、学原文、悟原理,结合实际开展工作。
二是做好党员发展及后备力量培养工作。每月组织党员干部参加“党员活动日”,不断提升基层党员的整体素质。2020年我村转正党员1名,培养入党积极分子1名;利用换届契机,我村建立完善村级后备人才库,为乡村振兴建设提供坚实的人才保障。
主体责任述职报告篇七
尊敬的领导:
今年,区审计局在区委、区政府和区经济责任审计工作领导小组的正确领导下,在上级审计机关的具体指导下,认真落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称“规定”),积极依法履行审计监督职责,扎实有序地开展经济责任审计工作。全年共实施经济责任审计项目11个,提出审计意见及建议15条,督促被审计单位建立健全规章制度3项。从整体上看,我区经济责任审计工作领导机制和工作机制日渐完善,领导小组成员单位之间的协作配合进一步加强;经济责任审计工作方式不断改进,工作内涵日益丰富;被审计单位及领导干部依法行政和履行经济责任的意识不断增强,工作上的支持配合更加自觉;经济责任审计结果运用工作稳步推进,被审计单位会计核算水平明显提高,内部控制和财务管理制度日趋健全完善。
合理安排审计项目,提升服务发展大局的质量。一是突出对各单位各部门落实中央“八项规定”相关要求的审计,把领导干部所在部门、单位“三公”经费、会议费和培训费等支出的情况纳入审计监督范围,促进中央相关要求的贯彻落实和工作作风转变,积极发挥审计机关在反对“四风”以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面的监督作用。二是加大对领导干部贯彻落实区委区政府重要部署、重大经济决策情况的审计力度,关注领导干部经济决策权、政策执行权、经济管理权和资金使用权的行使情况。通过经济责任审计,对被审计单位债权债务的增减变化,国有资产管理、使用、运行,重大投资项目的建设、管理、效益等情况做到心中有数。三是针对群众提出的“热点”、“焦点”问题交答卷,对人民群众普遍关心的教育、医疗、政府投资等“民生热点”领域,优先安排项目审计,并配套跟进一系列督促整改措施,帮助这些“热点”单位及时改进管理,堵塞漏洞,完善制度,受到被审计单位和群众的好评。
一方面引入绩效审计理念,加强对资金使用、政策执行等效果的监督和评价,关注领导干部在履职尽责方面是否办实事、有实效,是否有漏洞、守规章,加强任期绩效监督。另一方面,着力加强对被审计单位重大事项决策、执行和财务管理规范化的监督,突出关注领导干部履行经济责任的过程和效果,纠错防弊,防止权力滥用和行为失范。再一方面,注意选取部分重要经济决策事项和重点专项资金进行审计,看其是否实现预期目标,是否存在资金闲置、损失浪费、效益低下等问题。通过经济责任审计,严肃财经法纪,强化对权力运行的制度性约束,有效提高了领导干部和单位自觉依法行政、遵纪守法的意识,进一步促进了政府运行机制的自我完善和行政效能的`提高。
一是在内容上,适应审计对象职责的变化,贴近领导干部履行经济责任的相关事项,不断拓展和深化经济责任审计的内容,坚持与时俱进。二是在责任界定上,注重把握实质,充分考虑被审计领导干部在问题事项中的参与程度、所发挥的作用以及发现问题与其履行经济责任行为的关联程度,使审计结果更具客观性和科学性。三是在多项目同时审计的把握上,将经济责任审计与其它专项审计工作有机结合,采用一次进点、协同审计、成果共用、分别报告的方式,实现一组多审、一审多果、一果多用,满足多种审计项目的目标需求。四是在操作上,严格按照市审计局《经济责任审计操作规程(试行)》执行,强化审计业务会议、审计项目质量控制等制度,增强从审前准备到审计结论落实全过程监督的完整性,这就有效提高了工作的规范化、专业化水平,确保经济责任审计工作既快又好。
首先,加强对被审计单位内部制度建设的关注,注重揭风险、查隐患,并根据审计发现的问题,举一反三,查找制度和管理上的漏洞。然后分清责任,落实整改主体,明确整改事项和期限,促使被审计单位进一步增强责任意识,认真落实审计整改工作。审计发现的问题全部落实整改到位,审计部门提出的15条审计意见及建议均被被审计单位采纳;其次,注重从管根本、管长远的角度出发想对策、提建议,向领导小组会议报告并研究制定相关措施。比如根据去年经济责任审计工作领导小组会议关于狠抓审计整改落实的要求,区审计局派出业务干部为全区行政事业单位报账会计和主管会计作专题讲座,宣传和讲解《规定》及《实施细则》等有关内容,通报近年对各部门(单位)审计发现的问题,分析问题性质和产生的深层次原因,有效增强了各单位遵守财经法律法规和履行经济责任的意识;再次,不断拓宽审计宣传渠道,通过工作动态、专题信息等形式及时总结、提炼审计工作成果,并在语言表述上尽量“接地气”,让有关部门看得懂、用得上,努力提升成果运用实效,使其在更高层面服务宏观决策和我区经济社会发展。今年,区审计局配合区委组织部对23名领导干部经济责任审计结果进行评议并通报评议结果,进一步强化了审计结果的运用。
