总结可以帮助我们回顾过去,了解自己的成长和进步。写总结时,要注重反思和总结的价值,从中汲取经验和教训。以下是小编为大家整理的作文范文,供大家参考学习。
入职开会发言篇一
尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:。
大家好!
秋风送爽,金桂飘香,在这流光溢彩的日子里,很荣幸能够代表新教师在这里发言,感谢各位领导能给我这个机会。此时,我无法表达我内心的激动与喜悦,真的,心情很复杂。
我先。
自我介绍。
下吧,大家一定都发现我是个生面孔,我是来自师范学校的m某某,在以后的日子里,你们会发现我是一位热情的新老师。还记得几个月前,我和你们一样,还是一名学生,四年梦幻般的大学生活,让我体味书生意气,享受了青春的恣意,在象牙塔里挥霍着无限青春,大学时光一晃而过。而今天,我已经是一名人民教师,内心又说不出来的感受,带着害怕,带着憧憬,更带着热情,掀开我人生新的一页,开始有一个新的人生,又是一个起点。
作为一名新教师,走上三尺讲台,传道授业解惑是我最初的梦想,依旧记得《劝学》中的“师者,传道、授业、解惑也”,我知道老师的责任,教师必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作,精心备课,细心讲解,耐心解答,充分担起我的责任,对学生负责,不愧对老师这个伟大的称号。
还记得,四年前,踏入师范学校,那是梦想跨出第一步,现如今已经是真正的梦想实现,我更真切的感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。我知道,在教师这个光荣的队伍中,我只是一名新兵,但我会用我满腔热情来对待我的职业,作为新教师不但要向书本学钻研书本,在工作中积累经验,还要积极向其他老师取经,刻苦钻研业务,不断提升和完善自己,才能担负起教师的职责和尽好教师的本份。同时,我知道仅有热情是不够的,还需要有担起重任的能力,对此,我一定会不断提升自己,让自己不断进步,适应这个行业的需要,适应社会的需求,挥洒我的热情。同时,也应该深入了解学生的需求,不仅要满足他们学习上的需求,也要满足他们内心的需要,关心他们的内心世界,不仅要做他们的老师,更要做学习生活中的朋友,帮助他们去的最大的进步。
现在呢,我想谈谈我现在的感受,我想一想,我已经踏上自己的岗位,初为人师,兴奋而忐忑,但面对一张张活泼的面孔,一声声热情的问候;一双双清澈纯真的眼睛,我发现了我的热情,我的责任,这是值得我毕生付出的事业,这使我为自己能够从事成就未来的职业而骄傲,为自己的追求而毕生自豪!在以后的工作中,我要以成为一位名好老师为奋斗目标,严格要求自己,不断提高自己,真诚地为每一个学生的成长和发展服务,让自己在这个神圣的岗位上默默奉献,实现人生价值。在这里,感谢学校给了我们新教师一个实现人生抱负的机会和秀出自我风采的舞台,我一定不负学校的厚望,为学校、学生的发展尽自己最大的一份力。
在这里,我想对可爱的学生说几句,当你们早上背着书包迎着朝阳开始一天的学习时,要抬头挺胸,精神振作,信心百倍;当你们在放学回家的路上,要摸摸自己的书包,问问自己今天你又学到了什么?有没有白白浪费一天的光阴?请用同学们的勤奋、汗水、智慧和热情抓住这宝贵的一个又一个今天。学校领导和老师们默默工作,无私奉献,努力为同学们营造优美的校园环境,创造良好的学习条件,家长也为你们不辞辛苦,他们的辛苦,同学们想过吗?我希望你们能好好想一番,去体会一下所有人的期望。我觉得你们要对老师家长的尊重,更是对自己的负责,应该以认真的态度投入到学习生活中去,对自己的未来负责。
教育是一项伟大的事业,关乎很多人的未来,小到个人、家庭,大到社会、国家,可见老师的责任有多大。我记得,陶行知先生说过一句话,即“捧着一颗心来,不带半根草去”,将是我们每一位新教师的座右铭,我们的一生都会为此而奋斗,在这个岗位上默默耕耘,默默奉献。
最后,我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、全面发展,也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康!
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入职开会发言篇二
各位同志:
你们好!首先,我代表林场欢迎你们选择了黄冕,欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今天开始,你们的人生将开启新的壮美航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬,你们风华正茂、意气风发,你们的到来必将给林场带来新的希望,注入新的活力,欢迎你们的到来!
