无论是商务合同还是劳动合同，都是为了明确双方的权利和义务，保护各方的合法利益而存在的。在起草合同时，应注意使用简练、精确的语言，避免模糊和歧义。合同的撰写需要慎重，以下是几份合同样本，供您参考。
返聘劳动合同书篇一
聘用单位：
受聘人员：
（盖章）
年 月 日
说 明
1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员，在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。
2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。
5、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。
6、本合同未经合法授权代签无效。
退休返聘人员劳动合同
甲方（用人单位）名称： 法定代表人：委托代理人： 单位性质： 主管部门： 地址： 邮政编码： 联系电话：
乙方（受聘人员）：性别： 族别： 出生年月： 参加工作时间： 退休时间： 身体健康状况： 原工作单位及职务： 身份证号码： 家庭地址： 邮政编码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。
一、合同期限
第一条 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用岗位和岗位职责
第二条 甲方聘用乙方在岗位工作。
第三条 乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。
（一）岗位职责：
（二）工作任务：
三、权利和义务
第四条 甲方的权利：
（一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条 甲方的义务：
（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：
（一）非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘；
（二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件；
（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条 除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度；
（四）忠于职守，维护甲方的合法权益；
（五）不得以所聘用身份从事商业活动；
（六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务；
（七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；
（八）依法应履行的其他有关义务。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
返聘劳动合同书篇二
甲方:。
乙方:。
因工作需要，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。
一、本合同期限为年，自年月日起生效，至年月日终止。
二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、乙方的待遇。
1.乙方享受的返聘金为:元每月(大写)；
2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：
１、在试用期内的；
２、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）。
法定代表人或委托代理人（签字）。
年月日年月日。
返聘劳动合同书篇三
甲方：(以下简称“甲方”)。
乙方：(以下简称“乙方”)。
身份证号码：
户口所在地：
退休证编号：
绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1.1根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方”)工作。
1.2乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
2.1本合同为固定期限合同，自年月日起，至年月日止，其中前_个月为试用期。
2.2试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。
2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。
4.1乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。
4.2乙方的工资为每月人民币元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4.3聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。
4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。
5.1本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
5.2本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
6.1本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
9.1本合同期满的;。
9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;。
9.4任何一方提前30天书面通知解除合同的;。
9.5出现其他法定终止条件的。
本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。
11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代理人：
签订日期：签订地点：
返聘劳动合同书篇四
甲方(用人单位）：
单 位 性 质：
注 册 地 址：
法 定 代 表 人：
乙方（劳动者）：
户 口 所 在地：
出 生 日 期： 年 月 日
身 份 证号码：
联 系 电 话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的责任、权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
自 年 月 日起至双方约定或法定的终止条件出现时止。其中，试用期为____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。
自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区）。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以对乙方的工作岗位及工作地点进行调整。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、双方义务
甲方义务
（一）为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
（二）根据工作需要为乙方提供必需的劳动保护用品。
（三）对可能产生职业病危害的岗位，履行向乙方告知的义务，并做好职业危害的预防工作。
（四）根据单位特点，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等各项必要的教育和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。
乙方义务
（一）在规定的工作时间内，全力确保自身的工作达到甲方规定的岗位职责标准。
（二）遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，不从事损害甲方利益的活动，不利用在甲方工作的职权或便利直接、间接地为自己或他人谋取私利。
（三）不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将要从事的经营活动类似的商业竞争活动和竞争性的咨询或其他商业活动。
（四）积极参加甲方组织的各种教育培训。
四、工作时间和休息休假
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬
乙方的工资标准按照国家有关规定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬，以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资（遇节假日提前或顺延）。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方同意甲方从乙方的工资中代扣代缴或扣除下列费用或款项：
1.乙方从甲方取得的个人收入的个人所得税；
2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利的个人应付部分；
3.所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决应由乙方支付的赔偿款；
5.乙方向甲方的个人借款；
6.乙方给甲方造成的经济损失应赔偿部份。
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按当地政府及甲方有关规定，工资标准按病假工资进行支付。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
六、社会保险及福利待遇
甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤等社会保险手续，并缴纳单位应缴纳的基本保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
合同期内，乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
七、劳动纪律和规章制度
甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位聘用协议、奖惩制度、绩效考核管理制度、竞业禁止协议、保密协议等）作为本合同附件，具有同等效力，乙方确认在签订本合同前已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
乙方应当严格遵守甲方制定的员工管理细则及其他规章制度，服从甲方的领导和管理，认真完成甲方安排的工作（任务），保守甲方的商业秘密。
乙方违反国家法律、法规以及甲方制定的劳动纪律和各项规章制度的行为，甲方有权按有关规定给予相应的处罚。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容并办理书面办更手续。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容并办理书面办更手续。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方连续旷工3日以上，全年累计旷工7日以上的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规、规章、甲方依法制定的规章制度规定的其他情形。
对乙方严重违反劳动纪律及造成损失的相关情形认定，由甲方按照甲方制定的各项规章制度进行认定。
有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的规定解除本劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期限届满或者无固定期限合同约定条件或者法定条件成就；
2、乙方达到法定退休条件的：
3、甲方依法破产、解散的。
（二）办理本合同的终止手续，乙方须在通知规定的期限内前往办理终止手续。若乙方在规定期限内不到甲方办理终止手续，视同甲方已经办理终止手续的义务。
（三）聘用合同期满后，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
（四）本合同期满后，任何一方不再续订劳动合同的，应在合同期满前15日内书面通知对方；若甲方在保持乙方待遇条件不变的情况通知乙方是否续期，乙方应在3天内回复，否则，视为乙方不同意续期，合同于期限届满时自行终止。
如劳动合同期满后，双方未重新办理劳动合同手续，但乙方仍在甲方处提供劳动，则原劳动合同继续有效，劳动合同期限顺应延长一个周期；双方在劳动合同履行过程中也可以对该合同另行协商变更，并签订书面协议。
（五）甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
赔偿损失
1、甲方违反法律、法规给乙方造成经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿；
3、若乙方系由甲方出资培训和招接收的人员，或双方签有其他关于服务期限的协议等，其解除本合同的，乙方应赔偿其离职（解除本合同）给甲方造成的损失，其赔偿范围包括但不限于甲方为培训乙方支付相应的培训和招接收费等费用。
十、商业秘密保守义务
乙方应遵守甲方保密制度，为甲方保守商业秘密（即不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息），不得以任何形式向第三方直接或间接地泄露任何甲方商业秘密，亦不得擅自利用或许可第三方利用甲方商业秘密。
若乙方泄漏甲方商业秘密而对甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
乙方对商业秘密性质、保密程度不明确的，应主动向其直接上级领导确认。
十一、违反劳动合同的责任
本劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动合同规定的义务。任何一方违反劳动合同，除依约支付违约金外，给对方造成损害的，应当依法予以赔偿。
十二、劳动争议的处理
因履行劳动合同发生劳动争议，甲、乙双方可以协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解，也可以在法定期限内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方应在合同上加盖骑缝章。
乙方的出生年月、居民身份证、学历、家庭住址、通讯联系等情况，应如实向甲方提供并进行登记；若所登记的情况发生变更，乙方应及时主动地将变更后的情况通知甲方劳动人事部门。乙方确认本合同首页所登记的地址为劳动关系管理相关文件、文书以及仲裁委、法院的送达地址。如因乙方提供虚假登记内容或未及时通知变更内容造成的不利后果均由乙方负责承担，相关文书的送达均视为有效送达。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：(盖章)
法定代表人或委托代理人：(签名)
年 月 日
乙方：(签字并捺手印)
年 月 日
返聘劳动合同书篇五
乙方(员工)：______________电话：________________
法定代表人：_______________电话：________________
根据和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。
本协议期限自___年____月___日起至____年___月___日止。
甲方聘用乙方从事______工作。
具体工作内容包括但不限于：
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。
(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。
聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。
聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。
(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。
月基本工资为______元，按月发放;效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。
(二)乙方是退休人员(根据乙方提供的证明材料),所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。
乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原则上不提供加班费，特殊情况报总经理批准即可。
劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
(一)甲方为乙方办理______公司的商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
(一)协议期限届满即自然终止，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，视乙方健康状况及工作业绩可续订协议。
协议终止时，应参照甲方规定，归还所使用和借用甲方的`财物、文件、资料(并按规定详列移交清单)，办妥工作移交。
如因乙方未办妥上述手续，影响甲方生产经营秩序，给甲方造成损失的，乙方应承担经济赔偿责任。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《中华人民共和国民法典》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
(二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位，如有违反，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。
若乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。
(三)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(四)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。
协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)___________
乙方：(签名)___________
法定代表人(主要负责人)：_____________
日期：____年___月___日
日期：____年___月___日
返聘劳动合同书篇六
签约地：
甲方：
乙方（离退休人员）：
姓名：_____________。
性别：_____。
出生年月：_____________。
身份证号码：________________________。
学历：_____________。
专业技术职务：_____________。
通讯地址：___________________________________。
联系电话：_________________________。
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
一、协议期限本返聘协议。
于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容。
乙方原工作单位：________________________。
岗位：_______________；
退休年月_______________；
乙方返聘期间的科室：_______________。
岗位：________________乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。