主体责任述职报告篇八
任职期间,我与单位领导班子团结共事、密切配合、相互支持,不断加强班子队伍建设,提高自己和单位财务人员当家理财的能力,使本单位经济建设工作得到健康开展。
一是抓教育,提高思想政治素质。有针对性地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、中国特色社会主义理论体系以及科学发展观等重要理论,坚定政治信念,自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想的侵蚀。
二是抓培训,提高业务素质。在任期间,针对财政干部队伍现状,制定培训方案,不断强化业务培训,不断提高财务人员整体素质,全面提升财务工作水平。
三是抓管理,提高规范化水平。进一步建立健全财务管理制度,不断提高财务管理水平。作为区委政法委的法人,严格执行国家各项财经法规,在法规范围内开展财务工作,本着节约、合理、规范的原则,把有限的资金用到维护稳定工作中去。合法支出和使用预算内资金,对预算外资金,按照规定全额上缴国库。对各项财政收支,要求财务人员及时下帐,对帐,有计划支出经费,做到少欠帐,不欠帐,确保了经费支出没有赤字,略有结余,个人严格按程序和规定报销帐目。
二、任职期间具体工作责任目标及完成情况。
本人担任区委政法委书记期间,全面落实综治维稳措施,出色完成了各项目标任务。
一是深入开展扫黑除恶、校园及周边安全秩序整治等专项行动和社会治安突出问题集中整治工作,社会治安环境明显改善。
二是建立各级各部门社会稳定风险评估机制,健全各级调解组织,完善大调解体系,社会矛盾防范化解能力进一步提升。
三是完善流动人口、刑释解教人员、肇事惹祸精神病人等重点人群管理机制,落实虚拟网络管理措施,健全“两新”组织综治维稳机构,社会管理水平进一步提高。
四是创新区域“一体化”综治维稳载体,建成中心城区油地军校综治维稳联动中心、建筑市场管理服务中心和流动人口服务管理中心;创新基层综治维稳平台,建成多功能村居(社区)综治维稳联管中心;创新市场化、专群化、科技化防范机制,建成中心城区联网报警系统;创新“公正廉洁执法”教育手段,建成中心城区廉政警示教育示范基地;创新政法文化建设形式,建成“朝阳文化”工程示范典型;创新流动人口服务管理模式,实行社区(村居)流动人口网格化管理,有力推动了中心城区综治维稳工作跨越式发展。
三、廉洁自律,树立勤政为民新形象。
自觉加强对《党章》的学习,严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》的各项规定,自觉遵守“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,切实做到立党为公,执政为民。
一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委周围,在班子中讲团结,讲风格,互敬互谅,互帮互让,严于律己,宽以待人,注意依靠集体力量解决工作中遇到的各项问题,充分调动方方面面的积极性,真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主动接受社会监督。勇于开展批评和自我批评,自觉接受党组织和人民群众的监督,主动和班子成员、基层干部谈心交心,让他们指出自己的缺点与不足。对职责范围内的重大工作决策,坚持先行调研,广泛征求意见,进行集体研究决定,保证了决策的民主性和科学性;对干部任免、财务开支、评先树优等重要事项,全面推行政务公开,以公开促廉政。
三是坚持廉洁自律。全面落实党员领导干部有关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,以身作则、以俭为荣,堂堂正正做人,干干净净做事,清清白白做官。任职期间财务工作管理规范,无个人违规违纪行为。同时,对家人以及身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督,没有以权谋私行为。
主体责任述职报告篇九
坚持以新时代党的建设总要求为根本遵循,认真贯彻执行省基层党建“五聚焦五落实”行动计划,突出强根铸魂、守正创新、融合提效,把基层党组织锻造得更加坚强。