为了让大家更加直观、全面地了解林场,首先我简要介绍一下林场的基本情况。黄冕林场始建于1957年,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业。全场职工1405人(其中在职563人,退休842人),拥有全日制硕士研究生15人,高级工程师20人,中级职称148人,初级职称94人,占整个专业队伍的74.8%。
林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。横跨贺州、梧州、永福、环江、平乐、三江等市县经营着62.5万亩林地,现有林地经营面积57.76万亩,森林蓄积量达400万立方米以上,场内森林覆盖率95%,每年可为社会提供商品材40万立方米以上优质林木。20xx年,林场实现资产总值21.88亿元,营业收入2.88亿元,固定资产投资4.08亿元,营业利润1485万元,先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批“壮美林场”等荣誉称号。
营林生产一直以来都是林场的优势和特色,是林场对外宣传和展示的一张亮丽名片,林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从20xx年以来,林场通过集约化经经营,精细化管理,调整营林措施,改善林分质量,优化施肥模式,完善树种结构,注入科技兴林,整体森林质量实现精准提升。目前,正在培育的20万亩精品林建设成效显著,亩蓄积平均提高3立方米/以上,活立木平均亩产达10立方米/亩,平均单产达5749元/亩,活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从20xx年林场正式跨入了“万元林”时代以来,我场一共培育出11片“万元林”。“万元林”就是说一亩林子每个轮伐期能卖出1万元的高价。
“十四五”期间,林场资产总值达30亿元,总收入14.3亿元,聚力培育出20万亩“万元林”,全面完成32万亩高质量商品林收购任务,相当于场外再造一个黄冕林场,到那时林场的'经营总面积将达到80多万亩,我们的体量将进一步扩大,我们的综合实力将进一步增强,我们的前景将更加光明。而这样的宏伟目标,需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。
除此之外,林场的二产、三产也在协调推进中。今年林场重点项目建设有7个,238.57工业用地建设、27.89亩侨居工程项目建设、茶园和药园两大示范区建设、洛清江森林公园基础设施项目建设、风电项目开发以及林下经济“一场一品”建设,目前这几大项目均获得重大突破和进展。特别是27.89亩的侨居工程项目建设,20xx年12月,林场以3710万元购得林场场部小区南侧27.89亩住宅用地,目前正根据布局和规划做好侨居用地的总平图、施工图设计、地质勘探、工程预算等项目建设前期工作,届时将很好的解决职工的居住问题。
我想,大家最关心也最关注的应该是林场的福利待遇、相关基础设施建设以及林场文化方面的问题。林场目前的福利待遇与其他区直国有林场相比处在中上水平,与鹿寨县其他国有单位相比我们更是别人羡慕的对象,一年加起来平均到手的工资大概在10万元左右,具体的工资结构稍后人教科会做详细的说明。结合鹿寨创城和林场创建文明单位的需要,场部和十里亭两个生活小区建起了文化长廊,添置了很多运动器材,点缀在小区的各个角落;林场设有室内活动中心、图书室、棋牌室、乒乓球室、修舞蹈室,工会设有舞蹈协会、气排球协会、篮球协会等10多个协会,大家可以在工作之余积极参加各类文体活动,放松身心,强身健体。
林场每年基本都会举办文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛、游园活动、气排球、运动会等各种形式的活动,为大家提供锻炼和展示的平台。林场还有较为完善的保障性措施,林场场部和分场都设有职工食堂,十里亭小区有23套46间的大学生公寓房,每年会组织全场职工进行健康体检,每年在中秋、春节等传统节日发放慰问品,林场还设有重大医疗互助金,为困难职工提供组织帮助。
同志们,林场的未来属于你们,林场的希望寄予你们。你们是新时代成长起来的年轻人,生逢盛世,使命光荣。全体新入职同志到岗工作后,要认真学习,转换角色,尽快适应岗位需要。机关各服务部门和各基层单位要创造条件、搭建平台、提供机会,加强对新入职同志的关心和培养,要及时了解掌握新入职同志的思想动态、工作情况,提供指导帮助,真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础,走好林业事业之路的第一步。
一是要加深对林业工作的正确认知,忠诚事业、珍惜岗位。
林业事业是一项崇高的事业,在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求,立足本职岗位,敬业奉献,尽快了解自己的,做到守土有责、守土尽责,保质保量地完成各项工作任务。今天过后,大家将走上各自的工作岗位,岗位没有大小,不分好孬,希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做精业务,做出贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光。
二是要加强综合素养的培养和提升,谦虚做人、谨慎做事。
要善于学习,勤于思考,把学习作为提高自身素质的内在动力,作为提高工作能力的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能,要打牢扎实的业务功底;要学会做人、亮出作风,要向老同志虚心学习、请教,学会与同事、同行合作,不自以为是、不盲目自大,要尊敬长辈、爱护晚辈,形成和谐、融洽的人际关系;要求真务实、真抓实干,加强纪律作风建设,守住底线,不触红线,树立良好形象。
三是要脚踏实地积极进取,转换角色、奋发有为。
大家通过公开笔试面试,能够在众多的竞争者中脱颖而出,充分说明你们的综合素质是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言,又是新起点、新征程,要从头开始,谦虚谨慎,主动作为,尽快独挡一面,实现角色转变,让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。作为新入职的同志,要敢于做先锋,始终心怀“但愿苍生俱温饱,不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难,义不逃责”的使命感和担当精神,大胆地干、坚决地干,奋发有为,创造出属于新时代的光辉业绩。干部的成长进步,离不开组织的关怀和培养,但最关键的还要靠自己的学习和努力,加入林场这个大集体,个人价值将会在事业发展中得到体现,能力素质将会在不断实践中得到锻炼,眼光视野将会在推进工作中得到扩展,人生境界将会在干事创业中得到提升。未来充满机遇,未来也充满挑战,希望大家都能在最好的年华,找准自己的奋斗方向,实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美!
