精选城市管理培训心得体会总结大全(16篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-02 01:44:03
精选城市管理培训心得体会总结大全(16篇)
时间:2023-11-02 01:44:03     小编:FS文字使者

在生活中,我们常常通过反思和总结来获取经验和教训。在写心得体会时需要注意哪些要点和技巧?以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

城市管理培训心得体会总结篇一

一转眼,我厂的5s管理已经进行了一年多了,随着时间的流逝,非但没有冷却下来,反而更加火热,5s的精神,正在被同事们坚定不移的贯彻始终。

做为厂里的一员,我不仅参与了5s活动的进行,而且还有幸作为本部门5s督导员,亲身感受了5s管理的实施和贯彻落实,更深刻的认识、理解了5s活动的本质和意义。

古人云:“不积跬步,无以致千里;不积细流,无以成江海。”5s管理,正是这样一种精神,5s来自日本的企业管理,却和中国传统文化一脉相承,把着眼点放在了扎实的做好每一件小事,每一个细节上。从很多日本企业管理的现场经验来看,5s管理是很成功的,将这些现场生产管理的经验,应用到我们的企业中,是否能够运用好,是否能起到良好的作用,其中的关键,就是一个企业的领导对5s管理的重视程度。

正所谓上行下效,5s工作的推行,就是要从领导开始,首先是各部门领导和管理干部,其次才是车间部、室、各个岗位,而在我们吊运二部,领导同志对5s的重视程度全体职工有目共睹,各级领导以身作则,严于律己;各部门对5s的贯彻执行一丝不苟,吊运二部的部长,副部长,各位工程师们,对5s的实施都十分的重视,将各项工作都做得非常细致,体现着党员干部的模范带头作用,发挥着榜样的力量,带动着所有职工对5s活动的热情。

在我们吊运二部已经形成,5s工作已经进入到了一个良性循环状态中。

吊运二部,是一个服务部室,也是特种设备,卫生死角比较多,工作环境相对恶劣的部门,因为是高空作业相对地面部室对5s的实施推进,是比较困难的,在5s活动的初期,有些同事没有足够充分的重视,没有认真学习理解5s的意义,甚至有些人存在着抵触情绪,没有仔细的做好细节工作,其实在每个整理过程中,不仅需要动手,更重要的是要动脑,首先要区分必需品和非必需品,还要思考留下的是否是必需品,清理掉的是否是非必需品;最重要的还是持之以恒,如果三天打渔,两天晒网是不会有任何效果的。每一次的整理、整顿、清扫、清洁都不是简单的形式和过程,而是对自己工作的整理回顾和总结。以下是一年来吊运二部所作的具体工作:

1、把详细的分工分给每个班组和职工,大家全部参与5s管理工作;规定每个班组的具体工作,以点带面来开展工作,给四班职工的工作量限期完成,职工会利用一切时间来完成任务;白班职工和管理人员周六、周日出勤参与治理工作,副班分批出勤参与5s整顿工作。将月总奖金的30%抽出作为5s整顿专项奖金。

2、利用热处理的板房自行改造成会议室,制作26把短椅子、改照明、清洁室内环境。

3、制作备件区24米长货架,外侧用镀锌板封闭,制作值班室微波炉及饮水机的架子,制作废钢斗子一个。

4、从备件区、吊车、值班室、库房、工具箱等清理出的旧备件和废

旧物品送废钢跨。电气散件及材料散件制作专用容器盛放。板坯库的四个报废夹钳,中修换下的改造车轮已经申请报废,上报设备部;废弃的电机、开关油闸闸头等电气件需要厂里回收,上报设备部。

5、按整顿要求制定电子版的流程图,按物品放置的三定(定位、定数量、定容器)规划区域,划定位线、制作标签和标识,形成定置管理,制定划线的标准。

6、笤帚和墩布的存放处是值班室的卫生死角,现已在室外制作挂钩放置。

7、确定各值班室工具箱和桌子的数量,部内屋内设施的`标准,当班生产和生活设施的标准。

8、清扫、清洁吊运二部所在区域,最低标准不能有卫生死角。

9、正在陆续使用标签不干胶进行打印标签进行备件、通道目视化管理,进行了部分备件和工具箱的整理整顿和清扫,值班室工作用品的可视化定置管理。

10、制作定置管理牌版、标示看板。

11、制作货架,电器分类摆放电机摆放架重新整理,划区域摆放,贴标签。

都起着举足轻重的地位消除了很多安全隐患。在一年多的工作中也发现了不少问题:

1、我部备件区在厂房内属于露天区,灰尘较大,清扫有一定难度。缺少卫生清扫人员。

2、在吊车及走台清扫卫生过程中,有时给地面设备带来一定污染,清扫时存在安全隐患。

3、值班室内外墙壁太脏,墙皮需要刮腻子后粉刷;凳子投入使用至今没有更换过,损坏较严重。

5s改善中存在问题的拟解决办法

问题一:制定卫生清扫制度,做到每班清扫,并有专人负责检查、考核。

问题三:各值班室的墙壁我部买材料自己粉刷、座椅我部在厂里没解决之前,自行制作一批。

结合厂里5s推进办大力进行的宣传教育,5s的推进越来越顺畅和扎实。随着时间的推移和我们不断的坚持,积累越来越厚实,工作环境越来越好了,工作效率越来越高了,大家切身体会到了5s管理的优越性和益处。既然5s有这么多优越性,又有那么多实实在在的好处,我们就一定要坚持,下面是我部制定的今后的工作:

1、室内物品定置摆放,墙壁无污渍,窗明几净。

2、地面、桌面无烟头、纸屑和杂物。

3、工具箱和储物架的上方无污渍和灰尘。

4、冰柜、微波炉内外干净、整洁。

5、过道通畅、无杂物;水池上下水通畅、内外干净;笤帚、墩布挂好、缺损及时更换;垃圾桶下面无污渍。

6、卫生间保持干净、无杂物,及时冲洗;有堵漏现象及时上报有关部门处理,当班没有处理好的交班并上报。

7、吊车车体卫生保持干净,做到每班清扫一次,司机室内物品定置摆放,禁止吸烟。

8、电气室内要求盘面整齐、整洁,无裸露线头,各电机外表干净整洁,接线牢固,绝缘良好,滑环无烧蚀现象。

9、电阻器、电瓶柜、变压器无尘土,接线牢固,无烧蚀、断裂现象。

10、现场各电源开关箱整洁干净,各标识完好。

11、吊车机械传动系统要有稳固的安全防护,设备上无油渍、灰尘。

12、备件区的备件摆放、环境卫生要长期保持,把目前的规章制度转化成今后的良好习惯。

城市管理培训心得体会总结篇二

20xx年3月16日,城市管理综合执法局召开了全市城市管理工作会议,立足新起点,明确新要求,努力开创城市管理工作新局面。根据会议的工作精神,公司在3月22日下午组织并召开了工作会议,传达了xx局长在20xx年全市城市管理工作会议上的重要讲话精神。

一、认清新的形势、理清新的思路,切实增强做好城市管理工作的危机感

危机感是一种强烈的忧患意识。意思就是说:忧患使人生存、安逸享乐使人败亡。从小的方面来说,作为一个个体,有了忧患意识,即便身处逆境,也会加压奋进,浴火重生;作为一个群体,有了忧患意识,即便时到胜时,捷报频传,也会冷静分析,清醒面对,理性判断。从大的方面来说,作为一个民族,有了忧患意识,即便历经磨难,也会精诚团结;作为一个国家,有了忧患意识,即便身处艰难,也会韬光养晦,那么,从我们面临的形势来说,作为城市管理者,有了忧患意识,即便困难再多,也会客观面对、沉着应对。

二、明确新的任务,采取新的举措,切实增强做好城市管理工作的责任感

所谓的责任,就是分内应该做的事,就是自觉地把分内事做好的心情,责任是成就事业的可靠途径,责任出勇气、出智慧、出力量、出绩效,有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也难以解决。一丝蚁穴足以坍塌长堤,一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人,他什么也做不好。

三、落实新的要求,展示新的形象,切实增强做好城市管理工作的荣誉感

作为一个集体,荣誉感是具备号召力、凝聚力,有了荣誉感,才能心往一处想,劲往一处使,才能做到上下同心、目标同步,城市管理系统的每一位同志,都要像珍惜生命一样珍惜荣誉,要像保护眼睛一样保护荣誉。要按照抓班子、带队伍、强素质、树形象的基本思路,努力建设一支“想干事”、会干事、干成事、不出事”的高素质城市管理队伍。

通过这次的学习,我深深的体会到了作为一名普通的污水处理工作者,在工作中,我要尽心尽力的为污水做出自己的贡献,就像胡局长说的,在工作中要有责任,责任是什么,责任是成就事业的可靠途径,有了责任心,工作中再危险的工作也能减少风险,作为一个集体,心往一处想,劲往一处使,才能做到上下同心、目标同向、工作同步,在今后的工作中,我要高标准、严要求,做好本职工作。

城市管理培训心得体会总结篇三

第一段:引言(150字)

商超管理培训是提升企业竞争力和员工素质的重要途径。笔者在参加商超管理培训的过程中,深受启发和提升。以下将结合自身经历和学习体会,概括总结商超管理培训的重要性,内容包括培训的目标、方法和效果。

第二段:培训目标和方法(250字)

商超管理培训的首要目标是提高员工的管理能力和专业知识。培训目标通过培养领导力、沟通技巧和协作能力等方面来实现。同时,商超管理培训还通过情景模拟、案例分析、角色扮演等方法,使员工能够在实际操作中学习运用。在实施过程中,以小组讨论、集体学习和个人研读相结合,确保员工的全面了解和深入掌握。

第三段:培训效果(250字)

商超管理培训取得的效果是显著的。首先,员工在培训中学习到了先进的管理理念和方法,增强了自身的管理能力。其次,培训过程中的互动和合作,提高了员工的协作和沟通能力,并培养了团队合作精神。此外,培训还加深了员工对公司战略和企业文化的理解,提高了员工的归属感和责任感。这些效果不仅提升了员工的综合素质,也为公司的发展提供了有力支持。

第四段:培训心得(300字)

在商超管理培训中,我收获颇丰,深受启发。首先,培训让我认识到良好的沟通和协作是管理的关键。通过培训,我学会了倾听他人意见,学会了与同事合作解决问题,这使得工作更加高效和愉悦。其次,培训使我意识到承担责任的重要性。作为管理者,我们要有责任感,要时刻保持对团队和公司的职责认识,积极主动地做出贡献。最后,培训让我明白了学习的重要性。作为管理者,要不断学习,不断提升自己,才能应对变化中的商超市场。

第五段:总结与展望(250字)

商超管理培训是提升企业竞争力和员工素质的关键一环。通过培训,员工的管理能力、专业素养和协作能力均得到提升。然而,培训只是一个开始,大家需要不断地学习和实践,将培训中的知识和技能应用到实际工作中,才能获得更大的成功。希望企业能够持续加强管理培训,为员工提供更多的学习机会和发展空间,使员工在不断学习和成长中,为企业的发展贡献更多。同时,我们也要不断自我反思和总结,不断提高自己的管理水平和综合素质,以适应日益变化的商超市场。商超管理培训是一条不断进步和完善的道路,让我们携手共进,共同发展。

城市管理培训心得体会总结篇四

什么是时间?一种科学的解释,时间是人类用以描述物质运动过程,或事件发生过程的一个参数。时间的脚步匆匆,永远不会受外界影响,因外界的变化而停止。时间永恒存在,但人的生命是有限的,用于工作的时间更加有限,大概也就四五十年,因人而异。我们不能控制生命的长度,但却可以把握生命的宽度,或者说质量。如何在有限的生命里,使生活更加丰富多彩,培养自己的兴趣爱好,为实现理想,而做更多有意义的事情呢?学习一下时间管理,你一定会从中得到启发和答案。