一是坚持知行合一,以新思想领航定向。明确*项举措巩固拓展主题教育成果,精心打造*处党员干部教育现场教学点,征集*个党课精品课程,先后举办干部培训班*期,持续强化党员干部理论武装。针对市委**点评和区委常委班子自我查摆的*项问题,系统制定整改方案,实现清零销号。
二是坚持融会贯通,以新路径提质增效。围绕全面打赢疫情防控阻击战,成立*个临时党组织、*个党员突击队,*余名党员干部下沉村居,制定激励关爱疫情防控一线党员干部九项措施,切实筑牢“红色屏障”,涌现出*等一批国家、省、市先进典型。实施“党建引领温暖治理”区委书记党建项目和*个基层党(工)委书记党建项目,建立“党建引领”模式,形成*条标准参考体系,被《中国组织人事报》宣传报道。在*个村实施“党建引领、集成振兴”改革,整合资金近*万元,统筹调动组织、产业、人才等发展要素,全面助力美丽乡村建设,在全省抓党建促决战脱贫攻坚会议上作经验交流。
三是坚持精准发力,以新举措强基固本。建立村(社区)干部“双专”建设“*”制度体系,选拔*名退役军人赴村工作,招录*名“镇聘村官”,多方联审*人,排查违法违纪等情形*人,村(社区)书记平均年龄降至*岁,大专以上学历占比达*%,各项指标均符合换届要求。制定党支部标准化建设评价办法,转化*个后进镇党委、*个软弱涣散村级党组织,提档*个村级组织阵地,开展“两新”组织党建“集中攻坚月”行动,推动“两个覆盖”到边到底。设立*个“党员中心户”,划分*万余个党员责任区,制定机关党员学习日制度,全面激活党员“红色动能”。四是坚持引育并举,以新视野集聚人才。院士工作站通过省复核,新增国家高新技术企业*家,获批市级工程技术研究中心和企业技术中心*家。入选省“双创人才”*人,省“三带”乡土人才*人,其中**获评“全国先进工作者”;申报市“淮上英才计划”创新创业团队和人才项目*个,急需人才*人。组建*批科技镇长团,协助企业申报专利*项,合作建立研发平台*个。
一年来,全区基层党建工作取得显著成效,但也还存在一些问题:一是党建典型培育工作还需进一步加强,示范创建处习的系统性、集成性有待提升。二是党建资源整合力度还需进一步加大,不同领域党组织统筹联动机制有待完善。三是企业引才用才主体作用还需进一步发挥,企业科技创新的内生动力不足,核心技术相对缺乏。
下一步,我们将深入贯彻落实党的二十大精神,推动基层党建工作上新台阶。
一是在党建品牌做精做深上下功夫,建立健全党建品牌培育机制,全力提升品牌向心力、影响力和美誉度。二是在党建资源共创共享上下功夫,完善统筹联动工作体系,加快形成组织全覆盖、工作区域化、活动开放式的党建新格局。
三是在产才融合互动互促上下功夫,坚持聚焦产业、聚力创新、聚集人才,不断凝聚人才工作合力、提升科技创新质效。
主体责任述职报告篇十
离任经济责任审计述职报告的内容,基本以离任前三年的情况作为述职报告的范围,如有需要,也可延伸至以前年度。
1、接、离任的时间;
3、其他认为需要说明的情况。
1、经济责任范围各年度管理的企业户数、营业收入总额、利润总额;
3、预算内、外资金各年度的收入、支出和结存数;
4、其他需要说明的导致各项经济指标变动或影响各项经济指标完成的情况。
1、任期内决策投资的项目及其效益,或尚待解决的存在问题;
2、经济责任范围内各公司资产净额在任期内的变动情况及其现状;
3、任期内债权债务的增减变化,以及主要的应收、应付款变动情况;
4、其他需要说明的问题:包括各年度各项经济指标、企业资产等有否弄虚作假;有否在经济活动中为个人或小集团之利而违反国家财经法纪、财务制度,从而导致集体资金沉淀或直接造成经济损失;有否在经济活动中以权谋私,如贪污、受贿、收受回扣,私分、滥分钱物,长期借用(挪用)公款、公物等;有否利用职务之便为子女、亲属经商办企业提供方便等等。
主体责任述职报告篇十一
我于20xx年12月7日起担任江苏省戏剧学校校长,主持学校全面工作,主管招生就业、学生管理和财务工作(经集体研究,由杨杰副校长协助我管理财务工作)。20xx年4月7日调离。在省戏校班子成员的共同努力下,取得了一些成绩。
一、任职期间财务收支情况。
1、20xx年省戏校总收入5761万元(含江苏文化学校),其中:财政拨款5064万元,事业收入652万元,其他收入45万元。总支出4781万元。结余:1060万元。
2、20xx年省戏校经费总收入7405万元(含文化学校),其中:财政拨款4017万元,事业收入690万元,其他收入2698万元(绩效工资拨款2683万元),上年专项结余1331万元。总支出7938万元,结余798万元。
二、以创建省四星级中职校为目标,加强以提高教学质量为核心的内涵建设。