入职开会发言篇三
首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的`欢迎!
其次.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xx公司会为大家带给一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你们有潜力,只要你们能为xx公司的发展做出贡献,只要你们为xx公司付出了长期的忠诚,那么,xx公司就必须会记住你们,她必须会给你们所期望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门,我们期望更多的优秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我期望每一位新同事能尽快地融入xx公司,成为xx公司密不可分的一分子,同时也期望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后,我也热切地期望:
您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!
谢谢大家!
入职开会发言篇四
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
我叫xxx,来自xxx部门,很荣幸能够代表新进员工做此次发言。首先,我们非常高兴加入xx地产这个大家庭,从我们踏入企业的那一刻,就受到了领导的关怀以及同事的热心帮助,对此,我们表示非常的感谢,这也使我们迅速的适应了新环境,融入了新团队。
此次入职的新进员工,既有刚走上工作岗位的学生,也有早已步入社会的职业人,我们不同的是年龄,相同的是梦想与追求。我真诚的希望新毕业的大学生们树立正确的人生观和价值观,对标先进,将你们的所学、所想勇敢的实践于工作之中,希望早已参加工作的职业人,总结经验、稳扎稳打、谦虚严谨、戒骄戒躁,以饱满的热情投身于工作之中。
通过军训和新员工导入教育,我们更清晰的认识了自己,更加坚定了奋斗的信念,同时,我们更因成为xx员工而深感自豪!
军训生活磨砺了我们坚强的意志,历练了我们严谨廉洁、求真务实的作风,培养了我们“苟利国家生死以、岂因祸福避趋之”的伟大民族气节。
导入教育,留给我们的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是讲师的殷殷嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,使我们更加深刻的了解了xx,认识了xx。xx的使命愿景、文化支柱与企业精神,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我们叹服,让我们感动,让我们找到了一种久违的归属感,我们清楚的认识到这里就是我们新的舞台,面对这样一个快乐积极、廉洁高效的团队,我们希望自己能够尽快地融入进来,“博采众长、兼收并蓄”,为企业的发展而努力奋斗!
新的舞台,新的机遇,新的.挑战,我们要深刻的理解核心价值观的伟大内涵,做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我们会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。
在导入教育中,我们了解了公司的历史,企业文化和完整架构,以及公司每
个员工必须具备的条件和信仰。相信xx会给予每个员工足够的空间展现自己,公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,只要有目标,路就不会消失,我相信我们有能力把握机遇,与xx一起迎接挑战!
积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以心有多大,舞台就有多大。我们会用最积极的心态、端正的思想去处理每一项工作,我们坚信只要思想不滑坡,办法总比困难多。作为新员工,我们会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,我们要发挥新员工学习能力强,工作热情高的优势,多向有经验的老员工学习,使自己尽快的进入角色,独立高效地完成各项工作!我们要有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任与合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持高昂的学习热情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展的需要。
在工作中我们可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我们要学之所长、补己之短,不断提高自身的素质。
xx项目已经进入工程施工阶段,它将成为我公司在xxxx的开山之作,对公司的发展具有里程碑式的重要意义。整个xx部必将以工程人的积极热情与博大胸襟全身心的投入工作,与公司各部门一起为xx项目的顺利竣工而协同奋斗!
最后,祝各位领导、同事们事业蒸蒸日上,祝愿xx的明天灿烂辉煌!谢谢!