时间管理,就是一系列的选择,用什么时间来完成什么事情的选择题。时间管理,管理的不是时间本身,而是对个人生活方式和习惯的管理,它最根本的要素是,要事第一。所谓要事,就是每个人认为重要的事情,譬如关心照顾家人,为自己的爱车做一次保养,或者是同事讨论一个流程优化的方案等等。

如果把人生比作一个容器,要事是大石头,琐事比作小石子的话,该如何操作,才能把这些大石头和小石子都装进容器呢?也许有些人会把小石子首先倒入容器,然后再放入大石头,但是发现大石头很难全部都放进去了。还有很多重要的事没有做,生命就结束了,这怎么行,一定要把这些大石头也都放进去才行。但是到底该如何放置,才能全部都放进去呢?答案是,先把大石头都放入容器,然后再把小石子倒入,小石子会顺着大石头的缝隙,填满整个容器,空间得到了充分的利用。这就是要是第一,无论生命中的每个阶段,还是每一天,我们都应该先去做最重要和最该做的事情,只有如此,我们的生命质量才能达到最高。

什么是要事,这个因人而异,因为每有人的理想不同,目标也不同。要事,是个人认为有价值,符合使命和价值观,对理想和目标的达成有意义的事情。要事的完成,能够极大地支持目标和理想的实现,这就是要事。要做好时间管理,首先要有明确的目标和规划,才能确定哪些是重要和紧急的事情,然后把事情分配到,时间管理的四个象限中去。

学习充电、健身锻炼、建立人脉等等,总而言之,就是能有效促使计划达成的工作任务,就是第二象限要做的事情。凡是高效能的人士,都活在第二象限。高效能的人会花65—80%的时间在第二象限,而重要紧急的事情,只占用他们10—15%的时间,15—20%的时间在处理不重要但紧急的事情,而不重要不紧急的事情占不到5%。如果你长时间停留在第一象限,或者说处理重要紧急时间的事情过多,那么你将会感觉非常疲惫,甚至崩溃。所以,我们应该学会多安排时间做第二象限的事情,来避免重要事情变得越来越紧急。

城市管理培训心得体会总结篇五

人在职场免不了要承担一定的压力,常常有人感叹压力太大,不堪重负,其实压力不在于大小而在于如何对待。

曾经看过一篇文章:教授向他的学生讲述如何正确对待压力。他举起一杯水,问道:“这杯水有多重?”从20克到500克,回答各异。“其实具体多重并非关键,关键在于你举杯的时间。如果你举了一分钟,即便杯子重500克也不是问题,如果你举杯一个小时,20克的杯子也会让你手臂酸痛,如果举杯一天,恐怕就需要叫救护车了。同一个杯子,举的时间越长,它会变得越重。”教授笑着说。“倘若我们总是将压力扛在肩上,压力就像水杯一样,会变得越来越重。早晚有一天,我们将不堪其重。正确的做法是,放下水杯,休息一下,以便再次举起它。工作了一天疲惫地回到家里,应当将工作中的压力抛到一边,千万不能再将它带回家里,因为你明天还要扛起它。”

这样浅显的道理,人人都懂,但面对压力时却常常不能正确对待,有的人选择逃避,不愿承担责任;有的人被压力压垮,一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有职责,责任有多大,压力就有多大,城管执法工作因为是一个新兴事物,集中了很多的社会矛盾,要想做好执法工作,树立执法威信,困难重重,压力也重重,每一个执法队员都深有体会,违章现象屡禁不止,工作热情在反反复复中不断消耗,老百姓不理解,其他部门不配合,上级部门不满意……有时还要遭遇阻碍执法甚至暴力抗法,执法队员不仅受到精神上的打击,还遭受肉体的伤害,压力很大。因此作为执法队员更要懂得正确对待压力,不要把工作上的不顺利、不良情绪带回家,暂且放在一边,好好休息,明天照样情绪饱满、热情高涨地投入工作中去,对于工作中一时难以解决的问题,也不要急于求成,换种思路重新开始。另外,局党委要体察队员的压力,组织开展各项业余活动,丰富队员业余生活,为队员排解压力,释放情绪创造条件,变压力为动力,以便更好地开展执法工作。

城市管理培训心得体会总结篇六

家务管理是每个家庭生活中不可或缺的一环。然而,由于缺乏相关知识和技巧,许多家庭在家务管理方面存在各种问题,如时间不合理安排、厨房卫生不过关、物品摆放无序等。为了提高家庭生活质量,我特意参加了一期家务管理培训课程,并从中获得了许多宝贵的经验和启发。以下是我从培训课程中所学到的家务管理心得体会的总结。

首先,在家务管理中,时间规划非常重要。在课程中,导师强调了“时间是最昂贵的资源”的观念,教我们如何理性分配家务时间。通过合理安排时间,我们可以避免因家务事务花费过多时间而影响其他工作和娱乐活动。我在实践中体会到,通过制定每天、每周和每月的计划,我能更好地平衡各项任务。例如,我把每天早晨的时间用于基本的家务活动,如整理床铺、洗漱等;将每周末的一天用于深度清洁和家具保养;并将每月安排一次大型家务项目,如清洗地毯和除螨。通过这种时间安排,我感觉自己的生活更有秩序,时间也得到更充分的利用。

其次,厨房卫生是家务管理中不可忽视的一环。在培训课程中,我们学习到了厨房卫生的正确操作方法,并了解到了厨房清洁的重要性。通过课程的引导,我逐渐明白了保持厨房卫生的好处,如防止细菌滋生,防止食物污染等。我现在每天都会按照正确的步骤进行厨房清洁,如清洁灶台、擦拭台面、清洗炊具等。更重要的是,我也学会了如何储存食物和处理食物垃圾,确保厨房的整洁,从而保证食品的安全和家庭成员的健康。