1、把创建学习型单位作为重要抓手,大力推进学校教科研工作,狠抓师德建设和学生德育建设。围绕徐耀新厅长提出的“国内一流、特色鲜明”目标和“三个提档升级”,对学校建设与发展目标进行调研,进一步明确办学思路,制订了“”发展规划,明确工作思路和目标,加快事业发展。完善了《江苏省戏剧学校教科研成果奖励办法》,拨出经费对教科研成果进行奖励,加大教科研激励力度,加大校本教材开发力度。鼓励全校教师通过教科研进一步提升自身专业教学能力和教育教学水平。出台文件,进一步加大教职工在职学历进修学习的政策激励力度,制定教师学习培训计划,拨专款用于教师岗位学习和培训。选派骨干教师出国培训,推荐骨干教师参加教育厅暑期师资培训。学校每年坚持开展“好读书、读好书”活动。20xx年,在省直机关工委今年开展的职工优秀读书心得交流评选活动中,我校教工1人获二等奖、1人获三等奖、3人获入围奖。设立学校道德讲堂,坚持开展师德教育活动。邀请省级师德模范来校举办师德报告会。组织青年骨干教师赴兄弟院校参观学习,不断提高师德素养和业务水平。我校与吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选本年度国家文化创新工程。我校为全国中等艺术职业学校指导性教学计划编制项目组组长单位。入选省文化厅科研课题一项。在中国艺术职业教育学会第二十五次年会论文评选中,获1个一等奖、2个二等奖、5个三等奖。在第三届江苏省艺术职业教育教科研论文评选中,获3个一等奖、5个二等奖、4个三等奖。20xx年,09级声乐(1)班被评为南京市级先进班集体,1人被评为江苏省“三创”优秀学生、1人被评为南京市“三创”优秀学生、1人被评为南京市优秀学生干部。在第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中,我校获一等奖7个、二等奖11个、三等奖10个、优秀奖5个。在江苏省第四届中等职业学校“文明风采”竞赛活动中,我校获一等奖18个、二等奖23个、三等奖25个、四等奖38个。7名学生被厅团委评为优秀团员、团干,校团委被评为厅先进团组织。2名教师分获全省艺术学校首届班主任技能比赛一、二等奖。
2、彰显职业教育特点,坚持学演结合,加大学生社会实践的频率。应日本爱知国际文化交流财团邀请,校艺术团到日本进行为期6天文化交流演出。伦敦奥运会期间,舞蹈专业学生赴英国伦敦参加20xx“感知江苏”文化周文艺演出。学校师生还参加首届中国.江苏文化艺术节开闭幕式等多场重要演出活动。成功举办两届校园文化艺术节,多次举办师生校内专业比赛和专业演出展览。学生群舞《摇到外婆桥》荣获文化部第十届全国“桃李杯”舞蹈大赛三等奖。男子独舞《三毛》在第四届江苏省新人新作歌舞大赛中获编创二等奖、表演三等奖。在中国艺术职业教育学会第26届年会论文评选中,获1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖。在省教育厅组织的全省职业学校技能大赛中,获得教师组1个一等奖,学生组1个一等奖、2个二等奖。参加省文化厅举办的第四届省艺术职业学校专业教师技能比赛,获得2个一等奖、5个二等奖、6个三等奖。2名教师被评为首批全省艺术职业学校教学名师。1名教师获20xx年全省职业学校专业技能课程“两课”评比示范课。1名教师获江苏联职院教学设计案例评选一等奖。学校入选第三批省级非物质文化遗产名录项目保护单位。
3、以“四星级中职校”建设指标为标杆,以评促建,以评促改。强化课堂教学管理和教学目标管理,不断规范学校日常教学。坚持聚焦课堂教学,组织开展校级公开课展示、全校性评教评学活动、论文评比、教学设计案例评比等,以各类活动推动教学工作。提高人才培养质量,创品牌、上层次。省五年制高职教学管理工作检查视导专家组来校进行检查视导,对我校教学管理工作给予肯定,认为管理有特色、常态化,在全省艺术学校处于领先地位。戏曲表演专业被评为省级中职特色专业,影视表演专业被评为省级高职示范专业,我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”。学校接受省教育厅四星级中职校现场考察评估。评估一结束,学校立即根据专家意见积极抓整改,真正达到以评促建。20xx年12月顺利通过省教育厅答辩评审。20xx年初,学校被省教育厅认定为“江苏省四星级中等职业学校”、“江苏省高水平示范性中等职业学校”。学校还通过了江苏联职院学籍管理工作的检查。
4、加大招生工作力度,调整、完善招生政策。面对初中生源逐年减少,生源质量下降,而录取分数线提高的局面,适时采取应对措施,攻坚克难,对招生工作突出的个人和集体进行表扬和奖励,并及早部署和启动来年招生工作。在不降低招生标准的情况下,圆满完成每年的招生任务。为满足地方对文艺表演人才的要求,为丹阳市戏剧总团定向委培20名丹剧学生;为海门山歌剧团开办定向委培班;与南通歌舞团达成委培40名舞蹈学生的招生意向。毕业生当年就业率都98%以上,还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校继续深造。