入职开会发言篇五
尊敬的公司领导、亲爱的同事们:
大家好!很荣幸能作为新进职工代表站在这里发言,我感到无上光荣。我原是小马矿工会的一名职工,现经焦煤集团分流后来到了方鑫隆公司,成为大家庭中的一员。能重新走上工作岗位,我十分感激,也非常珍惜这次机会,新的岗位,新的挑战,但我不惧怕任何挑战,我相信自己,也做好了准备,我来了,我叫薛文红。
经济危机对我们煤炭行业造成了严重的打击,我们焦煤集团无论是矿井还是地面单位,都面临着严重的经营压力。在这样的形势下能有一份工作,一份稳定的收入已实属不易,方鑫隆公司为我们大家提供了再上岗的机会,我非常感激。经过一些了解,公司虽然也遭受了一些冲击,对某些产品造成了一定影响,但公司整体发展稳定,各项制度完善,薪酬整体水平还不错;同时也正在开发推广新产品,有较好的市场前景,在公司新领导的'带领下,多项措施并举,大力作为,给企业注入了新的发展动力,呈现一片欣欣向荣的景象。
进入新的环境,我们多少有些陌生和不适应,如何更好的把握这次机会,尽快融入到工作中去,是我们每一个新员工的重中之重,我个人觉得应该从以下几个方面做起:
进入方鑫隆公司的那一刻,我们就已经是大家庭的一员,要把方鑫隆当家一样看待,企业的荣辱兴衰与我们个人息息相关,我们要携起手来共同经营好我们的“家’。
企业为我们提供了学习进步的机会,保障着我们的生活水平。作为新进员工,更应该把对企业的感激之情迅速转化为对工作的热情,适应岗位,扎身岗位,端正工作态度,履行自己的义务,承担自己的责任,力争做一名有责任心的员工。
作为新人,我们对岗位流程还不熟悉,工作经验还远远不足,工作中肯定会遇到这样那样的困难,这时就需要我们多像身边的师傅们虚心请教,积极参加培训,来不断提升知识和业务水平,只有脚踏实地,一步一个脚印才能更好胜任工作,取得成绩,得到公司领导和师傅们的肯定。
入职开会发言篇六
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!
非常荣幸,能够代表新进教师在这里发言。首先要感谢学校领导提供的机会,让我们新教师有机会融入xx中学这个大家庭中。
成为一名教师,走上三尺讲台是我最初的梦想,我知道教师的责任。教师必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作,精心备课,细心讲解,耐心解答,本着“对学生负责”的宗旨,以敬业爱岗的精神开拓进取。
在新的学期里,作为新教师,我们早已做好准备。我们将不仅向书本学,钻研书本,在工作中积累经验;还要积极向其他老师取经,刻苦钻研业务,不断提升和完善自己。我们有决心,立足于讲台,向课堂教学要效率、要质量。同时深入了解学生的需求,关心学生的内心世界,不仅做学生课堂上的老师,也要做学生生活中的朋友。
当然我们知道,仅有热情是不够的,还需要有担起重任的能力。对此,我们一定会不断提升自己,让自己不断进步,适应行业的需要,适应社会的需求。
“捧着一颗心来,满载荣誉而归。”我们都有一颗诚挚的心,愿在三尺讲台上挥洒汗水,用粉笔书写xx教育的.美丽明天。
最后衷心祝愿全体老师在新学期身体健康,工作顺利,祝愿同学们快乐成长,学习进步,祝愿我们学校的发展更加辉煌!谢谢大家。
新教师篇尊敬的各位领导、老师们、同学们:
大家好!我叫白xx,于20xx年毕业于太原师范学院,主修数学与应用数学专业,20xx年有幸应聘到平顺xx从事数学教学工作。今天,作为新教师代表能站在这里有很多感慨,但我迫不及待最先要表达的是我内心的激动与欣喜!因为站在平顺xx的国旗下而欣喜,因为是以老师的身份站在这里而欣喜!能有这样的欣喜和幸福,我由衷的感谢我们的学校,感谢各位老师和同学,是你们给了我这个机会,也谢谢你们能站在这里听我以下发自肺腑的话语!我是一位刚从学校毕业出来的新老师,对于老师这个伟大的称谓,我觉得自己还有些惧怕,因为“老师“她代表着一份责任,她代表着一个使命,她如此神圣,所以我觉得很沉重!我不敢说今天我是老师,我的教育构想是什么,我代表教师又说点什么,我始终认为在各位老师面前我跟学生们一样是个学习者。在大学的时候,我的老师说过,一个至少教学五年以上的老师才能成为一名真正的教师!我把这句话铭记于心,于是今天我仅作为一位年轻的老师谈谈我的心里话!今年的教师节就要来临了,这是我国自恢复教师节以来第xx个教师节,教师节选在了秋天,我想,大概是因为秋天代表了严肃、神圣、奉献与深度。
说实话,作一名教师不是我从小最大的愿望,不是我高考时候最靠前的志愿,但是当我走进师范大学,当我第一次踏上讲台开始,我发觉我太喜欢作一名教师了。这是来自我们可爱的学生们的力量,同学们知道吗?你们鲜活而充满灵性的生命时时令我震惊,你们人格强健、志存高远、特立独行、远离污秽、充满希望。
我听过一位老师说过这样的话:她说她喜欢作一名老师看着祖国未来的花朵成长,她仿佛听到了孩子们拨节的声响;她说她喜欢作为老师去熟悉每一个学生的品性,可以如数家珍,像熟悉自己的兄弟姐妹;她说她喜欢站在讲台上容忍学生的俏皮和胡言乱语,也因为当老师,她能学着大气、宽厚、慈爱、公正和虚心向学。听到这样的话,我感慨万千。这样平实的语言多么真实!我为这样的老师感动,于是我在手机的备忘录中设置了这样一条信息:这个教师节快来了,记得给我的老师说一句:老师,您辛苦了!