三、工作时间。
乙方每天工作7小时，每周工作5.5天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。
四、报酬。
甲方于每月10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月元。
五、应尽义务。
甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
乙方：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；
4、负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。
否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、双方约定的其他内容。
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
九、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：（盖章）。
乙方：（签名或盖章）。
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日。
返聘劳动合同书篇七
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：(以下简称“乙方”)
身份证号码：
户口所在地：
退休证编号：
绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1.1根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方”)工作。
1.2乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
2.1本合同为固定期限合同，自年月日起，至年月日止，其中前_个月为试用期。
2.2试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。
2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。
4.1乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。
4.2乙方的工资为每月人民币元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4.3聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。
4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。
5.1本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
5.2本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
6.1本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
9.1本合同期满的;
9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;
9.4任何一方提前30天书面通知解除合同的;
9.5出现其他法定终止条件的。
本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。
11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代理人：
签订日期：签订地点：
返聘劳动合同书篇八
协议编号：
甲方：联系电话：
乙方：别号码：住。联系电话：鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
本协议期限为年，自年月日至年月日止，其中试工期为月，自月日至月日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
甲方每月发薪日期为次月15日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
乙方根据甲方安排，工作时间为周一至，每天工作小时，自上午时至止，下午自时至时止，每周工作天。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《江苏省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后
的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的'，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，思想汇报范文需提前个工作日以书面形式通知对方，或者以个工作日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，违约金为人民币元，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
1、甲方为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方在聘用期间因工作原因发生事故伤害，不能继续胜任工作的，甲方一次支付医疗费元（个月工资），协议即告终止；若乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民提起诉讼。
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方：乙方：
协议签订时间：年月日
返聘劳动合同书篇九
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额 元)由__发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的 %，金额__元)由
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_
_执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤
残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，
期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章) 受聘人：(签章)
年 月 日
受聘人原工作单位：(签章)
年 月 日
聘用单位主管部门意见：
年 月 日
审批单位意见：
年 月 日
返聘劳动合同书篇十
甲方（聘用单位）全称：
法定代表人：
单位地址：
乙方（退休人员）姓名：
性别:。
文化程度:。
身份证号码:。
户籍所在地:。
实际居住地:。
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同期限：合同期限__________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。
第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。
第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。
第六条甲方支付乙方报酬按____________市最低工资发放，工资按月发放。
第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；
4、出现其他法定或约定终止条件的。
第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。
第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。
第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。
第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。
第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：
1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。
2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。
第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。
第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方（公章）_________。
乙方（签章）_________。
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
乙方领取签名/日期：_________
返聘劳动合同书篇十一
甲方：
单位名称：
法定代表人：
注册地址：
通讯地址：
邮政编码：
乙方：
姓名：
身份证号码：
邮政编码：
户口所在地：
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
绝于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
第二条 乙方工作岗位： 。承担的劳务内容、要求为：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条 甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条 甲乙双方的义务：