5、加强学校内部管理,坚持以师生为根本,统筹兼顾、改善民生。贯彻《江苏省职业学校教学、学生、后勤管理规范》,进一步加强学校内部管理。根据上级统一部署,制定《江苏省戏剧学校首次岗位设置实施方案》、《江苏省戏剧学校首次岗位竞聘专业技术人员业绩量化考核办法》,反复讨论和论证,并征求全校教职工的意见修改完善。以改革为抓手,促进教职工队伍建设,激发学校新的活力。做好绩效工资改革政策的宣传、解释和矛盾化解等维稳工作。按省文化厅统一部署,认真完成退休教工生活补贴80%和在职教工部分绩效工资补发任务。加强和规范对学校财、物的管理。着力基础设施建设,进一步改善学生学习、生活及教职工工作条件和环境。面对学校财政紧张的严峻局面,千方百计向上级争取资金,不断改善办学条件,改善民生。完成教学、专业楼修缮工程、学生宿舍楼维修改造工程,完成实验剧场改造工程,五福新村教职工宿舍维修工程,完成长白街校区电力增容工程、图形工作站教室及组网一期工程,更新教学设施设备,为每班教室安装多媒体教学设备。按照国家节能减排的要求,改造了学生浴室,改造后一年就为学校节约经费近20万元。学校面貌、师生的教学、办公和生活条件得到极大改善。坚持公开、公平、公正的原则,做好国家助学金、奖学金和学校奖学金、学生学费减免与困难补助等工作,进一步规范助学机制。至20xx年,除及时下发国家拨给的学生助学金外,学校用于学生奖学金、学费减免、学生困难补助与生活补助经费达100多万元。稳步提高教职工工资和福利待遇,逐年较大幅度提高教职工福利和年终奖标准。解决教职工的实际困难,发放住房补贴441万元,解决了我校第二批、第三批教职工住房补贴这一久拖未决的历史遗留问题。热情做好“献爱心、送温暖”工作,每年给工会增拨经费,丰富教职工生活,提高教职工福利。
三、遵守国家财经法规和廉政规定,坚持校务公开和民主理财。
在我任职期间,为尽量合理使用有限经费,我严格执行校务公开制度。凡重大事项,都由党政联席会议集体研究决策,每次会议都形成完整的会议纪要,下发全校各科室,并加强对重点工作的督办。进一步加强民主理财、财务审批和管理,定期公开经费使用情况。在每年一次的教职工代表大会上,定期通报学校财务情况,征求教职工意见和建议。发挥教代会和民主党派的作用。教代会提案和民主党派的建设性意见,如:涉及学校建设发展(教学教研、教师进修、奖励机制、开源节流、学校内部管理等)以及教职工普遍关心的问题(住房补贴、多媒体教学、培训观摩交流、教职工福利等),95%以上的提案都得到很好的落实和改进。校领导班子成员严格执行廉洁从政各项规定,在基建、采购、招生等重点环节,规范程序,加强监督;凡是维修改造项目,按照国家规定,严格履行招投标程序,实行项目监理制。每个项目都请省文化厅纪检、计财等部门领导对基建工作进行全程监督和工程验收,确保工程安全、优质、按期完成。严格执行财务制度,严格控制招待费用。
我担任戏校校长的两年多时间里,在工作中严格执行国家的法律法规和学校的各项规章制度,廉洁从政,不谋私利。
主体责任述职报告篇十二
岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,光环在萦绕,述职报告也应跟上时间的脚步了。好的述职报告都具备一些什么特点呢?下面是小编收集整理的责任医生述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
在本次执业医师定期考核期内,作为一名内科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好医院管理工作。现述职如下:
一、执业道德:
本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。
遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。
二、业务水平:
作为一名主治医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中,经常上门诊,认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。
注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、管理岗位:
在平时工作中主管医务工作,与下属各个科室负责人通力合作,业务管理每年都有一定的提升,同时注意协调好科室之间、同事之间的关系,让大家在愉快、融洽的环境下工作。