此外,物品摆放有序对于家务管理的效率至关重要。在培训课程中,导师向我们讲解了如何科学合理地进行家居物品的分类和摆放,从而提高家务的执行效率。通过整理家中物品,我发现很多过去无法找到的东西都可以轻松找到了,而且家里的空间也显得更加宽敞。我学会了使用储物袋和标签等工具,对物品进行分类和标识,这样每个人都可以很容易找到需要的东西。这不仅提高了我们整理和寻找物品的效率,还减少了生活中的许多不必要的烦恼。

最后,培训课程还教会了我们如何培养家庭成员之间的协作意识。在家务管理中,一个人的力量是有限的,只有家庭成员的共同合作才能让家务事务更加简单高效。在课程中,我们参与了一系列家庭团队游戏,如“家庭搬运工”、“家务协作”等活动。通过这些活动,我明白了家庭成员之间的配合和沟通是非常重要的,只有通过协作才能更好地完成家务事务。这种家庭成员之间的协作意识不仅减轻了我的负担,也让家庭生活更加融洽和谐。

综上所述,通过参加家务管理培训课程,我获得了诸多关于家务管理的宝贵经验和启发。我学会了合理安排时间,科学清洁厨房,整理摆放物品,培养家庭成员之间的协作意识。这些经验和知识不仅提高了我自身的家务管理水平,也改善了我家庭的生活质量。我相信,通过持续的学习和实践,我将进一步提高家务管理的能力,并为家庭创造更加幸福和温馨的生活环境。

城市管理培训心得体会总结篇七

物业城市管理是如今城市发展中不可或缺的一环,为了提高工作效率和专业素质,在参加一期为期两周的物业城市管理培训之后,我深受启发和感悟。通过培训,我对物业城市管理的理念、方法和技巧有了更深入的了解,也增强了自身的综合能力和职业素养。

首先,这次培训让我明确了物业城市管理的核心理念,即以居民为中心。物业城市管理的工作目标是为居民提供舒适、安全、便利的生活环境,因此居民的需求和满意度是我们工作的出发点和归宿。在实际操作中,我们要注重开展问卷调查、座谈会等形式的居民参与活动,听取居民的意见和建议,并尽量满足他们的需求。只有真正站在居民的角度思考问题,才能更好地提升物业城市管理水平。

其次,培训中重点介绍了物业城市管理的相关政策法规和新兴技术,使我加深了对物业工作的法律意识和智能化管理的认识。在物业城市管理中,务必要遵守国家和地方政策法规,严格按照标准操作,做到合法、规范、透明。同时,要紧跟科技进步,采用先进的技术手段,比如物联网、大数据等,提高工作效率和服务质量。只有不断学习新知识、运用新技术,才能适应城市管理的发展需求,更好地为居民提供服务。

第三,培训注重锻炼我们的管理能力和组织协调能力。作为物业城市管理的重要人才,我们要善于处理各种复杂的工作和突发事件。在培训中,我们进行了模拟演练,通过分析场景,以逼真的情境来强化我们的应变能力和团队协作精神。我们被要求在有限的时间内制定应急预案,并且紧密合作,高效完成任务。这些训练使我们意识到团队的重要性,以及优秀的领导力对工作的影响,这对我们今后的工作有很大帮助。

第四,培训中强调了跨界合作的重要性。在现代社会中,物业城市管理涉及的领域广泛,不仅需要我们在物业管理方面有扎实的基础,也需要我们具备跨学科合作的能力。在培训中,我们与社区工作人员、环保人员、警察、消防等人员进行了深入交流,了解了各自的工作职责和合作方式。只有借助跨界合作的力量,才能更好地解决各种问题和挑战,实现共同进步。

最后,这次培训对我个人的成长和发展起到了积极的促进作用。通过培训,我树立了正确的职业观念和责任意识。物业城市管理是一项综合性工作,需要我们保持积极进取的态度,持续学习和成长。同时,培训激发了我更多地思考问题和解决问题的能力,让我对物业城市管理工作有了更高的要求和追求。

综上所述,这次物业城市管理培训使我对物业工作的理念、技巧和能力有了全面提升。我深刻认识到居民满意度是物业城市管理工作的核心目标,以居民为中心是我们工作的出发点和依归。我也明确了物业城市管理的法律意识和智能化管理的重要性,要紧跟时代变化,不断学习新知识和运用新技术。同时,我意识到自身的管理能力和组织协调能力的重要性,要从团队中学习,不断提升自己的领导力。最后,我深刻认识到物业城市管理需要与其他相关部门进行跨界合作,在合作中共同前进。这次培训对我个人的成长和发展也有重要的推动作用。我将运用所学知识和技巧,发挥自身优势,为社区居民提供更优质的物业城市管理服务。

城市管理培训心得体会总结篇八

近期集团组织的“时间管理”培训课程,这次培训课程学习,时间管理并不仅仅是怎样将自己每天的工作内容合理有序地安排好,而是要从整个人生,或者整个现阶段的的角度来规划自己。本文是,欢迎阅读。

7月22日有幸参加了集团组织的“时间管理”培训课程,虽然培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习,我进一步了解了时间管理的重要意义及作用,明确了时间管理的基本理念及内涵,获悉了时间管理的误区,学习和掌握了高效能时间管理的基本步骤与方法。

誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说:“时间是最高贵而有限的资源。”这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言,中国人更早地意识到时间管理的重要性,早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时,就发出了“逝者如斯夫,不舍昼夜”的感叹。再如炙脍人口的“明日复明日,明日何其多”、“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等

名言警句

更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。时间,对于每个人来说都是公平的,每天时间银行都会为每个人存入86400秒,而每天这86400秒也会毫不留情的流逝,不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的流逝是一种大自然的客观规律,不以人的意志为转移,那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间,通过强化时间管理意识,学习与掌握时间管理方法,制定并执行时间管理规划,检验时间管理效果,并不断修正时间管理方案,高效能完成日常工作生活中相关事宜,充分利用大自然所赋予我们的这一宝贵资源来创造自己的价值。