刚进这个学校时,感觉比较偏远、落后,甚至有过放弃的念头,但是随着时间的推移,在这几个月的工作中,让我感觉我们的学校很有潜力,感觉我们的领导很有魄力,感觉我们的老师很有能力,感觉我们的同学很有活力。我相信我们的学校,我们平顺xx一定会蒸蒸日上,我们的同学一定会大有前途!只是这需要我们彼此的信任,需要我们共同的努力与拼搏!
此刻站在这里,我想说的是:我曾用语言传达着我想成为教师的信念,而今,我会用行动去证明,一个平凡人他可以坚守自己的理想!我也坚信我们所有的新教师会向各位敬爱的老师学习,不断的提高自己的专业水平和教学能力,为着理想,我们会前行,去争作一名新世纪合格且优秀的人民教师,我相信:在各位领导的大力支持下,我全体教师的共同努力下,在所有学生的刻苦下,平顺的教育事业会走上新的辉煌,新的学期,新的生活,让我们一起去为着理想前行吧!
最后祝愿我们的老师,教师节快乐!
入职开会发言篇七
各位同学、同志们:
大家好!首先,我代表水电三局有限公司以及全体员工,对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!
今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天,借此机会来跟大家见面、交流,并与同学们共勉。从此,我们将与三局同呼吸、共命运。
每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
下面,我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最后对同学们提几点希望。
一、股份公司当前的形势
中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。
中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略,是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量,先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作,拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前,公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局,已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包,水电、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。
二、公司目前的发展情况
水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司,企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。
公司现有员工1x余人,各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。
公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想,致力于经营结构的战略性调整和转型升级,在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时,优先发展国际市场,大力开拓基础设施业务,全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。
入职开会发言篇八
尊敬的公司领导、亲爱的同事们:
大家好!我是xx班(组)的xx,毕业于xx大学xx专业。
站在这里代同事发言,我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!
大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的'同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激—情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。
在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!
如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。
我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!
入职开会发言篇九
恐惧的心理,是人在真实或一种想象的空间里,感受到来自事物、环境强烈而压抑的一种情感状态。当惧怕的情绪袭上心头时,人的神经会变得高度集中和紧张。下面给大家分享一些关于缓解开会发言紧张的方法,希望对大家有帮助。
1、把你打算在发言中用到的所有信息都写下来。
现在先不用担心顺序或者是否切题的事情。这就像开发新产品的头脑风暴会议一样,你现在只是在罗列一些情况,而不是创意和想法。把你想到的信息罗列出来后,再分别将每一条写在一张便签上。
2、读一遍这些便签。
第二次读的同时,将便签分类,把传达同类信息的便签放在一起。先不要管现在收集的信息的数量,如果某张便签不属于任何一个类别,那么就把这一张单独放着。
3、重新检查便签上的信息。
那些单独放着的便签是否真的适合你的主题呢?如果不符合,那就不要犹豫,扔掉它。如果内容与你的主题非常契合,那么就要再找一些相关信息来丰富一下。如果其中一类的便签非常多,那么仔细看一下,是否有一些是画蛇添足的,如果是的话,也要扔掉。
4、接下来可以开始调整这些内容的顺序了。
先把会议发言中要提到的重点写下来,标出1、2、3等优先次序。再看刚才分类好的信息分别适合用在哪些重点中。然后用简单的词句概括每条信息的内容,并写在刚刚记下来的重点下面。
5、给你的发言写个开头和结尾。
这两个内容应该逐字逐句地写出来,以防发言的时候太过紧张。记住,开头应该介绍你的发言的主旨,让与会者知道你要告诉他们哪些信息;而结尾则是对你的发言内容作一个总结,告诉与会者刚才你讲了些什么。
俗话说得好:“你只有真枪实弹了,上战场才不会害怕。”
但凡是会议,都会有一个主题,比如说年终总结会议、月总结会议和活动落实会议等等。
提早知道开会的主题,并把开会发言需要的信息资料准备好,这是必须要做的事情。
人们在面对自己不熟悉的内容时,会更容易感到紧张,但倘若对内容足够熟悉了,那么就能大大降低紧张感。
当你把需要用到的资料准备好了,你可能开始等待开会,想要“展示真正的技术。”
常言道:“台上一分钟,台下十年功。”
意思是台上表演的时间只有一分钟,但为了在表演时能有个好表现,私底下需要付出十年的努力。
所幸的是,要做好一场会议发言,并不需要付出十年那么长的时间。
当准备好开会需要的内容后,最好提前在家演练几遍。这样做的主要目的是熟悉发言的内容,理清发言的思路。
当你提前演练了开会发言的内容,你自然会产生一种强大的心理暗示:我已经演练并熟悉了开会需要的内容,我已经为会议做好了充分的准备!