作为一名主治医师兼医务科长,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待,管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的内科医师。
时光飞逝,在普外科这个岗位上又经过了一年的捶打,在一年忙忙碌碌的工作中每个人都有所得,亦有所失,失去的是时间和家人的相聚,得到的是充实和业务的提高,这是我一年工作下来想到的,一年即将逝去,也是一个新的开始,浅谈一下一年来所做,所见,所想,不当之处,请各位领导、同事批评指正:
承蒙领导和同事的信任,作为一个普外科副主任,我能认真履行自己的职责,努力完成上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:
一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。在领导和同事的帮助下,通过学习与实践结合,在业务能力上有了一定的提高,完成了科室的日常工作,也起到了一定的带头作用。
二、求真务实,实实在在做好一个外科医生。切实从患者角度考虑处理问题,得到了患者的承认,为医院赢得了一定的社会效益。
三、团结同事,努力完成科室工作。在工作中多为同事着想,积极和同事共同协商处理患者,发挥每个人的特长和积极性,使科室工作变得更严密顺畅。
普外科工作就像工作中的“马拉松”,沿途会有一点风景,但更多的是汗水和坚持!一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有坚定的信念和毅力难以完成工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。一年的工作接近尾声,我一直努力完成上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,不计较个人得失。
如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。我深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好普外科医疗和管理工作,我决定做到以下几点:
1、服从上级领导,完成领导交给的各项任务。认真学习,提高自身水平,更好的完成诊治工作。
2、关注年轻医生就是关心医院的未来,年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。我要努力带动年轻同事学习、积极工作,发挥集体的力量。
3、以医疗安全为行为准则,提高工作质量、提高工作绩效。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为很难实现的目标。
“我希望自己能成为一个好医生,我要努力做一个合格的员工,我要认真完成自己的管理工作”,在这里再次感谢领导和同事对我的信任,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,我要以此为一个更高的起点,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以自己的实际行动为医院的发展增添一份力量。
与大医院不同,在社区工作的医生面对的是一个熟悉的群体,服务的好坏,往往能直接影响自己的“饭碗”。这是记者最近在天宁区采访社区全科医生及述职制度后,得到的鲜明感受。
一、要治病,更要治未病。
在不少居民眼里,街道社区卫生服务中心就是配点感冒药、打打针的地方,不要说严重点的病,就连小病很多人都喜欢往大医院跑。为了充分发挥街道社区卫生服务中心的作用,天宁区从前年下半年开始,推出全科医生述职制度。
在新堂、聚博、丽景等20多家社区居委会,都建立了全科医生工作室,发放居家助医爱心联系卡,每周固定两天到社区为居民送医送药、慢病随访、健康宣教,极大地方便了社区居民并得到充分肯定和赞誉。
目前,天宁区全面推进以全科团队为主体的网格化管理服务模式,建立了80余支社区服务团队,基本做到“六到户”,即健康普查体检、健康档案建档、健康知识宣传、康复保健指导、慢病防治随访、送医送药服务到户。“全科团队的服务,就是要帮助居民以治疗为主,向预防为主的健康生活方式转变。”区卫生局副书记闵丽艳说。
二、多数居民不满意就换人。
所谓的述职制度一般一年举行一次,全科医生主动到各个社区与居民面对面,讲述自己一年来做的工作。“就像政府部门的述职制度一样。”听完全科医生述职后,居民还要给他打分,如果多数人不满意,就换人。