一直以来,我对时间管理的概念存在一定误解,认为时间管理就是为每件事情安排时间。通过培训学习,我才明白时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情,按照怎样的顺序完成这些事情,另一方面还要决定哪些事情不应该做,尽可能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控,降低时间安排的变动性,为进一步执行时间管理奠定基础。因此,高效能的时间管理要求根据事情的轻重缓急合理安排时间,而非“一刀切”式的为所有事情平均分配时间,也不能按照事情的先来后到进行处理,更不能随心所欲的应付各种事情。

在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成,这时就需要设定短、中、长期目标,再逐日制定实现目标的计划,将有限的时间与精力加以分配,争取最高的效率。在具体的操作过程中,可根据具体明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原则,将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标,并定期检查各个子目标的执行情况,不断的修正,通过子目标的逐步完成以实现最终目标。

同时,我们每天可能还会遇到一些意外事件,它们的出现很容易干扰原有计划的执行,因此在计划的执行过程中,尤其注意不能将时间安排得太满,要有一定的冗余程度。我们可规划60%-80%的时间,保留20%-40%的缓冲时间,以保证有足够的时间和精力处理突发事情,保障原有计划的顺利执行。当然,高效能时间管理还要求执行者有坚强的意志和毅力,要求执行者能不受外部环境的干扰,坚定不移地按照时间管理规划进行工作安排。

以上几点心得令我印象深刻,记忆犹新。感谢集团安排了这次内容丰富的时间管理培训课程,我将牢记在培训班上的所学所思,并将其运用到今后的工作生活中。

都说浪费时间就是浪费生命,可现实当中,有多少人可以很好的把握好时间的每分每秒,又有多少人总是在慨叹时不待我悔不当初呢!时间,是一种让人欢喜让人忧的东西,我们对时间的把握和利用程度不同,时间就会赋予我们不同的结果。今天,针对“时间管理”一题,倪处给我们进行了精彩细致的培训。下面浅谈一下自己的学习心得。

一、时间是不以我们的意志为转移的持续向前的

“光阴似箭”、“岁月如梭”等等之类的词汇,是我们小学

作文

就经常会用到的词汇。可是到现在,可能很多人并没有真正静下心来,仔细地去分析一下,时间和我们到底是一种怎样的关系,它到底具备什么样的特点,我们应该如何处理与时间的关系。

时间,是一种可感不可见的一直在持续向前的东西 并且不会以我们的意志为转移的,不管你高兴与否,不管你如何诚心挽留,它都不会停止向前的。但是,时间又是相对公平的,人们都有权利拥有它,你如何去把握、珍惜和利用时间,时间就会赋予你什么样的人生内容,所以,有了社会中多彩的人生。时间,我们无法阻止,却可以合理把握和利用。所谓“时间管理“,并不是管理时间,而是管理我们自己,学会用技巧、技术和工具来管理分配自己的时间,帮助我们顺利完成工作,实现目标。

二、 意识决定行动

哲学上讲,内因起决定作用,意识决定行动。做一件事,如果从思想认识上没有真正的接受和转变的话,根本谈不上行动上的落实。所以,静心分析自己以往浪费时间的主观原因,是非常重要的一个环节。

仔细想想,作风拖拉,能拖到明天做的事一般不今天做;做事有头无尾,一开始满腔热情,愈渐成为可有可无,直至抛到九霄云外……这些是造成自己很多时间被浪费的主要原因。明确了认识,在接下来的时间里,一定要尤其提醒自己注意避免这些问题。

三、 科学借鉴,择优而用

所谓成长,学会科学借鉴、择优而用是非常重要的一个方面。关于“时间管理”,倪处给了我们很多可行性的建议。其中的“四象限原则“和“韵律原则”,给了我很大的启发。作为有心人,我们可以把工作分为重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要和不重要不紧急四种,学会安排优先顺序,捉住重点。在完成重要且紧急的工作之后,集中精力去做重要不紧急的工作,决不能因为拖拉的作风,把很多重要不紧急的工作转为重要紧急的工作,而造成一直忙碌的工作状态。

关于“韵律原则”,一定注意尽量不要随意打断自己和他人的工作节奏,尽最大努力杜绝外界干扰,集中精力完成一项工作之后,再着手进行其他的工作。需要指出的是,此“韵律原则”要灵活运用,不一定所有工作都必须运用此原则。有些工作其实是可以统筹安排,同时进行的,例如我们打印资料的同时,也可以接听电话或整理其他资料等等,总之,要学会灵活运用好的方法。

四、 做“时间管理”的主人

认识到了时间的特点,明确了自己浪费时间的主要原因,也掌握了时间管理的法宝,接下来针对自我时间的管理,我作出了一下安排:

1、根据当前的工作状态,设立切实可行的有一定挑战性的阶段性工作目标,明确自己努力的方向。

2、在做好整体

工作计划

的基础上,养成每天制定当日工作清单的习惯,依据“四象限原则”,划分出当天需要完成的重要紧急、重要不紧急、紧急不重要和不重要不紧急的工作内容,把握好工作优先顺序,捉住当日工作重点,遵循“2:8定律”,集中注意力做好重要不紧急的工作,工作往前赶,不拖拉。

3、善于给自己提出要求,每项工作严格规定完成期限,不给自己找借口,努力挖掘自己的工作潜能。

4、根据实际情况,每天尽量给自己安排一些不被打扰的时间,用来课外知识拓展,全面提升自己的业务能力。

时间的重要性无需再多谈,做好“时间管理”的主人,科学有效地利用好每一分属于我们的时间,充分发挥我们的主观能动性,尽最大力量挖掘自己的工作潜能,和时间一起稳步向前。

2

页,当前第

1

1

2

城市管理培训心得体会总结篇九

物业城市管理是现代城市运行的重要组成部分之一,也是提高城市管理水平的关键环节。为了提高物业城市管理人员的综合素质和专业能力,各地纷纷开展了相关培训。最近,我参加了一次物业城市管理培训,深受启发和教育。在这次培训中,我获得了许多新的知识和技能,也深刻认识到了物业城市管理的重要性和挑战。以下是我在培训中的心得体会。