这一种心理暗示,是积极的,能大大缓解你开会发言时的紧张感。
03.调整好心态,相信自己。
朋友林李最近跟我聊天,说自己一直都很害怕开会,因为之前在会议上因为紧张,导致自己出了丑,自己对这件事耿耿于怀。
年终会议将至,林李被告知要代表部门发言,做年度的数据总结,他不知道自己该怎么办。
林李的烦恼,并不是个例,很多人之所以害怕开会,是因为曾经在会议上出丑过,或者是害怕在会议上出丑。
这个世界上的人们,都很忙,往往只会关注自己的事情,对于他人的很多事,都会漠不关心,很快就忘记了。
也就是说,林李的烦恼,大家可能都淡忘了,只有林李在耿耿于怀。
其实很多时候的紧张,来源于我们自己的心态不够好,不相信自己,或者把事情想得太糟糕了。
要调整好心态,动手去做好每一次开会讲话,要相信:“事情或许没有我们想象得那么好,但至少也没有我们想象的那么差。”要保持一颗积极的心态,相信自己:我一定可以的。
军事上有个常胜的战略是:“不打无准备之仗。”
职场如战场,这个战略同样可以用于职场的会议中。
现如今,人们去评价一个职员的优秀与否时,不仅仅会以他的工作能力为指标,还会以他在工作中所展示的软实力为指标。
所谓的软实力,大概是沟通能力,协调能力,情绪管理能力和当众说话的能力等。
在会议中,能把工作内容总结到位,并能用精彩的话表达出来,让在座的领导和同事一听就能听懂的职场人,无疑会更容易得到大家的青睐。
如何在面试中消除紧张的情绪。
1、胸有成竹。
相信自己回答的内容将使主谈、主试人员产生兴趣,准备是充分的,面试一定成功。这种自我暗示,在临近面谈、面试时往往会使自己镇定自若,满怀信心,并能保证自己思维清晰,记忆准确,信心倍增,使面试取得成功。
2、排除杂念。
临试时不要考虑成败,不要考虑对手的强弱,不要考虑有什么重要人物的参加,甚至不要去考虑主谈或主试人员为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心,草草收兵,导致失败。
3、积极乐观。
参加面试的目的当然是为了成功,但也不要把失败看得过于严重,“胜败乃兵家常事”,一次成功的几率总不可能百分之百。即使这次失败了也不要紧,还会有其他机会,相信自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度,就能增强信心,排除杂念,稳定情绪,从容不迫地参加面谈与面试。
4、要有一颗平常心。
所谓平常心,就是看淡公选考试,把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡,并非放弃、不积极进取,而是要对公选有一个正确的认识,重在参与,不过分计较成败。将公选看得太重,心理压力太大,势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者,胜败都无所谓,只有以这种心态投入面试,才能思想放松,轻装上阵。的些干部紧张,一方面是因为他把公试看得过重,另一方面是面子思想作怪,害怕考砸了被周围人嘲笑,怕给人留下能力不行的印象,心理负担过重,导致面试时过度紧张,影响自己水平的发挥。
5、平时要多加锻炼。
怯场与平时锻炼少有关。据笔者对众多面试者的临场表现的观察来看,论面试的心理状态,市级机关干部不如县里的局长们沉着,县里的局长们又不如乡镇书记、镇长们沉着,原因就在于乡镇干部平时锻炼多,而机关干部平时锻炼机会少,因此,遇到面试这种场合就会很紧张。人的心理是在一次次的失败中慢慢成熟起来的。作为领导,要多给年轻干部提供锻炼的机会,如让他们主持会议、发表见解等;作为年轻干部,平时自己要有意识要加强这方面的锻炼,善于利用一切机会来锻炼自己的胆量,利用一切场合来训练自己的表达能力,不怕出丑,不怕被人耻笑。
6、要学会自我调节。