(一) 甲方义务：
(2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;
(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。
(二)乙方义务：
(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;
(2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。
第八条
乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其知识产权归甲方所有。
第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
一、本合同期满的;
二、双方就解除本合同协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一、严重违反劳动纪律或者甲方的.规章制度的;
二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 第十二条 甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第十四条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。
第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。
第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
返聘劳动合同书篇十二
甲方:
乙方:
因工作需要， (以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。
一、本合同期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。
二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任 工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、 乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写);
2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
年 月 日
返聘劳动合同书篇十三
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规以及企业依法制定的规章制度、集体合同，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方
法定代表人或委托代理人
第二条 乙方 性别 年龄
户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)
户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码
家庭住址与电话 邮政编码 在京居住地址与电话 邮政编码
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年 月 日始至 年月日终止。
其中试用期自 年月日至 年 月 日止，期限为 天。
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为姚家园路甲1号
第六条 乙方应达到甲方规定的各项工作制度、规定、准则、业绩、指标等要求的标准。
第七条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第九条 乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。
第十条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资的构成为基本工资 元/月、岗位津贴 元/月、效益工资元/月、交通补贴 元/月、洗理费元/月、其它元/月等。 第十一条 乙方在试用期期间的工资为转正后的80%。工资不低于北京市最低工资标准。
第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为北京市的最低生活标准执行。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2、公司提供固定线路的班车3、公司根据特殊岗位工作需要提供集体宿舍。
第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。
第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安 全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第二十一条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第二十二条 乙方不得兼职、从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第二十三条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
第二十六条 在合同期内，若乙方无故单方解除合同，则乙方应向甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿。 第二十七条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第二十八条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第二十九条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
第三十一条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第三十二条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十三条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
1、因乙方未能在3天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用手续的。
养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或其他管理制度的。
4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成500元（含）以上重大损害的。
5、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损500元以上的，除给予经济处罚和行政处分外，甲方可以随时解除合同。
6、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损500元以上事故的，除给予经济处罚和行政处分外，甲方可以随时解除合同。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的或兼职的。
8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11、法律法规规定的其他情形。
第三十五条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
5、不能就变更合同达成协议的。
第三十六条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
4、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
5、乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十七条 有下列情形之一的，合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7、法律法规规定的其他情形。
第三十八条 甲方的规章制度（包括但不限于公司规章制度、岗位职责及标准、培训协议、计算机使用管理规定、档案管理规定、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第三十九条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第四十条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第四十二条 甲、乙双方因合同而发生争议并不能协商一致的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人：
返聘劳动合同书篇十四
甲方（用人单位）名称：
住 所：
性 质：
法定代表（主要负责人）：
电话号码：
乙方（劳动者）姓名：
性 别：
家庭住址：
身份证号：
电话号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。
第一条：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期为1—3个月）。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。
第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。
第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。
第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。