首先,我认识到物业城市管理的重要性。物业城市管理不仅仅是管理大楼,维护设施,还要处理与业主和居民的关系,协调各方利益,解决各类问题。一个好的物业城市管理团队,可以提供良好的公共服务,营造和谐的社区环境,提高居民的满意度。而一个糟糕的物业城市管理团队,将会带来许多问题,如设施损坏、纠纷频发、社区秩序混乱等。通过这次培训,我深刻认识到物业城市管理对于城市发展和居民幸福感的重要性,更加珍惜和热爱自己的工作。

其次,我学到了很多新的知识和技能。在培训中,我们学习了物业城市管理的相关法律法规和政策,了解了物业管理的职责和权限。我们还学习了如何处理常见的管理问题,如设施维修、投诉处理、费用管理等。同时,我们也学习了一些管理工具和技巧,如公文写作、会议组织等。这些知识和技能的学习,让我更加专业和自信地处理工作中的各种问题,提高了工作效率和质量。

然后,我认识到了物业城市管理的挑战和困难。物业城市管理是一个复杂而繁琐的工作,需要面对各种各样的问题和挑战。首先,我们要面对业主和居民的多样化需求和利益冲突,需要妥善处理各种投诉和纠纷。其次,我们要面对各种设施维修和管理的难题,如设备老化、维修成本等。此外,还要面对政策和法规的变化以及人员管理的困难等。在培训中,我们通过案例分析和讨论,了解了这些挑战和困难,并学习到了相应的解决方法和技巧。

同时,我也认识到物业城市管理的变革和创新。随着城市的发展和时代的变迁,物业城市管理也需要不断变革和创新。在培训中,我们学习了一些新的管理理念和方法,如用户体验、社区共建等。我们也了解了一些新的技术和工具的应用,如智能化设备、物联网等。这些创新思维和技术手段的运用,可以提高工作效率和管理水平,进一步提升物业城市管理的品质和水平。

最后,我深刻体会到物业城市管理的价值和意义。物业城市管理不仅仅是一个职业,更是一种责任和担当。只有通过专业的知识和技能,才能更好地履行职责,提供优质的服务。只有通过心怀感恩和责任的心态,才能更好地与居民和业主建立良好的关系。只有通过创新和变革,才能不断推动物业城市管理的发展。通过这次培训,我重新认识到物业城市管理的价值和意义,也更加明确了自己的职业发展方向。

综上所述,这次物业城市管理培训让我受益匪浅。通过这次培训,我认识到了物业城市管理的重要性,学到了很多新的知识和技能,认识到了物业城市管理的挑战和困难,也认识到了物业城市管理的变革和创新。我将以更加积极的态度和更高的标准对待自己的工作,努力提高自己的素质和能力,为城市的发展和居民的幸福贡献自己的力量。

城市管理培训心得体会总结篇十

在这个美丽的国家,旅游业愈发兴旺,各地景区的建设也越来越红火。但是,在春、夏、秋、冬四季之间,每年迎来的大量游客也给景区带来了巨大的考验。为了更好地服务游客,建设更为优良的景区,景区管理培训也日渐重要。

在参加过景区管理培训后,我深深地感受到了旅游行业的特殊性,以及景区管理需要具备的知识和技能。

在培训中,我学习到了很多关于景区管理的知识。比如景区讲解,对于导游来说是非常基础也是非常重要的。提升导游的讲解能力不仅可以提高游客的满意度,也可以增加景区知名度。此外,景区的保洁工作非常重要,保洁工作的好坏要直接影响游客对景区的评价。因此,保洁人员必须要具有良好的工作素养和专业技能。

除了知识方面,培训还关注了情感方面的培养。景区的服务行业和其他行业不同,在服务过程中,快乐温暖的态度会让游客感受到家的温馨,而冷漠、疏离只会给游客带来不满、抱怨与打击。因此,爱心和耐心是景区服务人员必须具备的素质之一。

同时,景区管理还需要一套完善的管理制度。比如入园检票、服务人员定岗、值班安保、管理互动等方面都需要完善规定。只有规范管理,才能让游客得到良好的服务体验。

经过培训,我对于旅游服务行业有了更为深入的认识,也更加了解了景区管理的必要性。同时,我也提高了自己的服务意识和专业素养。服务型经济发展趋势下,我们青少年要从现在做起,从我们日常的待人接物做起,为将来发展做好准备。

总之,不管是游客还是景区管理者,我们都希望景区越来越好,让越来越多的游客在这里留下美好的回忆。而仅有我们的努力是不够的,更需要全社会的关注和倡导,并形成共同的文明旅游的想法。

城市管理培训心得体会总结篇十一

近年来,随着人口增加和城市化进程的加快,城市安全问题日益引起关注。为了提高城市居民的安全意识和应对能力,我参加了一次城市安全管理培训。通过此次培训,我深刻认识到了城市安全的重要性,并且学到了许多实用的知识和技能。以下是我对这次培训的体会和收获。

第一段:了解城市安全管理的重要性和需要

在培训的第一天,讲师首先介绍了城市安全管理的重要性和需要。现代社会,城市安全问题涉及方方面面,如交通安全、火灾安全、食品安全等。不仅是政府的职责,也是每个城市居民的义务。城市安全涉及到每个人的生命财产安全,关乎城市的稳定和发展。通过这次培训,我真正认识到了城市安全不仅是一种形象或口号,而是每个人都需要关注和参与的事务。

第二段:提高应对紧急情况的能力

培训的重点之一是如何应对紧急情况。讲师向我们详细介绍了处理火灾、地震等突发事件的常规方法。我们还进行了应急演练,模拟了火灾和地震等场景,学习了如何迅速并正确地进行自救和互救。通过模拟训练,我不仅增强了应对紧急情况的技能,更重要的是培养了冷静应对突发事件的心理素质。