面试紧张一般有三种情况:一是刚上场时因对环境不适应而产生心理紧张。二是抽到偏题、冷题时因不知如何应答而引发心理紧张。三是演讲过程中因跑题、逻辑混乱而引起心理紧张。对不同原因引发的心理紧张要采取相应的对策。对第一种紧张,要学会“目中无人”,两眼平视,用眼神与面对评委,这样可以减轻自己的紧张程度。对第二种紧张,要沉着冷静,认真审题,在短暂的准备间内,迅速揣摩出出题的意图,列出简要的答题提纲,千万不能冷场,一冷场,评委和观众盯着你,会使你越发紧张。不管是否准确,只要是自己了解的,认为与该题有关的,一定要讲出来。不少评委打分时并非死扣标准答案,只要应试者说话顺畅,即使有时答跑了题,也会手下留情。根治第三种紧张的妙方是,答题时要适当放慢节奏,稳定情绪,在思考中使思维重新回到题目上来,不能急躁,更不能流露出不知所措的思想情绪。
7、事前要精心准备。
这种准备不只是知识、面试技巧和形象设计方面的准备,还应有心理上的准备:
一是精神状态的准备。沉着、冷静、放松,休息好,心情舒畅,保持最佳的竞技状态,这是成功的保证。
二是自信心的准备。自信是建立在足够的实力基础上的一种心理反映。相信自己的实力,敢于挑战,充满信心,佣有强烈的进取心,这是成功的基础。
三是胆量的准备。怯场是应该失败者的通病。对此,事先可进行一些必要的模拟演练,以强化自己对考试环境的适应能力,这是成功的重要条件。从笔试到面试间隔三五天时间,面面俱到地复习不仅耗神费力,还会导致头昏脑胀,状态不佳,诱发紧张情绪。再说,面试中,评委打分,不光看你问题回答得怎样,还会关注你在考场上的精神状态、心理素质、内在气质和外在形象。场上如果表现得慌乱、紧张、缺乏理智,会给评委留下不好的印象,问题回答得更好,得分也不会很高。
入职开会发言篇十
各位领导:
上午好!非常感谢公司领导的对我的信任,让我担任湖北莱克集团生产废水处理工程的项目经理。本项目是一个280m3/d的小龙虾及鱼加工废水处理工程,2月21号正式签订合同的,业主要求我们在5月21号之前能正式竣工并进入调试阶段(因为业主5月份要投入生产)。也就是说设计、土建、安装总共只有3个月的时间,所以时间紧任务重,而上个月因要跟业主确定污水站的平面布置等,前后耽误个一个礼拜时间,所以工期更紧了。目前这个项目马上就要开工了。借今天这个时机,我将本工程的目前情况向各位领导作简要汇报。
一、施工准备情况。
1、目前项目部的组建及相关人员配置已准备就绪,项目相关相关制度正在建立并落实。因工期要求比较紧,上周工艺图纸完成初稿以后就及时将土建提资图给了土建设计人员,土建图纸已于上周完成。韩总这边已经安排土建单位在做报价,公司方便陈工在做施工预算。等预算都出来后跟土建单位确定施工合同,并在本周尽快安排进场施工(业主已经催过好几次了)。
2、施工现场准备情况(三通一平):施工现场场地较平整,水和电随着我们施工队伍的进场甲方都会逐步接好。业主也会尽量安排我们施工人员的住宿问题。
3、安装工程设备及材料准备:本工程安装的设备及材料将在土建施工期间都会按施工进度计划逐步安排提前采购及进场。
二、今后工作安排。
1、安全生产安排:开工后,项目部将严格执行公司的管理方针,严格执行现行的各项安全生产、文明施工管理规范,始终坚持”安全生产、预防第一”的管理方针确保本项目安全顺利的实施。
2、质量管理:结合工程实际,建立施工管理质量保证体系,建立健全“工程质量检查制度”、“进场材料报验制”等质量保证制度。使质量管理组织及责任人员尽职尽责,严格执行各种质量制度,落实质量保证措施,使工程质量始终处于受控状态。确保工程质量目标的实现。
3、工程进度安排:为了保证工期目标的实现,项目部会根据现场实际情况结合我公司的综合实力,制定切实可行的施工总进度计划。将工艺图纸细化设计和安装工程材料采购与土建工程同步进行。充分调动全体管理人员的积极性,确保合同工期。
4、在项目建设过程中,我们将努力与业主及土建队伍建立良好的关系。在今后的施工中,我项目部将尽心尽力,尽职尽责,树立公司形象,打造精品工程,给公司一份满意的答卷。
湖北莱克集团生产废水处理工程项目部。
项目经理:张吉杰。
20xx年3月10日。
入职开会发言篇十一
造成紧张恐惧怯场心理的原因多种多样,往往也因人而异。但下面三点原因却带有极大的普遍性!