在雕庄街道社区卫生服务中心的全科医生郑荣亚的记忆里,第一次去社区服务,居民宁愿打麻将,也不愿意来听免费的健康讲座,“我们甚至自己买了水果上门,”为高血压居民测量血压也是经常吃“闭门羹”。通过两年贴心服务,现在,他每次去社区,居民都挤满了工作场所,等着体检、听讲座,“有时候几天不去,他们还会主动给我打电话,问我什么时候去?”
3月23日,正在茶山街道社区卫生服务中心看病的孙大伯告诉记者,自从听了述职后,他对社区卫生中心的了解越来越多,发现他们的技术与服务都还是挺不错的,而且还不用像大医院要排好长时间的队。现在,孙大伯不光头疼脑热来社区看病,心里不舒服了也会找全科医生给自己开导开导。自天宁区全面实行全科医生社区述职制度两年来,共征求到各类意见、建议30多条,95%以上的建议和意见得到了整改和落实。社区卫生服务机构的知晓率由80%提高到90%,机构满意度由90%提高到95%。
本人年龄49岁,布依族,中共党员,1984年毕业于黔南卫校医士专业,1997年在职教育,毕业于黔南高等专科学校“口腔科”,__年3月取得口腔执业医师资格和口腔医师任职资格,现任平塘县人民医院口腔科医师。近年来,在平塘县人民医院党组的领导下,坚持以精神以及“”重要思想为指导,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。
一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,加强政治业务学习,不断提高自身素质。做到思想上、政治上时刻高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。先后到贵阳医学院附院进修学习,不懈的学习、使得知识面不断拓宽。理论联系实际,潜心揣摸,医术更趋精粹。“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,作为一名多年在一线临床工作的医务人员,我本着对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习口腔科理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,二是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例病例,坚持认真负责地做好医疗工作。从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。近年来科室在业务收入持续下降的情况下,在院领导的关心、支持和重视下,通过制作广告宣传牌,增加科室的口腔治疗设备,加大就诊患者宣传力度,查找科室和自身存在的问题,解放相思,开拓创新,与时俱进,大胆地开展新的业务技术工作。通过不限的努力,科室业务收入明显的提高,由每月2-3千元上升到每月4-8千元甚至万元。
作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。在本地区帅先开展了牙齿美容术,固定义齿、整铸支架和儿童正脐矫治术等。曾经被评为州政府计划免度二个85%目标先进个人、县卫生局计划免度工作先进工作者、黔桂两省区消疟联防先进个人等荣誉称号。先后抽调参与州少数民族运动会,县十一届党代会医疗服务活动等。利用工作之余撰写口腔医学论文及科普文章、临床感悟和临床随笔等。其中《口腔科患者就诊心理分析及调态》刊登在国家级中国保健杂志上。
一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
医师考核个人述职。现述职如下:
一、执业道德:本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。
二、业务水平:作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中,经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。
注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、管理岗位:在平时工作中分管__x,与下属各个科室负责人通力合作,分院的业务每年都有一定的提升,同时注意协调好科室之间、同事之间的关系,让大家在愉快、融洽的环境下工作。
作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的____医师。
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6589310.html】