第三段:了解城市安全管理的现状和挑战

在培训中,我们也了解了城市安全管理的现状和挑战。城市安全问题的复杂性使得相关管理部门难以完全掌握和解决。此外,新兴技术和互联网的发展也为安全问题带来了新的挑战。面对这些问题,我们需要紧跟时代的步伐,不断学习和更新知识,同时也需要加强与相关部门的合作与配合,共同推动城市安全管理的进步。

第四段:培养自觉遵守法律法规的意识

在关于城市安全管理法规的学习中,我们明确了居民自觉遵守法律法规对于城市安全的重要性。讲师用生动的案例告诉我们,只有每个人都自觉遵守相关法律法规,才能有效地确保城市的安全。而且,在遇到紧急情况时,遵守法律法规也能够保护自己的权益。因此,我们要在日常生活中积极学习和遵守法律法规,将法治观念贯穿到自己的行动中。

第五段:积极参与社区安全建设

在培训的最后,我们学习了如何积极参与社区安全建设并贡献自己的力量。讲师告诉我们,每个人都是社区的一分子,都有责任为社区的安全发展做出贡献。无论是参与志愿者组织、设立监督小组还是宣传城市安全知识,我们都能发挥自己的作用。这次培训使我意识到,只有通过每个人的共同努力,城市安全管理才能更加完善。

通过这次城市安全管理培训,我深刻认识到城市安全的重要性,增强了应对紧急情况的能力,并了解了城市安全管理的现状和挑战。同时,我也明确了自觉遵守法律法规对于城市安全的重要性,以及积极参与社区安全建设的责任。我愿意将这些所学所感宣传给更多的人,共同为城市的安全发展贡献自己的力量。

城市管理培训心得体会总结篇十二

最近我参加了一次景区管理培训,收获颇丰。在这次培训中,我学到了很多关于景区管理的知识和经验,让我对景区的管理和发展有了更深入的理解和认识。

首先,我深刻了解到了景区管理的重要性。作为国家和地方的重要资源,景区不仅是人们休闲度假的场所,更是展示地方文化和发展形象的重要窗口。因此,对于景区管理工作来说,保持景区整洁、安全、有序运营,是至关重要的。

其次,我学习了许多实用的管理技巧和方法。比如,如何制定合理的景区规划和管理方案,如何合理运用资源和人力,如何提高服务质量和游客满意度等。这些技巧和方法在实际工作中具有很强的指导意义,有助于提高景区的管理水平和服务效率。

此外,我还通过培训学会了与他人良好沟通和协作的能力。在景区管理中,涉及的具体事项往往十分复杂,需要多部门协调配合。而在培训中,我不仅和其他学员进行了交流讨论,还和工作人员进行了有效的沟通。这样的交流和合作让我更好地理解了景区管理的各项内容,同时也加强了我与同事之间的配合和协作精神。

最后,在这次培训中,我学到了如何将景区管理与可持续发展相结合。随着旅游产业的不断发展,景区的规模和质量要求也越来越高。因此,对于景区管理来说,必须注重环境保护和资源利用,同时还要考虑未来的可持续发展。这种理念的贯彻,不仅有利于景区的长远发展,也有助于保护自然环境和促进社会和谐。

总之,这次景区管理培训,让我深刻认识到了景区管理的重要性和一些实用的管理技巧和方法。更重要的是,通过这次培训,我还增强了合作与沟通能力,并了解了在景区管理中的可持续发展的理念。对我未来的学习和工作将有着深远的影响。

城市管理培训心得体会总结篇十三

我是一个热爱旅游的人,对于旅游景区管理方面的知识也有些了解,但是在经过一个月的培训后,我发现我之前所知道的只是冰山一角。这次的培训不仅让我了解了更多的景区管理知识,还让我明白了多年来许多旅游者的疑惑。接下来,我将针对本次培训进行一些心得总结。

首先,本次培训让我了解到了景区管理的重要性。景区是旅游的重要组成部分,也展示了一个城市或者一个地方的形象,因此,对景区的管理也十分关键。通过这次的培训,我不仅了解到了景区各个方面的管理知识,还发现原来景区的管理涉及的面比预想的要广得多,从游客流量的规划、设施的安排到景区的宣传活动缺一不可。景区的管理需要各个方面的人员提供协作合作,使得景区的形象最大限度地得到提升。

其次,本次培训让我明白了以游客为中心的管理理念的重要性。景区的管理重点是如何满足游客的需求,并留下美好回忆。作为从业人员,我们需要了解游客的需求和感受,及时地解决游客的问题和疑惑,并对游客的感受给出针对性的解决方案。同时,游客的安全也是景区管理者至关重要的问题。景区应该在维护游客安全方面做出努力,减少或消除游客的安全隐患,尽可能地为游客提供安全保障。

最后,本次培训让我了解到了景区管理的可持续发展重要性。随着我国旅游的发展,景区的数量迅速增长,景区的管理与发展也更加重要。在发展景区的同时,保护景区生态环境和资源无疑是重中之重。景区的可持续发展需要平衡好游客体验和生态保护之间的关系,只有让生态保护和游客体验并存,才能保障景区长期的可持续发展。

通过这次培训,我对景区管理的认识有了更深刻的理解,也知道了我们作为从业人员要如何做好工作。同时,也希望景区管理者能够深刻认识到景区管理的重要性,不断完善景区的管理制度和服务质量,为游客提供更好的服务。

城市管理培训心得体会总结篇十四

近年来,随着城市化进程的加快和人口的快速增长,城市安全问题日益突出。为了提高城市的安全管理水平,我参加了一次城市安全管理培训,深感受益匪浅,有了一些新的思考和体会。

首先,培训强调了城市安全管理的重要性和紧迫性。城市是人们生活、工作和学习的地方,城市安全直接关系到人们的生活质量和幸福感。然而,城市面临着各种安全威胁,如火灾、地震、交通事故等。未能有效管理这些安全风险将给人们的生命财产安全带来严重威胁。因此,城市安全管理必须得到高度重视和加强,才能更好地保障人们的安全。