第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课） 元/月。 目标奖：安全奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、贡献奖元/月。
第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。
第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。
第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。
第十三条：其他事项：
1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。
2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如
无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。
第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。
第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
甲方（盖章）： 乙方：
法定代表人或主要负责人： 签名：
签名：
年 月 日年 月 日
返聘劳动合同书篇十五
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓名
编号：
说明
1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
2、无固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。
第二条工作内容
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下：
第四条社会保险
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第五条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方约定的其他事项：
第七条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
返聘劳动合同书篇十六
甲方：
乙方：
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。
第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。
第七条、辞职
员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告(试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月)，将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。
第八条、辞退
如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。
第九条、开除
如员工严重违纪，酒店可予以开除。
第十条、解除合同
在合同期内，由于特定原因，酒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。
第十一条、对辞职未经批准而擅自离职(含未按规定的离职日起离职)的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。
在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元;
在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元;
在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。
第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。
第十三条、对批准离职的员工(含辞职，辞退，开除)凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金;否则，按照每迟一天罚款50元。
第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。
在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额
在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%
在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的30%
第十五条、辞退及被开除的员工，酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。
第十六条、培训价值由酒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定。
第十七条、既往发布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。
第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。
第十九条、本规定自发布之日起生效，适用于全体合同制员工。
甲方：
乙方：
日期：
返聘劳动合同书篇十七
甲 方： 乙 方：
雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条乙方同意在甲方从事 工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、 被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的；
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、 患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给 甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章） 乙方签章
签订日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
使用说明
一、 本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、 个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、 本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
四、 本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
五、 当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、 本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
返聘劳动合同书篇十八
地址：____________
邮码：____________
电话：____________
法定代表人或委托代表人：____________
职务：____________
乙方：____________
性别：____________
年龄：____________
居民身份证号码：____________
20__年__月__日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同为________期合同。本合同生效日期20__年__月__日，其中试用期________本合同________终止。
第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过45小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执行不定时工作制的工资________元。
第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
第十二条、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条、甲方为乙方提供以下福利待遇：
第十六条、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条、下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
4.义务服兵役期间的。
第二十五条、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十七条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条、本合同期限届满________，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
第三十条、下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十一条、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条、甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十六条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满5年不再偿付。
