"总结可以帮助我们总结经验，发现问题，并制定下一步的发展计划。"写作之前，我们可以做一些新思维的练习，以提高我们的创造力和灵感。如果你正为写总结而犯愁，不妨看看下面这些总结范文，也许可以解决你的困惑。
辞退员工离职证明篇一
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于_________原因辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__日。
辞退员工离职证明篇二
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位(盖章)___________________________。
______年______月______日。
辞退员工离职证明篇三
原我单位职工xxx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
____有限责任公司（公章）。
____年__月__日。
辞退员工离职证明篇四
我单位同意接收________来工作，现向__________________（人才流动服务机构）出具接收函。
（单位盖章）
签发人____________年_________月_________日
第_________号
辞退员工离职证明篇五
先生自__年____月____日入职我公司，担任职务，至__年____月____日申请离职。在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续，解除劳动合同关系。
特此证明。
公司盖章。
日期：____年__月__日
辞退员工离职证明篇六
生活中总会遇见一些困难，在职场生活中遇到最大的问题是辞退，还有辞退后离职证明的书写问题。今天本站小编为你们整理了单位辞退员工离职证明范本，希望对大家有帮助!
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效;《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第二十五条，除第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
以上就是关于公司离职证明范本范文的介绍了，如果您需要书写公司离职证明的，可以根据您要书写的实际情况，再结合上述文章中的范文来进行书写。
辞退员工离职证明篇七
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(公章)。
辞退员工离职证明篇八
乙方：____________________
乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
辞退员工离职证明篇九
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
(盖章)
____年____月____日
辞退员工离职证明篇十
同志（身份证号码：）于年月日加入我公司，现在部门担任一职。年月日，该同志因原
因主动向我司提出辞职申请，并于年月日与我司
解除劳动合同关系。年月日，该同志正式离职，现离职手续已办理完毕，情况属实。
特此证明
附：我司人力资源部电话：xx
xxx公司
（人力资源部）
二0年月日
送达人：被送达人：
联系电话：
年月日年月日
本表一式二份：甲、乙双方各执一份。
辞退员工离职证明篇十一
甲方： (单位名称)
乙方： 身份证号：
20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
辞退员工离职证明篇十二
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章)： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
辞退员工离职证明篇十三
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__________款，经研究，决定辞退_________同志。辞退从______年______月_______日算起。
(单位盖章)_______年_______月______日
辞退员工离职证明篇十四
__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务，至20____年__月__日至20____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
辞退员工离职证明篇十五
兹有我公司员工__________，_______(性别)，身份证件号为_________________，原任本单位职务为_____________，因______________________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于______年____月____日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
xxxxxx重庆分公司
_______年____月____日
兹有我公司员工___________，_____(性别)，身份证件号为____________________，原任本单位职务为_____________，已于______年____月____日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明!
重庆分公司
___________年____月____日
辞退员工离职证明篇十六
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的._______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
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