其次,培训使我对城市安全管理的关键要素有了更深入的了解。城市安全管理涉及到很多方面,包括法律法规、安全技术、应急管理等。培训中的专家深入浅出地讲解了这些要素的重要性和应用方法,使我受益匪浅。从法律法规的角度来看,城市安全管理必须依法依规进行,不能有丝毫懈怠。从安全技术的角度来看,城市安全管理需要运用现代科技手段,如视频监控、消防设备等,提高安全防范水平。从应急管理的角度来看,城市安全管理需要建立科学合理的预警机制,了解各种灾害发生的概率和可能影响的范围,以便及时采取有效措施。

再次,培训强调了城市安全管理需要全社会的共同参与。城市安全管理不仅仅是政府的责任,也需要广大市民的共同参与和配合。培训中,我了解到各地已经开展了许多积极的城市安全宣传和教育活动,鼓励市民加入志愿者队伍,提高自身的安全意识和自救能力。例如,在一次培训的互动环节中,我亲身体验了逃生演练,学习了正确的逃生方法和应对策略。这些活动不仅提高了我个人的安全意识,也让我深刻感受到了城市安全管理需要广大市民的积极参与和努力。

最后,培训给我留下了“安全意识就是第一道防线”的深刻印象。培训中,专家们反复强调了安全意识的重要性,认为安全意识是预防安全事故的第一道防线。只有时刻保持高度警惕,才能发现潜在的安全隐患,并采取相应措施加以解决。这让我深刻认识到,每个人都要时刻提高自己的安全意识,学会通过自我保护和互助合作来防范和应对各种安全威胁。

通过这次培训,我对城市安全管理有了更加全面和深入的认识。我相信,只要我们始终保持高度警惕,积极参与城市安全管理,城市将会变得更加安全、稳定和宜居。我将把所学知识运用到实际工作中,积极参与城市安全宣传和教育活动,为创建和谐宜居的城市作出自己的贡献。

城市管理培训心得体会总结篇十五

环控管理培训是一种提高环保意识和环保技能的专业培训课程。在日益加剧的环境污染和气候变化的背景下,环控管理培训的重要性日益凸显。本文将从心得体会角度出发,总结环控管理培训的收获和体会。

段落二:第一次参加环控管理培训的体会

记得第一次参加环控管理培训时,我的心情很兴奋。在培训班上,我们学习了很多环保知识,包括环保法规,环保监测和管理,环保技术的应用和实践等。在这些知识中,我特别喜欢关于环保技术的学习,因为这些新技术可以帮助我们更好地保护环境,减少污染。

段落三:深入学习环控管理培训的体会

通过深入学习环控管理培训,我认识到了环保工作的重要性。在学习过程中,我了解了环保法规的起草和执行过程。我学习了如何监测与控制环境污染,包括了解大气、水域、土壤环境变化的方法和技术知识。同时,还学习了可持续能源利用和废弃物的处理方法。这些知识使我更深入地了解了环保工作的内容和方法,这对我的工作技能提升非常重要。

段落四:如何将环控管理培训的知识融入实际工作中的体会

环控管理培训已经帮助我成为一个更优秀的环保从业者。我学到了更多专业的知识,并开始思考如何将这些知识融入我的实际工作中。在实践中,我能够更好地理解和处理环保问题,并且更有信心解决难题。在实际工作中,我能够更有效地利用新技术和方法,以更好地保护环境和节约资源。这些知识和技能将在我的工作中继续发挥重要作用,使我成为环境管理领域的专家。

段落五:总结

总结来说,环控管理培训课程为我提供了学习环保管理和技术知识的机会,并帮助我更好地理解了环保问题的实质。在我的工作中,我能够将这些知识和技能转化为实际行动,以更好地保护我们的环境和资源。我相信,通过这种培训机会的学习,我可以继续提高自己的环保意识,为创造一个更美好的未来做出贡献。

城市管理培训心得体会总结篇十六

最近,我参加了一场有关目标管理的培训,并在此深深受益。目标,可以说是企业成功的重要基石,而如何制定、落实和达成目标的管理却难上加难。好的目标管理有利于提升组织效率、员工绩效,并有助于帮助员工实现自我成长和发展。在此,我将分享我的心得体会和总结。

第二段:目标管理的意义

目标管理不仅是企业的管理手段,也是企业不断发展的基石。一个有明确目标的企业是更有可能成功的,因为这能够使员工清楚地知道他们正在朝着什么方向努力,而不是盲目无措。目标管理不仅关乎企业的成功,对于员工的职业规划以及个人成长也同样重要。因为每个人都需要有明确的方向和目标,才能在工作中更好地发挥自己的价值。

第三段:制定目标的难点

制定目标有很多难点。首先,我们需要确保目标是具有挑战性的,但不是太过于不切实际,这样才能在激励员工的同时不让他们灰心丧气。其次,目标必须是明确的,并体现出高层的意图和战略,才能保持公司的整体协调和一致性。最后,目标必须可追溯,这样才有助于评估员工完成目标的情况。

第四段:如何进行目标管理

目标管理需要进行系统性的管理和协调。首先,我们应该对员工进行目标设定和动力激励。这意味着领导者需要掌握员工的个人优势和职业规划等,然后制定出符合员工企业和个人的目标,并给予员工充分的激励和支持。其次,目标管理需要注意管理和评估目标。领导者们应该定期收集反馈和评估员工的工作结果,以及发现和解决困难和障碍。最后,目标管理需要团队协作和分享经验。团队之间应该相互协助合作,分享工作方法和思路,并及时发现和解决问题。

第五段:结语

通过这次目标管理培训,我深刻感受到了一个好的目标管理对于组织发展和员工成长的重要性。在今后的工作中,我认识到制定目标需要满足挑战性、明确性和可追溯性等要求,并需要注意管理和评估。同时,我将更加注重个人成长和团队协作,以实现更好的工作成果。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6506826.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档