第三十九条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十条、甲方以下规章制度____________作为本合同附件。
第四十一条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）____________
乙方（盖章）____________
代表人：____________
代表人：____________
20__年__月__日
20__年__月__日
返聘劳动合同书篇十九
第一条为了保护广东南粤物流股份有限公司(下简称甲方)和员工(下简称乙方)的合法权益，调整劳动关系，建立规范的现代企业人力资源管理制度，以适应市场经济竞争的需要，根据《劳动法》及省(市)劳动合同管理的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理规定。
第二条劳动合同是甲方与乙方用以确定劳动关系，明确双方责、权、利的协议，也是保护双方合法权益的法律文本。
第三条甲方按国家和省(市)有关规定，全面实行全员劳动合同制，推行人事、劳动、分配三项制度的全面改革，打破干部与工人、固定工与临时工的界限，取消行政级别，变职务管理为岗位管理。甲方用工以定岗定员、职位分析为准则，实行竞聘择优上岗并按劳付酬。
第四条根据“平等自愿、协商一致”的原则，甲方统一使用广东省或广州市职工劳动合同范本与乙方签订劳动合同，劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须严格执行。
第五条凡符合国家用工条件及甲方聘用条件，经批准录用到甲方工作的人员(包括原国家干部身份、军转干部、大中专毕业生，交通系统内部商调流动人员、社会就业人员等)，愿意为甲方服务，履行本人的岗位承诺书，服从甲方的管理与合理调配，接收甲方给予本人的劳动报酬及福利待遇的，一律按本规定要求依法签订劳动合同。
第六条乙方在签订劳动合同时所明确的工种或岗位，合同期内由于工作、生产需要而变换工作岗位时，为简化手续，只要双方同意，不再另行补签合同，以书面通知为依据，只要乙方到新岗位工作即视为有效。
第七条甲方实行岗位结构工资制，并制订薪酬福利方案等配套制度，以维护乙方合理的劳动报酬。合同期内，乙方工资支付的标准变动，不再另行补签新的合同，按甲方统一制订的规定执行。
第八条甲方与乙方签订劳动合同，必须经公司法定代表人或其代理人同意才能办理，劳动合同的签订及管理，由公司人力资源部负责。
第九条劳动合同的签订及续签按如下程序办理：
(一)经甲方批准录用的，在到职30日内，由人力资源部填写劳动合同书并交本人，经乙方确认合同条款内容无意见后签名，然后送公司法人代表审核签名(盖章)，合同签订完毕。
(二)乙方合同期满需要续签劳动合同的，由本人提出书面报告，所在部门根据其工作、思想、学习、身体等方面情况做出综合评价，人力资源部对其进行考核后提出是否转正意见，经公司领导批准后按上述第(一)点程序办理续签劳动合同手续。经考核不合格者不再续签合同。
第十条劳动合同期限根据实际需要，可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种(合同期限包括试用期之内)，具体签订劳动合同的期限按如下原则由甲方确定：
(一)公司本部聘用的普通员工按1年一签原则签订。
(二)公司本部聘用的中层管理人员按其职务聘用文件发布之日起3年一签。
(三)关于改制人员，在本公司工作满十年者，经商定签订无固定期限合同，否则按1年一签原则签订。
(四)对子公司劳动合同的签订，公司本部只与子公司总经理及财务部负责人签订劳动合同，子公司其他人员则由子公司总经理签订。
(五)非上述情况或特殊情况下的合同期限，由公司根据实际情况讨论确定。
(六)实行全员劳动合同制后，今后无论任何情况，任何人员(包括甲方兼并、重组和收购行为接收的人员)，其合同期限一律按上述规定执行。
(七)公司在兼并、重组和收购时，如有关收购协议、合同中有明确对人员的处理条款的，按收购合同协议规定处理。
第十一条实行全员劳动合同制后，员工的工龄按如下办法确定：
(一)本企业工龄：凡因工作需要，由省直交通(含航运)系统内各单位商调进入本公司的人员，其在省直交通系统的工作年限，视同本企业工作时间连续累计。兼并、重组和收购行为接收省直交通系统的人员，没有发放补偿金的，其在原单位的工作时间视同本企业工龄连续累计。在社会上招聘及辞职后重新招聘到公司的，从到公司之月起计算本企业工龄。
(二)基本工龄：按国家有关政策规定执行。
(三)凡属自动离职，辞职、辞退、开除、除名及终止劳动合同同时已领取补偿金的，不再计算连续工龄。
返聘劳动合同书篇二十
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
乙方 性别 联系电话
户籍类型______城镇、农村______
身份证号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 户口所在地 省______市______ 区______县______ 街道______乡镇______ 社区______村组______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、订立本劳动合同______以下简称合同______,共同遵守。
第一条 本合同期限经双方协商一致，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位______工种______工作，具体工作内容和要求是： 。
第四条 甲方安排乙方执行 ______标准工时工作制度、
综合计算工时工作制度、不定时工作制度______工时制度。甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方聘用期月标准为 元。
第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。不得克扣和无故拖欠乙方工资。乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
第五条 乙方在探亲、事假、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和重庆市的有关规定执行。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律和重庆市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
法定代表人______主要负责人______或委托代理人
______签字或盖章______
年 月 日
返聘劳动合同书篇二十一
法定代表人(主要负责人)：______________
乙方(劳动者)姓名：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自__年__月__起至__年__月__止，其中试用期自__年__月__至__年__月__止。
(二)无固定期限：自__年__月__起至法定终止条件出现时止，其中试用期自__年__月__至__年__月__止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__起至任务完成时即行终止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位_______(工种)工作，担任_______职务。工作地点位于_______。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位_______(工种)和工作地点。
第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。
第四条乙方试用期的工资标准为_______元/月。
第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_______元/月。
第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代_______。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
第十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
甲方：(盖章)_______
法定代表人：(签名)_______
签订日期：_______年_______月_______日
乙方：(签名)_______
签订日期：_______年_______月_______日
返聘劳动合同书篇二十二
甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：________________________________ 经营场所：____________ 乙方： 姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________________ xx编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________ xx编码______________电话_____________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为________年。 本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、
第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的.与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条乙方依法缴纳个人所得税。
第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向
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