1、缺实践。
传统教育中语文教学完全忽视了口才的培养——考试不考、老师不教、学生不学。严重的“重文轻语,使许多人走上职场后都缺乏较好的口头表达能力,成为职场一大障碍、一大困扰。
2、缺胆量。
有的人天生胆子就小,在陌生人面前讲话就会害怕。其实这是一种自我保护的本能,在一个不熟悉的环境中或在陌生人面前,他们本能的会因为害怕而引起轻微的紧张恐惧的心理,这些心理都是正常的,但是如果因为这种害怕、胆怯影响了正常的'发言,一到当众发言就害怕,这就显得不正常了。
3、缺自信。
一个缺乏自信的人,就会自我不良暗示过多,害怕别人对自己的发言作不好的评价,担心自己完美的形象因观众的评价受损,担心自己的发言丢人现眼,于是自惭形秽,自我封闭,形成越不敢讲就越不讲,越不讲就越不敢讲的恶性循环。
我们在当众发言时最怕什么。
1、怕观众。
怕在重要人物面前讲话,怕在多数人面前讲话,怕在陌生人面前讲,怕在熟悉人面前讲话,怕在异性面前讲话。
2、怕环境。
怕在正规场合讲话,怕在陌生场合讲话,怕在重大场合讲话。
3、怕内容。
害怕面对陌生的话题,害怕自己在没有准备的情况下不能很好的畅聊陌生的话题。
4、过分的担心。
怕在别人注目下讲话,怕被别人对自己的发言作不好的评价。
发言技巧。
技巧1、把你打算在发言中用到的所有信息都写下来。
现在先不用担心顺序或者是否切题的事情。这就像开发新产品的头脑风暴会议一样,你现在只是在罗列一些情况,而不是创意和想法。把你想到的信息罗列出来后,再分别将每一条写在一张便签上。
技巧2、读一遍这些便签。
第二次读的同时,将便签分类,把传达同类信息的便签放在一起。先不要管现在收集的信息的数量,如果某张便签不属于任何一个类别,那么就把这一张单独放着。
技巧3、重新检查便签上的信息。
那些单独放着的便签是否真的适合你的主题呢?如果不符合,那就不要犹豫,扔掉它。如果内容与你的主题非常契合,那么就要再找一些相关信息来丰富一下。如果其中一类的便签非常多,那么仔细看一下,是否有一些是画蛇添足的,如果是的话,也要扔掉。
技巧4、接下来可以开始调整这些内容的顺序了。
先把会议发言中要提到的重点写下来,标出1、2、3等优先次序。再看刚才分类好的信息分别适合用在哪些重点中。然后用简单的词句概括每条信息的内容,并写在刚刚记下来的重点下面。
技巧5、给你的发言写个开头和结尾。
这两个内容应该逐字逐句地写出来,以防发言的时候太过紧张。记住,开头应该介绍你的发言的主旨,让与会者知道你要告诉他们哪些信息;而结尾则是对你的发言内容作一个总结,告诉与会者刚才你讲了些什么。
把你的发言变成“卡片在第一张卡片的最上面用比较醒目的字体写上发言的第一个重点,下面是你总结过的适用于这个点的概括信息。发言有多少重点就准备几张卡片,当然,希望你不会手拿着一副扑克牌去开会。
入职开会发言篇十二
各位同仁:
首先请允许我代表你们对xxx女士、xxx和xxx、xxx先生的加入,表示热烈的欢迎!他们的加入将给公司注入新鲜的血液。
xx成立于20xx年3月份,即将迎来3周岁的生日。在这3年的时间里,经过各位的努力,公司被软件园列为“园区十大软件企业”和重点扶持企业,被开发区管委会列入高新产业“倍增计划重点调度企业”,取得了“国家双软认证”资质,被评定为东营市首批“科技型企业”,通过了国家高新技术企业的初审。取得了十多项软件知识产权和一项专利,取得的每个成就,都凝结了每个xx人的汗水和心血。目前,xx正处于快速成长发展期,已经形成以自主软件开发为核心,以自有知识产权几大系列产品,拥有了省内外多个优质客户资源,建立了济南公司、河口公司和青岛销售中心,逐渐建立、完善公司内部管理制度,形成适合自己的市场营销和商业模式。
xx是一个年轻向上、充满朝气和活力的团队,公司非常重视人才培养和储备,注重团队建设。每位新员工的加入,是xxxx的幸运,同是也是你的幸运!今明两年的发展,是公司发展的关键时期,为每位员工的事业发展提供了快速上升的机会,搭建了一个很好的`工作交流和展示平台。你有机会亲身参与一个软件企业发展从本地到全国,从本土到国际化的过程,并从中受益,既有物质上的、更有精神上的。
进入xx,并不意味着马上就会有高收入。但是通过你的努力,取得成效,就会得到快速的提升,我们力争在两年之内在新三板上市,每位员工也将会从中受益。你获得的不仅仅是一份工作,而是拥有了一个干事创业的平台,要调整好自己的心态,不要怕工作繁琐、重复,“不经历风雨怎么能见彩虹”,祝愿您与公司共成长,对你的即将创造的新成就我们拭目以待,加油!
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